第一篇：鄉鎮干部立足自身崗位
立足崗位 努力實現自身價值
斗轉星移，光陰荏苒，畢業分配到晶橋鎮小學已近五年了。其間，品嘗了作為一名人民教師的酸甜苦辣。同時，也更加認識到自己身上所肩負的重任。能從事這“太陽底下最光榮的”事業，我感到非常的幸運。隨著知識的不斷更新，這就要求教師在教學中不斷轉變教學目的觀、教學方法觀、教學機制觀，把學生看成是與教師平等對話和交往的生命體，尊重學生個性，調動學生學習的主動性和積極性，使教學成為培養學生創新精神、激發學生創新動機、發展學生創新能力的源泉。在這幾年的教學工作中，我努力做到：
一、加強學習，豐富積累，努力更新教育觀念
知識經濟時代瞬息萬變，知識和觀念在不斷更新，不學習就會落在時代的后面。為了能夠與時俱進，我始終堅持利用業余時間閱讀教育理論書籍和教育教學刊物，并整理了大量的讀書筆記和學習心得。
二、默默奉獻，甘為人師
首先，我注重自身的師德修養，使自己成為真正的“人師”。即：不僅要在學問上做學生的老師，而且在人品上、道德上更要成為學生的楷模。在工作中，我時時用“人師”的標準嚴格要求自己，處處用良好的師表形象去感染教育學生，讓學生時時感受到教師的人格魅力。“親其道而信其師”，正因如此，我所教的班級均進入全鎮同年級前列。
其次，我樹立了面向全體學生的教育觀。即：為了一切孩子，一切為了孩子，為了孩子的一切。“不讓一個學生掉隊”是我工作的信條，我注重在每名學生的心田播灑愛的陽光，讓全體同學的心中都擁有屬于自己的那片藍天。為了調動學生學習的積極性，我在設立光榮榜的同時，也設立了進步榜，只要學生有了微小的進步，我就及時地表揚、鼓勵，讓他們體會到成功的快樂，激發他們上進心!在我的關愛與耐心輔導下，全班同學終于都站在了同一起跑線上。
第三，蹲下來與學生講話，做學生的良師益友。
沒有愛就沒有教育。品行端正的學生需要愛，思想上有問題的學生更需要愛，而且需要教師付出超出尋常的愛、講究藝術的愛.......我曾教過一名聰明、淘氣，常搞惡作劇,經常打架、逃學、偷東西的學生。我接班后不僅我真心愛他，我還讓班內同學主動與他交朋友。使他充分得到老師和同學的愛，久而久之，他的惡習慢慢改掉了，而且成了班級各項活動的帶頭人。為了朝霞般的事業，我甘愿做學生心靈的啟迪者，前進路上的引航人。
三、立足崗位，大膽實踐，積極投身教學改革
有了豐厚的教學功底，在教學實踐中就會得心應手、游仞有余，“一個只能埋頭教書的教師，充其量只是個教書匠。只有既教書又看路，投身教學改革，才是好教師，才可以成為教育家”。在教學工作中，我潛心鉆研教材，研究教法，積極探索適合創新教育的課堂教學新模式?，F在，我正在把全部精力投入到“以學生為主的研究性學習”的教學中，為了激活課堂，培養學生創新能力，教學中我努力做到“四個優化”，即：優化引入過程，使其成為調動學生情感，培養學生創新精神和實踐能力的前提;優化目標定向環節，使其成為樹立學生自信心，培養學生創新精神和實踐能力的的保證;優化新知的探究過程，給學生充分的思維時間與空間，使其成為培養學生創新精神與實踐能力的載體;優化練習題的設計，使其成為培養學生創新精神和實踐能力的重要手段。“四個優化”打破了學生思維閉鎖、思想被動、依賴性強的半僵化狀態，課堂由“一言堂”變成“七嘴八舌”，學生的創造個性得到充分的發揮。
在飛速發展的時代，教師時時面臨著新的機遇和挑戰，但我會憑著對教育事業的執著熱愛和甘于奉獻的精神，在今后的工作中再譜新篇。
第二篇：立足自身實際 圍繞大局 推動工作科學發展
區信息產業局 楊文耀
學習實踐科學發展觀，必須深刻理解，全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質?？茖W發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這幾個方面相互聯系，相輔相成，構成一個有機的統一。貫徹落實科學發展觀，必須加深對這幾方面的深入理解。任何一個方面做不到，科學發展觀就得不到有效的落實;違反其中任何一個環節，就直接違反了科學發展觀。面對國際金融危機快速擴散和蔓延的局面，黨員干部更要立足自身實際，圍繞大局;尤其要善于從政治上、作風上、全局上去應對和處理與自己職責緊密相關的問題，始終在政治上清醒堅定，自覺履行自身職能;自覺加強政治意識、憂患意識、責任意識、科學決策意識教育，切實做到有令則行，有禁則止，忠實履行工作職責，確保中央保增長、擴內需、調結構及各項利民、惠民政策的落實。緊密結合部門和崗位實際，認真開展調查研究，摸清情況找準問題，明確工和思路，真正解決影響和制約科學發展的突出問題。
一、始終保持奮發有為的精神狀態。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作水平，黨員干部要常有成交地履行好自己的職責，只有在理想信念、道德情操、工作作風等方面不斷加強自身修養，提升素質，才能胸有科學發展觀，才能勇挑重任。當前，面對國際金融危機衍生出的各種新情況、新問題，黨員干部要樹立強烈的事業心和責任心，始終保持奮發有為的精神狀態。做三有，一是有干事激情，帶著感情、責任，追求工作第一，質量第一，任務面前，勇挑重擔，困難面前勇于進取。二要有干事創業的壯志豪情，工作高境界、高標準，干出讓群眾滿意，經得起時代挑戰的業績。三要有敬業的癡情。以榜樣為力量，把全部精力用到工作上。四要旗幟鮮明地鼓勵創新，善待挫折、寬容失誤。五要敢于先行先試。全面把握，切實提高科學發展的 能力，善于把科學發展與本地區、本部門和自身實際結合起來，注重從變化中的形勢中 和把握發展機遇，善于在逆境中發展和 行業的有利因素，創造性地貫徹落實中央的一系列政策部署。
二、始終保持精細、科學、務實的嚴謹作風。實踐科學發展觀，關鍵在于推動工作發展和抓好落實。黨員干部要樹立正確的科學發展觀，處處講實話，辦實事，求實效，著力在抓落實見成效上下功夫;對部署的工作要以“一切工作具體化”的要求，抓好每一天，干好每一件;對重要環節既掛帥又出征，身先士卒，確保取得群眾滿意的實效;對應當解決而又未解決好的問題，要從自身責任上找原因，反對官僚主義和弄虛作假。不能憑借工作職能片面追求經濟效益，損害資源環境;不能亂上項目，盲目發展，只講速度，不講質量和安全。這就等于在科學發展的前提下，違背了科學發展理念，損害了人民群眾利益，影響長遠發展。
三、始終發展揮表率作用。“上梁不正下梁歪、中梁不正倒下來”。胡錦濤總書記在今年3月5日參加十一屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時指出，各級干部特別是領導干部要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。溫家寶總理在政府報告中指出“密切聯系群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難”。言之諄諄，語重心長。黨員干部是否時刻起表率作用，對推動和落實科學發展觀有著舉足輕重的影響。要正確回答科學發展依靠誰的問題，首先是我們這些有依法管理公共事務職權的黨員干部，其次才是人民群眾。大量事實說明，只要黨員干部在“為民、務實、勤政廉政方面言出隨行，以身作則，為人表率”就能有力地影響和帶頭群眾科學發展。面對當前困難時期，如何去做表率，才能科學發展。黨員干部要從幾方面做起：一是要時刻牢記“兩個務必”，帶頭過緊日子，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，嚴格財經紀律，把有限的資金和資源用于改善民生，發揮長遠效益。二是進一步樹立和弘揚黨的優良作風，有針對性地解決影響和制約科學發展的突出問題。三是更新服務觀念，當好科學發展的排頭兵，在工作中不斷更新科學發展理念，創新工作方法，健全工作機制，堅持在繼承中發展，在完善中創新，對決策實際政策有效實行監督，激發黨員干部對貫徹落實科學發展觀的積極性和主動性。
第三篇：工作總結：立足本職崗位發揮科級干部的主力軍作用
工作總結：立足本職崗位發揮科級干部
的主力軍作用
接到區局關于舉辦局管科級干部培訓班暨黨委中心組理論學習研討會的通知后，我一直對即將舉辦的學習活動充滿了期盼。這是由于一方面，本人剛剛于今年4月份走上領導崗位，雖然對具體工作非常熟悉，但是終究在理論層面有所欠缺;另一方面，在工作經驗以及怎樣通過自身建設進而發揮更大作用的問題上，也缺乏足夠的認識。我期望通過這次學習交流，能夠將一些感性方面的經驗以及一些并不成熟的認識，真正消化吸收，以此提高自身的綜合素質和工作能力，在今后的工作中發揮主力軍的作用，在本職崗位上建功立業，為我局房產事業的發展做出自己應有的貢獻。在此，我將自己對本次學習活動的一些認識和想法，向組織匯報，希望領導及同志們不吝賜教。
首先，我認為任何一名合格的黨員領導干部，都應該在政治思想方面不斷加強學習。只有在不斷的學習中，才能堅定信念、明確方向、純潔黨性，在認識上和行動上同黨中央保持一致，進而以科學發展觀為指導，以三個代表為行動指南，結合本職工作的特點，真正實現黨章所提出的全心全意為人民服務的基本要求。尤其作為科級干部，本身就置身于職工群眾之中，只有我們本身毫不動搖地帶頭執行局黨委的各項要求和任務，才能真正影響到身邊的職工群眾，將大家團結并引導到區局黨委的旗幟下，按照區局的統一部署，在房產事業的發展中創建新的更大的業績。
其次，要通過認真的業務學習，努力提高自己完成各項工作指標的技能。我本人真正接觸物業及房管業務的時間并不長，尤其房管業務作為我局的中心工作，可以說是我局的生命線。但是，由于方方面面的原因，目前房管工作可以說依舊輝煌，但也陷入了困境。就我們房產經理三公司來說，不但管量小，而且不良資產多、歷史遺留問題多，工作開展十分困難。這些現實的條件和困難，更是激勵我加快努力掌握房管業務知識的動力。因為只有真正掌握了相關的房管業務知識，才能通過認真的調研找到問題的本質，才能充分的利用好各種政策法規為我服務，最終解決問題，完成區局賦予我們的各項任務。通過幾個月來的學習及磨合，我在業務素質方面有了很大的提高，已經具備了協助公司主要領導開展工作的能力，也為時間過半任務過半做出了一定的貢獻。這些成績的取得，進一步加強了我對業務技能學習的信心。而在物業管理方面，雖然我已經有4年多的工作經驗，但是仍然感受到必須加強業務學習。物業工作牽涉到千家萬戶，雖然諸事瑣碎，但是稍有不慎就容易造成業主同物業公司之間的對立，甚至會影響到和諧社會的建設。而在物業工作中，最難把握的就是政策。只有不斷的學習掌握最新的政策，同時在日常工作中靈活運用各項政策，才能不斷的化解矛盾，創造物業工作的良好環境?？傊?，只有不斷的加強自身的業務素質培養，才能真正掌握為人民服務的工作技能，才能談到在本職崗位上建功立業，也才能在房產事業發展中發揮作用，實現自我的價值。
第三，作為一名黨員科級干部，在日常工作和生活中必須做到嚴格自律。在這個問題上又可分為兩個方面：一方面在日常工作中做到嚴格自律，就能避免工作中越位情況的發生，這樣不僅在領導班子內相互配合上沒有隔閡，也能起到真正應該起到的作用，同時也是起到了對職工群眾的示范和標桿作用;另一方面在日常生活中做到嚴格自律，才能不被眼前的各種誘惑所吸引，才能在個人與集體、團體與全局之間做出正確的選擇，才能理直氣壯的去領導和團結職工群眾，帶領他們為我局的發展中發揮出主力軍的作用。
第四，必須踏實工作。任何完美的計劃，都需要認真踏實的工作才能夠實現。<~>在工作中，我們只要能踏實工作而不好高騖遠，就一定會完成區局提出的各項要求和任務，而我們個人也會從這踏實的工作中汲取更多的營養，進而實現在本職崗位上建功立業的目標。
以上就是我本人對此前工作的總結及對今后工作的看法，很多看法和認識可能并不完整和成熟，期望在這次學習活動中能夠獲得提高。
第四篇：大學生創業更應該立足于自身優勢一辯稿
謝謝主席，各位評委，各位同學，對方辯友，大家好：
今天我方的觀點是大學生創業應立足于自身優勢，首先來明晰一下概念。創業是創業者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。顧名思義用自己擁有的資源也就是指自身優勢。立足是指以什么為依靠和基礎。再看我們今天的評判標準，應該立足于誰，必然是看誰更能實現創業成功，并體現更高的自我價值。
首先，自身優勢所帶動的核心競爭力是大學生創業能夠創業成功的關鍵。市場競爭的關鍵是核心競爭力。而核心競爭力是指一個參與競爭的個體能長期獲得競爭優勢的能力。相信每個大學生創業者都擁有品質，能力等個人優勢，而相對于其他社會人士大學生又擁有知識技能，創新能力等群體性優勢。因此，立足于已有的自身優勢，更能塑造出獨特、持久的核心競爭力。有機蔬果、沙蠶養殖等高科技農產品的成功，就是大學生立足于自身優勢塑造核心競爭力成功創業的典范。相反，立足于市場需求的短暫空白所建立起的競爭力容易被復制。最終被同質化競爭消解，從而導致創業失敗。
其次，大學生創業者依托自身優勢可以創造新的市場。由于產業結構調整，市場競爭愈發激烈，大學生創業者在經驗、資金等不占優勢的情況下，與其他眾多市場競爭者去搶奪逐步縮小的市場蛋糕并不明智。但是他們能依據自身優勢去創造新的市場，比如三國殺之父黃凱能創造出三國殺的龐大市場，正是立足了他自身卓越的能力和游戲設計的專業優勢。他實現的不僅是事業追求，更是作為大學生自我價值的更高體現。
再次，市場是變化的，甚至變幻莫測，并且具有嚴重的泡沫性和滯后性，而市場需求作為依附于市場的存在，對于大學生而言，首先是難以把握。強大如當年的柯達，諾基亞公司也因沒能把握市場需求走態而日薄西山，一個大學生創業者又怎樣輕易做到?其次，市場需求狀況如此多變，創業者盲目追逐市場需求進行創業，剛投進資金，市場風向便反轉的慘痛例子數不勝數。相反，自身優勢容易把握，相對穩定，才是大學生能夠在市場這片汪洋中把持方向的真正依靠。
最后，我方想說：市場的需求很多時候是被創造出來的，比如以前電話發明以前，沒人覺得我們需要這樣一個奇怪的東西，要找人么走過去就好了呀，但是電話自從被使用了以后，人們才發現這特么真是一個絕世大發明，太需要了。所以說，市場的需求，目光往往是短淺的，立足于自身的優勢，不僅可以將自我的能力發揮到最大，也可以幫助市場推進需求層次。
因此我方認為大學生創業應立足于自身優勢。
第五篇：立足崗位
立足崗位，我與企業共成長
尊敬的各位領導、各位同事：
大家早上好!
我是建行酒泉敦煌路分理處張靜。今天，我演講的題目是《立足崗位，我與企業共成長》。
祁連巍峨，守護著大漠蒼涼;泉水不息，滋養了綠洲生靈。絲路駝鈴，譜寫了悠久歷史;飛天故里，傳揚著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土，不懈追求，不斷成長。
“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”這是我黨的群眾路線，它告訴我們，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。。而“一切為了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”是一個企業發展永不停歇、永不止步的根本動力。
一切為了員工，就是把絕大多數員工的最根本利益放在首位，切實的做到為員工謀福利求發展，這是企業在制定和實施發展方針政策的出發點和落腳點;發展依靠員工，就是團結和凝聚所有員工的力量，讓員工對企業有更強的歸屬感，積極參與和推進企業建設，將企業做大做強;成果惠及員工，不僅讓員工得到了實惠和尊重，更得到了理解和公平，而且讓員工有更堅定的責任感和使命感，企業從而具有和諧發展的凝聚力。
長久以來，建行的企業精神鼓舞著我們，建行的企業文化滋養著我們。在建行酒泉支行有這樣一個領導班子，他們
勤奮嚴謹、求真務實，他們始終堅持以人為本，以“奉獻社會，造福員工”為宗旨，始終不遺余力地推進分行的建設，他們以身作則、躬身垂范，為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發展空間，為我們的工作、生活創造了良好的條件，在一直踐行著“一切為了員工、發展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工，我們沒有理由不為不為之傾心竭力，貢獻出我們的智慧和力量!
作為一名在前臺工作的員工，我深知服務就是一切，我也深知只有用心才能做好服務工作。營業前臺是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中，我們嚴格要求自己，要做到時時敬業、處處真誠、事事嚴謹。在服務過程中堅持使用十字文明用語，實行微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心展示 “以客戶為中心”的理念。“用心服務，用愛經營”，正是這種情感使我們的精神凝為一體，使我們的思想境界不斷升華;督促我們積極進取，不斷開拓。
今天付出的努力只是起點而不是終點，今天獲得的成就是出發而不是到達。在今后工作中我和我的同事們將以更加務實的態度，更加自律的行為，更加創新的思想，更加優質的服務，為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。