<noframes id="ixm7d"><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"><delect id="ixm7d"></delect></rt><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt></rt><rt id="ixm7d"></rt> <noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"><delect id="ixm7d"></delect></rt><delect id="ixm7d"></delect><bdo id="ixm7d"></bdo><rt id="ixm7d"></rt><bdo id="ixm7d"></bdo><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt></rt><rt id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt></rt><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt> <noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt><noframes id="ixm7d"><noframes id="ixm7d"><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt><noframes id="ixm7d"><noframes id="ixm7d"><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt><noframes id="ixm7d"><rt id="ixm7d"></rt><noframes id="ixm7d">

社區勞動總結范文

2023-04-16

社區勞動總結范文第1篇

一、加大宣傳力度、營造再就業氛圍

根據勞動保障部和省、市、區、街勞動保障工作會議精神,我千峰北路社區勞動保障站,按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開展了

《再就業援助活動周》的活動,我們以宣傳落實社會保險站政策為重點,發放在就業援助宣傳材料50多份,積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動,我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業的住戶,幫助他們了解當前就業政策和形勢,分析他們自身的條件,耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題,鼓勵他們發揮特長,自謀職業,早脫離貧困。通過這次活動,使我們感悟至深,觸動很大,深感勞動保障工作的責任重大,任務艱巨。另外,利用專欄、黑板報等形式,宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

二、開展下崗失業登記、積極促進就業

就業是民生之本,安邦之策。解決下崗失業人員的就業是一個根本的問題,是社會安定的“穩壓器”。我們按照

勞動保障的職責,積極開展工作,對下崗失業人員實行動態管理,開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳,模清底數。二是提供就業指導,擴大就業渠道,依托駐地單位擴大就業渠道,為用工單位和下崗失業人員牽線搭橋;為他們搞好服務。三是積極落實再就業扶持政策,為下崗失業人員解決就業崗位16名,并鼓勵下崗失業人員參加syb創業培訓和崗前培訓,使他們掌握了一技之長,為他們走上自主擇業、自謀職業之路提供了幫助。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底,主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況,對下崗失業人員持有優惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢,這對我們下一步搞好勞動保障工作,完善服務體系和采取相應的措施,提供了好大的幫助和支持。今年6月份,《再就業優惠證》年檢的通知下達后,我社區勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位,

并將此通知轉錄到社區博客,利用網絡平臺加大宣傳力度,爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后,年檢工作正式展開,在接下來的一個月中,我社區勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業優惠證》,為53位居民辦理過《再就業優惠證》的居民進行了年檢,她們靈活就業開辦自己的企業奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時,張貼范圍廣泛,通知內容詳細,因而轄區內的居民都在第一時間獲得了消息,因而今年的年檢工作無一居民遺漏,且前來辦理年檢的居民因看了通知,故而所帶年檢材料較為齊全,這大大提高了工作人員的辦事效率,得到了轄區居民的一致好評。

為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業,保障民生有關文件精神,積極應對國際金融危機,全方位促進和擴大就業,穩定就業局勢,經萬柏林區委、區政府研究決定將于2011年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區促進就業

服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求,在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區內。專場招聘會當天,我社區共有30多位就業困難人員參加,為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位,我勞動保障人員也跟著跑來跑去,不厭其煩到處詢問,能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。

今年7月下旬,萬柏林區開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班,培訓時間為10天,各社區有10余個培訓名額。獲悉此消息后,我社區勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知,并將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位,并將此通知轉錄到社區博客,利用網絡平臺加大宣傳力度,爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束,共有11名轄區內居民前來我社區報名,其中四五00廠下崗職工10人,轄區其他居民1人。

我社區勞動保障站一直以來都對

轄區內下崗失業人員及無業人員給予了特別的關注和照顧,經常通過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息,一旦獲悉有培訓、招聘的機會,我社區勞動保障站總會在第一時間通知轄區內居民,以擴大轄區內失業人員的就業率,緩解轄區內失業居民的就業壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評,大家都希望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農民工信息統計工作,進一步加強和改進農民工信息統計為著力點,為農民工工作持續健康發展著想,興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態信息情況進行排查摸底,我社區勞動保障工作人員接到通知后,每天到門面房進行摸底排查,認真負責地把農民工簽訂勞動合同情況、參加培訓人數、農民工工資發放辦法等情況,保質保量把本轄區內農民工動態變化情況寫得清清楚楚,一星期內排查摸底了20多戶門面房,盡我們最大的努力幫助農民工維

護自己的權利。

三、加強對離退休人員信息管理,豐富他們的業余文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區以來,我們及時進行資格認證,走訪慰問了離退休人員,特別對單居老人給予了關懷,在調查的基礎上順利完成了電腦信息網絡化管理,為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日,我們對社區的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內外的環境衛生,我們對老人問寒問暖,并給老人送上了新鮮水果,使老人對我們的關心幫助非常感謝。6月30日上午8點半,我社區積極與駐地單位電大聯系組織老年人參加象棋比賽活動,保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為,為齊心協力奔小康發揮余熱。

四、進行專項檢查,規范用工合同

今年9月上中旬,為貫徹落實《勞動合同法》,進一步規范用工單位用工行為,切實維護廣大勞動者的合法權益,

我社區勞動保障站的工作人員在區勞動局及街辦勞動保障所的指導下,在本轄區內開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情況百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據,我社區勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進行宣傳;采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規,向相關人員提供有關依法用工的咨詢建議,幫助用人單位自覺遵守各項法律規定;及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話,暢通了群眾投訴舉報渠道;對所管轄的13家規模較大的用人單位進行了多次摸底,了解和掌握了相關用工信息,建立了定期巡檢制度。

通過此次檢查行動,我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規,提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性,使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規定的各項權利和義務,通過法定渠道依法維護自己的合法

權益,營造了維護勞動者合法權益的法制環境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經濟社會發展,促進社會和諧都有重要意義。

五、醫保社保工作

今年10月份,全市居民醫保工作正式啟動,11月份,靈活就業補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程,在時間緊、任務大、要求高的情況下,我與社區的同志們積極行動起來進入了緊張的工作狀態,先是宣傳發動,在各小區樓院張貼宣傳資料,并將其錄入社區博客,把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上,居民們陸續來到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業補貼等等,遇到不懂的問題,我就給他們耐心解釋,從填表登記、電腦錄入到匯總報表,報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩,但不得有一點馬虎,必須一次性申報無差錯,對一些行動不便的老人及病殘人員,我們就上門服務辦理醫保,不論刮風下雪,我都一如既往地工作,沒有鐘

點,沒有節假日,及時將醫保手冊送到居民手中,將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷,但居民群眾的心里是暖融融的,因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措,是完善社會保障體系的一件大事,通過我們的努力,讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。

社區勞動總結范文第2篇

時間如流水,在緊張而忙碌的工作中,2011年就快結束了。今天以來,在社區領導的精心指導下,在各位同事的熱心幫助下,我不斷學習勞動保障的相關政策,也用心領會著上級領導對社區服務的指導思想和精神。社區勞動保障工作取得積極發展,全面完成了年初制訂的工作目標?,F將全年個人工作總結如下:

一、 基本工作情況

1. 主要負責工作

包括勞動保障工作中的失業保險金申領、失業人員跟蹤服務、新增就業崗位統計及下崗失業人員再就業崗位匹配、靈活就業備案、十百千萬億創業臺賬、各類活動信息。

2. 工作完成情況

今年一共新增就業崗位596人,下崗再就業220人,失業人員跟蹤服務1200余人,失業保險金申領232人,靈活就業備案52人,發放尊老金共計161人123600元整。

3. 其他工作情況

今年我在完成本職工作的情況下,也圓滿完成了社區內各項突發性任務。例如,在年中的“三報告一評議”中,我按照領導要求,在網格內努力尋找可以參會的人員,使得參會人員達到規定人數會議可以圓滿開展。在今年冬季征兵工作中,我一家一家的翻戶冊查找,跟網格內的每個適齡人員聯系,最后一共找到了3名人員去參加體檢,超額完成領導下達的任務。在年末的人口庫整理補錄工作中,我利用

工作的空余時間,在社區網絡信號不好的情況下,按時完成了自己網格的錄入工作。并幫助其他工作繁忙的同事錄入系統,累計一共整理補錄了30多個單元。

二、 存在的不足

一年來,我自己努力做了一些工作,但是還存在著一些不足之處。在思想上我還需要不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神,在實際工作中認真加以貫徹。在學習業務知識上,還學的不夠,學的不精,導致我在開展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動、大膽,還應該多和領導、同事溝通,加強與他們的交流,這樣工作才會開展的順利。

三、 下一步計劃

1. 繼續加強對勞動保障政策的學習,深刻領會其主要精神和內涵。

2. 認真完成上級領導下達的各項任務和指標。

3. 利用工作之外的業余時間,學習一些別的知識,提高自己的綜合

社區勞動總結范文第3篇

低保工作救民急

低保工作可以說是難度比較大的一項工作,一是涉及面廣,是否公正是一個考驗。二是如果不能做到實事求是,在群眾中就會造成不良影響,從而影響政府的形象。調兵山市民政局在社區設立了低保義務評審監督員,這樣不僅堵住了人情關,有效地遏制了優親厚友,而且還避免了弄虛作假、騙保錯保等現象的發生,保證了應保盡保。

2010年,這個局又利用兩個月的時間,對享受城市居民最低生活保障待遇的家庭進行了重新審核認定,共停發322戶、減發566戶。并在年底對城市低保戶補助標準由原來每月225元提高到每月253元。在農村低保工作方面,開展了規范化達標活動,出臺家庭收入核實辦法,取消了不符合條件的低保對象的低保待遇。在全體職工的共同努力下,城鄉最低生活保障工作實現新突破。

扶貧幫困解民憂

在扶貧幫困工作中,大力開展集中捐贈、臨時救助活動及大病救助工作。2010年,調兵山市民政局春節前共集中救助城鄉貧困戶1800多戶,同時認真做好了城鄉低保戶的醫療救助工作。一年來共為293名城市低?;颊邎箐N住院費用65.28萬元,為1136名城市低保戶報銷門診醫藥費用8.88萬元;救助農村低保戶、五保戶130人,救助金額18.28萬元。

調兵山市民政局在城鎮低保戶補貼取暖費方面同樣抓得緊、落得實,受到了群眾的廣泛贊譽。另外,民政局切實將五保供養工作落到實處,對符合五保條件的對象全部納入了保障范圍,并且提高了供養標準,集中供養由原來的每人每年3000元提高到現在的3300元;分散供養由原來的每人每年1500元提高到現在的1800元。期間,調兵山市民政局還為300多名五保戶辦理了人身意外傷害組合保險,參加了農村新型合作醫療,解決了五保戶看病難、無錢看并看不起病的問題。并認真做好了農村低保戶D級危險房改造工作,通過認真排查,入戶核實,張榜公示,對全市20戶農村低保戶D級危險房進行了維修改造,目前已全部完工。

社區建設順民意

加強社區建設,是加強基層政權建設的重要內容。幾年來,調兵山市民政局充分發揮職能作用,全面推進社區建設。在城市社區建設工作中,這個局積極推廣和諧社區創建經驗,全面開展和諧社區創建工作。加強社區基礎設施建設,完善了社區功能,社區整體建設水平明顯提高。全市10多支社區文藝特色團隊,幾百名群眾文藝骨干常年活躍在市區廣場和社區舞臺上。在樓道文化建設中,以榮辱觀為主題,貼近居民生活的書法繪畫作品裱在樓道里,使平時只供人們上下樓通過的生活樓道成為居民學習黨的方針、政策的文化樓道,促進鄰里和諧。各鎮、街根據所轄社區的地理位置、地緣關系、文化背景和社區特點,確定這個社區的發展方向,打造出了社區特色品牌。

在農村社區建設工作中,制定出臺了《調兵山市農村社區建設工作實施方案》、《調兵山市農村社區建設三年規劃》和《調兵山市關于開展“法律政策、實用技術、文明新風、文體活動、健康教育、公共服務”六進農村社區活動實施方案》等文件,推進農村社區建設規范有序開展,工作總結《社區民政工作亮點》。 各村嚴格按照省市要求的“五室、兩市、一場地”的標準建設。為了進一步提高農村社區建設的步伐,2010年6月26日,開展了農村社區拉練檢查活動,對各村在農村社區建設上存在的不足給予了指導。截至目前,全市34個村全部完成了農村社區建設工作,農村社區建設覆蓋率達100%。

殯葬改革得民心

調兵山市民政局在殯葬改革方面不斷求新,火化率達100%,遺體火化手續合格率達到100%。同時取締非法經營殯葬用品業戶,使殯葬市場逐漸走上正軌。

在平(遷)墳工作中,加大宣傳力度,多次下發關于平墳的通告。并向市民公開設立了舉報電話,做到了每舉必查,每查必嚴。還經常性的在這個市范圍內進行巡查,真正將工作落到了實處。一年來,共平掉墳頭800多個,平墳后栽樹600多株,還田還林面積達80余畝,實現公路鐵路兩側、旅游區、田野內無墳頭。為了更好的鞏固平墳工作的成果,讓平而復起的現象不再發生,這個局還加強了農村公益性安葬園建設,充分利用荒山、舊墳地,先后興建了大明、太平山、曉南和曉明4個公益性墓地,有效滿足了全市農民群眾的喪葬需求。

同時,殯葬事務服務中心堅持“喪戶第

一、服務第

一、信譽第一”的宗旨,倡導“以人為本、善待逝者、慰籍生者”經營理念,以專業隊伍、精湛技術、熱情服務讓有限的生命得到無限的關懷,突出親情化、人性化,造福社會大眾。殯葬事務服務中心先后被遼寧省殯葬協會、遼寧省信譽協會評為全省殯葬行業誠信建設先進殯儀單位。

社區勞動總結范文第4篇

一、深入了解群眾,完善基礎臺帳,夯實工作基礎

為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況,我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點,利用一個月的時間對轄區走訪調查,我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況,體會他們的難處,特別是對一些有困難的特殊家庭,我們進行了重點調查,明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料后,我們對人力資源臺帳進行了分類造冊,建立了下崗失業人員登記臺帳,下崗失業人員就狀況臺帳等各類規范化臺帳。工作有據可依,為整個勞動保障服務工作打好基礎。

二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作為一項重要工作來抓,了解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策,對前來咨詢小額擔保貸款的人員,認真告知其所需準備的材料及相關手續協助辦理。

三、完善服務措施,促進社區下崗失業人員就業

大力開發就業崗位,深入開展社區職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長,實行人性化服務,聯系失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員發布招聘信息。首先,及時撐握轄區內用人單位的空崗信息,其次是結合社區衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求,協調聯系就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業,使社區公益性崗位真正地發揮作用。

四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。這是對就業人員的一項惠民政策,有助于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策,并能全面掌握勞動者就業和失業信息。去年底起至今為轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300余人。

五、為規范基本養老金社會化發放工作,準確掌握企業離退休人員的生存狀況,防止冒領養老金現象發生,幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社區內新退休人員做好檔案登記,并記錄臺賬。 下半年工作計劃:

一、按時上報每月的工作報表。

二、實做好就業和再就業基礎工作。一是做好勞動保障人口信息基礎臺帳。認真按照街道社區勞動保障工作平臺職責干好本職工作,努力學習業務,提高自身的素質。二是認真做好各項統計工作。建立統計臺帳。三是在社區開展就業服務。通過開展就業和再就業業務指導、把下崗失業人員的事當作自己的事來做。

三、加大宣傳力度,轉變觀念。作好就業和再就業的政策的宣傳以及創業典型的宣傳,積極組織社區居民開展再就業座談會,讓更多的下崗失業人員了解成功的創業者所走過的艱辛的創業之路,從而引導更多的下崗失業從就業、擇業的誤區走出來,真正地實現再就業。

四、加大培訓宣傳力度,提高素質。一是落實城鄉就業和職業培訓培訓計劃。二是積極開展技能培訓。培訓工作落到實處。三是大力開展創業培訓。由社區勞動保障工作站推薦出綜合素質好、具有創業意識和一定創業資金的下崗失業人員參加創業培訓,使他們實現自主創業。在社區宣傳推行創業培訓與小額擔保貸款相結合的模式,加強創業者之間的溝通和交流。

五、大力促進就業和再就業。一是就業和再就業任務目標。二是以發展社區經濟為根本,開發社區崗位安置就業和再就業。積極發展第三產業,鼓勵引導下崗失業人員通過從事家政、接送學生等臨時性、季節性等多樣的方式實現就業

社區勞動總結范文第5篇

二、就業與失業管理。在街道勞動保障事務所指導下開展本轄區失業人員、新成長勞動力、靈活就業人員的動態管理,建立各類人員動態管理臺帳,定期調查、反饋各類人員動態信息,做好統計上報工作。

三、就業援助。對本轄區內“4050”人員、“零就業家庭”、享受低保人員等特殊就業困難群體進行入戶家訪,建立動態信息臺帳,定期了解、登記、反饋援助對象就業、培訓、家庭等方面的信息;承辦就業援助具體工作。

四、就業崗位收集。負責調查、收集本轄區就業崗位和公益性崗位信息,開發轄區就業崗位,為就業援助對象提供上門送崗位服務。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區退休人員社會保險政策咨詢服務工作,并協助社會保險經辦機構進行領取養老金的資格認證。

2.進行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區內退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動,豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息,按時做好本社區退休人員的資料統計工作。

六、做好居民醫療保險的宣傳辦理工作

上一篇:家務勞動總結下一篇:初一暑假勞動總結

91尤物免费视频-97这里有精品视频-99久久婷婷国产综合亚洲-国产91精品老熟女泄火