時光在流逝，從不停歇，在這時光靜走的歲月中，唯有工作留下的成績，讓我們感受到努力拼搏的意義。無論是什么行業的工作，在努力工作的過程中，你可能曾面臨眾多的困難時刻，那就為自己寫一份工作總結吧，勉勵自己，吸取經驗，成長為更好的自己。以下是小編精心整理的《社區黨建xx度工作總結》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：社區黨建xx度工作總結
XX社區黨委半年度工作總結
2012年上半年XX社區黨委在XX鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞鎮黨委的工作要求，結合社區實際情況，積極探索在新形勢下社區工作的新思路，通過抓好社區基礎黨建工作，推進社區群眾思想政治工作，發動社區黨員參與社區建設活動，加強與共建單位黨組織的聯系溝通，實現區域共建、以點帶面，形成了資源共享、文明共創、齊心協力、共筑和諧社區的新局面，現將上半年社區黨委工作總結如下：
一、以社區黨建為核心，全面推進社區建設。
1、組織網絡健全。XX社區黨委，下設4個黨支部，目前社區在冊黨員已達121名。自從黨組織建立以來，社區各級黨組織認真學習黨的十七屆
五、六中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，將區域共建與社區建設融為一體，使得組織網絡進一步得到完善，社區先后成立了計生網絡員、黨員小組長、居民小組長，形成社區居民廣泛參與的長效機制，做到組織領導到位、責任落實到位。
2、積極開展黨內活動。社區黨委堅決貫徹黨的路線、方針、政策，團結一致，帶領社區全體黨員增強政治責任感和歷史使命感，積極開展黨內活動。2012年通過開展“創優爭先”、“基層組織建設年”、“在職黨員進社區”“三訪三促”，此類活動不僅鞏固和保持了共產黨員先進性教育的理論成
果、制度成果和實踐成果，而且加強了黨的思想建設、組織建設和作風建設，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
2012年是基層黨組織建設年，XX社區黨委以建好建強黨支部為重點工作，抓住時機推進基層黨建工作，根據《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，2012年上半年的主要任務為調查摸底、分類定級和集中整改、晉位升級。
3、4月份通過深入開展基層組織建設工作專題調研，摸清了基層黨組織設置、班子建設、制度建設、作用發揮和黨員群眾所思所盼等情況，根據分類定級的評價標準和方法，第三社區黨委和各黨支部進行了分類定級，分別被評為“強”和“較強”。4到6月黨組織對基層組織建設工作存在的問題進行梳理，并提出解決問題的措施辦法和需要上級黨組織統籌解決的問題。制定整改方案，對工作任務進行分解，按照輕重緩急確定立即整改、逐步整改事項，實行項目化推進，集中解決一批突出問題，力爭有新的提高，實現了全面晉位升級。
基層組織建設年是深入創先爭優活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，對于迎接黨的十八大勝利召開具有重要意義。
3、關心關愛幫扶工作。社區黨委始終把對困難黨員、失業黨員、體弱多病黨員和困難群體作為關心、關愛、幫扶的重點對象，將社區黨員與弱勢黨員群體和困難群眾結成幫扶對
子，為他們在生活上提供關心和照顧;把失地農民的就業幫扶問題作為幫扶的一項重要任務，充分利用社區再就業服務平臺，幫助他們進行技能培訓，及時為他們提供就業信息，上半年推薦就業xx人次，推薦免費培訓xx人次。
二、堅持以人為本，服務居民。
我們始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。
1、計劃生育。
XX社區居委會現有婦女主任2名，節育保健員20人，她們分別落實包管制度，責任到人。我們始終堅持以服務促管理，緊緊圍繞上級計生部門工作重心，加強隊伍建設、計生制度建設，對轄區育齡婦女變動情況嚴格做到底數清、情況明。2012年上半年共辦理《獨生子女父母光榮證》12張，審批“生二胎申請”11人;農村獨生子女父母獎勵基金29人;發放避孕藥具334人次，完成免費B超婦檢達1159人次，農村獨生子女特別扶助2人。 連續3年計劃生育率100%。
2、社會保障。
隨著社會經濟的不斷發展，國家對社會保障等民生工程越來越關注，上半年社區醫保收費19萬元，新增區低保49人，新增少兒醫保22人，市醫保36人;發放區醫保救助金
XX元，居民醫保救助金XX元;春節慰問困難家庭2戶，走訪困難退休家庭6戶，發放數慰問金XX元;完成2012老年居民社會化管理服務基本信息采集XX人。
3、綜合治理，平安工作。
社區在綜治工作上力爭做到“四個到位”，即接待到位、分析到位、調解到位、總結到位。加強民主法制建設，高度重視社情民意。社區還大力加強和諧社區建設，加大法律法規宣傳力度，開展消防安全各項工作，及時接待處理好居民的來信來訪。妥善處理各類糾紛4起，把矛盾解決在萌芽狀態，維護了社區的社會穩定。
4、環境衛生工作。
2012年是“蘇州市創建全國文明城市”復評之年，XX花苑第三社區以“蘇州市創建全國文明城市”復評為契機，同城管和小區保安開展社區環境綜合治理工作，對小區內出現的偷盜消防水資源、車庫開店、無證商販占道經營、大型車輛進入小區等現象進行教育整改，對發現亂牽亂掛、毀綠、亂倒生活、建筑垃圾等情況進行了及時清理和勸止，并動員轄區居民積極開展愛國衛生活動，加大督查力度，積極做好愛國衛生管理工作，提高轄區內整體文明程度，確保小區衛生環境優美。
三、社區下半年工作思路
1、以科學發展觀為統領，切實推進社區建設。
2、關注民生民情，落實各項黨政工作。
3、深化宣傳教育工作，促進社區和諧穩定。
4、爭創省級和諧示范社區，省級民主法治示范社區 以上是XX社區黨委上半年的工作情況，我們將在以后的工作中，要以服務為主體、以民主為目標、以創建為動力、以服務群眾為宗旨，通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區各項工作更上新臺階，把社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利的和諧社區。
最后，我代表XX社區黨委感謝全體黨員對我們社區黨委及居委會的關心、支持和理解。希望今后各位黨員能與我們黨委多溝通，提供合理化的建議，相信通過全體黨員的共同努力，一定能把社區工作做的更好。以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開、建區20周年。
祝全體黨員身體健康，工作順利，謝謝!
XX社區黨委 2012年6月18 日
第二篇：XX年衛生局度黨建工作總結
各支部(總支)：
XX年縣衛生局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，全面學習黨的十七屆四中全會和胡錦濤總書記在福建考察時的重要講話精神，按照省委八屆七次、市委七屆七次、縣委十屆七次全會的部署要求，緊緊圍繞縣委提出的“提升工業，突破三產，
調優農業，做靚城市，構建和諧，加強黨建”的工作思路，堅持以科學理論指導、以科學制度保障、以科學方法推進黨的建設，以“四化四促”為載體，大力拓展“168”黨建工作模式，建立“一崗雙責、互促互動”機制，充分發揮基層黨組織凝聚人心、服務群眾、推動發展、促進和諧的作用，為加快我縣衛生改革與發展步伐，促進我縣經濟建設和社會發展提供有力的思想、政治和組織保證?，F總結如下：
一、著力構建學習型基層黨組織，積極開展抗洪救災活動。
今年以來，局黨委把推進學習型黨組織建設作為提高黨的建設科學化水平的重要舉措，大力加強基層黨組織的思想理論建設，全面提高黨員干部的思想政治水平。一是堅持發揮中心組學習的表率帶動作用。中心組成員認真做好讀書筆記，積極撰寫發言提綱，努力使自己的學習做到經?；?、規范化，做認真學習、勤于思考、勇于實踐的表率。二是堅持集中學習與個人自學相結合。嚴格遵守學習制度，科學安排工作，妥善處理工學矛盾，學習做到有計劃、有措施、有記錄。各中心組成員根據各自工作特點，合理安排自學時間，主動學習。三是堅持理論學習與調查研究相結合。根據衛生工作新情況，把加強理論學習與提高實踐工作能力結合起來，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀，加快推進衛生事業科學發展，帶著問題加強針對性學習。圍繞《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》、《福建省人民政府關于進一步加快鄉鎮衛生院改革與發展的意見》、《X縣人民政府關于深化醫德醫風建設推進衛生事業跨越式發展的意見》、縣委書記陳瑞喜同志在XX年全縣衛生工作會議上的講話精神、《國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》，局黨政班子成員分別主講，展開討論。6月份，我縣遭受50年一遇的特大洪澇災害，我局及時部署災后防疫防病工作。各支部(總支)開展以“當先進、比奉獻、見行動、促和諧”為主題的義務奉獻活動，進一步增強黨員履行義務、服務群眾、奉獻社會的自覺意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。派出衛生防疫人員到各鄉鎮檢查飲用水情況;派出衛生監督人員到災民安置點開展食品衛生監督。共檢查受損毀村26個，其中，外送合格水村1個;檢查就地取水村14個，其中，消毒飲用水6個村，檢測飲用水2次。共出動衛生監督員124人次，檢查災民安置點飲食點23個，檢查災區食堂和餐飲單位148個;派駐村衛生監督防疫人員52支，共148人?？h醫院和縣中醫院派出醫務人員到高砂沖厚和夏茂梨樹等村開展體檢義診活動。共服務XX多人次?？h婦幼保健院到縣福利院開展體檢義診活動，共服務老人20人次。共上門免費體檢服務低保戶10戶。
二、召開主題座談會，部署掛村黨建“聯幫帶”工作。
局黨委圍繞“提升拓展168模式，創先爭優促發展”這一主題，對照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的標準，就“為什么要提升拓展“168”模式、怎樣開展創先爭優、如何立足大局爭先進位”等問題，采取召開座談會、集中研討、部署掛村黨建“聯幫帶”等方式開展主題討論。
XX年7月1日局黨委組織局機關支部黨員干部到掛點的鄭湖鄉徐敦村，與村黨支部開展“聯創共建，恢復重建”活動，并召開座談會。
徐敦村支書和村主任分別介紹了該村這次洪澇受災情況和今年新農村建設工作重點。局黨委書記翁光亮同志要求：村黨支部及其黨員一定要充分發揮先鋒模范作用，一要關注民生，恢復生產;二要科學謀劃，統籌安排;三要合理合法，注重實效;四要上下聯動，黨建共創。今后村兩委和局黨政班子多聯系，多溝通，共創雙贏?？h衛生局局長王仁偉同志強調：
一、支部建設要“五好”，黨建陣地要規范，村務公開要到位。
二、168黨建模式要掌握，黨建工作要創新。
三、黨支部要起戰斗堡壘作用，黨員要起先鋒模范作用。
四、抗洪救災，要有自力更生，艱苦奮斗精神;要克服“等、靠、要”的思想;要圍繞新農村建設，盡快擬定實施辦法，付諸實施。
隨同前往的縣中醫院巡回醫療隊對村民開展了義診服務，共義診40多人。同時，局黨政班子成員向受災村民發放了市紅十字會價值3332元的救災日用品和送去各鄉(鎮)衛生院及瑯口社區衛生服務中心抗洪救災捐款13275元。
通過這次開展“聯創共建，恢復重建”活動，同時促進局機關黨建工作更進一步。使縣衛生局掛村工作有了更深層的內涵和更豐富的工作載體。局機關及所掛村全體黨員，能夠統一認識，聯創本共2頁，當前在第2頁
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共建;充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，組織全體黨員身先士卒，在抗洪救災中起先鋒模范作用，使受災群眾能夠早日恢復生產。通過幫扶、自救、聯創、共建，共同打造新農村建設工作新局面，
三、深入推進衛生行風建設，切實提高群眾滿意度
局黨委深入學習實踐科學發展觀，始終把群眾滿意作為衛生工作的出發點和落腳點，作為衛生工作的最大追求和根本
目標，在4月30日召開了全縣衛生系統深化醫德醫風建設動員大會，深入貫徹落實全縣衛生工作會議和《X縣人民政府關于深化醫德醫風建設推進衛生事業跨越式發展的意見》(沙政〔XX〕151號)精神，對全縣衛生系統深化醫德醫風建設工作進行再動員、再部署，提高認識，統一思想，加快實施醫藥衛生體制改革，為群眾提供更為優質的醫療衛生服務。部署開展了“五比五促”活動，促進醫療質量和服務水平的快速提升。即：比學習，促學術氛圍形成;比技能，促業務水平進步;比愛心，促服務態度改善;比規范，促醫療質量提高;比管理，促績效全面提升。倡導學習，廣泛開展“三基”知識及新知識、新技能的學習和培訓。開展了優質服務活動。以“方便、周到、安全、滿意”為主題，深入開展了優質服務活動，努力改善服務態度、拓展服務空間、延伸服務范圍、創新服務形式。
四、開展警示教育活動，從源頭上預防腐敗
4月30日下午，局黨委召開落實黨風廉政、預防職務犯罪警示教育大會，邀請縣審計局局長吳曉玲和縣檢察院預防職務犯罪辦公室主任、反貪局教導員許授課。分別講授了審計、財務有關知識和醫藥購銷領域職務犯罪的形式、犯罪的危害和犯罪的成因。要求各單位領導和財務人員要切實履行各自崗位職責，嚴格遵守財經紀律，加強資產管理，建立財產檔案，同時，加強內部審計，及時發現財務管理中存在的問題和漏洞，保證資金規范運行。通過對典型案例的分析，要求衛生系統各級領導干部要“禁錮欲望、拒腐防變、預防犯罪”。與會人員還一同觀看了警示教育短片。
五、加強對醫療機構監管，嚴厲查處違紀行為。
局黨委嚴格執行醫院財務制度和物價收費制度，進一步加強醫療收費各個環節的監管，嚴禁自立項目收費、分解項目收費，防止重復計費、多收費亂收費等問題。嚴肅查處了大洛中心衛生院執業助理醫師余世雄違規診療、收受診療外費用等問題，并在全系統作了通報。并要求全縣醫療衛生單位和全體醫務人員要從這一事件中吸取教訓，舉一反三;切實加強醫院管理，加強職工教育;持續深化醫德醫風建設，時刻牢記醫務人員的宗旨與責任，樹立醫務人員良好形象。
六、規范衛生行政權力運行，完善監控機制建設
局黨委制定《X縣衛生局行政權力廉政風險評估工作實施方案》，按照“職權法定”的原則，對行使的所有衛生行政權力進行全面清理，共保留行政職權97項，其中行政許可權16項、行政處罰權34項、行政強制權6項、監督檢查權21項、行政事業性收費權17項、其它行政權力3項。涉及醫政、食品衛生、公共場所衛生、傳染病防治、母嬰保健等5個方面。根據清理結果，編制了《X縣衛生局(衛生監督所、婦幼保健院)行政職權目錄》，并把97項權力全部納入廉政風險預防范圍，以科室為單位確定風險點。一項權力只有一個科室行使的，列為一個風險點;一項權力由幾個科室共同行使的，列為幾個風險點。將廉政風險分為局領導廉政風險、科室(各醫療衛生單位)廉政風險及崗位廉政風險三個類別，每個類別的廉政風險分為A、B、c三個等級，并建立廉政風險預防規則。一是實施“雙責”預防。要求衛生行政人員既要擔負廉政責任，又要擔負勤政責任，既要認真執行“律己”的要求，又要嚴格遵守“律他”的規定。二是實施“程序”預防。按照“便捷高效、便于監控”的原則，相應細化每一項權力的分類和工作程序，繪制權力運行流程圖，并作為固定的運行標準納入預防規則，防范因程序漏洞而出現的各種廉政風險。目前局黨委已繪制了《X縣衛生局一般程序衛生行政處罰流程圖》等10個衛生行政職權運行流程圖。開展運行監控，一是在決策環節實行起點監控。凡屬“三重一大”事項(重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用)及廉政風險等級高的權力的行使，必須由局黨委集體討論決定，并以一定形式進行公開。二是在執行環節實行過程監控。對內，把權力運行情況特別是廉政風險高的A級權力運行環節和情況進行公開，實現權力運行的動態監控;對外，向當事人公開與行使行政權力或辦理事項有關的全部情況，滿足當事人的信息需求，發揮社會監督的重要作用。三是實行權力行使結果監控。有關單位(科室)在每一次行使廉政風險等級較高的A級權力后，對權力運行狀況進行自我評價，并針對問題提出改進建議。同時，及時把辦理結果告知當事人，并以適當方式在一定范圍或向社會公開。四是建立行政權力運行記錄制度。有關單位(科室)在權力運行中嚴格按照流程圖確定的程序行使職權，建立權力行使過程各環節的情況記錄，定期接受檢查,為績效評估、責任考核與追究提供依據。五是按照廉政風險大小對權力運行實行分級監控。對A級權力，由局領導、局紀委重點進行實時監控;對B級權力，以單位(科室)為主進行風險防范，局紀委定期進行檢查;對c級權力，由崗位責任人進行自我防范，局紀委和單位(科室)不定期進行抽查。六是開展風險預警。通過對權力行使實行起點、過程和結果監控，以及分級監控等，并結合群眾來信來訪等反映的風險因素和苗頭性問題，及時向權力行使的當事人發布預警信號，并采取應急措施，努力把廉政風險消除在萌芽狀態。七是開展監控評估。定期向權力行使相對人發放廉政勤政滿意度調查表，把權力運行情況交給群眾評判。局紀委根據日常監控、民主評議和滿意度調查掌握的信息，對每項A級風險權力的廉政風險變化情況、預防規則本身的實用性、有效性和可操作性進行綜合評估，分析研究新的風險，修改完善預防規則，及時改進監控辦法，確保監控機制建設工作不斷完善提高。
七、加強鄉鎮衛生監督網絡建設，實現監督重心下移。
今年4月份，局黨委在10個鄉鎮和青紙職工醫院分別成立了X縣衛生局衛生監督所分所，依法協助縣衛生局衛生監督所做好本轄區的各項衛生監督工作。同時，制定分所工作職責和各項制度，并在鄉鎮衛生院和青紙職工醫院聘任了32名衛生監督協管員，配備了必要的取證工具。
八、扎實推進黨風廉政建設責任制。
局黨委繼續推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，努力健全防范腐敗的體制機制。各支部(總支)堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，突出“一崗雙責”，落實黨風廉政責任制聯系責任人，從組織上保證了黨風廉政建設工作順利開展。進一步堅持和完善述職述廉、民主評議等制度，嚴格執行領導干部報告個人重大事項的規定，切實把每一個黨員干部都置于黨組織的有效監督之下。
九、健全完善黨建工作目標責任制
局黨委全面落實黨建工作考評制度;堅持黨建工作情況匯報、第一責任人述職等制度;加強流動黨員的教育管理;進一步規范了黨費收繳工作。各支部(總支)認真履行抓好黨建工作的政治責任，形成書記帶頭抓、支委分工抓、相關科室共同抓、黨務干部專心致志抓的工作局面;定期召開支委會研究黨建工作;加強“黨建帶三建”制度，充分發揮工會、共青團、婦聯組織的主力軍、生力軍和“半邊天”作用，更好地服務和諧社會建設。
第三篇：黨建工作半年度總結
我鄉目前共有8個黨支部，256名黨員，其中正式黨員246名，預備黨員10名。好范文，全國公務員公同的天地wwwwenmi114.com半年來，鄉黨委在縣委的領導下，以鄧小平理論和黨的十六大、十六大三中四中五中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞年初全縣農村基層黨建目標管理責任制
的要求，努力改進和全面加強黨的建設和組織工作，為全鄉的經濟建設和社會發展提供了堅強有力的組織保證，現將半年來我鄉黨建工作開展情況總結如下。
一、主要工作
(一)抓“五個好”鄉黨委和“五個好”村黨支部創建活動
鄉黨委高度重視“三級聯創”活動，成立了創建活動領導小組，切實加強對創建活動的領導，同時結合我鄉實際，制定了“五個好”鄉黨委和“五個好”村黨支部創建活動實施意見和創建計劃，制定了詳細的創建標準和創建措施。通過創建活動，達到建設好的領導班子，好的黨員干部隊伍，健全好的工作機制，創造好的小康業績，工作作風和工作實績進一步得到群眾肯定，群眾關系進下密切，黨組織得到群眾擁護，使群眾真正滿意。
1、以“黨要管黨”和“從嚴治黨”為著落點，圍繞“創五好”這一目標，加強黨的組織建設。健全黨的組織制度是充分發揮黨組織的戰斗力的重要保證，也是加強黨的建設的有力措施。鄉黨委堅持“黨要管黨”原則和“從嚴治黨”方針，不斷加強黨委規范化建設，堅持每月一次黨委中心組理論學習制度，提高鄉班子理論素養和領導執政水平;堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定;建立健全黨委議事規則，會議制度和監督制度;明確黨建工作責任制，堅持兩月一次黨委專題黨建工作會議和每月一次支書例會制度;加強對行政村黨務工作的指導，建立向每個村派駐一名黨員干部作為黨建協理員工作制度;實行鄉班子聯系村制度，做到全年有三分之一以上時間下村和到聯系點幫助開展工作，體察民情。認真貫徹執行三項制度和中層干部競爭上崗制度，健全干部目標管理責任制。
2、以“創五好”為標準，抓黨支部為核心的村級組織建設。
鄉黨委充分認識全面實施“創五好”目標的重要性，切實把加強以村支部為核心的村級組織建設作為頭等大事來抓，堅持分類指導，綜合推進辦法。一是通過在去年底評比的基礎上，制定出詳盡的創“五好”計劃，找差距、趕先進、鞭落后，有針對性開展指導活動，形成比、學、趕、超局面;二是注重對村級班子的教育培訓工作，我們采用集中教育和以會代訓等形式，加強對村級班子政治理論、工作方法、領導水平、實用技術等內容的培訓，提高他們駕馭農村生產建設和執政能力，努力使他們成為山區脫貧致富的“領頭雁”;三是幫助選準一條發展經濟的路子，因地制宜引導農民群眾發揚艱苦奮斗的創業精神，開拓走脫貧致富之路,建立了包括千畝楊梅基地、百畝東棗基地、百畝高效園區、千頭山羊養殖基地等在內的為民服務基地;四是堅決執行蒼委發〔2002〕197號文件精神，完善了包括村兩委聯席會議、民情質詢會、聯簽聯章制度、村帳鄉代理、村務公開等一套行之有效的村級自治制度，體現民主管理原則，保證工作有序運轉，促進山區經濟發展;五是注重配套組織建設，發揮共青團、婦聯、民兵、治保調解等配套組織作用，形成合力，眾人劃漿開大船。
3、以強素質、優結構為目標，抓黨員隊伍建設
加強黨員隊伍建設，鄉黨委著重抓好黨員的發展、教育和管理工作。
①發展黨員工作是基層組織的基本任務，是一項重要的經常性工作，搞好黨員隊伍的發展工作，對于保持黨組織的先進性、純潔性，提高黨組織的戰斗力，增強組織的吸引力、凝聚力至關重要。鄉黨委認真貫徹“堅持標準，保證素質，改善結構，慎重發展”的十六字方針，并嚴格推行發展黨員公示制，擴大監督范圍。上半年共發展新黨員5名，列為積極分子對象6員，預備黨員轉正1名，為我鄉黨組織增添了新活力。同時建立發展黨員工作失察責任追究制度，明確發展黨員工作職責，提高發展黨員工作質量，保持黨員的先進性和純潔性。
②黨員教育工作是提高黨員素質、適應不斷發展的農村改革形勢需要，是增強各支部戰斗力的有效措施。上半年，鄉黨委集中上黨課2次，已播放電教片6片，黨員到課率達到95以上。
③加強對外出黨員的管理工作，對外出三個月以上黨員全部進行登記造冊，發放流動證，同時使他們都自覺做到交納黨費，定期向支部匯報思想工作情況。
④在廣大黨員中繼續開展“學、比、幫”和“系民心、樹形象”凝聚力工程建設活動，有五分之一以上黨員跟貧困戶結對幫扶。村支部民主生活會每年一次，支委會兩月一次，支部學習
第四篇：XX工會半年度工作總結
•XX工會半年度工作總結范文【1】
過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下，在行政的支持下，以“三個代表”的重要思想為指引，認真學習貫徹黨的十八大精神為首要任務，緊緊圍繞企業的中心工作，大力加強職工之家的建設，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動，并不斷改進和創新思路，取得了一定的成績?，F將XX年上半年的主要工作總結如下：
一、加強職工之家的自身建設，進一步健全各項組織，充分發揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考核，準確地掌握了職工之家的現況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現有的資產進行了整理登記，重新理順了各項資產?，F有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊)，球臺一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書柜鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業余生活，給員工創造開拓視野，學習新知識的條件，并對有特長員工的挖掘。要求每月開展12次的有益活動，內容包括：政治學習，有獎知識搶答，并開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業文化，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流。
車隊為方便組織各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的能力，取得了較好的名次，為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養了隊友的合作精神，鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現有的資源，努力學習，提高自我修養。
職工之家現有的資源都是對員工開放的，現有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業余生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現學習的興趣，真正發揮了職工之家的作用。XX年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次匯報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率百分之百。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發展要求，信息滯后。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今后的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發展。
五、XX年下半年的工作設想。
XX年下半年，職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和貫徹黨的十八大精神和“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業的中心工作，以創新、發展為主題，以服務為宗旨，以加強自身建設為保障，在新的起點實現新的跨越。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。
XX工會半年度工作總結范文【2】
XX年上半年，xx鎮總工會在區總工會和鎮黨委的領導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展大局，以發展和諧勞動關系為主線，以“組織起來，切實維權”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，求實創新，銳意進取，團結動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展?，F將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮總工會堅持統一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩步推進工會組建工作
上半年，鎮總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮直屬工會主席會議，制定下發《XX年xx鎮工會工作意見》和《xx鎮工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯合會為責任單位，以統計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮共有工會組織3021家，會員總數79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創新工會干部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求，鎮總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經歷和體驗，啟發受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業的近200名工會干部接受了關于集體協商、職代會條例等方面的業務培訓。
(三)加強工會組織規范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規范化建設，充分發揮基層工會作用，根據市、區總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮總工會在全鎮建會企業中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創建勞動關系和諧企業”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業作為“雙亮”活動的示范企業，并在全鎮大力推進，力爭年底有60%的非公企業和80%的集體企業參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業教學點，特別是根據企業和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮企業教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關系和諧穩定
鎮總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業創建工作，進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮總工會以集體協商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續大力推進以工資集體協商為重點的集體合同制度建設，著力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業病危害的企業，鎮總工會大力推進職業病防治專項集體合同，督促企業從源頭上預防、控制和消除職業病危害，有效推動職業病防治工作。截止今年6月底，開展平等協商簽訂集體合同企業1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業實現民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
XX工會半年度工作總結范文【3】
半年來，xxx工會工作在礦總工會的領導下，在xxx黨委的關心和支持下，緊緊圍饒企業發展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創造性;強化現場管理，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。xxx工會貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了xxx工會工作的全新局面。
一、抓“規范”，加強組織建設
(一)加強基層企業和機關工會組織的組建。
塔山xxx黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支持xxx工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好xxx工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。
1、目標責任制度。根據xxx工會的要求，xxx區提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式，培訓員工了解工會職能、企業安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工干部的素質。
二、抓“維權”，發揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
(一)推行平等協商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到很好的實現，勞動關系穩定，企業和職工利益實現了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。
三、抓“載體”，增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體，調動職工積極性;xxx工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出，備戰七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業環境
(一)是抓安全生產，促進現場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓，發揮黑板報優勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場予以糾正，并按規程規定進行規范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。
(二)是積極改善井下作業環境
為了確?；夭晒ぷ髅嫔a期間符合《xxx安全規程》和集團公司制定的《xxx集團公司“一通三防”管理規定(215)》的有關規定，減少煤塵飛揚，創造良好的作業環境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業環境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、回風順槽，位置設在距工作面6---2米范圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規格的地點。
5、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小于3MPa，外噴霧不小于2MPa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4MPa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發現問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。
1、在采煤過程中，工作面所有作業人員必須佩戴防塵口罩。
經過半年的工作，xxx工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第
一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
第五篇：社區半年度工作總結.doc
杏花園社區2013年半年度工作總結
今年上半年，我社區在裕南街街道黨工委的關心、幫助、指導下，在全體社區工作人員和廣大社區居民的共同努力下，堅持黨的領導，堅持“以人為本”，以居民自治為方向，以維護穩定為基礎，以文化活動為載體，努力建設新型和諧社區，積極爭創“星級社區”，全面提升社區的管理和服務水平。努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，努力發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;以服務群眾、教育群眾為理念，以不斷提高黨員的素質和文明程度為宗旨，努力創建和諧、文明的新型社區。
一、認真開展好黨建工作
1、今年，社區以建黨92周年為契機，加強社區黨組織建設，按照黨員發展程序和要求發展黨員1名，社區黨員人數達77人，遷入黨員2人，預備黨員1人。上半年開展黨員學習教育活動6次(其中黨課1次)，遠程教育每月1次。每月5號支部書記學習日，每月一次支部黨員學習會，開展黨員民主生活會1次，并認真做好各類支部臺賬。未出現一例受處分的違紀黨員。
2、開展“六個一”活動迎建黨92周年。為充分發揮社區黨員在社區建設中的模范帶頭作用，以實際行動迎接黨的92周年生日。社區黨支部在社區集中開展了“六個一”活動。 (1)是在七一前夕，社區黨支部組織社區黨員、居民進行升國旗、黨員重溫入黨宣誓。(2)是把每周日定為“社區黨員義工日”，社區黨員們以“黨員義工”的形式迎接建黨92周年。(3)是在黨員開展“讀一本好書”重溫黨員先進事跡活動，用感言傾注對黨的贊美和熱愛。以此回顧黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績和改革開放所取得的輝煌成就。
3、群眾工作。社區群工站進一步組織廣大黨員干部深入基層、深入一線、深入群眾，切實解決廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，助推地方經濟社會發展，群工站開展了“向群眾承諾、為群眾辦事”活動。深入群眾與人民群眾傾心交流、真心幫扶，黨員干部、街道領導參與群眾工作范圍，決定開展“結對認親、排憂解難”活動。通過開展“三個一”活動，深入走訪調查、認真研判分析問題，提出工作方案，推動問題解決。
二、為社區穩定做好綜合治理工作建設平安社區
1、、積極開展普法宣傳和法制教育，半年來定點為居民提供免費法律咨詢服務，半年來調解各類糾紛8起，調解成功率100%。
2、全面啟動出租房管理工作。為加強外來流動人口管理，通過管理，大大的提高了暫住證辦證率，到目前為止，辦證數辦證率達到98%。
三、社會事務等工作
1、 2011年認真做好計劃生育工作，全心全意為社區育齡婦女做好服務工作。我們堅持“一把手”親自抓，負總責為核心，做到目標明確、層層分工、責任到人。每個季度有計劃、有總結，每月召開一次婦女組長、樓棟組長會議。
2、加強就業再就業工作。今年已辦理了就業失業登記證42本，并積極組織社區失業人員參加勞保局及開發區舉辦的各項技能培訓，以提高他們的就業競爭能力，盡快實現再就業，還對有就業愿望的失業人員進行就業登記，對其實行就業指導，提供就業途徑。
3、關心老年人身體健康,豐富老年文化生活。社區現共有退休人員468名，為了更好的服務于退休人員，社區配備了專職管理人員，上半年組織退休人員參加免費健康體檢，并建立了健康檔案。
4、幫扶救助落到實處。以真心為民解困幫扶為出發點走訪、慰問社區困難家庭,關心他們的生活,盡一切努力幫助他們解除生活中的困難。