立足崗位擔當作為范文第1篇
適應“新常態”就要更新思想觀念。思想是行動的先導。面對諸多“新常態”，只有在思想和行動上自覺劃清“紅線”、守住“底線”、遠離“高壓線”，才能凝聚履行使命任務的意志力量。 同時，又要堅持問題導向，敢破敢立、積極探索，改進工作方式和方法，創新工作體制機制，解決制約我們在事業發展上矛盾障礙，做到有所作為。
適應“新常態”就要加強作風建設。作風建設的“新常態”，對黨員干部來說既是一種要求，也是干事、成事的機遇。因此，我們黨員干部不但要踐行“三嚴三實”，鞏固和拓展“新常態”的成果，還要凝魂聚氣、激發動力，做到不受虛名、不聽浮術、不采華名、不興偽事。要忠誠于事業，忠誠于人民，做到對待工作自愿不埋怨、負責不推責、專心不分心。要忠于職守、愛崗敬業，干一行、愛一行、專一行，在本職崗位上創造優良的業績，真正做到“我的責任我擔當，我的工作請放心”。
立足崗位擔當作為范文第2篇
尊敬的 主任、 副主任、各位委員、各位領導:
2014年是我縣實施“綠滿團風”的開局之年。我局在縣委、縣政府、縣人大的正確領導下，在上級林業主管部門的精心指導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神，認真踐行黨的群眾路線，全系統干部職工聚心凝力，砥礪奮進，動員和組織全縣人民大力發展造林綠化和森林保護工作，堅持以營林為基礎，普遍護林，合理利用的林業工作方針，努力營造資源豐富，功能完善，生態文明，效果顯著的現代林業新格局。在促進生態增量、林業增效、農民增收，以及實現可接續發展等方面發揮了積極作用，取得了明顯的成效，截止目前，全縣林業用地面積48.9萬畝，森林覆蓋率38.4 %，活立木蓄積 1089.7萬立方米，活立木蓄積和有林地面積得到了同步增長，全縣林業呈現良好的發展態勢，建設山青、水秀、天藍、地綠、林茂、民富的生態團風，美麗團風實現了大跨越、大發展?，F將一年來的工作匯報如下：
一、主要工作成績和作法
(一)多措并舉，林業生態建設取得新成績
一年來，全縣上下牢固樹立“綠色決定生死”理念，積極投身生態文明建設。遵照《團風縣林業生態建設總體規劃》要求，緊緊圍繞“生態立縣，綠色崛起”這個主題，精心組織開 1 展綠滿團風行動。通過項目帶動，市場推動，部門聯動，全民行動等形式，全面開展植樹造林活動。堅持高起點定位、高標準投資、高質量施工，林業生態建設、重點項目建設和義務植樹取得了新業績，充分利用春季造林和秋冬林業開發全面完成了年度造林綠化任務。今年共完成成片造林3.4萬畝，占縣政府目標考核任務2.6萬畝的130.8%;完成森林撫育5.5萬畝，封山育林3萬畝，封山護林1.1萬畝;完成大田育苗0.23萬畝，容器育苗150萬袋。全縣實際林業投入超過3000萬元，林業爭資爭項到位資金1930萬元，是團風建縣以來林業發展最快、投入最多、質量最好的一年。
一是大力實施林業重點工程。全年共完成林業重點工程項目造林面積2.0612萬畝，其中林業血防項目造林0.2萬畝，造林補貼項目0.4萬畝，長江防護林項目0.3萬畝，竹產業基地建設0.2萬畝，鞏固退耕還林工程工業原料林基地建設0.3112萬畝，低產林改造項目0.65萬畝。與此同時圓滿完成了全縣宜林地、無立木林地、通道綠化、村莊四旁等可造林地調查工作，面積達11.35萬畝;按照三年實現團風綠色全覆蓋的目標，編制完成了《團風縣加快綠滿團風行動實施方案(2015-2017)》;協調相關部門順利完成了新一輪退耕還林實施方案上報工作，即將啟動新一輪退耕還林。
二是大力實施通道綠化。綠隨路建、路通綠連。按照“寬通道、大綠量”的要求，全面加快通道綠化帶建設，提升綠化質量，形成優美的通道森林景觀。今春投入75萬元，栽植香樟1600余株，完成閩臺工業園區5公里的道路綠化;投入10萬余元，補植香樟650余株，完成江北公路、團方公路沿線綠化。 2 馬廟百福寺村鄭友清個人投入20余萬元租賃本村鄉村公路，栽植桂花大苗1200余株，著力打造“全縣最美鄉村公路”。今年全縣累計完成通道綠化里程達156公里，占年度目標104%。
三是大力實施森林城鎮建設。讓森林走進城市、讓城市擁抱森林，按照“一街一景、一路一貌，因路造景、因景配綠”的總體思路，不斷加大森林城鎮建設力度。今年完成了縣城江北路段的綠化升級改造;投入80多萬元，綠化、亮化回龍山鎮、馬曹廟鎮、賈廟鄉集鎮街道，全縣共完成街道、集鎮、居民小區美化綠化點48個，植綠面積0.2萬畝。
四是大力實施鄉村綠化。將鄉村綠化與教育實踐活動、新農村建設、“三萬”活動相結合，讓森林入村、繞路、依水、圍田。今年累計投資120余萬元，調劑各類綠化花卉苗木30萬株，完成鄉村綠化26處。其中賈廟鄉西沖村、馬曹廟鎮大路崗村被省綠化委員會、省林業廳授予全省綠色示范鄉村稱號。
五是全民義務植樹蓬勃開展。入春以來，全縣各地搶抓春季植樹造林的黃金季節，大力開展植樹造林。市、縣領導率先垂范，3月5日，市長陳安麗同志帶領市“四大家”領導、縣委書記劉應文帶領縣“四大家”領導聯合在總路咀鎮開展義務植樹。3月13日，縣長李玲同志帶領縣“四大家”領導和縣直各單位在上巴河、淋山河鎮開展義務植樹活動。各鄉、鎮也組織開展了形式多樣的義務植樹活動。據統計，全縣共有26萬人(次)參加義務植樹活動，盡責率達92%以上。全縣完成四旁植樹200萬株，義務植樹180萬株。
(二)猛藥治疾，森林資源管理取得新成效
認真落實“嚴管林”措施，堅持發展與保護并重的原則， 3 進一步規范資源管理秩序，加大林地資源保護，重拳出擊開展專項治理，嚴打涉林違法犯罪行為，森林資源管理取得顯著成效，有效地維護了森林生態安全。
一是嚴格采伐限額管理。全縣依法審批采伐林木7284.7立方米，占市下達采伐指標14.7%。今年我局還結合相關法律法規的規定制訂了符合團風實際、操作強的《林木采伐管理辦法》，并組織執法人員參加集中學習，實行責任到人的采伐監督管理機制，不斷推進依法采伐，嚴控無證采伐行為發生。
二是強化林地用途管制。今年共辦理了征占用林地上報審批件5件，征占用林地面積30.9915公頃，其中永久性征占用林地29.366公頃，臨時征占用林地1.6255公頃，依法清理規范18宗非法征占用林地行為。同時認真落實國家林業局關于非法征占用林地清理排查專項行動會議精神，成立專班，清理排查全縣近3年來各類違法破壞和侵占林地資源行為，為明年的整治、依法查處各類非法侵占用林地行為摸清底數，切實維護林地紅線，夯實林業發展基礎。
三是嚴厲打擊涉林違法犯罪行為。我局先后組織開展“2014天網行動”、“火案攻堅行動”、“2014利劍行動”等專項整治行動，共立案查處各類涉林刑事案件15件，依法采取強制措施20人，其中刑事拘留6人，批準逮捕5人，依法提起訴訟15人;辦理林業行政案件21件，收繳木材54.7立方米。有效地打擊了各類破壞森林資源及危害林區社會安全秩序的違法犯罪活動。
(三)嚴防齊治，生態安全取得新保障
一是狠抓森林防火。按照“預防為主，積極消滅”的工作 4 思路，實行“三級五長”負責制，縣、鄉、村層層簽訂目標責任書，形成森林防火工作齊抓共管的局面。進一步加大宣傳力度，營造群防群治的氛圍，強化應急處臵機制，增加防火物質儲備，購入防火器材100臺(套)，健全村級護林員考核機制，加強防火宣傳，共出動防火宣傳車200余臺次，發放防火宣傳資料5000余份，在重點防火區域樹立固定防火牌80塊，修建防火通道210公里，森林防火工作成效明顯。今年全縣共發生森林火災(火警)21起，過火面積1250畝，火災受害面積20畝，森林火災受害率為0.05‰，遠低于0.3‰的安全底線目標。
二是狠抓林業有害生物防治。針對去冬氣候變暖，林業有害生物增多，縣森防站加強監測，及時防控。自4月2日開始，歷時二十余天，投資4萬余元，對我縣松毛蟲重災區的賈廟鄉仁家沖、郭家垴、長沖等8個村的3.1萬畝馬尾松林地進行人工噴灑生物藥劑防治，效果十分明顯，森林無公害防治率達96.6%;
三是積極開展野生動物保護專項行動。全年共收繳放生黑水雞、夜鷺、灰鷺等野生動物600余只(頭)，切實維護野生動物的安全。我局野生動物保護工作的先進經驗先后引起了國家林業局武漢專員辦和國家林業局頻危辦領導的高度關注，并親臨我縣考察。
四是落實了公益林管護責任。按《湖北省生態公益林管理辦法》，完善了管護責任主體單位，簽訂了《生態公益林管護合同書》、《生態公益林管護責任狀》，對補償資金進行專戶管理，進一步強化了生態公益林的保護管理。
(四)強林惠林，林業產業取得新跨越
5 牢固樹立“生態建設產業化，產業建設生態化”的理念，以市場為導向，以資源培育為基礎，不斷提升傳統產業，發展新興產業。
一是油茶產業規模逐年擴大。今年新增油茶種植面積1萬畝，油茶產業已成為我縣山區農民脫貧致富的支柱產業。
二是花卉苗木產業迅速崛起壯大。通過縣苗木花卉協會搭建信息平臺，引導、帶動公司、私營業主、大戶培育花卉苗木。團風楚林公司通過與華農建立產、學、研合作平臺，搭建大學生實習實訓基地，利用植物組織培養，加速了花卉苗木的繁育和品種開發，目前該公司種植規模已達600余畝，種植品種80余種，年可供苗500萬株。更值得一提的是，該公司已獲省住建廳授予城市園林綠化三級資質，實現我縣城市園林綠化資質零突破。還有團風鎮康宏生等人成立團風啟宏花卉苗木合作社，僅今年就已投入400余萬元，在徐家樓發展各類花卉苗木500畝。我局今年還積極招商引資，引入花卉苗木種植企業，增強全縣花卉苗木產業發展活力和引領作用，推動花卉苗木產業發展。如深圳四季青公司已與縣政府簽訂在我縣投入17億、建設2.2萬畝花卉苗木基地和華中花卉苗木交易中心的投資合同，并與淋山河鎮簽訂了3000余畝土地流轉合同。據初步統計，全縣今年新建花卉苗木基地2000多畝，花卉苗木基地累計達到6575畝，年出苗1200萬株，鮮切花20萬枝(盆)，年產值可達7000萬元，花卉苗木已成為我縣又一特色產業。
三是團風地道品牌----大別山冬青(苦荊茶)得到充分挖掘。今年，成功引入湖北九森林業公司在我縣投資500萬元注冊成立湖北麗國農林科技公司，將我縣種植品種---苦荊茶注冊商品名大別山冬青，在杜皮鄉進行大規模種植，重新擦亮了我縣特有珍稀野生植物資源新名片。該公司計劃投入1.5億元與 6 杜皮鄉簽約流轉林地23000畝發展大別山冬青，并建展示中心一座，力爭將大別山冬青打造成團風獨有的新品牌。目前公司已完成林地流轉3000畝，完成有意愿流轉林地勘界8000畝，已投入300余萬元在杜皮咀村栽植大別山冬青400畝。
四是森林旅游產業不斷壯大。隨著投資8000萬元的改造大崎山旅游公路的開工，我縣生態旅游基礎設施進一步完善。全縣依托森林資源，發展生態觀光、休閑度假等生態旅游產業勢頭強勁，一大批客商涌入團風投資森林旅游產業，如武漢石橋集團已同縣政府簽訂開發牛車河生態休閑觀光項目。今年以來，森林旅游接待游客6萬余人(次)，實現森林旅游綜合收入2000萬元，創歷史新高。
(五)強基固本，林業改革取得新成果
一是開展集體林權制度改革“回頭看”。在集體林權制度主體改革全面完成后，我局今年又抽調人員、添加設備、投入資金對林權檔案查遺補漏，從根本上杜絕了有山無證、一山多證、四至不清、產權不明的情況，實現了山定界、林定權、人定心的集體林權制度改革。全縣集體林權確權率、發證率均達到100%。同時積極做好林權糾紛調處，全年共調處各類林權矛盾和糾紛16件，維護了社會穩定。
二是積極探索林權制度配套改革。進一步規范資源流轉行為，一年來共依法流轉林地28宗，林地面積9080畝，共辦理林權抵押貸款7宗，抵押貸款3239萬元，有力地彌補林業發展資金不足的問題。
三是走確權到戶、聯合經營、股份合作之路的林業專業合作社進一步加快。今年新增林業專業合作社8家，全縣累計達 7 到64家，入社農戶達860余戶，入社資金5949萬元，積極推動合作社林產品走向市場。如接天山茶葉專業合作社和洪崗特種養殖合作社參加武漢首屆綠色農產品交易會，他們的主要林產品-----大崎山紅茶和帝錦泉牌野雞湯，分別榮獲綠交會綠色產品優質獎，為推動團風林業品走出團風，走向全省、全國發揮了示范作用。
四是林下經濟進一步發展。全縣林下經濟綜合收入達到1600萬元。
(六)科技興林，林業生產技術取得新應用
通過進一步完善林業科技推廣體系建設，結合林業項目和產業發展，推廣花卉苗木種植技術、經濟林管護等林業新技術、新成果5項，舉辦各類林業技術培訓8期，培訓林業合作社成員、花卉苗木協會會員、林農1萬余人次，發放技術資料1.6萬份(冊)。林業科技的應用大力發展了效益林業，增強林業發展的后勁。
(七)創先爭優，自身建設取得新局面
一是開展學習研討活動。局機關建立每周二晚學習常態機制。通過開展道德講堂、學《黨章》、學習習近平系列講話精神和黨的十八屆四中全會精神等一系列學習活動，不斷提高干部和職工的政治素質和業務技能，增強了干部職工的創新意識與推動林業事業發展的責任感。
二是狠抓黨風廉政建設。通過不定期聘請縣委黨校老師、縣紀委干部作專題報告，組織干部職工集中觀看《焦裕祿》、《四風之害》和《天上的菊美》等警示教育片，以“良藥要常服，警鐘要長鳴”進一步端正廣大干部職工的思想，營造風清氣正 8 的良好氛圍。
三是加強機關制度建設。進一步貫徹落實中央八項規定，修訂完善了機關考勤制度、公車管理制度、公務接待制度、公務出差和干部目標管理考核等制度，以“抓作風、樹新風”為主題，構筑以制度管人、管事的良好平臺，切實轉變機關作風。
四是自身建設不斷加強。今年，我局搶抓全省林業信息化建設機遇，新建了機房和視頻會議室，林業網上辦公平臺與省林業廳、市林業局建成聯網運行，林業網上審批實現與省、市聯網，極大地提高了林業行政審批事項的辦事效率。不斷推進林業檔案管理，局機關檔案目標管理晉升省一級獲專家組考評通過。局精神文明創建活動通過檢查組驗收。
(八)齊頭迸進，其它工作取得新成績
一是及時做好“兩案”辦理工作。一年來，我局共有“兩案”辦理件6件，其中協辦件3件，我局都及時辦理，對代表有意見的建議認真落實整改，實現代表見面率、滿意率100%。
二是全力做好安商護商工作。繼續做好湖北瑞特威日化有限公司辦理財政周轉金600萬元，目前該公司產銷形勢良好，圓滿地完成了年度規劃，并且該公司二期項目已正式列入了明年的總體計劃。
三是竭力服務好重點項目。成立了專班服務四季青公司的土地流轉工作，為該公司明年在我縣投產做好服務。組建專班了做好湖北麗國農林科技有限公司在杜皮發展大別山冬青的土地流轉工作;指定了專人協調武漢石橋集團開發牛車河發展生態休閑、觀光項目的林地流轉工作;安排了相關股室做好大崎山旅游公路、閩臺工業園等重點項目征占用林地上報審批工作。
9 四是做好了大學生實習實訓的接待服務工作和省人大常委會在我縣開展《湖北省森林資源流轉條例》實施的調研工作。
五是配合縣政協完成對口扶貧村——回龍山鎮黃家大塘村搞好村莊綠化規劃和脫貧計劃規劃。累計投入20余萬元支持扶持村和“三萬”活動村的綠化和發展。
六是扎實做好部門社會綜合治理，法治建設、安全生產、計劃生育和涉林信訪維穩工作等工作，正在申報2014年市級平安單位。
二、存在的問題
回顧一年的工作，雖然取得了較好的成績，但與發展現代林業建設生態團風的要求相比，仍然面臨著一定困難和問題: 一是林業生態建設任務堅巨。從全縣可造林地面積核查數據可見，還有11.6萬畝宜林地、無立木林地、通道綠化、村莊四旁需要綠色全覆蓋，還有大量的低質低效林需要改造，更需要國家、省、市縣投入大量的資金，由于新造林成本費用逐年增加，特別是油茶產業投入造林成本高，補助標準低，一定程度上影響了社會造林的積極性。
二是森林資源保護管理形勢愈加嚴峻。林業工程實施，林下可燃物逐年增加和純林面積擴大，森林火災，病蟲害防治等發生的可能性系數增加，森林資源保護壓力大。同時，受市場經濟利益驅使，古樹名木和奇花異草，天然林保護壓力越來越大。
三是森林資源的保護與社會經濟發展、城鎮化建設步伐加快的矛盾更加突出。
四是全民參與生態建設意識還未完全形成，林業基層隊伍保障不足，影響我縣生態建設進程。
五是隨著林業比較效益提高，林權糾紛增多，矛盾復雜。 六是林業產業發展缺少龍頭企業帶動。
三、2015年工作規劃
1、按照加快綠滿團風行動實施方案，完成綠化任務4.15萬畝，其中宜林地1.24萬畝，無立木林地1.9萬畝，通道綠化0.12萬畝，村莊綠化0.9萬畝;涉及全縣10個鄉鎮的152個村，植樹536萬株。
2、主動對接國家、省級生態建設項目，爭取更多林業項目支持。
3、繼續加強森林資源保護管理，突出抓好森林防火、林政管理和野生動植物保護等工作。按照非法征占用林地清查排查專項行動方案，加大整治和依法查處力度，保護林地資源，堅守林地紅線。
4、做好林業“十三五”規劃編制工作和林業生態文明建設宣傳工作。
5、做好深圳四季青公司在我縣開展生產經營服務工作。
6、扎實林業綜合治理、法治建設、安全生產、計劃生育、信訪維穩、黨風廉政建設等工作。
7、積極完成縣委、縣政府交辦的其它工作。
尊敬的 主任、 副主任、各位委員、各位領導，建設“無山不綠、有水皆清、萬壑鳥鳴、四季花香”的生態團風、美麗團風，一直得到縣人大及常委會的監督、關心、支持和幫助。在今后的工作中，我們將進一步增強人大意識，主動接受人大監督，以功不在我的思想境界和舍我其誰的責任意識，努力推進團風生態工作再上新臺階!
我的匯報完畢。謝謝!
立足崗位擔當作為范文第3篇
習近平總書記強調，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。陳希同志在今年全國組織部長會議上提出，要從政治忠誠、選拔任用、教育培訓、管理方式、工作氛圍五個方面激勵干部擔當作為。黨的十八大以來的實踐證明，好干部不是天生的，既需要干部加強修養、自我約束，也需要組織嚴格管理、加強關愛。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，突出思想教育、注重作風養成、強化紀律約束、堅持正向激勵，不斷激發黨員干部擔當盡責、善作善成。
一、嚴管厚愛必須突出思想教育，以堅定的理想信念引領干部擔當作為
習近平總書記深刻指出“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。”夯實理想信念這個“壓艙石”，必須持續用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，引導黨員干部從內心深處增強“四個意識”“四個自信”，自覺以正確認識和堅定行動踐行“兩個維護”。
堅持以理論武裝塑造政治信仰。自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固拓展“大學習、大討論、大調研”活動成果，堅持系統學習、分類研究、對表貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重，作為黨校(行政學院)、特色學院、“微黨校”的主課，設置專題課程、辦好重點班次、抓好分類培訓，教育引導黨員干部把堅定的理想信念建立在對科學理論的理性認同上，體現在與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的堅定自覺上，落實在當好共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者的實際行動上。
堅持以思想引領堅定價值取向。突出黨內思想政治教育與黨內政治文化建設的一致性，堅持把政治文化建設融入黨組織一切活動和黨員干部的日常工作生活中，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內政治生活制度，不斷完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，深入開展廉政文化教育，注重家教家風建設，旗幟鮮明倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產黨人價值觀，堅決反對和抵制袍哥文化、碼頭文化、圈子文化，教育引導黨員干部自覺把積極健康的黨內政治文化作為鮮明的價值標桿和行為先導。
堅持以精神感召集聚干事動力。用以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民朝著中華民族偉大復興的中國夢昂揚前行的堅定信念與奮斗情懷來感召人，用四川省委全面實施“一干多支、五區協同”、“四向拓展、全域開放”的戰略部署來引領人，用奮力實現新時代 xx“三步走”戰略目標和加快建設國家中心城市、美麗宜居公園城市、國際門戶樞紐城市、世界文化名城的美好藍圖來激勵人，教育引導黨員干部堅決以貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署為干事創業的方向指引和目標導向，自覺從政治上分析問題、謀劃事業，在大
局中履職盡責、拼搏奮進。
二、嚴管厚愛必須注重作風養成，以鮮明的實干導向促進干部擔當作為
習近平總書記多次強調“要保持和發揚求真務實作風，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效。”錘煉真抓實干優良作風，必須嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒反“四風”，持續用力轉理念轉方式轉作風提能力，堅決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導實心干事、科學作為的作風，把講實干、重實績作為干部工作的鮮明導向，讓轉作風、樹新風成為黨員干部的高度自覺。
讓高標準嚴要求成為習慣。堅持時時對表、依規依紀、從高從嚴的一貫要求，樹立與國家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標準，運用對標管理、項目化管理、現場比武等工作方法，加強復命意識和提高創造性貫徹執行能力，堅決防止散漫而行不端、口惠而實不至，堅決摒棄低水平思考、低標準行政、低質量勤奮、低效率執行，督促黨員干部自覺把嚴實要求落實到謀事創業做人的各方面全過程。
讓爭先進創一流成為習慣。堅決摒棄“只求過得去、不求過得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標準樹立對標先進、勇爭一流的事業標尺，聚焦“全面落實年”主題廣泛選樹“抓落實”先進典型，開展“兩優一先”評選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動，激勵黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚銳氣，推動形成對表對標、比學趕超的生動局面。
讓敢擔當善作為成為習慣。堅持問題導向、力行求解思維，深入踐行新發展理念，大力弘揚改革創新、拼搏實干精神，嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，常態開展不作為及“懶散拖”問題專項治理，切實推動黨員干部自覺在高質量現代化產業體系建設、高效能社會治理體系建設、高品質公共服務設施體系建設改革攻堅中克難奮進、創新作為、敢為善成。
讓深調研真服務成為習慣。堅持把深度調研、用心服務作為做好各項工作的基本功，大興調查研究之風，嚴格落實領導干部聯系服務指導區(市)縣和基層工作制度，積極開展深入企業和基層走訪慰問、蹲點調研、考察指導等活動，定期召開項目建設現場推進會和現場辦公會，聽取意見、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細化管理和精準化服務的能力水平，真心實意為基層減負、為企業解難、為市民分憂，切實讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務的真情。
三、嚴管厚愛必須強化紀律約束，以有效的監督管理保障干部擔當作為
習近平總書記深刻指出“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。”從嚴管理監督干部，必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點，把激發干部隊伍生機活力作為落腳點，深化監督執紀“四種形態”，抓住關鍵癥結，拿出務實舉措，使監督管理有力度、紀法約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。
要管在日常嚴在經常。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強巡察、審計、信訪舉報查核、個
人有關事項報告核實等工作，突出對遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行黨中央和省委、市委決策部署情況的監督，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。建立健全加強全方位管理的措施和辦法，把行為管理和思想管理統一起來、工作圈管理和社交圈管理銜接起來、八小時內管理和八小時外管理貫通起來，讓干部時時處處慎獨慎微。
要抓住重點扭住關鍵。從嚴管好領導干部這個“關鍵少數”，嚴格落實上級黨委、紀委對下級一把手的監督責任，認真執行個人有關事項報告、述責述廉和約談提醒等制度，讓一把手時時處處感受到組織的監督愛護，心存敬畏、廉潔自律，管好自己、領好班子、帶好隊伍。強化重點領域管理，全面加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監督，確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。
要強化追責嚴肅問責。把發現和解決不作為不擔當問題，與貫徹落實中央八項規定精神、查糾“四風”、懲治腐敗、整治群眾身邊腐敗和作風問題等結合起來，持續正風肅紀、懲貪治腐，始終保持警醒震懾的高壓態勢。加強對紀檢監察工作的領導，建立健全聽取紀委重大案件情況報告、督促檢查考核追究等制度，對本級管理干部嚴重違紀違法審查調查和處置的決策嚴格把關，對履責不力尤其是發生區域性、系統性腐敗案件的地方和部門嚴肅追責問責，真正把壓力傳導到位。
四、嚴管厚愛必須堅持正向激勵，以入微的人文關懷激發干部擔當作為
習近平總書記強調“要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業。”加強干部關懷激勵，必須落實好《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，對黨員干部予以正確引導和人文關懷，著力把干部的內生動力和創造活力引向推動經濟社會高質量發展的主戰場。
暢通能上能下的選任渠道。堅持好干部標準，建立“賽馬機制”和實績導向，著力完善干部能上能下制度體系，把講政治作為首位標準，把懂城市作為基本要求，把會經濟作為關鍵能力，把善治理作為重要素養，以正確用人導向引領干部從政干事取向，對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部要提拔重用，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂奉獻的受尊敬、干得好的受重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。加大對不適宜擔任現職干部調整力度，注重考察干部德、能、勤、績、廉與所任職位匹配度和勝任度，加強對調整下來的干部的跟蹤管理和狀態評價，形成優者上、庸者下、劣者汰的常態化機制。
營造容錯糾錯的干事氛圍。認真落實習近平總書記關于“三個區分開來”的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規定，建立健全談話提醒、糾正偏差機制，健全嚴懲誣告、澄清保護機制。當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時澄清、公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開膀子踏實干、擼起袖子加油干。對誣告陷害他人的，要依法依紀堅決處理，各級紀委監委要主動作為，抓典型、強震懾，推動形成勇于擔當作為、敢于抵制歪風邪氣的良好干事創業氛圍。傳遞關心關愛的組織溫度。認真貫徹中央和省委激勵干部新
時代新擔當新作為有關意見精神，從思想、事業、待遇、健康等方面打好關心激勵“組合拳”，讓廣大干部更好履職奉獻。
立足崗位擔當作為范文第4篇
2017年10月18日上午中國共產黨第十九次全國代表大會在北京隆重召開，中國共產黨第十九次全國代表大會，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會，承擔著謀劃決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設的重大任務，事關黨和國家事業繼往開來，事關中國特色社會主義前途命運，事關最廣大人民根本利益。習總書記在報告中總結了過去五年來各行業取得的輝煌成就，為未來中國的發展指明了方向。
作為一名煙草職工，一名剛剛預備的黨員，更需要自覺地在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面與黨中央保持高度一致，特別是要把十九大報告學習好、領會好、貫徹好，要把深入學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，切實發揮示范和表率作用，進一步牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
十九大報告已經繪就了中國到本世紀中葉發展的宏偉藍圖，明晰了各行各業、各領域、各條戰線的未來任務和發展目標。作為一名預備黨員，當務之急就是要原汁原味、逐字逐句的學習十九大報告，真正搞清楚、弄明白報告的精神實質、核心要義，主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向十九大黨中央治國理政新理念新思路新戰略看齊，自覺用十九大報告精神武裝頭腦，指導工作，積極做到內化于心、外化于行。
立足崗位擔當作為范文第5篇
“怎么看”是思想問題，黨員干部一定要認清當前的形勢，堅定政治立場，提高認識，端正態度。對于這個問題。我想結合前期對《黨章》的學習，談一下自己的體會感受。
我們先回想一下入黨時，曾對著黨旗莊嚴宣誓：“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”。入黨誓詞80個字簡潔明了卻神圣肅穆。這既是每一位黨員立志擔當作為的最先承諾，也是對黨的終身承諾。
我們再來重溫一下《黨章》對黨員基本義務的八項規定，其中第二和第三就與擔當作為有著密切的關系。第二項規定：“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。這就是講共產黨員要有作為。第三項規定：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”。這些條款就是要求共產黨員一要做工作，二要講奉獻。
《中國共產黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規范作出了明確規定。其中第一條講的就是公和私的關系，要求做到“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”;第四條講的是苦和樂的關系，要求做到“堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”。因此，每一位共產黨員都要意識到自己身上肩負著一份光榮和使命，要處處以高標準來嚴格要求自己，體現在工作中就是“講奉獻、有作為”，起好表率示范作用。
共產黨員為什么要擔當作為?我認為是由以下四個方面決定的：
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的?！饵h章》總綱的第一句就是：“中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益”。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性，都要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗，把對黨、對人民的感恩之情轉化為跟黨走的堅定信念、聽黨指揮的崇高追求，轉化為愛崗敬業、無私奉獻的高尚精神，轉化為埋頭苦干、服務群眾的實際行動，轉化為勇創佳績、拼搏進取的工作勁頭。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的艱巨性和復雜性決定的。今天，我國正處于實現中國夢的偉大征程上，要實現政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的總布局，坦誠地說，形勢非常復雜、任務十分艱巨，要實現這樣偉大的事業需要靠黨來承擔，要靠黨來領導，更要靠每個黨員的實干與奉獻。8700萬黨員是黨的肌體細胞，因此，每個黨員的精神面貌、政治素養以及黨性修煉，對于我們全面從嚴治黨來講是至關重要的，對實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的總任務也是至關重要的。面對發展社會主義事業這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要切實明確自己的角色定位，知行合一，干一行愛一行，把爭做合格黨員內化為精神追求，外化為實際行動，始終保持昂揚斗志和擔當精神，勇敢承擔起歷史的使命與責任，積極為“四個全面”戰略布局、實現共產主義偉大事業而奮斗，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標，進而實現民族復興的中國夢。
第三，擔當作為是由中國共產黨的政治本色決定的。我們先來比較一下以中國共產黨為代表的馬克思主義政黨與西方資產階級政黨的不同。資產階級政黨是19世紀歐美資產階級戰勝封建階級并掌握國家政權后，隨著代議制和選舉制的建立和發展而逐步產生和發展的，其起源邏輯是先有國家，再有政黨。所以，自然而然，這些政黨的主要功能就是選舉。但是對于我們中國共產黨來講，情況就完全不一樣。
中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，必須有一個政黨來承擔國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。誰來領導國家和人民完成這樣的使命?歷史和人民最終選擇了中國共產黨。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是要挽救民族危亡，實現國家獨立，走向民族復興。這樣一個政黨的黨員必須要有非常堅強的擔當精神;必須“講奉獻、有作為”;必須堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一;必須旗幟鮮明，敢于較真碰硬;必須對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善戰。
第四，擔當作為是由中華兒女的優良品質決定的。從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”到羅隱的“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”也是奉獻。“天下興亡，匹夫有責”，每一個中國人對這句話都不覺陌生，可以說這種擔當的精神已經滲透到了每一個中國人的血液中，共產黨人作為中華兒女的優秀代表，更應該時時刻刻嚴格要求自己，自覺把責任扛在肩上，甘于奉獻自己的智慧和力量，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得“接力賽”中我們這一棒的優異成績。
二、其次解決“怎么辦”的問題，怎樣面對當前黨員隊伍中存在的不擔當作為的現象
“怎么辦”是行為問題，黨員干部要仔細查擺自身的問題，要自覺地“照鏡子、正衣寇、洗洗澡、治治病”，切實轉變工作作風，增強工作責任感、積極性和主動性。應該說“講奉獻、有作為”在我們黨的隊伍中一直是主流。但是我們也應看到，在改革開放的過程中，傳統的價值取向被混淆，一些不健康的思想侵入到了個別共產黨員的世界觀，“奉獻”二字開始被漸漸淡忘。下面結合我們站里實際談談，可能會把問題談多些、說重些，望大家正確對待。
少數黨員不擔當作為表現之一是宗旨觀念淡薄。談到宗旨觀念，我想先跟大家分享一個故事。大家可能對證明“你媽是你媽”這個故事耳熟能詳。2015年5月在國務院常務會議上，李克強總理講了一個故事，“一個公民要出國旅游，需填寫‘緊急聯系人’，他寫了他母親的名字。結果有關部門要求他提供材料，證明‘你媽是你媽’!”李克強總理直斥“這怎么證明呢?簡直是天大的笑話!這些辦事機構到底是出于對老百姓負責的態度，還是在故意給老百姓設置障礙?”。這個部門要那個部門的證明，那個部門又要求這個部門先開證明，每個部門都像‘擊鼓傳花’一樣，結果讓老百姓跑斷了腿，同時也滋生了腐敗空間。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，可是現在有的黨員卻淡忘了自己的宗旨。主要表現在：
一是只講權利，不盡義務。我們有些黨員對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。就拿最基本、最簡單、最經常的交納黨費來說，仍有個別黨員不愿意自覺交納黨費或不按規定交黨費。有些黨員每天抽著近百元一包的芙蓉王，卻欠交少交黨費。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，是黨員應盡的責任和義務。然而，這件“分分鐘的事”，如今卻成了各級巡視工作中一個出現頻率較高的詞匯，多地在整改通報中也時常提及補交黨費情況。當前，我們也在清理2008年以來黨費繳納情況，到時該補交多少就必須補交多少。我們倡導每月收到工資發放信息后立即繳納黨費，這實際上是一種最好的提醒方式，大家都要認真對待并自覺遵守。
二是對群眾感情不深厚，態度不熱情。當前，在一些黨員干部身上，不同程度存在著對待群眾的“冷漠病”。“門難進、臉難看、事難辦”的問題還不同程度存在。突出表現對群眾的冷暖利益少有關心、對群眾缺乏耐心，遇事推諉塞責。在我們眼中有些事看似小事，可對企業、對群眾可能都是通天的大事，我們漫不經心的態度或話語，會嚴重傷害群眾的心。大家捫心自問一下：當群眾來你辦公室時，你請他坐了嗎?你給他倒茶端水了嗎?他向你傾訴時，你是否停下了手頭的事?是否望著他?。這些小的舉動，不僅暖人暖心，還表現對他人的尊重，體現一個人甚至一個單位的文明程度，進而影響到單位對外的聲譽和形象。
三是要求不講清，辦事不利索。這幾年通過整頓作風，過去一些頑疾慢慢根治，但仍存在一些問題。如：辦事規則和要求不一次說清，這次發現這個問題，下次又發現那個問題，讓服務對象跑多次，最后還誤了時，只好推到下個批次，不能設身處地為企業著想?，F在公開地吃拿卡要問題沒有了，但變相刁難現象還是存在。我們也可認真地回想一下：近年來，我們是否為難過企業或群眾?是否有不給好處就臉不好看、事不好辦?這些看似不可能、也不應該的現象至今仍然有所反映。
少數黨員不擔當作為表現之二是精神萎靡不振。
一是甘于中庸，進取不夠。個別黨員干部熱衷于所謂的“潛規則、普世哲學”，對“中庸之道、實用主義”津津樂道、沾沾自喜，喜歡做那些“只能做、不能說”的事，信奉“當先進太累，當后進挨批，當中游最美”，干工作缺乏敢于直面難題、大膽探索的精神。個別同志不以黨員標準嚴格要求，工作學習安于現狀、甘居中游、樂于平常，“怕出頭、怕擔當，縮手縮腳、畏首畏尾”。有的同志在一個崗位工作多年，從不總結提煉，從中發現規律，若要問他什么問題還是一問三不知。有的同志從不主動思考自己的工作，養成了“碗里芋頭撥一下動一下”，沉醉于“腳里踩著西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
二是缺乏韌勁，吃苦不夠。一些黨員干部缺乏“吃盡苦中苦，方為人上人”的吃苦精神;經不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困難就失去了銳氣;心理比較“脆弱”、韌勁不足，喜歡聽表揚，習慣于順境，工作中遇到批評、責備就萎靡不振、喪失信心，更不愿意“受冤枉氣、當替罪羊”。有的同志加個班就叫苦連天，缺乏黨員干部“批不倒、累不垮”、“甘當孺子牛”的氣概和膽略。
少數黨員不擔當作為表現之三是為官平庸無為。
一是患得患失不敢為。個別科室負責人工作中怕出現失誤擔風險，只要不出事，寧可不干事，四平八穩當太平官，在任幾年沒出過好點子、沒干過漂亮事，甘當“維持會長”。有的同志求穩怕亂，規避風險，更多地充當和事老。他怕觸及利益得罪人、怕評優評先丟選票、怕晉職晉級失機會。還有個別同志領導重視的事就去做，領導不關心的事就不做;有利可圖的事就爭著做，默默無聞的事就盡量躲。
二是能力不足不能為。有些黨員干部對于新知識、新事物、新概念不學習、不鉆研，知其然不知其所有然，老辦法不管用，新辦法又不會用，以致面臨問題拿不出辦法，遇到問題只能繞著走，甚至躲著走，能推就推，能拖就拖，得過且過，做天和尚撞一天鐘。我們有的同志文字功夫差，寫個材料，錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。有的同志還學會了當二傳、打太極，領導或有關科室安排的事情，轉來轉去，最后都轉到了辦公室。
三是夸夸其談不真為。面對工作任務，一些黨員干部嘴上喊得震天響，腳步卻如千斤重，遲遲不見行動，“只聞樓梯聲，不見人下來”。有的同志平時吹牛皮、夸?？谌烊共淮虿莞?，可一旦叫他討論發言就無語了、寫個材料就沒詞了。
同志們：出于從嚴的要求，前面指出了許多現象和問題。到總站的這三年多，我一直有深切的感受和體會：這就是我們總站的黨員干部素質是高的，是經得起考驗的。我們的班子，團結和諧，風清氣正。我們的黨員干部，都是站里的業務骨干，業務本領和綜合能力都非常強。尤其是通過近幾年努力，我們的班子建設、隊伍建設、廉政建設、體制機制創新、安全管理都取得了豐碩的成績，有不少探索還走在了全省、甚至全國的前列。我們先后獲得省級文明單位、省直基層黨建示范點、湖南省先進基層黨組織等榮譽，目前正率領全省質安監督系統創建省級文明行業?？梢哉f是不論瞄準多高的目標都能心想事成。這些成績和榮譽都是大家辛苦付出的結果，都是大家不懈奮斗的結果，也是檢驗我們團隊能力、團隊戰斗力、團隊執行力的最好證明。
剛才我列舉了一些少數黨員干部不擔當作為存在的現象和問題，我把它歸納總結、逐條逐項查擺出來，不是說我們的黨員同志就都存在這么多的問題，但也不能說我們的黨員同志就完全沒有這些問題。坦白地講，對號入座，我也存在一些問題，我相信大家也或多或少地存在這樣或那樣的問題。有問題怎么辦?是束之高閣、任由發展，還是痛定思痛，即知即改。常言道，問題是糾錯最好的明燈。希望大家對照問題，審視自身，照鏡子，正衣冠，本著有責改之，無責加勉的態度辯證看待。
三、最后解決“怎么干”的問題，如何落細落實擔當作為要求，做一名合格黨員
習近平總書記在參加今年全國兩會黑龍江代表團審議時說“要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。”就是要想方設法讓干部有一股想干事、能干事的“精氣神”。精氣神猶如發動機的燃油，燃油充沛，發動機才能動力澎湃。“怎么干’是作風問題，黨員干部要調整心態，立足本職，振奮精神，清清白白做人，干干凈凈做事。如何提振黨員精氣神，我覺得我們應努力做到以下三點：
一要牢記宗旨想作為。黨員講奉獻就要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用，堅持黨和人民的利益高于一切。記得習總書記在廣東考察工作時曾引用晏子的“德莫高于愛民，行莫厚于樂民”這句話，意思是說，沒有比愛護百姓更高明的想法，沒有比讓百姓快樂更厚道的做法。我想，作為一名黨員干部，就要自覺把“人民利益至高至上”作為我們工作的出發點和落腳點，牢固樹立“一切為了人民，一切依靠人民”的群眾觀點，為老百姓多做好事、辦實事。
楊善洲是云南省保山市施甸縣人，曾經擔任保山地委書記。1988年退休后，他主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務植樹造林，一干就是22個春秋，帶領大家植樹造林5.6萬畝。去世前，他把價值3億元的林場無償獻給了國家。22年間，楊善洲同志帶領當地的黨員群眾承包林場，把昔日的荒山禿嶺變成了一方綠洲，可以說是給老百姓帶來了實實在在的實惠。而楊善洲同志接受的唯一報酬就是每個月70元的伙食補助。1996年，隨著物價的上漲，楊善洲同志的伙食補助漲到了100元。到了2009年，保山市委市政府為了獎勵楊善洲同志的特別貢獻，給予楊善洲一次性獎勵20萬元，而楊善洲同志卻將其中的一半都捐給了保山一中，又捐了6萬元給林場和附近的村子搞建設，只留下了4萬元給沒有收入跟自己吃了一輩子苦的妻子，作為養老的費用。楊善洲曾經說：“我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休。”金杯銀杯不如老百姓的口碑。只要真正為老百姓做了好事、辦了實事，老百姓都會記住我們的。
二是強化責任敢作為。2014年2月，習近平總書記在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪，被俄羅斯記者問到這樣一個問題，就是“您的執政理念是什么”?習近平總書記回答：“中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念概括起來說就是兩句話，一是為人民服務，二是擔當起該擔當的責任。”這是總書記的責任擔當，給我們樹立的榜樣。一個黨員，無論你擔任多少社會角色，但你首先應想到你的第一身份是黨員。黨員不僅是一種政治榮譽，更是一種責任的擔當。黨員干部或者公職人員不作為，就是對法定責任和義務的褻瀆?，F在一些地方因為黨員領導干部惰政到躲政，使小問題變成了大問題、個別問題深化為社會問題，教訓深刻，發人深思。由此讓我想起了清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。“為官避事平生恥。”干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。在其位，謀其政。想一想，那些賴在官位上尸位素餐，不僅糟蹋了人民群眾托付的崗位，而且污染了政治生態，是對黨和人民的不負責任。我們承擔著建設工程質量安全監督管理的職責，肩負著人民群眾生命安全和社會和諧穩定的重任，若對質量安全隱患視而不見或不會管、不敢管、不愿管，不僅僅是失職瀆職，而且是犯罪。因此，作為一名建設工程質安監督系統的黨員，我們忠誠履職，既是在盡黨員義務擔當起黨員該擔當的責任，也在維護社會穩定、保護人民群眾生命的同時守護著自已的政治生命。
三是付諸行動真作為。從小事做起，從身邊做起?？谔柡暗谜鹛祉?，一點不干是沒有用的。“不掃一屋何以掃天下”。只有活起來、動起來才能體現黨員的價值。今天，危難關頭的生死考驗相對少了，共產黨員實踐先進性，更多的是在平常時候。公共場所黨員帶頭遵守公共秩序、出門旅游時做一個文明的游客、開車時帶頭遵守交通規則、工作中走在先干在前、在群眾遇到危險時挺身而出見義勇為等等。特別是我們目前所從事的建設工程質量安全管理工作，事關全省重大項目建設順利推進、事關廣大人民群眾切身利益，保證安全生產、保障民生民利是我們義不容辭的責任、重中之重的任務。我們必須把“群眾利益至上、群眾安全至上、社會穩定至上”的理念有機融入到質量安全監管工作中，必須“始終把質量安全工作擺在突出重要的位置、始終把質量安全責任貫穿項目管理的全過程、始終把質量安全成效作為檢驗工作的標尺”，切實以質量安全水平的新提升、新成效取信于民、取信于社會。在以上這些方面，我們黨員都大有可為。一個黨員就是黨的一面旗幟，只要我們每一個黨員都講奉獻、有作為，只要我們總站的每位干部職工都立足本職，兢兢業業，多擔當，多作為，我們總站的工作就一定會上臺階、上水平。
立足崗位擔當作為范文第6篇
的莊嚴承諾
“堅持根本宗旨勇于擔當作為”發言稿：勇于作為敢于擔當忠實踐行合格黨員的莊嚴承諾
不忘初心勇擔當，砥礪奮進鑄華章。作為一名基層黨組織主要負責人，必須忠實踐行合格黨員的莊嚴承諾，帶頭扛起“干在實處、走在前列”的責任擔當，在決戰決勝全面建成小康社會的生動實踐中發揮先鋒模范作用，努力讓人民生活更加富裕安康，讓黨的事業永遠薪火相傳。
一、踐行承諾，必須增強對黨忠誠的思想自覺。對黨絕對忠誠是篤行前進的堅定信仰，是勇擔風險的精神支柱，更是永葆純潔的政治本色。要在學深、學透、尊崇、遵守黨章黨規和貫徹落實習總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神的過程中，深刻認識強化“四個意識”、踐行“四講四有”的重要性和必要性，為理想信念“強筋健骨”，為擔當盡責“加油鼓勁”，讓本分和實干成為黨員干部長遠的自覺追求。
二、踐行承諾，必須厚植為黨盡責的黨員意識。黨員意識的有無、強弱，不僅關系到黨員能否發揮先鋒模范作用，關系到黨的基層黨組織的凝聚力和戰斗力，更關系到黨的先進性、執政力。要始終牢記自己是一名共產黨員，時刻用黨員標準嚴格要求自己，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，用實際行動影響和帶領廣大群眾高度信賴黨、堅決擁護黨、永遠跟黨走。
三、踐行承諾，必須落實擔當實干的關鍵舉措。當前和今后一個時期，必須緊緊圍繞決戰決勝全面建成小康社會的奮斗目標，持續聚焦“六大重點工作”和“十大關鍵指標”，在穩定增長、調優結構、統籌城鄉、普惠民生、治理生態、共享和諧等方面狠下功夫，不斷提高發展的全面性、協調性和可持續性。要進一步增強危機感、緊迫感和責任感，帶頭做到工作面前敢為人先、考驗面前敢于亮劍、難題面前敢于負責、矛盾面前敢于擔當，努力展現“強富美高”魅力石莊的現實模樣。