機關總結范文第1篇
經過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。
三做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。
四出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
機關總結范文第2篇
【篇一】機關單位植樹節活動總結
春回大地，萬象更新，又是一年芳草綠?；▋洪_了，小草綠了，一年一度的“3.12”植樹節又沐浴著春風來到了。植樹節讓我們對大自然又多了一份呵護，對綠樹又多了一份關愛。綠化孕育了文明，關心愛護綠色生命，保護身邊的綠化成果，廣泛開展“植綠、護綠、愛綠、興綠”，是我們每一個公民應盡的義務和不可推卸的責任。
為了使孩子們充分了解有關樹木的知識，了解植樹節的來歷及其遠大意義;進一步了解樹木與人類的密切關系，提高孩子保護樹木花草的責任感;增強愛護樹木的能力，我園在3月12日，組織了中班級親子植樹活動。在活動中，我們主要讓孩子們了解植樹節的來歷及意義，以班為單位，圍繞愛樹、護樹，進行樹類知識講解的同時并呼吁大家：
1、要關心、愛護綠色生命，自覺保護身邊的一草一木。不踩踏草坪、花圃，不攀折花木。
2、選擇一些適合在家種植的植物，種在陽臺上或房間里。
3、認養一棵小樹，定期的給予澆水和修剪。
4、積極參加社區、幼兒園組織的護綠活動，看到不文明的行為及時勸阻，讓我們生活的環境多一片綠色，多一份溫馨。
5、周末去大自然中尋找綠色足跡，并向大家宣講環保知識。
在老師的帶領下我們的家長和孩子們當天還參加了戶外的植樹體驗活動，在植樹、撿樹葉、掛樹牌、和給樹木澆水的活動中，孩子們學會了分工合作、互相幫助等良好的習慣。
此次植樹節活動，加深了我園師生的環保意識。大家都積極地行動起來，為了保護地球母親，為了美化我們東莞塘廈鎮，也為了美化我們的校園，貢獻自己的力量!
【篇二】機關單位植樹節活動總結
三陽開泰辭舊歲，五谷豐登迎新年。2月14日上午，丙安鄉黨委書記陳淑梅帶領全鄉干部職工，各村(社區)支書、主任參加了20x年丙安鄉植樹造林活動。寒冷的雨夾雪并沒有澆滅全體職工植樹造林的熱情，滿懷激情的干部分工協作、井然有序栽種著一棵棵經濟果樹。本次植樹緊緊圍繞“攻堅扶貧助小康”主題，共種植經濟作物“紅心李”100余株、桃樹50余株。
植樹活動后，丙安鄉召開20x年全體干部職工第一次集中會議鄉黨政班子成員，全體干部職工，各村(社區)支書、主任等60余人參加了本次會議。會議上，陳淑梅首先對20x年的工作情況進行了總結，并肯定了全體干部職工的工作成果，還指出20x年對丙安鄉全鄉來講挑戰比意料之中的多，但是成果比意料之中的好。之后對20x年工作進行展望并強調，要實現全面建成小康就要加速突破貧困瓶頸，并且要多渠道、多方式以及強化效能。
隨后，丙安鄉人民政府鄉長周平對近期工作進行部署并做要求，會議強調20x年是新的一年，全體干部職工要有一個更好的精神面貌，爭取在20x年穩重取進，再一次取得優秀的成績。
會后，全鄉干部職工組織觀看了“全省造林綠化推進大會”視頻會議，x省省長孫志剛深入貫徹了中共中央第十八屆三中、四中、五中會議精神，指出我省森林覆蓋率還未達到全面小康的標準，需要全省人民共同努力。會議強調，植樹造林是進行可持續發展的基礎，必須高度重視，我們務必要與自然和諧共處。各地區要根據當地的實際情況安排好植樹區域，尤其是在人口稀薄的偏遠山區和荒墾地區。
最后，陳淑梅要求各部門、村(社區)認真落實好視頻會議精神，全力打好新年第一槍。
【篇三】機關單位植樹節活動總結
為了創新社會管理，構建和諧社區，打造綠色小區。為更好的推進全民義務植樹活動深入開展，加快我市綠色生態城市建設步伐，充分利用植樹節的有利契機，杭州路社區積極組織青年志愿者開展了春季義務植樹活動，取得了明顯效果?，F將這次義務植樹活動總結如下：
一、工作成效
20x年3月12日，在我社區的組織下，洪福小區、淮安富康房地產公司的青年志愿者積極參與到植樹造林的活動中。在植樹過程中不怕苦、不怕累，爭先恐后，有標準、講實效，確保植樹成活率。
二、特點和做法
1、注重實效，提高質量
社區把義務植樹活動當作一項重要任務來完成，為確保植樹成活率，達到改善環境、建設生態的目的，嚴格按照植樹要求、每棵樹種尺寸和樹間距進行樹坑的打挖，在植樹時注重泥土的填覆，及時補水，聯系人員落實后期的管護，做到植樹規范，管護到位，保證了植樹的質量和成活率。
2、廣泛宣傳發動，提高積極性
大力宣傳義務植樹的意義和成效，大力倡導綠色就是資源、就是財富、就是生態、就是文明的理念。在轄區居民中營造人人關心綠化、人人參與生態環境建設的良好社會風氣，為推動義務植樹運動的扎實開展營造濃厚氛圍。
3、分工明確、責任到人，推進義務植樹活動開展
社區書記總負責，充分發揮綜合協調職能，加強組織協調，任務分解，督促檢查，分工明確，積極主動做好義務植樹工作，確保義務植樹活動的扎實推進。每個區域的植樹任務做進一步分解細化，確保責任到人，從制度上保證樹苗的成活率，提高植樹成效。
通過義務植樹活動的開展，使群眾的環保意識得到增強。在今后的工作中，我們將更加扎實、有效、深入地開展此項工作，提高義務植樹成效，加快國土綠化步伐。
【篇四】機關單位植樹節活動總結
為深入貫徹落實縣教育局團工委“植一棵樹，綠一方土”植樹節的活動通知，構建環境優美、生態和諧的校園環境，提高校園文化品位，結合實際，我校以“3.12”植樹節為契機，扎實落實縣教育局團工委精神，現將活動情況簡要總結如下：
一、成立中心學校綠化工作領導小組
為加強學校綠化工作管理，加快綠色生態校園建設步伐，經中心學校團總支研究決定，特成立中心學校綠化工作領導小組，中心學校教學副校長x任組長，x(x中學校長)、x(x中學校長)、x(x中學校長)、x(x聯校團總支書記)為副組長，各校團支部書記為責任人組員，建立健全發展機制，確保學校綠化工作的發展與落實。
二、分析現狀，制定實事求是的綠化方案
我中心學校三所中學x中學和x中學(x中學正在擴建中)綠化面積比率高，有著較好的綠化基礎;三所中學均為農村中學且無學農基地，學校集中組織植樹大型活動不現實。
鑒于上述學校綠化現狀分析，根據實事求是的原則，今年我中心校的綠化原則是，積極宣傳植樹綠化家園，并在原有基礎上向精細化提升，向整體合理布局和立體綠化發展。
1、根據我中心校學生不多、占地面積大，但活動空間有限的特點(大部分校園面積已被植被覆蓋)，在既不影響學生的活動空間，又增加遮蔭面積和綠地量上進行設計。
2、學校原有大型喬灌木較多，不宜再種植大型喬灌木，本次以種植攀援植物和闊葉樹苗木為主，綠化設計向塊狀和立體綠化發展。
三、具體活動
1、為確保綠化工作適時有效開展，學校充分發揮領導干部、班主任、團員的模范帶頭作用。中心學校領導小組責令各副組長歸校立刻召集各級負責人會議，宣講本次植樹活動方案，積極開展相關工作。并上報各校具體活動方案和相關材料。
2、強化宣傳，增強宣傳力度。三所中學通過黑板報、旗下講話、學校板報、主題班會等多種學生喜聞樂見的形式強化宣傳，在師生中形成巨大的宣傳攻勢，為植樹活動做好了充分的輿 論準備。特別值得一提的是x中學。x中學不僅通過黑板報、手抄報的評比將植樹造林的意識深深地根植于學生心中，并且在學校宣傳櫥窗和學校網站開辟專欄來介紹植樹造林等相關知識，極大地提高學生對植樹節的了解和植樹的熱情。
3、相關植樹活動。①x中學團支部組織學生于3月10日下午組織全校團員，在老師的帶領下沿著南茅線開展植樹造林工作，共栽種楊樹180余棵。②x中學于3月11日組織學生在學?？盏亻_展植樹活動，共栽種80余棵，并培植100多盆花卉。③x中學后勤組織部分后勤人員沿著學校圍墻共栽植爬山虎100棵，薔薇50余棵、凌霄30余棵。并通過班主任責令學生在家每生完成栽種5棵樹木。根據統計，學生在家共栽種樹木430余棵。
4、植樹與環保。開展植樹造林等相關活動，都是為了增強學生強烈的環保意識。環保意識不上來，植樹也將成為一個過程，或只能成為一項無意義的活動。為進一步提高學生的環保意識，增強學生環保的責任感，我們特開展了相關志愿者服務。
如：①x中學團支部3月9日開展了“保護環境，愛我校園”學雷鋒志愿者活動，40多位環保志愿者走向x街道，清除學校周邊白色垃圾，宣傳環保。
②x中學團支部3月12日繼續開展了“情系校園美化，奉獻學子愛心”志愿者服務。38名志愿者帶著勞動工具，將學校一些衛生死角徹底地清理干凈。兩次志愿者活動中，志愿者積極主動，做出了巨大的貢獻，通過兩次活動也將環保意識根植在學生的心中。
x團總支本次主題德育活動以植樹綠化為載體，使廣大學生在參與綠化活動中，自我教育，自我提高，增強了綠化意識、環保意識，提高了個人素質，達到了為班級、學校、社會增添綠色，凈化、美化環境的目的。這個春天，讓我們的綠色校園更美、更和諧!
【篇五】機關單位植樹節活動總結
x領導及市直機關工作人員相約紅草湖...答：x領導及市直機關工作人員相約紅草湖參加義務植樹活動。
今年，我局以深入貫徹落實科學發展觀為契機，緊緊圍繞創建森林x和推進新農村建設要求，按照x市綠化委員會《關于開展工作今年全民義務植樹活動的通知》和《關于印發今年市級領導春季義務植樹活動方案的通知》精神，加強領導，精心組織，扎實開展全民義務植樹工作，現將有關情況總結如下：
農業植物品種權申請的審批機關是國家林業局嗎答：我國植物新品種的審批機關，是國務院農業、林業門。農業部負責農作物新品種的審批;林業部負責林木新品種的審批。它們按照職責分工，共同負責的受理和審查。對符合條件的，授予申請人植物新品種權。按你提問的意思，農業植物品種權申請的審批。
一、高度重視，精心組織
中華人民共和國進出境動植物檢疫法實施條例的第九...答：第五十九條有下列違法行為之一的，由口岸動植物檢疫機關處5000元以下的罰款：
(一)未報檢或者未依法辦理檢疫審批手續或者未按檢疫審批的規定執行的。
為增強廣大職工的生態文明意識，大力推進我市國家森林城市創建進程，認真抓好春季義務植樹活動，迎接全省城鄉綠化現場會在我市的召開，我局高度重視此項工作，專題召開局黨組會安排植樹活動事宜，并組織職工學習了開展今年全民義務植樹活動的相關文件，落實植樹的人員、設備、經費等。
植物大戰僵尸一共機關?問：植物大戰僵尸一共機關?答：5大關，每大關有10小關、分別為白天、黑夜、水池、水池黑夜(有霧)和屋頂。
二、領導帶頭，積極參與
老百姓不知情不同意的情況下政府機關強行在草場上...。
為保證春節假期后上班第一天的義務植樹活動順利開展，春節前夕，我局明確了帶隊領導、承辦科室、植樹人員。2月21日，節后上班的第一天，我局以局黨組成員、編辦副主任高慧崗、局黨組成員、副局長x軍轉辦主任周軍、機關黨委書記張余四名縣級領導干部帶隊，帶領人事局、編辦20多名干部，深入黃艤鎮植樹基地，開展了“美化城鄉環境、創建森林x”為主題的全民義務植樹活動;3月12日，我局以局黨組成員、編辦副主任高慧崗、市人才服務中心主任劉玉海帶隊，帶領10多名干部，到x醫學院城北校區東大門開展了義務植樹活動。
植樹節活動簡報是一些國家以法律形式規定的以宣傳森林效益，并動員群眾參加造林為活動內容的節日。按時間長短可分為植樹日、植樹周或植樹月，總稱植樹節。通過這種活動，激發人們愛林。
三、注重實效，提高質量
植樹節活動怎么申請?找哪個部門?找當地的綠化辦或者林場，也可以參加景區組織的植樹活動，一棵樹20元，景區負責后期管護，有時間可以經常去看看澆水之類的。
今年，我局把義務植樹活動當作一項政治任務來完成，為確保植樹成活率，達到改善環境、建設生態的目的，嚴格按照植樹要求、每棵樹種尺寸和樹間距進行樹坑的打挖，在植樹時注重泥土的填覆，及時補水，聯系人員落實后期的管護，做到植樹規范，管護到位，保證了植樹的質量和成活率。
機關總結范文第3篇
篇一
我局工會工作以十x屆x中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創新和發展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區各項事業的發展作出貢獻。
一、用科學發展觀統領和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統一到黨的精神上來。
1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關的改革發展，增強競爭意識，激發干部職工的責任感和使命感。
2、充分發揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關*管理制度，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作，發揮在政務公開中的主渠道作用。
3、緊緊圍繞局機關的改革和發展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提*部職工隊伍素質，發揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。
1、關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2、繼續為機關工作和改革創造穩定的環境，維護局黨組威信，維護局機關內部穩定，促進機關和諧、穩定與發展。
3、關心干部職工的福利待遇，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。
三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。
1、以科學發展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2、密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。
1、加強對機關女職工工作的領導，發揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2、做好常規的機關工會工作，完成區總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。
篇二
2018年委機關工會工作指導思想：以xxx理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十x屆x中全會精神、國民經濟和社會發展的“十一五”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提*部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室;二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬?ldquo;維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、*職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發揚*，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行*監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業
7、努力提*部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。
一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。
二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。
三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經?；?。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經?；?。
篇三
2018年是改革開放的關鍵之年，我局工會工作要以十x大精神為主導，緊緊圍繞局黨組中心工作，認真學習貫徹《工會法》，切實履行工會職能，積極推進局機關的各項建設。充分調動工會會員工作積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和戰斗力，為全市經濟社會發展做出積極貢獻。
一、抓學習，努力提升工會會員自身素質
要以學習黨的十x大及十x屆x、x中全會精神為主導，認真學習黨的各項方針政策和崗位技能，提*部、職工的政策法律水平和工作能力，工會還要組織會員認真學習《工會法》，讓工會會員全面理解工會組織的性質及職能職責，從而加強工會組織的自身建設。提高工會組織的凝聚力，增強干部職工的責任感和使命感。
二、依法維護干部職工的合法權益，為干部職工辦好事辦實事。
關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關心的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報。發揮好黨與群眾，局黨組與全局職工之間的橋梁紐帶作用，協助局黨組抓好干部職工的學習，為干部職工創造一個好的工作、生活環境。
維護局黨組的威信，維護局機關的內部穩定，關心干部職工的福利待遇，落實帶薪休假制度。認真做好困難職工及生病住院職工的慰問工作，把黨組織的溫暖送到每個職工心中，讓局機關成為一個溫暖和諧的大家庭。
三、豐富活動內容，開展健康有益的文體活動。
以提*部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。
一是，積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動，只要適合我局職工參與的項目，積極動員職工報名參與，機關工會保證做好后勤保障等服務工作。
二是，根據我局干部職工工作性質及年齡的實際情況，今年擬組織會員春游、秋游各一次。地點可選擇我局的扶貧聯系村，讓工作游樂兩不誤。在三.八國際婦女勞動節期間，組織女職工開展座談、暢談如何做好維護女職工的合法權益等活動。
五一國際勞動節期間組織一次全體職工并xx糧校、xx糧油公司、xx糧油公司工會會員開展登山活動，對優勝者給與一定的精神和物質獎勵。中秋國慶期間組織全體會員觀看抗日戰爭勝利xx周年專題片，深入開展愛國主義教育。機關工會還要與局紀檢組、機關黨委聯合開展一些黨建知識及現行的法律法規知識競賽，讓工會活動更加豐富多彩。
四、加強工會經費收支管理。
根據《市總工辦發1號》文件精神，機關工會要認真落實中央《八項規定》及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及上級工會關于工會經費管理的一系列文件精神，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，切實加強工會經費的收支管理，堅決制止奢侈浪費，要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，確保會費取之于職工，用之于職工。
堅決做到不觸碰政策紅線，不越制度底線。國家法定節日慰問品的發放，職工生日慰問及各項活動開展均要嚴格控制經費支出。做到支出事先有預算，事中有監督，事后有總結，嚴格控制在規定的范圍內，禁止隨意超支。
五、做好常規的機關工會工作
機關總結范文第4篇
2月13日至2月17日，按照縣上統一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，扎扎實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的機關作風整頓活動。整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統一了思想，振奮了精神，轉變了作風，激發了熱情，班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，機關干部的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，為順利完成2007年人口與計劃生育各項目標任務奠定了堅實的基礎。主要做法和特點是：
一、領導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。全縣三級干部會后，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕。一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓工作方案及日程安排，確定了每天的學習內容、討論議題和工作重點。二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務。三是召開機關干部會，主要領導傳達了縣委、縣政府會議精神，作了動員報告，統一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利扎實開展。
二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。 作風整頓效果如何，學習教育是基礎。為了確保學習質量和效果，我們一是學習制度嚴格。實行點名制度，配發了筆記本，確保機關干部人人參與。二是學習時間保證。制定了《機關作風整頓安排意見》，規定每天上午集中組織學習半天，下午由各股室集體組織學習，進行討論，對照檢查，從時間上和質量上保證了學習效果。三是學習內容豐富。先后組織學習了兩辦《通知》、吳書記、郭縣長及問書記的講話、《整頓黨的作風》、《反對自由主義》、《為人民服務》等十多篇內容。四是學習效果明顯。全體領導干部每人記寫了6000字以上的學習筆記，進行了筆記展評。撰寫了1篇心得體會，舉辦了1期學習專欄。
三、務求實效，過硬措施，扎實開展“八查八糾”。本著治病救人、改進工作的目的，局主要領導結合機關實際，創造性地提出“八查八糾”。要求每個同志對照“八查八糾”，深刻反思自己在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產生的根源，提出切實可行的改進提高措施，精心準備對照檢查材料。2月15日，局機關專門開辟一天時間召開對照檢查會。會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求。自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱著與人為善的態度，坦誠相見，開誠布公。被批評者抱著有則改之，無則加勉的態度虛心接受。通過扎實認真地對照檢查，達到了互相諒解，消除隔閡，增進團結，改進作風的目的。
四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項規章制度。
除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路積極從制度層面找漏洞。一是以股室為單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規章制度及08年工作設想，逐條討論，提出意見和建議。由辦公室分類歸納，建立臺帳。二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規范各項制度，使之更加合理化、更利于操作。
總之，這次春訓活動由于領導重視，組織嚴密，啟動快，工作細，安排實，目標明確，基本達到了預期目的，取得了較好成效。一是思想認識水平明顯提高。全體領導干部對“三個代表”重要思想和縣委、縣政府開展春訓工作有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，干部職工的政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強。二是組織紀律觀念明顯增強。干部作風整頓活動期間，我們結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，討論完善修訂了規章制度，嚴格照章執行，極大地調動了干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化。三是工作作風有了較大轉變。通過學習整頓，機關干部職工扎實工作，服務群眾、敬業愛崗的意識普遍得到增強。春訓剛結束，所有包聯鄉鎮領導及同志就迅速深入基層村組，協助鄉鎮做好元月份三查掃尾工作，充分體現了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實達到了以春訓促作風轉變，以春訓促當前工作的目的。
實事求是地講，雖然這次干部作風整頓取得了階段性成效，機關和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱巨的任務，有些問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距。因此，在今后的工作中，我們要始終堅持把轉變作風、強化服務作為一項長期的重要任務，持之以恒，常抓不懈，力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務能力的長效治理機制。一要強化學習，提高素質。始終把學習放在工作的重要位置，努力提高干部職工綜合素質。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調研、研討性文章，組織一次業務知識競賽或考試。二要嚴格紀律，改進作風。認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘煉和打造一支團結務實、作風嚴謹、勇于創新的工作隊伍。三要求真務實，爭創事業。緊緊圍繞為全縣育齡群眾服務，為縣域經濟服務和為基層工作服務這個中心，真抓實干，勇于創新，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，把工作提高到一個新水平。四要團結協作，顧全大局。堅持上下一條心，全局一股勁，著力建設四型機關，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生育工作邁上新臺階，實現新跨越，為縣域經濟、社會發展大局創造一個良好的人口環境作出應有的貢獻。
2008年2月19日
機關總結范文第5篇
一、持續抓好黨員干部學習教育
以“兩學一做”學習教育為契機，以學習黨章、黨規和總書記系列講話為重點，持續不斷并循序漸進地組織全體黨員和入黨積極分子學習黨章、黨規和總書記系列講話，學習黨的基礎知識和黨的輝煌歷史，學習法律法規和政策精神，學習管理知識和業務技能。支部每月集中學習3次以上，通過持續不斷學習教育，全體黨員和入黨積極分子的黨性意識、政策法規水平和工作履職能力得到顯著提升。
二、抓好幾項重點活動
(一) 認真落實黨內生活制度，把黨員管理做為重點，推進黨組織規范化建設。按照“控制總量、優化結構、提升質量、發揮作用”的總要求和“成熟一個，發展一個”的黨員發展原則，本著對黨高度負責精神，做到關口前移，主動幫扶培養，持續跟蹤考察，廣泛征求意見，嚴格審核把關，把黨員發展工作作為一項進行黨性教育、普及黨的知識、宣傳黨的政策的長期的重要的系統工程來抓。真正把思想先進、作風優良、成績突出、追求進步的先進分子吸收到組織中來。
嚴格規范組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”和談心談話等黨內組織生活制度，按時完成黨費收繳、管理工作，達到了提升戰斗力增強凝聚力的良好效果。
(二) 開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動。根據集團黨委和黨總支的文件精神，支部開展了“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，傳達了關于“兩學一做”學習教育常態化制度化文件精神，明確了責任分工，制定了實施方案;并根據時間節點和具體要求，制定了學習計劃。
(三)開展落實“三項任務”、推進“兩聚一高”大討論活動。為深入貫徹落實省第十三次黨代會精神和省委李強書記對宿遷工作最新要求，根據集團黨委和黨總支關于落實“三項任務”、推進“兩聚一高”大討論活動文件精神，機關支部迅速組織全體黨員干部學習落實“三項任務”、推進“兩聚一高”大討論實施方案，同時要求全體黨員每人撰寫一篇心得體會，召開黨員大會組織討論，對富有見地的建議匯總形成報告報上級黨組織。通過落實“三項任務”、推進“兩聚一高”大討論活動的開展，全員的思想認識統一到落實“三項任務”、推進“兩聚一高”的新實踐上來，在工程建設中拋起了大干快干的高潮。
(四)堅持黨工團相統一，充分發揮群團的力量，切實做好服務群眾工作。認真落實黨工團配合統一，以黨建帶團建、帶工會為重點，支持群團的各項工作，三月初，以工會牽頭組織了全體員工體檢活動;
五月底以共青團牽頭積極參與市委文明辦和集團黨委舉辦的“有序排隊、文明乘車”志愿者文明勸導活動;六月底支部積極落實集團黨委“七一”表彰大會會演節目，組織黨員和群眾演出了《國家》和《十送紅軍》兩個節目，分別獲得特等獎和一等獎的好成績。通過各項獲得的開展，支部在黨群工作中的先鋒帶頭作用得到了充分的發揮，有效提升了干部職工的素質和能力。
三、下半年工作打算
1、創新學習教育形式，推進學習教育制度化、常態化。以創建學習型黨組織為目標，結合支部自身特點，創新學習教育形式，開展形式多樣的學習教育培訓，推進學習教育制度化、常態化，切實提高學習教育的實效性。
2、突出政治引領，強化服務功能。根據工作需要成立三個黨小組，更好的為基層一線服務，提升黨組織的滲透力和戰斗力，開展 “黨員先鋒崗”等創建活動，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
3、嚴肅組織生活，增強組織生活的政治性、原則性、戰斗性、時代性。貫徹落實中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和集團《黨的組織生活實施辦法》，嚴格規范組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活、“三會一課”和談心談話等黨內組織生活制度，完善各項記錄、紀要，把參加組織生活情況作為黨員干部考核、黨員評先評優、處置不合格黨員的重要依據，切實增強組織生活的政治性、原則性、戰斗性、時代性。
4、加強作風建設，提升服務效能。堅持問題導向，著力解決黨員干部中存在的履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題。進一步加強黨的宗旨意識教育和群眾路線教育，從思想根源找癥結;結合機關支部實際推行責任清單、服務清單制度，健全工作落實的責任鏈條;加強日?？己硕讲橹贫?，建立推動工作落實的責任倒逼制度;推動黨員干部下基層到一線、摸民情解民憂，在基層一線、在職工群眾中改進工作作風，推動各項工作落到實處，讓職工群眾有體感。
5、開展爭先創優活動，發揮黨員先鋒模范作用。根據機關支部黨員多在服務和管理崗位的特點，要把創建服務型黨組織放在突出位置，開展優質服務部門、文明服務窗口、共產黨員先鋒崗、崗位標兵等創建評選活動，把品牌服務、高效服務理念轉化為黨員干部自覺行動，切實發揮黨員先鋒模范作用。
6、加強黨建相關制度建設。加強黨建相關制度建設是2017年的書記項目，按照新時期國有企業黨建工作要求：解決公司黨建工作制度缺失問題;解決公司現有黨建工作制度可行性、操作性不強問題;解決公司現有黨建工作制度與新時期國有企業黨建不相適應問題;解決黨建工作制度執行“松”、“軟”問題。
機關總結范文第6篇
今年以來,為進一步加強機關作風建設，提升行政效能，優化發展環境，根據鄉黨委、鄉政府《印發白蓮河鄉開展機關作風建設活動實施方案的通知》精神和鄉有關機關作風和效能建設的工作部署，我所立足服務白蓮經濟發展為目標，認真部署，精心組織，突出重點，扎實推進，開展以“廉潔、和諧、文明”為主題的機關作風和效能建設活動，努力提升全所干部職工的思想政治素質、業務能力、辦事效率和服務水平，全力打造“廉潔型、學習型、服務型、創新型”的行政機關?，F將具體情況總結如下：
主要做法：
一、高度重視，加強領導，精心組織
1、進行宣傳發動。2月25日，召開了所機關作風和效能建設動員大會，進行宣傳發動，并詳細部署開展了機關作風和效能建設的目標任務及工作要求，同時要求全所黨員干部要繼續認真組織學習中央、省、市、鄉有關加強機關作風和效能建設的重要指示精神，進一步統一思想，提高認識，增強搞好活動的信心和決心。參加會議的有：所黨支部班子全體領導、全所黨員共11人。
2、成立了組織機構。為加強對機關作風和效能建設工作的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，專門成立了
財政所機關作風和效能建設領導小組，由所長瞿文潔任組長，副所長葉金良、晏文濤任副組長。領導小組下設辦公室，由專人負責日常工作和監督檢查機關作風和效能建設各項任務和要求的開展落實情況，辦公地點設在財政所黨員活動室。實踐證明，健全的工作機制為順利開展各項工作提供了有力的組織保障。
3、制定工作方案。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，在深入開展調查研究、學習討論、征求意見的基礎上，根據上級統一要求，結合我所實際，所機關作風和效能建設領導小組制定出臺了《白蓮河鄉財政所開展機關作風和效能建設活動實施方案》。
二、加強學習，提升素質，營造氛圍
以加強學習為抓手，促進干部職工整體素質的全面提高。采取集中學習和個人自學相結合、走出去和請進來相結合的方式，通過定期召開專題學習會，并充分利用各種會議、培訓講座、集中活動等機會加強學習，開展業務培訓，主要是組織學習有關領導同志關于開展機關作風和效能建設的重要講話精神、黨風廉政教育、業務知識、現代經濟、科技、法律知識、社會歷史文化知識以及行政管理、領導干部從政能力等方面,其中重點學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會、省委、市委、以及鄉委書記陳建的講話精神，進一步解放思想，轉變觀念，明確新時期新形勢下開展機關作風建設、樹立機關干部新形象的重要性和必要性。
此外，采取寓教于樂的形式，組織開展各種生動活潑的文體活動和競賽活動，增強學習效果。具體的學習活動由辦公室統一安排。通過形式多樣的學習教育活動，財政所廣大干部職工的思想政治素質和業務工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。
三、強化紀律意識，優化服務水平
為加強財政所干部職工的紀律觀念，全面提升機關干部職工精神面貌，塑造新時期政府機關公務人員新形象，要求全體干部職工嚴格執行財政所的作息制度，按時上下班;窗口服務部門的工作人員每天必須穿戴樸素大方上班;上班時間不能上網聊天或觀看與工作無關的內容。
在工作作風上，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風;在服務效率上，推行限時辦結制度;制作大型宣傳櫥窗，及時公布最新動態、重點工作的進展情況，積極營造機關作風和效能建設的濃厚氛圍。通過一系列活動的開展，機關作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情、工作效率得到極大的提高，“廉潔、勤政、服務、高效”的機關工作機制基本形成。
四、完善建章立制，加強規范管理
建立健全各項規章制度和工作機制。按照“創新改革、轉變
職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，大力推行和完善首問責任制、限時辦結承諾制、一次性告知制;積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，推行“一張親切笑臉、一句溫馨問候、一杯暖心清茶、一個明確答復”的“四個一”接待準則;進一步健全工作人員的崗位工作職責，明確工作人員分工，實現以制度管人，按制度辦事，把制度建設貫穿于機關作風和效能建設的各個方面和各個環節，促進機關作風明顯好轉。
五、狠抓落實，加強監督檢查
狠抓監督檢查，力求財政所作風和效能建設取得實效。由領導小組牽頭對全體干部職工進行不定期檢查，全面檢查工作落實情況、干部職工的工作作風、辦事效率及工作業績情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、下基層調研情況、參與中心工作情況、執行財政所機關相關工作制度情況以及工作上有無出現重大差錯等。對發現的問題領導小組將酌情進行批評教育，并要求限期整改。
存在的問題及整改措施：
一、四種“意識”有待加強。一是強化紀律意識;二是強化大局意識;三是強化服務意識;四是強化危機意識。
二、自查自糾的力度不夠。要進一步加大自查自糾的力度，針對存在的問題，制定過硬的整改措施，切實加以改進，讓群眾真正感受到財政所機關通過機關作風和效能建設帶來的新變化、新氣象。
三、財政所干部職工仍存在不良作風、不良行為。需加大明查暗訪的力度，進一步加強對財政所作風和效能建設的監督檢查，對財政所干部職工存在的不良作風、不良行為，一經查實，將在全所范圍內曝光，責成有關違紀人員及責任人作公開檢討，并從嚴處理。
四、干部職工績效考核辦法不夠完善。財政所要根據上級文件精神，結合我所實際，盡快修訂所機關考評獎懲制度，建立科學規范的所機關獎懲機制，以便進一步提高全體干部職工的工作積極性、工作效率及服務水平，打造“廉潔、和諧、文明”的政府機關形象。
五、長效機制建立不夠健全。在今后的工作中要鞏固活動成果，力爭建立財政所機關作風和效能建設的長效機制。