護士季度工作總結范文第1篇
一、以提升向心力為導向，加強思想建設。支部堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神精神，作為首要的政治任務，作為黨員教育培訓中的重要內容。由于疫情影響，積極引導黨員通過學習強國app、干部在線學習、人民日報、求是等黨媒黨刊進行自學，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對黨絕對忠誠內化于心、外化于行，進入頭腦、融入血脈。
二、以提升組織力為重點，強化支部建設。一是加強班子隊伍建設。支部嚴格按照相關程序，于1月8日召開黨員大會，進行支部換屆選舉，選舉產生了新一屆支部班子，充實配強了班子隊伍力量。二是規范黨內組織生活。嚴格落實認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等制度，用好批評和自我批評這個利器，切實增強黨的組織生活活力。積極創新方式方法，通過微信群組織黨員干部學習，支部書記采取音頻形式，以“在疫情防控中發揮黨員先鋒模范作用”為題給支部黨員上一堂微黨課。三是做好黨費收繳工作。嚴格執行黨員交納黨費的有關規定，落實工作責任制，明確專門人員，認真做好黨費的計算和調整工作，一季度共收繳黨費X元，按照規定及時全額上交，并進行了公示，促進了黨費收繳工作逐步走向規范化、制度化、常態化。
三、以提升戰斗力為目標，加強作風建設。一直以來，支部始終深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省市縣委各有關規定，進一步改進了工作作風。認真遵守和執行廉潔從政的各項法律法規和規章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制和主要領導“一崗雙責”制，加強黨風廉政建設工作考核機制。多次通過微信群引導黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等，切實讓廉潔思想入腦入心，切實增強黨員干部拒腐防變、自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕。
四、以提升凝聚力為核心，注重作用發揮。一是做好疫情防控工作。嚴格落實上級部署要求，落實“1+4+N”黨群聯防聯控機制，劃分責任作戰，分區分片管理X個小區，支部書記親自抓帶頭抓，黨員干部沖鋒在前，一線作戰，一線督查，一線落實，充當著宣傳員、監督員、勸導員的角色，冒風險，戰疫情，默默地用實際行動守護著人民群眾身體健康，為堅決打贏疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。二是做好城鄉結對工作。與結對村XX村簽訂城鄉結對共建計劃表，排定X項幫扶計劃，定期開展幫扶工作。同時全面貫徹落實黨員結對幫扶貧困戶工作，XX名黨員干部每月上戶幫扶，并送去扶持資金、米、油和節日慰問品，宣傳到戶扶貧政策和補助標準，激勵貧困戶發展生產，增加收入。三是開展黨員志愿服務工作。結合“學雷鋒紀念日”開展黨員干部志愿務活動，組織黨員干部赴包保路段、責任小區開展打掃衛生、政策宣講等便民服務XX余人次。
下一步，支部將嚴格按照上級有關部署要求，認清形勢，把握重點，深學實做，把支部各項工作抓具體抓深入。
一是繼續抓好疫情防控。堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神，增強大局意識，沉著應對，積極行動，切實做好各項防控工作，堅決防止疫情傳入和散，穩扎穩打、有力有序地打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，全力以赴守護好人民群眾的生命安全和身體健康。
二是持續深化理論武裝。繼續組織黨員干部學習學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，及時跟進學習中央和省市縣委關于全面從嚴治黨部署要求，引導黨員干部堅定理想信念，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
三是從嚴管理黨員隊伍。健全完善各類管理制度，全
面推動從嚴治黨，切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫，認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，組織開好民主生活會、民主評議黨員，加大黨務公開力度，加強黨內監督。
四是從嚴規范組織生活。嚴格落實“三會一課”制度,
認真開展主題黨日活動，定期召開組織生活會。支部班子自覺加強對黨的政策理論、領導科學、領導方法的學習，科學調配自身的時間和精力，充分發揮表率作用，帶頭學習、帶頭落實黨建任務。
五是切實轉變工作作風。嚴格落實中央八項規定及實施細則，堅決反對“四風”，自覺做到常警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。從嚴要求黨員同志八小時之外行為，謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，做到耐得住清苦，守得住小節，受得了寂寞。
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2020年注定是不平凡的一年，支部全體黨員勇敢應對新冠肺炎疫情帶來的挑戰，在這一個季度里堅守崗位、履職盡責，圓滿的完成了支部交辦的各項工作，起到了良好的示范帶動效應，真正把黨旗牢牢的插在了疫情防控的最前沿，用自己的履責、盡責、擔責踐行了初心使命，為全年目標任務的完成寫下濃墨重彩的一章。
一、把方向、管大局、保落實，發揮支部戰斗堡壘作用堅決貫徹落實上級黨委工作部署，抓班子、帶隊伍，防控疫情、促進發展，充分彰顯了黨支部的政治優勢、組織優勢、宣傳優勢、保障優勢。
強化政治站位，凸顯政治優勢。支部切實提高政治站位，把習近平總書記重要指示批示精神作為抓好一季度各項工作的根本遵循，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、準施策”的疫情防控總要求，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務。要求各級黨員干部、廣大員工挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，切實做到了在黨和國家需要的時候拉得出、頂得上、打得贏，有效發揮了國有企業“頂梁柱”作用，部門沒有疑似病例、感染病例，為整個單位的疫情防控工作提供了堅強的基層保障和支撐。
落實組織制度，凸顯組織優勢。作為領導部門工作的核心力量，黨支部充分領導了團支部、分工會開展工作，做到了黨旗所指、群團所向，切實起到了廣泛動員、充分發動的效果，部門干部員工堅守在疫情防控第一線、最前沿、主地，做到了哪里有急難險重任務，哪里就有黨組織的堅強領導。支部同時充分利用學習強國、微信群等載體，落實員工的談心談話制度，第一時間化解矛盾，做好心理疏導，緩解了員工的壓力，將人文關懷工作落細落實落到位。注重為員工排憂解難，第一時間全面掌握部門員工工作生活狀態，為在崗工作人員提供充足的防疫物資。
拓寬宣傳載體，凸顯宣傳優勢。注重將部門在疫情防控工作中的典型經驗和特色做法及時對法發聲，在主題策劃和傳播力度上雙向發力，確保了上級政策第一時間直達基層、疫情防控知識第一時間覆蓋全體員工、部門工作成效第一時間向外界發聲。利用公司內部網站、微信、微博等宣傳載體，形成了內外結合的宣傳格局，加強了輿論引導，營造了堅決打贏疫情防控阻擊戰的良好氛圍。注重將在這一時期涌現出的優秀共產黨員、優秀員工等先進典型事跡進行廣泛傳播，鼓舞、帶動部門全體職工團結一心抗擊疫情、眾志成城共克時艱。
夯實保障基礎，凸顯保障優勢。強化保障措施、明確責任分工，針對疫情防控工作需要，精準施策，用好“線上”辦公平臺，為廣大在崗或不在崗員工便捷工作做好支撐。有效組織了節后復工學習活動，積極引導自學，做好“線上”宣講，及時交流學習體會，以公司改革發展的新目標新任務統一思想、激發干勁。統籌做好了部門辦公場所人員管控、后勤服務、考勤管理等工作，以保穩定、促有序為重點，確保了疫情期間各項工作忙而不亂、井然有序。
二、亮身份、當先鋒、作表率，彰顯黨員先鋒作為形象支部全體黨員把打贏這次疫情防控阻擊戰作為檢驗“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的試金石，全員聚力、眾志成城、不畏艱險。做聽從命令的模范。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢于擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和上級公司各項決策部署落到實處。黨員領導干部始終保持忘我的精神狀態，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。做勇擔責任的模范。防控就是責任，支部全體黨員堅持越是艱險越向前，主動站在疫情防控第一線，以舍我其誰的勇氣砥礪初心、以敢于擔當的精神扛起使命，做到哪里任務險重哪里就有黨員當先鋒作表率，讓黨旗在防控疫情斗爭及服務保障第一線高高飄揚。
做恪盡職守的模范。民生是第一需要，支部全體黨員始終把人民的利益放在首位，堅持為人民服務的宗旨，深入細致做好特殊時期為人民服務工作，以更高標準、更優服務，確保人民群眾生產生活無憂。積極開展扶弱助困、奉獻愛心做到了有呼必應、有難必幫，架起黨聯系群眾的連心橋。做凝心聚力的模范。黨員就是形象，支部全體黨員帶頭落實各項防控措施，加強疫情防控政策宣傳，積極引導家人和身邊員工科學做好自身防護，自覺配合做好疫情篩查檢測。
不造謠、不傳謠、不信謠，堅決抵制謠言散布，積極釋疑解惑，引領身邊員工傳播正能量，樹立自信心，凝聚共克時艱的強大合力。疫情防控已經進入最后的關鍵階段，我們一定慎終如始，堅持總要求、貫徹總任務，為在疫情防控及服務經濟社會發展兩條戰線上奪取雙勝利做出新的更大的貢獻。
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一季度，面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，在集團公司黨委的正確領導下，公司黨支部認真履行黨建主體責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化作風建設、體現過硬擔當，推動了黨建工作契合發展實際、融入中心工作，較好體現了非常期間的擔當和作為，為一季度各項目標任務的順利完成發揮了重要的作用，為打贏疫情防控阻擊戰奠定基礎，為高質量發展提供了有力保障。
一、一季度黨建工作開展情況
(一)加強思想政治工作，增強黨建工作效能
1.加強政治學習，提素質強本領。以提高黨員干部隊伍思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題能力為目標，深入開展政治理論學習。在做實“三會一課”“主題日”等規定動作同時，充分運用好“XX黨課”“燈塔—黨建在線”“學習強國”平臺，“時時學”“事事學”。通過網站、微信、QQ交流群等載體，定期推送黨建學習內容，做活“自選動作”，持續提升學習能力。
2.加強意識形態工作，強引領把導向。堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，持續提升治引領力、思想引領力和文化引領力。按照“管疏結合、以疏為主”原則，開展正面網上宣傳和輿論引導，加強對單位微信群、辦公電腦等媒體的監督檢查，防止和清除各類良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響;堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。一季度，在國家、省部級外媒、集團公司各類媒體發表稿件31篇，網上網下、內宣外宣同步發力，共同建設風清氣正的意識形態環境;疫情防控期間，黨支部及時通過移動辦公軟件、QQ、微信工作群等平臺宣貫權威機構和上級部門發布的疫情防控信息和預防知識，便于員工及時學習掌握新型冠狀病毒預防、個人防護等知識，教育引導干部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉載非官方發布的各類關于疫情信息。
(二)抓好陣地隊伍建設，發揮戰斗堡壘作用
1.突出班子建設，發揮“頭雁”效應。突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，著力打造具有果斷決策力、高效執行力、有效推動力、廉潔影響力的領導班子及干部隊伍。嚴格執行領導干部聯系點制度、帶班、值班等制度，大力推行一線工作法，做到在一線掌握情況，在一線解決問題，把抓學習、講政治，轉化為提高能力、干好本職的動力;堅持民主集中制、組織生活會制度、黨務、廠務公開制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，依法合規按程序作決策、辦事情，較好發揮了黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。
2.突出黨員干部管理，發揮“示范”效應。堅持黨員干部積分量化考核、績效考核制度，與黨員包片抓點、“強黨建·戰疫情·促發展”行動落實情況相結合，以積分為基礎，以量化為依據，對黨員進行考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優掛鉤，不斷激勵黨員爭當執行落實、服務大局、攻堅克難的模范。戰“疫”期間，黨員帶頭員工積極參加“抗擊疫情”愛心捐助活動，捐款XXXX元，充分發揮了黨員帶頭示范效應;不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵，深入開展以管理創效、節約創效、技術創效、安全創效、營銷創效、服務創效為重點的黨員創先爭優活動，充分發揮了黨員先鋒模范作用。
3.突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。以黨支部建設持續過硬為目標，以“XX”建設為抓手，以“XX”為載體，突出抓好基層、基礎、基本功“三個提升”和班子、隊伍、制度“三項建設”，對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，共梳理細化完善黨群各類規制度43項，進一步夯實了黨建基礎;深入實施“雙培”工程，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規范要求做好預備黨員吸收、轉正和黨費收繳工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰斗力。
(三)聚焦公司主責主業，發揮組織保障作用
1.安全形勢持續平穩。安全穩定是高質量發展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發展就無從談起。一是明責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現二是抓宣貫保安全。充分利用綜合會議、安全辦公會、車間班前會，向員工傳達上級系列安全工作會議和文件精神，進一步增強抓好安全生產的自覺性、責任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態勢。三是查問題除隱患。把風險分級管控和隱患排查治理作為加強安全生產的重要防線，以開展安全生產專項整治行動為載體，通過班組崗位日排查、車間周排查、部月排查，分級管控風險，將一切可能誘發安全事故的人、機、物、環、管等因素掌控到位，堅決預防和遏制各類事故的發生。一季度，組織安全檢查6次、特殊時期專項檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業現場不安全行為64人次，下發整改通知書22份，安全罰款XXXX元。
2.經濟效益穩步增長。堅持內涵挖潛與業務拓展并舉，
穩步提升市場份額，通過做大增值業務、增加外部收入、強化內部管控、完善全面預算管理體系、材料成本管控、運行方式優化等手段，保持了平穩運營，增收創效水平有了顯著提升。
3.全員素質顯著提升。圍繞高質量發展”目標，通過開展全員素質提升、“打造卓越執行力團隊”全員培訓、高技能人才隊伍建設，搭建群眾性創新活動平臺等工作，全員思想認識、專業技能、個人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級、分專業開展各類培訓4次，參加培訓540多人次。
4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作為當前首要的政治任務，立足實際，精準發力。根據集團公司工作安排和疫情防控要求，制定了《XXX關于進一步加強防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領導小組和現場指揮組、救治協調組、后勤保障組、疫情調查組，壓緊壓實防控責任、落實落細疫情防控措施。將體溫監測和消毒作為疫情防控第一道關卡，抓好每日“兩測溫三消毒”等各項防控措施落實。共發放一次性口罩XXXX個、消毒液XXX瓶、體溫表XXX個;嚴格做好復工員工排查登記，設置體溫觀測點7個，檢測進出員工2690人次，全力保障員工“健康”在崗，環境“健康”可控。
(四)推進黨風廉政建設，筑牢紀律規矩底線
1.突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，聚焦“兩個責任”，加強教育防范、制度規范、監督制約。明確黨組織主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位;將支部工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，黨支部書記與各車間、科室負責人簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，推進“一崗雙責”落實到日常工作中。
2.聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對物資采購、銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督，開展
合同管理等各類專項督查、自查自糾活動4次;在疫情防控
期間，牢把監督重點，注重監督實效，對測溫、消毒、物資發放環節，員工健康、勞動紀律執行情況進行全方位監督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實到位。
3.注重超前防控，突出挺紀在前。以開展互動廉政教育為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專教育與日常教育相結合，開展黨支部書記、支部委員上廉黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上守底線;元旦春節期間，對黨員干部提前發信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。
(五)注重群團全面建設，營造和諧發展氛圍
1.立足服務職工。充分發揮工會組織在履行維權職責、
服務職工的重要作用，積極開展“困難幫扶”“愛心捐助”活動，節日期間走訪慰問困難職工、黨員X戶，發放慰問金XXXX余元和米面油等慰問品;XXX人參與“愛心捐助”，捐款XXXX元;“送溫暖”活動3次;為會員辦理了意外傷害保險續保手續;組織職工體檢、女工查體;傳統節日發放節日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。
2.展現青春風采。以提高團員青年自身素質為重點，
以服務生產工作為中心，團總支結合自身實際情況，開展了“青年志愿者服務”“青年文明號”、安全演講、讀書征文等活動。組織演講比賽2次、征集讀書體會、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風采。
3.突出信訪維穩。針對新形勢下員工思想復雜化、個
人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯系，時刻關注員工群眾合理訴求，隨時做好矛盾糾紛排查化解，強化依規辦事、依法維權意識，保持了員工隊伍思想穩定。
二、存在的問題和不足
主要表現在：
一是黨建基礎工作需要持續加強，對照“XX”建設標準，不同程度存在基礎薄弱、品牌不亮的問題。
二是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
三是部分黨員干部觀念更新不夠，仍習慣于固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。以上問題，要在下步工作中采取有效措施，認真加以解決。
三、下步工作措施
二季度，是各項工作加快推進的黃金時期，也是全面落實今年各項工作任務的關鍵階段。我們將認真貫徹落實集團公司系列會議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進一步提升黨建效能，為推進XXX內涵提升高質量發展提供堅強政治保證。
一是要主動擔當作為，繼續助力統籌推進疫情防控和
經濟社會發展。著眼疫情防控常態化條件下，進一步強化思想認識，堅決貫徹落實上級關于疫情防控工作的重要指示神，嚴格落實“十必須、十全力”“十二個毫不放松”等工作要求，持續鞏固戰“疫”成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實，抓牢抓細各項防控工作，確保打贏疫情防控攻堅戰。
二是要有序推進履職，確保圓滿完成各項目標任務。著形勢變化，將要在防疫常態化的前提下加快開展各項工作。我們將在按要求嚴格落實防疫要求的前提下，提前謀劃思考工作，有序開展相關履職活動，進一步激發改革發展動力。
三是創新工作方式方法，激發黨內生活的生機與活力。
進一步改革創新的理念抓好黨建。開展“關愛談心”活動，內容從黨的宗旨、理想信念，到頭疼腦熱、喜怒哀樂，尤其注重在干部職工崗位變動、職務調整等情況下開展談心談話，有針性地提出希望和要求，在心靈對話中融入黨性教育，在情感交流中促進黨建工作，不斷完善黨內激勵、關愛機制。
四是鞏固支部陣地建設，加強黨員隊伍建設。嚴格落
實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規范;以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項目為抓手，組織開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質量再上新臺階。從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創先爭優、包片抓點等工作;開展好“黨員先鋒示范崗”“黨員創客”等活動，組織黨員干部圍繞本專業、崗位重點難點問題進行技術攻關，切實解決制約安全生產、經營管理、節能降耗等方面的關鍵技術問題。
護士季度工作總結范文第2篇
季度工作總結開頭___【一】
1、不知不覺，20xx年的第一個季度就這么結束了，為了對本季度工作做一個全面系統的檢查、總結閱歷、分析不足，以便確定下一季度的工作方向和目標，把工作做好，特將本季度工作具體狀況總結如下：
2、時間飛逝，又到了寫20xx年第一季度工作總結的時候了，在本季度我的工作成績突出有所突破，但照舊存在許多問題和不足，故將本季度工作具體狀況分為20xx第一季度工作內容和成績、20xx第一季度工作中存在的問題和不足、20xx第一季度工作心得和反思以及20xx其次季度工作方案幾部分來具體說明，以便不斷激勵自我在反思中不斷進步?，F將20xx一季度工作總結如下：
3、依據之前部門下達的工作指標以及本人的一季度工作方案支配，在一季度工作結束紙膜，特將本季度工作具體狀況總結如下，一共分為一季度工作主要內容、一季度工作目標完成狀況、一季度工作得失狀況分析以及其次季度工作方案等四部分。具體如下：
4、依據之前部門下達的20xx年工作指標以及本人的20xx一季度工作方案支配，在20xx一季度工作結束紙膜，特將本季度工作具體狀況總結如下，一共分為20xx一季度工作主要內容、20xx一季度工作目標完成狀況、20xx一季度工作得失狀況分析以及20xx其次季度
工作方案等四部分。具體如下：
季度工作總結開頭___【二】
1、整體來講，第x季度是進入工作狀態特別好的一個季度，經過第x季度的適應和調整，職業規劃相關工作漸入佳境，個人各方面力量更加成熟，所以，也可以說第x季度是一個豐收的季節，現將本季度工作盤點如下：
2、時間如梭，轉瞬xx年股份制運作已走過三個季度，回顧過去的一個季度，餐飲部在酒店及公司領導的正確指導下，在酒店兄弟部門的親密配合下，在部門全體干部員工的大力支持和努力下，大膽經營、勇于創新、銳意進取，超額完成了公司及酒店制定的各項經營任務指針，為實現公司及酒店領導“進展餐飲”這一戰略目標打下了良好的基礎……下面餐飲部就第三季度主要工作總結、報告如下：
3、進入四季度以來，全礦的平安訓練工作緊緊圍繞打好打勝“平安生產和防治非典兩個硬仗”實現平安生產一周年這一目標，廣泛發動濃氛圍，強化培訓提素養，加強檢查抓指導，嚴格考核促提高，獎懲兌現保效果，有力地促進了全礦平安形勢的穩固進展。四季度我們主要抓了以下工作：
4、四季度以來，我們在段黨委的領導下，根據段黨委黨建工作方案的要求，結合工區生產實際,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務。
5、整體來講，第x季度是進入工作狀態特別好的一個季度，經過第x季度的適應和調整，職業規劃相關工作漸入佳境，個人各方面力量更加成熟，所以，也可以說第x季度是一個豐收的季節，現將本季度工作盤點如下：
季度工作總結開頭___【三】
1、不知不覺，第一個季度就這么結束了，為了對本季度工作做一個全面系統的檢查、總結閱歷、分析不足，以便確定下一季度的工作方向和目標，把工作做好，特將本季度工作具體狀況總結如下：
2、時間飛逝，又到了寫20xx年第一季度工作總結的時候了，在本季度我的工作成績突出有所突破，但照舊存在許多問題和不足，故將本季度工作具體狀況分為第一季度工作內容和成績、第一季度工作中存在的問題和不足、第一季度工作心得和反思以及其次季度工作方案幾部分來具體說明，以便不斷激勵自我在反思中不斷進步，現將一季度工作總結如下：
3、時間過的真快，轉瞬之間本已經接近尾聲，我是*月*日來到xx學校，承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作，這是我走出“稚嫩圓”的第一份工作，當然也少不了我在這里工作的頭銜——市場專員，大專我學的是機電一體化專業，對于單位給我支配的市場營銷工作，剛開頭我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，由于我沒有接觸過市場營銷這一塊專業，我都不知道做一些什么，做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱忱，單位的領導對我的成長倍感厚望，曾許多次找我談心，供應我在工作精神上牢固的信念和動力，伏案深思這半年，我做一下簡潔的總結。歸納以下幾點：
4、不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色漸漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關懷關心過我的領導和同事們表示真誠的感謝!
第四季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行如下總結：
我細心推舉
第一季度工作總結
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其次季度工作總結
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第三季度工作總結
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第四季度工作總結
我細心推舉
第一季度工作總結
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其次季度工作總結
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第三季度工作總結
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護士季度工作總結范文第3篇
班組是企業的細胞，是企業組織生產經營活動的基石，是企業最基礎的生產管理組織。只有班組充滿了勃勃生機，企業才能有旺盛的活力，并能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。
一、夯實班組安全基礎管理，加強施工過程安全，促進科學文明檢修班組的創建。
1、是夯實班組基礎管理工作，完善班組安全管理制度。
2、是嚴抓施工安全作業管理，強化“五嚴格”工作要求，嚴格執行“無檢維修計劃、無施工措施、無安全負責人不準施工”的“三無一不準”制度。
3、是帶領班組認真宣傳貫徹公司文件及項目部下達的文件、事故典型案例，讓班組成員認真接受事故教訓，防患和杜絕類似事故部堅持以踐行“四化”建設，爭創科學文明檢修 .二、加強員工技能培訓，提高員工業務技能
積極開展“導師帶徒”活動，提高職工技能。班組長以身作則，帶領徒弟進行學習交流，不能局限在書面培訓上，結合實際檢修工作，加強徒弟實踐練習，通過培訓，大多數徒弟勝任本崗工作。二是通過對標學習，著力培育素質好，業務能力強，思想較好的同志去赤天化檢修現場進行對標學習，特別是對鍋爐給水泵等重點的運轉設備進行業務技能交流，進一步增強業務技能。
三、加強崗位練兵，提高技能素質 為進一步激發廣大職工學技術、練本領、比技能的熱情，為切磋技藝、展示技能搭建平臺項目部開展了鉗工、焊工技術比武活動，緊緊圍繞“提高職工技能素質，促進企業技術發展”主題，充分發揮職業技能競賽在技術工人培養中的引領示范作用，為培養造就知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍做出應有貢獻
開陽項目部
護士季度工作總結范文第4篇
隨著我行不斷的發展和壯大，對我行會計主管工作提出更高的要求。三季度，在我行的正確領導下，按照會計主管委派制管理暫行辦法的要求，我認真學習業務知識和金融法律法規，嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能，以貫徹落實我行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，提高會計核算質量，努力實現建國南路支行為優良支行形象，同時并積極做好建國南路支行的各項上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F就第三季度主要工作總結如下：/r/n
一、善于學習、工作極致化/r/n
在八月初我按照會計核算部的安排開始了為期一個月緊張而又快樂的學習生活。這次學習安排為我提供了一次審視自身工作、提高自己能力的機會。特別是通過在其他支行的學習，與其他支行員工之間很好的交流，使我的思想觀念得到轉變和提高，在我學習的這段時間里，經常會有人問我這個問題：你還需要在其他支行學習嗎?因為在其他員工的眼里認為我以前在營業部工作很長時間，幾乎所有的業務種類都遇見過，十幾年的工作經驗已經很豐富。我回答：要學、必須要學。俗話說：活到老、學到老。這就是我的一個思想轉變，我接觸了十幾年的前臺業務，雖然業務經驗豐富，但我要學習別人的長處，學習別人工作中更加快速的工作方法以及更好的工作經驗?？鬃釉唬喝诵?，必有我師焉。意在告訴我們，每個人或每個地方都有值得我們學習的地方。天北支行學習期間，一有空閑時間積極幫助新員工整理破幣。在學習期間我擺正自己的位置，虛心請教，做到與支行員工認真進行交流，碰到與以前業務不一樣的地方進行討論，積極協助其他員工做好支行工作。在現實的工作中，要想干好會計主管工作，轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。 在學習期間我對以前的業務做到溫故而知新，學習了現在開展的新業務，保函業務和貼現業務，并且重新接觸了以前所辦理過的賬戶管理業務。通過此次學習，賬戶管理工作有了更加細致性的提高，對以后的賬戶管理工作有了一個新的起點。在學習期間將自己所知道的業務傳授給其他員工，做到互相交流學習，互相進步。通過學習使我對以后的工作有了更新的理念，將工作做到極致。/r/n
二、積累自己 充實自己/r/n
三、調整心態、為商行奉獻自己/r/n
紅色之旅讓我感受和體會的東西很多，最為讓我深思的一件事是飛機上為我們乘客服務的空姐：在她們為乘客服務時，如果她們面前的某種飲料用完時,她們同事之間相互在協作的時候都會對對方說:麻煩你遞一下可樂,謝謝! 如果我們商行的每位員工在相互配合的時候都做到這樣,那就少了幾分爭吵，多了幾分和諧，那“團結之美、協作之花”才是真正商行的體現。/r/n
紅色之旅不僅讓我欣賞了大自然美麗的風景，還陶冶了我的情操，也感謝商行領導給我的這次機會。聯系到我目前的工作狀況，無論是工作環境還是工作條件，與革命之初相比簡直是天壤之別，我還有什么理由在工作時存在畏難情緒，存在輕略態度?我何嘗不去更好的干好自己的工作，更好的為商行的發展而奉獻自己的力量;而何嘗不珍惜我的工作崗位，把握好自己的人生目標。/r/n
“讀萬卷書，行萬里路”，這次的紅色之旅使我感受頗深：毛澤東等老一輩革命先烈為革命事業所做的貢獻必須時刻銘記。我將把此次紅色之旅所汲取到的精神力量運用到今后工作生活中去，繼承先烈遺志，以更高昂的熱情、更認真的態度，不斷鞭策我勤思索，苦學習，努力工作，不斷創新，充分發揮商行人的力量，為創造商行更美好的明天而不懈努力!/r/n
【相關文章】財務部第一季度工作總結/r/n
各位領導、各位同仁：/r/n
大家好!/r/n
根據周口龍潤電力(集團)有限公司機關部室績效考核辦法和規定，財務部建立了相關的制度及實施方案，并較好的完成了2011年第一季度各項指標任務，現將第一季度工作情況匯報如下：/r/n
1. 能夠嚴格執行財務管理各項制度和規定，做好日常會計核算工作，沿用新的會計準則，準確使用會計科目，準確率達到100%，保障了日常財務工作的順利進行;/r/n
2. 按期完成了第一季度的財務分析，完善了一些財務報表的編制; 3. 在各分子公司的積極配合下，順利完成了第一季度利潤上繳工作; 4. 與稅務機關積極溝通，按時完成了2010年企業所得稅匯算申報工作; 5. 按月上報省市公司各種財務報表;/r/n
6. 認真做好貨幣資金的管理，確保了集團公司資金安全。/r/n
7. 制訂了專項資金管理方案，并將其實施于集團公司專項資金專項管理工作中去;/r/n
8. 完成了各分子公司月末資金情況匯報，并確保集團公司月末資金大于300萬元;/r/n
9. 認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作;/r/n
10. 及時完成了領導交給的其他工作任務。/r/n
護士季度工作總結范文第5篇
逝去的是青澀，贏來的是苦澀;漫漫飛雪訴說著年關邁進，20xx猶那江水已去不復;20xx以銳不可擋之勢席卷而來——備戰，在路上! 銷售概況
20xx年xxxxx地區實現銷售xxxx萬;其中主力品牌：索伊xxxx萬、吉德xxxx萬;較20xx年索伊增幅xxx%、吉德增幅xxx%;與20xx年相比整體持平的主要因素是榮事達、東寶、日立、歐力等整體萎縮，另xx國商榮事達、日立庫存的轉代銷沖抵銷售等。 場外分析
一、市場競爭白熱化
20xx年是冰洗行業競爭急速白熱化的一年，也是洗牌元年;各廠家紛紛跳水，一二線品牌亦是;直接導致三四線品牌生存壓力加劇;例如：海爾的部分型號利潤空間可達到xxx余元，而且零售價位并不高。
二、促銷活動拉升年
20xx年是“惠民”年，各種富有創意、吸引力的促銷活動方案收獲了大量銷售;搞活動生，搞有創意、與政府關聯的活動更是活的無比滋潤;不搞活動就死，而且死的很慘;例如：xxxx通過與殘聯合作，一場活動銷售容聲冰箱xxx余臺、金魚洗衣機xxx余臺!
三、渠道變革加速
20xx年渠道變革迅速加速，縣級賣場、連鎖巨頭紛紛植入鄉鎮市場;通過各種模式進行掌控，雖然哪一種模式能夠持續生存，我們拭目以待;但，確確實實給我們代理商提出了一個全新的課題;例如：我們的xx市場鵬程、百誠區域連鎖模式，xx縣家電協會的成立。
四、核心店品牌主推
通過觀察我司品牌、及競品的銷售，我們可以發現核心店的建設非常重要，形成核心店品牌主推，銷售立竿見影;例如：上菱冰箱通過xxxx一場“惠民”活動銷售就達到我司一年在該地區的銷量，華日冰箱在xxxx20xx年的銷量將近xxx萬。
五、縣級代理商細分優勢
縣級代理商往往擁有自有門店，通過對鄉鎮經銷商進行代開票(提供直補家電下鄉、以舊換新)、小規模隨時發貨、欠款鋪貨等便捷方式迅速掌握渠道，掠奪銷量;例如：美的、海爾在xx市場就通過以縣級代理商為依托，搶占了不少市場份額。 內部思考
一、團隊建設
團隊建設我首要討論的是“統一思想”只有思想統
一、認識一致，才有資格講執行力;而執行力的原則就是：用有執行力的人;思想統
一、具有執行力和銷售激情的團隊才是有戰斗力的團隊，才可以做大做強三四線品牌;我們可以借鑒參考一下索伊的銷售團隊!
二、規則優化
規則的力量是一種隱性的力量，自古就是規則定方圓;我們所期望的任何高端愿望，總是依靠規則來實現的;規則優化我想討論的是必須明確各個崗位：業務、內勤、行政、財務、倉管物流、各級領導的權、責、利;應避免多頭領導、權責不明，利用經濟手段直接考量各崗各職，調動員工主觀能動性，使其全力以赴解碼、達成公司高端愿望、實現銷售;建立簽字責任制非常有必要，誰簽字誰就要承擔責任;同時我們也要優化行業規則，參與直至制定行業規則，這是一項長期工作;但，一定要有意識的去關注、去引領，這方面我覺得杭州xx是所有子公司的榜樣!
三、品牌架構
針對xxxx這樣一個年輕的公司來說，品牌架構還遠遠沒有完成，合資品牌、規?；放剖悄壳氨容^急需的;長期來看，想要在xx這片土壤上生根發芽務必形成高、中、低的冰洗格局，才可以在行業中掌握話語權，成為行業規則制定者;此后才有資格有能力引進其他品相，形成規?；\營;成為xx地區家電行業中一顆璀璨的明珠。
四、應對措施
市場白熱化表明充滿著機遇，同時極具挑戰;隨著洗牌的開始，接下來就是撕牌，我們能否成為幸存者，就看我們所采取的措施!應該來說我們目前手中掌握的品牌生存優勢還是相當明顯的，因為與我們合作的廠家都有著自身不可替代的優勢，都處于品牌上升期，只要我們有效挖掘并放大我們的優勢，通過我們團隊全力以赴的耕耘，機會遠大于挑戰!
具體來說，運用好會議營銷及時搶占客戶的資金和倉位是第一步;其次，用有力的促銷手段跟進消化渠道庫存，搶占市場份額，形成良性循環，活動務必多搞尤其針對核心網點核心賣場;再三，務必確保經銷商的合理利潤，使其有利可圖;第四，針對部分市場渠道變革加速的特點，首先穩住陣腳，因為所有的模式僅僅是一種探索，并不一定適合市場，我們應了解并消除渠道經銷商心中的困惑、顧慮，尋找切機不應放棄和消極對待;第五，通過有效努力，使能夠上量的賣場形成品牌主推，并加強跟進促銷活動，尤其是能上規模的活動方案務必抓牢、及時落實，20xx年活動一定還是主題，特別是創新型的活動方案，一定是;針對冒稅務風險的代開票性質的縣級代理商我們應堅決抵制，而應通過提升其他方面的服務來說服經銷商放棄代開票，轉成一般納稅人等，同時我們應在小規模發貨、返利及時、賬務清晰方面來給渠道經銷商吃定心丸，提升我們的整體服務水平。 心境波瀾
20xx年褪去了年少，成熟了心智;這一載順與不順都告知了自己，這一載的平凡也只有自己知曉，這一載的得失皆已過往云煙;波動的是心境，有助的是未來，不變的是夢想;懂得了應該更好的了解本性、了解自我，并需要努力克服與生俱來的缺陷;融入社會、融入團隊中去，不僅需要保持自有的個性，也要參考社會的標準;俗語有之“一口吃不成胖子”那么就要一口一口去吃成胖子;不能一步登天，那么就需要一步步腳踏實地的去實現自己年輕的夢想;謙遜、和氣、包容、樂學、勤奮、堅定、果斷等等都是比不可少的優良品性，務必時時提醒自己;浮得起、藏得住，聽的了掌聲、忍得住委屈;人的成長總是要經歷起起伏伏，過去的一年真的教會了我許多、也參悟了許多。
來年——即便道路依舊泥濘崎嶇，相信我可以走的更加堅定、更加沉穩! 來年——也堅信我們所處的團隊可以更好的駕馭市場，實現更輝煌的銷售! 來年——我們依舊在路上!篇二：蘇寧電器銷售員工作總結范文 蘇寧電器銷售員工作總結范文
時間如流水，不知不覺中，我進公司已快兩個月了，蘇寧作為全國電器銷售巨頭，在近兩個月里，我無論在工作和生活中都有許多收獲，在豐富了我工作經驗的同時，也讓我的生活更加精彩。
鑒于我這兩個月以來的學習，對公司的企業文化、歸章制度以及銷售的整個銷售流程有了更深入的了解，同時努力完全領導安排的工作，團結同事，把賣場的銷售工作做到最好。在工作上嚴格按照我司考勤制度上下班，在人流較大或節假日主動加班，上班期間認真學習產品知識，完善銷售每一個環節，用心傾聽每一位顧客的心聲，將蘇寧優質的服務帶給每一位顧客。
在思想上不斷熟悉和掌握蘇寧良好的銷售政策和企業文化，并結合實際加以貫徹執行，較好的協調各方面的關系，充分調動每一位工作伙伴的積極性，共同完成復雜的工作任務?？偨Y銷售經驗、提出建議、提高自己解決問題的能力。
在這兩個月里，蘇寧讓我感受到了大家庭般的溫暖。同事們對我非常幫助，領導對我非常關心，使我在這個大家庭里不斷的成長、進步。隨著時間的流逝，在今后的日子里我相信通過我自己不斷的努力，會把我的思想水平和實際工作提升到一個更高的層次。
作為全國零售行業的先鋒，我能成為其中一員感到非常榮幸?？傊疄榱耸固K寧蒸蒸日上。我們勢必高喊：加油!第一!陪養并發揚：′執著拼博，永不言敗′的企業精神。以顧客滿意為目標;用主人翁的意識真正做到“至真至誠，陽光服務”!
為共創美好的蘇寧讓我們一起攜手共進吧!努力吧!篇三：家電銷售的工作總結范文 家電銷售的工作總結范文
逝去的是青澀，贏來的是苦澀;漫漫飛雪訴說著年關邁進，2012猶那江水已去不復;2011以銳不可擋之勢席卷而來——備戰，在路上! 銷售概況
2012年*****地區實現銷售****萬;其中主力品牌：索伊****萬、吉德****萬;較2009年索伊增幅***%、吉德增幅***%;與2009年相比整體持平的主要因素是榮事達、東寶、日立、歐力等整體萎縮，另**國商榮事達、日立庫存的轉代銷沖抵銷售等。 場外分析
一、市場競爭白熱化
2012年是冰洗行業競爭急速白熱化的一年，也是洗牌元年;各廠家紛紛跳水，一二線品牌亦是;直接導致三四線品牌生存壓力加劇;例如：海爾的部分型號利潤空間可達到***余元，而且零售價位并不高。
二、促銷活動拉升年
2012年是“惠民”年，各種富有創意、吸引力的促銷活動方案收獲了大量銷售;搞活動生，搞有創意、與政府關聯的活動更是活的無比滋潤;不搞活動就死，而且死的很慘;例如：****通過與殘聯合作，一場活動銷售容聲冰箱***余臺、金魚洗衣機***余臺!
三、渠道變革加速
2012年渠道變革迅速加速，縣級賣場、連鎖巨頭紛紛植入鄉鎮市場;通過各種模式進行掌控，雖然哪一種模式能夠持續生存，我們拭目以待;但，確確實實給我們代理商提出了一個全新的課題;例如：我們的**市場鵬程、百誠區域連鎖模式，**縣家電協會的成立。
四、核心店品牌主推
通過觀察我司品牌、及競品的銷售，我們可以發現核心店的建設非常重要，形成核心店品牌主推，銷售立竿見影;例如：上菱冰箱通過****一場“惠民”活動銷售就達到我司一年在該地區的銷量，華日冰箱在****2012年的銷量將近***萬。
五、縣級代理商細分優勢
縣級代理商往往擁有自有門店，通過對鄉鎮經銷商進行代開票(提供直補家電下鄉、以舊換新)、小規模隨時發貨、欠款鋪貨等便捷方式迅速掌握渠道，掠奪銷量;例如：美的、海爾在**市場就通過以縣級代理商為依托，搶占了不少市場份額。 內部思考
一、團隊建設
團隊建設我首要討論的是“統一思想”只有思想統
一、認識一致，才有資格講執行力;而執行力的原則就是：用有執行力的人;思想統
一、具有執行力和銷售激情的團隊才是有戰斗力的團隊，才可以做大做強三四線品牌;我們可以借鑒參考一下索伊的銷售團隊!
二、規則優化
規則的力量是一種隱性的力量，自古就是規則定方圓;我們所期望的任何高端愿望，總是依靠規則來實現的;規則優化我想討論的是必須明確各個崗位：業務、內勤、行政、財務、倉管物流、各級領導的權、責、利;應避免多頭領導、權責不明，利用經濟手段直接考量各崗各職，調動員工主觀能動性，使其全力以赴解碼、達成公司高端愿望、實現銷售;建立簽字責任制非常有必要，誰簽字誰就要承擔責任;同時我們也要優化行業規則，參與直至制定行業規則，這是一項長期工作;但，一定要有意識的去關注、去引領，這方面我覺得杭州**是所有子公司的榜樣!
三、品牌架構
針對****這樣一個年輕的公司來說，品牌架構還遠遠沒有完成，合資品牌、規?；放剖悄壳氨容^急需的;長期來看，想要在**這片土壤上生根發芽務必形成高、中、低的冰洗格局，才可以在行業中掌握話語權，成為行業規則制定者;此后才有資格有能力引進其他品相，形成規?；\營;成為**地區家電行業中一顆璀璨的明珠。
四、應對措施
市場白熱化表明充滿著機遇，同時極具挑戰;隨著洗牌的開始，接下來就是撕牌，我們能否成為幸存者，就看我們所采取的措施!應該來說我們目前手中掌握的品牌生存優勢還是相當明顯的，因為與我們合作的廠家都有著自身不可替代的優勢，都處于品牌上升期，只要我們有效挖掘并放大我們的優勢，通過我們團隊全力以赴的耕耘，機會遠大于挑戰!
具體來說，運用好會議營銷及時搶占客戶的資金和倉位是第一步;其次，用有力的促銷手段跟進消化渠道庫存，搶占市場份額，形成良性循環，活動務必多搞尤其針對核心網點核心賣場;再三，務必確保經銷商的合理利潤，使其有利可圖;第四，針對部分市場渠道變革加速的特點，首先穩住陣腳，因為所有的模式僅僅是一種探索，并不一定適合市場，我們應了解并消除渠道經銷商心中的困惑、顧慮，尋找切機不應放棄和消極對待;第五，通過有效努力，使能夠上量的賣場形成品牌主推，并加強跟進促銷活動，尤其是能上規模的活動方案務必抓牢、及時落實，2011年活動一定還是主題，特別是創新型的活動方案，一定是;針對冒稅務風險的代開票性質的縣級代理商我們應堅決抵制，而應通過提升其他方面的服務來說服經銷商放棄代開票，轉成一般納稅人等，同時我們應在小規模發貨、返利及時、賬務清晰方面來給渠道經銷商吃定心丸，提升我們的整體服務水平。 心境波瀾
2012年褪去了年少，成熟了心智;這一載順與不順都告知了自己，這一載的平凡也只有自己知曉，這一載的得失皆已過往云煙;波動的是心境，有助的是未來，不變的是夢想;懂得了應該更好的了解本性、了解自我，并需要努力克服與生俱來的缺陷;融入社會、融入團隊中去，不僅需要保持自有的個性，也要參考社會的標準;俗語有之“一口吃不成胖子”那么就要一口一口去吃成胖子;不能一步登天，那么就需要一步步腳踏實地的去實現自己年輕的夢想;謙遜、和氣、包容、樂學、勤奮、堅定、果斷等等都是比不可少的優良品性，務必時時提醒自己;浮得起、藏得住，聽的了掌聲、忍得住委屈;人的成長總是要經歷起起伏伏，過去的一年真的教會了我許多、也參悟了許多。
護士季度工作總結范文第6篇
1、抓好班子建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。黨支部是政治堡壘和戰斗核心，只有領導班子建設好，才能產生巨大的凝聚力，才能心往一處想、力往一處用，從而促進大隊各項工作向前發展。配件廠黨支部由去年的7名黨員，又增加2名鑄鍛分流黨員，增強了黨支部的骨
干力量。凡重大事項或問題能堅持集體討論研究決定，不搞“一言堂”、“家長制”，調動大家的積極性，勇于開展批評與自我批評，工作上勤溝通、求同存異、顧全大局。還根據工作需要，對我單位人員進行調整、充實和平衡。特別把優秀黨員干部調整到工作第一線，為充分發揮他們的模范帶頭作用。在他們的帶動下，他們不負眾望，在這次六禁令執行過程中，涌現出了如李立軍、段向東、陳靜等一批典型。他們不怕苦、不怕累、勇于奉獻，敢于同各種不良傾向作斗爭。在發展黨員工作方面，支部嚴把發展黨員質量關，做到成熟一個，發展一個，嚴格按發展黨員工作程序進行，并認真執行推優制、預審制。今年我單位共有11名入黨積極分子，并按組織部決定吳立光同志參加集團舉辦入黨積分子培訓班。
2、思想作風建設重在教育，組織建設和黨風廉政建設重在加強。黨支部把組織黨員干部職工深入學習貫徹十七大會義精神，興起學習黨章新高潮，作為加強支部自身建設和提高黨員自身素質的首要任務來抓。狠抓黨員的學習教育和培訓工作，不斷提高黨員的整體素質。黨支部在認真落實“三會一課”的同時，特別注重黨員的政治理論、業務知識和科學文化的學習。除每月進行一次集中學習外，還經常利用每周工作例會或“三會一課”間隙，組織黨員學習時事政治、各級政府和黨委的通知、決議、決定等內容。今年1—3月份共召開黨員大會2次，支委會3次。確保了黨政一班子大事有共識，小事能落實。積極引導廣大黨員干部職工通過學習把握正確的政治方向，教育他們自覺運用十七大報告精神指導實踐。本季度支部共組織人員上3堂黨課，其中通過公司黨委朱書記組織的2堂黨課，學習和宣傳十七大報告和新黨章知識。
3、加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力，補充完善了黨風廉政建設有關規定，支部還對黨風廉政建設工作在今年的三月和四月召開會議，認真學習貫徹集團公司2008年紀檢監察工作精神。倡導和踐行“律人先律己，正人先正身”的自律觀、“清白做人，干凈做事”的職業觀。一季度來，單位無發生違法違紀現象。班子成員要廉潔自律，在職工中樹立好的形象。用先進本色和人格魅力為廣大職工做好榜樣。要經常深入職工隊伍中，了解職工整天想什么，干什么，這樣才能有的放矢，以人為本服務職工，關心職工的勞苦，努力解決職工最關心的問題，讓群眾滿意，以提高生產效率，和諧構建社會穩定為大局。使職工都明確我們辦企業的根本目的。
4、加強企業文化建設，積極開展廉潔文化、安全文化、服務文化、質量文化、等文化建設，有助于增強企業核心競爭力，，樹立與社會主義市場經濟相適應的經營理念、管理理念、發展理念、人才理念、質量理念、創新理念、安全理念等，在企業中逐漸形成以人為本的企業文化理念，形成關注細節、追求卓越的企業文化精神。切實提高員工隊伍素質。高素質的員工隊伍是企業持續、穩定發展的根本所在，企業文化建設的主要任務就是要建設一支高素質的員工隊伍，促進員工全面發展。我單位共青團在三月十五日舉行了“綠色環保，環保我們”的活動。使我們從個人工作環境角色提升到關注集體企業宏觀全球環境發展，
5、穩定綜合工作
認真組織學習王玉普講話，在廣大職工中宣傳，穩定職工思想，促進生產有序發展;及時發放油田有償解除勞動合同人員五一慰問金。對有特殊困難的買斷職工，領導組織安排時間上門進行慰問，傳達黨和上級領導的精神，解決部分買斷職工的具體困難。合理安排買斷人員的再就業工作崗位，穩定職工隊伍，構建和諧社會。為完成今年各項工作打好基礎。
二、黨建工作思路
根據目前的管理及形勢，找準自己的定位，具體有以下工作思路。
1、積極發展和培養1-2名黨員，培養黨的先進積極分子3-4名，為黨培養和吸收優秀人才，發展黨的基礎建設。
2、深入開展“安康杯”競賽活動。加強安全文化建設和宣傳力度，提高安全環保意識。實現死亡事故為零，重傷事故為零。繼續搞好“安康杯”競賽活動，宣傳好“安康杯”競賽目的和意義，教育和引導職工積極參加到活動中來。
以上是我們為完成2008年黨建落實工作思路，若有不妥之處，請領導和有關部門幫助指正。
**配件廠