警察面試技巧范文

警察面試技巧范文第1篇

【參考解析】：第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方;第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關系;第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響;第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考人民警察崗位為人民服務、為社會服務，報答國家;第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過人民警察來實現。

2.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?

【參考解析】：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我;第二，善于反思,對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人;第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質;第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績;第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

3.現在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看?

【參考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，這是正?，F象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，人民警察的工資要低于企業管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的;第二，人民警察的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警察又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的;第三，認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業;第四，當人民警察是不可能發財的，每一個人在加入人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業;第五，某些人民警察如果確實認為自己收入低了，不喜歡人民警察職業的話，可以選擇辭職這對組織和個人都是有好處的。

4.當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”

【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用;第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面;第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響;第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應,努力的工作,虛心的學習,友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。

5.如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么?

【參考解析】：第一，不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標;第二，奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社

會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標;第三，具體來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標。

6.你對新工作有何長短計劃?

【參考解析】：第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進步;

第二，長遠計劃要靠短期計劃一步一步來實現，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處;

第三，我的長期計劃，首先要繼續深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現在的知識量，在現有學歷的基礎上，再提高一個層次，其次要經過努力，在一定的時間內使自己崗位職務有一個提升，人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展,取得一個更重要的腳色。

7.你認為怎樣的工作和環境適合你?

【參考解析】：第一，工作和工作環境是客觀存在的，我只有去適應工作和工作環境，而不能過分強調工作和工作環境;第二，我理想的工作職位是能發揮我的優勢和專業知識,我所從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業相匹配;第三，我理想的工作環境是單位工作規范有序，人人按規章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。

8.對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法?

【參考解析】：第一，這種現象的確存在于警察隊伍內部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待;第二，我選擇做警察的工作動機和出發點。我是為實現自己的職業理想也就是實現我為人民服務的理想才報考警察職位的;第三，把警察看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職;第四，隨著警察法的實行和警察升職制度的完善，警察升職時間會有一個明確的規定;第五;我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發光的。

9.經過這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有那些原因?

【參考解析】該題的出題意圖在于考察應試者的應變能力，并非真的對你不滿，要沉著應對;不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點;重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質;要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。第一，我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多;

第二，當然最大的原因可能是我的臨場發揮不能得到各位的認可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我審查的機會，發現自己的不足,其中既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教;

第三，我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

10. 你是學文(理)科的吧?有用人部門反映，學文(理)的只會說(做)不會做(說)，務虛有余，務實不足(常常是做事只見樹木不見森林)，你是否也是這樣?

【參考解析】：該題的出題意圖在于考察應試者知識結構的完整性?？忌鷳撚棉q證的思維方式來正視社會上普遍的思維定勢，承認其合理性，又指出其偏見與不足，并突出自己的優勢。

第一， 這是大家對文理分科的一種普遍思維定勢。不可否認思維定勢有一定的現實依據，但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長的分類;

第二，現代社會要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我現在做得不夠好，我還是相信經過鍛煉，我必定能夠處理好二者的關系，使自己向全方位發展;

第三，一個人要干好工作取決一個人的綜合素質，專業知識只是一個人要干好工作的一個方面，一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

1、有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識?

【參考解析】：第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環境和優厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平;第二，對工作環境和待遇的范圍要有一個正確的理解，工作環境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風氣，領導作風，和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等;第三，工作環境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經濟條件還不發達的情況下，有的工作崗位工作環境很差、待遇確很低;第四，把工作環境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環境，還要看軟環境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵;第五，一個人選擇工作不完全取決于工作環境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學的專業。

12、你最不喜歡的工作是什么?為什么?

【參考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在優劣和高低，工作或就業最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環境，而不是去抱怨和用喜好;第二，當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業道德的要求;第三，從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態下的隨心所欲;第四，作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是人民警察的較高境界。

13、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作?

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作;第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作;第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作;第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作;第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作;第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎;第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提;第八，專業過硬,學用結合,是做好一切工作的條件;第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

14、你有何特長?

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎;第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級(或其它級別)等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的技能之一;第三，我善于寫作,文字寫作基礎扎實(如果發表過文章可以列出)，寫作是公務的基本功之一;第四,我在文體方面有特長(有什么特長，取得過什么級別及證書)，車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好人民警察工作有所幫助;第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。

15、能談談你的缺點嗎?

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;第三，我什么知識或專業都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流;第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。

16. 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待?

【參考解析】第一，對組織的決定要予以服從，對同事表示祝賀;第二，公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或作風更優良，或許工作更勤奮，或許業績更突出，所以提升他不足為奇;第三，通過同事的提升，對自己的德能勤績等方面進行認真總結，找出自身差距，對自身存在的不足在工作中加以改進;第四，當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得等提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況,我們也要正確看待,而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作;第五，白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后工作中，我相信我的表現也會得到組織的認可，孰優孰劣，一定會自見分曉。

17. 你對加班的看法?

【參考解析】加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待。第一，分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚;第二，要分清行業的特點,有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式。公務員為了完成臨時性、重大性工作任務，處理應急性突發性事件，業余時間執法監督檢查，組織大型活動等都會出現加班情況;第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康;第四，加班要給予一定的物質補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調動職工的積極性。

18. 你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情?

【參考解析】第一，應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領導在給我穿小鞋;第二，如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加班;第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

19. 如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦?

【參考解析】第一，我本意是為單位努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決;第二，責任承擔問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結經驗;第三，總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經驗教訓，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現了應該可以避免的錯誤。

20. "無規矩不成方圓"，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談"規矩"和"創新"二者之間的辯證關系。

【參考解析】第一，"無規矩不成方圓"的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規矩引申為做事情應堅持的基本辦法，基本規范。規矩和創新之間是辯證統一的關系;第二，規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展;第三，規矩不能一成不變，隨著形勢的發展和工作手段、方式的改變，原來的規矩也要通過創新加以完善和改變。是在規矩上的發展;第四，作為一名公務員要在遵守規矩的基礎上，針對自己工作崗位、領域出現的新情況、新問題進行大膽創新。

21. 如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

【參考解析】：第一，對親戚朋友向你求情的事不能輕易答應，更不能收授親戚朋友的錢物或接受吃請;第二，要對照公務員處理公務回避原則，分析親戚朋友向你求情的事，是否屬于回避范圍，如果是，應該向組織申請回避，如果不是，可以繼續處理;第三,親戚朋友向你求情的事如果由我處理，要在向親戚朋友作好耐心說服的基礎上，依法處理，親戚朋友向你求情的事如果由我的同事處理,不能干預，支持同事依法處理;第四，要針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生。在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你，在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。

22. 你如何理解行政機關“執法”、“管理”與“服務”的關系?

【參考解析】：第一，“執法”、“管理”與“服務”是行政機關的基本職能;第二，“服務”是第一位的,全心全意為人民服務是行政機關的根本宗旨,“服務”貫穿行政機關工作的全過程;第三，“執法”、“管理”與“服務”的關系。“執法”、“管理”是手段，“服務”是目的和結果。

23. 你如何理解公務員選拔“德才兼備”的原則?

【參考解析】：第一，“德才兼備”是對公務員的基本要求，堅持“德才兼備”原則是確保公務員隊伍素質的基礎;第二，“德”是指公務員應具備堅定的政治信念、優良的工作作風、良好的人格品質等;“才”是指公務員應具備扎實的專業技能、較強的分析判斷能力、靈活的處理問題能力、一定的組織協調能力等;第三，“德”、“才”不同的組合，會有不同類型的人。

“有德有才”是全人，“有德無才”是庸人，“無德有才”小人，“無德無才”是廢人;第四，作為一名公務員，要力爭作“有德有才”的人，力戒不作“有德無才”的人，堅決不能作“無德有才”、“無德無才”的人。

24. 行政機關工作人員要經常擔任值班，你認為應如何作好值班工作?

【參考解析】第一，認真學習值班有關規章制度，牢記值班職責，注意記住本人的值班時間，對組織臨時性調整值班時間或重大節日、重大活動值班要尤為關注，對同事要求的調班是否同意要有一個明確的答復;第二，按時作好接班。接班時應提前十五分鐘到達值班現場，履行好交接手續并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項;第三，要堅守值班崗位，不得擅離職守，更不自行安排替班，有急事確須辦理，要向帶班領導請假，經帶班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位;第四，履行職責，認真處理相關事項。(1)對進入值班管轄區域的人員、車輛要嚴格登記手續，進入值班管轄區域的人員、車輛有特殊要求的(如，會見領導要事先通報，進入特殊區域要由有關人員領入等)，要按特殊要求辦理。(2)對上級或有關單位個人打來的電話(或傳真)要作好記錄，急辦的事項要及時通知有關領導或部門。(3)對收到的信件、電報、特快專遞、公文(或通知)、包裹等要注意清點，履行好簽字手續，屬急辦的事項要及時通知有關領導或部門。(4)對發生的突發性事件(自然災害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等)要引起高度重視。接到突發性事件后，要作好記錄，向報告人員或單位問清有關情況并及時向帶班領導報告，如果有關領導或部門對處理突發性事件有明確的指示、批示、處理意見，要及時向執行負責處理的單位或個人傳達，注意關注突發性事件的處理進展和處理結果，收集突發性事件的信息資料，作好上請下達工作。(5)其它事項(注意結合報考崗位特點回答);第五，愛護值班現場內的公物，維護值班現場的秩序。不得允許無關人員在值班現場逗留，不得在值班現場娛樂、飲酒，不得在值班時干私活等;第六，認真作好交班班。履行好交接手續并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是未處理完的事項要作特別交待。

25. 你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

警察面試技巧范文第2篇

2015上海招警法院系統司法警察學員考試招考公告

根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》的有關要求，上海市公務員局、上海市教育委員會委托上海公安高等?？茖W校為本市法院系統定向培養司法警察學員，2015年計劃招考法院系統司法警察學員35名(其中女性7名)?，F將有關事項公告如下：

一、報考對象和條件

(一)報考對象

具有上海市常住戶口(高校集體戶口除外)，取得2014屆或2015屆全日制普通高等院校大專(高專、高職)及其以上學歷的人員。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、人民法院規定的其他資格條件。

有關招考的學歷、年齡等具體條件詳見政策問答。

有以下情形的人員一律不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在中央及地方公務員考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;現役軍人;在讀的非應屆普通高校畢業生;以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。報考人員也不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

二、考試報名辦法

(一)本次考試一律采取網絡報名和繳費的方式進行。網上報名和繳費時間為4月2日9：00至4月8日12：00，網上下載準考證時間為5月7日9：00至18：00。報名和繳費的網站為上海市公務員局網站和上海“21世紀人才網”。

(二)實行告知承諾制?？忌鷪竺麜r，須按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《法院系統司法警察學員考試報名信息表》。如不符合報考條件而發生后果的，責任自負。

報考人員應對網上填報的個人信息材料和上傳的電子照片負責，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。

(三)定向招考。報考法院系統司法警察學員的考生，不能同時報考公安系統人民警察學員職位。

三、考試方法和內容

(一)本次考試分筆試、面試。

筆試內容包括《行政職業能力測驗》、《申論》、《法律基礎》和外語(《英語》或《日語》)?！犊荚嚧缶V》在上海市公務員局網站、上海“21世

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紀人才網”上公布。

(二)筆試時間定于5月10日。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點準時參加考試。參加考試時，必須攜帶本人的準考證和身份證。

(三)筆試成績及合格分數線可于6月10日10:00起，通過上海市公務員局網站、上海“21世紀人才網”查詢。

(四)筆試成績合格的考生參加由各區(縣)公務員主管部門與法院系統統一組織的面試，面試包括心理測試、結構化面試和體能測評。

面試具體時間由招錄單位確定。面試時，須提供本人身份證、學生證(工作證)的原件、報考人員報名信息表和有關招錄單位要求提供的其他證明材料。缺少上述證件、材料者，原則上不得參加面試。對本市2014年退役士兵，經市委組織部、市教育衛生工作黨委選拔的應屆優秀高校畢業生(選調生)、大學生村官、"三支一扶"人員、大學生志愿服務西部計劃中服務期滿且考核合格的志愿者、在高校專職輔導員崗位工作滿四年且考核優秀的人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實或者不符合招考條件的，招錄單位有權取消該報考人員參加面試的資格。

面試期間，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發〔2011〕48 號)，由招錄單位組織體能測評，報考人員須參加并通過公安機關錄用人民警察體能測評。

四、體檢和考察

(一)面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

進入體檢和考察范圍的考生，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，組織到指定的醫療機構參加體檢。

(二)體檢合格后，根據干部管理權限，由各級組織人事部門負責對其政治思想、道德品質和任職資格等進行綜合考察。

五、錄取

經考試、體檢、考察合格的考生將在上海市公務員局網站和上海“21世紀人才網”上公示一周。無異議的，由上海公安高等?？茖W校發送入學錄取通知書。

參加本次招考的考生，如同時還參加了本市2015年公務員招錄考試，且已進入錄用程序的，本次考試的招錄程序自動終止。

六、招考職位及資格條件

詳見《2015年上海市法院系統司法警察學員招考簡章》。

七、在校待遇

學員學制一年半。學員入學后，著人民警察制服(按公安部規定本人承擔40%服裝費)。學校按照國家有關規定實行獎學金、助學金、助學貸款和醫療保險制度。學員在校期間不具有公務員身份。

八、畢業與就業去向

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在堅持政治建警、政治建校的辦學原則下，嚴格實施警務化管理和司法警察專業化教學訓練，嚴格各項考核與測評。對政治素質、心理素質、專業技能或體能素質不能達標的學員實行淘汰制。合格畢業后，按照報考職位，根據干部管理權限，由各級組織人事部門定向正式辦理公務員錄用審批手續，試用期一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。在試用期內必須參加公務員初任培訓考試。

九、招考咨詢與監督

政策咨詢詳見《2015年上海市法院系統司法警察學員招考政策問答》。

政策咨詢電話：28957596

考務咨詢電話：61969089

網上報名技術咨詢電話：24022726

網上繳費咨詢電話：95534-6

監督電話：64745807

警察面試技巧范文第3篇

1、北方連降積雪，很多環衛工作人辛苦勞動，在街上打掃大街，非常辛苦，有的甚至受傷。而在美國有個規定，如果有人在門前跌倒，該戶人家就要承擔相應的責任。對此，你有和看法?請舉例說明你在生活中負責任的事件。

2、有下列事情，要在12-13號內完成，你應該如何安排。并說明理由。

(1)完成領導的講話材料，15日前要用;

(2)12日下午參加大學生就業交流培訓會;

(3)去另外一個單位去拿一個材料;

另外，要參加單位組織的一個體檢。

3 、耶魯2002屆中國籍的畢業生張磊承諾，將向耶魯大學管理學院捐贈8888888美元，這是耶魯管理學院畢業生捐贈的，最大的一筆個人捐款。多數網友表示對張磊，為發展先進配備完善的耶魯大學捐款表示不解，不理解。甚至有網友情緒激動，指責張磊在中國上了十幾年的學，沒有中國大學的教育你什么也不是，還有網友認為張磊應該先把捐款投入到中國的教育事業上，對此你怎么看?

2009年1月15日四川省選調生考試面試試題

1、網絡現在興起，網絡形成的監督對政府官員有越來越大的壓力，你怎樣看待網絡監督?作為一位行政干部，你怎么做才能避免和面隊網絡監督的壓力?

2、在創建文明單位的活動中，你發現有的單位搞形式主義，你將采取什么樣的措施引導和糾正?

3、有人說公務員的思想品德是引起公務員違法犯罪和貪污腐敗的重要原因，也有的人說“把貪污腐敗說成是思想上的原因很可笑”，對這兩種說法你怎么看?理由是什么?

2009年4月27日四川省宜賓市選調生考試面試真題

1、有人說“歷史是一面鏡子，”也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己的經歷談談你的看法。

2、有的地方政府對困難群體發放消費券，你怎么看?

3、在單位你是最年輕的，你努力工作，有人說你“成熟穩重，少年老成”;有人說你“嘴上無毛，辦事不牢”，你該怎么辦?

2008年8月22日四川人事廳選調生考試結構化面試題

1. 請你談談你的基本情況

2. 請你談談對辦公室工作的認識和你的打算。

2008年8月22日四川人事廳選調生考試無領導小組討論面試題

近日，銀川市正式下發《關于大力推進全民創業實施意見》(后稱《意見》)。其中最值得關注的是，鼓勵公務員和事業單位(衛生、教育系統除外)工作人員辭職創業，并一次性最多給予36個月工資補助?！兑庖姟芳せ罡黝悇摌I主體部分，對大中專畢業生、歸國留學人才和高層次人才、就業困難群體、復退軍人、農民、失地農民、公務員和部分事業單位人員7類人群給予優惠政策鼓勵創業?！兑庖姟分袑珓諉T和部分事業單位工作人員辭職創業優惠政策進行明確規定。辭職創業人員將獲同級財政一次性補助費，其中，公務員發放標準為：連續工齡每滿1年發給一個月的基本工資(職務工資、級別工資、保留地區津貼三項之和)，連續工齡在10年以上的，從第11年起，每滿一年發給一個半月基本工資，但最多不超過36個月的基本工資，事業單位工作人員發放3年全額工資;工作年限滿30年的，或距國家規定退休年齡不足5年、且工作年限滿20年的公務員，可以提前退休創業，由同級財政一次性發放創業補助費。發放標準為：(國家法定正常退休年齡-本人提前退休時的年齡)×(其退休前最后一個月的全額工資標準-認識部門核定的退休金標準)×12。辭職、提前退休創業的公務員和事業單位工作人員，可享受全民創業貸款擔保、貸款貼息、創業補貼、創業獎勵等優惠政策。另外，對于未建立養老、醫療、失業保險的辭職人員，同級政府要為其建立養老、醫療和失業保險，其中養老保險同級財政予以補繳。 請你談談對鼓勵公務員辭職創業的看法。(審題三分鐘，逐人發言三分鐘，自由辯論五十分鐘)

2008年8月5日四川省宜賓市紀委選調生考試面試試題

1、什么叫執行力?

2、為什么說效能建設的核心是執行力?

3、怎樣提高執行力?

2008年11月8日海南省選調生考試面試試題

1、農村人口眾多，2003年以來農村醫療改革中取得了一定的成果和經驗，談談你個人的看法及建議。

2、領導安排一份工作，你跟一個同事合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉的不去做，對此你怎么處理?

2006年1月19日四川公務員考試面試真題

1、當今很多大學生在畢業簡歷上做假，如說自己曾是什么干部，編造一些榮譽，騙用人單位，對此你怎么看?

2、機關響應建設節約型社會號召，針對目前的浪費，進行一次調查，你如何做?

3、號召建設節約型社會，但目前社會存在一些奢恥之風，你怎么看?

2006年四川公務員考試地稅面試試題

1、現在大學生畢業后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題?

2、如何組織一次居民小區的安全教育活動。

3、如何看待我過社會貧富差距問題?

2006年7月29日四川省考監獄警察系招考公務員面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員?

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查。

3、假如落考，你怎第一道題是闡述對“以人為本”的認識?

06年11月11日四川錄用基層公務員面試題

1、你被派往基層工作過程中，遭到基層群眾的反對。面對這種情況，你怎么辦?

2、單位組團外出參觀學習過程中，團長生病了，領導要你接手他的工作，你有何打算?

3、現在在一些大城市街道上出現了“抱抱團”現象：一些年輕人為了拉近陌生人之間的距離，拒絕冷漠，舉牌對陌生人主動要求擁抱。請結合建設和諧社會談談自己的看法

07年7月30日的四川公考面試題

1、有人說，為官之路有三條，一是關系路，二是作假路，三是苦熬路。如果是你，你會選擇哪條路，為什么?

2、如果讓你組織一次考察東南沿?？h域經濟發展的活動，你該怎么做?

3、作為公務員應該怎樣踐行社會主義榮辱觀

2007年2月3號四川省公務員面試題

1、以前總是說個人服從國家利益集體利益,現在國家富強了,讓人們追求自己的利益和幸福,你怎么看待?你準備怎么辦?

2、以“環境衛生”為主題，組織一次環保宣傳活動，你怎么組織?

3、(大意)做人既不與人同,亦不與人異,既不招人喜,也不招人憎,怎么看?

07年四川檢法公務員面試題

1、我們這里剛收到你大學班主任給我們的一封信，信上說你平時學習不認真，不遵守學習紀律，與同學關系不好，現在請你加以解釋澄清。

2、某市海關檢查科科長受走私犯陷害其買賣毒品，后經市政法委書記要求移送檢察機關收壓，檢察機關先后兩次向法院提起訴訟，都以證據不足予以發回，后在海關總署的努力下，檢察機關最后將其釋放，并下結論為不予以起訴，請問檢察機關的做法有哪些不妥的地方，應當怎么處理!

3、當前國家政策當前，有很多政策是為貧人制定的，但有很多富人搭貧人的便車，使一起政策

不能更好的為貧人服務，請說明這一現象。

2007年四川省(市州)公務員面試題

1、關于成功具備的素質等等，如：你如果被錄取將怎樣提升素質，或者具備怎樣的素質?(大意是這樣的)

2、要整治臟車市場，政府決定買一批自行車免費提供給市民使用，把這個事情交給你，要求要一個月之內完成，你將怎樣做?政府的這一利民政策是否存在一些問題?怎樣解決?

3、聽材料

a.有人說做人難做好人更難;

b.有個歌詞這樣說朋友多了路好走;

c.雷峰同志說過一滴水容易干涸但把他放如大海就不會。

問：請分別就以上三點發表你的看法? 你認為人與人之間的相處最重要的是什么? 2007年四川省(市州)公務員面試題

1、有人說:用有限的生命去追求無限的事業,用樂觀的心態對待事業,談談你在學習工作中對此的感想和看法?

2、現在城鄉教育差距拉大，農民紛紛將子女送到城市讀書，但城市資源也有限，有的讀不上城市，為此有人到縣政府上訪，你是縣政府信訪辦接待人員，你怎么處理?

3、古人說“修身齊家治國平天下”現在有人說要先平天下，再治國，再修身齊家。你支持哪個觀點，為什么?

2007年8月25日四川省藥監(事業)面試真題

1、談談你的報考原因?

2、組織一次調查活動，你怎么進行?

3、談談大學生就業問題的看法?

2007年9月18日四川招錄"村官"面試真題

1、上級安排你把村里低保戶對象準確.公平地落實好,你打算怎么完成這項任務?

2、有個作家在書上寫了這樣一句話:"做事不計小,做人不計大".你怎么理解?

3、知識改變命運,高考決定命運.你怎么看?

2008年四川法檢面試題

A類

1、本次面試讓你等了這么久，對此談談你的看法?

2、本次面試給你充分時間準備，你認為準備時間充分嗎?談談你的面試計劃?

3、如果告訴你，本次面試，將在明年4月19日舉行，你將怎么看?

2008年四川法檢面試題

B類

1、你認為筆試和面試要等間隔多久，你能接受?

2、如果本次面試以到災區志愿者鍛煉形式進行考核，你如何準備?

3、如果告訴你，本次面試，所有入選面試的，均可以錄用，你如何看待?

2008年2月27日四川省國稅面試真題

1、社區管理混亂，權責不清，產權不明，請問是政府管理上出現了什么問題，如果是你，你會怎么做?

2、舞龍燈存在很多安全隱患，可能回引起火災和燙傷人，問你怎么組織一場安全的舞龍燈比賽?

3、有人說享受生活，但不要沉迷，有益于人身心發展的享受才是健康的，談談你的看法? 08年2月28日四川國稅面試真題

1、孕婦丈夫拒絕簽字,醫生不救人,導致病人死亡.這事你怎么看,怎么做

2、未成年人上網這事屢禁不止,某縣把全縣的網吧都關了...這事你怎么看,如果是你怎么做

3、高校重研究輕教育,重論文輕講課質量.這事怎么看,怎么做?

08年2月29日四川銀監會面試真題

1、你如何看待流動性過剩?

2、通貨膨脹有哪幾種應對辦法?目前的辦法有什么弊端?你有什么好的辦法應對?

3、你平時的溝通方法有哪些?你認為有效么?當溝通不暢時雜辦?

08年7月29日四川成都村官面試題

1、你為什么要報考，任職后你如何開展工作?

2、對于社區(村)的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進取心?

08年9月24日四川法檢面試題

1、你并不是很喜歡這個專業，為什么還是要報考?還有很多法律專業的畢業生報考本職位，你并不是很有優勢，談談自己的看法?

2、關于地震救災 的看法?

3、SL奶粉事件，明星是否應該承擔法律責任，對于這方面的法律空缺你有什么建議? 08年9月25日四川檢法面試題

1、同一個世界、同一個夢想，你報考法檢公務員的夢想與理想是什么?

2、sl奶粉事件，政府部門該做些什么?

3、因公安機關誤把公司老總的身份證號碼錯認為犯罪嫌疑人的身份證號碼，將公司老總誤拘，你怎樣看待?

08年9月27日四川基層政法定向公務員面試題

1、求知、上進、責任感是人不可缺的品質，請結合自己現狀和以后的發展談談你怎么看的?

2、你和同事做一事，出現失誤，主要責任不在你，領導卻把你罵了一頓，你怎么辦?現讓你從新做此項任務，你又會怎么做?

3溫總理說過真理是思想品質的最高價值，公平公正是社會主義的最高價值，你怎么看? 08年11月15日四川地震災區公務員面試題

1、一法院的1000多字的材料，錯字，漏字百出，你認為是什么原因?如果你是一個公務員，在以后的工作中你怎么樣做?

2、地震災區重建是一個全方位的工程，如果讓你來，你怎么操作?讓你去給鄉鎮基層百姓作心理輔導，你怎么辦?

3、“人生中對個人最有價值的，不是人生最美好的東西，而是人生中的酸苦”，你是否贊同這個觀點，請發表你的看法

08年11月16日四川地震災區公務員面試題

1、云南孟連縣發生的警民沖突你怎么看?你認為合格的公務員是什么樣的?

2、組織一批志愿者將倉庫中的棉花運往災區，你怎么組織?

3、關于仇富，網上曾報道袁隆平擁有六七輛車，但絕大多數網友認為他有幾架私人飛機也應該的，你怎么認為“仇富現象”?

08年12月27日四川公務員面試題

1、社會上對公務員的要求逐漸提高，如果你進入公務員隊伍，如何看待普通民眾對你的看法?

2、社會群體事件多發，作為公務員應該怎樣處理這些事件?

3、成都市向低保戶發放100元消費卷，對于這一做法社會上給予了肯定，你怎么看待? 08年12月28日四川省公務員面試題

1 在開會時有部分人隨意接聽電話,打瞌睡,你怎么看?你是公務員怎么做?

2 三鹿奶粉事件給人民帶來不信任感.你怎么看? 如何消除這種不信任?

3我國的人均收入增加了，幸福感會同樣增加嗎?你怎么看?

08年12月29日四川省公務員面試題

1、08年12月13日赴日本福岡出席中日韓三國領導人會議的溫總外訪不過夜，早上8點飛機，晚上12點回到北京。因為不過夜，代表團也沒有在酒店租房間，節省了開支和時間，卻又辦成

了一件大事情，那就是出席第一次中日韓領導人首腦峰會想。對此，你有何感想?你作為公務員你怎么辦?

2、錢塘江觀潮容易出事，你認為應該采取什么措施?

3、某村民得病，得到村中人捐款17萬余，結果病沒治好就死了，家人在欠帳的情況下，仍把余下捐款退還鄉親們，你怎么看?

08年12月30日四川阿壩州公務員面試題

1、某地花300億建中華文化城在兩會中引起爭議，采訪有些官員，問他簽字許可的，

但他說他不知道簽字的情況，以上材料反映什么問題?你做為公務員，你怎么處理工作中的大事小事?

2、在大地震后，四川災區收到很多財力物力的資源，災區要舉辦個感恩活動，假如喊你組織安排，

你怎么做?

3、網絡成癮列入精神病范疇，你的看法?理由

09年6月20日四川公務員面試題

1、2009年春運時，胡錦濤總書記說要切實采取措施，解決春運難題，有關部門新聞發布會上說，已經做好了迎接批評和責罵的準備;問兩者態度的差異在哪，你如何處理工作中的矛盾?

2、城管部門強制拆除了一批被貼上非法經營標簽的報刊亭引發了沖突，而這些報刊亭都向城管繳納了一定的管理費，并取得了臨時經營許可證，問，沖突的焦點在哪，如果你是相關負責人，該怎么處理?

3、第一幅，一個人對著另一個肥頭大耳很像領導的人舉了枚鏡子(鏡子上寫的監督)，領導很不高興地轉過身去了，第二幅，舉鏡子的哪個人站在了領獎臺上，臺上寫的最佳監督獎，領導在一邊笑呵呵，你怎么看?

09年6月21日四川公務員面試題

1、有人說2008是網絡問政年，這一年通過網絡問政，群眾自我維權意識得到加強.也有人說如果沒有網民，有一些不正之風得不到遏止，促進黨風廉政工作。你怎么看待這個問題?如果你是公務員，你怎么做?

2、領導讓你組織一次關于自來水提價的聽證會，那么你如何做到這次聽證會上選取的代表能夠代表大多數群眾的利益?你該如何組織這次聽證會?

3、漫畫，一個博古架，上面有各種古董、花瓶、獎狀，正中心是個便民中心，題目是擺設。你怎么看?

2010年10月16日四川村官面試題

1、在救災過程中，很多地區利用救災款買盒裝方便面和礦泉水，一些人心痛地說一瓶礦泉水可以買兩斤糧，有人認為這是"救災秀"，你怎么看?你如何讓處理?

2、如何組織一次活動旨在表達“尊重農民工，關心農民工”為主題，由你負責，請問怎么開展?

3、政府批準的油脂回收單位有兩家，但是經過一段時間發現，他們回收的油脂僅有生產的一半，領導讓你去調查剩余油脂去向，應該如何展開?

祝賀海角的班同學取得優秀成績

2010年9月5日四川省基層政法干警面試題

1、某市醫院請來公安做副院長，主要針對醫鬧問題，幫助醫院組織開展安保工作。對此現象你怎么看?

2、某校畢業典禮，學生跪拜老師，表情扭曲，但校長說是自愿的。此事引起大眾爭議，領導叫你調查此事，你怎么做?

警察面試技巧范文第4篇

視野。曾在報紙上看過這樣一篇報道：2004年11月17日午后，家住某市五一路，現年87歲的老太太，因為

一個人在家寂寞，就想出去走走，可年邁的老太到了繁華的五一路之后，就迷路了，找不到了回家的路，

好心的群眾撥打了110，警察迅速趕到，但是老太有些癡呆，只知道自己姓馬，迷了路回不了家，其它的

全然不知。民警小劉和小張只好帶著馬老太沿著城區的幾條主干道一路打聽，最后繞市區走了兩圈，將所

有的道都走遍了，才把馬老太送回家。而馬老太家人下班回來后，發現老人不知去向后束手無策、萬分焦

慮時，看到老人在民警的攙扶下安然無恙地回來，家人十分感動，緊緊地握住明凈的說：“現手在的警察

真好!”這句發自群眾內心的話，也道出了警察形象的變化，人民警察形象代表著國家、政府、是社會關

注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意

義。為了更好的發揮警察職能，必須加強警察形象建設。多管齊下，堅持“內強素質，外樹形象”的方針

，在人民群眾中樹立可親可敬的警察形象，溝通警民感情，最終形成警民共治的良好局面。

什么是警察形象?形象是指一個社會組織及其行為通過傳播在公眾心目中所確立的綜合印象，即公眾

對一個社會組織的全部看法和總體評價。警察形象則市指人民警察給予人的直觀的、具體的、形象化的總

看法、印象或感受，即社會公眾對警察的的總體評價。它是民警價值觀念、職業素質、道德修養、廉正意

識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。警察形象體現了公安機關的精神面貌，是民警內在素質

精神品質和外在行為方式的集中體現，包括儀表形象、紀律形象、業務形象、服務形象和知識形象等。塑

造警察形象，必須首先樹立良好的崗位形象。

一、端莊的“警容形象”。即儀表形象。良好的新形象，應從警容儀表、言談舉止入手，從提高內在

素質著眼。這是第一步。人民警察端莊的的警容形象不僅要求公安干警在上崗執勤、執行任務是要著裝整

齊，姿態端正精神振奮，更重要的是要求在執行各項勤務中，要文明辦事，禮貌待人。做到：文明辦案不

刑訊，文明管理不刁難，文明執勤不卡壓，文明宣傳不帶刺。堅決消除少數干警在思想上存在的不健康現

象。

二、熟練的業務形象。是指每個公安干警都應具有的掌握本警種、本崗位的“應知應會”技能和實際

工作能力。如(1)組織指揮能力(2)調查研究審訊破案能力(3)語言表達能力(4)擒敵制勝能力。

三、嚴格的紀律形象，嚴明紀律是搞好精神文明建設的重要方面，是作好公安工作的保證，也是人民

警察必備的政治品德。只有嚴格人民警察職業紀律，才能有力的保證公安保衛工作任務的完成。在崗位執

勤工作中作到不侵犯群眾利益、不貪污受賄、盡心盡職，從而樹立一個嚴格的崗位“紀律形象”。

四、主動的“服務形象”。每個干警必須樹立新型的主動的“服務形象”，在指導思想上轉變職能，

增強服務意識，強化服務功能，要在執法意識上更新觀念。公安工作要轉變職能，要正確處理好打擊與服

務的關系，打擊是手段，服務是目的。工作方法上應主動求新為改革和經濟建設提供高效、優質的法律服

務。

五、豐富的“知識形象”。要樹立豐富的知識形象就要求每個干警不僅要掌握各項公安業務知識，同

時要掌握一定的專門科學知識。

人民警察良好的崗位形象塑造是一項長期的系統工程，不能靠一朝一夕，不能單看一時一事，更不能

隨意應付，必須進行長期的修養和鍛煉，堅持系統的學習和提高。要以文明執勤、禮貌待人、規范化作業

為體現，塑造公安干警良好的崗位新形象，推動警風建設再上新臺階。

近年來，公安機關一直在轉變管理理念，向樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象靠攏

，在加強隊伍建設，改變警察形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、開展“三項教育”、推出

警察卡通形象、警察形象大使等一系列工作，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規范、

執法文明等形象，在人民群眾中得到樹立。但是，公眾眼中的警察形象還是不盡人意，有的甚至不堪入目

。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)來自公安機關內部的原因。

1、隊伍的整體素質不高。第一，由于人事管理上進口不嚴，出口不暢，導致少數素質低下的民警進入了

公安隊伍，影響了隊伍的整體形象;第二，少數民警受不良風氣影響，全心全意為人民服務的宗旨意識淡

薄了，世界觀，人生觀、價值觀發生了動搖，反映到職業道德、職業責任、職業紀律等方面，出現了許多

社會群眾不滿意的行業不正之風，問題雖然發生在極個別民警身上，但性質惡劣，但后果嚴重，影響極壞

，嚴重敗壞了警察整體形象，破壞了警民關系，傷害了警民感情。

2、日常執法工作不力。一是落后的管理方式與公眾需求產生較大差距，機械呆板的工作方法和無法適應

形式發展的要求，造成群眾對公安工作績效不滿意，在一定程度上影響了公安機關的聲譽，在群眾中造成

極壞的影響;三是公安宣傳不力，未能贏得群眾的理解和支持。

3、監督機制不健全。治警不嚴，懲處不力，缺乏行之有效的監督制約機制，不能做到有令則行，有禁則

止。一方面，隊伍中少數害群之馬未能得到及時處置，不能使得后來者引以為戒;另一方面，無法約束民

警的思想、行為，導致民警違紀現象屢禁不止。

4、缺乏現代法治能力。這是警察素質和警察文化的軟肋。不少警察我行我素，不管不顧，普遍缺乏人權

觀念、程序習慣、取證能力和公關意識，個別警察甚至還大言不慚地挑釁公眾說：“我就這樣，你能把我

怎么樣!”

5、警察管的太“寬”，亂用、濫用警力現象存在。作為強力機關，警察的限制甚至打擊功能

已經很強，再把其它的限制、打擊任務交過來。就會使公眾把各方面、各部門的毛多一股腦地集中到警察

身上，警察機關和警察個人就更難做事，不能一遇到什么事情就警察拉上去，造成警察與公眾的對立，從

而損害警察形象。在這種“啥事”不好辦，警察往前站“的社會管理格局中，警察確實管的“寬”，你或

他的想象能好嗎?

(二) 來自社會其他方面的原因。

1、群眾對警察的期望過高，把警察當成“神”來看，以為警察是萬能的，一旦希望無法及時實現，

消極的看法就會產生，進而可能轉化為負面效應。

2、群眾容易以偏概全，混淆視聽。在頻繁的警民接觸過程中，一些群眾由對少數民警形象、作風的

非議而形成對民警群體的錯誤認識;由極少數民警身上存在的違紀違法問題產生對整個公安隊伍的不信任

。這些有偏頗的認識因素交織在一起，造成警民隔閡。

3、魚目混珠，損害形象。隨著社會主義法制建設的逐步完善，各類行政執法人員不斷增多，工商、

交通、城管、財稅、衛生及聯防保安等各式“大蓋帽”滿天飛，由于素質參差不齊，加上假冒警察招搖撞

騙，嚴重影響了“大蓋帽”在群眾中的形象和威望，也使公安機關的形象受到損害。

4、保障不力，經費不足。公安經費一直是困擾公安問題的問題之一由于經費不足。致使正常工作無

法開展，“以罰代刑”、“以罰代拘”現象時有發生，在一定程度上影響了警察文明的執法形象。其次，

警力不足，任務繁重，民警超負荷工作，經濟利益卻得不到保障，挫傷了廣大民警的積極性和工作熱情，

影響了民警的執法服務形象。

警察的形象應是公仆形象，讓人民滿意的形象。因此，人民警察形象建設的目標就是提高全體民警的

思想道德、科學文化素質和身體心理素質，樹立起成心為民的公仆形象。加強人民警察形象建設，改善警

民關系，就必須與時俱進，堅持“內強素質，外樹形象”的方針，多策并舉，多管齊下，使人民警察高大

形象在群眾中得到升華。

(一)內強素質。俗話說：“身正不怕影子斜。”一個部門形象是自己樹立的，警察形象的好壞不是

由別人吹捧或批評所決定的，是警察自己掌握著形象毀譽的“切換鍵”。因為。辯證法告訴我們，內因是

決定因素，外因只是個條件，內因決定外因，外因只有通過內因才能起作用。而警察形象中的儀表形象、

社會形象是外在的，而服務形象、執法形象是內在的，內在形象決定和制約外在形象，而內在形象又是由

素質決定的，警察與民眾的接觸最頻繁，在這頻繁的接觸中如何保持威嚴、高效、文明、廉潔的“警方形

象”要靠每個民警的自身素質。

1、要提高民警思想認識，增強服務意識、宗旨意識、“誠信”意識、法律意識、形象意識。

(1)服務意識。對于公安機關來說，“服務”決不是警務工作份外的負擔，而是一種法定的、必須

履行的職責，是應該提倡的職業精神和美德。因此，新時期的公安機關是集專政、打擊、管理、服務于一

身的多元職能的機關。群眾對好警察的要求是很基礎的，他們心中的好警察不是百戰百勝的巨人而是態度

好的盡職的警察。微笑是打開人與人之間交流的一把鑰匙，警察作為人民的公仆，更應該帶著這把鑰匙去

打開人民心中的鎖，增強自身的服務意識，明確自己的角色。全心全意做個人民好公仆。

(2)宗旨意識。隨著時代的發展，社會對人民警察的執法水平和服務質量要求更高，只有增強宗旨

意識，認真思考和研究工作中遇到的新情況、新問題，改進工作方法，完善服務態度，提高辦事效率，更

好地為人民服務，才能樹立起人民警察誠心為民的公仆形象。

(3)“誠信意識”。所謂“誠信”，即誠實守信，誠心為善并付出實踐，履行承諾而取得他人的信

任。公安機關作為黨和政府與人民群眾之間聯系的橋梁和紐帶，公安機關的信用是政府信用的重要組成部

分，直接關系到政府的形象和聲譽。因此，公安機關既要做社會信用體系的管理者、維護者，更要成為信

用體系的示范者、實踐者。

(4)法律意識。“依法治國”是我國的基本方略，“尊重法律、保障人權”是現代警察所必須樹立

的執法理念。只有這樣，才能作到執法為民，實現司法公正，在群眾心中樹立人民警察嚴格、公正執法的

文明形象。

(5)形象意識。形象無處不在，無時不有。形象反映素質，折射作風，表現文明，影響生育，影響

環境，所以有人說：“形象重于生命。”樹立公安民警的良好社會形象“，這既是胡錦濤總書記對公安機

關提出的最新要求，也是公安大討論要實現的一個重要目標。

2、建立健全規章制度，規范警務活動和民警管理，沒有規矩，不成方圓。良好的形象，要靠制度規

范和制約。只有通過對公安機關工作、行為、裝備進行規范，有效提高隊伍的工作效能，重塑“文明之師

，威武之師”，才能有效改善警民關系，實現警民共治。制度問題也是影響警察形象的最深層次問題。舉

個例子，公眾對管車、管駕駛員的警察意見很大，---------為什么一定要讓警察來管?不能交給其他部

門嗎?如果警察只在發現問題是才有權扣證、處罰，車主、司機就不會給警察塞錢，因驗車而腐敗的警察

不會出現;同時依法追究發給合格證件者的責任，不就同時把驗車發證的人也監督起來了嗎?這樣的制度

安排，警察減少腐敗機會，減少很多任務，卻也強化了交通管理。 小平同志講，還是制度最可靠，一個

好的制度能讓壞人也干了壞事，一個不好的制度，即使是好人也不可辦壞事，我們要依法治國，就必須要

懂得這個道理。一要繼續貫徹落實“五條禁令”、《人民警察內務條令》，加強警容風紀形象建設。警容

風紀是警察形象和素質的外在表現，是展示警容風貌的窗口。人民警察講究禮儀，保持嚴整的警容，目的

在于展示公安機關的優良作風，做到舉止文明，令行禁止，朝氣蓬勃，雷厲風行，在行為舉止方面顯示人

民警察的威嚴，鑄造成新時代的人民衛士。二是健全業務培訓機制，落實業務知識培訓制度，有效提高民

警政治素質、法律素質和實戰技能，才能保證執法水平和執法質量，改善執法形象。三是，建立健全人事

管理制度，使民警隊伍始終充滿生機和活力，保持隊伍純潔。大力推行崗位目標責任、末位淘汰和競爭上

崗、雙向選擇等制度，增強民警的崗位責任感和榮辱感，以良好的工作姿態樹立人民警察愛崗敬業的良好

形象。

3、解決經費保障，改善警察形象。媒體關于警察特權作風以及亂罰款、亂檢查、亂收費等現象的暴

光時有發生，這些問題產生幾乎與辦案經費不足有著千絲萬縷的聯系。辦案經費短缺，汽車要加油，民警

要出差，咋辦?無奈之下，只有吃“雜糧”---------罰款了。罰款一旦由手段變為目的，就會背離作為

輔助懲罰手段的初衷，成為一些警察謀求私利的工具，從而助長某些警察的特權意識，極大損害了警察形

象。所以重塑警察形象，關鍵還在于煞住亂罰款、亂收費、亂檢查的歪風。而這又要以充分的財力保證為

前提的。解決經費保障，讓警察不再有后顧之憂，勢必極大地調動警察依法履行職責的積極性，確保社會

安定和維護人民群眾利益，促進治安環境的進一步好轉，有利于改善警察形象，密切警民關系。

4、提高公安工作績效，努力創造安定的社會治安環境，使老百姓真正的過上安居樂業的生活。這樣

才能樹立人民警察良好的社會環境。

5、落實警務公開制度，加強和促進工作作風，促進形象轉變。警務公開是把為人民服務承諾落到實

處，使為人民服務具體化和規范化。實施警務公開,提高公安工作的透明度，減少公眾和警察合作的盲目

性，增強了公眾對警察的理解和支持,有利于警察加強服務意識和提高工作質量，促進形象建設。

6、提升警察在外來工心目中的形象。細心、耐心地為外來工辦實事，不急不躁，縮短與外來工距離

，改變以往在民工心目中的形象。

(二)外樹形象。

俗話說：“三分長相，七分打扮”。要樹立良好的警察形象，除了警察自

身表現要好外，更要借助外力，發揮外因的作用，促進內因發展。從而提高警察的影響力，爭取更多的公

眾支持。

1、加強與外部的溝通能力，爭取各種組織、團體和社會公眾的支持與協助。深入社區、農村，充分

發揮人民群眾的監督作用，通過請人民監督員、設立民警違紀舉報投訴電話，充分發揮人民群眾監督作用

，改進警察隊伍中的不良作風，促進人民警察形象建設。

2、充分發揮新聞媒介作用，增強公安工作的透明度。公安機關要充分利用報紙、刊物等傳播工具，

宣傳公安工作。一要向社會宣傳有關公安工作的法律法規，通過宣傳教育，使警民在“有法必依、執法必

嚴、違法必究”上達成共識。從而為公安工作提供強有力的輿論支持。 二要大力宣傳公安工作，既要宣

傳民警的工作，也要反映民警的疾苦，以喚起群眾對警察的理解和支持，加深警民之間的感情交流。三是

要樹立公安隊伍的模范典型，感染群眾，讓群眾真正了解、信賴警察。四是要向群眾公開和宣傳公安機關

的辦事制度，提高工作透明度，構筑一個有利于密切警民關系的社會環境。五是要正確把握輿論導向，堅

持正面宣傳為主，減少公開暴光，防止產生負面效應。六是要開設與民溝通的渠道。如設立警民論壇、征

集交流話題、組織開展親民活動，實現警民與群眾的零距離接觸，加強溝通，促進理解，樹立形象。

3、推行社區警務戰略，全面建設警察新形象。社區警務貫徹“預防為主，警民合作”兩大原則，實

行“以社區為導向”、“以服務為導向”、“以治本為導向”等三個導向，具備“警察形象柔性化，警民

關系伙伴化，警務對策前置化，警務活動社會化”四大特征，擺脫了單純依靠警察、單方面、采取單一的

限制甚至打擊方式管理社會、保障安全的思路。一方面能有效地維護社會穩定，一方面也符合警察新形象

的要求。

公安工作與人民群眾息息相關，公安機關是黨委政府與群眾見最主要的溝通橋梁。民警是公安機關聯

系和伸向社會公眾的觸角。民警的形象直接影響著黨和政府以及公安機關的形象，沒有良好的警察形象，

公安工作就不能得到廣大人民群眾的理解和支持。只有抓好人民警察形象建設，才能永葆警察形象的正義

性、純潔性、公正性，才能更好地適應當今形勢的發展，更好地完成公安工作的光榮使命。公安機關必須

高度認識新形勢下加強警察形象建設的重要性和緊迫性，積極探索轉變警察形象的長效機制，適時進行警

警察面試技巧范文第5篇

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===個人原創，絕非網絡復制，有效避免雷同== 四年的大學生活轉瞬即逝，轉眼之間，作為×××專業(改成自己在北京警察學院的專業)的我即將告別大學生活，告別親愛的同學和敬愛的老師，告別我的母校——北京警察學院。美好的時光總是太短暫，也走得太匆匆。如今站在臨畢業的門坎上，回首在北京警察學院×××專業(改成自己在北京警察學院的專業)學習和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷?，F將在北京警察學院的學習和生活情況作自我鑒定如下： 在×××專業(改成自己在北京警察學院的專業)老師的教誨下，在北京警察學院同學們的幫助下，通過不斷地學習×××專業(改成自己在北京警察學院的專業)理論知識和參與專業實踐活動，本人×××專業(改成自己在北京警察學院的專業)素質和個人能力得到了提高，完全符合北京警察學院對×××專業學生的畢業要求。 在思想品德方面：在北京警察學院×××專業(改成自己在北京警察學院的專業)就讀期間自覺遵守《北京警察學院學生行為準則》，尊敬師長，團結同學，關心集體。通過大學思政課學習，我學會用正篇二：重慶警察學院畢業生自我鑒定范文最新原創

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===個人原創，絕非網絡復制，有效避免雷同== 四年的大學生活轉瞬即逝，轉眼之間，作為×××專業(改成自己在重慶警察學院的專業)的我即將告別大學生活，告別親愛的同學和敬愛的老師，告別我的母校——重慶警察學院。美好的時光總是太短暫，也走得太匆匆。如今站在臨畢業的門坎上，回首在重慶警察學院×××專業(改成自己在重慶警察學院的專業)學習和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷?，F將在重慶警察學院的學習和生活情況作自我鑒定如下： 在×××專業(改成自己在重慶警察學院的專業)老師的教誨下，在重慶警察學院同學們的幫助下，通過不斷地學習×××專業(改成自己在重慶警察學院的專業)理論知識和參與專業實踐活動，本人×××專業(改成自己在重慶警察學院的專業)素質和個人能力得到了提高，完全符合重慶警察學院對×××專業學生的畢業要求。 在思想品德方面：在重慶警察學院×××專業(改成自己在重慶警察學院的專業)就讀期間自覺遵守《重慶警察學院學生行為準則》，尊敬師長，團結同學，關心集體。通過大學思政課學習，我學會用正篇三：山東警察學院畢業生自我鑒定范文最新原創

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