第一篇：信息工作考核管理辦法
**法院信息工作考核辦法
為進一步規范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，切實提高我院信息質量，準確及時地為領導決策提供幫助，服務審判工作，根據院《崗位目標及考核實施辦法》，經研究，對我院XX年制定的信息工作考核辦法作如下調整和改進。
一、信息報送要求
報送信息要及時、準確、全面。重大緊急情況應于事發當日上報，不得遲報、漏報和隱瞞不報。
二、全年工作指標及記分辦法
1、每位干警(指在編干警)年提供信息2條，以院《審判動態》或《工作簡報》采用為準，各庭室原則上根據本庭室在編干警人數按人均2條信息確定庭室信息總任務，個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當降低要求，具體為：刑庭8條，民一庭10條，民二庭8條，簡案庭12條，行政庭6條，立案庭10條，執行局18條，監察室4條，法警隊4條，審監庭4條，政治處4條，··法庭12條，**法庭8條，++法庭8條，%%法庭6條，##庭6條。
2、工作簡報和情況反映每1篇按2條信息計，簡訊每4條按1條信息計。
3、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，累計記分。
4、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息，累計記分。
5、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統計，年終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據。
三、考核辦法
信息工作納入各庭室及各人的年終考核。
庭室完成任務的，得基礎分30分，完成任務的人均數超過(少于)2條的按每條20分的比例加(扣)分。未完成任務的50%或報送數未達到人均2條的，取消庭室評先進資格。 個人完成信息任務的，得基礎分50分，未完成任務的不得分，超額完成任務的，每條加5分。個人未完成信息任務的，取消評先進資格;庭室未完成任務的，庭室主要負責人取消個人評先進資格。
本辦法自二00六年一月起實施。
二00五年十月三十日
第二篇：法院信息工作考核辦法
為進一步規范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，切實提高我院信息質量，準確及時地為領導決策提供幫助，服務審判工作，根據院《崗位目標及考核實施辦法》，經研究，對我院xx年制定的信息工作考核辦法作如下調整和改進，法院信息工作考核辦法。
一、信息報送要求
報送信息要及時、準確、全面。重大緊急情況應于事發當日上報，不得遲報、漏報和隱瞞不報。
二、全年工作指標及記分辦法
1、每位干警(指在編干警)年提供信息2條，以院《審判動態》或《工作簡報》采用為準，各庭室原則上根據本庭室在編干警人數按人均2條信息確定庭室信息總任務，個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當降低要求，具體為：刑庭8條，民一庭10條，民二庭8條，簡案庭12條，行政庭6條，立案庭10條，執行局18條，監察室4條，法警隊4條，審監庭4條，政治處4條，··法庭12條，**法庭8條，++法庭8條，%%法庭6條，##庭6條，管理制度《法院信息工作考核辦法》。
2、工作簡報和情況反映每1篇按2條信息計，簡訊每4條按1條信息計。
3、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，累計記分。
4、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息，累計記分。
5、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統計，年終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據。
三、考核辦法
信息工作納入各庭室及各人的年終考核。
庭室完成任務的，得基礎分30分，完成任務的人均數超過(少于)2條的按每條20分的比例加(扣)分。未完成任務的50%或報送數未達到人均2條的，取消庭室評先進資格。
個人完成信息任務的，得基礎分50分，未完成任務的不得分，超額完成任務的，每條加5分。個人未完成信息任務的，取消評先進資格;庭室未完成任務的，庭室主要負責人取消個人評先進資格。
本辦法自xx年一月起實施。
xx年十月三十日
第三篇：信息化工作考核管理辦法
江蘇省金陵建工集團有限公司 信息化工作考核管理辦法
一、考核的目的
為了將集團信息化資料收錄工作轉入常態化管理落到實處，特制定本辦法。
二、考核的目標
定期對責任單位與個人進行信息化工作考核，形成階段考核結果，指導后期考核工作。
三、被考核的對象：
1、責任單位：集團各職能部門、各分公司、項目部
2、個人：集團各職能部門責任人、協辦人，各分公司、項目部的收錄人
四、考核責任人：
1、信息化工作領導小組：負責考核的指導工作
2、人力資源部：負責考核的組織與實施工作
五、考核的內容：
以《信息化實地核查評分標準》為主要依據，詳見信息化工作考核表。
六、考核的周期
對責任單位的考核，每半年一次，對個人的考核，每季度一次?？己藭r間為考核時間段的次月。
七、考核的組織
1 /
21、人力資源部在信息化領導小組的指導下成立考核小組;
2、以集中會議的形式，考核小組成員在線檢查各模塊的進度與質量，對照工作目標逐項進行打分，;
3、人力資源部對各考核成員的考評分進行統計，完成考評成績匯總，信息化工作負責人對最終的考核結果簽字確認。
八、 考核結果的運用
1、考核的結果及時反饋給被考核部門與被考核人，以便后期工作的改進;
2、考核結果納入公司的年終考核結果。
附件：
1、《信息化工作考核表(單位)》
2、《信息化工作考核表(個人)》
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第四篇：全縣宣傳信息工作考核管理辦法
中共惠民縣委宣傳部
關于印發《全縣宣傳信息工作管理辦法》的通知
各鄉鎮(街道)，開發區，縣直及駐惠各單位：
現將《全縣宣傳信息工作管理辦法》印發給你們，請認真遵照執行。
附：全縣宣傳信息工作管理辦法
中共惠民縣委宣傳部
2011年10月14日
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1、各鄉鎮每月上報輿情信息不少于20條，被縣采用不少于16條，被市采用不少于8條，被省采用不少于2條。
2、縣直及駐惠各單位每月上報輿情信息不少于10條，被縣采用不少于8條，被市采用不少于6條，被省采用不少于2條;縣文化執法局每月上報輿情信息不少于5條，被縣采用不少于5條，被市采用不少于2條，被省采用不少于1條。
(二)輿情分析報告
各鄉鎮、各有關單位每年向縣委宣傳部報送輿情分析報告不少于1篇。
(三)工作信息
1、各鄉鎮每季度上報宣傳信息不少于5篇，在《惠民宣傳工作》發稿不少于2篇，每年在市以上發稿不少于5篇。
2、縣直及駐惠各單位每季度上報宣傳信息不少3篇，在《惠民宣傳工作》發稿不少于1篇，每年在市以上發稿不少于4篇。
經驗做法類信息可隨時報送，活動類信息須在活動結束后2日內報送。
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2、縣委宣傳部理教室根據信息質量決定在《惠民宣傳工作》發表或上報市委宣傳部調研信息科?？h文明辦電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯系電話：5327784。聯系人：王 敏。
(三)調研報告
1、須報電子版文稿和書面材料一式三份。
2、稿件直接報送縣委宣傳部理教室，由縣委宣傳部理教室擇優上報市委宣傳部調研信息科?？h委宣傳部理教室電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯系電話：5327784。聯系人：王 敏。
3、各鄉鎮、各有關單位分6月份和12月份兩次報送;各有關單位、縣委宣傳部各科室可隨時報送。
(四)署名文章
1、用word文檔粘貼在附件里發送電子郵件，主題中注明“×××署名文章”。
2、字數不要超過2500字。
3、由縣委宣傳部理教室收集、整理后上報市委宣傳部調研信息科?？h委宣傳部理教室電子郵箱：縣委宣傳部理教室電子郵箱：hmxcgz@163.com。聯系電話：5327784。聯系人：王 敏。
五、計分標準
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分。
六、考核獎勵
(一)考核通報
各鄉鎮、各有關單位考核結果以《惠民宣傳工作》的形式每月通報一次。每月通報到分管領導，每季度通報到單位主要領導。
(二)獎項設置和評選程序
1、調研信息工作先進集體。在完成《山東宣傳工作》、《決策參考》、《山東宣傳信息》和輿情信息上報、上稿目標任務的考核單位中產生。由根據考核結果提出初步方案，部長辦公會研究決定。
2、調研信息工作先進個人。由各考核單位推薦(候選人名額屆時通知)，根據上報稿件及稿件質量決定。
3、優秀輿情信息(包括輿情分析報告)。在被采用的作品中推選產生，每年3至8件。
4、優秀調研報告。每年3至8件，作品要圍繞中心，服務決策，面向實踐，務實管用，突出工作思路研究、典型經驗研究、發展趨勢研究、問題建議研究。
(三)表彰
召開會議，對獲獎單位、個人進行表彰，頒發獎牌、
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第五篇：教育宣傳信息工作考核獎勵辦法
教育宣傳信息工作考核獎勵辦法(2013年) 為進一步加強我鎮教育宣傳信息工作,調動廣大教育工作者參與教育宣傳信息工作的積極性,營造有利于教育改革與發展的良好社會環境和輿論氛圍,促進教育健康持續發展,結合縣教育局教育宣傳信息工作考核方案,特制訂本辦法。
一、 考核獎勵對象
(一) 各中小學及中心幼兒園。
(二)參與教育宣傳信息工作的通訊員
二、考核辦法
(一)根據學校教師數、年齡結構、網絡等綜合情況確定各校任務目標。
(二)學?；騻€人得分=單項得分相加(權重分/任務數*完成數=單項得分，單項得分不超過該項權重分的1.5倍)。我鎮“教育宣傳工作先進單位”、“優秀通訊員”及鎮教育宣傳中心組成員的評選依據此分值計算。
(三)除教育內部刊物外，其它報刊雜志必須有國內和國際正式刊號;縣級報刊指《鄖陽通訊》和教育局及各股室主辦的《教育動態》、《安全簡報》、《教師管理簡報》等。上報信息被上級教育行政部門采用，可視為同級報刊用稿。
(四)考核的稿件以宣傳本縣、鎮、校的教育整體工作、成功經驗、典型事跡和先進人物為主。調研文章、教育簡訊(80字以下)個人時評、教學研究文章、個人學術著作及教育無關的個人作品等不列入考核范圍。
(五)黨報黨刊或教育主管部門主辦的報刊頭條或500字以上的宣傳稿件，按2倍計分。同條信息被不同刊物采用，按最高級別計分。
三、主攻方向及獎勵辦法
(一)教育宣傳主攻方向：報刊類：《鄖陽通訊》、《十堰日報》、《十堰晚報》、《農村新報》、《中國教育報》、《教師報》、《中國教育文摘周報》、《中國體育報》、《學生之友雜志》《學校黨建與思想教育》、《中國教工》、《學校后勤保障》、《湖北教育 綜合資訊》《中國教育督導》《現代教育》等。網站類：各級教育門戶網站、鄖縣政府網、秦楚網、湖北e21網、荊楚網、湖北省體衛藝網、中國教育信息本網專稿、中國新聞視線網、視界網(圖片新聞)等。
(二)根據宣傳任務完成情況，評選先進單位，并授予“教育宣傳工作先進單位”榮譽稱號，并給予適當物質獎勵。
(三)對在各級媒體發表的稿件質量高、積分多、成績顯著的通訊員授予“優秀通訊員”, 并給予適當物質獎勵。
(四)鎮中心學校經拿出一部分經費對在報刊雜志網臺上發表稿件的通訊員(第一作者)予以獎勵。獎勵標準為國家、省、市、縣級報刊雜志用稿分別給予400元/篇、300元/篇、200元/篇、100元/篇的獎勵。國家、省教育門戶網站用稿分別給予30元/篇、15元/篇的獎勵(對省級及省級以上非教育門戶網站的稿件一律只算做任務，不做統一獎勵)十堰市教育信息網本地新聞30元/篇、校園通訊10元/篇，鄖縣教育信息網本地新聞20元/篇、校園通訊5元/篇。同一篇稿件被多家采用以最高級別獎勵，不重復獎勵。
四、有關事項
(一)各校交納一定數量的宣傳基金,作為教育宣傳獎勵基金,用于通訊員上稿獎勵(未完成任務的學校生均上交的宣傳基金至少比完成任務的學校多2元)。每個季度，各校按時統計教育宣傳并上報鎮中心學校。鎮中心學校將對各校宣傳報道情況實行季度通報制。條件許可的學?？稍阪傊行膶W校獎勵的基礎上再對通訊員進行一標準的獎勵。
(二)每年12月底，各單位統計全年上稿情況，將采用的稿件原件及復印件交鎮中心學校分管同志審核，再報局辦公室審定后，統一發放獎金。
(三)各通訊員要堅持正面報道，力求保持新聞的真實性、時效性，對人物宣傳報道原則上要與鎮中心學校分管同志溝通。
(四)對各級媒體發表的有關本鎮的教育宣傳稿件，鎮中心學校將擇優匯編成冊。