品牌商學院年度工作計劃范文第1篇
一. 什么是品牌?
人人都在談品牌，企業最大的愿望就是把自己的品牌做出來，并且做好，國家在政策上給予了很多支持，媒體也在不遺余力地傳播各種品牌理念。但是，很多人對品牌的認識依然不清晰，造成其塑造品牌的行為模糊，隨意，產生的品牌結果自然就無法令滿足。
1.品牌是什么?
品牌是用以識別某個銷售者或某群銷售者的產品或服務，并使之與競爭對手的產品或服務區別開來的商業名稱及其標志，通常由文字、標記、符號、圖案和顏色等要素或這些要素的組合構成。品牌是一個集合概念，主要包括品牌名稱,指品牌中可以用語言稱謂的部分，又稱“品名”;品牌標志，又稱“品標”，是指品牌中可以被認出、易于記憶但不能用言語稱謂的部分。正確認識和深刻理解品牌的概念、精髓和功能，是正確開展品牌經營，建立強勢品牌的基礎。提及品牌，最為相關的名詞是產品。品牌與產品或產品與品牌有諸多聯系，但畢竟兩者不能等同——沒有好產品，品牌就缺乏應有的堅實根基;但是，有了好產品，卻不一定能成為好品牌。
2.品牌的內涵
現在，越來越多的企業已經開始重視品牌，但品牌這個經常被企業掛在嘴邊的詞，事實上并沒有幾個人真正理解它的內涵。而品牌中的很多原則可以幫助企業成功地創建品牌，它們是品牌力量的源泉。關于品牌的內涵與實質，早在30多年前，世界著名的品牌策略大師大衛·奧格威曾對其作過深刻的描述：“品牌是一種錯綜復雜的象征，它是品牌屬性、名稱、包裝、價格、歷史聲譽、廣告方式的無形總和。品牌同時也因消費者對其使用的印象，以及自身的經驗而有所界定。”嚴格說來，廣泛意義上的品牌包括四個層面的內涵：①品牌是一種商標。這是從其法律意義上說的，強調的是品牌的法律內涵，是它的商標注冊情況、使用權、所有權、轉讓權等權屬情況。商標是一個比較正規的用語，是在法律范圍內的調整規范。②品牌是一種牌子，是金字招牌。這是從其經濟的或市場的意義上說的。這個時候，人們所注意的是這個牌子所代表的商品，這個商品的品質、性能、滿足效用的程度，以及品牌本身所代表的商品的市場定位、文化內涵、消費者對品牌的認知程度等等。換言之，這時品牌所表征的是商品的市場含義。③品牌是一種口碑。一種品位，一種格調。這是從其文化或心理的意義上說的，強調的是品牌的檔次、名聲、美譽和給人的好感等等。④品牌是消費者與產品有關的全部體驗。品牌不是產品，產品只是其中的一個方面。品牌的定位也不是廣告宣傳產品本身，關鍵是發掘出具體產品的理念。在大衛·奧格威的另一本品牌經營名著《品牌領導》一書中，奧格威認為，品牌內涵一般可從4個方面加以精煉地概括。他指出：提煉品牌精髓比較好的表達方式不只是簡單地把一堆反映核心的詞組串成一段話，這么做除了復述一遍品牌核心識別外沒有其他的意義。相反，品牌精髓在捕捉品牌內涵的同時，還要從某些稍微不同的角度來詮釋。品牌精髓是品牌經營資源各要素之間的粘合劑，是帶動品牌經營資源各要素協同工作的中軸。品牌精髓必須具有這兩個特征：與消費者共鳴和推動企業的價值取向?它是品牌所專有的，能持續不斷地造成本品牌和競爭品牌的差異化;它必須不斷向企業員工和合作者進行灌輸和激勵。出色的表達品牌精髓的語句往往耐人尋味，從而更廣為人知。耐克的品牌精髓是“超越”，它包含了耐克經營的各種內容如卓越的技術、一流的運動員、超越自我的個性、生產跑鞋的歷史和附屬品牌“飛騰喬丹”以及所有希望超越的人們。
3.品牌的價值和作用
現代市場經濟的發展表明，如今市場已進入品牌競爭時代，品牌在現代市場營銷和競爭中發揮著越來越重要的作用。這一點正如美國著名品牌策略專家萊瑞·萊特所言：“擁有市場比擁有工廠更重要，而擁有市場的惟一辦法是擁有占市場主導地位的品牌。”也正如三九企業集團總裁趙新先所說：“過去深圳南方制藥廠是靠胃泰掙錢，現在，三九企業集團在用三九集團的商譽和這一品牌資產賺錢。”所以，老子的《道德經》里有一點是我們應當學習并當作座右銘來記取的，就是強調無形的比有形的更重要，“天下萬物生于無，有生于無”。無形就是靈魂，就像“道生一，一生二，二生三，三生萬物。”萬物的根源是道，而道恰恰是非常重要但看不見的東西。世界上的10多種名牌服裝，中國能生產10多種，但必須打上人家的商標品牌才能增加溢價銷售，一旦換了自己的商標，價格、銷量就下降而我們在同外國企業的合資、米料加工、定牌加工中掙得的加工費，利潤充其量在5%左右，而冠之以人家的品牌商標去銷售，就輕而易舉地賺到50%左右甚至更多的利潤。、我們經過大量投資形成的高質量、高技術裝備的工廠成了“為他人作嫁衣”的初級加工廠..例如，天津大維制衣公司為美國湯米公司加一服裝，湯米公司給的材料費每件充其量不超過8美元，加工費為1.5美元，全部成本費用不足10美元。而湯米銷往歐洲、日本的標價是80美元，標簽還是讓大維公司打好包裝裝好的?？梢娭放频木薮髢r值。從以上分析可以看出，在現代市場競爭中，品牌是一個巨大的杠桿，能撬動人類經濟發展的車輪，能撬動企業的騰飛。品牌就是競爭的“王牌”。“品牌”實際上等于一個國家、一個地區，一個企業通向市場的“名片”，對于今天、明天和未來的企業而言，品牌是姓氏、是旗幟、是破冰船、是護航艦、是風帆、是市場、是江山。有“品牌”者得市場，有“品牌”者得天下財富，甚至天下?，F代市場營銷已從銷售實體產品走向了銷售品牌、形象、文化、概念的時代。
二. 中國如何做優秀的服裝品牌
1. 賦予服裝個性特色
(1)鮮明的個性。品牌代表著產品的獨特性質，體現與競爭企業品牌的顯著區別。形式簡明，文字通俗易懂，圖案明快，含義貼切，便于消費者識別、記憶和拼讀。鮮明的個性可達到分化的效果，使之在眾多的品牌中脫穎而出，吸引顧客的注意力，給人的第一印象深刻。
(2)深刻的寓意。品牌設計不僅應寓意美好，印象深刻，耐人尋味，情趣健康，還應做到名符其實，符合消費者的心理需求，易于消費者理解其象征意義。另外品牌應有一定的延伸性，有利于企業的其他產品使用統一的品牌，提高品牌的效用。
(3)廣泛的適應性。品牌設計不僅需要適應不同銷售地區民族習俗，不同社會道德標準，以及不同層次的消費者個性心理感受，還要符合銷售地區的法律規定、貿易習慣、生活習慣和價值觀念。如品牌不能使用與國家和國際組織的名稱、國旗、勛章等相同或類似的文字、圖案;不能使用在政治上有不良影響的文字和圖案，這樣才能被銷售地區所接受。
2. 服裝品牌如何定位
比如，有個服裝品牌，定位的消費者群體是20歲的女孩子，20歲的女孩對服飾有一種理解，而25歲的和20歲的女孩已經產生了代溝。這時兩個年齡層的女孩就會產生差異，正是這種差異造成了品牌塑造的難度。要強調一點，很多人認為品牌塑造是一種流程或者公式，其實沒那么復雜，它就是你跟消費者之間情感接觸過程，只要找準目標消費者，做好產品和消費者之間的情感的溝通就可以了。明白這一點，你就知道怎么去把握，去定位。18歲喜歡的衣服，20歲可能不喜歡，你要非讓人喜歡，就把品牌塑造出來。但到底把這個品牌塑造給誰，這里面就有很多混雜的概
念。舉個例子，一個面對20到45女性的服裝，你要把這個產品賣給她們，溝通的群體是不一樣的。雖然消費者是這個大群體，但是要教育的群體絕對有區別。有些人認為應該影響30歲的，那你就做一個廣告說這個產品30歲的女性最適合，結果20歲的絕對不買，如果是針對45歲的，那好，她明年就46了，不在你定位的這個群體中，結果是白影響了。那我們到底應該怎么做呢?應該選擇20歲到45歲女性群體中最低端的人群去影響，為什么?因為你今年影響了20歲的群體，明年她21歲，還在群體范圍內，而且可以繼續很多年;同時，還不斷從19歲上來的人。因為就是說你面對的群體年齡是不變的，但是群體在成長。這樣的話，你的品牌跟著人群增長會變得愈來愈大，在25年里，目標消費人群擴大到25倍，同時，你也等于把所有的消費者教影響了。
3加強管理，服務和自我保護
抓好售后服務和產品質量跟蹤，保證消費者利益，也是保護好品牌的因素。因為名牌并非百分之百質量保證，例如耐克鞋聞名天下，也會有鞋面與鞋底分家的厄運，在運動場上如果有這種情況，該公司的有關人員必會火速趕到，并尋找“萬分之一開膠的可能”的原因，這種可貴的精神喚起了人們對耐克質量的信賴和好感。又如好來西公司宣布，凡購買他的襯衣，如在正常穿洗中發現領子、袖子洗破之前出現起泡現象，予以退換，并贈送一件致歉，結果一年中，銷售了一百萬件，只有104件起泡，比例僅占萬分之一。這樣的服務，不光宣傳了品牌，而且以真誠贏得了消費者，贏得市場。創名牌工作是一項系統工程,需要各方面互相配合,才能成功。包括生產、營銷、宣傳、消費各個環節;科技、質量、法律、知識產權等各個方面的規范;企業、政府、社會各個方面的支持關心。名牌是企業的旗號，是企業綜合素質的表現，也是一個國家經濟實力的體現，創立名牌、發展名牌、宣傳名牌、保護名牌應成為一種全民意識，注入到我國服裝工業中。
著名品牌本身就是一筆財富，品牌越出名財富越大，它是強大競爭力和巨大盈利能力的來源，使其他經營者無不為之矚目。如果企業不注意保護自己的著名品牌，就不可能被不法之徒假冒，甚至使品牌這一無形資產在不知不覺中流失。廣東恒豐制衣公司的“飛高牌”牛仔褲，當時這一敢于國外名牌比高低的品牌，由于被假冒產品大量仿制，恒豐生產一條牛仔褲 ，假冒企業就能生產出150條假品牌牛仔褲，真貨80元一條，而假貨才40元一條，真貨競爭不過假貨，“飛高”品牌被假冒者吞失殆盡。為了保護自己品牌，企業一方面可依靠法律，另一方面可提高服裝產品的技術含量或新產品上市的突然性，使之不易仿制。
三國外知名品牌是發展狀況
1. NICK的發展趨勢
Nike的運動產品及服裝，無論是研發技術，或是品牌行銷，隨時都有可能在全球市場再掀起另一波高潮，并持續保有世界第一的地位。 檢視Nike發展新產品策略成功之道的第一步，仍脫離不了行銷的基本原則 – 掌握市場脈動，了解顧客需求，創造迎合、滿足需求的新產品。但大家必須明白一點: 發展具創意的新產品時，最大的問題點乃在于消費者事前并不會主動要求該項新產品。換言之，你必須領導消費者，別讓消費者牽著鼻子走。
Nike因為能充分掌握年輕人對運動休閑鞋的需求、了解他們的生活型態與現
實的心理渴望，發展出饒具創意的新產品、傳播訴求及促銷活動，從頭到尾都是站在創造消費趨勢的排頭，Nike的「世界第一」并非浪得虛名。
2. ONLY，VERO MODE等國外知名女性服裝品牌發展趨勢
ONLY為所有生活在世界各大都市的獨立、自由追求時尚和品質敏感的現代
女性設計。ONLY女性是20歲左右的女孩，她們樂于擁有獨特的個性，ONLY為她們帶來了年輕、活力、有趣的生活方式。
VERO MODE，歐洲時裝公司BESTSELLER旗下最重要的時裝品牌。VERO
MODE的服飾緊跟世界流行時尚，為獨立、自信、成熟的國際都市女性提供個性剪裁的時尚服飾。與眾多高檔時裝不同，VERO MODE主張“與其迎望，不如穿在身上“。Vero Moda進入中國市場面向25-35歲女性的職業休閑裝。經典中滲透最新的時尚感覺。簡潔的款式突出優雅的女人味。為成熟的女性帶來職業休閑裝的新概念讓她們上班和休閑場合都能感覺到自信和美麗。
3. 國內知名休閑服飾，西裝品牌的發展
美特斯邦威，今年繼續高舉虛擬經營的旗幟，續寫著一個休閑服品牌的傳奇，并將國外很多先進的服飾經營理念引入到品牌經營中來。9月28日，邦威杭州延安路近5000平米共5層的巨型旗艦店開業，創下了國內單品牌專賣店面積最大的記錄，對外號稱亞洲最大。以邦威、高邦、森馬、拜麗德等為代表的溫州休閑服品牌，及以以純為代表的東莞虎門品牌，以圣瑪田等為代表的中山休閑品牌，開始了新一輪休閑服飾的圈地運動，瘋狂搶占各大中城市黃金地段的黃金店面，也發起了向真維斯、班尼路、佐丹奴這休閑服三大巨頭的新一輪強有力挑戰。對于休閑服飾品牌來說，占有了好的商業中心店面，就等于占據了市場，所以如今各大中城市的主流商業步行街店面幾乎已經成為休閑服飾品牌的天下。休閑服飾的前景被廣泛看好。
杉杉在中國服裝界曾經風光無限，曾連續幾年西服銷售保持第一。近幾年杉杉
則明顯有些落寞，品牌顯得有老化，西服老大的位置也被同城對手雅戈爾取代，而且，西服市場狼煙四起，新的強勢品牌不斷涌現。今年，杉杉終于大手筆出手，一鳴驚人，1000萬簽下奧運冠軍劉翔代言，品牌風格向“健康、時尚”轉型，意圖老樹換新顏。而寧波另一西服巨頭羅蒙則告別“濮存昕”的形象時代，請來更具人氣的天王劉德華做代言。受溫州、福建等地服裝企業的包圍，寧波西服大牌們終于也需要發大力來維護自己的江湖地位。
三. 總述國內服飾未來發展趨勢
品牌的使用直接關系著消費者、企業和國家的利益。品牌策略的最終目的就是把品牌變成市場上知名度高的名牌，世界著名企業的發展史，無一不是創名牌的過程。只有創立了名牌，才能有效的保護民族工業，保住和擴大國內市場，擠占國際市場，國際服裝市場的競爭實質上是品牌的競爭，名牌的多寡已成為衡量一個國家服裝行業強弱的標志?？v觀當今世界經濟強國，無不以名牌產品稱雄世界。企業要生存和發展，就要有創名牌的意識。創名牌不是一朝一夕的事情，而是一項長期艱巨的工作，是創一流產品，一流管理，一流服務，一流人才的過程。創立名牌之后，還要發展、保護、管理好品牌。
企業要向外擴張發展，首先應致力于自身的內部建設，否則上述一切均為空談，人才資源儲備，完善的架構平臺，良好的運行機制，濃厚的企業文化..... .都是企業經營品牌的基礎保障。杉杉不惜耗費巨資請臺灣著名策劃公司“艾肯”形象策略公司為其操刀。艾肯從杉杉公司的視覺形象入手，建立全新的識別標志，在全國范圍內廣告、燈箱、報紙等換上了統一的標志，登上了企業的用語。對企業內的管理制度與生產關系也有了重大調整。萬科從不吝惜員工的考察及培訓機會和費用，其道理也正在這里。經營企業，也正是經營品牌，經營品牌也就是經營企業。 現階段已有不少服裝企業在品牌競爭中備嘗甜頭，“杉杉”、“七匹狼”、“仕奇”、“白領”“莊吉”等知名服裝品牌憑借其品牌優勢效應，賦予其服裝產品以高附加值，在內、外銷市場上均取得不俗的業績，獲得事半功倍的成效，但是也有很多的服裝商，尚不
品牌商學院年度工作計劃范文第2篇
本學年是科協創造與收獲的年度，公管學院科技實踐部在院領導的指導下秉承?？茀f和團委的使命，在各部門的共同協作下，不斷完善科協內部組織建設，經過一年的不懈努力，成果豐碩。我們順利舉辦了第十二屆科研立項結題會和第十三屆科研立項中期檢查會，成功開展了2013年寒暑假社會實踐活動。對于2013年全國大學生挑戰杯也在緊鑼密鼓的進行中。此外，今年我們院科協的特色活動和校外實踐活動也舉辦的多姿多彩，ppt大賽鍛煉了我們的計算機多媒體制作能力;團隊拓展拉近了團學社各部門成員的距離;綠色菜場整改計劃提高了人們的環保意識，加強綠色生態文明建設;“地下姑蘇城”實踐活動豐富了大學生對中華民族傳統手工藝術的認識，鼓勵學生對這些即將失傳的手工技藝的傳承發展出謀劃策。
我們部門在這短短的一年時間里，既有成績，也有不足，在今后的工作中，我們會揚長避短，百尺竿頭更進一步，進一步加強自身建設，更好地堅持以“在生活中發現科學，在歡樂中感受科學，以輕松愉悅的方式學習科學，運用科學”為宗旨，引導廣大學生開展各項科技活動，并進一步完善大學生科技創新激勵機制，為構建和諧校園作貢獻。 感謝這一年來領導，老師和廣大學生的大力支持，我們部門依然會在探索的道路中前進，做到內外兼修，以更加清晰的發展輪廓和更為強大的生命力，成為綻放在大學生素質教育上一道靚麗的風景線。 辦公室年度工作總結
時光荏苒，隨著年關的逼近，我們辦公室2013-2014的工作也接近了尾聲，回顧一學年的工作情況，辦公室在所有成員的共同努力和辛勤付出中又邁上了新臺階，也成為我院學生組織中不可缺少的一支力量。為了在接下來的時間里更好地開展工作，提高各成員的工作能力，也更好地服務于同學，發揮我們的力量，我們有必要對過去的工作做一個總結和反思?？偨Y如下： 一.工作內容：
1.本學期初，負責舉辦茶話會，通過游戲，聊天的方式增進了新老成員的了解，促進了同學們之間的感情。 2.10月份，協助體育部負責運動會的采購 3.11月份協助科技實踐部舉辦金秋科院活動 4.我部常規工作：
1)確定例會時間地點，及時做好通知
2)做好每次會議記錄即各部門工作計劃，并協調各部門工作安排 3)發通訊 二.工作總結：
雖然在這一學年通過我們的齊心協力出色地完成各項事務，但也存在著不少不足之處，希望在接下來的一學年里繼續本著積極進取不怕苦不怕累的工作精神以及飽滿的工作熱情，團結協調各部門的關系，將我們這個學生組織辦地越來越好 同心圓志愿者協會年度工作總結
一年來，教育與公共管理學院同心圓志愿者協會根據院團委和校團委的整體工作部署，緊密結合新形勢、新任務，堅持求真務實，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神;緊密結合全省青年志愿者工作的實際和青年特點堅持量力而行、講求實效、開拓創新、持之以恒的原則，圍繞大局、統一思想、凝聚力量、唱響主旋律、開拓新局面，積極有效地廣泛開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的志愿服務活動。一年來，協會不斷壯大志愿者隊伍，志愿者人數由原來的231人擴展為287人，并且不斷擴大志愿者行動的社會影響力。深入推進和探索志愿服務的隊伍建設、項目建設、組織建設，促進青年志愿者服務事業實現新的發展。
一、大學生志愿者服務外來務工子女。多年來，同心圓志愿者一直致力于對桃花塢街道外來務工子女的幫助。協會以愛心家教為特色服務項目，每周雙休日派志愿者前往社區進行家教活動。13年，協會組織開展了第二屆大手牽小手活動，作為新一代在黨的旗幟下成長的熱血青年及蘇州科技學院團委領導的深心栽培下的當代大學生，深深感受到繼承和發揚志愿者精神，回報社會和表現自身價值的重要性和尊老愛幼、扶弱助殘是我們中華民族由來已久的人倫道德,蘊涵著我們民族的高尚情操和傳統美德,是我們先輩傳承下來的一筆寶貴的精神財富，為抓住契機，把握青春，同心圓志愿者協會舉辦引領未來“大手牽小手”活動，旨在通過我們的努力，為下一代青少年展現美好的未來!本次活動在受助學生和家長中獲得了極好的反響。
二、3.5雷鋒月系列活動。為迎接3月5日雷鋒紀念日，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，營造“學雷鋒，爭做志愿者”的校園文化氛圍。同心圓志愿者協會相繼舉辦了“綠色騎行”活動，優化當代大學生出行觀念，倡導綠色無污染出行。減少由于出行造成的污染，營造良好的校園環境;“高效用紙橫幅簽名活動”;“校園植樹種花活動”本次雷鋒月系列活動前期宣傳效果良好，活動銜接精密，達到了活動預期的效果，培育了大學生“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。
三、優秀服務項目。協會對社區家教服務項目進行了深入挖掘，并且申報了蘇州微公益項目。 一年來，協會領導者從志愿者、服務對象等不同角度進行了深入思考，力求在志愿服務工作上獲得更深入的發展。也感謝所有參加志愿服務的志愿者們，和所有對志愿服務有過幫助的人。 學習部年度工作總結
一個學期就這樣子白駒過隙一般的流過，學習部全體成員在總結了本學期的工作后，堅定了一個信念“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力在下學期打開一個全新的新局面。
我們作為學習部的一員，一直在努力為廣大學生提供學習和交流的舞臺，使同學們的個人魅力和風采得以展示，充分反映精彩的大學生活，闡述遠大的人生理想和生活的激情!我們以營造學習氛圍為宗旨，活躍校園文化氣氛，倡導刻苦嚴謹、求實創新的學習風氣，引導和培養同學們樹立良好的學風為工作指南，帶動全校同學學習黨和國家的精神，積極培養全面的科學文化素質，以適應新時代的需要。
這個學期以來，我們部門六位成員共同努力，攜手合作，共進行了晚自習常規、一幫一活動、考勤新生辯論賽、變廢為寶、高數晚樂修、成績分析這六項活動。在學風建設，課外文娛等方面有所突破與創新。雖然在辦活動的過程中遇到了一些磨難，碰到一些意想不到的狀況，但是最后活動大都取得圓滿成功，也獲得了同學們的青睞。
在今后的日子里，學習部將會繼續發揚優良傳統，與時俱進，使莘莘學子真正從中受益，提高綜合素質，成為各條戰線上合格、優秀的接班人。我們部門會繼續努力下去，6個人并肩作戰。 組織部年度工作總結
在2013-2014學年第一學期，組織部在校、院團委的領導下，組織部部長與助理之間、本部門與各團支部之間、本部門與團委其他各部門之間合作與努力之下，本部門工作順利平穩進行。組織部在本院24個團支部的協助之下積極開展各項活動，努力為團員服務。下面就從常規活動和特色活動兩個方面來介紹組織部在這一學期的工作情況： 常規活動
1、團員證的注冊、補辦和團費的收繳。開學伊始，我們便通知各團支書上收團員證，進行注冊并下發;對于團員證丟失的情況，我們及時予以了補辦。11月29日，應校團委的通知要求，進行了團費的收繳和上交工作。雖然這之中出現了一些問題，但最后經過跟團支書的溝通，都得到了圓滿的解決。
2、網上青共校的學習與結業考試。汲取上次學習班我院學生通過率不高的教訓，在今年考試之前，我們部門下發了學習資料并整理出考試題庫，提供給參加考試的團員進行學習，學習方式包括個人學習和小組學習及班內討論。最終效果有了明顯的提高。這也為我們以后的網上青共校的學習開展提供了經驗借鑒。
3、網上團支部的維護與信息的及時更新。本學期，經過與團支書的溝上傳的支部動態明顯多于上學期。但由于網上團支部的網頁經常會出現一定的問題，給支部的及時更新帶來了一定的困擾。 4.組織同學參加了2013年度團學工作學生參與度測評。 特色活動
組織了2013-2014學年教育與公共管理學院學生干部培訓。 培訓以此為目的：
(一)切實增強廣大學生干部的政治思想意識、模范意識、責任意識和服務意識。
(二)加強對學生干部的素質培養，提高學生干部的工作效率，為今后的學習工作打下良好基礎。
(三)提高學生干部的交流交往能力，密切聯系同學，了解同學的所需所給，做好老師與同學之間的橋梁。
(四)怎樣提高自己的工作能力，合理科學的安排部門、班級的工作。 (五)正確處理學習與工作的關系。 培訓達到了這樣的效果：
(一)加強了學生干部的責任意識、大局意識，提高了學生干部自身理論水平。
(二)增強了學生干部的組織協調能力，加強了學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，全面提高了我院學生干部的整體素質。
(三)加大了學生干部在學生管理工作中的作用，加強了學生干部之間的交流，明確分工，以更好的狀態投入到大學的學習生活，以及學院和班級工作中。
這一學期，組織部在校團委與院團委的領導下，工作取得了不錯的成效，效率與效果都有明顯提高與進步。在接下來的一年中，我們將繼續保持這種工作熱情，努力投身學院共青團工作之中，為學院團員服務，使組織部工作更上一層樓!
二、總結
品牌商學院年度工作計劃范文第3篇
一、穩步推進深化社區股份制改革工作
我區的社區股份制改革工作早在2001年就在鐘秀街道城東村啟動，是全省最早實施改革的，2010年按照市里的要求，在全區范圍啟動社區股份制改革工作，通過三年的努力，已完成42個村實行了社區股份制改革，當時改革時大部分社區只是把組級的資產收益股份量化到人，而且都沒有進行工商登記，股份合作社不具備法人資格。前年我區把四個涉農社區居委會撤銷后，村集體資產營運主體缺失的問題問題暴露出來，這個問題的存在倒逼我們必須盡快深化和完善原有的社區股份制改革工作，使社區股份合作社具有完全的市場法人地位。今年市委市政府下達給我區社區股份制改革的任務6個村，現在市委要求的社區股份制改革是要整村推進，也就是不僅要把組級資產的收益量化到人，還要把村一級的資產收益也同步股份量化到人。結合我區實際情況，為確保完成市里下達的任務，除已撤銷社區建制的4個社區(鐘秀和任港街道各兩個社區)必須完成改革任務外，初步考慮任港和鐘秀街道另外再各完成一個村的改革任務，狼山、文峰街道各完成一個村的改革任務，觀音上街道爭取完成一個村的改革試點。
二、全面建立農村產權交易市場 今年國務院辦公廳發布了《關于引導農村產權流轉交易市場健康發展的意見》，這是首部針對農村產權流轉交易市場的全國性指導文件。根據市委農辦要求，2015年6月底前我區要全面建立農村產權交易市場，推進農村產權交易的公開、公平、規范進行。交易的范圍包括十類：(1)農村集體土地承包經營權;(2)農村集體經濟組織資產所有權和經營權;(3)農村集體經濟組織荒地使用權;(4)農村集體經濟組織養殖水面承包經營權;(5)農村集體林地經營權和林木所有權;(6)農村集體經濟組織股權;(7)農村房屋所有權;(8)農業生產設施使用權;(9)二手農用工具所有權;(10)區政府批準的其他交易項目和權益交易鑒證抵押等。
根據我區的實際情況，我區農村產權交易的主要業務是農村集體資產經營權，也就是集體經營性用房的發包租賃。雖然區政府在三資管理制度中明確要求集體資產的發包要經過集體討論、公開招標，但事實上目前除我區少數社區的經營性用房是通過這個程序走的外，大部分的資產發包還是一對一的議價，這樣就難免存在人情發包、私下交易的情況發生，導致房屋租金價格不合理，資產收益不高，集體資產流失，同時也容易滋生腐敗。
所以今年我們要全力推進農村產權交易市場的建設，規范農村經營性資產的發包，在交易市場建成后，所有的資產發包均需要通過區產權交易市場公開招租，所有資產發包合同必須附上區產權交易市場的租金價格確認通知，今后所有發包合同必須由村主要負責人簽名，如果沒有經過區產權交易市場公開招租就簽訂合同的，追究合同簽訂人的責任。
三、進一步完善“三資”管理制度，強化“三資”管理制度執行力
1、完善“三資”管理制度，強化制度的執行力。說實話，這些年我區也出臺了不少有關農村三資管理方面的規章制度，在財務規范管理方面有也是有明確而具體要求的，但從這幾年的財務檢查和審計情況來看，違反三資管理制度的事情還是時有發生，有的問題甚至還是比較嚴重的違法違紀的事件;財務管理規范化方面還有許多欠缺的地方;這些問題的存在主要是我們有關的管理人員在思想上對規范“三資”管理的重要性認識不足，有的是對相關制度不了解，不認真學習財務管理方面相關政策和制度，業務不精，工作時隨意性較大，不按制度和政策執行;也有部分同志片面強調客觀原因，有制度就是不執行;所以我們關鍵是要提高制度的執行力，今年是依法治國的開局之年，我們也要全面提高全區農經戰線同志行政的自覺性和主動性。今年我們準備從以下兩個方面入手：一是進一步細化完善相關的管理制度。我區在2010年就出臺了《XX區農村“三資”管理制度(試行)》和《XX區農村集體資產管理辦法》，總體來說這兩個制度對規范全區的“三資”管理工作起到了一定的作用，從實際運行情況來看，我們也發現相關制度還不夠細，操作流程還需完善，所以我們今年準備在原有的《農村集體資產管理辦法》和《農村三資管理制度》的基礎上，結合市委農辦的農村集體經濟組織資金管理辦法，準備細化管理制度、規范操作流程、明確各自權限，出臺XX區農村“三資”管理實施細則，目前我們已草擬了一份實施細則，請大家回去以后對這份細則認真討論，提出修改意見，在下周五前請各位將修改好的意見發給區委農辦。二是加大檢查整改和問責的力度。過去幾年我們搞了不少檢查和審計，發現了不少違反管理制度的事件，在每次檢查結束后也通過檢查通報的形式發到區相關部門、街道和社區，也要求相關社區進行整改，結果是責任性強的能把相關問題及時整改，責任性不強的就把問題掛著，就拖不該。由于我們主管上認為對發現的問題還是以自行整改為主，對相關責任人還是教育為主，同時也因為區委農辦的職能所限，忽視了對存在問題的責任倒查和相關責任人的問責，導致問題就拖不改，制度的執行力大打折扣。今年我們通過檢查和審計，對發現的問題及時向紀委移交，配合紀委對相關責任人啟動問責查處程序。
2、進一步完善農村“三資”監管平臺的各項功能。目前“三資”監管平臺已實現初步試運行，財務記賬功能基本正常，在此基礎上，要進一步拓展監管功能，把資產臺賬和合同臺賬錄入平臺，開通網銀功能，實現“三資”實時監管。這里有幾件具體的是要明確一下：一是要把資產和合同錄入到內網，這項工作從去年底就布置了，但從目前情況來看，進展不快，只有學田完成了任務，希望各街道農經站督促所轄社區及時將社區的資產和合同全部導入到實時監管平臺，在3月底前全部完成，四月份我們到各街道的社區抽查。二是收費票據的統一使用問題，從4月1日起，全區統一使用新的電腦票據，今后所有的收費都要從在線審批里模塊里開具發票，并同步形成憑證，這樣就能自動形成票據使用臺賬。請各街道在3月把所有的老票據統一收繳到街道，在審核無誤后統一銷毀。三是請各街道督促社區配齊憑證附件掃描設備，我們建議社區都用500萬像素以上的高拍儀，今后超過一定金額的支出憑證都需把相關附件拍照上傳。四是網銀開通事宜，目前三資監管平臺已具備網銀結算功能，我們準備在4月份全面開放此項功能，今后大額現金支出和轉賬業務都要通過網銀來支付;請各街道督促社區的經辦同志，及時將各自的用戶初始密碼進行修改，并告知相互之間不要把密碼泄露。五是規范審批行為，及時完善內網操作人員的相關信息。今后所有涉及到需要審批的事項都要通過“三資”實施監管平臺的在線審批來落實，為減少麻煩，我們開通網上審批的短信平臺，所有需要審批的事項都會通過短信的方式發送到相關人員的手機上，請各街道對有人員變動的和手機號碼變化的及時更改相關信息，確保審批業務正常開展。
3、加強監督和檢查。去年我區組織了兩次的財務檢查和審計，對檢查和審計中發現的問題在檢查通報和審計報告中都一一列舉出來了，市審計局審計中發現的問題也反饋給各街道了，希望各街道結合這次的財務自查和整改，對存在問題進行回頭看，舉一反三，認真整改，確保存在的問題都能整改到位。做好常規的審計工作，每個街道對社區的審計面不少于三分之一，村主要干部離任的都要經過審計。繼續聘請社會中介機構對重點村進行專項審計，組織開展“三資”管理常規化的監督檢查，加大對基層“三資”管理工作的監督力度和頻次。對審計和檢查中發現的問題要及時下達整改通知，真正發揮審計和檢查的作用。
四、多措并舉，促進村級集體經濟提質增效
今年市里對我區的考核要求是：所有的村營收入，30萬以上，50%的村達到50萬以上，20%的達到70萬以上。如果僅僅從指標上看，我區完成任務應該難度不大，但從我區的實際情況來看，發展村級集體經濟的壓力還是很大的。2014年全區村營總收入2.74億，村均442萬，但62個涉農社區有17個社區收不抵支。在目前城市化進程加快的過程中，我們原有的資產大量被拆遷，村集體經濟下滑的壓力很大，發展村級集體經濟面臨的困難也很多，我認為在目前這種大拆大建的形勢下，發展村級集體經濟提高集體收益可以通過三個途徑實現：一是我們通過街道層面統籌協調，利用城中村改造等一切可能的機會幫助社區發展新的項目，爭取新的發展空間，不斷增加社區有證資產的總量;二是通過規范管理，資產發包全面采取公開招租的形式，提高資產的收益率，增加村營收入。三是要抓好增收節支，每個社區年初要制定好預算，嚴格按照年初的預算執行，重大事項和預算調整必須經過村民代表大會討論通過，減少不必要的行政開支。去年全區總支出比前年減少1100萬元，村均減少17萬元。規范業務招待費的支出，今后所有的招待費支出都要附上區委農辦統一的“招待費審批表”，將招待事由、來客姓名、聯系電話、招待標準、陪同人員等填寫完成，并經村監委會審核通過履行審批程序后方能入賬。
五、做好農村承包土地管理的相關工作。
按照省委省政府的安排，今年全省開始農村承包土地的確發證工作，我區是主城區，這些年土地征用比較頻繁，如果要開展這項工作，會面臨大量的矛盾，根據中央的要求，對承包土地盡量采用確權確地的方式，但在城郊結合部承包土地變化較快的地方，也可以采取確權不確地的方式，但這個要經過省政府批準同意才行，目前市里對這項工作還沒有對我們提出具體要求，但是我們要及早做好準備，在農村土地承包工作方面有三件事：一是要做好土地承包的基礎工作，特別是目前剩余土地比較多的觀音山和狼山鎮街道，要抓好農村承包土地的基礎資料的管理，對已被征用和安置的農戶，要及時將原來發給農戶的土地承包合同和證書收繳上來，保證承包農戶信息的準確性，相關資料要及時存檔，。二是我們要認真做好農村土地承包糾紛的調處，確保農村承包關系的穩定。三要規范農村土地管理分留組部分的管理，確保?？顚Ｓ?/p>
六、增強依法意識，強化民主管理
今年是我國依法治國的開局之年，我們農經戰線的同志要增強法制意識，做到依法管理、按章辦事。過去我們在“三資”管理方面有一整套的法律和規章制度，但在檢查審計中還是經常能發現不按規章制度執行情況，違法違紀被立案查處的事情還是時有發生，因群眾不滿引發上訪甚至上訴法院的情況逐年增多，這說明了兩個問題：一是我們的基層干部對相關的法律和制度不了解，法制意識還不強，還是停留在過去老的工作方法上，不能依法按章辦事。二是說明我們群眾的法制意識增強了，現在的農民不再是三十年前的農民了，他們有文化、懂法律，如果我們工作中稍有疏忽，不按章辦事，就會被群眾抓住把柄，引發群眾上訪甚至上訴。所以我們在日常工作中要加強學習，了解與我們工作有關的法律法規和相關的制度，自覺做到依法行政、依法管理。依法管理中有很重要的一條就是民主管理，民主管理中有兩項工作我們要認真落實好：一是民主決策問題。今后凡是法律和相關制度中要求經過村民(代表)大會集體集體討論的事項都要嚴格按照要求履行這個程序，不得以任何理由簡化省略，比如重大項目的投資、集體資金的外借、村組集體收益的分配方案等，每次開會后都要做好會議記錄，形成文字材料并存檔。二是村務公開問題。這些年我們農辦對村委公開這項工作抓的相對來說稍微松了一點，因為過去村務公開農辦是主管部門，后來這項工作移交給民政局了，所以我們開展的檢查也少了，但在村務公開中也一項很重要的內容財務公開是我們農經系統負責的，而且這些年群眾反映比較多的也是涉及財務公開不及時、不徹底的問題。隨著這些年國家對政府信息逐漸公開，群眾對村務公開的關注度也逐年提高。過去我們村務公開總體來說時間是及時的，形式是有的，程序也是規范的，粗線條的內容是全的。但按照上級的要求和群眾的期盼，我們在村務公開特別是財務公開方面還有深化的空間。在村務公開方面要注意做好以下幾件事：首先，在公開的深度方面要逐步加大，過去我們財務公開只是公開大的條目，沒有到每筆業務，因為當時限于條件，公開欄就那么大，無法全部張貼上去;現在我們有觸摸屏公開，應該來說這個問題不存在了，說以要細化公開的內容，盡量做到逐步公開。其次是要從村務公開向組務公開延伸，如果目前還沒有實行村組統一核算的，今后組級的財務都要公布到組，組級公開的資料要經過組民代表簽字確認，同時公開時要拍照存檔。再次要做到日常公開和專項公開相結合，日常公開是指沒季度的下月18日前必須將上季度的相關資料公開到位，專項公開是指在征地安置等工作中涉及到的事項都要隨時公開，并拍照做好資料的存檔。
七、抓好農村“三大”合作組織的規范化建設。
今年市里下達給我區的任務是創建市級以上農民合作社示范社兩家，培育自主經營的農地股份合作社一家，農地股份合作社工商登記率100%，我們要圍繞上述目標促進我區合作社的規范化建設。
八、強化隊伍建設，提高農經人員業務水平。
品牌商學院年度工作計劃范文第4篇
1 ，認真組織開展了大量教研活動，經常進行集體備課，并且一有時間就將組內老師召集起來進行課堂教學和繪畫輔導的探討，青年老師上課水平和繪畫輔導水平都有了很大的提高，下學期又對新進4位老師的成長做了大量的工作，新老師也成長很快。
2 ，第九屆“雛鷹杯”全國青少年繪畫比賽一等園丁獎，共有11位學生參賽，其中金獎2名，銀獎6名，銅獎3名，區小星星繪畫比賽，共10名同學參賽，其中一等獎7名，二等獎2名，三等獎名，老師獲輔導獎。
3，為長沙市小學美術校園文化推廣活動舉辦了一個高水平畫展，得到了領導的一致好評，得到了中小學老師的“太不可思議了”“震撼”“超過中學的畫展水平”“有些版畫作品大學生也做不出來”“最好的一次教研活動”等等極高的評價。
4，我自己設計編輯，出了一本高水平的精美畫冊，得到所有領導和老師的很高評價。
5 ，帶領組內老師努力學習傳統版畫，從中尋找適合小學生學習的版畫或部分技法，再經過我的摸索、嘗試，簡化了一些傳統的版畫制作方法及技法，找到了一些更適合小學生制作版畫的材料，特別是對KT板版畫探索研究最為成功，到目前一共進行了KT黑紙白印，KT版套色，KT版白紙黑印，KT版水印等一些嘗試，此外還對紙版畫和脫膠版畫進行了一些技法上的創新。還有利用泡沫板教會學生制作出了非常漂亮的浮雕作品，受到市、區教研員的高度評價。找一種新的技法已經非常不容易，而我一次找到這么多新的材料和技法。6 ，校園環境布置及其他：
本學期制作了幾個大型的宣傳刊。
我們全組老師一起和學生制作了教學樓樓梯間的4個非常有中國特色的裝飾藝術品，我認為其藝術水平應該比較高了。
為學校教室外墻裝了100版畫
為六年級畢業典禮進行了舞美設計，得到了大家的一致好評。 為英語風采制作了精美的道具，特別是很巧妙的運用了各種材料，得到了大家的很高評價。
為學校評選省4星級的紅旗大隊做了大量的工作。
7，努力方向：
1 帶領全組老師將教學教研更上一臺階。
品牌商學院年度工作計劃范文第5篇
一、組織建設(自評得分15分)
1、林學院部門工會組織健全，部門工會主席和委員均由民主選舉產生，設有工會信息員和專門的女工委員。(自評得分5分)(見附件1)。
2、工作制度完善，年初有工作計劃并能很好地執行，年終有工作總結(自評得分4分)
2012年3月2日，林學院召開會員大會認真總結2011年度院工會工作并制定2012年度工作計劃，明確了2012年度工作重點，各項工作完成后于2013年1月17日召開林學院首屆教代會第四次教職工暨工會會員大會，會對2012年度工會工作進行了全面總結，并聽取了院長工作報告。(見附件
2、附件3)
3、建有必要的工會工作檔案(自評得分4分)
院工會在原有工作的基礎上，進一步完善細化工會工作，建立了工會會員基本信息檔案(見附件
4、附件5)，指派專人(饒遠林)協同工會信息員(龔偉)做好工會會議記錄、活動記錄(見附件3)。
4、工會經費管理使用得當(自評得分2分)
林學院部門工會經費使用本著節約開支的原則，確保經費不浪費，用到實處，全部用于工會會員活動開支，不挪作他用，保障每一個工會會員的合法權益。2012年度院工會活動經費5300元，加上上年結余8004元共計13304元，開支6035元(見校工會工會會費開支明細)，主要用于院工會會員集體過生日活動開支、院校特色活動開支(如羽毛球賽、看電影等)，同時，院基金給予院工會活動很大的支持。
二、維護職能(自評得分25分)
1、建立和完善以二級教代會為基本形式的民主管理制度，實現民主管理的制度化、規范化(自評得分10分)
2012年12月21日下午，林學院首屆教代會第三次教職工暨工會會員大會籌備工作會議召開，工會、教代會主席及全體委員商議會議方案并向學院黨政匯報，共同確定會議議程及相關具體事項。2013年1月17日上午，林學院首屆教代會第四次教職工暨工會會員大會在林學樓院會議室召開。大會嚴格按照規定程序和要求召開，其資料規范、齊全。(見附件
6、附件7)
2、積極推進院務公開制度，保障教職工的知情權，加強民主監督力度(自評得分10分)
在院部門工會的日常工作中，進一步強化了廣大會員職工的民主管理和民主監督意識。院部門工會和教代會的主要干部都列席或參加了院黨政有關全院重要事項(如工作要點、年終考核、年終分配原則與辦法等)的商討，與黨政領導溝通、協調，組織廣大會員積極為學校、學院發展獻計獻策;在進一步完善和推行院務公開制度工作中發揮積極作用，促進院務公開規范化、制度化，讓廣大教職工更好地參與學院的民主決策、民主管理、民主監督;積極開展工會工作研討、交流，開好一年一度的二級教代會;積極發揮“兩代會”代表的橋梁紐帶作用，高度重視教職工反映的熱點、難點問題，引導教職工正確對待改革中利益關系的調整，以理性方式表達訴求，暢通信息渠道，及時向黨政反映教職工的意愿和要求，切實維護好教職工隊伍和學校穩定;為最大限度調動廣大教職工的主人翁責任感、工作積極性和創造性，順利開展和完成全院本年度的工作發揮了積極作用。
2012年12月，院工會、教代會委員與院領導、系(室)主任共同商討制定了林學院教職工2012年度年終考核辦法(見附件8);2012年12月26日，全院工會會員經民主測評推薦和學院考核小組充分醞釀、綜合評定，評選萬雪琴等19位同志為2010-2011年度優秀(見附件9);2012年12月26日，在聽取個人總結和大會述職的基礎上對院領導進行了認真的考核和民主測評并確定了考核等次(見附件10);公布“關于2012年年終獎分配原則與辦法”。本年度學院各項評選工作均進行了公示。(見附件11)
3、維護女職工的權益;搞好困難教職工幫扶工作，堅持開展送溫暖活動(自評得分3分)
部門工會干部注意主動關心會員，樹立為會員辦好事、辦實事，
全心全意為人民服務的思想，真情關心會員職工生活、工作狀況。如及時了解、關心生病住院、生活困難職工和高齡職工(先后探望、慰問侯德樹、王碧華、田樹茂、林文柚等老同志);主動關心年輕職工所遇到的夫妻分居問題、住房問題、婚戀問題和業務的提高問題。盡力幫助教職工解決在工作、生活中遇到的困難;特別關注女教職工，切實關心女職工的身心健康，積極組織全體女教職工前往溫江校區與風景學院的女老師們聯誼開展了以“健康生活，快樂工作”為主題慶祝“
三、八節”活動。
4、會同有關部門，做好本單位勞動人事爭議預防和調解工作，依法維護職工的合法權益(自評得分2分)
本年度林學院無勞動人事爭議。
三、參與職能(自評得分13分)
1、部門工會主席參加或列席黨政聯席會相關議題(自評得分4分)
院部門工會主席和副主席均多次參加黨政聯席會涉及學院重要事務相關議題的討論，如年度學院工作要點的制定、教師隊伍建設、優秀班主任評選、本科教學質量推進計劃、新進人才面試、學院活動籌劃等，充分發揮了工會的參與監督職能。(見附件3)
2、依照學校相關文件規定參與民主評議領導干部(自評得分4分)
依照學校相關文件規定，林學院全體會員大會對系室主任工作和院領導工作進行了民主評議，并確定了評議等次，進行了公示(見附件10)。
3、重視提案工作，并積極組織教職工為單位的發展提合理化建議活動(自評得分2分)
4、協助黨政解決教職工的合理要求(自評得分3分)
林學院首屆教代會第四次教職工暨工會會員大會后分4個工會小組對院長工作報告進行了熱烈討論，各小組會員圍繞學院發展、學科建設、人才培養、社會服務、教學科研等方面提出了建議和意見，會后整理上報學院，學院黨政高度重視，如針對學科專業建設中存在的問題學院領導加強了在年度工作中的專題調研并召開專題研討會，將解決問題的措施落到實處。(見附件3)
四、建設職能(自評得分10分)
1、結合本單位的改革發展目標，積極組織教職工開展以“三育
人”為主要內容的各種競賽或崗位練兵活動(自評得分5分)
學院針對40歲以下青年教師繼續推行“聽課制度”，要求年輕教師利用空余時間旁聽本院或他院優秀教師的精彩講課，學習課程內容設計、講解表述、教學方法、教學手段、教學效果等方面的先進經驗，他為我用，努力提高自身的教學水平。
2、抓好教職工師德師風建設工作，加強青年教師隊伍建設(自評得分5分)
進一步把師德教育作為精神文明建設和教師隊伍建設的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務育人”的“三育人”活動和“樹師表形象”活動，積極總結提煉先進事跡、大力宣傳先進典型，組織全院教師向“樹師德師風院先進典型”學習，努力提高思想道德素質和教學科研業務能力。(見附件12)
五、教育職能(自評得分28分)
1、開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動，教育、引導教職工建立社會主義核心價值觀，積極參加學校工會組織的各項活動 (自評得分14分) 2012年度院順應廣大教職員工的愿望，繼續開展全院教職員工參加 的“每季度集體過生日”活動;繼續以院籃球協會會員為主，帶動廣大教職員工參加身體素質鍛煉活動，與本院各專業學生舉行師生籃球聯誼賽，加強老師與學生之間的交流和溝通;;6月18日晚，學院在體育館舉行了名為“綠葉做帆，破繭成蝶”的2012屆畢業生晚會，師生同臺走秀讓晚會氣氛達到了高潮，師生們用豐富多彩的節目表達了惜別之情和祝福，;12月27日晚，2013林學院“林添新綠”新年晚會在體育館隆重舉行，整場晚會精彩紛呈、氣氛熱烈，高潮迭起，“晚會太精彩了，我愛這個大家庭。”通過現場微博墻表師生表達了對晚會的喜愛;積極組織教職員工參加“川農大講壇”、各種節慶活動、競賽活動、學習活動、聯誼活動等校工會組織的各項活動。
2、加強教職工的思想政治教育，結合本單位的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，積極開展調查研究和做好疏導工作(自評得分3分)
在教職工中持續開展“爭先鋒，促發展，創業績，立新功”的創先爭優建功立業活動，團結動員廣大會員結合崗位職責，圍繞學院提出的“發揮優勢，強化特色，生態育人，內涵建設，創新發展”中心
工作建功立業、爭創佳績。積極發揮橋梁紐帶作用，高度重視教職工反映的熱點、難點問題，引導教職工正確對待改革中利益關系的調整，以理性方式表達訴求，暢通信息渠道，及時向黨政反映教職工的意愿和要求，切實維護好教職工隊伍和學校穩定。
3、積極做好部門工會信息收集工作，信息報送及時。(自評得分11分)
院工會指定專人(龔偉)負責部門工會信息的及時收集和報送，總計報送并采納10條工會信息。(詳見附件3)
六、齊抓共建(自評得分14分)
1、堅持黨對工會工作的領導，分黨委、黨總支專門會議研究工會和教代會工作，以具體行動支持工會和教代會工作(自評得分8分)
林學院由學院黨總支書記分管工會工作、兼任工會主席。學院黨政大力支持工會工作，將工會工作納入學院工作計劃并予以經費支持，為工會工作的順利開展提供組織和條件保障。學院黨政有關全院重大問題的商議均有院部門工會和教代會主席列席參會。(詳見附件3)
2、工會定期向黨政匯報工會工作。(自評得分4分) 院工會委員會在制定工作計劃、活動方案時主動與學院黨政加強溝通、協調，黨政工分工合作、協調配合，注重在推行院務公開制度中發揮積極作用，為學院各項工作的順利開展發揮了重要作用。(詳見附件3)
3、建小家工作成效(創建單位)(自評得分2分 )
雖鑒于場地的限制，林學院“創建小家活動”受到一定限制，但院工會有較強的“建家”意識，積極開展“建家”活動，營造出“綠色林院”良好的“家”的和諧氛圍，為申報、獲得“全省教科文衛體系統模范職工之家”稱號打下了基礎。
品牌商學院年度工作計劃范文第6篇
我xx年畢業于xx學院機電教育專業，本科學歷。畢業后在xx市羅村鎮第二初級中學任教至今，于2002年10月取得中學物理二級教師資格?，F申報中學物理一級教師資格。下面我就個人在任職期間的思想、工作表現進行述職。
任職以來，我能做到堅決執行黨的教育路線、方針、政策及教育指導思想，忠誠黨和人民的教育事業。自覺參加政治形勢和思想理論學習，不斷提高思想認識。遵紀守法，自覺抵制不良風氣。熱愛學校、熱愛集體，安心教學，自覺服從學校的工作分配，工作盡職盡責，任勞任怨。善于團結協作，有全局觀念，勇于承擔公開課、試驗課，自覺克服工作中的困難，完成教育教學工作效果好。
認真學習和鉆研素質教育的思想理論，長期訂閱《班主任之友》、《中學語文教學參考》、《語文天地》、《語文月刋》等刋物，吸取別人的教育教學經驗，彌補不足，并適當應用到教育教學實踐中，效果良好。積極參加繼續教育，任教五年來，除參加崗前培訓和到各地聽課、聽講座外，還參加了由佛山教育學院組織的《鄧--理論概述》、《語文課堂教學優化研究》、《現代教學論與教學改革》、《中國語文教育發展史》和《計算機全員培訓》等培訓課程，不斷提高科學文化和教育理論水平，加強專業知識學習，對本專業、本學科的新知識、新理論、新方法，能主動學習并及時掌握，努力提高自身的崗位工作能力。
在教學工作中，我注重因材施教和激發學生的學習熱情。主要抓住了以下幾點：
第一，我熟識語文教學大綱的要求，并用大綱的要求指導自己的教學工作?！墩Z文教學大綱》指出：語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分。語文學科是一門基礎學科，對于學生學好其他學科、今后工作和繼續學習，對于弘揚民族優秀文化和吸收人類的進步文化，提高國民素質，都具有重要意義。中學語文教學的目的在于在小學語文教學的基礎上，進一步指導學生正確地理解和運用祖國語文，提高閱讀、寫作和口語交際能力，發展學生的語感和思維，養成學習語文的良好習慣。因此，在教學過程中，我注重教材的思想性，注重學生的基本能力培養，創設時間和空間培養學生的讀寫能力，提供大量閱讀材料，加大學生的閱讀量，除了能開拓學生的視野外，還可以培養學生健康高尚的審美情趣和愛國主義精神。另外，我還根據語文學科的特點和教學內容的不同性質來訓練學生的創造性思維，除了使學生初步具備辨別是非、善惡、美丑的能力外，還使學生產生了努力發掘自身潛力的濃厚興趣。這對學生發展健康個性、逐步形成健全人格都有相當大的影響。
第二，深入鉆研教材，認真組織課堂教學。
在組織課堂教學之前，我堅持首先深入理解課文教學內容，并結合學生實際，備好每一節課。在備課的過程中，我能結合教材內容特點和課文的訓練重點設計每一課時的重點、難點和解決方法，并切合學生的接受能力設計堂上訓練內容，讓學生能對所學知識進行及時鞏固。在課堂教學過程中，注重“教”、“學”、“練”的有機結合，并注重激發學生的興趣和創新熱情，堅持把學生放在主體位置，充分合理地利用課堂45分鐘。另外，在課堂教學中，我不斷改進教學方法，針對不同的教學內容運用不同的教學手段;針對不同品性的學生能采用不同的教學方式，目的是提高課堂教學的效率，向四十五分鐘要質量。
第三，合理設計課后作業，恰當地為學生減輕負擔，培養學生學語文的興趣。
興趣是最好的老師。興趣也可以轉化或動力，轉化成自信。但大量的寫作訓練、基礎訓練和閱讀訓練常把學生壓得喘不過氣來，以至學生因為壓力過大而對語文失去興趣和信心，寫作時常出現抓筆望字的尷尬情況。為此，我雖然在教學中側重于閱讀、寫作、聽話及說話能力的訓練，但我能注重揣摩學生的心理和學習情緒，鼓勵學生去寫周記，自己喜歡寫什么就寫什么，目的是練就通順的語句和工整的字體。在批改周記的過程中，評語與談心相結合，以表揚鼓勵為主，并用婉轉的話語進行點拔不足之處，目的是增強學生動手的自信心，培養學生的寫作興趣。通過由淺入深、由易到難、由片段到全篇的寫作訓練，學生的寫作水平每學年都有不同程度的提高，有多位學生還在鎮舉辦的“地球日”征文、環保征文和限時作文比賽中獲獎。
第四、積極參與教研活動，主動承擔教研教改任務。
由于教齡較短，很多教學上的問題難于解決，為此，我除努力學習優秀教師的教學經驗外，還主動承擔教研任務。工作五年來，堅持每學期上一次公開課，另外還接受科組提供的機會，在98年下半年組織了全鎮語文活動公開試驗課;在2000年學年度組織了分層教學評優課、電化教學錄像課、自編自導語文課文劇在鎮中小學課文劇大賽中獲鎮二等獎。另外我每學期堅持注意積累教學經驗，并結合教學實際撰寫成文。其中，教學論文《語文新教材需要優化課堂教學模式》獲佛山市級二等獎，《語文閱讀教學必須淡化“主體觀念”》獲南海市三等獎，《讓學生說心里話》、《學會關心》主題班會獲鎮級三等獎，《如何在作文教學中培養愛國主義精神》、《小議初中語文中的審美滲透》、《運用目標教學理論指導備課》等論文獲校級優秀論文獎。
班主任工作方面，我注意履行《班主任職責》，做好班主任工作，熱愛學生，關心學生的學習和生活，主要做好以下幾點：
第一、講究教育藝術，堅持以說服教育為主，搞好班風建設。
作為班主任，我知道做學生的德育工作，必須把學生放于主體地位，取得他們的信任，并以此作為突破口，這樣才能取得較好的教育效果。所以，在班風建設中，我注意以身作則，以理服人，用道理、事實感化學生，容納學生的缺點但又用正確的方法引導學生認識、改正錯誤。如1997――1998學年度執教初一(12)班期間，我班有人稱“四大天王”的辛信強、劉健明、黃鎮華、楊錦輝，他們在班中、級中皆鼎鼎有名、稱王稱霸。在師生交往中，我注意到他們雖有共同的缺點，但他們在犯事時從不一致，所以，我采用分層分階段各個擊破的方法，用說理教育的方式，先從心理上分隔他們，再從表現中發現他們各人的優點，并及時表揚，而且不斷在班會上強調他們四人的良好表現對班集體的深遠影響，使他們認識到班集體并沒有離棄他們。經過兩年的努力，初一(12)班風氣大有好轉，這對各科學習成績的不斷提高有了最好的保證。
第二、加強師生交流、互相信任。
我一直認為能爭取到學生的信任便是班主任工作成功的一半。所以，在領班工作中我十分注意加強與學生的溝通，關心、了解學生的思想動態、學習狀況，了解學生學習、生活上的困難，幫助學生排擾解難。1999年9月開始，我執教初三(6)班，新編入我班的黃玉玲同學因家庭背景和交友不慎的影響，對老師極不信任，對個別老師甚至有仇視傾向。所以，開始時，我并不急于去感化她，因為我知道，作為她的新班主任，她正用一種犀利的眼光審視著我，因此，在班中我更加以身作則，在眾多學生面前盡是以公平、公正之心去對待每一個學生，慢慢地，她開始用周記的形式來評價我，甚至文筆犀利地批評我。但我并不反感，反而高興，因為我發現她的書寫工整、文筆流暢、用詞新穎，是寫作方面的可造之材，自此，我們師生使用周記作為溝通的橋梁，整整交流了一個學期，直至初三下學期才開始第一次面對面的談心，但此時已是彼此信任的最高境界。在這樣的交流過程中，我幫她克服了有仇必報的心理障礙，克服了各方面都己不如人的自卑心理，這為她日后生活、學習的不斷進步打下了良好的心理基礎。
第三、知人善任，發揮特長。