科技合作工作匯報范文第1篇
黨中央、國務院在北京隆重召開了新世紀第一次全國科學技術大會，這是進入“十一五”經濟社會發展關鍵時期召開的一次重要會議，會上，黨中央提出了建設創新型國家的重大戰略任務，向全國發出了“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技動員令，在我國科技發展史上具有重要的里程碑意義。5月，省委、省政府召開全省科技大會，對我省中長期科技發展進行了全面部署，明確提出要努力建設創新型湖北、加快構建促進中部地區崛起的重要戰略支點。
十一月下旬，全市科技大會召開，各縣市區長、科技局長、財政局長、計劃局長及市直部門負責人參加了會議。會上下發了《**市科技發展“十一五”規劃》和《市委 市人民政府〈關于推動自主創新 加快建設創新型**的決定〉》，表彰了一批先進，李佑才同志作了重要講話。全市科技大會精神主要是三個方面。
(一)認請形勢，統一認識，切實增強建設創新型宜昌的責任感和緊迫感。當前，我們正處在轉軌轉型的重要階段，已經進入一個資本、土地等傳統生產要素對經濟增長的實際貢獻率逐步遞減的發展時期，進入了一個能源、資源、生態環境對經濟增長的約束不斷加大的發展時期，進入了一個面臨更大國際競爭壓力和更多貿易壁壘、技術壟斷的發展時期。在這一時期，我們唯一的出路，就是全面落實科學發展觀，走創新型發展道路，依靠科技的支撐和帶動，加快經濟結構調整步伐，促進產業結構優化升級，加快實現經濟增長由從粗放型向集約型轉變，推動經濟發展 - 1 -
由資源依賴型、投入支撐型向創新驅動型轉變。
(二)明確目標，突出重點，全面推進創新型宜昌建設。 一是立足經濟和社會發展大局，明確科技發展的指導思想和主要目標。到2010年，全市基本建立起具有特色的自主創新體系，形成一批具有自主知識產權、市場競爭力強的重點產業、優勢企業和品牌產品，全社會研發投入占GDP的比重提高0.5個百分點，科技進步貢獻率達到50%以上。
二是大力培植高新技術企業，突破性發展高新技術產業。 三是大力加強自主創新能力建設，著力解決制約經濟社會發展的重大科技問題。要集中力量推進重點產業、傳統產業、現代農業和社會發展領域的科技創新。加快農業結構調整步伐，依靠科技進步提高農業綜合生產能力;大力培育產業化龍頭企業，促進農產品加工轉化增值;積極引進、選育、推廣一批新品種，加快農業先進適應技術的推廣應用;設立農業科技成果轉化資金，加速農業科技成果轉化。
四是強化企業在自主創新中的主體地位，加快建設區域創新體系。要引導和支持企業增加科技投入、建設研發機構、應用創新成果，真正成為自主創新的主體。要進一步完善產學研合作機制，提升合作層次，拓展合作領域，豐富合作內容。要大力培育科技中介服務機構，逐步完善科技創新服務體系。
五是改革完善科技體制機制，充分發揮科技第一生產力的作用。“十一五”期間，要確保財政科技投入增幅高于財政經常性收入增幅，力爭到2010年市級科技經費占財政預算支出的比率達到2%以上。要明確誰進行科技創新就支持誰的資金投入原則，把財政科技經費用在支持自主創新能力的提高上。要充分整合各
類科技資源，加快科技資源共享平臺建設。要完善科技評價和獎勵機制，科技立項、成果鑒定、科技獎勵要更多地突出自主創新。
六是著力培育創新型人才隊伍，為我市經濟社會發展提供智力支持。重點圍繞使用好人才、留得住人才，進一步改革完善科技人才評價辦法，建立和完善科技人才激勵機制，鼓勵資本、技術等生產要素參與分配，對取得重大科研成果的給予重獎。
(三)加強領導，營造環境，確保建設創新型**的各項任務落到實處。各級、各部門要牢固樹立抓經濟必須抓科技、抓發展必須抓創新的觀念，認真落實“一把手”抓“第一生產力”的工作責任，切實加強對科技工作的領導。要按照科技發展觀的要求，完善領導干部政績考核體系，把高新技術產業發展、知識產權創新、科技成果轉化、科技投入、創新人才培育引進等自主創新指標，作為各級領導班子和領導干部政績考核的重要內容。
二、我縣科技工作特點
(一)領導重視。****年縣委、政府審時度勢，在全國率先提出科技富民計劃，把科技工作使命提到了一個更高層次，把科技工作的任務與小康建設緊密相聯，充分體現了科教興縣戰略。今年政府常委會兩次聽取科技工作情況匯報，研究和解決科技發展中的實際問題，體現了真抓實干的作風。主要領導親自部署科技工作，督辦項目進程;訪談縣院合作單位專家，了解前沿科技動態;參加產品推介、專家評審、科技下鄉等活動;關注科技人才培養和使用，制定出臺激勵政策措施等，使我縣科技工作思路更加清晰，目標更加明確，任務更加具體，科技界的同志更加有信心。
(二)初見成效。多年來，我縣共實施各類科技計劃項目4
5個;取得科研成果34項，獲市以上獎勵26項;自主選育新品種3個，其中國審品種1個;推廣運用新品種、新成果75個;開發新產品12個，并成功轉化運用;全縣開展各類技術培訓550場次，培訓農民15萬人次;組建專業技術協會11個，其中省以上示范協會2個;申請國家專利50項，專利授權4項。
(三)潛力巨大。近幾年我縣科技工作由引進推廣向自主創新、縣院合作轉變，由農業技術推廣向產品開發、品牌打造轉變，尤其是目前正在實施的梔子藍色素、木瓜中間物提取及產品開發、清江魚高效環保專用飼料及產品加工、清江早茶品種選育和精制綠茶開發等，都將填補國內空白，起到產業關鍵帶動作用。鐵錳冶金材料工業為深度開發產品奠定了基礎，后續產品加工必將成為高新技術產業支柱。專業技術協會、科技型企業、示范基地、科技文化示范戶、信息服務網站等新型科技服務組織應運而生，正以強大的生命力構建新的科技服務體系。
三、需要提請會議研究解決的問題
(一)出臺《縣委、縣政府關于推進科技創新、促進經濟社會全面發展的意見》。
1、創新能力建設。增強自主創新是科技發展的戰略基點和調整產業結構，轉變增長方式的中心環節，是提供核心競爭力的標志。未來五年要完善政府為主導的農業科技服務體系，以企業為主體的技術創新體系，以市場為導向的科技產業化體系三大體系建設，使**達到國家科技工作先進縣的標準。具體地講，就是構建以縣院科技合作為平臺的產品研發中心，以特色農業品種選育、引進、繁育為主的“農業科技成果轉化中心”，(預計未來五年需求3億元)以政府為主導的“網絡信息服務，專家在線服務、
現場培訓服務”的具有強大服務功能的“農業科技信息服務中心”。
2、增加科技投入。按照國家科技工作先進縣和黨政主要領導目標責任制考核標準，縣級科技三項經費投入要達到本級預算支出1%以上。省市委要求在確?？萍纪度敕ǘㄔ鲩L的基礎上，進一步加大科技專項投入。從****年起，省財政每年新增1個億的重大科技專項資金，市財政每年安排2000萬元，建議政府每年投入100萬元作為“重大科技成果轉化專項資金”，其中40萬元列入財政預算。本著“成熟一個扶持一個”的原則，按照專家論證，部門評審，政府審核的程序，支持科技含量高、市場前景好的成長型企業進行關鍵設備更新和產品開發，及招商引資企業進行核心技術的引進和創新，支持農業結構調整中新技術的推廣，新品種的引進、選育和推廣，支持縣院科技合作中前沿科技的研發，對被列入國家、省、市的重大科技項目進行配套扶持。
科技合作工作匯報范文第2篇
一、高度重視，加強領導
我鎮今年成立了專業科技工作領導小組，組長由鎮長祝申康親自擔任，成員吸收了農、林、畜牧、統計等部門工作人員。各村相應成立了以村委會主任負責的專抓機構。鎮黨委多次召開專題研究會，安排布署科技工作，并制定了工作計劃和措施，主要領導科技意識普遍提高，對科技工作十分重視，積極支持。
二、狠抓落實、強化培訓
通過科技下鄉、科技趕集、制作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實用知識。同時，各村都訂有科技報，并組織鎮村干部外出學習參觀，加強科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環境。一年來，各種培訓次數累計13次，參加培訓人數達1000余人，培訓內容涉及中藥材種植，紅心果種植田間管理，牲豬養殖技術，病蟲害防治，等方面，取得了良好的效果。
三、加強交流，強化建設
我們定期召集各村的科技情報信息員、運輸大戶、種植大戶、養殖大戶等開會交流，更好地為農民兄弟提供服務。完善了“鎮農業技術推廣站”的組織建設，召開了專門會議，明確了領導、成員及其分工，制定了工作制度、工作職責。全鎮9個村都建立了遠程教育站點，讓電腦真正為科技工作服務，較好地促進了科技工作的發展。
四、實施科技，組建基地
今年我們把各村主任定為科技情報信息員，對各村農副產品、林業、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農民所需收集起來，有針對性的解決農民實際存在的問題。利用遠程教育推廣了蔬菜種植、水稻田間管理，病蟲害防治等一批農業科技實用技術。全力打造了“一社兩基地”：即省級示范合作社-紅心果專業合作社，核桃基地、大圓包中藥材科技示范基地。
我鎮整合2014年羊肚菌試點種植經驗成果，以老場村村支書為社長組織建立XX縣小矮人種養殖專業合作社，并完善組織構建，發展社員人數20余人，現目前已經全面完成12畝羊肚菌種植選址、搭棚、播種工作。
六、硬化制度，加強管理
全鎮科技工作能否全面活躍起來，關鍵在于能否激發了鎮村兩級科技干部的工作熱情，鎮黨委、政府把科技工作列入全鎮雙文明考核的內容中，以引起各村干部對科技工作的重視，要求象重視計生工作一樣重視科技，象對待教育工作一樣對待科技投入。同時，還建立了工作制度，學習制度和例會制度。在技術宣傳培訓、新技術引進試驗示范、重視工作落實、服務職能及效果四大方面，根據各村具體情況進行細化、量化，責任到人，落實時間、地點，實行百分考核，極大的激發了廣大科技人員的敬業精神，提高了科技工作的進展，保證了質量。
七、多措并舉，加大投入
為了保證和滿足科技活動經費需要，保證重點工程順利實施，我們在擴大科技投資上的指導思想是：“爭取上級部門多補、鎮村兩級全力支持，優惠吸引客商投入，盤活民間閑散資金。”今年全鎮各村在科技投入上普遍加大，無論是學習資料購置上，還是聘請專家講課上，組織外出參觀學習上都全力以赴得到鎮、村兩級的支持，并得以資金的保證。
科技合作工作匯報范文第3篇
加強科技服務，確保農民增收有保障。11月11日，一場別開生面的科技培訓課在該縣金寶鄉大水田1000畝金桔基地開講。該鄉把每月的6日和29日定為“科技圩”，聘請市、縣農業專家在鄉黨校上農業實用技術課。據網悉，1至11月中旬，該鄉舉辦農業技術培訓班53期，培訓黨員群眾4417人次，發放農業技術資料3.5萬份。同時，該縣組織秋冬季助農增收科技服務小分隊9個，深入田間地頭或利用晚上到農戶家開展科技幫扶，還通過黨員遠程教育網、科技信息“三網通”開展科技培訓，切實解決群眾在生產過程中遇到的增收難題。10月以來，該縣還在各鄉鎮開展聲勢浩大的科普“三下鄉”為民服務活動，共展出科普圖片200多幅，放映科技錄像120多場，發放科技資料16萬多份，接受群眾咨詢40000多人(次)，解答群眾140多個技術難題，有力地助推了秋冬農業生產。
做好技術攻關，壯大支柱產業。獲全國地理標志產品的金桔產業是該縣農村經濟的重要支柱產業，面積達6.8萬畝，年產量5.8萬噸，年產值達4.6億元。然而，金桔成熟期間遇雨、遇曬、遇寒容易裂果、落果。在區農業廳的大力支持下，該縣積極組織科技專家通過數年的科技攻關，成功研究出了“三避”(避雨、避寒、避曬)技術來解決金桔遇雨、遇曬、遇寒容易裂果、落果難題。今年上半年，廣西區農業廳金桔“三避”技術座談會在陽朔隆重召開，目前該縣的金桔“三避”技術面向全區推廣。今冬，該縣已有90%以上的金桔園采用“三避”技術安全過寒冬，一片片穿上“新衣服”(尼龍膜)的金桔園正“享受”著該縣科技攻關的“甜頭”，且成熟的金桔果已陸續上市，以每公斤4至14元價格俏售全國各地。
科技合作工作匯報范文第4篇
伴隨電力行業深化改革和加快發展的歷史進程，河南省電力公司系統后勤戰線廣大干部職工顧全大局，艱辛付出，勤奮努力，踏實工作，圓滿地完成了省電力公司黨組賦予的后勤服務保障各項任務，為省電力公司改革、發展、穩定做出了積極的貢獻，為系統企業職工安居樂業營造了良好環境。在努力開創建設“一強三優”現代公
司新局面，共創小康社會美好生活的形勢要求下，我們應當站在發展和穩定的高度，立足實際，改進管理，促進后勤服務水平的不斷提高。
一、正確認識當前后勤服務面臨現狀
近年來，通過對省電力公司系統后勤工作檢查和調研，了解到目前系統后勤工作存在一些困難和問題。主要方面是：后勤建設和經營資金匱乏，創新提高缺乏后勁;服務設施設備陳舊;服務報酬與服務內容范圍相比存在較大差異;職工隊伍文化素質偏低，年齡偏大;部門性質定位不明確，職工思想波動，穩定工作壓力大等等。
要正視上述現狀，深入分析研究，查找癥結所在，積極制定出解決問題的意見和措施，確保后勤工作沿著可持續發展軌跡運行。為此，必須圍繞建設“一強三優”現代公司發展目標、“三抓一創”工作思路，正確認識后勤建設中存在的問題。
首先，公司系統后勤存在的問題關系到系統后勤職工的切身利益，關系到公司系統的后勤保障和正常運轉，關系到省電力公司整體戰略目標的實現。各基層單位領導尤其是黨政一把手要高度重視，認真研究，采取有效措施，結合本企業實際，有計劃有步驟的解決這些問題，確保全局安全穩定。
其次，2005年以來省電力公司經營形勢雖有好轉，但面臨的形勢依然嚴峻，“兩網”改造巨額投資背負沉重債務，近年進入還貸高峰，還貸壓力較大取消供電貼費和電建基金后，電網建設資本金缺乏來源，持續發展后勁嚴重不足等，都給公司系統整個經營工作帶來巨大困難和壓力?；鶎悠髽I應立足于單位內部挖潛和調整來解決好后勤建設困難和問題，不等、不靠，不把矛盾激化和上交，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，同舟共濟，一定能夠戰勝困難。
第三，系統后勤存在的問題的形成有歷史原因，是客觀實際的。后勤部門多年來曾經為主營業務部門“減人增效”做出了很大貢獻，長期以來責無旁貸承擔著老弱病殘的轉崗安置工作，也由此造成后勤隊伍人員偏多，年齡偏大，素質偏差，市場競爭能力較弱。在制定后勤建設和發展政策措施時，不僅要考慮后勤服務方面貢獻，也要考慮后勤部門所承受的人員分流安置等方面壓力。公司后勤建設直接為生產、運行、管理、指揮、經營活動服務，這一“后勤保障”不能視為“多種經營”。
第四，對于系統后勤存在的現狀問題，既要引起注意予以傾斜支持，又要重視后勤內部挖潛和創收;既要解決當前困難，更要著眼于提升系統后勤的可持續發展能力。
第五，解決后勤建設問題要與省電力公司系統當前的形勢任務和工作部署結合起來，要抓住電力體制改革深化這一歷史機遇，積極探索，較為穩妥地解決好后勤服務發展問題。
二、結合實際情況，注重探索體制創新方法創新
1.切實重視后勤建設投入。在企業發展的同時，要注重員工生活環境質量的層次提高，對后勤建設要在資金安排上給予一定傾斜。要充分利用政策，在財力許可的情況下，對缺少的后勤配套公共設施，包括文體活動中心、停車場等要跟進建設。對較為陳舊的服務設施設備，則及時進行改造和更新。同時，又要扶持一些后勤實體不斷壯大，激勵創收，如給予安排一些力所能及的安裝和大修工程，既要“輸血”，更要培育后勤服務實體的“造血”機能。
2.順應后勤服務體制創新。逐步推行物業管理，穩妥實施物業管理收費，直至達到社會標準，減輕企業的負擔，增加后勤的收入，為持續發展儲備能量。這就要求我們一是要加大宣傳力度，提高職工對物業收費的認識，轉變消費觀念，引導職工逐步適應無償后勤服務向物業收費管理的過度，增強承受能力。二是在現階段，后勤部門要繼續認真開展后勤承諾服務活動、不斷提高服務質量和服務水平，增強職工對后勤工作的滿意度和認知度，促進服務報酬與服務內容、服務范圍相匹配。三是要在未實現物業管理社會化的現階段，保證后勤部門運作資金的投入，使后勤管理工作不滑坡，維護穩定、和諧的企業內部環境。
3.努力形成后勤服務規模。電力體制改革是挑戰又是機遇，我們應未雨綢繆，制定有前瞻性的后勤發展戰略，并盡早實施。從有利于后勤建設發展的角度出發，按照政策通過劃撥等手段增加后勤的優良資產，擴大后勤的生存、經營、發展空間。落實后勤企業的注冊資本，完善后勤單位的法人治理結構，建立現代的后勤服務企業。整合后勤資源，探索相鄰地區的后勤企業(包括和電廠的后勤部門之間)強強聯合，進行優勢互補，擴大后勤服務經營規模，提高效率。
4.搞好優質服務贏得發
展。要注意正確處理服務與改革、服務與穩定、服務與后勤發展的關系。電力后勤改革是大勢所趨，但不管怎么改，后勤為主業生產、為職工生活、為社會搞好服務是后勤永恒的宗旨。后勤部門一定要以“三個代表”重要思想為指導，時刻牢記“群眾利益無小事”。不斷充實承諾服務內容，提高服務標準，健全服務制度，強化管理，建立競爭機制和激勵機制。堅持開源與節流
并舉，以優質服務來蠃得市場，贏得公司的穩定，贏得自身的發展，為實現公司的戰略目標做好保障工作。
5.增進人才素質文化建設。高度重視企業文化建設，以共同的企業理念和價值觀，打造新型的后勤團隊。以企業文化引導后勤的戰略選擇，營造健康和諧的文化氛圍，努力形成充滿生機和活力的現代企業文化，不斷提升企業的核心競爭力。積極安排和吸納素質較高的人才到后勤部門來工作，對后勤企業的工資待遇上可以考慮實施年薪制等激勵機制。從社會引進下崗職工和技術人員，增加競爭壓力，強化系統后勤職工的危機意識，促進管理和服務工作。要加強對現有人員的培訓，使后勤人員各方面素質不斷提高。
6.打造電力物業服務品牌。面對新的形勢和環境，作為公司系統后勤部門不能消極等待，無所作為，而要振奮精神，抓住機遇。在后勤改革尚未進入實質性階段的情況下，后勤部門要在職能分工和增加資產上爭取有利的政策來壯大實力。在做好為生產為職工生活搞好服務的基礎上，積極創造條件走出企業后勤大院，發揮電力系統后勤的優勢，打造電力后勤的名牌，為進一步社會化服務創造條件。
總之，穩妥解決好公司系統后勤存在的問題是一項復雜的工作。我們企業的各級領導干部要解放思想，開拓創新，用發展的眼光積極探索系統后勤改革，保證后勤職工隊伍穩定和工作正常有序運轉，為實現省電力公司的戰略目標做出新的貢獻。
科技合作工作匯報范文第5篇
xx公司是以生產銅為主的大型聯合企業。歷年來，我們一貫遵守國家環境保護法的規定，認真貫徹中央、省、市環境保護政策，始終如一地堅持環境保護同經濟建設、社會發展相協調的原則，落實黃石市環境保護工作規劃，積極開展環境污染的綜合治理，努力做到生產建設與環境整治同步發展，取得了有目共睹的經濟效益、社會效益和環境效益。
一、加大投資，構建達標排放平臺
我公司先后投資數億元用于生產工藝改造、“三廢”綜合利用及環境治理。如投資4.8億元引進加拿大諾蘭達煉銅工藝、投資1.98億元引進美國孟山都先進的制酸技術，投資9900萬元對3#、5#轉爐進行改造，使尾氣so2排放濃度有效控制在排放限值內，s的實收率達到97.8%。投資800萬元建成日處理能力為2.4萬噸的工業污水處理站，使冶化廢水得到全部處理，循環使用率達到80%以上。為了提高水質和廢水回用率，我公司采取了一系列處理措施，主要是：投資800多萬元對污水處理站進行改造，擴大污水處理容量，增加預沉池;對澄清池和過濾池進行改造，提高處理能力及處理效果;采用西水東調的方法，建一水池和泵房，將西邊的生活污水及地面滲漏水由管道排向污水站，實現西排放口工業廢水零排放。為了解決廢水中as、cd問題，公司投資20xx多萬元，對污酸處理站進行改造，對不能滿足工藝要求的設備進行更新，從源頭根治含as廢水污染源，并依靠高科技，采用《高濃度含砷、含鎘污酸廢水處理新工藝》，處理污酸廢水，使污酸廢水達標排放。 20xx年9月公司的外排廢水所有指標均實現了達標排放。20xx年5月冶煉廠西排放口實現了“零”排放。整治工作通過了黃石市環保局組織的驗收監測，得到黃石市領導的高度贊揚。
二、鞏固20xx年廠區廢水整治成果，繼續抓好冶煉廠區廢水排放管理
根據冶煉廠區生產單位多、排放點多、排放的污染物復雜的情況，20xx年公司成立了以各相關單位環保精英組成的環境保護監察組，為了控制好源頭，督查組實行24小時督查。重點檢查冶煉廠區內公司各有關單位、冶煉廠各車間排放口及冶化廢水總處理設施外排水。自成立公司環境保護監察組以來，監察組成員現場檢查出問題100項，現場督促整改96項，下達限期整改通知書2份。實現大塘污水處理站總出口水質持續、穩定達標排放。
三、強化管理，逐項落實目標管理實施細則
根據黃石市環保工作會議精神及黃石市環保局目標管理的各條要點，結合公司生產實際，我們制訂了環保工作計劃，并按計劃實施。實行領導目標管理，把環保工作列入到重要的議事日程，主要領導親自召開環保會議布置及督促檢查，把環保工作納入到各單位發展規劃、生產計劃，環保指標層層分解，目標和責任落實到車間、班組及個人，層層簽訂環保指標考核責任狀，將環保指標納入單位經濟承包體系，實行雙掛鉤，即環保指標與單位領導政績掛鉤，與職工工資掛鉤，調動了各單位防污治污的積極性，有力地促進了環保管理，減少了污染物的排放，既節約了資源，又降低了成本，取得了預期效果。
四、重點建設項目嚴格執行環境影響評價制度，執行率達100%。“三同時”審批率、執行率均達100%
我們嚴格執行環境影響評價制度，20xx年完成了冶煉廠3#、5#轉爐煙氣治理工程、5萬噸大板銅工程、新制氧工程、金生銅力公司廢雜銅工程環境影響評價及評審,為工程的順利開展創造了條件。
五、完成市政府下達的限期治理項目
冶煉廠3#、5#轉爐煙氣治理工程、銅錄山露采廢水治理工程是市政府下達的20xx年的限期治理項目，冶煉廠3#、5#轉爐煙氣治理工程主體工程現已完成，進入試車階段，等待驗收。銅綠山露采廢水治理工程因為露采南坑閉坑，已無廢水排放，向大冶市及黃石市環保局作出該項治理工程報停的申請報告，大冶市及黃石市環保局已同意該項治理工程報停的申請報告。
六、認真做好固體廢棄物的綜合利用及處置工作
大冶公司冶煉固體廢棄物主要有貧化爐渣、諾蘭達爐渣、煙灰。
貧化爐渣和諾蘭達爐渣，均采用引進消化的加拿大諾蘭達公司的“緩冷—選礦貧化”工藝回收渣中的有價金屬，其產品為含銅26%左右的渣精礦，作為冶煉銅原料全部返回冶煉系統;選礦后的尾渣用于生產建筑用磚或作為水泥生產企業的原料，貧化爐渣和諾蘭達爐渣全部得到綜合利用。
科技合作工作匯報范文第6篇
**汽車前橋有限公司成立于1991年,專業生產汽車前后獨立懸架車轎總成,扭桿彈簧,轉向節及其它底盤類零部件,擁有自營進出口權和自理報關資格,下設兩家全資子公司.現有總資產2億元人民幣,占地5.2萬平方米,建筑面積2.9萬平方米,現有員工475人,其中具有大專以上學歷專業技術人員133人,從事研究開發科技人員59人.目前公司擁有沖壓,焊接,鍛造,熱處理,裝配,涂裝及由數控機床和組合機床等組成的相對柔性的機械加工生產線12條,主要生產及檢測設備共260臺.公司現已形成年產10萬套系列車橋,60萬根系列扭桿彈簧和20萬套系列轉向節的生產能力.
公司先后榮獲 "中國汽車零部件銷售名優企業","浙江省高新技術企業","寧波市重點高新技術企業","寧波市百家重點企業","寧波市名牌產品"等多項榮譽稱號,今年又榮獲了"國家火炬計劃重點高新技術企業"殊榮.公司有獨立的研發機構,技術中心為浙江省級高新技術研發中心,寧波市級企業技術中心.多年來,公司技術中心與同濟大學,南京汽車研究所,北方車輛研究所等專業機構所等專業機構建立了長期密切的技術合作關系,形成了產學研結合的產品研發體系.2004年9月通過了SGS國際通標標準公司的ISO/TS16949質量體系認證.ISO/TS16949:2002(質量管理體系——汽車生產件及相關維修零件組織應用GB/T19001-2000的特別要求)是國際上最先進的專用于汽車行業的質量管理體系.
公司近幾年市級新產品項目有6個項目立項:1,NF6500前橋總成(HFC6500前橋總成);2,南亞pALIO轉向節;3,江淮S504前后懸架總成;4,奇瑞A21轉向節;5,LG-1前懸架橫梁及后橋總成;6,pALIO后懸架 .其中NF6500前橋總成(HFC6500前橋總成)項目和南亞pALIO轉向節項目于2005年7月通過了科學技術成果鑒定,NF6500前橋總成(HFC6500前橋總成)項目榮獲2004年至2005寧波市江北區科技進步獎二等獎;并已列入2006年國家級火炬計劃項目,該項目目前正在申報浙江省科技進步獎和寧波市科技進步獎.該項目中的一種分體式彈性襯套已申請國家實用新型專利,專利申請號為200620101376.2.南亞pALIO轉向節項目也榮獲了2004年至2005寧波市江北區科技進步獎三等獎.
我公司有新品開發的實力,獨立懸掛的技術,制造,設備國內領先,還有較好的技術隊伍,并積累了一定的試制經驗,資金實力也較強,等等.近幾年公司已在轎車類產品上相繼投入大量資金,擁有較強的轎車類沖壓件及焊接件的自制能力,并成功地開發了江淮SUV前后副車架,江淮H1四驅車前后懸架,pALIO周末款后懸架總成等多種項目.目前正在開發南汽名爵(MG-7)后車架,吉利FC-1轎車前后懸架,吉利LC-1轎車前后懸架等項目.
近年來公司隨著多種新產品的不斷開發,效益也連續增長.2003年銷售收入為1.4億元,利稅總額為1934萬元,新產品銷售收入占總銷售收入的36%,研發費用占銷售收入的5.44%;2004年銷售收入為1.8億元,利稅總額為1983萬元,新產品銷售收入占總銷售收入的31%,研發費用占銷售收入的5.98%;2005年銷售收入為2.2億元,利稅總額為1994萬元,新產品銷售收入占總銷售收入的38%,研發費用占銷售收入的5.34%.
我公司現在開發的新品具有品種多,總成多,要求高,周期短,投入大,難度大等特點,我們要實現的目標是既要快上,又要上好,就是既要滿足顧客的開發時間要求,又要確保一切質量.人是搞好新品開發的第一要素,"有什么樣的開發團隊,就有什么樣的新產品".因此,我公司充分利用好現有工程技術人員.對崗的,在基礎年薪普遍高于一般員工,部分實行一,二級骨干津貼,以及項目負責制的同時,對3年以上合同者采取長效機制,給予一定的服務金,并對產品開發人員進行了FMEA,MSA,UG,ANSYS有限元分析,項目管理應用培訓等.新品項目制管理確定項目負責人,對關鍵節點進度達標實行項目預獎勵,項目完成后實行評審終獎.
自主知識產權的專利是企業生存和發展的必要,技術標準是自主創新的重要技術基礎.我公司在專利,標準推廣和制定方面都做了一些工作,設立了專職人員,并制定并頒發了公司《專利工作管理辦法(試行)》的文件.今年3月份請來市專利局李旭局長來公司上了一堂專利知識講座,全體員工都受益匪淺.接著我公司圍繞專利知識又開了幾次會議,使得專利能融入平時生產中.在標準方面,由于公司產品基本上沒有相關的行業和國家標準可供參考,僅依據國外先進標準,進行消化吸收并制訂了企業標準.目前我公司已有企業標準27個.我公司還參與了行業標準(汽車懸架扭桿彈簧)的相關制定工作, 2000年公司和長春汽車研究院一起負責起草了中華人民共和國行業標準《汽車懸架扭桿彈簧技術條件與臺架試驗方法》的草案文本,由于上幾年行業標準未進行審批,所以今年此行業標準重新由長春汽車研究院出面,已上報汽車底盤分標委審批申報中.目前企業標準體系在整頓中,并進一步爭取行業標準制定.
品牌是一個企業經濟實力和市場信譽的重要標志,建設自主創新體系,打造優秀自主品牌直接關系到企業競爭力的提升與發展.我公司名牌工作正在創建中,2004年公司產品的自主品牌——納發已是寧波市名
牌產品,今年在此基礎上,正在申報省名牌產品.
公司今后發展戰略:以企業改革為動力,以擴大生產規模,引進先進技術,促進產品結構合理化為重點,提高科技開發,市場營銷,資本運營能力,再造企業競爭優勢,積極開拓國際市場,使公司成為產品系列化,經營規?；?管理現代化的汽車懸架系統供貨商.愿景及目標:進一步擴大生產規模,形成較強的產品研發能力,成為國內有較高影響的汽車懸架/車橋系統專業制造商,尤以扭桿雙橫臂獨立懸架/車橋系統和麥弗遜懸架系統為特色和基礎.
我公司開展自主創新活動中最希望政府做的工作是:
1,政府對專利工作的推進非常重視,并已列入高新技術企業考核要求.但一個專利(尤其是發明創造專利)自申請到授權下來,期間大約要花費3年時間,而在此期間企業將付出大量的時間,精力和財力,政府能否考慮在此期間給予企業分階段激勵政策.
2,企業加強標準化組織機構和隊伍建設,經費投入也隨之增多,特別是參與行業及國家標準制定,企業要花費大量的人力,物力和財力.政府能否考慮企業實施標準化良好行為和參與行業,國家標準時給予激勵政策.
**汽車前橋有限公司