黨建干部范文第1篇
一、通過率先開展iso9001標準化建設抓黨建，促發展
以黨的**和十八屆三中全會精神引領黨建工作，充分發揮黨組織的首創精神，以“創新突破、示范帶動”為抓手，以打造黨建精品為目標，把加強黨建工作作為規范管理的著力點和落腳點，不斷提升黨建工作的生命力。**年在全市地稅系統率先開展iso9001標準化建設活動，建立了以稅源專業化管理、納稅服務、行政管理、風險防控機制建設和黨建工作為主要內容的標準化管理體系，切實通過抓黨建形成了管理規范、責任明確、運轉有序的良好機制，樹立了廉潔、勤政、務實、高效的地稅形象。**年，在保持iso9001質量管理體系高效運行和持續改進的基礎上，我局又進一步開展了納稅服務中心服務標準化示范單位創建工作。形成了以服務質量標準為核心，以業務規范、工作紀律、績效考核、監督檢查、黨風廉政建設為主要內容的標準體系，有效促進了各項工作的協調規范和服務管理水平的顯著提升。**年12月，我局納稅服務中心被省質監局和省發改委聯合評為“省級服務標準化示范單位”，這也是全省地稅系統首個縣級納稅服務中心被評為省級標準化示范單位。12月20日，我局標準化建設的經驗做法被省局網站《**地稅情況-基層建設?？?*年第59期采用。
二、通過創建省級廉政文化進機關示范點抓黨建、促發展
圍繞黨的**和十八屆三中全會精神，緊扣省局、市局黨組和縣委、縣政府的重要決策部署，大力弘揚“不屈不撓、艱苦奮斗、顧全大局、無私奉獻
”的“老渤海精神”，積極爭創省級廉政文化進機關示范點，以廉政文化引領黨建工作，認真落實黨建工作責任制，成立黨總支，堅持民主集中制和“三會一課”等制度，圍繞黨性教育和廉政教育，積極開展黨的各項活動，精心打造黨建工作亮點，推動黨建工作全面展開。一是結合我局實際，在辦公樓四樓建成綜合“教育基地”。重點打造廉政文化展室、黨建工作展室、工作成果展室、圖書閱覽室、廉政書畫室和廉政教育室等六個展室，集中展現了我局干部職工在廉政教育、組織生活、稅收管理、納稅服務、社會活動等方面的靚麗風采。二是充分發揮信息技術支撐作用，傾力打造網上廉政教育基地。按照“五館、四廳、三區、兩庫”的建設要求，從本單位特色內容、先進人物、心靈話語、地稅文化、社會活動、領導關懷等方面，將廉政文化的滲透力、影響力、感染力、震撼力融入其中，以圖片、文字、動畫、音頻、視頻等形式全方位、立體式、多角度表現出來，把抽象的廉政理論形象化、呆板的廉政學習生動化。三是在各科門口室懸掛“去向告知牌”，明確標識科室負責人的照片、姓名、職務、去向和聯系電話，讓來我局辦事人員認識門、找到人、辦成事。**年我局先后被評為縣級黨風廉政建設“十百千示范帶動工程”示范點、“市級廉政文化進機關示范點”和“省級廉政文化進機關示范點”。省級廉政文化創建活動，實現了黨建工作在廉政教育、廉政文化、內控機制、監督制約、稅收管理和納稅服務等方面的有效融合，確保了黨員隊伍的純潔性和穩定性，提升了黨建工作發展力。
三、通過創建“地稅黨建品牌”抓黨建、促發展
以加強黨建工作制度化和規范化建設為重點，圍繞稅收中心工作，突出實踐特色，積極創建“地稅黨建品牌”。按照“跨越發展、地稅先行”的標準，積極打造“科學聚財、奉獻社會”這一獨具惠民地稅特色的黨建品牌;整個標志采用中國紅、金黃色的“交叉圓”和漢字“稅”組合而成，寓意惠民地稅努力做好以依法組織收入為中心的各項工作;向下延伸的金黃色半圓，代表著地稅部門服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人永無止境;半圓內”hmds”為“惠民地稅”的第一個字母縮寫;全圓下方的“12366”服務熱線，寓意惠民地稅“溝通無限、服務無限”。通過品牌創建，進一步貫徹執行國家稅務總局“36字”要求，認真落實各項服務制度，扎實開展“便民辦稅春風行動”，確保納稅人繳納“明白稅、便利稅、滿意稅、誠信稅”，不斷提升黨建工作執行力。
四、通過研究制定《百要百不準》抓黨建、促發展
堅持把作風建設擺在系統黨建工作的重要位置，全面貫徹落實中央“八項規定”，堅決破除“四風”。制定了以“為民、務實、清廉”為主題，以轉變工作作風、強化廉潔意識、嚴肅工作紀律為主要內容的《百要百不準》規定，即一百條必須遵循的要求和一百條不準發生的行為?！栋僖俨粶省芬試掖笳结?、黨的**精神、中央“八項規定”、公務員法、稅收征管法律法規、黨員領導干部廉潔從政若干準則等為重要依據，將省局、市局和縣委、縣政府的工作要求與惠民地稅工作實際緊密結合起來，用制度實現對全體干部職工思想行為的有效約束，切實把黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的各項規定轉化為自己的行為規范。**年12月6日，省局紀檢組專程來我局對“百要百不準”的內容進行了實地調研，并給予充分肯定。12月9日，省局網站《紀檢監察?？?**年第43期)刊載了我局的經驗做法。**年1-2月份，全市地稅系統開展“學法紀、轉作風、提素質、防風險”集中學習教育活動，我局的《百要百不準》被列為活動的重要學習內容。
五、通過成功開發“移動算稅通”軟件抓黨建、促發展
黨建干部范文第2篇
黨的十七大報告強調了基層黨組織建設在新時代的重要地位，對基層黨建做出了重要部署。胡錦濤同志在全國組織工作會議代表座談時發表重要講話指出：能不能始終帶領人民走在時代前列，能不能始終保持同人民群眾的血肉聯系，能不能始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是對黨的最根本的考驗。要經受住這個最根本的考驗，關鍵是要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效。胡錦濤同志的這些論述，非常明確地闡明了黨建工作的地位和作用，是全黨乃至各級黨組織和共產黨員應該認真學習和深刻領會的，只有深刻理解了胡錦濤同志的這些重要論述，我們才會自覺地加強基層黨組織建設，也只有加強了基層黨組織建設，我們的黨員才能更好地發揮先鋒模范作用，我們黨才能永葆先進性。
一、發展現狀及存在問題
近年來，隨著天津經濟的發展，天津機場也步入了快速發展通道。2008年是中國的奧運年，也是機場的“轉型年”。雙區運營是機遇更是挑戰。我們在緊張忙碌工作的同時，絕不能放松政治思想建設工作。人們常說：思維影響行為，行為形成習慣，習慣改變性格，性格決定命運?？梢?，思想意識決定一個人一生。
而黨的思想建設是一個企業發展建設的重要基礎，影響力是深遠
的。
要想做好黨建工作，必須客觀審視和評價，做好批評和自我
批評，要學會找出自身存在的問題，再加以改正。通過近期的學
習和分析，我認為，我支部黨建工作還存在以下問題：
一是思想認識不到位。思想建設的根本途徑就是學習，在當
今信息化時代和知識大爆炸時代，知識的更新非?？?，我們要想
跟上時代的步伐，惟有不斷學習才能不斷提高自身素質和能力。
思想建設是長期性的，不能靠一兩次學習就可以完成，需要大家
自覺地堅持。而近期由于新舊雙區運行在即，工作繁忙，學習的
不夠，對理論理解得不深不透。對此，在今后的工作中要加以改
善。
二是黨員隊伍的結構需優化。支部中黨員人數少，年齡偏高;
管理人員多，一線的生產人員少。黨員隊伍的老齡化使得部分黨
員雖然擁有較高覺悟，但仍然難以在生產經營、科技開發、開拓
市場等各方面都發揮先鋒作用。因此，我們必須在隊伍中不斷的
充實年輕黨員，補充新鮮血液，老黨員發揮傳幫帶作用，在思想
上、工作上當好年輕黨員的導師，以實際行動帶動新黨員，建立
一支在各方面都突出的好隊伍。同時進一步優化黨員隊伍結構，
科學配臵黨員比例及分布情況，把在生產、工作一線和青年中優
秀分子作為發展黨員工作的重點。
三是政策理論學習多，黨員互動形式少。我支部在三會一課
制度的貫徹落實上是嚴肅的，通過三會一課，加強了對黨員的教
育，提高了政治思想素質，但是支部活動的形式單一，影響了學
習效果，黨員在理論的指導下，深入實際，解決問題的能力不足。
要解決此局面，首先，改變一成不變的學習方式，采取生動活潑
的形式，如：把理想信念與企業文化建設等工作聯系起來，使理
想信念具體化，把理想信念融入到現實工作中，根據實際情況，
展開形勢分析教育;通過組織黨員、積極分子參觀革命老區、學
習老一輩無產階級革命家的故事等活動，提高黨員覺悟，確立正
確的人生觀和價值觀，增強黨的凝聚力等。
四是對于雙重管理、雙重身份的定位比較茫然。作為專業化
公司，黨群關系、組織關系在機場，而行政管理歸屬于北京總公
司，我們既是天津機場的“機場人”，又是隸屬于北京首都機場
廣告公司的“廣告人”。雙重身份，雙重管理下，一些黨員難以
真正地、理性地分析面臨的形勢和任務。在轉型期和變革期，黨
員主觀能動性發揮遠遠不夠，創造性地開展工作的精神還不高
昂，與機場一盤棋、大品牌戰略要求差距較大。
二、我們準備采取的應對舉措
一是提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。發展黨員工作
是黨的建設的一項經常性、基礎性的工作，也是干部隊伍建設工
作的基礎和源頭。能否培養造就一支優秀的、年輕的、富有朝氣
的黨員隊伍，直接關系到黨的事業是否后繼有人。要按照黨的十
七大報告提出的要求，繼續貫徹“堅持標準、保證質量、改善結
構、慎重發展”的方針，重點做好在生產和工作一線、青年中發展黨員的工作，不斷優化黨員隊伍結構。
我公司現有員工13人，其中黨員4人，占總比例31%，申請入黨人數已達到4人，其中兩名被列為發展對象，兩名積極分子，對于每個思想要求進步、積極靠攏組織的群眾，黨組織的大門是永遠敞開的。今年支部重點工作放在黨員的培養上，成熟一個發展一個。在黨員的培養上，我支部制定了以下措施：首先，在公司的文化長廊中設立企業黨建園地，廣泛宣傳以黨建文化為核心的價值理念、精神內涵和道德準則。通過積極引導和啟發教育，努力提高黨外群眾對黨的認識，增強入黨積極性;其次，拓寬積極分子來源渠道，多視角、多層次，不拘一格“選苗子”，廣開發展黨員工作的源頭，加強對一線青年、知識分子、員工的培養。，調整黨員結構，加強重點崗位建設，加大營銷團隊黨員骨干的配備;第三，貫徹黨的“十七大”中以人為本的核心理念，由心出發，真正重視、真情關懷、真心愛護員工，提高凝聚力。
二是繼續充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。黨支部是由黨員個體組成的。黨支部發揮戰斗堡壘作用離不開每個共產黨員特別是黨員領導干部先鋒模范作用的發揮。要努力提高本職工作的本領和技能，不斷增強黨員先鋒作用的科技含量。要學以致用、用以促學，把用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，把思
想統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神指導各項工作。
三是提高素質，建立一支學習型隊伍。社會的進步、企業的發展都需要高素質的人才。時代在前進，企業在發展，我們只有認清形勢，不斷學習，提高自身能力與素質，才能不被歷史所淘汰。而素質能力的培養又不是單純個人的事，他關系著公司整體的能力建設，關系著公司又好又快發展的大局，尤其是我們管理崗位上的共產黨，要把學習、培養素質能力作為共產黨黨員意識、黨性鍛煉強不強的原則問題來對待。作為一種神圣職責、一種精神境界、一種自我需求、一項緊迫而重要的任務來對待。當前主要是學習科學發展觀，學習掌握黨的路線方針政策;同時，要學習現代經濟、金融、生產經營管理和廣告基本知識，以適應公司發展建設的需求。
四是創新活動方式。由傳統的行政命令型向組織服務型轉變，由封閉型向開放型轉變，由強調共性向既注重共性又尊重個性轉變。要根據黨支部的特點，組織為黨員所歡迎，員工所支持的活動，不斷創新活動載體，豐富活動內容，強化活動效果，努力提高黨組織工作的針對性和實效性。首先堅持“業余、小型、務實、分散”的原則開展黨組織活動;其次黨組織的活動內容、形式盡量做到豐富多彩，寓教于樂，如：集體參觀革命老區、舉
辦成果展覽、名言警句創作等活動，豐富支部文化生活;第三，推進“雙培”工程，將黨員培養成各崗位、各部門中的業務能手，把各崗位、各部門的業務能手培養成黨員。大力培育典型，弘揚先進，結合各崗位工作，開展勞動競賽活動，評選先進、樹立典型。
以上是我的一些看法，不妥之處請批評指正，謝謝大家。
廣告公司郎曉明
黨建干部范文第3篇
2011年，區殘聯老干部工作在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構建和諧社會，認真貫徹落實老干部工作方針政策，堅持與時俱進、真抓實干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊伍的穩定?，F將2011年工作目標考核自評報告匯報如下：
一、強化責任意識，領導力度進一步加大
一年來，區殘聯領導先后多次主持召開老干部工作會議，向老干部通報全區殘疾人事業發展形勢，贈送生產生活用品，并積極參加走訪慰問活動，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報, 及時研究解決重點難點問題，為做好新形勢下的老干部工作起到了表率作用。建立領導干部聯系老干部制度和老干部工作目標管理責任制，各科室通力合作、協調配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認真落實政治待遇
一是組織離退休干部認真學習七一講話精神，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休干部自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀。
把社會主義核心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休干部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。二是通過堅持老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀學習等制度，較好地把落實老干部政治待遇與思想政治工作相結合，讓廣大老干部了解形勢、學習政策、支持發展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區委組織的迎新春老干部茶話會并多次參加區委組織的老干部培訓工作。一年來，共組織老干部學習文件5次、聽報告2次、參加重要會議3次、參加重大活動3次。
三、生活上照顧老干部，認真落實生活待遇
一是落實離休費和醫療費。離休干部“三個機制”運行正常，離休費全部按時發放到位，醫療費報銷及時，沒有拖欠。二是落實走訪慰問。堅持把走訪慰問作為構建和諧社會、關心老同志、加強與老同志聯絡和溝通的一項重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關懷和溫暖送達老同志，及時發現和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節日定期慰問、平常隨機慰問的方式。三是落實福利待遇。四是落實健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區醫院進行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活
一是把老干部活動場所建設納入本單位社會文化事業和精神文明建設發展規劃。加強基礎設施建設，加大投入力度，建成規模合理、使用性強的老干部學習活動室。
二是舉辦消防講座。5月，邀請市消防協會教官為老干部舉辦了一期消防安全知識講座，有效增強了老干部的安全防火意識。
五、發揮老干部在發展殘疾人事業中的作用
一是注意引導老干部在發展殘疾人事業中發揮組織、協調和表率作用，為殘疾人事業的發展繼續做貢獻。
二是注意掌握老干部的專業、技術、特長和發揮作用的領域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學有序地組織他們更好地發揮作用。先后多次組織我單位老領導對我單位重點工作進行考察調研，為殘疾人事業發展建言獻策，發揮余熱。
六、社區離退休干部服務管理工作
一是我單位黨組把社區離退休干部服務管理工作作為黨的基層組織建設、和諧社會建設的重要內容，加強領導、建立制度、深化服務。我單位加強與老干部居住地有關部門的聯系，相互配合，認真履行各自職責，充分考慮離退休干部的特點和需要，整合社會資源，強化服務管理，形成工作合力。
二是加強對退休干部在集中學習、開展活動、愉悅生活、發揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區服務先進單位創建工作。
黨建干部范文第4篇
1.1 切實加強黨員干部政治修養。
保持堅強的黨性, 是國有企業黨員干部提高政治修養的首要條件。首先認真抓黨員干部的政治學習。堅持每月下達政治理論學習計劃, 嚴格落實日常學習制度, 組織黨員干部學習黨的理論、大政方針和胡錦濤等中央領導同志的重要論述, 使廣大黨員干部保持對馬列主義信仰堅定不移, 在思想上與黨中央保持高度一致。其次, 認真抓黨員干部的集中培訓。我們開辦了干部講堂, 不定期邀請專家學者講授政治理論、企業文化和生產經營管理知識。特別是公司兩級黨組織利用黨課, 確定政治學習主題, 對黨員干部進行集中學習培訓, 引導和幫助廣大黨員干部不斷提高黨性修養和推動企業發展的能力和水平。第三, 認真抓黨員干部思想、作風建設。我們通過一年一個主題活動, 相繼開展了“整頓作風、整頓勞動紀律”、“三新”大討論、“講樹促”教育等活動。每次活動都組織集中學習, 開展對照檢查, 制定整改措施, 解決實際問題, 從而使廣大黨員干部的政治修養建設經?；?、具體化, 進而成為領導職工群眾進行科學發展的實踐。
1.2 切實加強黨員干部道德修養。
國有企業黨員干部道德修養關系著黨的形象與威信, 是實現社會主義核心價值體系的重要內容之一。近年來, 我們將本企業黨員干部內心世界修養與外在監督強制規范行為有效結合起來, 不斷加強了企業黨員干部道德修養。認真制定并實施了創建省級文明單位的文明道德建設工程, 把此項工程作為黨委重點工作之一, 細化標準, 量化評價, 狠抓落實, 增強了黨員干部對自身道德修養的認識, 提高了企業整體文明程度。
1.3 切實加強黨員干部紀律修養。
紀律修養是黨員干部任何時候、任何情況下都必須重視和加強的重要素養, 是企業黨員干部的必修科目。多年來, 我們公司堅持常年開展“黨紀政紀、政策法規、警示性”等專題教育活動, 深化廉潔文化建設, 為各黨支部征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》等報刊雜志, 購置了《懺悔錄》等宣傳教育光盤, 組織觀看了集團紀委組織的反腐倡廉警示展。節日期間, 及時進行廉政提醒, 加強監督檢查, 對“易發病”的單位和人員打招呼, 超前教育, 使廣大黨員干部的思想修養得到凈化和升華, 把紀律和他律轉化為高度的自律。建立完善了《黨政干部問責辦法》和《黨支部議事規則》, 堅持廠務公開、新任干部廉政談話和重點崗位人員輪崗制度, 認真落實集團禁酒令、禁牌令, 把嚴格執行黨紀、政紀要求轉化為對職工賦予權力的珍惜和對自我人格的尊重。黨員干部紀律修養的提高, 有效防范了違規違紀事件的發生。
2 在科學實踐中, 全面提高企業黨員干部推動科學發展的能力
2.1 努力提高黨員干部改革發展的能力。
學習是提高能力的基本途徑, 實踐是培養能力的第一課堂。知識轉化為能力, 根本的途徑要靠實踐。天力公司主要開采大礦殘留煤柱和邊角資源, 礦井規模小、地質構造復雜、成本高、工效低是制約企業發展的主要因素。面對這些困難和挑戰, 我們在加強形勢任務教育的基礎上, 組織黨員干部深入調查研究, 加強對實際問題的思考, 積極探索推動企業發展的新思路、新辦法, 特別是緊緊抓住制約企業發展的重點、難點問題, 深入研究, 奮力攻關, 在破解難題、勇闖新路中增長才干。在企業發展的實踐中, 我們重點抓好吳寨礦產業升級改造工作, 完善了礦井一通三防、提升運輸系統, 開工建設了皮帶斜井、儲裝運系統, 上馬了綜采、綜掘裝備, 促進了生產能力大幅提升。強化安全培訓教育, 提高職工安全素質, 大力推進安全文化建設, 加大安全資金投入, 提高安全保障能力, 促進了安全形勢持續穩定, 公司連續四年被集團評為安全生產先進單位。
2.2 努力提高黨員干部開拓創新的能力。
天力公司機械化程度不高, 生產工藝比較落后, 面臨著產業結構調整、改造升級、技術創新等嚴重問題與挑戰。近年來, 我們堅持把創新作為企業發展的第一推動力, 在提高管理創新的同時, 以生產工藝創新、發展方式創新為重點, 著力提高黨員干部的開拓創新能力, 從而推動企業發展方式的轉變, 保證了企業持續健康穩定發展。同時我們還加快了上馬綜掘設備的步伐, 目前已有兩臺綜掘機投入生產, 極大地提高了掘進工效。我們堅持依靠科技進步, 大力開展科技攻關和技術革新活動, 僅2009年就完成各類科技成果130項, 其中集團公司級以上成果2項, 創經濟效益近1000萬元。
2.3 努力提高黨員干部應對風險、維護穩定的能力。
我們切實加強黨員干部應對安全風險能力建設, 組織大家辨識瓦斯、煤塵、水、頂板等變化情況, 提高了全體職工防災抗災能力。我們注重黨員干部應對社會風險能力的建設, 通過加強和改進信訪穩定、社會治安綜合治理工作, 組織黨員干部關注職工的生活小事, 堅持日常性扶貧和重大節日走訪相結合, 真情關懷弱勢群體, 想方設法改善困難職工生活, 確保了“三不讓”目標實現。同時, 我們利用各種宣傳陣地, 廣泛開展政策法規、形勢任務宣傳教育活動, 使黨和國家的方針政策, 企業的決策信息及時傳遞到職工當中, 使企務公開透明化、民主化, 充分發揮了職工主人翁作用和民主管理作用, 促進了勞動關系和干群關系的和諧, 維護了企業大局穩定。
3 在科學發展實踐中, 創新企業黨建工作模式
3.1 落實科學發展觀, 樹立新的黨建思維。
科學發展觀是包含經濟、政治、文化和社會發展的全面發展。這些年, 我們把科學發展觀認真落實到企業黨建工作的方方面面, 樹立了新的黨建思維。我們在落實科學發展觀的第一要義上, 確立了“促發展”的企業黨委工作的根本目標, 即, 促進百萬噸跨越的目標。在核心上, 確定了“抓好班子, 帶好黨員、干部和職工三支隊伍, 促進人的全面發展”的黨委工作的根本任務。在基本要求上, 制定了創建“五好”黨組織的考核標準。在根本方法上, 采取了營造和諧、安全生產、改革發展的措施辦法, 逐步形成了“抓班子、帶隊伍、創和諧、促發展”的黨建工作新思維。
3.2 創新黨委工作理念, 提高黨建工作效能。
貫徹落實科學發展觀, 實現黨建工作創新發展, 必須堅持把解放思想貫穿于科學發展的全過程。在工作實踐中, 我們借鑒先進單位經驗, 樹立了黨建工作的績效理念、管理理念、評價理念、系統理念。我們以創建“五好”黨組織為抓手, 以計劃、實施、評價、改進為步驟, 以開展創先爭優活動為載體, 以季度檢查驗收為保障, 扎實開展企業黨建工作, 提高了工作效能, 促進了三個作用發揮。
3.3 融入經濟建設中心, 推進企業全面發展。
天力公司黨委堅持“融入中心做工作、進入管理起作用”, 努力將科學發展觀落到加快企業發展的實處。我們兩級黨組織通過在抓班子方面建立完善黨組織參與重大問題決策等方面的制度, 使黨組織的意見按照參與決策的范圍、形式和程序得到了體現。我們通過開展以“準時、清潔、標準、整理、安全、素養”為主要內容的精細化管理, 使職工行為得到了規范, 實現了以黨建工作促進企業發展, 以企業發展衡量黨建工作績效的良性互動, 從而使企業黨委成為實現企業發展目標的引導者、組織者、落實者, 成為企業發展優勢、企業發展軟實力、企業核心競爭力的重要組成部分。
創新企業黨建工作模式, 提高黨員干部推動企業科學發展的能力是一個永恒的課題。我們要堅定發展信心, 凝聚發展力量, 提升發展能力, 為實現企業科學發展、安全發展、和諧發展做出新的更大的貢獻。
摘要：近年來, 平煤股份天力公司黨委堅持以創建“五好”黨組織為抓手, 把提高黨員干部綜合素質和推動企業科學發展能力, 作為黨的建設的一項根本任務, 積極推進企業黨建工作模式創新, 努力在增強黨性、提升能力、發揮作用、促進發展方面進行了有益探索和實踐, 并取得了良好效果, 推動了企業持續健康穩定發展。
黨建干部范文第5篇
二是開展“崗位奉獻實踐活動。圍繞扎實推進***企業建設、改革、發展和實現“國家電網一流縣供電企業”的目標，認真做好高峰度夏的監督檢查及汛期防范措施的落實工作，結合安全月活動，扎實推進公司“創無違章企業”及“反違章、除隱患百日安全活動”的開展。號召黨員立足崗位，當先鋒、爭作為、比奉獻，主動創新、創造、創業。
三是開展黨員“一帶二先鋒工程活動。以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容，將黨員“一帶二”先鋒工程融入工作中，讓黨員們立足崗位當先鋒、走前頭，增強黨員與職工群眾互動性，相互幫帶、相互溝通、相互學習和交流，促進各項工作的全面開展。
四是開展黨員警示教育活動。堅持教育、制度、監督、
懲治相結合的工作方針。不斷完善監督網絡和監督運作機制，認真落實黨風廉政建設責任制和目標考核制度，深化檢企共建，組織黨員到縣反腐倡廉警示教育基地觀看圖片展，接受警示教育，培育“干事、創業、干凈”廉政文化。
五是開展親情服務活動。以“親情、誠信、***”為主題，繼續深入開展“愛心活動”，實施“壓濾機濾布平安工程”，積極營造“有親情、講誠信、促***”的服務環境。積極為聯網發電企業及用電大戶提供安全生產指導、技術管理咨詢、人才教育培訓等方面的服務;簡便辦理小水電聯網、上網手續，誠信聯網電站的電量電費結算與付款;嚴格實施“三公”調度，努力實現電量上網的機會均等、責任同擔、濾布利益共享，以獲“雙贏”。
六是開展安全用電、科學用電常識進企業、廠礦、村鎮、社區、校園等活動。樹立“以己所能，助人為樂，成人達己”的理念，提高客戶對公司的信任度和滿意度，以***促發展，為塑造國網電力品牌打好基矗
七是開展“送溫暖、解憂難、辦實事”慰問活動。著眼于加強黨內***建設，切實關心黨員的生產生活和工作情況，公司領導干部深入基層，走訪困難職工、慰問老弱病殘、生
黨建干部范文第6篇
XX年，××鎮黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，以“內修素質，外塑形象”為根本，以爭創“學習型、服務型、創新型、效率型”科室為目標，認真履行工作職責，有效地保證了鎮黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。
黨政辦公室作為綜合性科室，日常工作十分瑣碎，稍有不慎，就會造成不必要的損失，因此，在日常工作中，我們對以最大努力保證鎮機關的爭創運行。
(一)組織好各項會議組織工作。組織各類會議是黨政辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排、會議材料準備、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致。半年來，我們成功舉辦了××鎮第xx屆人民代表大會第一次會議、××鎮XX工作總結暨表彰大會、××鎮奧運安保工作會議、××鎮深化奧運安保暨防汛工作會議等大型工作會議6次，完成其他一般性會議安排工作16次，每次會議都取得圓滿成功，為鎮黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展工作打下堅實的基礎。
(二)做好文件的上傳和下達。傳閱文件是黨政辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按制度辦事，按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來，黨政辦共處理上級來文(包括金宏網、傳真等)計3000余份，接收和下達電話通知上千次。對所有收發公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鎮黨委、政府主要領導，并嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。下發文件均能及時送達有關單位或個人，沒有出現因文件傳送不到位導致黨委政府工作受到影響的情況。
(三)做好后勤保障服務工作。黨政辦公室始終把“周到、節約、務實”作為做好服務的方針，重點做好五方面的工作。一是加強公務用車的管理。收回全鎮機關車輛，由黨政辦公室按照每天工作輕重緩急統一調度使用。大大提高了機關車輛的使用效率，并從根本上杜絕了公車私用的現象。二是完善機關食堂建設。在新農村服務中心修建了機關餐廳，嚴格執行機關工作人員報餐制度，規定機關工作人員必須在食堂就餐，公務招待一律在機關招待所，有效的控制了機關干部下村吃喝、飲酒滋事等現象的發生。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，扎實做好日常接待工作。四是改善機關辦公環境。根據鎮黨委、政府的安排，黨政辦公室對機關辦公樓內壁、門窗進行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了鎮機關的形象。此外，在全鎮各單位積極推廣ip電話，降低了機關電話費用。五是做好機關衛生工作。堅持衛生打掃日常制，安排專人每日對會議室、接待室、走廊、廁所進行打掃。并將全機關劃分各責任區，將機關衛生責任到人，確保機關內外保持整潔。
今年以來，黨政辦公室不斷改革創新，采取多種措施提高我鎮機關工作效率和質量。
(一)大力推廣電子政務系統。率先在全市21個鄉鎮使用電子政務，在機關內部和各村莊用局域網絡連接起來，全面實行公文電子化發布和接收，取消了公文的紙質發布和接收，實現了無紙化辦公，極大提高了黨極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度，同時，各單位、各村通過網絡平臺，與鎮政府聯系更為緊密。目前，我鎮內部單位和各村全部實現了信息化辦公，以信息技術縮短了辦事時間，提高了辦事效率，達到了高效政務處理的目的。
(二)強化安保設施。為保障奧運會，防止恐怖分子借機偷襲，黨政辦公室加大了對機關大樓的監控力度。安排專人對外來人員進行登記，在東西辦公樓安裝電子監控系統，保障了鎮黨政機關的安全。
(三)強化工作計劃性。經鎮主要領導同意，黨政辦公室負責整理全鎮黨政成員和各鎮直單位每周工作計劃和完成情況，并及時呈報鎮主要領導。每周工作計劃和完成情況的征收，使各黨政領導成員和鎮直各單位工作更具有計劃性和針對性，為領導隨時掌握相關情況，科學決策提供了重要的參考依據。
為進一步促進全鎮機關作風建設，在黨委政府的領導下，我們先后出臺了××鎮《制度匯編》、《關于進一步加強機關作風建設督查工作的通知》等文件，修訂完善機關干部學習、請銷假、機關衛生、車輛使用管理、辦公用品采購使用和管理等各項規章制度12大項100余條，分別做了詳細的說明和界定，并制訂了相應的督查辦法，通過檢查、抽查、督查三查并舉，加大干部隊伍作風整頓力度，把機關干部日常工作“三查”結果列入個人年終考核，考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調動了機關干部工作積極性和主動性。隨著奧運會的臨近，鎮黨委、政府加大了全鎮安保工作力度，全鎮機關干部取消休假，劃分為六個巡查組夜間對全鎮各村進行巡查，黨政辦公室也加大了對巡查情況的督查力度，并將督查情況及時予以通報，從而督促巡查人員認真做好奧運安保工作。
半年以來，黨政辦公室取得了較好的成績，但是，也存在著一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協調上，學習力度不夠。二是工作主動性和預見性較差。三是工作創新性不夠。下步，我們將嚴格按照建設鎮黨委、政府的要求，對內不但提升自身素質，對外做好服務協調工作，扎實推進我鎮各項事業發展。
一、進一步完善學習機制，不斷提升工作人員素質
在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高黨政辦公室的戰斗力。要通過學習，更進一步地提升黨政辦工作人員的整體素質和工作能力，提高黨政辦的戰斗力，增強為民服務意識。不斷增強辦公室工作人員辦文、辦會、辦事的能力，為更好地適應國內外新形勢、新情況，為黨委政府提供優質的服務打下堅實基礎。
二、做好辦公室日常工作，為全鎮提供更優質的服務。
要繼續加強辦公室的綜合協調能力、參謀助手能力和后勤保障能力。一是要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場布置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。繼續做好公務接待，對來訪人員熱情招待、服務周到。二是要做好參謀工作。針對在我鎮發展過程中出現的新問題、新矛盾認真分析，充分發揮參謀助手作用，想領導之所想，謀領導之所謀，超前預測，認真謀籌劃，取得工作的主動。三是繼續做好后勤保障工作。要進一步完善公務用車、食堂就餐、機關衛生、夜間值班等各項制度。特別是要安排好人員做好上班時間、節假日、防汛等時間的值班，做到辦公室24小時不離人，及時準確把上級的通知和工作要求上報鎮領導并傳達到各所站、有關人員中去。
三、強化監督職能，全面提升我鎮機關作風建設。
要繼續加大對機關作風建設督查力度，采取檢查、抽查、督查的形式，全面提升我鎮機關作風。加大對日常值班、衛生、奧運會期間夜間巡查等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時，確保我鎮機關安全和全鎮的穩定。
四、繼續改革創新，逐步打造服務性政府。
在實現全鎮無紙化辦公的基礎上，繼續加大改革創新力度，優化全鎮資源，盡心盡力為群眾辦實事。在新農村服務中心一樓組建便民服務大廳，打破單位界限，全鎮7個涉農鎮直單位和土管所、司法所等職能部門進駐中心實行集中辦公，通過合并把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大樓辦理，真正做到辦事簡潔，方便群眾。 鄉鎮黨建辦工作總結(二)
今年以來，按照市區關于開展創建安全文明小區的要求，我街道將開展創建活動作為創建平安東湖的重要工作來抓，著力改善小區治安、自然、人文環境，轄區群眾安全感明顯提升。目前，轄區共有安全文明小區40個，其中標兵檔次11個，先進檔次11個，達標檔次18個，今年轄區重點推進金洲花園、布心山莊XX區、中區安全文明小區創建提升工作全部完成?，F就創建具體工作匯報如下：
(一)強化組織領導，各部門協同配合。今年以來，街道黨工委把安全文明小區創建工作作為重要的一項工作，擺在突出的位置上抓緊抓好。街道主要領導高度重視，分管領導親自指揮創建工作，綜治辦負責人經常到各社區走訪督導工作推進情況，為創建工作提供了有力的組織保障。同時，由綜治辦牽頭，社區工作站、警務室、物業管理處等多部門協同配合，積極開展創建工作，進一步加大工作力度，在落實上狠下功夫，確保小區出現新的氣象。
(二)結合三區合一建設，營造良好治安環境。在創建工作過程中，我們始終把小區的治安防范放在首位。一是抓好小區的群防群治隊伍建設。各小區調整充實了保安隊伍、民兵隊伍和群眾義務治安聯防隊伍，通過加強聯防聯控，有力遏制案件的發生。今年以來轄區刑事警情同比下降%，治安警情同比下降%;二是抓好小區物業矛盾糾紛調處，共調處物業管理矛盾糾紛36宗，調處成功率100%;三是加強流動人口和出租屋綜合管理。我辦以開展出租屋綜合管理水平大提升為契機，以通報和查處出租屋隱患信息為重要手段，努力實現出租屋和外來人口底數清、情況明、管得住、控得嚴的目的。
(三)優化小區環境，提升居民幸福感。一是結合城市管理專項行動，美化優化小區的市容衛生環境。針對部分小區存在不同程度的亂張貼、亂拉掛、養狗和噪音等環境衛生問題，督促小區強化環境衛生管理，搞好凈化、綠化和美化，完善小區配套設施。二是各小區從自身實際出發，因地制宜，開展各種文化活動，既豐富了居民群眾的生活，又營造了文明向上的氛圍，促進了社區的和諧。近一年來，我們在宣傳活動中共發放宣傳資料3000多份，展出宣傳掛圖一批，參與群眾5000多人，并在各社區內定期懸掛橫幅，出版宣傳專欄。
(四)加強業務指導，提高管理水平。在創建工作中，領導小組積極發揮組織、協調和參謀作用，多次組織召開工作會議，并深入創建第一線到小區管理處檢查、指導創建工作，結合轄區實際情況，調研討論組織制定了《創建安全文明小區工作方案》，健全完善管理考評制度，使創建工作有條不紊地順利進行。一方面，強化對小區業主大會和業委會的監管。逐步形成了區主管部門監督、指導，街道辦事處、社區工作站組織、督導，業主支持參與、物管配合的工作格局，努力營造物管公司和業主委員會的良性互動局面;另一方面，加強對小區的業務指導。為進一步規范物業管理行業，指導物業服務企業依法依規開展物業管理服務，構建和諧文明社區，組織人員參與區住建局舉辦的業務培訓，提高了小區創建主體單位工作人員的業務素質。
(五)健全財務制度，落實?？顚Ｓ?。我街道根據市、區創建安全文明小區的標準和《XX市安全文明小區建設專項資金使用管理辦法》精神，按照市小區辦專項資金安排方案，分兩次將12萬元專項資金轉撥至金洲花園、布心花園四期、布心山莊XX區三個小區物業管理處，每個小區4萬元整。同時，街道積極督促以上三個小區建立健全財務制度，做到?？顚Ｓ?，確保最大限度地發揮專項資金的使用效能。
(一)部分小區硬件設施仍有待提升。由于轄區部分小區屬于插花地或城中村，部分硬件設施老舊，例如布心山莊XX區供電設備老舊，供水設施屬二次供水，在居民滿意度上仍需提升。
(二)人力、物力不足。由于創建工作由綜治辦牽頭，辦公室人手較不足，在工作推進上有一定的影響。
(一)要繼續加大安全文明小區創建工作力度，確保小區面貌煥然一新。要把安全文明小區建設和平安社區建設有機結合起來，綜合治理各項治安和安全管理隱患問題。
(二)充分挖掘社區治安資源，組織開展矛盾排查，治安、安全檢查，做好吸毒人員、“法輪功”成員、刑釋解教人員的幫教矯正工作，化解各種不穩定因素，確保小區的和諧穩定;