方案在我們工作與學習過程中起著重要的作用，對于我們進一步開展工作與學習，有著非常積極的意義。那么一份科學的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的《人社局案件整改方案》，供大家參考，更多范文可通過本站頂部搜索您需要的內容。
第一篇：人社局案件整改方案
人社局存在問題整改措施
通過廣泛征求社會各界和廣大干部職工的意見建議，人社局主要存在以下幾個方面的問題。
一、存在問題
1、敬業精神缺乏，服務質量有待提高
部分職工存在對工作要求不高，習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規。缺乏開拓創新精神和執著追求激情。工作上滿足于完成應付的日常工作，缺少向更高目標努力奮斗的動力。對群眾的服務態度、服務質量、服務水平不平，存在臉難看、話難聽、事難辦的現象，存在事不關己高高掛起的思想。
2、人才瓶頸制約依然存在，還沒有得到有效緩解
隨著全區經濟及社會各項事業的高速發展，對人才的需求由于越來越大。由于**受人才充分發揮作用的工作環境和人才引進的方式渠道狹窄、投入不足等因素影響，人才引進存在諸多困難。五支人才隊伍發展不平衡，總量相對不足。特別是高中級人才和專門人才不但數量小，存在“需要的進不來，不需要的出不去，優秀的留不住”，人才的積極性、主動性、創造性得不到充分發揮。
3、就業供需結構性矛盾依然存在，“兩難”問題亟待解決 今年以來，各地頻現“招工難”，我區也不例外。一方面企業招工難。開發區中小企業比較多，外向依存度比較高。去年以來， 1
隨著經濟的逐步轉暖，企業訂單增多，用工需求短時間內急劇膨脹，導致用工矛盾集中顯現。企業招用工不規范，工資待遇低，不參加社會保險的現象普遍，職工沒有安全感。企業對勞動者缺乏必要的人文關懷，基本上沒有成形的企業文化，職工的歸屬感不強，造成了企業招工難。另一方面大學生、農民工和部分就業困難群體存在就業難。大量以農村初高中畢業后不能繼續升學的新生代農民工，因受技術水平等的限制，不能適應社會需求。在城鎮的部分下崗失業人員也因自身素質難以適應新就業崗位需要;部分大學生所學專業與企業急需不能對接，以及到基層、民營企業就業的渠道不通暢等，造成了部分就業困難群體就業難。
二、整改措施及努力方向
1、以三力建設為核心，加強干部隊伍素質建設，進一步提高服務能力和水平
以“三力”建設年和素質提升年活動開展為契機，積極創建“令行禁止、創新有為、社會滿意”機關服務品牌，努力增強全局、責任、紀律三項意識，大力加強干部隊伍建設。
一是統一思想認識，實現有效作為。在思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統
一、資源上形成整合，形成全局“一盤棋”思想。發揚團結一心、合作共事的優良傳統，端正心態，踏實做人，勤奮工作，保持苦干實干的作風，兢兢業業做好本職工作。二是講究工作方法，實現和諧作為。自覺地把人力資源社會保障工作放在全市、全區工作的大盤子中去認識、思考和把握。突出重點、打造亮點，著眼時代潮流和事業發展要求，用創新來摒棄定勢思維、用創造來求解發展難題、用創業來推動事業發展。
不斷提高工作標準和質量，爭取在全市人力資源和社會保障系統繼續拿第
一、爭冠軍。三是狠抓工作落實，實現主動作為。提倡立說立行、雷厲風行的工作作風，強化為民意識，帶著感情、帶著愛心干工作，用真誠、細致、周到、高效的服務，去贏得廣大群眾的信任。四是注重形象塑造，實現滿意作為。牢固樹立人人是窗口、處處是形象的意識，把部門滿意不滿意、社會滿意不滿意、群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準。加強學習業務知識，嚴格執行各項規章制度，以全部的心思、高效的節奏、務實的作風，緊盯目標，苦干實干，為完成全年的任務目標開好頭、起好步。
2、立足當前，著眼長遠，不斷加大人才工作力度
充分利用開發區已有的有利條件，制定出臺《十百千人才計劃》和《鼓勵人才創業意見》，圍繞汽車發動機、制漿造紙、海洋化工等大項目和特色產業集群，發揮好博士后科研工作站、科技孵化中心和重點實驗室的載體優勢。緊緊抓住人才引進、培養、使用三個環節，進一步完善人才服務體系，落實好獎勵政策。從2011年開始，5年內引進10名博士以上的產業發展領軍人才，100名碩士以上的產業發展支撐人才、1000名本科以上的產業發展骨干人才，形成一支數量充足、結構合理、創新能力強、帶動作用好的人才隊伍。加大專業技術職務評審和職業技能鑒定工作力度，擴大鑒定范圍，培養造就更多實用人才。相關科室要主動深入企業調查研究，了解企業需求，鼓勵企業克服“坐等上門”的思想觀念，投入重金聚集關健人才和緊缺人才，發揮好人才引進主體
的作用。要進一步暢通高層次人才服務“綠色通道”，主動靠上做好服務，落實好各項扶持優惠政策，在全區努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍
2、采取措施對癥下藥，千方百計破解“兩難”現象
一是暢通人力資源和社會保障部門、技職院校、用人單位之間的信息交流渠道。對適合高校畢業生的就業崗位，舉辦分行業、分層次的專場招聘洽談活動，方便廣大畢業生求職就業，強化政府部門與高校的合作，有利于多種形式促進畢業生實現就業。規范人力資源市場秩序，鼓勵職業中介機構規范化發展，提高勞動力資源的配置效率。引導重點企業開展校企合作，增加人力資源儲備，提高人力資源引入效率。
二是嚴格執法，引導和規范企業用工行為。嚴格執行勞動保障法律法規，規范企業用工行為，引導企業善待職工、尊重職工、關愛職工、培育職工和穩定職工。督促企業暢通職工表達訴求的渠道，吸收職工合理的建議和想法，并形成長效溝通機制;建立企業穩定用工的培訓機制，加強職工的技能和職業道德培訓，全面提高職工綜合素質。
三是跟進服務提供咨詢，積極做好就業困難群體的就業工作。積極做好大中專畢業生的失業登記工作，引他們更新就業觀念，放低身段先就業后擇業。將生活困難家庭、單親家庭和城鎮零就業家庭與農村零轉移就業貧困家庭作為重點服務對象，提供政策咨詢，幫助其實現就業。
四是加大職業技能培訓力度，減少結構性的“用工難”或者“就業難”問題。堅持“兩個面向”開展職業技能培訓，面向廣
大就業困難群體，以大中專畢業、下崗失業人員和農民工的培訓為重點;面向勞動者和企業的現實需要，增強培訓的針對性。綜合開展崗前培訓和在職培訓活動，不斷加大培訓投入，拓寬培訓模式，廣泛實行對接式和訂單式培訓。
五是搭建平臺舉辦招聘會，“難難”碰頭求雙贏。招聘會作為人力資源有序高效流動的重要載體，為勞動力供需雙方各得其所提供了平臺。因此，為求職者和用工者架起“鵲橋”， 通過舉辦多形式的招聘會，讓“兩難”聚頭，對促進就業、緩解招工難現象有著不可替代的重要作用。
六是拓展基層勞動社會保障所功能，加快建立企業用工預警預報制度。充分利用市、區、街道、社區(村)四級勞動保障服務平臺，讓各基層勞動社會保障所開展并承擔一些為所屬企業提供人力資源保障和服務的工作職能。關注中小企業的人力資源需求，定期發布企業用工相關預測信息，有序引導企業選人及求職者擇業，通過幫助、督促其規范用工管理、善待員工，緩解用工缺口，維系生產經營正?；?。
第二篇：人社局民主生活會整改辦法
@@@@人社局民主生活會整改措施 根據12月15日召開的黨政領導班子民主生活會，在會上大家都對我局領導班子成員提出了寶貴的建議和意見，我局領導班子成員也積極的開展了批評和自我批評。根據大家對我局領導班子成員提出的建議和意見，今后的工作應該從以下幾個方面進行整改提高。
一、整改措施
(一)局領導班子應增強向心力，開創新局面。
(二)體現“以人為本”的實質性問題，多關心和提高干部生活質量。
(三)加強業務知識培訓，提高工作效率。
(四)希望局領導團結、公正、活潑、帶領全局走向輝煌。
二、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。牢固樹立起馬克思主義的世界觀和人生觀。定位角色，端正態度，扎實工作。爭取在今后的學習工作和生活中，實現學習的自覺性提高了，學習的效果明顯了，工作的主動性提高了，工作進展順利了，廉潔勤政意識增強了，生活約束力提高了的新轉變和新突破。
三、整改目標
(一)堅持學習
首先，加強理論學習，堅持每天看書、看報和收看新聞聯播，關心時事政治，有計劃地學習馬列主義、毛主席著作、鄧小平理論;其次，有意識地拓寬政治、經濟、法律、歷史、文化等方面的知識，做到學以致用，力求在思想境界和品德修養等方面有一個大的提高;在次，虛心向群眾學習，積極參加社會實踐活動，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。
(二)繼續做好各項人力資源和社會保障工作。
1、就業工作。一是繼續抓好就業政策落實。貫徹落實稅收優惠新政策和小額擔保貸款政策，解決政策落實中存在的突出問題。二是做好重點群體的就業工作。重點針對離校未就業畢業生，強化就業服務，組織參加就業見習和技能培訓。加大對困難畢業生的就業援助力度，幫助更多高校畢業生實現就業。繼續加強農村勞動力轉移就業，推動統籌城鄉就業工作深入開展。加強就業援助的制度化、長效化、精細化建設，做好對就業困難人員和零就業家庭的登記認定和針對性幫扶，全面落實各項扶持政策。三是深入推進以創業帶動就業。以落實扶持創業政策為抓手，以建立健全創業服務體系為段，推動創業工作開展。四是大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，提高勞動者就業創業能力。五是加強公共就業和人才服務體系建設。進一步拓展和完善服務功能，加快建設招
聘信息公共服務平臺，推進公共就業和人才服務均等化、制度化、專業化和信息化，實現市、區、鎮(辦)、社區(村)四級信息化網絡，建立@@@@人力資源數據庫，實現人力資源共享。開展全系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動，促進公共就業服務水平的提高。全年新增城鎮就業6500人，新增轉移農村勞動力3000人。
2、社保擴面征繳工作。一是扎實推進城鎮居民養老保險工作，加大城鎮居民養老保險擴面征繳力度，實現全區城鄉居民養老保險全覆蓋。二是加強擴面征繳工作，確?；鸢踩?。繼續以非公單位員工、靈活就業人員和農民工為重點，擴大各項社會保險覆蓋面。三是加快推進社會保障基礎建設。大力加強社保經辦能力建設，提高社保信息化水平，做好社會保障卡宣傳發放工作。
3、加強技能人才隊伍建設。一是開展《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010—2020年)》、《國家高技能人才振興計劃實施方案》宣傳及貫徹落實工作。二是加強企業技能人才隊伍建設的工作調研，建立健全企業職工培訓制度，指導企業加強技能人才培養、評價、選拔、表彰、激勵工作，加強企業技能人才隊伍建設。三是繼續深入區屬各類企業開展 “鑒定送企業”活動，全年組織鑒定2000人。
4、構建和諧勞動關系。一是進一步加強協調勞動關系三方機制建設，繼續深入開展和諧勞動關系創建活動。二是推進
勞動人事爭議調解仲裁工作。繼續加強基層勞動爭議調解組織和仲裁院基本建設，做好企業勞動爭議預防調解工作。加快建立部門聯動的重大集體勞動人事爭議應急調解協調機制，重點提高勞動人事爭議仲裁機構仲裁辦案效能。三是加大勞動保障監察執法力度。會同有關部門開展保障農民工工資支付執法檢查，全面推進勞動保障監察“兩網化”管理工作，加強基層勞動保障監察機構和監察服務設施建設。
5、改進和加強事業單位的人事管理。一是推行事業單位全員聘用工作。2012年重點要抓好事業單位崗位聘用工作，基本建立規范的事業單位人員聘用制度，真正做到事業單位工作人員“能進能出”、“能上能下”，建立充滿生機和活力的用人機制。二是指導事業單位開展工作人員崗位考核工作。根據《$$$$市事業單位工作人員崗位考核暫行辦法》的規定，認真組織實施事業單位工作人員崗位考核工作。三是根據國家和省的事業單位人事管理有關文件的出臺進度，適時研究制定我市事業單位相關人事管理制度，改進和加強事業單位的人事管理。
(三)是要樹立創新意識
努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為人民群眾服務的意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、創先爭優的意識，創造性地開展工作。破除被動應付的觀念，樹立主動執行的意識，
增強政治敏銳性，發揮主觀能動性，做復合型、執行型的機關領導。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。
(四)堅持清正廉潔，做勤廉公仆
對領導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養方法。我將牢記“兩個務必”，認真執行廉潔自律的若干規定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨風廉政建設各項規定，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，清清白白為官，堂堂正正做人，實實在在干事。樹立領導干部清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠實守信的形象，做勤廉公仆。
第三篇：縣人社局“全民閱讀·書香人社”讀書活動方案
為在全縣人社系統營造讀書、學習、工作、生活的良好文化氛圍，結合縣《第四屆“全民閱讀·書香無為”讀書季活動方案》安排，現制定《縣人社局“全民閱讀·書香人社”讀書活動方案》，具體內容如下：
一、指導思想
“全民閱讀•書香人社”讀書活動是縣人社局推進十九大精神學習活動常態化、制度化的一項重要內容，領導示范帶頭，全局積極參與，真正把讀書學習當成一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，以讀書求新知，以讀書促進步，推動形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣。
二、主要活動內容
1、開展全民薦書活動。分管負責人與部門負責人、部門負責人與股室同志互動薦書，相互推薦一本好書，培育濃厚的讀書氛圍，引導干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，使閱讀成為一種良好的生活習慣、時尚的生活方式。
2、新建“書香人社”閱覽室。借助公共就業和社會保障服務中心二次裝修之機，新建一間60平方米“書香人社”的閱覽室。按照《第四屆“全民閱讀·書香無為”讀書季活動推薦閱讀書目》，每人選擇2本，統一購買，集中存入閱覽室，滿足干部職工閱讀需求。
3、舉辦“書香人社”讀書交流會。人社系統干部職工每季度至少讀一本好書，并利用無為人社QQ群將書目和讀書心得共
享，加強交流,相互學習,共同提高。年末，局總支舉辦讀書活動研討交流會，各支部推薦3名同志參加研討交流。
4、組織開展“我愛讀書”演講比賽。圍繞“愛讀書、讀好書、善讀書”，各支部推薦2名以上選手，組織開展人社系統“我愛讀書”演講比賽，共同品味書香，分享讀書感悟，提供展示平臺，在歷練中不斷成長。
5、持續開展“三比三評”評選活動。在窗口單位持續開展“三比三評”活動，即：比服務質量、比業務水平、比工作業績，評選服務之星、服務示范崗、服務先進單位，每月一評比，每年一表彰，以“比評”推動學習，以“比評”檢驗成效，著力提升廣大干部職工的服務能力和服務意識。
6、積極開展扶貧扶智活動。結合縣“雙包”活動安排，把讀書活動中學到的文化、知識、技術、信息等傳遞到聯系村，傳遞給幫扶對象，變‘輸血’為‘造血’，扭激發貧困群眾脫貧內生動力。
7、積極參與縣“全民閱讀·書香無為”讀書季征文活動。圍繞黨的十九大精神、人社業務、政策解讀等方面，各支部推薦3篇以上作品，積極參與征文大賽，弘揚尊重知識、崇尚文明的閱讀理念。
8、積極參與縣“全民閱讀·書香無為”讀書季攝影活動。 圍繞黨的十九大精神，以就業創業、社會保障、人事人才、勞動維權、窗口創建等為題材，各支部推薦2幅以上作品，以圖片的形式記錄人社工作取得的輝煌成就。
三、有關要求
1、統籌安排，有序推進。各股室、單位要高度重視，統籌安排活動，堅持自學與集中學習相結合，促使廣大干部職工主動融入多讀書、讀好書、好讀書、會讀書的學習氛圍中來，促使黨性修養、業務能力和綜合素質得到較大提高。
2、注重學習，做好表率。班子成員、部門負責人以及黨員干部要帶頭學習，做好學習的表率，通過開展形式多樣的學習活動，營造濃厚的學習氛圍。
3、注重宣傳，擴大影響。各股室、單位要深挖在讀書活動中涌現的先進典型和好的經驗做法，及時予以宣傳，用身邊的人講身邊的事，以身邊的事帶動身邊的人，為“全民閱讀•書香人社”讀書活動營造良好的輿論氛圍。
2018年4月24日
第四篇：人社局綜合治理宣傳活動工作方案
人力資源和社會保障局綜合治理
宣傳活動實施方案
為認真貫徹落實中央和省綜治委關于組織開展社會治安綜合治理活動的決策部署，進一步調動廣大群眾參與社會治安綜合治理工作的積極性，不斷提高對社會治安、平安建設 活動的知曉率、參與率，推動社會治安綜合治理工作的創新與發展，創造和諧穩定的社會環境，根據西峽縣社會治安綜合治理委員會相關文件要求，我局特制定本實施方案組織開展社會治安綜合治理相關宣傳活動。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和全國、全省政法工作會議精神，開展全方位、多層面、高密度的教育宣傳活動，努力營造濃厚的綜治工作輿論氛圍，使廣大群眾充分認識加強社會治安綜合治理的重大意義，促進綜治各項工作服務措施的落實及平安建設活動的深入開展，切實維護社會安全穩定和諧。
二、宣傳重點
1、宣傳黨中央、國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、中辦、國辦轉發的《中央政法委員會、中央社會治安綜合治理委員會關于深入開展平安建設的意見》等一系列重要文件精神。
2、宣傳兩個《決定》頒布20年，黨中央、國務院關于加強社會治安綜合治理，深入開展平安建設的重大方針和決策部署，使綜治工作方針、政策進一步深入人心。
3、宣傳政法、綜治突出踐行科學發展觀，積極履行服務職能，圍繞自覺承擔維護社會穩定的第一責任，加強社會治安和平安建設，不斷提高維護教育系統穩定的能力和水平情況。
4、宣傳人社系統平安創建活動開展以來的主要成效，宣傳學校及周邊社會治安綜治工作中的先進事跡、先進集體、先進個人。
5、大力宣傳見義勇為先進人物同違法犯罪作斗爭的先進事跡以及人民群眾積極參與群防群治工作的動人事跡。
6、大力開展安全教育，強化人員安全意識和防范措施。
7、宣傳人社系統圍繞深入推進人力資源發展，社會保障完善，解決社會關心、關注的勞動就業熱點、難點問題，從源頭上預防和化解矛盾糾紛的經驗成效。
8、開展局內法制宣傳教育，弘揚法治精神，努力形成學法、守法、用法的良好氛圍，增強全局法制觀念。
三、宣傳形式
1、充分利用報紙、廣播、電視和網絡等新聞媒體的宣傳主陣地作用，努力營造濃厚輿論氛圍。
2、通過召開局內大會、主題會、專題講座、知識競賽、征文比賽、演講比賽等形式開展宣傳教育活動。
3、利用懸掛宣傳橫幅、條幅，宣傳欄、黑板報，發放宣傳單、宣傳畫冊和《致廣大人民群眾的一封信》，舉辦圖片展、成果展等形式，進行全方位、多角度的宣傳，提高全員的知曉率。
四、工作要求
1、加強領導，提高認識。各校要高度重視社會治安綜合治理集中宣傳活動工作，加強組織領導，認真制訂活動方案，開展有特色的宣傳活動。要嚴密組織，精心實施，及時完成，并做好詳細記錄和留存圖片資料。
2、豐富形式，營造氛圍。各校要充分利用宣傳欄、黑板報、發放宣傳單、主題會等形式，突出宣傳綜治工作、平安建設的新理念、新要求、新動態和新成效。
3、廣泛發動，確保實效。要充分發揮法制副校長和政法綜治部門的作用，加強聯系，積極參與、配合相關部門開展綜治工作;要發揮媒體作用，大造輿論氛圍，形成聲勢，增強宣傳效果。
4、認真總結、強化督查。宣傳活動開展期間將組織人員，采取走訪等形式，對活動開展情況進行抽查，對在集中宣傳活動期間重視不夠，措施不力的股室、中心進行通報
第五篇：人社中心政風行風整改方案
按照全縣民主評議政風行風工作總體部署，為認真抓好我局征求到的意見和建議整改工作，切實解決全縣物價系統在政風行風建設方面存在的突出問題，經局行評工作領導小組研究，現制定以下整改方案。
一、指導思想
以加強機關效能建設為重點，著力解決物價部門存在的政風行風問題和人民群眾關心關注的熱點、難點問題，努力打造責任物價、效能物價、陽光物價、法治物價，為全縣經濟社會發展營造良好的價費環境，為推動全縣跨越趕超，促進社會和諧穩定作出積極貢獻。
二、整改目標
1、干部隊伍素質進一步提高。物價系統政風行風有新轉變，服務全縣經濟社會發展的意識和能力進一步增強，著力打造一支政治堅定、作風優良、業務過硬的物價干部隊伍。
2、依法治價水平進一步提升。著力提高物價行政能力和執法能力，增強依法行政的水平，形成行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的管理體制，不斷提高物價管理水平。
3、群眾關心的熱點和難點問題得到較好解決。不斷建立完善并認真落實政務公開、服務承諾等制度，進一步方便群眾，提高辦事效率和服務質量，切實推進服務型機關建設，使廣大人民群眾通過開展民主評議政風行風活動得到更多實惠。
三、整改內容
根據我局開展多種形式征求的意見建議和縣糾風辦、縣行評督查組、局行評監督員征集反饋的意見，縣物價局需要整改的問題歸納梳理為五個方面：
(一)價格宣傳問題
1、加強物價工作職能和工作動態的宣傳，提升廣大群眾對物價工作的認知度。
2、適時發布價格動態信息，方便群眾掌握價格波動情況。
(二)市場價格監管問題
1、進一步加大民生價格的監管力度，如加強農資、肉米面油、出租車等涉農和民生必需品價格監管。
2、進一步開展市場巡查，加大對老百姓切身利益價格違法行為的案件查處力度。
3、對春運期間客運漲價監管不力，主動監管不夠，如楊林至茅坪、泄灘水田壩歸州至茅坪的票價高達50元，是正常情況的2至3倍。
(三)收費監管問題
加強對物業管理收費、殯葬收費、獸醫診斷治療費等收費的管理，該調整的要調整，標準要統一。
(四)價格認證問題
進一步加強價格認證管理，客觀公正出具價格認證報告。
(五)隊伍及行風建設問題
1、進一步加強隊伍建設，不斷提高依法治價能力。
2、行風建設不能持之以恒，存在時松時緊的現象。
四、整改措施
1、關于“加強物價工作職能和工作動態的宣傳，提升廣大群眾對物價工作的認知度”問題的整改措施。
一是通過報刊、網絡、會議等各種載體，采取多種方式，廣泛宣傳價格法律法規，及時報道全縣物價工作動態，宣傳價格工作和物價部門取得的成效，爭取社會各界對價格工作的廣泛理解和支持。二是及時公示價格政策、價格動態信息、典型案例等價格事項，加大黨務政務公開力度，努力擴大社會和群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。三是深入開展“價格服務進萬家”活動，把物價部門職能和價格政策法規送到千家萬戶。四是在縣委黨校和縣老年學校開展價格法律法規宣傳活動，通過全縣廣大干部職工和老干部加強價格法律法規宣傳，在全社會營造良好的價格執法環境。
責任單位：各股室及二級單位
責任領導：
整改時限：長期整改
2、關于“適時發布價格動態信息，方便群眾掌握價格波動情況”問題的整改措施。
一是進一步完善《價格信息周報》內容，不斷提高《價格信息周報》質量，擴大周報的發放范圍，將周報免費發放到縣四大家領導、縣直各部門和鄉鎮人民政府。二是嚴格落實《應對市場價格異常波動應急工作預案》，加強價格輿情的信息發布，增強廣大群眾對價格波動的心理預期。三是積極創造條件，適時在政府門戶網站和三峽在線發布價格動態信息。
責任單位：監測中心
責任領導：
整改時限：立即整改
3、關于“進一步加大民生價格的監管力度，進一步開展市場巡查，加大對老百姓切身利益價格違法行為的案件查處力度”問題的整改措施。
一是以“市場價格監管年”活動為契機，深入開展市場價格監管，規范市場價格秩序。以大型商場為重點，對商場、超市促銷活動中虛假“特價”、虛假優惠折價、虛構原價、低標高結、模糊贈售等價格欺詐行為的整頓和規范，加強商場價格經營行為的監管。以銀行收費為重點，全面推行銀行服務收費公示公開，加強銀行收費行為的監管與檢查。二是圍繞老百姓生活必需品加強監管。肉米油面屬市場調節價，隨行就市有漲有跌，我局將加強肉米面油等老百姓生活必需品市場價格行為的監管，加大明碼標價規范的力度，讓老百姓明明白白消費。三是進一步加強農資價格、涉農收費的監管，在過去常年組織開展檢查基礎上，今后每年組織一至兩次專項價格檢查。四是加強出租車價格政府定價管理工作，加大節假日出租車價格監管力度，嚴厲打擊節假日出租車亂漲價行為，確保出租車節假日價格穩定。五是進一步完善市場巡查制度，對重大節假日組織開展市場巡查工作。六是暢通12358價格舉報電話，及時查處價格違法行為。
責任單位：價檢分局
責任領導：
整改時限：長期整改
4、關于“春運期間客運票價監管不力，主動監管不夠”問題的整改措施。
一是進一步加強客運票價的公示、檢查落實力度，督促相關客運企業抓好價格公示工作。二是繼續開展春運值班工作。完善過去每年春運期間采取的“領導帶頭，節日不休，設點值班，舉報暢通，部門聯動，強化配合，上路巡查，嚴厲查處”的工作方法，加大上路巡查的力度。三是抓好舉報查處工作，確保從縣城客運公司售出的車票不發生一起漲價行為，確保群眾舉報的價格違法行為查處到位。協助交通運輸部門抓好非法營運車輛查處工作。
責任單位：價檢分局
責任領導：
整改時限：長期
5、關于“加強對物業管理收費、殯葬收費、獸醫診斷治療費等收費的管理，該調整的要調整，標準要統一”問題的整改措施。
一是進一步加強對收費單位的清理規范工作，對行政事業性收費和經營服務性收費加大監管力度，組織開展年審清理，取消的收費項目和降低收費標準的督促其落實到位。二是在清理基礎上建立收費明白卡片，免費發放到全縣規模以上企業。三是物業收費屬政府指導價，過去已經制定了統一標準，督促相關單位加強落實。殯葬收費和獸醫診療費屬市場調節價，已全部放開，指導相關行業主管部門建立其規范標準。
責任單位：收費股、價管股
責任領導：
整改時限：長期整改
6、關于“進一步加強價格認證管理，客觀公正出具價格認證報告”問題的整改措施。
一是迅速研究制定接受公民、法人組織委托價格認證事項管理辦法，在該管理辦法未出臺前，暫停除交通事故以外非涉案物品價格認證工作。二是在全局開展政策法規、法定程序執行情況大檢查，著力規范價格工作風險。各股室、中心、分局對本單位履行職責方面的業務工作規程、法定程序規定等開展清理、登記、匯總，由各分管領導牽頭，對各單位近一年來業務工作政策法規執行情況進行檢查，各單位針對檢查中發現的問題研究整改措施，制定整改落實方案，完善相關制度。三是進一步優化認證工作人員力量。積極向縣委政府和相關部門匯報爭取，使認證中心分管領導及早歸位，保證認證中心領導力量。提請相關部門配齊工作人員。四是加強業務培訓，加大認證中心專業人員的業務培訓力度，鼓勵局機關年輕干部學習相關業務，組織3名同志參加全國注冊價格鑒證師的考試，提高認證業務水平，確保認證工作程序合法、報告規范、資料齊全，確保涉案物品價格鑒定工作不發生行政復議案件，不發生價格認證責任事件。
責任單位：認證中心
責任領導：
整改時限：立即整改
7、關于“進一步加強隊伍建設，不斷提高依法治價能力”問題的整改措施。
一是加強學習，提高干部隊伍綜合素質。組織干部職工開展政治理論、價格法律法規和業務知識的學習，特別是以《價格法》為核心的價格工作十多部法律和規章、《行政許可法》等法律法規和政府有關規范性文件的學習，提高依法治價能力。二是開展創建學習型機關，爭當學習型干部活動，開展書書香機關創建活動，營造良好的創先爭優氛圍。三是加強領導班子自身建設，做到班子成員帶頭示范，工作民主，作風務實，深入開展調查研究，把主要時間和精力用于抓落實上。
責任單位：各股室及二級單位
責任領導：
整改時限：長期整改
8、關于“行風建設不能持之以恒，存在時松時緊的現象”問題的整改措施。
一是進一步完善機關管理制度，建立行風建設的長效機制。二是加強檢查督辦，建立和完善干部職工效能考核辦法，全面落實工作目標責任，建立激勵和獎懲制度，確保各項制度得到落實。三是加大政務、黨務公開力度，進一步落實公示制度，規范公開內容，創新公開載體，接受社會各界監督。
責任單位：辦公室
責任領導：
整改時限：長期整改
五、整改要求
做好集中整改工作是行評工作的重點，整改結果的好壞，直接關系到物價部門民主評議政風行風工作的質量和效果，各股室、分局、中心要認真落實整改措施，力求取得整改實效。
(一)深化認識。各股室要進一步提高對民主評議政風行風工作重要性的認識，把主要精力放到重點突出問題的整改上來，要通過扎實認真的整改工作，使物價部門服務意識進一步增強，服務質量進一步提高，行政行為進一步規范，工作作風有進一步改進，群眾的滿意度得到進一步提升，有力地促進機關效能建設和執行力建設。
(二)明確責任。全局民主評議政風行風集中整改工作由局行評領導小組負責組織協調，各整改責任領導牽頭主抓。股室要充分履行各自的職責，認真調查研究，狠抓各項整改措施落實，圓滿完成整改工作任務目標。
(三)注重實效。要增強整改工作的實效性，對具備整改條件的意見建議馬上整改;對于一時解決不了的意見和建議，對群眾說明原因，要限時整改;對于受政策條件限制解決不了的意見建議，讓群眾了解政策，熟悉情況，支持我們的工作，從而達到社會和諧穩定。
(四)嚴明紀律。要嚴格遵守行評工作紀律，對工作不落實、或對評議中提出的問題能整改而不及時整改，群眾滿意度較低的股室等，將視情況追究相關責任人的責任。