第一篇：最美清廉干部事跡材料
為民務實清廉黨員干部先進事跡材料
***，男，中國共產黨黨員，1963年5月出生，現任**區環衛處主任。自到環衛處工作6年多來，在這個不起眼的、平凡的崗位上，他始終堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，扎扎實實做著一些平凡的事，盡著自己應盡的職責。在他的帶領下，江南城區市容環境衛生狀況大為改觀，得到了廣大市民和各級領導的一致好評。其本人多次立功受獎，并先后榮獲**區"十佳領導干部"、**市優秀共產黨員、**市創建全國文明城市"十大功臣"、**市勞動模范和五一先進工作者等光榮稱號。
親力親為辦實事
作為創建的主創單位之一，環衛處的職能決定了大部分干部職工工作在清掃保潔、垃圾清運一線。為做到心中有底，正確決策，走街串巷，到城區大街小巷巡查是他每天例行的工作。
2013年江**區開展"路改"工作以來，"路改"道路的封閉影響了清運工作的開展，他看在眼里，急在心里。為確保城區生活垃圾及時清運出去，他每天清晨都要了解城區道路封閉情況，并親自到封閉路段查看情況，合理調度，想盡辦法盡早將封閉路段垃圾及時清運，并且每天下午他都要去督查落實情況。就此一項工作一干就是半年，直到"路改"工作結束，正是有了他的這種務實精神，才確保了江**區"路改"期間生活垃圾的正常清運，給全體市民創造了一個干凈舒適的生活和工作環境。
今年下半年，**市"三改四化"和創建工作同時開展，工作任務重，時間緊，加上今年夏天持續高溫時間長達3個月，他仍然堅持每天早晨出門后，就直接步行在街道上查看，一天工作十
二、三個小時，步行督導達10多公里以上，加之他體胖，經常是在街道上走上一段，就汗流浹背，渾身濕透，衣服脫下來一擰就是一把水。為此，他經常隨身背著一個包，里面裝著幾件衣服，以備隨時更換。有一次，在路上碰到一個朋友，看到他的背包鼓鼓的，開玩笑問他裝的是么得好吃的。他說是衣服，朋友不信，打開一看，里面真的只有幾件T恤。對此，朋友感到很不理解，說好好的辦公室不坐，何必自找苦吃。他笑著自我解嘲說："大街小巷就是我的辦公場所啊"。
2013年"路改"工作結束后，根據市、區兩級政府統一部署，江**區開展了環境衛生整治行動，為準確掌握城區積存垃圾、渣土的情況，他每天清晨六點就開始在大街小巷巡查，統計積存生活垃圾及渣土數量，上班后就帶著分管負責人在現場進行交辦，晚上又一一去督查工作的落實情況。就是這樣，江**區積存垃圾及渣土的清理任務保質保理的按照上級要求的時間節順利完成。
以身作則做表率
"村看村、戶看戶，群眾看的是干部"。在環衛處同樣如此!特別是面對那些來自社會底層的清掃人員，指手畫腳，說教、耍嘴巴皮子根本解決不了問題。只有以身作則，帶頭吃苦耐勞，做出榜樣他們才會信服。
2008年8月，他的妻子罹患癌癥到市一醫院住院治療。他很想到醫院陪陪她，給她一點安慰。但是，由于當時正值創建期間，他怕離開后會影響到干部職工的干勁和士氣，影響到創建工作的開展，于是白天就請同病房的病友家屬照看，晚上就到醫院打地鋪照顧。手術期間，他又將自己的姐姐請來幫忙，硬是沒有請過一天假。對此，他的妻子和家人頗有怨言，但看到他起早貪黑、沒日沒夜的忙得兩頭轉，也不忍心責備，只是心痛的對他說，"你要多注意一下自己的身體"。那一刻，他再也無法控制自己的淚水……事實證明，受其言傳身教，創建期間環衛處沒有一個干部職工請假。
每年大年三十晚上，正是萬家團圓歡聚的時刻。他的妻兒做好飯菜，眼巴巴的盼其回去一起吃個年夜飯，但他卻要帶領工人們清掃煙花垃圾，直到轉鐘四點多忙完才能回家。到目前，他已有六年沒有在家吃過年夜飯，沒有看過春節聯歡晚會了。
衛生費的收取對環衛處來說也是一個令人頭痛的問題。很多居民、門店業主，甚至一些單位負責人對有償服務收費不理解，拒不繳納，導致環衛工作開展經費緊張。為緩解這一局面，加大收費力度，2010年底，他在充分調查研究的基礎上，實行"分門別類，各負其責"的辦法，由班子成員帶領收費人員分別上門做工作。并且，他親自負責難度最大的15個單位和酒店。為此，他天天跑這些單位負責人的辦公室。一次不行二次，二次不行三次。精誠所至，金石為開。在他的不厭其煩下，這15個單位和酒店均按核算的數額全額繳納了衛生費。正是這種不服輸的勁頭，使衛生費收取由其接手時的每年不到120萬元增長到了目前的260多萬元，平均每年增幅達20%以上。
長期超負荷的工作，使其身體透支嚴重。2011年8月的一天下午，開完區里的創建碰頭會一回到單位，下車時一個趔趄，差點摔倒在地。到醫院一檢查，醫生說他是因為血壓太高、勞累過度、中暑等導致眩暈癥，勸他住院休養幾天。但是，第二天一早，他瞞著家人，偷偷到診所打了幾瓶點滴后就又上路了。由于氣溫太高，身體過于虛弱，在路上轉了一圈后，他臉色變得蠟黃，黃豆大的汗珠直滾，同事們看到后都勸他回家休息，但他仍然在單位堅持著。他說："雖然我不能上一線，但在單位里我隨時可以掌握到情況，有問題時可以及時搞好調度。只有這樣我心里才踏實、才放心。"整個生病期間，他沒有請假休息過一天，依然堅持每天早晨6點出門，與同事們一起流血流汗。正是在他的這種精神帶動下，所有班子成員、二層骨干干事都很扎實，重活、臟活總是搶著干。
勤政務實樹清廉
"公生明，廉生威"。他時常告誡自己，要清清白白做官，堂堂正正做人。只有自身過硬噠，才說得起話，搞得好工作。
剛上任時，他就根據單位的實際情況，在內部進行了一系列的人事、財務、運行機制改革，嚴格實行"能者上、庸者下"的用人原則。當時找他說情的人很多，但他始終堅持公平、公正，不開后門，不講關系，一律按制度辦事，實行績效考核。由于公道正派，職工的積極性很快調動起來，"人浮于事"的局面一下得到了改變。
2009年底，為了提升硬件設施，環衛處購買了25萬元的垃圾桶放置街頭。當時，承包商為免交5%的質量保證金，在年底結賬前找到他，希望通融一下，并拿出一個厚實的紅包塞給他，被他嚴詞拒絕。結果，該承包商不得不按合同規定將保證金一分不少的交到了財務室。
公家的錢很珍貴，每一分錢都要花在刀刃上。平常，為節約每一筆開支，他堅持從自己做起，做到該花的花，不該花的決不亂花。創建期間加班加點是常事，但只要有時間，他都堅持回家吃飯，哪怕是一個盒飯，他都不舍得在外面吃。今年初，"路改"工作基本結束后，根據市、區政府統一部署，江**區開展了積存垃圾及渣土清理整治行動，為節約開支，他都要親自過問每車的運價及車輛的裝載情況，將單位的每一分錢都用在該用的地方。
對待自己嚴格，對待職工，他始終以一個兄長的身份，盡力去關懷他們、呵護他們。2010年7月中旬，上級領導看到他辦公環境艱苦，配了一臺空調，但他卻將空調裝到了會議室。他說："裝在我辦公室只我一個人能享受到，裝在會議室大家都可以享受。所有環衛工人都是我的兄弟姐妹，哪有不顧弟妹先自己享受的兄長。再說，作為單位一把手也是沒有特權的。"
多年來，由于單位經濟不景氣，環衛處干部職工從來沒有享受過節假日慰問和幫扶。自從他來后，一到節假日，他總是想方設法，多方籌資，給每個職工送上一份禮物，代表單位表達問候和祝福。每到年底，對那些生活有困難的職工，他總是帶頭捐款捐物，親自上門進行慰問。幾年來，僅幫扶一項就投入資金近20萬元。2012年，單位一女職工身患肺癌，他積極組織全體干部職工捐款，并帶頭捐了500元錢。2013年他又捐助困難留守兒童500元。在環衛處工作6年多時間，他累計捐款捐物達6000多元。
辛勤的汗水沒有白流，在他的帶領下，全體環衛工人團結一心，克服了種種困難，以艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，舒適、整潔的環境為創建工作打下了堅實的基礎，為文明之花綻放在善卷故里注入了生機與活力。
第二篇：為民務實清廉好干部先進事跡材料
，1963年出生于市，大學國際經濟法學碩士，美國波特蘭大學mba畢業，自97年開始任市西裝有限責任公司董事長、總經理，市服裝研究所所長，省服裝協會常務副會長、中國服裝協會常務理事。
同志到公司工作的十年時間里，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到3709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到3586萬元，利稅由負數增加了360萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高50%，把一個陳舊落后的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司被評為省重合同守信用單位、省誠信企業、中國質量、服務、信譽三a企業、市五一勞動獎狀單位、市職業道德建設十佳單位、市文明單位，市廠務公開先進單位，同志被評為省勞動模范、市特等勞動模范、全國職工滿意領導干部等光榮稱號，并當選為市人大代表、黨代表。
一、求真務實、以人為本、促企業和諧發展
同志倡導“以人為本，和諧發展“，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究后，都要提交職代會討論通過后實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。
這就是同志“以人為本“的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠“方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。
在確立職工選擇經營者的主體地位基礎上。1998年，他進行股份制改制，改制后的領導班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領導選能人向群眾選能人轉化，選出的領導班子真正意義上向職工群眾負責，職工群眾由被動當主人向主動當企業主人轉化。
在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經濟條件下，質量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但認為更重要的是決策質量的競爭，高質量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領導要善于引導、啟發、總結、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業重大問題的決策，都是經過董事會討論研究，并且工會主席進入董事會，發揮黨群組織的監督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學水平，而且融洽了干群關系，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置于職工代表的監督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。
二、解放思想、與時俱進，做改革先鋒
企業轉制以后，首先按《合同法》建立了適應市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領導下的總經理負責制?？偨浝砥溉胃犊偨浝?，付總經理聘任分管部門經理，完善了經濟責任制，每月由各部進行連鎖考核。依據各部完成的工作任務的優劣進行獎罰。在改革的幾個月中干部責任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發揮，聘用了一批大學?？飘厴I生充實專業技術崗位，給企業帶來了生機，為企業鑄就輝煌注入了新生力量。[1][2]
走自己的路，創高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設想。認為品牌是企業的象征，競爭的武器，發展的條件。十年前西裝員工就有創自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設計老華，生產的西裝在市場上沒有占有率，通過市場調查預測，他認為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經濟的發展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大?？渴止ぴO計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進cad的設想。為發展高檔西裝做準備，利用cad高效能設計新款，更新老款，創自己品牌。這一設想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產的當今世界最先進的服裝cad艾維系統，引進后正式投產使用，實現了設計，打版、放碼排料一體化，經實踐采用cad提高設計效率十倍，做到快投產、快上市、搶點市場，員工們對發展高檔西裝，創自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑒先進單位的經驗，對找合作伙伴，親自到內蒙古《仕奇》集團視察學習，在暫短一個月交往中，與仕奇集團達成技術合作協議，同時設資150余萬元購置40臺西裝生產專用設備，組建了一個高檔西裝生產車間。通過幾年的生產實踐，到目前生產高檔西裝10000余套，創產值260萬元，實現利稅70萬元，成為公司長足發展的一個新經濟增長點，得到了省、市領導的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經濟效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程“。
十分注重產品質量，他親自制定企業的質量方針和目標。強調“讓每一位員工都成為優良品質的制作者，產品質量必須保證用戶滿意。推行國際標準化管理，強化iso9002質量運行體系。為加入wto做準備。在他的親自指導下，聘請國家商標局質量認證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進行培訓，結合公司實際編制了《程序文件》“、《質量保證手冊》及各項規章制度，從強化質量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標的重大意義，由嚴格的考核來保證貫標的落實。有效地提高了企業質量管理水平及產品質量。擴大了產品品牌的知名度，并獲得了中國進出商品質量認證中(cqc)頒發的iso9002認證證書。
三、勤政廉潔，親民為民，實現崇高人生境界
同志勤政廉潔，談薄名利上，他最賞識的話就是“公生明、廉生威“。他率先垂范，按照“五白“的標準嚴格要求自己，時刻踐行“xxxx“，始終把黨和人民交給他的權力作為為人民服務的工具，他經常深入車間，職工加班他和職工一樣干，每次職代會，他都把職工的生活福利提到議事日程，認真研究，提高職工生活福利待遇，改善職工食堂，他經常走訪困難戶，為他們排憂解難，每適青年員工結婚或老職工病故，他都要到現場。他用上級銀龍集團獎勵他的30000元獎金，給職工購買了飲水機，用于改善職工的生活福利，他提倡豐富多彩的職工文體娛樂活動，每年都組織全廠職工旅游，他熱衷于社會公益活動，去年為黑龍法大學贊助冬季防寒服價值30余萬元，在職工心目中，他既是首長，又是大家發展企業的領頭，為人表率，熏陶他人，也是兄長，寬容忠厚，善待員工，職工們自覺地實踐著他的理想與規劃。
路是成功者腳下的光榮，路是開拓者無思的奉獻。成功和幸福一樣，是可遇而不可求的，它必定是我們追求某個高于一已私利的奉獻過程中的意外收獲。這幾句話正是同志工作歷程的寫照。承載著西裝廠近半個世紀的歷史，背負著600多雙期待，希望與信任的眼神，覺得腳下的路很長很長……但他相信，世界上沒有比雙腳更長的路?[1][2]
第三篇：最美基層婦聯干部事跡材料
最美基層婦聯干部事跡材料精選模板【一】
始終把學習作為自我提高、自我改進、自我完善的階梯，下面是由文庫網小編為大家整理的“最美基層婦聯干部事跡材料精選模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自2006年任職以來，在崗位上連續工作了十年，經歷了風風雨雨，嘗盡了酸甜苦辣，但也磨練了我的意志，堅強了我的信念，提升了我的價值。
我深知婦女工作的瑣碎、平凡、艱辛;也懂得婦女工作是村委工作中的一個重要組成部分，責任重大;更知道人活著心中要有他人，事事處處要為他人著想，要有一顆樂于奉獻的愛心。我就是捧著這顆愛心，滿腔熱情的投入了工作。
在創建和諧社區活動中，我們婦聯寓教于樂，開展各種活動，每年三八節前夕，我都組織以“慶三八共建平安和諧社區”為主題的聯歡活動，活動內容豐富多彩，節目都是婦女姐妹們自編自演的，有詩朗誦、舞蹈、獨唱、大合唱、猜謎、知識搶答等，最后鄰里團結互助共同完成游戲。居民們踴躍參與，會場氣氛活躍，大家在活動中受到教育，體味鄰里團結互助的道理，理解構建和諧社會的重要意義，分享快樂，愉悅心情。
重視家長學校建設和青少年的思想教育工作也是婦聯工作的重點工作。我是搞婦女工作的，做好婦女兒童的工作更是我的本職工作，孩子是祖國的花朵，民族的未來，少年強則國強，我把青少年的思想教育工作落實到行動之中。作為仙談崗小學的校外輔導員，我常常主動上學校聯系工作，看看自己能不能幫上什么忙。每年暑假開始，我都要結合當前形勢，召集仙談崗村所有在校學生做一次講座。比如“知榮明恥，做鄉村好少年”，“當好暑期文明小天使，塑造時代少年新形象”，“安全自護講座”等等。 今年暑假，我邀請了村里退伍老軍人為孩子們講述了“解放軍橫渡長江”的故事，讓孩子們進一步了解了發生在我們祖國的解放戰斗過程。假期里，我還組織發動少年兒童參加“小志愿者隊伍”，通過和成人志愿者一起巡邏村莊學習管理，還帶動其他孩子過好假期生活，不做壞事。假期里，學生吵鬧打架的少了，踐踏綠化的事少了，積極參加集體活動的多了。還有孩子主動關心起村莊環境。除了關心孩子的同時，也關心家長的教育。為家長做了一個題為“更新家教觀念、改進家教方法”的專題講座，讓家長懂得怎樣做好孩子的第一任老師。家長們都說受益匪淺，學到了很多實用的方法。
最美基層婦聯干部事跡材料精選模板【二】
小河村婦聯組織通過“對生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”，新農村建設這個總體精神為指導，以婦建促黨建，重黨建促經濟發展，不斷健全婦女基層網絡，規范高效的婦干隊伍，為我村新農村建設建設注入了無限的生機和活力。我村成為農村婦女創業的示范村，率先建成了鄉風文明、村容整潔、生態良好的美麗新農村。
一是成立組織，切實加強領導。村成立了以黨組織書記為組長的巾幗示范村創建領導小組，下設辦公室，婦代會主任任主任，委員為成員。
二是加強婦女培訓，提高綜合素質，人人爭當巾幗英雄。
三是積極開展扶貧濟困，全力幫助貧困兒童。
四是積極開展“平安、文明示范創建”活動，強化獎懲制度，形成激勵機制。
五是發揮婦女在計生宣傳文化等方面主力軍作用，倡導鄉村文明。
六是以兒童活動中心為載體，開展豐富多彩的活動。促進留守兒童全面發展。
最美基層婦聯干部事跡材料精選模板【三】
工作幾十年來，她時時刻刻不忘記以高標準來嚴格要求自己。做事不聲張，勤勉工作是她的工作特點，這些年來，她以出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的人生誓言，贏得了領導、同事和廣大群眾的交口稱贊。
作為一名基層婦聯干部，xxx同志不斷學習充實自己，努力學習理論知識，為群眾服務，積極做好婦女主任的各項工作。為此，她學習黨的路線、方針、政策，學習科技經濟、法律文化知識和現行生育政策、法律、法規，努力提高業務水平和自身素質。村級婦女主任是廣大婦女群眾的代言人、知心人，更是婦女群眾感情聯系的橋梁和紐帶。
她工作中認真負責，生活中是個熱心腸。村里女同志只要有難事她總是第一個出現在她們面前，盡可能地幫助她們解決，讓她們滿意。村里的王希慶、李愛華夫婦由于家庭條件艱苦以及三個孩子壓力較大等原因鬧離婚，xxx同志知道后前后多次找他們夫妻二人做思想工作，最后在xxx同志的努力下他們夫妻二人終于和好如初，干勁十足，對生活充滿了信心。村里80歲的老人趙秀榮提起xxx，激動的流眼淚。她患有糖尿病并且存在視力障礙，老伴患有腦出血，行動不能自理。女兒遠嫁到x，兒子馬利新因腦出血導致生活不能自理，孫子在7歲時因病死亡，兒媳因此受到刺激導致精神不正常。xxx同志就像她們的閨女一樣照顧她們的日常生活，每天像倒垃圾這些瑣碎小事都有xxx完成。逢年過節都會和村委會人員一起走家串戶送米送油。每逢重陽節還為村里的百歲老人送去1000元慰問金。對弱勢群體更是關愛有加，對本村的留守兒童堅持每月走訪一遍，及時了解他們的學習、生活狀況，幫助疏導心理問題，解決實際困難。時刻關注本村的孤寡老人，經常到孤寡老人、五保戶家進行走訪慰問，送去現金和物品。定期組織本村巾幗志愿者深入10余戶鰥寡孤獨老人家中，為他們洗衣曬被、談心聊天，老人不再感到孤獨寂寞了。此外，她還幫助失地家庭婦女再就業，為她們聯系工廠，介紹家政服務，為用工單位推薦保潔員、壽險人員等，為群眾增收致富找門路。在豐富群眾文娛活動中，積極組織村民開展廣場舞活動。組織本村群眾利用村文化廣場，開辦廣場舞免費培訓班，豐富群眾的業余生活。目前，已吸引附近200余名群眾加入了廣場舞活動。
15年來，xxx同志盡職盡責，無私奉獻。誰家有事，她總是熱心幫助;哪家鬧矛盾，她總是耐心做工作。她孝敬老人、和諧鄰里、服務百姓的動人事跡在南街社區早已有口皆碑。她不僅僅富有愛心，富有孝心，更富有家庭責任感和社會使命感。她用實際行動向我們證明了一個堅強女人的身上所具有的傳統美德，她的事跡將會影響越來越多的人。
最美基層婦聯干部事跡材料精選模板【四】
xx，42歲， 2008年當選為三里屯村婦代會主任、計生專干。2014年又被推選為村委會主任。
在工作上，能夠本著負責、認真、盡職盡責的態度，盡力以最優的標準來嚴格要求自己，工作業績突出，工作成績顯著。在擔任三里屯村婦女主任期間，花了大量時間和精力投入到幫困幫扶、調解村民鄰里關系中，和村民關系融洽，能及時掌握村民的思想、生活等各方面狀況，并采取有效的措施和方法開展工作。在以身作則、言傳身教的同時，經常利用休息時間設身處地為村民著想，盡力解決他們在生活中遇到的問題，與民同樂、與民同憂，想村民之所想，急村民之所急，憂村民之所憂。默默無聞在這崗位上辛勤耕耘，做出了許多令人嘆為觀止的先進事跡。
xx是全村婦女同志的知心人，是搭建與婦女同志心心相應的橋梁。人民賦予我權力，我服務于人民，是xx同志的座右銘，怎樣為本村的育齡婦女做好服務工作，讓她們享受優惠政策帶來的福音，是xx同志日思夜想的事。她號召村干部行動起來，建立起了以生產隊長和婦女組長為主要成員的計劃生育網絡。對本村育齡婦女進行了調查摸底，對她們的婚育情況、計劃生育方面的需求進行了較細致的統計。xx常常放棄自己的休息時間，積極向他們灌輸政策法規和生殖保健知識，同時對育齡群眾提出的適當需求及時做出反饋并予以解決。
三里屯村有一位老人，已過耄耋之年，家中媳婦經常會因一些小事與老人產生矛盾，有時甚至會虐待老人。xx同志知道情況之后，多次上門做媳婦的思想工作，跟她宣傳道德倫理、法律知識。做通工作之后，現在媳婦對老人關懷備至，照顧周到，老人也終于可以安享晚年?，F在老人見人就說，自從李主任來我家了之后我這媳婦好像變了一個人似的，對我比我親女兒對我還好，真是太謝謝李主任了。
三里屯村一戶人家，家庭經濟非常困難。前幾年妻子查出患有子宮癌，心情一直十分抑郁，經常和丈夫爭吵。xx知道后主動開導她并幫助他們申請了農村低保補助，在經濟上解決了一定的困難。生活的擔子輕了，妻子慢慢重拾生活的信心，她的病情也有所控制，現在一家和和睦睦、其樂融融，一起經歷風雨，戰勝病魔。
走在平坦潔凈的水泥路上，村民們都豎起大母指嘖嘖稱贊“多虧了村長xx同志，前兩年村里‘垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂放、糞土亂堆’等現象，已逐步退出人們的視線，平時積極主動與村干部一起教育引導群眾養成良好家庭衛生習慣，不“亂搭亂建、亂丟亂扔、亂堆亂放”，自覺維護房前屋后和公共場所環境衛生。她還經常和村保潔員一起清掃村道兩旁、村莊周圍、水塘周邊和房屋周圍的衛生死角，還根據村里的自然條件，進一步抓好綠化美化工作，引導鄰里從美化家庭環境、提高家庭文化品位入手，自覺樹立與時代發展相符的新思想、新觀念，更加自覺地參與新農村建設，構建和諧社會。為全縣新農村建設、創建環境優美鄉鎮做出積極貢獻。
辛勤的工作，顯著的業績，不僅讓xx同志的工作贏得了上級部門和同事們的一致贊揚，更獲得了村民的認可和信任。但她絕不滿足于此，她將在工作中求新思變，扎實工作，團結動員全村為建設自己的美好家園作出更新更大的貢獻!
最美基層婦聯干部事跡材料精選模板【五】
她是一位普通的基層婦聯干部，在平凡的崗位上踐行了“三個代表”的重要思想，一心一意為婦女群眾謀利益，甘當幫助婦女群眾排憂解難的知心人。用實際行動譜寫了一曲為民、務實、清廉的新時期婦聯干部的光輝篇章，生動體現了黨的基層婦聯干部的良好形象，集中展示了婦聯干部以民為本、為民解困的時代風采。
一、一心為民公樸情。參加工作14年，一直視廣大群眾為親人，始終把群眾的利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，一切為了婦女，甘做人民的“孺子牛”。自09年接任辦事處婦聯主席工作以來，她憑著一腔熱血，無論是在寒風凜冽的嚴冬，還是烈日炎炎的盛夏，走百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。竭盡全力為媳婦群眾辦實事，堅持不懈為群眾辦好事，把黨的溫暖撒向長江路辦事處轄區千家萬戶中，把婦聯的關懷送進每一個困難婦女的心坎上，履行了全心全意為人民服務的根本宗旨，以公樸的品格，譜寫了一曲一心為民的動人篇章。
郭小屯村是辦事處轄區最早的城中村改造村，土地早被征完，剩余勞動力多。通過走訪了解，常海莉認為該村婦女通過淇河家政公司來安排婦女的再就業。于是她在該村召開了全體婦女大會，淇河家政定期開設再就業培訓班，村民可通過培訓然后選擇就業。
二、群眾冷暖掛心間。常海莉同志最大的特點是平凡而偉大。她沒有轟轟烈烈的偉業，也沒有驚天動地的壯舉，她做的實事好事，件件貼近老百姓，樁樁為了老百姓，把婦女群眾呼聲作為第一信號，把為民解困作為第一要事，把群眾滿意作為第一標準，正是這看似平凡的小事，密切了黨和政府與群眾的血肉聯系，樹立了黨的婦女干部在群眾的良好形象，鞏固了黨的執政基礎，以實際行動為長江辦婦女干部樹立了典范。
和諧社區王振華夫婦長期關系緊張，幾次鬧離婚。常海莉了解到這一情況后及時介入，連續20天蹲點王振華家，與他們夫妻促膝長談，了解了兩人離婚的內在原因，找到了問題的癥結——辛勤有余，致富無路。為了忙使他們走上致富路，常海莉同志認真幫他們分析了消費水平，和他們倆人的目前的優勢項目，把他家發家致富的點子選在了開辦幼兒美術班上。沒有啟動資金，常海莉從自己家拿來1000元現金作為王振華倆口子致富項目的啟動資金;沒有生源，常海莉又積極幫他們聯系周邊社區進行宣傳。硬是靠常海莉幫助，才使這個瀕臨絕境的家庭得到了新生，使這個一窮二白的家庭，成為了今年的“星級文明家庭”。
三、完善辦事處、社區、村婦聯網絡。為切實把全辦婦聯工作扎實搞好，在常海莉同志積極推進婦聯工作網絡化、本地化、具體化，組織全辦婦女干部，開展了“學、練、創”活動，以此活躍局面、提升水平、推進工作。
一是“學”，即學理論、業務，提高素質。強化“以學為本”、“終身學習”、“在學習中工作，在工作中學習”的意識，努力創建學習型隊伍。學習內容主要包括各級文件、領導講話、業務知識、政治、經濟、法律知識等。要求成員都要有學習計劃、學習筆記、學習體會、交流討論記錄等。大力提倡向同事學、向實踐學、向群眾學，做到學以致用、學有所成。二是“練”，即練技能、本領，倡導實干。開展業務練兵，強化語言表達能力、文字表達能力、微機運用能力、組織能力、駕駛能力等多項訓練，全面掌握“說、寫、教”的能力。“說”必須達標，做到文明規范，表述清晰準確;“寫”必須過關，做到書寫規整，表述恰當。三是“創”，即創特色、亮點，謀求突破。把婦女工作繼續往深里做、往實里做、往細里做，高標準、嚴要求，精益求精，不斷創造亮點、打造特色、創新局面。并在全辦首先把社區、村婦聯干部的手機電話公開公示，建立個人臺帳，建全婦聯工作網絡，建立檔案資料。把各種活動記錄、工作情況，定期交流，并組織全鎮一季度進行一次檢查評比，公開結果，通過各種形式的交流、溝通、切磋，全鎮婦聯干部形成了干事創業的整體合力，鍛造了隊伍，樹立了形象。風氣正、工作硬，成為長江辦部門工作的標桿，發揮了模范帶頭作用，樹立了婦女干部良好形象。
第四篇：最美老干部事跡材料
最美老干部事跡材料精選范文3篇1
xx，知道他的人都說，老毛是個學習的帶頭人、服務的熱心人、群眾的貼心人。他擔任省公安廳離退休干部銅盤黨支部書記以來，注重學習，理論聯系實際，密切聯系群眾，展現出政治堅定、思想常新的本色美，支部連續四年被省公安廳直屬機關黨委、離退休干部黨總支評為先進黨支部，個人先后榮獲省委省直機關工委優秀黨支部書記、優秀黨務工作者等榮譽稱號。
學習的帶頭人
長期以來，xx同志養成了勤奮篤學的良好習慣。2009年退休后，他始終保持公仆本色，牢記黨員身份，把政治學習擺在首位，堅持讀書看報、學文件，緊跟形勢、思想常新。省委老干部局、省公安廳機關直屬黨委舉辦的各種輔導講座，他一次都沒落下，且發揮當年在部隊養成的速寫專長，及時整理出數十期課件內容，印發給支部黨員學習。今年3月，他根據中組部老干部局調研處處長劉政文同志作《全面做好離退休干部工作》的專題報告，記錄整理出3000字的學習材料，要素齊全、準確完整，很受大家喜歡。他身體力行、親力親為。每次支部學習，他都親自安排、親自備課。為了講好“兩學一做”黨課，他花費了不少時間，從網絡、報紙、微信中查閱了大量資料，收集了許多歌頌祖國、歌頌黨的文章，并緊扣支部、老黨員的實際，撰寫了6300多字的課件，翔實生動、有理有節。老同志們點頭稱贊、拍手叫好。參會的廳機關離退休干部黨總支書記鄭昆義也用“政治性、思想性、邏輯性強，既有中央層面精神，又有支部濃郁氣息，給予充分肯定，”并要求在總支所屬支部推廣借鑒。
夕陽無限好，余熱寫春秋。xx同志始終關心國家大事，不僅學政治，鉆研公安業務，而且關心養身保健常識。近年，他收集撰寫了近千篇詩詞歌賦、養身健體心得等，有的在省老年大學經濟學會會刊上發表，有的在金秋網、公安廳《老干簡訊》上刊出，連續四年被廳機關評為優秀通訊員。2012年，他參與了《全國公安國保歷史》(xx分冊)的編纂工作，翻閱了大量文獻檔案和歷史材料，日夜操勞，毫無怨言，終于完成了長達20萬字的可鑒史稿。
服務的熱心人
“俯首甘為孺子牛，累并快樂著!”老同志們常常這樣夸他。xx所在銅盤支部黨員有72人，其中，40年以上黨齡的28人，年齡最大的95歲。擔任支部書記四年來，他視離退休干部為親人，把服務高齡老黨員作為黨建工作的重要抓手，不計報酬、樂此不彼，默默地為大家服務著、奉獻著。針對支部黨員多、高齡多、居住分散等特點，由他倡導支委每人掛鉤聯系1至2位長期住院的離休干部或高齡、行動不便的老同志，定期上門幫扶或電話問候關心，對居住偏僻較遠的老黨員，也明確專人開展結對，保持聯系溝通。“我與小組心連心”——結對子幫扶活動的開展，既把黨組織的要求、親情與溫暖及時傳送到位，又拉近了黨員與組織的距離，將被聯系黨員的思想動態、生活狀況及時反饋給黨組織。此舉贏得老黨員的廣泛贊譽，也大大提升了黨支部的凝聚力、感召力和戰斗力。
為給老黨員創造一個舒適溫馨的學習和活動環境，他經常主動向領導報告，反映老黨員的所思、所想、所盼，爭得廳機關相關部門領導的關心支持。先后制定了黨支部工作制度、活動室管理規定，制作了黨建榮譽室、學習墻報，更新了空調，添置了窗簾、桌椅及活動器材等。平時，他還常常放棄休息時間，為活動室整理報刊雜志，幫助打理衛生，用自己的平凡、真誠和熱心，贏得老黨員們的歡心、支持和信任。
群眾的貼心人
他生活儉樸、平易近人，以關心群眾為己任，退休前就慷慨資助xxxx籍的曹欣伶同學，幫她順利完成從小學到大學的學業，被老區人民傳為佳話。如今，擔任支部書記的他，更接地氣，與老同志們打成一片，經常關心他們的疾苦，熟知他們的家庭和生活困難情況。黨建工作中，他探索建立了“三必訪”制度：即“老同志生病住院必訪，老同志生活上遇到困難必訪，老同志家庭變故及鄰里糾紛必訪。”老同志張彬、戴文生、彭友炷身體狀況差，張云、翁湘民等年事已高，他總是第一時間向黨組織、離退處領導反映，盡力幫助解決后顧之憂。老同志陳太祥80大壽、孟曉榕70生日之際，他書寫藏頭詩分別贈給兩位老人，祝二老生日快樂!即便去年年底，他不慎骨折治療期間，還堅持與支部成員一道慰問住院的老同志。近年來，共走訪慰問住院及生活困難老黨員60多人次，送出慰問金近三萬元，解燃眉之急，被群眾譽為老干部的貼心人。
最美老干部事跡材料精選范文3篇2
在xx市區有一位年過8旬的老者，他經常忙碌地活動在青少年和老年人中：他有時在會場用宏亮的聲音向少年兒童宣傳法律知識;有時帶領小朋友們瞻仰革命舊址;有時奔走于老同志家中或醫院看望老同志……。他就是xx市住房和城鄉建設局離休老干部、局關工委常務副主任xx。xx12歲參加革命工作，1996年從領導崗位退下來后，就一心撲在關心下一代事業上。用他的話說，“青少年是祖國的未來、民族的希望。要讓紅旗飄萬代，就要教育好下一代”。他這樣說，也是這樣地做。
他積極引導青少年踐行社會主義核心價值觀。他帶領關工委同志精心組織青少年開展形式多樣、寓教于樂的各種教育活動。開展了“黨是陽光，我是苗”、“中國夢，家鄉美”書畫創作和座談;“六一”聯歡會上向小朋友們送去社會主義核心價值觀基本內容卡片并組織大家學習;進行“老少共筑中國夢”、“學雷鋒、心向黨、講品德、見行動”等主題教育。近幾年來，共舉辦報告會、講座、座談會、文娛活動等約15場次，參加活動的人數達3000人次，引導幫助廣大青少年培育和踐行社會主義核心價值觀。xx還充分發揮xx紅色教育基地多、資料多、文物多的優勢，每年組織小朋友們瞻仰革命舊址，參觀博物館，重走長征路和向國旗敬禮、愛我xx、做文明小公民等活動，對他們進行革命傳統和艱苦奮斗的教育。
他結合實際，多形式對青年職工進行政治教育和業務培訓。為深入開展“三德”教育，在xx倡導下，局關工委在市環衛處設立“家庭教育”基地，與該處關工委每年召開年青家長會議或舉辦家風家教講座，傳授“為國教子”理念和先進的教子方法，每期人數達20多人;在省三建公司、城建支隊設立“青工教育”基地，每年舉辦政治學習和技術培訓班，引導青年職工學習老一輩職工吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風和先進的生產工作技能技巧;聯合市直機關黨工委、團委等部門在市公交公司開展“尊老愛幼模范車”創建和表彰活動。兩年間，共有84輛公交車100多位司乘人員受到表彰，形成了司機開好安全車，乘務員、青少年和旅客為老年人讓座、為旅客做好事的良好風氣。自2004年開始至今，在全系統開展了“好爸爸”、“好媽媽”評選活動，表彰了20余人，使全系統出現了單位平安、家庭和睦、職工積極工作、父母教子有方的好氛圍。
他以父母之心關愛幫教品行有問題的青少年。前幾年，市住建系統某公司有一女青年到社會上去干有違道德的事。老鄧獲悉后，與公司關工委同志一道來到她家，對她進行耐心細致的思想教育。隨后，他又與公司領導商議，將她安排到車間工作。如今，這位女青年建立了家庭，表現好。老鄧還與包片民警對幾個有偷盜行為的未成年人進行多次幫教，這些孩子全都流下了悔恨的眼淚，一致表示要堅決改過，遵紀守法，好好學習，全企業職工也受到一次生動具體的法制教育，有效地促進了企業的安定團結。近幾年，老鄧在“關愛明天，普法先行”活動中，仍經常向青少年宣傳《憲法》《刑法》《治安管理處罰法》等法律，提高了青少年的法制意識和學法、知法、守法的自覺性，近十多年來，全系統青少年都沒有發生違法犯罪的事件。
他為青少年健康成長做好事辦實事。老鄧說，“關工委要實實在在為青少年服務，有為才有位”。為此，他帶領關工委一班人每年舉辦六一聯歡會、國慶老少同樂文藝會演，讓孩子們在歡歌笑語中度過節日。每年開展獎學助學活動，表彰獎勵全系統的“好學生”、“好孩子”和考入高校的學子;六一節給小朋友們送學習用品、購書卡等，鼓勵他們好好學習，掌握本領，實現“中國夢，我的夢”。他帶領系統中小學生前往連城縣朋口鎮與山區中小學生開展手拉手結對子活動，讓城鄉小朋友互相學習，結成朋友。他還組織老黨員、老同志就近開展給孩子講一個故事、介紹一本好書、幫助解決一個困難等關心下一代“十個一”活動，積極為孩子們做好事、辦實事、解難事，得到黨政領導和干部職工的贊譽。
他積極爭取黨政領導對工作的重視和支持。xx同志每年都及時向局黨組(黨委)領導匯報上級機關對關工委工作的指示要求以及全系統關心下一代工作的情況，提出需要幫助解決的問題。在他的努力下，市住建系統黨組(黨委)的歷任領導都把關工委工作列入重要議事日程，每年撥給局關工委(含老協會)工作(活動)經費16萬元，并召開了5次關心下一代“雙先”表彰會，表彰了先進基層組織6個、先進工作者71人次。
他關心老同志，善于調動大家的工作積極性。xx作為局機關離退休干部黨支部書記，他組織老同志積極參加黨的群眾路線教育活動，積極開展“中國夢.我的夢”征文和畫展，舉辦“憶往昔、看今朝、話改革”等活動，受教育的老同志近400人次。他十分關心老同志的生活和身體健康，時常問寒問暖。當知道有誰生病住院，他就要前往看望慰問，送去組織的關心。他積極向領導建議并得到同意，關工委和老協會聯合每3年開展一次慶“金婚”活動，現已舉辦5次，共向60對老年夫婦授了紀念牌匾，還表彰了敬老助老先進個人54人、好職工7人、好兒女8人、老有所為先進個人31人，增強了老同志的凝聚力，激發了大家做好關心下一代工作的積極性。
他重視加強關工委自身建設。xx通過召開黨支部、老年協會會議，舉辦活動及座談談心等方式向老同志宣傳關心下一代工作的重要性，動員他們參加關工委工作。市園林管理局老同志黃某某一段時間想退出關工委，老鄧知道后做她的思想工作。他還動員市公交公司原黨支書老朱到關工委工作?，F在，這兩位同志在關工委工作都很出色。老鄧還在全系統組織開展了創建“五好”基層關工委活動，并經常深入基層指導?，F在，市住建局關工委和4個基層單位關工委先后被上級授予“五好基層組織”稱號，全系統關工委組織實現了“五好”滿堂紅。
老鄧用真愛溫暖年輕一代和老年人的心，由于工作突出，市住建局關工委先后9次被省關工委、市關工委等授予“先進集體”稱號，xx也多次被省、市關工委評為關心下一代先進工作者。
最美老干部事跡材料精選范文3篇3
“我們現在老了，剩下時間不多了，應該爭取時間多做一些事，才能無愧黨和人民的信任，無愧于自己的一生。”6月4日，xx市84歲高齡的人大代表xx說。
多做好事是福氣
xx是xx市第十六屆人大代表、市關工委主任和老體協主席，今年84歲，退休20多年來，他實實在在做事，忙忙碌碌奔波，卻沒有拿一分錢報酬。他說：“黨和政府給的退休金足夠讓我生活得很好，能為大家多做點事是我的福氣，我不能再拿任何補貼。”
上個世紀90年代，曹老了解到不少大中小學生因家境貧寒交不起學費，已經或即將輟學。他向市委反映情況，并以關工委名義發出倡議書——《伸出你的手，托起明天的棟梁》，并帶頭捐款500元。xx市委充分肯定市關工委的做法，以文件形式下發《關于開展為新錄取貧困生捐資助學活動的通知》在全市掀起捐資助學熱潮，解決了一些學子的燃眉之急。他又通過自己的人脈，深入機關、企業、事業單位，多方協調動員，發動社會各方力量與貧困生結對子。
25年來，在曹老的帶領下，關工委先后籌集了133.7萬元，幫助467名大中小學貧困生完成學業。
將愛心傳給后人
資助對象呂永陽，現在是天津工業大學大二學生，校學生會學習部部長。今年，小呂來信說，“曹爺爺，我們的學生會也在通過慈善愛心活動，幫助那些困難學生，并盡力開設勤工儉學崗位。我也在幫助學習后進的同學補課，今年還遞交了入黨申請書。”
“對特教學校的孩子，要多關心、多愛護。”他常常這樣叮囑關工委的其他同志。2004年，得知xx特教學校因為設備簡陋，影響到正常教學，他當即聯系有關單位，為特教學校爭取到1萬元贊助經費，購置了一批教學器材。2008年，他從來自“關心下一代書法展”的3萬元助學金中，拿出5000元給了特教學校，再把剩余的2.5萬元分給吾祠、靈地等10所中小學。
讓希望走進高墻
對殘疾兒童和失足青少年，他總是厚愛三分。20多年來，他不顧年事已高，多次帶領關工委幫教人員，前往永安、漳州、xx等地的監獄，對xx籍服刑人員進行幫教。其中的一些人不但改過自新，有的還成為發家致富能手。西園鎮的黃某就曾多次到監獄作報告。他說：“如果沒有曹老的關心和幫助，就沒有我今天的成就，只要關工委需要我，我隨時準備為那些失足的青少年現身說法。”
在曹老案頭的一堆信札中，很多是感謝信、求助信、思想匯報信等，其中一封服刑人員的來信特別感人：“尊敬的曹主任，這七八年來，你們的良苦用心，我都銘記在心。今年我以為你不可能來了，因為你的歲數大了、腿腳不便，可是你還是來了。我很感動，早該當面跟你說聲謝謝，在現場就是沒那勇氣。我在這里改造還算可以，共獲減刑5年4個月……”這是高墻內的心聲，也折射出20多年來，在曹老帶領下的關工委走進監獄親情幫教的豐碩成果。
2011年3月，80歲高齡的曹老參加關工委和團市委共同舉辦的“弘揚雷鋒精神、推進志愿服務”活動，由于年事已高，過度勞累，昏倒在了現場。有人問曹老：“您那么大歲數了，何必總是把自己搞得那么累呢?”曹老回答：“共產黨人離崗不離責，我剩下的時間不多了，可跟在職時相比，不是有更多屬于自己的時間嗎?”
因為貢獻突出，xx數次獲得省、地、市級表彰，2009年榮獲“全國關心下一代工作先進個人”的榮譽稱號。
第五篇：最美基層干部先進事跡材料
【篇一】
隔陣子沒見，xx好像又黑了一些。春節過后，他開始了一年的忙碌，惠民服務中心要建，清潔工程要搞，公益活動要參加，還有村委換屆……2012年擔任江西省南昌縣向塘鎮xx村黨總支書記以來，xx讓村子大變樣。不少人說，“這個書記能干事”。
xx村有著800多年的歷史，曾是遠近聞名的“相國村”，前些年卻麻煩不斷：環境臟亂差，村民愛打架。大家期盼改變，希望來個能干的書記。被舉薦當村支書的時候，一直在外經商的xx內心很彷徨：“從來沒接觸過基層工作，擔心做不好。”
“你們是老師，我是學生，你們要把學生帶好。”上任第一天，xx把村干部叫到一起，將村里最迫切需要解決的難題列了出來：破舊的村委會需要翻新、村小學危房需要重建、村道破爛不堪需要整修……
村小學至少需要2000平方米，預算240萬元，政府資金只有160萬元，80萬元的資金缺口從哪來?“村委會可以晚點建。”xx當即表態，無論如何，學校要先建起來。
此后，xx開始四處跑資金，他一邊到上級政府找補充資金，一邊拜訪在外經商的鄉賢。4個多月后，村小學開始重建，不到1年時間，新學校交付使用。新小學的建成，讓xx在村里樹起威信。在他的帶領下，xx村新街老街改造、疏通灌溉溝渠、整修道路等工程相繼開工，村容村貌煥然一新。
一直以來，xx村以種植瓜果蔬菜為主業，村民雖吃穿不愁，但收入總也上不去。在南昌縣周邊，向塘梨瓜名氣很大，xx順勢而為，申請注冊了“向塘”瓜果蔬菜商標。“我家種了十多年梨瓜，以前都自己賣，一年下來就賺萬把塊。”村民劉春如說，自從注冊了商標，銷路逐漸打開，有人專程到村里收購，梨瓜還能直接進超市，價格也大大提高。
在xx的推動下，xx村成立了三家農業生產合作社，以“公司+農戶”的模式，統一把村民種植的瓜果蔬菜收集、加工、包裝，解決了村里600多人就業，村民人均年收入增加上萬元。“下一步，我們計劃打造綜合示范村，發展鄉村旅游。”xx村現已建成50棟江南民居風格的住宅，規劃圍繞相國故里牌樓、巷道名人軼事文化、民俗廣場、梓溪八景等內容，建設具有歷史文化底蘊的千年古村。
xx上任前，xx村是有名的重點村、難點村，6200多名村民，一年上訪超過200次，打架斗毆事件不斷。“人口多，情況復雜，在這里做事難度大。”劉仁榮是村里老黨員，對村里的情況很熟悉，“村里就是這些事，一直也沒人做成。”
70歲的村民老劉，老伴早年因交通事故去世，沒有得到妥善解決，于是他常年往鎮里、縣里、市里跑。xx上任后，主動和他結對子，隔三差五上門拜訪。“我6歲父親就去世，就把你當父親啦。”經過不懈努力，最終為他解決了25萬元賠償款。
房屋拆遷、土地征收、土地流轉……每一項都與村民的切身利益相關。但自從xx上任后，xx村沒發生一起打架斗毆事件，沒出現一例村民上訪。“凡事站在村民的角度，為他們爭取最大利益，他們自然會信任你。”xx說，截至2017年底，xx村使用項目資金達1億元，其中有4000多萬元來自村民自籌。“心往一處想，勁才能往一處使，人心齊了，什么困難都能戰勝。”
【篇二】
2月19日，料峭春寒中，xx兒童福利院里一派熱鬧景象。xx市第一高級中學歷史教師xx又一次帶著學生們來到這里，給孩子們送來最急缺的紙尿褲。他還自費購買牛奶、書包等學習生活用品分發給小朋友，并講解起長江魚類資源保護。“他們一有空就來，節假日更是?？?。”xx兒童福利院兒童部副主任謝榮華說。
從上大學開始，xx就關注環保事業。2001年，他發布成立環保社團倡議書，得到80余名同學響應。2004年工作后，他創辦xx市首家青年環保志愿者社團——“赤子之心”環保社團，先后帶動2萬名青少年投身環保行動，超過1.2萬人接受水資源保護教育。
xx在xx師范大學讀書期間結緣環保。一次，他在回收利用廢舊電池的環保行動中聽說，一粒紐扣電池會對一立方米土地造成污染，深受震動。于是，他和3名同學組成一個小小“聯盟”，相約每周末在圖書館義務清理垃圾，“赤子之心”也應運而生。2001年10月，他們在泉山校區各宿舍樓下設立廢舊電池回收桶。僅一學期，就回收廢舊電池4大桶，累計100余公斤。
如今，“赤子之心”早已不是xx一個人在戰斗，他在全國創辦、協辦17家“赤子之心”環保社團，累計吸引300余名教師、社會人士加入，發展學生會員6000余人。
“教育就像我的妻子，相伴到老;
環保就像我的兒子，精心呵護。我希望留給學生的，不僅是某項具體的教學成果，更是綠色正能量的精神傳遞。”
xx說。這些年，他整理出15萬字的《環境科學教育的理論與實踐》課題研究成果，編寫10萬字的校本教材《地球媽媽》。
2008年，xx環保事業遭遇“瓶頸”，他決定打破撿拾垃圾、植樹、清除牛皮癬等環境保護“老三樣”，首先從環?；顒颖就粱胧?，計劃將馬洲島濕地保護作為環保項目來實施。他毛遂自薦找到濕地生態項目負責人。對方見他是老師，不解地問：“一個老師為什么要上島?老師和學生做環保能做出什么來?”面對對方的疑惑，xx認真講述社團的公益理念和行動策劃。第6次見面，這位負責人終于同意帶他們登島，開展生物多樣性調查、水質監測等活動。
“同學們也在行走中感知自然的美好，進而產生守護藍天碧水的內生動力。”這樣的潛移默化，影響了xx班里一屆又一屆的學生。有學生高考作文用環保公益活動當寫作素材，學校每年有數十名畢業生選擇填報環境工程、植物資源利用、生態學等專業?！冻嘧又摹穲蠹埫吭乱黄?，在學校、社區發放3000多份，堅持到現在。由xx主持開發的《環境》《做個環保人》《身邊的環境問題》等校本課程也深受學生歡迎。2017年，清爽xx環保體驗館建成，累計為1.5萬人提供生態文明知識義務講解服務。
隨著團隊規模越來越大，“赤子之心”朝著品牌化的道路不斷前進。“環保宣傳既要有普及性也要有針對性，充分利用好傳播載體才能收到更好效果。”xx說。他們了解到靖城街道虹茂社區有很好的書畫氛圍，就走進社區開展環保主題書畫創作活動;
濱江新區辦事處興陽社區瀕臨長江，就開展保護母親河環保行動……近年來，“赤子之心”環保社團組織綠色義賣、長江濕地資源調研、機動車尾氣排放調查、水質監測等近300場環保主題活動。
作為志愿者，xx踐行志愿理念的行動不僅在環境保護。在他看來，“環保+”更有生命力。
變廢為寶，是xx在生活、工作中倡導的。xx市一中每個班級都有一個特殊的“三毛基金”，他號召同學開展垃圾分類回收，用賣垃圾的錢資助學生。首筆愛心款100元，捐贈全國保護母親河工程;
第二筆善款2050.2元，捐贈汶川地震災區……“在漫畫和影視作品中，三毛自己衣不蔽體，卻始終有顆助人為樂的熱心腸，象征著微小卻真摯善良的溫暖;
三毛也可以理解為三角錢，雖是微小心意，卻也能積少成多，匯成扶貧助困的暖流。”學生王楓對“三毛基金”的解讀在師生中有著普遍認同。
【篇三】
在xx，說起志愿者服務組織“紅馬甲”，幾乎無人不曉。在xx區念香苑小區對面，有條“紅馬甲路”，不遠處還有一座“紅馬甲廣場”，這是這座城市對這支義工隊伍的無言褒獎。
王培華是“紅馬甲”的頭兒，志愿服務時間已超8000小時。今年76歲的她，沒想到自己的退休生活會這么“忙”!
從2006年11位“老姐妹”組成義工小組發展至今，xx“紅馬甲”隊員已有3000名，每天跟著王培華“出勤上班”的有上百人，年齡最大的85歲、最小的54歲。王培華每天4點多起床安排當天的工作：路口值勤，掃馬路撿垃圾，調解鄰里矛盾，為孤寡老人送餐，巡邏，做媒，等等。“一有事大家搶著干，有時還會為沒安排自己而‘生氣’。”
當年從街道廣播站退休后，王培華一度閑在家里沒事做，好熱鬧的她便帶著街坊鄰居打腰鼓舞龍，“拿個垃圾桶包上紅布做龍頭，就玩起來了”。在王培華那里，幾乎就沒什么難事。“過去市中心文昌閣一帶環境臟亂差，社區干部很頭疼。我一想這有啥難的，第二天就帶著姐妹們去文昌閣撿垃圾，沒想到引起很大反響，很多人紛紛加入我們。”
大伙兒拿著抹布、鏟子、筷子、垃圾袋忙得歡，這支“紅馬甲”先后獲得“全國志愿服務活動示范單位”“全國先進基層黨組織”“xx省優秀社區志愿服務組織”等榮譽。“服務他人、快樂自己，撿垃圾撿出這么大名氣，我們都沒想到。”王培華坦言。
85歲的袁秀清負責打掃口袋公園“紅馬甲廣場”，這里也是“紅馬甲”隊員的大本營。說起這個袖珍廣場的由來，袁秀清滔滔不絕：“十年前，我們喜歡晚上在小區里跳廣場舞，沒想到幾棟樓的居民投訴說太吵。王隊讓我們到每一層樓去實地聽，這一聽嚇了一跳，音樂聲確實大，于是趕緊挪地方。找來找去，只有一個遠處的垃圾場可以用，我們拾掇拾掇把這里整平了。”這一矛盾解決過程還催生義工隊的新項目——“和事佬”調解隊。調解隊2011年成立以來，已調解糾紛上百起，成功率達85%，確保“糾紛不出樓棟，矛盾不出小組，沖突不出社區”。
王培華還有一項“甜蜜的事業”，她是許多年輕男女心中巧牽紅線的“王大媽”。多年來，王培華積累了全xx最多的單身男女資料，她做成資料板，一有空就馱在自行車兩邊，蜀岡西峰、古運河畔，都曾出現這位“移動婚介”的身影。2006年以來，“紅馬甲”的“金媒婚介”遵守“不收費、不收煙、不收糖”這“三不”原則，牽線搭橋1000多對，其中500多對步入婚姻殿堂。
“王隊長一喊，你比誰都跑得快!她是你什么人哎?”隊員葛慧芳的丈夫經常揶揄妻子。“我回他一句：她是我媽!”葛慧芳哈哈大笑。王培華在“紅馬甲”隊伍里確實就是位“媽媽”：徐正蘭15歲的孫女去年遇車禍，王培華第一時間趕到醫院安慰，小姑娘目前正在積極恢復中;
朱定蘭不幸患癌，王培華當即趕到醫院鼓勵……大伙兒看到王培華就覺得安心，“紅馬甲”隊員張海燕說：“王隊對自己嚴、對別人寬，什么苦都能吃。‘紅馬甲’人多，每個人的冷熱酸甜，王隊全看在眼里、想在心上、做在面前。她喊一聲，我們肯定全到!”
不久前，一名隊員因身體原因不得不離開“紅馬甲”，臨走時說，這件“紅馬甲”不退，自己要永遠珍藏。讓王培華驕傲的是，13年間，“紅馬甲”隊伍新增26名黨員，紅燦燦的黨徽別在每位黨員的紅馬甲上。王培華說：“一名黨員就是一面旗幟。‘紅馬甲’不怕苦不怕煩，一定做好大家的‘管家婆’。”
【篇四】
調解工作處于解決社會矛盾糾紛的最前沿，xx市贛榆區社會矛盾糾紛調處服務中心副主任xx一干就是18年，足跡遍及全區726個自然村，成功調解矛盾糾紛1512件，為當事人挽回經濟損失3000多萬元。
“設身處地，把當事人當親人”
xx嗓門洪亮，走起路來腰桿筆直，虎虎生風。1981年10月，他參軍入伍，成長為一名副團職軍官。2000年10月，xx轉業回到家鄉，在贛榆區司法局從事社會矛盾糾紛調解工作。“要想做好調解工作，就要用心做事待人，把當事人當成自己的親人，設身處地為他們著想。”這是他的工作體會。
2016年6月17日上午，現役軍人趙凌云的父親參加贛榆村電灌站工程施工，在吊裝pe管過程中，因吊鉤滑落被砸傷，經搶救無效死亡。小趙悲痛欲絕，立即請假回家。由于善后事宜涉及有關賠償，處理時間較長，小趙的一些親友趕到政府門口要個說法。
“人死不能復生。如果你父親在世，肯定希望你在部隊為父母爭光而不是毀了前途。”xx拉住小趙的手勸說，“假期快結束了，你馬上回部隊，我以老兵的名義承諾，依法為你父親解決善后事宜。”經過xx的一番思想工作，小趙第二天便趕回部隊。xx對當事人擺事實講道理，又與施工單位負責人溝通，最終雙方達成賠償協議，歷時20多天的傷亡事故處理畫上圓滿句號。
“一碗水端平，才能啃下硬骨頭”
在無數次調解過程中，xx始終做到不偏不倚，用他自己的話說：“一碗水端平，群眾才買你的賬。”
2016年3月中旬，贛榆農民王老漢不慎摔倒，右側胸部疼痛劇烈，到贛榆區一家民營醫院就診。醫生全面檢查后，診斷為軟組織受傷收治入院。誰知出院回家后，王老漢仍感到右肋疼痛，家人又帶他到贛榆區人民醫院復診，經ct檢查，診斷為左側第9、第10肋骨骨折，第11肋骨不排除骨折可疑。王老漢的家人氣憤不已，到這家民營醫院討要說法，一言不合，雙方便爭吵起來。
xx和同事徐德部、呂志達聞訊介入調查，三人專門找到醫學專家咨詢，對王老漢的前后診治過程、方案以及用藥等進行詳細的分析和研究，最終認定過錯在該民營醫院，醫院應負全部責任?？舍t院負責人就是不接受調解。xx鄭重向院方指出：“如此嚴重的損傷，醫院在長達9天的治療中沒有發現，說句掏心窩子的話，如果患者到醫院哭鬧，會對醫院聲譽造成什么樣的影響?”這句話有力擊中院方代表，他們很快就答應患者的賠償要求。
調解過上千件案件，xx總結出一套“五有”調解工作法，即心中有數、手中有本、調解有方、言行有情、效果有成。這套方法目前已在贛榆全區推行。
“調解成功，心底有說不出的高興”
xx是一個勤于思考、善于動腦的人。他發現，贛榆北臨山東日照，西靠山東臨沂，受地理環境、文化習俗、資源競爭等影響，跨界矛盾糾紛預防難、排查難、化解難、協調難。“有一年年底，5個山東農民工來上訪，說贛榆一家鄉鎮民營企業拖欠他們20多萬元工資。我了解情況后，發現問題很復雜，鄉鎮把工程整體發包給一家濟南公司，公司老板找這5個工人干活，完工以后卻不給錢。更棘手的是，他們既沒跟公司簽合同，也不能證明公司和他們之間存在雇傭關系。”
5個異地民工大冷天湊錢坐車趕到贛榆，在寒風中凍得瑟瑟發抖。xx在冰天雪地中一趟又一趟跑工地，動員所有知情工友出面證明，和公司代表交談多次，終于在春節前把錢交到他們手中。
這件事給了xx很大的啟發。他著手調研分析省界地區矛盾糾紛的特點規律，堅持“平等協商、相互協作、積極防控、聯調互動”原則，提出“省際鄰邊地區矛盾糾紛聯防聯調、社區矯正協防聯管、普法宣傳資源共享、法律服務共同協作、法律援助相互支援、隊伍建設相互促進”等工作機制，跨省搭建市、縣、鄉、村四級聯動平臺，從源頭上預防、減少矛盾，圓滿解決170多起跨界民事糾紛。
在xx的調解下，反目的夫妻破鏡重圓，成仇的冤家握手言和，極易引發民轉刑案件的糾紛得到及時化解。“每當調解成功，看到當事人心平氣和離開時，我總覺得心底有說不出的高興和快樂。我只想盡自己所能，通過化解一件件大大小小的糾紛，為社會和諧作出最大努力。”xx寬慰地笑言。
【篇五】
一幢幢農家別墅別致實用，一條條水泥路平整寬敞，一排排綠樹生機無限，一個個小菜園果蔬飄香，潔美的村容村貌，居民們臉上幸福的微笑……看著眼前這一切，每位到過xx市高港區許莊街道xx社區的人，都會發出由衷的贊嘆。
xx社區能有今天這樣的發展，與許莊街道人大工委主任、xx社區黨總支書記、居委會主任喬向民的工作密不可分。20多年來，喬向民以他的執著堅守，演繹創業、富民、奉獻的閃亮人生，先后榮獲“全國先進工作者”“xx省勞動模范”“xx省吳仁寶式優秀村書記”等榮譽稱號。
被推到造福家鄉最前臺
“20年前，組織上讓我參加村委會副主任選舉，共有2436名選民參加投票，我得了2365票。那時我還是一個愣頭小伙子，鄉親們對我如此信任，我永遠記得2365票這個數字。”提起首次參加xx村干部選舉的經歷，喬向民記憶猶新。
喬向民1970年出生在原xx村農家，1989年，高中畢業后的喬向民開始跑銷售，到1993年已是百萬身家。后來，他當上副廠長，還帶出16名供銷能手。
1998年下半年，喬向民被推選為xx村喬東、喬西兩個村民小組的組長后，向村民們提出修水泥路的建議，“只要大家出點水泥錢，其他費用我包了。”他拿出兩萬多元支持修路，村民們紛紛出工出力，一條800米長的水泥路聯通兩個組。當時有村民提議，“這是一條通向民心的路，又是向民出錢最多，就叫向民路吧。”可喬向民不同意，“這條路是大伙兒齊心協力修建的，還是叫連心路好。”此后幾年，全村實現了戶戶直通“連心路”。
產業富民之路越走越寬
2003年，喬向民擔任xx村黨總支書記。當時，xx集體經濟薄弱。
“xx要想富起來，一定得有產業支撐。”喬向民萌生產業富民的想法。xx繩網帶產業多年來不溫不火，主要原因就是企業各自為戰。喬向民跑前跑后，一方面與業主們逐一溝通，鼓勵他們通過合股做活做大繩網帶生意，另一方面又找到在外辦廠的本村能人，動員他們回鄉投資。2004年，xx社區擁有5家銷售上千萬元的繩網帶企業。在河南做紗輪生意的喬春鵬，經不住喬向民一再邀請，返鄉辦起xx市玉鴿工索機具有限公司，去年產值達7000多萬元。
企業引來了，喬向民倡議村集體向每家企業注入不少于10萬元的啟動資金，切實幫助企業解決用地、用工、用電、用水等問題。憑著這樣的誠心和熱心，相繼引來到xx落戶的繩網帶、服裝等企業超過50家，帶動300多人就業。
村里還將老廠房、村小校園、電灌站、魚塘等集體資產折股量化到全體居民，由社區股份合作社負責管理和經營，按股分紅，讓居民變股民;
并從集體經濟收入中拿出一部分入股優質企業，讓集體資產增值。喬向民還帶領社區一班人大面積栽種意楊4.6萬株，僅此一項可增加集體收入400多萬元。
窮鄉村變成現代化社區
集體經濟和居民口袋寬裕后，喬向民又開始籌劃“三集中”布局，即環境集中整治，農民集中居住，土地集中耕種。
2008年，喬向民邀請上海、xx等地小城鎮建設專家到xx進行規劃設計，決定建設較高品位的聯排別墅。2009年，xx社區與xx一房地產商簽下全墊資投建協議，先期建設29棟58戶。
然而，投資商的資金鏈出現了問題，喬向民一咬牙，把自己的愛車賣了，賣車款連同向親友拆借的55萬元一起捧給施工老板。老板激動地說：“有這樣真心為民干事的合作伙伴，就是再困難也不會停工。”到目前，xx已建成三期近9萬平方米的集中居住區，近半數社區居民實現集中居住。
喬向民又謀劃起“集中耕種”。他認為，xx應以農民集中居住為主線，以農村土地流轉為切入點，招引能人推進土地集中耕種。他向群眾承諾，農戶土地交村集體集中耕種，村里按每畝土地每年補貼100公斤面粉、175公斤大米的標準分配到戶。
xx社區現已流轉土地1709畝，原先種地有399戶，如今只有40人。為尊重農民生活習慣，社區還從集中耕種外的土地中，為每戶提供蔬菜田，深受居民好評。
“這幾年xx變化越來越大，可我在社區工作時間越來越少了。”喬向民告訴記者，他2012年兼任許莊街道辦副主任，2016年1月出任街道人大工委主任，此后大部分精力都放到街道工作上，比以前更忙了。但他覺得，為讓更多鄉親過上好日子，自己付出再多也值得。