第一篇：pvdf和什么材料相容
環境相容材料——綠色建材
環境相容材料
1 引言
環境相容材料主要包括純天然材料、仿生物材料、綠色建筑材料、綠色包裝材料等。其中以綠色建筑材料的研究和開發最令人注目。所謂綠色建材，是指健康型、環保型、安全型的建筑材料，是指采用清潔生產技術、少用天然資源和能源、大量使用工業或城市固態廢物生產的無毒害、無污染、無放射性、有利于環境保護和人體健康的建筑材料。它具有消磁、消聲、調光、調溫、隔熱、防火、抗靜電的性能，并具有調節人體機能的特種新型功能建筑材料。
2. 綠色建材類型
2.1 綠色建材分類
(1)空氣凈化建材
人們一生中的大部分時間是在室內度過的，新世紀的人們對居家環境的要求不僅要舒適、潔凈，更要有益于身心健康。世界上的許多發達國家，如日本、美國、西歐等一直致力于對保護環境建筑及保健環境建材的研究。日本開發的“光催化材料”是凈化功能材料的一場革命。將玻璃、陶瓷等作為載體，加入TIQ光催化劑，在紫外線光照下，使空氣中水分和氧氣轉化為活性氧自由基，然后這些游離的自由基使SO
2、NOX等污染氣體轉化成各種無害的氣體或酸類。
利用光催化劑原理凈化空氣，不用動力，也不用化工原料，只以紫外線為條件。為了提高光催化效率，大阪府立大學正在研究可見光條件下的光催化。Ecoodevice(株)最近發明了在可見光下進行光催化的方法，即用某種材料在TiQ2表面進行特殊處理，它使光催化效果提高了10倍。此法準備用于濕式太陽能電池和凈化功能建材方面。日本資源環境技術綜合研究所、大阪府立大學等很多研究部門，已進行凈化NOx功能的墻體的實地實驗，預測近期內可能實用化。三菱Material(株)1999年開始正式生產光催磚——“野草”，據報道，獨家生產連鎖店共15個廠家，年產量900萬平方米，價格每平方米1.2萬日元，NOx的凈化效果可達80%。日本的大谷石是具有除臭、吸濕功能的天然的凈化材料。此
外，沸石和鐵多孔體等都可作凈化空氣的材料，但它們都不能解決長期使用的問題。至今，只有光催化凈化技術才能對空氣進行長期的凈化作用。 (2)保健抗菌建材
自然界中無機物轉化成有機物主要是靠植物光合作用，而有機物轉化成無機物時微生物起主要作用。因此，生態環境除了氣、水、地環境以外，還包括微生物環境。但是微生物帶給人類健康的隱患和威脅卻不容忽視。據世界衛生組織1998年統計數字表明：1995年，因細菌傳染造成的死亡人數為1700萬人。1996年，在日本發生的全國范圍內的病源性大腸菌O-157感染事件，曾一度引起全世界的恐慌。因此，日本掀起了“抗菌熱”，不僅在醫院、公共場所和住宅，連生活用品和生產工具逐步采用抗菌材料?？咕鷦┑哪赇N售量超過了210億日元，生產廠總計100家以上?？咕破蜂N售量達500億日元以上。日本最大的兩家建筑用瓷和衛生瓷的公司INAX(株)和TOTO(株)的產品現已大部分改為抗菌制品?？咕牧系钠鹪纯勺匪莸焦糯藗冇玫你y或銅容器，這種容器中留存的水不易變質。20世紀開始用于衣。食、住方面以控制有害微生物。80年代出現抗菌、防臭的纖維制品之后，抗菌制品陸續涉及木材、涂料、塑料、金屬、食品化妝品以及電話、計算機、文具、玩具等人們日常接觸的物品?？咕牧峡煞譃闊o機抗菌材料和有機抗菌材料。后者使用壽命短，且對人體有害，不易用于建筑材料方面。
2.2 幾種主要的綠色建材[1]
(1)生態水泥
生態水泥以各種固體廢棄物包括工業廢料、 廢渣、城市垃圾焚燒灰、污泥及石灰石等為主要原料制成，其主要特征在于它的生態性，即與環境的相容性和對環境的低負荷性。近年來開發出了以高爐礦渣、石膏礦渣、鋼鐵礦渣以及火山灰、粉煤灰等添加料生產的生態水泥，相比傳統水泥 具有很大的節能優勢。
(2)建筑玻璃
普通平板玻璃透光性很好，但太陽光在普通 平板玻璃的可見光譜和近紅外線部分的透過率都很高，并不 是一種綠色玻璃。目前研發并應用于實體工程的中空玻璃、真空玻璃、真空低輻射玻璃等綠色玻璃使用壽命長、可選擇性透過、吸收或反射可見光與紅外線，是一種節能玻璃。
(3)墻體材料
綠色墻體材料具有自重輕、強度高、防火、防震、隔聲性能好、保溫隔熱、裝配化施工、機械加工性能好、防蟲防蛀等多種功能.目前已廣泛應用的包括新型泰柏板、3E輕質墻板、加氣混凝土砌塊條板、混凝土空芯砌塊、蒸壓纖維水泥板與硅酸鈣板等。
(4)化學建材
是建筑給排水、裝飾裝修時大量使用的一類 材料。目前化學建材的綠色化主要通過優化生產工藝，使用無污染的原配料，使用時不產生有害物質等方面來實現。主要綠色產品如水性涂料。天然織物墻紙。HDPE、PP等樹脂制成的給水管道等，PVC塑料門窗及防水卷材等。
此外，國外開發出許多綠色建材新產品，如可以抗菌、除臭的光催化殺菌、防霉陶瓷;可控離子釋放型抗菌玻璃;電致臭氧除臭、殺菌陶瓷等新型裝飾裝修材料和衛生潔具。這些材料是改善居室生活環境的理想材料，也是公共場所理想的裝飾裝修材料。
3 綠色建材發展現狀
3.1 國外發展現狀：
在國外，曾經是工業發達國家支柱產業的建筑和建材業，在經過80年代和90年代的徘徊后，現已從“量”的頂峰回落，朝“質”的提高方面發展，而這“質”的標準就是綠色。
歐洲、美國、日本等工業發達國家對綠色建材的發展非常重視。70年代末，歐洲科學家研究建材釋放的氣體對室內空氣的影響和人體健康的危害。環境標志“藍天使”已是德國公眾很熟知的一種標志。獲得“藍天使”的綠色建材產品雖然比同類產品價格高出較多，但仍受消費者青睞。德國所有大城市中，均有專門出售“綠色建材”的商店。在1988 年的國際材料科學研究會上首次提出了“綠色建材”的概念。
美國是較早提出環境標志的國家，但它均由地方組織實施，至今還沒有國家統一的標志。美環保局(EPA)正在開展“應用于住宅室內空氣質量控制研究”計劃，一些州已經開始實施有關材料的環境標志計劃。美國洛杉磯1966年提出研制有機溶劑排放的“66法規”，并于1967年1月1日實施，現已發展到113法規。美國
Mobil公司建成了一棟建筑面積為6.2萬m2的綠色辦公大樓。
日本政府對綠色建材的發展非常重視。日本于1988年開展環境標志工作，至今環境標志產品已有2500多種。日本科技廳于1993年制定并實施了“環境調和材料研究計劃”。近年來，在綠色建材的產品研究和開發以及健康住宅樣板的興建等方面取得了可喜的成果。如，鐵父一小野田水泥(株)己建成了日產50噸生態水泥的實驗生產線;日本東陶公司研制成功可有效地抑制細菌繁殖和防止霉變的保健型瓷磚;日本鈴木產業公司開發出具有調節濕度性能和防止壁面生霉的壁磚及可凈化空氣的預制板等等。1997年，在兵庫縣己建成一棟實驗型“健康住宅”，整個住宅盡可能選用無害于健康的新型建筑材料，其建筑費用比普通住宅增加2倍左右。
3.2 國內綠色建材市場
我國綠色建材的概念雖然提出較晚，但由于國家和地方政府的重視，以及對我國生態與環境資源的重新認識，發展速度較快。90年代隨著我國國民經濟的飛速發展，以及由此帶來的住宅商品化和家庭裝飾裝修熱，綠色建材也開始為我國建筑材料工業界和居民所接受。我國的環境標志是1993年10月公布的，1994年5月17日在北京宣告成立中國環境標志產品認證委員會，至今已有31類400種產品實行了環境標志。其中包括水性涂料、低鉛陶瓷制品、粘合劑、磷石膏建材制品、塑料門窗、人造木質板材、建筑用塑料管材等建材產品。
雖然我國綠色建材發展剛剛起步，市場還處在萌發時期，但綠色建材的發展迅速充滿了無限生機，成果喜人。1995年5月，蘇州市新型建筑涂料廠的滄浪牌丙烯酸醛合成樹脂乳液涂料和洛陽市防水涂料廠的大禹牌DC-818水性多彩涂料被批準為我國第一批環境標志產品，這是我國建材中首先實行環保標志的產品。目前上海博羅、巴斯福和蘇州定邦等十幾個建材企業通過了環境標志認證。
除了在綠色建材產品開發研究方面，我國綠色建材在流通銷售的環節上，也取得了長足的發展，市場從無到有，從小到大不斷發展。一方面，綠色建材產品以嶄新的姿態通過各個環節各種渠道進軍各地建材市場;另一方面，綠色建材產品以其無污染、無毒、無害的環保功能和其體現的環保意識和新的消費理念影響著消費者的消費意識和消費行為，也帶動著建材市場經營方式的轉變，由此孕育
著更大的綠色建材市場機會。目前，在北京、上海、武漢等城市的建材市場，綠色建材產品都占有一席之地，是消費者不能不流連駐足的風景線。品種繁多、功能多樣、體現健康自然時尚的綠色家居裝修裝飾建材更是滿足了追求健康環保型消費者的需求。各種形式的綠色產品博覽會、展示會也成為綠色建材走進消費市場被消費者接受的一個重要渠道，除各地建材綜合市場外，北京、西安等城市相繼建成專門銷售綠色建材的專業化綠色建材商城。
雖然取得了很大的進展，但是中國綠色建材的發展仍然低于國際水平及國內需求，主要原因有以下幾個方面：
(1)政府對綠色建材的研究和開發方面重視程度不夠，缺乏有效的監督監察手段，各項法律法規的執行力度不嚴厲，致使部分不法分子擾亂市場秩序。
(2)法規和標準建設尚不健全，缺乏具體操作標準和切實可行的規范程序，相應的技術標準不夠規范，與工程設計和施工規范不銜接; 對于同類功能的建筑材料，不同部門、地區制定的標準指標在可靠性、耐久性、可維護性等方面存在諸多不一致甚至矛盾的現象，給設計與施工部門造成困擾。
(3)評價認證體系亟待完善。我國對綠色建材的概念尚無明確定論，甚至在最新頒布的《綠色建筑評價標準》中對綠色建材亦無定義。目前市場上新型材料種類繁多，并冠以“綠色建材”的稱謂，但以綠色建材的定義和內涵來衡量，尚達不到真正意義上綠色建材的標準。因此，建立科學完善的綠色建材評價的科學方法、指標體系及認證體系已成為當務之急。
(4)綠色環保產品的宣傳力度不夠。近年來，綠色建材在國內得到了快速發展，但從總體看，宣傳力度不夠，綠色建材產品在推廣應用上仍沒有得到廣大消費者足夠的重視。此外，綠色建材產品的區域發展尚不平衡，不同地區在開發和應用上存在較大的差距。
要加快綠色建材產業在中國的發展，就應該結合上述問題，提出正確的解決方法，在國家、企業、科研人員及消費者的共同努力下，加快綠色建材的利用以減輕環境負擔。
[1] 鄭懋琦.綠色建材在建筇設計巾選用搽討[J].福建建材，2011(4)：54. [2] 朱捍華. 中國綠色建材市場發展問題研究. 武漢理工大學，2001年10月 [3] 李慧芳. 推進我國綠色建材發展的政策思考[J]. 21世紀建筑材料，2010年6月第2卷第3期,1-6
第二篇：上海辦理房產證需要什么證件和材料
2012-08-28 09:39搜房網綜合整理
[摘要]很多朋友在辦理房產證時因證件或材料不全，耽誤了不少時間和精力，想要省時省力那么我們就要明白上海辦理房產證需要什么證件和材料。那么上海辦理房產證需要什么?上海辦房產證費用計算是怎樣的?
一、上海辦理房產證需要
1、確定開發商已經進行初始登記
開發商辦理初始登記是自己辦理房產證的必要前提條件。根據《商品房銷售管理辦法》第34條的規定，房地產開發企業應當在商品房交付使用之日起60日內，將其需要辦理房屋權屬登記的資料報送房屋所在地房地產行政主管部門。
2、到管理部門領取并填寫《房屋(地)所有權登記申請表》
申請表填寫之后需要開發商簽字蓋章。有的開發商手中會有現成的蓋好章的表格，只需到開發商處領取并填寫就行了?？梢允孪认蜷_發商詢問，房產證應該在哪個部門辦理，然后直接向該部門咨詢，省去奔波之苦。
3、拿測繪圖(表)
由于測繪表是登記部門確定房產證上標注面積的重要依據，因此是必需的材料之一?？梢缘介_發商指定的房屋面積計量站申請并領取測繪表，或者帶身份證直接到開發商處領取，也可以向登記部門申請對房屋面積進行測繪。
4、領取相關文件
在前面詢問相關部門時，一定要明確需要領取哪些必要的申請文件，一次齊全。這些文件包括購房合同、房屋結算單、大房產證復印件等。填寫好的申請表需要請開發商審核并蓋章。
5、繳納公共維修基金、契稅
公共維修基金一般由房產所在地區的小區辦收取，部分城市已經開始由銀行代收公共維修基金，繳納的方法可以詢問開發商的辦事人員。需要注意的是，無論是小區辦收取還是銀行代收，都必須保留好繳納憑證，這兩筆款項的繳納憑證是辦理房產證的必需文件，一旦遺失會影響獲得房產證。
6、提交申請材料 材料主要包括以下幾種： (1)蓋章的申請表; (2)房屋買賣合同;
(3)簽訂預售合同的買賣雙方關于房號、房屋實測面積和房價結算的確認書; (4)測繪表、房屋登記表、分戶平面圖兩份; (5)專項維修資金專用收據; (6)契稅完稅或減免稅憑證;
(7)購房者身份證明(復印件核對原件); (8)房屋共有的提交共有協議; (9)銀行的提前還貸證明。
7、領取房產證
一定要保存好管理部門給的領取證書的通知書，并按照上面通知的時間領取房產證。另外，在繳納印花稅和產權登記費、工本費時需仔細核對房產證的記載，尤其是面積、位置、權利人姓名、權屬狀態等重要信息。
二、房產證過戶費用
1、買房人應繳納房產證過戶費用的稅費如下：
(1)契稅：房款的1.5%(面積在144平米以上的需要繳納3%，面積在90平米以下并且是首套房的可以繳納1%)
(2) 印花稅：房款的0.05% (3) 交易費：3元/平方米 (4) 測繪費：1.36元/平方米
(5) 權屬登記費及取證費：一般情況是在200元內。
2、賣房人應繳納稅費： (1) 印花稅：房款的0.05% (2) 交易費：3元/平方米 (3) 營業稅：全額的5.5% (4) 個人所得稅:房產交易盈利部分的20%或者房款的1%
第三篇：開港式甜品店需要什么設備和原材料
開店之前的準備除了選址之外，店鋪裝修之外。我們都知道還需要開店的設備和原材料，那么，開一間港式甜品店需要什么設備和原材料呢?現在南茜為您來分析一下這些物件的成本價值。
設備您可以先按1萬的費用估算，這是一個比較較多人選擇的方案，實際購買花費的費用，根據多種情況不同，會有不同。另外我們這里指的設備是指廚房里面所有的帶電、不帶電的大小工具設備，碗碟杯等一并計算在內，但不包括營業廳的桌椅。
因為我們在外協助過多家店鋪，什么東西好用，什么東西不好用，那個是性價比合適等，我們知道的非常清楚。我們協助過的店鋪，有的設備才7千，有的1萬多，根據不同的情況而不同，例如，一家800平方的店，和一家40平方的店，設備配制一定是不一樣的，有的老板資金較充足，想用好的牌子，有的老板資金沒有那么充足，想要性價比高的，有的老板不想做某些產品，可能一些設備則不需要，因此很多因素決定了您采購的花費。
如果要將我們已取的設備購買經驗面對面和您傳授，可能需要半個小時才能講完，因此在這個有限的資料上面我們只能簡單羅列，
首批原料大約需要資金5千元(小一點的店約4千)，包括但不限于有水果類(芒果、西瓜、榴蓮等)五谷雜糧類(紅豆、黑糯米、黑芝麻、黃豆等)副食類(水磨糯米粉、白糖、銀耳、蓮子、西米)等等。
大部分原材料您可以到當地購買的到，部分原料您在當地一定是買不到的，有多種渠道購買，解決您的原料購買難題，無須擔心。
第四篇：不相容崗位職務分離制度,內部控制不相容職務分離淺析_會計學堂
會計學堂官網http:// 會計學堂，是深圳快學教育發展有限公司旗下的在線培訓平臺。致力于為廣大會計人員提供高質量的會計實操、稅務實操、初級會計、中級會計、注會CPA等各類培訓。
成立至今，已擁有超500人優秀師資團隊，開發了涵蓋60+行業實操、10,000+實操課程，34個省市自治區稅務實操。是國內領先的會計實操在線培訓機構。
不相容職務是指哪些由一個人擔任，極可能發生錯誤或舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤或舞弊行為的崗位。對不相容的職務，如果不實行相互分離的措施，就容易發生舞弊。我們必須按照“不能由同一個人完成兩項作業、不能由同一個崗位同時履行兩項職責、不能由同一個部門同時負責兩個崗位”的不相容職務分離的要求，遵循全面性、重要性、制衡性等原則，科學界定和設置崗位，確保不相容職務相互分離。 不相容職務分離控制，是內部控制措施中首要和重大的控制措施，對于發揮控制作用和實現內部控制目標起著決定性作用。 那么在實際的業務活動中，到底由那些崗位是不相容崗位呢?
01
貨幣資金業務的不相容崗位至少應當包括：
(一)貨幣資金支付的審批與執行;
(二)貨幣資金的保管與盤點清查;
(三)貨幣資金的會計記錄與審計監督。
出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。
02
企業采購與付款業務的不相容崗位至少包括：
(一)請購與審批;
(二)詢價與確定供應商;
(三)采購合同的訂立與審核;
(四)采購、驗收與相關會計記錄;
(五)付款的申請、審批與執行。 03 存貨業務的不相容崗位至少包括：
(一)存貨的請購與審批，審批與執行;
(二)存貨的采購與驗收、付款;
(三)存貨的保管與相關會計記錄;
(四)存貨發出的申請與審批，申請與會計記錄;
(五)存貨處置的申請與審批，申請與會計記錄。
會計學堂官網http:// 04 對外投資不相容崗位至少應當包括：
(一)對外投資項目的可行性研究與評估;
(二)對外投資的決策與執行;
(三)對外投資處置的審批與執行;
(四)對外投資績效評估與執行。 05 工程項目業務不相容崗位一般包括：
(一)項目建議、可行性研究與項目決策;
(二)概預算編制與審核;
(三)項目決策與項目實施;
(四)項目實施與價款支付;
(五)項目實施與項目驗收;
(六)竣工決算與竣工決算審計
06 固定資產業務不相容崗位至少包括：
(一)固定資產投資預算的編制與審批，審批與執行;
(二)固定資產采購、驗收與款項支付;
(三)固定資產投保的申請與審批;
(四)固定資產處置的申請與審批，審批與執行;
(五)固定資產取得與處置業務的執行與相關會計記錄。 07 銷售與收款不相容崗位至少應當包括：
(一)客戶信用調查評估與銷售合同的審批簽訂;
(二)銷售合同的審批、簽訂與辦理發貨;
(三)銷售貨款的確認、回收與相關會計記錄;
(四)銷售退回貨品的驗收、處置與相關會計記錄;
(五)銷售業務經辦與發票開具、管理;
(六)壞賬準備的計提與審批、壞賬的核銷與審批。 08 籌資業務的不相容崗位至少包括：
(一)籌資方案的擬訂與決策;
(二)籌資合同或協議的審批與訂立;
(三)與籌資有關的各種款項償付的審批與執行;
(四)籌資業務的執行與相關會計記錄。 09 成本費用業務的不相容崗位至少包括：
(一)成本費用定額、預算的編制與審批;
(二)成本費用支出與審批;
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(三)成本費用支出與相關會計記錄。 10 擔保業務不相容崗位至少包括：
(一)擔保業務的評估與審批;
(二)擔保業務的審批與執行;
(三)擔保業務的執行和核對;
一、不相容職務分離控制概述
不相容職務分離控制概述，概括而言，即經濟業務的授權者和執行者要分離，執行者與記錄者、監督站要分離，物資財產的保管者和使用者與記錄者要分離。不相容職務分離的核心是內部牽制。單位在設計內部控制制度時，首先要考慮哪些崗位和職務是不相容的;其次要明確規定各個機構和崗位的職責與權限，使不相容崗位和職務之間能夠相互監督、相互制約，形成有效的制衡機制。不相容崗位是指設置的崗位不能交叉，不能重疊，不能由一個人擔任。貨幣資金、實物資產、對外投資、工程項目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本與費用等所有經濟業務的會計控制，按不相容職務分離的要求，必須合理設計會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。無論各行各業，從總體上看，不相容職務主要分為五種：授權批準職務、業務經辦職務、會計記錄職務、財產保管職務、稽核檢查職務。
所謂不相容職務是指那些如果由一個人擔任，既可能發生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。不相容職務分離的核心是“內部牽制”，它要求每項經濟業務都要經過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯系，并受其監督和制約。
內部控制在形式上表現為一套相互監督、相互制約、相互制衡、彼此聯結的方法、措施和程序。不相容職務崗位相互分離，是內部控制有效性保障的首要措施和手段?？茖W界定和設置職務崗位，明確不相容職務崗位相分離，將有效保證經營管理合法、資產安全、信息真實完整、提高經營效率和實現發展目標。管理層和決策層，在積極貫徹執行內部控制基本規范要求的過程中，如果能夠把這種現代管理理念和措施落實到位，切實做到不相容職務崗位相互分離，那么，制定的發展目標就一定能夠實現。
二、目前內部控制不相容職務存在的現狀。
內部控制方面存在著許多漏洞和不足，總結主要存在以下幾個方面：
(一)缺乏內部牽制的理念許多企業受企業規模和所有制形式的限制，管理方面的視野和境界相對較弱，對于如何建立一個合理的權責分配體系和內部牽制制度的認識不成熟，有的甚至不了解不相容職務的相關概念，許多企業管理人員更多的是憑借經驗工作，信任誰就讓誰干，沒有考慮到對員工進行監督和限制，更沒有考慮不相容職務分離控制管理。
(二)不相容職務設置不完善 部分企業能夠結合本企業實際情況設置不相容職務，但設置的不規范、不完善。不
會計學堂官網http:// 相容職務一般包括：授權批準與業務經辦、業務經辦與會計記錄、會計記錄與財產保管、業務經辦與稽核檢查、授權批準與監督檢查等。有的企業會計崗位設置不當，業務交叉太多，會計人員兼職過多。有的企業不相容職務設置缺乏系統性，不能覆蓋各類資產和各種業務事項，管理效應也層層弱化。
(三)授權批準控制程序存在漏洞 企業內部控制的一個重要環節就是授權批準控制，應該明確各個部門和各個崗位辦理業務的權限范圍和相關的審批程序、責任等。在企業的日常管理中，授權批準制度的控制主要體現在對審核批準的控制上，就是要求企業的各個崗位按照規定的程序來復核和審查相關經濟事項或經濟業務的合規性、真實性以及相關資料的真實性和完整性，并作出批準或者不批準的決定。當前，我國的很多企業都存在著授權批準控制不健全的現象，例如：授權批準帶有較大的隨意性、授權批準的程序不夠完善、等，這些都可能引發嚴重的經營風險和財務風險。
(四)內部控制制度執行乏力現階段，國內很多企業雖然制定了相關的內部控制制度，但是在實際執行的過程中，由于人員素質不高、管理層不夠重視等多方面的原因，使得內部控制制度得不到應有的執行，內部控制制度形同虛設，不能發揮應有的控制作用。例如：有些企業為了應付上級檢查或者是滿足信息披露的要求，表面上制定了一系列的內部控制制度，但是這些制度并沒有在生產經營中落到實處。另外，很多企業的管理層把精力都放在了產品更新換代或者開拓市場上，將企業的內部控制擱置起來，只是在企業經營出現重大問題的時候，才想起實施內部控制。
三、不相容職務分離的必要性
不相容職務既可以在事前規避舞弊行為發生，也可以在事中糾正財務舞弊。一方面通過設置不相容崗位，嚴格執行定崗定位定操作。不相容職務分離措施嚴格執行，能夠預防有意的舞弊行為。另一方面公司各部門或同一部門的不相容職務相關人員在崗位上相互制約，在工作過程中相互監督。并保證相關權利的制衡，從而徹底消滅舞弊滋生和繁衍的環境;對于比較容易發現的財務舞弊，不相容職務應該及時制止并實現實時控制。而對于沒有發現或者很難發現的舞弊，則應在阻止舞弊后果擴散的前提下，盡快消除舞弊產生的不良影響。一個人不能同時兼干可以隱匿自己所犯錯誤和不軌行為的職務。記賬職務與經營保管的職務相分隔，可以有效防止那些接近資產的人挪用資產，并采取涂改會計記錄的辦法隱匿這些行為。記賬人員不能擔任經辦人、審批人，不能保管企業財務。在生產業務方面，保管要和物品使用相互分離，出納要和會計相互分離。我國法律上也有規定：會計崗位不能兼任出納崗位。在職務定期輪崗方面，當不相容職務員工暗地勾結、徇私舞弊時，就使不相容職務分離失去意義。對此，需要在關鍵崗位進行定期輪崗。例如財務負責人進行5年制的輪崗、物資采購人、倉庫管理員、審計、會計、出納也要進行定期輪崗，移交工作也要有部門負責人監督。定期輪崗可以避免員工懶散、散漫的工作態度，提升員工全
會計學堂官網http:// 面素質，在預防了企業內部控制問題，減少了財務舞弊行為的同時，也提升了工作效率，讓員工能夠相互學習、相互溝通。
不相容的經濟業務至少有兩個或者兩個以上的部門或者人參加，只有這些人員和部門不相互勾結，差錯和不軌行為就很容易被發現，通過職務分離不但提高工作效率，而且也使內部會計控制得到實施，有效保證會計信息的真實完整。
第五篇：不相容崗位分離說透
終于有人把內部控制“不相容職務分離”說透徹了!
一、不相容職務分離控制概述
即經濟業務的授權者和執行者要分離，執行者與記錄者、監督站要分離，物資財產的保管者和使用者與記錄者要分離。不相容職務分離的核心是內部牽制。
單位在設計內部控制制度時，首先要考慮哪些崗位和職務是不相容的;其次要明確規定各個機構和崗位的職責與權限，使不相容崗位和職務之間能夠相互監督、相互制約，形成有效的制衡機制。
不相容崗位是指設置的崗位不能交叉，不能重疊，不能由一個人擔任。貨幣資金、實物資產、對外投資、工程項目、采購與付款、籌資、銷售與收款、成本與費用等所有經濟業務的會計控制，按不相容職務分離的要求，必須合理設計會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。
無論各行各業，從總體上看，不相容職務主要分為五種：
授權批準職務、業務經辦職務、會計記錄職務、財產保管職務、稽核檢查職務。
所謂不相容職務是指那些如果由一個人擔任，既可能發生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。不相容職務分離的核心是“內部牽制”，它要求每項經濟業務都要經過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯系，并受其監督和制約。
內部控制在形式上表現為一套相互監督、相互制約、相互制衡、彼此聯結的方法、措施和程序。不相容職務崗位相互分離，是內部控制有效性保障的首要措施和手段?？茖W界定和設置職務崗位，明確不相容職務崗位相分離，將有效保證經營管理合法、資產安全、信息真實完整、提高經營效率和實現發展目標。管理層和決策層，在積極貫徹執行內部控制基本規范要求的過程中，如果能夠把這種現代管理理念和措施落實到位，切實做到不相容職務崗位相互分離，那么，制定的發展目標就一定能夠實現。
二、目前內部控制不相容職務的現狀
內部控制方面存在著許多漏洞和不足，總結主要存在以下幾個方面：
(一)缺乏內部牽制的理念許多企業受企業規模和所有制形式的限制，管理方面的視野和境界相對較弱，對于如何建立一個合理的權責分配體系和內部牽制制度的認識不成熟，有的甚至不了解不相容職務的相關概念，許多企業管理人員更多的是憑借經驗工作，信任誰就讓誰干，沒有考慮到對員工進行監督和限制，更沒有考慮不相容職務分離控制管理。
(二)不相容職務設置不完善部分企業能夠結合本企業實際情況設置不相容職務，但設置的不規范、不完善。不相容職務一般包括：授權批準與業務經辦、業務經辦與會計記錄、會計記錄與財產保管、業務經辦與稽核檢查、授權批準與監督檢查等。有的企業會計崗位設置不當，業務交叉太多，會計人員兼職過多。有的企業不相容職務設置缺乏系統性，不能覆蓋各類資產和各種業務事項，管理效應也層層弱化。
(三)授權批準控制程序存在漏洞。企業內部控制的一個重要環節就是授權批準控制，應該明確各個部門和各個崗位辦理業務的權限范圍和相關的審批程序、責任等。在企業的日常管理中，授權批準制度的控制主要體現在對審核批準的控制上，就是要求企業的各個崗位按照規定的程序來復核和審查相關經濟事項或經濟業務的合規性、真實性以及相關資料的真實性和完整性，并作出批準或者不批準的決定。當前，我國的很多企業都存在著授權批準控制不健全的現象，例如：授權批準帶有較大的隨意性、授權批準的程序不夠完善等，這些都可能引發嚴重的經營風險和財務風險。
(四)內部控制制度執行乏力現階段，國內很多企業雖然制定了相關的內部控制制度，但是在實際執行的過程中，由于人員素質不高、管理層不夠重視等多方面的原因，使得內部控制制度得不到應有的執行，內部控制制度形同虛設，不能發揮應有的控制作用。例如：有些企業為了應付上級檢查或者是滿足信息披露的要求，表面上制定了一系列的內部控制制度，但是這些制度并沒有在生產經營中落到實處。另外，很多企業的管理層把精力都放在了產品更新換代或者開拓市場上，將企業的內部控制擱置起來，只是在企業經營出現重大問題的時候，才想起實施內部控制。
三、不相容職務分離的必要性
不相容職務既可以在事前規避舞弊行為發生，也可以在事中糾正財務舞弊。
一方面通過設置不相容崗位，嚴格執行定崗定位定操作。不相容職務分離措施嚴格執行，能夠預防有意的舞弊行為。另一方面公司各部門或同一部門的不相容職務相關人員在崗位上相互制約，在工作過程中相互監督。并保證相關權利的制衡，從而徹底消滅舞弊滋生和繁衍的環境;對于比較容易發現的財務舞弊，不相容職務應該及時制止并實現實時控制。而對于沒有發現或者很難發現的舞弊，則應在阻止舞弊后果擴散的前提下，盡快消除舞弊產生的不良影響。
一個人不能同時兼干可以隱匿自己所犯錯誤和不軌行為的職務。記賬職務與經營保管的職務相分隔，可以有效防止那些接近資產的人挪用資產，并采取涂改會計記錄的辦法隱匿這些行為。記賬人員不能擔任經辦人、審批人，不能保管企業財務。在生產業務方面，保管要和物品使用相互分離，出納要和會計相互分離。
我國法律上也有規定：會計崗位不能兼任出納崗位。在職務定期輪崗方面，當不相容職務員工暗地勾結、徇私舞弊時，就使不相容職務分離失去意義。對此，需要在關鍵崗位進行定期輪崗。例如財務負責人進行5年制的輪崗、物資采購人、倉庫管理員、審計、會計、出納也要進行定期輪崗，移交工作也要有部門負責人監督。定期輪崗可以避免員工懶散、散漫的工作態度，提升員工全面素質，在預防了企業內部控制問題，減少了財務舞弊行為的同時，也提升了工作效率，讓員工能夠相互學習、相互溝通。
不相容的經濟業務至少有兩個或者兩個以上的部門或者人參加，只有這些人員和部門不相互勾結，差錯和不軌行為就很容易被發現，通過職務分離不但提高工作效率，而且也使內部會計控制得到實施，有效保證會計信息的真實完整。
不相容職務分離控制，是內部控制措施中首要和重大的控制措施，對于發揮控制作用和實現內部控制目標起著決定性作用。不相容職務是指哪些由一個人擔任，極可能發生錯誤或舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤或舞弊行為的崗位。對不相容的職務，如果不實行相互分離的措施，就容易發生舞弊。我們必須按照“不能由同一個人完成兩項作業、不能由同一個崗位同時履行兩項職責、不能由同一個部門同時負責兩個崗位”的不相容職務分離的要求，遵循全面性、重要性、制衡性等原則，科學界定和設置崗位，確保不相容職務相互分離。 那么在實際的業務活動中，到底由那些崗位是不相容崗位呢?
01貨幣資金業務的不相容崗位至少應當包括：
(一)貨幣資金支付的審批與執行;
(二)貨幣資金的保管與盤點清查;
(三)貨幣資金的會計記錄與審計監督。
出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。
02企業采購與付款業務的不相容崗位至少包括：
(一)請購與審批;
(二)詢價與確定供應商;
(三)采購合同的訂立與審核;
(四)采購、驗收與相關會計記錄;
(五)付款的申請、審批與執行。
03存貨業務的不相容崗位至少包括：
(一)存貨的請購與審批，審批與執行;
(二)存貨的采購與驗收、付款;
(三)存貨的保管與相關會計記錄;
(四)存貨發出的申請與審批，申請與會計記錄;
(五)存貨處置的申請與審批，申請與會計記錄。
04對外投資不相容崗位至少應當包括：
(一)對外投資項目的可行性研究與評估;
(二)對外投資的決策與執行;
(三)對外投資處置的審批與執行;
(四)對外投資績效評估與執行。
05工程項目業務不相容崗位一般包括：
(一)項目建議、可行性研究與項目決策;
(二)概預算編制與審核;
(三)項目決策與項目實施;
(四)項目實施與價款支付;
(五)項目實施與項目驗收;
(六)竣工決算與竣工決算審計
06固定資產業務不相容崗位至少包括：
(一)固定資產投資預算的編制與審批，審批與執行;
(二)固定資產采購、驗收與款項支付;
(三)固定資產投保的申請與審批;
(四)固定資產處置的申請與審批，審批與執行;
(五)固定資產取得與處置業務的執行與相關會計記錄。
07銷售與收款不相容崗位至少應當包括：
(一)客戶信用調查評估與銷售合同的審批簽訂;
(二)銷售合同的審批、簽訂與辦理發貨;
(三)銷售貨款的確認、回收與相關會計記錄;
(四)銷售退回貨品的驗收、處置與相關會計記錄;
(五)銷售業務經辦與發票開具、管理;
(六)壞賬準備的計提與審批、壞賬的核銷與審批。
08籌資業務的不相容崗位至少包括：
(一)籌資方案的擬訂與決策;
(二)籌資合同或協議的審批與訂立;
(三)與籌資有關的各種款項償付的審批與執行;
(四)籌資業務的執行與相關會計記錄。
09成本費用業務的不相容崗位至少包括：
(一)成本費用定額、預算的編制與審批;
(二)成本費用支出與審批;
(三)成本費用支出與相關會計記錄。
10擔保業務不相容崗位至少包括：
(一)擔保業務的評估與審批;
(二)擔保業務的審批與執行;
(三)擔保業務的執行和核對;