辦公室個人年終總結范文第1篇
根據公司發展和管理需要，本年度財務部門在制度建設方面取得了較好的成績，先后制定或修訂發布了公司的《資金管理辦法》、《費用報銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財務管理制度》等文件，財務管理體系初步建立。
公司合并后急需統一公司的報銷辦法和財務管理制度，根據公司的實際情況，及時組織制定公司了《資金管理辦法》，統一公司《費用報銷辦法》，從制度上堵塞管理上的漏洞。
針對公司工程項目管理薄弱的情況，年底與相關部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》，從成本核算、成本預測、成本控制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的規定，有利于公司加強工程成本管理，提高公司經濟效益。進一步完善了公司的成本控制體系。
根據集團財務管理制度，制定了公司的財務管理制度，確定了公司財務管理的思路和政策，為公司搞好財務工作在制度上予以了保證，并將嚴格按照公司的財務管理制度進行管理，促進公司財務管理更上一層樓。
二、狠抓資金管理，加速資金周轉，提高資金使用效率。
作為施工企業，本身就是一個資金密集型的行業，公司的資金始終處于高度緊張的狀態，為理順公司的各種關系，今年伊始，財務管理工作就從資金管理入手，把資金管理作為公司財務管理工作的重中之重。
根據公司的資金管理辦法，堅持資金計劃管理制度，堅持公司總經理有資金支付的最終審批權。理順各部門、各分公司資金關系，確保公司正常生產經營工作。
為解決公司流動資金困難，本年度增加xx銀行承兌匯票的授信額度xx萬元，本年度授信額度達到xx萬元，較上年度增加xx萬元，對緩解公司的流動資金，起到了重要的作用。
本年度通過銀行承兌匯票的使用，緩解了流動資金的困難，降低了資金成本，改善了公司的經營凈現金流。
在年底還加強資金支付的控制，延遲部分大額資金的支付，完成了公司經營凈現金流xx萬元的目標，達到xx余萬元，對實現公司的經營現金流的全年目標起到了重要作用。
通過加強對資金的管理，年底上劃集團存款xx萬元，這是公司自成立以來的第一次，充分說明公司的資金管理進入一個新階段。
三、解決好新舊會計準則的賬務銜接問題。
在集團財務部的領導下，公司對新舊準則的銜接做了充分的準備和研究，在今年開始實行新準則時，就按照新準則的要求，進行了新舊準則賬務銜接問題，確保公司按時按新準則要求進行規范的賬務處理。
四、完成與xx公司的賬務合并，順利完成驗資工作，推進公司收購的順利實現。
為確保公司收購的全面實現，在集團的指導下進行了XX年7月至XX年5月的經營成果審計，確定了與原股東xx公司及個人股東的轉讓金額，實現了集團對公司的全資控股。
完成了原xx公司的清算工作以及審計工作，順利實現兩公司的賬務合并，并完成新公司的驗資工作，為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎。
五、加強應收賬款清收，完成多個項目的應收賬款清理工作，為公司應收賬款回收提供了依據。
為加強公司資金回收，公司成立了應收賬款清收小組，負責加強應收賬款的清理催收工作。通過清理，把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決，和相關部門一道，全部收回了多個項目的工程款3300余萬元，有效確保公司資產安全，挽回了公司經濟損失。通過清理，使公司的應收賬款準確性得到保證，通過清收小組的督促，公司及時回收了部分工程款，對緩解公司資金緊張起到了重要作用。
六、重新設置崗位，細化崗位職責，加強員工責任感。
根據公司需要，對部門內的崗位重新設置和細化，強化每一個崗位的崗位職責。對部門內可能涉及的工作崗位都進行了設置，減少了人員變動對公司財務工作的影響。
通過對每一個崗位的職責細化，讓每一位員工都明確了自己的工作職責，有利于加強員工責任感，也有利于下一步對各崗位的考核。
七、加強稅務籌劃，有效避免公司的稅務風險。
由于公司以工程施工為主，產品銷售量也在逐年擴大。由于公司產品的特殊性，存在部分視同銷售的情況。
財務部門從源頭入手，從合同開始，充分利用公司的資質優勢和工程實際情況，加強稅務籌劃，從法律形式上將部分產品銷售行為界定為工程施工行為，大大降低了公司的稅負。本年度產品銷售實際承擔的稅負為xx%，遠遠低于原xx公司xx%的實際稅負，基本上保持著以前小規模納稅人的稅負率。
同時還加強了員工個人所得稅的籌劃，將員工的年終獎的發放方式進行了改變，大大降低了員工個人所得稅。
八、關注成本分析，以重點項目做為成本分析的重點，為公司成本預測和成本控制提供依據。
成本分析一直是財務工作的重要方面。本年度，財務部門在人員變動頻繁，人員高度緊張的情況下，仍然堅持做完了xx、xx項目的成本分析，為下一步的成本控制提供了依據。
同時，本年度做成本管理辦法時，對公司各部門以前年度的成本數據都進行了詳細的分析，為公司的成本預測提供了較為準確的依據，并對成本管理中存在的一些問題提出了解決方案，有利于加強公司的成本控制第二部分當前工作存在的主要問題的解決辦法
一、財務人員缺乏，部分財務人員素質離崗位的要求有一定差距。
目前財務部門共有財務人員10人，今年新進1人，辭職3人，總人數從年初的12人減少到10人。在離開的三人中，分別是項目管理與成本分析、稅務會計和現金出納崗位，給今年的財務管理工作帶到很大的不便。
目前稅務會計崗位已經到位，其他崗位的工作都還暫時由其他人員兼任。在目前的各會計崗位上，雖然具備會計師職稱的人數不少，但真正能達到與職稱相應要求的人并不多，部分崗位的財務人員的業務素質離崗位要求有相當大的差距。目前項目管理與成本分析崗位還空缺，希望能從公司內部找到合適的人來做這樣的工作。
目前公司的管理模式還不具備每個項目都派財務人員的長期保持，但外地項目今后必須派出財務人員，公司外地項目逐漸增多，給公司的項目財務管理帶來很大的挑戰。
因此，項目上長期派駐出納，財務人員就可以從項目上解放出來，一個財務人員可以管理多個項目的財務工作，一方面有利于維持項目的正常運轉，也有利于加強項目成本核算和管理。
二、個別財務人員工作態度較差，部門內相互之間的溝通不暢，影響財務部門整體形象。
因為一些特殊原因，個別財務人員工作不積極主動，遇到問題不是想辦法解決問題，而是把問題擴大化，甚至相互推諉，逃避責任，很不利于部門的團結和管理，帶壞部門風氣。
部門內各崗位的溝通不暢，相互之間缺乏主動的溝通。部分同事在處理部門內部意見不統一時的方式有待改進。這方面，作為部門經理，應當負主要責任。
今后應當加強部門對員工的教育，加強員工的責任感。部門內今后應當堅持例會制度，在會上把問題提出來，并共同解決。建設一個和諧，團結的團體。
三、基礎工作不夠扎實，職能部門之間資料傳遞不及時，離規范管理還有一定的距離。
財務基礎工作是一項長抓不懈的工作，本年度一些常犯的老毛病依然沒有很大的改變。公司的數據傳遞對財務核算有著重要影響，包括與業主的結算、與分包單位的結算以及材料報耗等資料，由于相關部門傳遞不及時，造成公司反映出來的財務數據和實際情況有相當大的差距。特別是每年12月份的收入成本利潤都特別高，說明我們日常的基礎工作還有待改進。
建議公司各職能部門加強橫向溝通，建立公司資料傳遞流程，職能部門要有勇于為各生產部門服務的意識，簡化流程，及時將相關資料傳遞到財務部門，以便于加強公司對各項目的過程管理。
四、成本分析和控制薄弱，對項目成本沒完全起到控制作用。
由于人員變動的原因，公司將目標成本下達的職能調整到了xx部。從對目標成本的準確性和專業來講，xx部對下達目標成本更有利于做好公司的成本控制與分析。但由于成本分析的不及時，造成很多分析都成為了事后分析，不利于加強公司的成本控制。
目前由于相關崗位人員的缺位，對公司的成本控制工作帶來很大的問題。當前急需解決成本分析和項目管理的崗位人員缺乏的問題，以便于加強項目成本管理控制和分析。成本分析崗位同時與項目管理聯系在一起，因此，將相關數據集中起來，及時發現項目成本管理和控制中存在的問題，才有利于公司持續降低成本，努力提高公司經濟效益。
五、會計核算還不統一規范，部分人只管不理，未真正起到管理的作用。
由于公司的業務類型較為復雜，在處理賬務時存在不規范的現象。今年因為賬務處理不規范，花費了大量的時間進行清理，給公司的財務管理基礎工作帶來很大的麻煩。因此，統一公司的賬務處理，對完善公司的會計核算工作，有著重要的作用。
第三部分 XX年度財務工作的打算
一、做好成本核算，加強成本控制，強化成本分析，及時準確提供成本報表，為公司成本管理提供決策。
公司的成本核算有了一定的基礎，但根據公司的現狀，還需要對公司的工程成本核算進一步調整。包括制造費用、機械費用的分配，都需要做一些調整，有利于更加準確反映各工程項目成本情況。
嚴格按照公司各項成本管理規定，控制各工程項目成本開支，加強項目成本的事中控制，主要加強對材料、人工和外租設備的控制，從合同的簽定入手，嚴格控制各項成本的發生。
力爭按月進行成本分析，及時發現公司各項目成本管理中存在的問題并提出控制成本的辦法，及時為公司領導的決策提供參考和依據。
二、做好部門內責任分解，將工作任務落實到人，并為每個工作崗位設定相應考核量化指標。
XX年度公司已將各部門的責任指標予以落實，但目前財務部門尚未將各項考核指標落實到每個崗位，主要是因為本年度人員變動太過頻繁，打亂了工作安排。但XX年一定會做好這項工作，把每一個工作崗位的每月任務予以分解落實，為每一個崗位都建立可以量化的指標，包括工作的差錯率，都要進行考核，加強員工的責任感。
三、加強稅務籌劃，努力降低公司稅負。
由于公司兼有工程和產品業務，因此對稅務的籌劃應當還有一定的空間，但必須從與業主簽定合同開始入手，建立一套較為完整的管理機制，財務部門一定要從源頭開始，把握好稅務籌劃，嚴格按照國家相關規定，有效規避相關的稅務風險。
四、繼續強化資金管理，提高資金使用效率。
公司目前有銀行授信xx元，但本年度實際使用僅有xx余萬元，利用率僅為xx%。主要原因是xx銀行辦理各項保函時效率太低，目前我們使用xx行的授信僅為xx%。
因此，加強銀行授信額度的使用對緩解公司流動資金，有著重要的意義。
同時公司并將嚴格執行資金管理辦法，對項目回款要堅持按目標成本率予以控制。今年做了一些，但這方面的工作還做得不夠，有待繼續改進。
堅持利用承兌支付，延遲資金支付時間，確保公司正常生產經營資金。
五、加強材料核算，統一設置材料賬，加強各生產部門的材料管理。
嚴格按公司的《財務管理制度》和《材料管理制度》，撤銷各部門的材料內業，統一設置材料記賬員，加強公司的材料管理，組織公司的材料核算。
集中統一管理公司的材料，使公司的材料核算和管理落到實處，降低公司材料成本。
六、啟動會計核算制度，對公司的各項會計業務嚴格按照會計準則的要求予以明確，規范公司會計核算。
力爭XX年度完成公司的會計核算制度的起草工作，并在XX年度初步統一公司的會計核算行為，使會計核算能及時準確反映公司的財務狀況和經營成果，為公司的財務管理和財務分析奠定堅實的基礎。
辦公室個人年終總結范文第2篇
即將過去的一年是我個人工作經歷中重要的轉折年，是龍泉和晨升合資的第一年，也是新晨升公司發展史上至關重要的一年。到晨升磚廠工作，是公司領導對我的信任，對我來說也是一個全新的工作崗位和環境，始終以積極的心態去完成自己的工作，感覺處處充滿了壓力和挑戰。從5月份開始到晨升磚廠辦公室工作，已經將近8個月的時間，現將近一年來的工作做一下簡要匯報。
作為晨升磚廠的辦公室主任積極配合邯鄲市墻改辦、涉縣發改局、工信局、環保局、住建局的工作，申報和辦理各種手續，在龍泉與晨升磚廠合資前，遺留有很多前期手續未辦理，《產品質量檢驗報告》、《企業生產備案證》、辦公樓、宿舍樓、廠房等建筑物的《開工許可證》、《竣工驗收》、《環保評估》、環評驗收、企業免稅手續等均未辦理，我和楊經理到磚廠后，主要負責辦理以上遺留手續的辦理工作，由于許多手續是應該前期辦理的，現在到政府部門去辦理屬于“先上車，后補票”，各種手續都要接受處罰，而且辦公室只有我一個人，加之對外工作環境不熟悉，工作量和辦理難度很大。
2012年工作總結
一年來，辦公室在公司領導的幫助下，緊緊圍繞降本增
效，扭虧增營和新公司各種資質、手續的辦理這兩個工作重心。通過開展服務，配合公司領導工作，發揮了參謀助手和協調服務的作用。具體做了以下幾方面的工作。
1、配合公司辦理了《產品質量檢驗報告》、《企業生產備案證》、辦公樓、宿舍樓、廠房等建筑物的《開工許可證》、竣工驗收、《環保評估》、環評驗收、企業免稅手續等。
2、配合政府主管部門工信局上報企業入統、工業和信息化融合材料、完善各種資質手續。
3、配合行業主管部門墻改辦上報材料、完善手續和落實扶持資金等工作。
4、規范了文件資料的管理、完善了公司會議資料、申請、對外宣傳材料的起草、歸檔，保證了各項匯報工作的順利進行。
5、規范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，會議做到了有記錄、有紀要。
6、完成了總經理主持的各種工作會議安排和涉縣政協委員、人大代表觀摩團的接待工作，根據領導安排，對一些其他工作進行了督促落實。
存在的問題
1、由于到新崗位時間較短，對專業知識比較缺乏，制度仍不健全。龍泉和晨升公司在管理理念和各項工作中存在差異和分歧，在管理上存在漏洞，今后需加強制度建設管理
和自身學習，使自己的專業知識能夠勝任崗位工作的要求。
2、缺乏協調應變能力，晨升公司領導在生產技術和生產任務等事項中存在分歧，未能很好溝通和執行，導致工作不能順利開展，并且大幅度增加了生產成本。
3、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規范，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，遇事多向公司領導匯報，使自己的本職工作做的更好。
4、在工作中要嚴格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領導， 并且給自己制定工作目標。
2013年工作計劃
2013年根據以上總結，對自己存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：
(一) 配合公司領導與政府溝通盡快落實禁粘禁實政策;進一步加強政府主管部門及行業主管部門公共關系的管理和協調工作;
(二)盡快完善工程竣工、消防驗收事宜，根據情況辦理人防、建筑節能、工程檔案、防雷驗收事項;
(三) 按照公司年度預算，嚴格控制汽油費、修理費、辦公費、招待費的使用。
(四) 完善會議制度，董事會會議的組織工作和董事會決定的執行、落實工作，及其它董事會日常事務處理工作;
(五)規范公司印鑒(授權)、公文和檔案的的管理工作;
(六)做好車輛安排和管理工作及后勤保障工作及辦公用品的采購工作。
2013年是公司扭虧發展的關鍵年，在來年的工作中，將會有更艱巨的任務需要完成，我要以積極的心態，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務，嚴格按照公司要求去執行任務，配合公司積極開展扭虧增盈工作，繼續做好自己的本職工作，認真完成上級領導交給我的其它任務。
在新的一年里，我將圍繞公司和部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極的心態去完成本職工作，在工作中不斷學習、總結，提高自己的業務水平和辦事能力，為公司的扭虧增盈貢獻力量。
辦公室個人年終總結范文第3篇
一年來，在局領導的關懷和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F將本年
度工作做如下總結：
一、在學習中不斷提高自己
辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、日常工作
辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及后勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。
一是
做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規模大小、規模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，確保萬無一失。
二是
理順頭緒，做到“事無巨細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，而且重復性很強，具體的工作如：各種文件的印發、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。
三是
認真做好統計匯總工作。按要求定期對“領導干部廉政檔案管理系統、機關事業單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析系統”等電腦網絡系統進行數據統計匯總及報送，經過統計整理，共向相關部門報送數據20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
四是
做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。
五是
認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。
六是
努力做好其他臨時性工作。
三、工作中存在的不足
辦公室個人年終總結范文第4篇
辭舊迎新，新年伊始，我們召開辦公室年終總結暨表彰會議，目的是全面分析總結過去一年辦公室的各項工作，表彰先進，總結經驗，認真研究新形勢下如何進一步轉變職能、改進作風、奮發有為，開拓創新，切實做好政府辦公室工作，確保政府工作靈活、高效、有序地進行。下面，我講二個問題：
一、2005年辦公室工作回顧
2005年，在區委、政府的直接領導下，辦公室緊緊圍繞全區中心工作，牢牢把握“三個服務”的指導思想，認真落實“參與政務、管理事務、提供服務”三大職能，努力加強思想建設和業務建設，工作質量和效率不斷提高，圓滿地完成了各項工作任務。主要呈現出以下幾個特點。
一是參謀助手作用進一步強化。按照“把握大局，圍繞中心，突出重點，抓住關鍵”的工作思路，始終把工作的著力點放在為領導決策和決策實施的服務上，注重加強工作調研，積極協助政府各區長抓大事、抓重點，為推動全區經濟社會各項事業的全面發展出主意、想辦法，參謀助手作用得到了較好的發揮。在日常工作中，辦公室全體工作人員正確認識和把握客觀形勢，從更高層次上為政府總攬全局工作搞好服務。堅持主動而不越位，參與而不干預，出謀而不決策，協調而不包辦，努力做到了“參”在點子上，“謀”在關鍵上。有計劃、有重點、有組織地開展了一些督促檢查工作。特別是對政府重點部署工作，如教育危改、百標工程、古城灣度假村等重點建設項目進行集中督查，并迅速將督查結果向主要領導反饋。在對待人民群眾來信來訪的問題和社情民意等，力求做到件件有結果，事事有交待。針對無序上訪給政府工作正常運轉造成的障礙，為解除領導纏于具體糾紛中，辦公室工作人員都是真誠熱情接待，耐心細致地做好群眾思想工作，尤其是對一些困難企業職工、困難群眾、大中專畢業生和農民群眾，及時協調有關部門處理好上訪群眾的合理要求，化解矛盾，減少糾紛。今年以來，共接待處理來信來訪230多件(次)，接待來信來訪群眾1600多人次。另外，認真辦理好領導交辦的事項和人大代表議案、意見和建議，政協委員的提案。去年共積極督促有關部門認真辦理區人大代表提出的議案、建議、意見72件，辦理區政協委員提案44件，辦復率達100%。
二是工作質量和效率不斷提高。在工作中發揚節奏快、作風實、標準高、要求嚴的精神，確保辦文、辦會、辦事等各項工作的高效運轉。積極籌辦了經濟工作、政府全體會等17個大型會議和小城鎮建設、工業經濟等38個中型會議。共修改鄉鎮、部門各類材料230份，撰寫各類材料170份。從會標、通知、起草講話等都做到了細致認真、精益求精。為加強交流，搞好地區間合作，全年共接待大型考察、參觀、檢查、調研團隊38個，近700人次。在公文管理上，嚴格文件的會簽手續和文字格式，遵循發文程序，規范發文行為，做到內容充實，準確無誤，簡明扼要，表述清楚，邏輯嚴謹，格式規范。在后勤服務工作上，各司機、鍋爐房、灶房、理發室、門衛等做到了及時有效，保障有力。辦公室形成了雷厲風行、說辦就辦、急事急辦、特事特辦連續作戰的良好工作作風，保證了政府工作高效運轉。
三是信息工作取得新突破。立足服務政府工作大局，及時進行收集、整理，全年共撰寫信息170條，被自治區、**市采納90條，真實、有效、及時地反映了我區政治、經濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領導掌握情況，實行科學決策，提供了全面依據。辦公室也分別被自治區政府辦公廳、市政府評為“信息工作先進單位”，特別是今年6月7日我區發生暴雨災害后，辦公室全面出動，調查了解，以最快的速度將災情匯報給自治區人民政府和民政廳等相關廳局，6月9日，**副主席到我區視察，為災后安置工作奠定了基礎。
四是綜合協調工作得到加強。一是搞好領導同級和領導機關之間的工作協調。在政府重要決策出臺與實施前，注意統籌兼顧，既填補“盲區”，又避免“撞車”，使領導之間聯結成了一個整體。法制局對政府二十年來出臺的相關政策、法規等文件進行了審定，廢止文件80余份，為創新經濟發展環境、加快政府職能轉變奠定了基礎。二是搞好與區委、人大、政協等領導機關的協調工作，勤聯系，多溝通，增強決策實施的穿透力。三是發揮了辦公室的“總調度”職能，認真處理好職能部門之間的關系，實現同軸共轉、齊心共抓。特別是在新區土方義務勞動、民運會民信片發行捐款以及近期向困難群眾捐款等一些市區工作中，辦公室積極參與，綜合協調，為各項工作的順利開展奠定了基礎。
五是模范帶頭作用進一步發揮。圍繞改進作風、提高效率，進一步加強了機關作風建設。辦公室黨支部被評為“六強堡壘黨支部”，機關大樓模范帶頭作用進一步增強。2005年11月份，通過考核驗收，辦公室又被區文明辦確定為“區級文明單位”。在機構改革、競爭上崗工作中，辦公室被區委、政府確定為重點試點單位，全體人員高度重視，積極行動，認真進行安排部署，在當天就完成各自的演講稿，并高質量地籌備好會務，準備好各種評分、民主測評表格、材料等。按照區委、政府的統一部署，于第二天下午在政府四樓會議室，通過資格審查、演講答辯、綜合考評等形式，圓滿完成了24名行政編制、17名后勤事業編制的定崗定員競爭上崗工作，對鄉鎮、部門的競爭上崗工作起到了一個積極的引導作用。區委、政府有關領導及有關部門、鄉鎮的黨政負責人和工作人員近150多人觀摩了演講答辯會。會后，**副書記做了重要講話，對辦公室舉辦的演講答辯會給予了高度評價。在今年8月，按照區委、政府的有關精神，為達到離崗退養年齡的3名司機辦理了離崗退養手續,為全區有離崗退養人員的單位辦理離崗退養手續帶了個好頭。經過一系列的改革，辦公室逐步形成了一個“公平競爭、擇優使用、擴大民主、群眾公認、能上能下、優勝劣汰”的科學用人機制。為積極完成扶貧任務，辦公室領導帶隊深入彭陽扶貧點，并在十月份送去5000員扶貧現金，得到了市區領導及彭陽縣委、政府的高度評價。
過去一年辦公室工作所取得的成績，是與政府各區長及各部門領導同志的關心、支持分不開的，也是辦公室全體工作人員兢兢業業、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奮獻的結果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向為辦公室工作給予大力支持的各位家屬表示誠摯的問候!
二、正確認識面臨的形勢，努力開創辦公室工作新局面
正確認識和分析形勢，是我們統一思想，把握全局，做好辦公室工作的重要前提。當前，國內外形勢發生了許多重大而深刻的變化，呈現出一些引人注目的特點。我們總結辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確立辦公室工作的任務，都應當自覺地把它放在當前形勢大背景下來考慮，這樣才能順應加入WTO的新形勢、新要求，才能做好各項工作，提高參謀服務水平。在當前的新形勢下，我們大家的精神狀態、思想觀念、思維方式和工作方法都不能停留在原有的水平上，工作必須有新發展。否則，就無法跟上形勢發展的需要。要著重在以下幾個方面下功夫：
首先要樹立“五種”意識。我們要適應市場經濟發展和政府職能轉變的新要求，強化五個意識。一是中心意識。我們必須在思想上強化以經濟建設為中心的意識，自覺地為經濟建設服務。辦公室的一切工作都要圍繞這個中心，抓住重點，統籌安排，把主要精力、人力、時間用在保證中心任務上來，任何時候都不能偏離。二是發展意識。無論從事政務服務，還是事務服務，都應著眼于促進經濟社會發展，不斷增強發展意識。三是效率意識。辦公室作為綜合辦事機構，是承上啟下，聯系左右，溝通內外的樞紐，因此，提高工作效率顯得尤為重要。我們在工作中要大力倡導雷厲風行、說干就干、馬上就辦的工作作風，立則必辦，辦則必果，加快工作節奏，提高辦事效率，克服那種為政不勤、拖拉推諉、馬虎應付的不良習氣，確保政府工作快速高效運轉。四是法制意識。辦公室工作人員必須增強法制意識，認真學習法律知識，尤其要熟悉有關市場經濟方面的法律法規，自覺依法辦事，使服務工作能夠更加規范有效。五是整體意識。辦公室工作人員必須要群體優化，發揮整體效能，形成工作合力。辦公室的工作既要明確分工，又要互相配合、互相支持，形成一個統一的整體，要注意提高整體素質，提高協同作戰的能力。
其次，要加快轉變工作職能。要順應加入WTO的新形勢、新要求，切實轉變工作職能，減少協調事務，把一些應該由部門承擔的職能交給部門，充分發揮主管部門的作用。要把工作的著力點放在想大局、議大事，加強審核把關、督查落實和跟蹤調研上，用主要精力了解和掌握全局情況，積極協助政府和部門領導搞好決策和宏觀調控，抓好各項重大決策的實施和落實，使各項工作努力適應政府職能轉變的新要求。要科學安排工作，盡量擠出時間深入基層，深入群眾，調查研究，解決問題。要充分發揮主觀能動作用，在被動工作中爭取主動。對于有規律、有程序的工作，要準備、早動手;對于隨機性強、不規范的工作，要增強預見性，盡可能把工作做在前面。要堅持實事求是，從實際出發，創造性地開展工作，在“上情”與“下情”的結合上提出有真知灼見的新見解、新思路。要轉變封閉守舊的工作方式，增強辦公室工作的開放度，加強同上下左右的聯系，拓寬視野，增長見識，活躍思維，提高工作水平。
再次，要進一步提高參謀服務水平。一是高度重視公文處理工作。具體工作中，要嚴格按照《國家行政機關公文處理辦法》，做好公文處理工作。認真搞好公文的審核把關工作，對發出的公文實行分級負責制，對綜合性的重要文件要實行“一支筆”簽發制度，把好行文關、內容關、政策關、文字關、公文體例格式關。二是認真搞好督促檢查工作。督促檢查要圍繞工作重點進行，要不斷改進工作方式和手段，努力提高督促檢查的時效性和質量。對政府的重大決策和工作部署，要適時組織督查組進行檢查;對政府關心的問題，要組織督查調研;對政府重要會議和文件的落實情況，要及時摧報;對政府重要決策的實施要進行分解，落實到各鄉鎮、各部門，做到件件有結果?？傊?，要使督查工作在為政府服務中實現“發現問題——反映問題——解決問題”的重要功能。三是進一步抓好信息調研工作。在提高信息質量上狠下功夫，使提供的信息做到真實、準確、及時、全面，使更多的信息為領導的決策發揮作用。通過信息發現問題，捕捉調研題目;通過調研驗證信息、補充信息。從大量初級信息中選擇領導同志最為關心的問題進行調研，形成有情況、有分析、有建議的調研報告。
第四，要努力提高干部的整體素質。辦公室的每一位同志都在領導身邊工作，經常會受到政府、領導的委托處理工作，從某種意義上講，辦公室的綜合形象代表政府的形象，在今后的工作中更應注重提高自身素質。
一是學習上要刻苦。學習不但能端正思想，還能增長知識，提高本領。因此，每一個工作人員，尤其是文秘人員除了正常的學歷提高外，更重要的目的是干什么，學什么;學什么，鉆什么;鉆什么，通什么。干一行愛一行，干一行精一行。辦公室的每位同志都要做到眼勤多看，手勤多記，腿勤多跑，嘴勤多問，腦勤多想，拿筆能寫、待人能說、遇事能辦，辦事能成。辦公室搞文字工作的同志非常辛苦，是無名英雄，希望大家都要關心支持。班子成員更要關心辦公室每一位同志，因人施才，揚長避短，對每一位同志都要做到政治上關心、工作上支持、生活上體貼。
二是工作上要勤奮、主動。勤能生巧，勤能補掘。世上無難事，只要肯登攀。無論在辦公室干什么工作，要想干出點名堂來，想干出點成績來，想爭當一流，就必須要有強烈的事業心加認真負責的精神和要有勤奮、主動、扎扎實實的工作態度。
三是生活上要廉潔。在工作中，辦公室每一位同志對自己都要高標準、嚴要求。具體地講，就是要管好自己的嘴，不該說的不說;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。在辦公室真正樹立起一種“勤政、廉政、講公正、求實、務實、抓落實”的良好風氣。要強化服務意識，堅決克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象。
辦公室個人年終總結范文第5篇
數學與統計學院現有學生359人，其中3人作為交換生到武漢大學學習一年。團委學生會干部16人，干事6人，實習干事9人，共設部門13個和由4人組成的主席團。2011年，我院團委學生會的工作在校團委的正確指引下，在我院學工領導以及班主任的大力支持下，各方面工作正常有序進行。
辦公室是團委學生會的重要組成部分，擔負著協調團委、學生會各部門的工作，各類文件、規章制度的起草、制定、監督，各類檔案、辦公室財產的管理，工作計劃、工作總結等各類重要任務?，F就2011工作總結如下：
(一)一個重心不穩
沒有著重務實的作風，沒有充分擺正踏實的態度，沒有堅持協助舉辦深入學生實際的活動。
(二)兩個組織性不明
團委學生會作為院系聯系學生的重要基層組織，應是一批具有高度凝聚力和組織性的團隊，這樣才能進一步提高學生干部的榜樣作用，提高學生干部的工作能力和效率。
1、沒有協調好各部門間的互補和各工作任務間的配合;
2、沒有及時健全團委學生會的相關制度。
(三)三條紀律性不強
紀律是一個團隊決策、意志得以貫徹執行的可靠保證，更是維護一個團隊團結和提高一個團隊形象的重要因素，應充分認識制定紀
律的必要性和遵守紀律的重要性。
1、干部考核不到位;
2、財務報銷混亂;
3、值班流于形式。
(四)四項基本成果
1、與各班協調使迎新工作圓滿成功
2011迎新工作在院領導的科學指導下、在院團委學生會各成員的積極配合及廣大師生的共同努力下，由辦公室安排，經過充分準備，我院的迎新工作圓滿成功。
2、配合院部、各部門較成功舉辦各種活動
1) 科技學術活動
科技學術活動是以拓寬知識、開發智力、培養能力、發揮特長為主要目的，兼有針對性和計劃性的大學生活動，活動有利于大學生樹立創新意識、培養創新精神、提高創新能力，促進大學生對基礎知識、專業知識的學習，促進學生擴大知識面，追蹤學術的最新成果，提高學生群體性的研究型學習能力。
5月29日我院成功舉辦“數學建模講座”，特邀湖北省數學建模專家組成員、武漢大學博士生導師高成修教授，湖北省數學建模專家組成員、華中師范大學教授趙東方教授，為數學建模愛好者揭開了數學建模神秘的面紗。另外，分別于10月21日和12月2日，邀請清華大學博士生導師雍穩安教授和湖北大學博士生導師曾祥勇院長為我院學生講座，以鼓勵全院學生學會應用數學方法，從各種事物中抽象出事物的本質來解決碰到的實際問題。我院也積極組織學生參加全國大學生數學建模網絡挑戰賽，有八支隊伍參賽，獲得三個二等獎和五個優秀獎;組織學生參加全國大學生數學建模競賽，并獲得省級一等獎和二等獎各一個。
2) 青年志愿者活動
開展青年志愿服務以及相關愛心公益活動是為喚醒大學生的感恩意識。通過多渠道宣傳和教育學生，本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，服務學校、服務社會、服務他人，從而帶動更多青年大學生參與志愿服務。也是一種以人性喚起人性的生命教育。有利于提升大學生感恩母校和他人的意識，增強回報社會的責任感。
3月26日，我院和生物醫學工程學院、五官醫學院及臨床醫學院在學校的倡導開展了一起以節能環保為主題的志愿者活動，為社會的環境做一份應有的貢獻。于4月全體學生代表參觀了錢瑛故居和何功偉烈士陵園，活動的開展，讓學生們的思想得到了洗禮，進一步堅定大學生志愿者和廣大團員青年的理想信念。并于
11、12月份積極組織獻血、情暖寒冬活動，這個活動非常有意義，學生積極反應，為需要的同學獻出了我們的一份愛心。更加突出的是，我院主動提出并成功舉辦了以“愛護公共財產——你我共同努力”為主題的社會實踐活動，將學校教室所有的損壞公物(桌椅，燈，電扇等)都檢查出來并及時申報維修，給學
生提供更優越的學習環境，并號召全校同學加強對公共財產及設備的愛護意識。
3) 校園文化活動
校園文化是指學校這個特殊場所具有的特定的精神環境和文化氛圍，對于整個校園的生存和發展都具有指導意義，是校園建設的無形資產，與學校的辦學質量連接在一起的，是學校重要的可持續發展要素之一。
我院積極開展各種建設校園文化、提升學生綜合素質的活動。積極開展了考研交流會、大學生涯講座、就業講座、“記錄軍訓心得”、“學長學姐幫幫學”等各種交流活動，積極開展棋藝比賽、朗誦賽、英語演講比賽、普通話水平測試、英語四六級和計算機二級等賽事;積極響應學校號召，分別于3月、5月、10月和11月開展了“徜徉書海”活動、“珍愛生命”主題班會、第二屆書法書畫比賽和大學生素質拓展活動，以提升學生的綜合素質。還有各種體育活動，“畢業杯”排球賽、籃球賽，“新生杯”籃球賽，大運會等的成功舉辦，有效的增進了師生間的情誼，增強了學生的體質，提高了教學質量。特別是10月22日成功舉辦了以“我的青春，我的style”為主題的聯誼晚會，極大的展現了我們院對新生的歡迎和良好風貌，增進了師生、各年級和各班之間的情誼。
3、與體育部合作整理出大運會的相關材料
包括本屆大運會的競賽規程、各項目安排表、成績冊和本院的部署、安排表等，有效的為下一屆提供了范本。
4、進一步完善了會議制度
經過征詢各方意見，結合我院情況。進一步改革我院例會制度，完善會議時間、流程的規范性。
實踐證明，以王老師、陳老師為核心的集體是一個團結的集體，是一個有組織、有紀律、有能力的團隊;實踐也將繼續證明，在領導的關心下，我們各方面的能力將有質的提升。
數學與統計學院團委學生會辦公室2012年2月
2012年團委學生會辦公室工作計劃
為加強活動舉辦的合理性、可行性和貼近學生;把握相關宣傳的感染力、時效性和大學生思想的引領;養成學習思考的習慣，注意基本的禮儀和修養，建立學生干部個人魅力，保持學生干部的榜樣行。堅持“全心全意為同學服務”的宗旨，堅持務實求新的原則，更加成熟的進行各項工作，特制定如下計劃：
(一)整體計劃
1、出色完成院領導、老師交辦的各項任務，落實各項安排;
2、充分、成熟參與并配合主席團的各項工作;
3、協調好個部門間、各活動間的配合問題;
4、進一步完善各項制度，保證其可行性、合理化;
5、充分吸取教訓，堅持考核、報銷、值班、財產管理的長效性;
6、切實完成新院干的篩選和培養，確保新老學生干部的成熟交接;
7、進一步加強本院官網的維護和微博的建設，全面、有效宣傳我院;
8、正確引導學生干部的創新意識和學習意識。
(二)具體安排
2月份
1)
2)
3)
4)
5) 學生開學，組織學生報到注冊 如期舉行例會 制定出“數學與統計學院2012年春院干值班表(臨時)” 監督學生干部值班 收集整理好“數學與統計學院
10、11級院干信息表”和“數學與統計學院
10、11級班干信息表”
6) 起草《數學與統計學院團委學生會干部考核條例(草案)》
7) 確定并制定“數學與統計學院團委學生會會議稿(流程范例)”
8) 規范經費報銷，制定出“數學與統計學院經費報銷信息表(采購單、報銷單、財務報表)”
10) 積極參與并配合主席團工作
11) 全力支持各部門活動
3月份
1) 如期舉行例會
2) 監督學生干部值班
3) 制定并確定新干事培養方案，進一步選拔合適干事
4) 2011年終總結和制定2012年工作計劃
5) 整理、歸檔各部門年終總結和工作計劃
6) 整理匯編出《數學與統計學院團委學生會干部管理條例》
7) 監督各部門及時整理歸檔本部門活動策劃和總結
8) 女生節活動，“學雷鋒”活動，感恩電話活動
9) 團日活動及社會實踐活動
10) 落實領導、老師交辦的工作
11) 積極參與并配合主席團工作
12) 全力支持各部門活動
4月份
1) 如期舉行例會
2) 監督學生干部值班
3) 進一步培養并逐步確定新一屆學生干部名單，進行學生干部培訓
4) 做好院系網站的維護
5) 整理值班室
6) 高校間干部交流
7) 校內數學建模競賽
8) 足球聯賽
9) 數學建模協會知識競答活動
10) 考研交流會
11) 團日活動及社會實踐活動
12) 落實領導、老師交辦的工作
13) 積極參與并配合主席團工作
14) 全力支持各部門活動
5月份
1)
2)
3)
4)
5)
6) 如期舉行例會 監督學生干部值班 確定新一屆學生干部名單 “畢業杯”聯賽 棋藝比賽 團日活動及社會實踐活動
8) 積極參與并配合主席團工作
9) 全力支持各部門活動
6月份
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
如期舉行例會 監督學生干部值班 籌備暑期社會實踐工作 大學生心理健康和安全教育宣傳 社會實踐活動報告團 團日活動及社會實踐活動 落實領導、老師交辦的工作 積極參與并配合主席團工作 全力支持各部門活動
我們將一如既往的保持這份熱情與激情，責任感與榮譽感，攜手將學生工作做得更好，更成熟的服務于院系、服務于同學。