年度會議講話稿范文第1篇
尊敬的省長，同志們：
這次會議雖然是每年的例會，卻是省教育廳一年中召開的最重要的一次會議。省政府對這次會議也高度重視。會前，xx副省長專門聽取匯報，研究今年的重點改革任務。今天又親自參加會議，等一會兒還要作重要講話。希望大家認真學習領會，堅決貫徹落實。下面我先講幾點意見，供同志們參考。
一、關于2015年全省教育工作
2015年，全省教育戰線的同志們在學習十八大精神和總書記一系列重要講話的過程中統一思想、深化認識，在省委省政府堅強領導下，圍繞?；?、提質量、強規范、促公平，切實改進工作作風，圓滿完成了各項目標任務，在推進教育強省建設上邁出了堅實的步伐。主要體現在以下五個方面：
(一)改革思路更加明確。研究制定了《省教育廳關于2015年深化教育領域綜合改革的實施意見》，做好改革的頂層設計，明確全年的重點任務?；A教育主要是“扶貧、扶弱”，多做“雪中送炭”的事;職業教育主要是“扶優、扶需”，強調市場和就業導向;高等教育主要是“扶強、扶特”，突出內涵發展、質量提升;特殊教育主要是“特教特辦、重點扶持”，用特殊的政策和方式加快發展。“課內比教學，課外訪萬家 ”活動榮獲第三屆教育改革創新最高獎“特別獎”。各地也大膽改革探索，有一批制度建設獲得xx省地方教育制度創新獎。
(二)教育公平持續推進。圓滿完成學前教育三年行動計劃，改擴建幼兒園670所，基本實現一個鄉鎮一所公辦幼兒園的目標。完成了全省農村義務教育學校布局專項規劃編制與審核工作，恢復教學點400多個。全省首批29個縣(市、區)通過教育部義務教育均衡發展評估認定，數量居全國第
三、中部第一;31個縣(市、區)通過省級督導評估，15個示范縣受到省政府表彰。安排2.1億元，對接收農民工子女的城市義務教育學校進行獎補。將優質高中招生計劃的70%均衡分配到區域內初中學校，緩解擇校熱。首次實施異地高考，219名考生在xx參加高考。對殘疾考生實行“一對一”跟蹤服務，上線的172名殘疾考生全部圓了大學夢。
(三)教育質量穩步提高。德育工作的針對性和有效性進一步增強，“中國夢”主題活動、開學第一課等德育形式豐富多彩。為全省農村教學點配齊班班通設備，幫助學校開齊開好課程。推進教育質量綜合評價改革，開展高效課堂、陽光減負試點。“大家唱、大家跳”活動進入普及化和常態化。省級示范高中“終身制”逐步打破，103所省級示范高中完成市(州)級復核程序。“技能高考”的規模和覆蓋范圍進一步擴大，高中階段統一招生平臺的作用開始顯現，普職開始回升。中職學校辦學活力進一步激發，14所學校成為國家級示范學校。
(四)保障能力不斷增強。農村小學、初中生均公用經費分別提高到560元、760元，示范高中和一般高中學費分別上調至675元和470元。統籌項目建設資金近30億元，持續改善貧困地區學校辦學條件。在全國率先建立了“農村骨干教師補助制度”，首批3.5萬名教師受益。招錄新機制教師7549名，到農村中小學任教。省政府列入“十件實事”的建成農村教師周轉房6426套。武漢市楊小玲老師獲“全國道德模范”、“全國教書育人楷模”、“全國師德標兵”稱號，xx教師隊伍群星現象進一步彰顯。認真貫徹落實省政府加強中小學幼兒園安全和預防青少年兒童溺水兩個重要文件，開展“平安校園”建設，中小學安全事故大幅減低。
(五)教育形象整體提升。在群眾路線教育實踐活動中，教育廳黨組提出了三個“只要”：只要是有利于全省教育事業發展的事，只要是基層教育部門、學校有需求的事，只要是我們了解到的基層有需求的事，都要在依法依規的前提下，想方設法、積極去辦，而且要主動服務，敢于擔當。在全省率先出臺了五項承諾和六條禁令。先后8次參加媒體問政、政風行風熱線、“市民有約”等活動，直面問題，督辦落實。經過全省教育戰線的共同努力，兌現了“三個決不”承諾：沒有一個中小學生在D級危房上課，沒有一個學生自帶課桌椅上學，沒有一個孩子因家庭貧困而失學。省教育廳的群眾路線教育實踐活動受到中央督導組、省督導組的充分肯定，在全省大會上作了典型發言。省教育廳被評為2015年度民主評議政風行風優秀單位。省招辦被省評為“人民滿意的公務員集體”。xx在教育部的信訪總量下降了77.1%，受到教育部通報肯定。
回首2015年，總的感覺是：困難比預料的多，成績比預想的好。一年來，我們加強對形勢的研判，重視并回應社會關切，注重輿論引導，成功處置和化解了一些突發事件，解決了一些群眾長期關注的熱點難點問題，總體上保持全省教育系統和諧穩定，為服務全省大局做出了貢獻。廣大教育工作者，特別是在座各位克難奮進、團結拼搏、改革創新，做了大量工作，付出了艱辛和努力。在此，我代表教育廳黨組，向各市縣教育行政部門的同志們，向關心支持教育事業的社會各界表示衷心的感謝!
二、關于當前教育改革發展面臨的機遇和挑戰
當前，xx教育發展機遇與挑戰并存。我們要抓住機遇，直面挑戰，進一步增強教育改革發展的責任感和緊迫感，推動我省教育事業在新的起點上取得更大的發展。
(一)要搶抓發展機遇。十八大以來，黨中央、國務院把教育工作擺在更加突出的位置，省委、省政府不斷出臺政策關心支持教育發展。我們既面臨著一些長期起作用的大機遇，也面臨著一些具體實在的新機遇。我們要深刻認識機遇、把握機遇、用好機遇，努力把發展機遇轉化為發展成果。
一是改革釋放紅利的機遇。鴻忠書記指出：全面深化改革是我們面臨的重大發展機遇，是我們要收獲的巨大紅利。最近，我省出臺了高?？萍汲晒D化“新十條”，制定了支持民辦高等教育發展“一平等、四自主”政策，社會反響很好。應該說，xx教育體制創新的速度、思想觀念解放的程度與中央和省委要求相比，與沿海發達地區相比，還有很大的潛力和空間。當前，新一輪改革窗口已經開啟，改革的紅利就是發展的活力，這是教育工作的“新起跑線”。我們要通過體制機制創新，敢于先行先試，不斷釋放人才優勢和管理優勢，收獲更多紅利。
二是國家政策調整的機遇。新一屆中央政府強力推進簡政放權、擴大一般性轉移支付、加大向中西部地區政策傾斜支持力度。這三項政策調整，將進一步擴大省級政府和市、縣政府的統籌權，影響深遠。我們要繼續做好中央取消和下放行政審批項目的承接和實施工作，加快建立省級統籌新機制;適應擴大一般性性轉移支付的方式，加快建立市、縣統籌新機制;利用好中央對中西部地區的傾斜政策，加快學校標準化建設和師資隊伍建設，實現更高水平的均衡發展。
三是xx轉型發展的機遇。當前，我省正在加快實施“建成支點、走在前列”戰略，這將為我省教育發展提供新機遇。xx經濟發展水平穩居全國第一方陣，2015年財政收入突破2000億元，落實財政對教育的“第一投入”有了更加雄厚的財力保障，教育系統將更有條件辦成一些大事好事、解決一些難事;新型城鎮化將推進學校布局調整和標準化建設，推動農村學校和城市學校共享優質資源，實現更高質量的均衡;省委提出要念好民生“八字經”，發展民生GDP，倒逼教育領域要提質量、促公平、增活力，將教育領域綜合改革不斷推向深入。
(二)要敢于面對挑戰。我省教育發展雖然面臨重大發展機遇，取得了重大成就，但對照推進教育治理體系和治理能力現代化的要求，還面臨著轉型發展的巨大挑戰。我們必須保持清醒頭腦，予以足夠重視。
一是轉變發展方式的挑戰。教育工作要適應新形勢、新要求，加快從外延式發展向內涵式轉變。目前，在城鄉資源配置上表現的比較突出。比如，一些地方城鄉、校際差距較大，個別地方撤點并校太急太快，導致偏遠地區學生出現新的上學遠、上學貴問題;一些地方城區優質資源集中，擇校熱、擇班熱的現象還比較突出，不能滿足人民群眾接受優質教育的需求。
二是提高培養水平的挑戰。教育所培養的人才，歸根到底要接受社會的挑選和檢驗。省領導多次指出，我省創新驅動發展的能力與科教大省的地位很不相稱，說明我省教育與經濟社會結合不夠緊密，人才培養與市場和就業需求脫節的現象還比較明顯。反映在基礎教育，主要表現在：立德樹人的根本任務落實的不夠，重智育、輕德育，重分數、輕能力的現象大量存在，學生社會責任感缺失、創新意識不強、實踐能力偏弱的問題依然突出;反映在職業教育，主要表現在學校吸引力不強，辦學條件不足，現代職業教育體系不完整，畢業生還不能完全適應產業發展需要。
三是提升治理能力的挑戰。深化教育領域綜合改革，需要我們加快推進教育治理體系和治理能力現代化，構建多元參與的現代教育治理體系，發揮每所學校、每名老師和社會各界辦教育的積極性。在理念上，還沒有實現由辦教育向管教育、由微觀管理向宏觀管理、由直接管理向間接管理、由教育管理向教育治理的轉變。在方式上，習慣于用文件管學校、用分數管學生、用升學率管教師，還不善于運用推動立法、制定標準、公開信息、社會監管等方式進行綜合治理。政府責任不到位和包攬過多并存,該管的沒有管到位,該放的沒有真正放下去,市場機制、社會組織和民間資本的作用發揮得還不夠。
(三)要把握主攻方向。當前，教育改革進入“深水區”、“攻堅期”，總書記指出：好吃的肉都吃掉了,剩下的都是難啃的硬骨頭。我們要圍繞加快推進教育治理體系和治理能力現代化，系統謀劃，做好改革頂層設計工作，抓住重點領域和關鍵環節，集中力量進行重點突破。
一要牢牢抓住“立德樹人”這個根本任務。當前的關鍵，是要把社會主義核心價值觀融入國民教育全過程，細化、實化、具體化，轉化為學生的核心素養和學業質量。要重點推進考試招生制度改革，建立有利于選拔社會需要的各類合格和優秀人才的體制機制。加強優秀傳統文化教育、加強體育藝術教育，切實減輕中小學生過重的課業負擔，扭轉應試教育傾向。
二要緊緊圍繞“提高質量”和“促進公平”這兩個核心?；A教育要深化教育觀念、課程內容和教學方法等改革，加快實現由應試教育向素質教育轉變，促進人人成才。職業教育要建立起適應需要、有機銜接、多元立交、具有xx特色的現代職業教育體系，為我省經濟社會發展和產業轉型升級提供高素質的勞動者和技能型人才。在促進公平上，要多想辦法、多做實事，優化資源配置，努力?；?、兜底線、促公平。
三要大力推進管、辦、評三者分離改革。要加強政府教育督導，委托社會組織開展教育評估監測，積極推進中小學家長委員會建設，形成“政府管教育、學校辦教育、社會評教育”的格局。要創新管理體制和運行機制，推行簡政放權，鼓勵社會力量辦學，增強教育發展活力。
三、關于2016年改革任務和重點工作
今年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的第一年，全省教育工作總的要求是：把深化改革作為根本動力，把立德樹人作為根本任務，著力加強教師隊伍建設，著力提高質量效益，著力促進公平公正，著力維護和諧穩定，著力轉變工作作風，加快推進教育治理體系和治理能力現代化。下面，我重點強調幾項改革任務：
(一)推進人才培養方式改革，把立德樹人的根本任務貫徹始終。按照十八屆三中全會和省委十屆四次全會要求，圍繞立德樹人重點抓好以下三項工作。
一是要積極穩妥推進考試招生制度改革。這項工作是“牛鼻子”，是重中之重，難中之難，牽一發而動全身，既要積極又要穩妥。按照教育部的統一部署，省里今年要出臺改革總體方案，啟動高中學業水平考試和綜合素質評價，出臺小升初就近入學實施意見，完善全省統一的小升初招生管理平臺，改進基礎教育評價制度。各市縣要盡快建立起適應高考改革的課程實施和評價體系;推進高中階段招生考試制度改革，優質高中招生計劃分配到區域內初中的比例要達到80%;積極探索學區制、九年一貫對口招生等免試就近入學的多種實現形式，嚴禁將各種等級考試和競賽成績作為入學和升學的依據。
二是要切實加強和改進德育工作。近日，中央公布了社會主義核心價值觀基本內容，召開了全國未成年人思想道德建設工作電視電話會議。我們要貫徹落實中央精神，完善培育和踐行核心價值觀融入國民教育全過程的制度設計，創造和形成“三熱愛”教育與誠信教育的有效形式、長效機制，切實加強中小學生思想道德建設。要突出友善、孝敬、誠信等中華傳統美德教育，推動一校一特色的校園文化建設。要完善學校、家庭、社會“三結合”教育網絡，形成各部門、各方面攜手育人的良好局面。
三是要提升學生體質健康和藝術素養。全面實施“學校體育三年行動計劃”，建立學校體育工作年度報告和學生體質健康狀況公示制度，推進中小學體育場館和教師隊伍建設。各地、各學校要廣泛開展陽光體育運動，保證學生每天一小時校園體育鍛煉。根據地域條件，在有條件的學校開展游泳基本技能培訓。要實施好我省義務教育階段學生免費健康體檢制度，把好事辦好。要創新藝術教育方式，普及“大家唱大家跳”活動，引導學生在校期間參加一兩項藝術教育活動、培養一兩項藝術愛好。在這里，我還要特別強調一下學生安全工作。要以對生命強烈的敬畏感，對人民高度的責任心，切實抓好學校安全穩定工作。今年秋季開始，全省中小學要統一開設生命安全教育、心理健康教育課程，各地一定要切實落實。同時，各地要切實履行突發事件信息報送責任，學生非正常死亡信息，一定在上報地方政府的同時上報省教育廳。
(二)推進教育資源配置方式改革，大力促進教育公平。按照中央“社會政策要托底”的要求，科學合理配置教育資源，繼續“三個決不讓”承諾，決不讓一個孩子在D級危房上課、決不讓一個孩子自帶課桌椅上學、決不讓一個孩子因家庭困難失學，實行“三個傾斜”，即資源、資金、項目向邊遠、貧困、農村地區傾斜，做到“四個基本保證”，保證基本安全需要、基本教學需要、基本生活需要、基本教育需要，讓教育發展成果更多更公平地惠及全省人民群眾。重點抓好以下四項重點工作：
一是繼續改善貧困地區辦學條件。認真貫徹落實教育部等3部委《全面改善貧困地區義務教育薄弱學?；巨k學條件的意見》。省政府已經將“新(改、擴)建500所農村義務教育階段寄宿制學校食堂,解決500所寄宿制學校學生的飲水、洗浴問題”作為今年為民辦好的實事之一。省里還將清理和整合各類項目資金，加大省級統籌力度，將資金重點投向貧困地區、民族地區、邊遠山區以及其他貧困農村地區。各市、縣教育行政部門要在當地政府的領導下，加強與發展改革和財政部門的溝通協調，各負其責、形成合力，確保各項工作落到實處。
二是以教育信息化擴大優質資源覆蓋面。教育部已經正式批準xx為教育信息化試點省。省政府還將發布《xx省教育信息化發展規劃(2016-2020年)》，我們要抓好落實工作。在硬件建設上，今年要實現新增教學點數字教育資源全覆蓋，開齊國家規定課程。探索以獎代投、后補助等模式，實施農村義務教育“校校通”、“班班通”工程，實現70%的鄉鎮以下學校10M以上寬帶接入，80%的教學班實現“班班通”。省里還將建設數字教育資源公共服務平臺和管理公共服務平臺。在推進機制上，重點支持部分市、縣、鄉鎮先行先試，建設示范區、示范校。啟動10個左右職業教育仿真實訓系統建設，選擇2個地市開展職業教育信息化建設試點。在共享機制上，要啟動xx教師教育網絡聯盟建設，抓好“專遞課堂”、名師課堂和名校網絡課堂工程，解決農村地區中小學和教學點開不齊課、開不好課的問題。今年還要組織市縣教育局長、中小學(幼兒園)教師信息技術應用能力提升培訓。
三是努力解決特殊群體的教育問題。我們要像對待自己的孩子一樣對待特殊群體孩子，讓他們平等地接受教育。第一，要適應新型城鎮化進程，把農民工隨遷子女義務教育納入流入地教育發展規劃和財政保障范疇，保證他們能在當地就讀。繼續落實好這些學生在當地參加中考、高考的政策。第二，要健全農村留守兒童關愛服務體系。春節前臘月27,李克強總理到陜西安康看望留守兒童，并親自與留守兒童家長通電話，為我們做出了榜樣。各地、各學校要廣泛動員社會力量，與留守兒童開展結親情、交朋友、送溫暖活動，讓孩子們吃的稱心、住的舒心、學的安心、玩的開心，享受到家庭的溫暖。第三，要關心重視特殊教育。各市縣要認真貫徹落實國務院會議精神和《特殊教育提升計劃(2016-2016年)》，針對未入學殘疾兒童少年殘疾狀況和教育需求，通過多種形式，逐一安排未入學適齡殘疾兒童少年接受義務教育。在非義務教育階段，要采取多種方式，逐步提高殘疾人接受教育的比例。
四是加強教師隊伍建設。一要落實教師待遇。去年以來，少數縣市出現了教師停課聚集事件，成為教育領域新的不穩定因素。教師是立教之本、興教之源。陶行知說：“家不重師，則家必破產;工不重師，則工必簡陋;國民不重師，則國必不富強。”各級教育行政部門是教師的“娘家”，大家要像關心自己的家人一樣，千方百計改善教師待遇，關心教師健康，維護教師權益。我們將提請省政府對各地教育投入情況，包括教師工資落實情況進行檢查和公告。另外一方面，要切實加強對教師隊伍的管理。教師是特殊職業，但不是特殊公民，一定要在法律允許的范圍內合理表達訴求。今年，各地要在合理解決教師訴求的基礎上，加強管理，決不允許教師擅自停課聚集現象的再次發生。二要完善農村中小學教師補充機制。今年全省計劃招聘農村義務教育教師8000名左右。這項工作已經納入省政府今年為民辦好的實事之一。各地要加強宣傳，精心組織，確保圓滿完成各項工作任務。三要加強教師交流。出臺縣域內義務教育學校教師、校長輪崗交流管理辦法。義務教育學校校長每屆任期3-5年，任職滿2屆的原則上交流任職，城市和縣域內義務教育教師城鄉交流、校際交流人數每年應占教師總數的10%。
(三)推進教育發展方式改革，加快各級各類教育協調發展。要適應經濟轉型升級的要求，不斷調整優化教育結構，推動各級各類教育協調發展。
一是要加快學前教育改革。要啟動實施新一輪“學前教育三年行動計劃”，進一步推進多元化辦園體制改革，穩步擴大公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園覆蓋面。加強對各類幼兒園的監督管理。啟動第三批“學前教育發展示范縣”評估工作。
二是深入推進義務教育均衡發展。繼續落實我省推進義務教育均衡發展的時間表和路線圖。2015年已經通過教育部認定的29個縣(市、區)，要繼續推進均衡質量，提升優質水平;已經通過省級督導評估、尚未接受國家認定的縣(市、區)，要突出重點，加強整改，確保如期順利通過國家認定。按照省政府確定的目標要求，今明兩年全省還有33個縣(市、區)必須整體實現義務教育均衡發展，因此，要繼續加強領導、加大力度、強化措施，倒逼任務，確保到2015所有縣市區實現基本均衡發展。
三是加快發展現代職業教育。26日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，部署加快發展現代職業教育。職業教育仍然是我省教育體系中的薄弱環節，今年重點抓好兩件事：一是要繼續加強高中階段招生統籌，確保普職比大體相當。要加強中職教育督導，強化市縣政府落實普職比大體相當的責任。一些縣市的普職比嚴重失衡，這種狀況亟待轉變。二是要逐步打通中職畢業生上升通道。今年要全面推進技能高考和高職單獨招收中職畢業生改革，單招學校將由14所擴大到21所;完善普通高校專升本招生考試辦法;引導和推動部分省屬本科高校向應用技術類型高校轉型發展，擴大應用技術類型本科專業招收中高職生規模。各地要加強宣傳，切實提高職業教育的吸引力。
(四)深化教育管理方式改革，全面提高教育治理能力。今年要加快轉變政府職能，進一步激發市縣教育行政部門和各級各類學校的辦學活力。這里我強調三項工作：
一是推進簡政放權。去年，我們將中職的審批權下放到市州。今年，我們還將按照省委、省政府簡政放權的要求，對教育廳105項行政權力和政務服務事項、以及教育廳組織實施的工程、計劃、評比、表彰等工作項目，逐項清理、調整、整合，進一步精簡下放。
二是強化督導創新。要充分發揮督政、督學和評估監測三位一體的教育督導效能，進一步完善督學責任區制度，實現責任督學掛牌督導制度全覆蓋，開展義務教育階段質量監測試點。繼續開展義務教育發展基本均衡縣市區督導評估工作，探索建立義務教育均衡發展監測和退出機制，對辦學主要指標出現反彈的地方予以通報，直至取消其義務教育發展基本均衡縣(市、區)資格。繼續開展省級示范高中復核認定工作，對復核認定沒有通過的學校，要加大整改力度，再出現違規招生等一票否決的情形，將取消省級示范高中稱號。
三是完善標準建設。今年，我省將研究制定學前教育、普通高中和中職學校生均公用經費標準，各地切實履行法定責任，提高各級各類學校經費保障水平。出臺全省職業院校教師編制標準，創新職業院校“雙師型”教師引進機制。
今年，全省教育系統在重點推進上述改革的基礎上，我還要強調一下關于開展群眾路線教育、改進作風的問題。今年是改革年，也是落實八項規定繼續保持高壓態勢年。省委對解決“四風”問題高度重視。最近，鴻忠書記批示：對“四風”的嚴重程度不可低估，必須乘群眾路線教育實踐活動的勁風厲勢，下猛藥、出重拳，清垢圖新。從總體上看，我省教育系統貫徹執行黨的群眾路線的情況是比較好的，廣大干部的政治素質是過硬的，教育系統的風氣是比較正的。各市縣教育行政部門、中職學校和中小學目前正在開展第二批群眾路線教育實踐活動。大家要保持清醒頭腦，發揚優良傳統，不僅要做深化教育領域綜合改革的設計者、擔當者、推進者，更要做政治上的清醒人、明白人、局中人，努力在推動教育強省建設進程中善謀事、勤做事、不出事!
去年以來，先后有幾位市縣教育行政部門的負責人在黨風廉政方面出了事，我們聽到之后感覺很痛心!關于教育系統的黨風廉政工作，高校工委、教育廳還將召開專門會議進行專題布置，請大家時刻繃緊廉潔自律這根弦，樹立風清氣正的xx教育系統形象，為我省教育改革營造良好發展環境。
同志們，全面深化教育領域綜合改革，我們使命光榮、責任重大!我們要在中央和省委的堅強領導下，再接再厲，提神鼓勁，齊心協力，頑強拼搏，譜寫教育改革的新篇章，開創教育發展新局面，為xx“建成支點、走在前列”提供強有力的人才支撐和智力支持!
年度會議講話稿范文第2篇
今天，我們召開xx系統2021年度機關黨建暨全面從嚴治黨工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，全面貫徹落實十九屆中央紀委五次全會和xx委十屆十次、十一次全會、xx紀委十屆六次全會精神，回顧總結2020年廳系統機關黨建暨落實全面從嚴治黨主體責任情況，安排部署2021年工作任務。等會兒，駐廳紀檢監察組組長、廳黨組成員xx同志還將從派駐監督的角度就廳系統落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任作具體指導，大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。
一、2020年主要工作及成效
2020年，xxxx黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決扛起管黨治黨政治責任，深化落實xx委“五抓五看”“八個堅定不移”和xx紀委“五抓五重”部署要求，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，為加快實施創新驅動發展戰略、全方位推動高質量發展超越和推進新時代新xx建設提供了堅強政治保障，各項工作有亮點、有提高，態勢良好。主要呈現以下七個特點：
(一)牽頭抓總責任有效落實。廳黨組高度重視機關黨建和全面從嚴治黨工作，研究制訂并嚴格落實《關于落實全面從嚴治黨主體責任清單》和《2020年度落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》《2020年xxxx系統機關黨建工作要點及任務清單》，召開廳系統機關黨建暨落實全面從嚴治黨主體責任工作會議，開展了廳系統黨組織落實全面從嚴治黨主體責任檢查，開展了廳領導班子及其成員書面述職述責述廉、黨組織書記抓機關黨建書面述職評議，進一步壓緊壓實黨建和全面從嚴治黨主體責任。廳黨組x次召開專題會議，研究機關黨建、意識形態和全面從嚴治黨工作，討論和決定廳系統黨組織設置調整、換屆和發展黨員、處分黨員等重要事項;廳主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，結合工作分工，建立黨建工作聯系點，抓好分管范圍內的黨建工作和全面從嚴治黨工作。
(二)政治建設扎實推進。廳黨組高度重視加強黨的政治建設，堅持把黨的政治建設融入黨組中心組學習和支部“三會一課”、主題黨日等活動和科技創新業務工作中，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。帶頭并組織基層黨組織第一時間學習傳達習近平總書記重要講話重要指示批示精神和關于科技創新重要論述，迅速貫徹落實習近平總書記、黨中央關于科技自立自強和xx委關于把科技創新作為推動高質量發展超越第一動力源的決策部署。2020年，廳黨組會議傳達學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神達xx次。強化政治機關意識，深入開展創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關活動，把創建模范機關工作納入年度黨組織書記抓黨建述職評議和落實全面從嚴治黨主體責任檢查的重要內容，確保創建工作取得實效。
(三)理論武裝持續加強。廳黨組帶頭并引領各基層黨組織重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話重要指示批示精神，深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神、《習近平談治國理政》(第三卷)、《習近平在xx》等采訪實錄，召開理論學習中心組學習會xx場、研討交流會x場，舉辦專題輔導報告會x場，進一步在廳系統興起“大學習”熱潮。成立廳系統xx歲以下青年干部理論學習小組，抓實青年干部政治理論學習。嚴格落實意識形態學習教育、分析報告、檢查監督等制度，推動意識形態工作任務落到實處。支持配合駐廳紀檢監察組錄制長期扎根基層的科技特派員xx同志典型事跡電教片《七葉一枝花》，在xx紀委監委微信公眾號和“學習強國”平臺刊播。
(四)基層組織和黨員干部隊伍建設得到提升。督促指導廳系統各黨組織深入開展模范機關創建和達標創星等活動，舉辦廳系統黨組織書記和黨務干部提升能力素質培訓班，做好黨組織換屆選舉、發展黨員等工作。堅持和完善重溫入黨誓詞等政治儀式，在每位黨員入黨紀念日發送一份《黨員“政治生日”彩信賀卡》。牢固樹立正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規定》，全年選拔任用x名二級巡視員、xx名處級領導干部、x名一級調研員、x名四調研員、x名一至三級主任科員，干部群眾滿意度較高。抓實黨建帶群團建設，深化文明和諧機關建設，廳機關順利通過第十四屆xx級文明單位考評，x個在榕直屬單位通過xx直文明單位考評。
(五)作風建設持續推進。研究制定持續解決困擾基層的形式主義問題的八個方面xx條措施，推動精文簡會、減少督查檢查考評、改進調查研究等任務落實。弘揚“馬上就辦、真抓實干”優良傳統作風，全面推進“一趟不用跑”“最多跑一趟”，推行“互聯網+政務服務”，切實提高服務群眾的質效。認真落實xx委xx書記在寧德、廈門等地調研時關于推進科技創新發展的指示要求，組織開展科技創新“大調研”活動。緊盯元旦、春節、五一、國慶等重大假日節點，重申中央八項規定精神和相關紀律，發送廉政提醒短信，通報典型案件，開展明查暗訪，防止“四風”問題反彈回潮。對違反中央八項規定精神問題的x名正處級領導干部予以黨紀立案審查。
(六)制度和紀律建設進一步強化。制定《xxxx科技計劃項目監督工作暫行辦法》《關于進一步完善督查工作機制的意見》《關于進一步加強重大事項請示報告的通知》《關于進一步規范直屬事業單位人事管理有關工作的通知》等制度，會同駐廳紀檢監察組修訂《關于開展廉政談話提醒的實施辦法》，正著手起草或修訂《巡察工作暫行辦法》《廳直屬單位橫向項目經費使用管理指導意見》《科技項目評審專家庫管理使用辦法》等制度，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制。推動黨風廉政教育全覆蓋，組織觀看xx期廉政教育片，學習典型案例通報和參觀廉政教育基地等，邀請駐廳紀檢監察組組長、廳黨組成員xx同志作《政務處分法》專題輔導報告。堅持挺紀在前、抓早抓小、防微杜漸，嚴格執行《關于開展廉政談話提醒的實施辦法》，把握運用監督執紀“四種形態”，經常開展談話提醒、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。xxxx年，我本人與廳黨組其他成員、廳機關各處(室、局)負責人和各直屬單位負責人開展廉政提醒談話達xx人次，對新提任的xx名處級領導干部和x名職級晉升的干部進行任職談話;支持配合駐廳紀檢監察組黨紀立案審查處級黨員干部x人，黨內警告處分處級干部x人，誡勉x人，針對反映黨員干部的信訪或問題線索，廉政談話提醒x人、批評教育x人，在廳系統內對x名違紀人員進行了通報。嚴格落實與駐廳紀檢監察組共同印發的《關于建立與綜合監督單位工作聯系的意見》等x項工作制度，大力支持和配合駐廳紀檢監察組開展監督工作，xxxx年，共辦理紀檢監察建議x件。
(七)黨的全面領導持續加強。堅持把加強黨的領導落實到科技創新工作的各方面全過程，深入實施創新驅動發展戰略，提升科技創新治理能力，為全方位推動高質量發展超越提供科技支撐。特別是在新冠肺炎疫情防控中，組織成立科研攻關工作專班，負責全xx疫情防控科研攻關統籌部署和組織協調工作;貫徹落實《關于疫情防控期間進一步做好科技創新工作的若干措施》《關于強化科技支撐服務疫情防控與經濟社會發展的十二條措施》，為疫情防控和企業復工復產以及經濟社會發展貢獻科技力量。指導成立我廳派駐遼寧口岸工作小分隊臨時黨支部，充分發揮黨組織和黨員干部在疫情防控中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。按照“走在前作表率，助力脫貧攻堅”主題活動的部署，組織開展科技下鄉、政策宣傳、主題黨日、惠民實事、產業發展幫扶慰問、扶貧消費等五項活動。組織開展“突破‘難、硬、重、新’”科技專項行動，引導和激勵黨員干部在深入實施創新驅動發展戰略和全方位推動高質量發展超越中作出新貢獻。
這些成績的取得，是政府、xx紀委、xx委xx直機關工委正確領導與指導的結果，是xxxx系統各級領導班子和廣大黨員干部共同努力的結果，也是廣大黨務工作者辛勤工作的結果。在此，我代表xxxx黨組向大家致以衷心的感謝!
去年我廳在推進機關黨建和全面從嚴治黨方面取得了較好成績，但仍然存在一些差距和不足，主要體現在以下四個方面：一是以黨的政治建設為統領，從政治和大局的高度貫徹落實黨中央關于科技創新的決策部署和xx委要求，推動全面建設創新型xx份的能力還需進一步提高;二是全面從嚴治黨壓力傳導在個別直屬單位還有層層遞減的趨勢，特別是個別直屬單位對干部隊伍管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理制度還需進一步健全完善;三是對直屬單位的日常監督指導還不夠深入，模范機關創建和支部達標創星活動缺乏品牌特色;四是科技行政管理權力運行的關鍵領域和重點環節的廉政風險防控還需進一步加強。針對上述問題，我們應當有針對性地加以研究解決。
二、xxxx年工作任務
xxxx年是中國共產黨成立xxx周年，也是“十四五”開局之年，加強廳系統機關黨的建設和全面從嚴治黨工作意義重大?？傮w要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實中央紀委十九屆五次全會、xx委十屆十次、十一次全會以及xx紀委十屆六次全會精神，以機關黨建和全面從嚴治黨高質量發展為主題，以黨史學習教育、“再學習、再調研、再落實”、模范機關創建、支部達標創星等活動為抓手，統籌推進以政治建設為統領的機關黨的各項建設和全面從嚴治黨工作，把xxxx系統建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為加快建設創新型xx份、全方位推動高質量發展超越提供堅強政治保證，以優異成績慶祝建黨xxx周年。主要抓好以下五個方面工作：
(一)抓政治建設，以強化責任擔當為重點，進一步推動廳系統機關黨建和全面從嚴治黨向縱深發展。要把推進機關黨的政治建設作為黨的根本性建設任務擺在首位，并落實到機關黨建和全面從嚴治黨工作的全過程各方面，廳黨組要帶頭并引領各基層黨組織和黨員領導干部強化政治責任、主體責任意識和擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。廳黨組要帶頭并推動廳系統黨組織切實履行好黨建和全面從嚴治黨的政治責任，認真落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，定期深入開展黨風廉政建設形勢暨政治生態分析，確保習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署、政府工作要求落地落實。要將黨建和全面從嚴治黨工作與科技創新業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，細化并扎實落實機關黨建和全面從嚴治黨年度工作任務安排、開展落實全面從嚴治黨主體責任檢查、黨組織書記抓黨建述職評議、領導干部述責述廉等工作，層層壓緊壓實主體責任，督促廳系統各級黨組織書記切實履行好管黨治黨的政治責任、“第一責任人”責任，進一步推動廳系統機關黨建和全面從嚴治黨向縱深發展。
(二)抓理論武裝，以黨史學習教育為重點，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。要堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷等，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，以之武裝頭腦、統一思想、指導實踐。要嚴格按照中央部署和xx委要求，精心組織開展黨史學習教育，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，不斷提高廳系統廣大黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要牢牢把握黨史學習教育的總體目標、重點任務、時間節點，結合科技行政管理部門實際，高標準高質量完成好學習教育的各項任務。要把黨史學習教育活動與組織開展慶祝建黨xxx周年系列活動、與“再學習、再調研、再落實”活動緊密結合起來，在學黨史、悟思想、辦實事、開新局過程中，組織開展樹典型、走訪慰問等“我為群眾辦實事”活動，弘揚黨的傳統，開啟新的征程，創造新的偉業。要嚴格落實意識形態工作責任制。認真落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和我xx實施細則，壓實意識形態工作的政治責任。要指導督促廳系統各黨組織落實意識形態分析報告、黨員干部思想狀況動態分析等制度。要加強廳系統所屬網站、微信公眾號、宣傳欄、出版物、講座、報告會等意識形態陣地的建設和管理，確保意識形態安全。
(三)抓強基固本，以提升組織力為重點，推動基層黨組織和黨員干部隊伍全面過硬、全面提升。要深入貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》和《黨支部工作條例》，結合廳系統實際，以“創新路上黨旗紅”為抓手，指導引領每個黨組織謀劃實施x-x個“黨建+”特色項目，持續深入推進模范機關創建和支部達標創星活動。要進一步規范黨組織建設，按照xx直機關黨支部七項基本工作法，細化工作標準、改進考評方式方法，嚴格落實“三會一課”、談心談話等制度，提高民主生活會、組織生活會質量。要組織黨員干部開展經常性政治體檢，堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，發展積極健康的黨內政治文化。要精心組織開展廳機關黨委和機關紀委換屆選舉工作。要著力加強機關黨員干部隊伍建設，堅持把政治標準作為選人用人的首要標準，在“七一”前夕表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織。要深入推進支部建設整體提升工程、帶頭人隊伍建設工程、黨員素質提升工程，繼續辦好年度黨組織書記培訓班、黨務干部培訓班，著力提升黨務干部政治理論水平和綜合素質。要認真抓好發展黨員計劃的落實。要引導黨員干部發揮先鋒模范作用，落實“近鄰黨建”，深化在職黨員到居住地社區小區黨組織報到服務。要落實“黨建帶群建”，支持各群團組織加強自身建設，廣泛開展建功立業主題實踐活動，做好“模范職工”、“模范青年”、“模范婦女”、“巾幗文明崗”創建推薦表彰工作，加強黨外人士聯絡交流。以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，著力加強機關干部職工公民道德建設、志愿服務建設、誠信社會建設，推進新一屆xx級(xx直)文明單位創建工作。
(四)抓作風建設，圍繞服務大局，全力以赴全方位推動高質量發展超越。要持續鞏固落實中央八項規定精神成果，緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶等重大假日節點，特別警惕“四風”問題隱形變異，防止反彈回潮。要扎實開展公職人員利用名貴特產類資源謀取私利問題，特別是“天價茶”背后“四風”和腐敗問題的集中整治，對違反中央八項規定精神、以及群眾身邊的腐敗和作風問題，要露頭就打，發現一起查處一起，并點名道姓予以通報曝光。要持續解決困擾基層的形式主義、官僚主義問題，推動精文簡會、減少督查檢查考評、改進調查研究等任務落實。要大力踐行習近平總書記在xx工作時倡導的“滴水穿石”、“四下基層”、“馬上就辦、真抓實干”等優良作風，全面推行“一趟不用跑”“最多跑一趟”和“互聯網+政務服務”，切實提高服務群眾的質效。要圍繞貫徹落實好黨的十九屆五中全會提出的“把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐”的戰略部署和xx委提出的“把科技創新作為全方位推動高質量發展超越第一動力源”的決策部署，以及黨組中心工作，立足新發展階段、貫徹新發展理念、積極服務并深度融入新發展格局，扎實推進xx自創區建設、打造高水平創新平臺、高企培育、發展農業民生科技、健全創新保障機制、深化科技體制機制改革、推進全面從嚴治黨等重點工作，為全方位推動高質量發展超越、加快新時代新xx建設提供強有力的科技支撐，確保“十四五”開好局、起好步。
(五)抓正風肅紀，突出系統施治、標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。扎實落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，大力支持配合駐廳紀檢監察組開展監督執紀問責。要深入開展反腐倡廉教育，利用典型案例強化警示教育的震懾作用，充分發揮基層黨組織廉政教育功能，通過“科技清風·月月講堂”、組織參觀黨風廉政教育基地、廳機關紀委委員和支部紀檢委員上“廉政微黨課”活動，持續推動黨風廉政教育常態化、全覆蓋。要突出系統施治、標本兼治，進一步建立健全科技計劃項目管理廉政風險防控機制制度，抓緊制定出臺《廳直屬單位橫向項目經費使用管理指導意見》《科技項目評審專家庫管理使用辦法》等各項制度，強化對權力集中、資金密集崗位的監督，著力構建“三不”長效機制。要修訂完善廳黨組巡察工作制度，建立健全巡察工作機構，組織開展內部巡察工作;適時組織開展巡視整改“回頭看”和新一輪xx委巡視來臨前的自查自糾，充分發揮巡視巡察的政治監督和導向作用。要積極構建大監督格局，實施“x+X”監督機制，讓廳機關職能處(室、局)監督、巡察監督、財務審計監督與紀檢監察監督等各類監督主體、監督方式貫通融合、同向發力。要突出強化對“關鍵少數”，特別是各級主要負責人的監督。要深化運用監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小，嚴格監督執紀問責。
年度會議講話稿范文第3篇
各部門：
為認真總結好2012年度各項工作，明確2013年工作重點和計劃，經研究決定于2013年01月11日召開2012年終總結會議，現將會議的各項工作安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排號相關人員準時參加會議。
一、 各部門年終總結會議 1. 各部門需在公司總結會議前召開本部門的年度總結會議，會議由各部門負責人主持，參加人員應是本部門所有成員或骨干成員，同時公司副總、副總特別助理及人力資源部經理將受邀參加; 2. 各部門應認真組織及安排會議各項工作，并在2012年12月25日前提交附件一《 部年終會議安排》到人力資源部匯總; 3. 各部門應該通過本次會議產生公司總結會議所需的書面材料，并將會議記錄在三個工作日之內將報總經辦。
二、 公司經營管理會議
1. 會議時間：2012年01月11日 pm17:30~~20:00; 2. 會議地點：二樓會議室; 3. 會議主持：楊虹飛副總、郭聲波經理; 4. 參加部門：總經辦、業務部(內/外)、財務部、人力資源部、技術部、采購部、erp部、
生產部、倉儲部、品管部; 5. 參加人員：各部門負責人及指定參加人員(會議前一周提交名單至人力資源部); 6. 會議內容：各部門的總結材料應包括兩部分： a) 一是2012年工作總結部分，要對2012年的各項工作，包括各項指標完成情況、人員情況、工作改革和創新、安全管理、服務質量管理、基礎管理工作進行全面總結，仔細查找存在的問題，認真總結經驗教訓，對所面臨的工作形勢進行深入分析?？偨Y部分力求精練、內容詳實、重點突出、數據充分，能夠全面真實地反映本部門2012年全年工作實際情況; b) 二是2013年工作計劃部分，在全面總結2012年工作的基礎上，深入研究2013年的工作思路，制定下一步具體計劃，要求切合公司整體及和本部門實際，思路清晰、力求創新、措施得力。各部門要真正重視做好2012年工作總結和2013年計劃工作，主要負責人要親自負責，抓好落實，確保工作總結和計劃具體全面，不走過場，具有較強的可參考性和可操作性; c) 各部門需提前準備書面匯報材料，材料格式盡量以ppt或word檔格式為主，會議時由各
部門負責人進行報告(業務部除外)，匯報時間為10分鐘左右，各部門在總結會議結束后三個工作日之內將報告材料報總經辦。 d) 報告內容請按照附件二《2012年終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。
三、 業務銷售總結會議
1. 會議時間：2012年01月11日 pm20:15~~21:30; 2. 會議地點：二樓會議室; 3. 會議主持：郭聲波經理、黃盛總監、資佳新主管; 4. 參加部門：總經辦、業務部、財務部、人力資源部、技術部、采購部、erp部、生產部、
倉儲部、品管部;
5. 參加人員：各部門負責人; 6. 會議內容：
a) 2012年工作回顧及總結; b) 銷售情況概述及銷售任務分解; c) 市場分析(國內/國外);
d) 銷售架構營銷體系及團隊建設情況; e) 存在的問題及解決思路; f) 2013年工作計劃; g) 業務部需提前準備書面匯報材料，材料格式盡量以ppt或word檔格式為主，會議時分別由國內外負責人進行報告，匯報時間為國內40分鐘，國外20分鐘，業務部在總結會議結束后三個工作日之內將報告材料報總經辦; h) 報告內容請按照附件二《2012年終會議總結及計劃》要求進行填寫，具體可參考附件三。
四、 其他要求：
1. 此次會議既是工作總結會，又是業務學習會議，無特殊情況不得請假; 2. 會議開始后請將手機調至震動或靜音，如有緊急電話請在征得主持同意后移步至會議室外接聽;
3. 會議過程中請不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩，尊重每一位發言人;篇二：關于召開年終總結大會的通知
關于召開2014年度年終總結大會的通知 各公司領導及全體員工：
時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間2014年即結束，在過去的一年里，在各位領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作穩步發展并取得了可喜的成績。為了認真總結經驗、分析問題，全面促進2015年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質及呈現力，公司決定召開2014年度年終總結大會，現將具體安排及要求通知如下：
一、地點：甘肅xxxxxxxxxxxxxxx有限責任公司辦公室。
二、時間：2015年xx月xx日。
三、參會人員：公司領導、各公司經理、各項目經理及全體員工
四、會議報告內容及要求
(一)報告內容：
1、管理項目介紹;(此項僅限項目負責人進行介紹，)
2、2014年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經驗和體會;日常管理工作，包括加強管理和提高服務質量方面;直接為公司創造的量化成績，或者間接為公司創造的價值。
3、2014年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。
4、2015年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法，需要公司創造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質)，采取什么措施達成目標等等。
5、2015年對公司經營、管理、下一步發展的建議。
(二)報告的要求：
1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準備工作;
2、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤;既要講優點，又要講不足;既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。
3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。
4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據。
五、年度總結大會報告結果運用
結合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：
六、述職人員
各公司經理、各項目經理及全體員工
七、注意事項
1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準時召開會議。
2、經理(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。
3、會議匯報程序：甘肅xxxxxxxxxxxxxx代理公司——xxxxxxx電子科技有限責任甘肅——xxxxxxxxxxxxxx有限責任公司
特此通知 2015年1月15日篇三：關于召開2012年上半年工作總結會議的通知 關于召開2012年上半年經營形勢分析會議的通知
各部、室，志捷公司：
為及時總結2012年上半年經營管理工作，并對下半年工作做好規劃和部署，公司決定召開上半年經營形勢分析會議。具體事宜通知如下：
一、會議時間：2012年7月14日上午9：00。
二、會議地點：公司會議室。
三、參會人員：公司經營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經理(副經理)、志捷公司班子成員。
四、會議內容：
1.上半年經營指標和工作計劃完成情況匯報， 2.年度重點工作推進情況匯報; 3.工作中存在的問題及其原因分析; 3.下半年工作安排。
五、會議議程： 1.項目經理(副經理)、部室負責人匯報，發言時間5分鐘左右; 2.分管領導匯報，發言時間10分鐘左右; 3.總經理講話。
六、相關要求： 1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
二〇一二年七月九日篇四：關于召開年終總結會議的通知
關于召開年終總結會議的通知
各鎮合管分中心、縣中心各科室：
為認真總結2007年度工作，明確2008年重點工作，經研究，定于12月29日召開2007年度年終總結會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：2007年12月29日，會期一天。
二、會議地點：蕪湖金牛變壓器有限公司。
三、參會人員：全體工作人員。
四、會議內容：見會議議程。
五、其他要求：
1、各鎮合管分中心、縣合管中心各科室須準備書面匯報材料，匯報時間5分鐘左右;
2、此次會議既是工作總結會，又是業務學習會議，無特殊情況不得請假;
3、全體參會人員于12月29日上午8：00準時在縣衛生局門前集中乘車。 二00七年十二月二十八日 2007年度南陵縣新型農村合作醫療年終總結會議
議 程
注：
1、會議時間2007年12月29日，會期一天。上午8：00準時在縣衛生局門前集中乘車。
2、會議地點：蕪湖金牛變壓器有限公司。 2007年12月28日篇五：關于召開年終工作總結交流會的通知
關于召開年終工作總結交流會的通知
處屬各單位，機關各科室：
為認真總結2009年工作情況，進一步認清形勢、查找不足，研究2010年工作計劃，經管理處研究決定，定于2010年2月9日召開年終工作總結交流會，現將有關事宜通知如下：
一、會議時間：2010年2月9日上午8：30(8：25前到會場)，會議安排為一上午。
二、會議地點：機關三樓會議室。
三、與會人員：管理處領導，機關各科室負責人、路政大隊大隊長、各收費站站長、養護工區主任。
四、相關要求：
1、與會人員一律著制式服裝，嚴肅會場紀律。
2、會議發言材料由各單位自行準備(反正面復印25份)，各單位交流發言時間控制在8分鐘以內。
3、本次年終工作交流會議，海陽、穴坊兩工區不在安排交流發言，但兩工區負責人需按時參加本次會議。
4、發言材料排版要求：標題為，*****單位2009年工作總結及2010年工作打算，標題為二號方正小標宋;頁邊距設置為：上3.8，下3.0，左2.9，右2.4;材料內容的字號為三號，行距
為固定值29。其它未盡事宜請參照樣版排定。
5、各單位發言材料需整潔清晰，未盡事宜可電話詢問機關辦公室彭川東，電話：6295911。9日與會時，請各單位提前將各自發言材料交辦公室，以便分發。
6、年終交流會樣板請見下：(以海陽西站發言材料草稿為例)
二〇一〇年二月八日
海陽西收費站
2009年工作總結及2010年工作打算 2009年以來，我站在上級各部門的大力支持與指導下，站務管理水平全面提升，全年共收取通行費295萬余元，出入口交通量達10萬輛余次，圓滿完成了各項收費工作任務?，F將我站2009年工作總結如下：
一、2009年工作完成情況
(一)加強規范化管理， 造就一支高素質的收費隊伍
1、我站積極組織形式多樣的政治、業務、文化學習，使員工在學習中不斷得到提高和完善，努力向學習型收費站邁進。通過黨團課教育全面學習貫徹三個代表”重要思想，教育廣大員工樹立服務意識、大局意識和責任意識。 在實際工作中，注意學習典型，鞭策自身，掀起“比、學、趕、幫、超”的學習高潮，并結合自身工作，找出差距和不足。
2、加強收費員的思想教育，做好穩定工作。通過開展“作風紀律教育整頓”、“深入學習實踐科學發展觀 ”和“解放思想大討論”等活動，提高職工的政治素養，加強了職工對職業道德、思想道德及社會公德的意識;通過與收費人員單獨交流等方式及時的了解他們的思想動態，發現不良現象苗頭及時制止，有效確保了人員思想的穩定工作，解決了工作懶散等問題，責任意識和大局意識明顯增強，工作積極性、主動性和創造性有了較大的提 高，大家思想的更新和轉變，使站里的工作，無論從內務、衛生，還是服務質量，都得到了更好的開展，同時也提高了工作效率。
3、 積極開展崗位練兵和技能培訓，不斷提高業務水平和業務素質。一是積極開展業務學習，每月組織一次業務考核，熟練業務技能，牢記應知應會，規范上崗要求，貫徹落實“青春微笑服務”和“手勢服務”長效機制;二是利用班前班后的業余時間對“識別假鈔、文明用語應用、普通話、軍事會操”等一系列業務知識進行強化培訓，并在10月份管理處組織的業務比武中，取得軍事會操第二名、王興華同志在英語文明用語口語、普通話比賽中分別取得第一名和第四名、朱少坤同志在突發事件處理比賽中取得第二名等優異成績;三是為加強中隊長的自身素質、服從意識、領導藝術、管理水平，充分發揮中隊長兵頭將尾的作用，結合駐站式管理使全站人員樹立以站為家、以站為榮的團結意識，我站在6月份舉辦了為期一周的中隊長集訓活動，并邀請管理處領導參加授課。
4、加強廉政建設。針對征費工作天天與金錢打交道的實際情況，我站加大廉政建設力度，做到逢會必講，敲起廉政警鐘。其主要做法一是充分利用社會監督職能，通過實行政務公開、發放問卷調查等方式，讓全社會對我們的工作進行監督、考核，杜絕了公路“三亂”現象的發生;二是堅持實行站務公開，增加了站內工作的透明度，發揮了職工的監督作用;三是通過開展廉政警示教育及組織職工觀看廉政教育片等活動，培養全站職工愛崗
敬業、扎實工作、無私奉獻的精神，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀和金錢觀，提高職工法制意識和依法辦事能力，進而在職工隊伍中掀起了剎歪風、樹正氣的工作氛圍，從源頭上避免了貪污現象的滋生。
(二)嚴格制度，加大力度，多措并舉，實現通行費征收穩步增長
1、我站通過開展專項治理活動,加強對治理活動的監督、檢查和指導,定期、不定期開展督查,嚴厲查處闖關、倒卡、墊板、沖磅、假冒軍車等偷逃通行費違法行為,截止12月底，我站共查處假軍車4輛次，挽回通行費135元，無卡車15輛次，挽回通行費1100元，客車小改大134輛次，挽回通行費5175元，共追繳通行費6410元，切實做到應征不漏、應免不征，全面優化公路通行費征收環境,樹立了威青高速良好窗口形象。
年度會議講話稿范文第4篇
召開2011年度工作總結表彰暨2012年度工作安排會議
2012年2月13日上午，新樂市國土資源局召開2011年度工作總結表彰暨2012年度工作安排會議，會議由副局長楊寶柱同志主持。副局長李哲同志宣讀了《新樂市國土資源局關于2011年度先進科室、先進個人的決定》，與會領導為獲獎人員頒發證書;會上由副局長趙紅利同志和紀檢組長王洪學同志分別傳達了《新樂市“實現跨越趕超怎么干”大討論活動實施方案》及《杜振琪同志在全市2011年度總結表彰暨“實現跨越趕超怎么干”大討論動員大會上的講話》精神。局長史更須同志代表局黨組對2011年度工作進行了簡單回顧，對2012年度工作重點進行了安排部署。2012年度重點做好以下六點工作：
一、以優化用地服務為重點，切實提高資源保障能力
二、以抓好土地整治為重點，著力提高資源保護水平
三、以保障改善民生為重點，切實維護群眾合法權益
四、以落實共同責任為重點，全面加強執法監察工作
五、以夯實業務基礎為重點，鞏固提升支撐服務能力
年度會議講話稿范文第5篇
簽發：總經理某某公司[2012] 001號
關于召開某某公司2012年度工作會議的通知
各下屬二級公司、各職能中心：
為及時總結2011年經營管理工作，并對2012年重點工作做好規劃與部署，經董事長批準定于1月16日召開集團2012年度工作會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：
2012年1月16日09:00—18:05
08:30開始簽到，09:00會議正式開始
二、會議地點：
三、參會人員：
詳見附件一
四、會議議程：
詳見附件二
五、相關要求：
(一)為確保會議效率與會議質量，請各公司、各中心發言人重點圍繞2011年指標達成情況、工作中存在問題及相關對策、2012年重點工作規劃三個方面，嚴格按照議程中規定的時間匯報發言。
(二)報告不限模板，但應有質量、有深度，能客觀、真實地反映出企業2011年的經營管理狀況;對2012年指標達成可能存在的問題，應提出保障措施。
(三)本次會議增加議題討論環節：
請各參會人員提前做好研討準備。
(四)請各中心于前，各二級公司于前將報告提交至集團人力行政中心處(聯系電話：)。分別以word文檔和ppt兩種格式文件報送。
(五)請各參會人員著正裝出席會議。
請各參會人員提前做好會議準備，并按時參加會議!
特此通知
附件一：《》
附件二：《》
公司
二○一二年二月三十一日
主題詞：2012年度工作會議通知
主送：
抄送：
年度會議講話稿范文第6篇
這次會議的主要任務是總結xx年度的各項工作，對xx年貢獻突出的信用社、部門和個人進行表彰，同時對x年的工作進行部署。在當前農村信用社深化改革與發展的新形勢下，引導全體員工認清形勢，理清思路，搶抓機遇，干事創業，加快發展，為圓滿完成x年各項工作目標而努力奮斗。下面我就全市農村信用社xx年的工作開展情況和x年的工作目標及工作措施講幾點意見。
一、xx年主要工作回顧
xx年是黨的十七大勝利召開之年，也是我市農村信用社在競爭中拼搏、在困難中發展的非常之年。各項工作在基礎較差、起點較低的條件下，有了較大起色，逐步進入良性循環軌道。主要成績體現在以下幾個方面：
一是資金實力越來越強。年末各項存款余額x萬元，比年初增加x萬元，增幅達x%。各項存款凈增額為歷年之最，占xx市金融機構總存款的份額也從xx年的x%提高到x%，增加x個百分點。年末各項貸款余額x萬元，比年初增加x萬元，增幅達x %。各項貸款綜合回籠率x%。貸款余額和凈增額均居全市金融機構前列。
二是資產質量越來越高。年末不良貸款余額為x萬元，賬面反映比年初增加x萬元，不良貸款占比x%，比年初賬面數增加x個百分點。但如果按五級分類口徑正確反映，xx年末不良貸款余額應為x萬元，xx年凈下降額為x萬元。新增貸款尤其是大額貸款，沒有出現大的風險。
三是客戶群體越來越廣。全市農信社堅持“一立足三面向”市場定位，大力實施“兩大支農工程”，業務觸角由“三農”延伸至城鄉經濟多個領域，擁有了一批穩定的客戶群體。xx年?？òl行達到x萬張，比年初凈增了x萬張。改變了人們心目中信用社無信用卡的印象。
四是內部管理越來越優。堅持從嚴治社、強化信貸管理、案件專項治理、內控制度建設，確保了一年來無重大案件和安全事故發生。
五是經營效益越來越好。繼xx年全社整體扭虧為盈，一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之后，xx年經營效益繼續向好。全年實現貸款利息收入x萬元，比xx年同期增加x萬元;實現凈利潤x萬元，比xx年同期增加x萬元。
這些成績的取得，是省聯社和市委、市政府正確領導，市銀監辦、人民銀行積極支持的結果，是全社廣大干部職工團結奮斗，負重拼搏的結果。在這里，我代表聯社黨委和聯社理事會向各級領導表示崇高的敬意，向全市信用社員工表示衷心的感謝!
回顧一年來的工作，我們有以下幾點經驗可以總結：
(一)轉變觀念，鎖定目標，營造規范發展氛圍是xx聯社發展壯大的動力源泉。我們針對資產質量較差、歷史包袱沉重、網點服務環境不優、員工整體素質不高、激勵機制不夠健全、員工規范安全意識較差的現狀，進一步強化發展、規范、競爭、服務、團隊等五種意識，使全社上下對“大發展小困難，小發展大困難，不發展更困難”有了清醒認識。“發展第一”和“規范發展”理念逐漸深入人心。
(二)調整思路，多法并舉，努力增加存款總量是xx聯社發展壯大的經濟資本。一抓績效考核。推行計件考核，形成了人人有任務、天天有進度、月月有結賬的氛圍，涌現出如李平軍等攬儲先進個人，全社通過業余攬儲吸收存款x多萬元;二抓宣傳服務。把握“兩大工程”推廣、農信銀系統開通、農民工銀行卡特色服務、全省縣域經濟工作會議在xx召開、全省農村信用社存款過x億元、送“金融知識”下鄉、農信社?？ㄈ珖缧型ù嫱▋?、農信社短信服務開通等契機擴大社會影響，為存款增長創造了一個良好的輿論環境。通過改善網點服務環境、提高服務質量，涌現出了xx社李桂林、石河社肖星娥等省級服務標兵。三抓對公存款。把涉農財政資金歸社、開設單位賬戶、全員捕捉儲源信息作為重點，全轄共開設基本賬戶x個，比xx年初增加x戶，存款余額累計近x萬元。四抓派生存款。發揮信貸杠桿撬動作用，對在我社開立基本賬戶的貸戶做到資金歸社率達到x%，培育貸戶“共贏”及“反哺”意識，昌豐棉麻、城投公司、友福公司等企業大戶在信用社的存款余額已累計過億元。五抓代理業務。代理兌付糧食直補、退耕還林、高速公路建設占地補償資金新增存款x萬元。
(三)規范管理，創新方式，做好做強“兩大工程”是xx聯社發展壯大的必由之路。一是強化基礎。將小額農貸基礎工作作為一項政治任務，將農戶調查建卡、評級授信工作與農戶資金需求調查、存款組織、信貸營銷、?？òl行等業務經營工作有機結合，使小額農貸基礎工作有了較大提高。x市、xx等社小額農貸放得出去、收得回來，起到了較好的示范作用。二是擴大領域。圍繞“增量、擴面、延伸”思路，積極參與“訪百家企業”活動，與產品有市場、經營前景好的xx油脂等x余家農業產業化龍頭企業和x家中小民營企業建立了信貸、結算業務往來。全年共為企業授信x萬元，累計投放企業貸款x萬元，比年初增加x萬元。積極與擔保公司合作，全年累計擔保x筆，金額x萬元，促進了地方經濟發展。積極支持個體經商及種養殖大戶，全年共發放個體經商及種養殖大戶貸款x萬元，扶持個體經商及種養大戶x余戶。三是創新產品。以xx市銀田x布業有限公司x萬元貸款為起點，開辦了倉單質押貸款業務;10月8日，xx信用社為x鎮x村造林大戶x辦理了首筆林權抵押貸款x萬元。這是xx市實施集體林權制度改革以來辦理的第一例林權抵押貸款手續。累計辦理銀行承兌匯票貼現x筆，為x家企業提供貼現融資x萬元;代理國家開發銀行發放生源地信用助學貸款x萬元，為203名困難家庭學生上學開辟了綠色通道。
(四)嚴懲違規，堵后清前，穩步提高資產質量是xx聯社發展壯大的生命工程。一是扎實推進綜合治理工作。采取解剖麻雀的辦法選定xx信用社試點，著重對平時信訪反映問題多、排查問題人員多、管理比較混亂的信用社，在自查或聯社檢查中發現問題比較多或者問題很少的信用社，到期未收回貸款、違規轉據貸款、違規借新還舊貸款等進行深挖、細查、嚴清;由市銀監辦、市公安局、市檢察院、市聯社組成聯合督辦組分赴x個基層信用社(部)開展警示教育活動;同時將綜合治理與旺季信用回籠工作、不良貸款清收盤活、五級分類動態管理、置換貸款處置、個人責任貸款清收相結合。共清查出冒名貸款x筆，金額x萬元，占全市貸款總額的x%，涉及到責任人x名。已糾正冒名貸款x筆，金額x萬元，占冒名貸款總額的x%。其中現金收回x筆，金額x萬元;按規定重新落實債權x筆，金額x萬元;其他方式落實x筆，金額x萬元。已全部整改到位的責任人x名，占貸款責任人總數的x %。二是強力清收個人責任貸款。通過嚴格責任追究、強化清收紀律、實行滾動監測，清理認定責任貸款x萬元，涉及內部員工x名，全年x人有清收行動，占責任人的x%，累計收回x萬元，其中：x人全部收回，x人達到清收要求。三是多法并舉清收不良貸款。通過績效掛鉤清收、嚴厲追責清收、專門機構清收，全年共清收不良貸款x萬元，催收保全x萬元，新增貸款依法訴訟x萬元，執行收回已勝訴案件x萬元，自覺履行x萬元。其中現金收回最大戶原金田公司貸款x萬元。
(五)強化監督，堵塞漏洞，不斷加強案防治理是xx聯社發展壯大的重要保證。一是加強崗位制度建設。堅持以流程管理為抓手，以風險防范為核心，制定了法人治理、人事、財務、信貸、監察、安全保衛等數十項內控制度，使員工執行有依據、聯社考核有標準。二是加強財務核算管理。年末銀行間貨幣市場業務實現各項收入x萬元，比xx年同期增加x萬元，同比增長x%。實現中間業務收入x萬元，占營業收入的x%。堅持民主理財和財務公開，今年對綜合業務系統網絡設備、營業網點的終端設備、營業網點的改造等x元以上的大宗采購改建項目實行公開招標和成本認定制，與其他商業銀行相比，上述開支共節約成本x%左右。三是加強全員教育培訓。有條不紊地組織開展了以學習各項規章制度為基礎的法紀法規教育、以強化全員規范意識和案防意識為主要內容的法規和案例警示教育、以提升業務素質為目的的全員業務知識培訓教育、以樹立正確人生觀、世界觀為主題的理想信念教育等“四大教育活動”。四是認真開展“制度落實年”活動。認真貫徹落實銀監會全國電視電話會議和省聯社案件專項治理工作會議精神，強化內部審計、強化規范整改、嚴處違規行為。牢牢把握“案件專項治理——常規化管理——操作風險防范——長效機制建設”主線，推動案防工作逐步走向“常態化”。一年來，給予違規違紀人員紀律處分x人次，其中：撤職處分x人，行政記大過處分x人，行政記過處分x人，行政警告處分x人。通報批評x人，給予違規人員罰款x元;扣收xx年績效工資xx元。對xx年度到期未收回貸款相關責任人x人，下達書面通知責令其在崗清收和限期收回;對審計界定個人責任貸款人員x人責令其在崗清收和限期收回?！督鹑跁r報》以“xx聯社案件專項治理工作走向常態化”為題對我社抓案件專項治理的作法進行了專題報道。
(六)突出重點，搶抓進度，順利推進改革工作是xx聯社發展壯大的關鍵所在。一是統一法人順利開業。二是票據兌付準備充分。累計現金收回置換貸款xx萬元，處置xx萬元，處置率xx%，11月23日促成市委、市政府向我社捐贈國有農田xx畝充實資本金，并于12月29日實際入賬土地資產xx萬元，使我社資本充足率達到了x%(四級分類口徑)，置換資產處置率和資本充足率達到了人行有關要求。三是內部改革穩步推進。抓人員“三定”，促使富余人員迅速由城區向鄉鎮、由主點向分社、由二線向一線轉移。如地處城效且經濟條件較好的xx社通過“三定”和優化組合，xx名富余人員有x人自愿申請調入業務量大但嚴重缺員的x個農村社，x人待崗。抓親緣回避，撕破了親緣關系網，清除了潛在的風險隱患。xx年親緣回避的對象達xx人，占在崗員工數的x%。抓績效考核，推行員工 “含量工資”與信用社高管人員百分考核相結合的“綜合工資制”。我社人力資源得以合理調配，薪酬制度更加科學有效。
盡管我們取得了較好的經營效益和改革成果，但由于各種原因，有些方面成效并不明顯，與兄弟聯社比，差距仍然很大。主要表現在以下幾個方面：一是部分干部職工對xx聯社的發展仍然信心不足，決心不大，努力不夠。二是控新降舊力度不大，尤其xx年五級分類反映不真實、不準確，盧市、九真、xx、xx、xx、皂市、拖市等7家信用社當年新增不良貸款較多，多年積累的信貸風險逐漸顯現，不良貸款清收工作形勢逼人。三是經營管理存在不嚴肅、不規范的現象。主要表現為信貸管理基礎薄弱、“三查”制度落實不夠、小額農貸在部分社失控、違規問題時有發生，風險隱患仍然不少。四是員工隊伍素質參差不齊。相當比例的員工業務水平低，工作能力差，不能較好完成本崗位的工作。
xx年是貫徹十八大精神、全面建設小康社會和農村信用社深化體制改革的關鍵之年。就xx聯社而言，如何克難奮進，把現實的有利條件和潛力轉化為現實的發展基礎，實現又好又快地發展，是我們在xx年工作中亟待解決的一個課題。
二、xx年發展目標和工作措施
指導思想：堅持立足社區、服務“三農”、中小企業和縣域經濟市場定位，強化趕超意識，突出發展主題，堅持以人為本，努力實現效益、質量、速度、結構、后勁、安全等六個統一，全面提升我社綜合實力。
主要工作目標：
(一)資金組織：年末各項存款凈增x億元，增幅達到xx%;存款市場份額比xx年提高x個百分點，達到xx%左右。
(二)信貸投放：年末貸款凈投放x億元;存貸比力爭達到xx%以上。
(三)資產質量：不良貸款凈下降xx萬元，不良貸款占比達到xx%(五級分類口徑)以下，比xx年下降x個百分點。年末各項貸款回籠率達到xx%。
(四)效益指標：各項收入超過x億元，其中貸款利息收入xx萬元，實現賬面利潤xx萬元。
(五)資本目標：資本充足率全年確保xx%左右，爭取年內盡早實現央行專項票據兌付。
(六)安全目標：全年無重大案件和安全事故。
圍繞上述指導思想和工作目標，全年的主要工作措施是：
(一)引導全員認清形勢，切實增強工作信心。我們xx聯社由于多年多方面的原因，資金、財務和人員包袱較重，致使相當一部分干部員工對今后發展的信心不足，甚至比較麻木，缺乏危機感和緊迫感。xx年以來，我們通過向干部員工分析形勢，以及努力改變被動局面的行動與效果，使大家的信心有所增強。但橫向比較，我社仍處于落后狀態，問題不少、有些問題還積重難返，因而不少人的信心打了折扣。面對這一局面，現實的、唯一的選擇就是：正視困難而不被困難嚇倒，面對問題積極尋找應對之策。聯社和信用社兩級必須引導全員從找差距與挖潛力中增強信心，從看清有利條件與優勢中增強信心，從不斷發展與規范中增強信心?？傊?，要在全社范圍形成一種高昂的士氣、進取的銳氣和趕超的勇氣。
(二)抓好控新降舊，著力改善資產質量。信貸資產質量是信用社的生命。對于我社而言，控新降舊更是“生命工程”。鑒于不良貸款反映不實、新增貸款質量不高的問題比較突出，今年要嚴把“四關”：
一是把好貸款準入關。要嚴格按程序操作，嚴禁逆程序、省程序、防止做樣子“走形式”。在全面深入了解借款申請人(法定代表人)個人品質和償還能力的前提下，盯住第一還款來源即經營收入，重視第二還款來源即抵質押物及有效法人或自然人保證。尤其對農戶小額信用貸款，我社的現實很不樂觀，除少數社按規范操作較好外，多數社工作未到位。從近年來處理違規及這次清理冒名貸款的情況來看，農戶小額信用貸款管得好是獨特品牌，搞不好則可能成為管理的盲點、違規的溫床、風險的聚集地。經聯社研究決定，對小額農貸到期收回率低于規定標準或違規行為較多的九真、盧市、xx、多寶等四個信用社，取消其小額農貸審批權，由市聯社按程序逐筆審查，批量審批。
二是把好基礎工作關。對原有的信貸檔案，要認真清理、歸類，并實行聯社和信用社兩級統一管理。對資料不全的，要由有關責任人負責收集、補充。進一步抓好存量貸款的第一責任人落實工作。對xx年以來新增貸款的第一責任人，應在紙質和電子檔案中分別載明。要規范貸款利率管理，根據行業、風險、信用等方面的不同實行差別化利率，并規定下限，防止出現隨意降、減、免利息問題。貸后管理強調小額定期檢查、大額隨時跟蹤，作好文字記載，發現問題迅速報告和處置。
三是把好責任追究關。重點落實貸款第一責任人和各環節主責任人及不良貸款責任追究等制度，進一步增強信貸人員責任意識、規范意識和風險意識。對歷年不良貸款在分清責任的前提下，分別對管理人和責任人進行處罰;對xx年1月及以后投放的小額農貸，到期未收回的一律實行第一責任人賠償制度，對違紀、違規貸款以及責任貸款不盡職造成損失的，及時按規定追究責任人的經濟、行政直至法律責任。徹底改變以前少數人仍然存在的貸款一放了事，放好放壞、能否收回與我無關的現象。通過責任追究，把貸款風險防范貫穿于信貸工作的第一線和全過程。
四是把好不良貸款清收關。①對全部不良貸款進一步摸清情況，分析成因，分類排隊， “一戶一法，一筆一策”，抓大清小，對癥下藥。②大員上陣，市聯社和各信用社領導盯緊不良貸款大戶，帶頭清收。③認真落實清收目標責任制，實行績效掛鉤。充分、有效地發揮收貸小分隊的合力攻堅作用，迅速打開缺口;對個別賴債戶、欠款大戶采取行政和法律的手段，依法強制收回。④積極搞好改制企業和鄉村組貸款的清收工作。按照清理、落實、補辦手續的原則，逐筆進行資產保全。⑤對法律要素不全的貸款，堅持集體研究，規范新、舊借據的保管，明確放貸責任。⑥以“門前清”為突破口，對于員工承貸、擔保、介紹貸款要重新核查，督促責任人制定歸還計劃。⑦加大抵債資產管理、處置、變現力度。⑧繼續開展冒名貸款綜合治理工作，逐步建立長效機制。
(三)強化市場意識，突出發展城區業務。我市城區信用社業務的現實是：網點位置偏、門面形象差、服務質量低、市場份額小。不僅與其他銀行業機構相比，而且與鄉鎮信用社相比也有不小差距。在新的一年里，加快城區業務發展的主要措施有：
一是明確市場定位和發展目標。城區社是社區居民的理財幫手、中小企業的天然盟友和地方經濟發展的有力后盾。陸羽、僑鄉、營業部、楊林三社一部必須強化“以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標”的理念，提高服務水平。
二是加快產品營銷和業務創新。在存款上加大公關力度，與商業銀行正面競爭;在信貸上發揮自身優勢，與商業銀行錯位發展;在中間業務上增加服務項目，與商業銀行縮小距離。要探索組合營銷模式，運用存款、貸款、貼現、承兌、結算等產品的集并優勢，開展聯動營銷，力爭盡早縮小差距，打開局面。
三是優化干部員工隊伍。加大城區各社(部)人員優化組合和相互流動力度，激發活力，克服惰性，提升素質。
四是激活經營機制。抓住績效考核這個“牛鼻子”，以質效為主要內容，按照有效收入計酬，鼓勵崗位創效增收。
(四)努力擴大總量規模，不斷優化資產負債結構。
1、存款增長要有速度。目前我社以全市金融機構三分之一以上的機構和人員，存款余額不到全市金融機構總額的17%，差距明顯。究其原因，除硬件建設滯后的客觀因素外，主要是公關意識差，服務水平低，績效考核不到位。因此，必須強調管理人員要走得出去，抓大戶公關;信貸人員要貸存并重，抓客戶資源;臨柜人員主要是改善服務，促自然增長。同時，完善績效考核辦法，真正形成以績定酬，優勝劣汰的機制。在組織結構上，也要適應以市為單位統一法人體制帶來的新變化，改變過去信貸部門管存款但實際重貸款的局面，適時在聯社機關單獨設立組織存款的管理部門，負責全社存款工作。
2、貸款營銷要有力度。繼續實施“頂天立地”工程，繼續支持成熟型企業，重點支持成長型企業，有選擇地支持創業型企業;加強對城鎮專業市場、個體工商戶的營銷，打造市民銀行;積極推廣信貸新產品，尤其是商戶小額信用、商鋪抵押、商戶聯保、倉單質押、各類消費貸款等，滿足不同層次、不同行業客戶的需求。
3、支持“三農”保持溫度。服務“三農”是我們辦社的宗旨，也是我們的優勢所在。要繼續抓好農戶經濟檔案的建立與完善，在規范基礎上積極做好小額農貸年審、擴面和新貸發放;推行規范化的農戶聯保貸款，重點支持農村種植和養殖業大戶;搞好跟蹤服務，積極支持農業產業化龍頭企業，積極探索支持壯大新型農業合作社。
4、結構調整把握尺度。目前我社存貸比不到xx%，要在找準載體的前提下，逐步將這一比例提高到xx%左右。同時，要不斷改善存款和貸款內部結構。存款主要是增加活期存款量，使活期占比由目前的xx%提高到xx%左右;貸款則主要是適當增加中長期貸款，與負債結構匹配。
(五)完善績效考核辦法，形成優勝劣汰機制。
1、今年，聯社仍然實行以萬元工資含量為基礎的績效考核辦法，基本內容是：在崗全體人員每月發基本工資xx元，其余工資以績效而定，每增加存款、清收利息和不良貸款一萬元，分別按一定金額計發工資到社。各社也要按比例計發到員工，決不允許結平衡賬，繼續吃“大鍋飯”。聯社對各社高管人員仍按百分制考核工資系數。
2、繼續實行末位淘汰。一是各社對績效較差或有違規問題的員工至少淘汰一名，責令其待崗學習，合格方可上崗。二是對信用社主任實行以下一票否決：凡當年存款年末余額未完成任務xx%的;利息收入低于上年實績的;不良貸款余額不降反增的;當年貸款到期收回率低于xx%的，一律就地免職。
(六)進一步強化內部管理，確保穩健發展。
1、加強財務管理。一是建立貸款利息限額限期清收制度，牢固樹立按月收息、平衡收息意識，促進效益的穩定增長;二是積極開辦代收代付、代理保險等中間業務，開展多種經營，尤其是今年在簽發銀行承兌匯票方面要有突破，使中間業務收入占總收入的比例達到2%以上;三是做好做大銀行間市場業務，尋找新的利潤增長點;四是繼續實行費用額、費用率雙線考核責任制，嚴把費用支出關;五是向壓縮非生息資金、低盈利資金要效益;六是強化經營目標管理，實現當月任務當月完，當季任務當季清，達到時間與目標同步。
2、強化審計稽核工作。綜合業務系統運行后，我社將把審計監察工作切實貫穿于業務經營活動的全過程之中。把授權卡管理、信貸管理制度、重要空白憑證管理、計算機業務管理、利率政策執行等作為重點，嚴格查處各類違章違紀行為。
3、強化案件防范工作。一是強化領導，認真落實“四個一”、“五個一”，狠抓案件防范;二是強化安全保衛工作檢查力度，做到發現問題并及時解決問題;三是加強風險教育，提高以人防為本的綜合防范能力;四是切實加大技防、物防投入，確保所有營業網點符合金融網點安全保衛達標要求。
(七)注重隊伍建設，提高全員素質。
員工思想素質、文化素質、業務技能素質偏低，特別是業務經營觀念落后陳舊，電子化操作技能差，工作效率低下已成為制約我社加快發展的最大障礙。針對這一現實情況和省聯社要求，一是要通過加強教育，增強全員的主人翁意識、質量意識;二是強化信用社班子建設，注重在實際工作中鍛煉和提高領導能力;三是著力打造學習型信用社，著重對服務人員在柜臺解釋、解答技巧、服務禮儀、接人待物等方面進行培訓學習;同時，要以學習“新知識、新業務、新技術”為重點，加強員工的日常學習和崗位培訓;四是把業務技能測試作為一項重要內容來抓，通過廣泛開展崗位練兵、業務技術比賽、重獎業務技術能手等多種形式，在全社形成濃厚的比業務、比技術、比技能的競爭氛圍，增強隊伍的凝聚力和戰斗力;五是發揮先進的示范作用，采取客戶投票與內部考核相結合的方式評選星級員工，對評選出的星級員工掛牌公示，同時給予一定的經濟獎勵和精神鼓勵。