民政協理員述職報告范文第1篇
各位領導、各位同事、各位居民代表
關注社區民政工作，促進和諧社區，已成為我們民政工作的當務之急。民政工作作為政府和廣大居民群眾的橋梁和紐帶，壓濾機濾布作為廣大居民群眾合法利益的維護者，在把黨和政府關懷和政策貫徹到廣大居民群眾的日常生活和工作中責無旁貸，我在負責社區民政工作中，在辦事處黨委和社區兩委的堅強領導下，認真學習，積極工作，
一、貫徹落實 民政工作
一年來，我在社區兩委一班人的指導下，為社區的一位百歲老人辦理了高齡補貼、27位60到70歲老年人辦理了老年證。我認為：今天的老人就是明天我們的自己，善待老人也就是善待我們自己。盡心做好老年人的工作，讓他們感受社會的溫暖，這是我們中華民族優良傳統。
社區的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來，面對社區廣大居民群眾，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一份工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和一套過硬的工作能力和業務水平，我們社區有111戶低保家庭、37名殘疾
人并為12戶無收入的殘疾人辦理了殘疾人補助，這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，這就需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關心、最直接、最現實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務
在一年來的實際工作中，除自己從事的民政工作外，還擔任社區住房保障工作，為轄區25戶住房困難戶辦理廉租房補貼同時還擔任社區的信息員工作，以自己的特長為社區工作的正常開展提供保障。在工作中及時處理和協調各部門的工作開展情況信息，做到分工不分家。經過在實踐中不斷學習，不斷積累，使自己比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在社區工作協調辦事能力方面都有了較大的提高。
二、存在不足
在過去的一年里本人能扎根基層一線工作，能較好的履行職責以服務居民為己任，居民無小事在告誡自己。但也存在不足之處如在貫徹和落實政策上宣傳不到位個別居民對低保和享受醫療救助一些政策不清楚，對一些老上訪戶說話不是很和氣。在新的一年里本人對自己存在不足之處要加以改之時刻提醒自己真正做到上為政府解憂下為百姓解愁。
在新的一年里加強和提高自身素質，確保工作成效。以便更好地為民政對象服務，近年來市、區、街道對社區民政
工作越來越重視、當然隨之來的工作量也越來越大、面對新的形勢和任務、我們時刻要本著個弦，我們要全心全意為人民群眾服務，也是新形勢下適應民政工作的需要。
述職人：汪星
2012年2月28日
二、當前基層民政工作存在的困難和問題
近年來，黨和國家對民政工作越來越加重視，隨著民政部門業務領域的不斷拓展，工作量不斷加大，民政部門的職能作用也越來越顯得重要。尤其是基層民政部門在以民生為重點的社會建設實踐中作了大量工作，取得了可喜的成績，但是面對新的形勢和任務，基層民政工作中存在的困難和問題也顯現出來。我認為突出有以下幾個方面：
一是民政工作領域拓寬、任務加大與民政人員少、編制增長滯后的矛盾亟待解決。民政工作已由傳統的十余項職責增加到30多項，但是國家未出臺相應的增加民政機構設臵和人員編制政策，使工作多、人手少的反差越來越大，特別是鄉鎮基層民政部門處于嚴重超負荷狀態。就嵩縣而言，全縣16個鄉鎮，大的鄉鎮配備2個民政助理員，小鄉鎮只有一個人從事民政工作，根本無精力做好日益繁重的本職工作。
二是在2005年各地鄉鎮綜合配套改革中，所有民政辦公室被撤銷并入鄉鎮社會事務辦公室，鄉鎮民政工作“機構無帽子，門口無牌子，辦公無章子，辦事無票子”，這種狀況嚴重影響了民政職能的實施。鄉鎮民政辦公室作為民政工作的最基層，是掌握民情、傾聽民聲、反饋民意的“前沿陣地”，是把黨和政府溫暖送給廣大困難群眾的第一站，工作神圣而光榮。而目前鄉鎮的計劃生育、林業、水利、司法等七所八站均有單獨的機構、編制
和辦公場所，唯獨民政是合署辦公。無單獨辦公場地、辦公設施落后，辦公條件差，這種機制嚴重制約著民政事業的發展。
三是從工作職能看，鄉鎮民政在本來工作任務就重的情況下還存在兼職現象，鄉鎮民政工作人員絕大多數同時承擔著鄉鎮安排的駐點包村、計劃生育、綜合治理、招商引資以及突擊性工作任務，而這些工作的難度和壓力遠大于民政工作，民政工作只能擠時間去完成，處于被動應付狀態，致使政策措施執行走樣或流于形式。
四是基層民政經費嚴重不足。近年來，上級撥付地方民政部門的專項資金數目甚大，但基層民政工作經費異常緊缺。低保、五保、優撫對象、救災救濟資金的發放、下鄉調研、各種表冊印制等都需要大量的工作經費，然而，上級下撥的民政工作經費均為專項資金，使用途徑和范圍受限，而列入本級財政預算的民政工作經費過少，對千頭萬緒的民政業務來說只能是勉為其難，杯水車薪。民政部門承受著嚴格落實政策、工作經費緊缺的雙重壓力，嚴重影響了民生政策的執行和落實力度。
五是民政對象需求呈不斷擴增之勢,給民政工作帶來了新的壓力。隨著經濟發展和社會轉型加快，各種利益關系更加復雜，一些深層次矛盾逐漸匯集迸發，各種新情況新問題不斷凸顯涌現，特別是民政工作對象的需求不斷增長，且呈現出多元化趨勢，各
種合理、不合理的訴求交織，民政工作帶來諸多困難和矛盾。在工作業務上，社會救助體系日益完善，濟弱助困力度不斷增加，但隨著改革的不斷深入和利益格局的不斷調整，部分群眾未能共享改革的成果，要求救助的呼聲越來越高;部分群眾不符合救助條件，看他人受益而眼紅，出現“拿著手機、戴著項鏈也想吃低保”的現象，致使救助額度相對于“需求”額度差距越來越大。在政策體制上，相關政策特別是優撫政策含金量不斷提高，且政策出臺不平衡，誘發了涉軍人員的心理不平衡，符合條件的互相比享受的級別和等次，部分不符合享受條件的想趁機撈一份、并堅持認定自己有權享受，導致涉軍人員上訪問題越來越突出，成為民政維護穩定的一大難題。
綜上所述，由于基層民政干部隊伍力量薄弱、工作經費緊缺，致使民政工作信息不靈，政策和法規宣傳面不廣，貧困對象救助不及時，以及工作中出現的新矛盾新問題得不到及時解決，直接困擾著民政事業的發展。
三、意見和建議
1、民政工作牽涉頭緒多，具有業務多元性、管理分層性、工作社會性和群眾性等特點，同時工作職能在不斷拓展，需要各級民政部門之間的配合、相關部門的協作、城鄉自治組織和各類民間
組織的協同。形成政府主導、部門協調、上下聯動、社會參與的有效運行機制，才能促進民政事業的不斷發展，這一運行機制需進一步健全和完善。
2、足夠的資金投入是完善以民生為重點的社會建設、加快推進民政事業發展的必要保障。各級政府應通過建立民政專項資金及民政事業費自然增長機制，適當加大公共財政對民政事業發展的投入比例，積極拉動社會力量參與支持等措施，不斷聚集更多的財力、資金，投入到以生活保障、公共服務、社會管理為重點的民政事業建設發展上來。
3、在鄉鎮恢復民政辦或民政所機構，充實力量，穩定隊伍。由于民政工作政策性強和業務性強，對民政干部的政治、業務素質要求高，需要與之相適應的民政干部數量和穩定的民政干部隊伍，解決好有人干事的問題，各鄉鎮至少配備3—5名專職民政干部，讓民政干部有陣地、有職有權，以增強民政干部的工作積極性，保證工作的有效開展。建議上級出臺相關政策，強化落實。
4、解決好縣、鄉民政工作經費問題。民政業務工作經費關系到業務工作的正常開展，是各級民政部門履行職責的前提條件和必要保障，是落實和執行政策的體現，也是規范使用民政資金、保障民政資金?？顚Ｓ玫幕＝ㄗh上級撥入一定的民政工作經費，
以保證民政工作的正常開展。
5、
6、改善辦公條件。請上級考慮給鄉鎮鄉民政所適當配備微機、打印機和其它必要的辦公設施，使基層民政干部從傳統的手工操作中解脫出來，提高工作效率和工作質量，從根本上解決通訊靠“吼”、交通工具靠“走”、辦公靠“手”的現實問題。 民政工作如何創新
“十二五”期間，全省各級民政部門作為政府依法管理社會行政事務的職能主體，要充分發揮在社會管理中的基礎地位、核心作用，切實履行好協調社會關系、化解社會矛盾、促進社會公平、應對社會風險、保持社會穩定的職能，有力地保障和改善民生，以夯實黨的執政基矗
一、充分認識創新民政社會管理的重要性、緊迫性和必要性，在解決民生、落實民權、維護民利上取得新突破。
首先，要認真看待民政在社會管理中的核心作用。社會管理，說到底是對人的管理和服務。民政工作的核心理念就是人。因而，民政工作同社會管理的本質和內涵是統一的。其次，民政工作的社會化、法制化特征，也具備社會管理的基本特征。“民政乃國
政，重心在基層”的理念，與社會管理基層為重不謀而合。因此，民政是社會管理的重中之重。只要妥善解決了事關民生的社會問題，就必然保持經濟的可持續發展和社會的和諧穩定;只要不斷創新社會管理水平，維護社會公平正義，就必然實現“以人為本”。
當前，人民群眾對黨和政府加強和創新社會管理，化解社會矛盾，創造既有秩序又有活力的工作與生活環境提出了新要求。民政所承擔的養育孤兒、婚姻登記、殯葬業務，關系到群眾一生的利益和幸福;所承擔的其他社會管理工作，觸角延伸到社會生活的各個領域。“十一五”期間，我省民政工作取得了輝煌的業績。但隨著改革的深入推進，人民群眾對社會福利、社會工作的需求量與經濟發展和民生改善步伐存在的差距;人民群眾對參與社會行政事務，享有基本民主權利的期待，與國家行政體制改革和民主推進進程速度存在的差距，都對民政切實履行好社會管理職能提出新挑戰、新要求。為此，必須在創新社會管理中切實履行好民政職能。全省民政干部必須認清形勢，主動承擔社會管理骨干職能，不斷創新管理服務理念，在管理方式上，從單純重視管理向管理與服務相結合，實行依法管理、科學管理、人性化管理轉變;在管理主體上，從單純重視政府作用向社會共同治理轉變;在管理重心上，從治標向治本、從事后救急向源頭治理轉變;在管理手段上，從偏重行政手段向多種手段綜合運用轉變。
二、全面提升城鄉基層社會管理、社會組織管理、社會工作人才隊伍建設水平，為“十二五”開好局和轉型跨越發展、再造一個新山西凝聚強大動力。
民政工作中的農村和社區民主政治建設、社會組織登記與管理、社會工作人才隊伍建設，是創新社會管理的三大核心元素。完成好這三項工程，需要全省民政干部作出新的努力。
提升城鄉基層社會管理，民政部門要當好“指導員”。民政部門所承擔的村民自治和社區建設，是社會管理的第一道關口。“基礎不牢，地動山冶。從村民自治的現狀來看，山西是我國村民自治的發源地之一，曾經以“兩票制”開創了村委換屆選舉創新的先河。但是，存在的問題也同樣不容忽視。這就要求民轉載自百分網http://，請保留此標記政干部在村委會換屆選舉中，當好政策的“講解員”、選舉的“指導員”和賄選的“監督員”，為黨委、政府解決村民自治問題把好第一關。要重點抓好“難點村”治理、“空殼村”治理和為村民選好當家人三大難題。一要健全部門聯動、分類指導、相互配合、共同治理格局，以村務公開、財務分開、群眾評議解決“難點村”問題;二要采取移民、開發、治理、教育與技術培訓綜合方式，解決“空殼村”問題;三要大力加強隊伍建設，實現村干部年輕化、知識化、專業化。從社區建設的任務來看，全省民政部門要把社區管
理作為社會管理的落腳點和社區個體成員參與社會生活的平臺，著力破解“誰干事”“城中村”“雙面人”三大難題。通過加快“村改居”，推動形成社區居民委員會及下屬的委員會、居民小組，樓院門棟上下貫通、左右聯動的組織體系新格局。通過“權隨責走，費隨事轉”，解決社區與基層政府及有關部門的工作關系、事權關系，為社區“減負”。通過發展社區服務業，豐富社區文化生活，強化流動人員管理，為社區社會管理搭建大舞臺。
提升社會組織管理水平，民政要當好“排頭兵”。社會組織是協同政府進行社會管理的重要社會力量，是黨和政府聯系群眾的橋梁與紐帶。山西是社會組織相對薄弱地區。1990年才步入登記管理正軌，截至2010年全省各類社會組織快速發展到10096個，但同國際通用標準和國內發達地區相比，仍有很大差距。且有些社會組織尚有嚴重的行政化傾向。因此，要積極趨利避害，發展壯大社會組織力量。“十二五”期間，通過管理體制創新，建立與全省經濟社會發展水平相適應，布局合理、結構優化、功能到位、作用明顯的社會組織發展體系;建立法制健全、管理規范、分類管理、分級負責的社會組織管理體系，形成政府管理、社會監督、民間組織自律相結合的大管理格局。
提升社會工作人才隊伍建設水平，民政要當好“工程師”。社會工作是社會管理的重要內容。社會工作人才所進行的以助人為宗旨、以專業知識和才能為手段，所開展的困難救助、矛盾調處、
民政協理員述職報告范文第2篇
述職報告
二××六年，我按照“三個代表”重要思想的要求，在街道領導的關心和同事的幫助下，并結合工作實際在工作中取得了一定成績，下面就二××六年的工作向領導和同志們做以下述職：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質
為了適應新形勢發展和工作的需要，我始終堅持學習不放松，在繁忙的工作中，正確處理好了工作與學習的矛盾，先后學習了社會主義榮辱觀和《江澤民文選》，并抓好業務知識的學習，增長自己了理論和業務水平。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，認真學習了黨的有關理論知識，撰寫了讀書筆記和心得體會，對照實際找差距。通過學習，提高了我的理論水平和政治敏銳性，堅定了正確的政治方向;樹立了以“三個有利于”為標準，判斷工作得失和功過是非的觀念，求真務實，開拓進取，勇于爭先，不甘落后，勤奮工作。
二、盡職不越位，維護整體的團結和統一
首先在工作中能擺正自己的位置，積極配合領導的工作，對街道研究的決定，不打折扣，堅決執行。對自己份內的工作，主動認真、盡職盡責，并且能勇于承擔責任。
其次在工作中能夠虛心向同志們學習，遇到困難時，積極主動向分管領導匯報，取得領導的支持和幫助。
三是維護集體的團結，自己不但不說不利于團結的話，而且無論是誰說不利于團結的話，我都能主動去幫助解釋，并做思想工作，識大局、顧整體，維護了集體的團結。
三、轉變作風，真心誠意為基層服務
民政工作既是政治工作，又是安定民心的工作，為民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十六屆
四、五中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，我始終不忘民政工作“上為中央分憂，下為百姓結愁”的宗旨，優質服務，做一名群眾滿意的民政干部。在工作中，主動聯系思想實際和工作實際對照檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為群眾服務，提高辦事效率上下工夫。經常深入服務對象家中，調查了解情況。與居委會干部共同探討問題，共謀發展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了社區干部和人民群眾對街道的滿意程度。不僅熟悉了工作的情況，而且密切了街道和社區、群眾的關系，也使自己經受了鍛煉和提高。平時還注意克服機關的老大作風，無論是來辦事的單位和個人，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“三難”的機關衙門作風。
四、廉潔從政，自覺樹立良好形象
作為一名普通的黨員干部，平時能按照共產黨員和公務員的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作;在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責;在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定，不講條件，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行為。
五、盡心盡職，腳踏實地努力工作
民政工作方面。今年年初，協助區民政局完成了特殊救助工作，對“三無人員”低保線標準元/月增加到元/月。加大了低保金落實情況的監督檢查力度，全年共調查核實群眾來信來電舉報× 起，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調查、審核等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現了動態管理下的應保盡保。全年來共辦理低保戶，人，元。在居委會換屆選舉期間，作為換屆選舉領導小組成員，遵照區換屆選舉實施方案的精神和進程，配合街道領導，協助居委會進行了換屆選舉工作，并取得了圓滿成功。狠抓社區建設“星級社區”和“五型社區”的創建活動。開展了文化與活動聯動活動，擴大了社區服務項目及服務對象的范圍。此外還及時做好了臨時救濟救災、走訪慰問及雙擁優撫工作。
財務工作方面。在擔任街道財務人員期間，嚴格按照財務制度辦
事，認真落實財務紀律，在具體工作中，從不利用職務的便利，以權謀私，扣拿單位的一分一厘。為保證單位的財政經費的正常運轉，盡心盡職。
平時也能積極配合計生、市容衛生等相關部門，完成街道中心工作任務。
民政協理員述職報告范文第3篇
一、低保工作
2014年年初，我們鎮共有低保戶1178戶，2443人，低保標準從270元/人，提高到現在的300元/人，參保率達3.2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮低保戶進行全面復核調整，我們在
4、5月份和
8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保復核情況及時更新低保系統信息，確保信息的準確性。在復核過程中，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶調查，做到戶戶與人見面、與卡見面，并做好鄰里調查走訪，積極宣傳低保政策，確保低保復核公開、公平、公正進行，堅持按照“應保盡保、規范運作、分類施保、動態管理”的要求，層層把關，打造嵐山鎮陽光低保工程。
同時對新申請的低保戶嚴格按照申請、核查、公示、上報的程序進行辦理。組織人員對新申請戶按照相關文件要求，采取入戶調查、鄰里走訪等形式，了解申請戶的家庭情況，并要求低保申請對象如實提供家庭成員經濟狀況、就業情況、殘疾證、重病證明等，調查人員按照入戶調查情況填寫入戶調查表。在初步入戶調查的基礎上，我們組織專門人員會同村兩委干部、村民代表進行逐戶評議，凡因正當理由評議不通過的戶，當場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關系保”現象。對符合低保條件的戶，及時告知并準備相關材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮共集中審核上報了129戶348人，低保檔案基本整理結束。
二、五保工作
我們鎮共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養的有167人，分散供養的有188人。1-11月份共有39名五保對象死亡，我們及時XX縣民政局對接，增補了39名符合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達標”的要求，我們積極向民政局爭取，把嵐山敬老院確定為2014年改建工程，現在敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設施，為所有五保老人房間鋪設了地磚、墻磚，安裝了馬桶，配置了空調，更換了門窗，并對敬老院重新進行粉刷，現在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領導的高度認可。
三、優撫工作
優撫對象的各種優待政策，全部及時足額兌現，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補貼，為7名殘疾軍人、老復員軍人家屬辦理了遺屬補助，為全鎮所有殘疾軍人換發新的殘疾軍人證，并免費為所有的重點優撫對象辦理了城鎮醫療保險，納入醫療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問題。
四、殯改工作
殯改工作第一次納入了縣對鎮的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建設和平墳工作三項內容，在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之后，我們積極組織宣傳車輛，在全鎮范圍內巡回宣傳，督促各村張貼標語、橫幅，發放致學生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進行平墳，到目前為止，全鎮主要道路兩側的墳頭已平遷結束，公益性公墓建設正在有序進行，預計春節前能建成并投入使用。我們鎮的火化率達到100%，一直處于全縣的先進位次。
五、醫療平臺搭建
一年來，我們兩次對全鎮低保戶、五保戶及重點優撫對象醫療平臺信息進行審核，對各類人員的變更情況及時與縣衛生局醫療救助系統對接，并在醫療系統中取消了500多名低保核銷人員、39名五保死亡人員及15名重點優撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫療救助平臺，確保他們能及時享受相應的優惠政策。
六、民政其他業務工作
我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記;為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險;為5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫助他們繼續完成學業;對0-6歲的殘疾兒童進行統計上報，并分類進行康復訓練;為全鎮23個民辦社團及民辦非企業單位準備材料，進行登記;新增了嵐山、河灣兩個居家養老服務站;共辦理醫療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、為4名兒童申請大病慈善救助;接待來人來訪1500人次，發放救災款7萬余元。
七、民政工作存在的問題
民政工作由于我個人認識的原因，在業務上只滿足于完成上級領導交給的任務，不注重工作創新，沒有形成亮點，在以后的工作中一定要在創新和亮點上下功夫。
在街道黨工委的正確領導下，在社區廣大黨員群眾的大力支持下，在兩委班子成員的積極配合下，龍井社區努力探索和創新工作思路，結合社區實際，以高度的政治責任感，團結帶領廣大黨員干部積極投身于社區建設中?，F將個人履職黨建工作崗位的有關情況匯報如下，懇請各位領導和同事們予以評議。
一、主要工作情況
1、積極探索創新黨建工作新思路
認真履行黨建“第一責任人”的職責，立足社區實際，研究制定本社區黨建工作思路、工作重點和推進措施等情況。自2012年以來龍井社區的黨建工作是以“黨組織”+“合作社”建設的模式開展，充分利用農村資源(剩余勞動力、荒山、薄地、水面)，發揮其利益最大化，真正使廣大農民從中得實惠。到目前為止，社區共有農民專業合作社17家，正式運營的15家，正在籌建的2家，分別從事苗木、茶葉、蔬菜、養殖(牲畜養殖、水產養殖)，社員共有1200人(含重復)，其中黨員71人，占黨員總數的72%，多數為合作社的管理者和創業者。
兩年來，龍井社區黨總支部一幫人集思廣益，在大力發展工業的基礎上，積極創辦各類農民合作社，形成了以岫嵐跑山雞養殖場、雨發大棚蔬菜種植，以及茶葉種植等一批農業企業，并成立了自己的品牌。社區黨組織積極引導，加大宣傳力度，暢通銷售渠道和積極推廣“支部加合作社”的模式，推行“訂單農業”，讓合作社的產品走出去，為社區總支部帶動群眾增加收入開辟了一條有效途徑。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，扎實開展好黨建工作
一是抓制度建設，規范社區黨員管理。定期召開黨支部會議，認真制定各項社區黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。定期走訪離退休老黨員，解決其生活困難，開展送書送學上門;積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。加強群眾對社區的了解，積極參與社會事務與社區活動。 二是抓好黨員隊伍建設，開展各類黨組織活動。
(1)、今年7月份黨員大會表決通過了3名正式黨員，吸收2名預備黨員，黨員隊伍得到加強。堅持開展好每月的“黨員活動日”，充分利用遠程教育平臺組織黨員群眾收看《焦裕祿》、《郭明義》等教育片，提高黨員黨性意識和服務意識。截止目前，共開展黨員學習6次，入戶幫助弱勢黨員學習2次，組織黨員活動1次。
(2)根據街道黨工委關于黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，我社區利用公開欄、電子屏，懸掛橫幅等形式廣泛宣傳黨的群眾路線教育實踐活動。先后完成了集中學習、走訪群眾、征求意見、召開各類座談會，開展了“三個為什么”大討論和召開民主生活會等活動，參加活動人次累計達268人，談心談話88人次，收集建議27條，班子個人意見42條。通過此次群教活動，找出了班子成員自身存在的問題和社區發展的相關問題，制定了整改方案，進行了認真整改，活動取得了實效。
(3)、加強基層服務型黨組織建設。7月份，社區開展了在職黨員進社區活動，區國土局和街道城管部門下派30余名黨員志愿者參與了社區環境大掃除專項整治活動，較好的發揮了共產黨員的先鋒模范作用。之后，在街道的統一管理下，成立了黨代表工作室。在暢通民意訴求、密切黨群關系等方面發揮了積極作用，下一步，我社區將把黨代表工作室打造成黨群干群溝通的“連心橋”，真正成為知黨情、聽民意、促和諧的有力抓手。
(4)、利用每月一次的“黨員活動日”，組織廣大黨員認真學習黨的十八大會議精神，學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，一年來，社區黨員的覺悟有顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。我們將會繼續加強黨員的教育、管理、監督和服務工作，健全落實黨內激勵、關懷機制、積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督，增強黨組織的凝聚力。
3、加強社區黨組織自身建設
民政協理員述職報告范文第4篇
湖南懷化辰溪縣民政局 時間：
2008-12-17 09:23
鄉鎮民政辦擔負著落實上級民政業務部門各項具體工作的重任，它們的工作情況如何，干部隊伍建設怎樣，直接影響各級民政部門職能的履行。經過調查，全縣的鄉鎮民政辦工作確實亟待加強。
一、鄉鎮民政工作的現狀和問題
辰溪縣地處湖南西部，懷化市北部。東連溆浦，南鄰懷化，西與麻陽、瀘溪接壤，北與沅陵交界，總面積1976.81平方千米，總人口50.95萬人，屬經濟欠發達地區。轄30個鄉鎮，422個行政村。
長期以來，鄉鎮民政干部牢記“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，扎根基層，深入群眾，在救災救濟、優待撫恤、五保供養、農村低保、基層政權建設、婚姻登記管理等方面做了大量艱苦細致的工作，為保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利作出了巨大貢獻。但目前鄉鎮民政工作的現狀令人堪憂，與日益擴展的民政職能極不相適應，處于相當薄弱的狀態。
問題之一:工作地位與肩負的職責極不相稱。鄉鎮民政工作線長面廣，任務繁重， 政策性強，每一項工作都關系到基層群眾特別是困難群體的切身利益，關系到黨和政府的形象，可謂責任重大。但其工作地位卻非常尷尬。一方面，民政工作在鄉鎮沒有得到應有的重視，被作為“搭頭”。在相當一部分鄉鎮領導的心目中，民政工作是軟任務，不是硬指標，是部門的事，無關大局。只有受了災才想起民政。因此，大多數鄉鎮一年到頭很少研究民政工作，也沒有安排黨政副職分管，更談不上列入經濟社會發展計劃。如全縣鄉鎮每年專題研究一次民政工作的不足一半，這還是比較好的。另一方面，民政工作在鄉鎮的部門工作中處于從屬地位，連相對獨立性都沒有。全縣60%以上的鄉鎮民政辦主任民政助理由黨政辦、計生辦、武裝部等部門負責人兼任。辰溪縣 30個鄉鎮民政辦主任助理員，有25人由黨政辦等干部兼任，專職的僅有5人。民政辦大多隸屬于黨政辦，人員安排、工作開展、經費開支均無自主權。在鄉鎮干部中，民政干部總覺矮人一頭，低人一等，工作沒有積極主動性，貫徹落實上級文件精神與政策的工作質量很難到位。
問題之二:工作任務與人員配備矛盾突出。撤區并鄉前，全縣有鄉鎮32個，按每個鄉鎮配一名民政干部，至少有32人。撤區并鄉后，現全縣30個鄉鎮、6個辦事處，只有民政干部30人，平均每個鄉鎮、辦事處不足1人，比撒區并鄉前減少2人，按上級規定的“總人口的萬分之一”配備，只到應配備人員的3/5。鄉鎮管轄范圍增大了，民政干部反而減少了，平均每個民政干部要管理11個村1.3萬人的相關事務。一個民政干部平均管理著五保對象107人，農村低保戶300多戶，優撫對象80多人，災害受損對象1000多戶。按照低保條例的要求，必須入戶調查，進行三榜公布，這根本管不過來。而且大多數民政干部不是專職，主要工作是包村駐點，完成計劃生育、綜合治理等其它多項硬性工作任務，工作壓力遠大于民政工作，以至工作職責主次不清，無暇顧及民政工作，導致情況不明，底子不清，工作粗放，應付了事。 再者，民政干部的調動過于頻繁。30個鄉鎮民政助理，一年一換的3個，兩年一換的5個，三年一換的9個。有個別鄉鎮甚至半年換一次民政干部，嚴重影響了民政工作的開展。
問題之三:工作開展與上級和群眾的要求差距很大。從調查的情況看，村民自治中的“四個民主”，只有民主選舉抓得好一些，其它“三個民主”沒有認真地抓起來，村務公開大都形式化。救災救濟工作粗放，查、報災資料檔案有的不全，有的沒有; 救災款物發放手續不齊，甚至名單都沒有。鄉鎮低保存在濫保亂保、平均發放、動態管理搞不起來的問題。五保供養金、義務兵家屬優待金發放存在不規范等問題。
二、基層民政工作薄弱的原因
一是黨政重視不夠。一些鄉鎮領導對民政工作的認識，仍然停留在“發發錢、拜拜年”上，有的甚至認為民政工作只是“突發性”、“階段性”工作，沒有把民政工作提高到保障人民群眾基本生活權益和民主政治權利的高度來認識，沒有把民政事業納入經濟社會發展計劃，也沒有列入工作目標管理考核內容。全縣鄉鎮機構改革方案中，雖然明確了民政的機構和人員編制，但很難真正的落實，絕大部分是兼職。因此，有的鄉鎮設有民政辦，只安排一名民政助理。一些鄉鎮主要集中抓計劃生育等硬指標工作，視民政工作可有可無。有的把民政工作看成是上面的事、部門工作，對人員、經費、工作開展等問題，考慮研究得不多。絕大多數鄉鎮沒有安排民政經費，來錢就發，沒錢就拖，等、靠、要思想嚴重。一些貧困、債務重的鄉鎮甚至擠占、克扣、挪用民政專項資金。
二是管理體制不順。一是人事管理體制不順。鄉鎮民政干部人事關系隸屬鄉鎮，鄉鎮任免民政辦負責人，不征求上級主管部門的意見，也不考慮民政業務工作的性質，隨意地過于頻繁地變動民政干部。二是工作運行體制不順。民政辦沒有獨立性，職能作用難以發揮。全縣大多數民政干部是兼職的，專干只到六分之一，基本上是先干中心工作，再干民政業務工作，基層民政工作薄弱在所難免。三是專項資金的管理體制不順。目前，各鄉鎮和辦事處均實行財政大包干體制，由于財力不足、債務沉重，上級下撥的民政專項資金往往被鄉鎮擠占，以至遲遲撥付、發放不到位，有的甚至被挪用，嚴重影響著鄉鎮民政工作的開展。
三是自身建設乏力。一是辦公設施缺乏，工作手段落后。相當一部分民政辦沒有單獨的辦公室，沒有一個民政辦有計算機，查災、核災、報災依靠口述手抄，優撫、低保等管理工作仍然是手工操作，工作量大，效率低下。通訊、 出差、印制表格資料沒有經費，要靠上級民政部門解決或民政干部自己想辦法。二是鄉鎮民政干部的素質普遍不高。全縣30個民政干部中，雖然大都具有大專、中專和初高中以上文化程度，但絕大多數是半路出家，沒有接受過專業知識培訓。一些鄉鎮配備的民政干部，不是年齡大，就是能力弱。三是缺乏系統培訓。大都是以會代訓，或應急性的工作培訓，以致相當一部分鄉鎮民政干部不懂業務，不知道有關的政策法規，不了解民政工作面臨的新形勢，也不知道如何開展
工作，上報的情況和數據不準確，工作質量難以保證。
三、加強鄉鎮民政工作的對策和建議
一是提高思想認識，確立鄉鎮民政工作的位置。十六大確定了“全面建設小康社會”的奮斗目標，對民政工作提出了更高的要求。胡錦濤同志在十七大報告中特別強調要關注民生。隨著中央對困難群體的高度重視和民政職能的增加，鄉鎮的民政工作任務更加繁重。這就需要鄉鎮黨委、政府切實加強對民政工作的領導，給鄉鎮民政工作以應有的地位。要通過各種途徑，向鄉鎮領導宣傳新形勢下加強民政工作的必要性，使他們從踐行 “三個代表”重要思想的高度，從市場經濟條件下政府職能必須轉變的高度，從推進改革、加快發展、維護穩定的高度，提高對做好基層民政工作重要性的認識。上級黨委、政府應從制度、政策及工作部署 諸方面對鄉鎮加強基層民政工作提出要求，作出規定，并督促落實。尤其是縣委、縣政府，要把鄉鎮民政工作納人工作目標管理，推動鄉鎮黨委、政府把民政這一事關國計民生的大事抓緊抓好。鄉鎮民政部門和民政干部要堅持做到“以民為本，為民解困，為民服務”，以扎實的工作作風和出色的工作成績贏得群眾的贊譽，爭取鄉鎮黨委、政府對民政工作的重視、關心和支持。
二是加強自身建設，造就一文較高素質的鄉鎮民政干部隊伍。一是要加強鄉鎮民政組織建設。每個鄉鎮應單設民政所，按照上級規定的 “總人口的萬分之一”的比例配足民政干部，并參照計生、財政等部門對鄉鎮的管理體制，由縣民政部門歸口直接管理，至少應由縣民政局和鄉鎮對民政辦所人員實行雙重管理。民政所負責人的任免須征得縣民政局的同意，民政干部的調動應報縣民政局備案，以保持相對穩定，還應當盡量減少兼職，切實解決民政工作有人辦事、民政干部有時間辦民政的事的問題。二是要加強鄉鎮民政干部的教育培訓?？h民政局應負責對鄉鎮民政所工作人員的培訓，使他們具備應有的政治素質和業務素質，能勝任工作。三是要盡力幫助改善工作條件，配備必要的辦公用房和辦公設施，有條件的還要配備計算機，逐步實現民政業務信息化管理。
三是理順財政體制，規范鄉鎮民政資金的管理。在當前鄉鎮財政實行大包干的情況下，應在鄉鎮財政所設立民政資金專戶，由縣民政和財政部門將民政專項資金直接下撥到鄉鎮民政資金專戶，資金由鄉鎮民政辦管理、安排并發放，實行封閉運行，從而杜絕擠占、挪用現象，確保各項專項資金用于民政對象。
民政協理員述職報告范文第5篇
一、主要做法及成效
(一)加大宣傳力度，提高社會認知度。
X月，為迎接第十三個國際社工日，緊扣“追夢新征程，社工在行動”主題，以弘揚社會工作精神，傳播社會工作知識，展示工作者風采，關愛社會工作者成長為主要宣傳內容，組織各縣(市)區民政局以及社會組織開展多種形式的宣傳活動，普及社會工作知識，弘揚社會工作專業理念，擴大社會工作知曉度，參與面及社會影響。動員廣大社會工作者，志愿者和社會各界奉獻愛心，服務社會。
(二)建立社工人才培養基地。
X月，X市社會工作人才培養基地舉行授牌儀式，并召開了社會工作專業人才隊伍建設工作座談會。X市社會工作人才培養基地的建立，實現了社會工作理論與實務的有機結合，社會工作學歷教育與職業化培訓有效銜接，最大限度地發揮社會工作專業服務對于我市社會工作專業人才隊伍建設的作用。加大培養引進社會工作教育與研究人才、加強社會工作管理與服務人才綜合素質培養、廣泛開展社會工作知識普及活動具有重要意義。X市民政局將加強監管和指導工作，依托基地建設，以全國社會工作者職業水平考試輔導，社工職業能力繼續培訓及社會組織管理人才培養為主要任務。努力將基地打造成實效顯著的社會工作專業人才培訓基地。
(三)加強社會工作人才培訓、提升社會工作者能力。
為進一步提高社會工作從業人員能力素質，大力實施“人才強區工程”戰略，培養和造就適應社會發展需要的高素質社會工作人工隊伍，結合X市發展戰略和社會工作人才隊伍現狀，市民政局于X月X日至X日舉辦了中級社工師考前培訓班，共有X人參加了培訓。培訓采取案例式、研討式、經驗分享相結合的方式，強化培訓效果。積極組織公安、司法、衛生、人口計生、社保、信訪、就業、工會、共青團、殘聯和各鄉(鎮)、社區、老年公寓等相關部門職工報名參加考試，提高壯大我市社工人才隊伍，為我市社會工作專業化、職業化和本土化水平奠定了基礎。
(四)開展評選X年“鳳城社工名人”工作。
為進一步加強我市社會工作人才隊伍建設，激發廣大社會工作人才的工作熱情和創造潛能，X年在我市將評選表彰X名“鳳城社工名人”。已印發了《關于推進評選X年X市“鳳城社工名人”的通知》，選拔對象為在社會工作理論研究、社區建設、社會福利、法律援助、殘障康復等領域從事社會工作管理與服務，取得突出成果，做出突出成績，在業內有較大影響力、發揮重大示范引領作用的優秀社會工作專業人才。目前各單位正在組織推薦申報。
(五)積極做好社會工作者職業水平證書登記工作。
根據自治區民政廳《關于做好X年社會工作者職業水平證書登記工作的通知》要求，為加強對社會工作者的管理與服務，積極組織開展社會工作者職業水平證書登記工作。
(六)建立社會工作人才信息庫。
對X年至X年社會工作人才信息庫進行充實和完善。截止X年，X市取得社會工作職業資格X名，其中社會工作師X名，助理社會工作師X名。
(七)增進民生福祉，滿足人民群眾的社會服務需求。
按照好中選優原則，確定了社會工作服務機構承接項目實施。X年中央福彩公益金社會工作服務項目實施了興慶區月牙湖鄉“困境兒童”社會工作服務項目、金鳳區黃河東路街道福通社區“三社聯動”社會工作服務項目、西夏區興涇鎮涇華村“貧因人口”社會工作服務項目、X縣習崗街道利民社區“三社聯動”社會工作服務項目;X年自治區福利彩票公益金社會工作服務項目為興慶區掌政鎮掌政村、大新鎮永泰社區“困境兒童”社會工作服務項目、金鳳區滿城北街街道居安家園社區“三社聯動”社會工作服務項目、西夏區X山西路街道書香苑社區“三社聯動”社會工作服務項目、永寧縣望遠鎮唐灣社區“困境兒童”社會工作服務項目、靈武市白土崗鄉涇興村“貧困人口”社會工作服務項目。按照要求，每個社工機構對該項目受援地社區選派了X名專業社會工作人員，通過入戶調查、居民訪談等形式廣泛的收集社區地理環境、人口狀況、資源狀況、組織結構、權力結構、文化特色等方面的資料，完成了社區需求評估報告，制定了項目實施方案，內容包括:個案的具體服務對象、需求評估、理論依據、服務目標及具體介入策略;小組活動主題、目標以及具體實施方案;社區活動的主題、目標以及具體活動計劃。同時社工專業技能和服務意識也在服務過程中得到了提升，使服務流程更加完善、活動內容更加豐富，調動了社區居民的參與熱情。社工融入了社區，形成了社工與社區居民積極互動的氛圍，取得了較為滿意的服務效果。
二、存在的問題
(一)健全完善制度體系。
社工專業人才使用激勵評價等機制有待進一步完善，對于已考取社會工作者職業證書這部分人力資源，如何合理優化和利用，還缺乏制度化操作。同時社會工作專業人才待遇較低，難以吸引實務能力強、有一定工作經驗的專業人才在基層一線從事社會工作。
(二)購買主體思想認識不深。
政府購買社工服務是轉變政府職能的制度創新，更承載著向社會提供更多、更優質、更便捷的社會服務的終極使命。一些政府部門和事業單位雖然掌握著大部分社會服務領域的資源，卻還沒有認識到政府購買社工服務是我國社會治理和管理的一種基本方式，對社工的專業服務價值和服務理念認識不清。
(三)政府購買經費支持不足。
我市尚未將政府購買社會工作服務經費列入財政預算，社會籌資困難，資金的來源面較窄，購買社工服務資金大多來自中央、自治區福彩公益金。因為沒有專項經費，缺乏制度規范，政府購買社工服務資金的遞增也沒有保障，購買的社會工作服務項目就缺乏持續性。無法保證項目的持續性。
三、下一步工作措施
(一)加強組織領導。
社會工作是社會建設和管理的一項基礎性、綜合性工作。為大力推動社會工作人才隊伍建設和社會工作發展，成立社會工作人才隊伍建設領導小組，統籌協調全市社會工作人才隊伍建設工作，派專人負責，切實抓緊抓好。
(二)精心組織實施，強化監管。
民政協理員述職報告范文第6篇
各位領導、同志們：
大家好!
我叫鄧延峰，現任古城鎮中安平村黨支部副書記，鎮民政辦負責人。上半年，在鎮黨委、政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，維護群眾利益，保障困難群眾的基本生活為出發點和落腳點，為全鎮經濟建設和社會轉型發展、跨越發展作出了積極的貢獻。下面就民政工作匯報幾點：
一、規范城鄉低保管理，進一步完善各項制度
城鄉居民最低生活保障工作是民政工作重中之重，目前，全鎮共有城市低保3戶，3人，五保戶28人，農村低保550戶，1039人已享受低保待遇，切實保障了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩定。
1、抓動態管理，做到優質低保。低保對象做到“有進有出”，補差水平“能升能降”，堅持對城市低保戶35歲以下的三個月一次審核，35-45歲的每半年一次審核，45歲以上的每年進行一次審核。工作中采取入戶調查與走訪群眾相結合的辦法，認真計算家庭實際收入。
2、加強資金管理力度，做到規范發放程序。低保資金由縣民政局每季度直接打到農戶個人存折，對逾期2個月無正當理由未領取低保金的低保對象，視作自動放棄，經審核后給予取消低保資格。
3、規范檔案管理，做到有據可查。低保檔案實行縣、鎮、村三級管理，做到一村一檔，一人一檔。
4、建立健全低保評議制度，做到陽光低保。對低保工作做到召開村民代表大會進行民主評議，“兩榜”公示，設立了監督舉報電話，進一步增強了低保工作的透明度。
二、抓住救災、救濟主線，解決群眾生產生活困難
積極、及時、準確地上報全鎮各種災情，并制定了全鎮和各個村的《自然災害救助應急保障預案》。嚴格按照救災救濟工作的有關政策規定，下撥救災救濟款物，全年共撥付救災救濟款3萬余元;救災口糧57000斤。開展農村醫療救助工作，為農村低保戶、農村五保戶繳納新型農村合作資金3.5萬元，切實幫助困難群眾解決了因病致貧、因病返貧的實際問題。對符合特殊困難家庭救助條件的15戶辦理了救助手續，獲救助資金20萬余元。
三、依法落實優撫政策，建立優撫新機制
全鎮有優撫對象172人，其中重點優撫對象52人。根據縣民政局安排，每年組織我鎮重點優撫對象進行一次全身體檢，并在每年的八一建軍節期間組織慰問活動。同時，進一步落實了優撫對象醫療減免和大病救助政策，為全鎮172名優撫對象免費辦理《醫療保險卡》，使優撫對象醫療減免制度真正落實到實處。
四、其他工作
烈士陵園建設工程于20XX年3月12日動工，在建設中得到了縣、鎮領導的多次親臨指導，現已建成烈士紀念碑、烈士墓群和瞻仰廣場及烈士紀念館，并對烈士陵園進行了綠化。重建的烈士陵園，將成為緬懷先烈、教育后人的紅色教育基地。
所在村的工作，由于中安平村支部書記梁麥十同志因病不能參加工作，中安平村的日常工作由我負責，先后完成的村級、鎮級黨代表和人大代表選舉工作。完成村內衛生整治工作和春季植樹造林等各項工作。
上半來，民政工作雖取得了一定的成績，但離黨委、政府的要求與廣大人民群眾的要求還有一定的差距，有些方面、有些地方存在不足。如學習不夠，宣傳力度不到位，個人素質有待提高。今后，我們將努力把維護人民群眾切身利益的工作做的更好，為全鎮的經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
謝謝!
20XX年7月
2、鄉鎮民政述職報告
一年的工作告一段落，民政工作在鎮黨委、鎮政府正確的領導下，取得了顯著的成果。民政工作始終堅持以十八大、十八屆三中和四中全會精神為指導，始終以為人民謀利益為出發點和落腳點，始終把解決群眾的困難作為第一要義。群眾的滿意是我們最大的回報，在一年的努力工作中，把各項政策正真落實到群眾當中，贏得了群眾的口碑。
一、加強學習，充實思想
(一)政策學習
榮幸作為領導一職，就要率先學習和遵守國家的各項政策，做好自己的本職工作，徹底消除“四風”，做群眾的表率，做干部的表率，做黨員的表率。以“洗洗澡、治治病、照鏡子、正衣冠”為標準，把自我批評作為一道家常菜，常做;把為民務實清廉作為一條路，常走;把學習和黨章作為一面鏡子，常照。以“三嚴三實”為原則，把嚴于律己、嚴于修身、嚴于用權作為提高自身修養的根本，把謀事要實、創業要實、做人要實作為搞好群眾關系的基礎。
(二)業務學習
提高業務水平是提高服務能力的基礎，只有提高自身業務能力，才能更好的服務群眾。為了提高業務能力，更廣泛的學習業務知識，把每周星期一作為學習日，通過網絡、報紙和書籍等途徑，學習民政業務知識;把每周星期五作為交流日，通過民政站工作人員之間的交流互動，總結各項政策的利弊點，互相學習民政業務知識。
二、夯實業務工作
(一)規范城鄉低保清理工作
城鄉低保清理清查專項工作，嚴格按照規定，確定保障對象家庭類別及補助標準公平、公正。保障對象及補助標準的確定嚴格按照“三級會審、三榜定案”的程序進行，嚴格堅持“3+1”綜合測評辦法、“十不納入”的原則，確保保障對象的準確性。城鄉低保對象實施動態管理的過程，實現動態管理下的應保盡保、應退盡退、應提適提、應降則降的原則。經過今年城鄉低保和農村五保的提標和城鄉低保“保重點、促公正”清理清查專項行動，全鎮現有城鎮居民最低生活保障的對象X戶，X人，季發保障金X元;享受農村最低生活保障的對象X戶，X人，月發保障金X元。
(二)抓住救災、救濟主線，解決群眾生產生活困難今年以來，旱情嚴重。X月份，旱情嚴重，部分村社吃水困難，造成空巢老人、五保戶異地拉水非常困難，為了解決吃水難的問題，鎮上及時上報情況，并組織干部幫助無勞動力的家庭解決吃水困難，民政局及時下撥旱災救助資金X萬元。X月份，由于X風雹災害，我鎮局部地方受災嚴重，農作物受災嚴重，影響了群眾的生產生活，民政局下撥了救災資金X萬元。醫療救助累計救助X人，發放醫療救助金X萬余元，其中事中救助X人，救助金額X萬元。累計臨時救濟對象X人，發放臨時救助金X元。
(三)高度重視優撫老齡工作。
為了深入開展擁軍優撫工作，切實落實黨和國家對復員、傷殘軍人和革命烈軍屬優撫政策，我鎮按政策要求及時、足額兌現了撫恤金、優待金、定期定量補助。一年以來，共為X名優撫對象兌現了各類優撫補助資金X萬元。高齡老人也是一項深得人心、惠及百家的工作，我鎮對X周歲以上的老人，重新摸底，對現保對象進行了一次大清理，篩選出X人符合條件的老人，經民政局批準，發放資金X萬元。
3、嵐山鎮民政辦20xx年度民政工作述職報告
20XX年，我鎮民政工作在鎮黨委、政府的正確領導和縣民政局的悉心關懷和大力支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，認真貫徹省、市、縣“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、發展民主為重點，堅持“以人為本，為民解困，為民服務”的理念，致力于進一步完善社會保障制度和社會救助體系，打造公開、公平、公正的社會救助平臺,切實保障困難群眾的基本生活權益，統籌城鄉經濟發展、建設和諧社會。按照年初的工作部署，重點做好了以下幾項工作：
一、低保工作
20XX年年初，我們鎮共有低保戶1178戶，2443人，低保標準從270元/人，提高到現在的300元/人，參保率達3.2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮低保戶進行全面復核調整，我們在
4、5月份和
8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保復核情況及時更新低保系統信息，確保信息的準確性。在復核過程中，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶調查，做到戶戶與人見面、與卡見面，并做好鄰里調查走訪，積極宣傳低保政策，確保低保復核公開、公平、公正進行，堅持按照“應保盡保、規范運作、分類施保、動態管理”的要求，層層把關，打造嵐山鎮陽光低保工程。
同時對新申請的低保戶嚴格按照申請、核查、公示、上報的程序進行辦理。組織人員對新申請戶按照相關文件要求，采取入戶調查、鄰里走訪等形式，了解申請戶的家庭情況，并要求低保申請對象如實提供家庭成員經濟狀況、就業情況、殘疾證、重病證明等，調查人員按照入戶調查情況填寫入戶調查表。在初步入戶調查的基礎上，我們組織專門人員會同村兩委干部、村民代表進行逐戶評議，凡因正當理由評議不通過的戶，當場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關系保”現象。對符合低保條件的戶，及時告知并準備相關材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮共集中審核上報了129戶348人，低保檔案基本整理結束。
二、五保工作
我們鎮共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養的有167人，分散供養的有188人。1-11月份共有39名五保對象死亡，我們及時和縣民政局對接，增補了39名符合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達標”的要求，我們積極向民政局爭取，把嵐山敬老院確定為20XX年改建工程，現在敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設施，為所有五保老人房間鋪設了地磚、墻磚，安裝了馬桶，配置了空調，更換了門窗，并對敬老院重新進行粉刷，現在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領導的高度認可。
三、優撫工作
優撫對象的各種優待政策，全部及時足額兌現，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補貼，為7名殘疾軍人、老復員軍人家屬辦理了遺屬補助，為全鎮所有殘疾軍人換發新的殘疾軍人證，并免費為所有的重點優撫對象辦理了城鎮醫療保險，納入醫療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問題。
四、殯改工作
殯改工作第一次納入了縣對鎮的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建設和平墳工作三項內容，在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之后，我們積極組織宣傳車輛，在全鎮范圍內巡回宣傳，督促各村張貼標語、橫幅，發放致學生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進行平墳，到目前為止，全鎮主要道路兩側的墳頭已平遷結束，公益性公墓建設正在有序進行，預計春節前能建成并投入使用。我們鎮的火化率達到100%，一直處于全縣的先進位次。
五、醫療平臺搭建
一年來，我們兩次對全鎮低保戶、五保戶及重點優撫對象醫療平臺信息進行審核，對各類人員的變更情況及時與縣衛生局醫療救助系統對接，并在醫療系統中取消了500多名低保核銷人員、39名五保死亡人員及15名重點優撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫療救助平臺，確保他們能及時享受相應的優惠政策。
六、民政其他業務工作
我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記;為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險;為5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫助他們繼續完成學業;對0-6歲的殘疾兒童進行統計上報，并分類進行康復訓練;為全鎮23個民辦社團及民辦非企業單位準備材料，進行登記;新增了嵐山、河灣兩個居家養老服務站;共辦理醫療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、為4名兒童申請大病慈善救助;接待來人來訪1500人次，發放救災款7萬余元。
七、民政工作存在的問題