組織部工作要點范文第1篇
2010年***組織工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以保持和發展黨的先進性為根本，以密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以加強執政能力建設為重點，以建設高素質的基層黨組織領導班子為關鍵，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，以改革創新的精神，深入實踐“強基創先”工程，全力推進機關和社區黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和公信力，為實現我街各項事業的全面發展提供堅強的組織保證。
一、切實加強黨的基層組織建設
1、努力建設學習型黨組織。按照十七屆四中全會提出建設學習型黨組織要求，結合我街創建學習型機關活動，對各機關支部、各社區黨組織建設學習型黨組織加大指導力度。制定《***建立學習型黨組織實施意見》，通過科學規劃學習內容、創新學習形式、建立健全學習制度機制上，確保學習的系統性、有效性和規劃性，從而確保建立學習黨組織活動落實到實處。
2、分類推進基層黨組織建設。按照區委組織部關于有關文件要求，依黨建聯席會、黨建研究會等平臺，實行社企聯建，探索行業托建、樓宇共建、黨群促建等建黨模式，確保規模以上兩新組織實現黨組織全覆蓋。加強“兩新”組織建黨工作的宣傳，培養和樹立非公企業黨建工作典型，建立“兩新組織”黨建指導員、聯絡員制度，提高 1
“兩新組織”黨建工作水平。
3、深入實施“強基創先”工程。召開基層黨建工作推動會，出臺加強基層黨組織建設的相關制度。探索基層黨建工作示范點建設工作新機制，組織好新一批基層黨建工作示范點推薦評選工作，加強對示范點的規范化和標準化建設。進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，全面推進“全覆蓋”工程建立基層黨建工作網站，進一步推進基層黨建信息化建設。加強基層黨組織書記隊伍建設，搞好基層黨組織書記輪訓，提升思想理論素質和整體工作能力。以紀念建黨89周年為契機，深入開展創先爭優活動，做好先進集體和先進個人的表彰工作。認真總結街道社區黨建工作的新成績和新經驗，在七一期間，集中表彰一批在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面表現突出的先進基層黨組織和優秀共產黨員，努力營造學習先進、服務群眾的良好氛圍。建立基層黨建工作巡回督查機制，成立***基層黨建工作巡回督導組，監察指導督促服務，促進基層黨建工作深入開展。
二、切實加強領導班子和干部隊伍建設
4、深入推進機關黨建工作。繼續深化以“三服務一加強”為主要內容的創建服務型機關活動，打造一批機關黨建示范點和文明服務示范崗。加強機關黨員優良傳統和作風教育。進一步拓展機關黨組織與基層黨組織“雙聯系”機制，繼續堅持“聯系卡”制度，不斷擴大聯系活動內容和方式。構建機關黨組織與社區黨組織聯建機制，全面提升機關黨組織和黨員的整體水平。
5、不斷完善干部教育培養、管理工作機制。結合五型機關建設
要求，以教育培訓為抓手，努力打造提高干部隊伍素質。積極參加區委機關部門組織的各類培訓外，結合實際整合資源，實施多種教學形式，探索開展各種專題培訓。著力加強理論中心組學習，鼓勵中層以上領導干部結合本職工作開展調查研究，撰寫調研報告。開展社區黨組織委員的黨務知識培訓工作;適時安排機關干部輪崗，加強崗位實踐鍛煉力度，努力培養一支思想開拓、視野廣闊、業務熟悉、能適應現代城市建設發展管理需求優秀干部隊伍。并對全街干部信息重新登記，形成信息實時更新、內容完備的干部電子信息庫。深化經濟責任審計工作，堅持開展領導干部個人有關事項報告和收入申報等工作，加大干部日常監督管理工作。
6、試行社區黨務工作者考核評議機制。將建立健全民主監督運行機制，成立由街道機關代表、社區黨組織代表和社區黨員代表組成的考評委員會，全面負責考評工作。實行全體社區黨務工作者對自己所分管的工作年初公開承諾，接受監督，半年進行初評，年底向社區考評委員會進行述職，并按照優秀、稱職、不稱職進行無記名投票，根據考評結果進行獎懲。
三、切實加強黨員隊伍建設
7、抓好黨員教育管理工作。認真落實基層黨員教育培訓規劃，堅持不懈地開展理想信念教育、宗旨觀念教育、政策法規教育和黨員意識教育，改進教育方法，采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、觀看多媒體教材和組織專題研討等形式，加強黨員教育。繼續開展“保持黨的先進性，做群眾貼心人”主題實踐活動，充分運用理論研究小組、“六講”活動等學習載體，不斷增強黨員教育的吸引力和感染力。
堅持和創新黨員學習日、黨員奉獻日、重溫入黨誓詞等主題教育活動。堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，探索黨內評議與群眾評議相結合的辦法。加強黨員分類管理，認真做好流動黨員、下崗失業人員中的黨員、離退休職工中的黨員、未就業的大中專畢業生黨員、自主擇業軍轉干部黨員的管理工作。建立健全黨員信息管理網絡。嚴格執行黨費收繳管理制度，按照個人收入核算繳納金額，規范黨費減免程序。堅持按計劃認真做好發展黨員工作。積極配合區委組織部建立符合區域化黨建工作發展模式的黨員服務中心(站、點)，配合上級建立流動黨員服務站工作。
8、健全黨內關懷激勵幫扶黨員機制。繼續深入開展“五全”服務工程。通過開展困難黨員救助全覆蓋、下崗黨員就業全保障、創業黨員政策全扶持、高齡黨員關愛全方位、在職黨員“雙崗”職責全奉獻活動，構筑黨內救助、幫扶、關愛、激勵長效機制。探索建立為黨員過政治生日制度，試點黨員生病、去世黨組織派人探望等制度，建立重大節日給黨員發送祝福和節日慰問短信制度，不斷增強黨員的歸屬感。完善談心談話、黨內慰問、黨內“一幫
一、結對子”幫扶制度，建立黨員互助基金，解決黨員難題，使黨員時刻感受到黨的溫暖，增強廣大黨員的光榮感和責任感。繼續開展結對幫扶、黨員“愛心驛站”和黨員志愿者服務等活動，積極搭建在職黨員發揮作用平臺，鼓勵黨員帶頭參與志愿服務，構建黨員服務群眾工作體系。打造先鋒模范的黨員隊伍。開展“一個支部一盞燈、一個黨員一面旗”活動，打造富有特色、充滿活力的街道社區黨建工作。在廣大黨員中開展“亮明身份，爭當表率”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等形式多樣的爭創活
動，不斷激發黨員爭先創優的熱情。
四、切實發揮黨組織在經濟社會發展中的作用
9、積極推行堅持“雙聯系”制度。把“雙聯系”制度作為機關落實為民服務主題實踐活動的具體舉措，積極組織開展以送崗位、送技能、送溫暖為主要內容的幫扶活動，協助社區解決實際問題。堅持處科級領導聯系社區制度，深入到社區開展調查研究，主動為社區服務，幫助社區解決遇到的矛盾和問題。對處科級領導干部服務社區情況進行考核評價，把考核評價結果作為考核和民主測評的一項重要內容。
10、積極開展共駐共建活動。建立健全以社區黨組織為核心全覆蓋的社區組織體系，完善黨組織領導下的黨政聯動、上下聯動、橫向聯動、資源共享、優勢互補、共駐共建的街道社區黨建工作機制。探索社區黨員和駐區單位黨員發揮作用的載體和形式，建立完善以服務群眾為重點的社區服務機制，提升社區服務功能。通過大型義務奉獻活動日、黨員愛心驛站、黨員便民服務隊等載體，豐富共建內容，整合資源共享，調動駐區單位參與社區建設的積極性。
11、大力加強非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作。按照“條建塊補，條塊結合”的工作原則，采取獨立建、聯合建、掛靠建、區域建和依托管理、屬地管理的“四建兩管”措施，進一步提高非公有制經濟組織和新社會組織中黨組織的覆蓋率。在非公有制經濟組織黨組織中廣泛開展“六個一”活動，即給黨組織書記每人發放一本黨刊、一套黨支部工作用書、一本《黨支部工作手冊》、一張黨建工作咨詢聯系卡、一張體檢卡、組織一次學習交流，充分調動和激發他們的積
極性、創造性。進一步探索非公有制經濟組織黨組織有效開展工作的途徑和方法，規范黨員教育管理和服務，建立健全各方認同的長效機制，促進非公有制經濟組織、新社會組織健康發展。
五、加強組織科自身建設
12、加強學習培訓。帶頭建設學習型科室，堅持組工干部全員學習培訓制度，通過參加全區組工干部培訓班、參加組工干部學習論壇等多種方式，樹立重視學習、堅持學習、終身學習的觀念。堅持學以致用、用以促學、學用相長，努力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部和社區黨務干部隊伍，不斷提高服務科學發展的能力和水平。
13、加強作風建設。進一步開展“講黨性、重品行、作表率”活動,廣泛開展向王彥生同志學習活動，繼續深入開展“組工干部下基層活動”，進一步促進組工干部增強服務意識，堅持做到“三服務”，實現“兩滿意”，不斷樹立組工干部可信可靠可敬可親形象。
14、加強內部管理。認真執行組工干部“十嚴禁”紀律要求，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。進一步完善科室內部崗位職責規范，促進機關干部提高工作效能。深入細致地做好思想政治工作，強化科室內部的人文關懷，大力營造團結和諧、健康向上的良好氛圍。
***黨工委組織科
組織部工作要點范文第2篇
一、深化理論教育，加強思想業務建設。
1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關于發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關于改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。
2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“迎世博，慶五
一、七
一、十
一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員干部思想狀況，關心干部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。
二、夯實工作基礎，推進規范化建設
4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關系，塑造組織新形象，提高支部工作能力。
5、實行黨員信息化管理。依托局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq群、黨員服務站，并實現黨內年報統計自動化。通過互聯網了解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發布項目，提供服務，聽取思想匯報，并對黨員提供黨務政策咨詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。
6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。
7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，扎實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難群眾、困難黨員和關愛留守學生。
8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導干部因公出國(境)管理規定，把黨員干部工作作風主生活作風等行為規范、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。
9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。
三、創新工作特色，提高黨建工作品牌
10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示范集體和示范崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。
12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅游局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面采取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。
13、爭創黨建綜合示范點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示范區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。
四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務
14、落實領導干部回鄉開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導干部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，并協助做好信訪穩定工作。
15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯系點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。
16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100余棵，并與當地村民建立管護責任，并確保植樹造成林的成活率。
17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導干部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。
組織部工作要點范文第3篇
街道民政工作要點
一、社會救助
什么是社會救助呢?社會救助是最低層次的社會保障，保障最低生活是社會保障體系的最低目標，最低綱領。社會救助是由政府對生活在社會低層的人給予救助雪中送炭，使人能活下去。社會救助的內容有：城市最低生活保障，農村最低生活保障，城市醫療救助，農村五保戶救助，城鄉特殊對象救助(臨時救助)和災情救助。
按照中國社會保障制度大綱的解釋，社會救助是指當社會成員陷入生存危機或不能維持最低限度的生活水平時，由國家和社會按照法定的標準向其提供滿足最低生活需要的物質援助的社會保障制度。 社會救助的特點有：
(1)權利義務日非直接對應性，社會救助強調國家和社會對社會成員的責任和義務。
(2)對象的限制性。救助對象由法律規范，只有符合條件且真正陷入生活困境的社會成員才有資格享受救助。
(3)保障低層次：社會救助的目標是應付災害，克服困難，向救助對象提供最低生活需求和簡單再生產的資金或物資，而非改善和提高福利，從而處于當代社會保障體系的
最低或最基本層次。
(4)手段多樣性。既可以采用實物救助也可以利用現金救助，既有臨時應急救助又有長期固定救助，既有政府救助，又有民間救助。
(5)救助程序法定性。社會救助對象必須履行一系列法定的程序方能獲得社會救助的待遇。
(一) 城市低保工作
根據(2003年5月23日)《江西省城市居民最低生活保障工作操作規程》(贛民字[2003]113號)、(2003年6月22日)《九江市城市居民最低生活保障法實施細則》九府發(2003)6號文件精神，城市居民最低生活保障制度，是對持有非農業戶口的家庭人均收入低于當地最低生活保障標準的城市居民實施救助的制度。城市低保待遇的申請人必須同時具備下列條件：
1.當地常住非農業戶口
2.共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市低保標準。
3.實際生活水平低于當地城市低保標準。(凡持有非農業戶口的家庭成員人均收入和實際生活水平低于城市低保標準的城市困難居民，不論其年齡、職業、健康狀況、單位性質，都應納入城市低保范圍。同一家庭中既有非農又有農業戶口的，其非農人員可申請享受城市低保待遇。)
城市居民家庭有下列情況之一的，不得享受最低生活保障：
(1)使用摩托車、空調器、計算機、手機(小靈通)等非基本物質生活必須消費品以及子女擇校上學、家庭飼養寵物的;
(2)三年內購買商品房，自建房屋或高標準裝修住房的;
(3)經常出入餐飲、娛樂場所消費的;
(4)家庭有高檔收藏品和金銀珠寶首飾等以及投資有價證券的;
(5)在就業年齡內有勞動能力尚未就業者(在校大、中學生除外);
(6)經公共就業服務機構或者社區居民委員會兩次介紹就業，無正當理由拒絕就業;
(7)無故不參加社區組織的公益性勞動的; (8)因有經濟能力的法定贍(撫、扶)養義務人因不履行義務而造成生活困難的;
(9)吸毒、賭博、嫖娼及從事非法經營的; (10)家庭因征用土地“農轉非”并自愿一次性領取補償金在三年之內的;
(11)連續兩次不按時領取低保金的; (12)家庭月用電超過50度的;
(13)家庭已裝電話且月話費超過20元的; (14)不配合家庭收入調查或不按規定如實申報家庭收入的;
(15)經當地人民政府認定不能享受低保待遇的。 城市低保申請、辦理程序
(1) 個人申請、申報、提供證明材料 (2) 居(村)委會審查 (3) 街道審核
(4) 縣(區)民政部門審批
(二) 農村低保工作
根據《九江市人民政府關于建立農村居民最低生活保障制度的實施細則》(九府廳[2006]51號)文件精神，凡屬我區農業人口，共同生活的家庭成員人均年收入低于當地農村居民最低生活保障標準的(目前是840元/人/年均)可向所在地的村(局)委會申請農村居民最低生活保障金。
1.有下列情形之一的，不能享受農村低保。 2.家庭收入核算 3.不能計算的家庭收入 4.申請、審核、審批 ① 人申請、申報、提供材料 ② 村委會審查
③ 街道審核
④ 縣(區)民政部門審批
(三)城市醫療救助工作 醫療救助的主要對象 1.城市低保戶
①未享受城鎮職工基本醫療保險的低保對象 ②享受了職工醫療保險，但患大病影響基本生活的低保戶
2.農村低保戶和五保供養戶
3.符合醫療救助條件的，在治療結束3個月內提出救助申請，過期原則不受理
4.救助對象因交通事故、公傷、打架斗毆、酗酒、自殘、自殺、服用、吸食、注射國家嚴禁使用的精神類藥品而導致疾病等原因就醫，不在救助范圍內。
城市醫療救助主要實施大病醫療救助。主要包括： 1.惡性腫瘤; 2.尿毒癥(腎衰竭);
3.重癥肝炎(肝硬化或急性肝壞死); 4.腦中風; 5.急性心肌梗塞; 6.急性壞死性胰腺炎;
7.縣(市、區)人民政府確定的其他重大疾病;
8.患國家規定的特種傳染病，按國家有關規定給予救助。
救助標準
救助對象身患規定范圍內的大病，一般按其個人支出醫藥費總額的20%給予救助。農村低保對象、五保供養對象和城市低保戶中的常補對象一年累計救助金額不超過6000元。 城市低保對象申請醫療救助需提供的材料： 1.城市低保金額取證; 2.居民身份證和戶口簿
3.定點醫院的正式醫藥費收費憑證; 4.住院的原始病歷，醫療診斷證明;
5.享受城鎮職工基本醫療保險的提供醫療證，醫療待遇證明和發票等‘
6.民政部門要求的其他材料; 農村低保和五保供養對象的材料： 1.農村低保金或五保金領取證; 2.居民身份證和戶口簿; 3.正規縣以上醫院的發票; 4.住院原始病歷，醫療診斷證明; 5.民政部門規定的其他材料;
(四)五保供養
(五)臨時救助
建立實施臨時救助制度，是完善社會救助體系保證困難群眾基本生活的重要舉措。臨時救助制度作為最低生活保障、專項救助、社會互助制度的有效補充。對于緩解低收入群眾各種突發性困難具有重要作用。
臨時救助主要是救助弱、殘、困難群眾等急需救助對象。
(六)救災
1.抗洪救災 2.抗旱救災
3.抗震救災 4.抗臺風救災(①暴風雨②泥石流③山體滑坡)
5.抗火救災(①森林防火②家庭防火③公共場所抗火) 6.抗蟲救災(①稻谷蟲害②蔬菜蟲害③森林蟲害) 7.不可預見的自然災害 二.民政優撫工作 1.軍屬、烈屬工作 2.病故軍人家庭撫恤工作 3.在鄉老黨員軍人待遇工作 4.病退傷殘軍人撫恤工作 5.其他優撫工作
三、村(居)基層政權建設 1.村、組干部選舉 2.村委會建設 ①建章立制
②制定規劃
③村務公開 (政務公開，財務公開) ④民主管理
Ⅰ.建立村民代表大會制度，一事一議 Ⅱ.建立民主理財小組，對財務進行民主監督 Ⅲ.重大事項報告制度
⑴向上級報告⑵向同級報告⑶向下級報告 四.殘聯工作
基層殘疾人聯合會工作包括基層殘聯和基層殘疾人群眾組織兩個方面的工作。根據《中國殘疾人聯合會章程》規定，基層殘疾的主要任務是：
1.準確調查，掌握殘疾人的狀況和需求，建檔立卡。 2.核實中華人民共和國殘疾人證。
3.密切聯系殘疾人，聽取意見，反映要求，排憂解難。 4.宣傳、貫徹殘疾人保障法和有關殘疾人事業的法規，維護殘疾人的合法利益。
5.團結教育殘疾人，遵守法律，履行義務，樂觀進取，自尊、自信、自強、自立。
6.宣傳殘疾人事業，溝通政府與殘疾人的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
7.協助政府研究、指定、實施殘疾人事業的法規、政策和計劃、優惠殘疾人的措施，發展和管理殘疾人事業。
8.開展殘疾人康復、教育、勞動人員、社會保障、文化、體育等工作，促進殘疾人平等〃參與〃共享。 現階段主要做好以下工作：
1.扶貧解困，保障溫飽。
2.傳授康復知識，組織康復訓練。 3.保證殘疾兒童入學接受義務教育。 4.開展用品用具、供應服務。 5.組織職業技術，生產技能培訓。 6.協助安排就業，扶持生產勞動。 7.適當組織文化活動。 五.老齡委工作
老齡工作近年來，在各級組織共同努力下，雖然取得了積極進展，但基層志齡工作整體上比較薄弱，一些地方老齡工作體制尚不完善，老齡政策法規得不到有關落實，侵犯老年人合法權益的現象時有發生。為此，作好村(居)委會的老齡工作顯得猶為重要：
1.老年人生活在基層，解決好老年人的養老、醫療、生活照料、文化、教育開展好以上為本，弘揚中華民族敬老、愛老、助老優良傳統，保障老年人合法權益，改善和提高老年人的生活水平等工作是當前當務之急。
2.基層老齡工作要遵循黨政主導，社會參與、全民關懷的方針，做到有健全的工作機構，有完善的活動設施，有
經常的社會活動，要實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的目標。
3.完善為老服務設施，強化為老服務功能。有計劃、有步驟地建立老年活動中心(站、室)，改善老年人活動場所，倡導居家養老理念。
4、維護老年人合法權益，宣傳、教育、強化會社會敬老愛老助老的道德意識。依照《信訪條例》，做好老年人來信來訪工作。
5、組織開展老年文化、教育、體育活動。
六、殯葬改革工作
組織部工作要點范文第4篇
**鎮是全縣政治經濟文化的中心，優勢在于人口居住集中，消費需求大;地處縣城，交通區位優勢明顯，基礎設施建設相對優越，土地增值潛力巨大。全鎮**年和今后幾年要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指針，緊緊圍繞全省轉型跨越，市委“五五”戰略和縣委“六條路徑”，突出重點，揚長避短，凝心聚力，踏實苦干，
把**鎮建設成為全縣的首富之地，首善之區，最美水城。
一、主要發展目標
建設首富之地。就是城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入保持較快增長，全鎮人民收入絕對數、消費能力和生活水平領先全縣，逐步向周邊縣看齊。首先是大力招商引資。重點發展引進大型商貿、物流、賓館、酒店、旅游、休閑、養老、教育、醫療、城中村改造等第三產業和高科技、無污染的工業項目。其次是加快農業轉型升級。瞄準綠色有機高端農業，運用好十八屆三中全會土地流轉等政策，培育新型農業經營主體，實現農業規?；?、集約化經營，全鎮現有耕地面積 畝，目前已流轉耕地 畝，到2015年全鎮土地流轉面積要達到 畝。再次是多渠道增加居民、農民收入。一是要增加財產性收入。城里人最值錢的財產是什么?是土地和房產。我們的干部要首先學會依法經營土地，這才是你最大的資本。要通過城中村改造集約化經營土地，把以前空閑的土地，浪費的居住用地置換成商業用地。讓每一戶居民都有商租房，讓每一個社區都有經營性財產。這樣才能發揮出土地房產的最大效益，讓集體和群眾得到更多的實惠。二是要增加工資性收入。目前，務工收入仍然是增加居民、農民收入最直接最有效的途徑。在有組織地鼓勵農民、居民外出務工的同時，要通過引資上項就地增加就業崗位。三是要增加經營性收入。鼓勵支持小型工商業的發展，調整農業產業結構，改變玉米“一枝獨大”的現狀，增加土地的產出，提高農業效益。
建設首善之區。就是要把**鎮建成最文明、最和諧、最平安的區域。一是從源頭上預防和化解矛盾糾紛。二是形成安全生產常抓不懈的長效機制。三是加強社會管理綜合治理。四是加強城鄉精神文明和文化建設，提高公民素質。
建設最美水城。就是要落實好新修訂的縣城總體規劃，按照山水城一體化的要求，把縣城建設成依山傍水、環境優美、秩序井然、獨具特色的北方水城，美麗沁州。一是根治社區和城鄉結合部臟、亂、差問題。二是規范城鄉建設秩序。三是有序推進“城中村”改造和新農村建設。四是重視生態文明建設。突出山上滅荒、身邊增綠、戶戶見景。改善縣城人居壞境和美感。
二、主要措施
第一、抓黨建，夯基礎。黨建是一切工作的統領，堅強有力的基層組織是做好一切工作的基礎和保證?；A不牢，地動山搖。放松黨建工作就會危及我們黨的執政地位和執政基礎，對此，我們必須有清醒的認識。一是要扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，端正態度，擺正位置，嚴格程序，嚴格標準，讓群眾路線、群眾觀點深深地植根于每個黨員干部的心中，自覺成為做決策、辦事情的根本準則，讓群眾看到教育實踐活動實實在在的變化和效果。二是要扎實開展好“基層組織提升年”活動。鎮黨委要結合黨支部戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用發揮的強弱，發展業績的好壞，群眾滿意度的高低，制定切實可行，公平公正的黨支部分類定級標準和考核驗收辦法，通過抓兩頭，帶中間，抓黨建，促發展，使先進更先進，特色更明顯;中間爭先進，帶動一大片;后進趕先進，變化在當前。形成爭先恐后、爭先創優的濃厚氛圍，把黨的建設各項措施落到基層，落到實處。三是要注重探索黨員教育、培育、管理的長效機制。讓黨員端正入黨動機，增強責任意識，發揮先鋒作用，成為“一面旗”、“一團火”，要發現和宣傳基層優秀共產黨員，建立黨員考核評價和不合格黨員清理清退機制。
第二、明責任，促落實。在此明確一下工作責任制：日常工作由分管領導來安排、布置、協調、檢查，具體落實由包片領導、包村干部、村和社區主干負責;臨時工作和緊急任務由鎮黨委、鎮政府會議研究或主要領導決定責任領導和具體責任人。村、社區支部書記要主抓黨建，統攬全局;村、社區主任要依法履職，注重落實。重大事項嚴格執行“四議兩公開”制度，財務實行支書、主任雙簽字。支書、主任的職責不可能完全分開，必須自覺搞好團結協作，一榮俱榮，一損俱損。
第三、強紀律，轉作風。各級干部要有對法紀的敬畏意識和自我保護意識，深刻認識中央“老虎蒼蠅一起打”的決心和當前的反腐敗形勢，自覺規范自己的從政行為和個人行為，自覺執行中央“八項規定”和省市縣有關規定，表里如一，社會和家庭中做好人，工作中和單位里做好干部、好黨員。打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、敢于擔當、熟悉經濟、群眾信任的黨員干部隊伍。
第四、嚴考核，樹導向。一是所有的工作都要兌現。鎮領導嚴格執行縣委實績檔案制度，月月述
職評議，由鎮主要領導簽注意見上報存檔，鎮干部和村干部每項工作結束后都要及時考核通報排隊，記錄在案，作為集中考核依據。二是所有的考核結果都要和干部的利益掛鉤。鎮領導、鎮干部的實績要和干部的推薦提拔、評先評優掛鉤，村和社區的考核結果要與評先受獎、經費發放、村干部工資掛鉤。讓干好的不吃虧，干壞的受追究，堅決形成一種“干好干壞不一樣，干與
組織部工作要點范文第5篇
2011年，是落實“十二五”規劃的開局之年，也是全面加強和改進新形勢下組織工作的關鍵之年。今年，我鎮組織工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會，全國、全市組織部長會議和區委三屆九次全會精神，準確把握區委對“十二五”時期經濟社會發展形勢的總體判斷，認真落實“加速提升組織工作科學化水平”這一根本要求，深入開展創先爭優活動，繼續深化干部人事制度改革，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設，不斷推進基層黨建工作創新，努力實現“三服務兩滿意”目標，為“十二五”發展良好開局提供堅強的組織保障，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。
一、加強學習型黨組織建設，不斷提高全鎮黨員干部的思想政治素養和理論水平
一是強化理論學習，為科學發展保駕護航。加強學習型黨組織建設，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞工作大局，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的總要求，深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習研討重大理論和現實問題，不斷提高全鎮黨員干部的理論素養、政治素質和實踐能力，不斷增強全鎮各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為實現我鎮科學發展提供強大的思想保證和智力支持。
二是抓學習重點，認清形勢明確任務。認真學習黨中央、市委、區委有關“十二五”規劃綱要，抓住“十一五”規劃
完成、“十二五”規劃開局的有利契機，采取邀請報告團、組建宣講團和領導干部深入基層集中宣講等形式，在廣大黨員干部和群眾中集中深入開展形勢政策宣傳教育。認真學習宣傳十七屆五中全會精神和市委十屆八次全會、區委三屆九次全會精神，通過大范圍、大聲勢的集中宣傳教育，進一步引導黨員干部群眾全面、準確、深入地領會黨的十七屆五中全會精神，深入認識“十一五”時期經濟社會發展的巨大成就和寶貴經驗，準確把握“十二五”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，把思想和力量統一起來，以實際行動擁護和支持黨的領導，嚴格執行各項方針政策，加快轉變經濟發展方式的責任感和使命感。
三是圍繞建黨90周年夯實黨史學習。精心組織以慶祝建黨90周年為主題的學習教育活動，貫徹落實市委、區委關于建黨90周年紀念活動的通知要求，在區委的統一指導和部署下，全鎮各級黨組織要通過主題征文、學習論壇、理論研討、宣講報告、主題黨日等形式，深入開展主題學習活動，組織黨員干部深入學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識。引導黨員干部不斷加深對黨的歷史、黨的知識的了解，不斷加深對黨的理論和路線方針的理解。通過學習活動，引導全鎮黨員干部深刻認識我們黨是偉大、光榮、正確的黨，深刻認識歷史和人民是怎樣選擇了中國共產黨、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，進一步堅定在黨的領導下為實現中華民族偉大復興而奮斗的信心和決心。
四是落實學習實踐科學發展觀活動整改任務。按照“十二五”規劃要求，進一步完善學習實踐活動中形成的科學發展思路、規劃和舉措，總結運用學習實踐活動解決突出問題、
推動科學發展的做法和經驗，完善促進科學發展的體制機制和規章制度。要進一步落實整改責任，加大工作力度，兌現黨組織和黨員在學習實踐活動中向群眾做出的承諾，用實際行動印證黨組織和黨員為群眾辦實事辦好事的能力、誠心和決心。
二、貫徹落實區委工作部署，做好鎮黨委換屆工作，選優配強領導班子
一是認真做好鎮黨委換屆工作。認真貫徹落實上級關于換屆選舉的政策要求，會同有關部門研究完善換屆工作意見、方案，對選舉的各個環節做出周密安排。切實加強換屆工作相關知識的學習和培訓，熟悉、掌握換屆工作的規定和程序。做好鎮級班子換屆的有關準備工作，確保換屆選舉工作順利圓滿完成。
二是加強領導干部的思想政治教育。結合換屆工作，加強黨員干部馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的教育。及時準確報道區委和鎮黨委關于換屆工作的相關方針政策，減少領導干部因信息不公開產生的誤解。加強思想疏導，引導相關干部正確對待進退留轉。
三、圍繞重點工作，不斷深化拓展創先爭優活動，建立健全長效工作機制
一是圍繞全鎮重點工作推進創先爭優活動。認真組織廣大黨員圍繞全鎮重點工作推進開展創先爭優活動。積極貫徹落實區委組織工作精神，以“聚合力促發展，樹城市新形象”為活動主題，深入推進活動開展，充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，引導黨員干部進一步明確任務，查找差距，主動投身發展大局。2011年是
區委、鎮黨委換屆選舉之年，雁棲湖生態發展示范區“連接線”工程、城中村改造等市、區重點工程齊聚XX鎮，既是機遇又是挑戰。全鎮各級黨組織和廣大黨員要統一思想、高度重視，明確自身的職責任務，肩負起作為一名黨員的歷史使命，圍繞重點工作，結合“聚力發展我承諾”活動進行黨員承諾，通過比崗位奉獻、講服務群眾等形式多樣的活動載體，進一步改進工作作風，在喜迎建黨90周年之際以一名中國共產黨黨員的實踐行動保障我鎮各項重點工作順利推進。
二是以慶祝建黨90周年為契機深化創先爭優。配合區委組織部開展好“六個一”系列紀念活動;開展“共產黨員政治生日”活動，強化黨員意識，增強黨員的組織觀念和政治使命感;以“弘揚革命傳統，激發愛國熱情”為主題，深入開展革命傳統和愛國主義教育活動;“七一”前，各級黨組織普遍開展走訪慰問活動;積極探索幫扶途徑與方式，廣泛開展“共產黨員獻愛心”活動;開展形式多樣的主題黨課教育活動增強黨性意識;召開黨建工作創新研討會，不斷探索黨建工作新思路;開展豐富多彩的歡慶活動，營造歡樂祥和的節日氛圍，全鎮召開表彰大會，對全鎮涌現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。
三是以聚合力促發展為重點落實創先爭優。落實好區委組織部開展的“萬名黨員聽黨課”、“萬名黨員爭先鋒”、“千個支部大討論”、“千名干部進萬家”、“夯實基礎筑堡壘”系列活動。組織廣大黨員通過遠程教育終端站點收看區領導上黨課;于6月份啟動黨員服務月，開展“崗位奉獻”、“服務群眾”活動;組織全鎮廣大黨員開展大討論活動，查找黨員
在思想觀念、精神狀態、工作作風、綜合素質等方面存在的與推進全鎮經濟社會發展不適應、不符合的突出問題;處級領導干部深入聯系點、聯建村、結對戶，指導工作開展，進行工作調研;進一步規范黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，通過集中開展豐富多彩的黨建活動，增強黨組織服務大局、推動發展的能力。
四是以典型示范為動力帶動創先爭優。充分發揮創先爭優黨員干部教育示范基地帶動、引領作用，再培育一批立得住、叫的響、有特點的示范典型，全面提升基層黨組織創先爭優水平;充分發揮網絡媒體傳播速度快、范圍廣的優勢，繼續組織黨組織和黨員參加在黨員干部現代遠程教育門戶網站——北京長城網開展的“雙學雙比雙提高”網絡宣傳教育活動，為基層黨組織和黨員搭建交流溝通平臺;結合慶祝建黨90周年評選表彰、優秀基層黨建工作創新項目評比、“雙學雙比雙提高”等活動，努力在全鎮形成比、學、趕、超的良好局面。
五是探索建立創先爭優的長效機制。及時對創先爭優活動進行總結，轉化制度成果。健全完善黨員承諾制，領導干部聯系點工作機制和黨員奉獻崗位、服務群眾的工作制度。深入推進黨群共建創先爭優活動，增強黨建帶群建的工作實效。加強基層黨組織的規范化建設，強化組織功能，增強凝聚力。建立典型示范機制，在不同層面樹立典型，以點帶面，示范推動。
四、加大干部教育培訓工作力度，全面提升鎮村干部科學執政、創新發展的領導能力
一是圍繞產業發展及時拓展培訓內容。設計特色培訓
專題，組織安排好會議經濟、科技研發、文化創意、生態建設、城市規劃建設管理等專題培訓班。繼續加強領導干部的理論素養和黨性教育，開設馬列主義經典著作課程，有針對性開展革命傳統、黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。
二是切實改進培訓的方式方法。進一步改善鎮村干部教育培訓模式，依托鎮黨校、成人學校培訓陣地，采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、專題討論、專家輔導等形式，有計劃地組織好黨員干部的集中學習。綜合運用案例式、研討式、模擬式、自主式、互動式、體驗式等教學方式，提升培訓實效，增強培訓的針對性。把在線學習拓展到所有鎮村工作人員。
三是健全和完善培訓工作機制。建立全鎮干部培訓工作體系，把村干部培訓納入全鎮干部培訓規劃。完善培訓計劃生成機制，在領導干部中開展培訓需求調查。探索實行學分制管理，增強領導干部參加培訓的主動性。加強對各黨(總)支部培訓工作的督促指導，調動各部門、各村、各單位培訓干部的自主性和積極性。
五、做好人才工作，充分發揮各類人才的優勢和作用 一是健全人才工作機制。進一步完善各項優惠政策，適當提高人才的政治和物質待遇。大力表彰涌現出的各類人才典型，充分發揮他們在本鎮經濟建設和社會發展中的示范帶動作用。
二是深入開展人才培養工作。依托鎮黨校、成人學校，實施“人才培養工程”，在全鎮培植農民創業致富示范基地，樹立農業創業致富標兵，培養百名農民成為致富能手，輻射帶動千名農民創業致富奔小康。繼續實施“雙向培養”，將
實用人才培養與黨員隊伍建設有機結合起來，努力把黨員培養成為實用人才、把實用人才培養成為黨員;創新載體，把農村實用人才培養與培育農民專業合作組織、大學生到村任職、聯鄉幫村等工作有機結合起來，搭建多元化的人才培養平臺。精心安排培訓內容，形成培訓工作規?；?、集中化，多層次、分類別做好人才工作。
三是加強村官助理的管理工作。做好2008屆“村官”助理就業指導工作;加強“村官”助理的日常管理工作;搭建平臺，發揮“村官”助理在加快城鄉一體化、建設京郊經濟強鎮中的作用。
六、著力推動基層黨建工作創新，構建城鄉黨建統籌發展的開放式格局
一是健全完善黨建工作責任制。嚴格落實書記述職考評機制，形成日常督導、半年述職、年底互評的綜合考核體系。開發黨建工作督導平臺，提高基層黨組織建設督導考核工作的科學化水平。鞏固村賬、村章代管制度，推進村務公開。加強黨建工作研究，積極探索基層黨組織建設規律。
二是創新農村基層黨組織管理模式。開展農村黨組織評星晉級活動，實行村黨組織分類管理，加強對重點難點村、軟弱渙散村的整治。通過專業合作社單獨組建、協會聯建、社企聯建、“農民專業合作社+村黨(總)支部+社區股份合作社”合建、村黨組織聯建等模式，推動聯合黨組織組建工作。結合綜合整治、產業發展、改造搬遷等工作，科學推進農村社區化管理。完善《村級工作規范化管理細則》，研究產權制度改革后，社區股份合作社、村黨組織、村民自治組織的運作模式。
三是抓好農村干部隊伍的整體素質提升。進一步深化農村干部績效管理機制，全面推行村干部服務承諾制、目標管理制和定期培訓制度。優化農村干部隊伍結構，繼續開展以定制培訓、定點培訓、定題培訓為主要內容的農村干部培訓工作。
四是推進城鄉黨組織結對共建活動。不斷豐富共建活動內容，引導各部門、企業黨組織參與新農村建設。在全鎮黨員中開展“三進兩促”活動，促進機關作風改善。
五是統籌推進兩新組織黨建規范化建設。加強非公企業黨組織示范點規范化建設，健全完善非公黨建數據庫，選派黨建指導員和聯絡員，切實強化黨組織作用的發揮。
七、健全黨員經常性教育管理的長效機制，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用
一是繼續開展大規模黨員教育培訓工作。建立黨員輪訓制度，組建黨員教育師資隊伍，開發黨員培訓教材，建設黨員創業培訓示范基地和遠程教育實踐基地，夯實大規模培訓黨員的工作基礎。重點抓好新黨員、優秀黨員、黨務工作者和大學生“村官”四大重點培訓工程，全方位提高黨員隊伍素質。組織好入黨積極分子、新黨員在線參加學習，有效利用“遠程教育大講堂”和“黨員手機報”，不斷拓展大規模培訓黨員的渠道。進一步加強黨員電化教育、遠程教育和實用技術培訓工作，對黨員開展科技知識和實用技術培訓。
二是分層分類加強黨員管理。完善農村黨員“一冊一線”教育管理機制，細化《手冊》內容，規范《手冊》的使用管理。健全和完善對建國前老黨員、困難黨員的關懷、幫扶機制。切實加強對流動黨員的管理與服務，建立學習培訓、
座談交流、參觀考察、扶貧解困的長效機制。通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員經營戶”、“黨員服務區”等活動，增強教育實效。開展黨員服務中心創優活動，評選優秀黨員服務中心。完善《關于在“兩新”組織中發展黨員工作的實施意見》， 做好農村外出務工人員的組織發展工作，保證發展黨員工作均衡推進。推進黨務公開，保障黨員民主權利。
組織部工作要點范文第6篇
各黨支部、各科(室)、中心、工廠：
2013年，是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我校發展史上的又一個關鍵年、攻堅年，同時又是創建國家中職示范性學校和國家高技能人才培訓基地建設的關鍵一年，抓好反腐倡廉建設意義重大。
本紀檢監察工作的主要思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，深入貫徹黨的十八大和十八屆中紀委、十一屆省紀委二次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以建立健全廉政風險防范管理等權力運行內控機制為突破口，以深化廉政文化建設為載體，全力推進黨風廉政建設，為學校順利推進綜合改革和開放融合保駕護航。
一、加大工作力度，落實中央、省委重大決策部署
1、召開學校紀委委員會議，傳達、貫徹上級紀委工作會議和預防職務犯罪工作會議精神，討論制訂2013紀檢監察工作要點，明確2013年反腐倡廉工作任務。
2、學習貫徹黨的十八大、十八屆中紀委和十一屆省紀委二次全會精神，貫徹落實上級的工作部署。通報2012年學校黨風廉政建設和反腐敗工作情況，部署2013年工作任務。
3、各黨支部、黨總支根據學校黨風廉政建設工作會議的要求，組織全體黨員和教職工認真學習有關文件，并結合實際情況，提出本部門黨風廉政建設和預防職務犯罪工作的目標任務和具體要求。
4、進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”的原則，完善一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作體系。
二、強化廉潔教育，筑牢師生拒腐防變思想道德防線
1、加強對領導干部進行廉潔自律教育。深入開展黨的紀律教育，增強黨員領導干部的政治意識、責任意識和憂患意識。貫徹落實十八屆中紀委和十一屆省紀委二次全會精神，以理想信念教育和黨紀黨風教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉潔教育。開展生動活潑、形式多樣的廉潔文化活動，擴大廉潔教育覆蓋面。
2、進一步落實《廉政準則》等各種紀律規定，著力解決黨員干部廉潔自律方面的突出問題，下半年組織專項檢查。
4、根據上級紀委統一部署，組織黨員領導干部觀看反腐倡廉教育片;組織科以上干部和重點部門、關鍵崗位工作人員，到警示教育基地接受警示教育。
5、深入推進廉潔文化進校園工作，繼續開展廉潔誠信教育。開展廉潔文化進校園活動，進一步豐富教育形式，營造風清氣正的育人環境。同時要根據干部、教師、學生的特點，擴大師生員工的參與面，充分利用新生入學教育、素質教育、畢業生就業、創業教育、“兩課”教育等教育形式，開展廉潔自律教育活動，寓廉潔教育于專業文化學習之中，突出思想性、導向性、普遍性，增強影響力，發揮廉潔文化潛移默化的教育功能，真正使廉潔意識入腦、入心，引導學生養成遵紀守法、誠實守信的良好品德和行為習慣。
6、加強黨風廉政教育載體建設。進一步整合并充分利用黨校、團校、校園網、?？?、廣播等載體，對全校師生進行黨風廉政教育。同時協助有關部門做好文化墻、宣傳欄等廉政教育基地建設工作，拓寬新的教育陣地，為進一步提高全校師生廉潔自律意識創造更好的條件。
三、加強制度建設，推進反腐倡廉懲防體系建設
1、根據十一屆省紀委二次全會及省經信委黨風廉政建設工作會議精神，結合學校情況，堅持制度的完善與執行兩手并重，深化懲防體系建設。
2、梳理學校各項工作中可能存在的“廉政風險點”，摸索并實施前移預防關口、查找風險部位、建立預警系統、反饋防控結果等一系列辦法與措施，探索建立融教育、制度、監督于一體的有效防控廉政風險的新機制。
3、協助黨委抓好黨風廉政建設制度的貫徹落實，增強制度的約束力。為增強領導干部的制度意識，組織領導干部認真學習黨風廉政建設方面的相關制度，促進他們嚴格遵守并執行黨風廉政建設各項制度。
4、繼續推進校務公開、黨務公開。制訂校務公開規章制度，完善并嚴格執行“三重一大”制度，按照上級主管部門的要求，著力推進“三重一大”制度在各科(室)的貫徹落實。健全定期進行黨性分析、召開黨風廉政建設專題會議和民主生活會制度。暢通訴求渠道，化解矛盾，保障師生員工對校務的知情權、參與權、表達權和監督權，促進和諧校園、和諧科(室)建設。
四、強化內部監督，確保反腐倡廉工作落實到位
1、加強對領導干部，特別是各科、室、中心、部主要負責人進行監督。組織力量對黨員領導干部遵守黨的政治紀律情況、貫徹落實科學發展觀情況、落實學校重大決策部署情況、執行民主集中制情況、遵守《廉政準則》中規定的干部廉潔自律情況進行監督檢查。
2、加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督。重點加強對干部選拔任用、基建工程、大宗物資(圖書)采購等環節的監督。
3、加強學校各類收費管理，嚴格各種收費行為。繼續嚴格執行“收支兩條線管理”相關規定，對學校各類教育收費、培訓收費以及其他收費行為進行檢查，梳理各類收費中可能存在的問題，進一步建立健全收費申報、審批、公示、監督和信息通報等制度，嚴格學校各類收費管理。
4、加強審計監督。不斷提高審計質量，規范財務行為，提高經費使用效益。
5、發揮群眾監督的作用，舉辦紀檢監察人員培訓班，提高群眾監督水平，加強聯系與溝通，使群眾監督更加切實有效。
6、加強作風建設，推動科學發展。把治理庸、懶、散問題作為提升黨員干部精神狀態的突破口，以治庸提能力，以治懶增效益，以治散正風氣，激發黨員干部滿腔熱情，富有成效地工作。
五、做好信訪工作，促進和諧校園建設
繼續做好信訪舉報工作。及時發現苗頭性和傾向性的問題，暢通解決問題的工作渠道，按照件件有落實的要求處理好每一次信訪事件。做好信訪信息工作，為黨委決策提供參考。
六、加強自身建設，著力打造高素質的紀檢監察隊伍
1、進一步提高紀檢監察干部政治理論和業務水平。積極參加上級紀委和檢察系統組織的學習培訓活動，不斷提高工作人員的理論素養和業務能力，有計劃地派送專職干部參加有關部門組織的業務培訓，加快知識更新，完善知識結構，提高紀檢監察工作水平。
2、帶頭遵紀守法，廉潔自律。自覺接受全體教職工的監督，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，做到慎行、慎獨、慎微、慎友，努力成為嚴于律已、勤政廉潔、公道正派、情趣健康的表率。
3、進一步加強反腐倡廉理論研究。要圍繞高校反腐倡廉工作的重點、難點、熱點問題，積極開展理論和政策研究，增強工作的前瞻性和主動性。下半年適時召開黨風廉政建設經驗交流會，以新的理論成果指導反腐倡廉工作，不斷推進黨風廉政建設取得新的成效。