年度總結范文第1篇
一、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發性的工作要求，做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策，經常性抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查和小結環節工作。與其他班主任一樣，經常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛生清潔、午休等督促檢查并考核登記，階段性地或持續某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛生情況進行突擊檢查，經常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強動態管理，在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養成，同時發揮教師的言傳身教之示范效果。
二、主動、大膽搞好對學生干部的發掘、使用、扶持、教育和培養工作，盡可能的發揮學生的自我管理、自我監督和自我教育能力，培養和提高學生的“五自”能力。深入學生生活,善于洞察和了解情況,。我采取定期召開班干部會議或個別談話，指出教育其不足、授之建議與方法;同時進行職責分工，做到人人有權、人人有責、互相監督、相互協調，實行民主管理，逐步培養出一批較為得力的班干部，使班級管理有了良性的互動。
三、始終貫徹分層次教育，堅持“抓兩頭、促中間”，不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉化工作。針對本班紀律或學習雙差的后進生多的狀況，我班實行了學生出勤檢查制度，堅持每天登記、每周公布、每月小結的做法，發現問題及時糾正教育，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”，更主要的是班主任經常性加強督促和引導，充分利用班會等對學生進行紀律教育和“告別不良行為，重塑文明形象”等的教育，從情入口、感之以心。同時，有的放矢地“約法三章”,狠治各種歪風邪氣，培育正確的輿論導向，耐心做好后進生的教育轉化和家長的配合督導;充分利用班會、課余時間以及校內外各種方式的活動,結合《鳳臺六中學生積分量化考核細則》和文明學生的評比,培育正確的輿論導向和核心集體,多發現他們的“閃光點”、多些“暖處理”給他們定目標限期改正，擴大積極分子隊伍,形成良好的學風、考風和班風.。通過堅持不懈的“苦心經營”，特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經常“合力教育”，違紀現象有效地得到了遏制，班級紀律有了根本性的扭轉。
四、主動聯系和協調各課任教師,共同努力搞好教育教學研究,加強學生的思想教育、學習輔導和后進生的幫教,增進師生情誼。本學期面對后進生工作面積大、難度大、反復大、轉化難的“四大一難”，本人竭盡全力，一改一些成效不大的做法，保持了幽默、風趣、耐
心的幫教與引導，配合家長，擒賊先擒王，促使一批紀律差生首先得到了有效的抑制，轉化效果明顯。
五、經常性與家長取得聯系,積極做好合力教育工作。邀請家長來校面對學生一起商討教育對策。有力密切了學校和社會的聯系，有力配合了對學生的及時教育。
六、積極、依時參加學校、年級(組)召開的各種會議，認真做好會議記錄，及時上傳下達，工作做到心中有數、有條不紊;依時完成學校、級組的各種材料匯報和上交事務。
七、在做好本職工作的同時，本人還常常勇挑重擔、樂于助人。作為班主任，能正確對待工作中的成敗利鈍，對學校、級、組制定的各項政策和提出的要求堅決執行。
年度總結范文第2篇
利民、便民、為民、惠民
為進一步深化“放管服效”改革，充分激發市場活力，提升經濟發展內生動力，全面打造“六最”營商環境，根據省、市優化營商環境精神，我縣積極推進優化營商環境25項重點工作和9項專項行動的開展，目前各項工作進展順利，取得了階段性成效。具體情況總結如下：
創造更優的硬環境和軟環境，推動“雙創”向更高層次和水平邁進。
深入推進“互聯網+政務服務”，使更多事項在網上辦理，必須到現場辦的也要力爭做到“只進一扇門”、“最多跑一次”
首先，優化營商環境，這是針對我國經濟社會面臨的發展瓶頸精準發力?？偫碓趫蟾嬷刑峒?ldquo;安不忘危，興不忘憂”，清醒認識到發展不平衡不充分的一些突出問題。仔細研究，其中相當一部分、甚至可以說是絕大部分表述，都和營商環境欠優、放管服改革滯后有千絲萬縷聯系。比如，經濟增長內生動力還不夠足，創新能力還不夠強，發展質量和效益不夠高，一些企業特別是中小企業經營困難，民間投資增勢疲弱，部分地區經濟下行壓力較大;政府職能轉變還不到位……
由此，我們不難理解，為什么決策層會在全面深化改革重重挑戰面前，選擇優化營商環境做為突破口之一。因為可以解憂紓困。凡事不依法依規，衙門習氣深重，只能靠關系、靠熟人不靠制度，到了手的“金娃娃”也會飛走，發展還談何動力?
其次，優化營商環境，就是解放生產力，就是提高綜合競爭力，這是一個地方也是一個國家發展的重要軟實力。
要是政府審批不但繁難耗時，甚至還有貓膩，處處設卡處處為難，誰還愿意來投資辦企?地方經濟還如何發展?中國的國際綜合競爭力豈非也要大打折扣?由此我們就能理解，何以總理一再強調，“政府要嚴守承諾，不能新官不理舊賬、對企業不公平對待或搞地方保護”;“保障不同所有制企業在資質許可、政府采購、科技項目、標準制定等方面公平待遇，堅決查處濫用行政權力排除和限制競爭的行為”;“一定要讓我們的企業家、市場主體真正感覺到營商環境的切實優化”;要讓中國成為世界上的最佳投資地……
第三，優化營商環境，也是凈化社會風氣，打造法治國家。
一些地方頻頻發生的污化營商環境的事例，正是對法治的藐視，對規則，對公平正義的破壞。世界銀行近期發布的《2018年營商環境報告：改革創造就業》顯示，中國在全球190個經濟體的營商環境評價中，排名第78位。這和世界第二大經濟體的地位極不相稱，我們不但落后于名列前十的韓國、新加坡、中國香港，還落后于毛里求斯等發展中國家。這一評測選取的樣本，還是北京和上海，倘選取欠發達地區做評測樣本，結果又當如何?
當然，這也說明發達地區仍然存在優化營商環境問題。上海最近就在努力推進優化營商環境，“政府公務員要強化服務意識，當好服務企業的‘店小二’，做到有求必應、無事不擾。”唱響“店小二精神”，已成強力推動上海新一輪改革開放的突破口。
年度總結范文第3篇
一、XX年工作回顧
(一)旅游經濟全面振興 XX年，全市旅游業在確保旅游經濟各項主要指標都全面提升，取得了較大的突破。預計全市今年接待游客109萬人次，比上年增長%;旅游綜合收入2億元，比上年增長%。截止10月，全市共接待游客萬人次，完成年度計劃的%，同比增長%;旅游綜合收入19814萬元,完成年度計劃的%，同比增長%。其中：四面山共接待游客萬人次,完成年度計劃的%，同比增長%，旅游綜合收入8498萬元，完成年度計劃的%，同比增長%。無一例有效投訴，無一例旅游安全事故。
(二)進一步理順旅游管理體制 今年8月，成立江津市四面山管理委員會，是主管四面山景區的市政府正局級特設機構(掛江津市四面山風景名勝區管理委員會、江津市四面山自然保護區管理委員會牌子)，其中黨委書記由市領導兼任，進一步理順了景區管理體制，形成一個責、權、利相統一，人、財、物相匹配，規劃、建設、管理相銜接的新模式。
(三)招商引資取得新突破 本著平等互利、共同發展的原則，經過九易其稿艱苦細致談判，3月5日，與重慶新華書店集團公司成功聯姻，實現了景區所有權、經營權和管理權“三權”分離。同時與重慶德鴻實業有限公司的解約工作，經過7次談判，最后以268萬元的補償金額解除了重慶德鴻實業有限公司合作開發四面山協議，為重慶新華書店集團合作開發四面山創造了發展環境。截止10月底，新華集團共投入資金5700萬元。
(四)科學編制旅游規劃 一是配合重慶市旅游局、中科院地理研究所做好《“川黔渝生態旅游金三角”旅游規劃》，已通過評審。二是編制完善《江津市旅游業“十一五”發展規劃》(草案)。三是邀請了新加坡規劃大師劉太格博士專程赴江津進行旅游規劃指導;投入160萬元邀請深圳錦繡時代旅游投資顧問公司對四面山進行整體策劃。
(五)基礎設施日趨完善 加快旅游交通為主的旅游基礎設施建設，進一步提高旅游景區的可進入性。一是四面山客運車站、游客接待中心已投入使用，為游客提供咨詢、休閑一站式服務。二是對龍潭路進行了硬化改造。三是新修四面山了停車場，整治洪海碼頭，規范旅游景區(點)的商品攤區管理。四是望海公路公里完成硬化工作并投入使用，對付家至四面山公路加裝生命工程。五是硬化中山古鎮入口公路520米、修建停車場1個、公廁2個。六是雙福至四面山旅游觀光線的綜合整治成效顯著。七是完成中山至水口寺公路的可研，協助完成部分相關手續，重慶高投司已介入我市旅游公路建設，將進一步加快旅游發展。
(六)紅色旅游納入立項開發 以聶帥陳列館和聶帥故居為核心的“紅色旅游”項目。已納入國家紅色旅游100條旅游線路，同時完成了“紅色旅游”項目總體規劃和建設方案，并通過重慶市評審上報國家審批。
(七)挖掘文化旅游內涵 我市文化資源十分豐富，是重要的旅游資源。我局與中山鎮人民政府于七月中旬開展了中山古鎮主題形象和楹聯征集活動。這項活動圓滿共收到海內外30多個地區以不同形式寄來的作品2750件。開展挖掘中山古鎮文化內涵課題工作，組成調研組對中山古鎮深入調研，引起領導高度重視，社會、媒體廣泛關注。
(八)強化宣傳促銷力度 一是編制了江津旅游宣傳促銷規劃，科學地制定出迅速提升江津旅游整體形象的最佳實現方式和行動方案，切實提高宣傳促銷的總體效果。二是制作了《江津是個好地方》、《千年古鎮—中山》、《千瀑之鄉—四面山》風光片。三是增強主流媒體、主要客源地和黃金欄目的重點宣傳，組織旅游景區、鎮街、旅游企業到成都等主要客源地宣傳促銷。四是加強行業內外的整合營銷。出臺了江津市民游四面山優惠辦法，旅游企業招徠優惠政策。五是加強與渝川黔等周邊省市跨區域聯合營銷，《川黔渝區域旅游聯合宣傳促銷方案》、《川黔渝金三角無障礙旅游區實施方案》已組織編制完畢，并通過評審和審議，已上報三省(市)人民政府審批。六是積極參加國際國內旅游交易會，參加了香港重慶周宣傳促銷，重慶三峽國際旅游節等，不斷開拓市場。七是江津電視臺設立了“旅游興市”欄目。
(九)依法強化旅游監管
1、強化依法治旅，規范旅游市場 為規范旅游市場秩序，保障旅游者和經營者的合法權益，營造一個健康、規范、有序的旅游環境，對旅游市場進行了綜合整治。一是成立了重慶區縣規模最大、規格最高的旅游監察執法大隊，加強旅游執法力度。二是聯合交通、衛生、安監、公安等部門對以四面山為重點的景區(點)進行集中整頓，旅游市場進一步規范。三是加強對旅行社(門市部)的監管，切實規范旅行社(門市部)經營等行為。四是加強從業人員的培訓工作，舉辦了XX年三峽庫區景區導游員培訓班，出租車司機、公共汽車駕乘人員培訓班，對各部門分管領導和辦公室主任進行旅游知識培訓。五是加強對星級飯店、星級農家樂和旅游定點單位的評定和監管，制定出臺了《江津市一星級至五星級農家樂旅游服務質量等級評定評分標準》和《江津市一星級至五星級農家樂旅游服務質量等級評定實施細則》。
2、強化安全意識，杜絕安全事故 把旅游健康安全工作與旅游市場綜合整治結合起來，納入本職工作之中，做到計劃有安排，工作有部署，考核有目標，結果有獎懲。在主要景區(點)增設旅游區公共信息標識牌、景區介紹牌、安全警示牌。要求各旅游經營承包單位建立健全旅游機構和旅游安全管理制度。全年沒有一例安全事故。
(十)認真履行好旅委會辦公室工作職責，確保政令暢通 按照旅委會的部署和要求，積極抓好旅委會辦公室的日常工作。一是組織召開旅委會會議，制定和完善對旅委會成員單位的目標管理考核辦法。二是認真貫徹好旅委會精神，做到上傳下達。三是組織成員單位對旅游景區進行綜合執法檢查。四是協調好旅委會與成員單位之間的關系。 (十一)先進性教育成為滿意工程，效果明顯 通過先進性教育活動的開展，全體黨員在思想上有了新提高;增強政治意識、大局意識，政治上有了新進步;強化自覺性和責任感，紀律上有了新加強;確立了為人民服務和廉潔自律意識，作風上有了新轉變;激發開拓進取精神，工作上有了新舉措;理論聯系實際，促進旅游事業的改革發展。
(十二)落實黨風廉政建設責任制、加強領導干部廉潔自律、做好信訪穩定工作 XX年我局紀檢監察工作堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”要求，以開展黨員先進性教育活動為契機。緊緊圍繞我市改革、發展、穩定工作大局，以反腐敗“三項工作”為重點，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將黨風廉政建設落到實處。進一步完善信初訪工作責任制，切實維護社會穩定。
二、存在問題 我市旅游資源十分豐富，存在旅游資源保護不力，整合不夠。 旅游產品缺乏策劃，旅游產品整體形象不夠鮮明，資源壟斷性與特色性尚未發揮。缺乏上檔次、上規模的旅游商品，沒有集中的旅游商品市場，旅游綜合效益低?；A設施相對滯后，景區道路、住宿、電力、通訊也亟待完善;旺季出現賓館、停車場等接待能力不夠，景區車輛運力不足，道路隨時都有塌方的可能。旅游市場有待拓展，目前仍是周邊市場，由于投入不足，宣傳的形式不多，規格不高，重點目標市場拓展不夠，沒有形成大投入、大宣傳、大市場的營銷機制和體系。旅游管理人員和從業人員的整體素質有待進一步提高。旅游市場秩序有待進一步整頓。
三、XX年工作思路
(一)指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住西部大開發的歷史機遇，堅持科學發展觀，圍繞“兩地一中心”奮斗目標，深入實施“旅游興市”戰略。舉全市之力，加快大開放、拓展大市場、發展大旅游、形成大產業，促進資源優勢向產業優勢、經濟優勢、效益優勢轉化，全面提升江津旅游產業的整體形象和市場競爭力。
(二)工作目標 接待游客125萬人次，比上年增長15%;旅游綜合收入23788萬元，比上年增長15%。其中：四面山接待游客共萬人次，比上年增長%;旅游綜合收入10667萬元，比上年增長16%。
(三)工作重點
1、實施規劃、打造品牌，增強旅游吸引力 (1)加快以四面山為主的景區基礎設施、配套設施建設?？茖W實施規劃，全面啟動四面山“紅石寨”接待設施和中山至水口寺公路的建設，進一步完善景區標識等配套設施建設。突出特色，延長旅游旺季，擴大旅游產業，開發人文景觀，將觀光旅游向度假、生態旅游發展。將四面山建設成為國家級旅游精品景區，真正成為江津旅游業的龍頭。 (2)加快培育“川黔渝生態旅游金三角”世界名品。一是加大“川黔渝生態旅游金三角”發展協作會的聯系溝通力度，集中兩省一市、四縣市的各種優勢，做好“川黔渝生態旅游金三角”的廣泛宣傳和項目啟動前期準備工作。二是利用“川黔渝生態旅游金三角”獨特的資源優勢、區位優勢，爭取更多優惠政策，推出建設項目，廣泛招商引資。 (3)發展一批旅游名品和旅游新品。完成黑石山——滾子坪景區的總體規劃。著力培育“古色文化旅游”、加大對中山古鎮的開發力度。積極開發和改造旅游商品，重點包裝金銀花、花椒、四面山臘肉等旅游產品。
2、更新觀念，變資源優勢為經濟優勢 (1)積極推進《中共江津市委、江津市人民政府關于進一步加快旅游經濟發展的決定》出臺，重點強化組織領導、發展定位、政策支撐。召開全市旅游工作大會，明確當前和今后一個時期旅游經濟發展的方向和目標。制定完善《江津市旅游業“十一五”發展規劃》。 (2)全力做好項目包裝和招商引資工作。重點做好四面山、中山古鎮、紅色旅游建設項目的包裝、立項，爭取專項政策扶持，推出一批招商項目，重點是中山古鎮，實現民間資本對旅游資源的整合。 (3)創建服務型政府，營造良好的發展環境。加大對重慶新華書店集團公司合作開發四面山的指導和管理，對其開發建設和經營管理行為進行監督，確保合作開發達到預期目的。
3、強化宣傳促銷，拓展旅游市場 創新宣傳促銷方式，加快旅游市場的拓展;邀請中省(市)電視臺拍專題片，成渝等地新聞媒體采訪報道;到成渝及沿海地區召開旅游推介會;組織參加旅游交易會;與成渝及周邊城市旅行社建立友好合作關系;進一步提高江津旅游報刊和網站的質量，加強信息交流，增強服務功能。
4、積極做好四面山創建國家AAAA級景區工作 借助我市創建中國優秀旅游城市的契機，在繼續鞏固其成果的基礎上，再接再厲，積極做好四面山創國家AAAA級景區工作
，爭取一次性申報成功。
5、加強行業管理，加大監察執法力度，促進旅游業健康發展 加強對江津市旅游協會的業務指導，以行業自律來規范旅游市場。強化旅游執法管理，加大旅游執法培訓力度，以整頓景區客運市場為突破口，打擊非法營運、拉客現象;圍繞旅游景區環境保護，徹底解決臟、亂、差現象。以游客滿意為關注焦點，創新服務觀念，塑造最佳的旅游服務形象。
年度總結范文第4篇
2013年，***賓館在公司各級領導的關懷和支持下，賓館領導班子帶領全體員工緊緊圍繞年初提出的工作思路和目標，以堅持開拓市場為導向、精細化管理提升服務為抓手，狠抓經營管理，不斷加強領導班子思想政治建設，全面提高領導班子思想政治素質和水平，加強黨的執政能力建設，全面履行崗位工作職責努力把賓館領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線、方針、政策，科學發展的班子集體。
一、加強自主學習，建立和諧、高效的領導班子集體。
賓館班子成員今年能自覺加強理論學習。
1、堅持每周一次的班子學習制度，能堅持集體學文件，學政策，并定期進行班子交流，建立領導班子例會制度。
2、重大問題集思廣益、集體決策，保證了上下信息的暢通。
3、加強作風學習，開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使班子成員以求真務實，真抓實干的工作作風帶領全員完成公司下達的各項工作任務。一年來，賓館領導班子成員，不論是工作能力，工作方法，還是政治思想修養，都有很大進步。
二、貫徹民主集中制原則，提高領導班子的決策水平，增進班子團結統一
**賓館始終堅持把貫徹執行民主集中制原則作為促進領導班子思想政治建設的重大問題來抓。
1、建立健全班子決策程序和機制。形成了既有集體領導，又有個人分工負責;既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和
1團結。
2、對涉及職工切身利益的敏感問題，堅持上會討論，達成共識后執行，堅決不搞個人說了算;認真開展廠務公開，做到“利益相關必公布、問題相關必公開”，保證了班子決策的科學性、準確性和有效性。
3、嚴格落實民主生活會制度。定期召開民主生活會，堅持民主生活會前相互談心，實事求是地開展批評與自我批評，交流思想，增進理解，深刻剖析工作提出今后努力方向。通過一系列工作的開展，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，切實把配合協作愿望變成團結統一的現實。增強了班子的凝聚力、戰斗力。使全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分心。
三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。
今年以來，賓館認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持執行黨風廉政建設各項制度，規范了員工職業道德規范，制定了員工職業道德處理執行制度，有效地推動了賓館黨風、行風建設向縱深開展。今年以來賓館領導班子緊緊圍繞賓館中心工作，開展了一系列活動，
1、持續開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員們認真學習撰寫讀書筆記和學習心得并集體討論自我評價和自我批評，從而提高了黨員的思想政治素質。
2、組織黨員觀看腐倡廉教育片5部，從而引導黨員堅決杜絕鋪張浪費行為，以務實清廉作風，努力營造風清氣正的良好氛圍。
3、加強組織建設，增強黨組織戰斗力，制定及整理支部檔案明細，規范支部工作程序，完善支部檔案，開展黨日專
題活動，充分發揮了賓館黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。
四、以人為本，以情待人。
賓館班子始終堅持“以人為本，以情待人，以身作則、以行導之”的管理原則，不斷提升賓館領導班子的模范帶頭作用。
1、積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法做好員工思想政治工作，時刻心系員工，關心員工疾苦，盡職盡責為員工辦實事、辦好事。如通過座談會、意見征詢等活動及時了解員工思想動態，解決實際問題，及時引導他們立足本職、愛崗敬業，發揮應有作用，把員工團結在賓館周圍，確保了**賓館隊伍穩定。
2、加強員工隊伍建設，發揮員工生產積極性和主動性，努力完成生產經營指標。
三、在管理工作中要注意處事方法，要以身作則，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作中出現的矛盾與隔閡，并積極培養團結、和諧的工作氛圍，加強員工的思想教育，增強了賓館的凝聚力。
五、廉潔自律，樹立班子的良好形象
今年來，賓館領導班子嚴格按照黨風廉政建設的要求，堅持以警示教育為重點，建章立制，源頭防腐，大力宣傳教育，將廉政教育列入支部學習內容，有力地促進了隊伍的廉潔行政。
1、簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確了任務，落實了責任。領導班子成員按照干部廉潔自律的各項規定、規范，始終做到自重、自省、
自警、自勵。要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，在思想上筑牢樹立拒腐防變的防線，為賓館職員工樹立了廉潔從政、勤政為民的良好榜樣。
2、進一步增強服務意識，深入員工中，了解員工心聲，廣泛收集員工意見和建議，對員工提出的各項合理化建議，能認真進行研究考慮，采納利用，促進了決策的科學化、民主化。
3、大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，不講排場、比闊氣和揮霍浪費，自覺接受監督，積極開展批評與自我批評，從而達到了班子成員團結協作、勤政廉政、務實高效的目的。
年度總結范文第5篇
2021年度個人總結篇1
一、主要工作情況
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。
二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
2021年度個人總結篇2
一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作?，F將思想、工作情況作簡要總結。
一、不斷加強學習，素質進一步提高。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了、“____”重要思想和__大報告、__屆六中全會決定等篇章。二是學習了與業務部門相關的農業政策、法規和條例等;三是隨領導下基層調研時注意聯系實際學習。在下基層前，注意從網上或其他渠道收集信息，爭取對調研的問題事前有所了解，也有利于調研中對問題認識更深入;對領導調研中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。
二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。
一是根據機關的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。
領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。三是盡可能根據領導關注的“三農” 問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從?辦公室的領導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務。
三、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
認真學習市委辦關于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發生，沒為領導形象抹黑。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。
2021年度個人總結篇3
轉眼我到單位工作已經半年了，這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這半年來的學習工作情況總結如下：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加委內組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了胡錦_濤在誕辰百年紀念大會上的講話、胡錦_濤七一重要講話、__屆四中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習某市企業投資項目備案、核準暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業務知識。
此外，根據組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在為期三周的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過某市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了某市“三步走”戰略，看到了某市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過辦公室實務的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作
在某科工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
第一，配合領導做好我區“十二五”規劃的編制工作。通過參加市縣“十二五”規劃研討班，我了解了“十二五”規劃編制的重要意義、基本原則、規劃程序等，認識到“十二五”規劃編制工作是我委乃至我區的主要工作之一。半年來，我們按照市政府統一部署和區委區政府的工作要求，制定了《編制__區國民經濟和社會發展“十二五”規劃的安排意見》，_月份配合區政府組織各街鎮和有關委局召開了全區“十二五”規劃編制工作會議，對規劃編制工作進行了動員和具體部署，個人總結并為各街鎮草擬了規劃編寫的結構示例作為參考。為及時了解和督促各專項規劃及街鎮規劃編制工作的開展，_月又組織召開了“十二五”規劃推動會。期間，我自覺加強相關知識的學習，密切關注國家及某市市“十二五”規劃的政策理論和進展動態，收集學習我區及兄弟縣市“十五”計劃的成功經驗，為專向規劃的編制單位提供依據和素材，同時通過學習調研、聽取和參與領導們關于規劃的討論，使我逐漸加深了對我區整體狀況的了解，為我處理其他工作奠定了基礎。
第二，做好全區各類固定資產投資項目的匯總上報工作。
今年8月份以來，根據市發改委下發的通知要求，我科積極開展工作，布置并督促各街鎮及相關委局進行調查匯報，根據各單位的匯報情況，我們先后對我區汽車零部件企業基本情況和項目情況、工業投資1000萬以上的項目等進行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區固定資產投資狀況的了解，同時加強了我區固定資產投資項目的儲備，也為我區“十二五”規劃提供了強大的項目支撐。
第三，發揮科室職能，做好項目審批和管理工作。
通過科長的指導，我逐步掌握了固定資產投資項目的審批程 序和處理方法，了解了經濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來，我們共審批各類建設項目___個，總投資___億元，建筑面積___萬平方米。
第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。
半年來，我先后參與起草了《__區農村經濟工作座談會議材料》、《__區服務業發展情況匯報材料》、《某科__年工作要點》等多篇文章。我從8月份開始擔任科室信息員，負責根據科室的重點工作和突出事件撰寫信息。在科長的指導下，我先后完成了我區召開“十二五”規劃編制工作會議、__項目獲得國債資金支持、__項目獲得市服務業引導資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。
第五，協助科室同事完成當年工作計劃科和投資科的固定資產投資項目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。
年度總結范文第6篇
一、采礦分公司基本情況這一年,是礦業公司邁出發展、改革、穩定的關鍵之年，采礦分公司在礦業公司領導班子的正確決策和領導下，緊緊圍繞生產經營為中心，以“安全、成本、產量”為主線，堅持抓好安全環保工作為重點，服務好于生產為重任,推進礦業公司和諧穩定發展。采礦分公司深入貫徹“安全第
一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針不動搖，按照年初提出的“生產為了成本轉，成本為了安全轉，經營為了市場轉，一切為了效益轉”的指導方針和深挖內部潛力的指導思想，及時制定降本增效措施來開展各項工作，提高效益為核心，牢固樹立以人為本、安全發展的企業理念，實事求是，穩中求進的原則，堅持一手抓安全環保促穩定，一手抓生產成本促發展的工作重心，極力為礦業公司創造更好的經濟效益奠定了基礎?，F主要針對分公司2013年度生產經營情況、安全環保穩定工作情況、分公司黨建、工會工作情況向礦業公司作一個總結，也將對2014年的采礦工作提出新思路和目標，請審議與指導。
二、2013年生產經營主要指標完成情況
三、2013年所做的主要工作
1、生產經營情況采礦分公司為了確保實現2013年安全生產責任制目標，在年初按分公司領導提出的“生產為了成本轉，成本為了安全轉，經營為了市場轉，一切為了效益轉”的指導方針和深挖內部潛力的工作思路，及時制定降本增效措施展開工作;為了提高效益，各工區增加作業臺班，達歷年最多，精心組織每周安全生產重點工作的安排與落實，確保安全的前提下，超額完成2013年初制定的各項生產任務指標。完成生產任務的同時，今年由于仍受礦資源緊缺，品位接替不上的影響，銜接點緊之又緊，探礦工作還不理想，給采礦工作帶來了很大的壓力。采礦工程分布在7個中段，單從回采點來看，
一、二工區共上采18個回采點，三工區上采4個回采點，采選點5個，今年還是避免不了大部分采場礦脈地質情況變化大和品位低的狀況，至少有8個采場未能按設計長度正常上采完，時常有縮短采場長度或部分未上采過半則退下來的現狀，大大地增加了采礦成本;相比較而言，約5個品位好點的礦塊支撐著大半年，這也直接影響到鎢精礦產量。在今年的探邊掃盲工作中，重心上移，平掘臺班啟動較多，為把vxx較好主礦脈掘進開拓出來，穿脈工程較大，同時新開拓出的部分掘進達不到可開采價值，造成銜接工程點少，給采礦工作布局帶來諸多不便，明年的采礦工作仍將處于被動局面。采礦分公司員工日漸穩定，離不開安全生產教育熏陶和企業文化理念的提升，思想上統一，行動聽指揮，生產任務有保障，但從目前員工技能技巧和工時工效來看還有待提高，這將是明年工作努力的方向。今年在年初調整了采礦作業結構布局，搶在鎢市場價格較好的情況下，完成大部分鎢精礦產量，確保了公司效益。為了企業穩定發展，從全局考慮，啟動了xxx中段xxx和xxx中段xxxx采場調節品位，提高鎢精礦產量。采礦分公司著重抓好銜接工程,對采礦技術較難的采場采取蹲點式指導和重點監管：(如xxx中段的xx采場和xxx采場、xxx中段的xxx采場、xxx中段的xxx采場、xx中段的xxx采場等作業點)，以及vxx沿脈和南北穿等平掘探礦開拓工程。為了改善下部中段vxx區域的正常通風問題，貫穿該區域的2個重要通風天井，其次為保障臺班的正常生產，機電工段積極配合好工區生產設備的檢查和維修，同時突擊做好上采或備采礦塊的加固工程(如xx中段xxx采場、xx中段xxx采場、xx中段xxx采場、xxx中段xx、xxx采場等作業點的混凝土打拱、塞平頂、托斗封斗等加固工作)，今年的平掘探礦工程受地質條件影響大，作業條件更加艱辛，巖石風化，加固工作量歷年最多，費用成本相應增加較多。感謝采礦員工在298個工作日的辛勤勞動和努力拼搏下，圓滿地完成了礦業公司下達的各項生產經營指標。據初步統計，采礦完成鎢精礦xxx噸，為計劃的xxx.x%;完成采礦量xx.xx萬噸，為計劃的xxx.x%;完成平掘總進尺xxxxx米，為計劃的xxx%，與去年同期對比超xxx米;完成轉礦量xxxx噸，為計劃的xxx%，全年計劃作業臺數為xxx臺，實際完成xxxx臺，完成全年綜合百分比為xxxx%;采礦掌子工班效率為xx噸/工班，掘進掌子工班效率為xxx米/工班，采礦全員勞動生產率達xx噸/人月年。采礦分公司能有今天的好業績，得益于部門間的相互協作，也是服從礦業公司領導規劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結果。
2、安全環保情況安全環保是科學發展的根本，采礦分公司遵循礦業公司“安全發展生產，和諧建設企業”的指導思想，牢固樹立以人為本、安全發展的企業理念，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，在礦業公司的正確領導和有力的監督下，全年基本實現年初安全生產工作目標，杜絕了無重傷以上安全事故的發生。近年來國家對各行業生產安全環保越來越重視，毫不夸張的說，安全環保已經成為未來國內生產企業的主要制約因素，同時安全環保優劣也越來越成為企業生存的核心因素之一，尤其是環保，今后需新建設項目要采取相對清潔工藝生產模式，采礦將迎接三年一考評的標準化建設情況。采礦分公司針對安全環保形式的嚴重性、緊迫性，高度重視，認真做好安全環保工作，確保生產經營平穩運行，為保障員工的最根本利益著想，與全員簽訂“一崗雙責”安全生產責任書。一年來狠抓安全生產問題的落實，從細節基礎工作做起，加強作業現場管理，努力改善作業條件，確保企業安全生產和員工生命安全，積極推進礦山標準化建設和礦山井下“六大系統”建設工作。全年輕微傷xx人次，與去年同期對比上升xx人次：其中微傷xx人、輕傷x人次，(其中：風鉆工：x人;準備、支柱工：x人;裝巖機工：x人;鉗焊加固工：x人)。查出“三違”13人次，對“三違”人員處罰總金額達x仟x佰x拾x元(xxxx元)，加大處罰力度，杜絕重傷以上事故，基本實現了礦業公司的安全生產控制指標。全年實現“安全無事故”年，分公司在安全環保工作上，著重做了如下幾個方面的工作：(1)為進一步夯實安全生產基礎，根據國家主管上級和韶關梅子窩礦業公司下發的文件要求，結合分公司實際情況，落實開展好2013年全國第十二個“安全生產月”活動，緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”這一主題開展活動。認真組織全體員工進行了以“國家安全生產法律法規和職業衛生防治法、崗位技能操作規程、清潔生產”等八大薄弱環節的8期安全教育培訓，并組織觀看一場《2013事故案例集錦》和《特種作業人員安全教育》錄像;積極抓好班前班后的安全教育工作，認真組織開展“安全生產知識試題”竟答活動;分公司每周堅持開好安全生產例會，認真總結和布置分析近期安全及生產方面存在的問題，更好地掌握分公司安全和生產動向。(2)認真履行崗位職責，嚴格安全管理，實行“一崗雙責”制，抓好采礦工程質量。要求各工區堅持對各中段作業點認真仔細進行“五看一查”的安全管理工作。即：看作業場地安全性、整潔性;看四線架設規范性;看支柱質量可靠性;看設備維修、使用保障性;看標準化建設規范性;查作業人員“三違”情況。今年采礦全員參加韶關職防院的健康檢查，為了做好職業危害防治管理工作，做好宣傳教育，以粉塵防治為重點，規范職工勞保防護的佩帶、使用和管理，嚴格要求作業過程做好灑水降塵，通風除塵的綜合防治措施，更加注重細節管理;強調員工井下作業時要保持清醒的頭腦，時刻都有安全意識，提高善于發現問題和及時解決現場問題的能力，在安全方面人人有責，切實落實好崗位職責，能夠按照操作規程規定嚴格要求自己，對安全問題不能麻痹大意，提高自我保護意識，認真做好交接班制度，為進一步的工作指明了方向。(3)采礦分公司貫徹安全環保重于生產理念，以清潔生產活動為契機，努力做好節能減耗降本工作，認真抓好基礎工作和收舊利廢等日常工作。目前，井下各巷道和作業點衛生都能得到明顯改善，讓員工慢慢養成一種講衛生愛清潔的好習慣，保持作業點整潔，優化作業環境。井下的舊鐵軌和舊枕木、舊道釘夾板等都安排了回收利用，舊木頭等廢舊材料用于平頂加固中，各工區都做了大量細致的工作。明年將進一步加大安全環保方面的投入，是必不可少的部分，分公司著力抓好成本控制和工程質量控制工作，減少污染源和工業廢水排放工作，確保生產正常運行。(3)采礦分公司按照上級要求，實行礦山“六大系統”在線監控監測運行管理。建立完善礦山井下安全避險“六大系統”是貫徹落實“以人為本”科學發展觀的具體體現，引進現代數字化信息管理系統，是以預防為主的“防災”和以應急避險為主的“減災”的有機統一。全員堅持每日佩戴人員識別卡和壓縮氧氣自救器出入井，各中段作業點的一氧化碳有害氣體、風速，風機開停狀態等在線監測監控，保證了地面與井下信息的實時交換，同時保障了有效指令的傳送，在通風技術方面起到了重要的作用，防范事故的發生，也降低了事故危害程度，是保障安全生產的有力舉措。(4)強化安全監督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格按照規定，定期或不定期組織各種形式的監督檢查，全力以赴抓好“百日防護期”的安全生產工作和年度維穩工作。2013年度礦業公司和分公司共組織安全檢查xx次，通防專項檢查x次，機電專項檢查xx次，配合礦業公司安全檢查xx次，共排查各類安全隱患xxx條，經分公司和安全部跟蹤落實，各類隱患整改率達100%，有效防范事故發生。當前安全環保工作中存在的較突出問題有：員工對安全環保意識不強，尤其在環保節能降耗工作上對自身要求不嚴，隨意性較大，作業現場習慣性違章現象還未能杜絕，作業時貪快，平時對操作規程認識不足，造成小傷或輕傷比例較大;管理人員對作業現場查看不細，流于形式，對員工作業規范要求不嚴等現象;對于民爆器材管理和爆破員的管理制度還不夠完善等工作仍是明年需進一步改進和有效管理的方向?？傊?，要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監管，把安全生產責任制落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發生;始終堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針不動搖，樹立底線思維堅守安全生產紅線，牢記發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線;始終穩抓安全生產工作需要全員為企業盡職盡責，企業為員工盡心盡力，共同努力抓好安全生產雙向重點工作，切實做到不安全不生產，隱患不處理不生產，措施不落實不生產，從根本上做到安全生產。
3、成本內控情況一年來，采礦分公司嚴格按照礦業公司提出的降本增效方案為導向，面對國內市場物價的不穩定性，材料費用上漲趨勢的情況下，分公司領導堅持對各工區、工段的領料實行內控管理，執行審批制，實施降本增效方案以來，臺班定額材料節約明顯，在此會同工區也做了大量細致的具體工作，現場工業衛生要求更高，為清潔生產工作奠定基礎。截止到12月底初步統計情況，采礦
一、二工區和機電總費用為xx萬元(不包括固定資產折舊費用，設備損耗費、福利等)，其主要包括投入全年安全生產費用達xx萬元和全年應發員工工資總額預計達x萬元，其超產工資占x萬元，材料節約獎xx萬;與去年同期對比，生產定額材料費用節約xx萬元，工資總額比去年上浮x%，增幅達x萬。從投入生產材料總費用控制情況分析來看主要分六大類：⑴勞保工具費用xx萬元，與去年持平;⑵設備設施投入費用xx萬元，比去年節約x萬元;⑶設備維修費用達xx萬元，與去年持平;⑷輔助材料費用x萬元，與去年持平;⑸定額材料費用x萬元，比去年節約x萬;⑹采礦生產動力費用x萬元(按0.61元/度計算)，全年生產用電達xxxx度，但今年實行階梯式電價，總體成本上浮較大。綜合以上數據分析，全年的應發工資總額占總成本費用的一半多，生產材料成本節約近xx萬，動力費用增加了xx萬，人工工資增幅較大，采礦安全生產全年費用總體與去年持平。由于作業點啟動較多，設備投入量大，舊設備占絕大部分，造成今年的設備維修費用大幅上升，明年對維修材料將做重點監管;在定額材料這一塊，采礦仍需加大力度實行內控管理，減少消耗。但從今年的安全生產的角度來看，仍是低品位，高投入，高成本的一年。由于作業點分布較散，從而增加了固定資產的投入，比如新電機車x臺，新礦車x個，礦車輪xx對，新電纜xx余米，新鐵軌及動力設備等;同樣，為保障各作業點空氣達標，主扇、局扇開動率高，也增加了動力成本費用和作業人員佩戴的便攜式空氣檢測儀費用;另一方面受市場原材料價格上漲的因數，造成了今年的定額材料費用上升，但從數量上來看，分公司采取有力措施控制了下來，對釬頭釬桿等材料實行發放干預，與往年對比，相對來講節約了部分成本，由于今年采礦作業點的安全條件差，為保障員工安全作業，對作業點進行的加固工程都是大工程，機電利用中段舊材料塞平頂，拆部分舊鐵軌進行加固工作，節約了安措費用，同時也體現勞動成果，分公司在各方面都做了大量細致工作，杜絕浪費，大力推廣清潔生產工作。從總體上來看，成本控制與在年初工作會議上采礦與礦業公司簽定的四項責任書中的責任生產總成本為xx萬元相接近，現采礦工區實際生產總成本達xx萬元。明年重點監管好設備維修費用和定額材料消耗及動力費用，其次控制加固工程量和輔助材料控制措施，努力做好內控管理工作，才能有效做到節能降耗減本工作。企業的成本控制是重點環節，也是分公司內控管理的中心環節，明確各控制級別所擔負的責任，增強員工自覺節約成本意識，共同提倡清潔生產，杜絕浪費，是實現成本控制目標的保證條件。
3、堅持黨的群眾路線，加強黨風廉政建設和工會工作，積極做好維穩工作采礦支部和采礦工會分會在礦業公司黨委和工會的正確領導下，認真學習實踐科學發展觀重要思想，學習貫徹黨的十八大精神，提高工作效率和務實作風，積極開展各項工作，為職工解決困難，加強黨風廉政建設，著力抓好計劃生育指導，積極做好維穩工作。一年來，采礦分公司領導班子嚴格要求管理人員積極上進，提高文化水平，認真領會科學發展觀重要思想，提高解決問題的能力和凝聚力。采礦分公司依據人口與計劃生育目標管理責任制要求，切實做好分公司員工思想工作，今年計劃生育率為100%，年度無超生對象，使人口與計劃生育工作落到實處;堅持狠抓工作作風，加強黨風廉政建設，用黨員的標準嚴格要求自我，提升入黨積極分子考察對象培養要求，充分發揮黨員的模范帶頭作用，緊緊圍繞安全生產工作任務和目標，提高工作責任心和勞動生產率。今年，采礦支部xxx和xxx兩位同志按期轉為中共正式黨員，現有x名入黨積極分子培養對象。這體現了分公司員工的思想積極進取、工作積極向上，同時采礦分公司黨支部注重發展新黨員工作，多次召開支部黨員會議，學習和討論相關專題工作，切實加強了支部建設，增強黨支部的凝聚力。同時，采礦工會堅持以人為本，關心職工疾苦，切實解決職工的實際問題，樹立“員工利益無小事”的觀念，積極為職工排憂解難，做好員工穩定工作。采礦工會組織員工積極參加礦業公司xx周年歌詠晚會節目和礦業公司舉辦的文體活動;采礦標兵黃岳龍同志一直從事井下風鉆作業，吃苦耐勞，勤勞肯干的優良作風，在礦業公司工會的推薦下，今年榮獲xxxxxxxxxxxxx，對其個人更是一種鼓舞，對集體更是一種榮譽。采礦工會切實了解困難職工家庭情況并向上級工會組織申請困難補助金，分公司xxxxxx等8名困難職工得到市工會幫扶，真誠為員工著想。在年底分公司工會對采礦困難職工家庭進行了慰問，充分提現出分會的橋梁作用，發揮工會在企業中的凝聚作用和幫扶作用，切實為職工解決實際問題，做好維穩工作。
四、2014年工作意見
1、2014年安全生產經營目標采礦分公司緊緊圍繞2014年度安全生產經營指標為目標，努力控制生產成本，加強現場隱患排查，深化責任落實力度，強化安全生產管理，努力提高勞動工效，確保公司穩定發展。
2、工作思路以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀統領全局，將以開展“安全生產基層基礎深化年”活動為載體，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導方針，堅持科學發展、安全發展，夯實基層基礎管理，持續提升安全管理績效，著力構建安全生產長效機制，為我礦健康穩定發展提供強有力的安全保障。2014年采礦分公司總體仍以“安全環保第一，生產穩中求進，內控核心管理，降本增效目標”為工作思路，確保安全穩定發展取得實效，力爭提高產量創造更好經濟效益。通過對明年面臨的形式分析，主要提出以下幾個方面的工作措施：
1、狠抓安全環保工作不放松，重視基礎管理求發展。嚴細抓好安全環保生產各個環節仍是重中之重，力行節能降耗清潔生產工作，把安全工作做細做足，做穩做好，保持作業現場整潔，衛生狀況符合作業條件要求，嚴肅執行安全環保的各項規章制度，堅持不安全不生產，隱患不處理不生產，措施不落實不生產的根本原則，落實到行動中,嚴格控制和杜絕“三違”現象的發生。到明年初，采礦將以“安全生產基層基礎管理”主題活動為工作主線，切實深化基礎管理工作，夯實雙基管理，管理人員和工區的基層管理工作不能視而不見，更不能縱容員工違章行為，要明確安全責任重于泰山，消除隱患，擺正重點位置，著重做好員工的安全思想教育工作，逐步形成遵章守規，文明作業等良好作業習慣，從而進一步提升安全績效。
2、推行嚴格問責制，嚴厲查處各類事故隱患及違章現象。部分職工安全素質不高，自我防護能力較差，制度執行力不夠，簡化作業程序,違章、蠻干的現象仍然存在，對于隱患整改落實不到位或“三違”現象，將加大處置力度，嚴格考核和責任追究制，杜絕不良現象的出現。為進一步規范化安全生產的管理水平，各工區、工段要進一步執行安全生產、文明作業的各項規章制度，杜絕違章指揮、特殊工種無證上崗現象，才能減少事故隱患，減少對職工意外發生傷亡事故的機率，對特殊工種的培訓不能放松，爭取每季度強化技能培訓考核一次，提高作業人員的意識，從細節做起，精準各崗位作業量，合理使用勞動力，對當月完不成計劃的員工、臺班，將被實行追責。
3、強化內控管理，夯實發展基礎。認真做好生產工作，嚴抓內控措施，從采礦工程質量，提高技能，杜絕浪費入手，落實責任到工區、工段，繼續有效控制生產成本，合理安排掘進和采出礦工作面，確保作業點的銜接工程有序跟上，科學管理節約成本費用，狠抓勞動紀律，提高勞動工效和基礎設施建設，夯實發展基礎。
4、克服兩大難題，確保任務完成。明年的作業點較集中，品位調節是勢在必行，采礦員工需克服作業條件艱苦和礦塊低品位問題，為了穩定員工收入，著手對員工實行技能技術水平績效考核的優勝劣汰的管理模式，從而進一步要求臺班完成生產任務的同時，還要滿足達到節能降耗，節約利用生產材料的目的，有效促進企業良好發展態勢。