領導民主測評優缺點范文第1篇
根據國務院、省、市、縣糾風辦統一部署和安排，今年對公安局、國土局、環保局、住建局、城管局、交通局、安監局、國稅局、地稅局、質監局等11個具有行政執法職能的部門進行政風行風民主評議。評議的重點內容包括依法履行職、公正執法、政務公開、清正廉潔等方面情況。根據評議工作時間安排，全縣評議部門基層站所的評議工作在7月底前結束。今天我鎮在這里召開民主評議行政執法部門基層站所測評大會。
出席今天會議的對象有：村民、城鎮居民代表、企業代表、人大代表、政協委員、鎮機關干部代表、村兩委會委員代表，共100人?？h糾風辦對我鎮的民主測評工作高度重視，高主席、吳主席、朱校長一行親臨我鎮現場指導和監督，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的會議有四項議程：
一是任書記作民主評議工作動員并提要求。
二是由我宣布民主評議工作的紀律要求。
三是各被測評單位報告今年以來工作開展情況和政風行風建設情況(每個單位發言時間不超過5分鐘)。
四是民主評議和統計評議結果。
現在進行第一項議程：請黨委任書記就民主評議工作作報告并提要求，大家歡迎。
……
現在進行第二項議程：由我宣布民主評議工作的紀律要求。 ……
現在進行第三項議程：被測評單位述職，述職的順序依次是……
……
現在進行第四項議程：民主評議，首先推薦產生6名工作人員作為記票員、監票員，負責評議表的票數結果統一，現提名下列人員為記票員、監票員：湯進、陶華、吳禮華、胡小蘊、秦海建、王海波，其中湯進為總監票人。
下面請工作人員發放測評表，縣政府糾風監督員發放問卷表。
……
請各位同志拿到測評表后，對照下面的填表說明進行填票。 ……
下面由工作人員收取測評表，進行結果統計，統計結果近期將在政府公示欄公示。
領導民主測評優缺點范文第2篇
支部民主評議黨員測評表
注：在姓名后面你認可的格次欄內打“√”，四個格次只能選一個;在“不合格”格次欄內打“√”的，可以在備注欄中說明情況。
附件二
民主評議黨員和妥善處置不合格黨員統計表
附件三
領導民主測評優缺點范文第3篇
各位領導、同志們：
根據縣委對鄉鎮機構改革的文件精神，本次機構改革后黨政機關下設四個辦公室，即：黨政辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室(加掛群眾工作辦公室牌子)。事業單位設置7個，即：人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、農業綜合服務中心、國土和村鎮規劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所、產業發展服務中心。核定我鎮行政編制33名，事業編制48名。按照鎮黨委的統一安排，對所有人員進行競爭上崗確定各自工作的崗位，此前，我們召開了動員大會，對競爭職位和競爭上崗的程序方法進行了規定，截止昨天下午4點，機關內設機構和鎮直事業單位負責人報名工作已經結束，黨政辦公室主任競爭人員有XXX、XXX，經濟發展辦公室主任競爭人員有XXX、XXX，社會事務辦公室主任競爭人員有XXX、XXX，社會治安綜合治理辦公室主任競爭人員有XXX、XXX，人口和計劃生育服務中心主任競爭人員有XXX、XXX，農業綜合服務中心主任競爭人員有XXX、XXX、XXX、XXX、XXX，社會保障服務中心主任競爭人員有XXX、XXX，財政所長競爭人員有XXX、XXX。合計共有19名同志參加中層干部的競爭上崗。根據既定時間安排，今天開始進行競爭上崗的競職演講和民主測評工作，為保證民主測評工作順利開展，取得預期成效，受鎮黨委安排，下
1面，我提三點要求：
一、增強民主測評工作重要性認識，以高度負責的精神做好此次民主測評工作
民主測評是競爭上崗的一個非常重要的環節，民主測評的結果將直接關系到人員的定崗情況，只有把我們的干部擺放在自己認為最理想、最合適的崗位上，才能讓我們的干部持續保持工作的激情，心情愉快的工作，也只有把干部擺放在最合理的崗位上，才能發揮各自的特長、揚長避短，真正達到人盡其才、才盡所用的目的，也才能促進全鎮經濟社會各項事業的發展，可以豪不夸張的說，本次機構改是我鎮機關發展歷程中的一次重大事件，將會對各方面工作產生很大的影響。因此，今天參加會議的各位同志，務必站在講政治、講原則、顧大局的高度認真對待此次民主測評，站在對藥山鎮各項事業發展負責的高度填好自己的民主測評表，行使好自己的神圣職權。
二、出于公心搞測評，增強結果的公信度和可信度
民主測評就是以分值的形式，對競爭人員給出一個相對科學的評價。評分的高低直接決定了本次機構改革的成敗，也直接決定了競職人員是否能夠當選，決定了能否把精兵強將擺放在最重要的崗位上。因此，參會人員一定要出于公心，本著客觀、公平、公正的態度認真進行評分，評分過程中，嚴禁挾私報復，搞人身攻擊;嚴禁拉幫結伙，搞小團體、小利益，嚴禁互利互惠。要把日常生活中相互之間的小恩小怨、小利小惠放在一邊，不要因為
細小的沖突而搞意氣用事、搞乘火打擊，也不要因為日常的點滴恩惠而故意偏袒，要堅持原則，不搞人情關系，不要交頭接耳、東張西望，不要商量，也不要偷看他人的評分情況，獨立的、客觀的作出評價。要確保最終的平均分具有較高的公信度，被大多數人認可，只有作出真實可信的評價，才能讓大多數人信服。
三、民主測評的程序及具體要求
為保證演講的客觀公正，演講的順利實行抽簽確定，為使演講有序開展，專門從學校邀請鄭賢榮老師擔任主持人。測評表冊的發放實行一次性發表，分別收回的方式，以無記名的方式進行。表冊的順序已經按照演講的順利進行排列，每名同志演講完畢并評分結束后，由工作人員統一收回。民主測評分值控制在80分以內，但嚴禁出現打0分的現象。測評的標準主要是從德、能、勤、績、廉五個方面進行評分，德就是要看競爭人員思想信念是否堅定，有沒有一定理論素養，有沒有大局觀念，工作中能否做到公道正派，團結協作，為人品質的優劣和服務意識的強弱;能就是要看競爭人員業務知識及綜合運用能力的好壞，調研綜合分析及開拓創新能力的強弱，文字及口語表達能力的情況;勤就是要看競爭人員的工作作風是否扎實，工作態度是否端正，出勤情況是否存在偷懶?；默F象，有沒有吃苦耐勞和任勞任怨的工作作風;績就是要看競爭人員完成工作的數量、質量，工作效率和工作成績是否突出，能不能勝任崗位的要求;廉就是要看競爭人員能否做到清正廉潔，遵紀守法，能否堅持好各項規章制度，是
否存在吃拿卡要、徇私舞弊、貪贓枉法或者貪圖小便宜的情況。競職演講時間控制在3-5分鐘，少于3分鐘或者超出5分鐘的，參評人員酌情扣分;工作思路不清，沒有具體措施的，參評人員酌情扣分;演講過程中，口齒不清，顛三倒四，過于緊張的，參評人員酌情扣分;儀表不端正、舉止不文雅的，參評人員酌情扣分。
再次強調一下，測評分值控制在80分以內，但嚴禁出現打0分的現象。
民主測評結束后，由黨政班子進行評分，黨政班子評分控制在20分以內。兩次測評結束后，由工作人員統一計算平均分。下午公布最終結束。
領導民主測評優缺點范文第4篇
工作實施方案
為切實貫徹相關文件精神，確保社區黨員民主評議工作的順利開展，檢驗“創先爭優”活動成效，提高社區黨建工作質量，提升廣大黨員的綜合素質，促進社區發展，特制定民主評議方案：
一、成立民主評議黨員工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、評議范圍
三、指導思想
以黨的十七大精神為指導，認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，《黨員黨性分析評議制度》的要求，結合社區建設實際，對照黨員標準，突出黨員先進性這一主題，認真檢查和評議黨員貫徹執行黨的路線、方針政策和在社區建設中先進模范作用的發揮，以進一步提高黨員素質，增強黨員凝聚性，提高戰斗力。
四、評議內容：
1、能否認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發展觀，學習黨的基本知識、科學文化、法律和業務知識，不斷提高思想政治素質和業務素質。
2、能否堅決貫徹執行黨路線、方針、政策，堅定建設有中國特色社會主義的信念，在思想上政治上同黨中央保持一致。
3、能否站在改革開放的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4、能否積極參加黨內創先爭優活動，扎實工作，開拓創新，完成黨組織交給的各項任務，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
5、能否自覺執行黨的決議，履行黨員義務，積極參加黨的各項活動。黨員領導干部要重點檢查提高“五種”能力情況。各支部可根據創先爭優活動中黨員“五帶頭”的要求，結合自身實際，充實民主評議黨員的具體內容。
五、評議工作主要步驟和方法
民主評議黨員工作，以支部為單位進行。
1、組織學習。組織黨員學習《中國共產黨章程》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀基本理論、黨的十七大和十七屆四中全會精神、《關于黨內政治生活的若干準則》，提高認識，端正態度。
2、自我評價。在學習討論的基礎上，每個黨員按照標準和評議內容，聯系個人一年來思想、學習、工作、作風方面的表現，自我對照檢查，肯定成績，查找差距，提出改正意見和今后努力方向，并自我評定。
3、民主評議。召開黨支部會進行民主評議。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評和自我批評。組織社區部分群眾代表(包括本社區的人大代表)召開群眾評議會。
4、組織考察。支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見。對基本不合格、不合格黨員的認定，要做到“事實清楚，處理恰當，程序規范，材料齊全”，并填寫《基本不合格、不合格黨員情況報告表》，報上級黨組織審批后，送區委組織部備案。
六、時間安排
2012年12月25日
七、評定格次
對黨同格次的認定，應首先由黨支部根據自評、互評、群眾評的情況提出初步意見，提交支部大會通過，成為正式組織意見。黨員格次為合格、基本合格、基本不合格、不合格，要將黨員民主評議結果作為“創先爭優”的基礎和依據。
八、幾點要求
1、所有黨員(包括預備黨員)評議期間無特殊情況不得請假，確因特殊情況缺席，支部要組織補課。預備黨員參加民主評議，不評定格次，作為轉正參考。
2、民主評議黨員要認真開展批評與自我批評，對黨員存在的問題和不足，支部要嚴肅指出并幫助其認真分析原因，提出整改意見。
3、對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。經評議認為是基本不合格、不合格的黨員，支委會應區別不同情況，提出妥善處置意見，提交支部大會，按照民主集中制的原則進行表決。對黨員進行組織處理，要十分慎重，原則要堅持，方法要得當。對被勸退和除名的，黨
組織要做好思想工作。在他們出黨以后，仍要繼續關心和團結他們，在工作中繼續發揮他們的作用。
領導民主測評優缺點范文第5篇
2012黨員領導干部民主生活會
征求意見及整改措施
根據**有限公司2012黨員領導干部民主生活會征求意見及整改的要求，公司在廣泛征求意見并匯總后，提出了整改措施，現將具體整改措施匯總如下：
一、關于員工生活方面
1、提高職工食堂飯菜質量。
整改措施：職工的食堂將會提高菜的品種花樣，保證上夜班的職工能吃上熱飯，同時遇到實際問題，及時解決。 責任領導：
責任部門：綜合辦公室
責 任 人：
二、關于人力資源管理方面
1、穩定職工隊伍，提高工人的積極性，增加職工的工資，為職工交各種保險，提高福利待遇。
整改措施：公司已在全公司范圍內開展了管理效益雙提升活動，待2013年公司經濟效益轉好后，為職工繳納養老等社會保險。
責任領導：
責任部門：
責 任 人：
2、精簡干部隊伍，對在職卻不負責任的人員進行辭退。 整改措施：公司制定勞動用工管理制度，按照制度規定對職工進行考核獎懲，具備辭退條件的，立即進行辭退。
責任領導：
責任部門：
責 任 人：
三、關于公司經營管理方面
1、做好調查研究工作，超前分析問題，根據企業實際情況編制礦井發展規劃和作業規劃。
整改措施：公司2011年編制了《礦井擴界增能方案》、《2011-2015年經營發展規劃》，每年年底公司按照能源公司統一部署編制下一綜合計劃。
責任領導：
責任部門：公司各部門
責 任 人：
2、對礦井的現狀全面分析，按照程序要求，擬定資產處置或改造方案，報請上級批準，根據方案籌措資金，走可持續發展之路。
整改措施：公司擬定了2013年技術改造計劃、設備檢修計劃、小型基建項目投資計劃、固定資產投資計劃等計劃，并已上報上級公司審核。2013年公司將按照各級煤炭主管部門規定和
上級公司要求對礦井進行較大改造。公司融資工作正在進行中。
責任領導：
責任部門：公司各部門
責 任 人：
四、關于礦井安全生產方面
1、投入資金對礦山資源進行精探，有目的、有計劃進行生產。解決井下質量標準化建設遇到的問題，完善安全設施，保證材料和設備投入。