電力統計工作總結范文第1篇
1 電力企業人力資源統計的建立
1.1 市場化中的電力企業人力資源統計
人力資源統計就是對人的管理工作, 在激烈的市場競爭中, 企業必須建立人性化和科學化管理體系。而市場化, 也促使電力企業正確的認識到人力資源統計工作, 對企業的發展帶來的長期效益。使人力資源統計逐漸發展成企業的核心工作和運作體系。
1.2 政府行政支持與電力企業人力資源統計
在政府宏觀調整經濟工作中, 最基礎的數據和資料都是由各企業提供。而電力企業的人力資源管理, 對于政府在, 人力資源統計管理法規, 行政管理, 法規建立, 政策執行, 都提供大量的人力資源數據。
1.3 電力企業自身對人力資源統計工作的管理
人力資源統計工作是一條科學的運作體系, 分工明確, 協調企業內部生產和生活。人力資源統計管理的具體工作內容, 是企業根據企業內部的人員、物資的變化, 對企業工作進行協調, 并對企業人員進行適當的培訓和心理鍛煉, 使企業能夠保持合理和最佳的運作體系, 使人力和物資都能發揮到最大。電力企業應建立合理的人力資源統計管理, 合理的分配人力和物資的比例, 力求電力企業能夠發展的更好。
2 電力企業人力資源統計建立的主要作用
(1) 建立人力資源統計, 可以清晰的反應企業當前的人力配置管理狀況, 從人力配置的狀況可以反映出資源結構體系。企業可以清楚的快速的掌握人力資源的動向和發展, 人力資源的管理效果可以反映人力資源的利用效率。
(2) 人力資源統計對于企業是一整套科學細致且復雜的管理工作, 因為人力資源統計的管理工作涉及到了人, 人在企業中的活動就會涉及到各個層面, 而對人的管理必須采取人性化。
(3) 人力資源統計管理是從量化的層面上, 來顯示企業內人力資源的總量、質量、結構比例及未來發展變化的趨勢, 當人力資源統計給企業提供了正確的管理數據后, 就能為企業對市場的變化采取積極而有效的策略提供很大的幫助。所以電力企業必須要制定得當且正確的人力資源統計管理方式。
3 電力企業人力資源統計工作的進行
3.1 企業的運作進行的人力和物資量統計
(1) 統計人力資源總量:企業在發展業務時開發、利用和保護人力資源工作中的所有支付, 包括人力資源的開發成本、使用成本和其他物資費用。
(2) 統計人力資源的實物總量:企業在一段時期內, 所擁有的人力資源載體人的數量, 即企業職工人數的多少, 一般包括期初人數、期末人數、職工平均人數及職工的年齡結構和職工的平均年齡。
3.2 人力資源的開發
人力資源開發就是企業對員工通過采用有效措施, 以及多種形式增加員工的新知識和創新能力, 開發和拓展員工的知識、智力和創造能力為主的高素質人力資源。
3.3 人力資源的利用
(1) 人力資源的配置的能反映企業內人事安排狀況, 盡量做到人力資源的優化配置、力求實現1+1>2的經濟效益。
(2) 人力資源利用效益的體現, 在人力資源利用合理配置人力資源的基礎上, 發揮群眾優勢, 實現以最小的投入取得最大的經濟利益。所以人力資源的利川效益指標, 應從企業整體出發來考核。
4 電力企業如何高效的管理人力資源
(1) 人力資源統計在企業的管理中是一個相互聯系、相互滲透的整體管理, 人力資源統計提供了一套完整的人力資源統計數據。利用這些統計數據, 可以了解企業的人力資源的現狀和供求狀況, 在此基礎上, 對人力資源進行合理開發、優化配置、充分利用和動態管理。
(2) 企業需要以人為本, 加強和推進人力資源增長方式, 尋求更快的經濟增長方式, 實現企業經濟、社會大眾和生態環境的協調可持續發展。知識經濟時代, 一個企業的人力資源存量是發展的決定因素。在電力企業中, 以人為本, 開發具有知識和創新能力的人力資源, 提高現有人力資源的質量, 實現人力資源內涵式的增長, 是實現經濟增長方式轉變和形成真正有競爭能力和后續潛力的可持續經濟的必要條件。人是可持續發展的核心, 員工的整體素質提升, 會增加知識和技術對經濟增長的貢獻份額, 減少經濟對資源的依賴性, 帶動產業結構的升級, 促進經濟、社會、生態與人的協調發展。
(3) 電力企業對人力資源實施, 宏觀的調控和積極的引導, 根據供求狀況, 調整和改善供給結構, 使其符合國家宏觀經濟發展的需要。在宏觀的經濟發張中, 對人力資源進行整體評估和預測非常重要。
(4) 電力企業在促進人力資源的合理流動和優化配置, 加強軟硬件環境建設。員工的勞動力流動是現代經濟的主要特征, 是資源合理配置的前提。人力資源的充分自由流動能夠帶來人力資源的高效利用, 推動企業的合理化進程, 推進企業更深的發展和進步。
5 結語
對于企業來說, 建立人力資源統計的目標, 主要在于及時、系統地搜集、整理企業人力資源狀況和人力資源投資效果數據, 完善人力資源信息數據庫, 提供人力資源供需關系, 進而, 研究企業人力資源對企業經濟增長的貢獻率、人力資源的投資收益率、人力資源的配置率。
摘要：在當前的社會, 知識經濟的實現和發展, 人才和知識, 是影響人力資源的主要因素。尤其的電力企事業, 是保證和保障國家和人民, 社會和生活的正常運轉。電力企業合理的分配和統計人力資源, 即能夠全面的協調企業內人力資源的利用, 同時還可以通過對人力資源的合理分配而達到提高企業經濟效益的目的。
關鍵詞：電力企業,人力資源,統計
參考文獻
[1] 黃維德.現代人力資源開發與管理概論[M].華東理工大學出版社, 1998, 9.
電力統計工作總結范文第2篇
(一)全力推進統計“四大工程”建設
1、加強對基層統計人員的培訓，進一步做好基本單位名錄庫的建設、使用和管理維護工作，初步實現基層統計機構工作重心向維護名錄庫、審核原始數據轉變。
2、繼續加大投入，提高各項軟硬件水平，積極配合省、市統計部門完善數據采集處理軟件系統和聯網直報系統。
3、扎實推進企業一套表統計制度改革，確保順利完成年報和定報工作。
(二)扎實做好普查和各項常規統計調查
1、認真做好全國第六次人口普查數據資料開發利用等后續工作。
2、切實做好對規模以上工業、限額以上批零住餐業、資質內建筑業和房地產開發企業以及園區經濟、服務業、固定資產投資等方面的統計監測。
3、全面完成各項統計報表任務。重點加強以國民經濟核算為龍頭的各項統計數據的支撐保障工作，加大專業統計報表審核力度，做好統計資料的匯總、審核、上報工作。
4、完善統計調查體系，組織實施好各項抽樣調查工作。嚴格執行抽樣調查方案，重點抓好月度勞動力、限額以下批發零售貿易企業、規模以下工業等抽樣調查工作，加強統計調查體系建設與管理，做好抽樣調查與全面調查、普查之間的協調與銜接，確保各項抽樣調查數據質量。
5、配合國家、省、市統計部門做好服務業、城鄉住戶調查一體化、節能減排、勞動工資等統計方法制度改革調研與創新工作。
(三)強化統計數據質量控制
1、加強對鄉鎮、部門及企事業單位統計基礎工作的調研、指導和檢查，推進基層基礎建設重心向加強企業統計轉變。
2、提高統計基層基礎規范化和標準化建設水平，完善基層統計中心和部門統計工作規范及標準，增強部門統計工作的科學性、系統性、規范性。
3、嚴格執行統計制度，做好全縣主要統計數據的匯總、審核、認定與上報工作。
(四)提供優質統計服務
1、繼續做好《統計公報》、《統計年鑒》、《月報快報》、《統計月報》、《統計信息》、《領導參閱》、《統計文集》的編發工作。
2、規范統計信息的提供、使用與發布程序，做好有關統計數據的宣傳和解讀工作，實現統計服務產品及時與企業共享，調整基層統計工作指導方式向服務企業轉變。
3、充分利用現有統計調查網絡，針對社會關注、領導關心的熱點問題及時開展專項調查，提高統計服務的時效性、針對性和實用性。
4、突出抓好統計分析，進一步提高統計服務質量。強調統計分析的綜合性、實用性、可借鑒性，在“把握新特點、判斷新形勢、預測新趨勢、提出新建議”上下功夫，修訂完善《信息工作考核獎勵辦法》，保證統計服務產品的“適銷對路”，打造統計服務新亮點。
5、完善社情民意調查中心建設，做好行風評議、群眾滿意度等各項民意調查工作，充分發揮政府與群眾溝通的橋梁和渠道作用。
(五)提高統計信息化建設水平
1、加強鄉鎮統計中心五級聯網建設，提高網絡運行的安全性和可靠性，加強網絡功能的開發利用，逐步實現在網絡環境下進行數據采集、傳輸、處理、存儲、分析和信息發布。
2、完善“商河統計信息網”，及時更新內容，搭建結構合理、安全高效、反應快速的統計信息網絡平臺。
3、加快統計辦公自動化進程，力爭統計信息化應用水平取得突破性進展。
4、加快視頻會議系統建設工作。
(六)加強統計法制建設
1、加大《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的宣傳和執行力度，營造良好的統計法制氛圍。
2、加強執法隊伍建設，強化統計法制培訓，提高統計執法能力。
3、積極開展統計執法專項檢查，嚴肅查處統計違法案件，增強依法統計意識，切實提高統計能力、統計數據質量和政府統計公信力，保障各項統計工作的順利開展。
(七)加強統計隊伍建設
1、加強領導班子建設，進一步完善黨組理論中心組學習制度，提高政治理論素養，規范辦文辦事程序，全面推進學習型黨組織建設。
2、修訂《**年**縣統計局工作目標管理績效考核辦法》，完善各項工作制度，量化工作任務，明確完成時限，改進服務方式，拓寬工作思路，嚴格制度約束，狠抓工作落實。
3、突出抓好統計業務培訓學習，重點加強對新進統計系統人員的培訓;在2012年擬辦2-3期縣級統計人員計算機及各專業統計方法制度培訓班;認真開展統計從業資格培訓、認定工作;組織開展統計繼續教育和職稱報名工作。
4、扎實組織開展治理慵懶散實施效能提升行動;進一步明確作息時間嚴肅工作紀律;嚴格落實工作日中午飲酒報告備案制度。
5、按照創建省級文明單位的要求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，立足于統計工作實際，積極開展文明創建活動。
電力統計工作總結范文第3篇
篇一
我們根據全省財務年報工作會議的總體安排，緊緊圍繞省局和市局規定的財務工作重點，切實轉變工作作風，狠抓財務制度建設，圓滿完成了各項工作任務。
一、保質保量地完成了省局布置的各項工作任務。包括預算報表、決算報表、資產清查、審計報告、財務信息、工作總結等，確保各級領導能及時了解各方面的財務信息，并注重在工作中發現問題，及時整改問題，不斷提高財務工作和財務管理水平。
二、認真編制和嚴格執行部門預算，做到?？顚Ｓ?。我們以深入貫徹落實科學發展觀為引領，以促進統計事業和諧發展為目標，采取三項積極有效的措施開展XX年部門預算編制工作。一是加強領導，精心組織。部門預算編制工作政策性強，涉及面廣，時間緊，任務重，局黨組領導高度重視，召開專題會議進行安排部署，切實做好各項組織工作，做到早動手，早準備。二是實事求是上報各項收入。根據統計部門行使職能的需要及事業發展規劃，結合歷年收入情況和下一增減變動因素合理預測本單位全年所有收入，并如實上報以前結轉收入，力爭所有收入統一納入全市預算管理，統籌安排，綜合平衡。三是切實做好基礎數據的核實工作。按照預算編制工作的要求認真核實人員、公用設施、設備情況，對照XX年行政事業單位部門預算定員定額標準說明，結合本單位的工作實際，從實從深從細編報XX年部門預算，同時根據需要提交編報說明，如收入數與以前實際取得收入情況出入較大的，逐項提供原因說明，確保部門預算編制及時、準確、高質量的完成。XX年，上級財政撥款為97000元，從使用的情況來看，基本上都能做到?？顚Ｓ?，沒有擅自擴大經費開支范圍、超預算支出，也沒有挪用業務費來發放津補貼、虛列經費開支。在經費支出過程中，我們采取按科室包干的辦法，根據科室業務性質的不同和工作量的大小，科學預算，合理定量，統一建帳，定期通報，盈虧自負，既保證了預算經費的正常運轉，又沒有影響工作的正常。
三、嚴格執行國庫集中收付制度，做到帳實相符。按照省局和市委市政府的統一規定，我局財務由市財政結算中心統一開設銀行帳戶，統一設置會計科目，統一進行會計核算，我們配備了持證上崗的經辦員定期到結算中心上繳收入和報銷支出，各種來源的資金統一納入預算管理，沒有私建帳外帳、私存私放資金和私設小金庫，做到了帳證相符，帳實相符。
四、嚴格執行收支兩條線，做到先收后支。按照財經紀律規定和市委市政府的三令五申，我們不踩《高壓線》，不違規收費;對于依照政策取得的各項收入，我們使用財政統一的收款收據，規范使用，及時繳銷，全額入庫，沒有截留收入和坐收坐支。十月上中旬，我們成立專班，制定方案，組織人員對全局資產進行了一次全面清查，對于單位的所有固定資產我們分類進行了登記和管理，對于到期需要報廢的資產我們經請示局領導同意后，報市國資局批準處置，減少了資產流失和損失浪費。經過清查，一方面要對清查中發現和暴露的問題制定整改措施，另一方面將有針對性地開展研究，制定出一系列國有資產方面的規章制度和管理辦法。
五、嚴格執行財務制度，做到簽字一支筆。近幾年，我們不斷修訂完善了一整套細化的財務制度，其中很重要的一條就是實行簽字一支筆，在財務支出中統一標準，公平合理，由分管財務的負責人嚴把支出關;局里還成立了以局長為組長的民主理財小組，財務人員每逢雙月向理財小組通報一次財務收支及制度執行情況并接受理財小組的監督和管理，每季向全局干部通報全季財務收支情況，有效地提高了資金的使用效率。
綜上所述，天門市統計局較好地完成了XX年的財務工作任務，得到了市委市政府和市財政部門的充分肯定和表彰。但在某些方面還存在不足和需要改進的地方，如工作的主動性不夠強、創新意識不夠強、與結算中心的協調和配合還不夠、對上聯系和爭取支持不夠等。
XX年，我們將繼續全面貫徹執行《中華人民共和國會計法》，維護財經紀律，加強財會工作，進一步開創財會工作新局面。主要從以下幾個方面努力：
1.高質量完成各項報表任務。
2.安排一至二次內部審計工作，上報審計結果。
3.進一步探索財務管理的經驗。
4.加強持證上崗繼續教育，提高財務電算化水平。
5.加大財務信息上報力度。
6.完成工作總結及省局交辦的其它工作任務。 篇二
做材料統計也有一段時間，雖然做統計這塊不是什么很高的技術水平，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細，剛開始做統計，出錯的地方特別的多，當時覺得是自己沒得用。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財務的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學習的地方太多啦!也是她們給我信心，讓我走到這步。
剛到財務的我，財務的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。
每個月盤成過后都要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管-理-員，如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去，認真負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是在對帳時都會體現出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發貨時可能發錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。
在和同事之間，她們都是我學習榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們在一起共同學習，取她們的長處補自己短處。
做統計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局財務統計工作總結范文財務統計工作總結范文。
因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習財務制度，理清思路，分類整理好各類報表。
工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成.
時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
我會在新的一年再接再厲總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻把工作做的更好。 篇三
電力統計工作總結范文第4篇
落實2014年金融統計制度
XX市人行：
收到貴行轉發的《中國人民銀行關于2014年金融機構金融統計制度有關事項的通知》(銀發〔2014〕1號)文件后，我行高度重視，積極組織全行統計人員認真學習2014年統計制度內容，并針對統計制度中的修訂部分進行了重點學習。為更好地滿足統計工作需要，準確、完整、及時填報各類金融統計報表，我行采取多項措施落實金融統計工作。
一、落實各項統計制度，切實保證數據質量。我行統計牽頭管理部門資金財會部收到2014年統計制度后，立即將該制度轉發給總行及各支行統計人員，組織學習，并指導統計人員在填報報表過程中注意新修訂內容，確保各項金融統計報表數據準確、完整上報。
二、進一步加大統計數據質量監督，定期對支行開展統計檢查。我行嚴格執行各項統計制度，認真落實《XX村鎮銀行金融統計工作管理辦法(試行)》、《XX村鎮銀行金融統計報表考核辦法(試行)》。每月審核支行上報的統計報表，統計差錯情況，對相關責任人進行處罰;每年定期召開統計工作會，對統計制度及統計報表填報過程中容易出錯的地方進行講解，并對每月統計報表的差錯情況進行通報;每年定期到支行開展統計檢查，對支行存在的問題，要求支行及時整改，以確保統計數據質量。
三、加強統計人員業務培訓，提高統計人員業務素質。為全面提高我行統計報表質量，我行自開業以來不斷持續加強統計人員的業務培訓，通過各種學習途徑提高業務素質，減少統計數據差錯，使每位統計人員都能真正熟練掌握各項統計制度，正確理解各項統計指標的含義。
四、加快科技建設，提高統計工作質量。由于我行統計報表由相關統計部門人員根據具體業務情況手工填報，統計工作的科技支持力度薄弱，缺乏科技支撐平臺。我行現已擬定更換目前的業務系統，新的業務系統上線后，會提高我行統計數據自動化程度，如統計報表系統等，逐步減輕統計人員工作量，提高統計數據質量，保障我行統計數據質量的準確性、及時性及完整性。
XX 2014
電力統計工作總結范文第5篇
一、 教育經費的落實和保障情況
近幾年來，上級教育部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現，統一發放。財政對基礎教育轉移支付經費由教育主管機構統一管理，?？顚Ｓ?，全部用于教育。
二、教育經費的管理和使用情況
學校屬事業單位，教育經費的管理和使用必須嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監督。
1、經費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經費開支也無存在發放教職工津補貼和獎金福利。
2、公用經費使用規范，無擠占開支招待費和發放教職工福利等。
3、學校實行經費公示制度，對需要公布的項目逐一公布。
4、學校學生數每一個學期都是如實上報。學籍登記規范，學校學籍信息真實、正確、完整，真正實現了一生一學籍，無多學籍，漏報學籍現象。
5、學校按教育局和中心校的要求來編制教育階段學校預算。
三、教育收費情況
學校教育收費，一切按照上級教育部門的規定(零收費)執行，無存在亂收費行為:
1、 本年度沒有為學生辦理代辦服務費。
2、 教育教學中從無強制組織學生參加各類培訓機構舉辦的興趣班等學習，學校也無存在從中獲利用于日常開支和教職工發放福利的行為。
四、檢查情況
我校在上級主管部門的領導下，嚴格按照“校財局管”的財務管理體制，嚴格要求我校報帳員按時報帳，所有票據都是正規票據，沒有白發票。公用經費管理使用的具體做法是：
1、我校加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規定統領統支，沒有出現以任何理由單獨收費現象。
2、認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發生。嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票有經手人簽字、證明人簽字、校長簽字。
3、堅決貫徹執行國家及上級主管部門的有關財務法規，沒有發生在政策法規范圍之外，自作主張處理財務的不良問題。
4、財務專管教師具體負責財務管理，學校任何定。向上級申請報告，方可實施。
5、差旅費報銷，嚴格執行文件規定。
6、需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過學校班子決定后才添置。
7、財會教師嚴格執法，自覺執行財經紀律，做好財務審核。
8、在保證辦公費的前提下，努力改善學校的辦學條件。
五、今后的打算
今后在使用預算我們做到統籌兼顧、保證重點，量入為出，精打細算，將學校的長遠規劃與短期安排相結合，勤儉節約，努力提高日常公用經費的使用效益及生活費的使用效益。