防控疫情學習材料范文第1篇
一、指導思想
以市疫情防控指揮部《關于做好全市機關和事業“返崗”人員科學防控工作的指導意見》(X疫情防指〔2020〕X號)《關于印發全市機關和事業單位“返崗”人員科學防控實施細則的通知》(X疫情防指〔2020〕X號)文件精神為指導，嚴格落實市委市政府防控工作部署，堅持“群防群控、穩防穩控、常防?？?rdquo;，做到“外控源頭防輸入、內斷傳播防蔓延、中建機制強督導”，為“返崗”人員提供安全健康工作環境。
二、工作目標
各單位落實市疫情防控指揮部“返崗”人員防控措施得力;機關疫情防控工作機構建立，責任明確，功能健全;疫情防控工作方案完善;單位內部公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消毒消殺防疫及時;辦公設施設備進行安全檢查經常;單位進出車輛、人員進行登記、檢測嚴格;全體人員體溫檢測每日落實;疫情防控宣傳教育有效。
三、實施辦法
(一)建立防控工作機構。市直機關建立“返崗”人員疫情防控工作領導小組，負責防控工作總體安排、部署、檢查、指導工作。市委常委、市委辦主任X擔任組長，市委組織部副部長X，市人社局黨組書記、局長X，市機關事務管理局黨組書記、局長X擔任副組長;下設五個工作組，綜合組由市委辦副主任X負責，督察一組由組織部干部科科長X負責，督察二組由人社局黨組成員、副局長X負責，督察三組由機關事務管理局副局長X負責，督察四組由市紀委副書記、監委副主任X負責。各組聯絡員由負責同志自行指定。
(二)加強崗前疫情檢查。人員“返崗”前，要切實做好人員管控和健康防護，如實準確填報所有返崗人員相關信息，特別是返崗前活動軌跡和接觸人員情況，按要求上報市委辦，經分類匯總后報市疫情防控指揮部。市直各單位有后勤服務保障人員的，由其管理使用部門負責統計，并按規定時限及時報市機關事務管理局匯總。以上信息必須真實準確，確?？v向到邊、橫向到底，不漏一人，為全市機關和事業單位科學防控提供準確無誤的數據信息。對已經進行居家隔離的工作人員，每天上午下午各進行一次體溫檢測，檢測結果報市委辦，隔離期滿未發現異常的，經所在單位黨委(黨組)批準后方可返崗。
(三)做好衛生消毒工作。各單位要按照防疫要求，落實環境消毒制度，做好個人衛生防護和生活垃圾裝袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環境。辦公場所、尤其是人員密集的辦公場所、會議室、接待室等，保證自然對流通風，確保充分通風透氣。要對“五小”場所(辦公室、宿舍、食堂、廁所、浴室)等重點部位采取定時消毒、清潔、通風換氣等措施，保持衛生清潔。做好垃圾清運、污水處理及下水道疏通等工作，嚴禁垃圾偷倒亂倒。
(四)加強食堂就餐管理。做好市直機關餐廳及各單位自管餐廳的衛生管理工作。食堂操作人員必須進行體檢，確認健康后方可上崗。必須持有健康證方可上崗，工作時必須佩戴合格口罩;各單位要積極改善生活條件，為進出取餐人員提供飯前洗手的必要盥洗設施和洗手液;要加強食堂餐具、食材、食品留樣、電器、電力、燃氣等安全管理，確保餐飲安全。要采取靈活、分散方式保障員工用餐，嚴禁出現“扎堆就餐”等現象。
(五)嚴格人員進出管理。各單位要按照實名制管理要求，對辦公場所實行封閉式管理，以單獨的辦公樓(院)為單位，嚴格按照疫情防控要求，原則上封閉辦公樓(院)大門，做到辦公場所與外界封閉。外單位辦事人員必須提前預約、佩成口罩、詳細登記、量體溫無異常情況后方可入內。在辦公樓入口設置體溫檢測點，并配備符合規定的體溫檢測設備。準備足夠數量的醫用口罩，確保每一名工作人員均能按規定佩戴。儲備足夠的消毒劑并掌握其配制使用方法。嚴格落實全員登記備案制度，建立辦公場所人員進出檔案，做好排查和登記。對進出辦公場所人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態記錄，嚴格管控人員出入，最大限度地減少人員外出流動。
(六)嚴禁借調借用人員。在疫情結束前，各單位原則上不再新抽調掛職鍛煉和借調人員，不得使用來自重疫區人員，特別是來自湖北省和省內X、X、X、X、X、X、X等重點疫區的工作人員及有接觸史的工作人員。14天內有過重點地區旅居史、接觸史人員，需立即報告工作單位，自返回或最后一次接觸相關人員起，居家隔離觀察14天。
(七)嚴管交通運輸工具。返崗單位的公務車和工作人員乘坐的私家車等交通工具應經過嚴格消殺過程，原則上以上交通工具疫情結束前不得往返疫區，確需前往疫區辦公的需經單位黨委(黨組)批準后進行，以上交通工具嚴禁在重疫區所在城市區(高速服務區)下車逗留，并安排專人負責過程中各項疫情防治工作。以上交通工具出差返回后，要集中進行消殺，嚴防疫情進入我市及辦公場所。
(八)加強應急情況處置。各單位對每名返崗人員都要登記造冊，及時掌握工作人員的動態信息，密切關注返崗人員身體健康狀況，一旦發現出現相關癥狀，應及時啟動診斷、隔離、治療等程序，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。各單位應制定疫情處置工作應急預案，提前與市衛健委協商，明確收治醫院，一旦發現工作人員出現疑似癥狀，確保及時送院診治。
(九)強化防疫常識普及。各單位要通過辦公樓電子屏、發放防疫常識小冊子、發布微信公眾號信息、張貼公告通知等形式，幫助“返崗”人員提高防范意識，了解防治知識，做好個人衛生防護和環境保護工作。各單位要加強值班值守和信息溝通，一旦發生疫情，要第一時間上報“返崗”人員疫情防控工作領導小組。
四、保障措施
(一)提高思想認識。各市直機關和事業單位要按照“黨委(黨組)統一領導、分管領導具體負責、上下左右協調配合、密切溝通聯防聯控”的要求，建立領導組織機構，統一加強領導，各司其職，密切配合，堅決杜絕推諉扯皮、相互掣肘。各市直機關和事業單位主要負責人要堅守崗位、靠前指揮，深入防控一線，及時發聲指導、掌握疫情、采取行動，全面加強信息報告、物資保障等工作，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，堅決遏制疫情在基層蔓延擴散。
(二)嚴明紀律規定。全市各機關和事業單位黨委(黨組)要充分認清疫情嚴峻形勢，切實加強返崗人員疫情防控的組織領導，迅速行動、周密安排、科學調度、細致工作;廣大黨員干部職工要服從大局、令行禁止，切實增強落實力、執行力和穿透力，本著對黨絕對忠誠的原則，如實填報相關信息、嚴格落實防控措施，確保“返崗”人員科學防控不漏一人、不留死角。
防控疫情學習材料范文第2篇
關于成立疫情防控戰時臨時黨支部的通知
公司各黨支部：
為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控攻堅戰，持續開展好現場處置工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用，經公司黨委研究，決定成立疫情防控戰時臨時黨支部，現將有關事項通知如下：
一、臨時黨支部設置及人員組成
書
記：xxx
副
書
記：xxx
支部委員：xxx
xxx
成
員：公司各部門副主任
二、臨時黨支部工作要求
(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級黨委的決議，落實上級黨委有關疫情防控決定和工作部署。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，強化責任擔當，圓滿完成各項工作任務。
(二)負責疫情防控工作期間公司員工思想政治工作，通過支部工作的具體實施，架起工作溝通的平臺。
(三)負責依托公司疫情防控黨員志愿者隊伍開展疫情防控工作，工作期間要亮旗幟、亮身份，要結合日常工作情況組織黨員志愿者開展現場服務等方面工作。
(四)負責做好現場工作的指導、服務和匯報工作，對重要事項要及時按規定匯報。
(五)完成上級黨委交辦的其他工作任務。
防控疫情學習材料范文第3篇
**：落實細節是關鍵
2月9日一大早，**集團黨委副書記、副總裁**一行來到**，就2月10日復工生產進行疫情防控檢查。
在**大樓入口處，每一輛進入的車輛都被要求四扇車窗搖下，測量司機及隨行人員體溫。為配合復工生產，**已經在走道、電梯、食堂等公共開放空間及人員常出入區域張貼起疫情防控安全提示海報，并做好辦公區及生產廠區等地的消毒工作。
為保障員工安全和企業各項經濟工作平穩開展，此前，**已成立疫情防控工作小組。工作組圍繞疫情防控、生產保障、營銷保障等進行了多次討論，不斷完善方案。
“明天，**研發、質保、采購、安全保障等部門的人員就要開始復工上班，另一批人員則采取居家辦公模式，公司運作逐步正在復蘇。”**員工透露，“為做好復工前準備，僅車間、食堂等人員密集區，管理層就跑了好幾次，不斷細化方案。”
記者看到，在**食堂里，桌椅已經進行了重新擺放，拉大了人與人之間的就餐距離。“我們提倡人員分時段用餐，餐廳可接納就餐人數是原先的五分之一。”**疫情防控保障人員說。
連日來，**黨委積極發揮各方力量，成立了一支500人左右的志愿者服務隊伍。根據公司疫情防控工作措施和復工需求，目前分為6支志愿隊伍，在場景模擬、測量體溫、員工停車場疏導、班車和食堂管理、心理疏導等工作中主動擔當。
同時，**300多位部門“老娘舅”“外派員工聯系人”，還主動做好對特殊群體員工(**籍員工、營銷提前返回區域員工、自行居家隔離員工等)每日詢問和關心工作。
**乘用車：組織阿米巴化
2月9日下午，**集團黨委副書記、副總裁**一行來到位于安亭的**乘用車公司視察疫情防控情況。**一行先后來到企業辦公區、食堂、設計中心等地，對人員密集的重點區域進行查看。
記者看到，在公司大樓里，**乘用車設計部員工自發制作的“個人防護9大準則”疫情防控海報張貼在墻上。據介紹，2月10日-16日期間，**乘用車研發、營銷等部分人員將恢復上崗，同時**乘用車采用到崗上班、錯時上班、居家辦公、分區辦公等方式逐步恢復正常運行。
為做好疫情防控，**乘用車采取了積極的疫情防控策略，其中之一就是“組織阿米巴化”。
何為“阿米巴化”?據了解，米巴化就是把現有的組織變成最小單位進行管理。目前，**乘用車按部門分成89個工作小組，把疫情防控細則落實到位，“守土有責”就是靠每個部門的領導來自我管理。
從1月23日起，**乘用車就迅速成立了疫情防控領導小組，具體分為疫情防控小組、生產及供應鏈保障小組、市場營銷小組。同時，企業還建立疫情指導、隔離跟蹤、后勤保障、物資保障、防疫宣傳5大類16個橫向防控工作小組，協調、支持和跟蹤各項工作的進展。
目前，**乘用車通過部門推薦等方式，已組建起一支約250人的志愿者服務隊，進行督導巡視、引導員工就餐、檢查和督促保潔等工作。“此次疫情防控，員工也十分配合，讓我們非常感動。”**乘用車疫情防控工作人員告訴記者，“一開始，單位里的測溫槍不夠，企業就發出倡議，不到十分鐘，許多員工就響應了我們的號召。”據悉，目前**乘用車員工自發募捐了測溫槍50把，以及口罩若干。
**通用：層層壓實責任
2月9日，**集團副總裁陳德美一行來到**通用汽車檢查疫情防控和復工準備工作。陳德美首先聽取了**通用汽車疫情防控方面的工作，并對復工生產提出了相關要求。之后走訪了辦公、食堂、醫務室等區域，詳細了解了相關防控措施的準備與落實。
**通用汽車在1月23日就成立了以總經理和黨委書記為領導的疫情防控工作組，層層壓實責任、抓好防控工作，并確保復工生產有序進行。
在疫情防控方面，**通用汽車首先排摸了各工廠員工的個人情況，制訂了嚴格的人員管理、廠區管理和應急管理方案。不符合復工要求的人員一律嚴格執行14天隔離方案，取消了團隊活動、暫停了員工出差、并關閉了員工活動中心等公用活動設施，最大程度避免人員聚集。此外，**
通用汽車還協同別克、雪佛蘭、凱迪拉克三大品牌，加強對全國經銷商展廳的防疫指導。
對于符合復工條件的員工，公司鼓勵居家辦公。對于需進廠辦公人員，需佩戴口罩、測量體溫，外賣食品及與業務無關的快遞禁止帶入廠區。餐廳實施定時、定點、定人的就餐制度，鼓勵員工自帶餐食餐具。
值得一提的是，針對身處疫情中心的武漢分公司員工及直系親屬，**通用汽車還提供免費的專業心理健康咨詢服務，幫助他們積極應對疫情。
復工準備方面，**通用汽車提前做好了人員工作安排、排摸了供應鏈情況，并將根據形勢變化做好各項保障預案。
聯合電子
2月9日，**集團副總裁陳德美前往聯合電子檢查疫情防控和復工準備工作。
“我們1月22日就成立了疫情防控領導小組，1月28日起每天召開電話會議，重點討論與生產經營風險管控及疫情防控相關事項。”聯合電子表示，公司在節前已經啟動了防疫管控工作，對進入公司人員進行體溫測量，對于體溫異常人員設立應急帳篷，做到緊急處理。公司還加強了食堂、辦公樓等區域的消毒工作，關閉了所有中央空調，并增加了新風系統濾芯的更換頻率。此外，聯合電子還制定了特殊時期的人事政策，完善遠程辦公技術方案，排摸了供應鏈情況，為復工做好準備。
值得一提的是，在全國范圍內口罩物資緊缺的情況下，聯合電子提前向股東方博世集團協調采購了一批口罩，保障復工后的生產經營。此外，由于信息保密的需要，員工居家辦公時不允許使用個人電腦，同事們發揚互幫互助精神，居住在同一區域的員工派代表到單位領取工作電腦，然后逐一派送，減少了人員聚集與相互傳染的可能。
延鋒：第一時間啟動BCP計劃
2月9日上午，華域汽車總經理張海濤赴延鋒安亭區域檢查“新冠肺炎”防控工作和節后復工生產準備情況。
延鋒高度重視防控工作的開展，嚴格按照**集團2號文的要求，建立了“人、機、料、法、環”多維度的防疫體系，從人員防控、防疫應急物資準備、防疫管理規定、工作環境防控措施和復工運營管控重點等全方位、全覆蓋全力推進各項防控措施落實。
作為一家全球化運營的企業，延鋒第一時間建立并啟動了BCP計劃(Business
Continuity
Plan)。在全球：加強與海外客戶的信息溝通、確保他們的信心并全力保證出口和海外項目的進行，同時積極做好對海外員工的溝通宣貫，消除擔憂。在國內，針對復工準備，公司提前為各地返工的外地員工租借了賓館供他們進行醫學觀察。
延鋒方面表示，將積極應對疫情、保障職工安全，同時生產不斷、經營不斷：一是要確保疫情的各項防控工作切實落實到位，針對返工后的人員流動性，切斷傳染源是重中之重;二是要關注生產安全，特別提示員工要關注復工時設備的運行情況、在生產過程中做好能源鎖定等規范操作;三是要重點保障海外業務和出口業務，并持續關注供應鏈風險和保證現金流安全。
上海匯眾：實行上班錯峰
2月9日下午，華域汽車總經理張海濤一行來到上海匯眾安亭轎車底盤廠，剛進辦公大樓，就被要求用放置在入口處的免洗消毒液進行手部消毒。
據介紹，上海匯眾1月23日起就建立疫情每日報告制度，以及武漢子公司每日專報，2月1日啟動出租房租戶返鄉**人員排查及相關方疫情防控工作，2月4日全面啟動相關方疫情防控工作(含告知、承諾、疫情防控落實、檢查等)，2月7日下發關于做好簽署疫情防控全員承諾書的通知，保證已隔離14天的員工參與生產。
為了避免員工上班進廠測體溫集中而出現的排隊現象，匯眾制定了實施錯峰上下班，安亭南廠率先分7:00、7:30、8:00三個時段上班。同時，在確認安全無風險的情況下，鼓勵單位同事拼車上下班。而對管理人員，按復工后進入安亭廠(第三方)管理類“人員減半”的目標要求，制定A/B方案、小組方案等辦公計劃，實行居家辦公。
安吉物流：要特別重視一線員工防疫工作
2月9日上午，**集團總裁助理蔡賓帶隊來到上海安吉通匯汽車物流有限公司檢查疫情防控工作。
據介紹，除了部分疫情嚴重地區可能延緩復工，安吉物流的預計復工人數將達到70%。同時，安吉物流正在逐步解決4萬多名員工的口罩、體溫計、防護服等防護用品需求。并在疫情防控一線成立黨員突擊隊，第一時間跟進有關防控的各項工作。
目前，安吉物流已經特地為物流司機設立了臨時隔離休息區，并通過優化辦公流程，調整辦公區域，讓司機可以快速辦理各種手續而不用再去業務大廳排隊辦理，減少了司機之間交叉感染的風險。
據了解，即便是在疫情最嚴重的武漢，這段時期內，安吉物流在當地的員工，也依舊堅持每天進行物流運輸，最大可能地保證物流業務正常運行。同時，安吉物流也在不間斷地向武漢輸送救援物資。但每輸送一批物資，司機回來后就要接受兩周的隔離觀察，對安吉物流的人員調配也造成了一定的影響。蔡賓表示，對于一線員工，特別是物流司機尤其要加強防疫關懷。
**：全車消毒服務用戶安心用車
2月9日下午，**集團總裁助理蔡賓一行來到**科技，了解**科技的防疫工作情況。
據介紹，疫情發生以來，消費者很明顯地降低了去汽車銷售門店和維修網點的頻次，到店人數同比呈斷崖式下跌。據介紹，為了讓用戶安心用車，**科技特地準備了一系列針對車輛消毒殺菌的保養服務來吸引用戶，尤其是對于到店選擇**門店服務的用戶，還通過免費/公益的形式，推出全車消毒殺菌的服務，以此吸引用戶到店。
另據了解，**科技呼叫中心高峰時期有近600名員工輪流上崗，為確保防疫工作整體風險可控，經營穩定。**科技結合公司實際，場景化制訂了疫情期間防控管理機制，新設立流程制度共12項，以保障員工的身心健康，確保公司運轉經營有序。蔡賓在看到后勤員工正在做消毒清潔準備工作時，當場向**科技工作人員指出可以改進之處。
防控疫情學習材料范文第4篇
為做好新型冠狀病毒感染突發輿情事件的應急處置工作，營造良好的校園輿論環境，維護學校的穩定和諧發展局面，根據省市縣教育局新冠肺炎疫情防控工作的相關精神和具體要求，結合學校實際，建立本疫情防控工作輿情應對預案。
一、范圍界定
本應對預案所稱的輿情類事件，主要指以下情形：
1. 在疫情防控工作中，課堂教學、課外教育及疫情防控管理服務過程中以及個人微信、微博等社交平臺上，學校管理的師生員工公開發表同中央、省委、市委、區委和區教體局黨組關于新冠肺炎疫情防控工作精神相違背言論、妄議黨的疫情防控工作方針政策及重大決策部署等情形。
2.學校主辦或管理的新聞媒體、微博、微信等社交平臺，刊登內容違反疫情防控工作相關規定，宣傳錯誤的世界觀、人生觀、價值觀，傳播炒作敏感話題、損害黨委政府形象等情形;以及被境內外敵對勢力利用，出現宣傳疫情防控類政治問題等情形。
3.學校管轄范圍內公開發行的出版物、選用的教材以及印制的教案、講義、課件、內部資料等宣傳印刷品，出現疫情防控工作不允許的相關內容等情形。
4.學校管轄范圍內的部門、科室、學生社團以及師生員工，在疫情防控工作中違反規定泄露秘密，以及未經批準在校內舉辦或參加集體組織活動等情形。
5.其他疫情防控領域造成嚴重后果的情形。
二、工作原則
1.依法合規。嚴格遵守有關法律法規，依法依規開展輿情應對和輿論引導工作。
2.各司其職。各部門應在學校相關制度和規定的基礎上，明確本單位輿情應對和輿論引導工作的相關職責以及人員分工。
3.及時主動。輿情發生后，應對工作應做到早發現、早研判、早處置。適時發布權威信息，引導公共輿論。
4.加強引導。著力提高正確引導輿論的能力和水平，使輿情應對和輿論引導工作始終做到有利于事件的妥善處置，有利于學校發展穩定。
5.協同合作。堅持常規與應急相結合，加強上下之間、部門之間的業務聯系和交流，完善學校輿論工作網絡，提升應對和引導效果。
三、組織領導
學校成立防控新型冠狀病毒輿情應急工作領導小組(見附件1)，校長劉潔任組長，其他班子成員為副組長，第一副組長為羅秀麗，成員為班主任。下設輿情應急工作辦公室，副校長羅秀麗兼任輿情應急工作辦公室主任，統籌組織全校輿情應急處置工作，負責輿情的監控、報告、研判、引導等工作的組織落實以及應急處置的綜合協調，在輿情應急工作領導小組領導下，各科室、各專業部組織具體負責實施。
四、輿論常規監控
(一)輿論引導
學校積極利用微信群、釘釘等官方媒體平臺，按照中央、市委、縣委及縣教體局黨組等有關部門統一宣傳口徑，在輿情應急工作領導小組的指導下，面向全校師生進行宣傳教育，及時告知師生疫情信息、通告疫情態勢，做到客觀、公開、透明，引導師生積極關注權威媒體實時發布的有關信息，及時掌握疫情防控知識，教育師生不傳謠、不信謠，密切保持與學校聯系，共同營造良好校園輿論環境。
(二)常態監控
學校各級段、各班級要按照疫情防控工作職責分工，健全完善監控體系，加大工作巡查力度，把監控巡查情況作為研判特別是風險評估的重要依據，確保職責范圍內的工作底數清、情況明。
(三)加強媒體常規管理
由專人通過學校微信群、釘釘群等媒體及時做好輿情應對，快速處置，及時發布防控措施及信息，及時回應師生和社會關切，對外公布疫情防控相關電話。
五、應急處置程序
(一)輿情監控
由輿情應急工作辦公室牽頭，對涉及學校的各類輿情進行全面監測。各級段長具體負責本年級師生群體輿情監控和疏導工作;要安排專人員關注日常網絡輿情，重點對新浪微博、百度貼吧、知乎網、微信公眾號、即時通訊群等涉及本單位的網絡輿情進行實時監測;要全面摸排2019年12月30日以來，返鄉湖北籍師生個人身體狀況、家庭成員有無病例、近期旅行情況以及返校情況，特別是武漢籍師生情況，情況摸排由秦中合副校長負責。
(二)輿情報告
各部門發現輿情后，立即向輿情工作辦公室報告。辦公室對輿情初步確認后，報工作領導小組羅秀麗副校長，經過分析研判決定是否報告學校輿情應急工作領導小組組長。輿情特別緊急時，各部門可直接上報輿情應急工作領導小組組長，要做到20分鐘內口頭匯報，40分鐘內書面匯報。
(三)輿情研判
輿情應急工作領導小組對輿情的真偽、強度、范圍和影響進行分析，對輿情的發展態勢做出基本判斷。對基于基本判斷所形成的的輿情報告，經學校輿情應急工作領導小組組長同意后，由學校輿情工作辦公室統一向上級黨委、政府和教育行政部門報告。
六、分類處置
(一)現場處置
發生或發現違反疫情防控工作有關規定事件(以下簡稱“事件”)時，學校相關責任人要靠前指揮，相關部門負責人要立即介入，涉事級段負責人要迅速處置，做到違規言論第一時間制止、違規信息第一時間刪除、違規活動第一時間終止、違規印刷品第一時間清理和收回;對涉嫌重大違紀違規或造成重大負面影響的當事人，要第一時間控制。
(二)協同處理
在事件處理特別是事態控制過程中，輿情應急工作領導小組應該積極向中心校請示，同時校內各部門應按照疫情防控工作的職責分工，履職盡責、主動作為，為妥善處理事件提供幫助。必要時，可聯系古槐街道及教育局，協調公安、疾控中心等部門積極聯動，確保事態可控，并妥善處理。
(三)調查核實
出現疫情防控事件后，輿情應急工作領導小組要對事件進行全面調查核實，并將調查結果及時報告區教體局黨組。
1.屬捏造、歪曲或夸大事實，惡意攻擊、誹謗、炒作的，辦公室以新聞發言人的名義，及時通過有關渠道澄清事實真相，組織相關部門跟帖譴責不法行為，同時向網站發出投訴，安全辦請公安部門依法查處。
2.屬詢問、置疑、訴求的，輿情工作組辦公室根據職責分工協調、督促相關部門依法依規進行辦理、作出答復。如遇特別重要敏感事項，需第一時間報輿情應急工作領導小組組長，經學校主要領導同意，受權輿情工作辦公室以新聞發言人名義予以答復。
3.對突發人員聚集、師生傷害等重大事件引發的輿情，輿情應急工作領導小組組長第一時間向縣教育局報告，同時報學校所在屬地政府、公安、信訪等部門。
(四)教育引導
在事件處理時、過程中以及處理后，學校要采取有力舉措，切實加強應急處置，把事件的負面影響控制在最小范圍和最低程度。要加大正面引導力度，教育引導廣大師生嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺遵守疫情防控工作管理的相關規定。
(五)責任追究
應急處理結束后，要按照有關規定對當事人進行嚴肅處理，并按照疫情防控工作責任制及其責任追究的有關規定，對有失職失責行為的領導干部進行嚴肅問責;對不按照要求進行報告、隔離的，進行批評教育、責令改正，特別是對隱瞞病情、緩報、謊報的，疏于管理或玩忽職守造成嚴重后果的，依法依規追究相關責任人責任。
七、總結評估
輿情被消除或趨于平穩后，輿情涉及部門要將輿情事件及輿情處置工作情況進行梳理、總結、反思，報輿情應急工作辦公室。輿情應急工作辦公室要認真評估應對情況，查找應對過程中存在的不足，不斷完善輿情事件處置案例庫和口徑庫，健全工作機制，提高輿情應對與輿論引導能力和水平。
防控疫情學習材料范文第5篇
1月25日，全區新冠肺炎防控工作會議召開后，局黨委、林業局高度重視，切實提高站位，將新冠肺炎防控工作作為當前壓倒一切的政治任務，多次召開會議，對防控工作進行了安排部署，全局上下迅速行動，聯防聯控，各項工作扎實有效開展?，F將有關工作情況匯報如下：
一、疫情防控工作開展情況
(一)目前排查情況。根據上級部署安排，我局建立了日報告和零報告制度，及時組建排查工作組，經認真排查梳理，截至目前，區內(不含加區)未返局職工XX人，家屬XX人;區外(含加區)未返局職工XX人，家屬XX人;返局正在隔離職工XX人，家屬X人;累計隔離期滿X人。
(二)組織機構運行情況。局黨委高度重視，堅決落實中央、省地決策部署，先后XX次召開全局疫情防控部署、推進、調度會議，成立了由局黨委書記、林業局局長任總指揮、黨委副書記、常務副局長任副指揮，XX個職能部門、單位為成員的疫情防控指揮部，制定出臺《關于成立XX新冠肺炎疫情防控指揮部的通知》，下設排查、卡口防控、輿情信息、重點行業監管、后勤保障、監督問責、聯防聯控XX個專項工作組，各成員單位按照職責，分工明確，組織到位;全面實行處級領導包保責任，處級領導干部，各單位黨政一把手全部返崗到位(除隔離人員);XX名處級包保領導，全天侯深入包保單位、分管戰線指導檢查防控工作。連日來，指揮部下發公告XX次、各類文件XX個，安排部署相關工作，多次開會研究解決困難和問題，全局各單位、部門積極行動，防控工作有力有序推進，為打贏疫情防控戰役提供了堅強有力的組織保障。
(三)采取的防控措施。鑒于我局職工絕大多數住在XX和XX內，我們在XX設立XX個管護區疫情防疫指揮部，包保領導24小時坐鎮指揮，并在XX以及XXXX設立分指，由科級干部帶隊，對職工及其家屬進行逐一排查;在XX、XX、XX3個管護區設立前哨指揮部，徹底封鎖XX“南大門”，確保疫情防控全覆蓋，零死角。為堅決保證疫情防控工作高效運轉，我們從以下八個方面入手，采取超常規舉措，堅決做到八個100%。一是入戶排查做到100%。按照落實特殊時期特殊管控要求，通過采取社區入戶排查、單位入戶排查等方式，對在局職工、來局探親家屬、出局返鄉人員進行拉網式、地毯式入戶排查，及時發現其他地區流入人員和發熱人員及居家觀察人員，實行臺賬式管理，并動態掌握相關人員情況變化，做到排查不停、管控不停、報告不停，排查范圍做到單位不漏職工、社區不漏住戶、住戶不漏人員，堅決防止疫情擴散。全局共有職工XX人，家屬XX人，XX戶，已經全部排查到位。二是宣傳覆蓋做到100%。堅持職工、親屬宣傳一起抓，傳統媒體、新興媒體一起上，老辦法、新辦法一起用，采取多種行之有效的方式，多角度引導、廣范圍覆蓋、高頻度宣傳等舉措，持續開展接地氣、聚人心的防控政策、防控知識、防控措施宣傳活動，確保宣傳教育覆蓋面達到百分之百。深入推動宣傳教育向社區、向家庭延伸，教育引導每個人成為自身健康的第一責任人，通過手機微信、微博、微信公眾號、抖音、快手等平臺，采取文字、圖片、視頻等多種形式及時向職工群眾宣傳科學防疫手段和要點，推送官方報道和權威信息，引導職工群眾樹立正確輿論導向，號召職工群眾不信謠、不傳謠，平穩有序度過疫情高發期。通過制作短視頻，出動宣傳車輛，張貼公告，懸掛條幅，發放宣傳單，播放宣傳廣播、視頻，線上線下多渠道發放“致廣大居民朋友的一封信”和“十個一律和四個堅持”內容，提高群眾對疫情發展和防控的重視程度，讓疫情防控健康知識深入人心，切實增強公眾自我保護意識。截至目前，全局X個微信群實現全覆蓋，制作抖音、快手視頻X條，制作美篇X條，懸掛條幅X條、宣傳旗X面，印制發放宣傳單X份，張貼科普宣傳掛圖X張，“XX”微信公眾號推送圖文信息X期X條，電視臺編播制作節目X條，全天滾動播出疫情防控知識。全局控制負面輿情X條，下片入戶宣傳X次X戶，開展志愿者活動X次，心理危機干預X人次，選樹集體典型X個，個人典型X個。三是隔離監控做到100%。嚴格落實監管責任，居家隔離人員，全面落實《返鄉人員隔離觀察管理辦法》，居家隔離14天，實行臺賬式管理，對來局探親人員、出局返鄉人員建檔立卡、分類管控，跟蹤檢測，逐一落實處級包保、責任單位、包保人員、包保醫生，每天匯總人員變動、2次體溫監測情況。隔離期間，堅決防止外出活動，采取手機視頻會議，微信、釘釘軟件等方式靈活辦公，確保疫情“早發現、早報告、早處置”。同時，對未隔離人員按戶發放通行證，要求每戶每兩天指定1人外出采購1次生活物資;對在XX或XX居住的職工，需要離局外出的，向本單位主要領導及包保處級領導請示，必須開據外出通行證，并及時上報局疫情防控指揮部，方可出行，否則將嚴肅處理，追究相關人員責任。四是關口排查做到100%。堅持“防”字當頭，嚴把出入關口。在韓宏和吊橋檢查站設立進出局卡口，完善工作制度，規范檢測流程，嚴格隱患排查，全面提高突發事件應對處置能力，每個卡口由1名處級領導帶隊，交警、醫院和管護區等單位密切合作，共同組成聯合檢查隊伍，成立臨時黨支部，負責道路管理、體溫測量、信息錄入等工作，對往來車輛進行24小時值班檢查，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。制定了詳細的檢查流程，明確了有本地戶籍人員、非本地戶籍人員、以及途經此地人員的不同處置辦法。采取“雙黃線”登記方法，實行分車登記，使被登記人員和工作人員保持安全距離，防止人員過于集中，并對每名登記人員拍照留影，進一步確認被登記人員身份，保證了檢查的準確和高效。同時，對不在XX長期居住的外來車輛人員一律進行勸返，保證了檢查的準確和高效。截至目前，累計排查進出車輛XX臺，XX人。五是掌握信息做到100%。全局各級領導干部接到指令，迅速進入工作狀態，除隔離人員，全部到崗到位，親力親為、靠前指揮，深入一線，既當指揮員又當戰斗員。同時，組織本單位精干力量，成立各單位疫情防控領導小組，建立健全規章制度、工作流程，及時全面掌握本單位部門的實際情況，做到了底數清、情況明，切實做到守土有責、守土盡責。六是巡察巡護做到100%。建立健全城鎮巡察巡護機制，實行處級領導包片，公安、紀委配合，全天不間斷巡護管控，重點對未按照隔離辦法執行的人員外出活動、關停娛樂餐飲場所情況、黨員領導干部履責情況進行檢查摸排。同時，建立監督問責體系，下發工作紀律要求，采取“四不兩直”“跟進式”監督檢查方式，對全局不作為、慢作為、推諉扯皮，有令不執、有禁不止等行為啟動問責程序。截至目前，共發現違反疫情防控紀律問題X個，對X個單位的X名黨員領導干部進行全局通報批評;運用“第一種形態”處置X人次，給予黨政紀處分X人，確保各項防控措施落實落靠。七是后勤保障做到100%。對全局X棟居民樓進行乙醇消毒，在乙醇消毒樓道內張貼禁止吸煙和使用明火公告X份;設立黨員樓棟長X個;增設X個專用返局隔離人員廢棄口罩、生活垃圾回收箱，對居家隔離人員垃圾分類回收，每天專人定時收集，集中銷毀。截至目前，全局累計投入資金X元，其中設立疫情防控應急備用金X元;基層單位投入疫情防控資金X元。投入車輛X輛、口罩X個、手套X副、防護服X套、護目鏡X個、酒精X噸、消毒液X噸，宣傳品X萬余份。投身疫情防控阻擊戰中的職工共X人，其中處級領導干部X人，科級干部X人，職工X人，公安干警X人。八是聯防聯控做到100%。進一步強化聯防聯控，迅速與XX聯合成立了聯防聯控指揮部，由XX黨委書記任總指揮、林業局防控指揮部辦公室主任任副總指揮，制定出臺聯防聯控行動方案，建立健全了聯防聯控機制、會商機制、應急處理機制、信息共享機制，確保聯防聯控各項防疫工作高效運轉。積極動員我局留滯在XX、XX居住的X名黨員干部、普通職工，積極投身疫情防控志愿活動，幫助XX和XX落實疫情防控各項工作，緩解政府壓力，凝聚抗擊疫情的強大合力。
二、存在的問題
一是思想意識仍需提高。個別單位和黨員干部政治意識缺失、思想麻痹，沒有真正把疫情防控工作作為當前壓倒一切工作的重大政治任務來抓，還是沒有以高度負責、嚴肅認真的態度，切實做到守土有責、守土盡責。
二是保障物資還沒有到位?，F階段，我局口罩、防護服、體溫計、酒精等物資相對短缺，沒有找到長期供應渠道，特別是專業防護口罩、防護服等防護物資的短缺一定程度上影響了防控工作的科學開展。
三是輿論宣傳氛圍仍需加強。氛圍濃厚程度尚存欠缺，逐人逐門逐戶的深入力度仍需加大，類似于佩戴口罩、經常性消毒等宣傳標語的張貼范圍仍有盲點和盲區，人人監控、防控、管控的意識仍需加強。
四是聯防聯控仍需強化。與XX通力協作、密切配合的機制沒有健全，信息共享不夠到位，往來事項掌握不實，信息沒有第一時間進行共享。
三、下步工作安排
疫情就是命令，防控就是責任，關鍵在于落實。下一步，我局將堅決維護職工群眾身體健康和社會安全穩定大局，堅決防止疫情擴散蔓延，重點抓好五個方面工作。
一是落實落靠各項責任。對上級會議和指示批示精神再研究、再學習，對各項重點防控措施再安排、再部署，嚴格按照地防指公告和局防指公告要求，扎實開展工作，并將責任、任務、措施具體落實到人，織密層層抓、人人管、縱橫相連的疫情防護網。
二是深排徹查重點人員。緊盯返鄉職工和親屬動態，精準落實包保制度，每日測量體溫，確保管控到位。同時，對即將返鄉人員逐戶逐人深入細致地毯式開展排查，精準建好臺賬，切實做到疫情早發現、早報告、早隔離、早治療。
三是繼續加強宣傳引導。切實加大宣傳力度，利用微信、新聞和宣傳流動車擴大宣傳面，營造濃厚氛圍，提高居民防范意識，幫助職工群眾克服麻痹大意思想，掌握防疫知識，特別是要重點引導好職工群眾不信謠、不傳謠、不造謠，動員好全局職工報真情、報實情。同時，加強網絡輿情監控，及時處置負面輿情信息。
四是持續推進聯防聯控。加強流動人口摸排和外來車輛管控，全面加強進出口體溫檢測，逐一登記在冊，確保不漏一車、不落一人，堅決切斷傳染源。同時，密切與XX各鄉鎮村屯協調聯動，取消一切不必要的人員集聚活動，停止一切活禽交易，嚴抓超市、農貿市場、餐館、賓館等公共場所和人員密集場所管控，在信息互通、人員管控、物資調運、靠前布防等方面加強配合，同心協力做好疫情防控工作。
五是強化執紀監督。進一步夯實紀委執紀監督責任，對違反“十個一律、四個堅持和十個意識”，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、敷衍阻塞、瞞報漏報的堅決查處，對防控工作不力的依法依規嚴肅追責問責。