兒童節慰問信范文第1篇
慰問活動上的講話
(幼兒園)
親愛的小朋友、辛勤的園丁、尊敬的來賓和家長朋友們：
大家上午好!
在這個萬木蔥蘢、姹紫嫣紅的美好時節，我們以喜悅的
心情迎來了第63個“六一”國際兒童節。在這歡樂的時刻，
我榮幸地代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向全縣的小朋友們致以節日的祝賀，衷心的祝愿小朋友們節
日快樂、學習進步、身體健康!向為幼兒成長付出艱辛勞動、
傾注無私愛心的各位老師表示由衷的感謝和崇高的敬意!向
來參加“六一”兒童節的各位來賓、各位家長表示誠摯的問
候和熱烈的歡迎!
可愛的小朋友們：一年又一年的“六一”兒童節是你們
成長的見證，你們能在這里和其他小朋友愉快的學習和生
活，你們的爸爸媽媽和老師非常高興。你們要感謝爸爸媽媽，
是他們提供給你們優越的學習條件與和諧的家庭氛圍;你們
要感謝班上的其他小朋友，是他們在這里陪你開心的一天天
長大，和你建立深厚的友誼;你們更要感謝辛勤教導你們的
老師，是他們教你們學習知識，教你們和其他小朋友和諧相
處。和農村貧困地區的小朋友相比，你們是幸福的，你們有
優秀的老師，有寬敞明亮的教室，有嶄新的課本，有漂亮的
學習用具，所以希望你們能夠珍惜所擁有的一切，好好學習，天天向上。同時，也希望你們能夠學會自己的事情自己做、今天的事情今天做、小伙伴的事情幫著做、老師的事情配合做，逐步培養良好的生活習慣、樂觀向上的生活態度，爭取在家是個好孩子、在學校是個好學生、長大后是個好棟梁。
辛勤的園丁們：少年智則國智、少年強則國強、少年進步則國進步。少年是祖國的花朵、民族的未來，而幼兒教育是少年健康成長的基礎，所以每個幼兒教育工作者，都應該以高度的責任感和使命感認真審視自己，時刻鞭策自己，怎樣才能對的起尊敬你們的幼兒、對的起信任你們的家長、對的起為你們提供支持和幫助的各級領導。要做一名合格、優秀的幼兒教師就必須不斷的提高自己的思想覺悟和文化修養，以良好的品質教育影響幼兒、引導幼兒，同時要不斷的更新知識，刻苦鉆研業務，努力提高自身素質，在全面實施素質教育的實踐中，取得新的成績，不辜負各級領導和幼兒家長對你們的期望。
尊敬的來賓和家長們：教育是興國之本，教育要從娃娃抓起，在幼兒教育的實踐中，你們為我縣少年兒童事業的快速發展添磚加瓦、慷慨解囊，熱情的伸出愛心之手，為幼兒的茁壯成長貢獻出全部力量;你們用正確的言行引導孩子，用科學的方法教育孩子，把微笑帶給孩子，讓歡樂陪伴孩子，為幼兒創造了溫馨和諧的生活環境，再次衷心的感謝你們長
期以來對幼兒教育的關懷與支持!少年兒童的健康成長離不開全社會的共同參與，希望社會各界一如既往的重視、關心和支持少年兒童事業，與我們肩并肩手拉手為少年兒童辦實事、辦好事，形成有利于少年兒童健康成長的社會合力，共同譜寫我縣少年兒童事業發展的新篇章。
小朋友們，“六一”是你們的，節日里小鳥為你們歌唱，鮮花為你們盛開，愿你們像小鳥一樣展翅飛翔，像鮮花一樣美麗芬芳。舞蹈吧,歌唱吧，過好屬于你們的節日。
最后祝全縣小朋友節日快樂，健康成長!祝全縣幼兒教育工作者家庭幸福、事事順心!
兒童節慰問信范文第2篇
今天是你的生日，你又長了一歲，我們為你感到無奈!哈哈!最近看你心情很消沉，所以呢，在你生日的這一天我代表咱們狠人團寫這封信慰問你一下。希望你能快 樂起來，人活著就是一種折磨，但是我們為了我們的家人為了我們的朋友我們還得活下去。痛苦是一生，快樂也是一生，就看自己如何對待自己的人生了。 有我們這幫朋友你有什么不開心呢，既然，人生的不如意太多了，如果 我們無力改變，就應該盡可能地把這些煩惱縮小再縮小，然后放大讓 我們快樂和感動的，這樣才能找回屬于我們自己的快樂，感受到愛和關心，才會天天有一份好的心情。然后，由衷地感嘆：活著，真好!
兒童節慰問信范文第3篇
在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節，我們又迎來了“九九重陽節”。值此機會，我們機關事業養老保險處的全體工作人員向各位離退休老同志表示節日的祝賀和親切的慰問。
中華民族素有尊老敬老的傳統美德。你們在年輕時為國家建設付出了辛勤的勞動和汗水，黨和政府千方百計保障離退休人員的基本生活。我們機關事業養老保險處堅持執行黨的方針政策，為保障離退休人員的合法權益，切實履行工作職責。一方面強化基金征繳，確保離退休人員的養老金按時撥付，通過努力，今年我縣養老保險費征繳率達
95%以上,將綜合補貼納入了離退休人員的工資正常發放，補發了XX年7月和10月兩次調增的工資，維護了離退休人員權益。另一方面加強基礎管理，改進工作作風，改善服務環境。我們要求工作人員對離退休同志熱情接待，耐心解釋有關政策，幫助協調解決有關實際問題。不少老同志能積極支持我們的工作，主動宣傳機關事業養老保險政策，協助我們做好領取養老金資格的審查工作，使我處的離退休人員信息管理和社會保險稽核工作得以順利進行。在此，我們機關事業保險處的全體工作人員向你們表示衷心地感謝!
當前機關事業單位養老保險制度仍處于改革試點之中，為了切實做好各項工作，我處正在開展和將要開展信息數據采集、社會保險稽核等項工作。我們真誠地希望您給予關心和理解，更希望得到您的支持和配合。只要我們共同努力，在全社會的關心支持下，機關事業單位養老保險工作一定會做得更好!
最后，再次感謝您對我們工作的理解和支持，衷心祝您節日愉快，身體健康，合家幸福，萬事如意!
市動物衛生監督總站工會給全站離退休老同志和家屬的慰問信離退休老同志慰問信(2) | 返回目錄
市動物衛生監督總站工會給全站離退休老同志和家屬的慰問信
慰 問 信
總站離退休老同志和家屬同志們：
萬里和風吹,九洲春色映桃紅。在中華民族傳統的新春佳節來臨之際，重慶市動物衛生監督總站黨、政、工組織向你們致以親切的問候和節日的祝愿，祝你們新春快樂，萬事如意，闔家幸福，雞年大吉。
剛剛過去的一年，是我站各項工作取得豐碩成果的一年。一年來，全體職工精誠團結, 奮勇拼搏，攻堅克難，使防控高致病性禽流感取得了階段性勝利;重大動物疫病較長時期保持清凈無疫，受到農業部、市委、市政府的表彰獎勵;
建成了國家級無規定動物疫病示范區，動物疫病控制、防疫監督、疫情監測和防疫屏障四大體系日臻完善;動物衛生監督、畜牧獸醫體系建設等工作成效顯著，為確保農民增收和讓市民吃上放心肉做出了突出貢獻;人事制度改革初見成效,受到重慶市事業單位人事制度改革領導小組的表彰;精神文明建設再上新臺階，一舉通過委級文明評審驗收;黨風廉政建設成果明顯;依法行政能力明顯提高，總站綜合實力顯著增強。累累碩果來之不易，“軍功章”有我們的一半，也有你們的一半。在此，謹向你們一年來辛勤付出與支持表示衷心的感謝和崇高的敬意!
是全面實現“十五”計劃目標，鏈接“十一五”發展的重要之年，是貫徹落實科學發展觀，保持動物衛生監督事業良好發展態勢的關鍵之年，讓我們在“三個代”重要思想和黨的十六大精神的指引下，在市委、市政府、市農業局的領導下，抓住機遇，開拓創新，攜手并肩，
扎實工作，為繁榮農村經濟再立新功，再創輝煌!
重慶市動物衛生監督總站
重慶市動物衛生監督總站黨總支
重慶市動物衛生監督總站工會
二○○五年春節
給離退休老同志的慰問信離退休老同志慰問信(3) | 返回目錄
尊敬老領導、老同志：
你們好!
臘梅傲雪，在我國傳統節日春節到來之前，我們代表xx醫院醫護人員向您表示春節的祝福與慰問，預祝各位春節愉快生活幸福。并通過你們帶去對家人的問候?；厥孜覀冡t院的發展經歷，我們感慨萬千，從最初的幾十張病床，十幾個醫生到現在我們已經擁有上千個病床，上千名醫護人員，從最初的我們醫院的幾排平房辦公，到現在我們已經擁有現代化的醫療門診大樓等等，這些變化離不開黨中央的好政策，更離不開你們這些老前輩的辛勤。才使我們醫院擁
有今天的發展。
你們為后來的年輕一代的醫務工作者樹立了光輝的典范?；厥淄粑覀兏锌?，展望未來我們信心百倍。在過去的一年中，我們醫院深刻學習領會黨的xx大會議精神，狠抓醫療科研質量，向提高醫療水平要效益，實現了我們醫院發展史上的新突破，新跨越。一年來我們以誠信為本，服務百姓為基礎，醫院春節慰問信極大的改善了我們醫院的的醫療硬件條件，同時我們從今年的應屆大學生中和研究生中新招收了新生力量，他們學歷水平高，年齡結構合理。為我們醫院的發展注入了新的活力，同時也帶動了我們醫療水平的提高。在后勤保障方面，我們積極籌措資金先后進行了醫生公寓的建設，切實改善廣大醫護人員的居住條件和生活條件。醫院的發展有您的貢獻，醫院的點點滴滴離不開你們曾經的努力，在這兒請允許我再一次的感謝各位老前輩，祝福各位老前輩!
給離退休老同志的新年慰問信離退休老同志慰問信(4) | 返回目錄
離退休老同志及家屬同志們：
您們好!
告別去歲的成功，總結一年的收獲，我們將懷著新的憧憬和希望，踏入～年的春天。值此新年來臨之際，謹向我校全體離退休老同志及其家人表示最親切的慰問和最崇高的敬禮!提前向您和您的家人拜年，衷心祝福您們身體健康，生活愉快，闔家歡樂。
即將逝去的一年是北航承先啟后，繼往開來，與時俱進，取得重大成就的一年。我校以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，響應黨中央的號召，在全校范圍內開展了轟轟烈烈的保持共產黨員先進性教育活動。學校堅持在理論學習中取得認識上的突破，更強調在學校實際工作中落實這種積極成果。大家在各自工作中邊學邊改，在學科建設、人才培養、科學研究、師資隊伍建設、國際交流與合作、校園基本建設和管理體
制改革等方面，都取得相應的長足進步。這種來之不易的大好局面，這種振奮人心的大好形勢，飽含著我校廣大教職員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著離退休老同志、職工家屬對北航事業的關心、支持與奉獻?？梢哉f沒有您們辛勤耕耘的昨天，就沒有北航發展的今天。如今，許多老同志，仍以自己豐富的閱歷和專長，在關心和培養下一代、維護社會穩定等方面發揮著積極的作用。北航的現在人、后來人將永遠不會忘記你們，將你們的功績永遠載入歷史的篇章。再次向您們表示誠摯的敬意。
我?，F有離退休人員近3000人，尊老愛老是中華民族的傳統美德，重視離退休工作，關愛老同志是我校工作的重要組成部分，也是我校精神文明建設的重要內容。離退休工作處認真貫徹落實國家以及學校關于離退休工作的方針政策，力求為離退休老同志辦實事、辦好事。一年來，離退休工作處與離退休人員一道，實踐“六個老有”，取得了一
定的成績和進步。諸如，落實了退休人員的活動經費，增加了離休干部的交通補貼，提高了離休干部的離休費、退休人員退休費和活動經費，增添了老年活動設備，開展了豐富多彩的文體活動等等。全校離退休教職工黨員以飽滿的熱情參加了保持共產黨員先進性教育活動，老同志們自發成立老年志愿者協會，主動為特困學生和特困老同志捐款，奉獻愛心，表現出了老共產黨員的崇高品格和思想境界。
回首過去，我們深感欣慰;展望未來，我們豪情滿懷!新的一年，是我校“xxx”規劃確立新起點、實現新發展的關鍵年。我們要認真貫徹xx屆五中全會精神，圍繞學校重點實現“兩個轉變為重點”的發展戰略，繼續做好離退休工作，進一步營造敬老、養老、愛老和助老的良好氛圍，為老同志安度幸福晚年創造和諧的生活環境。
莫道桑榆晚，紅霞尚滿天。在新的一年里，希望廣大離退休老同志，一如
既往，關心和支持學校的各項工作，希望您們常來老年之家---思源樓，走一走、看一看。在享受老年之樂的同時，多為學校建設與發展出謀劃策，自覺采用科學、健康和文明的生活方式，做到理想永存、思想常新。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以嶄新的精神風貌和旺盛的昂揚斗志，為北航和諧燦爛的明天努力奮斗吧!
祝健康長壽，闔家幸福!
此致
敬禮!
北航離退休黨委
北航離退休工作處
二〇〇五年十二月三十日
致全局離退休老同志的慰問信
2016年對離退休老同志的慰問信范文
致全市離退休老同志慰問信
兒童節慰問信范文第4篇
秋風送爽，丹桂飄香。盛世佳節，舉國歡騰。值此中秋、國慶雙節來臨之際，碩泉公司祝您和您的家人節日愉快!身體健康!月圓人更圓，國旺家更旺!
“中秋月明，佳節思親;赤縣神州，錦繡中華”。我們共同感受、共同分享快樂的心情和幸福的時光。同時，我們更希望和您及您的家人一起感受、分享的是公司發展的喜悅和前進的步伐。自碩泉成立二十年以來，公司的業務遍布華夏大江南北，東北、華北、華東、華中、華南的珠三角以及港澳地區，在哈爾濱、天津、大連、南昌、成都、廈門、廣州、中山、佛山、東莞、惠州、深圳、澳門„„都有我們碩泉人員雙手創造的偉大成果和凝聚的智慧結晶?；仡櫸覀兊淖哌^的路程，聯想今天快速發展的碩泉，我深切地感受到：公司的發展有您們的汗水、有大家的拼搏、有我們共同的奮斗，還有那些熱心關注和鼎力支持我們的人。我們秉承著一個共同的理念，那就是：做最好的園林!公司堅信：有了你們，碩泉一定能夠獲得又好又快的發展，取得更加豐碩的成果，譜寫出更加美好的篇章!
公司始終倡導員工與企業共同發展，公司的每一次進步都凝聚著大家的辛勤勞動，公司的每一個成就都是大家精心耕耘的果實。一直以來，大家勤勤懇懇，兢兢業業，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的碩泉，展望未來，我們信心百倍，在大家的共同努力下，碩泉在未來的日子里，一定會取得更大的成就，創造出更加輝煌的明天!
又是一年月滿秋，事業再上一層樓。皓月當空映心酒,舉杯邀月寄問候。無論過去、現在和未來，碩泉不斷前進的步伐無不包含著您們的支持，謝謝您們!
在中秋、國慶這個普天同慶、闔家團聚的時刻，請盡情地享受天倫之樂，花好月圓。 衷心祝愿員工及其家屬朋友們：永遠健康、快樂!
董事長：甄池安
兒童節慰問信范文第5篇
為進一步推進依法治校，促進民生實事，學校工會本著以密切群眾和服務群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育工會的相關文件精神，為推進學校工作向著良性、健康、快速方向發展。充分體現學校對困難教職工生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬訂**中學工會 20XX 年元旦、春節慰問方案: 一、慰問對象 1、特困職工:止 20XX 年底，已建立特困教職工檔案 2 人，擬慰問救助 4 人。
2、困難黨員:1 人。
3、退休教師:止 20XX 年底，共有退休教師 5，全部進行慰問。
4、臨聘人員:2 人。
5、留守兒童:11 人。(系家庭特別困難，每班推薦 1 人) 二、慰問標準 1、特困職工每人慰問金 300 元，計 4 人×300=1200 元; 2、困難黨員 300 元; 3、退休教師每人慰問金 200 元，5 人×200=1000 元。
4、臨聘人員每人 100 元，2 人×100=200 元。
5、留守兒童每人 50 元，11 人×50=550 元 三、慰問形式 困難教職工由校領導、工會、進行慰問 3 人(舒瑩朗、陳陸平、
黃玉川)，困難黨員、臨聘人員由校領導領導進行慰問(舒瑩朗、潘超越)，退休教師由校領導、工會進行慰問(舒瑩朗、付憲輝、黃玉川)，留守兒童由校領導、班主任進行慰問(舒瑩朗、梁經舉)。
四、資金籌措 困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金 3250 元，請求學校在公用經費中解決。
工會節日慰問方案2 2
XX 年元旦、春節即將到來，為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以制度保障為主線，積極協助和推動縣委、縣政府落實好保障和改善民生的各項措施，切實加大對困難職工和農民工的幫扶力度，依法維護職工合法權益，充分發揮工會組織在全面深化改革、推進全縣社會事業中的重要作用，確保困難職工(勞模)過上一個歡樂祥和的新春佳節。按市總和縣委、政府的要求，結合實際，特制定本方案報告如下: 一、全面摸底調查，確定慰問對象及標準 (一)全面調查 根據縣總工會掌握的困難職工家庭的基本情況，全面了解困難職工的實際生活狀況，計劃對 160 戶各類困難職工、農民工進行慰問。
(二)重點核查 根據《xx 市總工會關于組織開展 XX 年元旦春節送溫暖活動的通
知》(x 工〔XX〕46 號)精神和我縣困難職工檔案資料，并結合臨時救助情況，縣總工會將夫妻雙雙下崗、供養孩子上大學、看病困難等各類職工、部分農民工、生活困難的勞動模范、困難企業的待崗(休假)職工、節日期間堅守崗位一線的職工等確定為 XX 年送溫暖活動重點慰問對象。
(三)慰問對象 1、勞模(困難勞模)12 人。
2、困難職工(農民工):158 人(其中龍山鎮 73 人、鎮安鎮 13 人、龍新鄉 17 人、象達鄉 9 人、勐糯鎮 24 人、龍江鄉 5 人、臘勐鄉 6 人、碧寨鄉 2 人、平達鄉 7 人、木城鄉 2 人)。
3、困難企業待崗(休假)職工:2 人。
4、春節期間堅守崗位的單位(17 個):縣委值班室、縣政府辦值班室、縣接待辦、縣信訪局、縣電視臺、xX (四)慰問標準。
1、勞模(困難勞模)慰問標準為 500 元/人。共 6000 元。
2、困難職工(農民工))慰問標準為 800 元/人。共元。
3、困難企業待崗(休假)職工慰問標準為 800 元/人，共 1600元。
4、節日期間堅守崗位的一線職工慰問標準為 1000 元/單位，共17000 元。
(五)規范檔案。慰問情況將嚴格按照困難職工檔案管理要求，進行蓋章、簽字，規范資金運行和檔案收集存檔。
二、加強領導，精心策劃慰問活動 (一)成立慰問活動領導小組 組長: 副組長: 成員: (二)慰問資金籌集:本次慰問共需資金****元，其中節日期間堅守崗位的一線職工，共需慰問資金 17000 元，請求縣人民政府幫助解決，其余慰問資金由縣總工會自籌解決。
(三)慰問時間:20XX 年 1 月 1 日至 1 月 30 日。
(四)人員安排:按照縣委春節慰問活動方案，根據時間和人員情況,將慰問活動分三個組,，具體負責慰問工作。
第一組:xx，具體負責龍山鎮及春節堅守崗位的單位。
第二組:xx，具體負責、龍新鄉、象達鄉、平達鄉、木城鄉。
第三組:xx，具體負責鎮安鎮、龍江鄉、臘勐鄉、碧寨鄉、勐糯鎮。
(五)宣傳報道:一是加強與縣電視臺交流與合作，做好新聞報到，深入挖掘送溫暖活動中的感人事跡和主要成效。二是做好圖片的收集和信息報送，充分利用內網和議輿論，為送溫暖活動營造一種良好社會氛圍。
三、開展調研，切實做好幫扶慰問工作 以送溫暖活動為契機，一是深入職工群眾宣傳十八屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神。二是深入企業開展職工權益大調研。
四、認真總結，切實做好匯總上報工作 送溫暖活動結束后，要認真總結，積累經驗，查找不足，在今后的工作中不斷完善，并將活動的情況及調研報告以收書面形式報市總工會、縣委辦及縣扶貧辦。
工會節日慰問方案3 3
為推進工商局機關關愛工程的具體實施，體現區局工會對全體干部職工的關懷，不斷增強組織的凝聚力和親和力，創建一個和諧、友愛、進取的干部職工隊伍，做到工會經費開支合理、公平、公開，特制定本制度。
一、慰問原則 1.以人為本原則。慰問在職干部職工應以精神安慰為主，輔之以適當的慰問品或慰問金。同時詢問家庭有關情況，聽取意見和要求，幫助排憂解難。
2.及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時酌情慰問。對干部職工退休時，工會應及時送上一份賀禮，以示祝賀。
3.定期慰問原則。工會在每年三八節、春節前夕開展集中慰問工作，對女職工節日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示問候，對特別困難的干部職工進行幫扶。
二、慰問范圍 1.干部職工及其直系親屬(指父母、夫妻、子女，下同)生病住院的。
2.干部職工及其直系親屬喪亡的。
3.干部職工家庭發生意外事故和生活確有困難的。
4.干部職工正式退休的。
5.春節等重大節日對干部職工進行慰問。
6.干部職工生日。
7.干部職工生小孩的。
三、慰問標準 1.生病慰問:干部職工及直系親屬生病在臺州市區各醫院住院的，由局工會和局辦公室相關人員共同到醫院去探視、慰問。在外地生病住院的，由局工會或所在科室通過電話、委托等方式進行慰問，待干部職工返回后，憑住院證明再給予慰問金。其慰問標準為干部 500 元;臨時人員 300 元。
2.喪事慰問:干部職工及其直系親屬喪亡的，以區局工會名義送花圈一個，標準為 500 元，。
3.困難慰問:凡干部職工家庭人均收入低于臺州市最低生活標準的或遭遇足以對家庭經濟生活產生重大影響的災禍、疾病的，由干部
職工本人提出書面申請，所在科室在調查了解的基礎上報區局工會，經區局班子集體研究后組織進行慰問，并給予臨時性或一次性困難補助。
4.退休祝賀:干部職工退休時，由區局工會組織慰問，送上禮品一份，對他們光榮退休表示祝賀，標準為 800 元。
5.節日慰問:三八國際婦女節前夕，區局根據當年財務狀況劃撥適當經費，由婦委會各分會組織女職工集體活動;重陽節對全體老干部進行慰問，慰問金標準為每位 300 元;春節前夕，對生病或生活困難的老干部進行慰問，慰問金標準為 500 元。
6.生日慰問:干部職工生日，送祝賀禮卡，標準為 300 元。
7.生小孩慰問:干部職工生小孩后 30 日內，由區局工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標準:干部職工為 500 元，臨時人員為 300 元。
四、慰問安排 1.各科室應及時、準確了解本科室干部職工的生活情況，并將有關情況報區局工會;區局工會應對各科室上報情況進行整理，建立干部職工慰問檔案。
2.對干部職工進行困難補助和節日慰問的，應由區局班子集體研究，確定慰問具體標準后，再由工會組織實施。
3.對干部職工進行慰問或祝賀，應由當事人或所在科室填寫《工商局工會關心慰問申請表》，報經局工會批準后，再到區局辦公室領取慰問金或祝賀禮卡,否則不予辦理。
五、以上制度從 XX 年 10 月 1 日起實行。
工會節日慰問方案4 4
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦 R22;20XXR23;2 號《關于印發《海陵島試驗區 20XX 年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
一、慰問對象
根據區的工作要求和布署，我會擬出 20XX 年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人 6 戶，具體慰問對象安排。閘坡 3 戶，困難勞模 2 戶，特困職工 1 戶。海陵 3 戶，特困職工 2戶，下崗工人 1 戶。
二、慰問活動安排
(一)區領導慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。
三、慰問時間
慰問定于 20XX 年 1 月 10 日(星期一)，上午 10：00(9：45 集中區辦公樓一樓大堂出發)第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。
四、慰問經費
區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6 人，慰問金約 3000 元，購慰問品金額約 20XX 元。
工會節日慰問方案5 5
為關心鎮干部職工生活，幫助干部職工解決困難，做到“三必訪”(生病住院必訪、突發事故必訪、家有喪事必訪)和“三到位”(有病看望到位、有事慰問到位、有難幫扶到位)制度，體現了鎮工會的人文關懷，反映了對干部職工的關心。特制定慰問方案如下:
一、干部職工整生日慶賀。全鎮領導干部職工的 30 歲、40 歲、50 歲、60 歲生日(依據地方習俗，均為虛歲，年齡以身份證號為準)，鎮工會組織當年整十生日的干部職工聚餐以示祝賀，聚餐時間一般定為“五一”勞動節前后。
二、干部職工生病住院慰問。凡鎮干部職工和現任村、社區支書、主任本人生病住院，由鎮副職領導和相關站辦所負責人代表鎮工會到醫院探望、慰問，并購買水果一袋(鮮花一束)、牛奶一箱(約100 元)。具體操作辦法:由鎮黨政辦統一購買交予慰問人員。
三、干部職工直系親屬去世慰問。凡鎮干部職工和現任村、社區支書、主任本人的直系親屬(父、母)或配偶去世(鎮退休干部職工、離職村、社區支書、主任本人去世慰問參照)，由副職領導和相關站辦所負責人代表鎮黨委、政府前往吊唁，掛工會名義敬獻花圈一個。具體操作方法:由鎮黨政辦統一購買交予慰問人員。
工會節日慰問方案6 6
20XX 年春節即將來臨，為充分體現學校對老教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的
構建和諧校園，關愛老教師
二、參加慰問活動的領導及工作部門
慰問活動由學校牽頭，工會、校行政主要領導參與
三、慰問對象
離退休教師
四、慰問形式
離退休教師發給慰問品(水果)
五、慰問費用預算
1、退休教師共 53 人，人均慰問品 50 元，共 2650 元。
六、慰問時間安排:
二零 XX 年一月十五日。
七、相關要求和說明:
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。
2、學校于1月13日前完成禮品采購(彭介輝楊麗萍負責采購)。
中秋節員工福利發放方案 7 7
一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍?，F制定福利發放方案如下: 一、現金發放:100 元/人 小計:100 元/人×45=4500 元 二、禮品發放: (1)圖書:中層領導每人 1 本《中層領導實務全書》，共 6 本; 員工每人 1 本《做個好員工一職場生存術大全》，共 38 本; 原價 59 元/本，0.35 折，折扣后:20 元/本。
小計:44 本×20 元/本=880 元 (2)水果:火龍果每人 1 箱，6 斤/箱，50 元/箱。
小計:50 元/箱×45 人=2250 元 (3)月餅:散裝安琪月餅，每人 1 袋，30 元/袋 小計:30 元/袋 x45 人=1350 元 費用總計:450088022501350=8980 元 以上方案妥否，請領導批示! 人力資源部 二 o**年九月二日
工會春節慰問活動方案 8
為隆重慶祝 20XX 年元旦，活躍廣大干部職工節日文化生活，展現我局職工風采，增強單位的凝聚力和向心力，經研究，擬于元旦前夕開展一系列職工文體活動，具體方案安排如下：
一、領導小組
組長：陶國華
副組長：繆中領
成員：秦標、呂鵬飛、周勁松、李正紅
二、具體活動安排
(一)拔河比賽
1、比賽時間：12 月 25 日上午 9:00-10:00
2、比賽地點：辦公樓前廣場
3、裁判長：繆中領、施懷東
裁判員：朱建、呂建春
4、比賽規則：
(1)拔河道為地上畫 3 條直線，間隔為 1.5M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標志。比賽中，當一方將繩上的紅色標志拉過己方的`河界線為獲勝。比賽時，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進入拔河道。
(2)參賽人員按科室、基層所分 6 組。(人員見附表)
(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的 3 隊進入下一輪。進入第二輪的 3 個隊通過抽簽，產生 1、2、3 隊，1 隊和 2 對進行比賽，勝者再和 3 隊比賽，連勝兩隊者，為一等獎，其余兩隊為二等獎，第一輪淘汰的三隊為三等獎。如第二輪出現三隊各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。
5、比賽要求
(1)各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現場進行熱身運動。
(2)獲勝隊伍完成一輪比賽后不得離開比賽現場，必須在比賽現場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
(3)為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準帶手套;裁判未判勝負前，手不能松開繩子。
(二)跳繩比賽
1、比賽時間：12 月 25 日上午 10:00-11:30;
2、比賽地點：辦公樓前廣場
3、裁判長：吳仕軍、周小平
裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉
4、比賽規則：
(1)參賽人員分男隊和女隊 2 個小組，比賽時參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉 360 度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。
(2)男裁判員為女隊計數，女裁判員為男隊計數。
(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時起跳計數，到再次口令(或哨聲)
停止，為時 1 分鐘。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前;次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。
(三)摜蛋比賽
1、比賽時間：12 月 25 日下午 13:00-18：00
2、比賽地點：局機關八樓會議室
3、裁判長：王立喜、于海堂
裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞
4、比賽規則：
(1)自由湊對，比賽中不能重復組隊,比賽抽簽進行，無人湊對的作棄權處理。
(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負。第一輪淘汰 14 隊，獲勝的 14隊進入第二輪;第二輪淘汰 7 隊，獲勝的 7 隊進入第三輪;第三輪通過抽簽產生 1 個晉級隊，直接進入第四輪，6 隊中落敗的 3 隊為三等獎，獲勝的 3 隊和晉級隊爭奪冠亞軍，獲勝的 2 隊為冠軍，落敗的 2 隊為亞軍。
(3)每局限時 45 分鐘，從 2 打過 A，贏 1 局算勝;如 1 局未打完，時間到，領先者勝;如級別相同，臺上一方算勝。
5、比賽要求
(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態等方式傳遞有關牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。
(2)參賽隊員需謙虛有禮、不相互埋怨指責，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規則，
(3)比賽十五分鐘未到，作棄權處理，判對方獲勝。
四、獎項設置
拔河比賽設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個;跳繩比賽設男女獎，各設“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。摜蛋比賽設“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。
一等獎價值為 400 元的獎品、二等獎價值為 300 元的獎品、三等獎價值為 250 元的獎品、凡參賽選手都將獲得價值 200 元的紀念獎。
五、未盡事宜，另行通知。
特此通知。
二〇XX 年十二月
工會春節慰問活動方案 9
一、目的
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧順達。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
六、慰問時間：2017 年 1 月 25 日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于 25000 元;
3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于 20000 元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查核實;
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示 3 天。