黨員干部的素質現狀范文第1篇
近期，市教育體育局以建黨九十周年為契機，積極行動，狠抓落實，通過“三個不”提升黨員領導干部隊伍素質。一是重點抓教育，構建“不愿為”自律意識。利用機關課堂，定期組織機關干部對先進事跡和反面教材進行討論剖析，從中吸取經驗教育，從而起到借鑒和誡勉的作用。自聆聽省委高校工委田建國教授舉辦“努力提高黨員領導干部素質”專題講座以來，已將思想政治教育、廉潔自律教育、發展創新教育、理想信念教育等貫穿于黨員領導干部日常生活的各個方面。
二是重點抓監督，構建“不敢為”的懲戒機制。在各鎮(街、區)、市直各學校(幼兒園)層層簽訂黨風廉政建設責任狀，將廉政建設與干部監督管理結合起來，建立黨員領導干部廉政檔案，并作為黨員領導干部評先樹優和年終考核的重要依據。
三是重點抓制度，構建“不能為”的防控機制。已確定今年為“制度建設年”和“規范管理年”，通過建立健全《教育體育系統領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制及考核辦法》、《中小學教師職業道德考核實施辦法》等一系列規范化制度，形成崗位、行政和隊伍管理制度體制。同時實行群眾監督員制度，并廣泛征求社會各界的意見和建議，努力做好教育教學工作。
黨員干部的素質現狀范文第2篇
董世海 蘭州市第三十一中學
摘要 基層黨員干部是我們黨隊伍中的重要組成部分,是黨鞏固執政地位、提高執政能力、全面建設小康社會的骨干和中堅?；鶎狱h員干部素質的高低、黨性修養的好壞,直接影響著黨和國家各項政策的貫徹落實,影響著我國改革開放和現代化建設的進程,影響到黨在人民群眾中的地位和形象。同時，落實科學發展觀、構建和諧社會、實現全面建設小康社會的宏偉目標，關鍵在于建設一支能夠在新世紀新階段擔當重任、經得起風浪考驗的高素質的黨員干部隊伍。黨員素質，特別是基層黨員干部的素質直接關系到國家的長治久安，關系到黨員干部能否踏踏實實為老百姓辦實事，為老百姓謀福利，關系到黨和人民群眾和諧關系的建立。因此，探討基層黨員干部應具備的基本素質意義深遠。
關鍵詞
黨員干部
基本素質
前言
基層黨員是黨整個肌體細胞和黨的活動主體，黨的路線方針政策的貫徹落實，要靠廣大基層黨員積極參與;地方經濟社會的發展，要靠廣大基層黨員努力工作和推動;黨的良好形象，也要靠廣大基層黨員去樹立和維護。永葆黨的先進性，取決于基層黨員隊伍的狀況，取決于廣大基層黨員的綜合素質?；鶎狱h員的素質如何，直接關系到黨的基層組織的狀況，關系到黨的領導作用的發揮，關系到黨的執政能力的強弱。
1 那么，新的歷史時期黨員干部，特別是基層黨員干部應具備什么樣的素質呢?
一、加強黨性修養，堅定理想信念
新形勢、新情況要求每一位基層黨員干部要堅定理想信念，時刻保持清醒的政治頭腦，在任何情況下都能堅持正確方向，自覺抵制住各種腐朽思想的侵蝕，在任何環境中都能廉潔奉公，始終保持共產黨人的高尚情操和浩然正氣。因而，加強黨性修養，是每個基層黨員干部在紛繁復雜的新形勢下經受考驗、保持黨員純潔性、先進性，使自己成為合格黨員的重要途徑和必修課。
堅定的共產主義理想信念是加強黨性修養的永恒主題。對共產主義的理想信念是牢記，還是淡忘，是清醒，還是迷茫，是堅信，還是動搖，是信仰，還是背叛，是檢驗共產黨員黨性的一塊“試金石”。認真學習是基層黨員干部堅定理想信念的前提?；鶎狱h員領導干部應該首先強化理論學習，增強學習自覺性。特別是要加強對馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀的學習。要下工夫讀一些有關市場經濟、法律知識和現代科學技術，以及一些有關歷史、文學等其他方面的書籍，增長見識，開拓視野，陶冶情操。
二、加強黨的理論知識學習
作為基層黨員干部，其理論成熟的標志與尺度有兩條：一是系統地而不是零碎地學習馬列主義、毛澤東思想，尤其是鄧小平理論。二是實際地而不是空洞地學會并運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。其實質，就是一個黨員干部理論聯系實際的能力與水平。對于黨
2 的基層干部來說，這兩條尺度的核心及其要旨就是能夠以科學的態度對待馬克思主義，不是單純從馬克思主義書本里的片言只語中找答案，而是能夠真正堅持用馬克思主義的立場觀點和方法來研究當代中國的實際問題?；鶎狱h員干部學會了運用馬克思主義的基本理論觀點，有利于在觀察、了解和解決問題時，能夠透過現象抓住問題的實質和核心;基層黨員干部掌握馬克思主義理論，可以正確認識社會發展的進程，認識社會主義必然代替資本主義的歷史運動規律;基層黨員干部掌握了馬克思主義理論系統性這一特點，有益于提高與增強自身的大局意識和整體觀念。
另外，當今世界，科學技術日新月異，信息傳播速度加快，經濟全球化不可阻擋，文化交流日益廣泛，知識經濟時代已經到來，全球化經濟趨勢不可逆轉?；鶎狱h員干部不能回避和漠視這一切，而應緊緊跟上時代步伐，認真研究和掌握國際大局的新變化、新特點，對于和平與發展問題，世界格局多極化問題，經濟全球化問題等，都要加以認真研究，掌握其動向和特點，及早應對。做到：一要了解世界，了解建設有中國特色社會主義的外部大環境，學會把自己置身于世界范圍內觀察和思考問題;二要適應時代潮流，參與到更廣泛的、世界性的信息交流和文化傳播當中;三要儲備知識，學習金融、管理、法律、計算機、外語等知識，使自己在新世紀能站在一個更高的平臺上。
三、依法治國，依法行政，提升自身法律修養
依法治國，厲行法治，是鄧小平理論的重要組成部分，是我們黨和政府管理國家事務的重要方針，也是全黨全國各族人民的共同心
3 愿。無論是理性的分析還是現實的警鐘，都向我們昭示出這樣一個結論：守法，是法治之基，是基層黨員干部的一個永恒課題。廣大基層黨員干部必須切實提高自己的守法素養。首先，要培育基層黨員干部的守法之心。思想是行動的先導，心靈防線是守法的根本?；鶎狱h員干部守法首先必須筑起一道守法的“心”的長城。其次，要求基層黨員干部要學法懂法?；鶎狱h員干部不僅要認真學習法學基本理論和法律基礎知識，學習國家的基本法律，而且要認真學習與自己工作相關的專門法律;不僅要學習法律條文，而且要領會法律的精神實質;不僅要積極參加組織上舉辦的各種法律培訓，而且要擠出時間堅持自學;不僅要有學法的行動，而且要講究學習的效果。再次，基層黨員干部要嚴于律己，規范守法?；鶎狱h員干部要時時處處堅持用法律來規范和約束自己的言行，不能挖空心思去鉆法律的空子或熱衷于打法律的“擦邊球”，更不能無視法律的尊嚴，知法犯法，把自己凌駕于法律之上。最后，基層黨員干部要敢于同違法行為作斗爭?；鶎狱h員干部既要有斗爭的膽量和氣魄，要以對黨和人民高度負責的鐵骨忠心，無私無畏，正氣凜然地同違法犯罪行為作斗爭，又要講究斗爭策略，善于團結作戰，形成共識，形成合力，要善于運用法律武器，按照正規途徑和程序與違法行為作斗爭，而不能以違法對違法。
四、踐行榮辱觀，清正廉潔，加強作風建設
我們黨是執政黨，黨風的好壞，關系到人心的向背，關系到黨的生死存亡。早在50年代，鄧小平同志就明確提出：“共產黨的領導夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風。”陳云同志更強調指出：“執政
4 黨的黨風問題，是有關黨的生死存亡的問題：因此，黨風問題必須抓緊搞，永遠搞。”我們黨歷來十分重視黨的作風建設，在長期斗爭中，逐步形成了理論聯系實際、密切聯系群眾和批評與自我批評的優良作風。十一屆三中全會以來，黨中央一再強調要把黨風和廉政建設當作從嚴治黨的大事來抓。近些年來，黨風建設取得了一定成效，涌現了孔繁森、丁曉兵、方永剛等一大批優秀共產黨員和優秀領導干部。但是，我們也必須清醒地看到，目前少數基層黨員干部為政不勤、作風飄浮、主觀主義、官僚主義等不正之風仍然是嚴重的。這些不正之風的存在嚴重影響著改革開放和社會主義市場經濟的發展。
基層黨員干部的道德修養，是黨性問題、人品問題?；鶎狱h員干部的道德修養好，就會給群眾做出示范，在群眾中就有威信，就有人格魅力;反之，就會損害黨的形象，影響黨的凝聚力、感召力。胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，體現了中華民族的傳統美德和時代要求，反映了社會主義世界觀、人生觀、價值觀，明確了當代中國最基本的價值取向和行為準則，是社會主義思想道德建設的重要指導方針。作為基層黨員干部，要帶頭樹立社會主義榮辱觀，自覺加強自身的思想道德修養，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，筑起拒腐防變的思想防線。要堅持黨的原則，維護黨的紀律，勇敢地站在反腐敗斗爭的前列，堅決抵制歪風邪氣，勇于同各種消極腐敗現象作斗爭。改革越深入、開放越擴大，越要堅決反對腐化奢侈、燈紅酒綠。要通過弘揚艱苦奮斗精神，使我們的基層黨員干部始終牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗、艱苦創業的思想作風，始終保持共產黨人
5 的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終與人民群眾同甘共苦，為實現全面建設小康社會的宏偉目標團結奮斗。
五、開拓創新，創造性地開展黨建工作
黨的基層領導干部的開拓創新精神是黨的事業繼往開來、不斷發展的動力。改革開放以來，黨建工作出臺了一系列改革方案，采取了許多改革措施，取得了很大的成績。但是也要看到，隨著我國經濟體制改革的日益深化，黨的工作不斷遇到新情況、新問題，一些深層次的矛盾也將日益顯現出來。這就需要我們以開拓創新的精神、態度、方法去認識、去研究、去回答、去解決。一是要解放思想，更新觀念，強化開拓創新意識。自覺摒棄舊思想、舊觀念的束縛。二是要處理好繼承和創新的關系。我們黨在長期的革命斗爭實踐中形成了許多寶貴的傳統和作風。建國以后，黨建工作也積累了豐富的經驗，對于好的傳統、作風和經驗，我們必須繼承和借鑒。但是，隨著形勢的不斷變化，黨的工作的工作體制、工作方式方法都需要有相應的改進。應該在繼承的基礎上，不斷地探索新的方式、新的途徑、新的套路。三是要樹立艱苦創業的思想。艱苦創業表明了勤儉節約、艱苦樸素的優良品質，同時也體現了開拓進取、無私奉獻的精神。歷史實踐表明，只有樹立艱苦創業的思想，才能使黨的事業興旺發達。
六、愛崗敬業，樂于奉獻，積極投身實踐
黨的基層領導干部相對于其他行業和部門比較清貧，和其他干部隊伍相比經濟收入上還有一定的差距，特別是邊遠地區基層干部，工資待遇比較低。所以，樂于奉獻對黨的基層干部是一種凝聚力，對人
6 民群眾是一種感召力。樂于奉獻精神要求黨的基層干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。安心本職，熱愛本職是黨的基層領導干部必須具備的基本條件，是衡量其是否忠誠黨的事業，獻身黨的事業的重要標志。為適應建立社會主義市場經濟體制的需要，各級黨組織相繼出臺了一些重大改革措施。這既為改進和加強黨的建設工作創造了良好的條件和機遇，提供了強大的動力，同時也對黨建工作提出了更高的要求。黨的干部作風，任何時候都是強黨強國不可缺少的重要力量，基層黨員干部應該增強光榮感、責任感和使命感。要熱愛自己的崗位，勤勤懇懇、踏踏實實、兢兢業業，將自己的全部精力、智慧、心血甚至生命投入到神圣的事業之中。以事業為生命的寄托，以事業為無上的樂趣，以事業為神圣的職責，以事業為執著的追求，在各條戰線上建功立業。
七、忠于職守，努力創造一流業績。對黨員干部來說，責任是一種奉獻、一種使命，一種比一般群眾更高的要求和境界?；鶎狱h員干部各自所從事的崗位工作，都是黨的全部工作的一部分?；鶎狱h員的每一份責任，都是對黨和人民負責。每個基層黨員干部必須充分認識所肩負的責任，增強責任感和使命感，求真務實、愛崗敬業，努力創造一流的業績。要發揮好基層黨員干部的先鋒模范作用就是要堅定不移地帶頭執行黨和國家現階段的各項政策，扎扎實實地做好當前的每一項工作，就是要立足崗位、勤奮工作、忠于職守，這是黨員先進性最實際的體現，也是廣大群眾對基層黨員干部合格與否最實際的檢驗。在現實生活中，每一個基層黨員干部都能真正做到“一個黨員一
7 面旗”，“平時能夠看出來，困難面前站出來，生死關頭豁出來”，在社會生活的各個方面發揮先鋒模范作用。
八、密切聯系群眾，誠心實意為群眾謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，基層黨員干部如何對待群眾的問題，是一個根本立場的問題、世界觀問題、黨性問題。共產黨員保持先進性，體現在同群眾的關系上，就是要用先進思想和模范行為代表、維護和實現人民群眾的利益，引導、團結和帶動廣大群眾為實現黨的任務而共同奮斗。作為黨的領導干部，要切實增強群眾觀念，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心頭，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為我們想問題、辦事情、做工作的出發點和落腳點，真正做到在思想上尊重群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，不斷引導和帶領群眾前進。
黨員干部的素質現狀范文第3篇
1、公證事業需要的干部人才：守原則、講公道、揚正氣。政治思想上靠得住、工作能力上有本領、作風紀律上過得硬、科學發展上走前頭。
在選拔干部時要以“德才兼備、以德為先”的用人標準來選。以黨性看人，以事業選人，以政績取人，大力選拔品德高尚、能力出色、作風正派、群眾公認，想干事、能干事、干成事的干部。
2、黨員干部要：常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，樹立良好的黨風政風。領導干部要敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于直面矛盾，始終保持一股迎難而上的勇氣，保持一股敢為人先的銳氣，保持一股趕不上去誓不罷休的志氣。
3、黨員干部要提高“八種能力”：一是要提高學習的能力。
二是要提高抓班子帶隊伍的能力。 三是要提高領導發展的能力。 四是要提高解決復雜問題的能力。五是要提高做好群眾工作的能力。六是要提高開拓創新的能力。七是要提高執行落實的能力。 八是要提高拒腐防變的能力。
4、黨員干部應該以戰略思維和世界眼光審視自我、謀劃發展和推動工作，自覺摒棄不符合時代發展要求的因循守舊、看攤守業、平凡干事等思維方式，樹立敢闖、敢試、敢爭和超越自我、敢于擔當、追求卓越的理念，以思想創新推動工作創新。
5、黨員干部要做到自重、自省、自警、自勵
黨員干部都要自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色，自覺做好“六種人”：
一要信念堅定，做對黨忠誠的人。理想信念是一個人的總開關、總閘門，理想信念一旦動搖，思想必然會滑坡。黨員干部要把堅定理想信念作為為官做人的關鍵，自覺用黨的創新理論武裝頭腦，做到在思想上忠于黨、行動上緊跟黨，始終在思想上、行動上與黨保持高度一致。
二要善于思考，做勤奮學習的人。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要，是增長知識、提高本領、增進修養的重要途徑。面對日新月異的知識經濟
時代，面對層出不窮的新情況新問題，黨員干部要帶頭用黨的創新理論武裝頭腦，不斷提高思維層次;帶頭用科學發展觀武裝頭腦，不斷提高領導科學發展能力;帶頭用黨紀條規武裝頭腦，不斷提高遵紀守法意識;帶頭用高雅的文化武裝頭腦，不斷提高精神境界，切實用自身素質的新提高，促進事業的更好發展。
三要愛崗盡業，做盡職盡責的人。崗位是黨員干部成就事業，服務群眾，奉獻社會的舞臺。因此，黨員干部要把熱愛崗位，盡好職責作為干好工作的前提。要有敢于負責的態度，對所分管的工作主動管、大膽管、科學管，不瞻前顧后，不回避問題，樹立敢抓敢管的良好形象。要有承擔責任的勇氣，對工作出現的問題不遮遮掩掩，不瞞報漏報，主動承擔責任，主動解決問題，樹立敢于負責的良好形象。
四要真心為民，做群眾信賴的人。黨員干部要切實牢記宗旨，自覺把群眾當親人，不能看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲。作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。五要清正廉潔，做嚴格自律的人。清正廉潔是對黨員干部的基本要求。作為黨員干部要切實把廉潔從政作為為官做人基本準則，絕不能把權力變成個人謀取私利的工具，自覺做到不為人情所困、不為權力所累、不為金錢所動，始終保
黨員干部的素質現狀范文第4篇
一、工會干部綜合素質存在的主要問題
一是政治理論素養有待進一步提高，有的工會干部對理論學習重視還不夠，對黨和國家的方針、政策、工運理論以及當前的形勢缺乏深入的學習、研究和探討。
二是習慣于經驗型領導，工作缺乏創新。有的干部不愿意從小事做起，工作浮在面上，整體意識和大局意識不強，仍然習慣于用舊思想、老辦法去思考和解決問題，而不注重解決問題的實際效果，不能創造性地開展工作。
三是少數干部自身形象欠佳。對自身要求不嚴，不按時上下班，工作時間做無關的事，平時不能很好地處理好同志
之間的關系。下基層撲不下身子、擺不正位子、放不下架子，有損機關干部的整體形象。
二、正確把握當前形勢下工會干部所必備的素質及其內涵
工會干部素質是工會干部開展工會工作所應具備的內在基本條件，是工會干部在德、才、學、識諸方面的水平與特征。打造與時俱進的工會干部素質，是新形勢對工會干部隊伍素質的要求。
1、知識素質。知識素質是工會干部素質的核心，一個合格的工會干部應具備以下知識：一是理論知識，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 ‚三個代表?重要思想武裝頭腦，堅持正確的政治方向;二是專業知識，必須熟悉和掌握工會工作的有關知識、規定、政策及工作方法;三是與專業相關的知識，具有較為豐富的經濟、科技、管理、法律等方面的知識;四是文化知識，具有人文精神和文化品位;五是應用技術知識，如外語、計算機等方面的知識技能。
2、能力素質。能力素質是從事具體工作、實現工作目標的本領，是知識、智慧和經驗的綜合體現。當前工會干部應關注以下能力素質的提升：一是創新能力。當前工會工作面臨較多新情況、新問題，必須用創新的思維去解決問題;二是協調能力。工會的橋梁紐帶作用決定了工會干部協調能力的重要性，要通過良好的溝通協調，取得共識，推進發展;三是學習能力。提高工會干部素質，不僅要勤于學習，更要善于學習，通過學習能力的提高保證學習的效果。
3、品德素質。品德素質在工會干部素質中占有重要地位。工會干部應突出以下幾方面品德素質：一要正直。工會干部要有良好的工作、思想和生活作風。二要誠信。工會干
部要言而有信，‚言必信，行必果?，是工會干部應具有最基本的素質。三要自責。工會干部要勇于承擔責任。四要守法。依法治國是我國的基本國策，工會干部必須要依法工作，依法治會。
4、心理素質。隨著工會工作的推進，工會干部面臨著更多的挑戰，因而承受的心理壓力更大，必須要有健全的心理素質，才能時刻保持高度的果斷與冷靜。良好的心理素質包括以下幾方面的內容：一要有自信心。擁有適當的自信會不斷激勵自己去進取，去競爭。二要有自知力。作為一個清醒的工會干部，應該知道自己的長、短處及優、劣勢領域，知道別人對他的看法。三要自我激勵。工會干部要熱衷于正在進行的目標，并對所從事的工作有著較高的激情。四要有自控力。工會干部的自控力對工會工作成敗的影響很大，有時還真實和客觀地反映著工會干部的成熟程度。
三、積極探索當前形勢下提高工會干部素質的新途徑
1、優化干部隊伍結構。
一是進一步理順干部任用制度。重視年輕干部的培養，要鼓勵和安排年輕干部在實踐中經受鍛煉和考驗，讓更多的年輕干部到重要崗位上任職。二要拓寬工會干部的選拔渠道。要按照公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘熱愛工會工作的高素質優秀人才，使工會干部隊伍不斷有‚新鮮血液?輸入，增強整個工會干部隊伍的活力。三是建立考核激勵機制，有效推動機關干部爭先創優。實行領導認可與群眾評議相結合、內部考核與外部評價相結合、平時考核與定期考核相結合、定性考核與定量考核相結合的辦法，分層、分類對機關干部進行考核，考核結果與干部使用掛鉤。四要加大干部的培養提高。有計劃培養一大批熟悉經
濟管理、社會保障、法律事務等方面知識的專門人才，改變目前工會干部隊伍中事務型活動型人才多、專業型研究型人才少的結構失衡狀況。
2、加強學習，注重培養，建設學習型工會干部隊伍。 一是落實黨組中心組學習制度。黨組中心組學習要有明確定位，關鍵是要‚學理論，議大事，轉觀念，出思路，建班子?。學習要突出重點，提高學習質量，使中心組學習適應形勢，富有成效，既提高了理論修養，又促進工作。二是完善機關干部政治業務學習制度。堅持每周一次的政治學習制度，建立每月一天的脫產政治業務學習制度。黨組成員要率先垂范，學習上不搞特殊化，帶頭參加學習。三是拓展干部學習教育渠道。與高等院校聯合辦學，采取遠程教育自學、在職學歷教育、脫產學習等多種形式提高干部學歷，改善干部知識結構。四是建立學習成果獎勵制度。制訂相關的政策，鼓勵機關干部業余自修。鼓勵機關工作人員采寫宣傳工會工作和工人階級先進典型的新聞報道，稿件被采用的給予相應獎勵。
3、深入基層，服務群眾，提高工會干部工作水平。 一是確定好每年的調研主題。每年年初明確調研的指導思想，提出全年市總調研工作的重大課題，由市總黨組成員帶頭，分組重點選定一個題目，年內按期保質地完成。二是主動聯系解決基層實際問題。與基層工會多溝通，以理服人，多為基層工會干事創造條件，避免簡單地下發通知、布置任務、年底總結。深入基層了解社情民意，幫職工解難事、辦實事、做好事，不能下車伊始，走馬觀花。三是深入基層開展‚結對幫扶?活動。鼓勵年輕干部下鄉鍛煉，登門走訪幫扶對象，慰問困難職工，密切機關干部與職工群眾的聯系。
四是采取多種形式引導職工群眾融入工會。通過與市內報刊、電臺、電視臺合辦?？?、專題、專欄宣傳工會知識，讓更多的職工群眾了解工會，激發廣大職工群眾的主人翁意識。
黨員干部的素質現狀范文第5篇
青年強國家則旺，青年弱國家則衰。新世紀的大學生黨員是同齡人中較優秀者，身上背負的更是祖國輝煌的明天，而且還有建設特色社會主義的重任。新的時代，新的機遇，都展現在我們面前。因此，新世紀的大學生黨員應具備過硬的素質，才能經得起險灘洪流，才能起到中流砥柱的作用。
作為新世紀的大學生黨員，其一要具備一流的政治素養，樹立堅定的理想信念。必須樹立堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺投身于社會主義現代化建設的偉大實踐，有為中國特色社會主義事業和中華民族的偉大復興而不懈奮斗的遠大目標和抱負。我們應積極發揮黨員的帶動作用，對黨、國家有信心，不可隨波逐流，要倡導領導先進的優良反映時代的文化，學生黨員的精神面貌要提高。政治素養是學生黨員必備素質，關心國家大事，正確判斷是非對錯，關注國際國內局勢，學生黨員不能兩耳只聞讀書事，一定要“家事、國事、天下事，事事關心”。具備一定的政治素養，思想是指針，是航標，存在于一個人的內心。理論學習要活學活用，理論是書本上的白紙黑字，而思想是活在腦海中的無形物質，把理論化為思想，讓思想隨著理論的學習而先進，而新鮮，進而迸發出更新更好的思想，這個就是活的思想的具體表現。
其二要具備一流的基礎文化和社會知識，專業技能以及理論知識。“知識改變命運，道德完善人生，實力鑄就輝煌，學習創造明天”，不管是個人價值的實現，還是社會價值的實現，一個最基本的前提條
件就是，要有實現自我價值的能力。大學生黨員首先要做學習專業素養的榜樣，才能把積極分子和一般群眾帶動起來，做好老師和同學的橋梁，起到溝通作用?；A文化知識和社會知識也好，專業技能也好，兩點仍舊針對的是“學生”而言，因為學生黨員作為特殊的黨員群體，工作中心是學習和掌握知識。同時，學生黨員區別于其他同學的一項重要任務就是理論學習，良好的理論水平，理論素養是學生黨員必須具備的素質之一。沒有思想上的高度認識，行動上也就難以體現先進性。在我們學習理論知識的過程中要做到“自覺主動，深入理解，聯系自己實際細化理論，在行動中體現”，即：主動學習馬列主義著作，主動學習中央的重要文件，主動收聽新聞、閱讀報紙，關心國家大事;不是停留在文字表面的理解，不是學會套用條條框框的理論來給自己建筑一個假、大、空的外殼，應當理解理論的含義，領會其中的精神要義;針對自己的具體實際，聯系自己的切身體會來細化理論，自我理解，自我運用。浮于表面的理論只能是浮云、是空殼，沒有絲毫的存在意義和價值;只有聯系起行動的理論，才是我們追逐和肯定的真理。
其三要具備一流的黨員意識、責任意識和提問意識。敢于質疑，敢于提問，發現問題不要睜一只眼閉一只眼，而是要正視問題，解決問題。對于學生黨員而言，就是要有幫助他人解決問題的意識，要關心群眾，發現問題要及時予以幫助和落實幫助，一旦承諾就一定要做到做好。這也是一種責任意識的體現，學生黨員要敢于承擔起為群眾服務、奉獻的擔子。學生黨員只有擁有強烈的黨員意識，才能夠時時
刻刻提醒自己身為黨員應該做些什么，應該怎么做。在這個時候，學生黨員要充分將自己的所思所想付諸實踐。勇于把黨員身份亮出來，這是一種黨員意識的體現，也是把自己置身于一個時刻受群眾監督的環境之中，這個有利于學生黨員不斷完善自我，約束個人行為。讓同學看到，讓同學受到鼓舞，讓同學得到利益和收獲，這個才是學生黨員具有良好素質的表現。
其四 要具備一流的道德素質、科學精神、人文情懷和奉獻精神。真正優秀的黨員，應該能在“平常時刻要看得出，關鍵時刻要站得出，危難時刻要豁得出”。沒有這種忠誠黨性的人，沒有這種表率帶頭能力的人，沒有這種犧牲奉獻精神的人，就不能稱之為一名合格的黨員。對于一個大學生，做學問是首要任務，科學精神就是要用于探索，有一股求知欲望，大學生黨員不應該僅僅停留在接受知識的層面，更應該努力挖掘，探索未知事物，有一種沖勁，并且能夠堅持不懈。人文情懷指的是對于歷史文化的了解認知，對于社會主義社會先進文化的接受和傳承的思想。身為黨員，應該懂得“奉獻”二字，這兩個字只有21筆，寫起來容易，做起來難，學生黨員應該具備奉獻精神，先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂，愿意為人民奉獻，愿意為黨奉獻終身。
其五要具備一流的創新能力、實踐能力。創新是黨永葆青春的一帖保鮮劑，黨在理論上有創新使黨章和黨的決策更具時代性，與時俱進。作為學生黨員有創新意識發揮創新能力的重要性也就不言而喻了，能夠將所想所思，化為現實，具備一流的實踐能力和組織領導能
力對于學生黨員來說極有必要了。信仰要通過實踐來檢驗，掌握先進理論，具體的來指導實踐做到理論和實踐的結合，以馬克思主義基本原理來質疑，把理論轉化成個人行動的能力。實踐是檢驗真理的唯一標準。學生黨員作為學生群體中的優秀者，要有良好的實踐能力，組織領導能力強，才能夠帶動群眾搞好各項活動。黨是先進生產力、先進文化的代表者，是人民根本利益的代表者，學生黨員要做好學生利益和校園文化的代表者就必須要有一流的創新能力、實踐能力和領導組織能力。
黨員干部的素質現狀范文第6篇
(1)政治素質。
領導干部的政治素質，是領導者從事領導活動必須具備的政治立場、政治觀點和政治品質等各方面的基本條件，它在整個領導干部的素質中居首要和根本的地位，對于其他素質的發揮具有決定性的影響。
(2)思想素質。
思想素質是每一名干部都必須具備的基本素質之一。思想素質的高低是領導干部成熟與否的重要標志，它是領導干部的靈魂，對實現領導職能起著關鍵的作用。思想素質是領導者理論修養、思想作風、思想觀念以及思維方法等各方面的總和，可以說，沒有良好的思想素質，
就不可能有較好的政治素質;沒有良好的思想素質，知識素質再高，也難以在實施領導過程中取得應有的成就;沒有良好的思想素質，領導者的能力也就沒有了根基。理論修養、思想作風、思想觀念、思維方法是領導干部思想素質的主要構成因素。
(3)道德素質。
領導干部的道德素質是在領導活動中自覺遵守社會規范、恪守領導活動職業道德的素質。作為領導干部的道德素質，它的標準高于一般的職業道德，要求嚴于一般的工作人員，影響大于一般師生員工的道德。首先，要具有團結協作的胸懷，寬以待人的修養，謙虛謹慎的態度。其次，要有率先垂范的作用、廉潔自律的形象和無私奉獻的精神。我們領導干部的自律要從細微處入手，養成“自重、自省、自勵”的習慣，逐步達到“慎思、慎欲、慎微、慎獨”的境界，必須具備強烈的責任感、事業心和奉獻精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各項事業發展的機遇和挑戰。
(4)知識素質。
領導者的知識素質是構成領導活動中不可缺少的因素，在關鍵時刻，領導干部的知識儲備的數量和質量。作為領導干部應該有淵博的知識和豐厚的文化底蘊，除了要掌握與自己本職工作相關的業務知識以及現代的思維知識之外還要掌握一定的歷史知識和法律知識?？傊?，我們的干部必須具備復合型人才的要求。
(5)心理素質。
領導者的心理素質是其在領導活動中所呈現出來的心理現象的特
點和個性，直接關系到領導者領導水平，影響到組織目標的實現，特別是在現代化的社會，作為一名領導干部，就更應該注重這方面的研究和培養。在工作中在有堅定的信心、堅強的毅力、頑強的意志、果斷的性格、豁達樂觀的心胸、自我克制等心理素質，克服嫉妒、膽怯、緊張、偏見等不良的心理素質。
領導干部應不斷提高自身素質和能力
1、正確地認識自我。
作為領導干部素質提高的前提，首先必須是了解自己，了解自己的素質結構，了解自己的優勢和不足，建立清晰明確的自我概念。每一名領導干部都有自己內在的規定性，有其特殊的素質要求，要想作為一名合格的領導干部，就必須了解掌握這一角色相應的準則、素質要求和技能技巧。
2、加強理論學習，適應時代發展的要求。
理論學習是提高領導干部知識水平、理論素養的重要途徑。我們在工作中獲得的是經驗，而理論學習賦予我們的是進一步實踐的有力武器。只有不斷地學習和更新知識，不斷地提高自身素質，才能適應工作的需要。要通過讀書、進修、培訓、研討等多種渠道獲得知識。以積極主動的精神，針對自身所存在的差距和不足，虛心學習，不斷豐富和提高自身素質，永遠站在時代的前列。
3、注重實踐鍛煉，提高自身素質和能力。
在工作實踐中不斷提高自身素質，是領導干部素質養成的關鍵環節。
領導活動本身就是一個實踐過程，領導干部決定問題的能力、處理問題的能力只有在具體的領導活動中加以運用，才能得到鍛煉和提高，領導干部的優良素質，不是天生俱來的，主要是后天養成的，是在自覺的工作實踐中孕育、鍛煉和成熟起來的。因此我們在工作中要深入實際，在實踐中受鍛煉和培養，在實踐中發現自己的長處與不足，并在實踐中不斷磨練自己、豐富自己、發展自己、培養自己，逐步養成優良素質。在實踐中我們要善于進行調查研究，分析工作的得失，及時總結經驗教訓。既要有自我剖析、自我批評的精神，又要虛心向他人和群眾學習，善于發現別人的優點和長處，從中汲取有益的營養，不斷地豐富和發展自己。
4、不斷加強自身修養，提高自身素質。
所謂領導干部的自身修養，主要是指領導干部政治、思想、道德、知識、心理以及組織管理等一系列素質鍛煉和養成。加強自身修養是提高領導干部自身素質的重要方法和途徑，理論學習和實踐是領導干部加強修養，提高素質的基本方法。
做干部首先要做人，做一個善良和正直的人。只有這樣，群眾才愿意與你交往、溝通，才能把個人的思想融入到集體中，形成一個團結向上的氛圍。作為一名領導干部，要能夠容人，容許別人個性、觀點和錯誤，只有這樣才能吸收別人的智慧，發揮集體中每一個人的作用。
領導干部要正確看待手中的權力，自覺地樹立全心全意為人民服務的思想，不謀取任何私利和特權，克己奉公，以黨和人民的利益為