組織部工作范文第1篇
樊錦東
下學期即將到來，針對大隊委的工作特制定如下計劃;
1、繼續加強自身少先隊員的品格修養、知識能力、教育教學上下功夫，塑造凝聚力強、戰斗力旺盛的大隊委員形象。并扎扎實實的按照輔導員的要求認真工作，充分發揮少先隊組織在學校工作中的作用。
2、協助輔導員做好少先隊工作。
3、充分學習《小學生守則》、《小學生行為規范》，結合實際規范自己的。從行為習慣做起，從小培養符合社會主義道德要求的品行，明白為人做事的基本道理，具備文明健康的基本修養，學會處理人與人、人與社會、人與自然的關系。 具體做到：
(1)環境衛生。認真做好每一天的清潔衛生工作。要著力清除衛生死角，要教育、并督促學生有條理的做好課前準備工作，教室內外一定要保持全天的干凈、整潔。
(2)文明禮貌。在校內和校外都要講文明，懂禮貌，行為規范、有教養。要加強對著裝、個人衛生、紅領巾的佩戴。
組織部工作范文第2篇
(征求意見稿)
2012年全縣組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接、學習、貫徹黨的十八大為主線，突出圍繞中心、服務大局這一靈魂，抓好縣鄉人大、政府和縣政協換屆這件大事，用好創先爭優基層組織建設年這個載體，創新方式方法，破解組織工作難題，重點加強干部隊伍、人才隊伍、基層基礎和部門自身“四項建設”，努力提高組織工作科學化和規范化水平，為“三化”協調科學發展、鶴淇一體先行先試、強力推進六個突破提供堅強的組織保障和有力的人才支持，以優異成績向黨的十八大獻禮。
一、以深化創先爭優活動為重點，認真做好迎接黨的十八大和學習貫徹十八大精神工作
1、以迎接十八大為主題，深入開展創先爭優活動。認真抓好農村、社區、企業、兩新組織創先爭優活動，繼續完善公開承諾、領導點評和群眾評議制度，積極選樹和宣傳先進典型，突出抓好窗口單位和服務行業“雙改雙創”活動和下基層大走訪為民服務活動。對創先爭優活動進行系統總結，把抓實創先爭優公開承諾、開展“踐諾月報、季展、年評”活動、“三亮三評”(黨員亮標準、亮身份、亮承諾，黨員互評、領導點評、群眾評議)、“談訪議三步工作法”、金牌窗口評比等好的經驗和做法用制度形式
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固定下來，努力推進公開承諾常態化、上評下議常態化、典型選樹常態化、黨員亮身份常態化、黨員關懷常態化、執行制度常態化，形成創先爭優的長效機制。
2、營造迎接黨的十八大的良好氛圍。在做好十八大代表推選工作的基礎上，全面總結十七大以來我縣以改革創新精神推進組織工作的經驗做法，通過“七一”表彰、系列專題報道、圖片展覽、組建先進典型巡回報告團等形式，大力宣傳十七大以來組織工作的新成績、新經驗，宣傳基層黨組織和廣大黨員干部隊伍中的先進典型，加強輿論引導，為十八大勝利召開營造良好氛圍。
3、認真抓好十八大精神的學習貫徹。采取中心組集中學習、黨校集中培訓、安排專題自學等形式，抓好全縣黨員干部十八大精神的學習培訓。按照積極、全面、準確、深入的原則，精心宣傳好十八大的重大政治意義、重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署。結合實際研究出臺落實十八大關于黨的建設和組織工作任務的具體措施。
二、集中精力做好縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作，努力提高領導班子思想政治水平和執政能力
4、切實做好縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。召開換屆工作座談會，開展換屆考察工作，落實聯席會議制度，精心指導好5個鄉鎮人大、政府換屆工作，認真做好縣人大、政府、政協換屆籌備服務工作。堅持德才兼備、以德為先，堅持服務科學、重視基層，落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措，
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抓住推薦、考察、選舉等關鍵環節，進一步選優配強領導班子，統籌把握領導班子中不同年齡結構的梯次配備，積極推進干部交流，注重把那些熟悉新型工業化、新型城鎮化、農業現代化的優秀人才充實到各級領導班子中去，按要求選配女干部、非中共黨員干部，合理使用各年齡段干部，增強班子整體功能和合力。
5、營造風清氣正換屆環境。派出檢查指導組，深入鄉鎮巡回檢查督導，及時了解和指導換屆工作。突出教育在先、警示在先、預防在先，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律，堅決防止和查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違紀違法行為，保證換屆全過程風清氣正。開展“買官賣官”、“拉票賄選”專項整治，形成防治拉票賄選行為的長效機制。暢通電話舉報、信訪舉報和網上舉報等監督渠道，切實發揮群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。
6、加強領導班子思想政治建設。針對換屆后領導班子的新情況新特點，圍繞樹立對人民負責、推動工作、清正廉潔“三種形象”，進一步強化各級領導干部的理論武裝和黨性教育。完善并落實領導班子思想政治建設專題調研和定期分析制度，有針對性地提出改進措施。探索建立黨委(組)民主生活會測評制度，著力提高民主生活會質量。督促各級領導班子綜合運用中心組學習、民主生活會、考核、警示談話等多種形式，堅持不懈地加強思想政治建設。以紀念干部離退休制度建立30周年為契機，
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進一步落實好老干部的政治待遇和生活待遇，加強離退休干部思想政治建設，充分發揮離退休干部積極作用。
7、統籌推進大規模培訓干部工作。圍繞實施基層干部“科學發展主題培訓行動計劃”，進一步細化任務、明確責任、狠抓落實。堅持把組織需求、崗位需求和干部本人需求結合起來開展大規模干部教育培訓工作，舉辦基層組織建設、社會管理創新、信訪穩定、招商引資、城市建設等專題培訓班10個，培訓各層次干部2000人次以上。拓寬干部視野，組織外出考察鍛煉，分別組織鄉鎮和縣直優秀的年輕科局級干部到先進發達地區考察學習，選派有培養前途的領導干部到上級有關部門掛職鍛煉，同時選派優秀的后備干部下派到基層單位掛職鍛煉。
8、加強對關鍵崗位干部的重點管理。認真落實領導干部報告個人有關事項、民主生活會、述職述廉等制度。選優配強鄉鎮、街道、縣直單位黨政正職，扎實做好教育培訓、考核評價、激勵約束等工作。對鄉鎮、街道黨政正職加強宏觀管理，印發實施《加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的意見》。對執法執紀單位和涉及人、財、物關鍵崗位干部進行重點教育、重點選拔、重點管理、重點監督。積極探索加強干部日常監督方式方法，完善新提拔干部實行社區考察的意見，延伸干部考察觸角，注重通過考核、屆內考核、民主生活會等途徑了解干部。
9、加大培養選拔優秀年輕干部力度。實施“年輕干部系統培養工程”，堅持重在培養、加強磨煉、充足儲備、擇優使用的原則，建立優秀年輕后備干部信息庫。舉辦不同類型的后備干部、
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青年干部、省選調生培訓班，強化理論培養。堅持把實踐鍛煉作為培養年輕干部的基本途徑，積極構建多方位的培養鍛煉平臺。重點挑選優秀年輕干部到基層一線、重點工程、信訪等部門多崗位鍛練。配合省市組織部門做好省選調生招錄工作，加強對選調生的培養和管理，進一步優化基層干部隊伍結構。
10、以民主集中制為核心推進黨內民主建設。加強換屆后領導班子民主集中制教育，健全集體領導和常委分工負責制，完善新一屆全委會、常委會議事規則和決策程序。完善黨代表大會制度和黨內選舉制度，做好黨代表聯絡工作，探索發揮黨代表作用的途徑和方法。
三、 深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度
11、扎實推進兩項干部人事制度改革試點工作。以落實省委組織部確定的在我縣開展的“規范干部選任提名制度”、“堅持和完善從基層一線選拔干部”兩項試點工作為重點，深化干部人事制度改革。認真學習借鑒外地行之有效的實踐成果，豐富完善相關制度和措施。對那些具有普遍性、長期性的有效措施，提煉上升為制度規范。
12、分類推進干部人事制度改革。制定《關于規范干部醞釀機制的試行意見》，將干部醞釀過程中的原則、內容、程序、紀律、責任等進行規范，進一步增強干部工作的科學性和透明度。改進和完善干部考核評價辦法，突出對干部德的考核，探索科學實用的方式途徑，增強考核工作的針對性和準確性。推行差額推
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薦、差額考察、差額醞釀，改進差額選舉辦法。同時，進一步加大公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部力度，提高選人用人公信度。
四、統籌推進人才隊伍建設，著力構筑推動淇縣跨越發展的人才支撐體系
13、著力加強人才引進工作。完善人才工作目標責任考核體系，建立健全人才工作聯席會議制度，形成人才工作常態化運行機制。制定《關于引進人才的管理辦法》、《淇縣引進急需高層次人才暫行辦法》等文件，細化人才獎勵政策及措施，暢通人才引進渠道。開展人才需求調查，對全縣重點企業和主導產業2012年人才培養計劃和需求情況進行分類匯總，定期在淇縣政府網站等媒體上發布人才需求信息。重點圍繞汽車及零部件、紡織服裝、食品加工三大特色主導產業，采取公開招考、組織招聘等方式，引進企業急需的緊缺人才和各類層次的人才。
14、大力實施人才培養工程。實施“轉化工程”，整合現有資源，加大對失地農民的就業指導、技能培訓，開辦各類培訓班，將失地農民轉化為鶴淇產業集聚區入駐企業的熟練技術工人。建立技能培訓中心，圍繞新型農民社區和新農村建設，對農村實用人才開展實用技術培訓和技術講座。同時，開展技術比武、技術革新、名師帶徒等活動，不斷提高農村實用人才的素質和本領。加強對專業技術人才的培訓，通過開展“?？h合作”、“校企合作”活動，加強與高等院校的溝通與聯系，互建企業人才培養和高校
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科研實踐基地，利用其師資力量對我縣專業技術人才進行輪訓。
15、提升人才服務和保障水平。定期了解高層次人才工作生活中的需求和問題，采取有效措施幫助其解決創業、住宿、就醫和家屬子女就業入學等實際困難。完善人才發展政策，用好人才發展專項資金，對引進的創新創業人才在科技開發、成果轉化上給予重點資助，對有發展潛力的優秀人才進行重點培養，對有突出貢獻的人才予以表彰獎勵。同時，利用報紙、廣播、電視等媒體，大力宣傳我縣優秀人才的成長情況、先進事跡，激發他們干事創業的積極性，確保人才能夠“引得進、留得住、用得好”。
五、大力實施“六項工程”，推進基層黨建工作創新
16、鞏固“覆蓋工程”，重點推進“兩新”組織黨建和農村黨建。圍繞“基層組織建設年”，在“兩新”組織黨建上打造新亮點、實現新突破。成立全縣“兩新”組織黨工委，在各鄉鎮(街道)成立“兩新”組織黨總支，5月份開展“兩新”組織黨建月活動，重點攻堅規模以上企業黨組織組建工作，實現黨的組織、黨的工作和黨員發展全覆蓋。在產業集聚區打造“一線三中心”(沿鶴淇大道一線，建好非公企業黨員活動中心、村級組織黨員服務中心、窗口服務單位業務代辦中心)試點，進一步加強集聚區內村莊、窗口服務單位、非公企業的溝通聯系，為入駐企業提供優質服務。深化完善向“兩新”組織選派“第一書記”工作。積極推進黨建工作信息化，把信息化手段充分運用到黨員教育、服務、管理的各個方面。
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出臺推進村轉社區黨建工作的意見，促進農村傳統的黨建模式向社區化黨建模式轉型。加強農民專業合作社黨建，助推農業產業化和農民增收致富。
17、提升“頭雁工程”，切實抓好農村帶頭人隊伍建設。開展換屆后新當選的村黨組織書記任職培訓，重點培訓加強社會管理、黨務公開、村級組織規范化建設等內容，增強其執行能力和破解難題能力，力爭到年底“一好雙強”型村黨組織書記比例達到90%以上。制定出臺“四議兩公開”簡易程序，對議事事項、參加人員范圍、議事程序作進一步規范，提高“四議兩公開”工作法的針對性和操作性。對于沒有選出合適帶頭人的村，結合后進村整頓，進一步加大選派機關干部到村擔任第一書記力度，加強分類指導，講求實效，推動農村經濟發展、社會和諧穩定，推動基層組織建設。建立農村干部基本信息庫，加強對農村后備干部人才儲備，保證每個村有3—5名優秀后備人才。
18、深化“先鋒工程”，增強黨員隊伍生機活力。開展黨員“創業就業年”活動，通過舉辦創業實踐大賽、創業成果大賽，培養一批創業致富典型。實行農村發展黨員“雙向申請、兩級考察”制度，每個村每年至少發展1名35歲以下優秀青年入黨。繼續實施“萬名黨員創業就業計劃”，每個村至少有1戶黨員創業示范戶，每個鄉鎮至少建設1—2個黨員創業示范區。探索縣鄉干部深入基層、服務基層方式方法，總結完善高村鎮行政服務區工作模式，推行便民服務“一線工作法”，積極構建基層黨組織、黨員干部服務中心、服務基層、服務群眾工作模式。創新“大學生
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村官”管理機制，加大分類管理、分類提能、分向培養、分類培樹典型力度，讓不同類別的“大學生村官”在不同崗位上充分發揮自身作用。繼續加大對大學生村官創業支持力度，幫扶大學生村官扎根基層創業發展。
19、筑實“安家工程”，搭建服務群眾、服務發展平臺。推動村級組織活動場所功能拓展和服務升級，使40%以上的達到“拓展型”;通過新建、改建、擴建等方式，實現社區活動場所應建盡建;統籌整合企業行政辦公資源，打造10個“兩新”組織黨員教育培訓活動中心示范點。
20、優化“安心工程”，調動農村干部工作積極性。繼續完善農村干部績效考核管理辦法，積極探索從優秀農村黨支部書記中選拔鄉鎮事業編制或者科級干部的途徑和方式，探索實行農村、社區干部養老保險制度。發揮黨內關懷基金作用，加強對基層黨員特別是老黨員、生活困難黨員的關懷幫助，利用七
一、春節等節日開展走訪慰問活動，組織優秀村(社區)黨組織書記免費體檢，讓他們切實感受到組織的溫暖。
21、打造“示范工程”，提高基層黨建整體水平。在已打造3縱3橫黨建示范帶的基礎上，重點打造鶴淇產業集聚區1個非公有制企業黨建示范區，新打造第一書記駐村任職示范帶、大學生村官創業致富示范帶、黨員創業示范基地示范帶3條示范帶，形成以示范帶全局、以黨建促發展的基層黨建新格局。
六、加強組織部門自身建設，打造模范部門、過硬隊伍
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22、大力實施“四優”工程。認真落實中組部“一迎雙爭”、省委組織部“三講三提升”和市委組織部“六爭三創”活動部署，在全縣組織系統實施“四優”(弘揚優秀文化、發揚優良作風、完善創優機制、提供優質服務)工程，進一步加強組工干部的學習能力、創新能力、執行能力、服務能力建設，不斷提升組織工作科學化、規范化水平，提高選人用人公信度、組織工作滿意度和組工干部形象認可度。
23、深入推進組工干部作風建設。完善項目管理機制，堅持工程化、項目化、具體化推進工作，健全上下聯動機制，形成推動工作的整體合力。完善組織工作運行制度，明確崗位職責，規范工作流程，細化工作標準，建立工作評估體系。扎實開展“下基層、破難題、促創新”集中調研月活動，圍繞重點、難點工作開展調研，提出務實管用的意見建議，協調解決突出矛盾和問題，總結提升基層實踐經驗，著力提高服務基層、服務群眾、服務發展水平。組織開展好省、市、縣級重點課題調研工作，加大調研成果轉化和表彰力度。
24、積極推進組織系統信息化建設和輿論宣傳。推進組織系統信息化建設，重點抓好組織系統專網和黨建信息平臺的拓展應用工作，帶動和促進組織系統工作效率的提高。加強組織工作新聞和網絡宣傳工作，努力為組織工作開展營造良好輿論環境。辦好《淇縣組工信息》和督查?？?，充分發揮其在理論武裝、工作指導、督查反饋等方面的作用。
組織部工作范文第3篇
穩中求進，不斷提高組織工作科學化水平，為全區經濟社會轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
一、認真學習貫徹十八大精神
1、全面開展學習培訓。加強對基層黨組織學習貫徹十八大精神的指導，分領域抓好基層黨組織書記、黨務工作者的學習培訓，統籌抓好離退休黨員、流動黨員的學習。以科級領導干部為重點，深化十八大精神的學習。深入開展學習黨章活動，引導黨員干部認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺貫徹黨章。
2、努力提高培訓質量。以區鄉兩級黨校為主體，圍繞實施“3341”項目工程，不斷創新學習培訓形式，整合培訓資源，采取組織干部集中學、邀請十八大代表輔導學、依托網絡交流學等形式，以特色優勢產業開發、循環經濟、文化建設、生態建設、城鎮化建設為重點，舉辦各類專題培訓班，著力提升各級干部開放開發能力、研究謀劃能力、統籌發展能力和執行落實能力，不斷增強培訓的針對性和實效性。
二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
3、認真開展調查研究。借鑒先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的的經驗成果，對基層黨組織和黨員數量、結構等進行詳細摸底，認真做好前期準備工作，圍繞群眾反映的熱點難點問題，深入基層開展調查研究，為活動開展做好思想準備、理論準備和經驗準備。
4、積極創新活動載體。認真總結“雙聯”行動中的好經驗、好做法，按照中央和省市區委的安排部署，認真制定活動方案，科學設計活動載體，加強工作指導，重點在促進群眾自身發展、增加收入上下功夫，在維護社會穩定、促進社會和諧上求實效，讓廣大黨員干部在服務群眾中受到教育，在解決實際問題中增長才干。
5、建立民情聯系服務機制。進一步深化基層黨建網格化管理工作，建立以鄉鎮、街道黨委為核心，村、社區黨組織為基礎，黨員為骨干的民情聯系服務機制，定期研判網格民情?；顒娱_展期間，黨員領導干部到基層調研次數每月不少于5天，普通黨員到雙聯戶每月不少于2天，切實解決好基層群眾反映的突出問題和利益訴求，不斷提高作好群眾工作的能力和水平。
三、大力加強領導班子和干部隊伍建設
6、切實加強領導班子思想政治建設。圍繞落實民主集中制，加強班子內部建設，進一步規范領導班子決策程序和議事規則。嚴格落實黨的紀律特別是政治紀律，引導黨員領導干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。加強對中央和省市區委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的學習教育，引導各級領導機關和領導干部嚴格執行、自覺遵守，發揮示范表率作用，切實提高領導班子和領導干部的思想政治素質，轉變工作作風，改進領導方式和工作方法，建設一支高素質執政骨干隊伍。
7、積極穩妥推進干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先用人標準，倡導崇尚實干、注重公論的用人導向，重視優秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養和選拔，注重在基層一線、“雙聯”行動和重大項目建設中鍛煉干部、考驗干部和識別干部。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長，以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關鍵崗位的干部進行有序交流，進一步改善領導班子和干部隊伍結構。加大競爭性選拔干部力度，總結完善公推比選、公推差選、公開選拔等競爭性選拔干部方式，年內計劃競爭性選拔一批科級領導干部。積極推進中層崗位競爭上崗工作，繼續做好選調生、下派干部、掛職干部等工作，調整和補充后備干部人才庫。實施“優秀年輕干部掛職工程”，選派基層優秀干部進機關、機關年輕干部下基層、優秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級干部到信訪部門帶職工作，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。
8、加大干部監督管理工作力度。認真貫徹《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，落實干部選拔任用工作全程記實制度，規范領導干部署名推薦干部工作。認真做好群眾舉報受理工作。進一步加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監督，落實談話、函詢、誡勉、述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度。加強與執紀執法機關的信息溝通、工作協調，全面掌握干部監督信息。加強機關單位干部職工的日常管理與監督，堅持抓紀律、抓作風、抓學習、抓考評、抓獎懲，對干部在思想和行為上的一些苗頭性傾向性的問題，及時告誡提醒，幫助改正。
組織部工作范文第4篇
一、做好本職工作
1、活動評估：負責對社聯所展開的所有已經完成的活動進行評估，這主要是監督部完成，此外還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。通過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當的地方給予幫助，提出改善方案，避免其發生類似的問題，通過活動總結，形成完善的模板。
2、各社團申報活動審核：對全院申請開展的活動進行審核。內容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，并針對計劃提出改善一件，批復是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。
二、豐富活動內容，加強社聯和社團和各系乃至其他院的聯系。 拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動，一下則是我部得活動計劃：
1、活動內容：做一個有主題的活動，主題需要文化部的協助，關注校園動態，社會動態，世界動態……從而找出有教育意義的主題
2、活動時間：沒學期的開學第二月中旬和三月末，共兩次
3、活動成員：各社團各系乃至各院
4、其他細則：正題活動有社聯組織部策劃有社聯文藝部編排，秘書部和外聯部負責與各社團溝通具體內容。社聯組織部會與個社團、各系的組織部進行定期會面，共討活動計劃，提出建議和意見，并確定活動最后內容，使內容更有教育意義但不枯燥
最后，希望組織部在以后能為社聯做出出色的貢獻，也希望社聯能日益強大起來
組織部
組織部工作范文第5篇
增值稅是對在我國境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務，以及進口貨物的單位和個人，就其取得的貨物或應稅勞務的銷售額，以及進口貨物的金額計算稅款，并實行稅款抵扣制的一種流轉稅。
(一)征稅范圍
現行增值稅的征稅范圍包括：
1.銷售或者進口的貨物
貨物是指有形動產，包括電力、熱力、氣體在內。
2.提供的加工、修理修配勞務
加工是指受托加工貨物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求制造貨物并收取加工費的業務;修理修配是指受托對損傷和喪失功能的貨物進行修復，使其恢復原狀和功能的業務。
3.屬于征稅范圍的特殊項目：
(1)貨物期貨(包括商品期貨和貴金屬期貨)，應當征收增值稅，在期貨的實物交割環節納稅;
(2)銀行銷售金銀的業務，應當征收增值稅;
(3)典當業的死當物品銷售業務和寄售業的代委托人銷售寄售物品的業務，均應征收增值稅;
(4)集郵商品(如郵票、首日封、郵折等)的生產以及郵政部門以外的其他單位和個人銷售的，均征收增值稅。
4.屬于征稅范圍的特殊行為：
(1)視同銷售貨物行為。單位或個體經營者的下列行為，視同銷售貨物：
①將貨物交付他人代銷;
②銷售代銷貨物;
③設有兩個以上機構并實行統一核算的納稅人，將貨物從一個機構移送至其他機構用于銷售，但相關機構設在同一縣(市)的除外;
④將自產或委托加工的貨物用于非應稅項目;
⑤將自產、委托加工或購買的貨物作為投資，提供給其他單位或個體經營者;
⑥將自產、委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者;
⑦將自產、委托加工的貨物用于集體福利或個人消費;
⑧將自產、委托加工或購買的貨物無償贈送他人。
(2)混合銷售行為。從事貨物的生產、批發或零售的企業，企業性單位及個體經營者發生混合銷售行為，視為銷售貨物，應當征收增值稅。
(3)兼營非應稅勞務行為。增值稅納稅人兼營非應稅勞務，如果不分別核算或者不能準確核算貨物或應稅勞務的銷售額和非應稅勞務的營業額的，其非應稅勞務應與貨物或應稅勞務一并征收增值稅。
(二)一般納稅人和小規模納稅人的認定及管理
1.小規模納稅人的認定標準
小規模納稅人是指年銷售額在規定標準以下，并且會計核算不健全，不能按規定報送有關稅務資料的增值稅納稅人。
根據《增值稅暫行條例實施細則》的規定，小規模納稅人的認定標準是：(1)從事貨物生產或提供應稅勞務的納稅人，以及以從事貨物生產或提供應稅勞務為主，并兼營貨物批發或零
售的納稅人，年應稅銷售額在50萬元以下(含本數，下同)的;(2)從事貨物批發或零售的納稅人，年應稅銷售額在80萬元以下的。
年應稅銷售額超過小規模納稅人標準的個人、非企業性單位、不經常發生應稅行為的企業，視同小規模納稅人納稅。
2.一般納稅人的認定標準
一般納稅人是指年應征增值稅銷售額(以下簡稱年應稅銷售額，包括一個公歷內的全部應稅銷售額)，超過增值稅暫行條例實施細則規定的小規模納稅人標準的企業和企業性單位。 下列納稅人不屬于一般納稅人：
(1)年應稅銷售額未超過小規模納稅人標準的企業(以下簡稱小規模企業)。
(2)個人(除個體經營者以外的其他個人)。
(3)非企業性單位。
(4)不經常發生增值稅應稅行為的企業。
3.一般納稅人年審和臨時一般納稅人轉為一般納稅人的認定
為加強增值稅一般納稅人(以下簡稱一般納稅人)的管理，在一般納稅人年審和臨時一般納稅人轉為一般納稅人過程中，對已使用增值稅防偽稅控系統但年應稅銷售額未達到規定標準的一般納稅人，如會計核算健全，且未有下列情形之一者，不取消其一般納稅人資格。
(1)虛開增值稅專用發票或者有偷、騙、抗稅行為;
(2)連續3個月未申報或者連續6個月納稅申報異常且無正當理由;
(3)不按規定保管、使用增值稅專用發票、稅控裝置，造成嚴重后果。
上述一般納稅人在年審后的一個內，領購增值稅專用發票應限定為千元版(最高開票限額l萬元)，個別確有需要經嚴格審核可領購萬元版(最高開票限額l0萬元)的增值稅專用發票，月領購增值稅專用發票份數不得超過25份。
納稅人一經認定為增值稅一般納稅人，不得再轉為小規模納稅人。
(三)稅率與征收率
基本稅率一律為17%，低稅率為l3%。
征收率為3%。
(四)一般納稅人應納稅額計算
應納稅額=當期銷項稅額-當期進項稅額
(五)小規模納稅人應納稅額計算
應納稅額=銷售額×征收率
征收率統一為3%
【舉例】一個水杯，成本為100元，150元賣出。一般納稅人的計算：150×17%-100×17%=50×17%。小規模納稅人的計算：150×3%=4.5。
二、消費稅
在中華人民共和國境內生產、委托加工和進口應稅消費品的單位和個人，為消費稅納稅義務人。
稅目與稅率：教材P178—179 共14個稅目。
消費稅的計算分為：從價計征、從量計征、復合計征三類。
三、營業稅
在中華人民共和國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產的單位和個人，為營業稅的納稅人。
稅目:交通運輸業、建筑業、金融保險業、郵電通信業、文化體育業、娛樂業、服務業。 (口訣：交文金郵建娛服)
四、企業所得稅
注意一下稅率基本稅率25%。
教材上還提到個人所得稅、印花稅、城建稅，自己看一下。
第四節 稅收管理機關及職權
一、稅收征收管理法的立法目的
《征管法》第一條規定：“為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。”這是高度概括的一句話。
【多選題】稅收征管法的立法目的()。
A.加強稅收征收管理
B.規范稅收征收和繳納行為
C.保護納稅人合法權益
D.促進經濟和社會發展
『正確答案』
二、稅收征收管理法的適用范圍
《征管法》規定：“凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。”《征管法》只適用于稅務機關征收的各種稅收。
【判斷題】《稅收征管法》只適用于稅務機關征收的各種稅收，海關和財政部門不適用本法征收。()
『正確答案』
三、稅收征收管理法的遵守主體
稅務行政主體是稅務機關;稅務行政管理相對人包括納稅人、扣繳義務人和其他有關單位。
組織部工作范文第6篇
1、負責全市基層組織建設的具體指導，研究制定全市基層組織建設總體規劃;
2、負責全市基層黨組織機構和人員的設置、審批工作，幫助和指導基層黨委、總支(支部)搞好換屆選舉，做好市委換屆選舉工作;
3、掌握全市農村、企業、社區、機關、學校黨組織班子的現狀及動態，調研指導基層黨組織做好黨建工作，逐步實現基層組織建設規范化、經?；?、制度化;
4、負責全市黨員的管理教育工作，選拔和培養入黨積極分子，制定發展黨員規劃，做好發展黨員工作;
5、對全市各級領導班子召開民主生活會情況進行檢查、指導。
6、培養和樹立先進典型，做好評優樹模工作;
7、負責黨費的收繳、管理和使用;
8、負責黨組織關系的接轉工作，做好黨員統計工作;
9、負責基層黨建工作典型經驗的總結推廣工作，做好基層組織建設方面的信息撰寫上報工作;
10、做好黨刊征訂和發行工作。
組織組工作細則
一、農村黨建工作
1、負責制定全市農村基層組織建設三年規劃，指導鄉村兩級黨組織開展“五個好”創建活動，認真開展調查研究，及時總結經驗做法，不斷夯實執政基礎。
2、指導鄉村兩級黨組織加強班子自身建設，選優配強黨組織負責人，定期檢查農村黨組織中心組學習制度和民主集中制原則貫徹執行情況，及時糾正和解決班子建設中存在的突出問題。探索建立村干部養老保險制度，幫助解決村干部退職養老問題。
3、結合社會主義新農村建設工作，探索創新農村黨組織設置模式，逐步建立起適應農村經濟發展要求的黨組織管理和運行體制，不斷增強農村基層黨組織戰斗力和凝聚力。
4、、探索創新農村黨員發揮作用的有效載體，指導農村黨組織不斷深化“雙培雙帶”、黨員設崗定責、“一區三帶”等黨性實踐活動，為農村黨員發揮作用搭建平臺。
5、負責指導農村黨組織不斷發展壯大村級集體經濟，深化村級集體經濟領導體制和運行機制改革，建立和完善激勵機制，逐步化解村級債權債務，總結和推廣村級黨組織發展壯大村級集體經濟的成功經驗和做法，推動全市村級集體經濟持續健康發展。
6、指導農村黨組織不斷加強陣地建設，規范陣地設置內容，發揮陣地服務功能。
7、指導農村黨組織做好黨員信息點建設工作，協調有關部門解決好上網費用、線路架設等工作。
二、企業黨建工作
1、負責制定企業黨建工作規劃，指導企業黨組織開展“三雙六好”爭創活動。
2、做好企業黨組織設置和調整工作，及時指導企業工委在條件成熟的企業中建立黨組織，選派黨建工作指導員，配套建立群團組織。指導改制企業理順黨組織管理體制，做好下崗失業黨員關系轉接工作。
3、指導企業黨組織開展好“雙培雙推雙創”活動，做好典型經驗的總結推廣工作，以點帶面推動企業黨建工作不斷邁上新臺階。
三、社區黨建工作
1、負責制定社區黨建工作規劃，認真開展調查研究，指導社區黨組織開展爭先創優活動。
2、指導老市區工委和玉門鎮黨委做好社區黨組織班子的配備工作，不斷加強社區班子自身建設。
3、指導社區黨員組織做好以愛心捐助站、愛心活動室、愛心服務隊、愛心咨詢中心為一體的“愛心超市”建設工作，不斷增強社區救助和服務功能。
4、指導社區黨組織開展好社區黨員設崗定責、結對幫扶等黨性實踐活動，引導社區黨員發揮好作用。
四、黨員教育管理工作
1、負責做好黨員發展工作，協調市委黨校辦好入黨積極分子培訓班，嚴格黨員發展標準和程序，不斷壯大黨員隊伍。
2、負責制定黨員教育管理實施意見，協調市委黨校、科技局、
農牧局、林為局、商務局等單位，辦好村干部、社區干部和企業黨組織負責人等培訓班，不斷提高基層黨務干部知識水平。
3、指導農村、企業、社區黨組織做好黨員的日常教育和管理工作，有針對性加強流動黨員教育管理工作，不斷提高黨員隊伍的整體素質。
五、其他工作
1、指導機關、學校等單位做好黨建工作，確保黨的活動正常有序開展。
2、負責全市基層黨組織機構和人員的設置、審批工作，幫助和指導基層黨委、總支(支部)搞好換屆選舉，做好市委換屆選舉工作;
3、對全市各級領導班子召開民主生活會情況進行檢查、指導。
4、培養和樹立先進典型，做好評優樹模工作;
5、負責黨費的收繳、管理和使用;
6、負責黨組織關系的接轉工作，做好黨員統計工作;
7、負責基層黨建工作典型經驗的總結推廣工作，做好基層組織建設方面的信息撰寫上報工作;