干部進村入戶工作計劃范文第1篇
根據縣委的統一部署和安排，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以這次“干部進村入戶”活動為契機，深入農村基層，想農民所想，解農民所難，進農戶、訪民情、送政策、辦實事，增強了與農民的感情，樹立了良好的環保干部形象?，F將本項工作開展情況總結如下：
一、加強工作領導，建立健全工作機制
為貫徹上級“黨員干部進村入戶、倡文明、樹新風、筑和諧、促發展”精神，我局領導給予這項工作高度重視。一是迅速成立以黨支部書記為組長的“黨員干部進村入戶”工作領導小組，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。二是及時對聯系村基本情況進行摸底調查，為本次活動的順利開展奠定了堅實的基礎。三是召開本單位動員大會，將本次活動主要精神傳達到每一位在職干部。四是根據我局實際情況，制定了具體的實施方案、考核方法，確保此項活動責任細化到人，落實到位。
二、積極采取有效措施，確?；顒釉鷮嶉_展
1、全員參與，營造良好活動氛圍。我局聯系多魯鄉闊尕其艾日克村，共有2600多人口，500余戶。本單位共有在
職干部17人，全部參與到本次活動之中，每位干部人均聯系22戶，其中包含1戶包含重點戶或含蒙面婦女的家庭。面對這一情況，在村干部的帶領下，以“八個清楚”為準則，對聯系戶家庭情況進行了摸底調查，對聯系戶的家庭人口、土地面積、經濟收入等基本情況做到心中有數。針對重點戶，我們采取當面交流與側面了解的形式，對其近期思想狀況進行了解，做到清楚明白。
2、建立聯系戶臺賬，發放聯系卡。一是在走訪聯系戶的過程中，一戶為單位，認真填寫《黨員干部聯系戶家庭情況登記表》，建立起了聯系戶情況基本臺賬，完善了聯系戶基本檔案資料;二是發放聯系卡，對包戶干部的基本情況進行說明，并附有聯系方式，為聯系戶與干部的深入溝通創造了良好的條件。
3、加大督查力度，確保取得實效。根據我局制定的干部考核辦法，領導小組對干部聯系情況進行定期或不定期督查，隨機抽問聯系戶情況，并將督查情況向全體干部進行通報。通過科級干部對一般干部的考核，本一般干部考核全部合格。
三、活動取得實效與存在問題
1、通過宣傳，廣大群眾思想得到提升。一是著重宣傳有利于國家統
一、民族團結、社會穩定的思想觀念，將廣大群眾的思想統一到平安建設、發展經濟、改善生活上來。二
是大力宣傳黨的民族宗教政策及相關法律法規，通過宣傳教育，廣大信教群眾增強了自覺抵制宗教滲透的能力。三是加大宣傳公共衛生防疫，督促聯系戶進行“脊髓灰質炎”免疫接種工作。
2、走訪慰問，解決實際困難。在維吾爾族傳統節日前夕，我局組織干部對聯系村中的困難戶進行慰問，捐款總額達810元;同時單位購買20袋大米，對過節有困難的家庭進行了幫扶。
3、存在問題。一是在本活動初期，我局上報17人中僅有10名黨員，在分配聯系時全部安排“進村入戶”，請多魯鄉“黨員干部進村入戶、倡文明、樹新風、筑和諧、促發展”領導小組酌情予以調整。二是由于個人聯系戶數較多，黨員干部在聯系過程中對聯系戶基本情況還存在混淆的情況。三是聯系過程中溝通能力需要加強，工作不夠細致，存在漏登、少登現象。
干部進村入戶工作計劃范文第2篇
一、基本情況
x社區居委會成立于xx年6月，位于xxxxxxxxxx，占地面積2平方公里，有常住居民5796戶，20315人，流動人口5000余人，有行政、企事業單位42家，各類個體工商戶2258家。社區居委會有工作人員10名，按街道劃分居民小組6個。
二、主要工作
(一)統一思想，切實加強對“機關干部進村入戶”活動的組織領導
開展“三萬”活動是落實科學發展觀，推進經濟社會發展的有效方式。區民政局領導班子高度重視，采取多種措施切實加強“三萬”活動的組織領導。
1、及時召開會議。3月7日，區民政局召開全體機關干部大會，會上局黨組書記、局長xx同志傳達了省、市、區“三萬”活動動員會議精神，部署民政系統“三萬”活動，落實駐社區的具體工作安排。
2、成立工作小組。為保障“三萬”活動抓出實效，專門成立副局長xx任組長、xx街道黨委宣傳委員xx和局基層政權科科長xx為組員的局“三萬”活動工作組。形成“一把手”負總責，分管領導主要抓，科室負責人具體落實，精兵強將齊上陣的工作格局，做到組織、人員、責任落實，確保“機關干部進村入戶”活動順利開展并取得實效。
3、制定工作方案。結合駐點社區(xx社區)實情和部門職能，區民政局制訂了詳細的 “三萬”工作方案，確定了局“進村入戶”的“五個一”重點活動內容。明確此次“三萬”活動以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，具體圍繞“一進”、“二訪”、“三送”、“四促”四個重點展開，同時借活動的開展大力宣傳相關政策法規，通過送政策，促進各項惠民政策落到實處，通過訪民情，形成高質量的調研報告，通過辦實事，幫助群眾解決實際困難，推進社區建設，促進經濟社會發展。
4、嚴明工作紀律。制定了《機關干部駐社區工作制度》、《機關干部駐社區工作組學習制度》、《機關干部駐社區工作組廉潔制度》，要求進村入戶工作組要沉下身子，放下架子，深入居民，切實做到“兩個全覆蓋”、“四個在一線”，工作組干部要通過進村入戶，實現“四有”：研有所得、思有所悟、干有所成、學有所獲。工作組同志要嚴守紀律，扎實工作，對基層只能予、不能取;只幫忙、不添亂;切實遵守省委、省政府確定的“六不準”;每天做好考勤記錄，做到長流水、不斷人;每天做好民情記錄日志，做到當日事、當日畢。
(二)突出重點，努力推進駐村工作有序進行
1、宣傳動員，營造氛圍。
為向廣大居民群眾宣傳這次“三萬”活動，駐社區工作組在進駐社區后，大力開展“五個一”宣傳工作，即：掛一條宣傳標語、開一次社區“兩委”班子成員和社區黨員代表召開動員會、辦一個駐社區工作專欄、建一個社區宣傳教育長廊，開展一個社區網站，廣泛宣傳本次活動的重要意義，營造良好的活動氛圍。同時，通過社區網站，將工作組開展的各項活動向居民群眾進行宣傳報道，讓全體居民群眾知曉活動，關注活動，參與活動。
2、走訪調查，了解民情。
干部進村入戶工作計劃范文第3篇
根據縣委的統一部署和安排，在縣委，縣政府的正確領導下，我局以這次“干部進村入戶”活動為契機，深入農村基層，想農民所想，解農民所難，進農戶，訪民情，送政策，辦實事，增強了與農民的感情，樹立了良好的旅游干部形象。
現將本項工作開展情況總結如下：
一,加強工作領導，建立健全工作機制
為貫徹上級“黨員干部進村入戶,倡文明，樹新風，筑和諧，促發展”精神，我局領導給予這項工作高度重視。一是迅速成立以黨支部書記組長的“黨員干部進村入戶”工作領導小組，就開展此項工作進行了深入細致的研究，部署。而是及時對聯系村基本情況進行摸底調查，為本次活動的順利開展奠定堅實的基礎。三是召開本單位動員大會，將本次活動主要精神傳達到每一位在職干部。四是根據我局實際情況，制定了具體的實施方案，考核方法，確保此項工作責任細化到人，落實到位。
二，積極采取有效措施，確?；顒釉鷮嶉_展
1全員參與，營造良好活動氛圍。我局聯系阿其克吾魯格拜勒村，共有100多人口，35余戶，本單位共有在職干部6人，全部參與到本次活動之中，每位干部人均聯系7戶。對聯系戶家庭情況進行了摸底調查，對聯系戶的家庭人口、土地面積、經濟收入等基本情況做到
心中有數。我們采取當面交流與了解的形式，對其近期思維狀況進行了解，做到清楚明白。
2、建立聯系戶臺賬，發放聯系卡。一是在走訪聯系戶的過程中，一戶為單位，認真填寫“黨員干部聯系戶家庭情況登記表”，建立起了聯系戶情況基本臺賬，完善聯系戶基本檔案資料;二是發放聯系卡，對包戶干部的基本情況進行說明，并附有聯系方式，為聯系戶與干部的深入溝通創造了良好的條件。
3、加大督查力度，確保取得實效。根據我局制定的干部考核辦法，領導小組對干部聯系情況進行定期或不定期督查，隨機抽問聯系戶情況，并將督查情況向全體干部進行通報。
三 ，活動取得實效
1、通過宣傳，廣大群眾思想得到提升。一是著重宣傳有利于國家統
一、民族團結，社會穩定的思想觀念、將廣大群眾的思想統一到平安建設、發展經濟、改著生活上來。二是是大力宣傳黨的民族宗教政策及相關法律法規，通過宣傳教育，廣大信教群眾增強了自覺抵制宗教滲透的能力。三是加大宣傳公共衛生防疫，督促聯系戶進行了“脊髓”免疫接種工作。
2、走訪慰問，解決實際困難。在維吾爾族傳統日前夕，我局組織干部對聯系村中的有困難戶進行慰問，單位購買20袋面粉，對過節有困難的家庭進行了幫助。
洛浦縣旅游局
干部進村入戶工作計劃范文第4篇
根據縣委的統一部署和安排，在縣委，縣政府的正確領導下，我局以這次“干部進村入戶”活動為契機，深入農村基層，想農民所想，解農民所難，進農戶，訪民情，送政策，辦實事，增強了與農民的感情，樹立了良好的旅游干部形象。
現將本項工作開展情況總結如下：
一,加強工作領導，建立健全工作機制
為貫徹上級“黨員干部進村入戶,倡文明，樹新風，筑和諧，促發展”精神，我局領導給予這項工作高度重視。一是迅速成立以黨支部書記組長的“黨員干部進村入戶”工作領導小組，就開展此項工作進行了深入細致的研究，部署。而是及時對聯系村基本情況進行摸底調查，為本次活動的順利開展奠定堅實的基礎。三是召開本單位動員大會，將本次活動主要精神傳達到每一位在職干部。四是根據我局實際情況，制定了具體的實施方案，考核方法，確保此項工作責任細化到人，落實到位。
二，積極采取有效措施，確?；顒釉鷮嶉_展
1全員參與，營造良好活動氛圍。我局聯系阿其克吾魯格拜勒村，共有100多人口，35余戶，本單位共有在職干部6人，全部參與到本次活動之中，每位干部人均聯系7戶。對聯系戶家庭情況進行了摸底調查，對聯系戶的家庭人口、土地面積、經濟收入等基本情況做到
心中有數。我們采取當面交流與了解的形式，對其近期思維狀況進行了解，做到清楚明白。
2、建立聯系戶臺賬，發放聯系卡。一是在走訪聯系戶的過程中，一戶為單位，認真填寫“黨員干部聯系戶家庭情況登記表”，建立起了聯系戶情況基本臺賬，完善聯系戶基本檔案資料;二是發放聯系卡，對包戶干部的基本情況進行說明，并附有聯系方式，為聯系戶與干部的深入溝通創造了良好的條件。
3、加大督查力度，確保取得實效。根據我局制定的干部考核辦法，領導小組對干部聯系情況進行定期或不定期督查，隨機抽問聯系戶情況，并將督查情況向全體干部進行通報。
三 ，活動取得實效
1、通過宣傳，廣大群眾思想得到提升。一是著重宣傳有利于國家統
一、民族團結，社會穩定的思想觀念、將廣大群眾的思想統一到平安建設、發展經濟、改著生活上來。二是是大力宣傳黨的民族宗教政策及相關法律法規，通過宣傳教育，廣大信教群眾增強了自覺抵制宗教滲透的能力。三是加大宣傳公共衛生防疫，督促聯系戶進行了“脊髓”免疫接種工作。
2、走訪慰問，解決實際困難。在維吾爾族傳統日前夕，我局組織干部對聯系村中的有困難戶進行慰問，單位購買20袋面粉，對過節有困難的家庭進行了幫助。
洛浦縣旅游局
干部進村入戶工作計劃范文第5篇
根據縣委的統一部署和安排，在縣委，縣政府的正確領導下，我局以這次“干部進村入戶”活動為契機，深入農村基層，想農民所想，解農民所難，進農戶，訪民情，送政策，辦實事，增強了與農民的感情，樹立了良好的旅游干部形象。
現將本項工作開展情況總結如下：
一,加強工作領導，建立健全工作機制
為貫徹上級“黨員干部進村入戶,倡文明，樹新風，筑和諧，促發展”精神，我局領導給予這項工作高度重視。一是迅速成立以黨支部書記組長的“黨員干部進村入戶”工作領導小組，就開展此項工作進行了深入細致的研究，部署。而是及時對聯系村基本情況進行摸底調查，為本次活動的順利開展奠定堅實的基礎。三是召開本單位動員大會，將本次活動主要精神傳達到每一位在職干部。四是根據我局實際情況，制定了具體的實施方案，考核方法，確保此項工作責任細化到人，落實到位。
二，積極采取有效措施，確?；顒釉鷮嶉_展
1全員參與，營造良好活動氛圍。我局聯系阿其克吾魯格拜勒村，共有100多人口，35余戶，本單位共有在職干部6人，全部參與到本次活動之中，每位干部人均聯系7戶。對聯系戶家庭情況進行了摸底調查，對聯系戶的家庭人口、土地面積、經濟收入等基本情況做到
心中有數。我們采取當面交流與了解的形式，對其近期思維狀況進行了解，做到清楚明白。
2、建立聯系戶臺賬，發放聯系卡。一是在走訪聯系戶的過程中，一戶為單位，認真填寫“黨員干部聯系戶家庭情況登記表”，建立起了聯系戶情況基本臺賬，完善聯系戶基本檔案資料;二是發放聯系卡，對包戶干部的基本情況進行說明，并附有聯系方式，為聯系戶與干部的深入溝通創造了良好的條件。
3、加大督查力度，確保取得實效。根據我局制定的干部考核辦法，領導小組對干部聯系情況進行定期或不定期督查，隨機抽問聯系戶情況，并將督查情況向全體干部進行通報。
三 ，活動取得實效
1、通過宣傳，廣大群眾思想得到提升。一是著重宣傳有利于國家統
一、民族團結，社會穩定的思想觀念、將廣大群眾的思想統一到平安建設、發展經濟、改著生活上來。二是是大力宣傳黨的民族宗教政策及相關法律法規，通過宣傳教育，廣大信教群眾增強了自覺抵制宗教滲透的能力。三是加大宣傳公共衛生防疫，督促聯系戶進行了“脊髓”免疫接種工作。
2、走訪慰問，解決實際困難。在維吾爾族傳統日前夕，我局組織干部對聯系村中的有困難戶進行慰問，單位購買20袋面粉，對過節有困難的家庭進行了幫助。
洛浦縣旅游局
干部進村入戶工作計劃范文第6篇
濟發展，社會穩定、生產生活狀況及其他涉及民生問題的意見和建議，深入了解村風民情，幫助干部理清發展思路，基本達到預期的目的，現將調研情況報告如下：
一、基本概況
岳村位于馮村水庫北2公里三洪路邊，地處官莊毛家塬下，現轄5個村民小組，206戶，共800口人。全村耕地面積1800畝，其中水地220畝，旱地1580畝。2008年全村總收入119萬元，養殖業18萬元，農業48萬元，外出打工收入35萬元，其他收入18萬元，人均純收入1500元，目前全村共擁有勞動力450多人，外出打工150余人。
近年來，嵯峨鄉黨委、政府根據該村的具體實際，著力指導以經濟為核心的產業結構調整，同時利用其自然資源發展蔬菜種植，推廣統繁統供，加大勞務輸出力度，積極推進村干道建設，努力推進村容村貌整改，鄉風文明建設及民主管理制度的落實，取得良好的效果。全村養殖秦川牛320余頭，發展花椒栽植300余畝，農業稅、農林特產稅、九年義務教育等各項惠民政策在該村得到全面落實，糧食直補資金每年都能及時足額發到戶，廣大干部群眾對黨和政府對農村的發展政策，特別是各項惠民政策十分滿意。
岳村兩委班子齊全，村黨支部有書記1人，委員2人，村委會有主任1人，委員2人。全村共有黨員30人，其中男黨員27人，女黨員3人，預備黨員3人，積極分子培養對象5名。黨員的平均年齡56歲，60歲以上的達7人，36--59歲18人，35歲以下5人。村干部基礎待遇能夠全部落實到位。
二、存在的問題
通過開展以帶政策、帶信息、帶服務，問政于民、問需于民、問計于民，幫定規劃、幫抓項目、幫解困難(“三帶三問三幫”)為主要形式的“入戶進村訪企”調研活動，深入基層，深入群眾，在村委會的協助下，我們走訪調查岳村196戶(總206戶)，另外幾戶長期在外打工，家中無人。切實做到村不漏戶，確保入戶達100%。真正做到體民情，聽民聲、解民意，把群眾的疾苦體現在“三表一卡”上，根據村里實際情況，各組面臨困難不一:
一組地勢較好，但由于貧富差距，由于水源問題，果業、養殖業等都無法開展，直接制約了群眾的經濟收入。
二、三組：出行難。雖然已經遷移居民點，但地處旱腰帶，距村中心三里坡路，天陰下雨，泥濘不堪;吃水難。人飲用水相當困難，特別是完全失去勞動能的老人，身弱多病，力不從心，吃水已經成為頭等難題。
四、五組相對位置較好，交通便利，但人飲難、澆地難，如今的水地變為旱地，嚴重影響糧食產量，制約群眾養殖、蔬菜、果業等產業的順利發展。
在我們調查走訪過程中，群眾一致反映村委會班子團結、務實，村干部能夠想民所想，急民所急，其群眾滿意率達95%以上。該村低保、五保戶、直補等各項惠民政策都能及時落實，廣大干部群眾滿意率達100%。但依然存在著許多問題和矛盾，需要解決。
1、發展極不平衡。該村已有10%的住戶脫貧，逐步向富裕型過渡，但仍有近90%的農戶處于貧困狀態，貧困人口達720多人，其主要原因是：一缺乏技術;二缺乏基礎性發展資金;三子女就學及醫療等開支較大;四老齡人群比重太大，難以接受新技術。
2、水利設施差。水中旱問題相當嚴重，該行政村雖然地處河川地帶，仍然有大部分耕地處于水中旱，自流灌已蕩然無存，全村無一條可使用的灌溉渠，就連一組僅有的機井，也常常無水，“澆地難”成了頭等問題，極大影響了糧食收入和養殖業的發展。
3、人畜飲水困難。農村人畜飲水全部依賴自打的淺水井，每逢旱季，水位下降，淺水井難以保障，特別是
二、三組50戶群眾飲水要經三里坡路去拉水，其困難程度令人難以置信。2006年，農發辦幫其打的幾眼井，都無法使用，該村人畜飲水至今未得到解決。
4、村民居住條件太差。群眾居住比較分散，40%的農戶仍然居住土窯，部分窯洞已成危窯，但沒有合適地域(不占用耕地)進行莊基劃撥，村內的道路硬化差，每逢陰雨天，泥濘不堪，為村民的生產生活帶來許多不便。
5、產業結構布局不合理，難以形成規模。去年栽植的花椒基本連片，但水地蔬菜、果樹、糧食分布比較混亂，沒有進行統一規劃。
6、農業技術宣傳普及太差。該村的果樹面積逐年減少，其原因是群眾不懂科學技
術管理，導致連年效益下滑。蔬菜種植僅有10戶種植地膜洋芋，品種單一。養殖業發展緩慢，群眾經濟基礎太差。
7、村務管理有待進一步的規范。該村財務管理較好，政務比較順利。村委會基礎設施條件差，村民小組相距太遠，工作任務和工作信息不便傳達。
8、土地分配不均。從調查情況看，全村有38%住戶，由于取妻、生子人口增加糧食短缺，有甚者全家
6、7口人，僅
2、3口人有地，直接影響群眾的正常生產生活。
9、黨員老齡化嚴重。目前全村黨員年齡在35歲以下的僅有5人，且常年在外，36—59歲的18人，60歲以上7人，最大年齡74歲。
10、文化程度較底。經調查全村初中文化60%，初中以下文化程度30%，高中以上文化程度不足10%，由于家庭條件限制，農民生活水平較差，多數子女都上完初中甚至未畢業都外出打工。
三、意見和建議
嵯峨鄉岳村，民風淳樸，村風較正，隨著主干道的不斷深入，綠色家園建設正付諸于實施，針對目前現狀和調研情況，我們提出以下建議：
1、加大該村產業結構調整的指導力度，盡快進行統籌規劃，使各種農作物及經濟作物布局合理，逐步形成坡地花椒，河川地蔬菜，雜果、糧食的合理布局，培育該村的龍頭產業。
2、爭取扶貧規劃項目，盡快解決該村的人畜飲水問題，特別是
二、三組人飲十分困難，根據實際情況，力爭全村群眾盡早吃上自來水。
3、加大農業科技知識的宣傳力度，提高廣大村民的科技知識，解決村民在養殖、種植、栽植等方面的疑難問題，使目前已經發展起來的花椒、養殖戶不要象雜果那樣漸漸消失。
4、盡快與縣鄉兩級主管部門聯系，對全村村民的莊基合理規劃，使居住在危窯的村民盡早脫禽危險。
5、建議切合實地際地，靈活掌握土地政策，使每家每戶都能享有自己應有的土地。
6、建議加大老弱病殘人群扶持力度。
7、建議加大該村基礎設施建設(擴音嗽叭)，便于村務管理方便、快捷，提高工作效率。
8、建議鄉農經站、民政辦等部門加強對村務公開的指導，加大財務的審計監督力度，清理歷年干部的移交遺留問題，確保村務正常運轉。
此外，鄉村干部要積極協調村內各種關系，確保各項惠民工程的順利進行，加強勞務輸出的指導和宣傳工作，積極與縣級部門協作，完善村民合作醫療制度，協調指導村民的文化娛樂活動，從而加快該村社會主義新農村的建設步伐。