第一篇：鄉鎮人社中心工作職責
鄉鎮人社中心工作計劃（通用3篇）
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，讓我們對今后的工作做個計劃吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，以下是小編為大家收集的鄉鎮人社中心工作計劃，希望能夠幫助到大家。鄉鎮人社中心工作計劃1
20XX年，我中心將在縣委、縣政府XX縣人力資源和社會保障局的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，踐行“十八屆四中全會精神”，按照建設人民滿意的社會保險經辦機構的要求，堅持以人為本，開拓創新，強化管理，提升服務的根本方針，努力做好各項工作?，F根據中心20XX年工作安排和業務實際擬定如下工作計劃安排，力爭開創醫保工作新局面。
一、全力抓好兩項民生工程工作，確保政策紅利惠及民生
(一)全力抓好20XX年城鎮居民醫保參保擴面工作。
為順利推進城鎮居民基本醫療保險參保工作，中心將努力做好以下幾點：一是明確責任、明晰任務，建立健全縣、鄉鎮、社居委聯動的工作機制;二是突出重點、創新思路，通過推行學生整體參保工作模式確保工作實效;三是通過參保告知書、電視講話、報紙專欄、專題新聞、宣傳橫幅、宣傳車等多種形式宣傳居民醫保政策，營造良好的工作氛圍;四是精心組織、強化督查，層層落實，責任到人，突出抓好工作進度;五是開展城鎮居民醫保參保短信提醒工作，力爭將參保提醒短信發至每一名城鎮居民，確保參保對象應保盡保。
(二)穩步推進大病補充保險工作。
抓緊制定20XX年度城鎮醫療保險大病補充保險實施方案，堅持“以人為本，統籌安排;政府主導、專業運作、公益為先、責任共擔、廣泛公開、多維監督、穩妥推薦、持續發展”的原則，不斷完善工作措施，確保大病保險長期穩健運行。
二、突出重點，依法加強和規范醫療保險管理
(三)做好《社會保險法》的貫徹和實施工作。
加強對《社會保險法》的學習和普及宣傳，結合工作實際抓好醫療保險法規政策的貫徹實施工作，引導群眾知悉社會保險權益，引導用人單位遵守社會保險法律義務，增強全社會學習、掌握、運用《社會保險法》的自覺性。
(四)加強對定點醫療機構的管理。
健全定點醫療機構管理機制，進一步完善定點醫療機構服務協議，做好20XX年度定點醫療機構《服務協議》簽訂和監管工作。加強醫療費用審核管理，重點加強對慢性病定點機構的監管，加強檢查、稽核及考核工作，加大事前和事中監管工作力度。實施定點醫療機構分級分類管理。
(五)深入開展醫療保險稽核工作。
依法開展醫療保險反欺詐工作，建立和完善日常審核、重點監控、舉報調查與反欺詐聯動的工作機制，加大對參保人員、定點醫療機構騙保行為的懲處力度，加強對職工醫保個人帳戶的管理，嚴格查處各類醫療保險違規行為。開展專項的支付稽核和內控稽核，認真做好稽核統計工作，按時上報統計報表、稽核材料。
三、強化管理，深入扎實做好各項業務經辦工作
(六)規范醫療、工傷、生育保險經辦規程，實現“標準化”柜臺服務模式，提升經辦服務水平。
認真貫徹落實十八屆四中全會重要精神，切實維護職工合法權益，規范醫療、工傷、生育保險工作規程和操作流程，建立高效、快捷、便民的醫療、工傷、生育保險“柜臺式”服務體系，推動全縣醫療、工傷、生育保險工作健康、有序發展。
(七)加強信息系統的管理和維護。
以提高醫療保險經辦能力和服務質量為著力點，以標準化管理為目標，適應新政策、新業務的需要，進一步加強醫保網絡系統的安全管理，加強權限管理和數據修改痕跡管理。
(八)全面實行以醫療住院費用總額控制及門診診查費為核心的支付方式改革。
總結上年經驗，根據上年年征收預算，以及基金使用情況，強化20XX年的基金付費總額控制額度的預算，對定點醫療機構實施門診診查費及住院費用總額控制。繼續推行定點醫療機構費用控制談判機制，控制醫療費用不合理增長，確?；鹗罩胶?。
(九)推進基本醫療保險異地結算工作。
以人為本、突出重點、循序漸進、多措并舉，以異地安置退休人員為重點，提高參保地的異地就醫結算服務水平和效率，加強就醫地的醫療服務監控，大力推進區域統籌和建立異地協作機制，方便必需異地就醫參保人員的醫療費用結算，減少個人墊付醫療費，并逐步實現參保人員就地就醫、持卡結算。
(十)做好醫療保險慢性病待遇申請醫療專家鑒定工作。
當前，我國已經進入慢性病高負擔期，具有“慢性病患病人數多、醫療成本高、患病時間長、服務需求大”的特點。為充分釋放醫改紅利，讓廣大參保對象享受應有的醫療保險待遇，進一步降低參保慢性病患者醫療費用個人負擔比例，保障其門診醫療待遇和合理醫療消費需求，我縣根據上級人社部門的統一部署和醫療保險基金運行的實際情況，結合廣大慢性病患者的基本醫療需求，不斷擴大、調整慢性病種類和補助標準，逐步提高報銷金額及報銷比例，同時進一步規范了慢性病鑒定程序和標準。
(十一)加強醫療、工傷、生育保險業務檔案管理，推進標準化建設。
認真貫徹落實人力資源社會保障部和國家檔案局制定的.《社會保障業務檔案管理規定(試行)》，建立健全醫療、工傷、生育保險檔案管理制度，規范檔案收集、整理、鑒定、統計、保管、利用等，全面加強業務建設，逐步實現醫療、工傷、生育保險業務檔案管理制度化、規范化、標準化。
(十二)做好機關事業單位城鎮職工醫保退休人員基數調整工作。
退休人員的工資基數調整關系到全縣機關事業單位參保退休人員的切身利益，中心將嚴格按照《社會保險法》的要求，認真做好年度城鎮職工醫保退休人員基數調整工作。
(十三)做好工傷、生育保險管理服務等工作。
積極推進生育保險市級統籌，生育保險實現系統結算，統籌區域內醫院同一等級同一待遇。工傷保險實行按浮動費率繳費，積極推進工傷康復工作。
(十四)做好離休干部醫療保障工作。
合理確定離休干部統籌標準，做好離休干部醫療費用結算及下年度費用預算安排工作，切實加強離休干部醫療服務管理，提高服務效能。
四、開拓創新，提高基本醫療保險管理服務能力
(十五)創新服務方式，提高服務效能。
積極推進金保工程建設，努力提高辦事效率和服務水平。積極配合推進社區醫療衛生服務體系建設，探索建立社區勞動保障平臺與社區衛生服務機構之間信息共享和協同管理服務的工作機制。
(十六)加強自身建設。
按照經辦管理服務“法制化、精細化、信息化和規范化”的要求，加強經辦人員政策知識的培訓和業務能力建設，提高經辦能力和服務水平，適應全民醫保的新要求。以機關作風和機關效能建設為核心，貫徹執行效能政府四項制度，進一步轉變工作作風，加強學習型、創新型、服務型機關建設，繼續抓好創先爭優活動的實施。認真落實黨風廉政建設責任制，加強政務公開，大力推進陽光醫保、效能醫保和服務型醫保的建設，提高醫保隊伍的執行力、創新力和凝聚力,促進各項工作運轉協調、行為規范、公正透明、廉潔高效，努力開創社會保險工作新局面。
五、認真開展招商引資工作
(十七)做好計劃安排，著力做好20XX年度招商引資工作。
一是認真貫徹落實好相關招商引資文件精神，進一步強化和規范中心招商引資工作，按照局黨組的要求，認真抓好招商引資項目儲備、推介、洽談工作，做好項目統計上報等各項工作，確保真實、客觀反應出中心招商引資工作成效;二是加強與投資企業的對接、聯系、溝通，切實做好服務，進一步提高協作效率，增強服務意識，營造優質、高效的投資環境。三是積極做好在談項目的對接和協調服務工作，促進在談項目早日簽約，確保招商引資工作有連續性的開展，進一步提高招商引資工作的簽約率、履約率、提高招商引資工作的實際成效。
鄉鎮人社中心工作計劃2
一是加大國土資源管理法律法規的宣傳，充分利用“6·25”土地日，“12·4”法制宣傳日加強宣傳，使國土資源法律法規深入人心，家喻戶曉。
二是進一步做好加強耕地保護，特別是基本農田保護工作。
三是進一步做好協調省級投資李店片高標準基本農田土地申報立項及規劃設計工作;XX市級投資 “占一補一”項目實施，確保我鎮耕地占補平衡。積極做好增減掛鉤項目工作。
四是切實做好石馬武安山地質災害防治和避險搬遷工作。
五是加大土地違法案件的查處力度，嚴格實施動態巡查責任制度，積極保持執法監察的新機制。
六是進一步做好宅基地使用權和集體建設用地使用權確權登記發證工作。
七是加強黨風廉政建設，認真落實作風建設相關要求，進一步推動國土資源管理工作平穩發展。
鄉鎮人社中心工作計劃3
一、城鄉居保工作，我鎮在新一年繼續將城鄉居保工作作為我們的中心工作來抓落實，確保我鎮新一年的城鄉居保工作率先完成；
進一步挖掘新增參保潛力，鼓勵動員未參保者應保盡保;通過廣泛宣傳，正面引導，鼓勵更多的群眾選擇高標準的繳費檔次，將我鎮人均繳費提高至200元以上。
二、就業工作，新一年的就業工作在按時按質完成市局下達的各項工作目標的同時，我中心將重點加大各類培訓的工作力度，積極與市培訓中心聯系，超額完成“志、能”激發培訓、校企聯培等培訓工作。
三、勞動維權工作，明年，我中心將進一步加大基層勞動爭議調解組織的建立健全，力爭我鎮企事業單位調解組織覆蓋率達到100%，對轄區內的勞動爭議隱患開展一次排查工作，針對暴露出的矛盾隱患糾紛，及時介入，將矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態，同時，加強業務培訓，發揮鎮內規模企業調解組織的作用，提升調解員的政策理論水平。
四、自身建設，我中心今年已搬入辦公新址辦公，辦公環境和硬件設施將得到了顯著的優化和提升，同樣，我們的服務水平也要進一步提升，明年，我中心將繼續把群教活動、“服務再升級”等要求貫徹下去，通過組織參加各類業務培訓，學習政策法規、征求群眾意見等活動來提高員工的綜合素質和業務能力，不斷增強我中心的凝聚力和向心力，努力將中心的服務軟實力提升至一個新的高度，不辜負上級領導部門及地方百姓對我們的期望。
第二篇：人社中心半年工作總結
人社中心在黨委的領導下和市人社局的指導下，以提高業務水平、抓好隊伍建設為中心，著力民生，圍繞市局的全年工作目標，扎實開展“對標找差”活動，做到了時間過半，任務超過半，現將上半年的工作任務完成情況匯報如下：
一、春風行動招工工作今年1月初開展了企業用工和人力資源情況調查，采取上門服務，走訪了規模企業業主、職工，通過調查，統計到XX年企業計劃招工新員工數為800人，可供應聘崗位80多個，春節剛過是用人單位招用工人高峰期，我們舉辦了春風行動招工會。有十余家用人單位參與，為用人單位和廣大農民提供開放型、競爭型招工方式，給業主和農民帶來了雙向選擇的機會。據統計招工會期間發放了宣傳資料和用人單位所需崗位人數資料約500多份，當場達成用工協議的有100多人，達成意向型用工協議的約200多人。通過招工會有效地緩解了企業招工難，用工荒這一局面，為用人單位和職工搭建了就業服務平臺，使農村富余勞動力能夠找到適合自己的崗位充分就業，為城鄉一體化的勞動和諧關系創造了好環境。
二、窗口服務工作上半年來窗口服務為300多名農保退休人員辦理退休手續，對571名農保退休人員進行動態管理，退休人員社會化管理資格認證460多人，新辦理重殘和低保農保手續271人，新發和換發了1000多本全國統一的就業失業登記證、錄用備案登記輸入約1000余人，接待政策咨詢十多人次，對6806名已享受居民養老補貼人員的信息，進行每月審核、維護、增減，企業職工養老保險審報累計達1XX多人次。
三、創業型城市建設工作按照創業型城市建設的總體要求，在全鎮范圍以村為單位進行了創業意識教育培訓，總培訓人數為2040人，目前已全面超額完成。對去年9月之后新注冊的107家私個體戶進行的調查摸底，組織這些業主及有創業愿望的人員進行創業培訓，宣傳創業扶持政策和優惠條件，為更多創業者走向成功創業之路提供服務。今年五月，我中心對去年參加培訓的人員進行了回訪，多數培訓班學員已經成功創業，創業帶動就業800余人。
四、就業培訓工作今年的培訓任務比較重，較去年增加了一倍多，農村勞動力轉移培訓250人，在崗農村勞動力培訓350人，外省勞動力培訓200人，技能提升培訓100人，新成長農村勞動力培訓50人，高級工培訓200人，共開班9次。創業型城市建設工作的創業培訓(syb培訓)120人、培訓對象為XX年9月后新注冊的的業主，共開班4次。目前培訓工作已經做好了大量的前期準備工作，開班在即，爭取在六月底完成60%以上的培訓任務。
五、勞動監察與仲裁工作鄉鎮勞動監察與仲裁工作基本上是合二為一的，今年上半年，我中心共受理勞資糾紛案件13起，并且都做到了順利結案，為職工討回工資三萬余元，切實維護了廣大群眾的利益，受到群眾的好評我中心充分利用兩網化優勢，發揮基層勞動保障協理員作用，對所有欠薪案件都及時接待、及時登記、及時處理。今年2-4月份按照人社發[XX]12號的要求，對轄區內各類應當參加社會保險的210家單位進行了書面審查。針對的產業特點，規模企業采取了網上申報的方式，但是對于個體私營企業，我中心采取了上門服務的方式。對書面審查的所采集的信息進行及時更新，并做到實時動態管理。在書面審查的過程中，我中心積極向企業和職工宣傳法律法規和有關政策，指導用人單位規范用工、規范管理，發放了《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等手冊1000多份。在五月初對于書面審查初審活動中不予配合的用人單位進行了復審和補審，五月底超額完成了書面審查的全部工作，并獲得市監察大隊的好評。
六、不斷提升公共服務水平不斷提升公共服務水平：以群眾滿意為標準，加強基層隊伍建設，加快建設人力資源社會保障公共服務網絡，推進基層服務平臺建設，豐富基層平臺綜合服務功能，將涉及企業、涉及民眾服務的項目向基層延伸，向群眾身邊延伸;著力打造優質服務窗口，加強經辦服務窗口建設，完善窗口服務設施，優化窗口服務環境，制定窗口服務標準，規范窗口服務言行，推進優質服務活動。深化創先爭優，按照整體性、可量化的原則，正確把握工作重點，重新定位工作目標，以勇于爭第一，敢于創唯一的精神，始終做到自加壓力、高點跨越，在更高層次實現“爭先”，堅持鞏固優勢，對已經在本地區產生影響的工作要進一步創新工作思路;提升工作標桿，擴大示范效應，在更廣的范圍實現“率先”;堅持整體推進的創優模式，突出服務與維護勞動關系長期穩定，攻堅克難，尋求突破，解決制約勞動保障工作中的瓶頸難題，變壓力的動力，變被動為主動，變難點為亮點，形成特色。堅持調查研究的工作方法，緊密結合當前工作，定期加強就業、社會保障、勞動關系、人員合理配置等形勢的分析、動態掌握企業裁員欠薪、業主逃逸、破產倒閉等情況，加強勞動保障工作統計和評估，增強工作的預見性，提高工作的針對性，把握主動權，注重勞動保障工作的全面性、協調性、可持續性，既量力而行、又量力而為、穩中求進、謀劃長遠。
七、加強隊伍建設以較高的業務水準，過硬的作風，展示部門良好形象，樹立群眾觀念，以群眾需求為第一信號，以人民群眾滿意為標準、加強自身建設，努力改進工作作風，提升整體素質，辦好民生實事，化解勞資矛盾，及時受理投訴、舉報案件，權利維護社會穩定，塑創部門形象，通過開展對標找差創先爭優活動，引導職工以創新的思維、務實的工作作為自覺追求，在狠抓落實中實現提升。以昂揚的斗志努力打造一支政治強、業務精、作風正、服務優、素質高的勞動保障隊伍。
八、下半年工作安排
1、認真做好企業改制工作，努力使改制順利進行又要能使職工基本滿意;加快推進勞動大樓建設。
2、按上半年的要求每月定期對協理員進行一次業務培訓。
3、為企業做好服務工作，特別對各項專項檢查活動要按要求、高標準及時的完成;做好五年一次的人力資源調查工作(工作量非常大)。
4、準確運用法律、協調處理好每起勞資糾紛以及工傷事故案件的賠付、進一步完善三色預警機制和兩網化建設，爭創省級示范網格。
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5、窗口服務工作和日常工作，各項臺賬資料的輸入、備案、上報。
6、確保11月份全面超額完成培訓任務。(工作量較大，是去年任務的3倍多)
7、開展好異地退休人員享受養老待遇資格認證工作，清查重復享受待遇人員。
8、做好農保繳費催繳工作，繳費達99%以上。
9、完成黨委及市局下達的其他工作。
九、工作措施
1、端正服務態度，樹立服務意識。人社中心肩負服務發展，服務民生的重要任務，工作面廣、量大、繁瑣，在經濟發展過程中發揮著舉足輕重的作用。如何在當前經濟環境下為企業服務好，為職工服務好，首先必須要做的就是轉變職能，由傳統的管理者向服務者形象轉變。
2、強化業務學習，打造業務型團隊。人社工作業務要求日新月異，只有不斷學習，才能滿足工作的需要。我中心目前所有條塊工作都已經有協理員專門負責，如何使他們在很短時間內掌握分管業務工作的處理，我中心創新模式，每月定期組織協理員進行學習，不定期考核，力爭早日打造成“拉得出，打得響”的人社服務隊伍。
3、創先爭優，更快更好推進當前工作。對準標桿，高標準要求，高素質引導，用高度的責任感、務實、高效地完成全年的工作目標、為人社工作再上新的臺階、為的跨檔進位、轉型升級而踏實工作，爭取更好的成績。
第三篇：太平鄉人社中心工作總結
太平鄉人力資源和社會保障服務中心二0一一年工作
總結
建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會和公平正義的重要舉措;是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現;是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。就業是民生之本，和諧之基，安國之策。一年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的業務指導下，我中心按照有關要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保、公共就業服務、勞動保障監察工作取得了顯著成效，現將一年的新農保、公共就業服務、勞動保障監督工作總結如下：
一、2011年各項工作完成情況
(一)新農保工作
今年我鄉新農保應參人數6942人，參保人數6866 人， 新增參保599人，續繳養老保險3333人，補繳養老保險120人，征繳養老保險費418350元;享受養老保險待遇1701人，待遇發放金額 1188363 元;享受待遇人員死亡 55人，發放喪葬補助費27500元，參保未享受待遇死亡 3人，退還個人賬戶養老保險300 元?？倕⒈Ｂ?8.91% ,續繳率82.99% ，已超額完成縣規定任務，排全縣前列。
(二)公共就業服務工作
今年我鄉實現城鎮新增就業30人，其中失業人員實現再就業10人、就業困難對象實現就業5人;農業勞動力轉移新增就業476人，其中“千企萬人”就業工程目標就地就業轉移33人。已完成縣就業局規定的各項指標任務。
(三)勞動保障監察工作
我中心勞動保障監察工作，開始于2011年6月，在上級業務部門的關懷指導下，按照統一部署，緊緊圍繞勞動保障監察工作，結合各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，積極工作。
二、取得的成果及存在的不足
(一)取得的成果
我中心2011年的各項工作按時超額完成任務。
(二)存在的不足
續保人員養老保險費征繳工作有待加強。
三、對2012年工作的思考及打算
1.鞏固參保率，提高續保率。
2.提高服務水平，讓老百姓滿意。
3.加強對養老保險費征繳工作的監督。
4.提高公共就業服務、加強勞動保障監督。
太平鄉人社服務中心 2011年11月19日
第四篇：人社系統人事考試中心信息宣傳工作總結[最終版]
人事培訓考試中心新聞宣傳工作總結
為切實加強新聞宣傳工作，提高新聞宣傳工作的質量和水平，宣傳人力資源和社會保障政策法規和工作動態等方面的正能量，推動人力資源和社會保障事業跨越發展，我中心制定了信息宣傳工作考核，把任務分解到人，年終獎懲兌現等硬性指標?，F將我中心信息宣傳工作總結如下：
一、宣傳工作取得的成績
2013年7月至2014年6月，人事培訓考試中心被采用的宣傳稿件共計28篇，其中國家級信息4篇，省級信息3篇，市級信息1篇，縣級信息19篇，縣級調研1篇。
二、 具體工作措施
1、加強組織領導，配強宣傳人員。我中心確定了信息宣傳報道專職工作人員，從而為我中心宣傳工作提供了組織和人員保障。
2、加強外界聯系，搞好溝通協調。積極向各級宣傳部門做好政務信息的上報工作，加強與各新聞媒體單位的聯系，積極做好協調溝通工作，使各類信息能夠及時上報、及時發布，形成了高效靈敏的信息宣傳網絡。
三、存在的不足
1、信息稿件語言不夠精煉，時效性不是很強，被國家級新聞媒體采用量少;
2、信息報道數量少，信息質量不高，局限于面上的報道，挖掘的不夠深，對問題的研究缺乏前瞻性和理論性;
3、投稿面不廣，稿件題材多樣性不夠，稿件渠道有待拓寬等等。
四、 今后努力工作方向和措施
1、將宣傳工作“四化”，即信息宣傳網絡化、宣傳途徑多元化、宣傳活動專題化以及宣傳內容典型化。
2、加大信息宣傳工作力度，勇于走出去，多向各級信息網及報刊雜志投稿，讓社會各界人士都了解我中心的進步與發展。
3、多向信息宣傳工作做得好的單位學習，取人之長，補己之短，切實把宣傳工作做好。
總之，通過系統總結所做的宣傳工作，使我們既看到了成績，又認識到了不足，為下一步如何開展宣傳工作明確了思路，奠定了基礎。在今后的工作中，我中心將在局辦公室的科學指揮下，進一步強化工作措施，健全工作機制，為宣傳工作創造有利的條件，努力開創我中心宣傳工作新局面。
人事培訓考試中心
2014年8月5日
第五篇：關于轉發部社保中心人社險中心函
關于轉發部社保中心人社險中心函 [2011]71號文件開展社會保險基金安全
專項檢查的通知
各縣(市、區)養老保險經辦機構：
現將人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心《關 于開展社會保險基金安全專項檢查的通知》(人社險中心函[2011]71號)轉發給你們，并結合我市情況，提出以下意見， 請一并貫徹落實。
一、檢查內容
人社險中心函[2 0 11]7 1號通知規定的六大類，十二項內 容。
二、檢查方法
各省轄市養老保險經辦機構組織所屬縣(市、區)進行全面的自查，省局對部分省轄市及縣(市、區)進行抽查。
三、時間安排 (一)自查階段
2011年9月13日至9月25日各級社會養老保險經辦機構對養老保險基金安全開展自查;同時各省轄市養老保險經辦機構對所屬的縣(市、區)養老保險基金安全情況進行檢查，對自查中發現的問題要提出具體的整改措施，明確整改時限，并按有關規定進行糾正，做到邊檢查邊整改。 (二)省局抽查總結階段 10月8日一10月15日，省局對部分省轄市及所屬的縣(市、區)養老保險基金安全情況進行抽查，并向部中心上報檢查報告。
(三)接受部中心抽查階段
1O月中旬開始，迎接部社保中心組織的檢查。
四、檢查要求
(一)高度重視，精心組織
部中心開展的這次基金安全專項檢查活動，我省各級養老保險經辦機構務必要高度重視，加強領導，統一思想。要把這次專項檢查作為加強養老保險經辦機構內控建設，進一步提高養老保險基金安全的一個重要舉措，切實做好安排部署，精心組織自查，確保不留死角整改到位，高標準按時完成這次專項檢查工作。
(二)抓好落實，總結經驗
各級養老保險經辦機構要明確工作要求，制定工作方案，組織和安排好各階段的工作，確保專項檢查取得實效，各省轄市白查和檢查結束后，要認真進行總結，以檢查促整改，切實維護基金安全?？偨Y材料于9月27日前報省市局機關事業保險處。
聯 系 人：米相華 鄭雪娟 聯系電話：0377-63163639 郵 箱：ny_jgbxc@163.com
二〇一一年九月十八日
人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心
人社險中心函(2011]71號
關于開展社會保險基金安全
專項檢查的通知
各省、自治區、直轄市社會保險經辦機構，新疆生產建設兵團社會保險基金管理中心：
《關于進一步加強社會保險基金安全管理工作的通知》(人社部發(2011]30號，以下簡稱《通知》)下發后，各地人力資源社會保障部門和社會保險經辦機構高度重視，認真學習領會《通知》精神，及時轉發文件，結合本地實際提出具體要求，積極推動《通知》規定的貫徹落實。但也有一些地區對開展基金安全管理工作的緊迫性和必要性認識不到位，責任不明確，措施不具體，要求不嚴格，工作沒有落到實處。為進一步做好《通知》規定的貫徹落實，更好的維護基金安全，經研究決定，在全國范圍內開展一次經辦機構社會保險基金安全工作檢查，現將有關事項通知如下：
一、檢查目的
以維護基金安全為目標，以改變基金結算方式，加強銀行賬戶管理為重點，不斷優化業務經辦模式，大力推進內控制度建設，確?！锻ㄖ犯黜椧舐涞綄嵦?。
二、檢查內容
本次檢查以貫徹落實《通知》各項要求為主要內容，共有六大類十二小項。
(一)取消現金收支方式
1、用人單位社會保險費征收和縣以上經辦機構社會保險待遇發放取消現金結算情況。
2、靈活就業人員和城鄉居民社會保險費繳納，縣以下基層服務網點各項社會保險待遇的支付和報銷，逐步取消現金結算情況，暫時未能取消的應說明情況，制定工作計劃。 (二)加強銀行賬戶管理
3、開設社會保險基金收入戶和支出戶的經辦機構，與開戶銀行簽訂服務協議的有關情況。
4、銀行對賬制度的制定和執行情況。 (三)優化經辦管理模式
5、基金、信息數據的集中和規范管理情況。
6、改革“專管員制”有關情況。
7、內控工作信息化進展情況。
8、內控監督檢查工作的開展情況。 (四)強化風險管理
9、滿足基金安全所需的財務、內控崗位工作人員設置惰、況。
10、內控職責和監督檢查標準以及防控措施等制度建立和執行情況。
(五)廉政教育
11、法制廉政教育開展情況。 (六)組織領導
12、基金安全工作的組織領導情況。
三、檢查安排。 (一)自查與省級抽查
本通知下發后，各級社會保險經辦機構應對基金安全管理情況組織自查，省級社會保險經辦機構要組織對市、縣級經辦機構的抽查，其中：市級經辦機構抽查范圍不少于30%，縣級經辦機構不少于20%。各地抽查工作要在10月1 5日前完成并向部社保中心報送檢查報告。 (二)部級抽查
在各省抽查的基礎上，部社保中心將對全國社會保險基金安全工作進行抽查。抽查工作將在11月15曰前完成(具體方案另行通知)。
(三)限期整改
各地在自查以及抽查過程發現的問題，應限期進行整改。整改結果應在三個月內報送省級社會保險經辦機構，如果是在部級抽查中發現的問題，省級社會保險經辦機構應將整改情況報部社保中心。 (四)全國通報
檢查結果將在全國范圍內通報。
四、工作要求
(一)高度重視，精心組織。
《通知》的發布實施是完善社會保險基金監管制度，提升監管手段，維護基金安全的重要舉措，也是推動社會保險內部控制持續、規范、有效開展，不斷改進和提升經辦管理服務水平和服務質量的重要保證?；鸢踩珯z查是貫徹《通知》精神的具體措施，檢查工作時間緊、任務重，各級社會保險經辦機構要精心組織，認真制定方案，集中業務骨干，確保按時高質量完成檢查工作并向部報送檢查報告。 (二)嚴格標準，切實負責。
制定檢查標準，明確責任，嚴格把關，不走過場，確保實效。部社保中心抽查時，不僅對相關市、縣工作開展情況進行檢查，還將根據檢查情況對省級抽查結果進行評估。省級抽查通過，而部中心抽查時確定為不通過的，不僅要責成相關市、縣按照要求進行整改，還將追究省級驗收把關不嚴的責任。 (三)突出重點，注重實效。
各地要按照《通知》要求，對各自基金安全工作進行全面自查、抽查。同時要把握工作中的主要矛盾，突出重點，組織開展檢查，一是要以基礎條件差、工作基礎薄弱、易發生基金違法違規案件的市縣作為重點部位，二是以近年來問題比較突出的基金收支結算方式和銀行賬戶管理為重點內容。‘同時可以結合實際，
有針對性的增加重點檢查內容，力爭取得實效。 (四)認真整改，做好總結。
檢查結束后，要對檢查中發現的問題認真歸納分析，屬于工作不到位的，應按照《通知》要求立即整改。對按規定取消而不能立即取消現金收支結算方式的地區，可以設立過渡期，同時要制定嚴格的監控防范措施并進行重點監控，將風險降至最低程度。各地要把學習貫徹落實《通知》精神，與不斷改進和優化經辦管理服務模式、加強內部控制制度建設以及開展反腐倡廉警示教育工作緊密結合起來，通過全面落實《通知》要求，查找問題，分析不足，不斷促進經辦管理服務工作提高水平、提升質量。檢查總結應對照檢查的十二項內容逐條說明基本情況、存在問題、整改措施以及下一步工作打算和建議，同時填報《基金安全專項檢查情況表》。
在檢查工作中遇到的情況和問題以及工作建議，請及時與我中心聯系。
聯系人：魯 斌 劉荻光
電話：(010)84216491 (010)84211128—4141 傳真：(010)84211128—4144 郵箱：zhuoxianhua@mohrss.gov。en 附件：《基金安全專項檢查情況表》
二〇一一年八月十日