最美醫生事跡材料范文第1篇
醫者有仁心，更需高超的醫術。當今社會醫學發展迅速，做醫生就必須終身學習。X從醫28年來，在提升醫術的道路上孜孜不倦。1989年，年僅23歲的X從X醫學院臨床醫學專業本科畢業后就到醫院工作。每天跟隨老醫生積累臨床經驗，業余時間便一頭扎進醫院圖書館刻苦鉆研。
日復一日，年復一年，她的實踐經驗和理論水平都得到了極大提升。X年，X取得了吉林大學醫學碩士學位。后來，X又在北京師從名醫導師搞研究。在攀登醫學高峰的過程中，她不斷自我加壓、自我充實，也不斷進步成熟。
心內科主要治療包括冠心病、高血壓、心衰等心血管疾病。如今，心血管病作為人類健康的第一“殺手”，其發病率和死亡率非常高。對于醫生來說，是一個嚴峻的挑戰。X一次又一次和“死神”搏斗，和時間賽跑，挽救了無數患者的生命。
一次，X正在查房，“120”急救車送來一位病人，患者剛開始只是疼痛呻吟，走著走著突然抽搐、喪失意識，X立即跑過去，給予胸外心臟按壓，同時電擊除顫，開始心肺復蘇搶救。大約半小時后，患者恢復了意識，心電圖檢查提示為心肌梗死，X立即進行進一步的搶救。
兩個多小時后，患者病情終于穩定下來。還有一次，X快下班時，來了一位急性心肌梗死患者，入院時發生室顫，家屬同意介入治療，經過50分鐘緊張的手術，患者血管開通，病情逐漸好轉，降低了心梗后心力衰竭等惡性事件的發生。
多爭取一分鐘，患者就多一份生的希望。X每年搶救危重患者兩三百例，成功率在95%以上。
在進行心臟介入手術治療時，盡管X身著厚重的鉛衣，但是胳膊等部位仍然暴露在外，長期“吃”射線，對健康有諸多不利，可X并不十分在意。在她看來，時間就是生命，與時間賽跑才是最重要的事。
真心待患者，以真情換真情，X是這樣說的，也是這樣做的。面對病人，X總是不厭其煩地交代病情，叮囑病人按時吃藥。憑借對職業的忠誠和執著，X多年來在國家及省市級醫學雜志和報刊上發表了大量心血管疾病相關醫學論文，她本人也獲得市衛生系統“拔尖人才”等榮譽稱號，X所帶領的科室連續3年被評為院優秀科室。從醫28年來，X幾乎沒有假期，但她卻甘之如飴。
最美醫生事跡材料范文第2篇
XXX，男，XXX出生，漢族，XXX參加工作，無黨派人士，現任XXX衛生和計劃生育局副局長兼任XXX婦幼保健計劃生育服務中心主任。
一、醫療篇
XXX年參加工作，分配在縣醫院從事臨床外科工作，很快成長為一名業務骨干。因在縣醫院業務能力、領導能力突出，被派遣到牛家橋鄉衛生院進行技術扶持、服務基層。本著來自基層，回歸基層服務基層想法，深知鄉村患者看病難的現狀，利用自己所學知識，開展外科常見病的診療，主要以治療疝氣、闌尾炎、痔瘡、靜脈曲張為主。當時，交通不像現在這么便利，有些村鎮都沒有通班車，更別提個人有車，能在有病的時候去縣城醫院或大醫院去診治了，都是就近就醫，但因基層醫療技術力量有限，這就造成了有些患者因時間延誤，而影響了治療效果，甚至嚴重的危及患者生命。他在牛橋服務的3年間，因業務能力突出，吸引周邊鄉鎮，甚至周邊縣的患者都找他就醫，口口相傳，都知道XX有一位技術過硬的好醫生，態度好、服務好、技術好。一直工作在基層一線，深知工作在基層一線的工作人員的酸甜苦辣，體會老百姓的迫切需求，他吃住在單位，沒有節假日，不論白天黑夜，以單位為家，服務一方百姓，為百姓的健康保駕護航，提供醫療衛生技術幫助,忙里偷閑去學習，去進修、充電，努力提高自己的業務理論與實踐能力，以更好的狀態和技術來服務這一方百姓，讓老百姓切切實實享受到就近就醫帶來的便利。
正因為來自于基層，知道老百姓最需要的是什么，工作的基層的職工最需要的是什么，多次聽取同事和基層職工的意見和建議，博采眾長，利用自己所在單位的服務優勢為，開展力所能及的工作活動，讓自己的所學所知服務于人民大眾。在臨床工作中，自己急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想。始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況富貧，社會地位高低，始終把患者利益放在第一位。對待每位病人都能做到認真檢查，詳細解說。當遇到患者家屬不理解時、不厭其煩地耐心做好解釋工作，不管工作多累都能堅持每天下班前檢查病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。
從醫24年來，一直以醫療業務為重，以病人的生命健康為重，完成普外、泌外專業各級各類手術數千例，從未出現一例醫療事故。有一次，一位急癥患者，半夜2點時過來，當時他剛剛做過兩場手術，剛洗漱完躺下休息，他不顧自己的疲勞，立即起身投入到工作。直到凌晨4點才處理完成，看到患者體癥平穩，他才放心的去休息。通過不懈的努力，受到了群眾的認可和好評。
二、婦幼計生篇
保障母親和嬰兒健康，提高人口素質，使母親和嬰兒獲得醫療服務，從婚前到孕前孕后再到嬰幼兒服務管理提供一系列的健康衛生知識、健康指導、醫學檢查、醫學指導意見。
1、婚前保健檢查。為準備結婚的雙方提供健康衛生知識，宣傳優生優育政策的重要性，為他們有一個和諧健康的家庭，再孕育一個健康的寶寶提供了最基本的醫學知識意見和指導。我們加大婚檢宣傳力度，使適齡人群知曉這是一項有益自己的檢查項目。
2、孕前檢查。我國是出生缺陷高發國家，每年出生約80-120萬缺陷兒，做好孕前保健可以減少出生缺陷的發生。但目前許多準父母尚未意識到孕前保健的重要性，往往等到懷孕了才去醫院檢查，卻錯過了對影響孕婦和胎兒健康的不良因素進行干預的最佳時機。要生育一個健康、聰明的孩子，懷孕前準備非常重要，國家開展的免費孕前優生健康檢查服務項目，目的是找出可能影響孕婦和胎兒健康的不利因素，使準媽媽們在最佳的身體、心理和環境下懷孕，保障孕產婦和胎兒健康的健康，預防、降低出生缺陷的發生。1-5月份共服務完成孕前檢查246對。
3、“兩癌項目”。隨著社會經濟發展，女性承擔的家庭和事業的雙重壓力，使宮頸癌和乳腺癌的發病率呈現上升趨勢，發病年齡更趨年輕化，女性健康更應得到關注和重視。尤其是農村婦女健康意識淡薄，這也造成了“兩癌”在農村的高發病、高死亡率。從2009年國家開始實施農村婦女“兩癌”免郵檢查項目，做到早診治、早治療，降低死亡率，提高廣大婦女自我保健意識和健康水平。通過多種形式的婦女“兩癌”健康教育和社會宣傳，提高健康知識知曉率。1-5月共檢查511人次。
4、免費發放葉酸。對準備懷孕的農村婦女免費發放葉酸，預防新生兒神經管缺陷的發生，進一步提高出生人口素質，動員全社會各界重視這項工作，營造良好的社會氛圍。采取多種形式、利用各種媒體廣泛開展預防出生缺陷的健康教育活動，普及預防出生缺陷知識，提高目標人群知識知曉率。新增服用葉酸683人次
5、孕產婦分娩補助和新篩。1-5月份孕產婦分娩補助647人。新生兒活產數683人，新生兒訪視649人，訪視率95%。新生兒篩查626人，篩查率100%，新生兒聽力篩查583人，篩查率達93%。
6、0-6歲兒童健康服務管理。0-6歲兒童49925人，健康管理45809人，管理率91.75%;系統管理44824人，管理率89.78%。
7、孕產婦健康服務管理。孕產婦健康管理632人，管理率92.5%，產后訪視638人，訪視率93%。
一個個數字，一條條記錄，一個個榮譽，都來自于前期的知識宣傳，到后期的服務管理，都是由無數個婦幼人在背后默默的辛勤工作換來的。在工作上他勇于創新，業績突出。帶領全院職工齊心協力，認真學習，努力工作，不斷提高全體職工的政治素養和業務水平，認真干好本職工作，在婦幼和計劃生育重大公共衛生婦幼計生項目、基本公共衛生服務項目、出生缺陷干預工程和出生醫學證明管理簽發的工作上圓滿完成了上級領導安排部署的工作任務。
生活上嚴謹自律，作風扎實。節儉樸素，不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，從不以職務的便利貪圖個人利益，無論是與單位打交道還是與同事相處從不計較個人得失。謙和低調善于聽取他人意見，善于博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，在領導和同事中有較高威信。
最美醫生事跡材料范文第3篇
xx教授自2001年調任管理學院院長以來，一直將謀求學院的長遠發展作為自己的奮斗方向。在他看來，領導班子及教師隊伍間的團結及師資隊伍建設是學院發展的前提和基礎。2004年在學院新學期工作會議上，段院長又重申了團結的重要性。他說我們管理人應該最清楚團結的力量，團結可以產生1+1>2的合力，團結可以出智慧，團結可以出感情，團結可以出業績，團結可以出生產力!在工作中他更是身體力行，積極引導領導班子成員進而帶動全體教職員工，互助合作、開拓創新。在每一次會議上他都鼓勵大家暢所欲言，各抒己見。但同時，一旦方案確定之后，全體成員就必須不遺余力的執行、鼎力支持。用他的話說就是分工不分家。正是這種求真務實的工作理念，正是這種協同互助的精神使得整個管理學院上下齊心，親如一家人。另一方面，改進和加強師資隊伍建設更是段院長工作的重中之重。他說，多年的教師生涯使他深深的懂得：教育，大則關系民族國家興衰，小則關系個人家庭際遇。而高質量地培養高素質人才，教師是關鍵。因此他要求每一位老師扎實肯干，嚴格要求自己，爭做合格、優秀的老師。我們不會放棄每一個人才，但也不會姑息庸才。如今提起領導班子的團結和教師綜合業務素質，段院長滿臉的自豪與興奮，自己和自己比，我們確實有了很大的進步。幾年中，管理學院在黨政建設、本科教學、畢業生就業、社會實踐等方面均取得了顯著的成績，這些都是與段院長的努力、老師們的相互理解、相互扶持分不開的。
在常規工作之余，段院長還積極謀求學院的開拓創新和全面發展，2004年3月，他與學院領導班子牽頭成立的淄博經理人學院，主要對淄博中小企業的中層管理人員進行職業培訓、管理策劃，并為企業提供咨詢服務。經理人學院自成立以來，成功的為淄博企業培養了大批優秀的管理人員，為提高本地企業的整體水平和綜合競爭力提供了智力支持。同時，在這個過程中，老師們深入企業生產管理一線，加強了對企業管理實際的了解，也增強了自己教學實踐的針對性、實效性。段院長自豪地說，成立經理人學院是校企間合作的一次大膽嘗試，不僅提高了xx理工大學的知名度，為我們的教師提供了一個提升理論水平、增加管理實踐經驗的基地，同時給學生提供了一個實習就業的廣闊平臺。
行政工作中，段院長播撒汗水收獲成功。在科研、教學方面他也是卓有建樹的。段院長曾先后主編教材4部，發表學術論文40余篇，完成科研課題7項，教學研究課題8項，并先后在省、市、校等各級部門組織的教學、科研評比中獲獎，多次獲校級優秀教師獎。2005年，又榮獲xx理工大學優秀教育工作者稱號。在眾多的成就與榮譽包圍中，段院長卻依舊淡然的揮揮手說：我的科研成果還是太少，想要鉆研的領域還很多。況且我是老教師了，一些榮譽問題，應該先讓那些年輕的老師上。說著又去忙碌了。他把榮譽看的云淡風輕，卻把工作看的至高無上。忙碌于行政、教學和科研之間，段院長很少有休息的時間，節假日連續加班也早就成為家常便飯?？伤麉s常說，做管理、搞科研、授課、教學，這些都是我的工作，把該做的做完，這是自己的職責所在，盡心竭力、問心無愧而已。這也許就是他那種求真務實，盡心盡責精神的真實體現吧。
就像那幽藍深邃的海水，他在鮮花與掌聲面前總是平靜的，但內心深處卻洋溢著深深的慈愛與熱情。在同學們眼中，段院長是一個可親可敬的老師，其實我更愿意學生們喊我段老師。他說的最多的是我首先是一個老師。正是這句話，他才會風雨兼程地去給學生們上課，才會走進宿舍食堂深入了解每一個學生的生活，才會對學生普遍關心的入黨、獎學金、貧困生補助等問題，處處嚴格、事事公正。一個關注生活點滴的長輩，一個引導學生健康人生的良師，一個學生成長路上難得的益友，用他的實際行動告訴我們：誠懇、勤勉開創精彩的人生。 在老師們的眼里，段院長是一個真誠務實，不事張揚的好領導。他人品好。能力強、干事踏踏實實，對教職工非常關心，經常親自過問老師們的困難，從沒領導架子。李老師對他如是評價。而段院長卻說，學院60余名在職教師承擔了全院3000余名學生的教學工作，老師們都很敬業，老師們辛苦了，真心感謝他們;管理學院所取得的工作成績，是與學院領導班子對我的支持和老師們的辛苦工作分不開的。
最美醫生事跡材料范文第4篇
XXX，男，XXX出生，漢族，XXX參加工作，無黨派人士，現任XXX衛生和計劃生育局副局長兼任XXX婦幼保健計劃生育服務中心主任。
一、醫療篇
XXX年參加工作，分配在縣醫院從事臨床外科工作，很快成長為一名業務骨干。因在縣醫院業務能力、領導能力突出，被派遣到牛家橋鄉衛生院進行技術扶持、服務基層。本著來自基層，回歸基層服務基層想法，深知鄉村患者看病難的現狀，利用自己所學知識，開展外科常見病的診療，主要以治療疝氣、闌尾炎、痔瘡、靜脈曲張為主。當時，交通不像現在這么便利，有些村鎮都沒有通班車，更別提個人有車，能在有病的時候去縣城醫院或大醫院去診治了，都是就近就醫，但因基層醫療技術力量有限，這就造成了有些患者因時間延誤，而影響了治療效果，甚至嚴重的危及患者生命。他在牛橋服務的3年間，因業務能力突出，吸引周邊鄉鎮，甚至周邊縣的患者都找他就醫，口口相傳，都知道XX有一位技術過硬的好醫生，態度好、服務好、技術好。一直工作在基層一線，深知工作在基層一線的工作人員的酸甜苦辣，體會老百姓的迫切需求，他吃住在單位，沒有節假日，不論白天黑夜，以單位為家，服務一方百姓，為百姓的健康保駕護航，提供醫療衛生技術幫助,忙里偷閑去學習，去進修、充電，努力提高自己的業務理論與實踐能力，以更好的狀態和技術來服務這一方百姓，讓老百姓切切實實享受到就近就醫帶來的便利。
正因為來自于基層，知道老百姓最需要的是什么，工作的基層的職工最需要的是什么，多次聽取同事和基層職工的意見和建議，博采眾長，利用自己所在單位的服務優勢為，開展力所能及的工作活動，讓自己的所學所知服務于人民大眾。在臨床工作中，自己急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想。始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況富貧，社會地位高低，始終把患者利益放在第一位。對待每位病人都能做到認真檢查，詳細解說。當遇到患者家屬不理解時、不厭其煩地耐心做好解釋工作，不管工作多累都能堅持每天下班前檢查病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。
從醫24年來，一直以醫療業務為重，以病人的生命健康為重，完成普外、泌外專業各級各類手術數千例，從未出現一例醫療事故。有一次，一位急癥患者，半夜2點時過來，當時他剛剛做過兩場手術，剛洗漱完躺下休息，他不顧自己的疲勞，立即起身投入到工作。直到凌晨4點才處理完成，看到患者體癥平穩，他才放心的去休息。通過不懈的努力，受到了群眾的認可和好評。
二、婦幼計生篇
保障母親和嬰兒健康，提高人口素質，使母親和嬰兒獲得醫療服務，從婚前到孕前孕后再到嬰幼兒服務管理提供一系列的健康衛生知識、健康指導、醫學檢查、醫學指導意見。
1、婚前保健檢查。為準備結婚的雙方提供健康衛生知識，宣傳優生優育政策的重要性，為他們有一個和諧健康的家庭，再孕育一個健康的寶寶提供了最基本的醫學知識意見和指導。我們加大婚檢宣傳力度，使適齡人群知曉這是一項有益自己的檢查項目。
2、孕前檢查。我國是出生缺陷高發國家，每年出生約80-120萬缺陷兒，做好孕前保健可以減少出生缺陷的發生。但目前許多準父母尚未意識到孕前保健的重要性，往往等到懷孕了才去醫院檢查，卻錯過了對影響孕婦和胎兒健康的不良因素進行干預的最佳時機。要生育一個健康、聰明的孩子，懷孕前準備非常重要，國家開展的免費孕前優生健康檢查服務項目，目的是找出可能影響孕婦和胎兒健康的不利因素，使準媽媽們在最佳的身體、心理和環境下懷孕，保障孕產婦和胎兒健康的健康，預防、降低出生缺陷的發生。1-5月份共服務完成孕前檢查246對。
3、“兩癌項目”。隨著社會經濟發展，女性承擔的家庭和事業的雙重壓力，使宮頸癌和乳腺癌的發病率呈現上升趨勢，發病年齡更趨年輕化，女性健康更應得到關注和重視。尤其是農村婦女健康意識淡薄，這也造成了“兩癌”在農村的高發病、高死亡率。從2009年國家開始實施農村婦女“兩癌”免郵檢查項目，做到早診治、早治療，降低死亡率，提高廣大婦女自我保健意識和健康水平。通過多種形式的婦女“兩癌”健康教育和社會宣傳，提高健康知識知曉率。1-5月共檢查511人次。
4、免費發放葉酸。對準備懷孕的農村婦女免費發放葉酸，預防新生兒神經管缺陷的發生，進一步提高出生人口素質，動員全社會各界重視這項工作，營造良好的社會氛圍。采取多種形式、利用各種媒體廣泛開展預防出生缺陷的健康教育活動，普及預防出生缺陷知識，提高目標人群知識知曉率。新增服用葉酸683人次
5、孕產婦分娩補助和新篩。1-5月份孕產婦分娩補助647人。新生兒活產數683人，新生兒訪視649人，訪視率95%。新生兒篩查626人，篩查率100%，新生兒聽力篩查583人，篩查率達93%。
6、0-6歲兒童健康服務管理。0-6歲兒童49925人，健康管理45809人，管理率91.75%;系統管理44824人，管理率89.78%。
7、孕產婦健康服務管理。孕產婦健康管理632人，管理率92.5%，產后訪視638人，訪視率93%。
一個個數字，一條條記錄，一個個榮譽，都來自于前期的知識宣傳，到后期的服務管理，都是由無數個婦幼人在背后默默的辛勤工作換來的。在工作上他勇于創新，業績突出。帶領全院職工齊心協力，認真學習，努力工作，不斷提高全體職工的政治素養和業務水平，認真干好本職工作，在婦幼和計劃生育重大公共衛生婦幼計生項目、基本公共衛生服務項目、出生缺陷干預工程和出生醫學證明管理簽發的工作上圓滿完成了上級領導安排部署的工作任務。
生活上嚴謹自律，作風扎實。節儉樸素，不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，從不以職務的便利貪圖個人利益，無論是與單位打交道還是與同事相處從不計較個人得失。謙和低調善于聽取他人意見，善于博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志，在領導和同事中有較高威信。
最美醫生事跡材料范文第5篇
——記樟前村村醫的那些“經常事”
經常陪孤寡老人下休寧看病，經常自己墊付錢給貧困戶先看病，經常給慢性病患者下休寧買藥，經常……這位“經常先生”就是板橋鄉樟前村衛生室主任程軍奇同志。
程軍奇，中共黨員，板橋鄉漳前村衛生室主任。他在鄉村醫療這個有限空間里，默默貢獻，辛勤耕耘30余年，他30余年如一日，用自己的實際行動，譜寫著群眾健康“守護人”對鄉村衛生事業的忠誠。
漳前村是板橋鄉外出務工人員較多的村民組，全村大部分青壯年都在外務工，留守在家的基本上是老弱病殘人員，對于這些“老幼病殘”人員來說，子女寄來的生活費他們舍不得吃、舍不得用，都是自己種植蔬菜，更別說為小災小病花錢了。這些人在身體不適時，找的最多的人就是程軍奇，是他最忠實的“粉絲”。因為在他們最需要幫助的時候，程軍奇總會及時出現，為他們排憂解難，是他們心目中最值得信任的親人。正是程軍奇的存在，使得他們足不出戶，十幾塊錢甚至幾塊錢，就把病看好了，免去了他們舟車勞頓去中心醫院或縣城了。從醫30余年里，不管刮風下雨還是白天黑夜，只要留守老人小孩有需求，程軍奇總是隨叫隨到。有時候是大半夜、有時候是一大早，但沒有哪一次是被拒絕的，患者也總能在最短的時間得到治療。漳前村徐源組宋明娟，是一位身患慢性阻塞性肺疾病的老年患者，生活起居稍有不慎就會導致慢阻肺急性發作，還記得2013年的12月的一個夜晚，那天天氣突變，下著茫茫大雪，時間已是凌晨12點，勞累一天的程軍奇剛洗漱完畢準備睡覺，突然門外響起一陣急促的敲門，打開門一看，是宋明娟的親屬，說宋明娟由于受涼，引起慢阻肺急性發作，出現咳嗽咯痰，呼吸困難，生命垂危，急需搶救治療。程軍奇急忙起床，向家屬簡單了解一下患者情況后，背起藥箱，準備好急救藥品，不顧一天的勞累，立刻啟程向患者家中奔去。徐源組離漳前村所在地有10余里，由于大雪封路，程軍奇只能背著藥箱，徒步艱難的前行，來到宋明娟家中后，程軍奇顧不上暖和一下自己已經凍僵的雙腳，就立即對宋明娟進行搶救治療，經過程軍奇的搶救治療后，宋明娟轉危為安，得以脫險。像這樣半夜出診，搶救患者的事情對他來說，實在太多太多。30余年來，他年均接診近5000號，出診數百人次，卻從未收取過群眾一分出診費，特別是藥品零差率銷售之后，程軍奇不管是什么樣的病號，不管是什么時間段內，都僅收取病號一般診療費6元錢。30余年來，他走遍了漳前村所有村組，熟悉每一個村民身體健康狀況，誰有哪些慢性病，誰有藥物過敏史，在他心中一清二楚。留守人員看病就診時，經常拖欠醫藥費，他也從來沒有怨言，總是自己墊付，為病號先行診治;碰到危重病號無法處理時，他都會想盡辦法幫病號轉診至上級醫院。有時幾位高齡患者同時患上感冒發燒，又不能到衛生室就診，程軍奇冒著極大的醫療風險，同時往返于幾位患者家中，為他們觀察輸液，來來往往，一天下來，吃飯的工夫經常被耽誤，雖然一天下來，能收取的報酬十分的微薄，但看到病患能得到及時的救治，他也從來沒有任何怨言。
2009年，程軍奇競聘上崗，擔任起漳前村衛生室主任，他嚴格按照上級領導統一要求和部署，積極開展合作醫療門診統籌報銷，讓漳前村群眾充分享受著醫療改革建設成果，特別是實行藥品零差率銷售后，進一步解決了漳前村民看病難、看病貴問題，減輕了村民就醫負擔。在承擔著漳前村基本醫療工作的同時，程軍奇還肩負著全村1200余人的基本公共衛生工作。每年要為全村150多位老年人進行體檢，每季度要對全村200多位慢性病患者進行隨訪，每個月總有10多天走在隨訪慢性病患者的路上。每天除了完成基本醫療以外，他還得把當天的隨訪結果錄入系統。這對一個50余歲的老村醫來說，是一個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而待遇較醫改前有很大幅度地降低，但他沒絲毫怨言，仍然和往常一樣，堅持工作在自己的崗位上，積極宣傳醫改政策，除了自學電腦操作、健康檔案系統外，他還言傳身教給其他鄉村醫生做思想動員工作，并幫助他們盡快熟練操作流程。作為一名黨員，他始終保持黨員形象，發揚艱苦奮斗的精神，廉潔自律，嚴格要求自己。在嚴格執行藥品零差價銷售同時，從不多收病人一分錢。認真履行一個群眾健康守護人的職責，從實行基本公共衛生服務工作以來，程軍奇一直起著先鋒模范作用，每年的村衛生室考核，他所在的村衛生室總能取得非常好的考核成績，始終走在其他衛生室的前頭，得到了上級領導和全體村民的一致好評。
自扶貧攻堅的號角吹響之后，程軍奇再一次活躍在板橋鄉健康脫貧戰線上。他既是村委會副主任、又是村扶貧專干，同時他又是村衛生室主任，身兼數職的他肩負著全村所有貧困戶的健康扶貧工作。他為全村25戶88名貧困人員都分別建立了健康檔案，始終堅持做到村不落戶、戶不落人，每月都按照規定對貧困戶進行上戶隨訪，全村貧困戶中，誰家的人有什么慢性病，誰家的媳婦什么時候到預產期，誰家的孩子該預防接種了，他的心中始終都有一本賬。每次上門隨訪，提起程軍奇，貧困戶們總是忍不住對他翹起大拇指。而程軍奇看到這種情況時，總是傻傻的說到“讓外出打工的人放心，讓留在村里的人稱心，自己的工作才能安心”在做好健康脫貧工作的同時，程軍奇還是全村65歲以上老人的家庭醫生，2018年，他順利簽約145位老年人。簽約之后，他并沒有重簽約輕履約，而是嚴格按照簽約協議書內容對這145名老年人進行履約，簽約履約率達90%，真正做到了群眾健康守護人。
服務這么多的人、從事這么多工作，程軍奇也經常被誤解。有時候因上門隨訪、以及其他工作原因，村衛生室臨時閉門，村里老百姓有時也會說忍不住牢騷幾句，但“經常先生”程軍奇很少去反駁、也很少去辯解，反而是以更加友好的態度去服務那些有怨言老百姓，因為他知道，只有提供更好的醫療服務，才能讓群眾明白，他是一名稱職的村醫。村民出于對程軍奇的信任，連續2屆選舉他擔任村委會主任一職，正是這些眾所周知的“經常事”，程軍奇不僅得到群眾的認可，還得到黨員的認可，他于2011年光榮加入中國共產黨，并于2016年成為休寧縣人民代表。在今年的黨支部換屆選舉中，程軍奇又一次當選支部委員，使他肩膀上責任再次加重。
不管是人民代表的身份，還是村副主任的身份，又或是村民組長的身份，程軍奇始終知道，作為一名村醫，他的職責是更好的為老百姓在健康事業上兢兢業業、恪盡職守、始終不悔。