生產型企業環保工作計劃范文第1篇
但是線路板企業在生產過程中的污染非常嚴重, 廢氣、廢水的產生種類多、數量大, 必須得到有效的治理。
1 廢氣治理措施
線路板企業產生的大氣污染物主要為生產過程排放的粉塵、硫酸霧、氯化氫、非甲烷總烴。
一般來說, 粉塵通過噴氣式集塵機收集;硫酸霧、氯化氫采用逆流式洗滌塔處理后達標排放;非甲烷總烴采用活性炭吸附處理。
(1) 噴氣式集塵機。
噴氣式集塵機是采用高壓空氣噴射, 瞬間震落粉塵的外面過濾式集塵機:采用超級文氏管和分級效果良好的上部入氣方式, 以防止剛震落時粉塵集塵性能的降低, 且可加長粉塵震落循環時間, 大幅度提高集塵性能和過濾速度。采用的噴氣式集塵機可把集塵循環縮短, 以震動粉塵而防止風量變動, 使高速過濾變為可能。噴氣式集塵機集塵效率較高, 可達99.5%以上。
(2) 逆流式洗滌塔。
廢氣經由填充式洗滌塔被洗滌液中和 (利用填充物增加接觸面積) , 去除有害物質。采用氣液逆向吸收方式處理, 即吸收液霧撒而下形成小水滴, 氣體由塔底逆向而上, 使氣液充分接觸。采用具疏松表面的填充濾料, 較大的表面積可使氣體、液體的停留時間延長, 提高吸收效率。 (如圖1) 。
其中, 中和藥劑為堿性。該設施對硫酸霧、氯化氫的去除率在90%以上。
(3) 活性炭吸附。
非甲烷總烴利用活性炭吸附去除, 處理流程如圖2。
利用上述處理方式, 非甲烷總烴去除效率可達90%以上。
為有效保證活性炭吸附器的正常運轉和吸附效果, 應加強日常維護工作, 定期更換活性炭。
此外大多數線路板企業使用的部分原料為化學藥品, 所以會產生異味。因此, 藥品運輸和儲存需采用密封形式, 生產加工保證在室內發生, 并設有抽風系統, 以使產生的影響最小。
污水處理過程中會有惡臭產生, 對周圍環境造成影響。建議線路板在污水處理站周圍加大植樹綠化, 對易產生惡臭的調節池加強管理, 正常使用污水處理設施, 并及時運走污泥。
2 廢水處理設施
(1) 污水處理站處理目標。
生產工藝廢水和廢水處理系統排水處理后水質一般須達到國家綜合標準《污水綜合排放標準》 (GB8978-96) 中的一級標準, 即:
如果項目在太湖流域等有特殊要求的地方, 污水排放標準還要更加嚴格。
(2) 污水處理工藝流程及其說明。
廢水主要分為各類各類高濃度廢液和清洗廢水, 此外還有含銅廢水、含鎳廢水、含氰化物廢水、公用工程廢水及生活污水。主要污染因子為:總銅、總鎳、總氰化物、COD、SS、NH3-N、TP、總氮等。
線路板企業的廢水宜根據廢水性質的不同分別處理后再混合處理, 其中一類污染物要單獨處理, 車間口達標。
一般情況, 線路板企業的水質是這樣的:顯影廢液、去膜廢液中溶解了大量的干膜, 因此COD污染濃度極高, 這些干膜的主要成分為含羥基之壓克力樹脂、環氧樹脂、氨基甲酸乙脂樹脂等, 其可與堿性的顯像、去膜廢液發生反應, 生成有機鹽溶解在水溶液中, 而這些含羥基的樹脂則不易溶解于酸性的溶液中。應用這個基本原理, 在處理去膜廢液時可加入酸于廢液進行酸化, 將廢液之pH值由堿性調整至酸性, 此時廢液中的有機酸鹽因酸的作用, 產生逆反應回復成樹脂狀的膜渣析出, 并懸浮于廢液中, 若能有效的分離去處這些懸浮的膜渣, 則可大幅的降低廢液的COD污染濃度。去膜顯影廢液可進入去膜顯影廢液貯槽, 調節水質、水量后進行酸化壓濾, 去除大部分COD, 在集水池A和廢氣處理系統排水、其他清洗水混合, 利用生物法去除COD后進入綜合廢水調節池。
高酸更新液、高堿更新液、黑化廢液含有Cu2+離子, 進入各貯槽內調節水質水量, 進入集水池B調節pH, 利用微電解膨松床去除部分Cu2+和COD, 再進入批式沉淀槽進行混凝沉淀, 出水進入綜合廢水調節池。
磨刷含銅廢水中的Cu以顆粒的形態存在, 在銅粉回收機利用沉淀的方法回收大部分銅, 出水排入綜合廢水調節池。
黑化清洗廢水、含銅清洗水含有Cu2+, 但濃度不是很高, COD和SS濃度也不是很高, 直接進入綜合廢水調節池。
綜合廢水綜合調節池出水, 進行混凝沉淀反應 (包括混凝、pH調整、絮凝、沉淀) , 這時水中pH值可能稍高, 利用酸中和后再排水。 (如圖3) 。
沉淀池及澄清池產生的污泥自流到污泥濃縮池進行污泥的濃縮脫水, 脫水的對象是污泥中空隙水, 濃縮是減少污泥體積的最經濟有效的方法。濃縮池的上清液自流到調節池, 濃縮后的污泥由泵送入機械脫水裝置, 機械脫水裝置采用廂式壓濾機。
脫水后的泥餅含有銅, 是危險廢物委托相關單位處理, 過濾液返回調節池。
從技術上說, 本方案采取的工藝較為可靠, 酸化壓濾能有效去除去膜顯影廢液中的COD, 而混凝沉淀則是去除Cu2+的成熟工藝, 且除上述工藝外, 另加以微電解膨松床、曝氣池等處理措施, 保證污水達標排放。
以上是總結普通線路板企業提出的廢氣、廢水治理方案, 希望能夠對線路板企業在設計建設和環境保護過程中有一些幫助。
摘要：線路板主要用于電子產品制造, 是所有電子產品不可或缺的基礎零件, 線路板的生產量日益增大, 但在線路板的生產過程中產生大量的廢氣、廢水污染物, 本文總結了線路板生產過程中的廢氣、廢水環境污染物, 并提出了有針對性的治理措施。
關鍵詞：線路板生產,環境污染,廢氣治理,廢水治理
參考文獻
[1] 國家環境保護總局監督管理司.中國環境影響評價培訓教材[M].北京:化學工業出版社, 2004.
[2] 劉仁志.印制板電鍍[M].國防工業出版社, 2008, 10, 1.
生產型企業環保工作計劃范文第2篇
安全環保工作計劃2020(一)
一、指導思想
認真貫徹“十九大”會議精神為指導，堅持“預防為主、標本兼治、重在治本”原則，樹立“以人為本、安全第一、教育為先”的思想理念，認真落實校園安全管理和綜合治理的各項措施，以“平安校園”創建活動為載體，完善和規范校園安全保衛工作機制，提高師生的安全意識和自我保護能力，全力推進中小學幼兒園貫徹落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，努力營造“關愛生命、關注安全”的社會輿論氛圍，保證學校良好的教育教學秩序和學習生活環境。
二、工作目標
繼續深入開展“平安校園”的創建活動，促進校園及周邊治安環境的綜合治理，完善和規范學校安全管理工作機制，進一步落實學校安全工作責任制，加強安全教育，加強檢查督查，落實安全防范措施，力爭達到“三不、三無”目標，即不發生影響穩定的群體性事件，不發生可防性案件，不發生惡性案件，無重大安全責任事故，無師生違法犯罪，無涉毒案件，努力保障全校師生的安全、穩定。
三、主要工作
(一)大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。
充分發揮法制副校長、法制輔導員和科任教師的作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。大隊部要根據學生的年齡特點、認知能力和行為能力，有計劃、有重點地開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識，熟悉報警、求助電話的使用，具備對危險的初步判斷能力，掌握躲避危險和自救的簡易方法。
在搞好宣傳教育的基礎上，還要結合教學實際，充分利用各種機會和條件，如勞技課、社會實踐活動等，積極開展形式多樣的安全技能的學習和訓練，訓練中要突出緊急情況下撤離、疏散、逃生和防暴、抗暴等綜合演練。演練每學期不少于一次。突出消防專業訓練，強化專業技能。
(二)大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工作納入正規化軌道。
1、加強工作責任制度。層層簽訂安全工作責任書，進一步明確和強化安全工作職責。建立一支專職或兼職的學校安全及綜治工作隊伍，動員和組織教工積極參與，群防群治，共同做好學校安全和綜治工作。
2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。
3、執行請示報告制度。要堅持每月一次安全工作例會和履職報告制度，重大問題及時上報。
4、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計劃總結、日常管理檢查、月報等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔。
5、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設想條件，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制，并在公安、消防等部門的指導下，組織師生進行實戰背景下的綜合性演練，確保一旦發生突發性事件，各項應急工作能有條不紊地展開，把危害和損失控制到最低限度。
安全環保工作計劃2020(二)
2020年隨著老裝置的升級換代，人員流動量、管理范圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司生產經營、技術改造、項目建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定2020年環境職業健康安全工作規劃如下：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、循環經濟為理念，通過規范化、程序化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的;堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。
二、工作目標
在“培育企業核心價值觀，打造企業百年基業”理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依托，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。
與XX年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故為零，無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，“三廢”排放達到國家標準。
三、具體措施
1、簽訂2020年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進“六大原則”和“六大模塊”安全管理理念，夯實“三基”(基礎、基層、基本素質)管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。
2、完善公司安全、環保、消防、職業衛生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固
3、打造高績效的團隊，創建學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。
4、以公司安全文化為依托，努力營造“全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。繼續實施群團干部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。
5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防范能力。
6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會“安全經驗分享”活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自愿上臺分享各事故教訓和安全做法并形成制度，在一定范圍內進行講解，使事故教訓得到分享;安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。
7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把“抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果”15字方針落到實處。
8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化干部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出“應會”培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。
9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、*、道生油等重大職業中毒事故的發生，創建安全健康作業環境。
10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境污染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。
11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好“源頭”治理，實行清污分流，推進本質化建設。
12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設項目“三同時”，努力確保公司新建建設項目的合法合規。
13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑒先進企業安全管理模式，走出去，用好“拿來主義”方法、橫向交流提升企業安全管理水平。
14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及后續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。
15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，采用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防“四個能力”建設。
16、推進質量環境職業健康安全“三合一”體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。
安全環保工作計劃2020(三)
一、指導思想
2019年，xx實業公司健康安全環保工作堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立“安全第一，環保優先，以人為本”的理念，認真落實油田公司健康安全環保工作部署，按照“一個推進”、“三個提升”、“六項建設”、“八個強化”的總體要求，全面落實責任，深化風險管理，夯實健康安全環?；鶎踊A工作，不斷完善健康安全環保長效機制，為公司持續穩定發展提供堅實保障。
二、目標和指標
奮斗目標：零傷害、零污染、零事故。
安全生產工作目標：
六個杜絕：杜絕造成較大社會影響的安全事故;杜絕較大工業生產火災、爆炸事故;杜絕重傷(1人)以上的安全責任事故;杜絕交通死亡事故(同等及以上責任);杜絕一次直接經濟損失3萬元(消防事故損失控制在2.8萬元以下)以上事故;杜絕急性職業病危害事故和放射事故。
四個全面：全面落實安全生產責任制，全面推進hse管理體系有效運行;全面整治事故隱患，全面加強應急管理工作。
三個不超：工業生產員工負傷率不超過千分之一，交通事故重傷(同等及以上責任)不超過一人，有害作業場所危害因素指標不超過國家規定的標準。
兩個確保：確保重點單位、關鍵裝置、要害部位的生產安全，確保公共聚集場所的安全。
一個爭創：爭創油田公司安全生產先進單位。
環境保護工作目標：杜絕重大及以上責任環境事件;工業污水排放達標率100%，修井作業廢水回收率100%;無污染作業率100%;有控廢氣排放達標率100%;油泥處理率達到100%;“三廢”處理設施運行率、完好率、有效率達到98%;綠化覆蓋率大于40%。
健康安全環保各項工作指標控制在油田公司下達的控制指標之內。
三、主要工作任務
2020年，公司健康安全環保工作要做到：“一個推進”、“三個提升”、“六項建設”、“八個強化”。
(一)一個推進：強力推進有感領導、直線責任、屬地管理
1、強力推進有感領導。有感領導就是各級領導通過以身作則的良好個人安全行為，使崗位員工真正感知到安全生產的重要性、感受到領導做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名領導干部特別是各級組織的正職領導要深刻領會有感領導本質，自覺學習掌握hse知識和管理技能，提高踐行有感領導的能力。要在工作中主動做到“八個親自”：親自制定個人安全行動計劃，認真落實和實施;親自主持召開hse工作會議，研究解決生產中hse重大問題;親自組織開展hse審核，及時發現并改進hse管理薄弱環節;親自組織開展hse危害辨識、風險評價與控制工作，推動全員辨識、分級管理、系統評價、監督實施;親自宣貫hse理念，講授法律法規和hse相關知識;親自到聯系點開展hse活動并填寫反饋單，解決基層單位hse管理活動中存在的問題;親自進行安全經驗分享活動，推動活動廣泛開展;親自檢查考核副職履職情況，督促副職hse責任落實。將領導干部落實“八個親自”要求納入到hse體系審核和領導干部安全環保述職中和個人業績考核中，推動領導干部深入踐行有感領導。
2、強力推進直線責任。直線責任就是落實企業各級一把手對安全環保全面負責，一級對一級，層層抓落實;公司將全面修訂各級領導干部的職責，明確業務和領域范圍內的安全環保工作及承擔的安全環保責任，落實各項工作的負責人對各自承擔工作的安全環保負責，做到誰工作誰負責、誰管理誰負責、誰組織誰負責。公司與科級單位和機關職能部門，科級單位與基層隊，基層隊與班組要層層簽訂《安全環保責任書》，明確安全環保目標，嚴格安全環保業績考核。
成立hse分委會。按照公司領導分工，設立黨群系統、生產和安全環保、法規和物管、科技和市場、經營和財務、資產和人事等六個hse分委會。hse分委會主任由公司分管領導擔任，成員由相關部門和單位領導組成。明確hse分委會職責和工作流程，建立工作例會、重大問題評議等工作機制?？萍墕挝灰鶕緃se分委會設立模式，于2月底前完成hse分管小組設立工作。各分管小組對業務范圍內的安全環保工作負直線責任。公司hse分委會和基層單位的分管小組成員要按照集團公司《hse管理原則要求》認真履行管理職責，對本系統分管業務范圍內的安全環保工作負領導責任。
各分委會和管理小組要根據分管業務特點，指導業務部門對業務范圍內的操作標準、技術規范開展適用性評價，及時清理作廢文件，修訂完善相關標準;組織開展危害辨識與評價，全面辨識本系統存在的危害因素，分級評價，制定控制措施并監督實施;開展工藝安全分析和工作前安全分析，加強對安全環保關鍵節點的控制;加強源頭控制，設計方案編制要明確生產作業、施工過程中hse危害因素控制措施，加強設計方案論證，嚴格進行技術交底，狠抓施工過程管理，嚴格監督檢查，對重點項目要實施全過程監控。
3、強力推進屬地管理。屬地管理就是要落實每一位領導對分管領域、業務、系統的安全環保負責，落實每一名員工對自己工作崗位區域內的安全環保負責，包括對區域內設備、作業活動及承包商的安全環保負責，做到誰的領域誰負責、誰的區域誰負責、誰的屬地誰負責。
實行屬地管理區域負責制。以生產崗位為基點，以生產現場和施工現場為單元，對基層崗位員工的屬地進行詳細的劃分，標出每塊區域、每臺設備和每條工藝的安全環保負責人，賦予屬地主管清晰、明確的安全環保職責，將屬地安全環保責任落實到崗位和員工。同時加大屬地內的業績考核，促進屬地安全職責的有效落實。強化屬地管理責任意識，落實屬地職責，承擔屬地責任。
安全環保工作計劃2020(四)
為加強公司安全生產監督管理工作，全面落實《安全生產法》及相關安全生產法律法規和規章制度;盡心盡責、齊心協力做好公司2020年度安全生產工作，努力創建安全生產標準化一級企業，保障員工身體健康及公司財產的安全?，F根據公司生產的實際情況，特制定公司2020年安全環保工作計劃，敬請各部門積極配合、認真組織實施。
一、安全生產控制目標與指標
(一)杜絕重傷以上事故發生;
(二)輕傷事故率小于5‰以內，力爭實現“零事故、零傷亡”目標;
(三)控制職業病新增為零;
(四)杜絕因員工操作失誤造成的生產安全責任事故;
(五)特種設備檢驗合格率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%;
(六)安全教育合格率達100%;
(七)安全設施合格率達100%;
(八)職業健康及勞動保護用品發放率100%;
(九)環境污染事故為零、因環境污染造成的政府主管部門通報批評罰款事件為零;
(十)環保設施合格率達100%
二、2020年安全生產、職業健康、環境保護方針
安全生產方針：“安全第一、預防為主、綜合治理”;
職業健康方針：“預防改進降風險、遵章守法保安全”;
環境保護方針：“依法管理、全員環保、污染預防、持續改進、綠色企業”;
三、效果評估與改進
由安全環保辦公室對公司安全環保工作目標實施效果進行評估與改進，每月進行總結，至少每半年組織各部室對安全生產目標的完成情況進行評估，并根據評估結果及時修訂安全管理目標、指標及安全工作計劃。
公司各單位安全環保管理措施與實施計劃。
(一)、每月下發一份安全環保工作計劃，每月召開一次部門級安全生產例會;
(二)、每季度進行一次季節性安全檢查活動;
(三)、每季度進行一次專項特種設備安全檢查活動;
(四)、每季度匯報一次本部員工三級安全教育情況;
(五)、每季度匯報一次消防設施、設備自查及維護保養情況;
(六)、每年6月開展為期一個月的“安全生產月”活動;
(五)、每年11月開展一次“11.9”消防日活動;
(六)、每年進行一次應急預案演練、評審、修訂;
四、安全生產管理
公司各部門要認真貫徹執行國家的安全生產法律、法規、政策，增強公司全體員工安全生產意識及法律觀念。切實把安全生產放在首位，認真抓緊、抓好、抓實，突出“安全第一，預防為主、綜合治理”安全生產方針;牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地預防各類事故的發生，實現公司安全、穩定、持續、全面健康發展的工作目標。
(一)嚴格執行各項規章制度
各部門認真履行安全職責，落實安全生產責任制，堅持“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，嚴格執行公司各項規章制度和操作規程，規范化、標準化組織生產，使公司安全管理工作再上新的臺階。
(二)大力抓好員工安全生產宣傳教育和培訓工作
各部門加強安全生產政策、法規的宣傳貫徹力度;落實集團公司有關安全生產會議及文件精神。通過舉辦多層次、多形式的安全培訓班，強化從業人員安全宣傳教育;倡導和樹立“科學發展、安全發展”的理念，營造全體從業人員“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”的良好安全文化氛圍。xx年各班組對崗位人員的安全教育、安全生產例會每周不得少于1次，受教育面要求達到100%。
(三)做好安全生產專項整治、檢查和日常巡查工作
各部門廣泛開展現場安全生產，文明生產的活動。周密部署，精心組織安全生產大檢查，重點監督檢查安全制度落實情況;使安全生產工作真正落到實處。
生產型企業環保工作計劃范文第3篇
1.1安全環保目標的制定缺乏實踐執行力
任何一項制度的制定, 都要符合實際。如果需要達到的目的不明確, 就無法對具體的工作達到合理有效的指導效果。作為油田的一個基層單位, 不應該照搬廠里制定的HSE管理目標, 部分目標不符合本單位的實情, 因此會使得工作目標表現與上級要求還存在一定的差距, 不能真正指導管理工作。
1.2安全責任意識差, 安全環保責任落實不到位
作為基層單位的領導, 責任人, 本身的安全環保意識到位, 但是在對多數員工的考核當中會發現, 部分員工還缺乏“安全第一、環保優先”的生產理念。尤其是作為一個服務性的單位, 公寓和食堂也是油田穩定發展、安全生產的重要組成部分。“誰主管、誰負責”的安全生產制度沒有得到很好的落實, 安全生產絕對不可以存在檢查走過場的情況存在。
1.3安全環保的管理人員沒有得到深入領會
作為基層單位的領導, 安全環保的理念必須深入人心, 做到“以人文本”?；鶎訂挝坏沫h保部門對安全環保工作沒有深入學習, 就很難領會安全環保工作中的精髓, 從而導致在工作中無法做到心中有數, 不知從何下手, 就會使安全環保工作在推行上存在一定的難點。
1.4安全環保應急演練與實際操作存在一定的差距
作為基層單位, 在應急預案的編寫和處理過程中, 會發現存在涵蓋的內容不全等問題, 與實際操作起來可能存在一定的差距。同時, 崗位員工對應急處置的演練過于形式, 不能根據假定的情況, 及時做出相應的應急措施, 與實際發生情況存在一定的差距, 預案沒有起到指導性作用。
1.5基層單位的安全培訓不到位
廠級單位每年對安全環保工作人員都會有安全培訓, 而作為基層單位必須高度重視。安全管理人員的培訓不到位, 導致他們對危險源辨識不全, 風險管理落實不到位。防患于未然用于安全環保一點不為過, 防范是安全環保的前提, 也是重中之重。
2針對存在的問題如何加強安全環保工作
2.1制定符合本單位實際的安全環保政策
根據廠級下達的安全環保制度, 基層單位需按照本單位的實際情況, 制定符合本單位實際的安全環保政策。從而使安全環保目標達到廠級的指標。作為基層單位, 在實現長期管理目標的基礎上, 還應該建立切合實際的短期目標, 這樣才能抓好安全環保工作, 并對本單位的環保工作進行風險評估, 根據結果制定適合本單位的整改目標。
2.2嚴格落實安全環保責任
在油田生產的安全環保過程中, 基層單位應嚴格落實安全生產責任, 做到“誰主管, 誰負責”。不斷的進行自查, 才能使安全環保落實到位。對本單位的安全環保工作進行量化考核, 規范各項工作指標。只有將責任落實到人, 才能使安全環保工作更好的執行。
2.3加強安全環保工作人員的培訓工作
加強基層單位管理干部的培訓, 將安全環保的管理重點放在基層和各個崗位, 從實際出發, 對崗位員工開展風險意識教育。深入學習安全環保工作, 領會其中的要點。并進一步規范風險因素識別的方法, 全面系統地對全廠生產過程的風險進行識別。達到安全生產無事故的情況。
2.4加強應急演練, 進一步完善應急預案
基層單位要根據實際運行過程中存在的風險, 進行應急預案的編制和對應處理措施的編制, 在編制過程中要將風險涵蓋全面, “勿以善小而不為, 勿以惡小而為之”, 不論大小風險, 都應編制到預案中, 對內容不斷的進行完善。同時, 要強化員工對應急預案的演練, 演練過程中對自己需要履行的職責進行強化, 只有這樣才能強化員工的職責, 做到安全環保無事故。
2.5調動員工的積極性, 安全環保理念深入人心
安全環保管理理念是倡導積極主動的預防, 而不是被動的消極怠工的去執行?；鶎訂挝豢赏ㄟ^一些激勵的手段促進員工的激情, 充分調動員工的積極性。在廠級單位每年都會舉辦安全環保展覽中, 基層單位應該發動全員一起參與, 利用條幅和板報等多種形式開展安全環保宣傳, 營造全員參與的安全生產氛圍。廠級單位的安全環保知識競賽就是另一種激勵的形式, 基層單位可以首先在本單位進行安全知識競賽的選拔, 優秀選手再去參加廠級的安全環保競賽, 使單位員工都融入到安全環保的氛圍當中, 逐步實現安全管理從制度約束向自覺遵守型轉變。
3結語
安全環保是油田生產中的重要責任, 作為基層單位在這個過程要發揮自己的職能, 加強管理、落實責任、加強培訓、加強應急演練, 從源頭將油田生產中可能發生的隱患扼殺在搖籃當中。作為基層單位在這個過程還要不斷的進行自我完善, 完善安全體系、完善審查體系、完善考核體系, 通過各個基層單位的共同努力, 使廠在全年安全生產中度過。為整個油田的安全生產盡一份心。
摘要：當今世界, 石油行業站著舉足輕重的地位。近年來, 各個油田都在不斷的加大HSE (健康Health、安全Safety、環保Environment) 三位一體的管理體系的工作力度, 安全環保的執行離不開全員的參與。那么如何規范油田生產的基層基礎工作?如何開展油田生產中的安全環保隱患治理?如何強化油田員工的培訓工作?如何使生產按部就班, 穩扎穩打?這些都是在油田生產管理中需要考慮的問題, 也是急需解決的難題。
關鍵詞：HSE,安全環保,治理,培訓
參考文獻
[1] 張冠中.油田推行HSE管理體系存在的問題和對策.內蒙古石油化工, 2011 (07) :143~144.
生產型企業環保工作計劃范文第4篇
一、 外部環境
主動與安監局、環保局等政府部門聯系、溝通，在完成政府相關部門日常任務同時，注重建立與政府相關部門(相關人員)良好的工作(個人)關系，及時了解政府部門出臺的最新規范、規定、要求，領會其內涵，為公司新項目的建設和日常管理創造良好的外部環境，樹立良好的公司形象。
二、 內部管理
1、建立安全環保管理組織機構和管理機構
成立以公司主要負責人、部門負責人等人員組成的安全生產、環保領導小組，研究、協調、指導公司重大的安全生產、環保問題，組織重要安全生產、環?；顒?，對公司的安全生產、環保工作實施監督。每季度召開一次會議，總結安全生產、環保工作，解決安全生產、環保問題。
建立公司、車間、班組三級安全、環保管理網絡。成立以車間負責人、班組長為兼職安全環保管理員的安全管理體系。
班組長是公司管理體系中的兵頭將尾，公司安全生產、環保管理等工作，具體要靠班組長去落實、完成，因此，抓好班組長建設，提高班組長素質是工作重點。
2、完善安全生產責任制和安全生產管理規章制度
完善公司現有的安全生產責任制，在安全生產責任制中加入安全環保職責要求，做到“一崗一責”。 根據《危險化學品企業安全生產標準化》等相關要求和公司實際情況，補充、完善公司現有的安全生產管理規章制度，建立一套全面、切實可行的安全生產管理規章制度，以制度規范約束員工的行為，做到以法治廠，以制度管人，使員工在日常工作中有章可遁，有法可依。
3、教育培訓
對公司新進員工進行公司、車間、班組三級安全培訓教育，經考核合格后，方可上崗。
對公司內轉崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，進行車間、班組級安全培訓教育，經考核合格后，方可上崗。
對承包商：簽訂安全協議;對所有人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格，方可入廠施工。
日常安全教育：定期開展安全生產制度(包括工藝紀律、現場管理、行為規范等);安全生產知識和技術;操作規程;工藝安全信息(包括化學品危險性信息：物理特性;化學特性毒性;應急處置等)方面內容的教育培訓。
4、隱患排查
開展定期或不定期的安全檢查。公司至少每月檢查一次，安全主管部門至少每周一次，車間班組日常檢查，班組交接班時，應有安全環保方面的內容。安全管理人員經常進行巡檢。
檢查的形式和內容：
綜合性檢查，主要查工藝紀律、設備安全、現場管理、環境保護、消防安全等。
專業檢查，主要查特種設備、電氣裝置、機械設備、安全設施、防火防爆等。
季節性檢查，根據各季節特點對防火防爆、防雨防汛、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等進行預防性檢查。
日常檢查，分車間班組巡回檢查和管理人員日常檢查，主要查工藝、設備安全、現場管理、環境保護、消防安全等。
節假日檢查，主要是對節假日前安全、保衛、消防、生產物資準備、備用設備、應急預案等方面進行檢查。
對發現的隱患和問題要進行閉環管理，即：發現隱患和問題下發整改通知(落實整改部門、責任人、整改時間要求、整改措施等)整改回復整改完成情況復查存檔 。
5、設備檢維修、施工作業安全
對檢修、施工等工作實行安全作業管理，制定危險作業審批制度，包括動火作業、進入受限空間作業、臨時用電作業、高處作業、起重吊裝作業、破土作業、斷路作業等，實施作業許可管理，嚴格履行審批手續。
6、環保管理 工藝管理：根據產品物料平衡，對每班生產產品物料消耗進行統計、考核，提高物料利用率，減少物料消耗，不僅降低生產成本，還能從源頭上減少“三廢”的產生。
設備管理：加強對生產設備、環保設施的維護保養，確保生產設備的運轉率、設備完好率和環保設施處理效果，杜絕跑、冒、滴、漏。
技術管理：做好環保監測，建立環保監測臺帳，積累環保設施運行數據，定期進行分析，及時調整環保設施運行參數，為環保設施技術改造提供依據。 對現有環保設施進行技術改造，如在產生廢氣的設備上方設置負壓吸風罩;在易揮發物料儲罐如二硫化碳儲罐設置呼吸閥等，減少氣體的無組織排放。
7、建立企業安全文化
生產型企業環保工作計劃范文第5篇
根據市處[2008]04號文件《關于認真做好道路運輸企業安全隱患排查治理工作的通知》的要求，星子所本季度對轄區內各運輸企業進行了安全隱患的排查工作，現將此工作小結如下：
我所在結合實際情況，尤其在“十一”黃金周期間，為進一步加強運輸企業及客運站場的安全督導，按照“三關一監督”的職責要求，一是結合縣交通局的安排，制定了具體工作方案，召開了全縣運輸企業安全生產會議，簽訂了“十一”期間安全生產責任狀。二是會同縣交通局對各客運企業、客運站場進行了再一次的安全生產大檢查，通過檢查查找存在問題，明確企業責任，對存在的問題作出進一步要求。企業通過此項活動的開展進行，對完善安全生產制度，落實責任，在加強日常安全工作的具體實施有了不同程度的提高，有朝著逐步完善和規范的方向發展，但也存在一定的問題，主要反映以下幾個方面：
一、客運企業的生產管理，尤其是安全生產管理的制度建立和實際運行不協調，主要是反映在農村客運公司方面，由于車輛管理人員相對較少，人員素質參差不齊，在工作中隨意性較大，缺乏制度化，程序化的管理模式。
二、農村客運公司對建立車輛技術管理，日常安全生產管理的資料不健全，個別企業根本就沒有車輛技術檔案和原始安全記錄，將會影響安全運輸工作的有效連續性。
三、各客運企業及客運站場的安全生產資金沒有落實，除長運星子分公司有一定投入外，其它均無具體反映。
整改意見：
一、督促各企業在制度的建立、規范工作及日常連續方面建立長效運行機制，不斷提高人員素質，并明確要求各運輸企業必須配備一名專職例檢員，取得資格后，持證上崗，做好車輛的技術保障工作。
二、要求各運輸企業設立安全生產專項資金，直接列入各運輸企業財務計劃，有具體投入，下一季度將審核具體使用情況。
對未完成此項工作和設有投入的企業將實行責令整改，納入企業質量信譽考核的結果。
星子縣運管所
生產型企業環保工作計劃范文第6篇
一、環保制度建設及執行情況
公司成立后首先組建了安全環保部，內設2名專職安全環保員負責日常安全環保管理工作，先后制定了環境保護管理制度、環境檢測管理制度、安全環保事故應急處理程序、安全環保教育培訓制度、安全環保獎懲管理制度、安全環保檢查及隱患整改管理制度等相關環境保護制度，使公司的各項環保工作有章可循、有法可依。對以上管理制度，公司安全環保部組織各部門進行了認真的學習，使全體員工對各項制度有清醒的認識，通過檢查和考核使各項制度真正落到了實處，確保了公司清潔環保運行。
二、積極開展清潔生產審核工作，從源頭上削減污染
為積極響應省、市環保局關于清潔生產審核的工作安排和部署，進一步提高公司環境保護管理水平，從源頭削減污染，提高資源能源利用效率，減少生產、服務過程中污染物的產生和排放，最大限度地節約資源能源，更好保護生態環境。我公司于20**年*月份全面啟動清潔生產審核工作，并于20**年*月通過省專家組的清潔生產審核驗收。通過此次審核，使我公司真正實現了節能降耗、減污增效的目標。成品電耗由原來的12.42kWh/t下降到現在的11.98kWh/t，新鮮水消耗由原來的0.45m3/t 下降到現在的0.41m3/t，粉塵排放量由原來的53.86t/a下降到現在的53.16t/a。公司真正嘗到了開展清潔生產的甜頭，取得了良好的經濟效益和社會效益。
三、大力推行環境管理體系建設，企業環保管理水平不斷提高 為提升企業的環保管理水平，促進企業發展，在領導的支持下，公司大力推行ISO14001環境管理體系建設，充分識別和評價環境因素，使環境方針、目標和企業生產經營戰略相一致，注意預防和控制重要環境因素，加強污染防治，使三廢排放低于國家標準，開展節能降耗，制定環境應急
預案，對新、改、擴建項目堅持“三同時”原則，注重體系的持續改進和環境的綠化美化工作，200*年11月份順利通過了方圓認證中心對我公司進行的三標一體化審核。按照體系管理規定，20**年12月12日至13日，中國方圓論證集團公司審核組一行五人蒞臨公司，對我公司進行了為期二天的復審。通過現場及文件審核，審核組認為我公司依據國際標準建立的質量、環境、職業健康安全“三標”管理體系完全符合標準的要求，運行是適宜、有效的，公司順利完成了三標體系復審換證工作。
四、適時進行環境風險評估，消除環境風險
為降低公司環境風險，實現公司環境風險事故零的目標，公司于20**年10月份，委托****環境風險評價中心對我公司進行全面的環境風險評估，開發區環保局組織專家對評估報告進行了評審，對評審中提出的問題，我部認真進行整改落實，使公司環境風險全部處于可控狀態。
五、公司現有環保設施定期維護保養，運行良好
公司現有環保處理設施主要有：**尾氣洗滌、**尾氣洗滌、**除塵氣洗滌、**裝臵HCl吸收、**裝臵尾氣處理、鍋爐尾氣洗滌五套尾氣處理裝臵及一處污水處理站。對以上幾處環保設施，由各相關車間定期進行維護保養，安全環保部每天對各尾氣處理系統和各污水排放口進行檢查，質量管理部定期對各尾氣處理系統及污水排放指標進行檢測，今年以來所有尾氣全部達標排放，污水通過脫鹽水濃水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷卻水的回收等清潔生產審核中/高費方案的實施，基本實現了零排放。
六、定期進行環境檢查和檢測，適時向公眾公示檢測結果
公司非常重視環保管理工作，除設立了安全環保部作為公司的環境監督管理部門外，還設立了專門的安全環境檢測站，配備了4名環境檢測員(環境檢測員均持有山東省產品質量監督檢驗研究院頒發的山東省產品質
量檢驗員證)，制定詳細的檢測計劃并嚴格按檢測計劃進行環境檢測。1-8月份安全環保部日常環保檢查110次;質量管理部廢氣檢測36點次，廢水檢測64點次。在做好內部檢測的同時，公司每年還委托市環境監測站對公司所有廢氣處臵系統、外排廢水及噪聲情況進行一次檢測，結果全部合格。所有檢查與檢測均有相關記錄，并適時通過室外展板向公眾公示檢測結果。通過公司各級各部門的密切配合和全體員工環保責任的落實，公司幾年來未發生任何環保事故和公眾投訴，有效保護了周邊環境。
七、定期組織環保培訓，不斷提高環境管理水平