當對生活有所感悟時，應當記錄下來心得體會，這可以讓我們在回首歲月時，了解自己的心靈成長之路。那怎么寫出言辭合適的心得體會呢？以下是小編精心整理的《機關工作18法心得體會》，供需要的小伙伴們查閱，希望能夠幫助到大家。
第一篇：機關工作18法心得體會
一位省委組織部長總結的機關工作18法
機關工作性質特殊、地位重要，只有掌握科學的工作方法，才能確保機關高效運轉，圓滿完成各項任務，提升工作的境界和水平。云南省委常委、省委組織部部長李小三同志結合工作實踐，歸納出機關工作十八法，快來一起看看!
一、不要差不多，盯住最完美
“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解、淺嘗輒止;工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應付了事;生活中粗心大意、隨意邋遢等等，其實都是“差不多”心理使然。“差不多”心態看似沒有什么大礙，但是若干個小的“差不多”，集中起來就會導致“差很多”，1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，上錯一點、下錯一片，長期下去對工作對事業不利、對自身成長不利、對單位形象也不利。其實質是一個態度問題，與能力基本無關，但與一個人的品行、性格、習慣有關。
魯迅先生曾專門批評過“馬馬虎虎”現象，胡適先生還寫過一篇寓言故事叫《差不多先生》，這位“差不多先生”十字常常寫成千字，千字常常寫成十字，最終因為找錯醫生而一命嗚呼。故事雖然滑稽可笑，但其處事方式，至今仍是不少人的寫照。世界上的事最需要“認真”，也最怕“認真”，而我們共產黨人最講“認真”。
所以，一定要繼承和發揚好這一優良傳統，強化精品意識、細節意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，把“嚴細實”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。
二、長計劃、短安排，立即做
長計劃，就是說要著眼明天、著眼未來、著眼長遠。俗話說得好，愚者賺今朝，智者賺明天。有人說，機關工作天天短平快、年年馬拉松。
其實這其中也要有一個科學合理的長期計劃的問題，切忌貪一時之功、圖一時之名，而要腳踏實地、從長計議。當然，不積跬步無以致千里，光有長期計劃還不夠，還要善于將其具體化、階段化，也就是要有短安排，從細從實，每天給自己制定一個小的目標，計劃好今天要完成的事情，這樣不僅可以知道每天要做些什么、做了些什么，還可以對工作進行有效控制，讓每一個小目標、短安排的成績，都成為成功路上的階梯和里程碑。
不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話。這樣堅持一段時間，就會發現，計劃的工作都能如期完成，工作效果也會非常明
2 顯，工作給我們帶來的快樂也容易獲得。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現有序、有效。也只有把“立即做”當成自己的座右銘，并形成習慣，才能不斷進步。
三、日清月結，有條不紊
所謂“日清月結”，是指辦理現金出納業務必須按日清理、按月結賬。它原本是一個財務術語，運用到機關工作當中，就是要“今日事，今日畢”，每過一段時間就及時“回頭看”，檢查審視一下自己的工作，確保任務不拖延、事情不遺漏。如果今日事明日做，那一定是“日日待明日，明日何其多”，工作就永遠拎不清、無章法、效果差。
所謂“有條不紊”，就是說話做事有條有理，不打亂仗，這是一個非常重要的習慣，甚至影響一個人的成功和發展。機關工作往往人少事多，如果缺乏條理性，就會忙亂而效率不高、效果不好。做好日清月結，要統籌規劃、有條不紊，不輕視怠慢眼前和當下的工作，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，努力做到事不過夜、案無積卷，從容不迫、井然有序地應對復雜工作。
四、學習工作化，工作學習化
“學習工作化，工作學習化”，就是要在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進。事實反復告訴我們，學習力的高低是人與人之間拉開距離的重要因素。
一個人只要做到堅持學習、善于學習、快速地學習，就
3 一定會有所成就。當然，學習既是一件快樂的事，也是一件苦差事，再加上機關工作任務繁重，如何長久地保持學習激情、提高工作效率，其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟學習，互相啟發促進，自然而然就會在心中不斷迸發出熱情的火花。
機關干部尤其是領導干部必須學習在先，把學習作為一種時代責任、一種精神追求、一種工作狀態、一種生活方式，下得苦功夫，求得真學問。要樹立“不學習無以立”的意識，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我，不能把兩者對立起來，搞成“兩張皮”。
五、注重積累，始終在研究狀態下工作
合抱之木，生于毫末;百丈之臺，起于壘土。任何事物都要有量的積累才有可能發生質的變化，但也不是說積累越多就越好，如果沒有研究和思考，積累也只是把一堆東西堆砌在一起，做一個“儲物柜”而已，工作、學習都是如此。
機關干部都有自身的職能職責，要想做好工作，必須能沉下身來、靜下心來、臵身事中，廣泛了解自身工作所涉及的相關政策法規和業務知識，做到底數清、情況明，成為本職工作的通才。有了一定的知識積累，還要注重調查研究，就是用腦子干活做事，不僅苦干實干，還要巧干會干。機關工作特別是領導工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，必須在研究狀態下工作，提出解決問題的點子、辦法，這就要
4 求我們要領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，結合工作實際，身在事之中、心在事之上，把握大局，多謀善斷、敢于拍板決策。要強化問題導向、目標導向和效果導向，深入基層、深入群眾調查研究，知行合一，日積月累，就能不斷提升自身的專業素養、專業方法、專業能力，就能成為一個專家、成為工作的行家里手。
六、信息要對稱，善于溝通
現在是信息時代，信息對稱、溝通及時十分重要。機關干部要有及時獲取信息的能力，要有總結歸納信息的能力，要努力成為提供相關信息的源頭，要重視溝通協調。及時有效的溝通，才能達成協調一致的意見、形成步調統一的行動。信息對稱是做好自身工作、提高作水平一個很重要的要素。
機關干部對自己所從事的工作，要了解上面的要求、左右的情況、下面的進展，就要增強主動溝通的意識，確保上情準確下達、下情及時上傳，著力構建上下貫通、左右銜接、內外一體、立體交叉的運轉體系，實現各方面工作無縫對接，形成“整體一盤棋，同唱一臺戲”的良好格局。
七、分工不分家，主動補臺
同心山成玉，協力土變金。機關是一個整體，團隊是一個集體，團結協作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟?；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺。
機關的很多工作不是哪一個處室能單獨完成的，同一個處室的工作也不是哪一個人能單獨完成的，沒有誰可以包打天下。要做到分工不分家，既提高個人單兵作戰能力，也提高團隊的整體作戰能力，超越個體認知和個體力量的局限，發揮1+1>2的效果。班子成員之間、處室之間、同事之間，要重視互相補臺，還要善于補臺。
幫別人補臺，當無名英雄，時間久了，大家終會認清你的為人，最后都愿意為你補臺。當然，補臺也不是說毫無主見的盲從，更重要的是發現問題和不足，大膽提出意見，修正決策，不斷完善;補臺更不是毫無原則的遷就，對涉及個人利益的小事要講風格，至于事關原則性的問題，則要敢于“拆臺”，這樣的拆臺恰恰是為大局更好地補臺。
八、執行有力，反饋及時
一個行動勝過一打綱領。為政之要，重在落實?？倳浿赋?，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。對大多數機關干部而言，執行力是第一位的能力。干部是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有。提高執行力，要有強烈的責任感和進取心，要有從小事做起、從點滴做起的實干精神，要有較強的工作能力，要有健全的制度規則作保障，更要有及時反饋的“復命意識”和“劃句號”的能力。
事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，
6 雖然就差這么一丁點，事情卻沒有到位。實際工作中，絕不能搞先斬后奏、邊斬邊奏、甚至斬而不奏，也不能等任務全部完成了才反饋，應該注意適時反饋、階段性反饋，一方面可以讓領導和同事放心，另一方面及時反饋情況又能為正確決策提供依據，特別是執行中遇到困難、發現問題時更需要及時反饋，以便重新調整思路和辦法，從而更好地化解矛盾、解決問題。只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
九、跳出自身看自身，立足自己看自己
人生是一個不斷認識自我、完善自我的過程，一個人不可能用自己的眼睛完全看清自己，不識廬山真面目，只緣身在此山中。有些人經常自我感覺良好、夜郎自大，就是把自己局限在了一個較為狹窄的時空內，殊不知天外有天、人外有人。認清自我最好的辦法就是“跳出自身看自身”。
要學會登高望遠，放開視野去比較，在一覽眾山小中看清自己的位臵、自己的渺小，看到別人看不到的;要學會用“第三只眼”看自身，不以自我為中心，用旁觀者的心態，高出事物的一兩個層次來審視自己;要學會以人為鏡，見賢思齊，照出自己的差距和不足，明確方向和目標。另一方面，又要找準自己的定位，立足此時此地的人生思考問題，揚長避短，不糾結過往，不憂心未來，做好當下正在做的事，過好眼前的生活，立足自己看自己，這是一切工作的原點。
要善于正確認識自己，不能聽了幾句表揚就妄自尊大、自以為是，也不能挨了幾句批評就妄自菲薄、自我否定;要能夠搞清楚現狀是什么樣，未來要怎么發展，吃透上情，了解下情，把自己的潛能發揮到最佳狀態，干一行愛一行精一行，活在當下，做好自己。跳出自身看自身，可以看得更加明白;立足自己看自己，能夠走得更加順暢。機關工作也要學會這種方法，搞好結合這篇文章。
十、事情要一樁一樁地做
“心急吃不了熱豆腐”“一口吃不成大胖子”，我們很多工作都不是一朝一夕、一蹴而就的，有的需要好幾年甚至好幾屆領導班子傳承接力，不能急于求成、心浮氣躁。明朝呂坤在《續小兒語》中說：“大凡做一件事，就要當一件事;若還茍且粗疏，定不成一件事。”就是說無論什么事情，要取得實效、贏得勝利，都不能東一榔頭西一棒槌、打一槍換一個地方，一陣風、不落實，更不能腳踩西瓜皮——滑到哪里算哪里。
機關工作事務繁雜，既要會總體把握、分步實施、統籌推進，更要發揚釘釘子精神，一件事不做則已，做必做到底，做到最后勝利。不能三心二意，猴子掰棒子，抓一個丟一個，如果這樣就什么事也做不成。要咬定青山不放松，一茬接著一茬干，做好做透做實每一件事，用足夠的耐心和韌勁來面對工作生活，不折騰、不反復，久久為功、綿綿用力、一抓
8 到底，積小勝為大勝。
十一、想問題做事情要盡可能合情合理
人有人情，物有物理，合情合理就是要合乎情理、合乎原則，兩者兼顧?，F實社會中，有時候合情不一定合理，合理不一定合情。中國自古就是人情社會，“投桃報李”“滴恩泉報”“千里送鵝毛，禮輕情義重”等傳統觀念在人們的頭腦中根深蒂固。機關干部也是人，不可能生活在真空里、沒有感情，肯定也要講人情，不近人情的干部是缺少情商、缺少魅力和感召力的。
但是，人情也有其世俗庸俗乃至功利丑惡的一面，只講人情不講原則的干部，顛倒人情與原則的關系，喪失自己的立場和原則，遲早要“栽跟頭”。當然，情與理也不是完全對立的，一個干部既不能太死板機械，更不能太圓滑世故，尤其面對重大利益和重要人事問題，要自覺和嚴密地設臵人情防火墻，自己不去突破，也嚴防別人逾越。要重視人際關系，但不可刻意去追求搞好人際關系，要學會以簡單對復雜，別人復雜，自己要簡單。
要同情弱者有善心，努力做到情理兼顧，在不好兼顧的情況下，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇，只有這樣才能保全自己，也才能做到“自己不打倒自己，別人永遠打不倒你”。
十二、自覺按職能職責做事，永遠忠于職守
處在什么崗位就要履行什么職責，崗位就是責任，職務就是責任。不管是在機關、企事業單位還是在各自的家庭里，每個人都有一定的職能職責，這是我們做事的前提和方向，方向不對，努力白費。明確了職能職責，更要忠于職守，就是忠誠地擔起自己的崗位責任和職責操守，時刻提醒自己工作就意味著責任，這是所有職業規范的基本要求，也是對黨忠誠的現實表現和第一要求。
機關干部都是為黨和人民工作的，首先要熟悉自己工作崗位的職能職責，對自己職能職責范圍內的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，千萬不要事事等領導來安排，那不是一個好干部。其實，每個人都做好了自己的本職工作，當好一個“循吏”，那也是大貢獻。當然，也要有更高的追求，要努力做個“能吏”，發揚“職業精神”“工匠精神”，以強烈的事業心和責任感來對待工作，自覺做到“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”，苦累面前多思得，工作當中多思責，“專心致志，以事其業”，做到在其位、謀其政、負其責、盡其力，干大活、出新彩、干出水平。
十三、分清輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵
輕重緩急是指各項工作有主要的和次要的，有急于要辦的和可以慢一點辦的。面對紛繁復雜的工作，要學會運用辯證法，善于“彈鋼琴”，把最重要最緊迫的放在第一位，不
10 太重要不太緊迫的放在第二位，依此類推，分出輕重緩急。
要善于緊盯大事要事打攻堅戰、緊盯急事難事打殲滅戰、緊盯薄弱環節打持久戰，牢牢把控工作節奏、力度和質量，善于抓本質抓重點抓關鍵，切實做到“打鼓打到重心處、工作抓到要害上”。
抓本質，就是要善于透過現象看本質，知其然更要知其所以然，客觀全面、深刻系統、辯證歷史地看問題，堅持打破砂鍋問到底，深挖細查，為工作打牢基礎。
抓重點，就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，始終能分清主次、合理布局工作力量，以重點帶動一般，不平均用力、撒胡椒面，不“眉毛胡子一把抓”，一把抓不如抓一把，都想滿把抓反倒都抓不住，要把好鋼用在刀刃上。
抓關鍵，就是要把握關鍵少數，掌控關鍵環節，認準關鍵時機，“射人先射馬，擒賊先擒王”，牽牛牽住牛鼻子，打蛇打到七寸上，牢牢把握工作主動權，集中精力，扭住不放，持續用力，善作善成。 十
四、掌握特點，把握規律
特點是事物本身所具有的特別之處，任何事物都有其自身與眾不同的特性，也就是個性。但無論事物如何復雜、如何變化，其背后都存在著必然的內在聯系和發展趨勢，這就是規律，也可以稱之為共性。實踐證明，善于把握規律，才能認識事物發展的軌跡和趨勢，形成分析問題、解決問題的
11 新思路和新舉措。
倘若沒有掌握特點、把握規律，將會是盲目推進，不得要領，甚至事與愿違。機關工作同樣如此，不同的處室和崗位都有其自身特點和規律，要想得心應手、從容應對、體現水平，就要掌握特點、把握規律。首先要正視每一件工作的個體性，以高度的責任感和嚴謹的工作態度，認真對待，全面分析，合理施策，有針對性地把每一個問題解決好、每一項工作落實好。
同時，我們所從事的工作和崗位也有共同的規律，不能拍腦袋決策，否則就要吃苦頭，造成損失。要善于把平時零碎、膚淺、表面的感性認識，上升為全面、系統、本質的理性認識，使思想和行動既不落后也不超越于客觀實際，增強認識規律、找準規律、把握規律的能力，提高運用規律的水平，從而在具體工作中增強主動性和有效性。 十
五、始終保持適度的緊張感
生命是需要永遠激活的，天有日月星，人有精氣神，工作必須在狀態，當干部就得在狀態。對每一個人來說，壓力太大會崩潰，但沒有一定的壓力，不保持適度的緊張感，對身體、對生命、對工作都是負能量。
機關工作任務重、節奏快，更要人在崗上、崗在心上，時刻警醒、積極適應、快速跟進，在落細落小落實上下功夫，以“一日不為，三日不安”的責任感和“時不我待，只爭朝夕”
12 的緊迫感，一心一意謀工作、干事業，推動創新發展。當然，也不能過于緊張，要勞逸結合，生動活潑，正確面對工作、生活、人際關系等多方面的壓力，避免造成心理失衡和精神壓抑。
十六、不多事不誤事不壞事
不多事、不誤事、不壞事，看似簡單，要求不高，實則蘊含深刻。
“不多事”就是盡好本職、守好本分，看好自己的門，走好自己的路，做好自己的事，不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不越位搶球，不無事生非，做老實人不吃虧。知事曉事不多事，就會太平無事。
“不誤事”就是勇于擔當、敢于負責，堅持高標準、嚴要求，把崗位作為鍛煉自己的舞臺，認真履職盡責，把工作作為展示自己才能的載體，這是一種牢記使命、敬畏崗位的責任自覺。也只有責任才能使一個人堅持和長久。
“不壞事”就是走得端、行得正，不壞別人的事、不壞大家的事、不壞集體的事?，F在機關里，有些干部名利思想作怪、價值取向錯位、紅眼病嚴重，喜歡搬弄是非、挑撥離間、混淆黑白，他們不是跟事過不去，而是跟人過不去、跟心過不去。豈不知，舉頭三尺有神明，多行不義必自斃。要有陽光心態，光明磊落，坦坦蕩蕩，與人為善。
十七、急事緩辦、緩事急辦
所謂“急事”往往是突發事件、緊急事件、影響全局的事，讓人措手不及，無法選擇、不能回避。人的一生，遇急遇險在所難免，能夠坦然面對，急事緩辦、緩事急辦才是大智慧。急事急辦可能會忙中出錯，急上加急就會錯漏百出，難以彌補。急中生智也是有的，但可遇不可求，急中生智是超常態，急中失措才是常態，所以說很多急事反而急不得。
急事緩辦體現的是一個人沉著冷靜、深思熟慮的智慧、勇氣和應急能力，遇到急事要趕不要急，應當冷靜思考、從容應對，不急于表態，不隨便答復，考慮周全后再去妥善辦理。
所謂“緩事”，是指常規性、日常性事務或者預先知道需要做的事，都是你必須做的職責內的事，類似統計報表、會議紀要、旬報月報等等，有的人往往認為這個事是一個周或者一個月以后的事，現在不用著急，以后再說，最后緩事都變成了急事，時間到了就措手不及，弄得一團糟。
緩事急辦顯示的是一個人的工作態度、工作的計劃性和條理性，對緩事要有計劃，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結果。 十
八、務虛與務實相結合
務實是指腳踏實地，從實際出發，說實話、辦實事、想實招、求實效;務虛則指仔細分析，深入研究，搞清楚為什么做、做什么、怎么做。如果說務實是決勝千里之外的實踐，
14 務虛就是運籌帷幄之中的謀劃。
一般來說，人們比較警惕務虛不務實的毛病，卻不大重視只務實而不善或不會務虛的做法，如果過分強調“埋頭拉車”，忽視“抬頭看路”，就會陷入事無巨細、疲于奔命的困境，工作就很難突破和提高。
務虛是為了更好地務實，要務好實必須務好虛。機關干部要在務實中生存，更要在務虛中提升，不能借口真抓實干否定務虛的重要性，錯誤地認為務虛就是空談道理、只說不干，更不能借口務虛，不干實事、不求實效、坐而論道。既要真抓實干、求真務實，又要善于謀劃、注重總結提升。一定要正確理解務虛與務實的關系，將二者有機結合，相互促進，相輔相成，不斷提高機關工作水平平。
第二篇：縣直機關工委18年工作總結暨18年工作安排
縣直機關工委2018年工作總結暨
2018年工作安排
縣直機關工委2006年工作總結暨2007年工作安排2007-12-08 00:38:48第1文秘網第1公文網縣直機關工委2006年工作總結暨2007年工作安排縣直機關工委2006年工作總結暨2007年工作安排(2)文章標題：縣直機關工委2006年工作總結暨2007年工作安排
二00六年，縣直機關工委在縣委的正確堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、市第三次黨代會和縣第十一次黨代會精神，圍繞縣委、政府的中心工作和縣委提出的“振奮精神、搶抓機遇、托潁而上、爭先崛起”的發展思路，
大力加強縣直機關工委黨的思想、作風、組織和制度建設，認真抓好黨建目標化管理責任制的落實，積極開展黨風廉政建設宣傳教育活動，為確?？h直機關各項任務的完成發揮了重要的作用。為了進一步的總結經驗，找準差距，以利于明年各項工作的開展，現對全年來的工作總結如下：
一、主要工作及做法
(一)堅持政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦、指導工作。
機關工委非常重視對科學理論的學習，堅持每月一次的理論學習制度。通過理論學習來統一工委委員的思想，提高理論、政策水平。一年來，先后學習了《江澤民論有中國特色社會主義(專題摘編)》，胡錦濤總書記在西北坡學習考察時的講話、市、縣黨代會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等內容。7月份以后，集中學習了《中共中央關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》和中共__省委、中共
__縣委《關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》以及指定的學習內容。通過學習，使委員們更進一步明確了黨制定的路線、方針和政策及重大決策的正確性，加深了對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的理解，明晰了自己開展工作的思路，從而統一了思想，保證了政治上、思想上同黨中央和上級黨委保持高度一致，為落實各項工作指明了方向;提高了理論水平和分析問題的能力，政治敏銳性和政治鑒別力有了明顯的增強，增強了大局意識，責任意識，增強了駕馭本部門工作的能力和參與決策的能力。
(二)堅持民主集中制原則，集體決定工委的重大問題。
民主集中制是黨的根本組織原則和組織制度，也是黨的根本領導制度和工作制度。機關工委在工作中堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡
屬重大問題都是按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由工委會集體討論做出決定。一年來，工委在黨總支、支部的成立，支部班子人員的調整、發展黨員、對先進黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰以及推選出席黨的代表會議的代表等工作上，都按照民主集中的原則，由下至上進行民主推薦，工委討論決定;遇到重大問題，都要提前通知工委委員，廣泛征求他們的意見，充分發揚民主，集思廣益，發揮每一位委員的主觀能動性，調動他們參與決策的積極性，確保工委決策的科學和正確。
(三)全面加強基層組織建設，提高黨支部的戰斗力、凝聚力和創造力。
工委認真貫徹落實與縣委簽訂的《黨建目標化管理責任制》;根據政府換屆后各部委辦局領導干部調整職位較多的實際情況，同時，加強國有企事業單位和新經濟、新社會組織中的黨建工作，完善流動群體、下崗失業和離退休人員
中黨員管理方法。幫助、指導建立黨支部、健全組織制度，配齊、配強黨支部委員。一年來批準成立黨支部8個，批準10個黨支部換屆選舉并批復黨支部換屆選舉結果。調整配備黨總支、支部正、副書記和委員56名。通過調整和補缺，把具有一定黨務工作經驗、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步;班子團結、活動正常、工作落實，黨員的模范作用好，保證了工委的決策在基層得到貫徹落實。黨支部監督保障作用得到加強，解決自身問題的能力得到提高。
(四)認真開展“創先爭優”活動，激勵先進，鞭策后進,黨員的先鋒模范作用得到充分的發揮。
工委在建黨85周年慶祝之際，舉行形式多樣的慶?；顒?。一是召開紀念建黨85周年暨表彰大會，對工作成績突出的20個黨組織、11名優秀黨務工作者和20名優秀黨員進行表彰。二是為了使
新入黨的同志牢記黨的宗旨，繼承黨的優良傳統，機關工委在“七一”前夕組織2005年11月至2006年6月批準入黨的75名預備黨員到革命烈士陵園，瞻仰革命先烈的光輝事跡，并進行入黨宣誓，給新入黨的同志們上了一堂生動的黨課，使他們明確了自己肩上的責任。三是各黨總支、支部開展形勢多樣的教育活動，如文化局黨總支于建黨節前夕到有關單位學習考察業務工作經驗和黨支部建設經驗;工委機關黨支部組織全體黨員到革命烈士陵園進行重溫入黨誓詞，到省級文物保護單位尤家花園、迪溝生態園、八里河風景區和國投新集集團工業輔助中心參觀，激發了全體黨員熱愛家鄉、建設家鄉的熱情，使全體黨員真正地體會到共產黨集中力量辦大事、執政為民的宗旨意識，加深了對黨的感情和信任。
(五)注
縣直機關工委2006年工作總結暨2007年工作安排
第三篇：18年直機關工委工作要點（推薦）
2018年直機關工委工作要點
2007年直機關工委工作要點2007-12-16 17:03:03第1文秘網第1公文網2007年直機關工委工作要點2007年直機關工委工作要點(2)文章標題：2007年直機關工委工作要點
2007年直機關工委工作要點
2007年機關黨的工作思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，圍繞區委、區政府中心工作，以落實科學發展觀、構建和諧社會為重點，認真研究機關黨建工作的規律和特點，規范示范單位創建活動管理，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，強化機關思想政治工作，加大在職黨員進社區活動的力度，推進機關黨的工作再上新臺階。
一、以學習貫徹十六屆五中、六中全會精神為重點，全面加強機關黨的思想建設
1、扎實推進理論武裝工作。堅持把黨員理論武裝工作放在首位，組織廣大機關黨員干部，系統學習《江澤民文選》，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質;深入學習黨的十六屆五中、六中全會精神，以科學發展觀為統領，推進社會主義和諧社會建設。繼續開展“落實科學發展觀，構建和諧新**”征文評選活動。四季度，舉辦黨的十七大精神專題輔導報告會。
2、加強形勢任務教育。結合**區情，認真開展形勢任務教育，組織黨員干部深入學習理論，提高政策理論水平，明確當前任務，統一思想認識。特別是要認真貫徹落實**區第三次黨代會精神，開展大討論活動，發揮機關黨員干部的帶頭表率作用，加快區域性中心城市建設步伐。工委將于二季度舉辦**區第三次黨代會精神專題輔導報告會，并
結合全區換屆工作實際，舉辦一場副處以上領導干部參加的執政能力建設報告會。
3、拓展黨課教育方式。繼續發揮區直機關宣教團的骨干宣講作用，組織宣教團成員到各級黨組織講黨課、作報告。根據換屆工作的實際情況，調整充實宣教員隊伍，召開一次宣教團工作座談會。堅持和完善黨組(黨委)書記講黨課的規定，并督促各單位認真落實。部門黨組(黨委)書記和機關黨委、總支、支部書記，必須在本單位講一場以上黨課。
4、抓好理論研討工作。協調組織一批既懂經濟工作、又熟悉黨建業務的黨員干部，形成一支具有相當理論水平的骨干研究力量，認真分析機關黨建工作如何服務部門中心工作、服務全區經濟發展，深入研究新時期機關黨建工作的規律和特點，努力推出一批有價值的研究成果，并通過機關黨員的模范帶頭作用，把研究成果轉化到實際工作中去。
工委將組織機關黨建研究課題組，分行業、系統進行專題調研。5月，重點做好**市機關黨建研究會渝東南片區機關黨建理論研討會的籌備工作。
二、以健全完善機關黨建工作責任制為著力點，不斷加強基層組織建設
1、建立和完善黨建工作責任制。按照中央、市委建立的先進性建設長效機制，建立和完善加強機關黨建工作的相關配套文件。在此基礎上，指導區級各部門結合本單位實際，建立與之相適應的黨建工作責任制。
2、全面推行黨務公開。認真總結我區黨務公開工作經驗，查漏補缺，在區級部門全面推行黨務公開工作，力爭實現全覆蓋。各級黨組織重大事項的研究決定、重要工作的決策部署，都要及時予以公布，重抓落實。
3、規范示范單位創建活動管理。一是進一步完善基層黨組織目標管理考核體系;二是改進示范單位考核驗收辦法，堅持高標準、嚴要求;三是發揮示
范單位的典型和示范帶頭作用，帶動全區機關黨建工作整體水平提高。一季度，召開示范單位創建工作經驗交流會。
4、強化黨組織日常管理工作。一是抓好黨代表選舉的相關工作;二是抓好入黨積極分子培訓;三是做好發展黨員工作;四是做好基層黨組織換屆改選;五是舉辦一期黨務干部培訓班;六是做好流動黨員和離退休黨員教育管理工作;七是做好黨費收繳管理使用工作。
三、以廉政文化進機關為核心，增強黨員干部廉潔自律意識
1、深化廉政文化進機關活動?？偨Y推出一批先進典型，濃厚機關廉政文化氛圍，豐富廉政文化活動載體，把廉政文化進機關活動推向深入。三季度，組織新提拔處級干部參觀**監獄;四季度，組織廉政文化進機關經驗交流會。
2、督促落實“七不準”工作紀律。繼續加強綜合整治發展環境工作，鞏固“執政為民、服務發展”學習整改成果，嚴格執行“七不準”工作紀律，加大明查
暗訪力度，嚴肅處理違紀人員。三季度，召開貫徹黨政機關“七不準”工作紀律座談會。
3、加大黨員整改問題的督查力度。按照先進性教育和“執政為民、服務發展”學習整改活動的要求，進一步建立和完善黨員整改問題臺帳，加強督促檢查，切實把機關黨員整改問題落到實處，鞏固和擴大先進性教育成果。
4、做好查辦違紀案件和專項治理工作。加強對黨員干部的監督，嚴肅查處各種違紀違法違規案件。一是嚴格執行“五個不許”，從嚴查處利用職權謀取私利等案件;二是認真完成區委交辦的黨風廉政建設具體工作任務，按照區紀委的要求，做好牽頭和協辦工作;三是嚴肅黨內生活，做好不合格
2007年直機關工委工作要點
第四篇：地稅局機關支部18年工作總結（推薦）
地稅局機關支部2018年工作總結
地稅局機關支部2006年工作總結2007-02-01 11:05:06
地稅局機關支部2006年工作總結
2006年，機關第一黨支部在機關黨委的正確領導下，以十六屆“四中”、“五中”、“六中”全會精神為指引，深入貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞我局“
一、
二、
四、三”的工作思路，以營造和諧××地稅，創建優秀黨支部為工作目標，積極進取，扎實工作，全面落實機關黨委“七項制度”工作要求，踏實努力地完成了理論學習、組織發展、組織生活等各項任務，從講政治的高度實現了科學化、系統化的開展支部工作，現將一年的工作總結如下：
一、貫徹機關黨委的工作部署 成立機關第一黨支部
按照機關黨委的統一工作部署，機關第一黨支部于2005年12月正式成立，由辦公室、財務管理科、計劃統計科三個科室組成，現有正式黨員18人，預備黨員1人，積極分子9人。
首先，成立大會上，支部通過選舉產生了由支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀律委員各一名組成的五人支部委員會。
其次，全體黨員商討并通過了2006年第一黨支部的學習制度、工作計劃及支部學習形式，確定了2006年支部的工作目標和各項工作制度，為圓滿完成2006年支部工作打下了良好的基礎。
第三，按照組織原則的要求，分科室成立了三個黨小組并分別選舉了黨小組長，制定了黨小組長工作職責，負責組織各小組日常的學習和組織生活。進一步完善了支部的制度化管理。
第四，認真研究了2006年發展新黨員的工作計劃，并確定了每名入黨積極分子的聯系人及入黨積極分子定期的
思想匯報制度，為2006年發展新黨員工作奠定了基礎。
二、注重理論修養，提高黨員的政治素質
加強政治理論學習，提高黨員的政治思想素質是作好各項工作的生命線，因此，2006年我支部結合形勢，將認真抓好黨員的政治理論學習，作為增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習十六屆四中、五中、六中全會精神、通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。
首先，以黨小組學習為主，自學和集中學習為輔。在年初支部成立大會上，我們根據支部構成部門的實際工作情況，確定了以黨小組組織學習為主要的學習形式，由小組長按照年初制定的學習計劃，每月組織本組黨員進行專題學習，支部三個黨小組全年共組織學習27
次。同時，由于三個部門日常工作比較繁忙，我們也積極鼓勵全體黨員開展自學，充分利用業余時間多讀報，多了解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，并要求全體黨員先學一步。每個季度支部召開黨員大會，將各黨小組學習中遇到的難點、疑點拿出來在大會上大家一起進行討論。
其次，結合實事，加強黨的理論知識的學習。一是認真學習了黨章以及黨的組織生活制度等基礎知識;二是結合實事認真學習了胡錦濤總書記《在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》;三是由支部書記主持為全體支部成員上了一次黨課，結合我們自身工作的需要，學習了《行政文明和公務員精神及其表達方式初探》，大家紛紛撰寫了學習心得和體會。
第三，緊跟機關黨委的工作部署，召開支部大會傳達會議精神。及時傳達
會議精神，并結合本部門工作實際，將黨委提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動其他干部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。進一步理解了“三個代表”重要思想及十六屆四中、五中、六中全會精神的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質，更加深刻地認識“三個代表”重要思想和十六大的歷史地位和指導意義。二是聯系實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的工作目標。
三、齊抓共管 積極開展黨建工作
黨建工作是基層黨支部的工作重點和難點，今年，我支部不斷完善黨內教育、管理、監督的制度，進一步樹立
公仆為民意識，并把健全組織生活制度，抓好發展新黨員工作視為組織建設的關鍵。
一是認真抓好黨的組織生活并寫好記錄。全年共召開了兩次民主生活會，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對存在的問題進行對照檢查，老黨員帶頭開展批評和自我批評，新黨員也積極發言，大家開誠布公，坦誠相見，充分體現了黨內的民主作風。同時，結合黨內生活以及整個國家政治、經濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致。
二是為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員和推薦黨員代表候選人工作。在發展新黨員上，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。為加強組織建設，我支部嚴格按照聯系人制度的要求，確定了積極分子的聯系人，對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫
一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨愿望的普通干部密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。經過支部認真的考察和研究，今年3月，××兩名同志光榮的加入了黨組織，4月，××四名同志轉為正式黨員。同時，按照機關黨委的工作要求，在充分發揮民主的基礎上完成了黨員代表候選人的推薦工作。
四、加強支部建設 增強支部凝聚力
組織生活是支部建設的重要部分，一年來，我支部力求使組織生活多樣化，提高組織生活的質量和效率，通過這些活動提高黨員思想認識，培養良好的崇尚科學、實事求是的氛圍，增強黨支部的凝聚力和號召力。
同時，根據《××》規定合理使用活動經費，到11月為止，共組織四項支部活動，經費支出4筆，共計元。
一是支部成立初期，為提高支部黨員的凝聚力和集體榮譽感，打造團結的黨員隊伍。我支部組織了一次全體黨員和積極分子參加的羽毛球比賽，一方面響應中央提出的全民健身的號召，另一方面也通過這次活動消除了部門之間的陌生感，促進黨員之間的溝通和交流，增強了集體凝聚力、戰斗力。
二是“
七、一”前夕，為紀念中國共產黨成立85周年，支部組織全體黨員和積極分子來到《沒有共產黨就沒有新中國》歌曲的誕生地——××進行參觀學習，講解員詳細的講解，真實的再現了紅歌誕生的歷程。參觀完畢，全體人員在紅歌誕生的草屋前合唱了這首傳唱多年的革命歌曲，并重溫了入黨誓詞。通過這次活動，使大家受到了一次生動的愛黨主義教育。
三是為創新支部活動的組織形式，11月，我支部帶領全體黨員及積極分子來到××進行了一次登山比賽，并在山頂進行了一次黨的基礎知識的小競賽。新
穎的活動方式更加增進了支部成員之間的凝聚力，融洽了成員之間的關系，同時也增長了對黨的基礎知識的了解，受到了全體人員的歡迎。
四是為重溫革命歷史，紀念長征勝利70周年，支部于11月組織全體黨員和積極分子來到中國軍事博物館參觀了《紀念中國工農紅軍長征勝利70周年展覽》，通過參觀，不僅使每名黨員接受了一次愛國主義教育，同時也更加堅定了走中國特色社會主義道路的信念。
五、爭先創優，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用
榜樣的力量是無窮的。作為黨員干部，更應該發揮以點帶面的先鋒模范作用。 局長日常工作非常繁忙，但作為支部的一名成員，他從未耽誤過參加支部組織的活動，每次都能按時出席并認真撰寫學習記錄，以自己的實際行動感染著支部每一名成員。組成我支部的幾個部門日程工作任務都比較繁重，但每一名黨員干部都能夠做到舍小家顧大家，
任勞任怨，以工作為重，講求工作質量，提高工作效率，以高度的責任心做好每一項工作。以自己的實際行動帶動其他同志共同進步，充分體現了一名共產黨員應有的素質和水平。
一年來，在支部書記的帶領下，各位支委盡職盡責，團結協作，在工作中相互配合，按時完成了支部的各項工作。各黨小組長都能夠負起責任來，認真完成支部布置的各項工作，如辦公室的××同志、計統科××同志，她們都是有著多年黨齡的老黨員，對黨小組長的工作是任勞任怨，按時組織黨小組的政治學習，及時收繳黨費，充分發揮了一名老黨員應有的作用，財務科的××同志是今年剛剛轉正的新黨員，在參加支部組織的各類活動中，總是積極配合支部委員的工作，主動承擔任務，起到了很好的模范帶頭作用。
六、目前工作存在的不足：
一是由于組成我支部的三個部門日程工作量比較大，所以支部對黨員的
日常政治學習抓不夠深入;二是對于支部建設抓的不夠全面，基礎建設有待夯實，如談心制度、思想匯報制度在今后的支部建設中有待加強。
七、明年支部工作的設想：
一年的工作即將結束，我們取得了一些成績也存在一些不足，新的一年里，我支部將從以下三個方面開展07年的支部工作：
一是進一步加強黨的基礎知識及理論知識的學習，包括黨支部的各項工作制度特別是基礎知識的學習;結合形式，加強對《江澤民文選》的學習，十七大及黨的相關精神的學習。
二是繼續加強支部建設，在落實黨支部基本工作制度上下工夫，特別是加強黨員思想動態匯報制度，談心制度。
三是進一步搞好支部活動，密切聯系實際工作，并在形式上有所創新，達到較好的活動效果。
2007年是××的“和諧發展年”，也是××的關鍵一年，在新的一年里，機關
第一黨支部將進一步貫徹“三個代表”重要思想，深入學習“十七”大會議精神，在機關黨委的帶領下，緊緊圍繞我局“
一、
二、
四、三”的工作思路，扎實工作，銳意進取，推動支部各項工作再上新的臺階，為 地稅事業的發展做出新的、更大的貢獻。
機關第一黨支部
2006年11月24日
第五篇：編辦18年上半年機關效能年工作總結
編辦2018年上半年機關效能年工作總結免費文秘網免費公文網
編辦2009年上半年機關效能年工作總結2010-06-27 22:57:28免費文秘網免費公文網市機關效能建設領導小組辦公室: 按照市委統一部署，我辦把開展機關效能年活動與學習實踐科學發展觀活動緊密結合起來，周密部署，精心組織實施，務求實效。對照本辦的實施方案，已完成了動員部署、查擺問題兩個階段，從4月1日起轉入了重點整改階段?，F將上半年開展機關效能年活動的工作總結如下：
一、高度重視，周密部署
1、加強組織領導。全省、全市開展機關效能年活動動員大會結束后，我辦高
度重視，把開展活動列入重要議事日程，及時召開主任辦公會，討論機關效能年活動安排，并成立了機關效能年活動領導小組，落實了一把手親自抓，分管領導主動抓，科(局)長具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任。
2、研究制定方案。根據宜辦發電[2009]8號和宜市效能發[2009]1號文件精神，緊密結合學習實踐科學發展觀要求和單位實際，活動領導小組認真研究，擬定了本單位開展機關效能年活動的實施方案，并在全體干部職工大會上討論通過，使實施方案更具科學性、實效性和操作性。
二、精心組織，扎實推進
1、搞好動員部署。2月3日下午，召開了動員部署會。會上，認真傳達學習了省、市領導講話和有關文件的精神，主任晏錫林作了動員部署，并提出了具體要求。通過學習動員，使大家對開展機關效能年活動動的重要意義有了較深刻的認識，在思想上引起了高度重視。
大家表示要認真貫徹落實上級有關要求，集中精力，全身心地投入到活動中去，確?；顒尤〉脤嵭?。
2、抓好學習培訓。在此次開展機關效能年活動中，我辦針對干部辦件、辦事能力偏弱的問題，突出以提高干部隊伍素質能力為抓手，要求每個干部制定了個人學習計劃，在自學的基礎上，認真抓好學習培訓，一是邀請市委講師團專家進行了專題講座，二是縣級干部分工領題輔導了業務知識，如：寫作、協調、禮儀、創新等知識。通過學習培訓，使大家對自身的素質能力有了清醒認識，增強了學習的自覺性，促進了機關工作人員辦事、辦件質量和效率的明顯提高。
3、進行體會交流。圍繞“學習實踐科學發展觀、努力創建效能型機關”這個主題，我辦組織全體干部職工進行了學習體會交流活動，每人都上交了一篇有較高質量的心得體會，并張貼于活動欄中，供大家互相學習，進一步提高了對此次
活動的認識。同時，與市人事局共同制作了2塊標語條幅進行宣傳，營造了濃厚的宣傳教育氛圍。
4、開展微笑服務活動。針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務態度較差的問題，結合崗位工作，以做好機構編制工作為主線，以主動、熱情、周到、優質服務為內容，開展了微笑服務活動，通過活動開展，強化了服務意識，提高了服務質量，受到了市直單位的一致好評。
5、開展談心互助活動。領導班子成員之間、主要領導與部分科級干部之間、分管領導與科(局)長之間開展了廣泛的談心活動，通過談心，進一步找準了各自存在的問題，達到了充分溝通思想，深化對存在問題的認識，增進工作感情的目的。
6、廣泛征求意見建議。向市直部分單位和各縣(市、區)編辦發放征求意見函共60份，收集的意見建議4條;在班子內部自查收集的意見建議13條;向機
關干部收集的意見建議6條;召開市直部分單位人事(秘書)科長座談會，收集的意見建議3條，共收集意見建議26條。針對收集的意見建議，召開主任辦公會進行了專題分析研究，梳理出了六個方面的主要問題：①在觀念上還存在解放思想不到位的問題;②在學習上還存在學用脫節的問題;③在工作落實上還存在督查不夠的問題;④在服務質量上還存在與高要求不相適應的問題;⑤在領導方法上還存在重“管”輕“理”的問題;⑥在制度建設上還存在與時俱進不夠的問題。
三、邊整邊改，成效明顯
1、全力服務發展。為加快我市服務業的發展，結合實際情況，認真擬草了《關于組建**市服務業發展辦公室的工作方案》，為市委、市政府領導決策提供了切實可行的思路。根據我市特點，為發展油茶產業，建議市委、市政府設立了市油茶局，與市森林工業局兩塊牌子，一套人馬，并印發了“三定規定”。
2、提高審批效能。按照行政審批時限縮減30%的要求，將本辦“事業單位法人登記管理”的審批時限縮減了30%，即事業單位設立、變更登記辦結時間由30個工作日縮減為20個。同時，按照上級有關規定，從2009年1月1日起，取消了事業單位登記收費，實行了零收費。通過縮減行政審批時間，取消收費，有效地促進了辦事提速增效。
3、推行政務公開。按照市政府有關信息公開的要求，對應當讓群眾知曉的事項，推行了辦事公開制度，如編制實名制管理的登記、變更，各業務科(局)的辦事流程等。
4、改進機關作風。嚴格落實市紀委、市監察局“六條禁令”的要求，在工作時間，定時進行督查，并在全體工作人員大會上通報有關情況，切實加強機關作風轉變，杜絕了不遵守紀律、辦事拖拉、推諉扯皮現象的發生。同時，進一步整頓了會風、文風，做到了開短會、寫短文、辦實事、講實效。
5、完善有關制度。擬草了工作督查制度、思想工作制度(討論稿)，并在領導班子成員、科(局)負責人范圍內傳閱，進行了討論修改。同時，提出了加強后勤管理厲行節約的措施。
人罪 帶著軍隊玩穿越 都市全異能大師 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://