紀委選調演講范文第1篇
【試題分析】測評要素為綜合分析能力。本題屬于綜合分析中的觀點評論類，這里給出了一個獨立觀點，考生從觀點出發，正確分析目前我國的糧食產業并提出合理建議即可。
【解題思路】本題可按照“就話論話”、“就話論理”和“優化提升”的思路來解答。首先解釋溫總理說這句話的意思，然后分析糧食問題的形勢，最后提出優化建議并進一步說明糧食的重要性。
【參考答案】
〖就話論話〗民以食為天。這句話充分顯示了溫家寶總理對民生問題的極大關注。吃飯是最大的民生問題。(背景介紹)中國利用不到世界9%的耕地，養活22%的人口，不僅解決了13億中國人的口糧問題，也是一個發展中的農業大國對世界糧食安全做出的巨大貢獻。
〖就話論理〗去年以來，我國主要農產品價格出現不同幅度的增長，食用油、豬肉、牛奶價格增長幅度較大。2008年前4個月，我國CPI漲幅在8%以上。尤其是今年我國南方遭遇了歷史罕見的冰雪災害，四川等省遭受了特大地震的情況下，人們不禁又為“米袋子”、“菜籃子”而擔憂。夏糧豐收，農業保持良好發展勢頭，為抗震救災、服務全國經濟建設大局奠定了物質基礎，同時鼓舞了士氣，穩定了人心。
〖優化提升〗我們雖然實現了夏糧“五連增”，但我國農業基礎仍然脆弱，確保糧食有效供給難度越來越大。我們必須不斷強化強農惠農政策，加大反哺“三農”力度，進一步完善促進糧食生產穩定發展的長效機制，讓種糧人高興，讓我們始終“手中有糧”。我們手中有糧，老百姓的溫飽問題才有保障，我們在大災大難面前才會顯得從容不迫，國家的各項建設事業才會得到又好又快地發展。
2、現在有一些人會利用媒體進行炒作(維權)，對此現在你怎么看? 【試題分析】這道題目提出了一個民眾通過將事情“鬧大”的方式來解決問題的現象，不論是通過媒體曝光、寫信上訪，還是網絡的“人肉搜索”，我們都應該辯證的看。
【參考答案】
〖就事論事〗題目中所說的“利用媒體進行炒作(維權)”，我認為是民眾希望利用媒體曝光的形式，來爭取更多的社會關注與監督的行為。這反映了現今的民眾的法律意識和維權意識，也表現他們渴望公正，渴望“陽光”處理的愿望。
〖就事論理〗通過媒體進行炒作(維權)，迫使事情被社會所關注，以使事情很快得到比較圓滿的解決，這在一定程度上為群眾提供了一條問題解決的途徑，就像一些地方農村占地和拆遷問題，在事情進入僵局以后，都是通過媒體的介入得以快速的解決.但是，這也同時說明相關執法部門在平常工作中還有疏漏，還存在失職現象，工作效率還有待提高.并且從長遠來看,這種現象的繼續會增加公眾對媒體的依賴性,降低相關部門甚至政府的公信度，使一些群眾動不動就找記者，找媒體，而不找政府，忽視和擾亂了政府正常的職能和工作，不利于政府工作的提高，和整個社會的可持續發展。
〖優化提升〗我認為，針對這一現象，政府應進一步完善相關制度，疏通群眾的維權渠道, 加強執法部門的監管,提高執法辦案效率。從而使人民群眾所反映的問題得到快速解決，讓那些習慣于“曝光”的民眾信賴政府，“有事”找政府。
3、你面試的考官中有一個是你的鄰居，平時對你很反感，問你怎么辦? 【試題分析】此題的關鍵點在于你即將面試，這種情況會對你的臨場表現帶來一定的影響，所以以積極心態面對壓力的處理是首要應該做的事情。其次，考官對你反感的原因也是應該反思的一個方面。
【解題思路】本題是人際關系題，結合突發情況的處理。首先，要對自己的情緒調整，保持良好的應試心態，希望可以獲得較好的發揮水平。其次，相信這位考官的職業素質。最后，反思自我。
【參考答案】
〖表態〗我應該穩定自己的情緒，暫時不過多的思考他對我的評價，僅從一位第一次見面的考官的角度來看待他，按照正常發揮，相信自己。
〖原則〗以最好的狀態完成考試為最重要的出發點，同時面對一位長者對自己的反感，要充分的虛心接受，找到自己的不足，實現自我的完善和提高。
〖處理〗按照自己的平時準備，認真答題，將自己最好的一面展現給各位考官，相信我的表現一定可以獲得考官的認可。相信這位考官具有很好的專業素質，不會將個人一時的好惡作為評判他人的唯一標準，他一定可以對我今天的表現做出最客觀和公正的評價。
〖反思〗面試結束后，我要做充分的反思，可能是我的一些言行和生活習慣不太好，讓這位鄰居很不適應，我要找適當的時機與這位鄰居溝通，并向其道歉，并在今后的生活中改正自己，相信這位鄰居作為一位長者一定可以通過我的改進，對我諒解。
4、當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?
【回答要點】：客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果規模小、人數少的單位，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。
1、最能概括你的三個詞是?
【回答要點】：適應能力強，有責任心，有始有終舉例子。
2、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?
【回答要點】：第
一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第
二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且不會出現不良的后果。第
三、和領導和同事們進行溝通，問清楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第
四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當做大家集體討論的結晶。
3、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦?
【回答要點】：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理。最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。
紀委選調演講范文第2篇
四道題，20分鐘。
1、創新是一個民族發展的不竭動力。近年天津經濟社會發展很快，請結合天津的實際情況，談談你對創新的看法。
2、演講題：
材料：有一個書法家教學生練字。一個經常用廢舊報紙練字的學生，反映他自己已經跟著書法家學了很長時間，可一直沒有大的進步。書法家就對他說：‚你改用最好的紙試試，可能會寫得更好。? 那個學生按照他說的去做了。果然，沒過多久，他的字進步很快。請將由這個材料所想到，自擬標題，作5分鐘左右的演講。
3、你是本單位工作人員，由你籌備一個今年新錄用的選調生與本單位工作人員的見面會，請問如何組織?
4、領導安排你與一位同事共同完成一項工作，但是同事不肯與你合作，最終導致工作任務沒有完成，請問你如何向領導匯報此事?
2010年5月9日 天津選調生面試真題(下午)
1、有人說，為官一任造福一方;也有人說，權利不用過期作廢，對上述兩種說法，你怎么看?
2、演講題：一艘漁船在海上行駛，突然狂風大作!大家都束手無策，這時候，船長命令船員往船艙里面灌水，大家都
不理解，但是還是照做了。出乎意料的是，小船挺過了狂風，安全了!大家很納悶，問船長什么，船長說，很輕的小船在海浪中搖擺不定，只有比較重的船才能經得起風吹雨打!
根據上面的故事，做五分鐘的演講，你有三分鐘的準備時間。
3、你是街道的工作人員，你所在街道的一個小區，業主認為物業的服務不到位拒絕繳納物業費;而物業方說，業主的物業費沒有上繳，拒絕進行物業服務。你怎么辦?
4、你正要去領導那里匯報工作，聽見有人在里面對領導說你的壞話，你怎么辦?
2009年5月9日河南省選調生面試真題
1.在‚五四運動?90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，‚執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領——這是‘五四’運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。?請你結合基層工作談談對這句話的認識。
2.今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法?
3.近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉鎮黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。
4.在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況? 專家詳解
1.在‚五四運動?90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，‚執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領——這是‘五四’運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。?請你結合基層工作談談對這句話的認識。 【出題思路】
本題屬于對某句名言或俗語的分析類試題。主要考查綜合分析能力、語言表達能力等。 【評分參考標準】
好：對這句話能正確理解，并能結合自己的實際提出獨到的看法，觀點鮮明，論據充分。
中：對這句話基本正確，有明確的觀點和看法，但說理不夠充分。
差：對這句話理解不清，或者泛泛而談、言之無物。 【答題參考思路】
在基層工作的過程中，我們面臨著較為艱苦的工作和生活條件，在這樣的情況下，要獲得工作上的成功，我們需要有‚執著的信念?，相信自己即使是在不太有利的條件，依然可以做好基層的工作。
作為一名基層的公務員，在工作過程中，面對著廣大人民群眾對我們的信任和期望，我們需要把工作做好，但基層的工作范圍很大，難度也很大，很多時候甚至有著各種各樣的歷史遺留問題，青年大學生們的最大優勢應該是自身在學校中學到的‚豐富知識?，而在實踐過程中，我們需要將知識與實踐相結合，形成‚過硬的本領?。同時也要‚德才兼備?，用‚優良的品德?在基層工作當中獲得人民群眾和領導同事們的認可。這就是我對這句話的認識。
2.今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法? 【出題思路】
本題屬于對現實某些社會現象和事件的分析和評論類試題。主要考查綜合分析能力、言語表達能力等。 【評分參考標準】
好：論點鮮明且符合實際，論據充分。論證嚴密，考慮問題有深度且有獨到的見解，言之成理。
中：有自己的論點，論證、說理基本可行，能自圓其說。
差：論證、說理不充分;考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。
【答題參考思路】
社會主義新農村目前正在如火如荼地進行當中，過去農村中凌亂的規劃，確實很大程度上影響了農村的面貌。在這樣的情況下，部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊。這方面值得支持。但另一方面，我們需要思考的是，有些農村地區未必適合‚統一建設?。如一些文化保護區域，保持農村原來風土人情，其實也是對農村文化的一種保護。所以，應該是有針對性地去進行農村的建設和改造工程，而不應該‚一概而論?。 3.近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉鎮黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。 【出題思路】
本題屬于對現實某些社會現象和事件的分析和評論類試題。主要考查綜合分析能力、言語表達能力等。 【評分參考標準】
好：論點鮮明且符合實際，論據充分。論證嚴密，考慮問題有深度且有獨到的見解，言之成理。
中：有自己的論點，論證、說理基本可行，能自圓其說。
差：論證、說理不充分;考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。
【答題參考思路】
網絡作為一種新興事物，從溝通的角度看，具有極大的便利性，而且匿名的網絡言論常?？梢宰屓罕姇乘?，更好地讓領導聆聽‚民聲?。從基層工作地角度看，單純靠網絡模式傾聽民意是遠遠不夠的，因為很多時候，網絡并沒有覆蓋到基層的每一個角落，因此，我們的鄉鎮黨委政府，應該是將傾聽民意的責任落實到每一位領導干部身上，要求領導干部們要以定期或不定期走訪、接待，電話、信函、電子郵件等多種方式與群眾交流，廣泛開展民意調查。
4.在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況? 【出題思路】
本題屬于應變能力測評題目。主要考查應變能力、綜合分析能力、自主解決問題能力、言語表達能力等。 【評分參考標準】
好：客觀，熱情，靈活，很快找出應變措施予以解決，并采取有效辦法溝通協調。
中：不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。 差：不能找到措施，尷尬，無所適從。
【答題參考思路】
我們的勞模在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常會伴隨著不平凡名字，以下這位勞模就極為不平凡，以至于讓我無法讀出名字，讓我們用熱烈的掌聲歡迎‚王先生?(假如他姓王，我不去讀他的名字)
然后上臺后，我會幽默地問他：‚王先生，能不能向大家介紹一下你這個不平凡的名字呢??
2009年2月10日上午北京國稅面試題
(一)
1.關于企業社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業社會責任? 2.老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進展，問你如何做? 3.你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做? 4.單位新進不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織? 5.你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何做? 專家詳解
1.關于企業社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業社會責任? 【出題思路】
本題屬于對現實某些社會現象和事件的分析和評論類試題。主要考查綜合分析能力、言語表達能力等。 【評分參考標準】
好：論點鮮明且符合實際，論據充分。論證嚴密，考慮問題有深度、且有獨到的見解，言之成理。
中：有自己的論點，論證、說理基本可行，能自圓其說。 差：論證、說理不充分;考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。
【答題參考思路】
企業的社會責任是近幾年來社會關注的話題，僅僅把企業社會責任理解成‚做善事?以及做慈善是不夠的，我是這么來理解企業社會責任的：
(1)企業社會責任有其產生的背景和內涵。它是在某些企業不合理的發展對世界安全和生態環境帶來巨大威脅的情況下才受到人們的關注的。聯合國曾就這一問題提出了一些基本原則，大體是：在企業內部，要保障員工的尊嚴和福利待遇;在外部，要發揮企業在社會環境中的良好作用?？傮w來說，企業的社會責任可分為經濟責任、文化責任、教育責任、環境責任等幾方面。就經濟責任來說，企業主要為社會創造財富，提供物質產品，改善人民的生活水平，就文化責任和教育責任等方面來說，企業要為員工提供符合人權的勞
動環境，教育職工在行為上符合社會公德，在生產方式上符合環保要求。
(2)企業必須要承擔起相應的社會責任。因為企業是社會的細胞，其資源取之于社會，取之于眾人，它就必然要承擔相應的社會責任，離開了社會，企業的發展就成為無源之水、無本之木。企業的一個目標固然是追求利潤，但深度挖掘開來，企業的終極目標應當是促進社會的發展和人類的進步，試想一下，一個企業為了一己之私利而污染了水源和空氣，甚至生產對人類有害的產品，這樣的企業有存在的價值嗎?答案不言而喻，三鹿奶粉事件便是最好的例證。
2.老張還有一年退休，工作有些不上心了，影響了進展，問你如何做? 【出題思路】
本題屬于處理人際關系能力要素測評題。主要考查應變能力、人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等。 【評分參考標準】
好：能坦誠地剖析情況，并能從大局出發，對于人與人之間如何交往有比較客觀的認識，并提出有效方法解決。 中：心里有些消極想法，但較客觀的分析原因，并愿努力解決這一問題。
差：臵之不理，或情況分析不全面，對老同志心懷成見。 【答題參考思路】
工作第一，我們采用的任何措施都應該以推進工作為目的。在對老張這件事情的處理上，我們要根據具體情況具體分析。
(1)如果老張的行為觸犯了有關法規，或者給工作帶來特別巨大的負面影響，造成了巨大的損失，我們就應該依據相關法規給他以嚴厲的處分和處罰。
(2)如果老張的行為影響了工作的進展但危害不是很大，我們應該采取批評和鼓勵相結合的辦法促使他改變態度。因為老張還有一年就要退休，身份很特殊，對他的處理會格外引人注目，所以要慎之又慎。批評是必須的，但同時又要體現出對老員工的尊重和關懷。所以批評的方式應該相對委婉，最好私下進行。同時，可以以演講之類的形式，在公開場合宣講老張的光榮事跡，進行正面鼓勵。 (3)如果老張屢教不改，應予以處分，以儆效尤。 3. 你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做? 【出題思路】
本題屬于應變能力測評題目。主要考查應變能力、綜合分析能力、言語表達能力等。 【評分參考標準】
好：客觀，誠實，很快找出應變措施予以解決，并采取有效辦法溝通協調。
中：知道承擔責任，但不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。
差：不能找到措施，不負責任，不關自己的事不管。 【答題參考思路】
雖然我現在的身份是游客，但是，碰到這樣的事情我不能臵之不理。
(1)游客可能對該景點不太熟悉，對這里的服務不太了解，認識上存在一定偏見。我應該主動跟游客接觸，尋找機會向他們解釋，盡量讓他們更了解這個景點，認識更全面。 (2)認真聽取游客的意見，做好記錄，在適當的時候進行實地考察，看游客提出的問題是否存在，整理好調查結果，向當地有關部門匯報。
(3)積極征求游客的建議，了解游客的需求和心聲，為改進工作做準備。
(4)我還應該給游客們提供一些力所能及的幫助，這樣一來，也有助于改善游客對該景點的印象。
4.單位新進不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織? 【出題思路】
本題屬于計劃、組織和協調能力測評試題。主要考查計劃組織協調能力、言語表達能力等。 【評分參考標準】
好：考生有表達的欲望，態度積極，并能從了解情況、召開會議分工、匯總數據等組織協調方面，做較為深入的表述。思路清晰，計劃周密。
中：考生有表達的欲望，并能夠抓住大的環節，表現出一定的組織能力，但在計劃方面缺乏預見性，忽略某些具體但不容忽視甚至可能造成混亂的細節。
差：考生表達欲望不十分強烈，某些重大環節在表述中被忽略掉，一些細節重復表述，明顯缺乏基本的計劃與組織協調能力。
【答題參考思路】
(1)確定活動主旨和內容。先向上級請示，然后征求同事的意見，制定一個好的方案，請領導審批。
(2)做好前期準備工作。確定活動時間，地點，統計參加人員真實姓名及聯系方式，通知到位。做好經費預算工作，準備好需要的東西。
(3)組織活動?；顒右孕逻M人員為主角，促進新老人員的交流溝通和互幫互助。在活動過程中，充分發揮主持者的作用，做好宣傳、動員、監督以及后勤保障等工作，還要保持清醒的頭腦，靈活處理突發事件，確?；顒訄A滿完成。 (4)后期總結。將活動過程，獲取的經驗成績，以及開支狀況等整理好，向上級匯報。
5.你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何做?
【出題思路】
本題屬于處理人際關系能力要素測評題。主要考查應變能力、人際溝通的意識與技巧等。 【評分參考標準】
好：認真對待聽取同志的意見，分析客觀，對于人與人之間如何交往有比較客觀的認識，并提出有效方法解決。 中：能聽取同志的意見，但缺乏辯證的分析，不能提出有效地解決方法。
差：不予理會，心懷不滿。 【答題參考思路】
(1)有意見是好事。有意見意味著大家的注意力在這個方案上，大家的參與激情很高，所以，我會對這些意見抱著積極樂觀的態度，不會因為它而影響工作情緒，更不會對提出意見的同事心存耿介。
(2)認真聽取同事的意見，不忙于否認，也不忙于肯定。在此基礎上反省自己的方案。將有疑義的地方拿出來大家討論，態度誠懇而客觀。如果我的方案沒有問題，但由于我的某些過失，造成了同事的誤解，我應該公開向大家道歉，并借機向大家解釋清楚，以取得同事更多的理解和支持。如果同事提出的意見完全沒有道理，我也不會加以指責，而是以友好的態度對待他，不吝惜表揚和鼓勵。如果同事提出的意
見很中肯，我一定會虛心接納，積極征求同事的幫助，進一步完善我的方案。
1、如何理解學習貫徹科學發展觀時提出的‚黨員群眾受教育、經濟社會得發展、人民群眾得實惠?你怎么看?
參考答案：黨員干部是貫徹落實科學發展觀的骨干力量，通過學習實踐活動，使科學發展觀在廣大黨員干部頭腦中扎下根，真正成為推動經濟社會發展的牢固理念，才是管長遠、管根本的。造就了這樣一支自覺實踐科學發展觀、有能力推動科學發展的黨員干部隊伍，我們才能為推動科學發展提供堅強組織保證。
群眾是歷史的創造者,通過學發展觀的學習,才能提高廣大群眾的科學發展理念,才能推動科學發展觀的社會實踐. 科學發展是引領當代中國發展進步的正確道路，是我國經濟社會發展的必然選擇。開展學習實踐活動，就是要始終突出好科學發展這個主題，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，形成科學發展的強大推動力，真正把貫徹落實科學發展觀提高到新水平，使我國經濟社會發展得又好又快。
讓人民群眾得實惠，是近些年我們黨開展集中教育活動創造的一條成功經驗，是我們黨一切奮斗和工作的重要指向。我們抓黨的建設，抓黨員、干部隊伍建設，從根本上說是為了更好造福人民。只有讓發展成果惠及廣大人民群眾，實現
科學發展才能具有最廣泛最深厚的群眾基礎，我們也才能團結帶領人民群眾完成時代賦予的崇高使命。
2、應對金融危機提出的擴大內需與勒緊褲腰帶過緊日子是否矛盾，你如何看?
參考答案：擴大內需與勒緊褲腰帶過緊日子不矛盾 。如今正因為世界性經濟危機，出口在減少，很需要擴大內需。從上到下都想方設法剌激經濟增長，提倡人們消費。如果讓人們都節約，減少消費，需求的減少，無疑對經濟發展是不利的。
勤儉節約是中華民族的美德， 古人說：歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢，意思是無論是治國還是持家，要清楚勤儉節約才是國家繁榮昌盛之道，國與家的衰敗首先是從奢侈浪費開始的。
因此，我們提倡消費來 擴大內需是正當理由的基本需求消費，而不是奢侈浪費。
3、你通過面試被錄取，鄉長讓你下去包村，建設新農村，你如何開展工作?
參考答案：第一，適應環境，轉變角色;第二，進行調研，了解情況;第三，廣泛征求意見，制定計劃;第四，結合實
際，抓好落實;
第四，在執行計劃中，針對新情況，新問題，補充、校正計劃。
5.12日上午選調題目
1.說說籃球架高于一樓低于二樓的原因,以及你獲得的啟示
2.社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則
3.社會主義法制的基本要求以及社會主義法制與社會主義法治的區別
5.13上午 選調題目
1.無規矩不成方圓‚和創新，你怎么看
2.給出關鍵詞遍故事
3.領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦
5.13下午選調題目
1.自古英雄出少年?和‚嘴上無毛，辦事不牢?談談你的看法
2.出四個關鍵詞：和諧社會 新農村建設
干群關系
群眾
要求：提供一個背景鏈接，通過一個故事把這個四個詞全部用上，順序可以打亂，主題明確，結構清晰。
3.你在單位的工作非常出色，你的同事卻向領導反映你好出風頭，不團結，爭強好勝，并有意的疏遠你，你如何處理。
選調重點突破
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1、今年，農民工就業問題成為一個大的問題，如果讓你去基層蹲點，你如何做好農民工的就業工作?
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2、‚不跑不送，原地不動;只跑不送，平級調動;又跑又送，提拔重用?，你怎么認識?
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3、農民增收，是黨中央一貫重視的問題，你如何做好這個工作?
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4、對史上最牛房管局長的下臺，你有哪些感想?
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5、杭州市今年推出了消費券，主要是面向困難群眾和中小學生，困難群眾每總共發放2.2億元，你如何看待? 0
6、有人認為，要恢復‚五一黃金周?，你如何看待‚恢復黃金周?這個問題?
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7、食品安全法2月28日經全國人大常委會表決，以158票贊成、3票反對、4票棄權獲得高票通過。如何認識這部法律?
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8、你認為金融危機給我國社會穩定會帶來何種影響?作為選調生，如何做好新時期的基層工作?
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9、策劃一個以‚農民工再就業?為主題的宣傳活動。
10、說出你認為影響2008中國的3個詞。
11、胡錦濤考察某地的時候說‚艱難困苦，玉汝于成?，談談你看法?
12、溫總理在今年新聞發布會上屢次談到‚信心?，他還說‚信心比黃金還要珍貴?，你如何理解溫總理談到的‚信心??
河北邯鄲選調生面試試題
1、四川一個縣，以前經濟不好，從四川省委組織部換了兩個副部長去做縣長和縣委書記，經濟就上來了，問你怎么看這個情況。
2、領導總讓你給他干他自己的私事，你怎么辦。
3、礦區發生礦難了，你作為基層領導的秘書，要去第一線，你準備怎么做。
4、你做為一個會議的主持人，向與會人員通報了某領導已經來了，但是實際該領導還沒來，這個時候你應該怎么辦。 面試模擬試題精選三(帶答案) 你如何看待社會上的跑官現象 答：
1、官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，
跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風
2這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。
3加強社會監督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行‚三公開?，保證領導干部的素質 ‚沉默是金?談人際關系 答案：
1、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。
2、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發現腐敗就要敢于檢舉。
3、另外現代行業內行業間存在越來越多的聯系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。
4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團結的話不要說。
長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。 答案：
1、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。
2、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。
3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。
4、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作。
你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從 B同事反應冷漠，不言不語 C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關系
答案：我認為一般情況下人與人的關系是具有連續性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一夫領導的架勢，自己覺得高人一等，領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關系是很重要的。
和A同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。
和B同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關系一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。
不言而喻 C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信C也是個通情達理的人。
問：你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作?
答：我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學計算機的，在日常維護中，尤其是在檢修的過程時，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出正確的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在計算機及一些計算機軟件、網絡的設計中，人的因素是很重要的——計算機及一些計算機軟件、網絡是要考慮人的需要而存在的，在日常工作中常常要考慮使用者的因素，因此。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任。。。的工作。
問：假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你
原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度;二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰. 3你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?
答:第一如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果.
第三和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是麼原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性. 第四如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,統一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶. 當你和領導意見有沖突時，你如何做?
當我的意見和領導的意見發生沖突時我會做如下處理(1)、服從領導，嚴守紀律---這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領導的要求去處理問題(2)、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的意見以比較婉轉的方式向領導提出，私下向領導提出后如果沒有被接受，還應服從。---因為我們的工作經驗不足，政策水平有限。所以，要相信領導，相信組織。(3)、假如領導的事的方法違反法律，那么應當不執行領導安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領導違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領導的方法不是很好，經過適當的交流后，還是應當執行領導的最后決定。
當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象?并談談你對這一問題的解決思路和措施。
青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,由于社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:(1)形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍(2)在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力(3)家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態,防患于未然(4)多設臵有利于青少年身心發展的場所 ,引導其離開歌舞廳,游戲室,網吧,開展他們感興趣的活動。
2009年湖北省選調生面試題考題以德為先
說說你最喜歡的一本書?這個問題大家都不陌生，然而它昨天出現在‚湖北省2009年選調生面試題?里，卻讓所有考生一驚。
昨日，報考武漢、襄樊、黃岡、黃石、天門選調生的考生進行了面試。全省共有904名考生參加面試，最終錄取300人?？荚嚪秩?，其中，報考宜昌選調生的45名考生將于4
月13日參加面試。
據現場考生介紹，他們大多回答了諸如‚你最喜歡的一本書?等考題。據悉，今年選調生面試考察內容與往年有所不同，重視選調生對黨的十七大精神，特別是對科學發展觀及中國特色社會主義理論體系的學習和理解情況。此外，‚德才兼備、以德為先?成為評委打分的一個重要衡量標準。因此，考察考生個人經歷及價值觀成為一大內容。 2009年1月15日四川選調生面試題
1、網絡現在興起，網絡形成的監督對政府官員有越來越大的壓力，你怎樣看待網絡監督?作為一位行政干部，你怎么做才能避免和面隊網絡監督的壓力?
2、在創建文明單位的活動中,你發現有的單位搞形式主義,你將采考，試大收集整理取什么樣的措施引導和糾正?
3、有人說公務員的思想品德是引起公務員違法犯罪和貪污腐敗的重要原因,也有的人說"把貪污腐敗說成是思想上的原因很可笑"對這兩種說法你怎么看?理由是什么? 2008年11月8日海南省選調生考試面試試題
1、對我國目前的醫療改革狀況，談談你的個人的看法。
2、與同事做領導交給的任務，同事答應很快，但工作中總是拖拉，你該怎么辦
2007年山東省選調生考試面試真題(考生回憶)
選調生面試試題參考
1.你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦?
【回答要點】：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。
2.作為領導干部在工作中你碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理?
【回答要點】：考生思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關;二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止;三是如發現上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。
3.作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
【回答要點】：考生在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支
持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環環相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。
4.當前對有些單位實施的‚末位淘汰制?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?
【回答要點】：客觀的答案應該是：‚末位淘汰制?是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說‚末位淘汰制?也不完全等同于競爭機制。對于規模大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果規模小、人數少的單位，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。
5.你認為怎樣的環境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位?你的擇業觀?)
【回答要點】：(1)每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的角色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。
6.如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?
【回答要點】：對待這個問題我覺得應該從處理前和處理后兩個方面來看問題。第
一、處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能產生逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款是必須上交的，只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情就不會來找你;二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。
7.你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?
【回答要點】：第
一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第
二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且不會出現不良的后果。第
三、和領導和同事們進行溝通，問清
楚是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第
四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當做大家集體討論的結晶。
8.有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦?
【回答要點】：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理。最后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。
9.你對‚道高一尺，魔高一丈?有什么看法?
【回答要點】：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄，在現實中主要是要正確看待成功，做到不驕不躁，喜中思憂，始終保持冷靜的頭腦;其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。這里可以
新詞新解，道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規，魔就指來自社會上的各種不良的誘惑。作為公務員，政府的一個行政管理人員，要自覺的學習道，抵制各種社會不良現象的侵襲。全心全意為人民服務;再者它也說明法律總是晚于應用的，尤其是入世后，國家法制化建設要加快速度。這樣才能適應時代的需要。
10.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?
【回答要點】：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第一要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回避這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我。第二善于反思，對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。第三走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質。第四認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行
出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績，第五再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。
11.最能概括你的三個詞是?
【回答要點】：適應能力強，有責任心，有始有終舉例子。
12.你對加班的看法?
【回答要點】：加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法，國家在勞動法中作了相應的規定，但具體問題要具體分析，我認為可以從以下幾個方面正確看待。第一分析加班的原因。由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚。第二要分清行業的特點，有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規定，確實保障職工的身心健康。第四加班要給予一定的物質補貼，這樣才能調動職工的積極性。
13.你如何看待社會上的跑官現象?
【回答要點】：(1)跑官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一部分領導干部腐敗，謀取
私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風(2)這些人利用金錢或其他手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。(3)加強社會監督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行‚三公開?，保證領導干部的素質。
14.長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。
【回答要點】：(1)我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報有進取心的關鍵。(2)長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。(3)雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些
學習的過程也是一種進取。(4)學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦、朋友知心每天都有一個快樂的心情來投入工作。
15.問題：當你和領導意見有沖突時，你如何做?
【回答要點】：當我的意見和領導的意見發生沖突時我會做如下處理(1)服從領導，嚴守紀律——這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領導的要求去處理問題(2)假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機，私底下把自己的意見以比較婉轉的方式向領導表述。 真題：您是市政府的工作人員，需要調查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。
【題型分析】情景模擬 【參考答案】
1.面對基層群眾(農民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了，今年的天兒不錯，家里收成還好吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學生，到咱這兒當村官，不知道干的咋樣啊?……
2.面對基層工作人員：XX，你好!我是市政府的工作人員王XX(同時出示工作證)，這次來到這里，主要是想調查一下大學生村官的工作情況，希望得到你們的配合和協助。你們長期在基層工作，比較辛苦，對于大學生們在村里的工作情
況也比較了解。知道你工作很忙，所以我會盡量抓緊時間……
真題：金無足赤，人無完人，您有什么缺點和不足?假如您被錄用，您將怎么克服您的缺點和不足? 【題型分析】認識自己
【參考答案】每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完美，這樣一來有可能會拖慢辦事的效率，偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足并不可怕，重要的是能夠改正缺點，彌補不足。我將從以下幾個方面加強學習，進行改正。
第一，擺正心態正確認識。在遇到每一項工作的時候，我都應該準確地把握工作實質、明確目標，在思想上做好充分準備。不能因為自己的喜好而偏離工作應有的方向和要求。 第二，制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度控制表，將每個階段的工作目標、內容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行，以免拖慢工作的進程。借此來養成好的工作習慣，以提高辦事效率。
第三，加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學習。
假如有幸我能夠通過此次考試，在以后的工作崗位上，我將嚴格要求自己，加強學習，發揚優點，改正缺點，竭盡所能做好領導交辦的每一項任務，做一名合格的公務員。 真題：您作為單位的新進工作人員，領導讓您制定一份單位的規章制度，您對單位不熟悉，您將怎么辦? 【題型分析】如何做事
【參考答案】俗話說：‚無規矩不成方圓?，好的規章制度能夠在保證單位良好工作秩序方面發揮積極的作用。領導將這項任務交予我完成，我一定會努力做好，我將從以下幾個方面入手，開展此項工作。
首先，我要請示領導，明白領導制定此規章制度的宗旨和意圖。鑒于我作為新進員工對工作單位還不熟悉，我會向同事進行詢問，翻查單位檔案，加深對單位的人員環境、工作環境的了解。另外，要廣泛收集單位同事的意見。我將采取問卷調查的方式進行意見收集，可以使用相關軟件來對收回的有效問卷進行信息處理和分析，切實了解員工的意見。此外我還要刻苦學習相關管理學知識，了解國家相關法律法規，為制定一份合理的單位規章制度做好充分的理論準備。 其次，在書寫規章制度時，要遵守國家法律法規的規定，制定出合法有效的規章制度。與此同時，我還要根據之前所整理的員工意見，兼顧單位的實際情況，制定一份合乎人情的規章制度。在規章制度雛形完成之后，還要讓單位同事對此
發表自己的意見，在充分了解意見之后對其進行反復修改。與此同時，規章制度還要做到簡潔凝練，通俗易懂。在修訂好初稿之后交予領導審查，虛心接受領導的意見，對初稿進一步完善。
最后，在規章制度通過領導審批在單位實行之后，我仍需要向同事進行詢問，以了解規章制度的實踐狀況。通過這件事情，我要進行認真地總結，對自己的長處要繼續發揚，不足之處要彌補，為更好地完成下一項工作做好準備。 真題：您是市政府的工作人員，需要調查大學生村官的工作情況，面對基層群眾(農民)、基層工作人員分別作一個開場白。
【題型分析】情景模擬
【參考答案】面對基層群眾(農民)：大叔大嬸，你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了，今年的天兒不錯，家里收成還好吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學生，到咱這兒當村官，不知道干的咋樣啊?……
紀委選調演講范文第3篇
第一步，提出問題。有三種提出問題的方法：一是確定論題、提出主題概念;二是提出問題：問題是現實情況與計劃目標或理想狀態之間的差距;三是確定目標：目標是個人、部門或整個組織所期望的成果，解決問題所要達到的理想狀態。
第二步，分析問題。對題中所論述的觀點，如果同意則分析其正面影響、作用、意義;如果反對則分析其負面影響、作用;如果辯證地看則先分析正面影響后分析負面影響，或者分析負面影響后再分析正面影響。分析問題的方法有很多種。比如，重要性分析，主要是針對事物或者政策的重大價值和影響加以分析;矛盾分析法，堅持對立統一的觀點，堅持兩點論和重點論的統一;原因分析法，主要原因和次要原因、內因和外因、直接和根本原因等等。
第三步，解決問題。解決問題一般從態度、思路、方針、原則等著手，具體手段可以從教育、行政、管理、法治、監督、宣傳、投入上下手。 真題講解
北京大學新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法? 【試題分析】
綜合分析題，重點考查考生的綜合分析能力和社會認知能力，通過考生對新生事物的分析來展現其見識和包容的態度。 【解題思路】
首先精煉闡述“校長實名推薦制”的主要內容，并表明自己的基本態度;然后對該制度進行具體分析，從兩個方面辯證地來看問題，并提出完善的意見;最后，可表明對新生事物的寬容態度或對今后工作的啟示。 【參考答案】
北大推出的“校長實名推薦制”是北大在吸引優秀學子、改進招生體制方面新的有益的探索，這一點是值得肯定的。但被選中的都是重點高中，引發了諸多的關注甚至是質疑，我認為應當全面地來看待這件事情。
首先，這一制度的初衷是打破“一考定終生”的現行高招制度，一定程度上可以規避高考制度對部分優秀學生的風險，打破惟分數論，它是開風氣之先，為其他大學樹立了很好的榜樣，其積極意義是顯而易見的。
北京選調生考試http://bj.offcn.com/html/xuandiaosheng/
其次，從現實看，這一制度還有需要完善的地方。例如，僅有重點高中享有“校長實名推薦制”的權利，這在客觀上會使家長想方設法讓孩子進重點高中，擇校費等問題會加重家庭的經濟負擔。
因此，應從以下幾個方面考慮完善該項制度：一是為實現溫總理提出的教育公平的目標，“校長實名推薦制”應增加農村和非重點學校的比例，因為這些學校也有很多優秀的學生;二是要明確推薦的標準，建立一套公平合理的優秀學生評價機制，除傳統意義上的“優秀生”得到推薦外，還要在制度設計上使被高招擋在門外的“偏才”、“怪才”通過推薦機制進入大學，讓推薦制發揮更大的作用;三是增加招錄工作的透明度，減少權利尋租和腐敗現象發生，使“校長實名推薦制”得民心、順民意。
再次，校長實名推薦制盡管遭到質疑，但是我認為這是一個積極的嘗試，對于新生事物，我們要給予更多的寬容和支持。任何一項改革都不是一蹴而就的，而是一個循序漸進的過程。 最后，北大“校長實名推薦制”未能真正達到想要的效果。這提醒我，在今后的實際工作中如果涉及到創新性的制度設計時，要認真考量各種因素，并進行科學的論證，使新的制度和措施能夠達到預期的目的和作用。 【點撥】
考生要想答好這個題目，首先要對“校長實名推薦制”有一個大概的了解，否則很難談得深入，這就要求考生要關注社會、關心民生，提高社會認知能力。一般考生能談到該制度的利弊兩個方面，但如果能表現出對新生事物的包容并聯系工作實際，則更能彰顯考生的內涵，切忌對某一新政策一味地批評和指責。 解題思路
綜合分析解題思路較為統一，首先宏觀點題:從宏觀上(國內大環境、大政策、大趨勢)闡述題目中反映出來的現象的背景和表現。其次微觀破題：聚焦到題目中的具體現象，談其影響并表明自己的觀點。再次，分層論證：運用分析方法分析原因或影響。最后，對策總結：從宏觀和微觀層面提出解決措施，并結合自身表態。
文章來源：教育北京分校西客站學習中心
紀委選調演講范文第4篇
1、作為紀檢監察干部，如果你進入案件審查組，你認為自己是適合當組長還是組員? 各位考官好，進入案件審查組，無論是成為組長還是組員，這涉及一個人自身角色定位問題，我自認為自己有領導能力和統籌能力，有信心當好組長角色。
首先，要立場堅定，作為一名紀檢干部，要強化政治素養，學深悟透總書記系列重要講話精神，把主要內容和精神實質內化于心，外化于行。另一方面，要加強法規學習，把學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，與學習一系列法律法規結合起來，逐章逐條學習原文，進一步夯實貫徹執行紀律規定的堅定性自覺性。
其次，要立標桿樹典范，要在自己的崗位上樹起精神標桿和行動示范。始終堅守紀律和道德防線，在各種誘惑面前不忘初心，守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗;效仿楷模敢于擔當，要在大是大非面前勇于亮劍，面對矛盾難點迎難而上，在辦案干事中不斷錘煉擔當品格。
再次，積極學習，虛心求教。進入一個新單位，面臨一個新環境，走上一個新崗位，會有相當多的問題需要學習。無論是組長還是組員，成為一名業務精煉的辦案能手是最基本要求，要向其他領導、向老同志、向同事學習，盡快熟悉工作、適應環境。進一步了解本單位的工作職能、組織架構和崗位的工作職責，盡快熟悉本職工作。
第四，時刻反醒自身，紀檢干部不僅需要強化自我監督，更需要群眾監督這把尺子。紀檢干部要牢固樹立百姓監督就是群眾信任的思想，把群眾的批評和提醒當作關懷鞭策，不斷在思想源頭審查檢視自己，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內在動力。
最后，堅持原則，做到秉公執紀、處事公正，辦事不離章、行為不越軌;謙虛謹慎、低調做人，在工作中，做到與同事多交流、多溝通，加深了解，增進感情;不爭名奪利，不斤斤計較;識大體、顧大局。從而為自己的工作創造一個有利的環境。
2、某縣縣紀委書記受縣委書記所托，帶隊到江浙招商引資工作，并取得了成功，針對上述情況，結合紀檢監察機關的職能，你怎么看? 紀委是保證黨的純潔性的主力軍，紀檢干部肩負治黨重擔，紀檢監察機關的職能就是監督權力行使和運行，依法查處違法違紀案件，依照規定對違法違紀黨員干部進行處理?？h紀委的職責就是做好監督，題目中所說的縣紀委書記受縣委書記所托，帶隊到江浙招商引資工作，這完全要不得。
紀檢干部要聚焦主業，把講政治、講規矩作為第一鐵律，要把執紀監督作為第一主業，為縣委重大決策部署、項目建設打造風清氣正的政治生態。
一要明確職責，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦監督、執紀、問責三大“主業”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。
二是要敢于監督、嚴于監督、善于監督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監督監察、第三方滿意度調查、領導調研、案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發現問題線索，做好處置工作。
三要切實提高紀檢監察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監察干部的權威。
3、紀委收到一條反映黨員干部涉嫌違法違紀的線索問題，結合辦案規則和犯罪構成，請你談談如何開展初核工作? 做好初核工作，能為案件調查打下良好的基礎。紀委收到違法違紀案件線索后，開展初核工作需要重點做到：
一是精心部署、周密布局，做好前期準備工作。進一步明確調查方向，找準線索切入點，集中主要力量打開局面。同時兼顧好被調查人基本情況信息，包括其家庭成員、工作經歷、心理狀態、社會關系、以及在違紀案件中所處地位等信息，力求全面掌握，找到其弱點或摸清其妄圖逃避隱藏的事實，有針對性地制定談話策略。 二是突出重點、把握關鍵，細致開展初步核查。詳細制定初核談話方案，明確談話重點和步驟，對談話中可能出現的問題有預見性，可能涉及的政策法規事先深入了解、準確把握違紀事實中的每一個關鍵人物和環節，從輻射中心的最邊緣開始，找準每一個點，提取其中最關鍵的證據，注重書證與言證的相互印證，時間節點的吻合，對存在疑問的地方進行反復調查核實，將事實清晰還原，使談話取證有的放矢，談話目的精準到位。
三是規范程序，確保安全，謹慎提出初核建議。要把既不驚動被調查人，又十分保密、可安全獲取證據作為調查的主攻方向，堅持依法依規辦案，堅持以人為本，本著對被調查人認真負責的態度，實事求是地了解情況。在談話取證時，根據初核對象的健康狀況恰當安排時間，堅持“安全第
紀委選調演講范文第5篇
各位領導、同志們：
我競聘的職位是XX市中心支行紀委書記，下面我把本人的基本情況、競聘優勢、工作設想向大家作一簡要匯報：
一、個人基本情況
我叫XX，現年46歲，本科學歷，經濟師職稱。1974年參加工作，1980年到人行XX縣支行工作，先后任工會
主席、總稽核、副行長、行長，1999年8月交流到人行XX支行任行長、黨組書記至今。
二、競聘優勢
參加人民銀行工作24年來，我在不同的工作崗位上工作過，積累了豐富的工作經驗，尤其是具備了一定的政治理論水平和業務理論水平。通過“三講”教育和深入學習“三個代表”重要思想，進一步提高了自己政治思想水平，堅定了共產主義信念和奉獻央行金融事業的信心和決心。在支行工作中，我緊緊把握新形勢下思想工作的特點，提出了“以德治行”的工作思路，堅持以德服人，以德育人，以德治行，以德興行，加強團結，坦誠共事，樹立了黨組wenmi.net的權威，增強了班子的凝聚力和向心力。我撰寫的文章《淺談以德治行的重要手段及有效途徑》被XX分行宣傳部評為一等獎;“三個代表”學習心得《與時俱進開拓創新全面促進支行各項工作》被濟南分行宣傳部評為三等獎。
面對不斷發展的改革形勢，我加強了對金融理論知識的學習，并先后在河南銀行學校、鄭大金融系、河南財經學院金融專業學習，工作中注重把學到的業務理論與工作實踐緊密結合。圍繞金融體制改革，針對縣級央行如何運用貨幣政策支持地方經濟發展和金融監管方面存在的問題和發展前景，我撰寫了多篇有質量的調研報告，并先后有7篇文章被《金融參考》、《中國金融市場》、《濟南金融》、《金融理論與實踐》等雜志刊發。在我的帶動下，全行員工主動參與到信息調研宣傳工作中去，使支行的這項工作始終保持在全轄的前列。
對農村信用社的監管是職能調整前人民銀行各項工作的重中之重。針對農村信用社嚴重的風險狀況，我在深入基層進行調查，摸清風險成因的基礎上，提出了“摸清底數，分類排隊，一社一策，堵口清淤”的工作思路，各社的顯性風險很快得到控制。此后，我們督促指導農村信用社開展以貸款上柜臺為載體的“聯農橋”富民工程，大力籌措資金，積極在全縣發放農戶聯?；ケＹJ款，支持“三農”發展，切實解決了農戶“貸款難”的問題，實現了農民增收和信用社增效的“雙贏”目標。XX市人民政府和人行XX市中心支行2001年專門在XX縣組織召開現場會予以推廣。在我們的努力下，農村信用社逐步走出了困境。2003年XX縣農村信用社虧損154萬元，扣除政策性因素，已基本實現盈余。全省農村金融會議對我們的監管經驗專門組織了交流學習，支行連續兩年被XX分行評為“監管先進單位”。
由于平時工作抓得細，抓得牢，XX縣支行各項工作得到了上級行的肯定，市中支先后在我行召開工會職代會會、行務公開、安全保衛、內審等工作現場會;我行組織的“1+1”讀書活動、行務公開等方面的經驗也多次被濟南分行轉發推廣。特別是2002年，我行率先在全轄實施行務公開，對金融服務、財務管理、計劃生育等群眾關心的問題通wenmi.net過行務公開欄、職代會等形式定期向群眾通報，進一步增加了黨組工作透明度，促進了班子建設，架起了聯系群眾的橋梁，形成了良好的行風行貌，提高了整體干部職工隊伍素質。歷年來，我支行參加的上級行組織的各項比賽，均取得了前三名的好成績，連續5年保持了中心支行級雙文明單位，連續5年被市政府評為“社會治安綜合治理先進單位。”
上述成績的取得，一方面是自己平時努力的結果，但更是市行黨委正確領導的結果，是市行各科室大力支持的結果，是我行員工共同努力的結果，借此機會，我表示真摯的感謝!
三、工作思路
如果我此次競聘成功，我將認真貫徹溫家寶總理在中紀委會議上的講話精神，按照人總行和濟南分行紀委的要求，緊密圍繞人民銀行職能定位，身體力行“三個代表”重要思想，作好以下工作：
(一)擺正位置，按組織分工，密切配合行黨委做好各項工作,確保實現中支“A級行五連冠、創建總行級雙文明單位”目標。我堅決服從組織安排，做到“大事講原則，小事講風格”，注意工作態度和工作方式，勇于開展批評與自我批評，切實形成團結合作、善于補臺的作風。
(二)在中心支行黨委領導下，認真做好紀檢監察工作，確保各項政策不走樣，各項工作不斷檔，各項規章落到實處。依靠廣大職工，依靠工作在一線的許多優秀的紀檢監察同志，進一步細化各項規章制度，加強“一崗雙責”工作，增加紀檢工作的可操作性，將紀檢監察工作納入到制度化、科學化的管理軌道。
(三)進一步加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論水平和黨性原則，嚴于律己;積極開展調查研究工作，發現和研究人民
銀行職能轉換后紀檢工作產生的新問題和新情況，探索新形勢下紀檢工作的新思路和新方法。
謝謝大家!