酒店招聘經理任職要求范文第1篇
1、負責對每日置業顧問客戶信息錄入及時性及完整性進行審核和監督;
2、負責審核每日合同、協議錄入情況并進行數據核對;
3、負責統計每日銷售數據并形成報表上報相關管控部門;
4、負責核對客戶履約情況，統計每月應到賬款，并及時上報營銷經理，
提醒置業顧問催收應到賬款;
5、負責統計置業顧問月度業績考核、計算傭金提成并報營銷經理審核;
6、負責銷售合同、客戶資料的整理、歸檔;
7、負責至房管局進行購房資格查詢、合同備案、抵押登記、產證辦理等事宜的辦理;
8、負責聯系銀行，對客戶按揭辦理事項進行跟蹤，催收按揭款發放;
9、完成領導交待的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟悉銷售工作流程和銷售服務各項業務。
2、具有一定的組織協調能力，良好的語言表達能力。
3、積極主動、性格開朗、做事利落、吃苦耐勞。
4、工作地點：三亞
二.經紀人 崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
2、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規范，認真接待每一位客戶;
4、與客戶保持良好的關系，做好售后服務;
5、責任心強，積極上進，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰高薪，能服從
工作安排。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪;
4、普通話流利;
5、有相關經驗者優先。 5. 工作地點：海南三亞
三.會
計 崗位職責：
1、負責國稅、地稅的網上申報工作;
2、負責部門日常費用報銷事宜;
3、工資表制訂發放;
4、及時完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、財務相關工作三年以上的經驗
2、大專及以上財務專業畢業
3、持會計從業資格證以上職稱
4、熟悉相關財務軟件和辦公軟件的應用
5、工作認真負責，能獨立完成公司財務工作;
四.渠道專員 崗位職責：
1、在渠道部經理的領導下，進行客戶的拓展、聯絡、關系維護;
2、負責對外聯絡，根據渠道計劃開展渠道對接工作;
3、公關活動的執行與活動總結。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷
2、有較強的敬業精神，優秀的團隊合作意識，對地產行業有高度熱情，有志于地產發展;
3、對三亞熟悉，有房地產公司工作經驗者優先，有房源相關人脈的優先。
4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產行業、良好的市場洞察力;
5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達能力，抗壓能力。
五.銷售助理 崗位職責 ：
1、協助銷售案場做好客戶接待與維護等銷售服務工作;
2、協助經紀公司開展客戶開拓工作;
3、協助經紀人組織項目交付工作;
4、協助策劃人員開展策劃推廣工作;
5、協助內務人員開展內務工作。 任職要求：
1、有志于嘗試或進入地產營銷行業，并熱衷于房地產銷售工作;
2、大專及以上在校/畢業大學生，房地產、廣告策劃、市場營銷、管理學等相關專業;
3、文字功底扎實，有校內外實踐經驗者優先;
酒店招聘經理任職要求范文第2篇
1、配合總經理制定招商目標和整體招商工作規劃，并領導和組織付諸實施;
2、配合公司制定市場運營計劃并做預算，監督運營過程并及時評估和調整;
3、制定直營店鋪及百貨渠道銷售的方案，并對過程及結果進行監控與評估;
4、對直營式營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解，對商品的配貨和調撥有豐富經驗;
5、劃與推廣顧客服務計劃、促銷活動，并對過程和結果進行監控與評估;
6、實時監控百貨、直營銷售運營的開展情況，帶領各銷售團隊確保公司業務指標的完成;
7、負責建立、培訓、管理公司銷售隊伍，規范運作流程收集和分析市場情況，制定公司銷售政策和策略;
8、負責制定和完善營銷管理制度，并逐步建立健全適應市場發展的完整的營銷管理體系;
9、完成對直營店鋪及百貨渠道人員的考核評估。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業。
2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗，3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;
5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;
6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;
酒店招聘經理任職要求范文第3篇
1、配合總經理制定年度招商目標和整體招商工作規劃，并領導和組織付諸實施;
2、配合公司制定年度市場運營計劃并做預算，監督運營過程并及時評估和調整;
3、制定直營店鋪及百貨渠道銷售的方案，并對過程及結果進行監控與評估;
4、對直營式營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解，對商品的配貨和調撥有豐富經驗;
5、劃與推廣顧客服務計劃、促銷活動，并對過程和結果進行監控與評估;
6、實時監控百貨、直營銷售運營的開展情況，帶領各銷售團隊確保公司業務指標的完成;
7、負責建立、培訓、管理公司銷售隊伍，規范運作流程收集和分析市場情況，制定公司銷售政策和策略;
8、負責制定和完善營銷管理制度，并逐步建立健全適應市場發展的完整的營銷管理體系;
9、完成對直營店鋪及百貨渠道人員的考核評估。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業。
2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗，3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;
5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;
6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;
酒店招聘經理任職要求范文第4篇
b、 應當具有五年以上工齡和二年以上的基層工作經歷。
c、 有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工
作的組織能力。
d、 受過相關的職業培訓。
e、 具備中級以上的專業技術職稱。
公司副經理任職要求
a、 有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工
作的組織能力。
b、 思想品德端正，遵紀守法，工作作風扎實。
c、 具有中專以上文化程度。
d、 具有五年以上工齡和二年以上的基層工作經歷。
e、 受過相關的職業培訓。
f、 具備初級以上的專業技術職稱。
g、 身體健康。
化驗室主任、副主任任職要求
a、 多年從事化驗室工作，熟悉水泥生產工藝具備較豐富的質量管理
經驗和良好職業道德。
b、 有一定的組織能力，能堅持原則。
c、 熟知本企業有關的各項標準和質量法規。
d、 具備初級以上的專業技術職稱。
e、 受過相關的職業培訓。
車間主任任職要求
a、 認真學習貫徹黨和國家方針、政策、法規，以及上部部門的決定 1
和指示，使做的工作的計劃有步驟。
b、 思想品德端正，遵紀守法，工作作風扎實。
c、 具備初中以上文化程度。
d、 具備三年以上的工作經歷。
e、 具備斬初級以上專業技術職稱或多年從事車間工作，熟悉本車間
工藝流程，發現問題，能想出有效措施，加以解決。
f、 有一定組織，能堅持原則，熟知本企業(單位)有關的各項生產
技術指標和車間的管理制度。
財務部長、副部長任職要求
a、 思想品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的職業道德。 b、 具備三年以上的工作經歷。
c、 具有大專以上文化程度。
d、 受過財務專業培訓。
e、 具有中級以上職稱或多年從事財務工作，熟悉本職業務，對本企
業財務工作存在疸，提出有效措施，加以解決。
f、 有一定組織，分析能力，能堅持原則。
銷售部部長、副部長任職要求
a、 思想品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的職業道德。 b、 具有大專以上文化程度和擬聘職務所要求的基本知識及工作能
力。
c、 具有中級以上職稱或多年從事銷售工作，熟悉本職業務，具有較
豐富的工作經驗。
d、 具有三年以上的工作經歷。
e、 受過相關專業知識培訓。
f、 有一定的組織能力，分析能力，能堅持原則。
生產技術部部長、副部長任職要求
a、 思想品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的職業道德。 b、 具有工程師以上職稱或多年從事水泥工藝工作，熟悉水泥生產工
藝及企業有關各項生產指標。
c、 具有較豐富的生產管理經驗和良好的工作作風，有三年以上的工
作經歷。
d、 具有大專以上文化程度。
e、 經過專業培訓，掌握水泥工藝生產理論，并能與實踐相結合。 f、 有一定的組織能力，能堅持原則。
綜合辦部長、副部長任職要求
a、 堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。 b、 思想品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，事業心強。
c、 具有大專以上文化程度和擬聘職務所要求的基本知識及工作能
力。
d、 具有三年以上的工作經歷。
e、 受過相關職業培訓。
f、 具有中級以上職稱或多年從事綜合辦工作。
g、 具有良好的職業道德，一定的組織能力，能堅持原則。
機關科室科員任職要求
a、 思想品德端正，遵紀守法，具有良好的職業道德。 b、 具有相關專業技術知識。
c、 具有中專以上文化程度。
d、 要有一年以上的工齡或一年以上的試用期。
全質辦部長任職要求
a、 思想品德端正，遵守紀律，廉潔奉公，具有良好的職業道德。 b、 具有中專以上文化程度。
c、 受過相關的職業培訓，熟悉ISO1900-2000標準內容。 d、 具有五年以上的工作經歷。
e、 熟悉水泥生產工藝及有關各項生產指標、計量設備的位置及使用
知識和常識。
酒店招聘經理任職要求范文第5篇
一、 崗位職責
1. 負責落實公司財務工作目標，指導培訓、考核及監督下屬人員的工作。 2. 根據公司實際情況，負責修訂、建立、完善財務管理辦法及制度。
3. 依據公司經營發展規劃，組織會計核算和分析工作，按時完成財務統計和會計賬目、報表及結算工作，制定、季度財務計劃。
4. 負責組織公司的成本管理工作, 定期檢查財務計劃、費用預算執行情況，監督各部門的財務活動，分析存在的問題，查明原因，提出合理化建議，為公司發展決策提供參考依據。 5. 組織完成公司證照的辦理、年審及會計檔案的妥善保管工作。
6. 負責費用使用情況的監督及控制，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
7. 負責財務部的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 8. 完成上級交給的其他日常事務性工作。
二、 任職資格：
1. 會計、財務管理相關專業大專及以上學歷，會計中級及以上職稱; 2. 具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;
3. 具備優秀的統計能力和財務分析能力，能夠從相關數據中發現和解決問題;
4. 精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗; 5. 熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策; 6. 熟練使用財務軟件;
酒店招聘經理任職要求范文第6篇
1、配合總經理制定招商目標和整體招商工作規劃，并領導和組織付諸實施;
2、配合公司制定市場運營計劃并做預算，監督運營過程并及時評估和調整;
3、制定直營店鋪及百貨渠道銷售的方案，并對過程及結果進行監控與評估;
4、對直營式營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解，對商品的配貨和調撥有豐富經驗;
5、劃與推廣顧客服務計劃、促銷活動，并對過程和結果進行監控與評估;
6、實時監控百貨、直營銷售運營的開展情況，帶領各銷售團隊確保公司業務指標的完成;
7、負責建立、培訓、管理公司銷售隊伍，規范運作流程收集和分析市場情況，制定公司銷售政策和策略;
8、負責制定和完善營銷管理制度，并逐步建立健全適應市場發展的完整的營銷管理體系;
9、完成對直營店鋪及百貨渠道人員的考核評估。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業。
2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗，3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;
5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;
6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;