社區干部自我剖析材料范文第1篇
在工作中本人能認真地干好自己的本職工作以黨員的標準嚴格要求自己下面我對照自己平時的實際工作及思想動態查擺自己政治思想、組織紀律、工作作風、實事求是等方面存在的問題并對此進行認真剖析找準原因明確今后的整改方向以便更好地開展工作。
一、學習情況及體會能積極主動地參加單位黨支部組織的黨員學習教育活動并認真撰寫學習筆記、學習心得、自我剖析材料等。學習內容既包括毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家的著作理論、“三個代表”重要思想、“共產黨員先進性”教育。通過學習用科學的理論武裝頭腦個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高尤其加深了對“三個代表”的理解。在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
二、 存在的主要問題
1、 政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題認識事物只停留在表面未看本質對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,流于形式敷衍了事思想上未引起高度的重視學習目的不夠明確學習時缺乏思考只從字面上理解毛澤東思想沒有意2 -
禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單沒有創新精神工作作風還不夠扎實對問題不作深層次的分析思考不深刻有時還會把工作作為負擔卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、改進措施
1、 進一步加強政治思想觀念增強公仆意識。加強政治理論學習不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命按照黨員的先進性要求來實踐。
2、 加強自我改造提高綜合素質。要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言最大的問題是要加強業務學習增強做好工作的本領。只有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識自覺、刻苦地鉆研業務務實基礎靈活運用合理的方法和措施熱愛本職工作干一行愛一行虛心好學遇到問題多看多問多想多向周圍的同志請教。
3、剖析自己虛心接受更快進步。正確地對待群眾提出的各種意見從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足虛心接受群眾的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。
黨員：
社區干部自我剖析材料范文第2篇
一、存在的問題和不足
1.理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻。
3.缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
4.工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
二、整改目標
1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。
2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。
3.遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守單位的各項規章制度，自覺維護單位的形象。
4.加強學習，不斷提高業務能力和辦事效率。
5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。
三、整改措施
1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握領會其精神實質，并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。
2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業務水平和工作能力。
3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。
4.增強創新意識，工作爭強當先。
5.加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
6.密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。
社區干部自我剖析材料范文第3篇
在喜迎十八大的歡樂，激動氣氛中，本人結合學習、圍繞本部門的工作，對照先進，查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評，深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題，并分析存在問題的原因?，F將自我剖析結果匯報如下：
一、存在的問題和不足
1、理論水平欠缺，學習氣氛不濃。系統的理論學習不夠，作為 機關工作人員，更需要有扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，主要表現在：一是對政治學習只滿足于看報紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是對業務學習只滿足 于自己份內的工作，對應知應會的相關業務知識學的不深，掌握不全面。三是學習抓得不緊，不能充分利用空閑時間學習。常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠、理解不深。
2、工作標準不高，作風不夠扎實。對待工作有時只滿足于認真 完成領導交給的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，缺乏知難而 上、排難而進的工作態度和果敢精神。一是全局觀念不強，對職責范圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。二是工作自覺性不高，認真扎 實程度不夠，考慮問題不全面。
二、存在問題的原因
1、理論學習不緊。從思想上對學習不夠重視，導致了對鄧小 - 1 -
平 理論和“三個代表”思想缺乏深刻的理解，思想和行動跟不上時代步 伐，不能做到與時俱進。
2、業務學習不夠，導致了對相關的業務知識掌握不夠全面，學 得不扎實。
3、 自我創新意識不強， 導致了方法陳舊， 力度不大， 安于現狀。
三、改進措施
1、加強理論學習，全面提高自身素質。認真學習馬列主義、毛 澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想等科學理論，樹立終 身學習的觀念，活到老學到老，任何時候都不能放松。
2、認真對待自己的工作，以“講正氣、樹新風”為準則，努力踐 行“八個良好作風”，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象。
3、全面提高工作水平。進一步解放思想，轉變觀念，做到與時 俱進，開拓創新，認真做好自己的手上的每一項工作。
黨員：
2012年9月
社區干部自我剖析材料范文第4篇
根據示范區《關于召開專題民主生活會的通知》，深入學習貫徹十八大精神，結合示范區轉變作風、服務發展“向我看齊從我做起”主題活動要求，我聯系自身思想工作實際，認真進行了自查和自我剖析。希望通過開展批評與自我批評，能進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，現我就圍繞“堅持為民務實清廉，推進科學跨越發展”的主題，結合工作實際，向領導和同事們作以匯報，懇請大家批評指正。
1、 學習不夠扎實
理論學習的面不寬、不深入，對學習的緊迫感不夠強、時間安排不夠緊，缺乏“擠”勁、“鉆”勁和“韌”勁，像我的這種工作崗位機動性較大，事情雜、碎，認為可以閑下來時又有突發工作要做，所以總感覺心累，很難潛下心來學習;在學習方式上往往注重實用主義，存在急用先學，現用現學等現象，計劃性和系統性不強;在政策、法律、法規等方面領悟不透徹，且理論聯系實際不夠，不能很好地用理論來指導實際工作，存在為學習而學習的現象。
2、工作方法有待改進，開拓創新能力還有待加強
自己主觀上想干好工作，但由于一些文件資料要得急，便產生急躁情緒，存在一定程度的急于求成心理，在文件資料打印后很少有仔細檢查、仔細核對的時候。自己雖然能夠完成領導交辦的任務，但仍欠動腦筋、想方法，自己的創新意識還不夠強，創新思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法的研究不夠。
反思產生上述問題的原因:主要是因為宗旨意識樹立得不夠牢，思想上對學習的緊迫感不夠強、時間安排上不夠緊，行動上不夠積極，缺乏刻苦鉆研的精神，才導致在思想上放松學習;思想改造和黨性鍛煉標準不夠高，沒有對自己按高標準嚴格要求，放松了思想改造，黨性修養有待加強，在工作中和生活中的一些細節還需要認真加以改進。
社區干部自我剖析材料范文第5篇
干部作風集中整頓和建設自我剖析材料
按照干部作風集中整頓和建設活動的總體部署，認真貫徹落實XX印發《關于印發的通知》(XXX通„2011?XX號)的要求，通過深入學習、對照、自查、剖析后，我本人感到深受教育，而且收獲很大。進一步提高了我對干部作風集中整頓和建設重要性的認識，同時也看到了自身存在的許多不足之處。
一、存在的主要問題：
1、學習不夠扎實。在學習中，一是對理論學習不夠深入，淺嘗輒止，缺乏深入地系統地學習研究;二是對國家大政方針的學習不夠全面，與所從事主要工作相關的文件、規定及常識學得多些，而與所從事工作聯系不多的只停留在層面，沒有深入學習;三是存有經驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經驗判斷和處理一些事情，
1 出現認識滯后、事倍功半的現象。
2、工作作風有待加強。由于工作時間短，缺乏工作經驗，在處理有些工作問題時，有畏難情緒，吃苦勁頭不足，許多工作按部就班，缺乏前瞻性，缺乏主動意識。
3、自我要求不高。工作中不能對自己“高標準、嚴要求”，工作態度不夠積極主動，沒有發揮自己的主觀能動性，工作中習慣循規蹈矩、墨守成規，缺乏創新意識。
二、針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
1、切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會和省委常委(擴大)會議、州第八次黨代會精神等，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民政治本色。改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問;注重學習各類新知識，提高學習的效率;注重記學習筆記和心得體
2 會，提高學習的質量。
2、切實轉變工作作風，提高工作效率。積極發揚奮發向上，吃苦耐勞的精神，高標準、嚴要求，嚴格自律、自省，不斷開拓進取。進一步樹立群眾觀、增強大局意識，發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。
社區干部自我剖析材料范文第6篇
通過認真學習了黨的十八大及總書記的系列重要講話和區委群眾路線教育活動會議精神，對照教育活動要求，扎實開展專題對照檢查、深入剖析、立行立改各項規定動作，我作為一名黨員領導干部，積極投身于教育實踐活動中，受到了教育，取得了進步?，F就遵紀依規轉作風、深挖細查“四風”問題、分析成因及整改措施等方面作如下匯報。
一、查找出的主要問題
(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題
我能堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策和省委、市委、區委重大決策部署，能夠站在大局立場，始終維護區環境保護局的形象，堅持團結，服從局黨組的領導。但是，對照黨員干部標準，尚有較大差距。
1.在貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定及市委市政府十二項規定轉變作風方面，執行規定過程中也還存在差距，表面上看，自己沒有明顯的違規問題，但認真對照發現，思想認識不深，膚淺理解轉變作風和聯系群眾。在貫徹執行行動自覺、轉變作風還需進一步努力，縮小離中央、省委、市委和區委規定要求的距離，把徹底轉變作風、密切聯系群眾作為不懈的追求，做一名對黨忠誠的好黨員，組織放心的好干部，群眾信任的好領導。
2.在落實科學發展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題主要表現在落實科學發展觀“不科學”。由于盼望出成績、出成效、聽到領導贊賞，在推進發展的過程中存在著片面追求快出成效，顧了眼前、忽視了長遠。
3.在執行民主集中制方面主要是主動和職工溝通上做得很不夠，對一些問題不能不能大膽提出自己的意見，光想當好人。
4、
管理方面，往往以職工工作任務繁重，比較辛苦為理由，沒有嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，導致
的工作與領導的要求還有一定的差距。
5.落實黨建責任制方面，作為一名技術干部，主要關注業務工作，安排業務工作多，關注黨建工作少，很少主動關心黨建工作，以普通黨員身份自覺參加組織生活少，開展民主評議少，接受黨組織監督少。
6.落實黨風廉政建設方面，作為
，在工作中更多的只是按照黨風廉政建設的要求抓落實，嘴上講得多，實際工作落實不到位。對吃喝、游玩、貪圖享受之風還不能徹底否定，沒有做到與 同志交心談心，很少了解他們內心的想法，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性還不夠。
(二)“四風”方面存在的突出問題
通過群眾路線教育實路活動學習教育階段的學習，增強了思想認識，開闊了視野，接受了組織和群眾批評幫助，“照照鏡子”效果初步顯現。
1.形式主義方面
一是理論學習不夠深入。圖形式、走過場，滿足于學過了，不求甚解;滿足于記了多少讀書筆記，寫了多少心得體會，入心入腦差距甚遠;滿足于就學習論學習，進入工作結合實際不緊密;業務學習欠鉆研。二是主動深入鄉鎮和企業少。很少主動到現場了解情況，真正從鄉鎮和企業的需求考慮得少，考慮行業管理要求多，重管理輕服務比較突出。三是工作標準不高，要求不嚴。雖有大局意識，但是不敢較真，怕傷了“和氣”;對
的管理雖有明確要求，但是落實打折，怕影響職工的積極性。
2.官僚主義方面
一是離一切為了群眾、一切依靠群眾，密切聯系群眾的要還有一定的差距，工作安排重上級意圖，輕職工意愿;參與決策偏重領導層意向，輕視基層實際。二是看重見效快的工作，工作急于求成，忙于日常事務，沒有開拓性的開展工作，影響了工作效能的提升。三是工作方式和方法講究不夠，導致一些工作進展緩慢。雖然努力改進取得了明顯成效，但是還有待提高。
3.享樂主義方面
一是思想上不夠徹底，雖然不貪圖享受，但心里還是想著過好一點的生活，不能保持艱苦樸素的生活作風。二是管理效果不好，往往出現思想松馳、工作松懈、作風松散的現象。滋生了不找事、不惹事的思想，樂于奉獻的精神談忘了。三是抓工作不具體，攻堅克難精神不夠，遇到問題想繞道走，以致管理不嚴，工作不扎實。
4.奢靡之風方面
一是在公務接待上總想讓來賓滿意,怕人覺得不熱情，在規定標準和操作執行脫節。二是在請吃請喝的問題上把持不住。認為當前社會風氣中吃喝現象比較普遍，自己也就采取隨波逐流的態度對待，沒有深刻認識其危害性。三是怕丟面子思想在作怪，怕自己寒磣了，也就開始想“名牌”和用“名牌”了，滋生了“講究”意識。
二、產生問題的原因分析
嚴格按查風糾風要求，個人的問題也是客觀存在的，就其原因，主
要是世界觀、人生觀和價值觀引發的問題。
1、經過二十多年的工作，經歷的人和事多了，積累了一些實際工作經驗，工作取得了一定成績，驕傲自滿的情緒滋長了，產生了知識夠用了的思想， 不愿下功夫細學深鉆，放松主觀世界改造，理想信念動搖，事業心弱化，責任感淡化。
2、2007年調到
工作， 許多工作定位不準，布置工作執行力差，工作績效不理想，找客觀原因多，從主觀上找問題少，產生了迷茫。
3、由于在
崗位干的時間長了，工作憑經驗馬虎應付，不愿做更多的付出，時間一長，為民服務的宗旨意識淡化了，堅持群眾觀點的作風丟失了，為事業奮斗的精神退化了。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對上述問題，我決心積極投入這次黨的群眾路線教育實踐活動，按照教育活動要求，認真學習，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力;按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，深入對照檢查，凈化自己的思想和行動，在反對“四風”方面解決一些實際問題，以一個新的形象投入到新的工作中去。
(二)整改措施
1.堅定信念，強化“三觀”。一是堅持理論武裝，堅定理想信念。把思想理論武裝作為人生的終身課題，深入學習和運用黨的最新理論成果，率先垂范，帶頭學習，先學一步，學深一度，堅定理想信念。二是堅持黨員
標準，端正服務態度。以先進模范人物為榜樣，牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執政為民的理念，切實解決為民服務“最后一公里”的問題。三是堅持奉獻要求，強化使命意識。黨員領導干部始終應堅持對黨忠誠、愛國奉獻、愛崗敬業的根本要求，把黨的事業放在首位，是我們的價值追求，除了人民的利益沒有自己的特殊利益。
2.廉潔自律，改進作風。一是在珍惜聲譽、感恩生活中筑牢法紀防線。自覺維護集體榮譽和個人聲譽，加強黨性修養，對黨忠誠，嚴守紀律底線，不越法律護欄。二是在真抓實干、愛崗敬業中改進工作作風。
3.深查“四風”，立行立改。一是糾正形式主義方面存在的問題，堅定理想信念。二是糾正官僚主義方面存在的問題。加強調查研究，充分調動職工積極性，推進
規范化管理。三是糾正享樂主義方面的問題，克服享樂主義的思想，絕不收受禮品和禮金。四是糾正奢靡之風方面存在的問題，堅持厲行節約，倡導“光盤行動”和勤儉節約之風。