第一篇：辦公室主要事跡500字
辦公室主要事跡
主要事跡介紹
在這個文化藝術節中，我系積極配合學校的各種活動，我水利系社聯也進行了相關的活動舉辦，水利系以“文化沐心 德藝雙馨”為主題，緊緊圍繞學校中心工作，讓我水利系社聯開展了豐富多彩、富有特色的校園文化藝術活動，為廣大學生提供了展現自我風采的舞臺，豐富和充實了學生的學習生活和精神生活，推動了高雅、和諧、創新的校園文化氛圍和良好的育人環境營造。社聯辦公室在輔導老師的指導和帶領下，在包括部長和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發揮了組織、協調以及后勤保障等作用，得到了老師和各部的肯定，完成了活動策劃之前的工作計劃?，F在來說說我們水利系社聯辦公室的一些主要工作內容和活動感想：
一、加強內部建設
1.基于社聯辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的做事頭腦。所以在這學期的工作中，我和部門干事都已做事嚴謹有效率為典，社聯辦公室是水利系社聯的核心部門，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在社聯中威信的樹立，也間接影響到社聯整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，推動了高雅、和諧、創新的校園文化氛圍和良好的育人環境營造，我決定，每周開例會與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到社聯的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到社聯的工作中來，來完成這回我們社聯為響應學校文化藝術節而舉辦的各個有意義的活動。
二、明確分工，細化責任 由于辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負責，把責任落實到個人。
1. 事務通知
事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節，能否通知到位關系到社聯工作能否高效的進行。該項工作由我們部門副部長主要負責。然后再通知下去給下面的干事，通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。由于水利系社聯辦公室剛成立，我們沒有前輩資料可以參考，所以我們一直都在自己的努力創新改革中。
2. 活動蓋章
我們要舉辦一些這回藝術節的相關活動，尤其社聯協會多，所以相應的活動也多一點，所以我們要那宣傳紙去輔導員老是那里去敲章，此時由我干事負責，我在旁監督。
3.場地申請
由于辦活動需要學校的一些場地，那我們就需要去相關部門去敲章申請，然而，我們部門剛成立，沒有經驗，我邊學邊做，學會了場地申請的流程，在其中我安排了干事一起學習，最后在部門例會中總結了申請流程，此時由我負責，由我管理。
在這學期的文化藝術節各項活動舉辦中，我們部門參加了很多活動，也幫助很多部門協會舉辦了先關活動，現在我來列舉下我們部門這學期的工作小結和活動感想：
第一、組織協調 辦公室作為社聯的橋梁,部門在本學期的各部門與協會之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及協會會長的肯定。使社聯本學期的工作和各個活動得以在和諧，良好的文化氛圍中進行和開展。
第二、物質保障
另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統，及時按量的完成了任務。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強烈的責任感，克服了大量的困難，保證了社聯一切活動的順利開展和進行，使得在各個活動舉辦中所涉及的財務問題都得到了良好的解決。
第三、部門活動的開展
本學期的文化藝術節以“文化沐心 德藝雙馨”為主題，而我們的社聯也在這幾月舉辦了各種活動，也以此來作為我們水利系社聯的文化月，在此期間，辦公室除了做好各部門和協會的后勤保障工作以外，還幫助他們開展了一些生動、有積極意義的活動。有如下幾種活動：
1.筑夢者協會抱抱團活動
這個活動室社聯文化月的第一個活動，轟動是由筑夢者社會實踐部和愛心助學社共同舉辦的，我們辦公室于一個禮拜之前申請了場地，并在活動期間幫助了這個活動的順利的展開。
2.老男孩協會的講座
老男孩協會是個創業型的協會，所以，為了舉辦相對應的活動，老男孩協會請了一位比較有經驗的浙大畢業的老師，請他萊維我們學生講解了一場名為“大學生該如何度過大學”的專題講座。我們部門為其申請了場地和對其后勤工作做了幫助。
3.愛心助學社的電影節活動
愛心助學社在學生活動中心舉辦了場關于愛心的電影，要求了全系學生和外系及個別的學生參加了活動，辦公室同樣幫助其在一禮拜前申請了場地，并對其后的一些后勤任務做了些幫助。
4.工程測量協會的講座
由于測量協會比較特殊，現在我們系學生還沒有接觸到該門課程，要等到下學期，所以，為了能讓學生提前認識到測量的形勢與前景，讓他們為自己的以后學習打下堅實的基礎，測量協會開展了這場關于測量前景的講座，講師是我們系知名的測量導師，黃文彬老師。當然，我們辦公室做好了自己的本職工作，申請了場地與幫助其做了些后勤工作。
第四、工作期間遇到的問題
1.工作期間，由于我們剛成立，很多事情我們還沒有經驗，沒有一套明確可行的行事方案，很多事都需要我自己來摸索，自己來實踐，這對我們部門以高效率為目標的行事風格帶來了一些影響，索性，在期間，我們經過多方努力，克服了困難。
2.在申請場地時都是我去的，因為大家都沒有經驗，所以我先實踐了一下，了解到其中過程的繁瑣，有時老師有事，或者我自身的時間安排，才出現了申請場地麻煩，時間安排沒有得到充分的利用，減緩了工作進程。
3另一方面，辦公室本學期的工作并沒有為每一位干事提供適合他們特長的鍛煉機會，作為部長我在安排和協調上負有一定責任。
4.由于辦公地環境簡陋，我考慮下買了凳子等需呀大資金的物品，事前也沒有與輔導員老師商量，導致了這次工作的失誤，從中也吸取了一些教訓。
5. 辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，通過一學期的工作，也發現了一定的問題，如物品的存放較為混亂，分類不夠系統等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改進的地方。 第
五、活動感想
在這一學期中，辦公室積極協助社聯工作，發揮社聯“秘書處”、“紐帶”的作用，做好系社聯辦公室與各個部門各個協會之間、團學各部門和各部門之間的聯系、協調工作。繼續發揮辦公室在社聯中“家”的作用。
在活動開展方面，我們辦公室一如既往的協助各部辦好各種各樣的活動，特別是為各部提供可靠的、及時的后勤保障。當然辦公室的工作重點除了要在物質后勤上繼續發揚認真負責的好作風，做好保障外，社聯辦公室內部的思想感悟，更是辦公室這一學期的重點，在本屆學校文化藝術節中，我們辦公室各個干事和部長的自身素質上都有所提高，都樹立強大的責任意識，高度發揚了負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創造性地開展工作，為之后更好的工作做出優良的貢獻。
在我的深刻感想中，我還是覺得本次文化藝術節真正的辦到了每個學生的心中，想傳達的意思也真正傳到了每個學生的心中，在各個活動的舉辦完成下，我深刻的理解到了文化藝術節舉辦時所提到的“展現自我風采的舞臺，豐富和充實了學生的學習生活和精神生活，推動了高雅、和諧、創新的校園文化氛圍和良好的育人環境營造”的目的，真正的改變很多學生，也影響了很多學生，是的他們在工作、學習中，更加的有積極性，精神上的領悟也提高了不少，我們辦公室在活動中取得優異的成績，既感受到健康高雅的文化藝術的熏陶，又進一步提高了自身的思想政治素質，使得這回的活動舉辦非常深入人心，影響積極深遠，個人能力和思想覺悟都得到巨大的提高， 真正響應了這回的文化藝術節，響應了文化藝術節的精髓。
水利系社聯辦公室
顧王雄
第二篇：余挺500字事跡稿
余挺事跡簡介
他就像春蠶一樣‚吐盡心中萬縷絲，奉獻人生無限愛，默默無聞無所圖，為莎車教育付出自己的一切力量，他2008年撰寫的論文‚關于雙語教學的一點心得?榮獲北京海淀區教育教學網絡論文大賽一等獎;2010年撰寫的論文‚關于音樂欣賞的一點心得?榮獲喀什市教育教學論文大賽的一等獎;2009.6榮獲‚感恩偉大祖國共建和諧莎車‘青年歌手電視大獎賽’二等獎?2010.8被評為‚2009-2010學年優秀教師?2011.6榮獲‚感恩偉大祖國，建設美好家園，滬莎攜手給力雙語‘莎車縣第一屆少兒雙語藝術節’優秀指導獎?2011.7在教育系統‚建黨90周年.創先爭優典型在身邊?獲得一等獎;屆時，代表教育系統在縣級比賽中，又獲得一等獎的殊榮;在縣級舉辦的‚七一大合唱?指導本單位合唱榮獲一等獎;2011.11在建設路社區首屆‚鴻運杯卡拉ok大賽?獲一等獎;同月，在自治區教育廳組織的‚2011年自治區中小學音樂教師合唱指揮培訓班?獲‚優秀學員?并加入新疆音樂家協會，成為合唱指揮會員;前路漫漫，還年輕，繼續為教育事業發光發熱。
第三篇：公司辦公室工作總結 (500字)
公司辦公室工作總結范文
公司辦公室工作總結范文
(篇一)
**年，是公司克服困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領導下，克服了資金緊張、市場受國家加強醫藥行業監控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設備，改進生產工藝，采取了各種措施提高質量管理，積極開拓市場，加強企業管理，使得企業經營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理>規章制度、企業人力資源等工作，同時從細處著手，在衛生管理、員工日常行為規范、宣傳工作、接待工作、會務工作等小事上毫不馬虎，為企業正常運作做出了應有貢獻?，F將一年>工作總結如下：
一、細化企業管理，發揮行政職能
辦公室基于去年《員工手冊》定稿、>規章制度基本框架確定基礎上，極力將所有現行制度督辦到位，并細化、細分各項規章，使得管理工作更上一層樓。
一年來，企業共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現場管理規則》、《湖南樂福地醫藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關于嚴肅考勤紀律的通知》、《關于將年終獎與請假時間進行掛鉤的決定》等十余項規章管理制度，同時在歷次的中層會議、質量例會上對原有不符合實際的制度進行規定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀律進行了調整，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經上級領導批字，請假條經門衛審核留存后方可離廠;三月三十日整風會議上，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規定。這數十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業管理越來越成熟、越來越細致，也愈加切實企業運作實際，為保障企業各部門協調運作起到較好的約束作用。
在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過發布公告、通知，或形成紅頭文件下發各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執行中，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴厲處罰，對加強企業各項>規章制度的執行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀守法，基本上都能達到企業要求。一年來，在我們的努力下，企業沒有出現過大的違紀違章行為。
二、積極發揮后勤服務功能，為企業生產經營起到保障作用
今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調配等方面積極開展工作：
1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質量、采購成本上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難，適應工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。
2、車輛管理理工作上，辦公室繼續堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調配一起出車，以化零為整，為企業節約了運作成本;
3、辦公用品領用以及復印、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭，同時，我們對領用也進行了控制，不該領用的一律予以追回，必須補充的盡快予以解決。在打印復印方面，所有打印、復印數量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉、墨盒成本。
4、集團電話管理規范化。今年企業將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業知名度，也使得企業員工相互通話費用大大降低。
5、衛生清潔工作常抓不懈。做為從事醫藥行業的企業，衛生條件尤為重要。××年辦公室繼續將衛生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛生大檢查雷打不動，對于不遵守衛生規則亂丟亂放、室內擺設凌亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網的房間，辦公室都毫不姑息，嚴厲處罰，一年來共對5個宿舍、9人次進行了衛生獎的扣罰，公司衛生工作在制度的威嚴下越來越好。其次，是堅持定期對招待所衛生進行清潔、消毒，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美好映象。
三、認真履行工作職責，較好地完成公司領導交付的任務
工作紛繁復雜，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔負起整個公司的對內、對外行文、會務工作安排、對外接待以及招待所管理，同時采訪、拍照、宣傳工作也應盡職盡責。
1、文字工作一絲不茍。為保證各項行文的嚴肅性，辦公室今年加強對文字的審核與推敲工作，××年全年共下發樂字文件10個、樂辦文件15個、樂函文件6 個，均做到了有憑有據、有理有節、恰到好處、不偏不倚，其他還擬寫了簡報46期、會議紀要36篇、各項管理通知、通告42個、宣傳稿件16篇，為企業日常管理、宣傳報道、檔案保存等各方面工作起到了較好作用;
2、宣傳工作側重企業運作及塑造企業良好形象。今年辦公室宣傳工作以企業生產經營管理為重點，每月更新一次板報欄，在宣傳欄目中刊登企業發生的好人好事、企業動態，同時在安全、質量方面進行培訓，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教育、通過照片來加強企業新聞報道的效果，今年共出板報48版次，其中優秀員工板塊給企業贊譽先進、鼓勵后進工作推動不少，企業動向欄目更為企業形象建設以及企業文化建設增色不少，現在，位于廠門的兩塊宣傳版已經成為企業一道亮麗的風景，成為員工培訓和信息傳遞的一條信息橋梁。
3、申報工作有條不紊。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業技術創新項目申報、三月份的國家級火炬計劃申報、七月份赴香港融資資料及中國農業銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款、八月份的衡陽市中小企業專項資金申請、九月份衡陽市中小企業專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作，通過我們積極準備資料，今年4月26日財政局給予了企業25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優惠政策，其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業來年的申報>工作總結了經驗、積累了人脈。
4、接待工作井井有條。今年企業大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客戶團、12月8日迎接省藥監局專家，小到陸續到訪的客戶單位、各設備供應廠家、各政府機構辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待，做到端茶送水不灑、說話不卑不亢。
除此，對于來電來訪，做到件件有匯報，件件有落實，件件做到位，讓領導滿意，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業務人員及索要債務人員，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決，做到不卑不亢、收放自如，既不傷害彼此感情，也不影響公司利益。
四、依據實際情況開展人力資源工作，嚴格執行考勤考核制度
辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作，包括對外招聘、對內培訓、考勤考核等。今年企業人事變動頻繁，辦公室克服了人手少、任務多的困難，圓滿完成了6次大型的企業招聘、培訓工作，考勤考核工作也按月嚴格執行，為員工月度考核、工資核算提供了準確無誤的依據。
考勤、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數據的核對，并比照各部門送交的考勤表，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務核算工資，一年來每月數據來龍去脈清楚、每組考勤有憑有據，全年辦公室提供的考勤數據沒有出現過任何錯誤，為財務做帳提供了詳盡準確的第一手資料。其次，對于歷次員工的工資調整、扣款罰款，辦公室都做到每筆款項有領導批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職調整工資、所有員工扣除押金以及每月衛生獎、記錄獎的扣款情況，我們都有相應文件根據和具體備查記錄，因此在員工對扣款、工資數額有爭議時，我們都能找到依據令其心服口服，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業經濟利益受損。
五、注重企業形象建設，積極做好對外聯絡工作
外聯工作關系到企業公共關系形象，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業商譽，今年辦公室對于社區工作給予了最大的支持，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道辦事處簽訂了責任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室督促保衛處狠抓企業周邊環境的治安管理起到成效，年內沒有發生過盜竊及其他惡性治安事件，對于一些因學生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法，以勸導和教育為主，避免了該類事件的再次發生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突;另一方面，重視女工工作，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員、預防工作，公司全年沒有發生計劃外懷孕、超生情況，今年年初，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢，贏得員工贊許。
另外，對于消防中心給企業進行的各項任務安排，企業都積極予以支持，如*****。其他居委會、社區號召、要求企業完成的各項任務，辦公室都先經過領導批示后全力開展，一些行政、事業單位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊單位與公司關系變得更為融洽，相關部門給予公司的支持與關注也自然而然逐漸增加。
除此，今年我們加強同網通、移動、聯信網絡公司的合作都結出好果，分別為企業節約話費、建立網上企業宣傳平臺發揮了較好作用。
如果說企業生產、銷售工作是企業進步的支撐點，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來所有后勤服務的提供讓企業發展更為順利，也使得企業運作更為迅速，當然工作中還存在“文字資料誤差”、時機選擇錯誤等失誤，有待在××年全力改善。讓我們共同期待企業即將高飛猛進的××年。
(篇二)
近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐行“********”重要思想，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。
現將****年>工作總結報告如下：
一、圍繞中心工作 搞好全方位服務
搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經濟發展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優質高效的服務。
一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署，我們聯系企業實際，列出工作重點，及時深入到企業進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業工作實際性的相結合、相統一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業廣大干部職工的思想和行動統一到了“跨越式發展的目標實現”和“構建中等旅游城市的總體規劃”上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進行;在落實上，我們著重在服務、幫助上下功夫，進行廣泛深入的調研，摸實情，查癥結，指出企業存在的問題，明確發展方向，當好向導，確保企業各項工作落到實處。
二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務。我們充分發揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優質高效的服務。我們想領導之所想，針對企業改革發展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線，加強對改制企業職工關心的熱點、難點問題的調查研究，做到底數清、情況明，切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊、任務重、材料多的實際情況，從服務于黨委的大局出發，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉。在“保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束。
三是圍繞企業重點難點問題，做好對基層的服務。我們積極做好企業體制改革工作，針對生產經營困難、資金缺乏、面臨停產的企業，在盤活閑置資產、安排就業、保持穩定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上，按照“公司制改造一批、退出轉換一批、調整規范一批、破產出讓一批”的工作思路，加快企業改革步伐。由于我們考慮全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農機廠產權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作，促進企業資產的合理流動和生產要素的優化配置，實現了體制改革的新突破。我們積極幫助企業協調解決建房問題，針對棉紡織廠、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協助企業寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續，協調各方關系，爭取優惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導。
二、做好日常工作，做好辦公室>工作計劃，樹立良好形象
開創辦公室工作新局面
辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環節，是承上啟下，聯系左右，協調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協作，樂于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。具體表現：
一是辦文、辦會標準高、質量好。我們始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息4********條，為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現場服務，直至會后落實，每一件事情、每一個環節都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行。
二是文件收發、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發和檔案的管理工作。在文件收發上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發工作始終保持著暢通、高效的運行狀態。在檔案管理上，我們建立健全了各項>規章制度，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一起結束，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。同時，我們組織全系統檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業務能力;幫助吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業完成了檔案聯查工作，受到了有關領導的好評;充分發揮檔案資源優勢，為企業項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。
三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調得動;門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛生勞動日，保證了衛生區的整潔環境;全面落實廉政建設，堅持“從儉、節省”的原則，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理，確保安全運行，近年來無一重大車輛交通事故發生;物業管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現象的發生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務。
三、改善機關容貌 創造良好工作環境
我們建立健全了機關衛生責任制度，公司領導帶頭遵守落實責任制度。比如，每天衛生責任區的打掃和廁所清潔制度，機關領導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋2********間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調、配備了電腦，極大地改善了機關辦公條件。同時，我們積極搞好機關院內的綠化和美化，隨季節變化對花草樹木進行不同的管理和養護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優雅的工作環境。
我們雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足。有應付碎鎖性事務多、下企業調查研究少的問題，有為領導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅決加以糾正和改進，大力發揚求真務實、迎難而上、與時俱進、開拓創新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應新形勢，迎接新挑戰，開創新局面。在**年到來之際，做好**年個人>工作計劃，爭取將工作做到更好。(編輯：圓圓)
第四篇：個人先進事跡材料 (500字)
尊敬的領導老師：
您們好! 我叫**，來自**，現就讀于生物科學與工程學院食品科學與工程專業食品111班。去年九月，懷著夢想，帶著對大學、對未來的憧憬，我走進了北方民族大學。那一天，我就對自己說，從來沒有人可以隨隨便便成功，未來想過怎么的生活就從今天開始了。從那一天開始，我一直以認認真真的態度對待我的大學生活。
進入大學后，我立即調整自己的心態，以最快的速度適應了大學的生活。接著，我積極參與班干部、學生會的競選，這次競選讓我知道什么才叫做“山外有山，人外有人”，不過我還是很榮幸的當選了班里的團支書以及進入了學生會的文藝部。既然大家給了我這個機會，我當然不能讓大家失望，我一直在自己的崗位上努力著。大一上學期，我認真學習團的相關知識，順利的拿到了團課結業證書。為了使同學們盡快的適應大學生活，并且找到自己努力的方向，不虛度大學四年，我和其他班干部一起商討合作，組織全班同學并邀請了老師以及一些大學生活過得比較充實，比較優秀的學姐學長和我們一起開了《大學四年怎么過》的主題班會。在文藝部里，在學姐學長的帶領下，我們積極宣傳，調動同學們積極排練各種節目，做各種準備工作，成功的舉辦了迎新晚會，同時自己也參與排練，站在了迎新晚會表演的舞臺上。當然，在積極參與各種活動的同時我也沒忘了學習，畢竟上大學最主要的目的是為了學習知識，所以我每天都在努力學習著，成功的通過了各科目的考核，同時為了開闊視野，我一有時間就跑去圖書館看書。
現在，大一的下學期已經開始，我依然以飽滿的熱情，認真的態度努力做好自己的工作。植樹節到了，為了給地球多增添一點綠色，為了創造一個更美好的明天，我積極參與到植樹的人群中，和大家一起去十八中植樹，辛勤的勞動總會帶來收獲，看到一棵棵搖曳在風中的小樹苗，心情是那么的舒暢。為了豐富同學們的課余生活，增進同學們的友誼，并且給同學們一個展示自我的舞臺，我與部里的各位部長以及干事一起商量，各抒己見，想創意，想形式，最終克服種種困難，舉辦了我院的青春風采展示大賽。緊接著，我又組織并編排了彝族舞蹈《花腰新娘》代表我們生物科學與工程學院參加了校學生會舉辦的第五屆校園文化藝術節的開幕式?，F在又在為健美操比賽而排練。時間過得飛快，轉眼間這學期已經開學快兩個月了，在認真完成每一份工作的同時，重中之重的學習肯定是不能丟的，我將更加努力學習，堅決不掉隊。
由于事情的繁多，有過抱怨，有過放棄的念頭，但一直相信付出總是會有收獲的，這才是我大學生活的初始，就讓我學會了好多為人處事的方法，收獲了成長，增長了知識，未來的日子我將繼續以飽滿的熱情，認真的態度努力向前。
此致
敬禮
報告人：** 2012年4月11日
第五篇：檢察院辦公室主任個人主要事跡
一、個人基本情況
二、個人主要事跡一年來，sss同志在院黨組和上級業務部門的領導下，緊緊圍繞院黨組確立的工作思路，按照“高標準、高效率、高質量”的要求，以“三項服務”為主線，帶領辦公室全體人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效率，積極發揮參謀助手、協調樞紐作用，較好地完成了辦公室的各項工作。
一立足本職，做好各項基礎工作
辦公室作為綜合服務部門不僅要承擔一些具體的業務工作，而且更重要的是要做好為領導和部門的服務工作，針對辦公室人員新、業務生等實際情況，sss同志既當指揮員，又當戰斗員，各項業務工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較好的發展，同時新人員的業務技能都有了較大的提高。
2、統計工作。為保證統計工作不出現差錯，確保全市統計工作的成績，每個月統計員上報各種表格、數字，他都一一審核，絕對不允許帶著問題報出，確保了統計工作質量。目前，統計工作在全市12個縣區院考核中位于第一名位置。[文章-找文章-到]
3、機要保密工作。全年共收發機要297份，收發傳真589份，其中收發密傳27份，都能在規定時間內辦理退、流、存、銷，未出現因失、泄密現象。6注重了選調生的管理和培養。自從省院分配選調生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來院的選調生都在辦公室適應性工作，連續4年來我院的6名選調生都跟隨sss同志工作。為了使選調生盡快適應環境熟悉業務開展工作，sss同志在工作上都是循循善誘引導工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節日，大部分選調生都是在他家度過，使選調生得到了較好的照顧。
二、拓寬工作領域，更好地發揮職能作用sss同志任辦公室主任以來，按照檢察長提出的“要用心工作”的指示，積極尋找發揮職能作用、做好“三項服務”的新途徑、新方式，特別在為領導提供服務方面，sss同志進行了大膽的嘗試，進一步拓寬辦公室的工作領域，更好地發揮了參謀助手作用，不僅為領導決策及時準確地提供了依據，而且對推動整體工作上臺階具有十分重要的意義。今年以來，sss同志親自抓了以下五個方面的工作，并且取得了顯著成效。
一是實行月工作調度制度。院領導了解各業務部門的工作，往往靠聽取各部門負責人的匯報?？h委、縣人大、縣政法委了解檢察業務工作情況，往往需要辦公室臨時向有關部門調度，工作效率較低。為切實解決這一問題，更好地為領導服務，sss同志根據檢察長指示親自主持開展了工作月調度工作，即要求各部門于月底將本部門以及本部門內的每一位工作人員當月的工作情況報辦公室。sss同志將各部門上報的工作情況審核后，打印成冊呈送院領導班子成員，確保了院領導班子成員及時、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項工作的指導提供了翔實依據。同時還將印制的工作調度下發各業務部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進了業務工作的平衡發展。今年8月份省院調研組來郯城縣院調研時，對這一做法給予了較高的肯定。
二是加強內勤管理。內勤工作質量的優劣直接影響著科室內部的管理水平，同時也制約著辦公室檔案管理、統計報表、信息編發工作的開展，為進一步強化內勤人員的崗位意識，進一步規范部門基礎性工作的，促進部門內勤工作更加規范、優質、高效，進而推動規范化建設和基層院建設的進程，sss同志強化了對內勤工作的管理。在院領導的支持下，專門出臺了《關于進一步加強內勤工作管理的試行規定》。明確了內勤人員的基本職責，內勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對統計、檔案、信息資料報送等工作進行了明確要求。同時將內勤工作納入部門和個人年終考核，年終考核時以辦公室提供的情況作為考核依據，與部門和內勤人員的經濟、榮譽利益掛鉤。此舉大大規范和促進了部門各項基礎性工作的開展，為規范化建設和基層院建設的開展奠定了良好的基礎。四是強化督查、督辦職能，積極參加有關問題的處理工作。督查、督辦職能本是辦公室工作的應有之義，但長期以來，一直較為弱化。如何更好地發揮這項職能，就成為一個必須考慮的問題。今年以來重點sss同志按照領導指示重點抓了領導交辦事項和影響領導工作事務的處理，使領導從繁重的事務中解脫出來，較好地提高了工作質量。今年
8、9月份市院相繼轉來2份信訪材料，要求給予答復。為了保證積極、穩妥的處理涉法信訪案件，按照檢察長的指示，sss同志先后配合控申科、偵查監督科對2起信訪案件的有關情況進行了調查，較好的完成了領導交辦的任務。今年7月份，郯城鎮馬莊村村民王某來院，要求檢察長親自回答三個問題。sss同志在熱情接待的基礎上，耐心給予解釋，并且將上訪人提出的三個問題給予誠信解答，使上訪人滿意而歸。據不完全統計，今年以來共督辦領導交辦任務12件，各項工作都達到了領導的要求。
【范文網】五是改革行政管理機制，進一步提高行政管理水平。過去在一些行政管理過程中，紀檢監察部門、政治處、辦公室往往直接部署、指揮，經常出現一邊部署，一邊督促檢查的現象，使得具有管理職能的部門不能很好地發揮應有的作用。今年以來，在財務管理、機關安全保衛、機關衛生管理、車輛停放、辦公物品采購等12項管理中，sss同志會同紀檢監察人員提出了“雙層管理、一級抓一級”的管理機制，即分管檢察長和具有管理職能的部門具體抓各項管理制度的落實，院紀檢監察部門、政治處、辦公室等規范化建設領導小組成員部門對各項管理制度的落實進行督察，對管理不到位的職能部門進行督促，直至通報批評，使行政管理水平明顯提升，較好地促進了院規范化建設的深入開展。檢察院辦公室主任個人主要事跡責任編輯：飛雪 閱讀：人次