控制科學與工程范文第1篇
關鍵詞：種業企業;上市公司;綿陽市
隨著2011年國務院《關于加快推進現代農作物種業發展的意見》的出臺，綿陽市在《關于加快農業科技創新推動農業農村持續快速發展的意見》中提出要加快建設“西南種業高地”。2013年農業部認定的31個國家級雜交水稻種子生產基地中四川占9個，其中綿陽占4個(含江油市)，為建設種業高地奠定了基礎。然而，在綿陽市境內注冊從事種子生產、經營的企業有近50家，整體呈現出規模小、競爭力弱的特點，全國主要種業上市公司有9家，綿陽尚沒有一家。加快綿陽市種業企業發展，打造大型龍頭企業從而支撐“西南種業高地”建設的重要性突顯。本文選取了豐樂種業及隆平高科兩家上市種子企業，其中豐樂種業是中國種子行業第一家上市公司，隆平高科是中國水稻種子行業第一家同時擁有“中國馳名商標”和“中國名牌產品”的公司。另外選取了西科種業和國豪種業，這兩家企業是綿陽市“育、繁、推”一體化種子企業，發展潛力比較大。
一、企業基本情況概述
豐樂種業1992年成立，前身是合肥種子公司。1997年改制上市，成為中國種子行業第一家上市公司，被譽為“中國種業第一股”，注冊資本2.99億元。公司是以種業為主導，農化、酒店、香料產業齊頭并進的多元化經營企業。
隆平高科是以科研單位為依托的農業高科技股份有限公司，公司成立于1999年6月，成立之初注冊資本1.05億元。2000 年5月，隆平高科發行A 股。隆平高科以雜交水稻為核心，以種業為主營業務方向，經營范圍還涉及農化及農副產品生產及銷售。
西科種業2001年成立于四川綿陽，并于2011年正式完成股份制改造，注冊資本10 059.2萬元。主要經營水稻、玉米、小麥及油菜種子。
國豪種業有限公司是綿陽市農業科學研究所于1992年創建，2001年擴資改建的股份制科技型企業，現有注冊資本10 000萬元。主要從事農作物、蔬菜、花卉種子、種苗的研究、生產、銷售。
二、企業經營活動比較
本文從經營情況、科研情況、營銷模式三個方面探討企業經營活動。從經營規模、經營業績兩方面分析比較企業的主要經營情況，經營規?？梢苑从吵銎髽I的整體實力，而經營業績體現的是企業的管理及運營情況，可以反映出企業的盈利能力;從研發投入、人才資源及科研成果三個方面分析比較企業的科研情況，科研反映企業的軟實力，是企業不斷壯大的基礎;從營銷模式比較企業的營銷活動，因為只有產品銷售出去，企業才能獲利，營銷活動是企業經營活動的重要環節。
(一)經營情況比較
1.經營規模。從企業的經營規模來看，西科種業和國豪種業銷售收入最高年份只有1億元左右，而豐樂種業和隆平高科近幾年銷售收入平均在15億元左右，兩者之間相差十多倍(見下頁表1)。而考慮到豐樂種業與隆平高科這兩家上市企業均為多元化經營，故對這四家公司的僅含種子銷售收入的情況進行了比較。由下頁表2我們可以看出，豐樂種業表現出較強的多元化經營趨勢，其種子銷售收入僅占總收入的40%左右，隆平高科則相對集中，種子銷售收入占總收入的70%～80%左右，西科種業與國豪種業銷售收入全部來源于種子業務。不過即使剔除上市公司其他業務收入，單看兩類企業種子銷售收入的差距也是非常大的。
2.經營業績。從經營業績來看，2011—2012年豐樂種業、隆平高科種子銷售收入環比增速穩中有升，其中豐樂種業保持在10%以上，隆平高科則在15%以上(見表3)。而同期，西科種業與國豪種業則表現出一種不穩定狀態，波動較大，其中西科種業2011年環比增速達到95%以上，主要是企業開辟了長江下游的市場，銷量增加。2013年四家企業種子銷售收入環比增速都出現不同程度下滑，主要原因是近年來種業企業制種生產量大，種子市場供過于求，導致市場競爭加劇;另外種業行業“去庫存”的大背景也是導致行業低迷的一大原因。在這種行業背景下，豐樂種業與隆平高科種子銷售收入仍保持了小幅增長，西科種業與國豪種業則出現負增長，可見上市種業企業抵御市場風險的能力相對較強，西科種業、國豪種業則受市場影響較大。
(二)科研情況比較
種業企業的競爭歸根到底是種子產品的競爭，而種子產品的培育離不開企業的科研。表4是四家企業近三年的研發支出情況。從研發支出占營業收入的比重來看，除了國豪種業占比最低，其他三家的研發支出都穩定在營業收入的3%～5%左右。而從投入的凈額來看，豐樂種業與隆平高科每年的研發支出都有幾千萬，隆平高科2013年研發支出近1個億。而西科種業與國豪種業只有幾百萬，與豐樂種業和隆平高科相差甚遠。
科研投入差異直接導致了兩類企業科研成果的巨大差距(見表5)，表中只列出了豐樂種業和隆平高科2013年一年中取得的成果，跟西科種業、國豪種業近年取得的全部成果相比也是有過之而無不及?？蒲型度雽ζ髽I的重要性可見一斑。
(三)營銷模式比較
豐樂種業建設的豐樂生態園是公司的一大創新。豐樂生態園是集科技示范、科普教育、生態觀光、餐飲、休閑為一體的農業生態觀光園。豐樂種業通過該園進行農業科技展示，向參觀者傳授農業知識，并提供新品種試驗示范信息(后由于豐樂要聚焦主業，將該園轉讓)。另外，豐樂種業還積極通過網絡及通訊手段開展營銷，比如在自己網站上建立“種田能手直通車”，發布農作物種植能手的聯系人和聯系方式;積極建設“豐樂種業天貓商城”;啟用全國免費服務熱線400-6789-713，從農業技術、種子采購、產品特征等方面為客戶及農戶提供咨詢服務。
隆平高科則通過多年探索建立了完善的縣鄉村“品種示范+技術服務推廣”體系，通過為農戶提供育種栽培、田間管理、收割、銷售等全面服務提升種植效益;從“賣種子”向“賣服務”轉變，通過客戶價值增值來拉動公司高端產品的增長。此外，公司營銷渠道充分下沉，目前已在全國建立了3萬多個終端零售網點，并開始對重點客戶推廣具有自主知識產權的“農資流通與農技服務信息平臺”，對客戶信息進行管理。公司還積極構建“網上交易系統”、網上物流配送系統”、“種子條碼追溯系統”及“農技服務系統”等信息化系統。
另外豐樂種業及隆平高科還通過在全國范圍內設立子公司的形式來構建營銷網絡。豐樂種業涉及到種子銷售的子公司主要有武漢豐樂、中科豐樂、成都豐樂、張掖豐樂以及新疆樂農家種業。隆平高科則在山東、湖北、河南等地分設了8個銷售分公司。通過在全國范圍內設立子公司或銷售公司，建立了強大的產品推廣銷售和服務體系，而且企業對各地市場信息都能有深入了解。
西科種業和國豪種業主要還是通過傳統代理商的方式銷售種子。這種模式下，終端零售商是農戶接觸產品的主要渠道，農戶對品種的選擇很大程度上受零售商推銷的影響，而由于利益驅動，零售商推銷產品的時候考慮的主要因素是利潤，而并非品種的質量，這就造成一些質量較好的品種可能得不到推廣。另外經過代理商、零售商等環節，使得產品到達農戶手中的成本層層攀升，也會影響農戶購買。
三、上市種業企業發展對綿陽市種子企業的啟示
通過以上對比分析，我們可以看出優秀的龍頭種業企業具有以下特征：產品競爭力強(研發能力)、市場份額大(營銷能力)、資源整合能力強(組織規模)。這三個方面相互關聯共同支撐著企業的發展(見圖1)。所以中小型種業企業可以從以下方面著力，加快自身發展。
第一，積極參與兼并重組。隨著種子行業門檻的提高，國內種子企業從八千多家減少到現在的六千多家，那些不具規模沒有競爭力的小企業只能退出。企業要想在行業中站住腳必須增強自身實力，兼并重組不失為一個好方法，特別是對那些只在行業某一環節開展業務的企業。另外企業要注意不能盲目擴張，在擴大規模時要加強管理，注意控制成本。
第二，重視科研，尋求外部合作。研發能力對種子企業的重要性不言而喻，特別是近年行業不景氣的時候，企業更不能松懈，要潛心研發，為新一輪的競爭做好準備。而對于中小企業來說，研發投入受自身規模所限。在這種情況下企業可以與科研單位、高?；蚓哂袃瀯莸钠髽I進行合作，借助外力彌補自身不足。
第三，創新營銷手段，增強服務意識。依靠代理商的傳統營銷模式弊端不斷顯露，企業要拓展市場不能把希望寄托于代理商。企業可以建立自己的直營店、種子超市或通過合作社的方式銷售產品，另外高度發達的網絡信息技術也為企業創新營銷手段提供了契機，企業可以通過互聯網平臺進行網上銷售。最重要的是，企業要增強自身服務意識，從賣種子向賣服務轉變，這樣建立的客戶關系才能可持續更穩固。
參考文獻：
[1] 靖飛，李成貴.跨國種子企業與中國種業上市公司的比較與啟示[J].中國農村經濟，2011，(2)：52-73.
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[3] 張永利.安徽省農業龍頭企業營銷模式創新研究[D].合肥：安徽農業大學，2013.
[4] 中國財經信息網，http：//cfi.cn/.
[責任編輯 吳高君]
控制科學與工程范文第2篇
1 工程變更中造價控制的理論分析
1.1 工程變更概念
工程變更是建設單位或監理工程師對合同工程或其任何部分的形式、數量或質量做出的變更。工程變更的定義包括廣義和狹義兩種, 廣義的工程變更包含合同變更的全部內容, 如設計方案和施工方案的變更, 工程量清單數量的增減, 工程質量和工期要求的變動, 建設規模和建設標準的調整, 政府行政法規的調整, 合同條款的修改以及合同主體的變更等等;而狹義的工程變更只包括以工程變更令形式變更的內容, 如建筑物尺寸的變動, 橋梁基礎型式的調整, 施工條件的變化等等。
1.2 工程變更的范圍
由于工程變更屬于合同改造過程中的正常管理工作, 工程師可以根據施工進展的實際情況, 在認為必要時就以下幾個方面發布變更指令。1) 對合同中任何工作工程量的改變。由于招標文件中的工程量清單所列的工程量是依據設計圖紙預算的量值, 是為承包人編制投標書時合理進行施工組織設計及報價使用, 因此實施過程中會出現實際工程量與預算不符的情況。為了便于合同管理, 當事人雙方應在專用條款內約定工程量變化較大可以調整單價的百分比。2) 任何工作質量或其他特性的變更。如在強制性標準外提高或者降低質量標準。3) 工程任何部分標高、位置和尺寸的改變。這方面的改變無疑會增加或者減少工程量, 因此也屬于工程變更。4) 刪減任何合同約定的工作內容。省略的工作應是不再需要的工程, 不允許用變更指令的方式將承包范圍內的工作變更給其他承包商實施。5) 新增工程按單獨合同對待。進行永久工程所必需的任何附加工作、永久設備、材料供應或其他服務, 包括任何聯合竣工檢驗、鉆孔和其他檢驗以及勘察工作。這種變更指令應是增加與合同工作范圍性質一致的新增工作內容, 而且不應以變更指令的形式要求承包人使用超過他目前正在使用或計劃使用的施工設備范圍去完成新增工程。除非承包人同意此項工作按變更對待, 一般應將新增工程按一個單獨的合同來對待。6) 改變原定的施工順序或時間安排。此類屬于合同工期的變更, 既可能由于增加工程量、增加工作內容等情況, 也可能源于工程師為了協調幾個承包人施工的干擾而發布的變更指示。
1.3 變更程序
頒發工程接受證書前的任何時間, 工程師可以通過發布變更指示或以要求承包商遞交建議書的任何一種方式提出變更。
1.3.1 指示變更
工程師在業主授權范圍內根據施工現場的實際情況, 在確屬需要時有權發布變更指示。指示的內容應包括詳細的變更內容、變更工程量、變更項目的施工技術要求和有關部門文件圖紙, 以及變更處理的原則。
1.3.2 要求承包商遞交建議書后再確定的變更
其程序如下。1) 工程師將計劃變更事項通知承包商, 并要求他遞交實施變更的建議書。2) 承包商應盡快予以答復。一種情況可能是通知工程師由于受到某些非自身原因的限制而無法執行此項變更, 如無法得到變更所需的物資等, 工程師應根據實際情況和工程的需要再次發出取消、確認或修改變更指示的通知。另一種情況是承包商依據工程師的指示遞交實施此項變更的說明, 內容包括:將要實施的工作的說明書以及該工作實施的進度計劃;承包商依據合同規定對進度計劃和竣工時間作出任何必要個性的建議, 提出工期順延要求;承包商對變更估價的建議, 提出變更費用要求。3) 工程師做出是否變更的決定, 盡快通知承包商記錄支出的費用。4) 承包商在等待答復期間, 不應延誤任何工作。5) 工程師發出每一項實施變更的指示, 應要求承包商記錄支出的費用。6) 承包商提出的變更建議書, 只是作為工程師決定是否實施變更的參考。除了工程師做出指示或批準以總價方式支付的情況外, 每一項變更應根據計量工程量進行估價和支付。
2 施工階段工程變更造價控制措施
2.1 變更工程計價原則
承包人按照工程師的變更指示實施變更工作后, 往往會涉及對變更工程的估價問題。變更工程的價格或費率, 往往是雙方協商時的焦點。計算變更工程應采用的費率或價格, 可分為三種情況。1) 變更工作。在工程量表中有同種工作內容的單價或價格, 應以該單價計算變更工程費用。實施變更工作未引起工程施工組織和施工方法發生實質性變動, 不應調整該項目的單價。2) 工程量表中雖然列有同種工作內容的單價或價格, 但對具體變更工作而言已不適用, 則應在原單價或價格的基礎上制定合理的新單價或價格。3) 變更工作的內容在工程量表中沒有同類工作的單價或價格, 應按照與合同單價水平相一致的原則, 確定新的單價或價格。任何一方不能以工程量表中沒有此項價格為借口, 將變更工作的單價定得過高或過低。
2.2 可以調整合同工作單價的原則
具備以下條件時, 允許對某一項工作規定的單價或價格加以調整:1) 此項工作實際測量的工程量比工程量表或其他報表中規定的工程量的變動大于10%;2) 工程量的變更與對該項工作規定費率的乘積超過了中標的合同金額的0.01%;3) 由此工程量的變化直接造成該項工作單位成本的變動超過1%。
2.3 刪減原定工作后對承包商的補償
工程師發布刪減工作的變更指示后承包商不再實施部分工作, 合同價款中包括的直接費部分沒有受到損害, 但攤銷在該部分的間接費、稅金和利潤則實際不能合理回收。因此承包商可以就其損失向工程師發出通知并提供具體的證明資料, 工程師與合同雙方協商后確定一筆補償金額加入到合同價。
為了控制工程造價, 應嚴格控制變更工程發生。變更工程除按有關規定外, 必須在合同中注明, 哪些情況下可以批準簽發變更工程通知書, 從而改變合同價。在項目決策階段, 一定要考慮周到, 做到以后盡量不發生或少發生變更工程, 以確保原合同價的不變。施工階段, 主要抓變更工程, 以控制工程造價。
3 結語
控制科學與工程范文第3篇
關鍵詞：建筑工程管理;綠色管理;策略
前言
綠色建筑工程的管理是一個復雜繁瑣的工作，各個環節之間相互關聯，一個細小環節出現問題，都會給工程的后續工作帶來隱患，嚴重的可能會導致整個綠色建筑工程無法持續進行而被迫中斷。建筑工程管理者難以掌控工程細節會造成經濟上的巨大損失、資源上的巨大浪費和安全上的巨大威脅，因而在綠色建筑工程管理中負責，就是對經濟、對資源、對人身安全負責。
1綠色建筑工程管理的現狀
1.1綠色建筑工程管理認識不足
在綠色建筑工程施工中，如果對綠色建筑工程施工認識不足，對其理念理解不夠全面，就不會重視綠色建筑工程的管理?，F階段擁有兩種觀點，一種是綠色建筑認識說，另一種是綠色建筑過程說，這兩種觀點對于綠色建筑工程的發展同樣重要，如果只重視施工過程，人員的意識水平仍停留在傳統水平，那么綠色建筑工程的施工過程質量也不會高。因此，要求既要重視綠色建筑工程的施工管理，又要將其落到實處，將綠色建筑工程管理的規章制度等貫徹，兩者結合提高綠色建筑工程的管理水平。比如，政府相關部們認識到綠色建筑工程管理的重要性，采用環保理念，就能夠為人們打造舒適的環境，但一些建筑單位不這樣認為，他們一味地追求自身的短期利益，選擇價格低廉的材料，導致在施工過程中安全質量無法保障。兩種不同的觀點自然就產生了矛盾，再加上政府部門和沒有將想法落到實處，沒有將自己的監督管理職責執行到位，建筑工程單位也不夠重視，這些都會在后期的施工過程中造成嚴重的安全問題，從長遠來看，并不利于建筑單位經濟效益的提高。
1.2評估系統有待加強
對綠色建筑工程進行管理，不僅需要提高相關單位和人員的重視度，同時也需要建立起一定的評估體系，如果沒有制定相關評價系統，那么就難以提升建筑工程的質量水平，如果缺乏評價制度，就無法評判建筑是否符合標準，是否是安全穩定的。在現階段，建筑工程的評估體系還有待提高，當前大部分建筑工程的評價體系都是關于公共建筑工程的，有關私有建筑工程的評價體系還較少，其中就包括綠色建筑工程。關于綠色建筑工程的評價體系相對較少，體系也不是很完善，缺乏一個統一的標準，這嚴重影響了綠色建筑工程的應用和發展，不利于我國建筑行業的發展。
1.3綠色建筑工程管理水平不高
就現階段的情況來看，我國建筑工程的管理水平有待提高，綠色建筑工程也是如此。在大多數建筑工程單位中，仍然采用的傳統的管理方式，人員大多也是傳統管理人員，專業知識單一，少有新時代的復合型人才，這些人員缺乏綠色建筑相關管理知識經驗，實踐技能水平不高，在一定程度上阻礙了綠色建筑工程的發展和管理水平的提高。綠色建筑工程施工人員數量不多，傳統的施工人員對綠色建筑認識不足，了解不全面，對于一些綠色建筑工程的發展理念和施工技術較為陌生。在實際操作中，即使一些施工人員進行了錯誤操作，或者出現了違章、違規現象，技術管理人員也不能及時指出，使得綠色建筑工程施工工期延長，不能按計劃進行。
2提高建筑工程管理的具體措施
2.1提高建筑工程中的質量管理
建筑工程質量是建筑工程中的一項基本要求，同時也是建筑工程管理中的一項重要內容。因此，在建筑工程管理中，首先要做好的就是提高建筑工程中的質量管理。提高質量管理，管理人員則需要對工程中每個項目與環節進行實時的把控與監督;同時，還需要督促各個工種能夠按照其標準規范來進行工作，在每一道工序完成之后，管理人員需要根據相應的標準規范，對每一道工序進行檢查，嚴格杜絕不按照規范進行工作。此外，管理人員還應當根據施工現場的實際情況，掌握本次施工的重點問題所在，關注關鍵問題的質量監督，保證關鍵節點的施工質量安全。
2.2提高建筑工程中的進度管理
在工程的前期，管理人員需要根據工程現場的實際情況，并結合自身的管理經驗，分析在施工中可能會影響工程進度的因素，并提前制定相應的解決措施，避免出現延誤工程進度的現象發生。此外，在施工的過程中，管理人員還需要做好各個工種之間的協調工作，使每一個工種都能夠在計劃時間內完成施工工作;由于建筑工程是一項持續時間較長且施工項目多的工作，在施工的過程中難免會出現一些問題從而延誤了工程進度，因此在制定施工計劃時需要提前預留施工時間，同時還需要在保證施工質量的前提下，盡可能地提高工程進度。
2.3提高建筑工程中的安全管理
安全問題一直以來都是建筑工程管理中的一項重要內容，若無法保證建筑工程的施工安全，不但會導致建筑工程無法正常實施，同時還會對施工人員的生命安全造成一定的威脅。因此，管理人員需要做好施工中安全宣傳工作，提高施工人員的安全防范意識，使其能夠了解安全施工的重要性，并在施工的過程中嚴格檢查可能會出現安全隱患的重要因素，規范施工人員的各項行為，幫助其規避施工過程中出現的風險。同時，管理人員還需要對施工人員進行安全培訓，培訓的內容主要為遇到危險情況的正確處理措施，使施工人員在遇到安全問題時能夠從容應對。
3綠色建筑工程管理的有效舉措
3.1增強綠色管理意識
首先，為了提高綠色建筑工程管理水平，應該增強綠色管理意識。建筑單位以實現經濟效益作為目標，政府應該以此為基礎，推出一系列的激勵政策。具體來說，應該做到以下幾點：第一，政府應該增加財政資金投入，為綠色建筑工程管理提供更多的人力資源和物力資源。第二，政府應該為建設單位提供財政補貼，解決建設單位的后顧之憂。第三，政府應該定期對建設單位展開培訓教育，滲透綠色建筑工程管理知識。第四，政府應該和大眾傳媒建立聯系，宣傳綠色建筑工程管理的必要性。
3.2健全綠色管理制度
其次，為了提高綠色建筑工程管理水平，應該健全綠色管理制度。制度是規范行為的利器，政府必須建立健全管理制度，讓建設單位有章可循。就建筑工程項目來看，立法部門推出了《建筑法》等法律條例，為了推動建筑行業發展，需要在《建筑法》中增加與綠色建筑工程管理相關的內容。同時，政府應該制定相關法規，對建筑工程的綠色等級進行評定，發揮市場的積極作用。在市場推動下，讓綠色建筑成為消費者的首選，從而使得建設單位自覺加強綠色控制。為了打擊建筑市場的不法行為，執法部門還應該明確處罰規定，對失責主體進行嚴肅懲處。
3.3優化管理評價體系
最后，為了提高綠色建筑工程管理水平，應該優化管理評價體系。與國外相比，我國綠色建筑管理的理論體系較為薄弱，實踐經驗相對缺乏。為了優化建筑工程管理評價體系，政府應該做到以下幾點：第一，政府應該確定綠色建筑的劃定標準，適當提高市場準入門檻，如果建筑工程并不符合規定，應該取消其評定資格。第二，政府應該豐富評價體系的內容，將環境指標、資源指標、勞動力指標、技術指標等納入到評價范圍之內。第三，政府要對綠色建筑工程管理的評價流程進行監督，避免出現以權謀私和錢權交易等問題。
結束語
綜上所述，為了滿足我國可持續發展理念的各種要求，需要我國建筑行業能夠加強綠色建筑的發展力度，并且做好綠色建筑工程的施工管理工作。只有不斷完善綠色建筑的工程管理，做好人才培養工作，才能夠促進我國建筑行業得到進一步的發展，并且幫助建筑企業獲得良好的經濟效益跟生態效益。
參考文獻
[1]蘇桂梅，吳銘.建筑工程管理與綠色建筑工程管理分析[J].建材與裝飾，2019，(25)：178-179.
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[3]張志崇.關于建筑工程管理與綠色建筑工程管理分析[J].建筑工程技術與設計，2019，(15)：4195
控制科學與工程范文第4篇
種子科學與工程專業
培養目標：面向21世紀培養掌握農作物種子生產、加工、貯藏、檢驗及經營管理等方面的基本理論，能從事作物種子生產、加工、檢驗等具體技術工作;參與種子市場經營及相關企業的管理活動;具有一定從事科研工作能力的復合型人才。
培養要求：通過學習公共基礎課、學科基礎課、專業基礎課、專業課及各類選修課，使學生打好扎實的學科基礎，了解作物生長發育、遺傳變異規律及植物保護等方面的基本理論和基本常識，掌握有關種子的物理性、貯存化學成分的生理、生化特性測定方法;具備進行種子基本加工、貯藏和相關性能指標檢驗的基本技能;結合實踐教學對學生進行種子生產和加工、檢驗等方面的基本技能訓練，具有種子生產與檢驗等方面的基本能力。
主要課程：普通化學、有機化學、分析化學、植物學、植物生理學、基礎生物化學、遺傳學、田間試驗設計與統計、植物保護學、農業生態學、作物栽培學、作物育種學、種子生物學、種子生產與加工、種子檢驗技術等課程。
控制科學與工程范文第5篇
2、中國版本圖書館月度CIPX數據精選
3、文化:人與自然關系的尺度
4、對信息技術倫理根基性的思考
5、新工科背景下《新能源材料》課程教學模式的研究
6、資源循環科學與工程專業實踐教學模式探索
7、食品科學與工程專業畢業要求達成度評價
8、高校卓越工程師培養實踐性教學研究
9、發揮學科特色優勢 培養材料科學與工程創新型人才
10、資源循環科學與工程專業生產實習的困境與對策
11、試論我國食品物流人才的培養
12、公益文化數字資源庫建設現狀、問題及對策
13、地質類專業教學質量國家標準研制的思考
14、高職園林五維時空教學模式研究與實踐
15、廣西水文與水資源工程本科專業發展方向研究
16、法治視野下的黨內法規評估制度
17、國內科學閱讀的研究進展
18、面向卓越工程師培養的給排水科學與工程專業實驗教學改革
19、科研信息化時代高?？蒲薪M織虛擬化的創新之路
20、工程水利向資源水利發展研究
21、水文化與水科學融通共振是當代中國治水興水的重要路徑
22、“資源循環工程設計”課程建設探索與實踐
23、給水排水科學與工程專業教學改革初探
24、基于小學科學教材進行場館學習的分析研究
25、資源循環科學與工程專業的試驗設計與數據處理課程建設
26、簡析資源勘察工程的要點及合理布置
27、生命科學數據管理的主體責任與驅動機制研究
28、高職物流管理專業建設的問題與對策
29、蒯因與塞拉斯的科學哲學思想異同探論
30、科普旅游的發展與完善
31、基于軟件工程的網絡教育資源開發流程構建
32、貴州普定喀斯特三水（雨水、地表水、地下水）資源開發利用與合理配置技術
33、中國版本圖書館月度CIP數據精選
34、研究生創新能力培養的探索
35、構建農林院校材料科學與工程專業“雙創型”人才培養模式
36、教學新視角：“是什么”和“做什么”
37、創新型人才培養模式下種子科學與工程專業實踐教學新體系的構建
38、軍隊院校航空宇航科學與技術學科的改革與發展
39、論多重視域下認知傳播學的本質特性
40、從抗疫心理援助看中國心理學的分化與整合
41、基于工程教育專業認證理念的食品科學與工程專業建設探究
42、地方高校特色食品科學與工程專業建設思考
43、給排水科學與工程專業實驗教學體系構建及專業發展方向
44、粉體材料科學與工程專業建設的探索與思考
45、中國共產黨百年科技思想與發展戰略的演進
46、資源循環科學與工程專業英語教學探索
47、基于戰略性新興新能源產業發展的能源動力類專業人才培養探討
48、中國版本圖書館月度CIP數據精選2
49、PBL教學方法在食品環境工程學課程教學中的應用
控制科學與工程范文第6篇
材料科學與工程學院擁有材料科學與工程、材料學、材料物理化學、材料加工工程、冶金物理化學等5個自治區級重點學科，2013年正式獲得材料科學與工程一級學科博士學位授權點。學院現有無機非金屬材料工程、高分子材料與工程、金屬材料工程、冶金工程、材料科學與工程、材料化學等6個本科專業，有本科生 1000余人。擁有材料科學與工程、冶金工程2個一級學科碩士點，材料學、材料物理與化學、材料加工工程、高分子化學與物理等4個二級學科碩士點，同時招收材料工程專業碩士，有在讀碩士研究生200余名。
學院擁有廣西有色金屬及特色材料加工省部共建國家重點實驗室培育基地、有色金屬及材料加工新技術教育部重點實驗室、廣西人才小高地1個(廣西電子材料與元器件人才小高地)、廣西高校人才小高地創新團隊2個(新材料及其制備新技術人才小高地創新團隊、高分子復合材料人才小高地創新團隊)、廣西有色金屬隱伏礦床勘查及材料開發協同創新中心等多個國家級和省部級教學科研平臺。
學院現有教職工71人，其中專任教師51人，有正高級專業技術職務資格教師24人，副高級專業技術職務資格教師18人，博士生導師14人，碩士生導師42人，具有博士學位教師41人。根據學科發展和建設情況，現招聘冶金工程或有色金屬方向學科帶頭人、學術骨干和科研團隊。