安全先進發言材料范文第1篇
各位領導、各位同仁：
大家好，非常感謝總行領導對城西支行的關心，也非常感謝各位同仁給予我們的大力支持，在工作中雖然我們只是做了自己應該做的事情，但是總行首長和同志們卻給了我們更多的榮譽，在此，我代表城西支行全體干部職工向大家表示深深的謝意，也更愿意談幾點體會，與兄弟支行共同交流、共同學習、共同進步。。為了在特色化中尋求發展，我們將城西支行定位為：“以居民儲蓄為基礎，以汽銷貸款為后盾，以大型商場為突破，以兼職營銷員為外力，以理念創新為源泉，以人性化服務為手段”的特色化支行。通過扎扎實實人性化服務去擴大影響，樹立形象，贏得客戶，通過不懈的努力，目前已初顯成效，除了與幾家大型商場成功合作外，連蘇寧電器等單位也主動聯系我支行尋求業務合作，并主動索求合作協議，上報總部審批，不管成功與否，他們都鼓舞了我們的士氣，也更加堅定了支行的決心。沿著總行的信貸營銷、文明創建戰略，我們的道路也必將越走越寬廣，社會影響力也必將越來越大。
二、理念創新是事業發展取之不盡的源泉
安全先進發言材料范文第2篇
我縣位于縣東北部，與高青、**兩縣交界，總面積82平方公里，轄48個行政村，總人口3.8萬人，其中已婚育齡婦女7987人，雙女戶占二孩戶的44.17%。近年來，我鎮以"想在先、干在前，推動科學發展，構建和諧"為目標，堅持把穩定低生育水平放在首位，全面落實統籌解決人口問題的各項任務，經濟和各項社會事業實現了快速發展。，全鎮實現財政總收入2965萬元，其中地方財政收入1376萬元，同比分別增長149%、118%。近五年來，全鎮共出生人口1711人，年均自然增長率、合法生育率分別為2.5‰、99.7%，連續十一年獲全縣人口計生工作"一等獎"，先后被授予"全省計劃生育協會先進集體"等榮譽稱號。我們的主要做法是：
一、加強基層網絡建設，強化組織保證
一是建設一個堅強有力的村班子。把人口計生工作成績作為衡量村班子是否勝任的重要依據。每年年初，鎮委、鎮政府與各村簽訂《人口計生目標管理責任書》，并嚴格兌現獎懲，每年拿出3-5萬元獎勵先進，對出現違法生育的村堅決實行"一票否決"，對村干部及時予以調整，毫不手軟。
二是建設一支高素質的村計生專干隊伍。大力推行村專干"高素質、高待遇、高風險"職業化管理，實施了"三化五制"改革，改革后48名村專干平均年齡32歲，中專以上學歷達到94%。對村專干考核實行月督導成績累加制，并與工資掛鉤，對不能完成工作任務、造成工作失誤的及時予以調整。為解除村專干的后顧之憂。對連續工作10年以上，年滿50周歲的村專干實行退休制度。截止目前，全鎮已為35名村專干辦理了退休，大大激發了現任專干真抓實干的工作熱情。
三是把計生工作網絡延伸到村民小組。把有文化、責任心強的145名農村婦女吸收為育齡婦女小組長，分片包戶。
四是抓好鎮計生辦人員配備。對計生辦人員實行了"四制"改革，加強崗位考核和責任制考核，充分調動了大家的積極性和主動性，為人口計生工作健康開展提供了堅實的組織和人才保證。
二、加強基礎制度建設，強化村民自治
我鎮積極探索計劃生育村民自治有效載體，總結出了"村兩委負總責、計生協會當骨干、服務小組擔重任、育齡群眾做主人"的自治工作模式。在工作中，我們突出抓好三個環節。
一是選好會長、秘書長和四個服務小組長，將有威信、有能力的優秀人才選拔到協會崗位上。
二是抓好《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育合同》的制定和實施。嚴格按照程序，堅持合法、民主、求實、創新的原則，堅持以利益導向為主，權利與義務相對等，針對工作中的熱點難點問題，將那些法律法規未作明確規定，日常管理又不可缺少的內容寫進章程、公約和合同中，實行"違約金"制度，有效彌補了現行法規的空白。同時注重因村而異，一村一策。
三是抓好計劃生育村務公開。每月定期對生育證審批、生育、政策兌現等情況進行公開，讓群眾在計劃生育事務中做到事前參與、事中介入、事后監督，調動群眾參與計劃生育村民自治的積極性。
三、加強基本能力建設，強化管理服務
一是我們始終把宣傳教育作為抓根治本的措施常抓不懈。堅持每年開展"國策杯"知識競賽、法律法規宣傳月、"樹婚育新風、建幸福家庭"文藝匯演等活動，大力加強生育文化大院、生育文化一條街建設，將人口計生政策法規、優生優育等知識以多種形式送到千家萬戶。我鎮還自編自演了《苦果相親》、《計劃生育好》等戲曲節目，多次在全鎮巡回演出。到去年，全鎮共有103對夫婦主動退掉二胎生育指標，終生只要一個女孩。
二是抓好已婚育齡婦女的管理。我們對已婚育齡婦女進行分類建檔管理，對特殊人群、流動人口等實行重點管理，建立了專門的登記簿，村干部責任到人，隨時注意其婚育變化，對流出者千方百計與其取得聯系，與流入地建立協作關系。我們堅持每年進行三次環孕情檢查，對行動不便和特殊原因在家的，組織技術人員上門服務。對流出在外居住地較為集中的，技術人員專門到流出地為她們服務。對居住地分散的，要求定期寄回檢查證明，并在回鄉探親時補查。對無故不參加檢查的，嚴格按《合同》進行違約處理。我鎮每次環孕情檢查率均達99%以上。同時，拓寬統計渠道，嚴格出生人口統計管理。與公安、衛生、民政等部門提供的信息進行認真細致的核查核對，并及時到馬橋、高青等周邊醫院清查核實我鎮的出生情況，杜絕了出生瞞、漏、錯報問題的發生。
三是努力提升服務水平。先后投資30余萬元對原服務站進行了標準化改造、購置先進醫療設備，圍繞生育、節育、不育和生殖健康等內容，大力實施"三大工程"。重點抓好婚育檢查、孕前指導、孕期保健和監護、新生兒篩查、各類隨訪服務等工作，真正為群眾排憂解難，讓群眾滿意。
四是在政策兌現上抓落實。鎮財政每年發放獨生子女父母獎勵費27萬余元，對符合晚婚的給予獎勵費100元，晚育的夫婦一次性獎勵200元，對退二孩生育指標者一次性獎勵1000元，各村根據實際再獎勵300-500元。積極開展"生育關懷行動"和落實獎勵扶助制度，救助了31戶特困計劃生育家庭，174位老人領到了獎扶款。近三年來，全鎮累計投入"三結合"資金51.4萬元，對59個計劃生育貧困家庭開展了"少生快富"幫扶。全鎮所有的行政村都根據各自實際，制定并實施了計劃生育優先、優惠和獎勵政策。
安全先進發言材料范文第3篇
實現信貸業務健康持續發展
信貸是農村信用社的主營業務，貸款利息收入仍是農村信用社目前盈利的主要來源。信貸管理的成敗，關系到資產質量的高低，更關系到農村信用社的生存與發展。因此，多年來我聯社始終把強化信貸管理做為各項工作的重中之重，從規范貸款發放的整個操作流程入手，強化崗位之間的監督和制約，加強信用環境建設，用嚴密的制度控制道德風險、操作風險和信用風險，為同江聯社穩健經營、穩步發展打下了堅實的基礎。*年我聯社不良貸款余額較年初下降106萬元，完成省聯社計劃的535%。清收國家公職人員貸款8萬元，完成省聯社計劃的160%，現我聯社國家公職人員拖欠貸款已全部清收完畢。*年同江市農業生產在遭受歷史罕見旱災的情況下，我聯社累計投放4.5億元的當年到逾期貸款100%足額收回，實現了自1998年以來連續第十年當年到逾貸款全額收回。這些成績的取得與省、市聯社的正確領導、全體員工的不懈努力是分不開的，但更是得益于同江聯社多年來始終堅持從嚴的信貸管理政策的結果。下面我就同江聯社在信貸管理方面的一些做法向各位領導和同仁們做以匯報。
一、加強信貸隊伍建設，抓信貸風險防范的核心。
一名優秀的信貸員能有效彌補管理體系的缺陷，而一個良好的信貸管理體系在一名素質低下的信貸員的執行下，也會偏離既定的目標。所以，我聯社始終把培育信貸隊伍建設做為信貸管理的突破口，注重信貸管理中人的因素，突出信貸管理的主體。一是按照“外引內挖”的思路，提拔德才兼備的同志充實信貸隊伍。近年來我們同江聯社始終堅持將高素質人才向信貸崗位充實的策略，全員中形成了一種“以從事信貸工作為榮”的共識，形成了高素質人才主動踴躍向信貸崗位流動的局面。目前全轄有90%基層信用社主任從事過信貸工作，有60%的信用社副主任從信貸崗位被提拔重用的。豐富的人力資源使得我們有能力整合和打造一支高素質的信貸隊伍。二是強化培訓，對現有信貸員采取在崗學習、舉辦信貸業務知識培訓班等舉措，重點對法律知識、信貸基礎業務和職業操守進行強化訓練，提高信貸員的業務能力和職業道德，造就一批“知道如何干、實際能夠干、愿意積極干”的復合型人才。僅*年同江聯社就組織兩屆六期培訓班，聘請佳大教授和知名律師重點對《物權法》、《合同法》和信貸員的職業道德教育等內容進行了學習，累計培訓信貸員120余人次。三是建立科學的信貸考核目標體系和信貸考核的激勵機制，讓信貸人員的工作實績得到高額回報，發揮正向激勵機制的作用，充分調動信貸人員工作的積極性和主動性。
二、加強信貸制度建設，抓信貸風險防范的根本。
農村信用社要健康發展，必須要有制度做保障，沒有有效的制度，個人行為就不能得到有效的約束。同江聯社近年來始終堅持將制度建設做為信貸管理的重要保障，用制度引導信貸人員的工作行為。一是及時梳理修訂完善內控管理制度。同江聯社面對規章制度、操作程序和實施細則很多，但缺乏有效的整理修訂的現實狀況，為使內控規章制度規范、系統、全面，我們將不符合實際操作或與省聯社規定不符的制度及規章進行修訂，并分門別類的進行全面清理，匯編成冊，分發到各個層面的管理者、執行者、操作者。在具體工作中盡可能地發現規章制度存在的缺陷和漏洞，及時分析可能出現的操作風險。并迅速制定相關管理制度，堵塞漏洞，以杜絕管理“斷層”和風險控制“盲區”，有效防范操作風險的產生。僅*年同江聯社累計新增及修改信貸管理制度、規章三十一項，實現了信貸業務從操作到管理，從外勤到內勤所有崗位有章可循、有規可依。我們在對各項規章制度進行細化的同時，盡最大程度按同江聯社業務特點及人員素質進行規范，對各項規章制度做到要求具體、理解方便，使其更具操作性。
三、加強信貸內控體系建設，抓信貸風險防范的保障。
建立和完善各項制度是做好信貸管理的基礎，如何把各項制度真正落到實處是信貸管理的核心。近年來，同江聯始終堅持以完善內控體系為重心，著重加強了“四項”制約機制建設。
一是建立法紀制約機制，對違章違紀人員按照規定嚴肅處理。同江聯社信貸員最常說的一句話是“貸款只有放得干凈，才能收得利索”。為了實現“貸款放得干凈”，我們對敢于觸及紀律“高壓線”者一律嚴懲不怠。多年來同江聯社全轄共發生兩起信貸員違紀問題，一起是基層信貸員因收受貸款農戶4只家雞，被農戶舉報至聯社，按照規定聯社對該信貸員進行了輪崗處理;另一起是有十幾年工齡的一名信貸員，在貸款發放過程中為親屬發放頂冒名貸款3,000元，在柜臺領款的過程中被發現，并將借款憑證收回作廢。雖然貸款未形成風險，但聯社經研究決定給予該信貸員調離信貸崗位，并處以5000元的罰款。在該信貸員找到地方政府副市長等多位領導說情的情況下，我們依然堅持了處理決定。正是靠這種鐵的紀律，真正地確保了同江聯社制度的嚴肅性。近三年來，同江聯社無一起信貸違紀問題的發生，在代表佳木斯市多次接受省聯社、人民銀行、銀監局檢查的過程，得到了各級行社領導和檢查人員的肯定。
二是明確崗位責任，建立崗位責任機制。通過多年的工作積累，我們形成并完善了信貸員調查崗、內勤審查崗、主任和審貸小組決策崗等互相監督制約、各司其職的機制。調查崗負責了解借款人相關信息，搜集并完善檔案資料，明確提出調查意見，審查崗對借款人、保證人的主體資格、資信狀況和合法性、手續完整性進行審查，同意后報審批崗審批，審批崗在綜合各崗位相關意見后，按貸款審批權限確定該筆貸款放與不放。崗位責任制的實施真正防范和杜絕了貸款“一言堂”現象的發生，充分發揮集體決策的優勢，最大限度的規避信貸風險的發生。
三是實行貸款第一責任人和貸款終身負責制。自1998年以來，同江聯社每筆貸款的發放，都堅持明確貸款第一責任人，責任人對貸款的安全性負完全責任，造成貸款損失的承擔賠償責任。全轄150余名員工難免有親屬朋友有信貸需求的，我們的原則是對這類“人情貸款”在不違反信貸管理規定的前提下可以投放，但責任追究制度必須嚴肅。聯社從1998年開始投放員工引薦貸款以來，目前已經累計投放8,000余萬元，沒有一筆貸款下甩形成不良，貸款全部收回。同時十年來，聯社因貸款未按期回收，對中層干部和普通員工給予待崗清收、下崗清收的10余人次。
四是落實貸款的“三查”制度，建立程序制約機制。同江聯社在貸款發放過程中，始終堅持貸前調查、貸時審查和貸后檢查的信貸管理程序。在同江聯社有句話叫“春天多跑一趟，勝過秋天跑十趟”。首先，我們把貸前調查做為“三查”制度的重點，對申請借款農戶的生產經營及盈利能力進行重點調查，確保貸款對象準確、貸款金額適度。其次，嚴把審查關，讓各類違規貸款和風險貸款就此止步。最后，勤把貸后檢查關，重點加強對貸款使用情況和風險情況進行檢查。*年同江市農業生產遭受嚴重旱災，經調查統計全轄涉貸受災金額1.2億元，預計不能按期收回貸款5,000萬元。面對天災我們并沒有選擇放棄，而是立即部署信貸人員對轄內涉貸絕產農戶進行貸后檢查，并重點對1,476戶重災貸戶落實可行還款計劃，通過幫助受災農戶毀種蔬菜、發展家庭養殖業、介紹農戶外出打工等措施，為其開拓還款來源，并將受災農戶的貸后檢查相關情況記錄在案。貸款到期前信貸員根據前期貸后檢查了解的情況，全力對絕產農戶逐戶逐策進行清收。*年樂業鎮樂業村絕產戶楚士貴將貸款償還后，樂業信用社在清收其它農戶貸款時了解到，楚士貴借遍幾乎所有親屬湊齊了1萬元償還了信用社的貸款，家里現的口糧都快沒著落了。得知這一情況，信用社主任和信貸員立即趕到楚士貴家，并掏出兩人兜里僅有1100元，幫助其解決燃眉之急，同時對他這種誠信精神給予了肯定，并明確表示明年加大對其信貸支持力度，幫助其恢復生產。事后楚士貴逢人便說“災在大，沒有信用社的情大呀!”。在絕產農戶全力積極償還貸款的情況下，半絕產和受災農戶紛紛自覺主動到信用社償還貸款。確保了同江聯社在歷史罕見的大災之年，貸款無一筆下甩。
四、加強誠信環境建設，抓信貸風險防范的外部因素。
信用風險是金融行業面臨的最大風險。我們在重視隊伍建設、制度建設、體制建設的同時，也高度重視信用環境建設。在每年的貸款發放期間，各信用社將農戶不良貸款的黑名單在各村公示欄進行公告，并在貸款償還前不給予該農戶信貸支持;對有錢不還、有意逃廢貸款債務的農戶，不計成本、不惜一切代價，采取法律手段強制催收，并將其公開曝光，讓其受到經濟和法律的雙重制裁，做到制裁一個，影響一片，教育一方。同時對恪守信用的農戶貸款時間提前，貸款額度適當放寬。*年初同江電視臺辦公室主任在我聯社貸款3萬元，用于在轄區內農場耕種大豆。由于其耕種地塊受災較重，導致其經營出現嚴重虧損。信貸員多次向其催收貸款，但該辦公室主任自恃在同江有強大的關系網，每次其均以受災為由拒不償還貸款。并在其耕種土地的農場地區撒布“受災后貸款不用還”的謠言，造成極其惡劣的社會影響。經基層信用社匯報這一情況后，我們經多方了解得知其雖受災較重，但由于其種植面積大，收獲待售的大豆變現后足夠償還貸款。為確保當年貸款回收進度，挽回其造成的不良社會影響，我們及時對該戶給予起訴，并由聯社主管信貸主任多方與法院執行局協調，最終執行局扣押了其待售大豆，該辦公室主任不得不主動到信用社償還了貸款。最大限度的挽回其散布謠言造成的不良社會影響。
另外作為同江金融的主力軍，同江聯社多年來始終引導、支持和配合各級地方黨政加強誠信建設。省、市政府清收國家公職員拖欠農村信用社貸款相關政策出臺后，我們多次向同江市政府領導進行溝通，并就信用環境建設與金融安全、經濟發展、地方形象的關系向市領導班子進行了專題匯報，得到了市領導的一致認可。*年在同江市委、市政府的支持下，我們通過市財政強行扣劃拖欠農村信用社國家公職人員的工資辦法，將國家公職人拖欠的22戶、12.4萬元的貸款全部足額收回。*年經過我們的多方協調和努力，市政府從財政預算中拔出專項還款資金，償還了1996年在市政府行政干預下農村信用社發放的37.33萬元呆賬貸款，開創了同江乃至整個佳木斯地區政府自愿清償金融機構貸款的先河。“誠信就是最大的財富”已經成為同江市從各級領導到普通農戶的普遍共識。良好的誠信意識，為今年大災之年貸款全部收回的提供了重要環境保障。
安全先進發言材料范文第4篇
財務部荊英
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
我從2007年初加入不連溝煤業公司財務部工作后，距今過去四年，每年的年終表彰大會我都會參加，都想去感受那種先進事跡渲染的氛圍，都想去為獲得先進榮譽的同事們鼓掌祝賀。今天我有幸站在這個先進人物的舞臺上，內心仍然非常的激動和緊張。我很榮幸被評為“不連溝煤業2011年度先進個人”，首先感謝公司領導對我工作的肯定與鼓勵，感謝長期以來對我支持和幫助的同事們。獲得這份榮譽，是因為我處在一個優秀的團隊，這份榮譽更是一種動力，鞭策我不斷前進，我將再接再厲，發揚團隊精神，與所有的同事們一起努力，為取得更大的進步而努力。
自從接到要求寫獲獎感言的通知后，我內心一直難以平靜，記憶的大門緩緩向我展開，往日的情景像幻燈片一樣在我腦海處閃過。我們都是生長在大森林中的一棵小樹，是森林中的每一方水土和陽光培育了我們，她使我們茁壯成長，枝繁葉茂。今天，站在頂峰回首眺望我們的家園，她已成為欣欣向榮、遍地綠野的森林，明天她將更加蒸蒸日上，海納百川擁抱大地。
回首昔日，2006年7月大學剛畢業的我，在沒有一絲徘徊的情況下，毅然選擇了自己的專業工作——財務會計。當我真正投入工作后才知道理論和實際的差距，理論知識很難確切地應用在現實的 1
工作中，這就對實際工作造成了很大的困難，這就需要有很長的一段時間去學習、去摸索、去鍛煉。然而，時值不連溝煤業公司剛剛起步，面對人員少，事務多，甚至還要一崗兼多職。就在我一籌莫展，著手克服卻又不知從何處下手時，是公司的主管領導和部門負責人及我的同事們耐心而細致的指導和幫助，使我逐漸了解了如何辦理日常業務，如何處理財務表單，通過工作實踐中的指導，細致的講解，一筆賬單幾次三番耐心的修改更正，我的業務技能得到了很快提升和鍛煉。財務工作是對數字很敏感的職業，我每天都小心謹慎地處理每一筆業務，始終以公司財務數據的真實性和及時性作為唯一標準，多一分錢或少一分錢都會為企業帶來很大的影響。每辦理一筆業務都會盤點一次現金;每做完一筆匯款都反復核對信息無誤才放心，每天都弄得自己即緊張又害怕。我不聰明但是我認真而努力，從最基礎做起，腳踏實地，一步一個腳印，不斷積累工作經驗是我對工作的態度，在學習中完成工作，在工作中積累經驗。“與業務同行，為成功加速”。我會繼續學習更多的業務知識，改正自己的不足，為這個我們優秀的團隊出一份自己的力量。
隨著公司規模的不斷擴大，財務部工作業務量也越來越大，根據財務部工作安排，我開始負責銷售核算工作，并對口銜接地方稅務局報稅工作。顯然此前我也一直參與類似工作，但是一時讓我歸口負責，對我而言依然是一次很大的挑戰。我深知這是公司領導對我的肯定和信任，我將義無反顧，堅決擁護部門的工作分工，也更加珍惜這次絕佳的鍛煉機會。
面對新的工作任務，審視全新的工作流程，我更愿意把她比喻為一棟“工程建筑”，每一張張報表就是一項項“主體工程”，而每組數據就是磚、瓦、木塊。要想完成一棟漂亮的工程建筑，就必須有強有力的主體工程支撐，我們財務部的每一名工作人員就是它的施工者。起初一段時間，我欣喜若狂，因為每一次令人“頭痛”月結都能順利上報，我們曾經為之歌唱，為之歡呼，為每次的漂亮戰役而結群在商場瘋狂購物。然而，隨著公司銷售量的不斷增加，及公司財務賬目的不斷增多，對財務工作提出了更高、更加緊迫的要求。我們財務部的每一名同事只有用不間隙加班來爭取月結的最后時間，來克服任一環節賬目出現的問題，尤其是我們最后匯總賬單的工作，曾幾何時，幾日的辛苦勞作頓時化為泡影，換來的只是腰痛的背和浮腫的眼睛。然而面對這一切，我們從來不氣餒，不抱怨，沉靜的深夜襯托著財務室計算器緊張有序的聲響，總是互幫互助幾次三番去修訂表單。期待傳來賬單打印機和憑證裝訂機轟響的音響，我們成功結帳了!所有同事剎那間如釋重負，顧不上清理辦公桌上成堆的資料和雜亂無章的表單，紛紛仰頭靠椅伸伸腰骨，而后細細體會結算過程中那些真情的對白——有領導和員工間關懷的眼神和理解的笑容，有同事之間同甘苦共命運般的互幫互
助。……突然，慌忙之中同事們紛紛拿出手機撥通了家人或朋友的電話，報一聲一切順利……晚安!此刻已是凌晨3點鐘聲敲響的時刻……。
其實我們只是做好份內工作，并沒有為公司做出多大的貢獻，也沒什么值得炫耀的業績，我所做的只是全身心地做好本職工作，盡自已最大努力去完成每一項工作，在很多次失敗中總結與成長。一路走來，我很慶幸，對我來說面對一項新的挑戰，我也從中學習了新的業務知識與操作技能。隨著公司的發展，未來還將會有新的變化、新的挑戰，在適應新的變化和挑戰中我會不斷提升自己的專業技能，學習更多的專業知識，為公司做出更大的貢獻。
工作之余，最使我耿耿于懷的無非是——在兒子剛滿三個月的時候，我“狠心”把他留給了老人照顧，甚至在結賬或審計的時候接連幾個星期見不到兒子，一個月至多也只能和我呆上5-6天。為了最大限度的確保公司在崗工作，幾乎沒有盡到照顧孩子的一點兒義務。一年多來每次都失信于孩子，不能陪他去打防疫針，不能在他感冒生病的時候多陪他幾天，不能和他一起過人生的第一個生日……。這樣的遺憾有很多，作為一個母親，這是對孩子最深刻的疼愛及歉意。
難受傷心的時候常有，過去歲月并不平坦，未來的路也注定不會一帆風順，既然選擇了這個事業，就要義無反顧的追求直到成功;“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，這是面對困難的決心，“有心江上往，不怕浪淘沙”，這是面對困難的信心和姿態;“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”這是追求自身價值的執著，也是為了我們下一代應盡的義務。
我們的企業形象的比作為一片森林，我們每一個員工就是其中的樹木;我們的事業好似一片茂密的森林，我們工作中的每一次經歷都是在培育植苗成長。企業給我們提供了發展自我、實現自我的舞臺，我也會珍惜并演繹我精彩的人生，我相信我們團隊的每一員都能經得起困難和挫折的考驗，我們也會充滿激情的迎接每一次挑戰!今天我得到的這份榮譽是對我過去工作的肯定，更是對我未來工作的鞭策，我會繼續努力，兢兢業業的工作，踏踏實實的做事，保持對工作的激情，并將這份熱情傳遞給與我共同奮斗的每一個同事。我相信通過大家的不懈努力，不連溝煤業公司的明天將更加璀璨奪目。
安全先進發言材料范文第5篇
一、落實專責，力促支部黨建人人有責
始終堅持把抓好黨建作為最大的政績，把壓實責任作為加強支部建設的“牛鼻子”來抓，推動形成人人擔責、人人盡責的黨建工作格局。
一是把黨建責任明確到人頭。
制定并嚴格落實支部書記、副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員黨建責任清單，構建支部書記牽頭抓、副書記具體抓、其他支委分頭抓的黨建責任體系。明確專人抓支部日常工作，著力在支部規范化制度化上下功夫、見成效。
二是把黨建任務細化為項目。
加強對支部工作的總體謀劃，20XX年我們確定了X項富有特色的黨建工作舉措，被機關黨委評為“A+”等次。實行黨建任務項目化，明確任務書、時間表、路線圖。定期對黨建任務完成情況進行督辦，及時查漏補缺，確保各項黨建任務落到實處。
三是把黨建要求落實在日常。
堅持周一例行的室務會前支部會制度，堅持在月度、季度工作計劃和總結中強化黨建工作，做到黨建業務同部署、同檢查、同落實。推行支委述職述責和業績登記制度，通過集中晾、曬、評、議，倒逼支委履職盡責。充分發揮支委委員的表率作用，形成支委委員帶頭抓黨建的濃厚氛圍。
二、發揮專長，力促支部黨建、業務相得益彰
始終堅持發揮X職能優勢，發揮黨員專長，持續加強理論武裝，實現黨建、業務“兩促進”“兩提高”。
一是堅持理論學習與業務學習相融合。
實行“三分三合”實戰型文稿點評工作法，對重要文稿實行分頭思考集中討論、分頭寫作集中統稿、分頭總結集中點評的工作模式，幫助黨員盡快提升文字能力。去年以來，共開展文稿點評X次。制定《X干部應知應會手冊》，并進行測試，促進入腦入心。創建《每周摘要》電子簡報，明確專人對每周省內外主流媒體的新思想新觀點等進行壓縮提煉，供黨員學習借鑒。開通支部微信學xxx臺，推薦優秀文章，隨時互動交流。
二是堅持集中學習與自主學習相融合。
堅持每周例行學習制度，對中央的新精神第一時間學習，對省委、省紀委的重要會議精神第一時間傳達，對新黨規和重要文件第一時間研讀。注重創新學習方式方法，增強集中學習效果。去年以來，支部集中學習X次。同時，督促支部黨員向書本學習、向實踐學習、向基層學習。
三是堅持以學促用與以知促行相融合。
堅持學以致用，將學習成果運用到領導講話和決策服務中，形成了一批具有較高質量的文稿。去年以來，累計起草了各類重要文稿X多篇，在《X》《X》發表X署名文章X篇。
三、強化專注，力促支部黨建從嚴從實
始終專注于支部內部管理，把從嚴從實管理貫穿于支部建設的全過程。
一是專注抓支部活動。
認真落實“三會一課”制度，突出講好黨課。去年以來，X委主要領導在支部內帶頭講黨課X次，支部書記對表看齊講黨課X次。去年X月，支部書記榮獲省直機關支部書記講微型黨課競賽一等獎。用好談心談話這個平臺，去年以來支部黨員相互交心談心X人次。嚴肅認真開好組織生活會，確保辣味十足、解決問題。不斷豐富主題黨日活動形式和內容，去年以來已開展活動X次。
二是專注抓制度建設。
堅持有效管用，制定出臺X項支部管理制度，強化對制度執行情況的督查。進一步完善支部臺賬記錄等制度，強化留痕管理，確保支部活動記錄真實、規范、有效。堅持和完善年輕干部“傳幫帶”制度，實行“一帶一”，傳思想、幫業務、帶作風，促進年輕干部提能提效。近年來，X名黨員參加有關業務技能、演講比賽，X名黨員被機關評為文字能手。
安全先進發言材料范文第6篇
一、落實專責，力促支部黨建人人有責
始終堅持把抓好黨建作為最大的政績，把壓實責任作為加強支部建設的“牛鼻子”來抓，推動形成人人擔責、人人盡責的黨建工作格局。
一是把黨建責任明確到人頭。
制定并嚴格落實支部書記、副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員黨建責任清單，構建支部書記牽頭抓、副書記具體抓、其他支委分頭抓的黨建責任體系。明確專人抓支部日常工作，著力在支部規范化制度化上下功夫、見成效。
二是把黨建任務細化為項目。
加強對支部工作的總體謀劃，20XX年我們確定了X項富有特色的黨建工作舉措，被機關黨委評為“A+”等次。實行黨建任務項目化，明確任務書、時間表、路線圖。定期對黨建任務完成情況進行督辦，及時查漏補缺，確保各項黨建任務落到實處。
三是把黨建要求落實在日常。
堅持周一例行的室務會前支部會制度，堅持在月度、季度工作計劃和總結中強化黨建工作，做到黨建業務同部署、同檢查、同落實。推行支委述職述責和業績登記制度，通過集中晾、曬、評、議，倒逼支委履職盡責。充分發揮支委委員的表率作用，形成支委委員帶頭抓黨建的濃厚氛圍。
二、發揮專長，力促支部黨建、業務相得益彰
始終堅持發揮X職能優勢，發揮黨員專長，持續加強理論武裝，實現黨建、業務“兩促進”“兩提高”。
一是堅持理論學習與業務學習相融合。
實行“三分三合”實戰型文稿點評工作法，對重要文稿實行分頭思考集中討論、分頭寫作集中統稿、分頭總結集中點評的工作模式，幫助黨員盡快提升文字能力。去年以來，共開展文稿點評X次。制定《X干部應知應會手冊》，并進行測試，促進入腦入心。創建《每周摘要》電子簡報，明確專人對每周省內外主流媒體的新思想新觀點等進行壓縮提煉，供黨員學習借鑒。開通支部微信學xxx臺，推薦優秀文章，隨時互動交流。
二是堅持集中學習與自主學習相融合。
堅持每周例行學習制度，對中央的新精神第一時間學習，對省委、省紀委的重要會議精神第一時間傳達，對新黨規和重要文件第一時間研讀。注重創新學習方式方法，增強集中學習效果。去年以來，支部集中學習X次。同時，督促支部黨員向書本學習、向實踐學習、向基層學習。
三是堅持以學促用與以知促行相融合。
堅持學以致用，將學習成果運用到領導講話和決策服務中，形成了一批具有較高質量的文稿。去年以來，累計起草了各類重要文稿X多篇，在《X》《X》發表X署名文章X篇。
三、強化專注，力促支部黨建從嚴從實
始終專注于支部內部管理，把從嚴從實管理貫穿于支部建設的全過程。
一是專注抓支部活動。
認真落實“三會一課”制度，突出講好黨課。去年以來，X委主要領導在支部內帶頭講黨課X次，支部書記對表看齊講黨課X次。去年X月，支部書記榮獲省直機關支部書記講微型黨課競賽一等獎。用好談心談話這個平臺，去年以來支部黨員相互交心談心X人次。嚴肅認真開好組織生活會，確保辣味十足、解決問題。不斷豐富主題黨日活動形式和內容，去年以來已開展活動X次。
二是專注抓制度建設。
堅持有效管用，制定出臺X項支部管理制度，強化對制度執行情況的督查。進一步完善支部臺賬記錄等制度，強化留痕管理，確保支部活動記錄真實、規范、有效。堅持和完善年輕干部“傳幫帶”制度，實行“一帶一”，傳思想、幫業務、帶作風，促進年輕干部提能提效。近年來，X名黨員參加有關業務技能、演講比賽，X名黨員被機關評為文字能手。
三是專注抓紀律作風。