換屆審計工作總結范文第1篇
(一)、嚴格按照領導職數規定，配備鄉鎮領導班子，鄉鎮換屆工作總結。
在鄉鎮領導班子職數的確定上，嚴格按照省委有關文件要求和市委(2006)7號文件精神，在市編委核定的領導職數內確定，市編委核定的我縣鄉鎮領導職數為86個。各鄉鎮設人大主席1名，政府組成人員除×鎮1正5副外，其他鄉鎮都是1正3副。
(二)、順利選舉產生了鄉鎮人大、政府領導班子成員。
全縣12個鄉鎮選舉產生鄉鎮人代會正式代表788人，因事、因病請假19人，實參加選舉769人。新一屆鄉鎮人大代表選舉產生后，各鄉鎮于7月21-24日分別組織召開了新一屆人民代表大會第一次會議。會議聽取和審議了鄉鎮人民政府工作報告和人大工作報告，審議通過了關系地方經濟社會發展的鄉規民約。并選舉產生了12名鄉鎮人大主席，12名鄉鎮長和×名副鄉鎮長，圓滿完成了全縣鄉鎮人大換屆選舉的各項任務。選舉中堅持等額提名，差額選舉的原則，充分發揚民-主，嚴格依法辦事。一批年富力強、德才兼備的優秀人才被選進鄉鎮級領導班子，基層政權建設和執政能力得到加強。
(三)、新一屆領導班子結構得到進一步優化。
1、年齡結構
新一屆黨政班子成員平均年齡40.16歲，比上屆下降1.69歲。其中，政府班子成員平均年齡38.9歲，比上屆下降0.68歲;鄉達(鎮長)平均年齡41.3歲，比上屆下降0.65歲;人大班子成員平均年齡44.3歲;黨政班子成員中30歲以下的5人，占總數的6.7%，其中，5個政府班子配備了30歲以下干部，占政府班子總數的41.7%。
2、文化結構
黨政領導班子成員中，大專以上學歷的72人，占總數的84.7%，其中，新一屆政府班子成員大專以上學歷的42人，占總數的85.7%，比調整前提高了2.3個百分點;政府班子成員中專學歷的6人，占總數的12.2%，比調整前降低了1.5個百分點。人大班子成員中大專以上學歷的11人，占總數的91.7%。
3、其它結構
黨政班子成員中，少數民族74人，占總數的87.1%。其中，政府班子成員42人，占政府班子成員總數的85.7%。政府班子成員中，婦女干部6人，占總數的12%，比調整前提高了2.9個百分點。其中，政府班子婦女干部6人，占政府班子成員總數的14.3%，濾布 比調整前提高了2.6個百分點。
二、主要做法
(一)、加強領導，周密安排，為換屆選舉奠定堅實基矗這次鄉鎮人大、政府換屆選舉工作時間比較集中，涉及機構改革后12個鄉鎮點多、線長、面廣，工作任務量較重?？h委、縣人大、縣政府高度重視這項政治性、法律性、代表性很強的工作。全市鄉鎮人大換屆選舉工作會議結束后，縣人大常委會立即傳達學習了省委文件和全市鄉鎮人大換屆選舉工作會議精神，對市委(2006)7號文件和市委主要領導講話精神進行了重點學習?？h人大常委會先后兩次召開主任會議研究部署換屆選舉工作。根據有關法律規定和市委(2006)7號文件精神，經縣人大常委會黨組會議研究決定，以縣人大常委會黨組名義向縣委呈報了《關于鄉鎮人民代表大會換屆選舉工作有關意見的請示》?？h委及時向各鄉鎮、各有關部門進行了批轉。同時，縣人大常委會成立了換屆選舉工作辦公室，具體負責鄉鎮人大換屆選舉的日常工作。由辦公室指定專人對認識不清、把握不準的問題逐級向上級請示，并向各鄉鎮選舉委員會進行解釋答復。換屆選舉期間，解釋答復各選舉委員會關于國有農牧林場是否參加選民登記、代表名額如何分配，駐鎮中區市直、縣直機關、企事業單位干部職工如何進行選民登記，代表資格審查委員會如何組成等有關請示事項累計達20余次。制定下發了《縣鄉鎮人民代表大會換屆選舉工作方案》，并根據縣行政區劃變動較大的實際情況，依法對各鄉鎮人大代表名額進行了重新確定，以×人常發(2006)14號文件通知了各鄉鎮。6月14日，縣委組織召開全縣鄉鎮黨委、人大換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行再部署，并就有關具體問題進行了明確，對每個階段的具體工作提出了明確要求，以確保換屆選舉工作圓滿成功。會后，縣人大常委會對各鄉鎮選舉委員會進行了任命，各鄉鎮選舉委員會都成立了相關工作組，分工明確，各負其責。選舉初期共抽調1120名鄉鎮干部組成選舉工作隊，協助選舉工作組工作。確保了全縣換屆選舉工作嚴格按照法律法規和工作程序來進行。
壓濾機濾布 (二)、認真做好換屆組織、宣傳和準備工作。按照市委《關于鄉鎮黨委換屆選舉的意見》和《鄉鎮人大換屆選舉的意見》精神，我們始終堅持和加強黨的領導，把鄉鎮人大、政府換屆選舉工作納入到重要議事日程，精心組織，周密安排，為換屆人事安排工作打下基矗
1、認真做好干部考察，為換屆人事安排工作打好基矗年初開始，我們結合鄉鎮機構改革，對各鄉鎮進行了換屆考察。在考察中，一是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關程序規定，認真組織考察工作。在干部考察前，研究制定了《考察工作方案》，確定了指導思想、基本要求和時限規定，同時從組織人事、紀檢部門抽調12名同志，組成3個考察組，由縣委領導帶隊，對全縣27個鄉鎮(場)領導班子的168名副科級以上領導干部進行了全面考察。二是公開推薦鄉鎮黨政正職人眩4月27日縣委組織召開由縣直機關、鄉鎮科級以上干部參加的鄉鎮機構改革動員會議，會上，對新成立的各鄉鎮黨政正職人選進行民-主推薦，主要目的是拓寬選人用人視野，擴大民-主渠道，以提高素質、優化結構、增強活力為重點，廣泛征求各方面的意見和建議，確保在鄉鎮黨委換屆中，進一步配齊配強各鄉鎮黨政領導班子。三是廣泛征求各方面的意見。在認真聽取考察組考察情況匯報的基礎上，縣委組織部門采取面談或發放征求意見表的形式廣泛征求縣五大機關分管領導、縣直執紀執法部門和涉農部門的意見，本著“德才兼備、群眾公認、注重實績”的原則，提出鄉鎮人大、政府領導班子初步人選方案，提交縣委常委會議討論研究，做出調整意見，工作總結《鄉鎮換屆工作總結》。
2、加強宣傳，廣泛發動，營造風清氣正的換屆環境。在整個換屆選舉期間，各鄉鎮都以這次換屆選舉為契機，通過廣播電視、印發宣傳資料、板報等各種有效形式，向全縣各族人民群眾進行了一次社會主義民-主法制宣傳教育，大力宣傳人民代表大會制度和社會主義選舉制度的優越性，組織廣大選民學習了《憲法》、《選舉法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規，使群眾增強了民-主法制觀念和主人翁意識，提高了參與選舉的主動性和自覺性，為保證這次鄉鎮人民代表大會換屆選舉的順利進行和圓滿成功奠定了堅實的基矗同時，縣委、縣人大常委會加強了對各地換屆選舉工作的督查和指導?？h人大常委會成立了由常委會副主任任組長、常委會各委辦參加的五個督察組，在各個階段分別深入各地進行檢查指導，現場處理了各選舉委員會提出的問題，規范了換屆選舉的程序。在各鄉鎮新一屆人民代表大會召開期間，縣委常委、縣人大常委會各位主任、縣政協主席等領導同志，帶領縣委組織部、縣人大常委會各委辦的工作人員提前對會議籌備、會議程序等情況進行了把關指導，并分別參加了包聯鄉鎮選舉會議，領導同志在會上作了重要講話，既對會議勝利召開表示祝賀，也對會議提出了明確要求。各鄉鎮按照縣換屆選舉工作方案，分別制定宣傳計劃，在各選區開展多形式、多層次，針對性和實效性較強的宣傳活動，營造濃烈的輿-論氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知。使選民明確此次選舉的意義、內容、基本要求、方法步驟、時間安排、選民的權利和義務，了解人民當家作主和人民代表大會的優越性，為選舉工作創造良好氛圍。
(三)、嚴格程序，規范操作。
1、依法組織選民登記。選民登記是換屆選舉的基礎性工作。各鄉鎮都按選區進行選民登記， 在各鄉鄉鎮合并前選民登記的基礎上，重點對新滿18周歲的、恢復政治權利的、新遷入的及死亡的、依法剝奪或停止政治權利的、遷出的、精神病患者和呆傻人員、流動人口進行了核對。經各鄉鎮選舉委員會確認，并張榜公布，全縣列入選民名單人數共267216人。選民登記基本做到了合法、準確、不重、不漏、不錯。
2、合理劃分選區，分配代表名額。全縣12個鄉鄉鎮總人口為390217人，有蒙古族、回族、滿族、朝鮮族、達斡爾族、土家族、壯族、錫伯族、維吾爾族等九個少數民族。其中蒙古族占總人口的72%。12個鄉鎮依據應選代表人數，考慮到居住狀況和選民人數，從有利于選舉出發，共劃分選區403個。向各選區分配了代表名額，使每個選區都選舉產生1-3名代表，保證了每一代表所代表的人口數大體相等。
3、規范程序，依法組織提名推薦代表候選人。嚴格把握由各政黨、人民團體單獨或聯合推薦代表候選人，選民10人以上聯名推薦代表候選人的原則，全縣共提名推薦初步代表候選人1808人，經各鄉鎮黨委、群團組織、各嘎查村黨支部及選民10人以上聯名推薦，均以文件或者統一印制的推薦書的形式進行推薦，保證了程序規范合法。各鄉鎮選舉委員會將所提名推薦的初步代表候選人匯總后，于選舉日15日前，即2006年7月1前進行了張榜公布。按照候選人應多于應選代表名額三分之一至一倍的要求，經過各選區選民小組反復醞釀、協商，確定正式代表候選人共1162人，并于選舉日五日前，即2006年7月10日前進行了張榜公布。做到了既符合差額選舉的法律規定，又符合結構比例和代表階層的要求。
4、精心組織投票選舉。全縣統一選舉日為2006年7月15日。每個選區都設立了1個主會場，此外共設立投票站403個，流動票箱981個。全縣參加投票的選民參選率達90%以上。12個鄉鎮代表名額為788人，實際選舉產生788人。其中，男552人，占70%;女236人，占30%;中共-黨員428人，占54.3%，非中共-黨員360人，占45.7%;農牧民423人，占53.7%，干部165人，占20.9%，知識分子97人，占12.3%;其他為103人，占13.1%。
三、存在問題及對策
在鄉鎮換屆工作中，我們嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定， 堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的標準，把思想政治素質好、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優秀干部選進鄉鎮領導班子中，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。但是，我們也清醒地看到我們工作中還存在著一些不容忽視的問題。一是雖然在這次換屆中不少年輕干部走上了領導崗位，但與形勢發展要求相比，還存在思想不解放、觀念不更新的問題;二是選拔培養非黨領導干部力度還不夠;三是一些鄉鎮由于對選舉工作重視不夠，工作抓的不夠細，造成了副鎮長候選人的落眩針對這些問題，我們在今后的工作中，將采取以下主要措施認真抓好解決。
(一)進一步解放思想，更新觀念，大膽提拔使用年輕干部。要充分利用鄉鄉鎮班子換屆，職位空缺和機構改革時，增強班子的生機與活力。加大實行領導干部能上能下制度，及時果斷地調整不稱職的領導干部，為優秀年輕干部脫穎而出創造條件。
(二)進一步提高領導領導班子的文化層次。我們要抓好班子成員的短期理論培訓的同時，還要把學歷教育緊緊抓班子成員的短期理論培訓的同時，還要把學歷教育緊緊抓在手上，制定出合理的學歷教育培訓規劃，采取有力措施，切實提高班子成員的文化水平。
(三)進一步加大領導班子成員的培訓力度，全面提高鄉鄉鎮領導班子成員的理論水平和政策水平，提高鄉級干部貫徹執行黨的基本路線和各項政策的自覺性。加強鄉鎮班子的思想作風建設，不斷提高領導、服務和發展農村經濟的本領。
(四)進一步提高各級領導班子對培養選拔女干部、黨外干部的認識，增強培養選拔女干部、黨外干部及時大膽提拔使用，特別是把一些素質好、能力強、有培養前途的女干部、黨外干部優先進領導班子中，從而優化班子結構。
換屆審計工作總結范文第2篇
一、 改進黨代表推選辦法
在代表推選過程中，要按照“三推薦一公示一承諾”的辦法產生代表候選人人選。
1、拓寬推薦提名渠道。各選舉單位采取“三推薦”方式(黨組織提名推薦、黨員和群眾民主推薦、黨員個人自薦)，按多于代表30%比例產生黨代表候選人推薦人選。在征求黨員群眾意見基礎上，與鄉鎮黨委溝通后，基層黨組織召開委員會議，對推薦人選集體討論，按照多于代表20%比例確定黨代表候選人預備人選。
2、實行代表候選人預備人選公示制。代表候選人預備人選確定后，將預備人選名單印發至人選所在選舉單位進行公示，讓黨員、群眾了解預備人選的基本情況、工作經歷和特長等。公示時間一般不少于3個工作日。
3、改進代表候選人介紹方式。建立候選人公平競爭的平臺， 1
組織代表候選人到選舉單位與選舉人見面，逐一陳述自己參選黨代表的目的和打算，并實行公開承諾，增強黨員參選的責任意識。
二、 改進換屆人選提名辦法
對鄉鎮黨委新一屆領導班子成員人選采取“兩擴大一放寬、層層差額、全程監督”的辦法產生，“兩擴大一放寬”是指在產生提名人選時擴大民主推薦大會人員范圍和擴大黨委會議人員范圍，放寬提名人選推薦范圍;“層層差額”是指黨委班子成員人選產生的每個步驟都是差額產生;“全程監督”是指換屆選舉的全過程都要監督。
(一)確定黨委領導班子候選人資格
這次換屆，鄉鎮黨委設7名委員，書記1名，副書記2名(包括兼任政府正職的副書記)。黨委書記、黨委副書記(兼任政府正職)人選，可從現任的副科級以上領導干部中產生;黨委專職副書記、黨委委員人選，可從現任副科級領導干部、任科員3年以上的優秀干部或符合條件的優秀村支書中產生。鄉鎮黨委擬定符合資格條件的干部名冊。
(二)確定候選人提名人選
1、縣(市)委派出鄉鎮換屆考察組，鄉鎮黨委主持召開民主推薦大會，參會人員包括鄉鎮機關全體干部、鄉(鎮)站所負責人、村兩委負責人、轄區內所屬企業負責人及部分“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表等，其中“兩代表一委員”、普通黨員、群眾代表要占大會總人數的30%。對現任黨委領導
班子成員進行民主測評、民主評議，同時按照大會下發的干部名冊以無記名投票方式全額定向推薦提名黨委領導班子成員。
2、談話推薦。談話推薦人員包括鄉鎮班子成員、中層正職、鄉(鎮)站所負責人、村支書。
3、考察組對推薦情況進行統計匯總，按班子成員，機關干部、鄉(鎮)站所負責人、村兩委負責人、企業負責人和其它人員三類分開統計，根據推薦情況，書記、副書記按等額，其它黨委委員按1:2的差額比例(共11名)，與縣(市)委組織部溝通，然后把推薦結果反饋給鄉鎮黨委。班子成員在民主測評中不稱職票超過三分之一或全額定向推薦得票不過半數的，經組織考察不宜繼續擔任原職務的不再提名。
4、鄉鎮黨委組織召開副科級以上領導干部參加的黨委擴大會議，對考察組反饋的提名人選進行認真研究，書記、副書記按等額，其它黨委委員按多于1:1.5的差額比例(共10名)確定候選人提名人選，上報縣(市)委組織部。
(三)確定候選人考察人選
1、縣(市)委組織部根據鄉鎮黨委推薦的候選人提名人選，采取“三結合一綜合”的辦法，把干部考察與考核、后備干部考核、經常性考察相結合，綜合運用日常了解、后備干部考核、考核以及審計、統計及部門(行業)專項考核結果，對提名人選進行綜合分析，提出考察人選建議名單，經醞釀后確定考察人選。
2、縣(市)委鄉鎮換屆考察組，對考察人選進行考察。 縣(市)委組織部匯總考察情況，擬定人事安排初步建議。
(四)確定黨委委員候選人
1、縣(市)委召開常委會，組織部向常委會匯報考察情況，經充分醞釀后，差額票決產生鄉鎮黨委委員候選人(共9名，包括差額人選)。
2、交流的干部要提前到位，履行職責。
3、鄉鎮黨委向縣委呈報鄉鎮黨委委員候選人預備人選請示，待批復后提交黨代表大會選舉。
三、 改進黨委委員候選人介紹方式
改進鄉鎮黨委委員候選人介紹方式，充實介紹內容。在黨代表大會主席團第二次會議后，召開候選人預備人選與代表見面會，組織黨委委員候選人預備人選作5分鐘左右的自我陳述，回答代表提問等，以增進代表對候選人的了解。
四、 改進黨代表大會選舉方式
鄉鎮黨代表大會選舉不搞預選，黨委委員由黨代會一次選舉產生。首先在黨代表大會選舉時，發放黨委委員候選人選票，黨委委員候選人按姓氏筆畫排序，由與會代表以無記名方式對黨委委員候選人進行差額選舉，統計選票后當場公布新當選的黨委委員。然后大會休會，召開新一屆鄉鎮黨委第一次全體會議，等額選舉產生書記、副書記。接著繼續召開大會，宣布新當選的書記、副書記，新當選的黨委領導班子成員集體亮相表
態。最后舉行黨代表大會閉幕式。
五、 有關要求
(一)加強組織領導。建立試點鄉(鎮)縣級領導干部聯系點，切實加強對試點鄉鎮黨委換屆工作的組織領導。試點鄉鎮黨委書記要對本鄉鎮黨委的換屆工作全面負責，確保各項工作平穩順利推進;各基層黨組織書記要抓好黨員群眾的組織發動工作。
(二)加強工作指導?？h(市)委換屆工作領導小組要對試點鄉鎮派出工作指導組，工作指導組組長由聯系點縣級領導干部擔任。工作指導組要深入研究分析換屆工作中的新情況、新問題，在做好面上工作指導的同時，加強督導，包括：黨委工作報告起草審定、黨代表推選、黨委委員候選人推薦、正式選舉等重點環節;換屆政策把握、規范程序、嚴格標準等重點問題。市委組織部派出指導組，指導試點鄉鎮做好四項試點工作。
(三)加強基層組織建設。要通過換屆，選好配強鄉鎮黨委領導班子，把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。要用過換屆，切實加強基層組織建設，深入推進黨建工作改革創新，提高黨建工作制度化、規范化、科學化水平，不斷開創黨建工作服務科學發展的新局面。
(四)加強紀律監督。堅決貫徹“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，采取切實有效措施，把嚴格監督貫穿
換屆審計工作總結范文第3篇
1.為了社團能更好的發展，在大三負責人離校之際，對社團的工作進行交接。
2.新的學年里，為了能更好的建設社團，社團負責人借此次大會選擇一批優秀的干事，希望在新老成員的帶領下，把社團建設的更好。 三.會議內容：
1.于2014年11月12日星期三在明德樓306開展心理協會換屆大會。
2.開會流程：此次大會分四個部分，首先，由主持人作了開幕詞并介紹邀請嘉賓與大三負責人。然后，由大三負責人劉洋志發表換屆致詞。接下來，由副會長胡杰濤對社團作簡要介紹，并讓競選部門負責人的人員上臺作個人展示。最后，由我社另一副社長作大會總結，并就社團未來的發展提出了幾點建議。 四.不足之處：
1.開會前人員安排不到位。
2.社團人員對各社團部門職能認識不清，導致會議期間下面人員竊竊私語，會場秩序有些許混亂。 五.改進地方：
1.下次開會之前，社團干事以及負責人應提前10分鐘到達會場，做好開會前的準備工作，確保會議按時開展。
2.做會議講話的人員，語言盡量簡明扼要，突出重點，不拖泥帶水。
3. 各部人員平時應多交流，增進認識，在活動中要相互配合。 4.會后，要及時的完成后續工作，提高辦事效率。
“心理協會換屆大會”的圓滿完成，不僅是對心理協會干事以及負責人的肯定最后，，也是對“心協”未來的發展打下了堅實的基礎。最后，祝愿心理協會在新一屆全體“心協“成員的努力下，在與全院社團的交流學習中,在社聯以及學院團委的帶領下，發展的更好。
心理協會
換屆審計工作總結范文第4篇
XX縣民政局關于印發《XX縣第八屆村民委員和第三屆社區居民委員會換屆選舉工作實施方案》的通知(安民發[2010]183號)及縣村委會換屆選舉工作會議精神依法進行。于 12月20日 全鄉9個村全部完成了村委會換屆選舉工作?，F將村委會換屆選舉工作情況總結如下：
一、基本情況
全鄉有村委會9個。本屆登記選民7783人，實際參加選舉6088人，參選率78%。經依法選舉產生村委會成員共計45人，其中：村委會主任9人，副主任9人，委員27人;男37人，占82%，女8人，占18%;黨員30人，占67%;村黨支部與村委會成員交叉任職19人，占42%;連選連任的33人，占73%，新當選12人，占27%。在9個村委會主任中，黨員8人，占88%;平均年齡51歲;連選連任的8人，占88%。新一屆村民委員會成員中，30歲以下1人，31至55歲33人，56-60歲6人，61歲以上5人，大專以上1人，中專1人，高中5人，初中32人，小學6人。
二、基本做法
1、加強領導。鄉黨委、政府對本次村委會換屆選舉工作十分重視，把它作為當前中心工作來抓，列入重要議事日程。一是成立了以鄉長為組長，人大副主席、黨委副書記、副鄉長為副組長，相關人員為成員的鄉第八屆村委會換屆選舉工作指導小組。二是落實了村換屆選舉工作指導員。三是各村依法建立了村民選舉委員會。同時，鄉政府下發了《關于第X屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》(安寶府[2010]63號)，認真制訂了工作計劃和日程安排，采取領導包片、指導員包村、與村簽訂選舉責任書等辦法，做到周密部署，狠抓督促、落實。包村指導員深入各村進行幫助指導和檢查督促，及時匯報各村的工作情況，做到一環緊扣一環，選舉工作有條不紊進行。并多次召開黨政班子成員會和選舉工作領導小組進行專題研究分析可能會出現的情況和問題，及時采取應對措施加以防范，盡量把問題解決在萌芽狀態。全鄉形成了黨委、政府統一領導，民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局，為全鄉全面依法做好第X屆村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。
2、宣傳發動。換屆選舉工作以來，一是組織召開了黨委政府擴大會、鄉村社干部會、村民代表會等不同層次的動員會進行動員。二是充分利用廣播、宣傳欄、標語及印發宣傳資料等形式廣泛宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省〈村民委員會組織法〉實施辦法》、《四川省村民委員會選舉條例》等有關法律法規，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，正確行使好自己的民主權利，投好神圣一票。通過深入的宣傳發動，讓群眾知曉了換屆選舉程序，明白了換屆選舉的目的和意義，進一步提高了廣大村民的思想認識，激發了廣大選民的參與熱情，增強了群眾當家作主的責任感。本次村委換屆出動宣傳車1臺，辦板(墻)報6期，印發宣傳資料420份，張貼宣傳標語120幅，橫標12條，使換屆選舉工作家喻戶曉、人人皆知。
3、培訓骨干。鄉黨委、政府根據實際情況，通過以會代訓和集中培訓的形式，對鄉、村骨干人員等進行了業務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數，從而確保了全鄉各村選舉工作依法規范有序地開展。
4、嚴格程序。我鄉本次換屆選舉充分尊重民意，嚴格依法辦事，切實保障選民享有法律規定的各項權利，切實保障選民能夠獨立行使法律規定的各項權利，我們始終堅持“公開、公平、公正”的原則，做好各個階段、各個環節的工作，提高工作的透明度，要求公開的必須公開，要求上墻的必須上墻，使選舉全過程在“陽光下”運作。在中心會場布置上，多數村安排在學校，設施(黑板、桌、椅等)齊全，場面大，容納群眾多，便于群眾監督唱、計票的全過程，保證廣大選民推選出真正能帶領
廣大群眾共同致富的領頭人。同時在放手讓村民“當家作主”的同時，嚴格把好“五”個關。一是把好村民選舉委員會成立關。村民選舉委員會成員和總監票員、總計票員、唱票員，由村民代表會議推選產生，并明確分工，責任到人;二是把好選民登記關。分類做好了“選民登記花名冊、外出選民能聯系人員統計表、外出不知下落無法聯系的選民登記花名冊”。明確選民資格
條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登，特別是對外出無法聯系的選民名單進行了公示;三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數，嚴格辦理書面委托手續;四是把好依法推薦和確定候選人關。候選人由本組選民單獨或者聯名簽字提名推薦。村民選舉委員會不能直接確定正式候選人的，通過預選，按照“等額提名、差額投票、多數確認”的原則確定。五是把好投票選舉關。統一設立秘密劃票處、委托代寫處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場合集中清點、集中統計、集中封存。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發揚民主有機結合，做到法律規定的程序不變，規定的步驟不少，該公開的內容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，極大推進了基層民主進程，有效地保證了換屆選舉的質量，確保了選舉一次性成功。
5、建章立制。一是各村明確了村委會成員分工，設立了村人民調解、治安保衛、公共衛生、計劃生育委員會，配備了村團支部書記、婦女主任、民兵連長和治保主任四個村非實職干部，并落實了兼職人員。三是依法選舉產生了村民代表240人，獨立居民小組長1人，村民小組長102人。四是各村建立了村務公開監督小組和村民理財小組。五是完善了村規民約和村民自治章程，制定了任期目標和治村方案，健全和完善了村務公開和民主管理各項規章制度。
6、檢查驗收。換屆選舉結束后，一是組織對各村進行了隨機抽查，采取聽、看、問、訪的方式，進行了檢查驗收，選舉程序規范合法，措施到位，透明度高。二是及時收集第八屆村委換屆所有選舉資料存檔。三是組織對新一屆村民委員會成員進行了培訓。四是做好了落選村干部的思想工作。五是本屆村委會換屆選舉做到了“零信訪”，確保了全鄉社會穩定。
換屆審計工作總結范文第5篇
做好黨委換屆工作的情況匯報
xxx鄉位于xxx東部，總面積xxx平方公里，總人口xxx萬人，轄xxx個行政村，黨員xxx名，共有基層黨組織xxx個。近年來，鄉黨委、政府緊緊圍繞“經濟強鄉、平安穩鄉、文化大鄉”的總體工作目標，抓項目、抓園區、抓穩定、抓民生，促進了經濟社會各項事業的全面、協調發展，成為聞名遐邇的線纜之鄉，汽車配件基地和耐熱玻璃工藝制品基地。
2011年以來，xxx鄉共完成投資千萬元以上項目xxx個(其中億元以上項目13個)，累計投資45.3億元。xxx工業園區被列入xxx “兩大六小”工業區范疇，基礎建設投資累計2000萬元。五年內財政收入由2006年的500萬元達到2011年底的2000萬元，實現了財政收入翻兩翻的奮斗目標。2012年1-9月份，共完成利稅1591.39萬元，完成固定資產投資5.6億元，工業產值完成16.5億元。連續幾年被xxx委、市政府評為“紅旗鄉鎮黨委”、“外貿進出口單位”、“項目建設成績突出鄉鎮”、“引進內資先進單位”。
1 為做好黨委換屆工作，我鄉黨委高度重視，成立組織，加強領導，黨委書記親自抓，明確目標，責任到人，要求高標準，高質量地完成黨委換屆工作，現將有關情況匯報如下：
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
鄉黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展換屆紀律教育活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鄉村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;開展專題承諾活動，鄉黨委向組織部承諾，鄉黨政班子成員以個人名義向鄉黨委承諾，所有支部書記向鄉黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動，鄉主要領導與每位班子成員對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和省委“八條禁令”的要求，嚴明紀律，風清氣正，不折不扣地完成黨委換屆工作任務。
二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。鄉黨委、政府高度重視換屆工作， 2 成立黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《xxx鄉黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鄉黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鄉黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鄉工作進行了科學安排。