組織人事工作要點范文第1篇
一、2004年工作指導思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發揮各級黨組織的政治核心作用，為實現我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優
異的成績迎接建院五十周年。
二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設適應社會主義市場經濟和企業改制要求的高素質干部隊伍。黨的作風建設關系黨的形象，關系企業的生存發展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。要適應重組改制的要求，搞好干部調整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發，及時做好干部調整工作。要堅持政治素質與業務素質并重，突出指標創新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的優秀干部予以提撥重用;對政治素質低，不干事，不團結，群眾意見大的干部堅決予以調整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養、管理、任用工作，為我院的改革發展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發工作。做好人才招聘工作和專業技術職務評聘工作，提高專業技術人員素質，調動各類人才積極性，為公司發展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規則，建立科學的議事決策程序，決定企業重大事項，從我院實際出發，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創新結合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗。要把外部監督和內部監督結合起來，把黨內監督、輿論監督和職工民主監督結合起來，從實際出發抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產經營的關鍵加大效能監察工作力度，促進我院管理水平的提高。
三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據公司重組改制的統一要求，作好黨群部門機構改革和人員的調整工作，建設與社會主義市場經濟和相代企業制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規范黨組織發揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統
一、內容上相聯、功能上互補。通過機制創新、方法創新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰斗力。加強對爭創“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發揮，“七一”前夕，我院將召開創選爭優表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創先爭優”、“黨員責任區”、“民主生活會”等黨內制度，并根據新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質，同時嚴格對黨員工作業績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續做好“推優”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質的后備力量。
組織人事工作要點范文第2篇
縣紀委信息工作要點
為進一步提高紀檢監察信息工作水平，使信息工作更好地為黨風廉政建設和反腐敗工作服務，更好地為領導決策提供參考和依據，，邢臺縣紀委在研究如何作好信息工作時提出了“四個四”的信息工作思路。
一是建立“四位一體”的信息工作領導機制。
1、書記全面領導制，由縣委副書記、紀委書記全面領導信息工作，對全縣的紀檢監察信息工作作總體安排和部署。
2、分管領導負總責制，由縣紀委
副書記、監察局局長對信息工作負總責，對信息工作任務實行層層分解、量化考核，在完成省、市紀委信息工作任務的基礎上，力爭把信息工作做到最好。
3、辦公室主任全力支持制，按照信息工作歸口負責的原則，辦公室加大對信息工作的支持和協調力度，理順信息報送渠道，提高信息工作質量。
4、宣教股具體負責制，明確專人負責信息的采集、整理、編發、上報等具體工作，使信息工作層層分解，一級一級落到實處。
二是抓住四點提高信息質量。
1、抓住重點，及時收集動態性信息和社情民意，為上級機關和領導同志了解下情提供及時、準確的信息服務。
2、剖析難點，注意捕捉領導關注、群眾關心的重要問題信息，綜合提煉出有情況、有分析、有對策建議的重要信息，提高批示率和采用率。
3、突出特點，及時跟蹤、報送工
作中的經驗、做法及成效，為上級了解本縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作進展情況提供參考。
4、反映熱點，對群眾普遍反映、關系群眾切身利益的熱點問題進行及時、準確上報，并時刻關注事態進展情況，做好后續報道工作，使上級領導對新的熱點問題有全面的了解和把握，為領導決策提供依據。
三是建立健全四項制度規范信息工作。
1、建立信息工作年會制度，從明年起，每年召開一次全縣性的紀檢監察信息工作會議，總結上一全縣紀檢監察信息工作，表彰先進集體和個人，部署本的信息工作，并將邀請上級紀委辦相關負責同志到會指導。
2、建立縣紀委信息采用情況季度通報制度，每季度對縣紀委各室、基層各單位報送采用的信息進行一次全面的統計，并在《邢臺縣紀檢監察信息》上通報，對各基層單位提要求、交任務、
壓擔子，及時激勵和督促有關單位報送信息;對當季信息工作進行總結，分析存在的問題，研究工作重點，提出下一步的工作措施。
3、健全信息員聘用制度，根據信息來源的多少，在信息來源多的單位聘用信息員，專門負責本地區、本部門的紀檢監察信息上報工作。信息員實行每年一聘，并根據工作實績對信息員進行考核、調整。
4、健全信息員培訓制度，采取業務講座、以會代訓、邀請相關領導講課等多種形式，積極培訓基層信息員，以提高信息質量。
四是加強四個聯系暢通信息渠道。
1、繼續加強與省、市紀委信息部門的聯系，對信息工作多請示多匯報，以爭取上級紀檢監察機關更多的支持與指導。
2、加強與本縣反腐敗牽頭部門的聯系，及時編發各部門承擔的反腐敗工
作任務的進展情況和工作成果，加強各牽頭部門之間的協作。
3、加強與各基層信息報送單位的聯系，經常到基層信息報送單位走訪，了解信息工作的進展情況，對基層信息工作及時安排指導。
組織人事工作要點范文第3篇
注重全面加強黨的建設，解放思想加壓奮進，凝心聚力趕超發展，努力開創三個文明建設的新局面。2005年全鎮經濟社會的發展目標是，實現“五個高于、一個前移”。五個高于，就是2005年GDP、實際外資、固定資產投資、出口創匯、地方財政收入增幅高于全區平均水平，其中GDP確保增長18，力爭增長20;實際利用外資確保增長35，力爭增長40;固定資產投資確保增長30，力爭增長35;出口創匯確保增長25，力爭增長30;地方財政收入確保增長25，力爭增長30。一個前移，就是今年在全區的經濟綜合考核中位次前移。
一、打造載體優勢，提升園區建設水平
1、進一步加快園區建設步伐。要進一步加強園區環境建設，全面提升園區的硬化、綠化、亮化和整體配套水平。城東工業區年內要完成基礎設施投入4200萬元。計劃新開通金埠大街東擴、東新路北延、三呂大街、崔山北街、大窯路至金埠大街、棉紡西路6條道路，總長8019米，硬化面積16.44萬平方米。要積極引入競爭機制，做好經營城市文章。重點吸引資金完成東新路、棉紡北街、金埠大街、新城大街4條道路的路燈、綠化、人行道板鋪設及消防栓的安裝，完成水、電、汽及污水處理等配套設施建設。
2、抓好園區重點項目的續建新建，提升園區的集約發展水平。要加快陽光特殊鋼、新利特磨擦、天華食品、電焊機、德國汽車零部件、啤酒廠搬遷等項目的續建新建進度，加快富海工業園、恒邦化工項目發展，年內要確保新建續建項目30個，總投資要達到15億元。全年要完成合同外資4000萬美元，實際利用外資3000萬美元，出口創匯500萬美元。
二、強化政策引導，加快民營經濟發展
3、引導扶持鎮內民營企業做大做強。要圍繞推動民營經濟向更高層次、更寬領域發展，通過政策引導、領導幫扶等措施，扶持現有的民營企業膨脹發展，做大做強。要設立大窯私營企業經濟園，提倡基礎資源共享，支持有條件的強村強企向園區集中，優先搶占有利位置。大展紙業、仙壇飼養、芳園食品、奧威制冷等骨干企業，要在市內乃至全國同行業爭創一流。重點抓好張格莊村服裝加工基地建設。年內全鎮要完成個體私營經濟稅收2000萬元。
4、調動千軍萬馬搞民營。要按照小產品大行業、小企業大協作、小資本大集聚的發展模式，加快膨脹造紙、食品、紡織、飼養等產業集群。要進一步優化民營經濟發展環境，認真落實鼓勵民營經濟發展的有關政策規定，通過輿論引導、政策扶持等方式，鼓勵群眾自主創業，激活民間資本，努力形成“人人想當老板，人人爭當老板”的創業氛圍。到年底，力爭新增個體工商戶100戶以上，總量達到460戶，新增私營企業30戶以上，總量達到120戶。
三、創新招商思路，加快對外開放步伐
5、努力提高招商引資水平。要把招商引資作為全鎮經濟工作的重點，轉變招商策略，注重招商實效，借助外來資本的優勢鑄造加快發展的強勢。注重由“引資”向“選資”轉變，注重由主攻外資向內外資并重轉變。要注重引進科技含量高、稅收貢獻大的項目，注重引進投資規模大、帶動能力強的項目，注重引進資源節約型、生態環保型項目。要強化國內招商力度，抓住當前“南資北移”的趨勢，瞄準長三角、珠三角和浙江等民資活躍地區及鎮外大企業，制訂有針對性的招商策略，實現國內招商的新突破。要突出產業招商，通過產業招商拉長全鎮現已形成的三大主導產業鏈條，提升現有產業水平。同時要大力引進投資額大、科技含量高的項目，促進新興產業形成，走新型工業化道路。要鼓勵現有企業增加投入，做好“無地招商”文章。要加大全社會招商力度，繼續抓好園區和農村招商，分解任務，落實責任，嚴格獎懲。要積極開展代理招商、專業招商，提高招商成功率。
四、加大固定資產投入，增強經濟發展后勁
組織人事工作要點范文第4篇
全面貫徹黨的教育方針，以科學發展觀為指導，堅持全面、協調、可持續的發展教育事業，緊緊圍繞縣委、縣政府整體工作部署，實施以“五抓五促”為主體的“五﹒五”推進策略，加快發展學前教育,鞏固提高義務教育，穩步發展高中教育，大力發展職業教育，全面推進素質教育，切實提高教育質量，加快推進教育強縣工作進程，努力辦人民滿意的教育。
二、主要工作
(一)抓教改，促進教育質量整體提升
1.堅持以提高教育教學質量為中
心不動搖，加快推進教育質量標準研究和制定工作，加強教育教學質量監管監測。
2.強化教學常規管理，按照“面向全體、抓住重點、重視過程”的工作思路，突出抓好教學“五環節”的精細化管理，嚴把備課關、課堂教學關、作業批改關、課外輔導關和學習評價關，切實提高過程管理實效性。
3.深入推進素質教育，啟動“整體規劃中小學德育課程”工作，構建中小學有效銜接的德育體系;樹立健康第一的指導思想，深入開展陽光體育運動。
4.全面推進教育教學改革，大力推進高效課堂教學改革，組織教師扎實開展校本研訓，提高課堂教學效率。全面啟動教育體制改革試點項目《中小學教育質量三維激勵性評價》研究，積極扶持課改“樣板校”桃江一中、桃花江鎮二中、桃花江小學、向陽花小學、高橋鄉中心學校、三堂街鎮完小等學校的建設。
(二)抓項目，促進辦學條件逐步
改善
1.力爭建好15所合格學校，切實抓好中小學校舍安全工程，嚴把建設質量關，堅持依法辦事，規范建設程序，提高工作效率。
2.采取超常規措施推進桃花江鎮城南學校建設。
3. 積極立項爭資，抓好危改項目、薄弱學校改造項目、中西部農村初中校舍改造等項目建設。
(三)抓隊伍，促進教師資源不斷優化
1.強化干部隊伍建設，將教育行政干部隊伍打造成有德行、有追求、有定力、有能力、有約束的“五有”隊伍。
2.切實加強師德師風建設。在全縣廣大黨員教師中扎實開展創先爭優活動，全面實施“凝聚力工程”，優化教育服務意識。加強學校廉政建設，重點治理亂補課、亂發教輔材料等問題。加大師德評價考核的力度，從根本上扭轉重能輕德的評價趨勢。
3.構建現代教師培養培訓體系。采取請進來、走出去等方式，逐步完善中小學教師培訓制度，以“國培計劃”為引領，“省培計劃”為拓展，以遠程教育為依托，以縣、鎮(鄉)、校培訓為基礎，切實加強農村中小學骨干教師、薄弱學科教師培訓。
4.健全和完善教師隊伍補充、交流機制，著力改善教師隊伍年齡結構、學科結構，充實邊遠缺編鄉鎮學校力量，促進縣域教育均衡協調發展。
(四)抓管理，促進教育內涵發展出實效
1.全面實施黨務公開、校務公開，逐步建立并完善科學、有效的教學管理機制，實施科學管理。
2.著力推進校園文化建設，突出“一校一品”，促進教育內涵式發展。
3.抓好學校安全管理。突出抓好以下五個方面的工作：一是全面排查校舍、圍墻和各類設備設施;二是切實保障食品供應，確保食品衛生安全;三是加強
特殊崗位人員管理;四是加強師生安全教育，積極開展法制教育、安全教育、禁毒宣傳等教育活動，提高師生法制、安全意識;五是加大對“黑校車”的整治力度，嚴厲打擊校車超載行為。
4.抓實學校財務管理。加強專項經費管理，嚴格執行財務審批制度，加強學校公用經費的支出、使用情況的定期檢查審計。加強實驗室、微機室、多媒體室等功能室的管理，充分利用和發揮各種設施、儀器和物品的功效，為教學服務。
(五)抓均衡，促進各類教育協調發展
一是大力發展學前教育。全面實施學前教育三年行動計劃，努力構建覆蓋城鄉、布局合理的學前教育公共服務體系，保障適齡兒童接受基本的、有質量的學前教育。
二是逐步推進義務教育均衡發展。以優化師資結構為重點，按學科需求合理配置教師，進一步完善教師補充、交
流、培訓機制，不斷加強和完善學校配套設施建設，實現義務教育的均衡發展。
三是穩步提升高中教育質量。繼續堅持“穩定規模，擴大內涵，提高質量，突出特色”的發展思路，提高高中階段教育的普及程度，最大程度的滿足社會對高中教育多樣化的需求。
四是逐步實現職業教育特色發展。集中一切力量，做好職業中專的招生工作。進一步改善職業中專的辦學條件，不斷優化專業設置，做好新設SMT專業的申報工作，打造我縣職業教育品牌。
五是逐步規范壯大民辦教育。繼續做好全縣民辦幼兒園的清理、整頓、規范工作，積極扶持、引導寧鄉玉潭教育集團桃花江實驗學校等民辦學校規范辦學，逐步提高辦學水平。
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組織人事工作要點范文第5篇
2013年工作要點
2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。全區組織工作的總體要求是：堅持以學習貫徹十八大精神為主線，大力實施“先鋒引領工程”，統籌推進理想信念教育、干部作風轉變、骨干隊伍建設、人才優先發展、基層
黨建創新五項重點工作，更實更好地推進組織工作創新發展，為推動xxx區又好又快樂發展，為xxxxx市在xxxx省率先全面建成小康社會勇當排頭兵提供堅強組織保障。
一、強化理論武裝，抓好學習貫徹黨的十八精神工作
1.抓好學習十八大精神專題培訓。結合干部教育培訓、領導班子建設和基層黨組織建設，把學習貫徹十八大精神貫穿到黨的建設和組織工作的各方面、全過程。重點辦好科級領導干部十八大精神專題培訓班，抓好基層黨組織帶頭人的示范培訓，舉辦基層黨組織帶頭人學習新黨章和中共黨史示范培訓班，以骨干培訓帶動全員培訓。深入開展學習黨章活動，把學習新黨章和中共黨史納入干部培訓的內容，引導黨員干部自覺遵守黨章。
2.加強理想信念教育。把政治紀律教育作為黨性教育的重點，教育引導黨員干部講政治、顧大局、守紀律，自覺遵守黨章，維護中央權威。圍繞學習貫徹十八大報告和黨章、總書記系列重要講話精神以及中央“八項規定”要求，在全區廣大黨員和基層黨組織中，開展“學黨章讀黨史正三觀”活動(深入學習黨章，研讀中共黨史，端正世界觀、權力觀、事業觀)，舉行中心組專題學習，召開專題組織生活會，舉辦專題講座和組織主題征文比賽，引導廣大黨員干部堅定共產主義信仰、弘揚黨的優良傳統、踐行黨的宗旨，增強造福百姓的行動自覺。
3.加大干部教育培訓力度。根據上級的統一部署及xxx區干部隊伍建設的要求，扎實推進2013—2017年新一輪大規模干部培訓工作。立足于領導干部開闊胸襟、開闊眼界、開闊思路，進一步按照精選題、請名師、嚴管理的要求，依托市委黨校xxx區分校，以學習貫徹黨的十八大精神為主線，圍繞實施“十二五”規劃，舉辦干部理論大學堂系列專題講座。配合上級選派一批重點崗位、有發展潛力的領導干部參加各類專題培訓班;辦好黨校分校主體培訓班，分層次開展黨政干部、村(社區)干部、專業技術人員、基層黨員培訓，著力抓好中青年后備干部、黨外干部、女干部和街道領導干部的培訓。組織完成我區承擔的xxxx省行動學習項目試點工作。
二、推進干部作風轉變，組織開展黨的群眾路線教育實踐活動
4.抓好活動試點和組織指導工作。按照上級的統一部署，開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在深入調查研究的基礎上，試點先行、分批展開、分類指導，堅持用整風的精神開展批評與自我批評，突出為民務實清廉主題、突出提高做好群眾工作能力、突出區直機關和領導干部這個重點，突出解決實際問題，廣泛開展“入基層、轉作風、辦實事”活動和“五表率”(模范履職的表率、聯系群眾的表率、服務基層的表率、真抓實干的表率和清正廉潔的表率)爭創活動，建立健全弘揚優良作風的機制，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、優化干部隊伍建設，打造適應新形勢需要的骨干隊伍
5.加強領導班子思想政治建設。認真貫徹落實區委《關于加強領導班子思想政治建設的實施意見》，突出抓好以民主集中制為核心的領導班子內部制度建設，逐步完善區本級和區轄各級領導班子議事規則和重大問題集體決策制度，著力建設“五好領導班子”。推進民主生活會制度化、規范化、程序化。嚴肅黨的紀律特別是政治紀律，教育引導黨員干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。
6.進一步推進干部人事制度改革。堅持發展、為民、務實、清廉、團結、公正的用人導向，加大在“三個一線”選人用人力度，加強對重點工作、重大項目中干部表現的動態跟蹤考核。進一步規范和完善干部任用提名制度，改進民主推薦和民主測評辦法。完善干部考核辦法，提高考核質量，強化考核結果運用。繼續采取動態跟蹤考核辦法科學評價干部，建立干部表現檔案，強化對干部德的考核、作風考核和實績考核。深入開展競爭性選拔干部工作，完善競爭性選拔干部方式，拿出一定數量的科級崗位公開推薦選拔，提高競爭性選拔質量。實施“兩個面向”競爭工作，面向機關事業單位公推競崗中層領導干部;面向優秀村(社區)干部、大學生“村官”和黨建組織員公開選聘事業單位工作人員。繼續實施“雙向掛職”鍛煉工作，選派機關事業單位優秀干部到各街道辦事處掛職鍛煉，同時從基層選派優秀干部到區直綜合部門掛職鍛煉。加強干部隊伍源頭建設，統籌抓好新一輪科級后備干部集中補充調整，加強優秀年輕干部、女干部、黨外干部、少數民族干部培養選拔。繼續推進公務員(干部)管理信息系統建設。
7.從嚴管理監督干部。認真落實“四個從嚴”要求，重點
加強對主要領導干部和關鍵崗位干部的管理監督。在領導干部中開展干部選拔任用和監督管理法規制度的學習培訓。繼續開展干部選拔任用工作政策法規執行情況檢查工作，探索制定股級干部選拔任用程序性規定，規范股級干部選拔任用，加強用人行為監督。開展領導干部“面對面 背靠背”的互評互促活動，組織開展領導干部談心談話活動和征求意見活動，進行關愛提醒教
育，充分發揮誡勉談話等制度在關心愛護干部方面的作用。加大對不勝任現任職務的領導干部調整力度，加大治庸治懶治散力度。
8.做好離退休干部工作。進一步改進老干部服務管理，健全完善困難離退休干部幫扶工作長效機制，積極落實離退休干部待遇。加大離退休干部思想政治建設和黨支部建設力度，引導離退休干部發揮積極作用。
四、實施人才強區戰略，統籌推進各類人才隊伍建設
9.強化黨管人才工作格局。調整充實區人才工作領導機構，召開xxxx區落實中長期人才規劃務虛會，統一思想，形成共識，完善相關工作機制，充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，明確各相關部門工作職責，充分發揮各級黨組織在人才工作中的作用。按上級要求試行人才工作目標責任制考核，推動人才政策的兌現落實。
10.配合實施全市重點領域人才引進培養工作。結合xxx區實際，配合實施全市重點領域人才引進培養工作;配合實施高端專業人才“引智計劃”;配合實施急需緊缺人才“育智計劃”，選派符合條件的人才到國內外知名高校進行能力提升培訓;配合實施專業技術人才“領軍計劃”， 重點指導基礎教育、基層衛生和文化系統加強專才的引進培養工作，探索開展事業單位專才特聘工作;配合實施產業技能人才“興業計劃”， 支持企業開展技能人才培訓，探索開展“特聘技師”設崗選聘工作和職業技能競賽活動;配合實施創新創業人才“扶持計劃”，推薦符合條件的創新創業人才或團隊爭取市直有關部門扶持。
11.加大各類人才的培養力度。配合開展全市優秀專家、優秀青年科技人才評選工作。圍繞建設發展的需要，落實急需緊缺人才的相關政策，探索多種形式的人才培養使用新機制，培育人才工作品牌，通過舉辦各類征文比賽、演講比賽、勞動競賽、跟班學習、掛職鍛煉等方式，全面加強黨政人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設，培養和造就一支數量充足、結構優化、布局合理、素質優良、適應xxxx區發展需求的人才隊伍。
五、創新基層黨建工作，大力推進各領域基層黨組織建設
12.落實基層黨建工作責任制。制定《xxxx區黨建工作考核辦法(試行)》，開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和考核，完善區、街道、村(社區)三級“聯述聯評聯考”制度，將考核結果運用到績效考評、評優評先及干部選拔任用工作中，強化各級基層黨組織抓黨建的責任。強化書記抓黨建的第一責任，繼續推進基層黨建科學化“書記創新工程”。建立村(社區)黨組織、“兩新”組織黨組織黨建工作經費保障制度。建立健全村(社區)干部待遇穩定增長機制，落實村干部養老保險等待遇。貫徹落實承諾評議、典型示范引領、掛包聯駐等制度，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。完善黨員干部直接聯系群眾制度，繼續開展“百名干部入村進社區”活動，深化“結二聯五”活動，多為群眾辦好事、做實事、解難事。
13.推行基層黨建工作項目化管理。圍繞全區中心工作、重點任務和黨建工作目標，按照“調查摸底→項目申請→項目實施→總結驗收→表彰推廣”程序，組織指導區轄各黨(工)委結合工作實際確定、實施一批黨建工作示范項目。建立健全基層黨建工作創新項目驗收評估機制，開展“基層黨建工作重點項目”評選表彰活動。
14.不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。堅持以功能型黨組織建設為切入點，創新組織設置方式，繼續加大在重點項目工地、流動黨員集中地、城鄉結合部、征地搬遷回建區以及社會組織組建黨組織力度，進一步擴大黨組織覆蓋。依托農業專業合作社、產業協會、基地，探索設置“產業型”、“基地型”黨組織;依托重點項目、商務集中區、新建居民區，探索設置“項目型”、“區域型”黨組織。實施“紅色港灣”行動，開展在外來人員集中小區、重點項目基地及漁業生產一線建立流動黨員服務站或黨群服務中心試點工作。實施“兩新”組織黨組織“成長•活力”工程，進一步規范“兩新”組織黨建工作，努力創建非公企業“雙強六好”黨組織，實現黨組織“有形”覆蓋與黨的工作“有效”覆蓋。推行街道大工委和社區大黨委設置模式，推進區域化黨建工作。
15.著力推進基層服務型黨組織建設。以“率先發展我先行、建設xxx區爭第一”活動為抓手，堅持分類指導、突出重點、統籌推進，全面加強以服務群眾、做群眾工作為主要內容的基層服務型黨組織建設。針對不同領域的黨組織，組織開展形式多樣、內容豐富的活動載體，努力建設服務意識較強、服務功能完善、服務內容豐富、服務形式多樣、服務機制健全的基層黨組織，不斷提高基層黨組織和黨員服務群眾的能力和水平。在村(社區)，開展以打造優質服務窗口為目標的“五個一”活動;在機關事業單位，開展創建“五型單位”(學習型、服務型、創新型、高效型、廉潔型)活動;在“兩新”組織，開展“三訪三助三談心”活動(生病住院時必訪、黨員生日時必訪、重大變故時必訪;有困難時幫助解決、有困惑時幫助解答、有不足時幫助改進;工作調動時談心、表彰處罰時談心、思想波動時談心)。建立完善區、街道、村(社區)黨員志愿者服務指導小組(服務站)“三級平臺”，壯大黨員志愿者隊伍，深入開展基層黨組織和黨員“雙星評選、爭星升級”活動，創建一批先鋒示范組織、先鋒示范崗位、先鋒模范隊伍、先鋒示范品牌。
16.加強基層干部隊伍建設。繼續實施“大培訓”行動，確保全體黨員輪訓一遍。重點抓好黨組織書記、村(社區)“兩委”干部、村(居)民小組長三類人員培訓。選優配強基層黨組織帶頭人，注重從優秀青年、村(居)民小組長、復退軍人等重點人群中培養選拔村(社區)“兩委”干部。建立完善村(社區)干部檔案。培養儲備一批黨性觀念強、綜合素質好、服務群眾能力強的村(社區)“兩委”后備干部，積極為新一輪村(社區)“兩委”換屆作準備。加強對村(社區)“兩委”干部和村(居)民小組長的廉潔教育和從嚴管理。加強對貧困村黨組織“第一書記”和新農村建設指導員的選派、考核和管理，繼續做好選派基層黨建工作指導員工作。
17.加強和改進黨員隊伍建設。推進發展黨員“源頭工程”、發展農村黨員“雙培雙促”工程，全面推行“包村結對子”聯系培養發展黨員制度，推行“育苗計劃”，探索創新入黨積極分子培育形式，注重從征地搬遷、項目建設、維護穩定等工作先進分子以及高知識群體、優秀民營企業主等重點對象中發展黨員。以增強黨性、提高素質為重點，改進黨員隊伍尤其是流動黨員教育管理服務。健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，健全黨員能進能出機制，探索保持黨員隊伍先進性純潔性的有效方法，年內以“學黨章讀黨史正三觀”為內容、以支部為單位，上一次專題黨課，過一次專題組織生活會。繼續開展農村黨員大培訓活動，加大黨員教育培訓基地創建工作力度。
18.推進黨員干部現代遠程教育。進一步完善黨員干部現代遠程教育終端站點管理制度，強化站點管理。推進黨員干部現代遠程教育示范工程建設，將終端站點與基層組織建設示范點同步規劃，一并打造。加大遠程教育基礎設施建設力度，進一步拓展終端站點，擴大遠程教育覆蓋面。強化遠程教育工作考評，組織開展優秀站點管理員評比工作。加快遠程教育教學資源開發，注意收集貧困村第一書記工作素材和我區加快經濟社會發展與黨建工作亮點素材，組織完成專題片拍攝。
19.進一步擴大黨內民主。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全城市社區居民議事會制度，探索推行村(居)重大事項票決制，逐步建立村(居)務監督委員會制度，落實“一定三有”、“三有一化”等工作。繼續推進區黨代會常任制和黨代會代表提案制，成立區黨代表聯絡服務工作辦公室，在區轄各黨工委成立黨代表聯絡服務工作站，做好代表聯絡服務工作，開展代表培訓。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子制度，認真落實黨代表聯系服務群眾、黨員旁聽基層黨委會議、黨代表列席同級黨委有關會議等制度。繼續抓好基層黨務公開工作，進一步完善黨內選舉制度，擴大基層黨組織換屆選舉公推直選范圍。
六、加強組織部門自身建設，鍛造模范部門過硬隊伍
20.抓好組織系統學習貫徹十八大精神工作。開展組織系統學習十八大精神專題培訓、輪訓，堅持每月一專題學習制度，著力加強組工干部理想信念教育、愛國主義教育、革命傳統教育，引導組工干部進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。加強業務培訓，提高組工干部業務素質，煥發生機與活力。
21.切實轉變機關工作作風。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及中央組織部“十個方面措施”。深化“組織部長下基層”活動，引導組工干部切實做到為民務實清廉。積極參與新一輪扶貧開發攻堅工作，結對幫扶一個貧困村，整合力量，助推扶貧攻堅。開展組工干部深入基層調研活動，采取座談、走訪、參加義務勞動、志愿者服務等方式，了解基層干部群眾的需求，幫助解難題辦實事。帶頭改進會風和文風，精減辦好組織工作簡報。
22.強化部機關內部管理。修訂完善部機關業務工作流程和工作制度，規范工作運行機制。加強對各類涉密文件、涉密載體的使用和管理。堅持和完善部機關定期工作例會、業務點評等制度。注重從思想、學習、工作、生活等方面關心關愛組工干部，建設和諧機關。