在一項新的任務開始之前，有必要去理清工作思路，將工作目標予以細分，讓我們提前去做好工作計劃吧！以下是小編整理的《黨支部2012年工作計劃》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：黨支部2012年工作計劃
2012年黨支部工作計劃
根據院黨委部署的黨建工作要點，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，深入開展創先爭優和“四群”教育活動，以改革創新的精神全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提升基層黨建工作水平，充分發揮基層黨組織在推進醫藥衛生體制改革，促進衛生事業發展、服務人民群眾健康、促進和諧醫患關系等方面的作用，堅持圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓進取、團結一致，為促進我院療養保健事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證。
一、加強黨的思想建設，進一步提高黨員干部思想政治水平
1、切實加強理論武裝工作。加強學習黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系和馬克思主義中國化最新理論成果;進一步加強學習貫徹《條例》和省委《實施意見》的力度，確保廣大黨員干部在思想、政治和行動上同黨中央保持高度一致。
2、大力推進學習型黨組織建設，堅持好支部“三會一課”制度，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，為衛生改革與發展樹立正確導向，凝聚精神動力，打好思想
1 基礎。
3、繼續開展“三讀書”活動。鼓勵在職學習，加強在線學習，組織召開讀書報告會、撰寫讀書心得體會并進行評比，營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，引導黨員干部堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷提高理論素養和解決實際問題的能力。
二、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力
1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強黨支部班子建設。黨支部以“五好”即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、職工群眾反映好;黨員以“五帶頭”為基本要求，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務職工群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。制定創爭計劃，積極開展創建好班子活動，提高領導班子的戰斗力和凝聚力，黨支部、全體黨員以書面形式向醫療部廣大職工做出公開承諾，逐條對照落實。
2、加大發展黨員力度。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。特別要做好青年積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發展2—4名黨員，發展工作力爭在三季度前完成。
三、加強黨的作風建設，形成凝聚黨心民心的強大活力 大力開展黨員評議活動，廣泛接受社會監督。積極推進黨務公開，結合法制、責任、陽光、效能政府四項制度實施，推進權力運行陽光透明;加強黨政紀律教育，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行“三重一大”制度，加強黨內監督，進一步提高黨員領導干部廉潔從政的自覺性。認真組織開展“六五”普法宣傳教育工作，不斷強化法制觀念，增強法制意識。
四、加強黨的制度建設，推進黨建工作科學發展
1、建立健全黨建工作長效機制。要清理完善黨建工作各項制度，健全黨建工作考核評價體系，不斷提高黨建工作制度化、規范化和科學化水平;要認真落實責任目標，抓好黨建制度落實，積極發展黨內民主，拓寬黨員意見表達渠道，保障黨員主體地位和民主權力，加強制度落實督促檢查，形成尊重制度、服從制度、執行制度的良好氛圍。
2、加強政治思想理論研究。進一步探索加強思想政治工作的特點和規律，使思想政治工作緊貼衛生改革與發展的實際。組織好黨建論文參加全省衛生系統思想政治工作研究會第六次會員代表大會。
五、扎實推進創先爭優活動，樹立醫務人員的良好形象
1、繼續深入開展“四亮四創四評”和“三好一滿意”活動。進一步做好黨建示范點，青年文明號工作，“服務創
3 一流、巾幗展風采”活動，繼續深化“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員責任區”、設置便民窗口、“公開服務承諾”、衛生下鄉、衛生進社區等志愿服務活動;認真組織開展群眾評議，進一步增強創先爭優活動成效。
2、大力宣傳先進典型和模范人物。深入開展學雷鋒活動，進一步宣傳楊善洲、鄧前堆等同志先進事跡;積極參加上級組織的“兩優一先”表彰活動，在“七一”前夕表彰一批黨的十七大以來，特別是開展創先爭優活動以來，涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，以實際行動和優異成績迎接黨的“十八大”的勝利召開。
3、開展“創先爭優”征文活動。征集反映廣大醫療衛生工作者精神風貌的文章和圖片，繼續深入開展精神文明創建活動。
4、積極參加衛生系統全民健身活動，參加上級組織的第9套廣播體操培訓，組織開展全民健身系列活動，廣泛開展職工體育運動，組織好篝火晚會，豐富干部職工和療養員精神文化生活。
六、認真貫徹省第九次黨代會精神，大力開展“四群”教育活動
貫徹落實省第九次黨代會精神，堅持以人為本、執政為民，大力開展群眾觀點、群眾路線、群眾工作、群眾利益(簡稱“四群”)教育，實行干部直接聯系群眾制度;成立工作
4 機構，制定工作方案，確立和培育示范點，切實推動干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，進一步轉變干部作風，改善行業行為，促使廣大醫務人員進一步樹立“一切以病人為中心、一切為了病人、一切方便病人”的服務理念，切實解決好人民群眾的根本利益和現實利益，為推動衛生事業科學發展、和諧發展、跨越發展，提供堅強的思想、政治和組織保證。
七、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制 在加快推進醫院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質的干部職工隊伍，樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監督。
1、深入開展黨風廉政教育。加強拒腐防變思想教育和宣傳工作，認真學習貫徹中紀委七次全會精神及觀看警示教育片等，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、認真開展治理商業賄賂專項工作。以糾正醫藥購銷
5 和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平，證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。
八、文明服務，不斷提高服務質量
“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我支部要積極做好職工政治思想工作，做好科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。
九、加大康復人才培養力度，提高康復水平
1、人才興，則療養院興，人才衰，則療養院敗。將通過組織院內外學術活動;“三基三嚴”理論考試，急救訓練等;有效的促進醫療質量管理水平和業務技術水平的提高。
2、按照我院的辦院方針積極開展各種疾病的康復治療，通過PT、OT、ST、藥浴熏蒸、水中運動等康復治療，創造更好的經濟效益和社會效益。
2012年3月16日
第二篇：黨支部2012年工作要點
運市三院黨字第[2012]第6號
運城市第三醫院黨支部2012年工作要點
各科室：
2012年院黨支部工作的總體要求是：按照全市第三次黨代會、三屆三次全委會及全市經濟工作會議精神，圍繞轉型跨越發展、建設小康社會的總戰略，以迎接黨的十八大召開和學習貫徹黨的十八大精神為主線，結合醫院工作實際，以引深創先爭優活動為抓手，以開展“基層組織建設年”和保持黨的純潔性教育活動為重點，全面推進“一引深、三提升”黨的工作的開展，服務中心、建設隊伍，全面提高醫院黨建工作科學化水平，為不斷提高全市人民群眾醫療健康狀況水平，確保醫院“十二五”各項目標的落實，促進醫院改革發展提供堅強有力的保證。
按照“五四三”黨的工作新格局總體部署，2012年為黨的工作鞏固提升年，概括講是“一引深三提升”。其總體思路是引深、提升、拓展、保證。即，抓好一個引深，搞好三個提升，拓展五個領域，保證轉型跨越。
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跡報告會，組織一次學習成果展示活動。通過學習，堅定理想信念，增強政治意識、大局意識和責任意識，時間為3月31日前。二是查擺問題。具體要做到“六查六看”：查思想差距，看信念堅定不堅定;查政治差距，看立場堅定不堅定;查道德差距，看本色保持沒保持;查作風差距，看聯系群眾密切不密切;查廉潔差距，看律己嚴格不嚴格;查工作差距，看業績明顯不明顯。在充分征求群眾意見的基礎上，開好民主生活會，時間為4月1日至5月20日。三要抓整改，要堅持邊學邊改、邊查邊改，明確整改時限、措施、責任人，確保整改效果，建立健全保持黨的純潔性的長效機制。時間為5月21日至6月30日。要創新方式方法，強化輿論宣傳和引導，宣傳先進典型，宣傳好的做法、經驗和成效，確保學習教育活動取得實實在在成效。
二、搞好三個提升，推進“五四三”黨建工作邁上新臺階
1、進一步提升“五型四好三滿意”創建水平。結合近年來“五四三”創建工作的經驗，分類指導，抓好典型，在去年已創建達標的基礎上，按照“晉位升級”動態管理的相關要求，繼續做好工作，不斷提升“五四三”創建工作的水平和檔次。
2、進一步提升精神文明創建水平。繼續加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的精神文明創建活動。要積極申報，爭創市直文明和諧單位，認真做好運城市第二屆道德模范的推薦工作，大力開展學習宣傳道德模范活動。
3、進一步提升衛生事業工作水平。醫療業務工作緊緊圍繞為人民健康服務的根本宗旨，以科學發展觀為統領，以深化醫藥衛生體制改革為主線，堅持?；?、強基層、建機
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認真落實大規模培訓黨員干部的任務。一是要抓好十八大精神培訓。十八大召開后，要分期、分批、分層次抓好培訓，培訓范圍從黨員領導干部拓展到全體黨員以及單位干部職工;二是積極參加市直工委舉辦的科級干部輪訓班、黨務干部培訓班、新黨員培訓班、積極分子培訓班。三是以能力建設為重點，努力造就一支既懂黨務又懂業務的復合型黨務干部，要合理安排，正確處理好工學矛盾，保證參訓人員和學習效果。
四、保證轉型跨越發展，為興運富民做出新貢獻 轉型跨越發展是省委提出再造一個新山西的重要舉措，醫院黨建工作為轉型跨越發展提供思想政治保證，要圍繞以下四個方面：
1、圍繞機關黨建走前頭要求。要保證轉型跨越發展，機關黨組織就必須落實胡錦濤總書記提出的機關黨建“走前頭”的要求。院黨支部要堅持做到：第一，在圍繞中心、服務大局上走前頭。充分發揮黨組織和黨員的積極性、主動性、創造性，保證和促進各項業務工作的完成。第二，在建設隊伍、提高素質上走前頭。堅持把干部的“德”放在首要位置，要推動多種渠道培養干部，增強綜合素質和本領。第三，在服務群眾、轉變作風上走前頭。要創新聯系群眾方式，增進對群眾的感情，增強服務群眾本領。第四，在夯實基層、推進創新上走前頭。要結合實際，積極探索，勤于實踐，推動黨的建設走在前頭。
2、圍繞全市轉型跨越發展的中心工作。要保證轉型跨越發展，黨支部和全院黨員必須掌握轉型跨越發展的內涵，特別是要學習運城市三屆三次全委會精神，全市經濟工作會
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習目標上突出提高理論素質;在學習著力點上要突出領導班子和領導干部;在學習理念上要樹立終身學習理念。要健全支部學習制度，帶動全體黨員學習任務的落實，認真落實“三會一課”制度。
3、以醫德醫風建設為重點，促進黨員干部廉潔從醫。一要加強思想作風、政治紀律和反腐倡廉教育。以思想作風轉變促工作作風轉變，黨員干部特別是領導干部要不斷提高思想道德水平，增強廉潔從政意識。二是以強化對各科室主任、關鍵崗位人員監督為重點，落實黨風廉政建設責任制。重點是對管人、管錢、管物、管項目的崗位深化責任制內容，加強教育和監督。抓好科級干部述職述廉，強化責任意識。三是加大案件查辦力度。重點查處醫務人員收受患者錢物、開大處方、商業賄賂等影響優化醫療環境的典型案件，充分發揮查辦案件的懲治功能和治本功能。繼續做好科級干部廉政檔案建設工作和科級干部廉潔從政定期報告制度。
4、加強黨務干部自身建設和領導機制建設。黨務干部要加強自身建設，先行一步，先學一步，身體力行，率先垂范，以自己的模范行為帶動廣大黨員群眾;要加強黨建研究，加強領導機制建設，按照“大黨建”的理念，建立健全領導機制，強化責任，分工協作，保證中心工作任務的完成。
二0一二年三月二十八日
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第三篇：2012年醫院黨支部工作計劃
2012年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衛生局、海城街道黨工委的文件精神，以衛生改革為契機，緊緊圍繞衛生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下四點：
一、加強宣傳，切實加強黨性教育。
在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面;二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。
二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。
根據中共中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。
三、文明服務，不斷提高服務質量。
四、樹立典型、增強職工使命感。
時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫院涌現了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們海城中心衛生院新一代職工的優秀品質。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院衛生事業的長足發展多做貢獻。
總之，能否做好黨支部工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以吳吟吟同志為中心的院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的新海城中心衛生院而作出更大的貢獻。1
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第四篇：村黨支部2012年工作匯報
鄉黨委、政府：
XX年即將結束，回顧我村一年來的工作，在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，今年我村主要完成了以下幾個方面的工作：突出了三個重點(一村一品經濟建設，計劃生育，集體林權制度改革)，狠抓實施了三建設(黨建工作，基層黨風廉政建設，社會和諧建設);實施了三大工程(建設50口沼氣工程，六個組人畜飲水工程，土嶺、xx兩組農網改造掃尾和新一組變壓器建設工程);干好三項工作(安全穩定工作、防汛森林防火工作、防疫和技術培訓工作)具體特點有以下幾個方面：
一堅持政治學習，不斷提高兩委會成員思想素質和文化素質。我們始終把思想政治學習放在第一位，組織兩委會成員和廣大黨員學習了黨的xx屆三中、四中全會精神，開展了學習實踐科學發展觀活動，完成了鄉黨委規定的學習篇目。兩委會班子成員記學習筆記達10000字以上，寫心得體會兩篇，辦學習園地一期，寫自我檢查材料六份，調研報告兩份。通過學習大大提高了兩委會班子成員的思想覺悟，為干好村務工作奠定了思想基礎。
二、加強黨組織建設。圍繞“升級晉檔、科學發展”這個中心開展各項工作。
1.做好黨組織建設。今年共發展新黨員兩名，組織黨員集體學習十次，利用學習實踐科學發展觀活動，在黨員中開展了批評與自我批評，大大提高了黨員的思想覺悟，強化了黨支部的執政能力。
2.實行了“支部+協會+黨員示范戶”的經濟發展模式，成立“林果協會”一個，建立黨組織科技示范基地一個，并實現了掛牌管理，評選黨員示范戶兩戶，紅星黨員一名，真正使黨支部成為經濟發展的領導者和示范者。
3.突出抓好“升級晉檔，科學發展”工作，堅持村干部坐班制度。
(1)抓經濟發展，促農民增收。首先，抓好“一村一品”核桃、板栗基地建設，新栽核桃300余畝，實施科學管理400余畝，嫁接板栗60畝。僅核桃、板栗主導產業，年收入人均達到2210元。其次，狠抓了養殖業的發展。實行大戶飼養和各戶散養相結合的辦法，創建50頭以上的養豬大戶2戶，全村生豬存欄656頭，出欄1100頭。
再次，積極扶持勞務輸出，全方位安排閑散勞力就業。今年，全村勞務輸出共110人，323人次，人均出收入1100元。利用武趙公路修復工程，安排閑散勞力就業200余人次，共創收8萬余元。加上糧食等農副產品收入 ，今年全村人均純收入已達3200元。達到了四類村升三類村的經濟指標要求。
(2)堅持干部坐班制度。做到了全年有工作計劃，每月有工作安排，每周做好工作任務分配。并進行月小結、季度小評、年終總評，使整個村務工作任務明確，條理清楚。
三、順利完成集體林權改革任務。按照鄉政府的安排，我村從XX年3月開始到XX年11月結束全鄉第一個完成了林權改革任務。經過宣傳動員業務培訓、勘界確權、勾圖填表、審核錄入、建檔發證、自查驗收、總結驗收等五個階段的大量工作。對全村21856.4畝林地1071快宗地的集體林地承包到225戶，全村共頒發林權證書281本。
四、狠抓計劃生育管理，優化計生服務環境。我村今年計劃生育工作堅持做到了“六個有”：全年有計劃生育工作安排，每月有計劃生育措施，每次有計劃生育內容，每季度有對三查對象的上站檢查，每個村民小組有兩委會包抓人，每個服務對象有兩委會監管人。始終把計劃生育工作貫穿于整個村務工作的始終。同時，在鄉政府的統一安排下首先在我村示范建立了標準化計生服務室，建立健全了各種計劃生育規章制度。規范了各種檔案管理，明確了計劃生育職責要求，優化了計生服務環境。全村今年計劃內出生11人(一孩8人，二孩3人)采取各類手術22例(上環13例，收環5例，人流2人，女扎2人)自然死亡 人，各類指標符合上級有關規定要求。
五、不斷加強基礎設施建設力度，改善群眾生活環境。主要完成了五項工程：第一，完成了土岺、xx3.4公里農網改造的架線掃尾和新一組變壓器的架設工程。在全村徹底完成了農網改造任務，增大了輸出功率，確保全村足量、穩定用電。第二，實施了新
二、新
一、路溝、明廠、土岺、xx六個組100戶900人口(含鄉機關)的人畜飲水工程。修建蓄水池和凈化池各7個，節水池100個，埋設通水管道7000余米，解決了全村大部分群眾的飲水困難。第三，修復水毀工程。修補新二組水毀公路河邊石堤62米，修復公路0.5公里，確保了群眾通行暢通。第四，硬化武趙公路沿線住戶操場工程。為配合武趙公路驗收，我村及時對所轄武趙公路沿線住戶的操場進行了全部硬化，共投資水泥53噸，硬化了60戶，約3600平方米的場面，確保了群眾場面與公路接軌。第五，落實了五十戶“四改一建”工程。在全村規劃修建沼氣50個，現正在緊張的施工之中，計劃在年內完成沼氣池主體工程。
六、堅持不懈地做好平安創建工作，保穩定，求發展。
安全穩定是全村發展的基本保證，為此，我們主要從以下幾個方面，保障了全村安全穩定：一是大力宣傳，增加干群的安全意識，我們逢會必講安全，為全村278戶，送平安創建宣傳卡423份，讓每個群眾都知道平安創建的重要性和五個目標，以增強他們的安全意識，形成人人講安全，事事求安全的局面。二是，實行平安創建包片負責制度，村兩委會成員每人包抓一個組的平安創建工作，使平安創建工作不留死角。三是加強對農用車的管理，村兩委會和農用車主簽訂了安全責任合同，嚴禁農用車載人，并對每輛農用車指定一名兩委會班子成員負責管理。隨時提醒車主遵守安全職責。四是隨時調處矛盾，每季度都要進行一次矛盾排查，做到了隨時發現，隨時調處。全年共排查民事糾紛12起，調處矛盾8起，調處率達100%。全年未出現一例因矛盾調處不到位而發生不安全事故和上訪事件。五是保證了汛期安全，在汛期堅持值班，及時通報汛情，制定防汛預案等一系列防汛安全措施，保證了今年全村安全渡汛。
七、加強黨風廉政建設，實行陽光執政。一是規范村級財務管理。堅持黨政領導雙簽字而不管錢，報賬員報賬領現金，出納管錢，會計管賬的多層監督財務管理制度。二是堅持黨務村務公開制度，對全村的大事小情，特別是對低保的評定、計劃生育，各類貧困救助等群眾關心的熱點問題，都做到了及時公布，全年共公布黨務村務各四期。三是增強監督機制，選舉產生了xx村監督委員會，對黨務政務工作實行監督，選舉產生了xx村民代表議事會、民主理財小組和民主監督小組，召開村民代表議事會一次，審議通過了“林改經費籌集辦法”議案。
總之，在XX年，我們雖然取得了一定的成績，但從客觀上講，仍然存在著不少問題，有的甚至是工作中的失誤，具體講有以下幾個方面：
一是兩委會班子成員文化素質較低，對黨的方針政策還領會不透，在制定全村整體發展決策中，還不能上升到科學發展觀的要求。二是黨員年齡結構老化，少數黨員不能充分發揮模范帶頭作用，全村23名黨員，就有9名老弱病殘的黨員。這些黨員連自己的生活都無法保障，更談不上起到先鋒模范作用，需要我們培養吸收年輕黨員，為黨組織輸入新鮮血液。三是部分群眾認識落后，實用技術水平較低，制約著全村經濟發展，全村80后畢業的年輕人大都在外打工，在家留守群眾年齡偏大，認識老化。在發展經濟中瞻前顧后，跟不上全國經濟發展的形勢需要，需要我們加大文化教育和實用技術培訓的力度。四是我村經濟條件較差，基礎薄弱，在高質量的新農村建設中還需要爭取國家的項目援助和上級黨委政府的大力支持。
xx村黨支部
XX年十二月一日
第五篇：2012年車間黨支部工作小結
2012年，我們****車間黨支部緊緊圍繞二級公司黨委開展的“解放思想、轉變觀念、科學發展”要求而工作，通過我們職工的共同努力，****車間2012年工作取得了較大的成績，現將具體工作匯報如下：
1、認真抓“解放思想、轉變觀念、科學發展”大討論。其
一、廣泛宣傳，召開各班職工大會，主辦主題宣傳?？?，在車間內掛宣傳布標;其
二、尋找突破口，真正落實大討論，以***為重點，以點帶面，全面落實“解放思想、轉變觀念、科學發展”大討論，通過一年的工作，****車間總節材****噸，為企業創造價值近****萬元;其
三、通過大討論，使得職工對企業、對管理、對生產都有了一個重新的認識，參與性比過去更強。
2、認真抓好現場管理?，F場管理是企業最基本的，也是最重要的管理之一。一個公司、一個企業、一個工廠現場管理的好壞，體現了一個單位的管理水平，同時也體現這個單位領導的水平，體現了一個單位、一個工廠的企業文化和精神面貌。2012年為了實現公司領導對我們的要求，其
一、統一思想、明確現場管理重要性和特殊性，把現場管理提高到政治需要的高度來認識;其
二、合理安排生產節奏、勞動力控
1 制和現場原輔料及產成品的流向，保持現場始終處于受控狀態;其
三、加大巡查力度，落實違章考核。今年5月2日，車間組織了一次綜合檢查，發現車間交接班時有煙頭**個，面對這種情況，車間決定有多少考核多少，從而給職工一個信號：在****車間違紀是要付出代價，受考核的。我們打破了罰不擇眾這個戒律，使我們考核工作得以順利進行和開展。
3、積極做好限產壓庫中的職工思想工作。2012年前幾個月，****車間都在快馬加鞭的工作和運行。然而從8月份開始，車間接到廠部決定，實行限產壓庫，面對突如其來的限產令，其
一、車間黨支部及時召開會議，分析形勢、統一思想、制定對策;其
二、召開職工座談會，宣講形勢、收集職工意見和要求，并及時向廠黨委和廠部匯報;其
三、開展職工技術培訓，組織職工整頓生產現場、消化遺留的產品，為今后的工作做好人力、物力和設備上的準備。通過做好思想政治工作，職工的擔心少了，學習專業技術的熱情高了，對企業的關注度比以前強了。但話又說回來，職工希望今后企業和領導在決策時，一定要迅速果斷少失誤和不失誤。
5、抓好黨支部競賽工作。
(1)認真抓好一年一度的黨員評議工作。2012年我們在認真考核每個黨員工作學習和聯系群眾的基礎上，廣泛聽取黨內群眾的意見，經過結合考核，67名黨員均為合格黨員。其
2 中一名選為****公司優秀黨員。黨支部也被評為****公司先進黨支部榮譽稱號。
(2)認真開展黨員責任區工作，并積極抓好攻關課題的落實。2012年我們支部共選擇了兩個課題，一個為《加強設備維護保養并提高設備完好率》，另一個為《加強精細化管理》。這兩個課題相繼完成并取得了較好的成績。
(3)認真開展推薦“每月一星”活動。一年來，各班組推薦的“每月一星”就有32人。經車間討論推薦一級的“每月一星”為10人，較好的為職工樹立了先進和典型人物，起到了帶動和示范作用。
(4)加強宣傳工作。一年來車間共掛布標31條，辦板報50期，投宣傳稿件72篇，經驗材料12篇，參加演講征文作品34篇，組織40余人參加工會組織的各項文體活動等。 (5)積極發揮青年團員的作用。****車間團支部組織了一次“踏青”活動，深受青年團員的擁護和歡迎，達到凝聚交流與溝通的目的，為以后更加廣泛的開展活動開了一個先河。車間也為此得到一批可靠的中堅力量。
(6)發揮黨組織的作用，積極開展送溫情活動。車間規定，職工生病住院必訪、職工結婚必到、職工家庭發生去世必上門慰問、職工發生思想問題和家庭矛盾必談。即“一訪一到一慰問一談”工作法。一年來，我們走訪慰問職工***余人，做思想工作調解各種矛盾共**余次。
3 (7)抓好班前5分鐘學習和班組職工大會。一年來為強調安全生產，我們堅持搬遷5分鐘學習。車間規定每月各班必須組織一次班組職工大會，進行形勢政策教育和規章制度學習以及突發事件的通報。
(8)認真落實廠黨委下發的《關于開展“降成本、增效益”的黨員實踐活動的通知》精神。其
一、在黨內宣傳動員;其
二、制定黨員降本增效目標;其
三、簽訂降本增效承諾書;其
四、張榜公布，接受職工監督。此活動正在全車間黨員中廣泛開展。