第一篇：北京大學mba面試感悟
交大安泰MBA面試分享感悟——施梁莉
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交大安泰MBA面試流程及分享感悟——施梁莉
6月24日，上海交大安泰MBA公布了第一批面試成績，華是MBA面試輔導班學員——施梁莉同學為大家分享了面試流程及心得體會，感謝施梁莉同學的系統整理的第一手成功面試寶貴經驗，相信會給大家帶來幫助。也祝愿施梁莉同學筆試順利通過，成功邁入名校交大MBA殿堂。下面一起來看看施梁莉同學的經驗分享吧：
個人感覺MBA考試，分為兩場：MBA提前面試以及MBA聯考筆試，對于要考交大、復旦等第一梯隊學校的同學來說，面試更是尤為重要。我的工作背景：半導體電子行業，財務背景，工作15年。參加的是今年交大安泰MBA第一批的面試，6月19日周日下午場，
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14點45分報道，一組8人。下面我就按照時間的順序來復盤一下安泰MBA的面試經驗，供大家參考。
材料準備階段
材料準備是面試里面最早的環節，個人認為也是很重要的環節。非常感謝華是學院MBA面試輔導老師為我一一指點，把關材料。論述題認真準備，為什么讀mba?自己的優劣勢分析，以及長期職業規劃。這些材料不僅僅是為了遞交材料，更是幫我進一步理清了思路，提升了對自我發展的認識。整個材料遞交的過程，是對個人職業生涯的一次梳理和提升。
1、個人背景的加分點盡量體現：公司是否是500強;上市公司;學歷 (重點院校) 等;
2、簡明扼要突出個人優點和特色，讓材料審核老師在短時間內獲取有效信息;
3、職業規劃，既要有高度，又要有可以落地的方案計劃支撐。
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個人綜合能力面試階段
我是6月19日(周日)下午14：45場次，當天我14點左右到的。正裝套裙，淡妝。 簽到處：憑身份證簽到。手機關機，裝信封封好(面試結束后經工作人員檢查，信封完好后才能打開，否則成績作廢)，發名卡和席卡。
入會場：隨機抽簽分組以及個面序號。按照分組號碼坐到指定的位置上候考，不允許大聲喧嘩。我參加的下午場共分了12個組，每個組分成1到9個號不等。我抽到是11組6號，我們組共8個號。我在大會場只看到了同組的7號，其他的已經去面試了或者還沒有到時間進場。
建議：不要帶太多東西，大包小包全程自己手拿，會顯得不專業。建議只帶身份證、筆。 隨后，按照指示被帶到考場，程序上1-8號都是一個組面試老師面的，也就是說，如果你要是8號，那么要做好老師們都很累了的準備;如果你是1號，要做好老師很有精力刨根問底的準備。先個面再組面，全部小組成員個面結束后，進行小組面。我是6號，敲門進入，遞交身份證。有3個面試官，中間主面官是交大的老師;左邊是企業里的人事總監;右邊是企業里的高管(這是自我面試后+小組成員討論出的角色)。
先是左邊的考官開始，2分鐘的自我介紹，加上個人工作履歷的問題;接下來是右邊的考官，對業務上面進行了一系列的壓力面;最后是中間的主面官收尾。
2分鐘的自我介紹：我認為個面中相當重要一部分。簡潔，突出重點，給考官留下對你的第一深刻印象，和你給自己貼的標簽是不是貼的完美。這個是我準備好久的，經歷了先后兩次華是面試老師的個面輔導和兩次模擬面試的打磨。
接下來是具體問題，跟工作相關度非常高， (1) 公司的主要業務?
(2) 個人的發展? (3) 主要的成就?
(4) 工作中碰到最大的挑戰?你是如何解決的?
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(5) 最新的熱點，比如“營改增”優劣勢分析?(跟自身工作相關)
個面的結束前，是英語面試題目，在6張字條上隨即選擇一張字條。每張字條上三道題目，三選二回答。我選的題目是：
1) If you have a big free land, what do you want to build up? 2) What rules are important for your children to follow up? 英語題目簡單地陳述觀點，一分鐘一題。注意邏輯詞的使用， first, second, the last but not least,等，只要給觀點，不用展開，考官也不會跟你互動。
無領導小組討論組面階段：組面流程及規則
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個面結束后分配到指定的教室候考小組面試。如果你是8或9號，那么“恭喜”你，你沒有機會和你的組員進行提前交流了。我6號，所以跟同組的組員交流了一下。交流的過程就是給別人“洗腦”的過程(充分運用了華是老師教的技巧)，了解組員是否參加過面試輔導;在哪些行業做;具體做什么職位;組面過程要保持順暢和諧等等。如果運氣好，別人都被你洗腦了，那么OK自然你就是組面的leader了。如果沒有，那么也要灌輸重點在于討論而非辯論，不要個人逞強等等。我們小組有個人創業的，所以，直接被推舉成小組leader。
小組面的座位是老師指派的，找到身份證后坐下(身份證在個面的時候交上去的)。規則：先是10分鐘內，閱讀資料加上200字的觀點寫在紙上。我的題目是一篇文言文，坦率說，前面一分鐘有點懵，不知道看的是什么，文章很長，滿滿一頁A4紙(字體不大)，問題也很多，3個問題(白話文問題)?；貋砗蟛樵兊弥?ldquo;秦穆公五張羊皮贖百里奚”- 東周列國。討論的問題是，秦王和楚王，為什么對百里奚的態度不一樣，在現在社會的招聘中是否可以借鑒，哪些要擯棄?
組面過程中，全程漏沙。超時時面試官會提醒。所以文章看完，趕緊寫觀點，接下來是個人陳述觀點。面試官要求按照自己寫的觀點讀出來，不允許發揮，不允許借用前面的人觀點(觀點是一式四聯，三聯上交，每位考官手持一聯;你讀觀點時，他就看你的單子，發現你讀的跟寫的不一樣，會打斷你)。
8個人都陳述完觀點后，考官說，自由討論開始，沙漏計時。由于場外討論時，大致確認了leader是哪位(除了第8位考生沒有參與討論)，所以開場就直接討論，沒有再進行角色分工，節約了時間。我們組還使用了小黑板，按照三個題目，分開討論，把大家的主要觀點陳列在黑板上;然后再小組討論，提煉觀點，刪減不合適的觀點。這個小組面，討論充分，有條有序，思路清楚。小組討論按照之前在模擬面試中華是老師給的建議，“個面要表現，組面要保持，爭取做精神領袖，不要爭執”。類似的“X同學說的對，這
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個問題如果這樣XXX，那么會更好...”;“這個觀點也是對的，但是我們看看這個是不是就是深入下去的第二個問題的答案呢?”一般這樣都會得到別人的呼應，當然組內也有人夸夸其談。中間如果可能看下那個沙漏，注意要留時間模擬小組陳述。
小組陳述，我們組的時間沒有留得很充分，但是因為用了小黑板，倒也是完成的不錯。我們組的小組陳述也是leader 完成的，后面還有幾分鐘考官提問時間，考官提了兩個問題，比如：“誰能在一分鐘內用白話文解讀這篇文章?”;“這個問題是有時代背景的，你們誰能說一下這個時代背景?”。最后主面試官給了一些他的意見，他對這個故事的解讀。
最后，全程面試結束。工作人員檢查信封封口完好后，離場，將近下午6點了。
華是學員施梁莉 2016年6月27日
第二篇：清華大學mba面試題目
清華大學MBA提前面試部分試題
1、初勝任一個企業高層管理者如何與員工良好的溝通?
2、依材料、個人經歷提問。
3、專業知識少，某方面突出會重點問。如：財務，考官就會以財務知識繼續追問。
4、職業發展規劃。
5、沒被清華錄取怎么辦?
6、您怎樣評價清華?
7、清華可以帶給您什么?
8、未來工作發展方向。
9、80后一代的優缺點是什么?
10
11、針對公司的xxx政策發表看法?
12
13
14、如何看待薪酬?
15
第三篇：清華大學MBA面試經典題目
1. 跳槽對個人發展的利弊
2. 上司和下屬要保持距離才能樹立權威
3. 下屬的能力可以通過教育來提高
4. 辦公室政治也是辦公室文化嗎?
5. 對部下應該嚴格要求嗎?
6. 對下級的成長應負起領導責任嗎?
7. 沒有通過對話不能解決的事?
8. 人生的成長在于努力嗎?
9. 事業高于家庭嗎?
10. 企業也有必要為社區活動貢獻力量嗎?
11. 應當100%接受顧客的要求?
12. 工作時間應該禁煙嗎?
13. 賭場對澳門經濟發展利大于弊?
14. 安樂死應合法化嗎?
第四篇：清華大學2018MBA面試真題分享
2019年清華MBA已經開始招生，為幫助大家了解MBA面試，田然MBA團隊將2018年面試真題及經驗整理并分享給大家。
1、2018年安排
●
面試時段： (1)7:20-9:20段; (2)9:20-12:00段; (3)12:00-14:00段; (4)14:00-16:00;
●
考場、次序安排：
共計7個考場，舜德樓4層為1-5號考場，偉倫樓3層為6-7號考場;每批面試P班4個考場，G班3個考場，各考場同時進行面試，同一時段考生抽簽決定面試順序。
2、面試形式 ●
面試形式：個人面試，P班為中文面試，G班為全英文面試。 ●
面試時長：25分鐘，其中5分鐘看材料，20分鐘面試?？斓浇刂習r間助理老師會示意，答完，面試即完成。 ●
面試官：4名面試管+1名材料助理
3、考核內容
1、教育背景。
2、職業背景。
3、溝通能力、領導能力。
4、創新能力。
5、邏輯思維與分析能力。
6、職業素養。
4、面試匯總
1、你一直在北大讀的為什么來清華讀?
2、你的面試號是2015XXX，你以前申請過么?
3、你剛讀完會計碩士，為什么要來讀MBA，不會覺得太密集了么?
4、你當時換到央企，是你在四大的客戶么?
5、你的領導給過你什么建議么?
6、你的申請材料上列了清華為什么要錄取你的幾點理由，反過來，說說你的缺點是什么?跟其他競爭者相比。
7、那你讀MBA主要也是想彌補知識結構體系上的缺陷嘛!
8、你們部門一共有多少個高級經理(與你同職級的)。
5、面試詳情
5.1面試入場
在我進入考場之前，助理老師已經分發了材料給考官，大約5分鐘之后助理老師示意入場。
5.2面試過程
A：面試時間共20分鐘，4位面試官會依次提問，老師在面試模擬中提到所有的問題基本都被問過!
Q：面試官是什么身份?感覺怎么樣?
A：面試的一共有四個老師，主問的是坐左邊的年輕老師，應該是教書的，中間和右邊的老師問得少，但看起來很資深，應該是企業的，態度一直很和善。沒有自我介紹，直接開問。
Q：面試官都問些什么問題呢?簡單說說你是怎么回答的呢?
A1：第一輪▼ 年輕老師說我的職業路線很標準，是否準備從財務轉做金融業務?★ 我說不是，解釋了理由。▼ 他又問，是做財務還是會計?★ 我說是財務，解釋了我理解的財務和會計的區別?！?感受：一上來這一組問題是我唯一模面沒遇到過的，但是我工作面試和工作后會經常被問到，所以反應還算快，只是可能語言沒有組織得非常凝練有邏輯性。
A2：第二輪
▼ 年輕老師發起攻擊，說，我覺得你的失敗的事不算特別大，是個小事，你沒有更大的失敗么?★ 我解釋說，這事不算小，影響金額挺大的，過程也復雜，事后有反思有流程優化，解釋得很清楚。
▼ 老師依舊不依不饒，你說的我都明白，可我還是覺得這個事情并不大，你就沒有遇到過更大的失敗么?★ 這是老師說過的“壓力面試”，我說那我另外說個事吧。他說，你得簡短說，時間緊。我說好，大致說了個同事把工作交接給我，我誤以為很簡單，到最后一刻才做，結果又遇到突發狀況，差點誤了大事的事。
◆ 感受：這輪就過了，雖然老師沒表態好壞，但我覺得至少我的思維反應快，應該能加分吧。 A3：第三輪
▼ 年輕老師再次發起攻擊，問起我的管理的經驗，這一塊模面三個老師都有涉及到。
★ 其實這一塊我是有硬傷的，因為我現在工作的直接下屬并沒有很多，而且財務部的管理也不像業務部門的管理那樣有很多花樣，所以我回答不夠堅定，到后來才明白老師想問的要點，后面同學要引以為戒好好準備這一塊。我說我在現在的公司管人的經驗沒有很多，主要是管業務，在四大管團隊的經驗比較多。
▼年輕老師意思是我不在乎你在四大的經驗，因為那些不是真的你的下屬，你不能決定是否開除他們，你就說說你現在的手下吧，你怎樣評價考核他們?
★ 感覺老師們對四大經驗見得多了，都知道是怎么回事，完全沒有興趣深入問，得拿其他經歷的點來吸引他們。我現場想，我通過三個方面考核，一是他們平時的工作態度和工作積極性，二是他們工作成果的質量，三是他們服務的業務部門的反饋意見。
我看到老師在點頭。但是因為有些慌亂，我中間還解釋了財務和業務的考核方式不一樣，并不像業務部門考核那么嚴格，壓力沒有那么大。這樣解釋反而表現出來我有一點不自信。
▼ 老師又追問，你對他們滿意么?我說還好。又問怎么個還好法?
★ 我說，他們工作基本符合崗位要求的，只是還有提升的空間。
▼ 他說，那你有什么措施么?
★ 我說，我會建議他們去多學業務、多培訓。因為財務部和業務部門不一樣，業務部門經費充足可以多安排外出培訓，財務部門很難的。但是他們入職的時候我都有安排他們三周到業務部門去實習，學習業務知識，到現在，我也會讓他們去參加業務部門的周會和例會什么的。
◆ 感受：這些全是現想的。老師說還不錯。我倆到后面說話就都有一些急了，不過總體氛圍還是友好的，我也一直微笑回答的。旁邊兩個老師都在看著。
● 給大家的建議：這個問題，如果以后再遇到，我應該這樣準備：是的，我有管理下屬的經驗，他們當時是我面試的(如果有)，他們的績效考核會考核如下維度XXX，他們現在做得好的地方在XXX，做得不好的地方在XXX，不好的地方我建議他們XXX，我給他們安排了XX培訓用以提升。這樣應該就是個比較完整的邏輯了。
A4：第四輪 就是其他老師問了。好像其他兩個老師都是穿插著問的，因為問題都很溫和，而且基本上輔導老師都幫我敲定過要點和雷區，所以沒有特別在意，我都忘了具體順序了，就一并說了。
北大光華2018MBA面試真題分享
1、面試概況
◆ 面試形式：個人面試(20min) ◆ 面試內容：個人材料面試+抽題面試 ◆ 面試官：3+1(3位面試官+1位材料秘書)
◆ 面試分組：共分為10個考場，每個考場10人;其中1—5號考場先進行個人材料面試;6—10號考場先進行抽題面試。
◆ 考察素質：教育背景、職業背景、溝通能力、領導能力、創新能力、思維與分析能力、職業素養。
2、北大光華MBA抽題庫
1、你怎么看待賈躍亭的跑路事件?
2、華為、宜家為何堅持不上市?
3、艾薩克.沃爾森寫過steve jobs的自傳，現在他出了一本書叫“創新者們”。講傳統技術需要個人英雄主義，現代互聯網計算機技術需要集合優秀人才創作。對此觀點你怎么看?集合優秀人才會碰到哪些問題?
4、怎么看待人口老齡化社會的機遇和商機以及挑戰?
5、怎么看待網絡語言暴力?
6、公司所有重要人物都在等待你去機場接重要的客戶來參加會議，但是在路上與你同行的同事發生了車禍，你會怎么辦?
7、厲以寧教授在光華新年論壇上說：老話說失敗是成功之母，但是我認為成功才是成功之母，你怎么看;追問：成功應該具備哪些特性;各舉一個例子說說看。
8、雄安新區建設的重要意義?
9、結合你所在的行業分析下一帶一路。
10、談談你對東北振興的看法。
11、領導靠直覺做決策你怎么看?
3、個人材料面試真題庫
3.1 學員背景：某知名銀行，運營部經理
1、2分鐘進行下個人陳述;
2、你的職業愿景，未來5年內你想做到什么，未來15年內你想做到什么;
3、你最終理想是怎樣;
4、你和招商銀行面對同一個客戶，你怎么營銷;
5、介紹一下你們行的其他產品;
6、你之前干的好好的，為什么跳槽了;
7、你去支行如果支行長很優秀，你怎么配合他;追問：如果不優秀，你怎么配合他;
8、你們行有哪些優勢對大客戶來說;
9、你做副行的話準備怎么帶團隊;
10、你們怎么拉存款的呢是;
11、你做財務總監這么年輕可以嗎;你們領導為何讓你做;
2、銀行業現在比較艱難，現狀你怎么看;銀行業的未來你有想過嗎;
3.2另外其他學員還被問到以下問題
1、EMC和dell收購，談談你的看法。
2、材料有提到“看過的一本書”，對于這本書的個人觀點。
3、作為公司管理人員，談談你招聘人員時的標準。
4、假設你的領導帶著團隊所有人都走了，就剩你一個人，你當時沒有離開，可能因為你女兒上學的問題，現在的領導對你不怎么好，你該如何解決這樣的管理問題?
5、 現在有A、B兩個員工，A員工工作能力強，但是工作比較自由，B員工能力一般，但是勤勤懇懇，經常加班，現在他們兩個發生了矛盾沖突，該怎么解決這樣的問題?
6、你和上一任領導學到什么和他需要改進的地方。
7、 說說你印象最深的轉變。
8、你的公司被兼并，原來的老師很器重你，但是他調到其他公司去了，想讓你跟他走，你覺得現在公司發展前景很好，過兩年孩子上學也近，所以想在原單位好好發展，但是新的領導對你很排擠，甚至于想動你的核心客戶，你該怎么辦?
9、你剛才自我介紹說你有良好的職業素質，可否具體說說?
10、在現在的公司遇到最大的挑戰是什么?
11、你報考MBA的目的是什么?
12、你怎樣管理你現在的團隊?
13、你未來的職業目標是什么?
14、可否介紹一下你現在正在創業的項目?
15、你在某公司表現很優秀，為什么很快離職了?
16、可否告訴我們你從這段不算成功工作經歷獲取什么教訓?
17、可否告訴我們一定要錄取你的理由?
18、最后你還有什么問題需要問我們?
第五篇：武漢大學MBA（上海班）提前面試
2012年，武漢大學MBA招生將繼續注重考察考生的綜合素質與潛能，更加重視招收與武漢大學MBA培養目標相符的優秀考生，并采用“網上申請——提交書面材料——公布面試名單——現場資格審查——背景評估——結構化測評(上機測試+英語、政治、管理綜合面試)——提前面試成績排名——合格證發放——全國聯考——擇優錄取”的流程進行，具體如下：
(一)網上申請
考生網上申請時間為2011年7月25日10:00至2011年8月30日17:00，申請網址為http://mba.whu.edu.cn/online (點擊進入報名)。
(二)提交書面材料
書面材料包括：(1)申請人最近名片1張;(2)申請人1寸免冠報名照1張(備用);(3)成績單(高等教育階段第一學歷與最高學歷學位完整成績總表，學歷為專升本，則須提供?？萍氨究?份成績單，本科成績單須記錄完整成績，成績單須由畢業院校教務部門或學校檔案館出具，或由考生人事檔案所在部門出具并加蓋檔案主管部門公章);(4)公司組織結構圖;(5)《學生職業規劃》(格式見附件3);(6)兩封推薦信(格式見附件4，推薦信須由專家本人親自填寫并密封簽字，其中至少有一位專家是考生所在單位中層以上管理者)。
書面材料提交方式：申請者可將書面申請材料遞送或郵寄至武漢大學經濟與管理學院大樓MBA教育中心招生咨詢辦公室A110。
書面材料提交時間：2011年8月20日8:00至2011年9月12日17:00。
(三)公布面試名單
根據考生的網上申請及其提交書面材料的情況，學校將于2011年9月19日通過武漢大學研究生院網站、武漢大學MBA教育中心網站公布獲得面試資格的考生名單。
(四)現場資格審查
學校將對進入面試環節的考生的書面材料進行現場審查與確認，考生申請表將由MBA教育中心招生工作辦公室根據網上填報信息現場打印，并由申請者本人現場簽字確認。
考生須攜帶下列證件原件及其復印件參加現場資格審查：(1)本人身份證;(2)高等教育階段所有畢業證書及學位證書;(3)收入證明(應為2011年1月1日之后某個時段的月薪或年薪證明，應由所在公司人事部門或財務部門蓋章證明，如公司無法提供相關證明，則本人的入職合同、注明職位及薪資的錄用通知、年終薪資調整證明、個人所得稅稅單等皆可)。
考生的下列證件原件須現場提交查驗：(1)英語或小語種證書原件;(2)考生若創業，需提供公司營業執照、驗資報告或股份協議、最近一年的年審報表;(3)若有海外非短期經歷，需提供護照原件及其它證明材料(學習證明或單位證明);(4)若獲地市級以上獎勵、職業資格證書及職稱等，需提供獎狀或證書原件。
現場資格審查不通過者，不能進入招生流程的下一步程序。
(五)背景評估
MBA教育中心將根據考生提交的書面材料對考生進行背景評估。背景評估的內容主要包括考生的教育背景、工作背景及外語水平等，其中，考生的創業經歷、海外工作或學習經歷以及各種專利及獎勵等將作為背景評估中的附加分項目。
(六)結構化測評
1. 內容。
結構化測評包括上機職業能力傾向測試與結構化面試。
上機職業能力傾向測試采取“人—機”對話方式，主要考察考生的心理素質、管理潛質與管理能力等
結構化面試內容包括管理綜合、英語與政治。其中，管理綜合面試旨在對考生的背景與經歷、語言表達能力、分析問題能力、人際溝通能力、組織協調能力及管理潛能等作出綜合評價;英語面試旨在測試考生的英語情景聽說讀寫能力;政治面試旨在考察考生的政治知識及時局形勢觀察與分析能力。
2. 時間與地點。
時間：2011年9月24～10月9日。
地點：武漢市武漢大學經濟與管理學院大樓;深圳市科技園武漢大學產學研大樓(限深圳及深圳周邊地區考生)。
(六)提前面試成績排名與合格證發放
1. 提前面試成績計算辦法。
提前面試成績=背景評估×25%+上機職業能力傾向測試×10%+英語面試×20%+管理綜合面試×45%
政治面試成績不計入總分，但須“合格”。如果考生的上機職業能力傾向測試成績與英語面試成績中有一項成績位居所有考生相應單項成績排名的后5%，則考生不能取得提前面試成績。
2. 提前面試成績排名與合格證發放公告。
根據提前面試成績排名的高低，并按照計劃招生人數1:2的比例依次發放合格證。2012年武漢大學MBA計劃招生450人，因此，最多可發放900個提前面試合格證。
考生可于2011年10月21日到武漢大學研究生院網站、武漢大學MBA教育中心網站查看提前面試成績排名及合格證發放公告。
(七)全國聯考
1. 全國聯考網上報名。
2011年10月進行全國聯考網上報名(以教育部及我校研究生院通知為準)，報名與查詢網址：中國研究生招生信息網(http://yz.chsi.com.cn)。
2.全國聯考現場確認。
時間：2011年11月左右。
地點：武漢大學。
考生憑本人身份證、學歷證書到我校指定的地點進行現場確認。
3.全國聯考科目及時間與地點。
參加教育部統一組織的全國聯考，考試科目為：英語(滿分值100分)、管理類聯考綜合能力(滿分值200分)。
考試時間在2012年1月左右(屆時以教育部安排為準)，考試地點詳見準考證。
(八)錄取
1. 錄取原則。
按照“德智體全面衡量、擇優錄取、保證質量、寧缺毋濫”的原則進行錄取工作。
2. 錄取依據及辦法。
依據考生第一志愿報考武漢大學MBA，參加全國碩士研究生統一入學考試(管理類聯考)，其成績達到MBA國家分數線，按提前面試成績排名從高到低依次錄取，最多錄取450人。
擬錄取名單在MBA國家分數線劃定之后2-3周左右公布。
未被武漢大學錄取、但全國聯考成績達到國家分數線的考生，可以申請調劑至其他MBA招生院校。調劑手續須自行辦理，具體請屆時留意武漢大學MBA教育中心網站公告。
3. 錄取手續。
所有初錄考生均須政審合格，政審材料(思想品德考核表)由考生所在單位的黨委、政治部或者人事部出具，一般要求蓋考生所在單位黨組織的印章。
所有初錄考生要求與學校以及委培單位簽訂三方合同，委培合同的單位公章須與考生在全國聯考網報時所填寫的單位一致。如果考生出現單位異動，則須提交原單位離職、新單位入職證明。無委培單位的考生不予錄取。
思想品德考核表、委培合同及相關材料將于2012年6月初寄發給考生。在考生政審合格且委培合同事宜處理完畢之后，學校即可向考生發放錄取通知書，擬定2012年6月底7月初郵遞錄取通知書。