安全標準化一級達標范文第1篇
安全質量標準化動態達標
工作責任制
烏海市烏化礦業有限責任公司
二0一四年一月
目 錄
總
則 .................................................................................................
1一、指導思想………………………………………………………1
二、安全質量標準化建設管理目標 ......................................... 1
三、組織機構 ..................................................................................... 2
四、各安全質量標準化崗位責任制 ................................................. 2
五、實施辦法 ................................................................................... 17
六、監督考核……………………………………………… ……18
七、獎懲 ........................................................................................... 19
總
則
礦屬各單位：
煤礦安全質量標準化建設是一套科學的管理體系，涵蓋了煤礦企業生產的各個環節，是煤礦安全生產的基礎工作。搞好質量標準化工作，有利于提升煤礦的安全管理水平，有利于實現煤礦安全狀況的穩定好轉，是切實保護廣大職工的生命安全，促進煤礦企業安全高效，樹立企業良好形象的根本途徑，是進一步夯實煤礦安全生產基礎，有效預防和控制煤礦安全生產事故，增強煤炭企業生存和競爭力的重要保證，是煤礦的“生命工程”和“效益工程”。為進一步加大我礦安全生產的管理力度，不斷提高安全質量標準化的管理水平，為礦井的安全生產創造一個良好的作業環境，保證內各項奮斗目標的順利實現，制訂此責任制，望各單位遵照執行。
一、指導思想
牢固樹立“安全第一，質量為本”的思想，以創建“本質安全型”企業為目的;嚴格標準、精細管理、突出重點、量化考核、重獎重罰，達到工作質量標準化、生產管理科學化、機電硐室賓館化、大巷運輸地鐵化、副井人車電梯化、井上工廣公園化、井下環境旅游化、作業環境優美化、安全裝備現代化，實現動態達標。
二、安全質量標準化建設管理目標
1、實現安全目標，百萬噸死亡率為零。
2、保持國家二級安全質量標準化標準礦井稱號。
3、保持“安全、達標、高效、科技、文明”的“五優”礦井稱號。
三、組織機構
為保證礦井質量標準化工作目標的順利實現我礦成立安全質量標準化領導小組：
組
長：呂繼?！镜V長】
副組長：楊俊剛【總工程師】、劉海軍【生產礦長】、李滿林【安全礦長】、張曉東【機電礦長】、郝永豐【技術副總工】、李守富【安全副總工】、溫店漢【地質副總工】、張占元【生產副總工】、北極星【機電副總工】、李博文【通風副總工】
成
員：郭永奇、王永青、侯少星、劉獨秀、馮光明、黃希民、王飛、馬樹森、張美全、王辛明、付鐵聚、馬衛斌
安全質量標準化領導小組下設質量標準化建設辦公室，主任由安全指揮中心主任劉海軍兼任。具體負責質量標準化整體推進工作及日常管理事務。
四、各安全質量標準化崗位責任制
1、安全質量標準化工作組崗位責任制
(1)、建立、健全本單位安全質量標準化責任制，負責全面貫徹執行安全生產法律、行規和安全質量標準化的有關標準。建立、健全安全質量標準化管理機構，配齊安全質量標準化管理人員。
(2)、組織制定本單位安全質量標準化規章制度和操作規程;
(3)、保證本單位安全質量標準化投入的有效實施;
(4)、組織安全質量標準化工作的驗收，及時整改不合格的工程。
(5)、保障安全質量標準化資金投入和物資材料供應，落實安全質量標準化工作計劃。
(6)、定期檢查安全質量標準化工作開展情況，認真整改存在的問題。
(7)、定期召開安全質量標準化辦公會議，研究近期安全質量標準化問題。
(8)、建立和維護企業安全生產誠信。
2、礦長
(1)全面負責本礦安全質量標準化工作，建立健全全礦安全質量標準化責任制。
(2)組織制定和完善本礦安全質量標準化建設相關規章制度，制定本礦井安全質量標準化建設達標目標。
(3)督促、檢查安全質量標準化達標建設情況，每月組織至少一次全礦安全質量標準化檢查，確保礦井月度、季度及安全質量標準化建設達標。
(4)確保安全質量標準化建設及獎勵資金落實到位。
(5)認真聽取各部門有關安全質量標準化的意見、建議，經常檢查領導班子成員的工作，對于影響礦井安全質量標準化而本礦又不能獨自解決的問題，要及時向上級主管部門匯報，請求協調解決。
3、總工程師
(1)貫徹安全質量標準化方針，嚴格執行《煤礦安全規程》和《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法>(試行)》及有關技術規范、標準。
(2)對礦井安全質量標準化工作負技術責任，全面負責技術業務管理及安全質量標準化達標工作的安排落實。
(3)負責建立健全本礦安全質量標準化技術體系。
(4)合理優化開拓布局、確保生產接續，采掘關系正常，保證“三量”符合要求，嚴禁超層越界開采。
(5)具體負責通風、防治水專業安全質量標準化的達標建設工作，確保通風、防治水專業月度、季度及安全質量標準化建設達標。
4、生產副礦長
(1)協助礦長貫徹執行礦井安全質量標準化建設達標工作，負責全礦現場安全質量標準化建設。
(2)組織、參加礦井月度安全質量標準化檢查驗收工作。
(3)合理安排組織生產，嚴禁“超能力、超強度、超定員”組織生產。 (4)負責按照《生產安全事故應急預案管理辦法》和《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》建立健全礦井各項應急管理制度，完善應急管理機構及人員配置，加強應急培訓和演練，保證應急物資和裝備。
(5)負責督促有關部門做好安全質量標準化建設的落實與考核。 (6)具體負責掘進、調度和應急救援專業安全質量標準化的達標建設工作，確保掘進、調度和應急救援專業安全質量標準專業月度、季度及安全質量標準化建設達標。
5、機電副礦長
(1)協助礦長貫徹執行礦井安全質量標準化建設達標工作，負責全礦機電專業安全質量標準化建設。
(2)按照《煤礦安全規程》、《機電設備完好標準》、《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法>(試行)》及行業其他相關標準、規定，完善有關機電技術資料、圖紙、記錄等。建立健全安全質量標準化機電方面標準、考核辦法。
(3)確保各機電設備嚴格按質量標準化標準安裝、維護、調試與整改，確保設備“三率”達到要求，三大保護達到100%，禁止使用國家或行業明令煤礦企業禁止使用或者淘汰的設備，杜絕機電重大事故。
(4)具體負責機電安全質量標準化的達標建設工作，確保機電專業月度、季度及安全質量標準化建設達標。
6、安全副礦長
(1)協助礦長貫徹執行礦井安全質量標準化建設達標工作，負責全礦安全管理專業安全質量標準化建設。
(2)嚴格按《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法>(試行)》考核安全管理工作，加強安全管理。
(3)抓好礦井的安全管理工作，杜絕重傷及重大非人身事故，實現礦井安全生產目標。
(4)充分投入先進的安全管理硬件裝備，不斷完善各類安全管理規章制度，規范安全檢查行為，加強井下各個重點環節的監控，狠抓現場管理，以安全管理的標準化促進全礦的安全健康發展，使安全管理工作提升到一個新水平。
(5)負責建立健全職業衛生防治各項規章制度，配備完善職業病防護設施，加強對作業現場職業病危害因素的監測、檢查，保證作業場所職業病危害因素符合規定。
(6)具體負責運輸、職業衛生和安全管理專業安全質量標準化的達標建設工作，確保運輸、職業衛生和安全管理專業安全質量標準化專業月度、季度及安全質量標準化建設達標。
7、綜合辦主任
(1)嚴格按《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法>(試行)》考核地面設施安全管理工作，加強管理工作。
(2)協助礦長建立健全各項規章制度，完善兩堂一舍設施、設備，加強地點要害場所和消防設施的檢查。
(3)保證食堂、澡堂設計合理，設施齊全，工作人員持證上崗。 (4)抓好辦公環境及工業廣場環境衛生，標示規范、清晰，生活垃圾和廁所符合相應衛生標準。
(5)協助礦長建立健全職業衛生防治各項規章制度，配備完善職業病防護設施，保證作業場所職業病危害因素符合規定。
(6)按規定委托有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所進行職業病危害因素監測評價，并落實整改措施;監測評價結果存檔并上報監測監督部門。
(7)保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇;對不適宜繼續從事原工作的職業病病人、調離原崗位，并妥善安置。
8、采掘副總工程師
(1)負責協助總工程師貫徹安全質量標準化方針，做好采煤安全質量標準化達標建設工作，對采煤專業安全質量標準化達標建設的工作負全面責任
(2)負責采煤作業規程的編制、會審及貫徹落實工作，負責采煤安全質量標準化檢查資料的收集、整理工作。
(3)采煤工作面遇斷層、過老巷、條件發生變化與原作業規程不相符的，負責制定方案及措施的安排、編制、會審及貫徹落實情況負責。
(4)協助總工程師抓好采煤工作面工程質量檢查、監督。 (5)負責采煤專業安全質量標準化的月度檢查驗收工作，確保采煤專業月度、季度及安全質量標準化建設達標。
9、技術副總工程師
(1)負責協助總工程師貫徹安全質量標準化方針，做好掘進安全質量標準化建設達標工作，對掘進專業安全質量標準化達標建設的工作負全面責任。
(2)負責掘進作業規程的編制、會審及貫徹落實工作，負責掘進安全質量標準化檢查資料的收集、整理工作。
(3)掘進工作面遇斷層、過老巷、地質條件發生變化，與原作業規程不相符時，負責制定方案及措施的安排、編制、會審、貫徹執行情況負責。
(4)協助總工程師抓好掘進工作面工程質量檢查、監督。 (5)負責掘進專業安全質量標準化的月度檢查驗收工作，確保掘進專業月度、季度及安全質量標準化建設達標。
10、水文地質副總工程師
(1)負責協助總工程師貫徹安全質量標準化方針，做好地測防治水的安全質量標準化達標建設工作，對地測防治水安全質量標準化達標建設的工作負全面責任。
(2)貫徹國家安全生產方針和法律法規，嚴格執行《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法>(試行)》和相關技術規范，認真做好地測防治水方面的安全質量標準化工作。
(3)掌握礦井水文地質情況，及時、準確的提供礦井水文地質資料。確定礦井開采界限和安全煤柱境界，及時提供回采、掘進區域的地質說明書。
(4)掌握接近水體、災區、積水區、老窯、煤層和巷道貫通的施工進度，提前通知相關部門采取措施。
(5)負責探放水的管理，編制探放水計劃和安全措施，按規定辦理審批手續，并監督執行情況。
(6)及時安排對井下掘進巷道進度、采煤工作面推進度進行測量，及時填繪圖紙，保證礦井有完整的地質資料。
(7)負責地測防治水專業安全質量標準化檢查資料的收集、整理工作。
(8)負責地測防治水專業安全質量標準化的月度檢查驗收工作，確保地測防治水專業月度、季度及安全質量標準化建設達標。
11、安全副總工程師
(1)負責協助總工程師貫徹安全質量標準化方針，對防治沖擊地壓
安全質量標準化達標建設的工作負全面責任。
(2)貫徹國家安全生產方針和法律法規，嚴格執行《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法>(試行)》和相關技術規范，認真做好防治沖擊地壓的安全質量標準化工作。
(3)負責建立健全合理有效的檢測系統。
(4)對采掘作業規程防治沖擊地壓部分的編制、審查、落實執行情況負責。
(5)負責編制沖擊危險采區的防沖專項設計。
(6)負責防治沖擊地壓安全質量標準化檢查資料的收集、整理工作。 (7)具體負責防治沖擊地壓安全質量標準化的達標建設工作，確保防治沖擊地壓月度、季度及安全質量標準化達標。
12、通風副總工程師
(1)負責協助總工程師貫徹安全質量標準化方針，做好通風安全質量標準化達標建設工作，對通風安全質量標準化達標建設的工作負全面責任。
(2)負責礦井通風系統設計、采區、采面、掘進迎頭的通風設計。做好通防設施的安裝維護，合理配置風量，確保通風系統合理可靠。
(3)對采掘作業規程通防部分的編制、審查、落實執行情況負責。 (4)負責通風專業安全質量標準化檢查資料的收集、整理工作。 (5)負責通風專業安全質量標準化的月度檢查驗收工作，確保通風專業月度、季度及安全質量標準化建設達標。
13、機電副總工程師
(1)協助總工程師做好機電方面安全質量標準化工作，按照《煤礦安全規程》、《機電設備完好標準》、《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法>(試行)》及行業其他相關標準、規定，完善有關機電技術資料、圖紙、記錄等。
(2)確保各機電設備嚴格按安全質量標準化標準安裝、維護、調試與整改，確保設備“三率”達到要求，三大保護達到100%。
(3)根據安全質量標準化要求，制定相關措施、考核機制，保證機電安全質量標準化方針的貫徹實施。
(4)負責機電專業安全質量標準化檢查資料的收集、整理工作。
14、安質部部長
(1)掌握安全質量標準化考核標準，及時向安全副礦長匯報，并提出改正措施與意見。
(2)做好安全質量標準化標準現場執行情況監督，監督落實好規程措施現場執行情況，檢查監督各項安全技術措施的有效實施，確?，F場施工安全及安全質量標準動態達標。
(3)做好采煤工作面工程質量、頂板管理、規程落實及安全隱患整改情況的班評估工作。
(4)做好各采掘工作工作面安全設施的檢查情況，確保各類安全設施安全可靠，符合煤礦安全質量標準化標準。
(5)遵守職業衛生防治各項規章制度，加強對作業現場職業病危害因素的檢查，設置職業衛生公告欄、警示標志，保證作業場所職業病危害因素符合規定。
(6)負責安全管理專業及職業衛生專業安全質量標準化檢查資料的收集、整理工作。
15、技術部部長
(1)認真執行煤礦安全質量標準化標準，在總工程師領導下，協助總工程師工作，負責礦井采煤、掘進專業技術管理工作。制定采煤、掘進專業安全質量標準化達標規劃并組織實施、驗收、考核。
(2)負責采煤、掘進作業規程及安全措施的編制、審查、貫徹、落實，確保規程措施的科學、合理和可操作性。
(3)負責采掘工作面工程質量的檢查、驗收、考核，確保采掘工作面工程質量到達安全質量標準化標準。
(4)負責采煤、掘進安全質量標準化檢查資料的收集、整理及上報工作。
16、調度室主任
(1)嚴格執行安全質量標準化標準，協助生產礦長抓好全礦安全生產調度，監督、檢查分管范圍內各部門的安全質量標準化建設工作。
(2)執行全礦井各項應急管理制度，協調應急管理機構及人員，加強應急培訓和演練，做好應急物資和裝備的調度工作。
(3)協助生產礦長抓好全礦生產調度、協調工作，確保礦井生產協調有序，做好應急救援演練的組織工作。
(4)抓好各類調度臺賬、報表的整理、存檔及匯報，重點工程的監督調度，上級調度通知、指令的傳達貫徹工作。
(5)做好調度裝備及安全監測監控設備的管理工作，確保安全運行。
(6)負責做好礦井調度、應急救援專業安全質量標準化的達標建設工作，做好調度、應急救援安全質量標準化材料的收集、整理、存檔工作。
17、機電科科長
(1)協助機電副礦長負責全礦機電設備方面安全質量標準化建設工作。
(2)分管供電、機電設備，對供電、機電設備安全生產工作全面負責，負責落實供電、機電設備管理工作。
(3)建立健全供電、機電設備管理體系及其安全指標考核體系，落實各級機電管理人員的安全生產責任。對井下國家明令禁止使用的淘汰和沒有“MA”標志設備進行監督、檢查、落實整改。
(4)負責機電安全質量標準化檢查資料的收集、整理及上報工作。
18、運輸隊隊長
(1)協助安全副礦長負責全礦運輸設備方面安全質量標準化建設工作。
(2)分管運輸管理工作，對運輸安全生產工作全面負責，負責落實運輸技術管理工作。
(3)定期對井下電機車、人行車、猴車、連接裝置等進行檢測、檢驗和試驗，并做好測試記錄和試驗報告。
(4)確保運輸管理機構健全，各項管理制度、崗位責任制、操作規程及技術資料齊全、完整，作業人員按規定持證上崗。
(5)負責提升運輸安全質量標準化檢查資料的收集、整理及上報工作。
19、通風隊隊長
(1)協助通風副總工程師嚴格貫徹落實通風安全質量標準化標準，分管通風安全方面的技術工作，對礦井通風安全工作負分管技術負責。
(2)負責組織編制礦井通風安全技術發展規劃、計劃和月、季安全防范事故措施。
(3)負責通風安全設備、設施、儀器、儀表的科學管理，管好用好通風安全設備、設施、儀器、儀表，提高利用率、完好率，充分發揮其在礦井安全生產中的效用。
(4)負責擬訂、審查礦井通風安全技術文件和有關措施，參加礦井災害事故的搶救，參與重特大事故的追查、分析，提出改進措施。
(5)負責組織檢查安全技術措施計劃和礦井災害預防和處理計劃的執行情況，及時處理日常生產中的重大通風安全技術問題，從通風安全技術上保證礦井正常的安全生產。
(6)負責礦井通風安全質量標準化建設，負責通風安全質量標準化檢查資料的收集、整理及上報工作。
(7)負責對兼職救護隊進行業務技術指導。
20、地測科科長
(1)協助總工程師和水文地質副總抓好礦井的地質、測量、防治水技術管理工作，負責礦井地測防治水安全質量標準化的達標建設工作。
(2)建立健全各種地質測量圖紙和相關地質資料管理制度，實行檔案化管理等。
(3)組織制定煤礦防治水技術管理制度，進行防治水重大隱患排查
治理措施的制定。
(4)組織有關人員編制防治水專業的規程、安全技術措施;組織檢查防治水管理制度、措施的執行情況等。
(5)負責制定煤礦地質、測量管理制度，并組織落實。
(6)負責地測防治水安全質量標準化檢查資料的收集、整理及上報工作。
21、企管科科長
(1)建立健全各項規章制度，協助分管領導完善地面辦公場所，不斷完善地面設施的建設。
(2)保證辦公室、會議室等辦公場所滿足工作需要，辦公設施及用品齊全，通道暢通，環境整潔。
(3)保證全礦材料物資的供給,減少材料物資成本消耗。
(4)確保節能環保設施齊全且正常使用，外排物達標排放;按規定配備計量器具和儀表并建立完備的環境及能源統計記錄和臺賬。
22、倉庫主任
(1)遵守礦井各項應急管理制度，保證應急物資和裝備充足有效。 (2)確保倉儲配套設施齊全完好;不同性能材料分區或專庫存放并采取相應防護措施;貨架布局合理，實行定置管理。
(3)保證設備、材料驗收、保管、發放的制度健全，管理科學。
23、工區區隊長
(1)認真貫徹執行各項安全生產方針、政策、法律、法規、指令，以及礦、區有關制度和技術規定
(2)嚴格執行《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法>(試行)》標準，協助各分管領導抓好本工區的安全質量標準化建設。
(3)對照安全質量標準化標準及規程措施要求對各自范圍內的內容進行整改，確保各采掘工作面及各自責任范圍內安全質量標注化達標。
(4)負責組織本區施工技術方案的制定和作業規程及安全技術措施的貫徹執行。負責組織提高本區的工程質量和設備完好率，確保工程質量優良，設備質量達標。
24、區隊技術員
(1)在總工程師、分管副總工程師和區長的領導下，對本區隊的技術管理工作全面負責，對全區隊安全生產負技術管理責任。
(2)認真貫徹執行上級各項安全生產方針、政策、法律、法規、指令，以及礦、區有關制度和技術規定。
(3)加強工程質量管理，協助區長制定驗收制度及驗收辦法，認真執行煤礦安全質量標準化標準，確保本區隊安全質量標準化建設達標。
(4)負責組織編制作業規程和各類安全技術措施，杜絕無措施施工;規程、措施要符合實際，切實可行，努力提高工作面的技術管理和生產管理;對已審批的規程措施及時傳達到職工中去，并對貫徹執行情況進行監督、指導。
25、質量標準化建設辦公室工作職責
(1)、在礦長和分管礦長的領導下負責全礦安全質量標準化管理工作。
(2)、貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規、條例和上級主管部門有關安全標準化管理的規定。
(3)、負責制訂礦井質量標準化達標計劃、質量考核和獎懲工作。
(4)、結合安全質量標準化的標準要求，組織制定每季度礦井各專業安全質量標準化的檢查和檢查人員的分組及日程安排。
(5)、組織好旬、月、季度的安全質量檢查驗收工作，對檢查發現的安全隱患和質量問題，及時通知到有關單位落實整改。
(6)、加強安全質量標準化日常管理工作，特別是現場管理監督工作。深入現場，了解和掌握井下各方面的質量情況和礦井達標規劃落實情況，發現問題及時處理。
(7)、處理達標業務，配合有關科室搞好質量標準化業務學習和培訓工作，完成上級交辦的各項工作。
(8)、抓好質量標準化靜態檢查和動態抽查工作，以過硬的質量為安全打下良好的基礎。
(9)、安全質量標準化領導小組各成員對各專業進行全面的安全質量標準化檢查及考核評級工作，對定期檢查或動態檢查查出的問題及時記錄、匯總、整理，并將檢查結果及存在的問題和獎罰情況通報全礦。
(10)、有權對不符合質量標準化標準的受檢單位按照質量標準化獎懲辦法進行處罰，有權對任何作業地點進行檢查，有權調閱有關資料以及向有關科室或人員了解情況。
(11)、對各專業、各部門科室檢查中發現的問題，有權當場予以糾正，如暫時無法解決，以“三定”要求限期整改。
(12)、嚴格按照標準對各單位工程質量、文明生產進行檢查驗收。在檢查中堅持實事求是，不弄虛作假，不營私舞弊, 認真填寫原始記錄, 根
據實際測量數據和檢查情況進行評定分級。
(13)、認真學習本專業業務知識和標準，熟知本區域的作業規程要求，嚴格按標準和作業規程施工。
(14)、各種資料、報表、臺帳、牌板、圖表要齊全，認真填寫，按時上報，做到字跡工整、清楚，數據準確無誤，原始資料要妥善保存。
(15)、參加礦生產調度會、安全例會、作業規程會審會。 (16)、堅持八小時工作制，不遲到、不早退，堅持請銷假制度。
五、實施辦法
1、各基層單位要成立以主要負責人為組長的安全質量標準化領導組，制定月度達標計劃和措施。
2、強化精細化管理，抓好干部職工對技術措施和質量驗收標準的學習和班組基礎質量驗收工作。
3、突出重點，盯住現場，嚴格監督，重點抓好工程質量的管理，加大頂板、提升運輸及一通三防檢查力度，杜絕重大災害事故的發生。
4、在區隊班組質量驗收的基礎上，礦實施旬檢查，加大動態抽查的頻率和力度，使質量標準化工作貫穿到安全生產的全過程。
5、開展樹典型、建亮點、立樣板活動，依靠科技進步，不斷改進施工工藝，優化設計，簡化系統，抓好新技術、新工藝的推廣與實施。
6、嚴格考核制度，加大獎罰力度，真正做到：作業規程化、檢查定期化、驗收數據化、獎罰制度化、管理日?；?。
7、安全質量標準化檢查實行責任制，即誰檢查，誰簽字，誰負責的原則，檢查時效24小時。
8、礦對區隊施工的工程(包設備的安裝檢修)和外委工程的質量實行包保制，在規定的保質期內，若因施工質量低劣造成事故或影響正常生產，追究施工單位負責人的責任，并責令施工單位無償進行整修且賠償一定的材料費。
9、礦安全質量標準化領導小組及安全質量標準化辦公室對全礦安全質量達標工作實行統一管理與監督，積極組織人員做好日常動態抽查和考核，負責有關材料的收集、匯總、存檔及上報。
六、監督考核
1、實行業務科室分專業包干制：
安質部負責安全質量標準化的計劃、實施、檢查、考核、獎懲及日常管理;生產科負責采煤、掘進及井巷工程安全質量標準化建設;機電科負責機電、運輸安全質量標準化建設;通風科負責通風安全質量標準化建設;地測科負責地質測量防治水安全質量標準化建設;調度室負責調度安全質量標準化建設及井下文明衛生的管理;企管科負責煤礦爆破器材管理安全質量標準化建設。
2、安全質量標準化工作檢查辦法：
每旬27號組織專門的達標檢查進行聯合驗收。在日常的各類檢查中，安全質量標準化做為檢查的一項重要內容，辦公室成員實行突擊檢查。對于在檢查中不堅持原則、弄虛作假者，一經查實將嚴肅追究有關人員責任;
3、區隊每旬26號前把下旬達標計劃報到達標辦公室，每旬27日安全質量標準化領導組共同討論制定下旬達標計劃，達標辦公室1號前下發全礦季度達標計劃。各區隊必須根據礦下發的達標計劃，嚴格落實，達標
計劃外工程不予驗收。區隊確需增加達標工作量時，必須由區隊申請，科室同意報報達標辦公室批準。
4、樹立典型，以點帶面，每月按采、掘、開、機運、通各評出一項亮點工程，授予“亮點工程”牌，并組織各單位現場觀摩學習。另評出各系列達標最差單位和“暗點工程”。
5、加大安全質量標準化學習培訓力度，自3月份開始，安全質量標準化辦公室、培訓中心聯合制訂培訓計劃，對全礦副科級以上干部、職能科室技術管理人員，基層區隊班隊長，安檢員輪訓一遍。
6、加大質量標準化工作宣傳力度，政工部、安檢科每旬對先進單位和落后單位利用電視、板報分別給予表揚和批評;并對“亮點工程”和“暗點工程”單位正職進行專訪，營造我礦濃厚的安全質量標準化氛圍。
7、精品工程的基本條件
(1)、全面完成當旬礦下達的生產作業計劃; (2)、無輕傷或三級以上非傷亡事故;
(3)、按內蒙古自治區煤炭工業管理局頒布的《煤礦安全質量標準化標準及考評辦法》(試行)評價得分在96分以上(含96分)。
(4)、整體協調，職工公認，沿線文明衛生優，代表新莊礦目前先進水平。
七、獎懲
1、實行安全、生產雙票否決制。凡出現輕傷或三級以上非傷亡事故，生產任務欠5%以上的單位，機、運、通、車間、監測中心本月計劃未完
成的單位，即為不達標單位;對出現電氣失爆，甩保護的單位，視為不達標單位。
2、質量標準化基礎分為90分(綜采、綜掘工作面基準分為92分)，每超一分獎安全結構工資的1%，每低一分罰安全結構工資的3%;超過96分(含96分)為亮點工程，低于90分(不含90分)為暗點工程。
3、季度達標考核結果納入文明創建考核中，達標不合格單位文明創建一票否決,單位正職各罰300元。
4、對于季度創建“精品工程”競賽條件的綜采和掘進工作面給予5000元獎勵，下季度保持的頭面給予一半的獎勵，低于90分以下的給予對等處罰。運輸線創建精品：500米以下的給予100元獎勵、500米～1000米的給予2000元獎勵、1000米以上的給于2000元獎勵，保持精品不獎不罰。通風設施、機電峒室、防治水一處精品給予2000元獎勵，保持的不獎不罰。對于單位正職和主管達標負責人(技術員)給予10%的同等獎懲。
5、對于季度達不到“精品工程”競賽條件，但得分在90分以上的采煤工作面、掘進工作面、通風和運輸線、皮帶線、機電峒室不獎不罰。若系列中沒有達到精品工程可給于系列達到優良、得分最高的區隊按“精品工程”獎勵標準的50%執行獎勵。
6、采掘頭面達到“精品工程”條件的，區隊要鞏固和保持建設成果。礦競賽活動辦公室不定期組織抽查，對做到動態保持連續三個月以上的區隊給予區隊正職及技術員、包隊人員(含科室協助人員)每人每月100元～500元獎勵。
7、無質量標準化考核分數的，單項工程按業務科室驗收考核意見：在敬業度評價中按符合要求得20分，基本符合要求得15分，不符合要求不得分，多處單項工程取加權平均分。
8、不得無故不參加達標檢查，不參加必須由達標領導組組長批準，無故不參加檢查罰款100元(在安全抵押金兌現中扣除)。
9、在檢查中發現的問題，責任單位必須在規定限期內整改完畢，否則每條罰單位正職100—200元,情節嚴重者給予相應的行政處分。
10、獲得公司質量標準化檢查第一名、第二名對領導組成員給予適當獎勵，獲得第三名及以下的給予相應的處罰。
安全標準化一級達標范文第2篇
1 安全生產標準化推進中的問題 1.1 安全生產標準化思想認識不足
由于安全生產標準化還沒有成為國家的法律法規，一些企業認為其不是國家強制性的要求，因而在思想上對安全標準化管理不重視，沒有認識到安全生產標準化的重要性和必要性，在開展工作的過程中，也只將其當做是上級管理部門安排的任務，思想消極，加上安全標準化是一項系統的工程，需要一定的人力物力投入，一些企業尤其是小型化工企業更加不愿意進行這項工作。
1.2 對安全生產標準化規范認識模糊
在實際的工作中，一些企業還存在著對安全生產標準化內涵認識存在偏差的問題，將安全標準化與其它的安全體系和標準化規范混淆在一起，認為其與“ISO質量體系”中的安全管理內容大同小異，只要通過了“三標一體”等體系認證，就能達到安全標準化要求。而實際上，雖然安全標準化規范與別的體系中的安全管理內容有著共性，但標準化規范是根據我國的企業對企業的安全生產管理提出的詳細具體的要求，其在實踐操作中對企業的安全生產管理更有針對性。
另外，由于認識的偏差，有些企業或者將其當做一項安全工作，只單獨交給安全部門進行，或者是疏于管理，管理、工作的標準照抄照搬一些樣板企業的管理方法，而未考慮到自身企業的發展特色，使工作流于形式，管理不符合實際，無法達到安全標準化工作的目的。
1.3 企業內部缺乏良好部署
在?；菲髽I安全標準化中，由于對安全標準化及規范內容在思想認識上存在偏差，企業在開展工作時，沒有形成統一完善的部署，安全部門獨自進行或者各部門各自獨立進行，無法達到“全員管理”的要求，各個部門的臺賬、檔案管理沒有統一規范的格式，管理混亂。
而工作的開展也是時緊時松，在企業加大推進力度時，各部門熱情高漲，企業推進力度小時，各部門就會對安全標準化工作比較冷淡。
1.4 安全生產標準化建設基礎條件薄弱
一些企業由于受到規模、經濟效益等的制約，加之對安全生產標準化工作不重視，缺乏對安全標準化的建設，安全投入不足，安全管理人員少、規模小，一些中小型企業中沒有專職的安全管理人員，有些甚至沒有設置職能健全的安全管理部門，企業的安全生產管理基礎條件薄弱，很大程度上限制了安全標準化工作的開展和進行。
2 采取措施，推進?；菲髽I安全生產標準化工作
針對?；菲髽I安全生產標準化工作中存在的問題，在實際工作中，地方政府應當加強政策的引導和宣傳，提高企業管理者對安全標準化的認識，加強對企業管理人員及從業人員的安全意識培訓力度，企業內部也應當加強對員工的工藝安全操作及安全意識的培訓和培養，適時地引入專家小組，建立并進一步地完善安全標準化體系，將安全標準化規范貫徹落實到實踐中，提高企業安全生產管理水平，從而促進企業的良好健康發展。
2.1 加強政策引導
?；菲髽I的安全生產標準化對企業的生產安全及我國的安全生產形勢都有著很重要的作用和意義，因而，提高全員尤其是企業管理層對安全標準化在思想上的認識十分必要。由于我國對企業安全生產標準化在法律法規上還沒有明確的要求，致使一些企業認識不足，在實際工作中，地方政府可以結合當地?；菲髽I的實際情況，出臺一些優惠政策，鼓勵企業進行安全標準化工作，同時加強監管力度，對不達標的企業采取一些限令整改等措施，并培育樣板企業，開展企業之間的安全管理交流，提高企業對安全生產標準化建設的積極性。
2.2 加強對標準化規范的培訓力度
針對企業安全生產標準化規范認識模糊的問題，在實踐中，應當加強對全員的培訓力度，分別對企業管理層和安全管理人員及工藝技術人員進行培訓，提高全員的安全意識。
在對企業管理層進行培訓時，地方政府安監部門可以結合企業的實際情況，對其進行專題培訓，而企業內部的培訓則應針對工藝技術人員的安全操作，根據工藝的操作要點，結合具體工作中的環境、設備、物料等多方面實際情況，分步實施，對工藝技術人員進行培訓，并建立起嚴格的考核制度，規范安全生產標準化工作。
2.3 抓好組織，適時引入專家小組 ?；菲髽I的安全標準化建設是一個全員參與的系統工程，在建設的過程中，需要有組織有規劃地進行，為了保證工作能夠順利進行下去，應當組織以高層管理層為領導組長的創標小組，統領整個企業的安全生產標準化建設，同時，還可以適時地引入專家咨詢小組，以起到事半功倍的效果。
2.4 完善標準化體系
?；菲髽I的安全生產標準化建設是一個長期的過程，它始終貫穿于企業生產中，為了能夠實現持續改進的長效機制，真正貫徹落實安全生產標準化工作，使其發揮應有的作用，企業還應當根據自身發展的特色，結合實際工作中的具體情況，總結經驗教訓，對安全生產標準化體系進行不斷的完善，明確具體的操作，使其能夠更加科學合理，提高其可操作性和實際應用的性能，從而更好地將安全生產標準化落實到實踐中，促進企業發展。
3 結語
安全標準化一級達標范文第3篇
安全生產標準化，就通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。按照《企業安全生產標準化基本規范》(AQ/T 9006—2010)安全生產標準化的這一概念，我們知道，安全生產標準化，其基礎在于建章立制，層層落實安全生產責任制，健全安全生產管理制度和操作規程;重點是排查治理事故隱患，監控重大危險源，建立預防機制;核心是規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態;要求是采用“策劃、實施、檢查、改進”動態循環的模式，建立并保持安全生產標準化系統，并持續改進，通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續改進的安全生產長效機制。所以，標準化建設，不僅僅是目標，更是一種現代安全管理方法，一種提升企業本質安全生產水平、全面落實企業安全生產主體責任、預防生產生產事故的治本之策。
安全標準化考核注意事項
1.加大安全標準化考評工作的宣貫力度。一方面要通過各種手段、各種渠道宣傳貫徹安全標準化考評標準，通過宣貫，讓冶金企業明白安全標準化是一種管理體系，這與 目前已執行的其他管理體系是既相互關聯，又有各自不同內涵。另一方面，要加強培訓力度，采取集中輔導和個別指導、課堂學習和現場實踐、外出學習考察等培訓 形式，對企業負責人、安全管理人員和從業人員分層次的接受培訓，讓參培人員熟悉、理解安全標準化考評標準，切實理會安全標準化考評工作是一個全員、全過 程、全方位、全天候的安全管理和監督，自覺的將安全標準化考評工作納入重要議事日程來開展。
2.督促企業加大安全生產投入。一是要督促企業依法落實安全生產主體責任，切實增強企業領導的安全生產責任意識，全面落實各級安全生產責任制，建立健全一套行之 有效安全管理制度，依照相關法律、法規、規章和規程、技術標準的要求，加大安全生產投入，建立安全費用提取、使用管理制度，設置安全生產管理機構，配備專 職安全生產管理人員，積極采用新技術、新設備和新材料。二是企業主要負責人要樹立正確的安全觀、發展觀，切實增強抓好安全工作的自覺性，把安全標準化當作 關系企業生存發展和從業人員根本利益的“生命工程”、“民心工程”來抓，切實采取有效措施，扎實開展安全標準化工作。
3.狠抓現場管理。安全標準化活動是覆蓋管理、生產、培訓、操作等各個環節，缺一不可，相輔相成。企業要對照《標準》要求，完善臺帳資料的建設。 要建立識別和獲取適用本企業的安全生產法律法規、標準及各項安全生產管理制度，并定期進行補充、完善、更新。在完善軟件的基礎上，要把安全標準化的實質內 涵延伸到作業現場，加大對生產設備、設施的維護保養，強化對作業現場的安全標準化管理和監督，不斷改善安全生產條件，保證生
產經營場所和設備、設施符合有 關安全生產法律、法規的規定和有關國家、行業標準規范的要求。
4.建立長效機制，不斷完善提升。制訂標準、建章立制是企業開展安全標準化工作的前提，企業要建立長效安全生產管理機制，制定一套覆蓋到生產的全員、全過程、全 方位、全天候的切實可行的執行標準，要根據《標準》要求將各崗位人員的規章制度、操作規程、考核標準以文件形式固定下來，確保企業在開展安全標準化工作時 只有規定動作，沒有自選動作。同時企業要依科技進步，逐步淘汰危及安全的設施、設備和工藝技術，不斷提升企業本質安全。要對照《標準》經常性的開展復查，不斷完善企業安全管理標準中不適宜和不充分的 地方，建立一個不斷自我修正、不斷改進的動態管理體系，使安全標準化工作得到長足的發展，真正能夠使企業的安全生產切實得到改善。
5.嚴格考評制度，強化政策推動。企業安全標準化考評是一項認真嚴肅的工作，對企業開展安全標準化工作起著重要的推動和導向作用，各級安監部門和考核評級組織要 本著為企業安全負責，為企業發展負責的精神，按照考評標準，嚴格、客觀、公正、實事求是地進行考核評級。安監部門要強化政策推動，將安全標準化工作與安全 生產隱患排查整治工作結合起來，通過與相應政策措施的有效銜接，切實鼓勵企業開展安全標準化工作，不斷提升企業安全管理水平。
安全標準化一級達標范文第4篇
一級綜合醫院至少配備35名衛生技術人員，所設置的科室至少有一名執業注冊滿五年并且注冊執業范圍相一致的執業醫師。具體科室配備人員最低標準如下：
一、婦產科
1、醫師：執業范圍為“婦產科專業”的醫師至少6名，其中副主任及以上職稱醫師應有2名，主治醫師2人，醫師2人。
2、助產技術人員：婦產科護士10人(助產專業不少于6人)，其中主管護師至少2人。
二、內科：至少有1名執業范圍為“內科專業”，并注冊滿5年的執業醫師
三、外科：至少有1名執業范圍為“外科專業”， 并為主治醫師及以上職稱的執業醫師
四、麻醉科：至少有1名執業范圍為“麻醉專業”，并為主治醫師及以上職稱的執業醫師
五、耳鼻喉科：至少有1名執業范圍為“眼耳鼻咽喉專業”，并注冊滿5年的執業醫師
六、中醫科：至少有1名執業范圍為“中醫專業”，并
注冊滿5年的執業醫師
七、兒科：至少有1名執業范圍為“兒科專業”，并注冊滿5年的執業醫師
八、醫學影像科：至少有1名執業范圍為“醫學影像和放射治療專業”，并注冊滿5年的執業醫師
九、醫學檢驗科：至少有1名檢驗師
十、藥學人員：至少有2名藥師(其中西藥師1名，中藥師1名)
安全標準化一級達標范文第5篇
(一)具有8年以上城市園林綠化經營經歷。
近5年承擔過面積60000平方米以上的園林綠化綜合性工程，并完成栽植、鋪植、整地、建筑及小品、花壇、園路、水體、水景、噴泉、駁岸、碼頭、園林設施及設備安裝等工程，經驗收，工程質量合格。
具有大規模園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產、養護和經營能力。 具有高水平園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務能力。在本省(自治區、直轄市)或周圍地區內有較強的技術優勢、影響力和輻射力。
(二)企業經理具有8年以上從事園林綠化經營管理工作的資歷，企業具有園林綠化專業高級技術職稱的總工程師，中級以上專業職稱的總會計師、經濟師。
(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計、計算機等專業技術人員，占企業年平均職工人數的l0%以上，不少于20人;具有中級以上技術職稱的園林工程師不少于7名，建筑師、結構工程師及水、電工程師都不于1名。企業主要技術工程骨干全部持有中級以上崗位合格證書。
(四)企業專業技術工種除包括綠化工、花卉工、草坪工、苗圃工、養護工以外，還應包括瓦工、木工、假山工、石雕工、水景工、木雕工、花街工、電工、焊工、鉗工等，三級以上專業技術工人占企業年平均工人數的25%以上。
(五)企業技術設備擁有高空修剪車、噴藥車、灑水車、起重車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀和信息處理系統等。
(六)企業固定資產現值和流動資金在l000萬元以上，企業年總產值在l000萬元以上，經濟效益良好，利潤率20%以上。
(七)企業所承擔的工程，培育的植物品種，或技術開發項目獲得部級以上獎勵或獲得國際性獎勵。
二、二級企業
(一)具有6年以上園林綠化經營經歷。
近4年承擔過面積為30000平方米以上的綜合性工程施工，或具園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產、養護和經營能力。
具有園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務能力。在本市具有較強的技術優勢和影響力。
(二)企業經理具有6年以上從事園林綠化經營管理工作;企業具有園林綠化專業中級以上技術職稱的總工程師，財務負責人具有助理會計師以上職稱。
(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計等專業技術人員，占企業年平均職工人數的10%以上，不少于l5人;具有中級以上技術職稱的園林工程師不少于5名，建筑師及水、電工程師各l名。企業主要技術工種全部持有中級崗位合格證書。
(四)企業專業技術工種應包括綠化工、花卉工、草坪工、養護工、瓦工、木工、假山工、石雕工、水景工、電工、焊工、鉗工等，三級以上專業技術工人占企業年平均職工人數的l5%以上。
(五)企業技術設備擁有高空修剪車、噴藥車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀、微機等。
(六)企業固定資產現值和流動資金在500萬元以上。年總產值在500萬以上。利潤率20%以上。
(七)企業所承擔的工程，培育的品種，或技術開發項目獲得省級以上獎勵。
三、三級企業
(一)具有4年以上園林綠化經營經歷。
近3年承擔過面積為l0000平方米以上綜合性工程施工，或具有園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪培育、生產、養護和經營能力。
(二)企業經理具有4年以上園林綠化經營管理工作的資歷，企業技術負責人具有園林綠化專業中級以上職稱，財務負責人具有助理會計師以上職稱。
(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計等專業技術人員，占企業年平均職工人數的l0%以上，不少于l2人;具有中級技術職稱以上的園林工程師不少于3名，建筑師I名，企業主要技術工程全部持有中級崗位合格證書。
(四)企業專業技術工種應包括綠化工、花卉工、草坪工、養護工、瓦工、木工、假山工、水景工、電工等，三級以上專業技術工人占企業年平均職工人數的I0%。
(五)企業技術設備擁有修剪車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀、微機
等。
(六)企業固定資產原值和流動資金在l00萬元以上.年總產值在l00萬元以上。
四、三級以下企業資質標準由各市城市園林綠化行政主管部門參照上述規定自行確定。
五、各級城市園林綠化企業營業范圍：
(一)一級企業可在全國或國外承包各種規模及類型城市園林綠化工程，可從事城市綠化苗木、花卉、盆景、草坪等植物材料的生產經營、可兼營技術咨詢、信息、服務等業務。
(二)二級企業可跨省區承包50公頃以下城市園林綠化綜合工程，可從事城市園林綠化植物材料生產經營、技術咨詢、信息服務等業務。
(三)三級企業可以在省內承包20公頃以下城市園林綠化工程.可兼營城市園林綠化植物材料。
安全標準化一級達標范文第6篇
一級綜合醫院至少配備35名衛生技術人員，所設置的科室至少有一名執業注冊滿五年并且注冊執業范圍相一致的執業醫師。具體科室配備人員最低標準如下：
一、婦產科
1、醫師：執業范圍為“婦產科專業”的醫師至少6名，其中副主任及以上職稱醫師應有2名，主治醫師2人，醫師2人。
2、助產技術人員：婦產科護士10人(助產專業不少于6人)，其中主管護師至少2人。
二、內科：至少有1名執業范圍為“內科專業”，并注冊滿5年的執業醫師
三、外科：至少有1名執業范圍為“外科專業”， 并為主治醫師及以上職稱的執業醫師
四、麻醉科：至少有1名執業范圍為“麻醉專業”，并為主治醫師及以上職稱的執業醫師
五、耳鼻喉科：至少有1名執業范圍為“眼耳鼻咽喉專業”，并注冊滿5年的執業醫師
六、中醫科：至少有1名執業范圍為“中醫專業”，并
注冊滿5年的執業醫師
七、兒科：至少有1名執業范圍為“兒科專業”，并注冊滿5年的執業醫師
八、醫學影像科：至少有1名執業范圍為“醫學影像和放射治療專業”，并注冊滿5年的執業醫師
九、醫學檢驗科：至少有1名檢驗師
十、藥學人員：至少有2名藥師(其中西藥師1名，中藥師1名)