工作就是由一項項的任務組成的，在我們完成一項任務后，勢必要面臨一項新的任務，而寫好計劃才能讓我們在新的任務中從容不迫，更好的完成工作任務。今天小編給大家找來了《班組長自我提升計劃》，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇：班組長自我提升計劃
班組長自我管理能力提升
現代企業中，班組長的才能、素質對企業發展起著至關重要的作用。卓越的班組長，是班組有效運行的保障;卓越的班組，是企業長青的根基。
班組管理是實踐的過程，實踐成就的大小取決于班組長自身勝任力的高低。班組長勝任力高，班組管理就規范、建設就有效;反之，建設管理就混亂、建設就無效。
一、掌握班組管理的特點和內涵
1.班組管理的新特點
目前，關于班組長勝任力的概念有很多，比如領導力、執行力、工作能力等。 作為基層管理者，班組長面臨很多挑戰，主要表現在三個方面：
人員新
現代企業中老員工很少，大多是年輕員工，這些員工在高速的信息環境中成長，他們有新的特點，這給管理帶來一定影響。作為管理者，應該了解他們的成長背景，以及這個群體的特點和文化。從某種意義上講，班組長及管理者是員工的心理咨詢師，要了解他們的心態，有時還要做他們的思想工作。
觀念新
人員新導致觀念新，現代年輕員工的思想比較功利、現實，與過去的理想教育方式存在差距。
技術新
與過去相比，現代科學技術有了質的飛躍。硬件設備、管理方式也相應發生了變化。作為基層管理者，如果不懂硬件設備、新的管理軟件，就難以勝任班組長崗位，這是現代管理給班組長帶來的新挑戰。
2.班組管理的內涵及邏輯關系
內涵
所謂班組管理，用西方概念描述就是計劃、組織、協調、控制、監控。其實，班組管理可以用四個字概括：管人理事。也就是說，班組管理每天在做兩方面工作：琢磨事和琢磨人。
琢磨事。主要包括改進現場、流程再造、完成計劃等。
琢磨人。主要是指研究人。事總是人干的，如果不研究人，工作肯定干不好。管事之前先管好人，很多班組長都認為管事容易管人難。
圖1 班組管理的內涵及邏輯關系
邏輯關系
班組管理分為兩個方面：人和事。人和事又分為四個方面：做人、管人、做事、管事。 與西方管理相比，中國有自己的管理特色。西方管理往往是從組織機構設置、人員管理方面來講;中國管理則強調從做人開始，即管好自己。中國歷來講究“修身、齊家、治國、平天下”這個邏輯關系，在管理方面也如此，當好管理者之前，先要修身，管好自己。
做人和管人。做人分職業道德和業務技能，即“德”和“才”;管人分制度和文化?，F代企業很注重制度管理，但是制度再健全，也不可能涵蓋一切。著名管理大師彼得·德魯克強調，管理的背后是文化。也有專家認為，管人包括兩個方面：剛性制度和文化管人。
文化，即組織內部每個人的心態。在管理當中要注意兩個方面：第一，用剛性的制度約束人;第二，靠文化感化、熏陶人。
做事和管事。做事，在企業中，班組長既要進行組織工作，又要完成自己的生產任務。班組長到崗之前，首先要明白自己的職責，不要越界，做好本職工作;管事，在工作中，班組長要嚴格按照操作程序工作，以工作流程和考核標準為規范，形成閉環的管理。
二、正確認識班組長的地位
班組長的地位，用西方組織行為學語言表述，就是角色轉換能力或角色認知能力，即作為班組長，要想成功首先要明白三個字——你是誰，或者問自己——我是誰。
1.從金字塔模式看“我在哪” 老子的《道德經》中有這樣一句話：“人貴有自知之明。”作為班組長，要明確自己的位置，把本職工作做好。
圖2 班組長所處位置
從以上組織結構金字塔圖可以看出，班組長是最基層的管理者，對企業的整個管理工作起著基礎性作用。
企業只有領導者有管理能力是不行的，班組長也要有良好的管理能力，組織才能運轉靈活、自如。班組管理的工作狀態、環境，直接折射出組織的整個管理水平;基層現場，直接能反映出企業的管理水平;出現事故后，臨場的反映能力及應變能力，反映出管理干部的整體素質。班組長作為基層管理者，要培養良好的反應能力、應變能力，不斷提高精細化管理水平。
2.從乾卦說“你是誰” 通過中國傳統文化：《易經》里的第一卦——乾卦，從社會哲學、人生角度，分析班組長所在的階段。
圖3 從乾卦說“你是誰”
“爻”是變化的意思，乾卦由陽爻組成，陽爻代表男性奮發向上，陰爻代表女性溫柔、大地等。乾卦，一共是六爻，陽爻一般用“九”表述，所以九是中國最吉祥的一個數字。從下到上，也就是從初九到上九，像組織的層級結構。與金字塔式不同，金字塔式是一種模型，而乾卦從下到上代表的是組織的各個層級。
初九：潛龍勿用
初九處在整個卦相的最下面，相當于單位里最基層的員工，代表剛入職的新員工。初九階段講究：潛龍勿用。
“潛龍”，指員工是條龍，也就是在地底下的龍。用老員工的話說就是，員工剛入職時，一定要學會“夾著尾巴做人”。“勿用”，即不要亂說亂動，好好向老師傅學習，因為自己對現場的東西還不熟悉，可能會說錯話。
九二：見龍在田，利見大人
員工工作幾年后，由初九發展到九二。作為有經驗的員工，“你”這條龍浮現到地面上來，叫做“見龍在田”，這時“利見大人”，即可能被某領導發現。
九三：君子終日乾乾，夕惕若，厲，無咎
經過幾年努力，到了基層管理崗位，即九三這個位置。九三：君子終日乾乾，夕惕若，厲，無咎(有危機感、反思)。九三這個位置正好處在下卦的最上面，上卦的最下面，兵頭將尾，可以把它和班組管理結合到一起。九三其實就是基層管理者在這個位置上已經成為君子，君子主要指管理者。
“終日乾乾”中的“乾”不是指謙虛，而是指每天要奮發向上，更加努力工作;“夕惕若”，即半夜睡覺時，還提高警惕;“若”指樣子，很多員工到了班組長的位置，會感到活得很累;“無咎”不會有錯誤。概括來說就是，班組長在一線管理崗位上，每天都要提高警惕，不能有半點松懈，否則可能會出現錯誤。
九四：或越在淵，無咎
九四實際上是指中層。九四：或越在淵，無咎，指的是龍已經在水面上，可以騰云駕霧，也可以魚翔淺底。對于這一級來說，也可用兩個占辭——“無咎”。
九五：飛龍在天，利見大人 在這個卦中，九五是最好的爻。九五被稱作君位，相當于企業的CEO或者董事長。九五：飛龍在天，利見大人。“飛龍在天”，可以充分施展自己的才華，大展宏圖，同時也利見大人。也就是說，當了董事長或老總，雖然權高位重，但是依然被管理。在此位置上的管理者，一定要謙虛、低調，否則就可能變成上九。
上九：亢龍有悔，盈不可久也
上九辭不好。上九：亢龍有悔，盈不可久也。
通過乾卦，我們可以悟到一些人生哲理：第一，在不同的位置上，怎么做事、如何做人是有區別的，必須明確自己的位置;第二，時刻保持謙虛、內斂、低調的姿態。
三、熟知班組長的使命和作用
1.班組長的使命
班組長的使命，即根本性任務，完成根本性任務也是班組長的工作職責要求。班組長的使命包括：多快好省、安全地完成任務與創造和諧班組兩個方面。
多快好省、安全地完成任務
“多”代表生產產量，“快”代表生產效率、進度，“好”代表質量，“省”代表成本控制。作為班組長，要“多、快、好、省”地完成任務。
現代企業對人的生命、安全越來越重視，所以還要“安全”地完成任務。
創造和諧班組
創建和諧班組是班組長的另外一項重要任務。
“和諧”的“和”由兩個字組成：禾苗的“禾”和“口”，即保證每個人有飯吃，這是指物質上的;“諧”字是由“言”和“皆”組成，即每個人都能說話，這是指精神上的。概括起來，即保證每個人都有飯吃，都能說心里話。
從《易經》上解釋，這個“皆”又可以拆分為“比”和“白”。“比”實際上是《易經》里的比卦。卦與卦之間都有邏輯關系，比卦前面是師卦，師卦前面是訟卦。“訟”指的是訴訟，就是打官司。“比”字像兩個人朝一個方向走，這就是中國最早的目標管理和團隊管理，目標要一致。把這兩個字反過來看，就是“北”字，“北”就是現在的“背”字，人心向背。“比”字告誡人們要說一致的話，因此為“諧”。
任何人都離不開單位、組織這個平臺，班組長要構建舒適的環境，讓員工工作、生活愉快，生產過程一定要順暢，不要暴起暴落。
2.班組長的作用 班組長不但在企業中擔負重要使命，還起著非常重要的作用，主要包括兩個方面：
基礎性作用
無論是制造業、服務型企業，還是機關里最基層的單位，都是國家的基礎。離開企業，國家經濟就不會興旺發達，所以企業是基礎，班組長是基礎中的基礎。
核心性作用
班組就像一個細胞，班組長就是細胞核。所以，企業一定要重視班組建設、班組管理和班組長的培訓，否則再好的決策也得不到落實。培訓和提高班組長的素質，應該成為企業的重要任務之一。班組長常常是生產管理中層的后備軍，優秀的班組長會被提拔到車間主任、工段長，企業要提高其素質，為干部隊伍的建設儲存管理人才。
四、掌握班組長的職責和權力
班組長要想提升能力，就要了解自己最基本的任務和職責，同時也要清楚自己的權力。 1.班組長的任務與職責
任務
班組長的任務主要是：生產現場管理和人員管理。 生產現場管理。無論是制造業、服務業，還是高薪技術產業，都和生產現場管理有密切關系。生產現場管理主要是指生產作業、質量管理、成本控制、原材料管理等。除此之外，還涉及設備保養、安全衛生等。
人員管理。班組長的人員管理工作，主要包括：第一，對下級的分工;第二，怎樣分工比較合理;第三，負責日?？记?。
要點提示
班組長的人員管理工作，主要包括： ① 對下級的分工; ② 怎樣分工比較合理; ③ 負責日?？记?。
基本職責
作為基層管理者，班組長既要在業務上比其他員工強，又要教導下級如何工作。 班組長要學會怎樣教人，同時也要注意保健。保健包括：生理保健和心理保健兩個方面。心理健康與情緒有密切關系，班組長要十分關注員工的情緒。
班組長的職責除了崗位說明書的內容之外，還要關心員工工作時間之外的事情，激發其工作積極性，這樣管理的組織才稱之為團隊。
2.班組長的權力
從理論上講，班組長應該享有以下權力：
獎勵權
即班組長擁有發獎金的權力。
懲罰權
即班組長擁有懲罰下級員工的權力。
法定權力
即按照企業的規章制度，班組長被賦予的權力。
一般而言，班組長的法定權力主要有：獎金分配權、人員調整權、建議權、評價權等。
要點提示
一般而言，班組長的法定權力主要有： ① 獎金分配權; ② 人員調整權; ③ 建議權; ④ 評價權。
3.班組長的管理特點 班組長的管理特點主要有三個方面：
關注各環節
從管理概念的角度來看，環節即計劃、組織、協調、控制和監控。作為班組長，要保證各環節的順利進行。
管好九個方面
班組長需要管好的九個方面包括：傳統的人、機、料、法、環、財、物、信息、時間。關注這些方面，就是要關注細節。
管理無小事
班組長的管理原則：管理無小事。對高層領導而言，班組里的事可能是小事，但對班組長來講，每件小事都是大事。細節影響成敗，如果在某個環節上出現失誤，可能會出現大問題，這就是基層管理的特點。
第二篇：班組長素質提升計劃實施方案
班組長素質提升計劃是提高企業班組長管理能力的證書培訓，旨在提高班組長的工作能力和綜合素質，加強班組建設，打造高素質、高效率、高水平的基層管理隊伍，強化企業基礎管理，提升企業核心競爭力，構建和諧企業。
一、課程介紹
學員需完成兩門必修課《通用管理能力開發》和《企業管理實務》，同時選修《實用文書寫作》、《實用法律基礎》中的一門課程，考試合格后頒發初級工商管理證書(EBA)。教材由市總工會組織專家學者編寫，高等教育出版社出版。
二、學習與考核
(一)學習方式
通過廣州職工教育網自主學習、名師網絡導學、案例作品演練、網絡學友互助四種學習方式，實現對基層管理工作者管理知識和技能的全面提升。
(二)考核方式
采用三項考核方式，100分為滿分，包括網絡課程學習(占30%)，即學員完成兩門必修網絡課程和一門選修網絡課程的內容學習，可獲得30分;案例分析作品(占10%)，即學員網上遞交完整的案例分析作品，最高分10分;線下
筆試(占60%)，即學員完成網絡課程學習和通過提交案例分析報告后，參加集中筆試。最終考核成績由以上三項相加，總成績達到60分，即通過“班組長素質提升計劃”的考核，獲取相應學分和證書。
(三)學分互換
凡參加班組長素質提升計劃培訓學習，并獲得相應證書的學員，可免試參加中央廣播電視大學開放教育大專學歷教育。班組長素質提升計劃中取得的12個學分，可以帶入中央廣播電視大學開放大專學歷教育中，免修大專學歷教育中的相同課程，根據報讀專業情況不同，最高可替換12學分。
(四)培訓證書
學員學習合格后，由廣州市總工會和廣州市廣播電視大學聯合頒發《初級工商管理證書》。
三、收費標準
每位學員480元(含教材費)，可采取轉賬繳費和直接交費的方式。轉賬賬戶開戶名稱：廣州遠程教育中心有限公司，開戶銀行：交通銀行廣州分行五羊支行，賬號441162398018000388453;或開戶名稱：廣州遠程教育中心有限公司，開戶銀行：工商銀行麓景路支行，賬號3602076019200065673。直接交費請到廣州遠程教育中心(麓景西路41號廣州市廣播電視大學校區內6號樓6樓)交費。
四、報名時間與報名方式
首期報名時間從2011年1月至3月15日， 在3月下旬舉行開學典禮。各單位請在3月15日前將本單位參加學習的職工名單和繳費回執統一報送市總工會宣教部。聯系人：石柳，聯系電話：83188074
第三篇：自我提升計劃
自我提升計劃劉國帥
隨著時光的流逝，新的一年又迎來了新的工作挑戰，伴隨著時代發展的步伐，我們信誠也日益壯大了起來。
2005年是一個極具挑戰性的一年，隨著公司的發展，工作的目標，服務的標準以及肩上的任務也相之具增;為了滿足公司發展的各項需求，根據05年安管部重點工作實施計劃要求，本人結合日常管理實際工作，作出以下幾點自我提升計劃：
1、 極積主動參加公司組織的各項學習、培訓活動，認真學習，
善于總結，吸取領導的經驗及優點，替補自已的不足之處，學以致用，發揮最佳的個人水平，力求完善。
2、 加強對專業知識的深造，從基本的治安、消防理論、實操，
各項應急處理程序到案例分析、處理，提高自已的專業技能，更加便利的投入到日常工作中。
3、 學習管理與溝通技巧，多與下屬員工談心，從了解、掌握員
工的心態，到幫助員工解決實際困難，引導員工樹立良好的工作心態，從而提高服務標準及工作效率。
4、 擺正自身的工作態度，不斷加強自已的工作責任心及敬業、
愛業精神，從小事做起，以身作則引導下屬員工共同努力工作，尊紀守法，從而提高管理標準。
5、 極積配合上級領導開展日常工作，加強各項制度的落實，認
真完成各項工作任務，提高工作效率。
誠然，工作效率、服務態度、管理標準并不是光說說就可以提高的，本人將會言出必行，請各級領導監督、指導。
第四篇：自我素養提升計劃
自 我 職 業 素 養 提 升 計 劃
院系：資源環境系 班級：環境科學01班 姓名：鄭 泓 學號：201030260129
自我職業素養提升計劃
一、前言
所謂的職業素養從字面意思分析，可將職業素養分為職業和素養兩個方面。職業就是人參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富與精神財富，從而獲取合理的報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作。而素養又分為素質和修養，是由“能力要素”和“精神要素”組合而成的。
擁有一份滿意而且合適的工作是與職業素養密不可分的。職業素養是一個很大的概念，專業是第一位，但是除了專業、敬業和道德是必備的之外，體現在職場上的就是職業素養;體現在生活中的就是個人素養或道德素養。素養是人類在社會生活中需要遵守的行為規范，與個體行為的總合就構成了自身的職業素養。素養是內涵，個體行為是外在表現。所以，職業素養是指職業內在的規范和要求，是在職業過程中表現出來的綜合素質，包括職業道德、職業技能、職業行為、職業作風和職業意識等方面，它是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。職業素養量化而成“職商”。
對于一名21世紀即將走出校門的大學生，面對著殘酷的現實和復雜的社會環境以及當今社會的職業需求而言，一個工作崗位是多么的緊缺;就西京學院近兩年的畢業生就業率而言，找一個適合自己，而且又具有相當可觀的經濟收入的工作是何其的困難。但是希望不是沒有，由于職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵，所以擁有一份自我職業素養提升計劃書是社會所趨，也是時代所迫。一份好的職業素養提升計劃書包括：計劃的項目、制定的目標、選定的時間、提升的標準和途徑等內容。
二、計劃的項目
1、個人素質：
人的素質是以人的先天稟賦為基質，在后天環境和教育影響下形成并發展起來的內在的、相對穩定的身心組織結構及其質量水平。個人素質在工作中又有著基礎作用，所以我們應該努力提升自己的個人素質。
2、職業道德：
所謂職業道德，是指從事一定職業的人，在職業活動的整個過程中必須遵守的行為規范和行為準則。職業道德是人類社會在長期的發展過程中，積淀形成的倫理、原則、行規，如果你違反了它，常常會造成進步的阻礙，它在工作中有著決定性的作用。
3、職業意識：
職業意識是人們對職業勞動的認識、評價、情感和態度等心理成分，是職業活動的基礎和前提，對特定的職業行為起著支配和調控作用。加強職業意識的培養是提高勞動者職業素養和促進人的全面發展的重要切入點，所以我們必須要提高職業意識。
4、職業能力：
無論干什么事，我們都應該把它干好，都必須具有一定的能力。能力就是實力，有了能力就有魅力。同樣，要從事一項工作，要進入一種職業，也必須具備相應的能力。職業能力是指從事一項職業活動必須具備其所需要能力，是職業勝任的必要條件。
5、職業知識：
要實現職業生涯的成功，寬廣深厚的職業知識基礎也是一個重要的條件。在當今畢業生就業形成買方市場的情況下，用人單位對畢業生素質的要求標準越來越高，尤其強調綜合素質，而知識就是綜合素質的基礎。所以，我們必須重視職業知識的學習和積累，必須具備較高的知識素質，這樣才能在將來激烈的職場競爭中有立足之地。
三、制定的目標
作為一名即將作出校門的環科專業的學生來說，就業前景是較為廣泛的。隨著經濟的高速發展、人口的持續增加所帶來的環境問題，使我國乃至世界面臨的環境形勢越來越嚴峻，環境科學已成為全球共同關注的熱點領域和科學研究的重要前沿學科。許多政府機構、企事
業單位與產業部門對各類環境科學專業人才的需求不斷增加，就業前景廣闊。
環境科學專業的特點： 本專業主要進行全球變化與環境生物學、環境化學、環境材料與工程技術和環境規劃與管理方面的研究，在環境生物學與生物技術、土壤污染與生物修復、污染防治與廢物資源化利用工程技術、區域和企業建設項目的環境監測和環境影響評價方面形成了特色和優勢。
所以將自己培養成為掌握環境科學的基礎理論、基本知識和基本技能，能在科研機構、高等院校、企事業單位及行政部門從事科研、教學、環境保護和環境管理等工作的專業人才。
四、計劃開始的時間
熟話說“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。”所以我們應該從現在開始，腳踏實地，一步一個腳印，努力為今后的生活奮斗。
首先，我想利用在學校的一切可用時間，掌握環境科學的基礎理論、基本知識和基本技能。
其次，在走出校門進入社會之后，進行全球變化與環境生物學、環境化學、環境材料與工程技術和環境規劃與管理方面的研究。
總之，在制定計劃完成后，就應該開始學習所有的一切關于環科專業的知識。
五、提升的標準和途徑
1、個人素質的提升： (1)誠信和正直——一個人的人品如何直接決定了這個人對于社會的價值。而在與人品相關的各種因素之中，誠信又是最為重要的一點，所以首先要誠信和正直。
(2)培養主動意識——要想在現代企業中獲得成功，就必須努力培養自己的主動意識，只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，所以培養主動意識是必需的。 (3)挑戰自我、學無止境——中國有句古話“活到老，學到老”，所以我們要不斷和自己競爭，努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進步，在學習的過程中為自己的將來打下基礎。
2、職業道德的提升：
職業道德對個人職業生涯有著巨大的意義：良好的職業道德素質是一個人得到用人單位認可，進入職場的基本條件之一;是一個人順利成長，成為一個合格的職業人的基本條件;職業道德是個人職業發展和事業成功的重要保證。
職業道德的主要規范是：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。因此，我們應該從最基本的誠實守信做起，在工作崗位上一本職工作為重，充分認識本職業在社會生產總體系中的地位和作用，認識到本職工作的社會價值，確定獻身本職工作的決心;要熱愛本職工作，樂于為了本職工作奉獻;要勤于本職工作，在自己的崗位上兢兢業業、盡職盡責。
我們必須隨時隨地認真培養自己的道德情感，充分發揮思想道德上正確方面的主導作用，促使“為他”的職業道德觀念去戰勝“為己”的職業道德觀念，認真檢查自己的一切言論和行動，改正一切不符合社會主義職業道德的東西，才能達到不斷提高自己職業道德的水平。
3、職業意識的提升：
(1)時刻做好就業準備——俗話說得好不打無準備之仗，職業人士是否可以盡快順利謀求到適合的職業，固然與經濟發展、社會的需求和個人自身的素質有關，但如果能夠做好充分準備，了解自己的優勢、劣勢。掌握求職擇業的基本知識，從目標、方法去著手，時刻樹立自己準確良好的職業意識。
(2)重視定位，明晰路線——職業在某種意義上，太多選擇就等于沒有選擇，職場中人常為此苦惱。因此，我們必須重視地位，要制定一條正確、明晰的路線，為今后的職業生涯之路奠定基礎。
(3)樹立堅實的競爭意識 ——競爭會使人才脫穎而出，求職就是素質和智力的競爭。有無競爭意識會決定著職業人士能否找到合適的職業，競爭意識和核心競爭能力，都是通過知識和工作經驗的積累來獲得。所以，我們必須時刻擁有競爭意識。
4、職業能力的提升：
(1)提升專業技能——專業技能是指在學習某項專業理論或知識時，必須掌握其所需的運用能力。專業技能與職業的選擇、職業的發展存在著不可分割的因果關系，所以我們要在確定職業目標后，按照職業要求制定科學的知識學習和技能培訓計劃，濱且認真學習，掌握各項專業技能。
(2)提升通用技能——這是適用于所有職業的一般性職業能力，是從事任何職業都必須掌握的能力，在不同職業之間具有普遍的適用性和可遷移性。所以，我們要提升通用技能中的各項技能，如：語言表達能力、人際溝通能力、信息處理能力、分析判斷能力、創新能力和團隊合作能力等。
5、職業知識的提升：
(1)在學校學習職業知識——利用學校的課程安排;參加校園文化活動;參加社會實踐;利用多媒體檢索獲取知識等。
(2)在職場中培養職業意識——在職培訓(上崗培訓、特殊培訓、技能培訓等);檢索學習(利用報紙、雜志、網絡等工具);與上級、同事之間交流學習;利用業余時間參加社會上的培訓機構舉辦的相關職業培訓。
總之，我們可以結合學習、工作和自身發展的需要，通過多種途徑獲取相關的專業知識，為今后的發展夯實基礎。
六、總結
一份職業素養提升計劃書，對自己的發展前途是相當重要的，它是職業生涯成功的上馬石，我們可以在自己的職業素養提升計劃書中明確自己的目標;了解當今社會的就業趨勢，以及社會現實;可以預測我們走出大學校門是的崗位需求。
職業規劃不是一成不變的，而是動蕩不定的，所以我們應該根據現實情況，積極改善自己的生涯規劃，提升自己的職業素養。實現職業目標的途徑也是多種多樣的，因此我們應該廣泛的學習知識，彼此之間相互促進、協調發展，積極努力的去實現自己的職業目標。
我堅信，命運掌握在自己的手中，而不在別人的口中;我們有失敗，只是暫時沒有成功。我會以這份職業素養計劃書為標準，腳踏實地，努力向自己的目標奮斗，找到自己心中的滿意崗位，我相信自己一定能夠成功!
第五篇：自我提升計劃,你有嗎？
自我提升計劃,你有嗎?.txt你看得見我打在屏幕上的字，卻看不到我掉在鍵盤上的淚!自己選擇45°仰視別人，就休怪他人135°俯視著看你。自我提升計劃，你有嗎?
發布者：康聰發表日期：2006-09-23 15:07:37.17
是的，困難總是暫時的，重要的是我們不能沉陷于困境之中而放棄學習和提升自己的機會，也不能為了一時的金錢得失而放棄掉自己的人生理想目標。抓緊時間學習和改變現狀吧，擁有一份良好的心態，與其在那里自怨自艾或者妒忌人家的良好生活而犧牲掉寶貴的時間，不如打起精神來，我們的人生才剛剛開始，為了成功的目標邁進，現在就開始建立自我提升計劃。
★針對女性的提升要點。800左右
心靈：心是萬物之靈，我們的生活就是自己心靈的一面鏡子，擁有一顆什么樣的心才會最終變成一個什么樣的人。對心靈的滋養是一種外養。只有心靈的提升和成長，不斷的汲取營養，讓這些營養透過一根根血脈，一條條經絡，才可能讓我們歷經風雨依然笑容燦爛，也才可能改變和改善我們的生活。
思維：思維是一種思考和處理問題的能力。不斷變化著的時代，需要我們的思維也不斷的提升和跟進，才能更好的適應社會發展的需要。
情感：情感是一種智能更是一種能力，但是當我們身處紛擾的俗世，這種能力卻很容易被蒙上灰塵。所以我們需要時常了解和鍛煉表達自己情感的能力，真正知道自己確實感受的能力，情感的提升更要了解別人的情感以及對別的情感作出適當反應。
健康：健康是生命魅力的保鮮劑，也是自我提升的物質基礎。有什么方法能讓我們的生命變得從容、優雅、淡定、充滿活力?專家說：運動、營養、呼吸、冥想、食療、保健品、抗壓、排毒、素食„„用積極的態度調整自己，每年改變5%～10%的生活方式„„
容貌：容貌給他人的視覺印象迅速而直接，認識、記住一個人，往往從容貌開始。想要給人留下好印象，就別忘記：眼睛、肌膚、妝容、笑容、表情„„都在默默為你加分或減分。30歲以前，女人的長相多由遺傳因素和生存條件所致，30歲以后，容貌通常是教養、個性、閱歷、人生觀等等方面的復合體。
魅力：魅力是一種能量，是由內而外散發出來吸引別人的氣質。學識、閱歷、修養這些都是魅力之本，執著、專注、自信、創意、才氣、多情、善良、有情趣、有教養„„內在素養的成長，讓魅力女人的心靈不斷豐滿。
工作：工作是女人得以施展所學，自我價值得以體現和被社會與他人所認同的重要手段，工作是現代女性生命中必不可少的一部分。一個女人只有在工作中不斷的得到自我實現和自我提升，才能真正做到與日俱進，把自己的智慧和能量發揮至最大。
★真實案例
白玲：26歲 自我提升需要承受一些風險和挫折 職業轉變：大學助教 職業顧問提升方式：投入社會進行再深造
在我當了兩年的大學助教之后，感覺到這樣的生活對我來說太過清閑也過于沉悶了，而且因為一些體制的問題許多事情我無法真正開展起來。書本上的知識更新換代的速度太慢，好幾年都不會有所改變，終于有一天當我兼職的公司老板向我描繪了一個非常美好的藍圖，并讓我看到了希望和前景時我決定離開大學校園，放棄令人羨慕的“鐵飯碗”。我在26歲那年大膽的做出一個決定，離開平靜的校園，融入到社會職場之中，進行再深造就業。 在做出這個決策之前我把自己會遇到的困難都一一羅列出來，看是否能夠一一解決。我懂得“有得必有失”的道理，知道我會損失一些東西，比如安逸和穩定，但是另一方面我能因此獲得持續不斷地發展，前景會越來越開闊，精神上也會過得非常充實、愉快，這是我一直所夢想的，所以一切都顯得不再重要。 剛開始入行的一兩個月，有些不太適應新的環境。當時的領導是比我年輕很多的師弟，他們在處理很多事情上刻意簡化的方式讓我感到人情的淡漠，那時候沒有人來主動和我溝通，也沒有人在我需要幫助的時候伸出援助之手，那時我才深刻的意識到原來融入社會是一種和在學校里截然不同的感覺。這一切我除了默默地忍受，就是主動作出一些改變很努力地去適應大環境。首先在思想上，我告訴自己，這是實現自我提升的第一步，也是必然會經歷的困難，除了克服沒有其他的辦法，因為當初離開安定的學校生活是我自己做出的決定，現在就要自己勇敢的肩負起責任。在公司里加班加點是常事，我從不抱怨，就算抱怨也無人理會。于是我學會了刻苦和忍耐。平日里回到家后就拼命的鉆研專業書，我知道只有不斷的學習才能跟進工作的需要，才能有底氣去應付在工作中不斷遇到的新鮮問題。幸好我大學里研究的專業是心理教育學，而新的職務是職業顧問，兩者有著許多互通的地方。我逐漸適應了學校外的工作環境。半年之后我又報考了人民大學的研究生，而且在實踐工作中取得的成績也讓領導和同事們刮目相看。 但是這一切不是我要達到的最終目標。一年后我又成立了自己的工作室，開始為許多大公司的職員提供專業培訓和顧問?，F在已經有許多家大型國企和全球五百強企業成為了我們的固定客戶，而我的工作室也在業界有了一定的知名度，并且多次受中央電視臺的職場招聘欄目組的邀請擔任評委和顧問。但做到這一步，也只是我職場上的一個驛站而已，接下去，還有更多的事情在等著我去做，而我依然會不斷的學習，不斷的自我提升，才能更好的適應不斷發展的職場需要。
白玲心得：女人要清楚的知道自己想要的是什么，如果你準備做一個職業女性，并且心中懷有一個美好的夢想，那么就不能滿足于眼前安逸如水的生活。要勇于打破自己原有的生活模式，只有走出去你才能夠見識到一個更加廣闊的世界。
★ 自我提升的五大秘笈
1、在自我提升之前，看看自己是否具備以下素質：正確的心態、冒險精神、自知之明、創意和想象力、知識和技能、分析思考能力、主動性和創造性、勇氣、樂觀精神、靈活性。如果沒有，那么即可開始鍛煉吧。
2、要相信“等待機會，不如積極主動去創造機會”永遠是條真理。
你做的就是平日里多留意和觀察時訊報道，知道市場的需求，然后通過充分而客觀的分析，發揮自己的創造性，看看自己需要在哪方面培訓鍛造一下才能滿足這種需求。從中找出更好、更快、更便宜或更高質量去完成它的方法。
3、勇于把握機會：陳天橋說過，機會就是一扇不斷轉動著的風頁，只有那些及時鉆入的人才
能把握住機會。你或許在等待機會，可是機會卻不會永遠等你。所以要培養自己迅速把握機遇的能力，只有這樣，才會離成功更近一步。
4、樂于付出的人才能成功：你要知道天上沒有憑空掉餡餅的事，任何成功人士的風光背后其實都是經歷了無數的艱辛和汗水才取得的。學習就是一個不斷付出的過程，不學習我們就無法充實自己。平日里不能因為一件事情小而不屑去做，嘗試著寫寫文章，在一些產業活動中充當一下志愿者，風雨無阻的去參加一些對自身工作相關的培訓課，這些有意義的小事能在無形之中提高你的能力，日積月累總會有得到回報的一天。
5、執著
在你為自己選定了一個目標或者選擇了一個自已擅長而且鐘愛的領域之后，那么接下來要做的就是一定要堅持下去，持之以恒，并努力在這一領域取得成功。
自我提升，你需要去做的：
1、 給自己定位，正確規劃自己的人生路
就像落筆之前先要打草稿一樣，在規劃人生路之前，我們先要給自己找準一個定位?，F在是什么人，我要想做什么事情，什么是自己最喜歡最擅長最感興趣的工作，更適合什么樣的工作環境，實事求是的掌握自己，對自己有一個恰如其分的了解，才能找到屬于自己的位置。那么提升之前先為自己做個詳細的規劃吧，可以是半年也可以是一年。清楚多長時間以后自己要達到一個什么樣的目標，然而為之努力，成功才會如期而至呀。
2、自我包裝，經營自己的第一步：有什么方法能讓周圍的人在第一時間里對自己留下深刻而美好的印象?答案是正確的包裝和美好的外表，雖然容貌是由老天決定的，但是氣質和談吐卻是可以通過后天的努力塑造而成的。而優雅的氣質、舉止、談吐是一個人自我包裝的重要手段，也是一個人能否在合適的程度之內經營自己，推銷自己，讓周圍的人更好的了解自己的一種最佳媒介。
3、修正自己，讓自己變得更加完美
我們擁有一個美好的理想，但并不代表我們就可以不切實際的幻想，完美的人是不存在的。所以我們要清楚自己離理想中的樣子還有多大的差距，又要怎樣去彌補，人總是隨著年齡和所處的環境而不斷的改變著，我們身處在瞬息萬變的訊息時代，所擁有的知識不是到達某一個程度就夠了，而是要不斷的學習和勤于修正自己。
4、循序漸進，不斷的超越自我。
我們不可能一口氣吃成胖子，成功也是一樣。所以在考察完工作形式和環境后，先為自己設立一個樂意去追求的短期目標，然后努力去達到。具體方法是：要把你所追求的理想目標訂得盡可能短和容易實現。如果你只是一名普通職員，那么不妨要求自己把一份計劃書做得盡量完美，在會議上出出風頭贏得上司贊許;如果是銷售員那就把這個月的業績訂得高于上月;如果是一名想要修養身心的主婦，那么去報一門茶道或一直想學的古典音樂班。這些很容易就能達成的目標會不斷的帶給你信心，接下來你就又可以朝著更高的努力進發啦。不用太久，你就會發現，自己居然前進了一大步呢。
★ 我們的榜樣：
也許在十年二十年前他們和現在的我們一樣都只是默默無聞的平凡人，不出名，不出色。但在過去的漫長時光中，他們之所以能夠脫穎而出全賴他們懂得堅持學習的重要性，他們積極的創造機會，不斷實現著自我提升，于是終有了如今這些如雷貫耳的大名。而這些明星們可以，我們為什么不行?
劉德華：是圈內公認最勤奮的藝人。早在2000年他所拍攝的電影數量就已經達到了100部，并且前進的腳步從未有絲毫懈怠。
可是回想起20年前，他初出茅廬時候的情景：歌唱得很爛，長相也不算太出眾。老牌藝人曾志偉回憶起當年也不得不承認：劉德華當年唱歌，聲音像唱大戲一樣，很難聽，經常被人嘲笑?？墒撬]有放棄。在拍戲的間隙，大家都爭取時間閉目養神，可是劉德華卻躲在面包車里填詞。后來終于得到了承認。對劉德華，曾志偉只一個字：服!
今年已經43歲的他，依然還在耕耘，不放棄任何一個讓自己提升的機會。從藝至今，劉天王一直沒有停止過對自己的要求。歌唱得難聽不要緊，他最終用誠意感動了歌迷;電影更是出了不少的精品，完成了從量變到質變的飛躍;當然，近年他還成功完成了向商人、監制、制片人的轉型，讓圈內人望塵莫及。當年跟他并稱“四大天王”張學友、黎明和郭富城都漸漸式微，而劉德華依舊大放光芒，處處體現著自己的存在價值。他表示要“老”有所為，不必刻意讓賢。一席話說得擲地有聲。
看到路邊燈箱廣告里的劉德華，縱然魚尾紋已經悄然爬上了眼角，依然露出職業的陽光笑容。對這樣一個孜孜不倦的藝人，我們還有什么可以苛求的呢?至少他做過，努力過，嘗試過，成功過，給我們的娛樂生活和給他自己的生命帶來了精彩。他一直在挑戰著自己的極限，這容易嗎?
徐靜蕾：十幾年前長得黑黑瘦瘦的徐靜蕾是個名副其實的灰姑娘。從小父親實施的挫折感教育和初戀的失敗讓她的內心充滿了自卑和忐忑。那時她的想法不過是能幫一些明星做做造型，然而報考中央戲劇學院物美系化妝專業，幾次被無情的拒之門外。幸好從學校出來時，遇到當時的一位名導演才讓她誤打誤撞走進了娛樂圈。
在電影學院念書時，長相漂亮的女同學都紛紛外出接戲，徐靜蕾卻沉得住氣待在校園里靜靜的念書，練習書法。她知道腹有詩書氣自華的道理。畢業后，果不其然，憑著一股玉女的清純氣息，徐靜蕾剛一出道就接拍許多偶象劇，迅速位居“四小花旦”的行列。而當其他幾個小花旦仍然在演員之路上苦苦打拼的時候，徐靜蕾卻開始嘗試做導演和自己寫劇本，一部自編自導自演的處女作《我和爸爸》讓她成為了中國最美的女導演，也完成了一個驚人又漂亮的轉變。
接下來《一封陌生女人的來信》讓她在西班牙電影節上折桂。06年登上博客的班車，“老徐的博客”點擊量目前已突破五千萬而成為全球第一博。出書，拍攝新電影，成為無數商品的代言人，從拘謹、不確定的表情，到越來越肯定、越來越坦然的笑容，徐靜蕾依靠不懈的努力和自我提升，終于完成了從灰姑娘到白雪公主的完美蛻變。