煤礦月份工作總結范文第1篇
針對廠部近期頻繁發生安全傷害事故，并廠部號召全員進行《安全檢查管理制度》學習，項目于4月8日組織開展全員安全培訓和5S現場管理工作開展。
認真參加和組織項目員工參加廠部的安全培訓，會后進行員工學習情況檢查，根據學習到的知識技能結合現場情況逐步進行實施。
通過4月22日《工作票制度》的講課，從新認識到工作票制度的必要性和流程，在準備培訓內容中間了解了許多以前未接觸到的知識，同時對自身得到了大的提高。
項目現在安全現狀不容樂觀，員工安全知識技能欠缺，對安全管 理的各項制度了解較少(尤其是工作票制度);
毋二明
2011年4月27日
5月份安全工作計劃
1、 結合廠部安全培訓計劃認真組織員工參加培訓，并做好培訓考
核工作。
2、 統計項目存在的危險源和危險點，并進行警示、通報，做好防
護措施，督促員工注意安全。
3、 4月11---20日對各班組進行《過濾機檢修維護規程和檢修過程
中存在的危險因素和注意事項》培訓。
4、 每周五進行安全臺賬、記錄和現場安全設施及隱患檢查。
5、針對項目負責周圍環境情況，做好警示標牌工作。
毋二明
煤礦月份工作總結范文第2篇
山西柳林鑫飛下山峁煤業有限公司
2015年12月24日
十二月份安全工作匯報材料
一、12月份安全工作情況
1、本月發生一起骨折事故，具體如下：
事故經過：
我礦職工李貴兵(探水工)2015年12月3日上午11時30分上早班時,在8109回風順槽工作面同馮喚生、劉千軍、李潤軍移動探水機，當時工作面安裝一部40刮板，在探水機跨越40刮板時，一半已經上了刮板，另一半還未上刮板，就在此時上去的一半，因鐵對鐵比較光滑，又滑下來。就在此時，李貴兵拿一根鉆桿撬著，在下滑時，鉆桿滑手掉下，從李貴兵的左小腿擦滑在地下，在躲閃的時候，不小心將左腳的腳腕扭傷，當即通知分管領導賀建華，劉千軍、李潤軍護送李貴兵升井，本礦車輛送往呂梁市人民醫院就診。經醫生診斷確診為：左內踝粉碎骨折，現住院接受治療。 事故原因：
在搬運過程中，配合不力，存在僥幸心理，沒有團隊意識，忽視安 全，沒有一定的責任心，是發生事故的主要原因。
探水隊員安全意識淺薄，自?；ケＤ芰Σ?，是發生事故的直接原因。 代班長馮喚生現場監督不到位，是發生事故直接原因。 防范措施：
各科隊在班前會上認真反思，深刻吸取事故教訓，對日后的安全工作安排細致，杜絕事故再次發生。 加強各隊職工的培訓工作，提高安全意識，按章操作。
在工作過程中要集中精力配合，不要抱有僥幸心理，做事不要麻痹大意，要有自?；ケＲ庾R。
2、堅持做到每旬一次隱患排查不間斷，對于排查出來的問題，我礦由安檢科牽頭，按照“三不生產”和“五落實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。
3、為認真貫徹落實省、市冬春火災防控工作電視電話會議精神，切實加強我礦冬春火災防控工作，堅決遏制亡人火災事故發生，確保“兩節”、“兩會”期間消防安全，根據柳林縣煤炭工業局《關于印發柳林縣煤礦冬春火災防控專項行動工作方案的通知》(柳煤字[2015]338號)文件精神，我礦成立了以礦長為組長的專項排查領導組，緊緊圍繞提升科學施救水平，提升群眾消防安全意識、提升消防基礎建設水平，進一步提升自我管理水平，夯實消防基層基礎，增強全社會火災防控能力，確保全礦不發生亡人事故，積極組織開展宣傳活動。我礦在各主要區域懸掛橫幅4條，并組織了大檢查。進一步增強干部職工的消防安全意識和防范火災的意識，提高遵章守紀的自覺性。
4、培訓方面
12月份共培訓7人，在鑫飛公司電工初訓3人，安全員復訓4人。
二、 各級檢查及安全隱患排查情況
1、呂梁市煤炭工業局對我礦進行安全檢查2次，共存在問題13條，正在整改中。
2、柳林縣煤炭工業局包保組對我礦進行安全檢查4次，共存在問題22條，目前已全部整改完畢。
3、鑫飛公司安技部本月組織相關人員對我礦安全檢查3次，其中軟件達標一次，日常檢查2次，共存在問題114條，目前排查出的隱患已全部整改完畢。
4、本月我礦共組織了6次安全隱患大排查，共查處隱患47條，其中地面15條，井下32條。目前查出的隱患已全部整改完畢并且銷號。
三、本月三違情況
12月份共查出“三違”3起，共罰款700元;對三違人員采取培訓、抄寫習慣性違章等措施，并對“三違”人員在井口曝光臺貼照相進行曝光，通過對三違人員的培訓，提高了職工的安全意識，認識到了三違的嚴重危害性。
四、重大安全隱患分析匯報
本月無重大安全隱患。
五、防寒、防凍準備工作
1、地面行政區域、公寓樓、聯合建筑樓、選煤廠供暖正常。
2、主斜井、副立井空氣加熱室的設備正常運行，為井下輸送暖風，保證了井下的空氣溫度。
六、1月份工作計劃
1、各職能科室認真細致的根據質量標準化的要求對軟件資料進行檢查變更，確保各專業軟件達標。
2、加強現場管理，巷道內管線的懸掛要合理，工作面支護要符合規定，巷道清灑工作要及時到位，材料碼放整齊，做到文明施工。
煤礦月份工作總結范文第3篇
工作計劃
隨著氣溫的下降，為了確保礦區冬季正常供暖，我部門已進入冬季供暖前的緊張準備工作。主要內容如下：
九月份工作總結
1、加強礦井供電系統的維護。
2、檢修水泵房排水設備。
3、加強礦井運輸安全管理。
4、對井下負荷合理分配，設備按照標準整定。
5、加強井下機電設備標準化檢查。
6、主通風機定時切換。
7、按期完成測評工作。
8、按期完成每日一題，每周一課。
9、每周一定時開展部門學習會議。
10、檢修鍋爐房設備。
十月份工作計劃
1、鍋爐試水、檢修管路、暖氣片等做供暖前的準備工作。
2、跟進主斜井猴車安裝
2、加強礦井供電系統的維護。
3、加強礦井運輸安全管理。
4、加強井下機電設備標準化檢查
5、主通風機定時切換。
6、按期完成測評工作。
7、按期完成每日一題，每周一課。
8、每周一定時開展部門學習會議。
煤礦月份工作總結范文第4篇
九月份，我校在八月份的基礎上繼續進一步加強了對學校安全工作的各項管理，保障了師生平安，現將九月份學校安全工作總結如下：
主要工作：
一、修訂完善了安全工作制度。學校與全體教師簽訂《2014-2015學教師安全目標責任書》，班主任與學生簽訂了《安全責任書》，學生簽了《安全承諾書》。成立了安全工作領導小組、學生營養改善計劃工作領導小組、家長監督委員會、安全排查工作領導小組、突發事件應急工作領導小組、食品安全工作應急領導小組，并制定了具體的崗位職責。修訂完善了學生營養改善計劃制度(學生營養餐工作計劃、學生營養餐日常管理制度、學生營養餐安全管理制度、學生營養餐民主監督制度、食品進校驗收制度、食品儲存加工制度、安全報告及處臵制度、食品試嘗和留樣制度、管理、服務人員培訓制度、宣傳教育制度、發放管理制度、食品儲存制度、衛生管理制度、倉儲管理制度、衛生管理制度、健康檢查制度、責任追究制度、檔案管理制度、倉儲管理員職責、炊事員崗位職責、班主任職責、食品安全事故應急預案)。完善了安全工作制度(中小學幼兒園安全管理辦法、學生傷害事故處理辦法、中小學幼兒園應急疏散演練指南、甘肅省中小學幼兒園安全管理辦法、慶城縣教育系統安全工作制度、慶陽市學校與托幼機構食堂食品安全管理規范、平安校園建設實施方案、人防、物防、技防措施、平安校園標準、安全工作管理制度、食品衛生安全管理制度、突發事件應急預案、食品安全事故應急預案、安全排查及整治工作方案、安全疏散演練活動方案、安全生產事故遏制行動方案)。加強了對安全工作的管理力度，要求認真履行崗位職責，加強對學生課間活動的指導和監視，防止意外事故的發生。
二、繼續進一步加強了安全檢查，建立了安全臺賬，落實“一崗雙責”“首遇責任制”，及時排除了各類安全隱患。組織有關人員師生之間的矛盾糾紛進行了細致全面的檢查，同時堅持召開安全例會。
三、繼續進一步加強了安全教育，取得良好教育效果。本月各班都能夠根據學校每周二下午的安全教育專題，結合本班實際，充分利用晨會、班會進行安全教育，組織開展各項安全演練活動，增強了學生安全意識，培養學生自護自救的能力;各科任教師也能夠積極主動在學科教學中滲透安全教育、并取得了良好效果。
四、繼續進一步切實加強了學校消防工作。本月，總務處進一步加強了對學校教室、廁所、線路、以及各辦公室隱患的定期檢查和排除確杜絕了火災安全。
五、繼續進一步加強了防盜工作。本月，我們繼續落實了值班制度，對貴重設施設備落實專人保管，專人負責，，雙修日也安排了值班，確保了學校安全。
六、繼續進一步加強了學生課間活動的管理。我們要求教師全程負責學生課間活動課的安全管理，大到組織活動，小至學生課間活動，我們都提出了明確要求，做出了具體安排。
七、繼續進一步加強了學校封閉管理，落實了學校門禁制度，要求必需做到嚴禁外人進入校園，來客訪問必須如實填寫，堅決杜絕不安全因素。
八、繼續進一步落實了晨檢與消毒工作，各班主任能夠對班級學生體溫進行日日查、日日記、時時報，對學生體溫變化情況做到了如指掌，確保營養餐餐前餐后安全。學校消毒負責人能夠嚴格按照要求對學生教室、教師辦公室以及師生廁所等學校公共場地與設施的全面消毒。
九、以活動為載體，開展形式多樣地安全教育活動。
(一)、加大宣傳力度，強化師生安全意識。
1、通過校園宣傳欄、黑板報、手抄報、知識講座等，廣泛宣傳安全常識，提高全體師生的安全意識和自我防護能力。
2、充分發揮主題班會等陣地的作用，以學?！秾W生安全常規》以及《安全知識手冊》為素材，大力加強學生良好行為習慣的培養，克服麻痹思想，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全、安全第一”的思想。
3、認真組織全體教職員工深入學習和貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》以及《學生傷害事故處理辦法》等相關法規，增強依法執教、依法管理的意識，杜絕體罰和變相體罰學生的行為，增強責任意識和防范意識，提高處理安全問題的能力。
(二)以活動為載體，增強安全教育的效果。
1、利用“世界預防自殺日”(9月10日)，對學生進行“珍愛生命，預防自殺”的生命安全教育;
2、 開展了“全國愛牙日”(9月20日)教育。
3、9月24日-全縣安全專題會議精神學習及校園安全及周邊環境大整治百日攻堅行動安排部署會。
4、9月28日—國慶假前學生安全教育及假期安全工作安排。
5、9月15日開展了“珍惜糧食，文明就餐”專題教育活動。 下月工作重點：
1、加強校園常規管理，確保學校安全。一是加強門衛管理，嚴防外來人員無故進入校園，同時對學生上學期間離校進行嚴格管理。二是加強對校園值班巡邏，特別是加強上課期間和易發事故、地段的巡邏，維護校內正常治安秩序，嚴防犯罪分子伺機破壞。三是加強對學生的管理，落實防范措施，嚴防侵害學生事件的發生。四是加強對用電線路和配電設施的檢查，嚴防火災事故發生。五是加強飲食衛生管理，確保食品衛生安全。
2、進一步完善應急預案，加強應急演練，提高應急處臵能力。根據任務需要、職責分工和實戰要求，在前段工作的基礎上，進一步完善了防范和處臵各類突發性事件的應急預案，開展系列活動，增強學生的安全意識， 2 使學生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發事件的應急處理能力。
3、按照《校園安全及周邊環境大整治百日攻堅行動實施方案》深入開展學校安全大檢查。，對安全工作進行全面自檢自查，確?？v到底、橫到邊，不留死角，確保各類安全隱患早發現、早整治，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。
4、加強自然災害的安全防范工作。完善學校防雷及防汛設施，及時做好防雷電、防暴雨、防溺水、防汛等災害事故防范工作。對個別學生上下學經過的河流等危險路段安要求學生家長護送，保證了學生的安全。要求學校在接到上級部門重大氣象和地質災害預報后，調整上放學時間，并及時通知學生家長，確保學生上放學途中安全。
5、認真加強學生道路交通安全管理工作。進一步加強對學生的交通安全教育，教育學生不乘坐非法營運和無安全保障的車輛。
6、抓好反邪教工作。開展以“崇尚科學、反對邪教、倡樹新風、構建和諧”為主題反邪教宣傳教育活動，防范邪教組織對學校的各種滲透破壞活動，進一步提高廣大師生特別是邪教易感人群識別邪教、反對邪教和防范邪教的能力，增強廣大師生參與反邪教斗爭的積極性和主動性。
7、加強應急值守和信息報送工作。進一步健全24小時值班制度和領導帶頭值班制度，確保值班聯絡暢通無誤。學校安排好值班工作，值班人員對上級來文來電要做到快速反應、及時辦理。為保證此項工作的落實，嚴格落實信息報告制度。一旦發生突發事件，嚴格按照信息報告制度及時上報上級有關部門，并采取措施立即進行妥善處臵。
8、強化措施，嚴格落實責任制和責任追究制。認真履行《安全目標責任書》，實行“一票否決”制度。按照 “誰主管，誰負責”的原則，將安全責任層層分解，將責任落實到人，“誰出問題誰負責”，把學校安全工作一抓到底，確保無事故發生。
9、重點加強食品安全管理。一是召開家長監督委員會通報營養餐工作，同時征求意見建議。二十嚴格落實營養餐管理制度，做到公正、公平、透明，確保此項工作順利開展。
總之，通過我們的不懈努力，本月學校沒有發生一起不安全事故，我們將在今后的工作中進一步加大工作力度，力爭保證實現平安校園這一目標。
煤礦月份工作總結范文第5篇
一、九月份機電工作完成情況:
1、在我礦各級領導的帶領下機電科九月份 完成了風井主電源線載流量不夠的增補工作，風井排水正?；?。
2、解決了主提升絞車在下放過程中不能多車運行的難題。
3、整理了井下不規范的電線電纜以及處理了大量電器失爆隱患。
4、完成了排水管道的改造，排水工作人在緊張有序的進行。
5、對掘
1、掘
2、進行了線路改造，實現了兩路電源進工作面。
二、9月份存在問題
1、人員嚴重短缺、排水無人作業。
2、掘
1、掘風機因為缺人不能正常到位。
3、工作場所維修及待修設備、配件擺放不整齊、井下變電所315KVA動力主變壓器嚴重超負荷過熱亟待解決。
4、井下所有局部接地線沒有安裝到位。
三、針對以上問題，機電科10月份安全工作
1、搞好防爆電器的維修和保養等工作，對井下設備責任到人，分機包片，要求電修工對設備的外觀、整定值、保護每天檢查一次，4點、0點由崗位值班人員檢查，檢查后填寫防爆電器記錄，每缺一次不檢查，罰款20元，車間查出一臺開關失爆罰責任人200元，從根本上杜絕電器設備失爆。
2、加強勞動紀律管理，保證上崗人員遵章守紀、按章
作業，保證設備安全運行;加大查崗力度，每周不低于4次查，凡查出有違章違紀現象，罰款100元，當班出勤不計，并納入月底三級考核。
3、加強職工培訓，提高培訓質量，保證培訓工作圓滿完成。每周三時為機電工學習的培訓學習日，要求職工全員參加，有教案、有記錄、有考核、有獎罰，采取現場抽查的方法，提高職工應知應會的能力，每班有值班隊干在崗位、班前會進行考核，理論結合實際，考核結果記錄在冊，工資兌現獎罰，以達到激勵員工學技術的積極性;車間管理人員分片包干，職工考核不及格，罰所報隊干50元，不罰職工。
4、搞好大型設備的巡回檢查、維修、保養工作;主提升、主排水、主供電、主通風的安全大檢查工作。協調好各班的工作，嚴格落實操作規程、安全措施，每天檢修人員到崗位巡回檢查不低于2次，并填寫記錄，發現問題技術處理，把不安隱患處理在未發生之前，保證設備安全運行，凡設備在檢查后出現問題，按三違追究有關人員的責任。
5、本月繼續把防觸電、防跑車、防電器設備失爆作為安全工作重點，重點加強井下電氣設備管理，做好高爆、水泵、電機絞車等設備的合理布置使用，堅決杜絕失爆、超負荷使用，電纜懸掛整齊，各類機械設備的操作使用，必須做到持證上崗、應知應會。
6、搞好冬季三防工作，查不安因素，嚴防偷盜現象發生，油漆與稀料由車間統一管理，按照要求分庫存放，工作場所嚴禁抽煙，查出一個煙頭罰組長10元。
7、提高工效，保證設備維修質量。升井的設備要嚴格按照標準檢修，檢修后逐臺試驗，并經機電科驗收，簽發合格證后，方可入井，加工配件車間嚴把驗收關，不合格的嚴
禁入井使用，并罰責任人100元，拒付工費。
8、搞好修舊利廢工作，對設備配件，加工物件能用舊的絕不用新的，各班組材料根據實際情況分定額，超罰節獎，與工資掛鉤。
9、利用班后會時間給職工多講“交通事故案例”，以便于提醒職工在上下班行車安全。
10月份主要工作：
①主水倉安裝備用泵。加大排水力度 ②為井下動力電源增容 ③杜絕失爆
④為井下所有電氣設備加裝據不解地和輔助接地 ⑤防爆電器的管理及上牌管理
煤礦月份工作總結范文第6篇
班組是企業的細胞，是企業生產、經營管理的基本單位，是安全管理的落腳點，是完成各項工作的基礎。加強班組建設是一項戰略性、系統性、長期性工程，事關安全生產和長遠發展。搞好班組管理，提高職工隊伍素質，增強班組的活力，發揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。班組的安全生產狀況如何，直接關系到企業的安全生產狀況。班組平安、則企業平安，班組不安、則企業難安，班組安全工作的好壞，直接影響著企業的安全生產和經濟效益，因此抓好班組建設尤其重要。九月份一井把班組建設作為一項重要工作來抓，要求各單位完善班組建設各項資料和考核機制，主要做了以下幾個方面的工作：
一、建章立制
要求各基層區隊根據井對區隊班組建設考核標準完善各項制度，建章立制， 并根據本隊的實際情況制定隊對班組的考核細則，每月對班組考核一次，25號把考核結果及班組建設總結上報活動考核辦公室，考核領導小組對各區隊檢查后，綜合評比對表現好的區隊進行獎勵，表現差的單位通報批評。
二、繼續抓好班組長的培訓和學習，提高班組長的素質
班組長的素質高低直接影響班組的安全管理。這就要求班組長也必須具有高度的事業心和責任感，既要懂生產、精技術、通安全、熟管理，又要有一套靈活的工作方法。作為班組的安全第一責任人，班組長平時不僅要注意學習安全知識，宣傳安全生產的重要性，還要帶頭執行安全工作的各項制度，發揮好班組長的作用。因此我們繼續抓好班組長培訓和學習，提高班組長的素質，每月對基層區隊班組長集中學習一次，一季度考核一次，不合格的班組長下崗培訓，對成績優秀的班組長進行獎勵作為評先和提拔的依據，刺激了班組長學習的積極性，為班組的安全生產打下了良好的基礎。
三、抓好班組的文化建設
安全生產是企業永恒的主題，而班組是企業的細胞，一個班組工作的好壞將決定一個企業的發展。因此，要實現安全生產，加強班組安全文化建設尤為重要。而搞好班組安全文化建設，重在抓好學習和培訓，以情感人，以言服人。
培訓和學習是班組安全文化建設的基礎。在抓職工學習和培訓上，主要是要結合日常檢修工作中出現的一些不安全現象及職工出現的情緒不穩定等實際
情況，有針對性地組織開展班前會、座談會、交流會、崗前培訓、崗位練兵、案例教育、觀摩學習、分析討論、預案演練等多種形式的學習，做到寓教于樂。同時，班組在培訓工作中要改變那種“頭痛醫頭，腳痛醫腳”和“不出事故不培訓，出了事故才培訓”的做法。激發職工興趣，讓班組職工從學習和培訓中不斷提升素質。
要積極倡導終身學習，提高班組全體成員的綜合素質，樹立一種不斷學習的理念，以知識重塑班組發展，為班組注入不斷發展的動力。通過班組全員的互動和學習實踐，提高職工的學習能力和創新能力。
安全工作不同于其它工作，涉及工作現場的方方面面、各個角落，它需要基層班組長齊抓共管，需要班組員工群策群力，共同努力。要把先進的安全管理理念貫穿到具體的工作當中，把安全意識滲透到每一名職工的心中，努力營造一種人人重視安全、人人保證安全的良好氛圍。班組長不能以一名普通職工的標準來要求自己，所有的工作都要身先士卒，以身作則，用自己的實際行動感召班組成員。如果不能從嚴要求自己，班組工作就不可能開展好。
當好班長首先要明確自己所負的責任，不但對工作要盡心盡責，還要時刻關心班組成員的生活和工作，及時了解職工的思想動態，要做到“時時處處了解人、真心真意尊重人、實實在在關心人”。在實際工作中，要用道理啟迪、用行為召喚、用典型引路。對自己一日三省，靠人格的魅力帶動和激勵大家。如果班里的成員在某些方面遇到了困難，要想方設法盡自己的能力幫助他們擺脫困境，這樣時間久了，職工都把班組長當成他們的知心朋友，工作起來會更有默契。
四、提高班組員工操作技能，認真開展“五小”經濟技術創新競賽活動 隨著煤礦企業的不斷發展，機械化水平的提高，新技術、新工藝、新設備的不斷應用，班組員工整體素質的高低，操作技能水平的高低，是決定安全生產與否的一個重要因素。因此，首先是讓職工從思想上意識到安全技能的重要性，為職工營造一個良好的培訓學習環境，以調動職工學習技術的積極性，增強培訓效果。二是班組應將日常安全技術培訓工作的重點放在作業現場，要針對職工理解能力強、機械記憶差的特點，揚長避短，更多地采用師帶徒、崗位練兵的方法，讓班組技術精的員工帶領。在工作現場講解安全技術知識和傳授
操作技能，對職工正規操作和施工的技術要求加以具體指導，隨時發現和糾正職工施工中和操作中出現的各種問題，以便更好地提高職工的技術操作能力，這樣可以使職工學的快，記得牢。三是建立配套的激勵機制，嚴格考核，獎勵愛學習、技能提高快的員工，這樣才能自加壓力，使班組職工技術素質不斷提高。
為真正提高職工操作技能和創新能力，充分發揮職工聰明才智，在全井認真開展“五小”經濟技術創新競賽活動，把“五小”類經濟技術創新活動納入區隊建設考核，要求每個直接隊每月都必須申報一項，輔助隊申報二項，對活動中表現突出的項目，上報礦，被礦上采納的由上級部門給予獎勵，沒有獲獎的再由井上評審認定視貢獻大小，分別給予100元至500元的獎勵。九月份共申報“五小”創新十二項，上報礦九項，“五小”經濟技術創新競賽活動，已深入到各區隊。
五、嚴格考核
要求各基層區隊嚴格按照考核標準對本單位班組進行考核評比，建立考核臺帳，并把考核結果和總結及時上報井創建活動辦公室。要求區隊對班組月考核，井對區隊月考核，對發現弄虛作假和考核不認真的單位通報批評，九月評出一個優秀區隊獎勵300元，評出安全先進班組十個，每個獎勵1000元，優秀班組長十名，每名獎勵50元。通過嚴格考核，營造了爭創先進班組的濃厚氛圍，有力促進了安全生產。