第一篇：基層黨委換屆工作流程
基層黨委換屆流程
(一)黨委會研究換屆改選工作并作出決議，向上級黨組織提出關于換屆請示
(二)換屆改選前的準備工作
1.上級黨組織批復同意后，召開黨委(紀委)會，總結本屆黨委(紀委)工作，起草《黨委(紀委)工作報告》擬定《換屆改選日程安排》及《選舉辦法》。
2.召開支部書記會議，布置換屆改選工作。
3.召開支部黨員大會上，傳達黨委關于換屆改選工作的計劃和要求;討論《選舉辦法》;討論、醞釀黨委(紀委)預選候選人名單。
4.召開支部書記會議，聽取各支部討論、醞釀預選候選人的意見。
5.召開各種形式的會議，征求黨員對黨委(紀委)工作報告的意見，根據黨員的意見修改黨委工作報告。
6.印制選票。布置會場，準備投票箱，確定和培訓選舉工作人員。
(三)開黨員大會或黨員代表大會的預備會
1.討論黨委(紀委)的工作報告，提出修改意見;
2.表決通過《選舉辦法》，進行預選;
3.召開黨委會、總結黨委(紀委)換屆預選情況，審查確定黨委(紀委)正式候選人名單;填寫黨委(紀委)候選人得票數
1局面報告，一并將情況報上級黨組織同意后，轉入正式選舉。
(四)召黨員大會或黨員代表大會進行選舉
(五)新當選的黨委(紀委)召開全體會議，無記名投票選舉黨委(紀委)正副書記
(六)向上級呈報《換屆改選情況報告》
報告內容：換屆改選概況、方法和步驟;黨委(紀委)正、副書記及和會分工，每個人的得票數及推選書記、副書記的票數
(七)將換屆改選工作的文書、選票等材料封存歸檔
第二篇：基層黨委換屆選舉工作暫行辦法
基層黨委換屆選舉工作暫行辦法
為加強我?；鶎狱h組織建設，健全黨的民主集中制，完善黨內選舉制度，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，結合我校實際情況，制定本辦法。
一、換屆選舉的準備
1、基層黨委(黨總支)應召開會議研究換屆選舉的有關事宜，對召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程和新一屆委員會組成原則、候選人名額、提名及選舉辦法等形成決議，并向上一級黨組織呈報關于召開黨員大會進行換屆選舉的請示。
2、召開黨員大會進行換屆選舉的請示經上一級黨組織批準后，基層黨委(黨總支)即可召開會議研究有關換屆選舉各項籌備工作。對黨員進行召開黨員大會的目的、意義和黨的民主集中制、黨員權利及義務的宣傳教育;組織醞釀推薦新一屆委員會委員候選人;起草本屆委員會工作報告。工作報告應經過所屬黨組織、黨員的討論，并提交校黨委審查。
3、候選人要按照德才兼備和班子結構合理的原則提名。委員會要召開全體會議確定下屆委員會委員名額、構成原則、委員候選人條件、委員候選人醞釀提名辦法，組織所屬黨組織全體黨員充分醞釀提名，根據多數黨員的意見提出候選人初步人選。候選人數應多于應選人數的百分之二十。
委員候選人由上一屆委員會根據醞釀推薦情況召開會議研究確定。候選人報校黨委審查。
4、確定黨員大會日程，明確召開時間、地點，做好會務工作，并約請校黨委或職能部門負責人參加。
二、委員會的選舉
1、換屆選舉的黨員大會會場應莊嚴肅穆，正前方懸掛中國共產黨黨旗。會議開始奏(唱)《國歌》，會議結束奏(唱)《國際歌》。
2、換屆選舉的黨員大會由上一屆委員會主持，并由上一屆委員會書記代表上一屆委員會向大會報告工作。
3、委員候選人在黨員大會上進行差額選舉。
4、書記、副書記候選人在新一屆委員全體會議上進行等額選舉。5、黨員大會和新一屆委員會第一次會議之后，應盡快向校黨委
報告黨員大會和新一屆委員會第一次會議的選舉結果。
三、選舉的實施
1、委員會委員的選舉，由上一屆委員會主持。委員會書記、副書記在新一屆委員會上選舉產生，會議由上一屆委員會從新一屆委員會中推薦一名委員主持。
2、進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效，可進行選舉。黨員因下列情況不能參加選舉的，可以不計算在應到會人數之內：(一)患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的;(二)自費出國半年以上的;(三)年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的;(四)工作調動、下派鍛煉、外出學習或工作半年以上等，按規定應轉出正式組織關系而未轉出的;(五)其他經認定可不計入應到會人數的。
3、正式選舉前，上一屆委員會應將候選人的情況向選舉人作出實事求是的介紹，對選舉人提出的詢問應作出負責的答復。根據選舉人的要求，可以組織候選人與選舉人見面，由候選人作自我介紹，回答選舉人提出的問題。
4、選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。
黨員大會選舉的監票人由全體黨員從不是候選人的黨員中推選，經黨員大會表決通過。
委員會選舉的監票人從不是書記、副書記候選人的委員中推選，經全體委員表決通過。
監票人主要職責：
(一)投票前檢查票箱，監督發放選票;
(二)投票時監督投票;
(三)投票結束后，當眾打開票箱，監督計票人清點選票，核實收回的選票數是否與發出的選票數相等，并將核實情況如實報告會議主持人;
5、選舉設計票人。計票人由基層黨委(黨總支)指定，在監票人監督下進行工作。
計票人主要職責：
(一)在監票人監督下分發、清點和計算選票;
(二)在計票結果報告單上簽字。
6、選舉一律采用無記名投票的方式。選票上的候選人名單以姓氏筆畫為序排列。
選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。
7、選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人，棄權者不得另選他人。
8、投票結束后，監票人、計票人應將投票人數和票數加以核對并作統計記錄，由監票人簽字并按得票多少為序公布候選人的得票數;由會議主持人按姓氏筆劃為序宣布當選人名單。
9、選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效;多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。
每張選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為無效票。
10、進行選舉時，被選舉人獲得的贊成票數超過實到會有選舉權的人數的一半，始得當選。
當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。
當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。
11、選舉結束后，計票人應將選舉結果填寫清楚, 經監票人簽字后，與選票一起封存，妥善保管。
四、監督和處分
1、本辦法由校黨委負責監督實施。
2、在選舉中，凡有違反黨章和本規定行為的，必須認真查處，根據問題的性質和情節輕重，給予有關黨組織、黨員批評教育，直至給予組織處理。
第三篇：基層黨委組織換屆選舉工作程序
基層黨委組織換屆選舉工作程序
一、黨組織的設置和黨員干部的配備
1、機關黨員50名以上、不足100名的，設立黨的總支部委員會，黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。
2、機關正式黨員3名以上，成立黨的支部。
3、總支部委員會、支部委員會任期屆滿，必須進行換屆。
4、機關黨務干部的配備參照有關規定執行。
5、總支部委員會、支部委員會書記、副書記(專職副書記)通過選舉產生，報上一級組織部門批準，書記一般應由本支部黨員行政負責人兼任。
二、換屆選舉前的準備工作
1、召開(總)支部委員會，討論決定召開黨員大會進行換屆選舉的有關事項。
2、向縣委組織部呈報召開黨員大會進行換屆選舉的請示。
3、縣委組織部批準換屆選舉的請示后，即可著手籌備工作。
4、召開黨員代表大會的單位要組織推選代表和秘書長建議名單，成立代表資格審查小組，負責對代表資格的審查。
5、向縣委組織部報告黨員大會籌備工作情況。
6、根據工作需要，縣委組織部可對候選人進行考察。
7、會務準備。
8、布置會場。
三、召開黨員大會或黨員代表大會
1、宣布黨員大會開會;奏(唱)國際歌
2、致開幕詞。
3、上屆(總)支部委員會作工作報告
4、進行正式選舉
5、上級領導講話
四、選舉大會后的工作
1、委員會委員進行分工
2、報告上級黨組織
3、接到上級黨組織批復應及時召開會議向黨員宣布
4、做好落選人的思想工作
第四篇：基層二級黨委換屆開幕詞
中共撫順公路路政管理局委員會 第二屆全體黨員大會開幕詞
各位領導，全體黨員同志們：
中共撫順路政局第二屆委員會換屆選舉大會今天隆重開幕了。本次大會受到了市交通局黨委和省局黨委的高度重視，今天市交通局黨委副書記張巍同志親臨大會給予指導，并將發表重要講話，使我們倍受鼓舞。在此，我代表撫順局黨委和全體黨員，向光臨大會的張書記表示熱烈的歡迎!這次大會的召開，具有特殊的重要意義。它是在全黨上下認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，貫徹落實人才強國戰略、全面建設小康社會，以及全面開展“兩學一做”的新形勢下召開的一次重要會議，是在全面推進六大路政體系建設和路政干部職工思想統
一、熱情高漲的新情況下召開的一次重要會議。因此，這將是一次承前啟后、繼往開來的會議，將是一次進一步統一思想、明確奮斗目標的會議，也將是一次凝聚人心、促進路政事業發展的會議。
這次大會將以十八大的重要思想為指導，聽取和審議路政管理工作報告，全面總結五年來的工作和經驗，認真分析路政管理面臨的新形勢、新機遇和新挑戰，進一步明確路政事業的發展目標和今后幾年的工作任務，選舉產生新一屆黨委和紀委委員，團結和動員全局共產黨員和廣大干部職工，抓住機遇，開拓奮進，為實現路政管理十三五規劃的宏偉目標而努力奮斗!
同志們，這次黨員大會的召開，是路政局政治生活中一件大事，省局和市交通局黨委對大會給予了親切關懷和悉心指導，全體共產黨員和廣大干部職工對會議寄予了殷切希望。我們相信，全體黨員一定會充分認識肩負的期望和重托，以對黨和人民，對路政未來高度負責的精神，同心協力、集思廣益，共商路政發展大計，認真履行神圣職責，把這次大會開成一個科學總結過去、認真分析形勢、積極規劃未來的大會，開成一個民主、團結、務實、鼓勁的大會。同時我們也堅信，路政干部職工一定會以本次黨員大會為新的起點和契機，認真落實開展“兩學一做”教育活動，與時俱進、開拓創新，以新的思路、新的舉措，為全面推進路政事業持續快速發展而努力奮斗!
預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
第五篇：基層黨委換屆后黨的領導體制和運行機制探索（精選）
文章標題：基層黨委換屆后黨的領導體制和運行機制探索
領導體制決定運行機制，運行機制體現和保證領導體制，二者是加強黨的執政能力建設的重要組成部分，是黨進行執政活動的基礎環節。黨的領導體制和運行機制的科學性決定黨的執政能力的高低，加強黨的執政能力建設必須有科學的體制和機制作保證，否則就無法使黨的執政能力得到提升，這對于基層黨委來
說，直接關系到一個地區的穩定和發展。當前，全國基層黨委換屆工作已普遍結束，從我們縣換屆后的領導體制和運行機制來看，因領導體制變化而帶來的運行機制的變化，極大地促進了全縣經濟社會的和諧快速發展。
一、基層黨委換屆后領導體制和運行機制的新變化
縣級黨委是一個地區各類組織和各項工作的領導核心，換屆工作搞的如何，決定著本地區經濟社會的發展前景。根據中央和省、市委的統一安排部署，我們縣在今年上半年嚴格執行換屆的有關政策，圓滿完成了縣委的換屆工作，在精簡領導班子職數、減少副書記職數和擴大黨政領導班子成員等方面取得實質性的進展，為領導體制和工作運行機制帶來了新變化。
1、減少副書記職數，強化了常委會行使決策機構的功能。
換屆前，我縣共有11個縣委常委，其中4個副書記(1個兼職，3個專職)，副書記職數偏多，往往書記辦公會很容易代替常委會，因為書記辦公會提交給常委會的人事任命等重大工作議題，因班子中副書記以上領導職數在常委會中幾乎過半，這樣很容易在常委會上成為決策。換屆后，縣委副書記的職數由過去的4個減少為2個，只保留1名專職副書記，這樣有利于充分發揮常委會的集體領導作用，大大強化了常委會行使它作為決策機構的職能。
2、實行常委分工負責制，提高了常委行使其工作職能的功能。
換屆前，領導職數特別是副書記職數偏多導致分工過細，與其他常委和政府班子成員的工作分工容易形成職責交叉和重疊，導致工作協調難度大，會議多，應酬多，請示報告多，既分散精力容易疲勞，也不利于發揮各自專長，還容易形成等、靠思想和內耗現象，往往會不同程度地影響工作效率。同時，領導職數偏多，容易讓基層產生有時無所適從不知該聽誰的現象，這樣也不利于基層尤其是職能部門充分發揮其主觀能動性的作用。而換屆后實行常委分工負責制，隨著崗位職責的更加明確，更多地賦予了班子成員相應的權利，常委直接對黨委一把手負責，省去了以往還要向分管副書記匯報的中間環節。這樣既有效地避免了以往的職責交叉和重疊現象，更重要的是加強了每個常委肩頭的擔子和責任，這樣勢必會在工作中形成合力，提高工作效率。
3、優化領導班子結構，增強了常委班子履職的整體功能。
我縣縣委換屆后，常委職數比換屆前減少1名;平均年齡比換屆前下降5.6歲;具有大學?？埔陨衔幕潭鹊陌嘧映蓡T占到了90，較換屆前提高8.2個百分點;縣政府班子成員在常委中的比例為40，比換屆前提高22個百分點?？h委常委領導班子結構的進一步優化，切實增強了常委班子履行職責的整體功能。如在今年開展的落實科學發展觀主題調研活動中，每個縣委常委都根據各自職責要求，親自帶領調研組深入基層進行了廣泛深入的調研，并緊緊圍繞縣委的生態立縣、工業強縣、開放活縣戰略，從分管工作角度撰寫出了質量較高的調研論文，特別是針對現狀和問題提出的建設性意見和建議，為全縣經濟社會更好更快地和諧發展打下了堅實的基礎。
二、積極探索改革完善領導體制和運行機制的新途徑
今年的縣級黨委換屆雖已結束，但改革和完善黨的領導體制和運行機制是一項長期的任務。在新形勢下，縣級黨委要實現縣域經濟和諧快速發展的目標，就要不斷改革和完善領導體制和運行機制，因為這既是落實科學發展觀的客觀需要，也是加強黨的執政能力的實際舉措。
1、改革和完善領導體制和運行機制，要抓住理順黨政關系這一環節。
縣委換屆后，隨著黨政交叉任職比例的擴大，如何盡快理順黨政關系、做好黨政銜接，避免“兩張皮”，從我縣的實踐來看，主要是要做好三個方面工作。一是黨委要加強對政府工作的領導。黨委要充分履行領導職責，從組織、紀律、作風和工作上加強對政府的領導，保證黨的各項方針、政策的貫徹落實。二是黨委對政府工作要放手。黨委不要過多地干涉政府的具體政務，不要事必躬親，如果面面俱到，事事都管，造成對政府管理職能的越位，勢必會影響政府領導集體創造性的發揮，挫傷政府領導集體的工作積極性。放手不等于放任，在履行領導職責上黨委不能缺位。只有通過放手，才能使政府感受到自己的權利和責任，從而增強工作的主動性、自覺性和積極性，也才能使黨委和政府形成共識，形成合力。三是黨委要加強對政府的監督。要建立對政府重點工作督查制度和政府重大事項向黨委報告制度，實行政務公開承諾制、過錯和不作為追究等制度，使政府行為完全在黨委的領導和監督之下。
2、改革和完善領導體制和運行機制，要不斷建立健全各項工作機制
。
鄧小平同志指出，制度好，可以使壞人無法任意橫行，制度不好，可以使好人無法做好事，甚至會走向反面?？h級黨委要完成新形勢下的歷史使命，就要緊密結合本地實際，在堅持黨總攬全局、協調各方的基本領導體制的基礎上，按照“使黨始終成為科學執政、民主執政、依法執政的執政黨”的要求，進一步完善各種工作機制。一是要進一步完善決策機制。保持決
策機制的科學性，是完善領導體制和運行機制的重要內容?？h級黨委作為統領一個地區各項工作的核心，決策的正確與否直接關系著本地的發展前途命運。為此，必須完善決策機制，加強民主集中制建設，充分發揮每個常委的作用，避免“一言堂”，凡是關系改革發展穩定、干部任免、重大項目建設等重要問題，都要集體決策;要建立決策責任制度，參與決策的領導班子成員，共同對決策的正確與否分別承擔主要領導責任和分管領導責任，以增強領導干部的決策風險意識;還要發揮人民群眾為決策建言獻策的積極性，組建多層次多學科的決策智囊團，形成決策的支持系統、咨詢系統、評價系統、監督系統和反饋系統，以提高決策的正確度。二是要建立完善協調落實機制。要進一步完善縣委常委包鄉鎮包口包重大項目責任制，每月定期召開常委會，不定期召開碰頭會，聽取每個常委分管工作任務完成情況，通報工作進展情況，并對重要工作和下一步重點工作進行部署。同時，要完善獎懲機制，提高領導干部干事創業的積極性。三是要進一步完善選人用人機制。要不斷深化干部人事制度改革，逐步完善干部選拔任用工作機制，形成用制度選人的用人導向，真正把那些想干事、干成事、不出事的干部選拔到領導崗位上來。
3、改革和完善領導體制和運行機制，要不斷推進基層黨委的領導班子建設。
縣級黨委班子的整體素質如何，對一個地區的發展速度和質量具有重要影響。在加強領導班子建設上，一要保持班子的相對穩定。從干部本身來說，思想穩定是極為關鍵的因素。上級黨委要創造保持縣級黨委班子相對穩定的環境，從政治上、工作上、生活上關心他們，讓其時時處處感受到組織的溫暖和關懷，并要積極扶持和幫助縣級干部克服實際工作的矛盾和包袱，讓其真正安心基層工作。二要不斷優化班子結構。在縣級黨委班子的結構優化上，應從功能齊全的角度考慮黨委班子成員的增減和配置，最大限度發揮其功能。在以后換屆或屆中個別調整時，喲啊從年齡、文化、專業、經歷、性格等方面統籌考慮一個縣區的黨委班子，使班子的搭配更趨科學、合理、協調。在選拔干部時，既要考慮到在機關工作的干部，更要多向那些長期在基層工作并有較好實績的干部傾斜。同時，在年齡問題上要區別對待，以便更好地、最大限度地發揮不同年齡段干部的作用。三要強化領導干部的在職培訓。不斷提高干部的綜合素質，是加強領導班子建設的重要內容?？h委班子成員工作頭緒多，工作任務重，要建立定期培訓和專門培訓相結合的培訓制度，以不斷提高其政治理論水平和實際工作能力。培訓時，可以針對不同干部，分門別類的開展多形式的培訓。比如，在培訓內容上，可根據分管工作需要，實行“菜單式”培訓;在培訓方式上，可采取輪訓、上派學習或根據地區經濟條件的差異選派干部外出掛職鍛煉等形式;在培訓時間上，要根據培訓內容合理安排，但不論哪種形式的培訓，一般不宜超過三個月，否則，會造成工作的“斷檔”現象。
總之，改革和完善黨的領導體制和運行機制，對于加強黨的執政能力建設十分重要。對于基層黨委來說，必須在工作實踐中不斷進行探索、總結和完善，這樣，才能更好地發揮基層黨委班子的整體功能，才能使基層黨委的一切活動都在體制和機制的軌道上正常運行，才能使全面建設小康社會的目標早日實現。
《基層黨委換屆后黨的領導體制和運行機制探索》來源于，歡迎閱讀基層黨委換屆后黨的領導體制和運行機制探索。