換屆風氣督查情況匯報范文第1篇
一、市、縣換屆選舉工作會議召開以來，**鎮黨委政府高度重視，一是在7月27日召開了**鎮人大、政府換屆工作動員大會，會上宣讀了《中共**鎮黨委關于認真做好鎮人大、政府換屆工作的通知》，并學習市、縣有關文件精神;第一時間成立了選舉工作領導小組;設立了由黨委、人大、政府及有關方面人員組成的選舉委員會，共13人，在縣委督查組的領導下，負責主持本鎮的換屆選舉工作。二是鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選區單位明確一名班子成員作為指導員，到選區進行駐點指導，確保選舉程序規范。根據市、縣換屆選舉實施方案的相關文件精神，制訂了《**鎮人大換屆選舉實施方案》。
二、開展調研，做好調查研究和宣傳發動工作，為換屆打好思想基礎。換屆工作事關班子建設的大事，也是振奮精神、凝聚人心、明確奮斗目標的契機。對此，**鎮十分重視，早在8月初就開始安排力量，就有關問題開展調研，進行宣 1
傳發動，統一思想認識。調查研究的內容為：換屆選舉工作面臨的新情況、新問題，有哪些有利條件和不利因素;干部的思想情況等等。最近，**鎮又圍繞全鎮經濟社會發展的目標，對前五年的工作進行全面分析回顧，認真總結經驗教訓，并著重研究確定今后五年的發展目標、工作重點和措施，著手起草政府報告。通過召開座談會、個別聽取意見等形式，掌握干部群眾的思想脈搏，廣泛聽取基層對換屆工作的要求和建議。有重點地排摸可能會產生不利影響的苗頭性事件，認真解決好歷史遺留的隱患問題，時刻關注干部群眾的情緒，加強教育引導工作?？傊?，千方百計地調動積極因素，消釋化解矛盾，理順關系，進一步激發全鎮上下干部群眾的熱情和斗志，為換屆工作創造良好政治氛圍，打好思想基礎。
三、利用集中學習的時間對換屆紀律進行學習宣傳，領導班子成員專題學習干部選拔任用條例和換屆工作有關政策法規，特別是中組發【2010】21號文件中的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求。選舉委員會及辦公室具體工作人員進行了業務培訓，學習憲法、選舉法及上級文件精神，明確縣鄉兩級人大換屆選舉的意義、目的、指導思想和工作要求，了解掌握換屆工作的基本要求、主要任務、方法步驟等。
四、為了切實做好黨員干部的思想政治工作，引導黨員干部牢固樹立正確的權利觀、利益觀、地位觀、事業觀，堅持講黨性、顧大局、守紀律，鎮黨委開展談心活動，鎮領導
與班子成員談心談話，班子成員與各社區、事業單位黨員談心談話，進而從整體上了解黨員干部隊伍思想工作動態，聽取換屆工作意見建議，有針對性地做好黨員干部的思想政治工作。
五、選民登記和劃分選區。按照居住狀況，**鎮共劃分20個選區。聯合公安、計生等部門，采取“三增三減”的方法進行選民登記，做到不漏登、不錯等、不重登。選民登記工作之前就利用**有限電視臺進行宣傳，**縣人大常委會1號公告張貼在各選區醒目位置，致選民的一封信發放到選民手中。選民榜將在9月17日公布。
六、暢通監督渠道，創新監督手段，充分發揮法律監督、紀律監督、民主監督和組織監督的作用。要把換屆紀律監督貫穿于提名推薦、組織考察、換屆選舉等各個環節。實行嚴守換屆紀律“雙承諾”制度，縣委換屆督查組全程參與指導換屆工作。加大社會監督力度，在充分發揮 “12380”舉報電話、舉報網絡作用的同時，**鎮設有換屆專用舉報電話：****，并實行換屆舉報信息日報告制度，隨時處理群眾舉報。
現階段工作：
根據省市委關于鎮人大政府領導班子換屆考察工作意見，縣委第三考察組于9月15日到**鎮對現任人大、政府班子及其成員進行民主測評，并對新一屆鎮人大主席和政府領導班子成員進行全額定向推薦。全鎮機關干部、社區黨總支書記、事業單位一把手、縣直部門一把手、縣鎮兩級兩代
表一委員、離退休干部代表、群眾代表、普通黨員代表共計81人參加了推薦會議，并在會議上對參加會議人員知曉和執行換屆紀律情況進行了問卷調查。會后考察組對參加推薦會議的30人進行了個別談話;同時召開了民意調查會，重點了解現任鎮人大、政府領導班子成員的群眾滿意度，民意調查會議由鎮黨委副書記主持，考察組派人參加，鎮內部分群眾代表、黨員代表、兩代表一委員計31人參加了調查。
換屆風氣督查情況匯報范文第2篇
通過督查，對機關各黨(總)支部上半年黨建工作開展情況有了一個較全面的了解和掌握，感到有以下幾方面的特點：一是機關工委對機關黨建工作的指導力度明顯加大。今年上半年以來，機關工委認真貫徹執行區委、區政府的指示精神，特別是認真貫徹執行“4·27文書文秘網版權所有”區委常委(擴大)會精神，緊緊把握“服務大局、服務中心、服務發展”的要求，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展的成果果衡量黨建工作”的工作思路，從工作計劃、工作落實和工作督查等方面加強了對整個機關黨建工作的指導。二是機關各黨(總)支部對抓機關黨建工作的責任意識明顯增強。機關工委督查通知下發后，機關各黨(總)支部及時召開了會議，對本部門上半年黨建工作形勢進行了認真全面的分析，按照督查清單作了認真的梳理，整理出了書面材料，支部書記親自匯報情況，黨建工作臺帳等日?；A性工作比較扎實。三是各黨(總)支部基礎性工作明顯規范。上半年機關有19個支部按照有關規定進行了增選或改選，保證了黨(總)支部工作的連續性。各黨(總)支部能把黨(總)支部工作擺在部門各項工作的重要位置來抓，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，結合本部門的工作任務和特點，大力加強黨(總)支部的思想、組織和作風建設，牢牢把握單位全面建設的正確方向，有力地促進了本部門各項工作任務的完成，支部工作做到了規范有序。今年上半年以來，各黨(總)支部能認真貫徹落實機關工委的各項工作意見，自覺接受機關工委的指導，按照督查清單所列八個方面的工作，都制定了貫徹實施意見或工作計劃，各項工作基本上得到了較好落實。在實際工作中，各黨(總)支部能較好地堅持“三會一課”、理論學習、公務活動回執、結對幫扶等黨建工作制度，從而保證了支部工作規范有序。四是各黨(總)支部工作質量明顯提升。上半年以來，各黨(總)支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓，在服務中心、服務大局、服務發展中定準位置、發揮作用、尋求突破。區委宣傳部黨支部注重提高黨員干部的理論素質和業務能力，堅持理論聯系實際的學風，把理論學習成果轉化為服務中心、服務大局、服務發展的真功實力，加大了對區重點項目宣傳報道的力度，上半年共見報見臺1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，為玄武區經濟社會的發展，推進“兩個率先”做出了卓有成效的宣傳造勢工作。區政府辦在貫徹“4·27”區委常委(擴大)會議精神中，緊密結合本部門所擔負的工作職責，專門制定出臺了《關于加強區政府辦公室領導班子建設的意見》和《關于加強區政府辦公室秘書隊伍建設的意見》，并在全體黨員干部中開展了“三講三比”主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。區政協辦注重抓好作風建設，黨支部在全體黨員干部中開展了“增強四種意識、爭創四個一流”主題活動，即增強全局意識、創新意識、精品意識、責任意識，爭創一流的機關科室、一流的業務水平、一流的服務質量、一流的敬業精神，要求做到“五個不讓”：不讓任務在自己崗位上拖拉、不讓工作在自己崗位上推諉、不讓差錯在自己崗位上出現、不讓信息在自己崗位上斷線、不讓政協形象在自己崗位上受到影響，全體黨員班干部的精神面貌有了顯著改觀。區檢察院黨總支部高度重視抓好黨風廉政建設，堅持書記一把手負總責、各級層層抓落實的工作格局，實施了廉政保證金制度，制定下發了檢察干警自律守則和自律告知卡，與干警家屬簽訂廉潔自律責任書等，確保了黨風廉政建設各項制度和規定能夠落在實處。區610辦公室把“雙結對、雙促進”活動作為支部一項經常性工作形成制度，常議常抓，支部每月組織一次黨員干部深入街道社區，與基層干部和群眾交流思想、傳授工作方法和經驗，調查社情民情，開展共建活動，既在人民群眾中樹立起政府機關良好的形象，又增強了黨員干部們的使命感和責任感。區科技局在創建學習型機關活動中，按照干什么、學習什么，缺什么、補什么的原則，在全體黨員干部中開展了“三個一”活動，即精讀一本書、撰寫一篇調研文章、作一場專題輔導報告，極大地激發了黨員干部自覺學習、主動學習、刻苦學習的積極性。區人事局在開展創建“文明科室”活動中，在嚴格嚴格執行機文書文秘網版權所有關工委創建“文明科室”實施意見的基礎上，制定了本部門創建方案，成立了以局長為組長的創建工作領導小組，進一步細化分解各科室創建目標責任，定期組織自創考核評比，并對辦公環境及辦公設施的改善給予了一定的投入，創建成效比較明顯。區司法局注重抓好黨員干部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每周一中心組學習日和每周五黨員干部學習日制度，并嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設置上，在認真落實機關工委學習計劃的基礎上，聯系本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題的理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員干部積極參加上級的各項主題教育活動的同時，還組織開展了以“踐行黨章、閃亮崗位”為主題的演講比賽，組織全體黨員到社區參加義務勞動、到高郵參觀社會主義新農村建設成就等活動，極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。(有關各單位上半年黨建工作一些好的做法網上陸續進行宣傳報道)通過督查反映出，上半年機關黨建工作整體水平有了明顯提高。
但在督查中也發現目前機關黨建工作還存在二個主要方面的問題或不足：一是發展還不平衡，少數支部工作中有弱項短板現象?？陀^上個別支部因人員調動調整，支委會增選、改選沒有及時到位，這在一定程度上影響了支部工作的正常開展，個別單位領導對支部工作的重視程度還不夠;有的支部在業務工作與黨建工作結合上做得還不夠好，鋼琴沒有彈好，有顧此失彼的現象，致使有些工作按計劃完成進度受到一定影響。二是一些工作落實的質量不夠高，有重制定計劃方案、輕抓實施過程的現象。如“文明科室”的創建，有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，有的實際創建工作氛圍不濃，沒有動作，效果不明顯。
換屆風氣督查情況匯報范文第3篇
關于2018年國務院大督查工作進展情況的
匯
報
按照XX縣督考辦《關于2018年國務院大督查工作上報工作進展情況的通知》要求，現將我局承擔的2018年國務院大督查重點工作(深入推進農業供給側結構性改革，深入推進“互聯網+農業”)進展情況匯報如下：
一、工作落實情況
(一)深入推進農業供給側結構性改革
1、聚焦優勢特色產業，調整優化農業業結構?？h政府制定了《2018年XX縣供給側結構性改革實施方案》，要求各鄉鎮將調整的任務落實到具體地塊、作物和品種，并明確責任人。2018年，全縣25個鄉鎮將新增新建和改擴建種養殖基地(小區)項目475個，預計總投資將達到10.1億元，將新建牛舍24.9萬平方米，新增養牛規模將達到3.8萬頭;新建蔬菜冷棚4128個，日光溫室510個;建設中藥材基地36個;新建草莓冷棚1830個，日光溫室30個;建設食用菌基地12個;建設雜糧基地65個。完成壓減籽粒玉米面積38350畝，完成目標任務的106.5%。全縣肉牛飼養量達到33.47萬頭，蔬菜播種面積達到15.26萬畝，中藥材種植面積16.27萬畝，草莓種植面積6700畝。
2、加強基礎設施建設，提高綜合生產能力。上半年新爭取和續建項目10個，總投資23476.2萬元，其中國家和省投資15130萬元。通過項目的實施，全縣新建圈舍14萬平方米，青貯窖池1萬立方米，貯草棚0.8萬平方米;新修田間路28.64千米，新打機井、梅花井及配套102眼，配套移動噴灌16800畝，稻田防滲渠節水工程3200畝，干砌石護地壩2.7千米，漿砌石護地壩1.71千米，干砌石泄水溝0.4千米，極大地改善了農業的生產條件，為農業增產增效打下了堅實的基礎。
3、推進“三權分置”，釋放土地供給活力。全縣完成承包土地測繪69萬畝，相關工作正式進入全面掃尾階段，預計年底前土地承包經營權證發放到位。全縣土地流轉面積達到17.8萬畝，占全縣農戶家庭承包面積(59.1萬畝)的31%，涉及農戶4.2萬戶。通過土地承包流轉，全縣50畝以上規模經營主體達到473個，這些經營主體規?；N植，有效促進我縣農業生產規?；潭?。同時，不斷培優農業龍頭企業，指導合作社規范運行，引導支持家庭農場有序發展。上半年共認定家庭農場19家,家庭農場總數達到163家。
4、注重科技推廣，提高農業效益。加強與高等院校和科研院所溝通合作，進一步提升我縣優勢產業全產業鏈技術水平。今年引進農作物新品種123個，推廣應用技術成果26項。全縣農作物良種覆蓋率達到98.2%，農業科技普及率達到98%。今年共舉辦各類培訓班52期，培訓農民技術骨干2000余人，培訓科技示范主體167個，普訓農民6萬余人次。
(二)深入推進“互聯網+農業”
1、完善農業綜合管理云平臺，提升信息化水平。一是建設XX縣大數據農產品監管平臺，把全縣139個規模肉牛養殖場，蔬菜、草莓、中藥材種植基地全部納入監管平臺，做到遠程智能操作和監控，實現“基地生產-基層區域站全程監管-縣農產品檢測中心檢測-信息匯總分析發布”一條龍式多元化推廣模式，做好產前、產中、產后全程監管服務，讓我縣的新型經營主體真正實現“智慧共享”。二是開發牧易管理系統，使產業摸底調查、扶貧攻堅建檔等大量繁重復雜的基層基礎工作納入輕松的電子化管理。
2、構建農技推廣云平臺，打通服務農戶“最后一公里”。依托省“農業技術推廣信息化平臺”和“農技寶”云平臺，開通農技推廣云平臺網絡建設移動終端272戶，其中：確定了76名農技指導專家、農技管理員10名和技術指導員84人，102名優秀科技示范戶作為網絡平臺的信息員。信息員可充分發揮平臺實時、快速、便捷、互動的功能，定期發布農技信息，通過實時視頻、圖片，及時對農戶生產技術、疫病防控、病蟲害防治進行“零距離”指導。
3、推進農產品追溯平臺建設，提升農產品質量安全水平。正式啟用并運行省農產品追溯平臺，該系統集服務監管人員與農產品生產者和廣大消費者于一體，實現了監管工作和農業生產活動的精準化、實時化、痕跡化管理，為落實監管責任、生產者主體責任提供了技術保障，為實施信用管理、追溯管理奠定了基礎。目前，已經錄入相關監管單位12個，錄入區域站10個，錄入相關監管人員31人，錄入監管對象174個。
二、采取的主要措施
(一)加強組織領導。按照“全域牛、兩河稻、御道菜、東川游、西川藥”的總體產業發展布局，制定了三年行動計劃和2018年實施方案。各鄉鎮均已建立結構調整臺賬、繪制產業發展藍圖，真正將產業覆蓋到地塊、到人頭，建立了“一本賬盯到底、一張圖要結果”的工作推進機制?？h、鄉、村三級要層層簽訂責任書，明確部門、鄉鎮、村組的責任，明晰職責分工，形成工作合力。同時，抓緊簽訂產業結構調整目標責任書，并將此項工作列入年底考核。
(二)加大資金扶持。加大財政投入力度，整合資源，合理安排涉農資金，對調整玉米種植結構的新型農業經營主體、農戶給予項目傾斜?？h政府制定了《XX縣2018年促進扶貧產業全覆蓋若干政策》(X政發[2018]1號)文件，在農業產業補貼上，對新建舍飼存欄肉牛50頭以上的養殖小區，圈舍建設上按照140元/平米的標準予以補貼。對新建集中連片標準日光溫室10個以上，冷棚30個以上，種植蔬菜和水果，每個使用面積0.8畝以上，且每個暖棚帶動一戶貧困戶或三個冷棚帶動一戶貧困戶，能夠實現三年內每年每戶增收3200元的，按照日光溫室3萬元/個、冷棚5000元/個的標準予以補貼。同時，可按照日光溫室5萬元/個、冷棚5000元/個的標準予以“政銀企戶保”貸款支持。對新建集中連片300畝以上，發展桔梗、蒼術、黑柴胡、枸杞、黃花、大薊等產業的，給予600元/畝種苗補貼。
(三)強化服務指導。充分發揮職能作用，深入基層，搞好組織協調，增強服務意識，創新工作方法，加強技術指導，改進服務方式，引導農民積極調整農業種植結構，確保廣大生產者掌握新作物、新品種的生產技術和方法，幫助解決結構調整中存在的實際問題。積極引導農民改變種植習慣，嘗試種植新品種，同時推動土地有序流轉，鼓勵農民通過各種形式聯合，發展農業適度規模經營。
三、存在的主要問題
(一)科技水平有待進一步提高。一是農民絕大部分有文化、有體力、有能力的青壯年勞動力都外出打工，留守農民的科技文化素質普遍偏低，而且越是貧困群體，這種情況越發突出，進而給產業發展帶來很大難度。二是基層科技人才短缺和年齡老化，出現了“青黃不接”的現象，地方的“土專家”更少之又少，基層農業技術推廣綜合區域站基礎設施較差，辦公場所落后，技術力量薄弱與蓬勃發展的產業之間的矛盾凸顯。
(二)缺乏大型龍頭企業。我縣農業產業大而全，但長期處于原始粗放的生產狀態，農產品大多數以原材料方式銷售，附加值不高。產業扶貧受市場和自然條件影響較大，雖然有一些農產品加工企業，但缺乏跨地區、跨行業的大型龍頭企業，農產品生產、加工、流通的產業鏈短，產品加工深度不夠、研發能力低，新產品開發少、包裝差，質量檔次不高，加工轉化和增值不高，同時許多龍頭企業大都是自己建生產基地，和農民種養殖聯系不夠緊密，在解決貧困戶長遠穩定收入方面還不夠。
(三)農民進入市場的組織化程度低。目前，全縣有各類農民專業合作組織、家庭農場、農業企業等經營主體千余家，但組織化程度不高，管理不規范，達到規范要求標準的不到百余個。很大一部分新型經營主體與農戶之間沒有利益關系，只是松散型的自我技術服務團體，缺乏組織能力強、懂管理、善經營的高素質人才，帶動農民增收致富能力有限。
(四)農產品品牌影響力相對較低。雖經幾年努力在品牌建設上取得了一定成效，但相對于山東壽光等全國知名度高的農業大縣、農業強縣來說，我們的品牌多是一些地域性品牌，對外知名度不高，難以形成大的規模帶動效應。
(五)農業產業發展給環境保護帶來了壓力。個別村農業面源污染等問題還依然存在，嚴重破壞了生態環境。設施農業的發展，帶來了化肥增量等面源污染。這些問題都需要我們在今后的科學發展中加以解決。
四、加快農業供給側結構性改革的建議
(一)加大投入力度，扶持主導產業做大做強。多渠增加農業特色產業資金投入并擴大其投入范圍，對基地建設、龍頭企業、中介組織、冷藏設施建設、市場開拓和品牌創建，采取政府推動、市場主導、金融支持、科技支撐、企業和農民投入的方式，逐步形成多元化的投入新機制，為產業發展提供資金支持。一是要持續加大專項資金對農業特色產業支持發展力度，逐年加大投入標準;二是要放寬對農業特色產業的貸款優惠政策和貸款額度，探索實施基地擔保抵押和財政貼息制度;三是有效整合扶貧、農業、林業等部門的相關產業發展資金，加大對農業特色產業投入;四是要鼓勵多方引進外資和社會資金，通過合作、合營、租賃、合資、入股等多種形式開發，建立健全多元化投資融資渠道。五是持續發揮扶貧資金作用，延長貸款年限，認真解決農民和農產品企業貸款難融資難問題，為農業特色產業發展提供資金支持。
(二)加強品牌宣傳保護，提升綜合競爭力。一是以縣為單位，打造一批區域公用品牌。集中整合培育、包裝推介一批“隆”字號農產品區域品牌、地理標志保護產品，擴大“XX草莓”、“XX肉牛”等品牌的影響力。注重整體包裝營銷，通過各種渠道，特別是在京津甚至全國都有較大影響力的平臺進行廣泛宣傳，形成品牌優勢。二是加大對企業參加全國“綠博會”、“農產品交易會”等活動的資金扶持，鼓勵企業采取多種方式提高品牌的知名度、美譽度，提高品牌的影響力，并積極探索在京津冀的大中城市定期開展推介活動。三是結合紅葉節、草莓文化節等旅游資源，開展“XX肉牛”、“XX草莓”、“XX大米”等為主題的各種文化旅游活動，擴大品牌效應。
(三)加快龍頭企業建設，提高產業化經營水平。一是抓好農產品加工企業建設。采取有力措施，加快農產品深加工項目建設，增強其輻射帶動作用。強化企業產品宣傳和包裝，打造特色農產品品牌，增強市場競爭力，提高效益。二是加大對企業在販賣、銷售、運輸等環節的扶持力度。探索建立企業按照訂單以保護價收購農產品補貼制度，促使加工企業與農戶建立穩定的購銷關系，形成農產品生產、加工、銷售有機聯接、利益合理分配的產業發展良性循環機制。三是抓好標準化示范區建設。在培育壯大傳統規模種養殖基地的同時，重點發展一批科技含量高、帶動范圍廣的新型種養殖基地(場)，使其發揮 “排頭兵”作用，帶動當地農民發展特色農業產業增收。
(四)突出與京津合作，實現XX特色農業優勢互補。要以天津、遷安等對口幫扶為契機和平臺，突出農業成果轉化、農業產業對接和生態旅游觀光等，加快實施貧困戶發展肉牛、建設生豬基地等的合作項目進程，努力打造對口幫扶示范區。以食品加工園區為窗口，不斷擴大合作交流范圍，全面提升農業合作層次，努力在招商引資、農業特色產業開發、農業科技合作，特別是農業新技術的引進、示范和推廣、特色農產品生產經營、農產品深加工、農產品物流業、觀光休閑農業等領域取得新突破。要積極構建技術交流合作平臺，加強和鼓勵與企業、大專院校和農業科學研究機構、農業推廣單位攜手合作，建立農業產、加、貿一體化合作模式，研究開發農業新技術、新產品，開拓新市場，促進農業特色產業發展。
(五)創新服務機制，提升特色農業服務水平。要加強農業技術服務體系建設，進一步推進農業技術推廣體系建設，著力完善區域動植物疫病防治、農產品質量監管等公共服務機構，著力解決基層農技人員缺少和工作經費不足等問題。要以兩河流域為重點，與落實河長制相結合，推進畜禽糞污資源化利用整縣推進項目，結合化肥農藥零增長行動，加強農業面源污染防治，扎實做好農業環保工作。要加強農產品市場體系建設，積極推進我縣與京津農產品批發市場的對接與合作，拓寬我縣農產品銷售渠道。加快農村市場信息化建設，利用農業業綜合信息平臺為農民提供市場信息、購銷對接等服務。要加快發展農民專業合作組織，引導和鼓勵農業龍頭企業、供銷合作社、種養大戶、科技人員、返鄉創業農民等領辦或創辦各類農民專業合作組織，并適時開辟綠色通道，在金融支持、稅收、用地、用電等方面予以支持。
換屆風氣督查情況匯報范文第4篇
關于掃黑除惡摸排線索情況報告
經發放、回收“南樂縣教育局掃黑除惡專項斗爭學生調查問卷”、“南樂縣教育局掃黑除惡專項斗爭學生家長調查問卷”、“南樂縣教育局掃黑除惡專項斗爭學校周邊門市調查問卷”和全體教職工仔細摸排，我校沒有發現涉黑線索。
換屆風氣督查情況匯報范文第5篇
一、工作對接
三河市民政局于本周為第五督查組辦公室配備了打印機、傳真機、掃描儀、電腦等辦公設備，并安排專人進行了調試安裝，確保了督查組日常工作高效有序協調運轉。
二、重點工作進展情況
一是到新集鎮、皇莊鎮督導檢查黨的十九大精神學習貫徹情況;二是對新集鎮、皇莊鎮環境污染治理、散亂污企業治理、煤替代等幾項工作進行重點督導檢查;三是到齊心莊鎮、李旗莊鎮對精準扶貧工作進行督導檢查;四是重點實地查看了新集鎮內小學及中學 “煤改氣”后的供暖情況。
三、存在問題
一是在本周實地督查中發現由于天然氣無法按要求及時輸送到位，導致行仁莊、大羅村、東營村等幾所小學只能通過降低供熱溫度來延長取暖時間，LNG儲罐存量最多只能再維持設備運轉8小時，另外幾所小學及中學也出現不同程度的供熱告急情況。如果天然氣輸送不到位，學校不能達到正常的供熱標準必將影響 1 正常的教學進度。
二是皇莊鎮內部分企業未嚴格落實重污染天氣應急預案停產、限產要求，仍在生產或有明顯生產跡象。
三是督查過程中在部分村街仍然發現有焚燒垃圾、荒草樹葉現象，冒出大量黑煙。
四是個別農村家庭，由于一家三口全部都是精神殘疾，在使用燃氣取暖設備時一旦誤操作極易引發火災事故。
四、下一步工作打算。
一是繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神;二是加大督查、檢查力度確保目標任務順利完成;三是加強與各相關部門溝通協調，確保各項重點工作順利推進;四是各項工作回頭看，進一步鞏固和擴大各項重點工作成果，確保大督查工作取得實效。
第五督查組
2017年12月18日
換屆風氣督查情況匯報范文第6篇
2015履行人口和計劃生育工作職責
情況匯報
各位領導：
一年以來，我局在縣委、縣政府和縣計劃生育領導小組的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質、統籌解決人口問題這個中心任務，在人口和計劃生育利益導向政策體系建設、流動人口管理、評先樹優、職稱評聘、人員調動、就業再就業及組織勞務輸出等工作中，嚴格執行計劃生育政策，為全縣創造良好的人口環境做出了應有的貢獻。同時，為認真落實《中共菏澤市委、菏澤市人民政府關于進一步加強和改進人口和計劃生育工作的意見(試行)》(菏發[2012]26號)文件精神，按照縣委和縣人口和計劃生育工作領導小組的統一安排部署，我局擬定了相應的實施意見和具體措施，以便進一步做好計劃生育工作?，F將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，明確工作責任
(一)提高認識，高度重視。人口與計劃生育工作關系經濟發展和社會穩定，關系廣大群眾切身利益，做好計劃生育工作是穩定就業、促進全縣人力資源和社會保障工作全面發展的重要組成部分。我局歷來高度重視人口計生工作，始
終堅持將計劃生育納入重要議事日程，并將計劃生育工作列入全局各處室考核目標任務。在此基礎上，進一步加大人口計生相關政策的宣傳學習，提高職工對計生政策的理解和認識，促進人口計生工作得以順利貫徹落實。
(二)精心組織，加強領導。計劃生育工作目標責任完成與否，關鍵在于組織領導。我局成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長的人口計生工作領導小組，定期召開會議，研究解決人口計生工作中出現的困難和問題，與此同時，下屬各單位均設專人負責計劃生育各項工作的貫徹落實和有關情況的上報，從而保證了這項工作的順利開展。
(三)明確責任，細化分工。為確保計劃生育各項職責任務的全面落實，我局認真執行《單縣事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于加強自主擇業軍轉干部計劃生育管理工作的意見》等文件。為更好地貫徹落實菏發[2012]26號文件精神，我局又制定了《關于進一步加強和改進人口和計劃生育工作的實施意見》。
二、發揮部門職能，積極履行計生工作職責
嚴格按照計生工作管理規定，充分發揮人力資源和社會保障部門職能，積極履行本單位計生工作職責。在我們的努力下，全縣提拔的股級干部、評聘高一級專業技術人員、各級表彰的勞動模范和先進工作者中，均未發現違反計劃生育政策現象。
一是嚴格執行計劃生育“一票否決”制度。今年職稱評定436人(高級147人、中級289人)，事業單位招考369人、提拔股級干部35人，評先樹優399人，我局都嚴格執行計劃生育審核程序，認真查驗計劃生育證明，填寫相關表格，并經衛計局審核。對違反計劃生育的，實行“一票否決”制度。為防止計劃生育工作出現漏洞，我們在干部及職工管理工作中作了更具體的規定：工作調動的，必須在遞交申請報告的同時，出具本人的計劃生育情況證明，對違犯計劃生育政策且沒有處理到位的，一律不予辦理調動手續;將單位干部職工生育情況納入人事檔案管理;在提拔股級干部前，要核實干部的計劃生育情況，并且讓縣衛計局出具計生情況證明，凡有違反計劃生育政策的，堅決取消其提拔資格;堅持把計劃生育與專業技術職務評聘、評先樹優結合起來，發現違犯計劃生育政策，不予評聘高于現任的專業技術職務，五年內不予評為勞動模范和先進工作者;不予授予各類先進榮譽稱號;不予錄(聘)用、招用為國家機關和事業單位工作人員，對1993年8月16日以后違法生育二胎或多胎的，不予提拔重用，不予評聘高于現任的專業技術職務。
二是著重加強流動人口計生管理服務工作。首先，加強對用工單位招用外來人員的計生管理，指導企業招工、外地調入職工和安排失業職工再就業時，對育齡錄用對象的計劃生育材料進行嚴格審查，沒有計生證明的不予辦理錄用手
續，并積極督促其到衛計局辦理《婚育證明》;其次，在勞務輸出中，積極查驗外出務工人員的《流動人口婚育證明》;第三大力協助衛計局做好流動就業人員的計劃生育宣傳教育、調查摸底和管理服務工作。
三是認真落實計劃生育獎勵優惠政策。根據各級政府出臺的一系列關于做好就業再就業工作的優惠政策，結合我縣實際，在促進就業、勞務輸出、職業技能培訓等工作中將獨生子女和雙女戶家庭優先納入服務對象之內，并對獨生子女家庭免費提供專業技術培訓，2015年人社局就業辦檢查登記流動人口婚育證明92人，舉辦6批次120人的培訓、幫扶。為3名在機關事業單位工作的獨生子女父母加發5%的退休金。
三、狠抓日常工作，加強計生管理和宣傳教育
(一)加強局內計劃生育工作管理。嚴抓局內干部職工的計劃生育工作，把目標責任層層分解，按照制度和規定，促進計劃生育工作向更深層次發展。積極開展查環查孕查病活動，育齡婦女計劃生育率、晚婚率、統計合格率、避孕節育措施落實率和及時率均達到100%。
(二)加大計生政策宣傳教育力度。在日常工作中，我局進一步加大了計劃生育政策法規的宣傳力度，對局干部職工，組織開展人口理論、政策法規、優生優育、避孕節育等方面的學習教育，營造了良好的輿論氛圍。利用“三八”、“五
一”大型節假日，開展豐富多彩的單位文娛活動，把計劃生育政策融入到活動中，使本單位育齡婦女在潛移默化中受到了教育，取得了良好的成效。
2015，我局認真履行部門職責，全局上下齊心協力，認真落實，較好地完成了全年人口與計劃生育目標管理的各項工作目標、任務。雖然計生工作取得了一定的成績，但與上級領導的要求相比，還有差距和不足之處。今后，我局將繼續貫徹落實好各級政府關于計生工作的安排部署，認真履行本部門的基本職責，抓好計生工作，為我縣人口和計劃生育事業健康發展做出應有的貢獻。
單縣人社局