換屆動員大會的講話范文第1篇
2月25日上午，西寨鎮召開“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會，傳達貫徹市、縣動員大會精神，全面部署全鎮“聯村聯戶，為民富民”行動。
西寨鎮全體干部、各村干部、鎮直各單位主要負責人參加了會議。鎮黨委副書記、鎮長包興宗主持會議并講話，鎮黨委副書記、鎮聯村聯戶為民富民行動協調推進領導小組副組長郭斌宣讀了《中共西寨鎮委員會關于在全鎮開展聯村聯戶為民富民行動的實施意見》，鎮人大主席何勤軍、紀委書記常宏偉、副鎮長李少華、武裝部長何永恩同志作了會議發言。黨委書記、鎮聯村聯戶為民富民行動協調推進領導小組組長張濤作了重要講話。
換屆動員大會的講話范文第2篇
今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李強同志受上屆工會委員會委托所做的工作報告，按照有關章程和規定選舉產生了新一屆的工會委員會。借此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝!并向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀!下面，我講三點意見。
一、對過去工會工作的簡要評價
在過去的時間里，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施統計服務工作，為統計事業發展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設扎實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為統計事業發展奠定了堅實的基礎。
二、對新一屆工會工作的希望
新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發揮橋梁和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯系實際，增強服務意識。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯系職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。 第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關系。工會在黨組和職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點?！豆ā芬幎ǎ?ldquo;工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照局黨組對統計工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。
第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對統計系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協助黨組建設一支高素質的職工隊伍。三是加強統計文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧統計為目標，借助比賽、節日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統計精神，加快統計文化特色建設。 第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發職工工作激情和奮斗精神，為單位建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好統計建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創新、進取、和諧的團隊。
三、表明一個態度
換屆動員大會的講話范文第3篇
同志們：
根據中央和省、市委的統一部署，鄉鎮黨委換屆工作于今年一季度進行。1月26日，市委專門召開換屆工作座談會，對縣鄉黨委換屆工作作了具體部署?？h委對鄉鎮黨委換屆工作高度重視，前期做了大量的準備工作。2月16日，縣委常委會議專門聽取了我縣鄉鎮黨委換屆工作相關情況的匯報，并對做好換屆工作提出了明確要求。結合中央和省、市委精神，縣委下發了《關于認真做好2011年鄉鎮黨委換屆工作的通知》等一系列文件，成立了鄉鎮黨委換屆工作領導組和巡回督查組，并于近期將派出換屆工作考察指導組。今天上午，我們在這里召開全縣鄉鎮黨委換屆工作動員會，標志著我縣鄉鎮黨委換屆工作已正式進入組織實施階段。剛才，加山同志就嚴肅換屆工作紀律提出了具體要求，請大家在認真學習貫徹相關文件精神的同時，一并抓好落實。下面，我就貫徹落實中央和省、市委精神，做好全縣鄉鎮黨委換屆工作，強調三點意見：
一、統一思想，提高認識，切實增強做好這次鄉鎮黨委換屆工作的政治責任感和歷史使命感
這次鄉鎮黨委換屆，是在我縣“十二五”發展開局之年、加快建設更加美好肥東的關鍵時期進行的，這是全縣人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作，直接關系肥東“十二五”規劃目標的實現和全面建設小康社會任務的完成。我們一定要認真學習中央和省、市委精
神，從全局和戰略的高度，充分認識做好這次換屆工作的重要意義，增強政治責任感和歷史使命感，做好這次影響全局、關系長遠的換屆工作。
第一，做好這次換屆工作，是為實施“十二五”規劃提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務。“十一五”時期，我縣經濟社會發展跨上了新的臺階，呈現出加速崛起的良好態勢。鞏固好來之不易的好勢頭，乘勢而上奪取“十二五”改革發展的新勝利，鄉鎮是主陣地，鄉鎮黨委是主力軍。這次換屆是在新的起點上加強鄉鎮黨委建設的重大舉措，換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期。搞好換屆，進一步理清科學發展的思路，選好配強鄉鎮黨委領導班子，是順利實現“十二五”規劃的重要思想、政治和組織保證。同時，這次換屆搞好了，也有利于進一步樹立正確的用人導向，積極發展黨內民主，鞏固和發展政治生態建設的成果，更好地鼓起全縣廣大干部群眾干事創業的精氣神，為“十二五”規劃的實施提供強大的精神動力。
第二，做好這次換屆工作，是加強鄉鎮領導班子建設、提升領導班子和領導干部執政能力的重要契機。鄉鎮黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平，直接關系當地的改革、發展、穩定，關系黨的事業興旺發達。提高黨的領導水平和執政能力，核心是要加強領導班子和干部隊伍建設。這次鄉鎮黨委換屆，既是對鄉鎮領導班子和領導干部執政能力的實際檢閱，同時，通過黨委換屆，優化鄉鎮黨委領導班子的結構，形成鄉鎮朝氣蓬勃、奮發有為的新黨委領導層;把一批有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉鎮領導班子
中，提升班子的整體戰斗力和凝聚力;建立和完善鄉鎮黨委領導體制和工作機制，提高鄉鎮領導班子及領導干部推動科學發展能力和水平?？梢哉f，通過這次黨委換屆，我們的鄉鎮黨委領導班子的整體素質、工作機制都會有新的突破，推動科學發展的能力也會有新的提升。
第三，做好這次換屆工作，是推進組織工作改革創新、提高組織工作科學化水平的重要實踐。近年來，按照中央和省、市委的部署，我縣堅持解放思想、與時俱進，大膽創新，勇于突破，不斷深化干部人事制度改革，取得了很大成效。比如，近兩年，我們先后出臺了《領導干部職位空缺預告制度》、《選拔任用領導干部初始提名辦法》、《肥東縣領導干部考核結果運用暫行辦法》等一系列干部選拔任用和管理工作制度，這些工作機制有的已比較成熟，有的還在實踐中完善。換屆是運用改革成果、檢驗改革成效的實踐平臺。這次換屆，中央和省、市委提出了新的改革任務和要求，換屆中還會遇到新情況、新問題，這些都要用改革創新的辦法加以解決。我們要在換屆整個過程中，認真研究把握新形勢下組織工作規律，深入推進組織工作改革創新，提高組織工作制度化、規范化、科學化水平。
二、明確要求，突出重點，高質量完成鄉鎮黨委換屆的各項工作任務
縣委的《通知》貫徹了中央和省、市委的精神，明確了這次換屆工作的指導思想、基本要求和有關具體政策，針對性和操作性都很強，是搞好這次換屆工作的重要文件，我們要認真學習領會，全面貫徹落實。做好這次換屆工作，總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代
表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內有關規定，以謀劃和推動科學發展、選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體，進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設，為推動全縣經濟社會又好又快發展、加速跨越趕超，全面實現“十二五”時期目標任務，加快建設更加美好的肥東、全面建設小康社會提供思想、政治和組織保證。具體來說，要突出“四個好”：
第一，要形成好報告?？h委十屆十次全委(擴大)會議和剛剛閉幕的縣“兩會”，已經明確了全縣“十二五”和今年的奮斗目標，把思想統一到科學發展的要求和全縣的目標任務上來，是鄉鎮黨委換屆工作的重要任務。形成一個好的工作報告，是完成這一任務的關鍵，而一個好的工作報告就會起到指引方向、凝聚人心的作用。要把報告起草好。深入調查研究，廣泛征求意見，黨委書記要親自主持，黨委一班人要認真討論。要認真總結過去，肯定成績，找出不足，總結經驗;清醒研判形勢，立足現實，抓住機遇，應對挑戰;科學謀劃未來，找準方向，明確目標，理清思路。要把報告審議好。組織黨代會代表認真審議報告，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使之成為學習上級精神、研究當地實際、明確科學發展思路的過程，成為
一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程。要使報告能落實好。緊緊圍繞全縣工業立縣、產城一體、開放合作、綠色發展等重大戰略，結合本地實際，努力提出務實管用的貫徹舉措，切實做到群眾聽得懂、干部好執行、組織能操作，從而把干部黨員群眾的心思引導到抓住機遇、干事創業上來，使報告真正成為凝聚人心、鼓舞士氣、引領發展的綱領性文件。
第二，要選出好班子。換屆的一個重要目的就是要進一步加強班子建設。要把班子的整體合力配強。要從實際出發，努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到結構合理，優勢互補。優化班子結構最重要的是選好鄉鎮黨委書記，切實配強核心，真正成為黨委領導班子的“主心骨”。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統籌把握班子主體年齡結構要求，不能搞任職年齡層層遞減。在這次換屆中，我們要認真領會中央和省、市委關于鄉鎮黨委領導班子主體年齡梯次配備、形成合理年齡結構的要求，結合實際，合理配備，不搞“一刀切”，切實發揮好各年齡段干部的作用。要把進班子的干部選準。要始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀干部，著力選拔自覺貫徹落實服務科學發展、勇于改革創新、善于做群眾工作、實績突出的干部。特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的干部，使選拔出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意。要把班子的效能提高。認真總結上次換屆以來鄉鎮黨委領導班子配備改革經
驗，進一步落實黨委會集體領導和黨委委員分工負責相結合的制度，以明確權責為重點，完善領導體制和工作機制，增強黨委總攬全局、協調各方的能力。
第三，要營造好氛圍。換屆氛圍關系著換屆工作的成敗。而換屆氛圍更多地取決于黨員群眾的民主參與程度。所以，我們要以此次黨委換屆為契機，準確理解“積極發展黨內民主”這一中央最新創新性精神，把具體要求貫穿到換屆工作始終，在工作步驟中全面把握，真正激發廣大黨員參與政治生活的熱情，從而以黨內團結和諧的良好氛圍，帶動全縣上下形成干事創業的濃厚氛圍。要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發表意見。認真做好代表提案的受理和答復工作。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發揮黨委會對重大問題的決策作用。召開黨代表大會的決議，提交大會的黨委、紀委工作報告，以及大會組織中的有關重大問題等，應由黨委會作出決定。要擴大代表產生過程中的民主。注重推選那些具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。要改善代表結構，適當提高生產一線代表比例，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物，女黨員、少數民族黨員、青年黨員的代表也要占一定比例，增強代表的先進性和廣泛性。要擴大選舉過程中的民主。為
進一步擴大選舉過程中的民主，我們在總結近年來各地改革和完善黨內選舉制度成功經驗的基礎上，提出了一些新要求。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人均按姓氏筆畫排序;適當提高黨委委員候選人的差額比例，擴大選舉人的選擇空間;改進候選人介紹方式，充實介紹內容，鄉鎮可采取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。特別是市委確定我縣橋頭集鎮為黨委領導班子成員公推直選試點單位，由黨員代表大會選舉產生黨委書記、副書記。我們一定要大膽改革創新，大力發展民主，全面完成任務。
第四，要樹立好導向。就我縣來說，經過近兩年的不斷調整和充實，鄉鎮領導班子基本配備到位，這次換屆，我們在干部配備上的原則就是大不動、小調整，讓更多的干部能夠按照既定的思路去奮斗。我們要通過換屆，進一步來健全選人用人機制，進一步把縣委一貫明確的正確用人導向堅持下去。要改進和完善提名推薦辦法。以落實《干部任用條例》為主，堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察，合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，切實把好提名推薦關。要改進和完善干部考察機制。認真貫徹落實中央關于建立促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”和省、市貫徹實施辦法，引導干部樹立正確政績觀。注意從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考
察干部的德。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增加考察準確性。要改進和完善干部交流工作。近幾年，我們大力推進了干部交流。實踐證明，推進干部交流，對合理配置人才資源、優化班子結構、促進干部健康成長、推動區域協調發展，都具有十分重要的作用，這次換屆要繼續推進干部交流，通盤考慮、統籌安排。同時，要認真執行黨政領導干部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和干部交流的適當比例。廣大干部要以黨和人民的事業為重，自覺服從組織安排。
三、加強領導，精心組織，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成
這次鄉鎮黨委換屆，時間緊、任務重、要求高，政治性和政策性都很強，各鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。
第一，要加強領導，統籌兼顧。相關部門要在縣委的統一領導下，建立各司其責、密切配合的鄉鎮黨委換屆工作機制，做到齊抓共管，形成合力?？h領導組要加強對換屆工作的領導和指導，定期召開會議，對工作中遇到困難和問題要及時研究、妥善處理，重大事情要提交縣委常委會研究決定;縣委組織部要充分發揮參謀助手的作用，認真負責地做好各項具體工作;巡回督查組和考察指導組要帶頭領會好上級關于鄉鎮黨委換屆工作的指導思想、工作要求，對換屆選舉的每個階段、每項工作、每個細節都要不間斷地開展巡查指導，確保鄉鎮黨委始終按照正確的方向運轉。黨委書記要切實負起責任，特別是現任的
鄉鎮黨委書記，都是屆中調整到位的，基本上沒有負責過黨委換屆工作，一定要加倍重視，投入足夠精力，超前謀劃工作，妥善處理各種矛盾，及時反饋重要情況，做好過細工作，重大問題及時向巡視組或者向領導組匯報，防患于未然，確保萬無一失，保證本鄉鎮黨委換屆在規定的集中時間內順利完成。要統籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排，堅持把換屆工作的開展作為推動經濟社會又好又快發展的強大動力，把經濟社會又好又快發展的實際作為衡量換屆工作成效的重要標準，真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結、振奮精神、推動工作的目標。
第二，要規范程序，精心實施。各鄉鎮黨委要按照縣委的統一部署，周密部署，精心實施，確保圓滿成功。要嚴格規范操作，把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來，換屆選舉的各項工作、各個環節，要嚴格按照中央和省、市、縣委要求，怎么規定就要怎么執行，程序怎樣安排就要怎么履行，絕不能偷工減料、移花接木，絕不能走過場、圖形式，真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人。要根據黨章和地方黨委選舉工作條例的要求，認真細致地安排好黨代會的日程和選舉事項，制定切實可行的選舉辦法。要做好人事安排說明，把中央和省、市委關于領導班子建設的方針、政策和要求講清楚，把人事安排方案的形成過程尤其是執行民主集中制的情況講清楚，把提名理由講清楚，使代表更好地理解和支持黨委的主張。要密切關注選舉工作方案的實施情況，把可能出現的新情況、新問題研究分析透，做好預案，及時掌握有關動態，有針對性地做好工
作，確保選舉工作順利進行。
第三，要做好宣傳，注重引導。牢牢把握的正確輿論導向，關注輿情，防止炒作。宣傳部門要制定具體的宣傳方案，有針對性開展宣傳，認真做好鄉鎮黨代會的宣傳工作，大力宣傳各地經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創造良好的環境。同時要深入做好思想政治工作，這次換屆雖然總體上保持干部隊伍穩定，但少數干部也可能因工作需要、年齡問題，面臨進退留轉，因此，要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，正確對待選舉結果。要關心和愛護干部，對換屆中調整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領導同志要親自談話，有針對性地做好工作。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統一到貫徹中央和省市縣委精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來。
第四，要嚴明紀律，匡正風氣。中央對營造風清氣正的換屆環境高度重視，今年1月18日為此專門召開了視頻會議。李源潮同志在講話中強調，必須以最堅決的態度，把保證風清氣正擺在換屆工作突出位置，從換屆一開始就抓緊抓好、抓出成效。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴肅性和權威性，把“五個一律”作為高壓線，教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。在換屆考核考察之前，各鄉鎮要把換屆的紀律要求，以
及違規違紀應當承擔的后果，特別是嚴禁拉票賄選的要求以及處理規定，向所有參加民主推薦的人員和有被推薦資格的人員說清楚，一定要做到言之在理，話語夠重，態度嚴肅。要全程監督，前移監督關口，加強巡視監督，暢通舉報渠道，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，對換屆中的違規違紀行為，堅決查處、決不姑息。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究鄉鎮黨委和有關部門主要領導的責任，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。
同志們，搞好這次鄉鎮黨委換屆工作責任重大、影響深遠。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以對黨和人民的事業高度負責的態度，精心組織、密切配合，同心協力、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為加快建設更加美好的肥東、全面建設小康社會提供堅強的思想、政治和組織保證!
關于換屆：
今年既是“十二五”高歌猛進之年，又是“十二五”高飛遠走的關鍵一年，更是村級組織換屆之年。換屆對于加強領導班子和干部隊伍建設、加快經濟發展、開創科學發展新局面和社會和諧穩定都具有十分重要的意義，更是檢驗領導干部黨性原則與思想境界的試金石。從一定意義上講換屆就是對干部的一種檢驗，檢驗結果的好與壞，就意味著領導干部
的職務變化、進退留轉。越是在這樣的關鍵時刻，我們的領導干部越要保持和發揚共產黨人的優秀品質和崇高境界，胸懷大局，淡泊名利，做一個純粹的人、一個高尚的人，一個黨組織和人民群眾信得過的人，以一顆平常之心冷靜對待換屆，以一顆進取之心積極對待換屆，以一種務實精神沉著對待換屆。努力做到換屆不“渙”心，善始善終，不因換屆而分散精力和心思，不因換屆而減退工作的激情和勁頭，不因換屆而放慢發展的節奏和步伐。“去留無意，笑看庭前花開花落;榮辱不驚，坐觀天外云卷云舒。”就是這個道理。
天地之間有桿秤，那桿秤就是百姓心。要想知道自己在百姓心中的重量，首先要知道百姓在自己心中的份量。積善成德，神明自得。民主選舉、民主測評得票情況，可以客觀反映出一個干部贏得的威信和尊重。這個威信和尊重不是一時一事，不是為換屆選舉，而是平時日積月累形成的。誰是清官，誰是庸官，百姓心里自有明鏡。實踐證明，那些平時不好好修官德、臨時抱佛腳，換屆選舉、測評來臨前心急火燎請客送禮、拉關系、套近乎的干部是不會有“市場”的。“人事有代謝，往來成古今。”換屆必然會涉及到干部調整，領導干部能否正確對待個人的進退留轉，在某種程度上反映了素質的高低、政治上的成熟。我們在座的各位村組干部接受黨組織的培養已經多年，享受開發發展帶來的榮譽已經多年，為群眾謀利益干好事已經多年，我們更應當在這個關鍵的時段，從平時做起，從時時事事處處做起，講黨性，重品行，作表率。事實說明，一個干部只要踏踏實實地為黨和人民努力工作，付出了汗水，干出了成績，做出了貢獻，組織
是不會忘記的，群眾更是不會忘記的。所以，大家要以理性的思維，冷靜的心態正確對待職務的上與下、個人的得與失，要始終堅持做到思想行動應“平靜”，心理預期需“平穩”，進退留轉要“平衡”，精神境界求“平和”，自覺接受群眾檢驗，自覺服從組織安排，自黨維護班子團結，正確對待自己、正確對待組織、正確對待工作，始終相信組織是公正的，絕不會給投機者有機會，更不會讓老實人失機會。下面，我就結合換屆工作講幾點意見與大家共勉，不對之處請批評指正。
第一，換屆是對黨委執政能力的一種檢驗。
黨的基本原則是下級服從上級，個人服從組織，一切聽從組織的安排。能否順利完成上級的工作任務，更是一個地方黨委執政能力的具體體現。今年村“兩委”換屆選舉，是農村政治生活中的一件大事。切實做好“兩委”換屆工作，選好配強“兩委”領導班子，是進一步加強以村黨組織為核心的基層組織建設的重要任務，更是對黨委執政能力的一次檢驗。面對換屆選舉，我們絕大多數干部都能夠講黨性、顧大局、守紀律，始終保持著積極向上的精神狀態。但是也有少數村組干部心浮氣躁，產生了一些不正常的心態和行為，有的四處活動，跑上級領導，跑有推薦權、選舉權的群眾;有的感到提拔無望，精神不振，該抓的工作不抓;有的對職務安排不滿意，向組織講條件，對群眾發牢騷;極個別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀律，對管委會黨委的安排有抵觸情緒和行為，整天就打著自己那點“小算盤”， 成天拉幫結派和管委會對著干，時不時給管委會擺難看，今弄個拉閘限電，明弄個封門堵路，反正就是讓這些來姬家投資、
來姬家創業、來姬家建設，為姬家百姓造福而給保護費、協調費的企業沒有好日子過，給管委會施壓，給干部抹黑，給姬家丟臉。這些問題如不及時解決，不僅會嚴重損害管委會的形象，而且將會使管委會黨委的執行力大打折扣，勢必會影響到我們管委會各項工作的正常開展，特別是換屆工作。對此，必須要引起在座各位村組干部的高度重視，在這里我提三點要求：
一要自覺接受組織挑選。今年換屆產生的新一屆領導班子，擔負著完成“十二五”規劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到干部的進退留轉，無論是進、是退、是留、是轉，大家要知道，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取。
二要真心感激組織培養。知恩不報非君子。個人的成長進步除了自身努力外，更重要的是靠組織培養。沒有組織給你創造平臺，即使你有再大的本事，也沒有辦法施展出來。每個黨員干部，不管職務多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長進步是黨組織培養教育的結果，是人民群眾支持擁護的結果。要正確對待組織，就要“知恩圖報”。作為黨員干部，只有盡職盡責做好工作的義務，而沒有向黨組織討價還價的權力，更不能把個人意志凌駕于組織需要之上。要始終牢記黨的宗旨、忠誠黨的事業、聽從黨的指揮、維護黨的形象，以實際行動來報答黨組
織的培養和教育。
三要認真遵守組織紀律。進了黨的門就是黨的人。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都要自覺臵身于黨組織之中，而不能從思想行動上“游離”于黨組織之外。要嚴格遵守黨的紀律，嚴格執行組織的決定，嚴格按照管委會黨委和管委會的安排和部署，規范和約束自己的言行，做到上下一致、表里一致、言行一致，決不能搞“上有政策，下有對策”，更不能搞“當面表硬態，背后卻硬頂”，黨委通過的人事任免，形成的決策意見都是黨委班子成員集體的決定，絕非某個人的一己之見，是客觀實際的，是公平公正的，是符合廣大群眾意愿的。因此，對待黨委的決定必須是無條件的服從，一絲不茍的貫徹執行，這是我們每個共產黨人最起碼的紀律原則。無規矩不成方圓。在換屆的關鍵時刻，誰要給黨委抹黑、挖坑、添亂，那么結果只有一個，你必將被組織淘汰。即便是你通過不正當的手段謀取了你所期望的位臵，但是警告你，你睜眼看看周圍，我相信你的失望一定比你的期望還會大。
第二，換屆是對現任干部工作成績的一種檢驗。 老子的《道德經》中有一句話“知不知，上;不知知，病”，意思是說“知道自己哪里不足，是聰明的人、是上等人;不知道自己半斤八兩，自以為是，就會出問題。”人難有自知之明，也貴有自知之明。在你擔任村干部這幾年，你給群眾辦了多少好事，多少實事，多少贏人心的事，多少讓群眾夸獎的事?能否在繼續擔負起這份“官”職，不但領導心知肚明，而且群眾心里最清楚，最有發言權。實事求是的講，
管委會安排的各項工作任務，哪個村完成的好，哪個村有問題，作為干部自己可以回想一下自己，在擔任干部期間做了多少事?完成了多少管委會交辦的工作任務?到現在我們轄區有的村組道路還沒有實現水泥硬化，每逢下雨，群眾怨氣很大;有的蓋個村級活動場所拖泥帶水，不按時完工，群眾怨氣很大;有的村委會大樓一年到頭“鐵將軍”把門，開不上一兩次黨員會，甚至從來就沒開過黨員會，黨員怨氣很大;有的村不組織黨員群眾學習，也不開展組織生活，村上任何工作不是搞“一言堂”，就是搞“兩手撒把”，啥事都不管，群眾怨氣很大;更有甚者個別村組干部的親戚和朋友都開著小車還領著農村低保和各種救濟福利，群眾看在眼里，記在心上，群眾怨氣很大;這些怨氣聚集到一塊兒，就是村務管理混亂，事情沒有人干，干部圍著錢轉，群眾上訪不斷，給管委會添了不少亂，讓領導、讓干部怨氣很大。俗話說，官從民來，群眾的眼睛是雪亮的。隨著換屆工作的全面鋪開，一些干部的工作崗位即將發生變化，極少數村組干部將會產生“盯著干、等著干、比著干”等不良現象。有的人“盯著干”，覺得職務有盼頭就有勁頭，沒盼頭也沒了奔頭，也就不干;有的人“等著干”，消極的等待職務變化，安心不盡心，在職不盡職;有的人“比著干”，在職務上盲目攀比，一心想著向上攀。面臨換屆選舉，是把心思用在工作上，還是用在升遷上?是對每個干部黨性觀念和工作成績最現實、最直接、最有效的考驗。從根本上講，只有正確對待自己，才能正確對待工作、正確對待組織;才能夠做好人、做好事、做好“官”。面對換屆帶來的進退留轉，每個黨員干部都要
清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，真正做到忠誠事業、淡泊名利、謹慎用權。
一要忠誠事業。黨的性質和宗旨決定了每個黨員干部必須忠誠于黨、忠誠于事業。始終堅守崗位，確保工作有機銜接、順利進行、不受影響，不僅是各級領導干部應有的工作態度和思想品質，更是管委會黨委對大家最嚴肅的要求。不管換屆結果如何，不管所在崗位、職責、性質有什么變化，都要善始善終、心態平和。樹立一顆平常心，做到崗位不同、服務不變、宗旨不改;樹立一顆責任心，以崇高的使命感對待工作，以高度的責任心對待事業;樹立一顆進取心，把全部心思凝聚到干事創業上，把全部精力集中到工作落實上，把全部本領施展到強村富民上。只有這樣，你才是黨委放心的人，是群眾信任和值得托付的人。
二要淡泊名利。面對換屆選舉和進退留轉，我們的各級干部一定要用辯證的、發展的、積極的眼光，正確看待個人的上與下、得與失、快與慢。其實上與下、得與失、快于慢，都是相對的、辯證的。有上就有下，即便是你有再高的職務，再大的能耐，也總有退休的那一天;有得也有失，當你收獲成功喜悅的時候，其實你已經失去了曾經的歲月;有快也有慢，許多在職務上爬得很高很快的干部往往摔得更狠;有的干部提拔的慢但后來卻走的更高更寬更遠。作為一名基層組織的主要領導，不能只重視自己的官職，更重要的是培養有能力、有前途、群眾信任、組織放心的年輕干部。只有這樣，我們的事業才不會受到損失，我們的工作才能不會擱淺，才能真正做到一張藍圖繪到底，一任干給一任看，一任接著一
任干。能夠培養選拔一個合格的接班人，從某種意義上講，也是對自己、對組織、對群眾的一種最好回報。因此，無論上與下、得與失、快與慢，都要淡泊名利、正確對待，不要計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，做到上不喜、下不悲，得不寵、失不驚，快不傲、慢不怨。只有這樣，你才會在人生的道路上越走越寬，越走越長，越走越遠。
三要謹慎用權。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利人民;用不好，誤黨誤國誤自己。人一旦擁有權力，就會面臨“三多三害”的考驗：親戚朋友多，稍有不慎，就會被親情、友情所害;面臨的陷阱和誘惑多，稍有不慎，就會為金錢所害;知道你愛好的人多，稍有不慎，就會被愛好所害，成為群眾的敵人、歷史的罪人。當前，我們姬家正處于我縣開發發展和城鄉統籌的熱潮之中，各種誘惑防不勝防，因此，我們每個黨員干部都要謹慎用好自己手中的權利，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常懷律己之心，要時刻做到“常在河邊走就是不濕鞋”。要努力做到“三慎”。一是慎“獨”。堅持潔身自好，在別人不知道的情況下，能夠自我約束。二是慎“友”。堅持多交真友，少交假友;多交諍友，少交捧友;多交學友，少交玩友。三是慎“樂”。堅持不該去的地方不去，不該玩的地方不玩，管住自己的愛好，以防被人利用。要做到把住“三個關鍵時期”:一是提拔或重用的時候，保持清醒頭腦，決不能沾沾自喜，自傲自負。二是在一個崗位任職時間較長的時候，防止心浮氣躁、得過且過、放松要求。三是即將離開工作崗位的時候，防止心態失落，做到有
始有終。
第三、換屆是對干部作風的一種檢驗。
干部的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。無論是在硝煙彌漫的戰爭歲月、熱火朝天的建設年代，還是在激情奔涌的改革開放新時期，特別是我們姬家正處在開發發展和城鄉統籌的特殊時期，真抓實干的工作作風就顯得尤為重要?？墒?，我們當中有的干部就不知道自己是個弄啥的，成天把眼睛放在錢上，不論啥工作不給錢不辦事，給了錢亂辦事，有的甚至給了錢也不辦事;有的把心思放在如何發展自家經濟上，管委會的事，群眾的事，工作的事再大再急，也沒有自己家里的事大事急;有的把主要精力放在勾心斗角上，在班子內部鬧不團結相互擠兌，在群眾面前胡表態搬弄是非，在工作落實上不到位還相互扯皮推脫責任;有的干部消極應對管委會的工作部署，不求上進，只守“底線”，不爭上線，平時四平八穩，受到批評或處分時四處活動，到頭來不僅守不住“下線”，還撞了“紅線”;有的干部辦事拖拖拉拉，慢慢騰騰，不推不動，甚至推而不動，總是給管委會獻上一份遲來的愛，跟不上管委會當前快速發展的節奏。作為一名黨的干部，我們要始終牢記黨的宗旨，始終把干事和發展放在第一位，時刻想一想當干部為什么，在位干什么，離后留什么。對于我們管委會來說，歷史地看、縱向地看，姬家的經濟社會發展速度是很快的，成績是可喜的，但橫向看，與其他兄弟鄉鎮相比，在某些領域內我們的發展速度還不是很快，還有一定差距。當前，我們必須跳出姬家看姬家，放眼全縣看姬家，必須清醒的認識到，在這種機遇
與挑戰并存，壓力與動力相互交織，不進則退、慢進亦退的新形勢下，我們必須下定決心改變作風，埋頭苦干，在各項工作上創先爭優。
一要團結一心維護穩定。發展是第一要務，穩定是第一責任。在加快發展前進的道路上各類矛盾、各種困難會不斷暴發和顯現出來，特別是換屆前后，個別村組、個別群體、個別干部會因為期望與現實的差距，發生一些不穩定的問題，影響我們姬家的大局。因此，各級干部要始終把保穩定作為工作的重中之重，齊心協力，互相溝通，要各盡其責，不推諉，不懈怠，不折騰，要扎實工作，深入矛盾一線解決問題，團結一心來維護穩定。只有團結了，才能有凝聚力、才能出戰斗力、才能戰勝各種困難、才能化解各種矛盾，才能促進姬家各項工作的良性發展。
二要竭力盡心關注民生。堅持以人為本，以民為重。創先爭優、加快發展、我們提出的“支部百分百創先，黨員百分百爭優，工作百分百努力，群眾百分百滿意”的創先爭優總體思路，其目的和最終的落腳點就是要讓群眾滿意，讓群眾的幸福感不斷上升。如何能達到這一目的，就需要我們的干部把改善民生作為己任，切實關心弱勢群體，關心群眾生產生活，公開公正處理政務村務，以實際行動贏得人民群眾的擁護和愛戴。
三要出于公心優化環境。環境就是生產力。吸引外來投資，加快開發發展的關鍵在于優化環境。“桔生淮南則為桔，桔生淮北則為枳”，這里面環境起著決定性因素。我們要站在姬家發展全局的高度，千方百計招商、親商、護商、安商，
要花大力氣嚴厲打擊封門堵路、哄抬物價、亂搭亂建、隨意破壞正常建設環境的人和事。努力營造一個和諧的建設環境，鼓勁的輿論環境，公正的執法環境，良好的治安環境，營造為順利者加油、為困難者鼓勁、為成功者喝彩、為失敗者打氣的創業環境，努力把我們姬家打造成為投資者的天堂，創業者的樂園，居住者的溫馨家園。
四要堅定信心加快發展。溫總理講：信心比黃金更重要。面對我縣開發發展的大好機遇，這就要求我們要堅定信心，搶抓政策機遇，加快發展步伐。要始終保持不畏難、不氣餒，不自滿、不浮躁的良好精神狀態;要牢固樹立說實話、察實情、辦實事、謀劃工作敢進真言、匯報工作敢說真話、落實工作敢出實招、推動工作敢講實情、完成工作敢于拼命的工作狀態;要避免思想上的疲軟，行動上的拖拉，工作上的懈怠;要始終保持良好的精神狀態，滿懷對老百姓的深情，對黨事業的深情，對歷史的深情，用真力、用實力、用活力去干工作，把干大事，成大業的激情落實到工作中，努力開創顧大局、識大體、講團結、講奉獻的良好政治局面，努力實現姬家經濟社會更好更快發展。
第四，換屆是對黨風廉政建設的一種檢驗。
加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。君不見，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。
無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，是人民的期盼，是黨組織的要求，更是歷史的鑒證?？墒?，近年來在我們一些村級組織換屆過程中，出現了個別干部請客送禮、花錢“買票”，散布謠言、制造事端，操縱家族宗族勢力乃至黑惡勢力干擾破壞選舉，以暴力、威脅、欺騙、賄賂、仿造選票、違法操作等不正當手段干預群眾正常表達意志的現象。今年的換屆選舉，在此我也奉勸那些有以上想法和行為的個別人，如果你做出了違背規定、違反政策、觸犯法律的事，那你必將會受到組織紀律、法律法規的嚴肅處理，自己也必將落個竹籃打水一場空。
換屆動員大會的講話范文第4篇
市委、市政府召開這次會議，主要目的是總結第十屆綠博會籌辦工作，表彰獎勵在籌辦工作中做出突出貢獻的先進單位和先進個人，同時動員部署第十一屆綠博會籌備工作。剛才，大會進行了表彰獎勵，在此，我代表市委、市政府向受到表彰獎勵的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向參與籌備工作的全體人員，向所有為第十屆綠博會做出貢獻的各級黨政組織、廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!下面，我講四個問題。
一、第十屆綠博會再次實現了越辦越好的辦會目標
第十屆綠博會，在農業部、中國綠色食品發展中心和省委、省政府的大力支持下，在省農委和省綠辦等有關部門的鼎力幫助下，在市委、市政府的正確領導和全市上下的共同努力下，取得了圓滿成功，不僅充分展示和推介了齊齊哈爾乃至黑龍江省的綠色、特色食品，打造了“綠色食品之都”這個大品牌，還為廣大參展商、經銷商和投資商構建了招商引資、經貿洽談、交流合作和宣傳推介的平臺，實現了一屆更比一屆好的辦會目標。XX年12月，“中國(齊齊哈爾)綠色食品博覽會”被全國會展評選活動辦公室評選為“新世紀十年中國品牌展會50強”，榮獲了“中國品牌展會金鼎獎”。
(一)理念更加成熟。第十屆綠博會按照先進的展會模式不斷調整完善辦會方式、辦會機制，求真務實、推陳出新。一是招商招展方式新。通過“發函邀商、參會尋商、以商(企)招商(企)、入企引商和回訪親商”等五招方式，使招商招展更具務實性和靈活性，呈現了“大、外、高、綠、新”五個特點。即大商名企多、外埠參展企業多、高檔產品多、綠色食品參展數量多和產品包裝新穎。二是市場化運作機制新。通過市場化方式成功落實本省其它地市100個展位，改變了往屆依靠省綠辦行政干預的招展方式;成功運作了由企業承辦大型文藝演出，對廣告媒體、會刊及廣告承辦權、展具租賃、綠博會主體形象、縣區展位特裝等招標項目，全部委托專業的招標代理公司面向社會公開招標。三是展區設置和特裝設計理念新。將會展中心一樓分別設置為綠色食品、農特產品和大商名企三個展區，并充分突出齊齊哈爾主體地位，更好地宣傳了 “中國綠色食品之都”。在展位的特裝和主體形象設計上充分借鑒上海世博會和哈洽會的展館設計理念，采用主體木制結構，實施統一特裝和布展。各縣(市)區展位也造型各異，亮裝登常
換屆動員大會的講話范文第5篇
下面，我講幾點意見。
一、加強領導，提高認識，切實增強做好村“兩委”換屆選舉工作的責任感。這次村“兩委”換屆選舉組織難度大、社會關注度高，各換屆指導組和村“兩委”一定要高度重視這次換屆選舉工作，自覺把思想認識統一到上級黨委的重大決策部署上來，真正把搞好村“兩委”換屆選舉作為重視基層、加強基層、服務基層、強基固本的重要舉措抓緊抓好。具體操作過程中，要明確換屆指導組主要責任人職責，周密部署，精心組織，始終把握換屆選舉工作的領導權和主動權，做到總攬全局，指導有力，把換屆選舉各項工作落到實處。鄉人大要加強對村民委員會換屆選舉工作的監督檢查工作。各指導組要全程參與到村“兩委”換屆工作的全 - 1 -
過程，具體指導換屆選舉各個環節。
二、把握原則，抓住重點，明確村“兩委”換屆選舉工作的目標任務。自治區提出，這次村“兩委”換屆選舉工作要努力實現“五個上升”、“五個統籌”的目標任務。五個上升就是：村黨組織書記兼任村委會主任比例至少上升5個百分點，按照阿熱勒托別鄉上一屆“一肩挑”比例計算，本屆村“兩委”“一肩挑”比例要達到100%;村委會主任一次性選舉成功的比例顯著上升，各村委會主任一次性選舉成功的比例要達到100%;村“兩委”成員交叉任職比例上升10個百分點，要達到90%以上(即村“兩委”中要有三名支部委員);大學畢業生進“兩委”班子的比例顯著上升，力爭做到所有的由組織選聘的高校畢業生都進入村“兩委”班子。五個統籌就是：統籌做好村黨組織、村委會、村團組織、村婦代會換屆和村務監督委員會選舉工作。這些目標任務必須嚴格落實，不能講困難、打折扣。
工作中要把握好幾個重點：一是嚴格把握候選人資格條件。村“兩委”成員候選人必須符合法律法規規定的資格條件，村委會成員的具體資格條件，可在法律規定的基礎上結合實際細化，但必須經過黨員大會、村民大會或村民代表會議討論通過。對村黨組織成員候選人，鄉黨委將嚴格考察、把好政治素質關。對村委會成員侯選人，村民選舉委員會要按照確定的條件認真進行資格審查。不符合候選人資格條件人員當選的，當選無效。二是要嚴格把握職數要求。村“兩委”職數3至7名，村務監督委員會3至5名。每個村“兩委”中至少有1名婦女成員，對女委員實行專職專選，婦女擔任村“兩委”正職要有一定的比例。村黨
組織、村民委員會以及村務監督委員會職數，經鄉黨委同意后，要分別提交黨員大會、村民代表會議或村民大會討論通過。在村任職的邊防派出所警官是正式黨員的，原則上作為村黨組織副書記候選人;不是黨員的，原則上作為村民委員會副主任候選人，不占職數。大學生村官任村“兩委”成員的占領導職數。三是突出做好村黨組織書記的選配工作。選優配強村黨組織書記是確保這次村“兩委”換屆選舉順利進行的關鍵。各指導組要積極拓寬村黨組織書記后備人選渠道，提前掌握情況，群眾滿意率低、不勝任工作的及時調整。本村沒有合適人選的村，可以從機關選派，從其他村交流任職，或從政治堅定、表現優秀的退伍復員軍人、大學生村官、機關事業單位退休干部等人員中選任。
三、規范程序，細化要求，依法有序開展各個環節的工作。此次村“兩委”換屆選舉，重點是村黨組織，難點是村民委員會。要注意把握程序要求，嚴格依照法律法規規定開展每個步驟的工作，實現黨管干部、群眾公認、依法選舉的有機統一。在選舉時間安排上要遵循“先易后難”的原則，對村情復雜的要集中精力、重點突破。除了程序性、常規性的工作外，還要重點抓好三個方面：一是培訓骨干。這次動員會結束后，鄉黨委將對換屆的業務骨干進行培訓，使之熟練掌握換屆政策法規和操作規程。二是抓好整頓。換屆前要對重點整頓村進行逐村排查，一村一策、一村一案地解決問題、化解矛盾，整頓后再安排部署換屆，問題特別突出的可以暫緩進行換屆。組織實施換屆選舉，要按照先黨組織、后村委會、再其他組織的順序，把村委會換屆選舉作為重要環節抓緊抓好，嚴格按照法律規定組織開展選民登記、候選人
推選確定、投票選舉等工作。三是堅持先定事、后選人。各指導組要指導村“兩委”總結任期工作，提出下一任期及工作目標任務和主要措施，圍繞目標任務開展競職和選舉。要實行候選人向黨員、群眾書面“三項承諾”制度，候選人就遵守換屆選舉紀律、依法公平參選，作出公開競職承諾;就加快經濟發展、增進民族團結、促進社會和諧、維護社會穩定等方面作出發展穩定工作承諾;就當選后若出現違法違紀、不能正常履職等情況作出主動辭職承諾。鄉黨委將從實際出發，對候選人“三項承諾”具體內容作出規定并審核。
四、加強宣傳，嚴肅紀律，確保換屆選舉風清氣正。要注重宣傳村“兩委”成員的推薦程序、候選人條件、提名方式、正式候選人確定方法以及具體投票程序等，讓基層黨員群眾了解選舉程序和步驟，珍惜和維護民主權利，提高參與熱情，增強依法選舉的責任感，真正把奉公守法、品行良好、公道正派、熱心公益的人選進村“兩委”。要嚴肅換屆紀律，規范參選行為，把村黨組織換屆選舉 “5個嚴禁、17個不準、5個一律”和村委會換屆選舉 “十個嚴禁”、“八個界定”、“十個不選”的規定，印制成宣傳材料，廣泛發放和宣傳。對于群眾反映的問題，要認真調查核實，耐心細致地做好思想政治工作，及時、認真、妥善地加以解決。
同志們，村“兩委”換屆選舉工作，可以說責任重大、事關根本。大家一定要以高度負責的態度、嚴謹務實的作風，強化措施、狠抓落實，真正把那些政治素質過硬、群眾信得過、帶頭致富和帶領致富能力強、文化程度高、身體素質好的同志選到村級班子中，進一步夯實黨在農村的執政基礎，促進農村經濟社
換屆動員大會的講話范文第6篇
今天，我們在這里舉行09級新生軍訓開訓典禮，首先請允許我向參訓每一位新同學表示熱烈的歡迎，向為軍訓工作付出辛勤汗水的各位老師員工表示衷心的感謝，向承擔此次訓練任務的部隊領導、官兵表示崇高的敬意!
同學們，翔宇10年來，老師與干部勵精圖治，銳意進取;學子刻苦勤奮，謙遜努力。積淀了深厚的文化底蘊，形成了積極的精神追求。學校，辦學特色鮮明，育人風格獨特，教學成績優異。2010年高考，學校1278人達本二線，600人達本一線，四人被清華北大錄取，2人被北體錄取，各項指標再次遙居全揚州第
一、領跑全省。我們有理由期待：你們的到來，會為翔宇的明天——注入新的生機，煥發新的光彩，創造新的輝煌。
軍訓，是同學們邁入高中教育的第一課。不僅可以強身健體，鍛煉意志，學到基本的軍事知識和技能，培養嚴明的組織紀律和吃苦耐勞、團結拼搏、敢于進取、永不言敗的精神;也可以學會整理內務、學會料理自己，學會獨立生存，學會把自己融入集體，養成令行禁止、步調一致的作風和集體榮譽感，同時還可以學習到官兵們艱苦奮斗、愛國奉獻、勇敢頑強、堅忍不拔的優良作風，培養大家的國防觀念。軍訓，是人生的另一個課堂，是又一次起跑，一次軍訓，終身受益。
同學們，當你跨進寶中的校門時，身上就被烙上了“翔宇”的印記，無論你們來自哪個學校，無論你來自哪個地方，從今天開始，都應該肩負起為翔宇這個團隊的榮譽而奮斗的責任。今天我以母校為榮，明天母校以我為榮。翔宇教育集團取一代偉人周恩來的字來命名，就是希望我們的同學都能以總理為榜樣，像他那樣學習、生活、工作、做人。志存高遠，扶搖萬里，昂首向前，百折不回，俯仰天地間日月星辰滄海桑田的變遷，造就四海內卓爾超群崇高壯麗的偉業。萬事開頭難，起步始為艱，這一次軍訓，是大家充滿魅力的高中征程的第一步：也許你們是第一次離開家鄉，第一次離開父母，第一次獨自生活，也許你們會遭遇烈日驕陽，遭遇瓢潑大雨，希望你們不要躲避，迎難而上，用你們的言行宣告你們的到來，用你們的行動展現09新生的青春風采!
同時，我希望全體同學要自覺地將校園當軍營，堅決執行各項規章制度和要求;全體老師要虛心向部隊官兵學習，嚴格管理、確保安全;后勤服務人員要創造好環境，擁軍愛生，提供保障。我也希望全體官兵們能把我們的學生當作普通戰士來嚴格要求。今天，在軍訓中走正、走穩，明天才會走遠、走好!將來才能成人、成才、成功。
同學們，壯志凌云平步起，雄關漫道從頭越，你們的高中生活已經掀開了嶄新的一頁，這一頁無疑會繽紛多彩，但輝煌與否，絢爛與否，還需要你們自己親手去描繪，希望你們從軍訓中汲取人生智慧，鋪就人生底色，在三年的生活中勤奮學習，勇于拼搏，挖掘潛能，實現自我，從翔宇這個理想的殿堂起飛!最后，再次向武警中隊、消防大隊的各位教官表示感謝，并預祝軍訓圓滿成功!