一名基層醫務工作者的范文第1篇
二十五年前，不能脫俗、懷揣夢想的我沖著三級浮動工資與良好的福利，離開了社會中專學校來到盼望了三年的鹽化，到鹽化后確實感到了優越與自豪。每天上班備課、上課、點名、開會、工作、勞動、組織教研與學生活動，下班玩上級、拱豬，偶爾還打打麻將。工資比村里同齡工作的人高，逢年過節單位也有不少的福利?；氐酱謇镞€能享受到人們羨慕的目光。
接下來的發展，更讓自己感覺到自己選擇的正確。鹽化依靠管理、資源等七大優勢，一步步發展壯大。合并解化、運洗，由單一的鹽化工到鹽化工、日用化工、肥料等多業并存，組建南風化工并成功上市，低成本擴張，生產廠遍布全國多個省市，銷售網絡覆蓋全國各個角落，日化產品銷量連續多年穩居全國第一，化工產品占全國46%的份額，企業連獲國家殊榮。更實惠的是個人工資穩定、內部股翻翻，有可靠的經濟來源。
如同大多數企業一樣，在經歷了發展、擴張、繁榮其后，鹽化不可避免地進入調整期，而調整期的鹽化又恰逢世界金融危機，企業經營遇到了前所未有的困難。近十年工資不動而各類保險不斷增加，可支配收入越來越低，再加上隨著年齡的增大上老下小的負擔越來越重，入不敷出。同時，國家農村政策的優化落實與民營經濟的迅速發展使村里同齡人的收入大幅度增加使自己懶得回家，羞于與他們談工資、談收入、談生活。
加入中鹽，使自己看到了一線希望，但隨著時間的推移，希望漸漸磨滅。 中鹽走了，山西焦煤來了，希望能重新燃起嗎?
密集調研、快速決策、產品推介、黑泥產品大訂單………一個個新聞，彰顯出新的公司領導層的工作作風與工作成效，鼓舞者全體員工的士氣。
“我現在沒有時間去考慮別的問題，只是想如何把本職工作做好使分公司
能夠安全生產、有序生產、高效生產”座談中一名分公司經理的講話表現出新形勢下中層領導的責任心與執行力。
“要求嚴了，不好好干不行了”可看出目前員工的心態變了。
更重要的是工資按時發了，不再為兒子每月的生活費發愁了。
胡董事長在新年獻詞中的：“困難并不可怕，可怕的是失去斗志，信心比黃金更重要。”“只要我們信心不滅、決心不減，就一定能夠戰勝困難，也一定能夠在發展中解決好存在的各種問題。”更是我充滿了斗志。
“安全焦煤、十強焦煤、百年焦煤、美麗焦煤”是山西焦煤的目標，“世紀南風、世界南風”是南風化工的愿景。我還有理由懷疑嗎?
南風化工存續七大優勢使命光榮 山焦鹽化新增六項機遇發展提速
密集調研 快速決策 領導率先垂范 頑強拼搏 努力工作 員工奮勇爭先
安全第一
一名基層醫務工作者的范文第2篇
——蔡朝陽
作為一名醫務工作者，學習了楊善洲同志的先進事跡后，使我受到了很深刻的教育。
楊善洲同志的事跡告訴我們，我們必須要有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠，立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。要培養刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身艱苦崗位鍛煉身手,承擔挑戰性工作增長才干。要保持創新銳氣，在工作崗位上大膽探索、創新創造。要養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質。要自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。
一、學習楊善洲同志的愛崗敬業、淡泊名利高貴品質。
在創先爭優活動中，用他滿腔的熱血演繹了創先爭優活動的主旋律，為充分發揮先進典型的示范引導作用，激勵全縣干部職工進一步弘揚時代精神，持續推進創先爭優活動向縱深發展，認真組織開展學習“七個一”系列活動。做過9年石匠、工農干部出身的楊善洲，當了保山地委書記，依然保持著淳樸的農民本色。他經常說：只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事，實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份
永不退休。楊善洲用自己的一生，踐行著一個共產黨員的莊嚴承諾，恪守著人民公仆的精神高地，詮釋著中國共產黨人的先進和優秀。他是老干部的優秀代表，創先爭優的突出典型，廣大黨員干部的學習楷模。開展創先爭優活動，楊善洲就是最現實、最生動、看得見、摸得著的榜樣;推進學習型黨組織建設，楊善洲就是一本理論與實踐相結合的教科書。
通過學習我更加明白了，醫務工作是一種心靈的影響活動，需要具有崇高的品質和高尚的人格。既然成了醫務工作者事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不記名利，積極進取，努力創新。作為一名醫務工作者，應該立志從走上從醫的那一天起，就把自己的一切毫無保留的交給黨的教育事業。作為一名醫務工作者，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自己的素質，不斷完善自己，才能服務育人。
二、學習楊善洲同志，生命不息、奮斗不止的革命精神。
楊善洲，從事革命工作近40年，曾擔任保山地委領導近20年的地廳級干部，幾十年如一日，兩袖清風，清廉履職，忘我工作，一心為民，為了兌現自己當初“為當地群眾做一點實事不要任何報酬”的承諾，退休后，主動放棄進省城安享晚年的機會，義無反顧扎根大亮山，義務植樹造林，艱苦創業，一干就是22年，建成面積8萬畝，價值1億多元的林場，且將林場無償上繳給國家。盛年時期，他廢寢忘食，忘我工作;年歲已高仍然老驥伏櫪，志在千里，退休后把植樹造林作為為黨為人民服務的又一
新起點。
通過學習，更加明確了楊善洲，不僅要技藝精湛，更重要的是服務于人。醫務工作者的言行對病人的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，醫務工作者的一言一行對學生來說具有示范性。因此醫務工作者作為拯救人類的白衣天使，更應該注意服務育人，嚴格要求自己，從思想作風到生活作風，在面向黨旗莊嚴舉起右手的那一刻，每一名共產黨員都許下了終身誓言。一個共產黨員一時一地為人民群眾辦事并不難，難的是一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益。當前，全黨正在深入開展以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題的創先爭優活動。在創先爭優中學習楊善洲，就要學習他始終如一地堅守共產黨員的高尚情操，始終如一地踐行執政為民的根本宗旨，始終如一地秉持深入一線、深入實際的群眾路線。從言行到舉止，從心靈到外表，都做凈化社會風氣的表率。“命令只能指揮人，榜樣卻能吸引人。”醫務工作者本身就是一塊豐富的教育資源，醫務工作者應模范履行醫德規范，以身作則，為民服務，以良好的醫德贏得同行和病人的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品質去陶冶、凈化社會風氣。
“恪守信念，清正廉潔，一心為民，忘我工作„„始終如一地堅守著共產黨員的高尚情操，始終如一地踐行了執政為民的根本宗旨”——這是楊善洲老書記最本質的精神所在，學習老書記就要進一步加強黨性修養，牢記為人民服務的宗旨，努力為人民
群眾辦實事。學習楊善洲同志，就要學習他牢固樹立正確的地位觀、權力觀、利益觀，不計名利得失，不計榮辱進退。
一名基層醫務工作者的范文第3篇
一、真情管理
由于車間基層管理人員要面對面的接觸工人，也非常了解工人們的工作環境，只有工人自身現場管理意識增強了,自覺性提高了,由生產過程所造成的現場混亂,才能得到解決.車間管理人員要密切注意員工的思想動態，要多去關心員工的工作狀態,通過現場管理存在問題進行分析查找原因，對造成問題的人員進行說服教育,在運用相關的管理制度時，不僅僅是重在嚴“管”上，更多的是體現在“理”上面，比如更多的是與員工交流，溝通，講一些直白的道理等等。
二、巡查管理
首 先要做到的就是多去現場監督、勤巡查，現場巡查切勿走馬觀花，才能及時發現問題。當問題出現的時候，管理員首要的責任就是去消除生產異常，保證正常生產安 全和減少能耗的浪費，而不是一味指責、更不是斥責。其次，作為管理員不要單一地強調巡查的次數，而是在現場巡查中，眼睛要不斷地轉、不斷地發現異常，并能 在最短的時間內找出對策消除異常保證生產過程的穩定進行。
三、早會管理
管 理員要及時的總結當天生產過程之中遇到的問題，以及
自己是怎樣解決的，為了防范明天出現類似的錯誤，所以在第二天的早班會中，針對出現的問題，一定要對每 一道工序常見問題進行要求強調。但是管理員不是實際的操作者，許多時候主觀臆斷的方法不可取，反而會使問題的解決更加復雜和麻煩。因此，及時的進行現場溝 通，多聽取現場操作人員的意見，尊重他們提出的建議，讓員工自覺自愿的想方設法解決問題。
四、責任，成本管理
一名基層醫務工作者的范文第4篇
(一)現今是全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的攻堅階段,也是全面深化改革,全面依法治國,全面從嚴治黨要取得決定性成果的“十三五規劃”的重要時期,廣大的黨員民警必須深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神,全面貫徹十八屆三中、四中全會關于嚴格規范公正文明執法的要求。
(二)近幾年來,隨著我國經濟的發展,社會的進步,人民生活水平的提高,尊重罪犯人權、體現人文關懷逐漸成為普通老百姓心中的共識。特別是我國信息化建設的快速發展,互聯網絡的迅速普及,高墻內的世界越來越被人們熟悉并更多的出現在公眾視野當中,并且現今各種社會矛盾凸顯,各種誘發違法犯罪的因素更加復雜。監獄管理工作正面臨著社會輿論高關注、執法高風險、安全高壓力、工作高標準、事故嚴追責的新常態。如何提高司法公信力,維護和平正義,如何嚴格執法、規范執法,讓權力在陽光下運行,以最大限度化解社會的不和諧因素,最大限度增加社會的和諧因素,不斷促進社會和諧成為基層監獄民警應對新形勢下的嚴峻挑戰。
二、基層監獄醫務所思想政治工作存在的問題
(一)對思想工作認識不夠
沒有把思想政治工作提到講政治的高度來認識,沒有把思想政治工作作為一項重要的工作提到議事日程上來?；鶎颖O獄醫務民警擔負著整個監獄服刑人員的診療工作及衛生防疫工作,工作量大,工作負擔沉重,基層監獄根據監獄的實際情況將一部分有醫學知識或者曾經是醫生的服刑人員代替部分醫療服務,因此,醫務民警還承擔著對這一部分服刑人員的教育改造。一旦有了醫療糾紛,舉證處于不利地位,給監獄的醫療安全帶來隱患,而容易釀成醫療糾紛。如果這部分醫務服刑人員出現打架斗毆致死、自殺等非正常死亡時還負有管教責任。所以認為思想政治工作無關緊要,并不會對自己的日常工作產生益處。
(二)對基層醫務民警的激勵機制不足,加大了思想政治工作的難度
一方面,監獄是關押服刑人員進行勞動改造的場所。監獄在對服刑人員進行教育改造的同時,還進行生產加工。生產加工產生的經濟效益直接關系著監獄日常支出、民警職工的獎金福利。因此,一些政策傾斜、獎金比重難免偏重于生產加工方面,減少甚至忽略醫療保障的經費的投入,而基層監獄醫務所不能自主經營,醫務民警的獎金福利較低;另一方面,監獄醫務所由于局限性,醫務民警醫療職稱的上升空間不大,而監獄對醫務民警的學習培訓的投入不大,最近幾年甚至是零投入,醫療水平相對較低。這樣就難免讓一部分人產生抱怨,進而使得思想政治工作的難度加大。
(三)思想政治工作者本身工作態度和工作方法的不當
思想政治工作面對的是人,著眼點是人的思想意識,看不見,摸不著,沒有硬性的指標規定。因此,一些人做思想政治工作只做表面文章,不考慮實際效果,不善于分析總結,看不到事物發展的趨勢和走向,在實際工作中,缺乏對醫務民警工作性質、服務對象的研究,不能提出切合實際的不同要求,對思想政治工作缺乏信心和激情,不能認識思想政治工作的極端重要性。這樣導致的結果就是,許多醫務民警抱著被強迫教育的態度來聽講,而且有時候光發文件,走走過場,很難產生好的效果。上級和下屬也無法得到有效的溝通,最終思想政治工作得不到合理的開展,從而對監獄的發展產生不利的影響。
三、新形勢下加強基層醫務所思想政治工作的對策
思想政治工作中存在的這些問題和影響因素,嚴重制約著管理與醫療工作的良好運行,影響監獄的監管安全與醫療安全,提高思想政治工作的實效性也就更為迫切和必要。思想政治工作是一項系統工程,需要進行多方位綜合考慮,從目前來看應從以下幾方面著手:
(一)完善思想政治工作的運行機制
必須完善新的監獄醫務民警思想工作運行機制。醫務所要把一部分工作重新轉移到貫徹落實思想政治工作上來,把其作為“一把手工程”,“一把手”分管思想政治工作,并且是第一責任人,做到主要資源用于思想政治工作。要整合資源,培訓和造就一支具有教育學、心理學、社會學、法學等專業知識的政工隊伍。要健全思想政治工作機構,配齊配強思想政治工作的領導和工作機構的人員,要健全和完善政工工作考核機制,把思想政治工作成效列入各級領導干部年度績效考核的內容。
(二)提高愛國主義、社會主義和集體主義素養
1. 思想政治工作有必要堅持對醫務民警開展愛國主義教育。通過加強醫務民警的愛國教育,堅定醫務民警的愛國主義的立場,激發醫務民警對國家的熱愛并轉化為工作的動力。
2. 當前,由于我國正處于社會轉型期,東西方文化相互碰撞,傳統文化和新思想相互交融,醫務民警的思想觀念和價值取向出現了多樣化趨勢。為此,我們必須在監獄內部樹立社會主義的主導觀念,積極廣泛地開展社會主義教育,增強醫務民警的社會主義意識。
3. 在監獄醫務所內部開展集體主義的教育有利于使醫務民警認識到人與人、人與集體之間的關系,能夠有利于正確處理個人利益與集體利益、個人發展與監獄醫務所發展的關系。集體主義教育是產生內部凝聚力的重要手段,監獄醫務所只有堅持集體主義精神才能增強醫務民警的凝聚力,從而引導醫務民警把工作的熱情傾注在推動監獄醫務所的發展進步和建設上。
(三)提高思想政治工作者的素質
明確思想政治工作的重要性和責任,從根本上改變過去思想政治工作者認為思想政治工作吃力不討好,工作起來抱應付、走過場的態度。指定專門負責思想政治工作具體實施的工作人員,工作人員平時認真學習鉆研時事政治、理論知識、人事政策等,不斷加強自身綜合素質,善于用科學理論武裝和指導實際工作,按照穩定隊伍、優化結構、提高素質思路,堅持高配、強訓、嚴管方針,加強政工人才與其他人才的崗位交流。更重要的是要以服務民警、尊重民警的理念去開展工作,對于民警的咨詢、訴求、哪怕是“牢騷”也要認真對待,除了“動之以情,曉之以理”地解說外,關系民警切身利益的問題更是盡最大的能力辦好、辦妥。要以高度的工作熱情和工作態度,贏得廣大民警的支持和信任,為思想政治工作的開展作好了良好的鋪墊。
(四)強化對醫務民警的保障激勵體系
把思想政治工作同解決醫務民警工作與生活實際問題結合起來。思想政治工作就是解決思想問題的,其目的就是要推動實際問題的解決。要建立穩定的資金投入保障機制和完整的物質保障,在醫務民警的技術培訓上要投入一定的經費,定期組織、按批次去上級醫療機構或者社會醫院進修,拓寬視野,提高醫療技能;醫務民警的切身利益,如獎金福利等也要有一部分傾斜和保障。解決好這些問題其效應遠不止這些,思想政治工作的作用也會因此而充分發揮。因此,要從本職做起,從身邊小事做起,要多為職工辦實事、辦好事,要維護醫務民警的合法權益。對提出的合理要求要妥善解決,對一時難以解決的問題要耐心、細致地說服教育,同時要教育民警愛崗敬業。積極奉獻,思想政治工作要利用物質激勵手段獎勵那些責任大、貢獻大的醫務民警,對工作表現不積極的醫務民警要進行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵,表彰先進事跡和為監獄做出突出貢獻的人。只有運用物質獎勵和精神激勵的辦法共同創造思想政治工作的環境氛圍,監獄醫務所的思想政治工作才能有生機、有活力。
一名基層醫務工作者的范文第5篇
關鍵詞：新時期,基層醫務人員,繼續教育,工作研究
醫學繼續教育是為了不斷提高醫務人員的理論知識水平和專業技術水平而設置的。醫療技術不斷發展,醫務人員如果不加強自身學習,通過繼續教育來提升自身的專業水平和醫療業務素質,那么很容易被時代所淘汰,因而基層醫療機構應該加強對醫務人員繼續教育的重視。
1.基層醫療機構開展繼續教育工作的必要性
繼續教育是醫務人員不斷提升自身素質的必要途徑和措施,尤其對醫療水平較差的基層醫療機構來說,加強繼續教育對于不斷提升基層醫務人員專業水平,促進基層醫療水平提升具有重要價值。具體來說,繼續教育對于基層醫務人員的必要性主要體現在以下幾個方面:一是醫療技術和模式的變化要求醫務人員必須不斷提升自身素質。醫學知識和技術的更新速度是很快的,這就要求醫務人員在工作過程中需要不斷接受繼續教育,這樣才能不斷適應醫學知識的變化,從而不斷提升自身的醫療實踐能力。二是社會醫療觀念的變化需要醫務人員不斷調整自身知識結構,從而促進醫學模式的不斷完善。
2.落實基層醫務人員繼續教育工作的措施
(1)加強臨床醫學理論知識學習。在基層醫療機構中,由于福利、薪酬較低,從事醫務工作的醫生護士本身的文化水平也較低,很多基層醫務人員都是大專,甚至是中專出身,而本科、研究生以及博士等出身的醫務人員往往在大城市中的綜合性醫院工作,這就導致基層醫務人員本身所具備的專業知識就十分有限,需要通過接受繼續教育學習來提高自身的理論知識水平?；鶎俞t療機構在組織繼續教育過程中應該加強基礎理論知識方面的學習,讓醫務人員能夠及時補充、回顧專業知識,鞏固自身的理論知識結構。在繼續教育過程中還要不斷學習其他科的專業知識,了解其他科方面的基礎疾病表現、診斷方法和初步的治療方法等,以便在工作過程中能夠應對各類疾病,不斷提升自己的醫療水平。
(2)加強醫學新知識方面的學習和補充。醫學知識的更新速度非?？?各種各樣的診斷方法、治療方法和手術操作方法等層出不窮,以往在學校中學習到的醫療知識,拿到實際診治當中可能并不起作用,而且基層醫療機構的基礎設施較差,信息交流不便,因而很多醫學上的新知識通常要隔很長一段時間才能傳到基層醫療機構當中,這樣的速度影響了基層醫療機構醫療水平的提升。因而在繼續教育工作當中,基層醫務人員應該加強對醫學新知識方面的學習,基層醫療機構衛生部門可以不定期邀請綜合性醫院的教授來基層醫院中進行講學,讓基層醫療機構中的醫務人員有機會與大醫院的教授進行面對面的交流探討,學習最新的醫療知識,不斷完善自身的醫學知識結構,豐富自身的臨床經驗。
(3)靈活采用多種繼續教育方式。在繼續教育的方式上,地方衛生部門應該注意靈活運用多種方式來加強對基層醫務人員的教育工作?；鶎俞t療機構可以采取外出進修或是參加短期培訓等方式來進行繼續教育,定期輪流派駐基層醫務人員到上級綜合性醫院進修學習。在組織形式上,地方衛生部門要為基層醫療結構多多提供支持,讓其能夠采取外出進修、短期培訓以及函授等多種形式來開展繼續教育。
綜上所述,加強基層醫務人員的繼續教育,是不斷提升醫務人員素質的要求,是醫療機構不斷發展的要求,因而相關衛生行政部門應該重視醫務人員繼續教育工作,尤其應該重視基層醫療機構醫務人員的繼續教育,將基層醫療繼續教育工作落到實處,切實提高基層醫療機構醫務人員的專業素質,從而不斷促進基層醫療水平的提升。
參考文獻
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一名基層醫務工作者的范文第6篇
我國改革開放程度的不斷深入和發展, 使得黨和國家對于基層黨支部書記的要求也越來越高?；鶎狱h支部書記作為基層職工的領導核心, 擔負著推動企業改革發展, 領導職工有效開展支部工作的重要職責。因此, 黨支部書記應跟隨時代發展的需求, 注重并不斷提升自身的修養和能力, 正確定位自身的位置, 在新形勢下不斷改進自身的工作方法, 適應黨建工作。本文從基礎黨支部書記自身出發, 認為要成為一名優秀的基礎黨支部書記, 應做好以下幾個方面的工作。
1. 通過學習不斷充實自己, 并提高自身的素質和能力
新形勢下要求基礎黨支部書記應不斷提高自身的素質和能力。黨支部書記應與時俱進, 不斷加強學習, 學習先進的政治理論思想和新時代應具備技術技能, 并十分注重理論與實踐相結合。
在思想學習方面, 應不斷學習黨在新時期的新要求和新目標, 并加強自身的世界觀、人生觀、價值觀修養, 廉潔自律, 剛正不阿, 防止腐敗墮落的思想侵襲。除此之外, 提高理論知識學習也非常重要, 在理論知識引導下, 才能更好地開展工作。在生產經營管理方面, 應跟隨時代需要, 學習先進的管理經驗, 懂得生產經營的相關知識, 借鑒并制定健全的激勵考核制度, 并建立獎懲機制。
在技能學習方面, 除了學習掌握基本的宣傳、組織、領導等技能外, 還應跟隨時代的發展, 學習先進的信息技術。如計算機操作、相關管理軟件的學習及機械設備學習等。另外, 通過學習培養較強的政治敏銳性, 黨支部書記作為基層職工的領導, 應具備把握大局, 維持大局穩定的能力。這要求黨支部書記加強自身理論知識學習, 并參與相關的知識技能培訓學習, 使自身不斷提高政治、業務素質。在不斷學習的過程中, 培養和提高自身的政治敏銳性。
2. 以身作則, 做好表率, 關心職工群眾, 不斷增強黨支部的向心力
在很多煤礦企業, 基層黨支部書記兼職行政領導。在傳達黨和國家的方針政策的同時, 還必須負責貫徹和落實這些方針政策, 成為強有力的執行者[1]。因此, 黨支部書記是推動各項工作發展的有利領導者。但由于基層工作較為復雜, 職工的思想覺悟和素質等有待提高, 黨支部書記在貫徹落實相關的方針政策時, 會遇到很多阻力和困難, 工作任務繁重。為改善這種局面, 黨支部書記應率先發揮表率作用, 并以身作則, 增強黨支部的向心力?？勺龊靡韵聨讉€方面的工作:
2.1 當好政治理論學習輔導員
黨支部的委員大多由優秀的黨員組成, 是實施管理、帶領職工學習、工作的骨干人員[2]。因此, 黨支部書記在職工中擁有較高的威信, 這成為有效地開展工作的重要條件。從另一個角度來說, 黨支部書記賦有帶領職工學習、提高職工思想素質的職責。因此, 黨支部書記應成為職工政治理論的學習輔導員。從大的方面說, 黨支部書記應帶領職工學習馬克思主義基本原理、鄧小平建設中國特色社會主義思想、三個代表以及社會市場經濟等理論, 讓職工接受這些先進思想理論的洗禮。從小的方面說, 黨支部書記應引導職工關心企業發展, 使其樹立主人翁意識, 并積極組織職工對時事政治進行學習和討論, 讓職工深切感受到改革的緊迫感和國家主人翁的優越感。通過輔導職工進行政治理論學習, 可有效提升職工和黨支部委員的向心力。
2.2 做好模范帶頭作用
俗話說“身教勝于言教”, 黨支部書記在貫徹執行黨的方針政策時, 應以身作則, 十分注重自身的帶頭示范作用。要做好模范帶頭工作, 除了在工作上要敢于挑戰, 勇于走在工作最前鋒之外, 黨支部書記還應具備寬廣的胸懷, 寬以待人, 并嚴于律己、廉潔公正。如在貫徹執行某一項政策時, 黨支部書記應首先以身作則, 從自身做起, 按照政策制度嚴格行事, 而不應搞特權, 搞特殊, 更不應助長個人官位主義, 以權謀私。
2.3 關心職工的文化娛樂生活
黨支部書記除了處理好日常的黨務工作之外, 還應十分注重群眾的日常文化生活。首先應為職工開展豐富多彩的文化活動提供良好的條件, 如為組織文化活動提供活動經費, 進行宣傳;為開展文化匯演等活動, 提供良好的環境和氛圍, 組織安保力量維持現場秩序等。其次, 積極引導職工開展健康向上的文化娛樂活動。如組織職工進行健身娛樂活動, 引導職工鍛煉身體, 增強體魄;另外, 積極參與職工的文化娛樂活動, 與群眾“打成一片”, 有助于增進黨群關系。
3. 善于協調各方力量, 增強黨支部的凝聚力
要成為一名優秀的黨支部書記, 應善于協調各方力量, 化解矛盾, 有助于增強黨支部的凝聚力。
3.1 關心支部成員的成長
要提高黨支部的凝聚力, 黨支部書記應首先將目光放在提升黨支部成員身上。關心支部成員的成長和生活, 增強支部成員間的團結, 是提升黨支部內部凝聚力的有利保證。黨支部書記可在工作之余, 以朋友或長輩的身份關心支部成員的生活。態度應真誠, 不擺領導架子, 懂得傾聽支部成員的心聲, 對其表現出的苦惱和困惑, 給予寬慰和開導, 并力所能及地幫助其解決一些困難。另外, 做好支部成員的思想工作, 及時了解他們的思想動態, 必要時, 給予糾正和引導。
3.2 注重黨支部的民主建設
主要表現在有問題共同研究決定。在決定重大問題時, 應組織支部成員進行討論, 并遵循少數服從多數的原則。但在討論過程中, 由于成員間的性格、素質、分工等方面有所不同, 導致問題的立足點、表達方式以及觀念想法上各有不同, 在意見不統一的情況下, 黨支部書記可對其加以引導, 努力找尋共同點, 做到求同存異[3]。
3.3 注重突出監督職能
黨支部書記應加強對支部成員的監督工作, 履行監督的職責?？砷_展多種形式的活動, 對黨內存在的問題和不良風氣進行批評, 并進行自我批評和反省, 如開展支部民主生活會議, 評議黨員、領導等工作。重視對支部成員進行技能和理論等培訓, 提高支部成員的整體素質。
4. 提高工作效率, 不斷增強黨支部的戰斗力
黨支部的工作內容涉及面較廣, 工作任務繁重, 若抓不住重點, 就會出現盲目向前, 工作混亂, 工作效率低等情況。嚴重影響貫徹執行黨的方針政策的步伐, 降低黨支部的戰斗力。因此, 理清工作思緒, 制定行之有效的工作計劃, 并在實踐中, 善于聽取各方意見, 避免個人專斷, 及時糾正錯誤, 虛心接受職工和黨政班子的監督, 對于提高工作效率, 具有很大作用。工作效率得到有效提高, 從而有利于增強黨支部的戰斗力。
5. 小結
基礎黨支部書記作為基層職工的領頭人, 應注重自身綜合能力的提高, 可以通過不斷學習, 達到增強自身的修養和素質的目的。另外, 要以身作則, 做好表率作用, 關心職工的文化生活, 以不斷增強黨支部的向心力, 并善于協調各方力量, 增強黨支部內部的凝聚力。除此之外, 應十分注重提高工作效率, 做好工作計劃, 以提高黨支部的戰斗力等。要成為一名優秀的黨支部書記, 應努力達到以上要求, 并切實做好以上工作, 才能真正為職工所擁戴。
參考文獻
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