工作總結是我們在工作過程中，獲得的工作經驗，通過工作總結的方式，我們可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之處，從而明確自身的成長方向，一步步向著更好的目標前進。以下是小編整理的《財務經理工作總結10篇》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：財務經理工作總結10篇
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第二篇：公司財務部工作計劃(共10篇)
篇一：公司財務工作計劃 公司財務工作計劃
財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在2009年做了大量細致的工作：
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施用友erp軟件為契機，規范各項財務基礎工作
在經過兩個月的用友erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了用友erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動
為了規范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的2009年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對2009年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力
財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。
八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式
根據2009年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在2009年數據和以前各項經營數據的基礎上制定2009各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。 2009年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現本集團和 各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。
4、加強資金管理，統一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排，調控好各項經營用資金。
5、繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度，如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。
6、加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
篇二：公司財務工作計劃 公司財務工作計劃
公司財務工作的指導思想是：在公司黨組領導下，認真貫徹落實中國南方電網公司工作會議精神;圍繞公司資產經營考核目標，開源節流，增收節支，強化成本控制，完善公司預算管理體系;加強資產、資金管理和運作，防范和化解財務風險，確保公司可持續發展;以現代化財務管理為目的，全面推進財務經營管理信息系統建設。 2007年公司財務工作要重點抓好以下工作：
一、以電價為突破口，解決經營中的主要矛盾
電價矛盾是當前電網經營工作中最突出的問題，合理的電價是保證電網實現經營效益的前提，是公司發展的生命線。
二、繼續強化預算管理，確保資產經營目標的實現
全面預算管理貫穿企業經營工作的始終，是實現企業經營目標最主要和最有效的控制機制。不但要抓發展更要考慮經濟效益，要開源節流，挖掘內部潛力，控制投資和生產成本。公司系統要把降低成本作為加強公司經營管理的一項重要工作來抓，牢固樹立成本管理理念，從嚴控制生產經營、項目建設和融資成本。
1、降低生產經營成本。要求各單位2007年的成本費用必須控制在預算內，確保資產經營目標實現。
2、建立項目財務評價體系，防范投資風險。要建立健全投資項目(包括基建、技改、大修等)評價制度，包括建設前的財務預評估制度與 項目投產后的后評估制度，提高項目投資經濟效益。
3、加強資金管理，降低融資成本。進一步加強項目資金的監管力度，完善資金流動計劃管理，提高項目融資計劃的準確性和可靠性，爭取貸款優惠利率，優化債務結構，降低融資成本。
三、加強資金管理和資本運作，提高資金效益，為電網建設提供財務支持
進一步發揮電網公司現金流量的優勢，優化資金調度，在保證生產經營資金需求的前提下，加大資本運作力度，充分發揮中國電力財務公司廣西業務部的融資理財功能，提高資金的效益。繼續保持良好的銀企合作關系，充分利用銀行授信，選擇靈活多樣的融資方式，為電網建設提供財務支持。
四、積極參與電力體制改革方案的實施，確保各項財務工作順利進行 認真研究財政部《關于電力企業重組工作中有關資產財務劃分問題的通知》和其他國家有關政策，做好廠網分開過程中發電企業資產財務劃分及資產交接工作，理順財務關系。對資產劃轉和交接中出現的財務問題，提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究，解決主輔分離過程中的相關財務問題。
五、大力推進財務經營管理信息系統建設，推動財務管理現代化 2007年項目計劃要完成軟件開發、系統初始數據的整理與錄入、系統試運行等，并爭取實現在線運行。公司各部門和南寧供電局(試點單位)及各相關單位在今后的工作階段中要配合項目實施，確保項目順 利完成。
六、做好城農網工程的竣工決算工作
今年將農網工程的竣工決算工作列入對供電局內部經營責任制的考核，我們要求各供電局采取措施，切實將城農網項目竣工決算工作抓緊做好。
七、規范代管縣供電企業的財務管理，提高管理水平
我們要繼續開展對代管供電企業財務調查，進一步摸清代管供電企業的財務情況以及存在問題，制定相應的管理辦法，規范代管供電企業的財務管理行為。
八、進一步加強財務監督，做好迎審工作
今年，受中共中央組織部委托，國家審計署將在電力系統進行2006年財務收支和領導人任期經濟責任審計。為了配合審計部門檢查，公司對迎審工作進行了布置，各單位要認真配合審計部門做好檢查工作。
九、進一步加強制度建設，實施財務人才工程，適應公司的發展要求 積極實施財務人才工程，進一步完善各級財會人員知識結構，選拔培養一專多能、德才兼備富有創新精神和進取意識的復合型財會人才，為我公司實現現代化管理培養高素質的財務管理隊伍。
篇三：2013年公司財務部工作計劃 2013年公司財務部計劃
今年是公司飛速發展的一年，結合公司的實際情況，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規范管理，為本公司的做大、做強提供優質、高效的保障和服務。
為了使財務工作更好地為公司的業務發展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬定以下財務工作計劃。
一、指導思想
財務會計工作應發揮好“企業信息系統”的作用，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
財務部是企業財務工作的管理、核算、監督指導部門、其管理職能是根據企業發展規劃編制和下達企業財務預算，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產經營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經理反饋公司資金的營運預警和提示。
切實做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經濟效益。
二、目標和任務
(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率 1.嚴格遵守《會計法》、《企業會計制度》等有關會計法律法規進行會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法。
2.完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
3.做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。 4.做好會計檔案的管理工作。
(二)加強公司的資金管理 1.擬定公司的資金預算并提交公司董事會審批。 2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3.調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。 4. 加強公司的存貨管理、應收帳款管理。
(三)制定公司財務預測和預算，積極參與公司決策
1.制定全面預算，提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。 2.按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。
(四)嚴格落實財務控制工作
1.嚴格抓好采購環節的財務控制、存貨控制、現金控制等控制環節，確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算，實現公司總體目標。
2.實施全方位財務控制機制，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產業務的全過程、各個經營環節，覆蓋企業所有的部門和崗位。
(五)財務分析
及時利用財務業務、會計、統計、市場等信息資料，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面、客觀地評價公司財務活動的業績，有效控制財務活動的運行，正確預測財務發展的未來。
三、加強素質養成、推進隊伍建設
隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習會計法、財務管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。
2、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業務水平,還
能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。
四、工作重點與難點
增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據我司 2013 年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司 2013 年總體目標能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發展所需資金，是財務部的工作重點和難點。
五、建議和措施
1、重大發生費用支出應報財務部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷
售返利)。
2、加大新藥產品的開發力度，改善產品結構。
3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，
增加產品毛利率。
4、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入。
5、量入而出，控制費用支出：
(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。
(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴謹的報銷
制度，而且要加強管理、監督、用較少錢辦更多事。
財務部
2012年12月12日
篇四：公司財務部周工作計劃 公司財務部周工作計劃
主管：
1、整理公司08年財務帳套，調整庫存商品明細帳，調整利潤報表，為稅務年審、年所得稅匯算清繳做準備;
2、審核09年2月公司會計憑證;
3、編制公司帳套工資表;
4、編制公司成本結轉表;
5、檢查公司帳套1月庫存商品入庫情況表;
6、審核公司帳套財務報表。
7、審核公司會計憑證;
8、督促公司帳套成本結轉，財務報表的出具;
9、編制合并的財務報表、損益表、專店利潤表，交劉總;
10、長沙公司庫存成本價整理，08春夏采購合同登記，入庫單登記;
11、費用審核
12、采購付款申請處理，付款安排
13、部門員工職責分工明細材料出具。
員工：
1、08年會計資料整理、歸檔(周一)
2、東塘、通程稅票開具;(周二)
3、公司財務報表網上申報;(周三)
4、長沙公司成本結轉;
5、長沙公司憑證編制;
6、廣州公司會計報表的出具;
7、長沙公司會計報表的出具;
員工：
1、郴州店工資計算與發放(周二前完成)
2、每天銀行付款業務;
3、辦理員工社保異動手續(周四前完成)
4、查詢光大銀行鄭州裕達店的到帳情況;
5、聯系工程部查問工程款的來源，工程部報帳的時間及金額;
6、順風運費的核對;
7、周五員工費用的報銷;
8、銀行對帳單的核對;
9、每天核對華天銷售款;
10、整理公司檔案資料;
11、整理辦公用品，并統計數字;
篇五：2010年房地產公司財務工作計劃 2010年房地產公司財務工作計劃
2009年，全球經濟在經歷了金融危機的洗禮之后，全年經濟開始緩慢回升，我們××*房地產公司抓住這一難得機遇，加強公司各項工作措施，在2009年的房地產市場中取得了良好的工作成績，為了使公司在2010年的房地產市場中取得更好的成績，我們已做好準備措施，將財務的收入和支出成正比。以下2010年公司財務工作計劃：
一、指導思想
在2010年的工作中，我們將對員工加強管理，研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤;加強業務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學習業務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升員工整體素質、管理水平;建立辦事高效，運作協調，行為規范的管理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面。
二、主要經營指標
1、主營業務收入全年凈增××*萬元，其中每月均增加××*萬元;其它業務收入全年凈增××*萬元，每月均增加××*萬元。
2、客戶流失率為總客戶的××*%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的××*%。
3、全年完成業務總收入××*萬元，占應收款××*%。
4、實現凈利潤××*萬元。
5、委托銀行扣款成功率達××*%。
三、工作措施
1.捕捉信息，開拓市場，爭當業績頂尖人。面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業務鋪遍全國，獨占熬頭。
2.抓好基礎工作，實行規范管理，全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成 3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續做好呆帳回收及核銷工作。 4.適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續服務工作。
5.努力加大中間業務和新業務開拓力度，實現跨越式發展.企業未來的發展空間將重點集中在中間業務和新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業務在較短時間內有較快發展，走在同業前面，占領市場。加強中間業務的組織領導和推動工作。
6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規范標準，堅決執行公司規定的中間業務收費標準。杜絕漏收和少收，除特殊情況，經領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業務收入的艱巨任務。
7.強化員工培訓工作計劃。
(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業，敢為人先的創新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。
(2)職工業務教育方面：一是繼續學習新業務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過業務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的 方法，提高員工營銷的技巧，為培養一批營銷骨干打好基礎。
8.完善企業內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。
(1)建立和健全企業內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業管理水平的提高。 一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。
二是建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
三是根據企業的生產經營特點和管理的客觀要要求，嚴格執行企業內部財務管理和會計監督。落實企業內部責任。建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使部門對自己的任務、目標做到心中有數。這對于調動各部門的積極性，努力做好做足生意，節約費用開支是有促進作用的;建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規定各部門的權力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約。會計監督。會計監督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業經營活動的全過程，從企業的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現，一直到財務成果的產生。嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益，強化會計監督職能，保證制度的落實和有效執行。 (2)進一步提高企業的執行力。
企業的執行力決定企業競爭力，執行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力;對于企業，則是將長期戰略一步步落到實處的能力。執行力是企業成功的一個必要條件，企業的成功離不開好的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業常青的企業一定是一個戰略與執行相長的企業。提高執行力的具體措施：
首先，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。
其次，找到合適的人，并發揮其潛能：執行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執行企業的策略，并反饋企業的文化?？铝炙乖凇稄膬炐愕阶吭健分刑貏e提到要找“訓練有素”的人，要將合適的人請上車，不合適的人請下車。
其三，修改和完善規章制度，搭建好組織結構：企業做大之后，只能通過規則來約束，規則是一個組織本文來源：文秘114 執行力的保障。“pdca循環”說的就是制度制訂與執行、檢查和績效四者間的互動關系。
其四，倡導“真誠?溝通”的工作方式，發揮合力：一項調查表明，企業內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起，看到別人的優點，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵。 其五，關注細節，跟進、再跟進：制定戰略時，我們更多是發揮“最長的指頭”的優勢，而在具體的執行過程中，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進、再跟進。
其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業管理=人事管理，而人事管理=績效管理。
最后，要營造執行文化：要從以下幾方面入手建立執行文化：其一，講求速度：崇尚行動，雷厲風行;其二，團隊協作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四，績效導向：拒絕無作為，關注結果，賞罰分明;其五，繼承文化：對企業中優秀的傳統、規章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關，力爭將不認同企業文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長 2010年房地產公司財務工作計劃
篇六：金誠泰公司財務部2011年6月份工作總結和7月份工作計劃 金誠泰公司財務部2011年6月份工作總結和7月份工作計劃
一、6月份工作總結：
2011年6月份財務部在公司領導的具體領導和各部門的密切配合下，主要完成了以下工作任務：
(一)、做好了6月份公司計劃安排的各項工作：
1、認真做好了5-6月份公司、酒店和商砼站財務記賬憑證和財務核算的內部審核工作，共審核記賬憑證300余張，資金達25447.67萬元，糾正了錯填的記賬憑證和財務核算，確保了資金安全，起到了較好的監督和指導作用。
2、繼續與物流部門配合抓好了盤點物資的核對工作，初步共計核對了3436種盤點物資，其中：與盤點數核對一致的有432種物資，占總數的12.57%;盤盈物資有2307種，占總數的67.14%;盤虧物資有697種，占總數的20.29%。盤盈物資中有323種(占總數的9.4%)物資的品名和規格型號在物流部門錄入的電腦中找不到。 目前正對每種物資的核對復核中。物資的入出庫和庫存管理由于是惠生公司為主在負責，所以核對工作的難度非常大。
3、由于原材料和設備物資的品種繁多，規格型號比較復雜，明細賬登記的工作量相當大，經請示董事長和白總同意請了一人幫助高晨婷記賬，高晨婷等兩人本月共完成了350筆原材料、設備物資明細帳的記賬工作,其中：入庫發生額100筆，出庫發生額250筆。通過手工記賬與電腦記賬的相互核對，及時發現并糾正了重復錄入用友財務軟件等方面的部分錯誤，確保了手工和電腦記賬的準確性。
蔣鵬已經登記了92筆材料物資的領用總帳，數量達148個單位量，金額達
3.216萬元，其中：入庫發生額24筆，金額1.892萬元，領用發生額68筆，其中：辦公用品和物品46個(件)，金額1.324萬元。已經錄入電腦的領用明細臺帳從2011年2月7日到2011年6月25日止，共計發生92筆，部門6個，人數128人，其中：辦公用品和物品數量368個(件)，金額3.642萬元。做好了
出入庫的辦理手續、物品的回收工作。由于分部門分個人明細臺帳登記的工作量也非常大，登記明細臺帳的工作正在進行中。
4、及時做好了原始憑證的審核記賬工作。及時做好對采購合同、到貨入庫驗收單、物資出庫單、付款原始單據和往來帳款的審核和記賬工作。
5、及時核對銀行存款、現金日記帳的發生額和余額，及時與往來對象核對往來款的發生額和余額，每月的10日以前按時審核并發放了員工的工資。
段曉磊本月收付并且登記了119筆銀行存款和現金收付日記賬，其中：收方發生額12筆，金額1425.88萬元，付方發生額107筆，金額1395.89萬元。
6、姚毅梅本月采購了64次材料物資，數量達二三十種，金額達103441元，其中：辦公用品數量達十種，金額41880元;食堂物品(含菜)數量達十多種，金額42983.5萬元;其他物品數量達十多種，金額18577.5元。完成了公司需要購買的物品。
7、合理組織并安排資金的支付和各種財務報表的編制上報工作。
8、李彥如正在核實2011年5月25日以前所有應代扣代繳建安工程的營業稅費和所得稅、已經代扣代繳營業稅費和所得稅，可以抵扣的營業稅費和所得稅、余欠營業稅費和所得稅以及房產稅是多少?是否與地稅局檢查的數據有相差等項工作?
9、認真負責并協助白總監抓好了財務部的日常工作和公司領導交辦的其他臨時工作任務。
10、財務部及時配合物流部門認真仔細地做好了公司所購設備及材料的到場情況、價款支付情況和驗收入庫的登錄情況。
11、組織有關財務人員對安全知識、營業稅、房產稅、增值稅、個人所得稅等有關財務、稅收方面的資料進行學習，從而加強業務知識，提高業務技能。
12、及時抓好了日常材料物資原始憑證的傳遞和錄入用友軟件的工作，盡量做到向標準化、規范化和及時性、準確性的程度邁進。
13、對公司從外地聘來的員工其本人已在屬地繳納“五險一金”的，在公司繳納個人所得稅基數時，應先進行抵扣后再繳納個人所得稅的問題。由于此項工 作量較大，難度和風險也較大，經請示董事長同意此項工作暫緩進行。
14、關于應聘人員來公司的路費問題，按公司規定辦事。公司不承擔應聘人員路費，其他待遇執行公司規定。
15、關于去毗鄰化工廠實習員工和負責人的差旅費執行何種標準，需要待白總回公司后予以審定。
16、嚴格按照公司的有關規定，完成了新招員工按時轉正及工資及時補發工作。
(二)完成了公司領導交辦的其他各項工作任務
1、根據白總的安排，以公司的名義向地稅局起草了《關于要求減免和暫緩繳納房產稅的申請》。
2、6月10日因停電無法發放工資，許多員工打電話詢問，為了及時告訴實情，穩定民心，用手機短信和黑板報的形式及時向部門負責人和廣大員工及時發通知予以解釋，穩定了廣大員工的情緒。
3、根據白總的安排，對聚豐物流2011年1-6月份的會計記賬憑證進行了審核，糾正了會計科目和財務核算上的錯誤，加強了財務管理。
4、根據公司金政字[2011]55號文件《關于機構設置、編寫崗位職責及相關事宜的通知》要求，起草了財務部財務人員的崗位職責上報白總審核。
5、龐學偉審核并辦理了260人的伙食補助。組織對藥店143種藥品、食堂115種物品進行了盤點。
6、配合中信富通融資公司的劉副總等三人考察了公司的財務狀況和建設發展情況，搜集并提供了有關資料。
二、7月份工作計劃
1、陳新智負責認真做好7月份公司、酒店、商砼站和聚豐物流財務記賬憑證和財務核算的內部審核工作。
2、繼續與物流部門協調配合抓好所購設備及材料的進出庫錄入電腦和三級帳單據的傳遞工作。及時配合物流部門認真仔細地做好公司所購設備及材料的到場情況、價款支付情況和驗收入庫的登錄工作。(此項工作由李彥如、龐學偉、 陳新智、白總監負責協調和督察)
3、高晨婷繼續負責搞好原材料、輔助材料和設備物資入出庫的明細記賬工作。(此項工作由陳新智、白總監負責督察)
4、蔣鵬繼續負責搞好可移動固定資產、辦公用品、家具用具和低值易耗品的領發和登記保管臺帳工作。(此項工作由陳新智、白總監負責督察)
5、及時做好原始憑證的審核記賬工作。及時做好對采購合同、到貨入庫驗收單、物資出庫單、付款原始單據和往來帳款的審核和記賬工作(此項工作由李彥如、龐學偉、李小春、張娜娜負責，陳新智、白總監負責督察)。
6、及時核對銀行存款、現金日記帳的發生額和余額，及時與往來對象核對往來款的發生額和余額，及時將銀行存款對賬單錄入用友財務電腦中，以便單位與銀行帳的準確核對。每月的10日以前按時審核并發放員工的工資(考勤表上報時間為每月的26日)。(此項工作由李彥如、段曉磊、龐學偉、李小春、張娜娜負責、陳新智、白總監負責抽審和督查)
7、姚毅梅負責做好各種物資的采購工作。
8、做好各種款項的收付工作，合理組織并安排資金的支付和各種財務報表的編制上報工作。(此項工作由李彥如負責安排資金并編制報表、段曉磊負責收付款，陳新智、白總監負責督察并審核財務報表的上報)
9、物資采購除采購蔬菜外原則上必須要有正規的稅務發票才能報賬，否則扣除稅款后才能報銷，稅款必須由采購經手人與經銷商協商支付，物資采購的價格不變。(此項工作由李彥如、段曉磊負責把好關，陳新智、白總監負責督察并審核)
10、認真負責并協助白總監抓好財務部的日常工作和公司領導交辦的其他臨時工作任務。
金誠泰化工有限責任公司財務部 2011-6-28日
篇七：財務部工作計劃 財務部工作計劃
財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本計劃控制，各部門的費用支出，在領導的監督下財務部工作人員應合理的調節各項費用支出，使財務工作在規范化，制度化的良好環境中更好的發揮作用，從而謀取利潤最大化。
加強規范管理，做好日常核算工作
1.作為非盈利部門，合理控制成本，有效發揮企業內部監督職能是財務部門工作的重中之重，為此，財務部要根據領導的旨意，加強了各項數據統計的真實性，給公司今后的發展提供了可靠的依據。
進一步加強會計核算工作，完善財務制度建設
2.制度屬于企業的硬性管理,任何企業都有嚴格的規章制度財務部必須制定了各崗位工作職責分工,明確了各崗位工作職責和權限。(備有附件，已交人事部)
3.在應收賬款上財務部起到了一個有效地監督作用，在實際工作中做到每周出具應收賬款報表，加大應收賬款的管理，提高資金的運行質量。
做好財務檔案管理
4.各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到了出有憑，入有據，在實際工作中報銷金額與票據相符，做好重要空白憑證訂購，保管，等管理工作，起到財務部門的一個監督作用。 5.嚴格遵守財務會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利完成并通過各種年審工作。 . 二.財務部工作計劃。
1.為全面響應公司五年發展規劃，做好搞好固定資產預算治理工作，進一步做好費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析.分解和落實工作.讓預算真正發揮應有的作用。 2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則，集中控制是在分管領導的領導下，指導財務部門統一控制，統一核算，分散控制是有各個部門根據本部門職責分工，對應付的成本費用進行控制，采取行政負責，部門監督的原則，控制好業務招待費用的使用。 3.搞好固定資產，流動資產(庫存資產)的管理，(每月應對庫存產品進行盤點，賬卡物必須做到統一標識，)凡是資產都應該為企業帶來效益，提高資產利潤率。
4.對于各項費用的開支(汽油費，運輸費，差旅費等)實行預算管理，總額控制，分層量化，責權明晰。
5.遵照領導旨意，2011年各項財務數據采集完成，已上報總經理。 6.固定資產盤點在進行中，存貨盤點將在月底進行，31日結束。
作為財務部的責任人深入研究稅收政策，合理避稅增收益，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加收益發揚團隊精神，公司利益不是個人行為，一個人能力畢竟有限，提到整體素質，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業發展壯大做出更新的貢獻!
財務部
篇八：2015年三季度財務工作計劃 2015年三季度財務工作計劃
集團各所屬企業：
為了規范集團公司所屬企業的會計核算和財務行為，保證財務核算真實、完整，指導各單位逐步建立完善、合理的財務核算流程，加強集團公司及所屬企業財務基礎工作，現結合各單位實際情況，將2015年三季度工作計劃下發，請各單位根據計劃要求認真、按時完成上報。
(一)財務基礎管理檢查整改工作
對集團公司5-6月的財務基礎管理工作檢查中發現的問題按要求進行整改，按時完成整改工作;
1.對2014-2015年銀行余額調節表進行一次自查，按照規范要求編制銀行余額調節表，并對由會計、財務負責人簽字后和銀行對賬單同時裝訂存檔; 2.建立資產盤點制度，定期不定期對存貨、固定資產進行盤點，編制盤點表后存檔; 3.按照月度分解預算指標對企業實際經營情況進行分析比較，找出經營中存在的問題，分析具體原因，及早采取措施，以確保集團公司經營目標的實現;
4.果之初、瑰覓、阿斯曼公司按照檢查中根據各企業實際情況編制的存貨出入庫流程規范存貨出入庫和成本核算 工作;
5.加工生產企業(能化、果之初、瑰覓、阿斯曼)完成存貨出入庫流程和成本核算流程手冊編制工作，并組織相關人員培訓學習。
6.配合用友公司人員完成財務軟件整體規劃方案編制工作。
7.根據集團公司下發的《工會財務管理制度》編制各公司的《工會財務管理制度》，并按照管理制度建立工會帳，編制會計憑證。 8.按照制定的《財務制度修訂計劃》，結合企業實際情況，修訂和完善相關財務制度。
(二)管理提升活動工作計劃。
1.針對“管理提升活動”的診斷問題制定各企業財務和產權管理提升活動方案，分解各項任務，明確工作目標，細化工作措施，確定工作進度。
2. 根據活動方案，逐項整改，開展集團全面整改落實工作，責任落實到每個人，以達到進一步加強財務管理工作，扎實推進所屬企業內部財務控制體系建設，提高企業財務管理質量和效益;緊緊圍繞產權管理特征，建立現代產權制度，不斷提升企業產權管理工作效率。 (三)審計整改工作計劃。
1.按照《整改任務分解表》繼續完成整改工作;
2.對各企業前期審計整改工作進行自查，查找整改問題是否準確，整改情況是否落實，對整改中的不足和問題，及時查缺補漏;
集團公司財務部 二0一五年六月三十日
篇九：福建xx運營公司財務工作規劃 福建xx運營公司財務工作規劃
一、財務架構圖
二、崗位說明
1、財務總監，在公司執行長的領導指揮下負責財務部的全盤財務工作。安排崗位人員，組織財務核算，檢查指導財務部人員的日常各項工作。督促推行公司erp軟件化操作和財務軟件做帳，實行“云終端”管理，僅需在“云服務器”進行設置，我們做的僅僅是接上網線，顯示器及鼠標鍵盤，輕輕按下電源開關，云終端用戶即可進行業務操作，亦可暢游網絡，總部管理也非常方便。建立各財務人員崗位職責，健全公司內部核算流程和內控管理制度。擬定財務方面的書面文件報公司領導簽發進行管控。組織公司各部門提供部門預算方案，匯總編制財務預決算報告，進行財務預測、財務分析、評估。向公司領導提供每月運營分析報表?；I集各渠道資金來源，統籌做好資金使用、稅務規劃和稅款繳納的工作。熟悉掌握全國各商場或店鋪的店租、提成、扣費、持卡優惠及結帳回款的規定，通過對比報表分析和swot分析，掌握公司自身狀況、外部環境情況以及與競爭對手的對比數據。財務帳套逐漸向ipo上市帳務標準靠近。搞好財務部與公司各部門的關系。融洽公司和政府財稅與金融部門的關系。適當時候提交分析投資或融資方案。分析行業內的資本運作方法給領導參考，參與重大項目的評估，進行項目投資盈虧平衡點分析。
2、財務經理，協助財務總監管理財務部，負責安排、檢查、指導各位財務人員做好各項財務核算和資金管控工作。審核直營店和經銷商的提成支付。監督檢查涉及稅務方面的帳務。指導編制銀行貸款報表。配合做好會計師事務所的審計報告。做好工商稅務銀行等部門的年檢。嚴格執行自營店鋪的收支兩條線管理。審核公司日常費用的報銷。做好進項銷項稅務開票安排和稅負率及應交稅額的測算，催收供應商應開未開的發票。不定期檢查出納的庫存現金和銀行存款及銀行票據。每月審查應收款和應付款的發生情況。做好每季財務報表分析報告。定期組織本部門人員開展的財務監督活動分析會，提出問題和解決方案，努力降低成本、增收節支、提高效益。
3、總帳會計，負責總帳核算、費用歸集、固定資產管理、會計報表編制。檢查其他會計報送過來的會計憑證和內部報表。發現財務軟件上的各科目數據異常。給上級提供財務分析數據。對公司的固定資產管理建成保管臺賬，責任到部門和人。將出納移交來的收款和付款單據轉給對應的會計入帳。整理裝訂記帳憑證和各類報表。
4、直營會計，分管直營店鋪的財務核算，監控店鋪的商品進銷存、銷售資金的安全，核對店鋪執行公司銷售價格情況，復核店鋪費用的支付。要求店鋪貨款做到日清月結，每日與出納核對店鋪回款反饋給對方。對押金或保證金及店鋪固定資產要單獨設置備查帳。報送單店經營損益表，實行單店盈虧平衡點分析?？蛻粜栝_發票的，要收集開票申請表給稅務會計辦理并回寄和登記發票。每月與店鋪核對商品庫存帳和往來帳款。庫存商品報表和應收帳款對帳單要對方簽名以示負責。
5、經銷會計，分管經銷商店鋪的財務核算，監控店鋪的商品進銷存、銷售資金的安全，核對店鋪執行公司銷售價格情況，復核店鋪費用的支付。要求經銷商貨款做到周清月結，每日與出納核對店鋪回款反饋給對方。對押金或保證金及店鋪固定資產要單獨設置備查帳。報送單店經營損益表，實行單店盈虧平衡點分析?？蛻粜栝_發票的，要收集開票申請表給稅務會計辦理并回寄和登記發票。每月與經銷商核對商品庫存帳和往來帳款。庫存商品報表和應收帳款對帳單要對方簽名以示負責。
6、商品會計，分管公司商品庫存的核算與盤存，核算應付成品供應商貨款，審核供應商的付款需求。每月與供應商核對往來貨款，并將應付帳款明細表報送給財務經理存查。審核軟件上倉庫每日的進銷存，及時發現庫存異常。檢查與核對倉庫發貨登記簿，收好貨運站的聯運單據備查。對客戶反映未收貨的要及時反饋給營銷部。若有供應商代發貨物給客戶的，也要做好代發單證登記與倉庫轉單，及時做好應收客戶貨款與應付供應商貨款的帳務處理。定期盤點倉庫的庫存，分析庫存商品的構成類別和所屬。庫存商品報表和應付帳款對帳單要對方簽名以示負責。
7、資金會計，負責辦理公司融資貸款業務，按照要求提供銀行貸款報表和其他資料。逐筆詳細登記貸款與還款情況，報送貸款明細表給總帳會計核對，并將經總帳會計核對簽名后的貸款報表報給財務經理存查。公司發展到一定階段，以后如果需采用其他渫道融資方式的，也要按照要求編制報表和單據。如果今后有的客戶自己成立公司需要總部協助貸款或提供支持的，要盡力協助，如：幫助做貸款報表。
8、稅務會計，負責做好稅務帳，開發票，抄報稅，稅務部門要求的其他資料，每月將客戶已開發票需承擔的稅點報給分管會計做帳。做好銷頃發票和進項發票的逐筆詳細登記，并要求交接人員簽名。對外報送的所有表單，需先報經財務經理審核后方可報送。要把每月開發票的計劃表報給財務經理審核，每季應先咨詢財務經理做的所得稅負率是多少，要與稅務部門規定的行業稅負率相近。每月要報送公司付款未到發票明細表給財務經理，以便催票。如果今后有出口業務的，要做好出口退稅工作。保管好稅務發票和稅務證件。整理裝訂記帳憑證和各類報表。
9、出納，負責現金和銀行存款的收付，每天逐筆詳細登記發生額，做到日清日結，每天盤點庫存現金。掌管銀行空白單據。對收到或開出的銀行匯票要保管好與詳細登記備查，并報送銀行匯票登記表給總賬會計核對，對收到或轉出經過幾家公司背書的銀行匯票要記錄背書情況。每周將收款和付款的單據轉給總帳會計入帳，并做好每次的交接手續，以詳細交接表簽名為準。每月做現金收支存報表和銀行存款余額調節表。不定期按要求提供公司人員借支備用金的情況表。
10、審計，負責對公司內控流程和各財務人員的業務處理進行獨立審計，對erp軟件和財務軟件及稅務軟件的數據進行系統分析。對倉庫和店鋪的進銷存及貨款往來與資金收付也要認真復查，對各類會計報表、稅務報表、記帳憑證和原始附件資料進行審查。對公司應收應付款和貨款往來進行審查。對出納的現金和銀行日記帳進行審查。對工資表和發放工資附件資料認真查驗。對稅負情況進行分析。對規范使用會計科
目要認真復查。對合同進行審查。通過各類審查，發現問題及時要求財務人員和相關業務人員糾正。對公司每月的總體銷售運營狀況提出分析診斷意見。給財務總監提供審計報告。
三、會計作業流程圖
各崗位會計的作業流程圖需待工作了解詳細后做出，此略。有了詳細的作業流程圖及編制流程文字說明，每個財務人員的工作就有了做事遵循的工作流程。即使某個會計請假，新代班的會計也可以看著流程圖和流程說明做事。
四、單店考核辦法
考核的辦法是“一項指標、四項比率”：
1、一項指標是全年整個駐點的銷售任務。公司根據各個分公司或代理商的往年銷售情況確定其全年必須完成的區域銷售任務。未能完成商場合同規定的銷售任務，而通過“自己買單”來變相完成任務或未完成任務的部分也被商場扣款的，要接受公司文件規定的處罰。
2、四項比率：包括利潤率、費用率、應收帳款周轉率、商品存貨周轉率。 值得注意的是，直營的要考核四項比率，如果是代理商的，就不考慮費用率，只有其他三項比率考核。(注：考核的具體比率及費用內容包括哪些項目，要根據實際情況才能測算出合理的評價指標)。
3、獎罰規定。公司要制定《駐外辦財務管理規范》文件，與駐外經理的業務提成相掛鉤，對駐外經理進行有獎有罰。此規定要了解公司具體經營情況后，參照駐外店鋪的前兩年實際經營情況來酌情制定。
五、原輔材料發放程序
把生產廠當作一個供應商或者有選擇其他的廠商作為供應商的話，存在三種情況：
1、直接買產品、
2、提供原輔料代加工、
3、只提供輔料代加工。除了直接買產品的，如果是提供原輔材料代加工的，這就要求公司對原材料和輔料的外發要制定一個備料與發料管理程序文件，加上一個發放流程圖，使相關人員一目了然操作。對多發和錯發的給予處罰。如果是自己打印吊牌價和成份標識的，還有做到發出前要有指定人員復核是否打錯。
六、采購管理
通過加強本公司產品、原輔材料和辦公用品的合理采購和使用管理，以保證各項經營業務工作的正常進行，合理控制其的采購和使用成本，切實提高使用效益。提出按采購的分類進行管理，并就采購過程的數量、議價、定價、審批權限與付款流程提出管控規定。制定采購流程圖，方便相關人員遵循。
七、倉庫管理
要制定倉庫管理制度，對倉庫的入庫、出庫、配發、條形碼、裝箱、縫包、打帶、寫包、待發、輔品配發、發運登記、單據交接、退貨交接、短少損壞、防火防盜、環境衛生、整理整頓做出管理規定。同時，加上一個倉庫入庫流程圖和一個倉庫出庫流程圖，可以使倉庫人員做事更加明確怎么做。
八、銷售管理與貨款回籠
要進行客戶信用評估，可將客戶分為a、b、c三級，根據銷售聯營合同，執行公司營銷政策和發貨辦法，審核各地區的店鋪執行公司規定的銷售價格情況。要求營銷部配合對公司的銷售貨款加強管理，提出管理措施規定，做出應收帳款的帳齡分析和客戶欠款占發貨總額的比率分析。做到貨款及時回籠，不準“坐收坐支”，就是不準客戶收到的銷售貨款自己抵減業務提成再匯余款。提高全公司的資金使用效率，防止資金的體外循環和出現問題帳款，避免因資金問題阻礙本公司運營及外購運作，以致影響客戶的銷售，維護總公司與業務人員的權益，達到代理商與總公司共贏的目標。
九、資金管理
強化貨幣資金的保管，制定出納現金和銀行存款的收付規則，大額款項支付規定，付款審批流程表單，規范貨幣資金的使用，要求大家按照“游戲規則“辦事。對于流動資金的應收款和應付款也要制定管理措施，可推行信用管理和帳齡管理措施，建立收入與支出環節的內部控制制度。明確公司各部門在預算資金安排、商品采購、費用支付、暫借款等方面的方式方法、審批程序、責任和相關的內部控制規定。出納嚴格執行庫存現金限額制度，所有收付款憑證必須編號和按順序使用，并經常與會計核對帳目，定期現金突擊盤點制度和核對銀行帳的制度，從制度上對可能出現的資金風險加以防范和控制。
十、費用報銷
對公司的日常運營費用、招待費、差旅費的報銷標準與審批付款流程要制定管理規定，實行執行長一支筆審批，出納未經審批的不準付款，除非有電話指示或授權相關人員先報后補批。要糾正銷憑證書寫不規范，一些經辦人在填制憑證時，出現摘要不明晰、附件不注明、填寫發生錯誤時不按規定修正，直接在憑證上涂改等現象。還要對報銷時間做出限期，除非特殊情況，否則當月費用要當月報銷。要求備用金借支后，要及時申請報銷沖賬，否則超期未報銷沖帳的要從工資中扣回。
十一、合同管理
實行各部門所簽合同登記備案制度。公司與代理商或供應商簽訂的加盟合同、購銷合同，以及采購合同、委托加工合同、店鋪裝修合同、加工承攬合同、商場或店鋪聯營合同、廣告合同、商品銷售合同等都全部要報財務部備案，能夠提供合同原件給財務部的應提供合同原件，不能提供合同原件的提供復印件。財務部都必須審核裝訂成冊，當作財務部收款和付款的依據。有需要時，財務參與合同會簽。
十二、預算的流程圖
開展財務預算，通過以上流程圖，簡單描述預算從提出到最終確定的過程：
公司領導要制定一個的戰略目標，公司高層要制定初步的經營目標，實行的是“以銷定產”的經營模式，采用的是代理商或經銷商到公司總部“訂貨制”的辦法。代理商和經銷商是公司的客戶，客戶看中公司研發的款式后，向公司下訂單，公司再組織向供應廠商采購。首先要先看公司產品倉庫是否有庫存現貨，沒有現貨和現貨不足的，要制定與銷售目標對應的采購計劃，組織貨源，從而滿足客戶的產品需求。在制定采購計劃的同時，要做好資金的預算，測算應收客戶的銷售貨款，核算應付供應商的貨款。同時，也要預算公司的銷售費用和管理部門的費用。假如自有資金不足時，要就想方設法籌集資金，采取銀
行貸款或其他方式借款，因而產生財務費用。在自有資金充足的情況下，對于公司有對外投資意向的，還要做投資項目預算。這些全面預算方案要上交執行長辦公會議通過后，付諸實施。假如執行長辦公會議沒有通過的預算方案，要重新修改，返回經營目標再重新測算，直至通過為止。最終按通過的經營目標開展工作，形成公司的財務報表。
十三、對比分析財務報表和預算報表
這兩項報表，需要實際工作中才能做出，此略。
十
四、投資到代理商或經銷商店鋪的盈虧平衡點報表及圖的分析
此項分析，需看到實際店鋪聯營的各項具體情況才能做好，此略。 十
五、融資方面
除了常規的銀行貨款以外，條件成熟時，適當的時候，可以考慮開展其他融資方式作為補充資金的需求，比如：天交所、應收款信托、信用證抵押、擔保貸款、區域集優票據、現金池、vc /pe募集等融資業務。
篇十：集團公司2015年財務工作思路 集團公司2015年財務工作思路
(集團財務部)
2015年，國內經濟增速預期進一步放緩，煤炭市場供需矛盾依然突出，企業競爭將更加激烈，企業面臨的增長、改革和發展任務將愈發艱巨。面對上述新時勢、新常態，集團公司財務工作將緊緊圍繞“增效、改革、發展”目標，以“兩個”創新、“四個”進一步為抓手，打造一支高素質的財會隊伍，持續建立健全財務內控體系，加強資產績效管理，加強現金流管理，加強全面預算管理，提升財務風險控制能力，為集團公司健康發展提供強有力的保障和支撐。
一、創新財會人才管理，努力加強財會隊伍建設。
1. 加強總部財會人員和分子公司財務機構負責人的選拔、引進和培養?？偛控敃藛T逐步實行公開選聘;各分子公司財務部門負責人逐步推行委派制，做到公開競聘上崗。 2. 從全集團財會人才結構嚴重老齡化、專業素質整體偏低的實際出發，重點選拔和培養一批事業心強、工作激情高、專業素質好的年輕財務骨干，建立財會人員后備人才庫。 3. 加強財務人員的培訓和交流學習。集團公司組織財務部門負責和財務骨干人員專題培訓各1次;同時，加強集團內外兄弟單位之間的考察、座談和學習，促進財務人員專業管理水平的提高。
二、創新資產績效管理，努力提高資產營運效果。 1. 以提高凈資產收益率為目標，加強企業資產狀況的清理，加快處置多年無回報的投資項目、加快處置歷史遺留資產，促使優質資產合規高效運營，促使無效和低效資產依規盡快處置。 2. 以推動資產證券化和股權改造為手段，加強**股份公司上市有關財務工作的研究和指導，促使業務合規、管理有效，為上市后備企業做出貢獻;指導和幫助有條件的企業實行股份制改造，激發企業經營內生活力。
三、進一步加強資金管理，保障資金營運安全。 1. 加強資金收支計劃管理。修訂資金收支計劃管理辦法，強化收支計劃執行情況的檢查、分析和考核，提高資金計劃執行效果。
2. 優化資金管理模式。因企制宜實行資金集中或下放管控模式，促進資金高效運轉;持續加強銀企合作，努力拓展企業模擬金融服務功能，切實運用新金融工具，做好企業融資服務;上線資金管理信息系統，做到“你的錢，我看著你花”，促使資金營運規范、安全。 3. 加強應收款項管理。促使各級建立健全應收款項管理制度;加強應收款項狀況的檢查和分析，確保應收款項管理辦法落到實處;加強應收款項清收指標的考核，確保應收賬款期末余額得到有效控制，防范呆壞帳風險。 4. 加大壓降存貨力度。以提高存貨周轉速度為目標，促使供應部門科學確定庫存材料儲備定額，促使營銷部門加大
市場拓展力度，實現產銷平衡最優銜接，最大限度地壓降存貨余額，重點是減少庫存煤炭和待售房產的資金占用，防范資金營運不暢的風險。
5. 加強專項資金管理。專項資金嚴格實行計劃管理，堅決做到?？顚Ｓ?，杜絕無計劃和超計劃項目，對違規套取、挪用專項資金的行為進行嚴肅追責。
四、進一步加強成本控制，努力挖潛增效。
1. 建立健全成本控制體系，完善成本費用考核制度，建立成本費用倒逼機制，強化成本費用控制績效考核，強化企業全員成本管理意識，充分挖掘企業內部潛力。
2. 突出成本費用的控制的重點。區分產品，分類施策，有效管控成本。原煤產品要以人工、電力等成本項目為控制重點;房產項目要以建安成本和財務成本為控制重點;芯片產品要以人工、研發支出等為控制重點。 3. 強化成本費用控制理念和手段。牢固樹立勤儉辦企業的節約意識，繼續保持過緊日子的狀態，堅決杜絕奢侈浪費行為;切實運用好量本利分析方法，始終把保本點成本作為成本管控底線。
五、進一步規范會計核算，提高會計信息質量。
1. 規范會計核算。嚴格執行《企業會計準則》和有關財務管理規定，確保業務審批、帳務處理嚴謹、合規，始終堅持做到不做假帳。對于弄虛作假、粉飾經營績效行為，集團公司將依規追究法人代表、總會計師(財務總監)和財務負 責人的責任，確保會計信息真實、可靠。 2. 加強財務會計報告管理。集團公司建立健全財務快報和正式報告管理制度，加強對財務會計報告的審核，以保證財務會計報告報送及時，內容準確、完整和真實。
3. 強化財務決算管理。重視財務決算工作，加強與審計機構的溝通，科學安排決算工作進度，將決算與當期工作反思相結合，與提升管理水平相結合，努力提高決算的質量和效率。 4. 充分運用好審計和檢查成果。各級財務部門要充分借鑒和運用好財政、稅務、審計和監事會等部門的監督檢查和審計成果，增強問題導向意識，正確對待檢查或審計反映的問題，認真落實財務整改工作，提高財務管理水平。
六、進一步加強分析檢查，促進經營質量提升。 1. 加強經濟形勢與政策分析。關注宏觀經濟形勢和行業發展趨勢，切實加強對國家宏觀調控、產業政策變化及經濟形勢研判和分析，重點是密切關注財稅政策變化，為領導決策當好參謀。
2. 落實經營調度分析制度。發揮財務部門的信息優勢，為月度經營調度會、重點經營專題辦公會，以及季度經濟運行分析會的召開服好務。 3. 加大財務監督檢查力度。建立科學的財務監督檢查機制，建立起全面檢查與專項檢查相結合，定期檢查和不定期隨機檢查相配套的監管體系。通過監督檢查，促使預算 執行效果較差、資產負債水平較高、內部控制不健全的單位，逐步建立健全長效預警機制。
七、進一步加強協調籌劃，多方爭取政策支持。
1. 全力爭取財政政策支持。持續加強與財政、國資等上級部門的匯報、溝通，努力爭取國有資本預算資金在新興產業支持。
2. 加強稅務籌劃，降低企業稅負。加強企業辦稅人才的引進和培養，用好稅務中介的智慧，實現企業經濟活動與稅務管理的有效融合，做到依法減稅、節稅，努力降低企業稅負。
第三篇：理財經理崗位職責(共10篇)
篇一：理財經理崗位職責文字版 理財經理崗位職責
一、日常工作
(一)理財信息的日常發布與更新
1、每日營業前，接收并打印最新理財、基金等產品信息、以郵件形式向支行全轄發布最新理財產品信息;
2、每日實時更新室內外led顯示屏、產品展示黑板中的各類產品信息;
3、每日晨會組織營業部全員學習最新發行的各類理財、保險、基金產品信息;
4、做好短信平臺管理工作，及時向客戶及行內員工發送各類理財、保險、基金產品信息;
(二)理財檔案管理及理財數據統計
5、每日早晨收集、整理前日理財檔案，統計理財產品銷售情況并按時歸檔;
6、根據檔案記錄，每周五統計本周理財產品保有量及銷售情況，并按時上報;
二、專項工作
(一)貴賓理財客戶的獲取、經營維護與提升
1、持續加強對我行理財銷售制度、管理辦法、業務處理流程及各類產品的學習，不斷提升業務技能、提高服務效
率、改進服務品質、提升客戶滿意度;
2、通過多種方式積極開拓、挖掘、獲取貴賓客戶;
3、積極收集、登記并整理客戶信息，根據客戶資產狀況進行客戶分層，并建立完備的客戶檔案，根據客戶的理財目標和投資偏好，有針對性的做好對客戶的日常經營維護與提升工作;
4、根據客戶需求，向貴賓客戶提供專業的投資理財建議和規劃，幫助客戶達成理財目標，實現資產組合優化配置，并定期調整，做好客戶跟蹤維護工作;
5、嚴格執行監管部門要求及我行相關政策流程，保證合規操作;
(二)網點服務與銷售支持
1、負責貴賓理財室客戶的引導、服務工作，保證貴賓理財室環境整潔、有序，服務優質;
2、做好大堂貴賓客戶的銜接、流轉與接待工作;
篇二：銀行理財經理工作內容 職位概要：
任職資格：
1、金融、經濟、管理等相關專業全日制本科以上學歷;
2、年齡35歲以下;
3、2年以上銀行或相關行業從業經驗，熟悉個人銀行金融產品和相關業務;
4、具有cfp或afp等資格證書者優先;
負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,提高部門的銷售業績;
4、獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功;
5、勇于接受挑戰，熱愛投資理財工作，志愿向金融理財方向發展，能接受公司培訓。 工作內容：
2、負責理財流程(售前、售中、售后)管理和理財風險控制;
職業操守:
篇三：銀行各種客戶經理工作職責
銀行行長分很多級別，各級別要負責的事也不一樣，從下往上說：
對公客戶經理、高級客戶經理
工作職責：
1、 負責為客戶提供存款、貸款、國際結算、代收代付等產品和服務，推動與客戶在各 項業務上的深度合作;
2、 根據銀行發展戰略，培養優質客戶及開拓新客戶，確保完成銀行分配的各項業務經營指標;
3、 撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件，以保證信貸質素;
對私客戶經理、零售客戶經理：
工作職責：
1、
2、
3、
4、
外資銀行的客戶經理(對私)：
工作職責：
1、高端客戶關系維護;
2、制定和運作個人購房貸款方案;
3、制定和推薦個人理財規劃方案;
產品經理：
工作職責：
負責組織(或參與)銀行某一金融產品或產品線的創新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。
人員配置：
零售客戶經理： 在主要商業區附近的二級支行或代理網點配備1名專職零售客戶經理。其他二級支行的零售客戶經理原則上由網點人員兼職。
對公客戶經理：每個開辦對公業務的網點至少配備1名對公客戶經理。
信貸客戶經理：可根據信貸業務開辦情況，每增設一個營業部至少增加3名信貸客戶經理。
理財經理：
大堂經理：
營業面積在200㎡以上、地理位置優越、交易量較大的網點可配備專職大堂經理1人。
產品經理：
在省分行配備公司產品經理2名、零售產品經理2名、信貸產品經理1名。
篇四：理財總經理崗位職責 工作職責描述
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篇五：理財營業部經理崗位職責 錢道坊投資管理公司理財營業部經理
崗位職責
營業部經理職責
概述：理財營業部經理角色是營業部經營管理的直接領導者、組織者、管理者;是核心競爭力項目執行的關鍵。
第三條、履行營銷管理作用，完成經營指標：完成公司下達的指標，結合自身業務特點，組織營銷活動，監督執行效果，適時調整，努力完成或者超額完成任務指標。
第五條、控制服務質量：整體掌握本營業部優質客戶的開發和關系維護工作，定期調查分析客戶特別是優質客戶的需求，保證服務質量，保持與優質客戶的關系，提升客戶的滿意度。
第六條、制定并組織營業部經營計劃和發展規劃：根據發展規劃
做出營業部短期近期長期的經營計劃和營銷策略，定期統計營業部經營計劃的完成情況，并適時的對經營計劃進行完善與調整，完成經營計劃。并結合本營業部的經營環境，制定發展規劃突出本營業部的優勢與特色。
第八條、做好團隊建設工作：定期召開營銷人員例會全體員工例會，介紹營業部情況，傳達公司指示精神并部署相關工作，了解經營中出現的問題，分析營銷案例，總結經驗并推廣，協調并加強營業部各崗位的合作，優化客戶服務流程，提高工作效率;積極維護好營業部的形象，做好營業部形象工作。
第十條、例會管理：營業部經理每周必須組織一次全員的例會， 每天必須組織一次團隊經理的例會。
篇六：理財團隊經理崗位職責
概述：理財營業部經理角色是營業部經營管理的直接領導者、組織者、管理者;是核心競爭力項目執行的關鍵。
1、根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施營銷計劃，完成預定指標;
2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作;
篇七：大客戶經理崗位職責 大客戶經理崗位職責
一、工作權限
二、工作綜述
三、工作職責
1、全面負責大客戶部日常事務管理，編寫部門工作計劃與工作總結工作;
2、根據公司的戰略規劃和市場情況，協助銷售經理制定部門年度預算計劃，根據銷售店年度/月份銷售目標，擬訂并實施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計劃，確保達成業績目標;
3、負責政府采購、集團購買、外拓客戶的資料收集、整理、保管及客戶跟蹤，為銷售店管理層提供準確信息，并按照廠家的要求反饋信息;
4、貫徹廠家的標準銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策，參與商品介紹、試乘試駕，銷售合同商談、組織資源，組織向客戶交付新車，規避銷售風險，應對突發事件;
5、對保有大客戶的后續跟蹤，根據每月客戶滿意度情況，提出相應對策和解決方案，指導、協助客服部處理個案客戶投訴，確?？蛻魸M意;
6、協調部門與集團內、外部各項關系，同代表各個單位和組織的人員進行接觸和信息交流(如廠家、行業協會、其他經銷商、媒體等);
7、甄選、培訓以及指導下屬人員;
篇八：理財業務四部理財經理崗位---職位說明書 理財業務四部理財經理崗位
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篇九：理財業務二部理財管理經理崗位---職位說明書 理財業務二部理財管理經理崗位
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篇十：客戶經理崗位職責 客戶經理崗位職責
2.負責接收貸款客戶移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類;
4.準備與客戶簽定的合同并填寫各種合同文本及相關法律文書附件，保證客戶資料的完整及真實性;
7.負責解答客戶的疑問。
第四篇：財務經理述職報告5篇
在我們平凡的日常里，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編整理的財務經理述職報告5篇，希望對大家有所幫助。財務經理述職報告5篇1
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
我自20xx年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經理，現在已有x個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在合肥辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制合肥辦事處現金支出。嚴格按公司發布的備用金管理辦法相關規定進行備用金的控制，對于不符合要求的發票、超出費用報銷圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發生的費用控制在預算圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規定價格和周期執行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢相關人員原因，對不符合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。
3、按時結算。按時與xx物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統一發票第一時間交xx物流部結算費用。
4、正確計算工資薪酬。根據公司規定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經營分析。根據r3系統及業務臺帳數據及時準確的填制財務分析表，監督該月各項指標執行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標;及時填制經營分析，反應該月合肥辦事處經營情況、財務狀況及存在的題。
6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對20年xx辦事處收入預算的編制、及時配合完成20年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。
三、存在的問題
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業務流程對工作效率有一定影響，對這些題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為公司發展竭盡所能。
最后，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經理xx及財務部對口會計xx，她們對我的工作給予許多幫助和配合。
同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績。
三是希望大在20xx年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
謝謝大家!財務經理述職報告5篇2
忙碌中我們告別了20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感謝!
回顧20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、認真做好常規性財務工作。
1、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證現金流的正?；?。
按照公司的統一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時跟進，積極催要。
三、配合、協助其他部門的工作。
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業執照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
為了提高本部門的綜合業務能力，我們在工作之余，安排學習企業會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業務能力。
四、存在問題及應對方法。
1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。針對專業知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2、制度管理方面，加大監督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。
20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，20xx年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續努力，以務實、積極的態度去迎接新的挑戰，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為公司的發展再創輝煌!
感謝各位同仁對我本人及財務部工作的支持，謝謝大家。
最后祝公司繁榮昌盛!興旺發達!
祝大家新春愉快，萬事如意!財務經理述職報告5篇3
1、財務部一直人手較少,但在我們有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,財務部員工本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。
2、建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執行，費用管理辦法，資金管理辦法，辦公用品管理辦法，計算機管理辦法，經濟活動分析制度，費用預算管理辦法等幾個規范性財務文件。
3、制定了年度費用預算，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析，并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。預算管理得到穩步推進一是細化預算內容。一是按科目進行了分類統計，為全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據各分公司反饋回來的意見適當調整后，經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分公司，使各單位對本公司的`預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規定的程序批準后執行。一年以來，預算的總體執行情況良好。
4、每半年度組織全司各個單位進行了經濟活動分析，將經濟活動分析列入財務日常管理工作中。為公司領導進行決策提供了依據。、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;為企業的生產經營、規模效益量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;
5、在謝總的協調下,財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款1.08億元，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要。其中安徽公司20xx萬元，隧道公司2800萬元，公司總部1000萬元，哈大項目部20xx萬元，水綏項目部3000萬元。
6、積極爭取局支持，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款，全年共計轉為投資的4525萬元，其中現金900萬元，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元，而且是公司固定資產增加了4000多萬元，大大加強了公司實力。
6、完成了總公司上市內部控制審核工作。
7、加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險公司收入資金、費用資金納入企業貨幣資金帳戶核算，便于對現金的監控管理;制定了定期財務檢查制度，每季度組織1次財務檢查，檢查重點放在印鑒是否按規定分管，資金管理、存貨管理、固定資產管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改，并檢查其整改落實情況。
總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，但還有很事情待著我們，還有些事情做的不夠。財務經理述職報告5篇4
時光飛逝，轉眼間過去了，對我而言，這一年的工作是最難忘，印記最深的一年。工作單位的轉換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應與調整，帶給我很大的壓力和挑戰，但在壓力中也得到了收獲和快樂。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。
一、辦理公司各項初始登記手續
作為一個新成立的公司一切都要從頭開始，辦理銀行開戶，驗資，辦理稅務登記等，這些是我既熟悉又陌生的工作，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經過多方咨詢，和不懈的努力終于圓滿完成。
二、建立財務帳套
領導從公司發展的角度考慮，決定啟用比用友財務軟件更先進和規范的金碟財務軟件，我根據財務管理及房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要，設計了一套較為科學、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目，及輔助核算、項目核算帳，首次啟用了固定資產核算系統，在較短的時間內，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據公司內部業務的需要，印刷了統一的粘貼單，收據，借款單等常用單據。
三、建立健全各項財務制度流程
制度化管理是企業發展的基礎，建立一套科學、完整、實用性強的規章制度，是規范財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》、《企業財務準則》和《企業財務通則》及相關法律法規，結合公司的實際情況及經營特點，經過反復討論、研究、起草了宇都公司的，會計核算管理辦法，內部會計控制制度與經濟業務審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產的管理，會計核算原則等都做出了詳細的規定和流程。
四、認真執行財務會計制度，提高財務信息質量
會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、公司的各項制度，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。
五、加強自身建設，提高工作能力
隨著社會經濟的快速發展，會計準則和稅收政策都在不斷的更新，因此領導多次組織學習，讓我們能及時掌握新知識，政策，法規。我們由原民營企業會計核算變為國有企業會計核算，在政策和制度方面有很多區別，所以把這方面的內容也作為學習的重點，使我們在工作中能盡快的轉變角色。同時對于公司所制定的各項規章制度也進行了系統的學習。
總結過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，收獲了許多專業知識和工作經驗。
在新的一年里公司將進行xx建設項目的實施，首先要進行艱巨的拆遷工作。在當前的經濟形式下，難度可想而知，這對宇都公司的每一個人都是一種考驗，我要發揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作。
在拆遷過程中，向老百姓發放補償金是比較重要的一個環節，所涉及的現金發放額較大，我們在發放過程中要主動與其他部門溝通，核對數據、安排流程，做到安全，準確、及時，為拆遷工作的順利進行做好服務。
同時我會更加努力學習各項財務知識，鉆研會計業務，提高會計核算水平，加強自己在稅務法規、規避財務風險方面的學習，加強房地產開發企業相關知識的學習，進一步增強自己的的工作能力，在企業的項目實施中更好的發揮會計的核算、監督、服務職能，為宇都公司的發展壯大做出貢獻。財務經理述職報告5篇5
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：
一、全年完成公司量化指標情況
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：
一是資金上存率95%以上；
我司全年資金上存率為98%。
二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬；
我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標。
三是新開項目資金策劃率100%；
本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。
四是全司利潤總額8500萬元；
實際全年完成利潤8560萬元。
五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0；
財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規?；l展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。
二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。
以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。
六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足
20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠。
二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來。
三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況。
四是我本人工作作風還有待改進。
四、20xx年財務工作的初步設想
20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。
真正做到事前有依據、事后有證據。
二是要強化總部對資金的集中調控能力。
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司安全運營。
四是要強化財務管理的數字化。
把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。
最后，還想說兩點：
一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合。
二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
第五篇：關于財務會計專業求職信錦集10篇
在平時的學習、工作或生活中，大家都經常接觸到書信吧，書信是寫給具體收信人的私人通信。你寫信時總是無從下筆?下面是小編整理的財務會計專業求職信10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。財務會計專業求職信 篇1
敬愛的先生/女士：
您好!
我是吉林大學的一名大四學生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信“Well begun is half done”。我希望貴公司就是我成功的起點，我能有幸同貴公司一起共創明日的輝煌。
我出生于風景秀美的邊陲小城——臨江，97年我以優異的成績考入了吉林工業大學經濟管理學院，從此翻開了我人生新的篇章。入學以來我一直擔任班級的團支書，繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業的選擇都產生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時，還積極參加學校組織的各項活動，并鼓勵同學參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團結同學，我相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。
社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此我在學好專業知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養我的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面，我從基礎知識入手，進一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。在選完專業后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計電算化的學習，掌握了會計軟件的基本應用及EXCEL等應用程序。為了使自己所學的專業知識能夠融會貫通，我還研讀了MBA有關的案例教材，如戰略管理，公司管理，財務管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我希望貴公司能給我一個施展才華的機會，我一定會努力工作，勤奮學習專業知識，不負公司給我的厚望。
此致
敬禮!財務會計專業求職信 篇2
尊敬的招聘主管：
我是吉林大學經濟管理學院管理信息系統專業的一名本科在校生。在畢業之前，我希望能在貴公司找到一份適合自己的工作。根據我現有的知識和能力，我準備應聘貴公司需要MIS知識或電腦編程知識的職位。
在學習各科必修課程之外，我一向熱衷于電腦編程(C++Builder)，外語學習以及網絡學習和應用。
在電腦方面，我通過了計算機國家二級和省二級考試。另外，我在應用C++Builder進行軟件開發方面有大量實用，深入的編程實踐經驗，并且一直不輟深入學習和提高自己的編程水平。在外語方面，我自高中起就非常注重實際應用能力的培養。
在大學里，我多次協同組織外語協會英語演講活動，以及邀請外籍教師舉辦講座活動。另外，我選修了二外日語，具備了一定的日語水平。在網絡方面，我修過多門網絡技術，網絡信息資源，電子商務方面的課程。同時我也較擅長于在網上搜集和發送信息。
我曾先后為6個學生做過家庭教師(輔導英語與計算機操作)。
并在一中學為二年級某班學生做過20天的英語代課老師。在與不同的人進行合作并取得進步的過程中，我得到了較多的啟示，也更加喜歡完成具有挑戰性的工作。
如果我能有幸實現自己的愿望，進入貴公司效力，我定會竭盡全力，為實現貴公司的奮斗目標，跟大家合作，共同把工作做到最好。十分感謝您的關照。
敬上財務會計專業求職信 篇3
尊敬的領導：
您好!打攪了。我是湛江師范學院商學院財務會計專業的應屆本科畢業生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了更好地發揮自己的才能,謹向各位領導作一下自我推薦。
美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的工作技能，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識.課堂內外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更了解社會;在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血!
我個性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩;關心集體，責任心強;待人誠懇，工作主動認真，富有敬業精神. 在四年的學習生活中, 我很好的掌握了專業知識,學習成績優秀，.在學有余力 的情況下,我閱讀了大量專業和課外書籍，并熟悉掌握了各種專業技能。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的.領導，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與;但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水!再次致以我最誠摯的謝意!
此致!
敬禮!
應聘人：xxx財務會計專業求職信 篇4
敬愛的領導：
您好!
我是華南師范大學XX校區的一名應屆畢業生，專業是財務會計，我希望能到您單位做會計及其相關的工作。
大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。
現在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。
選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會后悔。
此致
敬禮
自薦人：財務會計專業求職信 篇5
敬愛的領導：
您好!
我是華南師范大學XX校區的一名應屆畢業生，專業是財務會計，我希望能到您單位做會計及其相關的工作。
大學四年，我既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優異 的成績完成了基礎理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。
現在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。
選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會后悔。
此致
敬禮!
自薦人：財務會計專業求職信 篇6
尊敬的領導：
您好!
誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間翻閱我的求職書。我是浙江工商學院財務會計專業20xx屆的一名畢業生，我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值,您的關注將翻開我人生的新的一頁。
年的大學校園生活是我人生的一大轉折點。在校園生涯和社會實踐生活中我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。對本專業一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定。
身為學生的我在修好學業的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，實踐理論結合方針，20xx年暑假我在一家塑料公司學習。本人具有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求之!如果一個人能夠踏實做人做事，那么他的世界就是燦爛的。我堅信這一點并不斷完善自己。
我僅在此冒昧推薦，期望成為貴單位的一員。如果能到貴單位的青睞，我一定以不斷學習，積極進取的精神竭誠為貴單位服務，與貴單位共同發展，共創美好的未!
此致
敬禮!財務會計專業求職信 篇7
尊敬的領導：
您好!
誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來翻閱我的求職書。我是浙江工商學院財務會計專業20xx屆的一名畢業生，我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值,您的關注將翻開我人生的新的一頁。
3年的大學校園生活是我人生的一大轉折點。在校園生涯和社會實踐生活中我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。對本專業一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定。
身為學生的我在修好學業的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，實踐理論結合方針，20xx年暑假我在一家塑料公司學習。本人具有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求之!如果一個人能夠踏實做人做事 ，那么他的世界就是燦爛的。我堅信這一點并不斷完善自己。
我僅在此冒昧推薦，期望成為貴單位的一員。如果能到貴單位的青睞，我一定以不斷學習，積極進取的精神竭誠為貴單位服務，與貴單位共同發展，共創美好的未來!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日財務會計專業求職信 篇8
XX經理：
我從《XXX日報》上的招聘廣告中獲悉貴酒店欲招聘一名經理秘書，特冒昧寫信應聘。
兩個月后，我將從工商學院酒店物業管理系酒店財務會計專業畢業。身高1。65cm，相貌端莊，氣質頗佳。
在校期間，我系統地學習了現代管理概論、社會心理學、酒店管理概論、酒店財務會計、酒店客房管理、酒店餐飲管理、酒店前廳管理、酒店營銷、酒店物業管理、物業管理學、住宅小區物業管理、應用寫作、禮儀學、專業英語等課程。成績優秀，曾發表論文多篇。熟悉電腦操作，英語通過國家四級，英語口語流利，略懂日語、粵語、普通話運用自如。
去年下半學期，我曾在XXX五星級酒店客房辦化驗室實習半個月，積累了一些實際工作經驗。我熱愛酒店管理工作，希望能成為貴酒店的一員，和大家一起為促進酒店發展竭盡全力，做好工作。
我的個人簡歷及相關材料一并附上，如能給我面談的機會，我將不勝榮幸。
聯系地址：***
聯系電話：***
此致
敬禮!
求職人：XXX
XXXX年XX月XX日財務會計專業求職信 篇9
尊敬的領導：
您好!
打攪了。
我是湛江師范學院商學院財務會計專業的應屆本科畢業生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了更好地發揮自己的才能，謹向各位領導作一下自我推薦。
美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的工作技能，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識。課堂內外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更了解社會;在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業!我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血!
我個性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩;關心集體，責任心強;待人誠懇，工作主動認真，富有敬業精神。 在四年的學習生活中， 我很好的掌握了專業知識，學習成績優秀，。在學有余力 的情況下，我閱讀了大量專業和課外書籍，并熟悉掌握了各種專業技能。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的領導，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與;但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水!
再次致以我最誠摯的謝意!財務會計專業求職信 篇10
尊敬的領導：
您好!
誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來翻閱我的求職書。我是浙江工商學院財務會計分析專業20xx屆的一名畢業生，我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，您的關注將翻開我人生的新的一頁。
3年的大學校園生活是我人生的一大轉折點。在校園生涯和社會實踐生活中我不斷的挑戰自我、充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。對本專業一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定。
身為學生的我在修好學業的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用，實踐理論結合方針，20xx年暑假我在一家塑料公司學習。本人具有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求之!如果一個人能夠踏實做人做事 ，那么他的世界就是燦爛的。我堅信這一點并不斷完善自己。
我僅在此冒昧推薦，期望成為貴單位的一員。如果能到貴單位的青睞，我一定以不斷學習，積極進取的精神竭誠為貴單位服務，與貴單位共同發展，共創美好的未來!
此致
敬禮