管理辦法格式范文第1篇
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加強企業采購成本管理
一、加強采購成本管理的必要性
成本是采購人員心里“永遠的痛”，采購人員無時無刻不面臨著降低采購成本的壓力?，F代企業經營管理之道，是通過制成品換取合理利潤。原材料不斷上漲及客戶要求不斷改變，諸如產品品種變化大、批量小、交貨期短、質量高、價錢便宜，要達到這些基本的原則便越來越困難。企業要維持競爭優勢及合理利潤，紛紛發揮采購功能及專長，以適當的成本適時取得品質優良的材料或設備，確保企業順利運轉，獲取微利時代的生存利潤。企業在生產經營過程中，為滿足生產及運營需要，將定期或不定期地發生采購行為。采購是一種企業向供應商購買貨物的商業行為，是企業成本和質量控制的起點。在控制成本和質量的同時，企業追求低價格、高質量和良好的服務。在生產型企業中，企業的采購資金占總成本的30%—70%，形成企業主要的流動資產，對企業的生產成本有重要的影響，也是企業增加“利潤”的源泉。采購成本管理自然就成為企業成本管理的重點內容之一。
“買不到利，就賣不到利!”成本領先將提升產品市場的銷售競爭力。事實上許多企業把控制成本作為開辟第二利潤源，提升競爭力的手段。我們向客戶要利潤的同時，還應該強調向成本要利潤。降低成本的方法有許多。然而相對降低采購成本而言，降低成本的其他方法總會有一個限度。一般來說，剛開始時成本下降的幅度比較快，但是隨著成本絕對值的下降，其下降的相對值會慢慢減少，下降的趨勢會減弱，最終趨于一個極限。而采購是一個非常重要的環節，采購成本是形成產品成本的源頭，在產品總成本中占較大的比重，在大型企業中全年采購數動輒上千萬元，每降低一個百分點就能帶來可觀的經濟效益，因此在諸多方法中，降低采購成本的潛力最大;從另一方面來說，要在銷售環節取得一個百分點的利潤率很難，但在采購環節相對容易。采購創造利潤的空間非常大，采購管理水平的高低，可以成為企業利潤的“搖籃”，也可以成為企業利潤的“墳墓”。 所以采購成本的節約對企業的利潤具有巨大的杠桿作用，合理的采購模式不僅能降低采購成本，做到成本領先，而且能使企業有限的資源達到充分的利用。
我國目前采購成本管理的狀況是成本管理意識淡化，成本管理地位降低，采購成本管理內容僵化，成本管理方法老化，成本管理作用弱化，成本管理組織軟
化等，所以研究企業采購成本管理很有必要。
二、降低采購成本的方法
1.穩定采購渠道, 加強采購成本控制。
(1) 生產型企業采購物資占總成本的比重為50%左右, 要確保企業生產經營活動的順暢進行, 就必須有充足穩定的貨源渠道作為保障, 在目前原材料價格居高不下的不利因素下, 要從長遠角度考慮, 選擇企業信譽好、產品質量優、供貨能力強的企業作為采購的首要選擇供貨商, 必要時與之建立戰略性合作伙伴關系, 簽訂中遠期供貨協議, 在充分保證生產需求的同時, 避免風險成本支出。
(2) 加強材料采購成本的控制, 是降低采購成本的關鍵所在, 將降低采購總成本作為考核采購部門業績的主要指標, 實行工效掛鉤,賞罰分明, 由采購部門將各種采購指標層層分解落實到采購人員, 對采購人員根據工作業績進行獎罰, 促使采購人員積極行動起來, 廣拓貨源渠道。“擇優、擇近、擇廉”采購, 達到降低采購成本的作用。
2.實行招標采購, 貨比三家采購原則。
(1) 在保證采購物資質量相同的情況下, 實行價格孰低優先的原則。在采購環節引入競爭機制, 實行招標采購, 通過供應商的相互比價最終得到底線價格, 使供應商彼此相互牽制, 使企業在談判中處于有利地位。
(2) 實行招標采購, 增加采購環節的透明度。這種做法可以有效解決傳統采購中靠感情采購和關系采購的弊端, 對物資供應商來說競爭環境更加公平、合理, 企業不僅大幅降低采購成本, 而且一定程度上也制約了腐敗現象的產生。
(3) 招標采購更加符合市場經濟運行規律。招標采購不但減少了不合理采購的現象, 將價格競爭中帶給企業的部分壓力通過機制調節功能重新轉移到社會, 而且還促使物資生產企業從源頭上來降低本企業的生產成本, 為生產制造企業進一步提高勞動生產率, 降低全社會生產制造成本, 為增強企業外部競爭力奠定堅實的基礎。
3.建立價格監控體系, 實行價格審批制度。
在激烈的市場競爭中, 物資供應商為了打開產品銷路, 占領企業的采購市場, 往往會靠送紅包、回扣、請吃喝等手段來拉攏采購人員,更有甚者, 一些采購人員與供應商同流合污, 有意讓對方提高采購價格, 從中牟取暴利。這樣不僅企業的
采購成本無形中增大, 而且質次價高的偽劣產品也會進入企業生產環節中去, 使企業蒙受巨大的經濟損失。所以, 企業必須加大對采購價格的監管力度, 建立健全與自身企業相適應的價格管理體系, 成立統一的價格管理委員會, 負責采購價格的事前市場詢價、事中價格審批、事后考核工作, 價格審批人員要對采購部訂的物資到貨、價格審批記錄存檔備案。同時, 價格審批要相互制約, 對于一筆采購業務的審批, 要形成自下而上逐級審批, 形成內部制約機制。
4.加強采購成本支出預算管理。
企業要結合生產實際情況, 由企業生產、預算、財務、供應部門按月編制采購物資資金需求計劃書, 確定經濟采購量。經濟采購量就是項目一定期間材料存貨相關總成本達到最低與存貨相關的成本, 主要由訂貨成本、購買成本、儲存成本和缺貨成本四部分組成, 確定最佳經濟采購量的目的, 就是使與材料有關的上述四項成本總和達到最低, 采購部門根據編制的資金需求計劃書來編制采購計劃, 確定資金支出需求。同時, 上述部門對每月采購預算支出與實際采購完成情況要進行系統分析, 重點分析預算支出與實際支出偏離的主要原因, 不斷加以修正, 真正做到以預算指導控制采購支出, 以此降低采購成本的目的。
5.減少中間環節采購, 降低物資到貨成本。
貨物在實物流轉過程中, 每增加一道流轉環節, 企業物資到貨成本就會相應提高。所以, 在市場貨源充足的前提下, 企業應以物資生產廠商作為采購的首選對象, 能直接與供貨廠家直接簽定供貨協議的, 堅決不允許通過中間商進行采購, 切實有效地降低企業采購成本。
6.加強物資驗收管理, 盤活內部存量資產。
長期以來, 因管理不善造成的物資積壓、盤虧、報廢給企業帶來的大量經濟損失的教訓也是深刻而慘痛的。要做好如下庫存物資內部挖潛工作:
(1) 嚴把物資入庫關。堅決防止短斤少兩、摻雜使假, 質量不合格物資入廠。物資出庫要逐級審批, 領料手續要健全, 保管人員要做好物資進、出的臺賬登記, 同時, 要加大對相關責任人的考核力度, 對于未按物資管理制度辦理物資入庫、出庫手續的責任人, 一經發現將嚴格進行處理。
(2) 庫存物資要及時盤點、及時清理。對于積壓物資生產能代用的要及時投入生產投節, 凡本企業生產不需要的物資而外部市場有需求的適時予以調劑, 減少資金的占用。
(3) 重視物資回收再利用工作。企業可根據物資本身具有的特點制定出回收計劃, 落實到各生產車間、班組、個人,對于開展物資回收工作而減少企業采購成本支出的相關人員, 要按一定比例進行獎勵, 充分調動全員降本增效的積極性。
三、啟示
1.加強采購成本管理,潛力無窮。國有企業的經濟效益不高有目共睹,盡管原因有多方面,但其中采購成本管理不善造成成本過高和資產流失是一個非常重要的原因。一般來講,外購物資要占到生產費用的70 %以上,全年采購數千萬元,每降低一個百分點就能帶來可觀的經濟效益。因此,加強采購成本管理,潛力無窮,它很可能成為一個企業擺脫困境的重要措施。
2.加強采購成本管理,社會效益巨大。在市場經濟條件下,返利、回扣、提成等五花八門的促銷手段刺激了一部分人的購買欲望,有時往往為了個人利益而放棄了企業利益,從而使質次價高、假冒偽劣產品大行其道,擾亂了經濟秩序。加強物資采購成本管理,使一切采購活動都在陽光下進行,公開、公正公平地交易,有效打擊了假冒偽劣,遏制了腐敗行為,保護干部不犯錯誤。
3.管理出效益,關鍵在領導。加強采購成本管理,核心是“集中的權力分散化,隱蔽的權力公開化”。這對企業領導是一把雙刃劍,它既可以規范下屬行為,又使自己的一部分權力受到限制。所以采購成本管理能否得到重視,能否抓出實效,關鍵在領導。
參考文獻：
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管理辦法格式范文第2篇
前言
經過兩年半的專業學習，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，更好的去理解知識，運用知識，我參加了實習工作。雖然時間很短，但也把我在學校里所學的會計理論知識都得到了全面的應用，理論與實踐的結合使我自身對會計的理解有了一個升華。而我自己在公司同事們的指導和幫助下，經過細致的觀察與認真的學習，也有不小的收獲和很深的體會，對公司的概況和財務機構有了一定的了解，對公司的財務管理及內部制度有了初步的認識，在與其他會計人員交談過程中學到了許多難能可貴經驗和知識。通過這次實習，使我對會計實務有了了解，也為我今后的順利工作打下了良好的基礎。
第一部分 實習地點、時間、任務
1.1實習地點：江蘇省淮安市新龍紙制品有限公司 1.2實習時間：2010年1月5日——2010年4月10日 1.3 實習任務：
首先，對公司的概況和財務機構進行了解，掌握公司的財務管及內部制度，熟練公司財務成本核算業務。
其次，初步接觸會計工作和工商注冊工作。熟悉會計工作流程。學習報稅，繳稅，代開增值稅發票，申購發票及稅控機，原始憑證分類及簡單憑證的填制等內容。簡單了解會計電算化。
第二部分 實習過程、環節
2.1實習過程
實習的第一天，剛好是工人發工資的時候，所以只幫忙發了工資。從第二天開始，有兩天多的時間是完工產品入庫并審核，這一部分比較的枯燥，做的是比較基礎的工作，因為有財務軟件，所以只要將各個車間近一個月來的生產的產成品的款號、完工數量以及經手人員、日期等有關的信息錄入軟件的供應鏈模塊中即可，但是做好這項工作是很需要耐心、而且要細心，不然很容易就可能輸入錯誤的信息。這一部分不僅涉及以后的產品銷售收入核算，也涉及工人工資的計算，影響成本的計算。在做這一部分的時候，覺得比較枯燥，但是也不敢懈怠，害怕出錯，體會到會計工作所需要的細心和耐心。
產品入庫后，接下來做的是審核原始憑證、編制會計分錄、填制記帳憑證，這是一項連續的工作。剛開始審核原始憑證的時候有些無所適從，不知從何下手，幸虧有別人手把手教，審核原始憑證不向自己想象中的那樣只是需要核對一些信息而已，如果原始憑證登記合理、合規，審核起來就會比較省力。但是日常的業務中因為不是每個人都了解在業務發生時應該進行怎樣的填制手續，才能進行會計的入賬。在我審核的時候，手續欠缺的經常發生在原料采購、辦公用品等的采購，經常是缺少購買物料申請單和實物入庫單。如果發生這種情況，就必須與協調相關的部門補齊手續，因此審核起來，就比較費時費力。
會計分錄編制不像想象中的那么簡單：只是有借必有貸，借貸必相等。當然這是大原則，但是要做好、做規范，只是這樣還是不夠的。在做會計分錄的時候學到的東西是最多的，在做一筆費用業務的時候，不知道是歸入制造費用還是管理費用，單就依據原始的單據二者均可。這時候問了那里的會計人員，她跟我講了一下有關這筆業務的發生，我才明白過來。
還有就是一些實務的問題：收付款項經常有零頭，零頭一般都是沒有支付或收取，我在做分錄的時候，把這一點也忽略了，也沒有認真再看一下這筆業務的款項到底是如何處理的，就直接地把款項做成銷售收入或是現金存款的減少，到最后去看他們原先已經做好的記賬憑證，才知道零頭是這樣處理的：未收的零頭一般做成營業外支出，相應地未支付的零頭做成營業外收入。而這時做好的記賬憑證已經都打印出來了，我又回頭去軟件數據庫里先將會計分錄改正確，最后重新打印。本來這些應該一個半天就能弄好，但是因為不熟悉、老出錯，又折騰了快一個下午。 憑證已審核好了，會計分錄也做完了，填制記帳憑帳就輕松許多(編制會計分錄和填制記帳憑證是同時進行的)。記賬憑證中重要的是如何寫摘要才能簡明達意，我試寫了好幾筆業務后才覺得慢慢地上手了。
2.2實習的具體環節工作：
1、原始憑證的核簽。
2、記賬憑證的編制。
3、會計簿記的登記。
4、會計報告的編制、分析與解釋。
5、會計用于企業管理各種事項的辦理。
6、內部的審核。
7、會計檔案的整理保管。
8、其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項。各項會計業務應包括預算、決算、成本、出納及其他各種會計業務。
第三部分 收獲
3.1發現不足
1、學習沒有把知識很好地串起來，而業務不是像書上一樣，是分塊進行講解的，它是連續的，所以在處理一筆業務的時候，知道要做什么，但是卻不知道從何處開始。在學以致用方面很需要努力。
2、學習專業知識還是很欠缺的，只能說是很皮毛的東西，會計囊括的東西是很多。
3.2認識
1、做會計需要理清思路，像在建賬的時候，要對整個建賬的輪廓有較清晰地了解，這樣具體工作起來有方向，效率比較高，否則很容易在一個問題上卡住，反反復復，總得不到解決。而理清思路后就是具體的一些工作，這些工作或許會重復，比較枯燥，很需要耐心。
2、一個公司涉及的范圍說小也不小，它不是僅僅是現金、財務的管理，會計從一個側面可以監督一個公司的生產情況，比如從完工產品入庫單可以了解一個車間、組別的生產效率，生產進度。會計一方面也很反映一個公司的制度是否完善，我實習的公司因為是剛成立5年，近年有整合，剛達到一般納稅企業的要求，企業剛建賬，很多會計制度還不是很完善，像老出現原始憑證中購買申請單和物料入庫驗收單手續不全的情況，也有制度不健全的因素。
3、財務軟件在會計上的應用已經相當廣了，可以省去人工地做許多簡單瑣碎的流程，也能完成一些比較復雜的處理，因此也需要掌握如何去利用財務軟件。
第四部分 總結、感受、發展方向
4.1實習意義及對會計工作的認識
1、以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫瓢準沒錯，那么，當一名出色的會計人員，應該沒問題了?，F在才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐，其它一切都為零!會計就是做賬。
2、會計的連通性、邏輯性和規范性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎。體現了會計的規范性，這為其三。
3、做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力。
4.2實習所想、所感
在這個學習和聯系的過程中。我發現會計是一門實務與理論結合性很強的學科，盡管我學過這門課，但是當我第一次和公司的同事作具體業務時，覺得又和書上有些不同，實際工作中的事務是細而雜的，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際的實務區別在哪里，相同的地方在哪里，內部控制如何執行，如何貫徹新的會計政策，新舊政策如何過渡，一些特殊的帳戶如何會計處理等等。帶著這些問題，我在這三個月里用眼睛看，不懂的請教領導同事，讓我對會計實習報告這些問題有了一定的解答，達到了這次實習的目的。除了與我專業相關的知識外，我還看到許多在課堂上學不到的東西。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神，處理業務的過程，規章制度執行情況，企業的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如內部控制情況，其中主要包括現金收支制度執行情況，公司在執行國家政策規定方面也不容樂觀。然而在現實的小規模私營企業這種情況可能普遍存在。 作為一名會計實務人員，通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向。例如：實務能力，應變能力，心理素質，適應能力等等。除此之外擁有一顆上進心，進取心也是非常重要的。
工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠，因此我們要在其他時間多給自己充電，在扎實本專業的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教。人際溝通也是非常重要的一點，會計實習報告如何與人打交道是一門藝術，也是一種本領，在今后的工作中也是不能忽視的。馬上就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了，我想每一次的經歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學習上，我們要讓這些寶貴的財富發揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。
經過這次實習，讓我學到了許多許多，無論是專業知識上，還是為人處世上，受益匪淺。
4.3發展方向
經過實習我自己不管在專業知識還是工作經驗上都有了很大的提高，今后還要不斷學習，我的目標是成為注冊會計師，希望是美好的，路程是艱難的，但是我不會退縮。
我們就要正式工作了，在工作崗位上要展現現代大學生的新氣象，工作與學習能力并重。把在學校的優良校風傳承下去，要把握機會，不斷超越自我!
經貿分院07財務管理5班 071205405003 劉楊
管理辦法格式范文第3篇
為充分調動公司管理人員積極性，確保經營目標的實現，加大資金清欠力度，加快資金回收速度，按照按照權利義務對等原則，雙方在平等的基礎上簽訂2011清欠目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，以資雙方共同遵守。
一、2001年經營考核期間：2011年1月1日至2011年12月31日。
二、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1、 甲方有權對乙方的清欠工作進行檢查和監督，并提出改進意見。
2、 甲方有義務為乙方在清欠過程中提供必要的法律服務。
3、 甲方有權在乙方清欠工作出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。
(二)乙方的權利和義務
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項政策和管理規定。
2、 乙方須積極及時開展清欠工作，保證債權盡快實現，避免債權因超過訴訟時效而無法追訴的情況。
3、對于清收存在重大困難的債權，乙方需及時向甲方報告具體情況，由甲乙雙方協商制定清收策略，促進公司債權的實現。
4、乙方在清欠過程中，如需對債權債務進行核對和調整，應與甲方進行溝通，征得甲方同意方可進行操作。
5、清收款項須劃撥到甲方指定的銀行賬戶上，乙方不得隨意支取清收款，否則甲方對乙方的清欠行為和清收數額不予認可，相關責任由乙方承擔。
6、清欠日期以清欠款項到達甲方財務賬戶的時間為準，清欠金額以清欠款項到達甲方財務賬戶的數額為準。
三、獎勵和結算辦法
對乙方清欠收回的款項，甲方參照中建總公司《法律糾紛案件管理辦法》中對執行回款額度給予0.5%-2%的獎勵進行提成或獎勵。
四、其它本責任書相關內容分別由公司財務部負責解釋、修訂。
五、本責任書一式二份，公司財務部與清欠責任人各執一份。
責任人：
代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日篇二：清欠協議委托書范本
協議編號：______________ 甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致，就乙方委托甲方向____________________________清欠的相關事宜達成如下協議：
1、乙方委托甲方向________________________追收欠款總額為_________________元。乙方同意按實際收回欠款_______________________的比例，提成給甲方作為報酬。
2、在本協議有限期內，甲方自主安排追收欠款的具體工作，包括追款時間、人員等，乙方應盡自所能，全力配合甲方的追款活動，包括提供詳實的債權憑證、債務人的相關線索等。
3、除本協議第
1、2條所示的費用負擔外，甲方追收欠款過程中的其他所有支出費用(如交通工具費用、人員差旅費用等)，均由甲方承擔。
4、在整項追款過程中，甲方必須以法律為準繩，采取合法的途徑或方式開展追款工作，否則，由此造成的后果將由甲方自己承擔。
5、追收回的款項，應由債務人直接交付給乙方。若債務人將款項交付給甲方，不視為乙方已經收款。
6、當乙方收回債務款項時應將當次實際收款金額提成的報酬支付給甲方(按本協議第1條所示的比例)，則甲方收取乙方支付的報酬，應開具收款憑證給付款方。
7、在甲方追收款的過程中，乙方不為甲方任何行為負責。因甲方的行為而引起的法律責任，均由甲方自己承擔，與乙方無關。若因甲方能力局限或因其它不可抗拒的因素造成收款工作失敗，乙方無需向甲方支付任何費用。在本協議有效期內，若乙方單方終止本協議，則視甲方已經圓滿完成本協議委托追款工作，乙方應按本協議第1條約定的比例支付報酬給甲方。
8、本協議有效期內，乙方不得再將本合同的收款事宜再委托第三方辦理，否則視為乙方單方終止本協議，乙方應按本協議第1條的約定向甲方支付報酬。 委托代理清欠協議書
9、甲、乙雙方都負有嚴格保守本協議內容的義務，不得將本合同內容泄露給任何第三方。
10、若乙方提供的資料或線索有誤，又無法補充新的線索，使甲方無法繼續開展工作，則甲方也無權終結本協議，但必須給予乙方正式通知，正式結束委托協議合同。
11、本協議有效期內，乙方不得與甲方負責該項目的工作人員故意私下串通，造成協議執行的改變，否則視乙方首先違約，甲方有權停止后期工作。
12、乙方不得私下給甲方工作人員任何款項或委托其承辦其他案件，否則視為無效付款(或無效委托)，乙方為此造成任何損失后果自負，甲方也有權停止工作并要求乙方付給前期的調查費用。
13、乙方應為甲方工作的便利，向甲方出具授權委托書。追款完成后，甲方應將相關手續文件歸還給乙方。雙方通過本協議建立了委托代理關系，甲方有責任維護乙方一切合法權益，乙方也有責任維護甲方的一切合法權益。
14、本協議有效期自 ______年______月______日，至 ______年______月_____日止。
15、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起有效。本協議復印無效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。
16、甲方所得的勞務傭金由乙方親自交到甲方財務處，并由甲方開具公司蓋章的收據為有效，否則視為無效付款，甲方有權繼續向乙方退付。 其他補充事項：
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 電話： 身份證號：
地址： 聯系電話： ______年____月____日 ______年____月____日篇三：清欠工作安排
清欠工作安排
近年來，隨著xxx公司的快速發展和施工能力的不斷提高，資金流量需求逐年擴大，處于結算過程中和被拖欠的資金不斷增加，公司資金需求矛盾日益突出，回收工程欠款是公司資金來源的主渠道，為了維護公司利益，降低壞賬風險，盤活資金，加速資金周轉，滿足資金需求，增加資金效益，增強企業競爭實力，全公司各級領導、各個部門要高度重視并大力支持清欠工作，要按照集團公司對清欠工作的統一部署和要求，結合我公司實際，精心組織，狠抓落實，認真貫徹，全體清欠人員要以求真務實的工作態度，苦干實干的工作作風，克服外部種種困難，挖空心思開辟工程款回收渠道，千方百計擴大工程款回收戰果，全面推動工程欠款清收工作，為確保完成今年公司下達的清欠任務指標，現將xx欠款回收工作做如下安排：
一、任務指標下達情況：
全年xx公司下達xxxx清欠指標為xxx萬元，占我公司欠款總額的 %;交由清欠辦負責清收的項目 項，欠款總額 萬元
二、具體工作安排：
(一)、提高思想認識，加強組織領導
管理是企業永恒的主題，向管理要效益已成為現代企業經營管理的一個很重要的觀念，聚財，理財，有效發揮資金的使用效益，減少資金沉淀，清理欠款作為企業理財工作的重要手段，越來越得到重視。
巨額工程款被拖欠，使企業資金緊張狀況加劇，制約了企業的發展。辛勤汗水換來的微薄利潤在慢慢耗費，令人心疼。一些長期拖欠的工程款，有的已經形成呆帳、壞帳，造成了無法清收的事實。面對嚴峻的現實，使我們清醒認識到，只有做好清欠工作,減少資金沉積，緩急資金壓力，提高資金使用效率，企業才能更好、更快的實現經濟發展。清欠工作是一項艱巨的系統工程，它與企業發展建設，經營管理，規范運行，資金回轉，使用效率密切相關。所以只有提高了廣大干部、員工對開展清欠工作的重要性、緊迫性的認識，才能為清欠工作的順利開展營造良好的氛圍。因此，公司各級主管領導要高度重視清欠工作，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題，在人力、物力、財力上提供有力的支持
(二)清理債權、建立基礎資料
為了完成年內任務指標，有計劃的開展工作，兩級清欠組織要根據清欠項目的實際現狀，分項目制定清欠計劃、對清欠指標進行分解量化、清欠任務指標落實到責任人頭上。要整理完善清欠資料，查找并收集施工合同、結算資料、交竣工資料，各種單據憑證，弄清每一筆債權形成的背景原因和現狀，進一步確認債權債務關系和拖欠的金額，分項目建立清欠資料檔案。在此基礎上，按照施工合同(協議)約定，將上已竣工決算、竣工未決算、已驗工計價但未按合同約定尚未支付的工程款和到期的各類保證金進行逐項統計，準確界定清欠范圍。確有清收難度，需交由清欠辦清收的項目移交時必須附上述清欠資料檔案移交。
(三)、量化指標、規范管理
結合清欠工作實際，公司將制定二00九《清欠管理辦法》、《清欠目標責任書》，明確兩級清欠單位兼專職清欠員的職責，為任務指標的完成，保證清欠工作的落實，讓每個清欠人員身上有壓力，要實行“四定”工作原則，即定人員，定指標，定任務，定獎懲。把任務指標分解到每個清欠人員身上，用制度和實效來對人員進行考核，根據債權形成的時間長短，清收的難易程度給予一定比例的提成，專職清欠人員的基本工資、績效工資及其他工資補助全部通過任務指標完成情況，按欠款回收提成比例考核計發，以此督促清欠人員的工作主動性，也充分調動清欠人員的工作積極性。制定清欠回訪記錄，清欠人員在每一次清欠過程中把對方說過的話、作出的承諾作簡要的記錄后，請求債務單位接待人員簽字確認。這樣做，一方面是得到債務單位的高度重視，二是對清欠人員作到動態管理，三是從債權的法律訴訟時效上始終得到延續。要定期召開清欠例會制度、各級領導要對清欠工作中遇到的問題及時聽取匯報，因事應時做出研究調整。各單位每月要將收回欠款的筆數、項數、金額和清欠指標完成情況進行統計上報公司財務科和清欠辦公室，把債權管理和清欠催收逐步納入規范化管理軌道。
(四)、突出工作重點
根據債權形成的原因以及債務方的資信情況，對每項債權進行分析研究，確定重點清收對象。
一、是把債權構成情況復雜、債權底數不清的項目作為清理重點;
二、是把拖欠時間長、數額大、風險大的
債權項目作為清欠的重點;
三、是我們把政府投資項目和房地產開發項目拖欠的工程款作為工作重點。對重點、難點項目針對不同情況，制定具體的清欠計劃和措施，專人負責，充分運用多手段、多渠道千方百計達到清欠目的。
(五)具體措施。
健全制度，摸清項目，完善資料，建立檔案，制定計劃，劃出重點，量化任務指標，才能使年內的工作得到了有序開展。采取的主要清欠措施有：
1、運用法律手段推動清欠，對有錢不還，故意拖欠且態度蠻橫的債務方，在完善債權手續的基礎上，運用法律手段進行清欠，以維護企業的合法權益。
2、利用網絡平臺開展上網清欠。以國家清理建設領域拖欠工程款為契機，在建設部“中國建設工程信息網”上申報清欠項目，利用網絡公開的優勢進行清欠。
我們清欠辦全體人員以不達目的誓不罷休的精神，面對債務方的種種刁難和推諉，冒嚴寒頂酷暑奮戰在清欠一線，年內，平均每個清欠點催討次數均在
二、三百次之多，他們從不叫苦叫累，硬是憑借兩條腿一張嘴啃下了一個又一個“硬骨頭”。有的清欠人員顧不上照顧病重住院的老人，連續幾個月在外奔波討債，看慣了債務方的“冷眼”，坐暖了債務方的“冷板凳”;有的被不講理的債務方謾罵，依然毫不畏縮，債務人走到哪里，跟到那里，錢收不回人不走，表現出了強烈的責任感和忘我的敬業精神，就是這種精神，今年在所有被清欠
單位都或多或少的拿回了錢，沒有一家空白。我們的清欠人員為了要錢，給人打掃辦公室衛生，沏茶倒水。有的清欠人員被罵哭后，委屈的搽干眼淚再次走進債務人的辦公室，所作所為讓人感動，就是這樣一個個早出晚歸的身影打開了清欠工作的局面。
三、存在的困難和問題
一年來，借助公司大力治理拖欠工程款的機遇期，催收清欠取得了良好的效果。然而任重道遠，當前公司欠款還很大，相關矛盾和問題還在持續、前清后欠矛盾突出、問題合約依然普遍，竣工工程拖欠突出，工程項目結算難、久拖不辦的現象普遍存在，已經成為比較嚴重的問題。清欠人員整體綜合能力還較弱，有待在工作實踐中提高，有待在以后的培訓活動中加強學習。還要提高廣大干部、員工對開展清欠工作的重要性、緊迫性的認識，有效發揮各職能部門的作用，互相配合，互相支持，形成合力，把清欠工作做好。
四、下一步清欠工作的計劃和建議 經過一年的共同努力，拖欠工程款問題得到了一定程度的緩解，今后，清欠工作仍將是企業健康快速發展過程中所必須解決好的大事之一。針對今后的工作要繼續進一步解決思想認識問題。要充分認識清欠工作的長期性、復雜性和艱巨性，繼續保持強力推進勢頭，持續抓好催收清欠工作，戰略上做好長期努力的思想準備，戰術上抓好組織策劃和深入推進工作。緊緊圍繞企業發展、思想意識不放松、組織措施不削弱、催收清欠不松勁，以強化催收清欠為己任，深入實踐，進一步提高清欠工作的質量和效果。繼續進一步加強組織管理工作。篇四：清欠申請書
清欠申請書
申請人：北京中福通信工程有限公司石家莊分公司
法定代表人：吳建寶
欠款方：保定市美特好連鎖超市有限公司
法定代表人：儲德群
申請事項：
1、欠款方付清美特好超市西苑店網絡綜合布線系統工程(以下簡稱本工程)施工結算價款的95%部分，計人民幣135726.18元。
2、欠款方賠償提前使用工程的網絡使用維護費，計人民幣47800元。
3、欠款方償付招標違約金1260元。
4、欠款方承擔本案的所有訴訟費用。
5、如欠款方不能在接到追欠通知2個工作日內付清以上款項，申請清欠辦協助法院凍結欠款方所有銀行賬戶。 事實與理由：
1、申請人于2007年1月23日中標了欠款方的五四路店、西苑店網絡綜合布線系統工程。2007年2月27日雙方簽訂了西苑店網絡綜合布線系統工程的施工合同。2007年3月1日，西苑店網絡綜合布線系統工程(以下簡稱本工程)開始進場施工，本工程于2007年4月15日完工，完工當日，申請人即依據施工合同向欠款方提交了竣工技術文件及竣工結算文件。欠款方驗收西苑店工程后，應依據郵部[1995]626號文件中的《通信建設工程價款結算辦法》第三章第十三條規定的：“工程價款的結算時限要求如下：按合同項目交工驗收后十天以內，由施工單位編報工程結算，建設單位在接到施工單位的工程價款結算文件后十五天內審核完畢(如有爭議時應在該期限內通知施工單位)，送有關單位復審，建設單位接到復審的工程價款結算文件后的十五天內付清工程總價款。”同時，申請人盡管與欠款方簽訂的施工合同未列出付款時間，但是依據2004年9月29日最高人民法院審判委員會第1327次會議通過的法釋〔2004〕14號文件《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》中的第十八條規定：“利息從應付工程價款之日計付。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應付款時間：
(一) 建設工程已實際交付的，為交付之日”。同時依據該法釋第十四條第三款規定“建設工程未經竣工驗收，發包人擅自使用的，以轉移占有建設工程之日為竣工日期。” 綜上，欠款方應于2007年5月16日前依據施工合同及雙方簽證的設計變更文件結算本工程結算總價142869.66元的95%部分的工程價款，計人民幣135726.18元，但至今為止欠款方一直不予付款。
2、欠款方在未經申請人允許同時未經驗收情況下擅自使用本工程(事實證明：欠款方于2007年4月3日開始利用本工程網絡收貨)，并遲遲不予驗收，此間，欠款方違規操作，造成工程質量嚴重受損，申請人多次維修，此項維修費用應由欠款方承擔，按工程239個信息點，每個信息點維護費200元計算，欠款方應繳納網絡使用維護費47800元。
3、2007年7月2日，欠款方提出申請人需放棄中標的五四路店部分的施工，方予以結算西苑店工程款，申請人迫于欠款方壓力只好答應不進行五四路店施工，而允許欠款方指定第三方進入五四路店施工，欠款方這一行為違反了《中華人民共和國招標投標法》第五十九條規定，依據投標預算價，應付給申請人違約金1260元。 申請人在屢次與欠款方協商未果的情況下，遂訴諸于法院起訴。
此致
建設工程清欠辦公室
申請人：北京中福通信工程有限公司石家莊分公司 年 月 日
附件一《美特好超市西苑店綜合布線系統工程竣工技術文件》計65頁。 附件二2007年7月3日雙方簽訂的欠款方迫使申請人簽訂的不進行五四路店施工的備忘錄，計1頁。 附件三 欠款方收取申請人西苑店網絡綜合布線系統工程結算價款95%部分的發票后的收條，計1頁。 附件四 西苑店網絡綜合布線施工合同協議條款，計4頁。 附件五 五四路店投標預算報價單，計1頁。
附件六 郵部[1995]626號文件中的《通信建設工程價款結算辦法》，計1冊。篇五：清欠建議書
清收欠款律師建議書
尊敬的某公司： 貴公司在經營活動中，可能由于金融危機等各種原因，逐漸形成了
大量未及時清理的應收欠款，致使貴公司的大量流動資金被他人占用，嚴重制約了貴公司的正常生產和經營活動。
本律師團接受了數以百計的清欠委托為客戶成功地清收了大量的在
外欠款，在公司債權清欠方面積累了豐富的經驗，同時摸索出了一套行之有效的清欠方案。 我律師團隊特地向貴公司介紹這項服務方案，為貴公司提供債權清收法律服務。
1、“清收欠款”法律服務方案中的律師工作內容
(1)盡職財產調查;
(2)代為申請訴前、訴訟中財產保全;
(3)代理參加訴訟;
(4)代為申請強制執行，調查被執行人財產線索，協助法院執行。
2、“清收欠款”法律服務方案的具體操作步驟
(1)本律師團隊先與委托人分析有關資料，包括《購銷合同》、
《欠條》、《還款計劃》、《擔保合同》、欠款轉賬憑證及結算憑證
等，就清欠事宜與律師、律師事務所簽訂委托合同，并簽署授權委托書后，律師即可投入工作。
(2)律師審慎調查。包括調查債務人的主體資格，社會背景，生產
經營及資產現狀、動產、不動產、無形資產、其他投資、其他債權等狀況。收集掌握欠款企業目前的第一手材料，為清欠工作奠定基礎。在審慎調查的基礎上，制訂有效的清欠方案。
(3)協商談判階段。在前期調查準備工作充分、全面地完成之后，
我們向債務人發出《法律意見書》或《律師函》，促使債務人主動履行債務，或促成還款談判。律師參與談判，并制定談判方案，解決談判中的法律事務，爭取和債務人達成《還款協議》，促成債務人訴前主動履行債務，減少和避免訴訟成本，維護雙方和睦關系，最大限度地爭取以和解的方式收回欠款。
(4)訴訟準備階段。在與債務人協商談判的同時，根據具體情況及
時采取訴前財產保全措施，及時凍結查封債務人的財產，爭取訴訟的主動權。
(5)訴訟階段。及時提起訴訟，爭取在短時間內勝訴結案或與債務
人達成庭內調解協議。
(6)代理參加執行程序。對有能力、有條件的欠款企業，應力爭一
次性收回全部欠款，暫時無力清償全部欠款的欠款企業，應力爭在確定的時間內，分期分批收回應收賬款，對于欠款企業被吊銷營業執照，人去樓空的，又符合一定條件的，依法追加股東為被執行人;對于債務人因破產、注銷等客觀原因，窮盡執行措施最終仍無法收回欠款的，我方所取得的相關法律文件，作為公司核銷賬目的依據，且能夠為主管部
門、稅務部門等機關所認可。在執行過程中，我我們會密切與執行法院聯系接觸，參加財產評估，拍賣或變賣，確保執行款的及時收回，最大限度維護委托人的合法權益。 我方律師在辦理清欠業務時，將定期向委托人通報清欠工作的進展，及時聽取客戶的建議和意見。
3、貴公司方(委托方)的工作
(1)指派專門人員保持與我律師團隊聯系，全面配合我方工作。 (2)全面提供債權有關資料，包括《購銷合同》、《擔保合同》、
欠款轉賬憑證及結算憑證等，詳細介紹各項債權的有關情況，及時回復我們律師團隊就案件有關問題的咨詢，配合我們的調查取證工作。
(3)就每個案件，分別出具委托書等相關文件，明確代理權限，代 理范圍。
(4)準備訴訟材料，包括：“法人營業執照”復印件、“法定代表
人身份證明”和有關證據、委托書、訴訟費用等。
4、服務方案收費標準
根據案件的難易和可能耗費的律師勞動，律師費由雙方協商確定為
(選擇)：
(1)標準收費方式：按照貨款總數的百分比收取律師費用，出差車 旅開支按照實際支出報銷。
(2)風險代理方式：按照執行或者協商到位款的30%收取。
(3)固定收費+風險代理方式：先按照貨款總數收取2%——5%的開
支，等回收成功再收取15%的律師費用。
說明：在從事法律服務過程中，其他服務機構或行政、司法機關依法
收取的鑒定、翻譯、評估、審計、公證、訴訟費等非律師工作費用，由聘請方自行支付。
如貴公司恰有有待回收的欠款，考慮到訴訟時效問題，建議盡快聯系
我們。
律師事務所 公司債權清欠律師團負責人：律師 辦公地址：8號
聯系人：律師
聯系電
施工企業清欠工程款途徑及相關法律問題談
作為一個經濟組織，企業組織清欠不僅是企業本身發展需要，更是防范企業風險的必要措施?，F結合本人在施工企業擔任法律顧問的工作實踐，結合學習兄弟企業的清欠經驗，就清欠技巧談幾點。
一、清欠的基本途徑
(一)建立清欠責任。樹立“誰經手、誰負責，誰形成、誰催討”的指導原則，對項目經理落實清欠責任。具體落實方式：①對提升為分公司領導的項目經理，仍承擔清欠責任，由其指定責任人。②對已調離本單位的原項目經理所形成的債權也應指定清欠責任人。同時從分公司到項目部層層簽訂清欠責任書。③項目經理作為清欠責任人，在外欠工程款未如數收回前提下，不能全額兌現承包獎勵。
項目經理催討側重點因時而異：①在建工程的催收主要是要求業主按合同約定及時付進度款;②對已停工且暫無力還欠款的項目，可進行資信調查了解其資產狀況，要求債務方簽訂還款計劃。施工單位法律顧問可到工商局調取對方近年財務報表。
(二)完善信息管理。長期以來，工程拖欠款基礎工作較為薄弱，信息反饋不及時。云南某集團組織人員引進先進技術，花費10個月時間建立了《拖欠工程款信息管理系統》。目前系統已實現異地網絡的互聯互通，遠程戶實時接入，切實提高了清收拖欠款工作的基礎管理水平。
(三)有的放矢地應對政府工程清欠。政府拖欠工程主要原因新官不理舊帳，寧可搞政績工程，而不愿歸還陳年老帳，施工單位是欲罷不愿，欲要無門，如同雞肋一般，食之無味，棄之可惜。為此，要有針對地采取應對措施。
1、政府協調：對于政府工程，施工單位請求當地建委幫助協調。由建委召開各方協調會，并把會議紀要發給財政部門。
2、網上清欠：抓住國家清理拖欠工程款的有利時機，利用網絡優勢，對無市場前景并以拒簽還款計劃及已勝訴未執行和已起訴尚未判決的債權項目進行上網清欠，可在“建設部中國建設工程信息網”申報債權項目，這樣會能信息反饋。浙江省建設廳也有相應網站服務于廣大施工單位清欠工作。
3、致函清欠：施工方可以文件的形式，向外省、外市的建設主管部門致函，請求協助解決該地區政府及建設單位拖欠我方的工程款問題。
4、督辦清欠：積極向省市清欠辦發出行政督辦申請，督促建設單位及時還款。
5、抽樣清欠：按照建設部發出的《關于開展全國清理拖欠工程款和農民工工資檢查工作的通知》的要求，施工方組織落實各項基礎工作。通過國家的隨機抽查，督促建設單位還清工程款。
(四)利用各種社會關系清欠工程款?？衫冒ㄍ瑢W、戰友、親戚、朋友等各種社會關系，在不為難他們的前提下，爭取他們的理解、支持和幫助。此外可借助人大代表、政協委員等力量進行清欠。特別是人大代表建議、政協委員提案的方式，具有一定效果。建設企業自身也可以通過內部協調的辦法，處理好工程款的清欠工作。如本地分支機構幫助外地機構在本地辦案，如杭州分公司為北京公司在杭州辦案提供便利。
管理辦法格式范文第4篇
廣州地鐵十三號線籌備建設階段, 隨著籌備工作人員逐漸增加, 系統管理大量審查問題的記錄, 就成了問題能否有效反映的基礎。不難猜想, 當文檔資料增多, 最困難的是維護資料。當記錄的信息有效更新, 并定時反饋, 才能夠保障問題可以在解決的路徑上流轉。傳統的辦公軟件Word資料保存在指定的電腦, 分布散落, 所以丟失或者找不到資料的情況時有發生。而網絡編輯的模式非常有利于資料保存在云空間, 對于有權限的工作人員, 始終在一處網絡空間查閱資料。廣州地鐵十三號線的籌備應用網絡存儲外, 還攻克了另一個難點, 那就是文檔能夠自動按設置的結構、排版形式整理, 任何具有權限的工作人員, 任何時間查閱資料時, 均為資料的最新狀態, 無須額外安排人員整理資料。
資料的維護, 如果能夠嚴格按照使用者的需求格式, 對于溝通記錄與進度也是一種有利的效率表現。常見應用如問題記錄固定的結構形式, 文檔目錄就可以對每類問題建立相應的索引目錄。以圖表2為例, 9月4日至25日期間, 記錄的總行數 (藍色線) 由5408快速增加至10529的行數, 在22日內, 記錄的數量幾近翻倍, 其中一個原因是籌備的人員由不足20人配置, 突然補充了超過20人。雖然應用網絡協作編輯模式能夠適應劇增的信息記錄, 但假如仍然像傳統模式的版式格式需要人工合并, 尤其是鏈接、目錄索引該類關鍵查閱引用, Word辦公軟件應對超過一萬行記錄明顯是不可行的 (截止到2018年1月22日的資料共423頁A4紙) , 簡言之, 能夠滿足日常運營的信息模式, 難以滿足維護一份籌備期間, 能夠用于溝通與反饋問題的記錄列表。
管理格式與結構正是Latex語言優勢之處, 所以廣州地鐵十三號線的信息管理, 首次應用了該格式化語言, 嘗試定制一個“pog”命令 (圖表1pog命令應用示范) , 解決每條信息的表達結構模式、目錄索引生成等規范。“pog”命令是一條屬于管理籌備階段信息記錄的定制, 所以既能夠生成需要的格式并形式目錄索引, 自助匯編在一份文檔, 也能夠限制不符合規范的信息模式, 保持了資料格式的絕對一致性 (如圖表1pog命令應用示范) 。只要定制了信息模式的package, 無論文檔是一頁, 還上千、過萬頁信息, 依然能夠確保問題記錄或者進度信息的一致性格式, 為問題與進度的管理提供了標準保障。
二、解決建設問題的時效性
安裝與建設階段監理會、施工協調會等施工會議, 若能夠依據每周的會議安排, 迅速整理好相關對口安裝單位、安裝設備需求材料, 則有利問題與需求的回應率。一般地, 車站員工每兩日至三日, 需要對車站的安裝進度開展核對, 包括了車站的公共區域、設備區域、天花、地磚、通風設備等。由于涉及的安裝設施豐富, 專業范圍廣, 通常情況下, 核對的記錄遠超出正常運營地鐵車站的信息量, 假如沿用傳統的信息收集模式, 即便專人整理匯總信息, 一般會議的資料整理需三日至一周不等。而建設階段期間, 集中的會議通常是由于某些工程的建造結果與運營單位有分歧, 該類情況下, 通常導致工程必須擱置, 并盡快安排涉及的單位組織會議討論定案, 所以, 會議越快組織就越能夠避免工程的待工。廣州地鐵十三號線籌備的期間, 應用了在線的格式化信息收集模式, 提高需求材料的整理效率與質量, 大幅度地提高了問題的回應率。
單人編輯整理的信息收集模式, 也是當前廣州地鐵運營車站的信息主要模式, 主要應用傳統且多人熟悉的辦公軟件, 較為代表的是Microsoft公司的Office軟件, 或者金山公司的WPS辦公套件。此兩款軟件模式, 普遍是屬于單一人員編輯, 在修改、更新的此兩項功能方面, 隨著使用人數的增加, 相應的信息整合時間成線性累增的關系。舉例, 當前廣州地鐵車站服務部門, 一般下設生產安全組、人力資源組、客運服務組、票務組、黨工團組、材料組、后勤綜合組共7個職能專業組別, 每月基本上必須組織一次全體專業組管理質量的會議。根據2017年年度會議的信息收集需時測量, 平均用于匯總各專業組資料的時間, 每次在3至5日的時長范圍內變動。信息整理的時間, 主要受三方面的限制, 第一點是匯總信息的人員工作時長, 也就是一位員工, 完成七個專業組信息整合的必須工作時間, 如果專業組, 或者需要匯總的信息部門增加, 則負責匯總的必須工作時間, 也相應地線性遞增?？梢灶A測, 十個不同來源或者專業組的信息收集, 已經基本達到了最低能夠滿足生產信息匯總的極限, 即不超出一周的時間。其次也受制于內容的修訂次數。假設匯總信息的專員, 使用了三日完成會議材料的整合, 但其中某個專業組提出部分提交的內容需要修改, 此情況下, 每一次的修改工作, 都必須增加信息匯總負責人的工作時間, 在此例子中, 原來的三日完成時間, 就被迫延長至四個工作日方能夠完成工作。由于每一次提交信息的修改, 都直接與匯總負責人的工作時長產生線性關系, 越是多修改出現在匯總完成之后, 就越是推遲最終完成的結束時間?？偠灾? 修改工序絕大部分內容是添加信息合并的時間成本。最后一項因素, 就是格式排版占用的時間長度。通過日常的問卷統計, 排版文字、圖片等的編輯工作量, 大約占信息匯總工作的50%, 投入如此高比例在排版工作里面, 主要源于各個專業組提報的格式與匯總的格式極低可能完全一致而無須二次修整。
網絡在線編輯整理的信息收集模式, 在廣州地鐵十三號線嘗試的應用主要平臺是Overleaf網絡服務公司。除了屬于網絡平臺的區別外, 最為典型的不同處就是必須采用定制的Latexpackage (下面簡稱package) 。Latex是一款格式化語言, 拿十三號線籌備信息管理系統來介紹, 該系統雖然是基本Latex格式化語言, 經過定制package, 培訓的時長人均僅使用30分鐘。純粹的Latex語言功能是比較豐富, 不過, Latex能夠定制命令, 應用定制的Latex package功能包, 即使十三號線籌備過程需要面對眾多施工接口單位的情況, 也僅僅使用一條定制的“pog”命令便能夠滿足全部信息匯總與排版的要求。與單人編輯的格式對比, 網絡協同編輯模式在匯總文檔時, 需要使用的工作時間與參與編寫的單位數量無關, 僅僅受最后提交信息的時間限制。另一面方面, 順利的狀態下, 即使只有半日的匯總時間, 只要提報信息的單位按時完成信息填寫, 無須額外增加人力成本, 也能夠準時把任務完成。同樣是修改文檔, 協作編輯模式也照樣不受修改文檔次數而影響完工時間, 僅受制于最后提交修改單位的時間, 類似地, 如果修改的時間在任務限定的范圍內, 就不會出現延遲的后果出現。這個理想的結果, 是受益于協作編輯模式下的自動合并與更新的功能。
最后, 通過兩次整理資料與建設單位溝通、反饋、調整需求的問題記錄, 分析“協作編輯”的實際時效性。2017年的8月29日、9月19日是其中兩次需要整理審核問題, 與建設安裝單位溝通落實整改的協調會會議日期。由表格2可以輕易察覺到, 會議前的一日, 即8月28日、9月18日, “提報數量” (施工問題提報用戶的填寫數量) 銳增, 填寫的記錄數量分別添加了1514行與2299行數, 參與編輯的工作人員超過20人。即使2299行如此多的記錄, 同樣能夠一日內完成填報, 毫無疑問, 傳統的“單人編輯”模式是難以實現這時間效率, 除非臨時大量增加工作人員達到5人共40工時。當短時間配置人力協作匯總資料不現實的環境下, 定制Latex package, 應用Overleaf平臺實施協作編輯, 顯然是更適應快速抄報問題保障響應率, 爭取問題在會議上討論的更理想的信息管理模式。
摘要：廣州地鐵十三號線于2017年12月28日開通試運行, 籌備線路的準備工作提前一年由廣州地鐵集團有限公司運營事業總部運營二中心負責。在此一年期間, 由建設轉入運營線路的工程項目, 涉及大量的信息接口用于處理各類的施工工程問題。能否有條理地管理各專業的建設信息進度, 關系著籌備過程問題的響應率, 影響著最終的籌備質量。為了提升問題響應率, 廣州地鐵十三號線從信息的維護、信息的更新速度兩個方面, 首次嘗試應用信息化技術Latex、Git等協同編輯技術, 成功實現了人力成本降低, 但提高了建設階段問題的響應率。
關鍵詞：廣州地鐵十三號線,線路運營籌備,地鐵建設施工,Latex,Git,知識管理,驗交管理
參考文獻
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管理辦法格式范文第5篇
mm* 花落憶流年╮ 失她心≈
夢里夢著夢不醒的夢、 心是思念的痛- 空城舊夢?憶悲傷℡¢ 只給你一個人℃
Chainsoflove丶枷鎖。 局外人[Fa1r] 少年談情不說愛# 可不可以假裝愛我≈ 時光默念少年。- 毀夢少年- 迷惘; -丟不掉的凄涼 ?凡夫俗子?
念著念著就淡了， 孤獨中°絕不掉淚 m/m隔心忘年°
心痛
PainWithoutWor ゛冷眸Sou1ゝ 昔年昔月昔日晴// 獨年荒島-ALONG 夢魘。
遠處的天擁抱了海* 心人心事心獨醉/* 舊夢濫心 ミ
-舊城心失控# 少年未老愛已荒涼 浮夸的拾荒者 挖空了心▲
- 半度微涼゜ 花花花花不了心/c2 心跳擾亂了節奏℡ 我的愛、只屬于你™ -我的心沒人懂゛ -半瘋半傻半癡情° 只等待丶非懂愛 少年已不再年少 情到深處終成傷/ 流不流氓照樣殼* 你的敷衍可以更明顯。
1996 時光紀 一個人的天荒地老、 只是一個虛空的夢。 ゝ陌生情、Ren 少年未安年已老/ 好了傷疤忘了痛//* 舊城荊棘# --何時.如此這般陌路 念念不忘少年夢丶
一念執著、困苦何年、 ▲Monstar7°-迷離 ゅ
不言語卻知心– 空城舊夢濫人心﹌
一念之差
2amorこ. 流年回不去的時光¨ 死心
￠ 不離不棄童言無忌= o紅消香斷有誰憐//* 念念不忘的是我//. 愛過不該愛的你﹌ 若是少年青澀如初# -半人心
-如果時光她寂寞。 島是海心上的疤# ゛沉默不語惹人愛 ゛_亡心人。
自作多情是種病# 讓我心涼讓她歡嗎_ 浮生-一夢# 回憶逆流成河﹏
﹏一瞬間所有的夢幻滅、 一束白色罌粟花的曖昧﹌ 愛如未凋空的花 擁有的美好如煙花
愛゛如夏花般絢爛奪目ミ 灰色的頭像，停止了跳動 有你的幸福. 無盡甜蜜里旳悠悠記憶ゝ 燦爛奪去了涐旳輪廓° 淚水在心底幻化成灰 你還未來我怎敢老去〃 用心良苦卻成空▽ 沒有末日只有未來。 陽光是深海的情傷。 -故人以北愛荒涼 _舊城心失控。
不偏不倚不喜不悲。 愛與時光終年不遇* 我愛的人是我的愛人， 人在變心在痛
人不風流枉騷年.* °舊時光她是個美人 癡人說夢Stupid-▲ 時光不曾允許我愛你 曲以終人亦散* 為何不浪漫亦是罪” 我是深海請你溺水〃 多余到可以被遺忘. 愛過不該愛的你﹌ 若是少年青澀如初# -半人心
管理辦法格式范文第6篇
一、黨支部建設現狀
1.
黨支部基本情況
xxxx黨支部現有黨員
4
人，
平均年齡
37
歲
，
大專以上文化程度的
2
人，
占全體黨支部成員
的
50%。
2.
黨支部建設的做法和經驗
xxxx黨支部在認真貫徹落實公司黨總支各項方針、
政策的基礎上，
不斷加強黨支部的思想、
組織和作風建設，
不斷改進和完善黨支部建設的各項工作制度，
使黨支部建設制度化、
規范化。
該黨支部結合自
身的實際工作重點，
完善了
黨支部建設和黨員
管理的有關制度，
使黨支部工作的目
標更明確，
考核有依據，
工作顯實效。
xxxx黨支部在工作中重點開展三方面的工作：
一是加強雨季“三防”
工作。
在黨支部書記
xxx
的組織和帶領下，
對全體職工在外租房人員
進行摸底排查，
嚴格按照危房不能入住的原則，
第一時間組織了
相關人員
進行搬家。
積極配合我公司雨季“三防”
工作。
二是傾聽意見。
暢通與職工溝通的渠道，
廣泛征求職工意見和建議，
匯總梳理，
整改落實，
并及時向職工反饋，
接受監督。
三是凝聚職工。
通過開展形勢任務教育，
召開組織生活會、
座談會等形式，
提高黨支部的向心力和凝聚力。
二、黨支部建設存在的問題
今年以來，xxx黨支部建設有了
較大的進步，
但在實際工作中仍存在一定的問題：
1.
思想觀念方面。xxx黨支部部分成員
認為，
井下安全生產是第一位，
黨的建設可有可無;
有的對當前嚴峻的煤炭形勢產生畏懼情緒;
有的固步自
封，
以不變應萬變，
缺乏進取精神和創新精神;
個別黨員
忙于下井任務，
冷落黨務工作;組織生活內容相對單調、
形式單一。
2.
組織活動方面。
有時存在對組織生活制度不能按時按規定落實的現象，
有的雖然落實了
，
但要求不嚴，
質量不高，效果不好，
學習方法陳舊。
三、加強黨支部建設的對策
1.
創新黨支部工作方法。
一是創新黨員
學習機制，
不斷提高黨員
的學習質量。
在學習方式上進行改革，
使學習教育手段多樣化。
二是創新思想政治工作方式，
做好形勢任務教育。
通過創新思政工作方法，
達到思想統一，
認識到位，
力量凝聚。
三是創新組織生活，
夯實黨支部工作基礎。
支部組織生活除了
開展一些基本的學習活動、
支部會議外，
可根據基層工作重點，
職工關心的熱點、
焦點進行討論，
還可以適當的進行一些競賽活動、文體活動等。
2.
抓好黨員
隊伍建設。
加強黨員
教育，
是基層黨組織的基本任務之一。
努力實現黨員
由經驗管理向科學管理的轉變，
本著缺什么補什么的原則，
制定黨員
學習培訓計劃。
徹底由單向灌輸變為多項交流，
對黨員
的教育要堅持理論學習與井下現場實際的結合，不斷增強教育的實效性。
【篇二】
建設的現狀、問題及對策研究
基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。為了把基層黨支部真正建設成為實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者，成為黨組織的戰斗堡壘，筆者對全鎮基層黨支部建設的現狀進行了調研。下面就黨支部建設的現狀進行分析，總結經驗、查找問題、研究對策，以期對進一步推進基層黨支部的建設有所裨益。
一、黨支部建設的現狀
1、黨支部基本情況
黨支部分布，我鎮現有基層黨支部
22
個，其中鎮直單位黨支部為
4
個，村黨支部
18
個，共有黨員
721
名。
黨支部書記結構，22
名基層黨支部書記的平均年齡為
46.6歲，大專以上文化程度的
7
人，占黨支部書記總數的
31.8%，高中文化程度的
9
人，占黨支部書記總數的
40.9%，從事黨支部書記崗位累計年限
5
年以上，含
5
年，為
7
名，占黨支部書記總數的
31.8%。
2、黨支部建設的做法和經驗
近年來，各黨支部深入貫徹落實科學發展觀和深入開展創先爭優活動為契機，不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設，黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提高。
堅持圍繞“發展第一要務”抓黨支部建設，基層黨支部在服務大局中有所作為。近兩年來，各黨支部圍繞“鞏固壯大種植業，突出發展養殖業，全力突破工礦業，扶持發展加工業，統籌推進社會各項事業”的發展思路，把黨建工作和村經濟工作的中心任務緊密結合起來，使黨員成為經濟發展的“頂梁柱”、“主心骨”、“帶頭人”，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現。如金杖子村黨支部開展了黨員“認責承諾”活動，承諾內容包括，帶動村民一起致富、幫扶困難群眾、傳授經驗技術等等，把黨員在各自崗位上的個人力量轉化為一種團隊力量，把黨員個人的作用凝聚成黨支部的整體作用。
堅持對黨員教育和培訓，提高廣大農村黨員綜合素質。堅持“三會一課”制度。通過黨員大會、兩委會、座談會、黨訓班、遠程教育、農村能人現身說法等有效形式對農村基層黨員干部進行有針對性的思想教育和技能培訓。做好“推優”和入黨積極分子的培養，有序解決農村黨員老齡化問題。建立接對聯系制度，幫助解決流動黨員的教育管理和實際問題。
堅持以“活動有內容、形式有吸引力”為著力點，積極創新基層黨支部活動的工作載體。鎮黨委將每年的
7
月份定為“黨員聯系群眾主題實踐活動月”。全鎮各黨支部在活動月中重點開展三方面工作。
一是幫困救助。
對困難群眾情況進行排摸和核對，并集中發動黨員開展捐助救助幫困基金活動，引導廣大黨員關注弱勢、樹立形象。
二是傾聽意見。
暢通與群眾溝通的渠道，廣泛征求群眾的意見和建議，經匯總梳理后，落實整改措施，并及時向群眾反饋，接受群眾監督。
三是凝聚群眾。
通過身邊優秀黨員的事跡宣傳，黨的基礎知識講座，黨員與入黨積極分子結對，黨員與普通群眾談心等形式，啟發優秀群眾積極向黨組織靠攏，激發群眾愛黨、愛國的熱情，提高基層黨支部的向心力和凝聚力。
堅持不斷改進和完善黨支部建設的各項工作制度，使黨支部建設制度化、規范化。我們把深入學習科學發展觀的成果與進一步加強黨的基層組織建設緊密結合起來，與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來。各支部也結合各自的實際重點完善了黨支部建設和黨員管理的有關制度，使黨支部工作的目標更明確，考核有依據，工作顯實效。
二、黨支部建設存在的主要問題
近年來，我鎮的基層黨支部建設有了新的發展，但是在經濟社會飛速發展的今天，我們必須正視黨支部建設中存在的問題。
1、思想觀念不適應。有的基層黨支部書記，認為搞經濟建設是第一位的，黨的建設可有可無，有的認為基層黨建是“虛”功，不好做實，有的對做好新形勢下的基層黨建工作產生畏難情緒，認為老辦法不頂用，新辦法又不會用，有的固步自封，固守過去的老傳統老辦法，試圖“以不變應萬變”，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創新的精神。具體表現為，個別支部書記忙于個人業務，顧此失彼冷落黨務工作，個別黨支部不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內容單調、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，不能有效地開展批評與自我批評，黨支部在群眾中威信不高，發揮作用不明顯。
2、能力素質不適應。形勢的發展變化要求基層黨支部書記的具備多方面的能力和素質，這就要求我們的黨支部書記是一個復合型人才，既要具備經營管理能力，又要具備豐富的黨務知識。從我鎮黨支部書記的隊伍分析，黨支部書記的平均年齡
46.6歲，有近
27%的黨支部書超過五十歲，年齡偏老化、思想不進步，缺乏責任心已經影響了基層黨支部作用的發揮。同時，一些基層黨組織，特別是經濟發展比較落后的村，黨員發展困難，找不到合適的發展對象，有的村黨支部忽視了對青年人才的教育培訓，影響了年輕人追求進步的積極性。
3.組織活動不適應?？陀^上講，我鎮基層黨支部大都經濟實力較弱，基層黨組織活動經費較少，加之基層工作頭緒多、任務重，一些支部對組織生活制度不能按規定落實，有的雖然落實了，但要求不嚴，質量不高，效果不好，學習方法陳舊，組織生活僅限于讀報紙，念文件，實際工作中，組織活動往往給其它工作讓路，黨的教育內容與形式都不能適應新形勢的需要。
三、加強黨支部建設的對策
1、黨支部書記能力要加強。
一個黨支部作用發揮的好壞，黨支部書記是關鍵，一個政治強、業務精、人氣旺，具有人格魅力的黨支部書記可以有效增強支部的凝聚力和向心力。因此，加強支部書記能力培養是加強黨支部建設的首要環節。
一要注重提高黨支部書記的綜合素質。通過采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書記培訓班、黨支部建設研討會，經常組織黨支部書記不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設的新思路，明確黨支部應如何發揮戰斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。
二是多關心和支持黨支部書記的工作。
企業黨建工作已在人們心中感到弱化，黨支部書記在實際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級黨組織黨委要關心支持我們的黨支部書記，增強黨務工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心、熱心于黨支部工作。
三要加強考核激勵機制，對黨支部和黨支部書記的工作目標完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，考核的結果與獎懲掛鉤。
2、黨支部工作方法要創新。
一要創新黨員學習機制，不斷提高黨員學習的質量。我們在學習方式上要進行改進?？梢圆扇〖袑W習與分散學習相結合，個人主講與討論相結合，業務學習與理論學習相結合，走出去與請進來相結合，學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教于樂。
二要創新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。黨支部工作說到底是做人的工作，要針對一個時期干部群眾的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：定期談話制度、思想匯報制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。
三要創新黨的組織生活，夯實黨支部工作的基礎。“三會一課”做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據全鎮的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等。
四要創新活動載體，提高黨支部工作的影響力。通過深化“黨員聯系群眾主題實踐活動月”，體現“黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。
3.抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強黨員教育，是基層黨組織的基本任務之一。在加強黨員經常性教育中，要注意把握規律，堅持“兩個把握”，創新教育活動的內容和形式，務求實效
。”
一是把握經濟發展對黨員素質和能力提出的新要求，努力實現黨員教育由經驗管理向科學管理的轉變。
基層黨建工作的一項重要任務是提升黨員綜合素質、工作能力。黨員的培訓教育要形成長遠培訓計劃。本著缺什么補什么的原則，制定黨員教育培訓計劃。在教育內容的設置上體現“精、深、實、新”的要求，按需施教。
二是把握黨員經常性教育方式，體現實效性。
在教育方式上變“居高臨下”為平等相待，變單向灌輸為多向交流。做到黨員教育與經濟發展工作同規劃部署、同檢查監督、同考核獎懲。在教育對象上體現層次，突出重點。尤其對黨員干部的教育要堅持學習理論與指導實踐相結合、與促進發展相結合，認真解決群眾關心的熱點問題和基層黨建工作中的突出問題，不斷增強教育實效。