領導班子值班制度范文第1篇
一、為了保持我鄉黨政領導同人民群眾的密切聯系，保護信訪人的合法權利，加強和規范我鄉信訪工作，根據《信訪條例》及相關文件精神，建立本制度。
二、鄉黨政班子成員以輪流值班的形式，負責當天的來信來訪。
三、信訪工作堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決
問題與疏導教育相結合的原則，認真受理屬于我鄉職權范圍的信訪事項，傾聽社會各界和廣大群眾的意見，幫助解決各種問題，不得推諉、敷衍、拖延。對不屬于我鄉職權范圍的信訪事項，應當告知信訪人向有權的機關提出。
四、對待來電、來訪要熱情周到，耐心聽、認真記、主動問、盡心答。能夠解決的及時給予辦理，不能及時解決的要做好解釋工作，力爭把問題消除在萌芽狀態，解決在初發階段。
五、當天值班領導受理的信訪件或上級機關、上級領導批辦以及其他部門轉辦的信訪件，由辦公室負責做好登記并報主要領導批轉。
六、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項，辦結后由承辦單位或具體承辦人及時將辦理結果形成書面報告交主要領導審核后，由辦公室反饋上級機關和上級領導。
七、接待群眾來訪的當天值班領導與信訪事項或信訪人有直接利害關系的，應當回避。
八、嚴格執行信訪工作紀律和工作保密制度，保護來信來訪人的合法權益。
九、各值班領導和工作人員，在信訪工作中要認真負責，依法辦事，若出現玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，將嚴格依照有關法律、行政法規和《信訪條例》的規定，追究有關責任人員的行政、刑事責任。
領導班子值班制度范文第2篇
能及時有效的處理公司突發事件，保證安全運行。
二、 適用范圍
本制度適于公司值班領導的值班和運行人員24小時值班管理。
三、值班制度
值班領導
1、值班時間為當天8:00至次日上午7：30，依據值班輪次表進行值班;
2、值班領導的值班地點為本人辦公室或值班室休息室;
3、值班領導的職責為：
A、巡查夜間運行值班人員的工作狀態;
B、巡查各崗位工作人員的睡崗、竄崗、脫崗行為;并做好記錄。 C、做好公司防火、防盜等措施情況。 D、抽調運行人員值班的相關記錄填寫情況。 E、認真填寫值班領導值班記錄。
4、值班領導值班因公外出或其它原因無法值班時要及時告知公司 辦公室安排其它人員代班。
5、值班人員值班時要保持手機暢通，以便于聯系。
領導班子值班制度范文第3篇
學校領導值班，每人一天，輪流巡查。法定節假日另行安排，值班巡查領導有事請假或外出辦事，必須自行協調好，由其他領導替班。
每日值班領導負責學校安全和各項事務的處理，明確職責，夯實責任。
二、巡查內容
負責檢查：教師上下班及在崗、辦公室室內衛生等情況;教師是否存在在工作期間網上聊天、網上游戲、網上看電影、查看不健康網頁等情況;教師是否存在長時間打無關工作的電話、隨意竄崗、喧嘩等情況;教師是否出現課堂事故，如與學生發生爭執，師德師風、教態等情況;教師是否出現不備課去上課、擅自體罰學生、課堂出現一些不符合教師形象的行為動作等情況。教師是否晚進課堂、離開課堂、缺課、提前下課及教師備課、教研情況，教師大課間到崗及組織學生大課間活動情況，檢查教師工作秩序，每天至少上、下午各檢查一次，并認真做好相關記錄。
三、登記匯報制度
工作巡查情況實行實時登記、每周一向校長匯報制度，并將相關登記表格交辦公室存檔。學校領導巡查期間如發現問題應及時糾正處理。
四、巡查工作要求
值班人員巡查時遇到突發事件、重大事件按相關程序及時匯報并負責協調處置。對巡查中發現的問題要予以屬實登記并要求限時整改。
五、值班領導巡查安排
星期一 ：邵偉
星期二： 王銳
星期三： 張剛昌
星期四： 陳小尚
星期五： 曹洪剛
西安市第五十七中學
領導班子值班制度范文第4篇
1、行政領導值班職責：組織、檢查和督促當天值班班主任和值班教師到位值班，做好校園的巡查和協調工作，處理學校各種突發事件并做好記錄，值班時間為當日上午8：00至次日上午8：00;
2、班主任值班職責：檢查和督促本年級當天值班教師到位值班，處理本年級突發事件，維持本年級晚修和午、晚休紀律并做好記錄，值班時間為當日上午8：00至次日上午8：00;
3、晚修值班教師職責：按時下班輔導并清點人數，維持紀律和處理各種突發事件，不得隨意調班并認真填寫晚修情況登記表，值班時間為19：00—21：30。
領導班子值班制度范文第5篇
乙方 ：
根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規、規章及依法制定的用人單位規章，本著平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方依法訂立如下勞動合同，以確立勞動關系。
一、合同期限
經協商、本合同期限自 2006 年 1 月 1 日至 2008 年 12 月 31 日。合同期限屆滿即終止執行。如需續用必須重新簽訂勞動合同。
二、工作內容
1、甲方安排乙方在 三林倉庫 崗位，從事 倉庫保管值班 工作。
2、乙方的崗位、職責及生產(工作)的質量數量要求，按照
甲方的有關規定執行。
3、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規
程，遵守勞動紀律和職業道德。
三、勞動報酬
1、甲方應遵循“按勞分配”的原則，實行同工同酬。甲方根
據本單位的生產經營特點和經濟效益，可依法根據乙方勞動技能、勞動強度、勞動責任和實際貢獻確定工資報酬。
2、經雙方協商，工資的支付標準約定如下：月工資 1200 元(本
工資額中已包括社會保險費以及其它所有相關費用)。
四、勞動紀律
根據國家有關規定，甲方可依法制定各項規章制度。乙方必須
遵守甲方的規章制度，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方管理。具體約定如下：有事須請假，并經公司領導批準后，方可離崗。
五、 本合同一式兩份，用人單位和勞動者各一份 。
甲方(簽章)乙方(簽章)
領導班子值班制度范文第6篇
二、各值班領導組成員負責上下聯絡，掌握水、雨、工情動態，了解當地防汛抗災情況，逐一細致排查學校的不安全隱患，認真如實填寫值班記錄，遇緊急情況，立即向校領導報告，及時起動應急預案。
三、防汛值班人員要堅守崗位，嚴守紀律，認真負責，兢兢業業，細致工作，切實保證下情及時上傳，上情及時下達，嚴格交接班制度，做好值班工作。不得擅自離開工作崗位，嚴禁防汛值班電話轉移呼叫，如出現脫崗現象，將追究值班領導和有關人員的責任，輕者通報批評，重者追究相關責任人的法律責任。
四、值班人員應按時交接班，遇特殊情況無法準時到崗時，應事先向帶班領導報告，并通知值班人員;交接班時應移交值班記錄和發生重要情況的處理結果以及遺留問題等。
五、值班人員應做好接收電話、傳真的詳細記錄。內容包括來電單位、姓名、通話內容、時間等。需要請示處理的事情辦完后，要記錄辦理情況、值班人員簽名，做到事事有著落。記錄要求準確、清晰，重要內容不許錯漏。遇有自己不能處理的防汛要務時，必須立即報告有關領導，嚴禁積壓拖延，值班人員手機必須保證24小時暢通。
六、按時查詢、記錄氣象預報。當氣象臺發出暴雨警報和大到暴雨以上實時降雨時，要向學校領導匯報，并向有關主管部門反映，做好防洪搶險工作準備。
七、帶班領導主要負責上下協調，督促指導值班人員認真負責完成本崗位工作，處理日常事務;組織召開定期或不定期情況通報會，歸納并提出重要的調度意見、險情處置方案，督促落實調度方案的險情處置工作;
八、注意防火、防盜，切實做好安全保衛和保密工作。
孟門中學信息報告制度
一、汛情、險情、災情信息報告與發布，遵循分級負責、及時快捷、真實全面的原則，確定專人負責，統一發布。
二、報告內容按國家防總《防汛抗旱突發險情災情報告暫行管理規定》執行，應包括基本情況、發展態勢、抗洪搶險救災情況等。洪澇旱災統計工作按《水旱災害統計報表制度》執行。
三、報告程序原則上應按:接到報告→核實→領導簽發→逐級上報。遇重大險情、災情的緊急情況下，可以越級上報。
一般汛情、險情、災情，應在事發后的2小時內上報鎮中心校。重大險情、災情，學校應在事發后立即上報鎮中心校。
四、信息報告分首次報告和續報。
首次報告指確認險情已經發生，在第一時間將所掌握的有關情況向上級主管部門報告;
續報指在險情發展過程中，防汛領導組根據險情發展及搶險救災的變化情況，對報告事件的補充報告。